23/08/28 11:56:11.17 lRDmJQx50.net
新等級制度の導入で定期昇給額の低減に成功
3:あ
23/08/28 11:56:57.56 lRDmJQx50.net
ボーナスの部門分全額カット制度の導入でボーナス支給額の大幅カットに成功
4:あ
23/08/28 11:57:29.70 lRDmJQx50.net
管理職の早期退職制度導入で人件費カット実施中
5:あ
23/08/28 11:57:43.78 lRDmJQx50.net
一般社員の早期退職制度導入で人件費カット実施中
6:あ
23/08/28 11:57:59.46 lRDmJQx50.net
住宅手当制度の廃止で人件費カットに成功
7:あ
23/08/28 11:58:39.53 lRDmJQx50.net
単身赴任手当制度の廃止で、転勤者の手当支給額の大幅カットに成功
8:あ
23/08/28 11:59:48.27 lRDmJQx50.net
一部の等級を除き、家族手当制度の廃止で人件費の大幅カットに成功
9:あ
23/08/28 12:00:49.30 lRDmJQx50.net
各等級の給与レンジ下限額の引き下げで、昇格時の昇給額をゼロ円まで圧縮し、人件費カットに成功
10:あ
23/08/28 12:01:49.56 lRDmJQx50.net
若手を積極的に家族手当が発生しない等級に登用することで家族手当の発生を抑制
人件費カットに成功
11:あ
23/08/28 12:03:51.97 lRDmJQx50.net
ボーナス支給額をゼロ円までカットし、ゼロ円のボーナス明細書を配布する事が出来る制度の新設により、従業員への追出し圧力を強化
自己都合退職者の増加により退職金を含む人件費のカットに成功
12:あ
23/08/28 12:05:47.31 lRDmJQx50.net
事業所を閉鎖し遠隔地への転勤者を創出
単身赴任手当廃止との合せ技で自己都合退職の大量創出に成功
退職金を含む人件費のカットに成功
13:あ
23/08/28 12:08:08.09 lRDmJQx50.net
人件費のカットこそ至高だ
14:あ
23/08/28 12:08:20.78 lRDmJQx50.net
人件費のカット以外に戦略など無い
15:あ
23/08/28 12:08:33.67 lRDmJQx50.net
人件費カット以外の経営計画など無い
16:あ
23/08/28 12:09:55.73 lRDmJQx50.net
モチベーションが下がって退職者が増える事は喜ばしい事だ
17:あ
23/08/28 12:10:30.12 lRDmJQx50.net
人は減れば減った方がいい
18:あ
23/08/28 12:11:07.41 lRDmJQx50.net
従業員に十分な給与を支払う資金力は弊社には無い
19:あ
23/08/28 12:11:57.33 lRDmJQx50.net
一般社員の早期退職制度導入によりより多くの人件費カットを実施する予定だ
20:あ
23/08/28 12:12:58.70 lRDmJQx50.net
早期退職により減った分の人件費が他の社員に回る事などない
その分はコストカット成功分として決算に組み入れる
21:あ
23/08/28 12:13:26.31 lRDmJQx50.net
一旦組み入れたコストカット成功分は来期も維持しなけばならない
22:あ
23/08/28 12:13:45.88 lRDmJQx50.net
人件費の総額が増える事は許されない
23:あ
23/08/28 12:16:09.97 dF1oeRvJ0.net
成長戦略など無い
24:あ
23/08/28 12:16:30.17 dF1oeRvJ0.net
この会社に成長戦略など存在しない
25:あ
23/08/28 12:17:15.11 dF1oeRvJ0.net
あるのは人件費カットによるコストカットで収支改善する事だけ
26:ななし
23/08/28 12:28:32.41 UQhadkMo0.net
かなり前から日本企業はリストラの名の元に人件費カットして一時的には収支改善
しかし、そのツケは開発できない病に掛かり、もっと深刻な状況に
27:あ
23/08/28 12:47:43.75 lKImhUus0.net
平均年収、まったく参考にならないのです。
例えば日本製鉄の平均年収を調べてみると「567万円」
んなわけあるか！！歴代経団連会長を務め、つい最近まで世界一の高炉メーカーだった、 日本最強の企業の平均年収が本当にこれだったら日本は終わってます。
本当は日本製鉄の年収は高いです。日本製鉄の総合職なら30代で年収は1000万円を超えます。
しかし有価証券報告書上では、日本製鉄の平均年収は600万円前後と、安く表示されています。 これにはカラクリがあります。
28:あ
23/08/28 12:47:52.71 fYFOMYDH0.net
夢も希望もない行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
29:あ
23/08/28 12:50:50.20 T3t4WIZD0.net
>>26
人生で重大な過ちを犯したが、私の求めには必要な結果も達成した。
才能のある人物だった。
30:あ
23/08/28 13:16:27.56 BYKR+gUb0.net
月曜は土日の副業の疲れが取れないから辛い。
ロボティクスは給料が少ないねん。
31:ロボティクス事業部
23/08/28 13:21:24.81 MYhgEPts0.net
>>30
お前は俺か
32:あ
23/08/28 13:25:14.29 wkIVBkC/0.net
ワグネルに行ってきたら
33:あ
23/08/28 13:33:37.34 zfOAX/6+0.net
>>32
ワグネルにだって人を選ぶ権利は有るだろう
34:あ
23/08/28 13:39:55.67 J5qmaMGM0.net
ワイ寝るに行くわ
35:あ
23/08/28 14:05:07.08 wjq8sgV/0.net
>>29
クビにしたのか?
36:あ
23/08/28 15:39:05.18 /kzs+Du40.net
1乙
37:あ
23/08/28 17:49:31.25 zXhXWwTy0.net
減損1500億
絶望的
38:あ
23/08/28 17:55:13.08 PvjPLqIU0.net
持ってるだけで赤字が増えるSDP
それを畳むことさえ出来ない
無能経営陣
39:あ
23/08/28 19:30:33.41 6TqpjOcR0.net
22万キロ超えの通勤車
この頃ハンドルが異常に重いんだ
だけど買い替える事は出来ない
給料安いから
この車で通勤し続けたらそのうち事故るな
通勤中の事故は労災だったな
労災になるんなら事故もまた一興か
40:あ
23/08/28 19:36:27.56 40E2U9J90.net
福利厚生コストダウン計画案が各部門から提出された頃やろう。
このままでは計画未達になるやろと上から怒鳴られて、部門長も修正作業に頭が痛いと思う。
誰か側近のイエスマンを追い出さないと自分が追い出される側になるんやから、情けは無用だ。
41:あ
23/08/28 19:48:24.63 +9m+SyP50.net
やはりレナウン路線だな
42:あ
23/08/28 20:09:15.13 saZQ9lYk0.net
>>41
それは禁句だ
皆心の中では思いながら
せめて三洋にしてほしいと思ってる
レナウン
かつて存在していたアパレル企業
レナウン娘とイエイエで一世を風靡
その後中国企業の子会社に・・・・・
43:あ
23/08/28 20:14:46.54 hYPHeRR40.net
>>42
かつて存在していた電気会社
吉永小百合の２１世紀にもって行くもので一世を風靡
その後中国企業の子会社に・・・・・
44:あ
23/08/28 20:51:14.36 U3iMMyYx0.net
信 賞 必 罰
45:あ
23/08/28 21:28:07.13 YLjcqLcC0.net
未来のシャープ＝そごう、西武
46:あ
23/08/28 21:36:27.14 V4rvfyMI0.net
テリー・ゴー 出馬宣言！
47:あ
23/08/28 22:04:06.74 6ul/z7aW0.net
本社社員の専門性と愛社精神のなさが異常だよな
人が足りないんじゃなくて、素人が無駄なことをして時間と金を浪費してる
各事業部が案件ごとに５段階評価させたほうがいいんじゃないか
で、低いやつはファームに送ってくれ
48:あ
23/08/28 22:13:55.93 rwYwsZsz0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無南無
南無南無
49:名無しさん
23/08/28 23:03:04.59 pTy6Uai30.net
>>45
ストしろ
50:あ
23/08/29 03:51:55.98 cZAs8LK90.net
村ごと移転か否か
決断迫られる住民たち
海面上昇で沈みゆくフィジーの村
51:あ
23/08/29 03:53:00.59 cZAs8LK90.net
世の中の流れを1人では止められない
52:あ
23/08/29 03:54:17.56 cZAs8LK90.net
事業所ごと移転か否か
決断迫られる社員たち
コスト上昇で沈みゆくシャープ村
53:あ
23/08/29 05:37:32.30 I8YzIr/L0.net
9月は子会社にちょいと大きな発表あるよ
54:あ
23/08/29 06:16:10.10 I8YzIr/L0.net
東広島って関西に事業所移転無いの？
なんかいかにもありそうなんだけど
55:あ
23/08/29 07:21:06.49 y6kW4Tom0.net
>>54
不安で寝れないタケシくんは巣に帰ろうね
56:あ
23/08/29 07:27:16.26 JUCrjNpB0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
57:あ
23/08/29 11:43:57.79 GUOE/8x10.net
生きてても楽しいことがありません
58:あ
23/08/29 12:29:06.66 LuZM0Y5o0.net
>>54
こんだけ騒いだから
9月の追出しはなくなったと思う
59:あ
23/08/29 13:24:50.08 Vktha/um0.net
末席ステルス追い出しはずっと続くよ
60:あ
23/08/29 13:39:15.28 0SlZ1rjS0.net
>>57
ロボティクス社員みたいに隠れて副業しなよ。
ロボティクスの常識。
61:あ
23/08/29 13:42:14.78 r88iTrQy0.net
まさに地獄
62:あ
23/08/29 14:50:55.02 9gXWRLr70.net
副業で喫茶店経営してるオジサマとか居るな
ロボティクス事業部
あの人もう辞めたんだっけ?
63:ロボティクス事業部
23/08/29 14:51:29.23 7fbDYQz60.net
>>57
私もです
64:あ
23/08/29 14:53:26.45 pp/cDyJS0.net
>>60
シャープは副業規制が緩いから、別に隠れなくてもいいんやで
65:あ
23/08/29 16:03:05.31 Y77j8/cC0.net
お盆は忙しかったよ。
実家の寺の檀家周りしてたから結構バイト代稼いだよ
66:かめ２
23/08/29 16:12:01.27 H83/nmzN0.net
フォトやに
67:あ
23/08/29 17:24:42.14 wygSqCrK0.net
副業と簡単に言うが、副業なんて出来るのは有能なやつだけやで
68:あ
23/08/29 18:22:52.36 kSSDUv5f0.net
>>59
悪質なステルスだぜ
69:あ
23/08/29 18:40:50.65 mMjVy7To0.net
この10年間悪質なことやりすぎで人事の連中
もう血の通った人間の表情してないからな
70:かめかめ
23/08/29 20:35:43.71 XC8l2iBA0.net
アイスマンとイ◯ウ
71:あ
23/08/29 21:00:37.48 pPi9dzTI0.net
>>59
ここで騒げば大丈夫
72:あ
23/08/29 21:03:24.99 JRNMiSpN0.net
自分ができんことを
部下に押し付けて
どうすんねんと恫喝しよる
わかっとんのかお前のことや!
73:あ
23/08/29 21:06:24.37 UJd+XhJC0.net
貴重な30代をドブに捨てたくなくて早々に見切った俺は勝ち組ってことで異論はないかな？
74:あ
23/08/29 21:15:42.84 xf3MF9FY0.net
>>73
ああ異論はない
75:あ
23/08/29 21:16:46.87 35A7WSVp0.net
>>73
おめ
76:あ
23/08/29 21:30:22.68 UJd+XhJC0.net
あざす
77:あ
23/08/29 22:16:28.56 /YAv9duM0.net
人も金も出さずに
成果が出てないと言って査定落とす
ええかげんにせんかい
78:あ
23/08/29 22:28:11.38 zfWajFpa0.net
SHARPという
絶望
79:あ
23/08/29 22:31:09.73 NwU8abIA0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
80:あ
23/08/29 23:11:09.24 94pWK7Lf0.net
>>77
それで安泰なんだから同じ立場だったらやる
ロバートになってから露骨にそういうのが目立ちだした
鴻海前に戻った感がある
81:あ
23/08/30 05:53:52.21 lN1QuEdd0.net
>>53
もぅ分かる事だけど何?
82:あ
23/08/30 06:33:38.56 ByOzQZUH0.net
>>54
人件費カットには順番があるんだ
事業所カットは地域への説明がすごい面倒
最初は早期退職
次に希望退職
最後に事業所カット
83:あ
23/08/30 06:35:38.53 ByOzQZUH0.net
事業所カットすんのに
経営職や管理職が高額の給与や退職金を
もらってたら
地域住民はおこるから
84:あ
23/08/30 06:37:13.49 GqNMaSuD0.net
>>83
福利厚生として人件費カットする分には誰も損しないって訳か
85:あ
23/08/30 06:39:09.39 c9PtqP9l0.net
>>81
おそらく辞める人出てくる
86:かめかめ
23/08/30 06:45:23.28 MJrxpRKc0.net
今日と明日のα勤も30代の俺が
おっさん達の働きぶりをチェックするやに
87:あ
23/08/30 06:54:50.73 6wBmBdw80.net
>>86
相手はプロやで
演技を見破れるかな?
88:あ
23/08/30 07:01:27.41 r3SOY/oy0.net
未熟者なら30秒で押すハンコも
有能者なら30分は演技する
10分程険しい顔つきで書類を見てるふりをする
次に忙しそうに電話をして質問する
次に部下を呼んで叱責する
最後に捨てゼリフを吐いてハンコを押す
89:あ
23/08/30 07:04:00.59 9ldOqynM0.net
はんこを押さない課長がいるなら、すっ飛ばして部長の所に行きな
そいつがいなくても問題ないことがわかる
90:あ
23/08/30 07:13:01.16 lN1QuEdd0.net
>>85
今辞めれば12ヶ月上乗せ?
91:あ
23/08/30 07:19:08.57 57l5g+js0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
92:あ
23/08/30 07:21:59.93 RSn5mcnT0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
93:あ
23/08/30 08:15:14.87 koODAfkZ0.net
ジャニーズ事務所かシャープ株式会社か
若い頃にケツの穴を貸さないと出世は出来ない
94:あ
23/08/30 08:17:17.13 W1P5mKVy0.net
トップが変な英語名名乗ってるのもジャニーズ事務所一緒やんｗ
なんだよロバートって
ジャニーか
95:あ
23/08/30 08:37:09.52 RihPTvT+0.net
>>69
今日も産業医の所に通う人事
毎日産業医に報告を求めるSS隊員
96:あ
23/08/30 08:53:30.22 RihPTvT+0.net
>>81
>>85
三行がそういう話するときは
三行一人だけがSMJあたりにポイ捨て異動になるだけですよ
97:あ
23/08/30 11:47:44.06 kkoKwAeJ0.net
>>94
ロバーツ事務所
98:あ
23/08/30 11:47:57.83 kkoKwAeJ0.net
>>94
テリーズ事務所
99:あ
23/08/30 12:07:48.48 6BzVHDvS0.net
>>94
それはさすがに全台湾人に失礼や
100:あ
23/08/30 12:34:48.01 PEyeTLbe0.net
ワグネルにSBS本部の警備ロボを売りに行こう
101:あ
23/08/30 12:38:15.28 W7yODSUF0.net
あれからもうすぐ一年
↓↓
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
SHARP(シャープ)製デバイス 初のBtoB通販サイト「D-buys」を開設
2022年11月30日 09時00分
102:あ
23/08/30 12:39:28.30 W7yODSUF0.net
1台でも、このサイトから販売実績は出たんだろうか?
103:あ
23/08/30 12:41:08.15 lX5IsIPz0.net
>>101
ワグネルに日本製や欧米製の電子部品を買ってもらう中継サイトとして活躍すれば良い
104:あ
23/08/30 12:45:10.83 lX5IsIPz0.net
>>29
過去形
才能のある人物を解雇したのか
105:あ
23/08/30 12:46:35.91 pfBtA4FH0.net
>>77
金が無いから金と人を出せない
更に
査定を落とせば社員に払う金が浮く
金が無いからそうするしか無い
106:あ
23/08/30 12:47:05.64 pfBtA4FH0.net
投資も無しで事業を継続出来ると思うな
107:あ
23/08/30 12:47:34.03 pfBtA4FH0.net
投資なしで事業を継続出来ると勘違いしてる経営職が多い
108:あ
23/08/30 12:49:55.53 D9rrDw3W0.net
>>104
追い出し部屋だろ
109:あ
23/08/30 12:52:47.36 y8HN2QVG0.net
追い出し部屋で他に誰もいないから、裸で仕事しようかな
110:あ
23/08/30 12:53:04.89 y8HN2QVG0.net
上半身だけならいけるか?
111:あ
23/08/30 12:53:26.41 y8HN2QVG0.net
下半身もワンチャンあるか？？
112:あ
23/08/30 16:37:29.11 cxXCdmBd0.net
>>104
絞りカス社員（プリゴ人）のことや
113:あ
23/08/30 17:42:32.12 JqlutR9v0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
114:あ
23/08/30 18:12:45.38 wLa9SHTo0.net
甲南大学ってどうなん？
SHARP人事の説明会開くって
よっぽど行くとこないんか😭
115:あ
23/08/30 18:13:26.67 ytoPVGLl0.net
ランクZ3は試験有るんですか?
うちの部門に居てるんですが出来る方ではないので。
116:あ
23/08/30 18:17:28.40 hVO2xy2i0.net
>>114
脳筋Ｆランと糖質しか来ないのが
今のシャープ
117:あ
23/08/30 18:18:07.26 R+vOEsY+0.net
>>115
本社人事
わかりやすいカットインw
118:あ
23/08/30 18:21:31.98 p2OKPWOQ0.net
マジで常駐してるんだな💩寺
119:名無しさん
23/08/30 19:03:45.78 xdDakkC20.net
=T=i=k=T=o=k（←迷惑でしたらこちらをNGしてください。）
更に家族友人に紹介して、加えて￥3500をゲットできる！
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
120:あ
23/08/30 19:35:44.48 Oyl9Kmjq0.net
>>114
落ちぶれたな。シャープ
121:あ
23/08/30 20:03:46.47 BWr8uERi0.net
指名を受けた人が事業・人材強化センターやキャリアデザイン室といった部署に集められる。
そこで担う業務はさまざまだ。
たとえばTOEIC800点超の40代管理職が、書類をPDFに変換する単純作業を続けた例がある。
当初の人事評価ではB2（中の上）だった本人が、それに見合う仕事を与えてほしいと訴えると追い出し部屋に配転となり、求められたのは新たな仕事を会社の内外に探すことだった。
1年が経過すると成果が出ていないとして評価はDランクまで落ち、賃金が年間60万円ほど下がった。
122:あ
23/08/30 20:04:52.65 BWr8uERi0.net
どんな人が、追い出し部屋へ追いやられたか。まずは45～55歳の中高年。
声高に主張する人よりもおとなしいタイプを選び、当人の能力や実績からも、人事部が間違って選んだとしか思えないケースもある。
指名された中には、社内外で表彰を受けて社屋に金色プレートで名前を飾られたエース級の人もいた。
この人たちは子会社の物流倉庫に出向し、20～30kgはあるモニターの箱詰めや製品の仕分けなどを命じられた。
それでも目標は配転前と同じ
市場・顧客の動向・ニーズの把握、革新的な企画立案
倉庫内作業では実現できないことばかり
123:あ
23/08/30 20:11:25.60 9ldOqynM0.net
>>114
金持ち多そうだから、そっち目的？
124:あ
23/08/30 20:13:33.71 nezD198M0.net
20年前は同じエリアでも神戸大か関学がメインだったが
落ちるところまで落ちたなSHARP
125:名無しさん
23/08/30 20:20:55.86 uPuoWREq0.net
>>119
もう現金に換えてアンインストした
126:かか
23/08/30 20:28:41.24 sfjyZJki0.net
MAX忙しいやに
127:あ
23/08/30 21:02:07.90 vseOH+7N0.net
>>118
教えてやれよ元係長
128:あ
23/08/30 21:02:20.99 vseOH+7N0.net
>>117
教えてやれよ元係長
129:あ
23/08/30 21:21:01.23 SYhpDJlf0.net
総務同士で醜い争いしてるみたいだな
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
130:あ
23/08/30 21:36:42.03 tb5rU6D+0.net
>>121
指名を受けた人がボロテックス事業といった部署に集められる。
そこで担う業務はさまざまだ。
たとえばTOEIC800点超の40代管理職が、書類ん８ハンコを押す単純作業を続けた例がある。
当初の人事評価では中の上だった本人が、それに見合う仕事を与えてほしいと訴えると新規事業開発に配転となり、求められたのは新たな仕事を会社の内外に探すことだった。
1年が経過すると成果が出ていないとして評価は最低ランクまで落ち、賃金が０円に下がった。
131:あ
23/08/30 21:40:08.94 tb5rU6D+0.net
>>122
どんな人が、ボロテックスへ追いやられたか。まずは55歳以上の高齢者。
声高に主張する人よりもおとなしいタイプを選び、当人の能力や実績からも、人事部が間違って選んだとしか思えないケースもある。
指名された中には、社内外で表彰を受けて社屋に金色プレートで名前を飾られたエース級の人もいた。
この人たちは中国製品を安く仕入れ、ロゴの貼付けや製品の仕分けなどを命じられた。
それでも目標は配転前と同じ
市場・顧客の動向・ニーズの把握、革新的な企画立案
倉庫内作業では実現できないことばかり
132:あ
23/08/30 21:44:15.08 /sq9VT3L0.net
三行さんのこと?
133:あ
23/08/30 21:56:27.06 S0nk11kg0.net
甲南大学なんて名前も聞いたこと無いから検索してみたら...
甲南大学の偏差値は45〜52.5です。
文学部の偏差値は47.5〜52.5、経済学部の偏差値は47.5〜50、
経営学部の偏差値は47.5〜50、理工学部の偏差値は45〜47.5などとなっています。
134:あ
23/08/30 21:59:33.66 mN1v4HCh0.net
>>133
今は産近甲龍しか入ってこねーよ。技術にもいるし、終わってるよ
135:あ
23/08/30 22:30:05.46 Myid4LTG0.net
>>115
試験なんかねぇよ
お気に入りかどうか
136:あ
23/08/30 22:30:12.91 Z7Kd6WFh0.net
Fランしかない？
137:あ
23/08/30 22:49:05.79 uI8yxJ3q0.net
>>136
Z級のロシャープシアにＦラン学生なんて勿体無い
138:あ
23/08/30 22:49:13.18 9VA00tsA0.net
>>135
受けてZ3言うてたけど騙されたか👊
139:あ
23/08/30 23:30:07.77 S0nk11kg0.net
関東だと大東亜帝国レベルか？ 甲と龍は知らなかったわ
昔は関関同立ばかりだったのになぁ
140:あ
23/08/31 03:17:40.65 jQ3mxUmd0.net
中華の子会社なんてそんなもんだろ
今や馬鹿にされるだけの会社
141:あ
23/08/31 06:13:13.65 WC4f2q1M0.net
>>135
そうなんですか?有るって聞いてたのに。騙されたんか。あいつは試験受けずにZ3かよ。腹立ってきた。
142:あ
23/08/31 06:21:46.88 qTIkfXb40.net
劉会長、中計にダメ出し？
143:あ
23/08/31 06:29:45.35 cPvKaNDO0.net
>>140
技術レベルはどうでもいい
コスト優先
144:あ
23/08/31 06:58:43.51 V14A/ctb0.net
>>138
>>141
昔の主事になるときの試験ちゃうか?
めちゃ簡単な誰でも通る試験やで
昔の主事からZ3主任にスライドするのは素通りやで
145:あ
23/08/31 07:01:14.99 7wdaqXG90.net
ジャニーズ事務所かシャープ株式会社か
若い頃にケツの穴を貸さないと昇格は出来ない
146:あ
23/08/31 07:01:47.76 3qnQz1Pd0.net
ロバーツ事務所
147:あ
23/08/31 07:01:54.76 DQ2lu76z0.net
>>140
日本の消費者は安さ以外に
シャープ商品に何も期待してない
148:あ
23/08/31 07:01:59.29 3qnQz1Pd0.net
テリーズ事務所
149:あ
23/08/31 07:02:13.53 7hFVD7Eo0.net
ｚ３とｚ２ｓのコスパ悪いじじいを希望退職させよう
ｚ２は飼い殺そう
150:あ
23/08/31 07:05:17.62 gSi4POd70.net
>>149
お前さんもケツの穴さえ差し出せば
Z3なんやで
151:あ
23/08/31 07:11:20.33 r7g+coMs0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
152:あ
23/08/31 07:12:42.50 +BCsPsfZ0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
153:あ
23/08/31 07:20:49.42 WC4f2q1M0.net
>>150
そんなジャニーズみたいな事はないだろ。
差し出したくなければZ3になれないって事か。
154:あ
23/08/31 07:23:16.90 z/Mw4oF/0.net
9月からの早期退職制度の導入でもコストカット目標に到達しないことは確実視されてるようだ。
希望退職の原資がないので、次の手は事業所閉鎖によるコストカットしかない。
天理も危ない。
155:あ
23/08/31 07:26:17.61 MzB72qp70.net
>>154
天理は交通の便が良いからトラック業界にとっては価値が高い。
倉庫も沢山あるし、物流支援ロボットと一緒に売り込める可能性もある。
156:あ
23/08/31 07:38:54.05 G4EhldpX0.net
社宅を活用して、住居付き求人にすれば
トラック業界の人手不足も解消する
日本の産業を支えるいい案だ
157:あ
23/08/31 07:43:21.25 //KGN1RI0.net
>>153
そうだよ
人間としての尊厳は捨てろ
それが、シャープっていう会社で昇格する条件だ
158:あ
23/08/31 07:44:56.85 //KGN1RI0.net
>>153
物理的にケツの穴を貸すんじゃない
精神的にケツの穴を差し出すんだ
人間としての尊厳は捨てろ
捨てなければシャープで昇格はできない
嫌なら転職活動するしか無い
159:あ
23/08/31 07:51:28.14 JGEj7N5Z0.net
ビッグシャープ
160:あ
23/08/31 07:51:57.64 ufnI1URV0.net
給料はビッグモーターより安いけど社風は同じなのがシャープ
161:あ
23/08/31 08:16:16.01 M9BlXr5i0.net
入社10年～15年経つと
同期入社が7割～9割が辞めてる会社だからなぁ
162:あ
23/08/31 08:20:07.77 M9BlXr5i0.net
みんな人間としての尊厳を捨てたくなくて転職するんだろう
163:あ
23/08/31 08:44:23.14 hORyGboD0.net
今日も、早期退職を願う周囲からの冷たい視線に耐えるぞ。
昔は辛かったが、今は快感を感じる。
嫌がらせを記録してることは、皆知ってるからな。
そのうち、ユーチューブで暴露してやる。
164:あ
23/08/31 08:52:44.05 AejQ72mv0.net
夢も希望もない行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
165:あ
23/08/31 09:21:44.54 3sve4Sdd0.net
>>164
そんなことはない。
将来、実家の事業を継ぐ２世にとっては良い経験になる。
組織を停滞させるリーダーのパターンを知ることにより、避けるべき人事を勉強できる。
166:あ
23/08/31 09:23:06.59 3sve4Sdd0.net
>>165
無能イエスマンの演技を見抜く力が必要だ。
167:あ
23/08/31 09:45:17.35 mmTnjktA0.net
「確かに労働環境は厳しいものがある。だが、ポイ捨ての言い訳にしてはあかん」。「自身の排せつ物のポイ捨ては人格のポイ捨てと同じ」と一人一人の意識改革を促す。
責められるべきはペットボトルに用を足すことではない。白石市の公立刈田総合病院泌尿器科の森偉久夫（いくお）医師（７５）は「尿を我慢すれば排尿障害やぼうこう炎を招く。尿管結石のドライバーは水分を取る量が少ない傾向がある」と指摘する。用を足した後にポイ捨てするかどうかは個人のモラルの問題だ。
168:あ
23/08/31 10:03:06.02 Kor7gSCH0.net
>>167
「確かに労働環境は厳しいものがある。だが、イエスマンになる言い訳にしてはあかん」。「イエスマンは人格のポイ捨てと同じ」と一人一人の意識改革を促す。
責められるべきはイエスマンになることではない。経営職コンサルタントの三行氏（７５）は「上司の誤ちを指摘すればボーナス０円や追出し工作を招く。低査定の社員は年収が少ない傾向がある」と指摘する。追出し工作を受けた後にイエスマンになるかどうかは個人のモラルの問題だ。
169:あ
23/08/31 10:43:33.99 Ouzq4lDb0.net
>>155
天理はシャープの未来の象徴として建設された。安々と売り渡さない。
シャープの失敗作の堺を売却すればいい。
170:あ
23/08/31 11:05:15.74 eX1dWVol0.net
1970の未来の象徴なんかいらん
171:あ
23/08/31 12:29:07.35 dn8sRPGO0.net
>>22 までのテンプレにﾜﾛﾀ。ひどいなｼｬｰﾌﾟwww
172:あ
23/08/31 17:30:43.13 D2xdoSoG0.net
>>169
実際のとこ矢板と同じで
ゼロ円でも引き受けてが無いんだろ？🤣
173:あ
23/08/31 19:58:07.49 RwPmrcFj0.net
盛る癌さん大変だねえwww
174:あ
23/08/31 20:02:53.68 qTIkfXb40.net
9月か…
いよいよ発表あるで～
175:あ
23/08/31 20:06:01.08 t9CQjnCS0.net
地下アイドル貼るのやめろキチガイ三行
176:あ
23/08/31 20:13:24.15 qTIkfXb40.net
辞める人多数出てくるで…
177:あ
23/08/31 20:16:18.57 AaVj7Wl50.net
>>176
明らかに仕事してない三行がクビになるってこと？
178:あ
23/08/31 20:29:15.31 Xvmn/5RF0.net
三行出版断念発表くるのか
179:あ
23/08/31 20:37:47.61 qTIkfXb40.net
水面下ではいろいろ進んでるんやで～
該当の社員さんお気の毒です…
180:あ
23/08/31 20:41:36.48 qvYpmlsg0.net
水面下で進めるな
公募しろ
俺をリストラしてくれ
181:あ
23/08/31 20:46:08.87 Jc5HTaU40.net
>>179
バレバレなんだよふじたけ
巣に帰れ
182:あ
23/08/31 21:06:07.79 NGEsRLSl0.net
本当は何も知らなくても、悪い事が起こると言ってれば必ず当たる
なぜなら、この会社では悪いことしか起こらないからだ
183:あ
23/08/31 21:08:24.57 vDa0xDgk0.net
>>171
悪いことしか起こさない経営職の御力の賜物
184:あ
23/08/31 21:08:56.23 hAB0B4eq0.net
夢も希望もない行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
185:あ
23/08/31 21:10:51.53 qTIkfXb40.net
内容書いたら皆から叩かれるから書けんわな
186:あ
23/08/31 21:12:46.11 gv1ZRtlS0.net
>>185
ああ、コイツがこう言う時は全く何も知らない妄想の時だ
いつもコイツは同じ
くだらない人間
そんな生き方してて満足か?
187:あ
23/08/31 21:27:46.64 6jwF09Dn0.net
しばらく経っても三行による裏付け情報の書き込み無し
やっぱり妄想で根拠なし、か。
188:あ
23/08/31 21:28:03.02 V9epu12t0.net
な～～んだ
ふ～ん
189:あ
23/08/31 21:31:51.75 qTIkfXb40.net
>>187
こんなん書いたら凄まじい動揺が起きる
190:あ
23/08/31 21:34:06.77 ECP5gx2s0.net
>>189
あのなお前
どんだけアホなんだ?
>>186
と
>>187
の内容を10回ずつ読み返せ
読んでから良く考えろよ間抜け
191:あ
23/08/31 21:35:44.28 gn3mkh1t0.net
>>189
な～～んだ
ふ～ん
所詮は三行か
192:あ
23/08/31 21:49:09.15 0TbSvZ5K0.net
>>189
来る来る妄想し続けてはや53歳
このまま人生終わりたくないからそりゃ焦るよな
自分に言い聞かせて現実から逃げたいんだよな
193:あ
23/08/31 22:00:17.05 VNn/gIUB0.net
4月も来るって言ってたよな
194:あ
23/08/31 22:07:14.37 qTIkfXb40.net
社員に知らされるのは9月
後は組合とのあれこれがあって(以下略
195:あ
23/08/31 22:37:39.35 J3rJKig50.net
>>194
今日はよく暴れるね
会社で何言われたの？
196:かめ2
23/08/31 22:47:08.87 YuSSXVmP0.net
3班やに
197:あ
23/08/31 23:04:32.59 JCbrohvQ0.net
>>194
おおかた期末面談でなんか言われたんだろ
198:あ
23/09/01 01:55:44.69 JuHiLNQt0.net
>>176
管理職や経営職にとってはノルマが達成できてハッピー。
ボーナスアップ。
199:あ
23/09/01 06:55:43.13 eCk8nP7m0.net
今日も、早期退職プレッシャーの視線に耐えるぞ。
昔は辛かったが、今は快感を感じる。
200:あ
23/09/01 07:04:17.75 xtr9448J0.net
>>199
俺もですよ
201:あ
23/09/01 07:09:28.12 kmOIviA10.net
30代無能の力のない視線
朝から心地よい刺激だ
202:あ
23/09/01 07:10:31.72 YdnklYuc0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
203:あ
23/09/01 07:13:57.49 2zJuke3A0.net
無能30代の仮想的有能感は素晴らしい
Ｆラン大出て世の中変える
ネオJAPANドリームだ
204:あ
23/09/01 07:57:27.84 tpuOrB5w0.net
今日は電子電話帳見るのが楽しみ。
205:あ
23/09/01 08:01:28.79 F+TUUEnp0.net
ちょっと見たが
さほど変わっとらんだろ
206:あ
23/09/01 08:07:42.47 xZA2er6F0.net
三行みたいな
西大和くるくる坊や
207:あ
23/09/01 08:23:20.23 c408rtjs0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
208:あ
23/09/01 08:24:47.17 q8BriYry0.net
電子電話帳の更新は遅れる事が多いぞ。
１週間ぐらい放置される事もざらにある。
209:あ
23/09/01 08:46:15.54 t+cbeQA30.net
組織変更するのは決まってるけど決裁が通ってないとか、おバカな運営が常の当社だからな
電子電話帳の更新は決裁通ってからです
210:名無しさん
23/09/01 10:39:20.80 1mgxd99F0.net
>>119
こういうのいいよね。
211:あ
23/09/01 17:49:32.54 Bjv0T6y/0.net
>>209
だっさ
212:あ
23/09/01 17:58:58.33 bZl9+5sN0.net
>>209
おばかじゃなくても、普通そうだろうよ
213:あ
23/09/01 18:07:41.20 5XvpzqS+0.net
そしていつもの時間に
本社人事がカットイン(´・ω・｀)
214:あ
23/09/01 18:17:11.95 csLUasJb0.net
>>213
押忍
215:あ
23/09/01 18:49:53.79 nu9KIvIb0.net
>>199
会社のために一生懸命働きます。
この呪縛から開放された瞬間に、目から鱗が落ちる。
今まで何に怯えていたのだろうと。
216:あ
23/09/01 18:51:16.90 8hoYUmPS0.net
>>215
それを三行の境地と呼ぶ
217:あ
23/09/01 20:03:04.53 0lUvY2sI0.net
終わった
218:あ
23/09/01 20:35:21.80 UvcJSnhI0.net
明日、アルバイトがあるから早く寝るわ。
おやすみ。貧乏暇なし。
219:あ
23/09/01 21:16:27.34 nmALq4wl0.net
今日最終日で、またロボティクスに空席
220:ロボティクス事業部
23/09/01 21:45:33.78 7JqGLoku0.net
>>218
甘いな
残業終わって、俺はこれから仕事
明日と明後日も仕事
221:ロボティクス事業部
23/09/01 21:45:53.75 7JqGLoku0.net
こんだけやらないと生活出来ない
この会社じゃね
222:ロボティクス事業部
23/09/01 21:47:12.15 7JqGLoku0.net
昇給がベア分だけしか無いんだもの
223:ロボティクス事業部
23/09/01 21:47:31.64 VJx/sN2a0.net
ボーナスが年二ヶ月しか無いんだもの
224:ロボティクス事業部
23/09/01 21:47:40.77 VJx/sN2a0.net
絶望しか無いんだもの
225:私の座右の銘
23/09/01 21:55:26.81 /LMBUfJo0.net
欲しがりません勝つまでは
226:あ
23/09/01 21:56:17.12 SNngDXJ30.net
>>225
素晴らしい!
227:あ
23/09/01 21:56:57.48 SNngDXJ30.net
>>225
合格です👏
228:あ
23/09/01 21:59:21.37 tpCVU7TN0.net
>>225
是非ともウチに来てくれ
君のような社員を待ってたんだ
229:ロボティクス事業部
23/09/01 22:02:03.69 41r639l60.net
>>225
それは戦争に負ける国の指導者が
勝つ見込みが全く無くなった時に使う標語ですよ
早く敗戦宣言すれば良いのに
指導者達が自分の首を守りだした時に言い出す標語です
230:ロボティクス事業部
23/09/01 22:03:44.68 x52UpI820.net
うちの指導者層も、自分が東京裁判に掛けられたく無くて続けてるだけなんでしょう
231:ロボティクス事業部
23/09/01 22:06:23.51 8vTNM2zD0.net
勝てる見込みが無い、なんてロボティクスの社員なら皆分かってる話
232:あ
23/09/01 22:40:35.31 3edpbzDq0.net
勝てないと分かってる勝負なら永遠に給料を支払わないで済む
233:あ
23/09/01 22:44:59.61 wABzDfDP0.net
>>174
何も無かったけど?
234:あ
23/09/01 22:46:04.89 oW4WZeri0.net
さすが光触媒の妖精さんこと奈良の三行
235:名無しさん
23/09/01 22:51:05.08 .net
>>233
9月はまだ29日間有る！
と言うのが三行
236:あ
23/09/01 22:56:33.72 IxKBVR4Y0.net
>>235
さすが光触媒の妖精さん
締めも無くグダグダ後ろ倒し
237:あ
23/09/01 23:13:29.27 p/Dh7VE10.net
ストック・オプションでヤル気出してる奴おる？
238:あ
23/09/01 23:19:06.33 p/Dh7VE10.net
2017年のストック・オプションは4,120円
そこから株価は下がり続けたから誰も権利行使しなかったんじゃないか
株価が下がり続けてるシャープでストック・オプションてほんと意味が分からんww
239:あ
23/09/01 23:55:09.50 dtOCkxYo0.net
9/1付で組織変更があるとは言ってない。
社員への説明が9月中に予定されてるんだよ
240:あ
23/09/02 00:01:07.88 ne6zTLXN0.net
>>239
ハイハイ
相変わらずだねキミ
241:あ
23/09/02 02:07:01.32 RuuyPwIW0.net
贅沢は敵だ
242:あ
23/09/02 05:56:00.98 5cGixbxq0.net
進め一億火の玉だ
243:あ
23/09/02 07:03:25.06 rUh8KXyw0.net
>>239
というか
騒がれたから動けなかったと思うけど
244:あ
23/09/02 07:09:21.35 26NUl6yE0.net
計画倒れになることは折り込み済み
55歳で12ヶ月分の福利厚生では誰も辞めない
60歳まで60ヶ月の給料と冷たい視線を比べれば辞めない方がお得
次は事業所移転による退職待ち戦略か
245:あ
23/09/02 07:11:14.52 iNaPCPnP0.net
>>243
三行様のおかげで助かりました
246:あ
23/09/02 07:14:47.53 ECs1HHLp0.net
>>239
意のままに動くゴール🥅
247:あ
23/09/02 07:42:01.26 dIaDXsu20.net
>>245
裏のシャープ労働組合委員長のことか?
248:あ
23/09/02 07:43:54.93 MXTK7SLF0.net
>>247
上層部も腫れ物や地雷に触れる感じだろう
249:あ
23/09/02 07:45:13.22 O1ZH6YgR0.net
>>248
地雷処理に失敗して爆発したらどうなるんだろう
250:あ
23/09/02 07:47:07.13 MUA6brDc0.net
直属の上司の被害は大きいだろうな
会社全体へのダメージは小さいかも
251:あ
23/09/02 07:48:07.14 MUA6brDc0.net
10年ぐらい書き込みが続くだろう
本が出るかも知れない
252:あ
23/09/02 07:52:41.59 1fbncNwb0.net
三行.bas
10 PRINT "来月いよいよ来るで。"
20 SLEEP 1month
30 GOTO 10
253:ななし
23/09/02 10:47:12.61 U6urOAmP0.net
台湾総統選 ホンハイ精密工業創業者の郭台銘氏 立候補意向表明
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
台北で記者会見した郭氏は、「総統候補として2024年の総統選挙に参加することを決めた」と述べました。
その上で「われわれは民進党を下野させなければならない。
民進党政権はこの7年余り、対外的には台湾を戦争の危険に向かわせ、内政でも政策を誤ってばかりだ」と批判し、政権交代を訴えました。
郭氏は電子機器の受託生産で世界最大手のホンハイ精密工業の創業者で、2016年に大手電機メーカーのシャープの買収も手がけました。
254:あ
23/09/02 11:15:24.18 +rNU8bkt0.net
>>253
鴻海グループ総力を上げて郭台銘氏を応援しよう。
組合員の献金は目標1人10万円。
255:あ
23/09/02 11:29:21.50 Tonp3f0N0.net
管理職は1人30万円
256:あ
23/09/02 12:27:49.59 YIxqdCAi0.net
>>244
55歳で12カ月の福利厚生なら
59歳は残り月数分の福利厚生になるのに
なんで残ってるのか不思議な気がする
257:あ
23/09/02 12:38:50.66 FpNdgjjA0.net
１２月のボーナスは０です
258:あ
23/09/02 13:05:50.94 AcpymqTM0.net
>>256
家に居場所が無いんだろw
259:あ
23/09/02 15:13:36.69 LUHAu1x+0.net
>>256
定年延長
高年齢者雇用安定法によって
65歳までの雇用確保が
義務づけられることとなりました
260:あ
23/09/02 15:20:26.83 1fbncNwb0.net
シャープで６０歳まで働いても
その後働かずに生きていけるだけの貯金が出来るわけがない。
261:あ
23/09/02 15:36:54.00 HwZxye300.net
転職せずに残ってる30代の気持ちがさっぱり分からない
262:あ
23/09/02 16:22:04.24 2vfLKEVf0.net
泡姫に貢に行こうぜ
263:あ
23/09/02 16:36:06.46 aLKKSVqz0.net
>>252
めちゃ笑った。センスすごい！
264:あ
23/09/02 16:38:11.77 aLKKSVqz0.net
>>257
赤字でもボーナス0にはならないかもよ。支部委員さんに聞いてみな。
265:あ
23/09/02 16:38:54.28 gAyq6Vfz0.net
3行で終わってるのもいいよな
266:あ
23/09/02 17:13:19.40 pgz3Ldon0.net
>>264
ボーナス半額やん
半額はまじで生活出来ないよ
267:あ
23/09/02 17:31:14.41 UAKS2wCh0.net
転職できないと見切られたらもっと減るだろ
中華はえげつない
268:あ
23/09/02 18:02:26.09 oUi7OuCg0.net
>>267
近鉄終着駅閣下とその手下達の、元々の性格やろ
269:あ
23/09/02 18:03:11.37 a7Z2NhyP0.net
ボーナス年間二ヶ月ぽっちって
東証プライムでシャープだけなんじゃない?
270:あ
23/09/02 18:04:58.27 7zf0R0Bq0.net
>>266
甘えたらあかん
北挑戦から学ぶんだ
271:あ
23/09/02 19:13:46.43 g7bg+CMx0.net
>>270
餓死を学ぼう
272:あ
23/09/02 19:38:37.15 QQhF3f1E0.net
>>261
だってゆとり世代ど真ん中だもん、どうにかなるだろって思ってんじゃね、ゆとり世代最強
273:あ
23/09/02 19:52:55.54 FzlblnLA0.net
子供の頃から親が何とかしてくれたから
また親が何とかしてくれるとでも思ってるんだろ
274:かめにかめに
23/09/02 20:30:47.60 FVIAA5Do0.net
2班 おっさん達を馬鹿にする30代は元気やに
275:あ
23/09/02 20:45:42.55 kv4EMorj0.net
>>273
我々の力で無能経営職を引き摺り降ろし
我々の生活水準を改善しよう
276:あ
23/09/02 20:46:54.29 9s3eY73+0.net
>>270
トップを引き摺り降ろさないといつまで経っても国民が不幸なまま
というのを体現しているのが彼の国
277:あ
23/09/02 21:02:46.99 WyGYDS/o0.net
>>259
>>260
近鉄終着駅の手下だった元部長補佐さん
辞めずに五工場裏で産廃処理業をまだ続けてはるんやな
あれも凄いよな
278:あ
23/09/02 21:12:16.16 makxN/PO0.net
子会社、課長制度も無くなれば離職者増えるだろうな。経費削減効果は莫大だよな。
279:あ
23/09/02 22:03:21.35 7S0VNNb60.net
>>274
いつまで元気でいられるかな？
280:あ
23/09/02 22:26:12.19 jfpRh2Ic0.net
>>278
全員、なんちゃって課長から係長に降格か？
281:あ
23/09/02 22:30:54.58 yYSL3Sm40.net
値引きシールを貼られてるおっさん共、哀れだな
282:あ
23/09/02 22:42:40.75 pNEXGvxx0.net
>>281
自分のオデコを見てみろよ
283:あ
23/09/02 23:21:16.18 o9ZP8trB0.net
>>259
65歳までの継続雇用制度の導入が義務
雇い止めされるだけ
284:あ
23/09/02 23:25:25.25 Q/VE5WTj0.net
>>283
70歳じゃなかったっけ?
285:あ
23/09/03 01:15:40.12 kTGT9iJT0.net
さらっと出てるけど衝撃的じゃね
去年のコロナ禍、上海ロックダウンの時より外国企業の投資が9割減
中共がもっと酷い数字を隠してるのがデフォってこともあるだろうけど
外資がものすごい勢いで逃げ出してる
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
286:あ
23/09/03 02:53:07.63 iRjC8UoQ0.net
>>278
Z3で管理職という謎制度だったからなー
あれは月10万円で無限残業させるための仕組み
287:あ
23/09/03 07:49:36.95 egnWudY/0.net
>>280
今は係長制度無いと思います。
288:あ
23/09/03 07:53:08.29 3Zkj4QIv0.net
押忍押忍
289:あ
23/09/03 09:24:24.37 wlRH8GP+0.net
>>287
ベトナム人は？
290:あ
23/09/03 10:53:22.22 8iAkAwRX0.net
係長という名の疑似餌はあるよ
291:あ
23/09/03 13:34:03.65 fnSSn13l0.net
>>287
何故がSMJ本体だけ係長制度ある
それもなくなるのか
292:あ
23/09/03 15:32:54.37 Fk71ci1P0.net
>>270
核開発に金を使ってしまって国民が貧しいのが北朝鮮
量子アリーリングに金を使って社員が貧しいのがロボティクス
293:あ
23/09/03 16:12:27.19 XjRIBNDC0.net
>>287
無いわけ無いだろSMJはシャープ本体と同一人事制度に従う
ってのが一応建前なんだから
294:あ
23/09/03 16:12:59.23 XjRIBNDC0.net
誰も任命されていないから実質無くなってるだけ
295:あ
23/09/03 16:14:06.57 lPEfJ1wv0.net
>>286
今は9万円に減ってるんやろ?
296:あ
23/09/03 16:16:48.13 OPf79Wab0.net
「みなし管理職」制度なんてヤバいもん
他の会社はまだ残ってるんかな？
297:あ
23/09/03 16:50:40.18 rYBMBKmL0.net
>>289
シャープ本体は関係無い話やんけ
298:あ
23/09/03 18:27:53.21 Axl3cmAv0.net
>>292
核兵器のような威力も無いカス開発なのが悲しいところ
299:あ
23/09/03 18:28:55.32 gDZR+tu00.net
>>262
昇給がゼロに近く、ボーナスも年間二ヶ月しか無いので無理です
300:あ
23/09/03 18:43:12.11 C4FUBPp40.net
夢も希望もない人生の行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
301:かめ2
23/09/03 20:55:00.85 UXgBhvFD0.net
かめ〇ま高校出身の30代
交替制でも普通勤でも頑張っております
302:あ
23/09/03 21:52:04.58 wlRH8GP+0.net
>>301
アーメン
303:あ
23/09/03 22:31:57.60 QzX7GRmA0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
304:あ
23/09/03 22:32:14.07 nOt7JZ+90.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
305:あ
23/09/03 22:37:04.46 vnk4OgNY0.net
利益率を上げたい時にはコストダウン戦略
赤字の時にはコストダウン戦略
経営危機の時にはコストダウン戦略
経営計画に迷った時にはコストダウン戦略
レッドオーシャンではいつもコストダウン戦略
悩む必要がない
306:あ
23/09/03 23:19:36.52 RShDse570.net
インフレ年３％。年収－５％。投了。
307:あ
23/09/04 05:42:54.45 S2F9KKHj0.net
>>295
その手当ても無くなった。
そして、業務責任だけ残った。
308:あ
23/09/04 07:21:40.08 kQe1R4FQ0.net
今日も早期退職待ち視線を睨みつけて頑張ろう。
309:あ
23/09/04 07:22:49.43 RRX1Gwct0.net
こんな楽な会社はない
仕事の演技だけしてればいい
310:あ
23/09/04 07:29:23.21 vLZQE8hV0.net
EDLPは、Everyday Low Price の略で、各商品を年間を通じて同じ低価格で販売する価格戦略のことである。
利益を確保するためには、徹底した売上原価の低減とローコストオペレーションが不可欠となる。
311:あ
23/09/04 07:33:46.44 Bmz85wl+0.net
自虐的な言動はやめろ
虚しくなるだけだ
312:あ
23/09/04 08:04:42.61 p/U69UoF0.net
東証プライム随一の貧乏企業でも
経営職になれば給料もあがって
レクサスにも乗れるんだ
夢を持て
313:あ
23/09/04 08:30:29.72 MSyCsY/b0.net
>>312
そんな何千人に一人しか居ない人の事を言われてもね········
夢じゃなくて妄想ってレベルですよ
それ
314:あ
23/09/04 08:39:11.23 MSyCsY/b0.net
>>313 の続き
同期入社の8割以上辞める会社だから
辞めた人も含めれば何万人に一人じゃないかな？
315:あ
23/09/04 08:42:52.09 YVtngGE70.net
>>312
自分に対して、管理職どころか係長にすら引き上げるつもりは無い、と公言してはばからない上司の下で働いていて
そんな夢が持てるわけもなく
316:あ
23/09/04 08:44:21.22 9IWjPN9t0.net
>>309
わかる
周りの誰も利益を出す仕事してないからプレッシャーがまったくない
みんな利益出せてないから俺も真面目に仕事しなくていいんだって安心感がある
この会社はぬるい（給料は激安だけどな）
317:あ
23/09/04 09:38:16.87 DQU4v0o80.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
318:あ
23/09/04 09:43:01.23 6aiMbpUl0.net
>>315
上司の優しさだろ
夢で呆けてないで感謝しろよ
319:あ
23/09/04 10:19:17.61 3NoQw8ed0.net
>>318
絶望しか無いな
320:あ
23/09/04 10:21:27.46 QT2qyp2a0.net
>>306
ボーナス半額カットって年収-12.5％なんだが
321:あ
23/09/04 10:27:32.12 pSQAZv060.net
朝のニュースでnisa紹介やってたな。わてらには投資する余裕はないけどな。
322:あ
23/09/04 10:30:39.43 lP1U0ExE0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行 と同じ無能扱い
絶望の30代
323:あ
23/09/04 10:36:24.03 YCMYNFLs0.net
そうか今日は今年の冬ボーナスが何ヶ月になるか、前半半分の通知日か
324:あ
23/09/04 10:36:59.61 YCMYNFLs0.net
まあ、どうせゼロヶ月なので通知も何も別に要らんけど
325:あ
23/09/04 10:37:16.33 YCMYNFLs0.net
半分閉じたどんよりした目で仕事しよう
326:ロボティクス事業部
23/09/04 10:49:57.59 1lN1OLG30.net
ハードワーク&ノーボーナス!!!
327:あ
23/09/04 11:37:40.46 SW38GNQ90.net
>>320
まだまだ削れるよな！
328:あ
23/09/04 11:54:50.55 IYia9Tsq0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行 と同じ 無能扱い
絶望の 30代
329:あ
23/09/04 12:07:05.78 UmCkwnAI0.net
流石に辞め時が来たな
330:あ
23/09/04 12:08:03.22 UmCkwnAI0.net
>>327
ロボティクスの管理職みたいな事を言うなよ
331:あ
23/09/04 12:09:01.70 g6dXMB+v0.net
奈良のスマートビジネスソリューション事業本部に配属される新卒さんは
ロボティクス事業部へ配属される確率アップチケットにご当選です
おめでとうございます
332:あ
23/09/04 12:09:15.91 g6dXMB+v0.net
ロボティクスは天理から大和郡山へ異動になった人が多いから、実は天理配属もヤバいという
333:あ
23/09/04 13:06:39.87 oG6eV6FY0.net
>>327
定期昇給削られてるから更に10～30％減ってる
334:あ
23/09/04 13:11:25.47 17bcp6F50.net
>>333
これぞロシャープの強み
最先端のローコストオペレーションで
レッドオーシャンで生き残る
335:あ
23/09/04 13:26:01.61 vjfZpOCt0.net
辞めたらしがらみ無しに裁判所やろうなぁ
336:あ
23/09/04 15:58:55.31 9IWjPN9t0.net
ちなみにロボティクスでヤバいのはAGVだけじゃないからな！他もヤバいぞ！ガハハハハ！
337:あ
23/09/04 18:06:45.07 jcnrn4dG0.net
>>335
数百万は訴訟にぶっ込める
証拠写真と音源沢山あるし楽しみにしとけよ本社
338:か
23/09/04 18:29:18.86 bAwBGCCp0.net
これから夜勤、だりーわ
339:あ
23/09/04 18:30:41.41 l4lssskn0.net
>>337
ｸ ｸ ｜| プ //
ｽ ｸ ｽ | | │ //
／ ｽ | | ッ // ｸ ｸ ｜|. プ //
／ // ｽ ｸ ｽ ＿ | | │ //
／￣￣＼ ／ ｽ ─ | | ッ //
／ _ノ .＼ ／ //
｜ （ ＞）（＜） ＿＿＿_
. ｜ ⌒（__人__） .／ ⌒ ⌒＼
| ｀ Y⌒l ／ （＞） （＜）＼
. | . 人__ ヽ ／ ::::::⌒（__人__）⌒ ＼
ヽ }| | | ｀ Y⌒ l__ |
ヽ ノ､| | ＼ 人＿ ヽ ／
. ／^l / / ,─l ヽ ＼
340:あ
23/09/04 18:51:58.68 xcgL+B/M0.net
年取ったら月日が立つのが早くなるらしいけど
この会社にいると毎日が鬱で長い
341:あ
23/09/04 18:58:25.94 6lYOyDJY0.net
>>337
押忍
342:あ
23/09/04 19:01:40.17 TG9T0Qdr0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行 と同じ 無能 扱い
絶望の 30代
343:あ
23/09/04 19:34:03.05 JjxOq9Vn0.net
ボーナス部門分ゼロ円行進
今回もゼロ円か
344:あ
23/09/04 19:34:15.55 JjxOq9Vn0.net
何回繰り返すんだよ
345:あ
23/09/04 19:34:38.10 NQlswd5T0.net
貴重な30代をドブに捨てたくなくて早々に見切った俺は勝ち組ってことで異論はないかな？
346:あ
23/09/04 19:37:00.24 WzTNqV6r0.net
>>334
生き残れて無いだろうが
痴呆か
347:あ
23/09/04 19:40:38.23 YsMAcv6Q0.net
中国共産党と同じで
社員に組織を変える事が出来ないのが中華シャープ
348:あ
23/09/04 19:52:12.42 g8ix3gqD0.net
ボーナスゼロ円を三回出した管理職は平社員に降格
とかペナルティ付けないと
349:あ
23/09/04 20:30:35.29 k1JrBkdB0.net
>>347
逆らうと中国共産党の党籍剥奪になるぞ
350:あ
23/09/04 20:32:37.16 rBr7tuha0.net
>>349
身柄を拘束されて追い出し部屋に軟禁される
351:平賀
23/09/04 21:51:31.97 m7hq+C+B0.net
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモー タ 超 #詐欺 #三井
住友海上 姫 路 sc
#Car
CreateHIRO #平
、賀紀洋 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加 古川警
察 署 #事件受 理番 号 令和5年100963 加古 川市尾上町今 福2-18 #漆原真 史 #漆原 愛子 証拠675-0043 加古川市西神 吉町中西52-3
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
352:あ
23/09/04 22:03:41.26 KcOOXzu80.net
シャインマスカット(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
あ、お前らはシャインナスカットかw
353:あ
23/09/04 22:43:58.30 Z85E3pZM0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
354:あ
23/09/04 22:44:10.41 NtUJP3iB0.net
シャインボーナスカットだよ
355:あ
23/09/05 07:09:57.23 hwUucsYE0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無南無
南無阿弥陀仏
356:あ
23/09/05 07:30:39.09 fDk45NYw0.net
ボーナスゼロ円を三回出した管理職は平社員に降格
とかペナルティ付けないと
357:あ
23/09/05 08:01:09.74 KNcBiSF60.net
管理職の給料が高いのっておかしいよな
業績連動で年俸200～2,000万円くらいにすべき
なんで赤字垂れ流しでボーナスも出せない管理職が平社員より給料が安くなる それが責任ってもんだろ？
358:あ
23/09/05 08:03:44.20 KNcBiSF60.net
管理職の給料は部下の平均給料の2倍にすればいい
部下の給料を上げることが自身の給料アップにつながる
359:あ
23/09/05 08:07:55.51 rPatJ4x/0.net
倒産目前企業の社員が何言ってんだか
360:あ
23/09/05 08:14:11.46 WZO29NGZ0.net
三行マジック発動中
361:あ
23/09/05 08:29:48.95 mHVlYb+q0.net
ぼくのかんがえたさいきょうのかんりしょくきゅうよ
362:あ
23/09/05 08:35:33.46 u3lJ2eb20.net
>>359
倒産寸前なら赤字出すような管理職は即日降格しないとな
363:あ
23/09/05 08:41:16.33 SF+RxNnR0.net
四半期で赤字が出て部門ボーナスゼロ円になる度ごとに
管理職の等級を1等級ごと下げて行けばいい
それくらいのペナルティは、あって然るべきだ
364:あ
23/09/05 08:43:05.76 SF+RxNnR0.net
何度も赤字を繰り返し出すような不良管理職は次第に等級が下がって
肩書に必要な下限の等級を下回れば降格だ
365:あ
23/09/05 08:43:48.24 SF+RxNnR0.net
管理職で要られる下限を下回れば、一般社員に降格だ
管理職たるもの、それくらいのペナルティはあって然るべきだろ
366:あ
23/09/05 08:45:28.18 SF+RxNnR0.net
今の制度だと、管理職と入社二年目のペーペーで、赤字に対するペナルティが同じ
変な制度だな
責任の重さが同等なわけないだろ
管理職には責任者として、より重いペナルティを課すべき
367:あ
23/09/05 09:07:40.29 dOLqTa+Q0.net
入社二年目の何の権限もない下っ端でも、部門赤字だとボーナス半額カットのペナルティを食らう
更に不文律で来年の定期昇給激減ペナルティも食らう
ペナルティがやたら多いよな
ペナルティペナルティって、ここはビッグモーターかよ
368:平賀
23/09/05 09:08:30.17 rKkOxDqD0.net
村山稔 ぶっ潰される
こんな悪徳裁判官見たことないぞ
URLﾘﾝｸ(shimaokayuudai.seesaa.net) #村山稔 #データ改竄 #神戸地裁 第6民事部令和5年（レ）第51号 #判決 #上告理由 #原告 主張を #被告 #村山稔 #答弁書 記載から #捏造 #合議体 #裁判長裁判官 #島岡大雄 #裁判官 #植田類 #信吉将伍 #国 #損害賠償請求 #訴え 済 #上告理由書 #裁判記録送付上告状提起後50日以降
憲法違反
URLﾘﾝｸ(kuboikeiko.seesaa.net) 元神戸地裁 #大阪高裁 #久保井恵子 #神戸地裁 #藤田晃弘 #静岡地裁 #浜松支部 #山形一成 #原告#詐欺 #主張 #証拠 総て読み飛ばし #憲法76条3項 #違反 #訴訟 #提起される 加古川警察署事件受理番号令和5年100963 #詐欺証拠
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモータ 超 #詐欺 #三井住友海上 姫路 sc
#CarCreateHIRO #平賀紀洋 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加古川警察署 #事件受理番号 令和5年100963 加古川市尾上町今福2-18 #漆原真史 #漆原愛子 証拠675-0043 加古川市西神吉町中西52-3
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)！8E3818D-4bc08.pdf
369:あ
23/09/05 09:14:23.99 EUgZnTIB0.net
>>368
どうしたんだい?
SMJからビッグモーターに転職して、激務で頭がおかしくなったのかい？
370:あ
23/09/05 09:17:31.91 ihyjoQ/W0.net
>>208
>>209
お～い
もう9月も五日まで来たぞ～
何も無いぞ～～～～～～
371:あ
23/09/05 09:18:07.75 2EUv+TsC0.net
何も起こらず
何も出来ず
ただズブズブと緩やかに沈んで行くだけ
372:あ
23/09/05 09:43:16.73 HPmngFFR0.net
ボーナス査定に関して
会社がまた悪だくみをしてるらしい。
明日、組合ビラで発表されるようだ。
373:あ
23/09/05 10:03:26.27 DNLdUDHG0.net
>>372
またペナルティの追加か
374:あ
23/09/05 10:04:23.18 cCjythIB0.net
ビッグモーター社員も何故か辞めなかったんだよな
375:あ
23/09/05 10:13:20.74 s2G2kZfM0.net
土日の副業の疲れから、やっと回復してきたぜ
376:あ
23/09/05 10:14:02.70 s2G2kZfM0.net
奈良事業所が月曜日ノー残日なのは
副業やってる人の疲れを取るための福利厚生なんじゃなかろうか？
377:あ
23/09/05 10:14:36.00 s2G2kZfM0.net
つまり、そんだけ給料安くて
土日副業しないと生きていけない、ということ
378:あ
23/09/05 10:43:05.65 W6RLIhOr0.net
>>372
もう組合ホームページのトップに書いてあるよ
379:あ
23/09/05 11:37:09.71 QDmhKScC0.net
若い人は今すぐ行動を起こせ
380:で
23/09/05 11:58:49.89 AS4tAdDO0.net
>>378
結果はどうなんでしょう？
よかった？上がりそう？
381:あ
23/09/05 12:03:59.18 TaAiy3uI0.net
>>380
これからの話やん
何があっても制度変更の後は支払い総額が減るのがシャープって会社やで
382:あ
23/09/05 12:04:50.44 NPdDiSgz0.net
今回も、これを隠れ蓑にして支払額減らすんだろ
383:あ
23/09/05 12:06:25.69 9hiWOCxY0.net
隠せてると思ってるのが三行レベル
384:あ
23/09/05 17:28:08.60 kDEwitqs0.net
個人査定の割合か増えるの？
385:あ
23/09/05 17:32:39.06 nGbbQnEA0.net
>>379
35歳までの若い人は増えるだろ
ジジイ減らしたぶんで増やすんだ
386:あ
23/09/05 17:47:43.46 zWJlQigh0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
387:あ
23/09/05 17:48:05.98 zWJlQigh0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
388:あ
23/09/05 18:05:03.88 MFnBlleS0.net
URLﾘﾝｸ(roudou-bengodan.org)
日本労働弁護団
389:あ
23/09/05 18:24:00.43 ONTz84Az0.net
45歳以上の非管理職は
養分としての意味しかないな
390:かか
23/09/05 20:06:37.52 b+AW6Sm60.net
今晩MAX忙しいやに
391:あ
23/09/05 21:16:54.36 oXPgETeB0.net
>>389
45歳以上は金の卵
いざという時のコストダウンの隠し玉
部門長は大切にキープしとかへんとあかんで
392:あ
23/09/05 21:18:20.33 oXPgETeB0.net
数年以内に20%の人件費カット指示があるで
393:あ
23/09/05 21:45:37.76 nc9Le9PG0.net
>>391
社内留保か
394:かか
23/09/05 22:04:46.18 j6jBS1NO0.net
>>390
MAXよりもお前は同じ班のアイスマンの働きぶりを見とけ
395:あ
23/09/05 22:19:26.02 kGeq4kN40.net
そういやちょっと前に天理の組合だったかに、「50歳以上が年齢を理由に低査定で差別されている。組合は調査しろよ。」といった類のことを言ったら、「自分で部長に言えば。」と返されたと聞いたな。
396:あ
23/09/05 22:36:40.25 mUsoed9I0.net
>>385
最近の感じだと35歳未満じゃなくて30歳未満だけだろ
397:あ
23/09/05 23:27:45.00 KNcBiSF60.net
>>395
なんのための組合なのか
毎月の5,000円返してェ
398:あ
23/09/06 02:29:25.35 PN48NyBd0.net
>>395
ネタバレバレ
399:あ
23/09/06 06:22:23.76 B/tKZLdM0.net
今日の組合ビラの内容気になる。賞与分与が良くなるのか?そんな事無いわな。
400:あ
23/09/06 06:55:18.68 Ub0wIxO20.net
>>395
組合機能不善だわな
401:あ
23/09/06 06:56:09.10 8pnGsFuC0.net
>>399
個人査定が基準のC以下になる普通の人は今より減るんやろ
402:あ
23/09/06 06:57:03.99 dQBxKYCo0.net
>>399
純粋に増えるだけなら、組合に申し入れは要らない
組合に申し入れをした、ってのは、そういうこっちゃ
403:あ
23/09/06 07:25:46.12 r6JFTQ2F0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
404:あ
23/09/06 07:26:03.80 gSAlMvVh0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
405:あ
23/09/06 07:29:36.46 KquUOpJR0.net
>>395
年齢差別は事実だよ。俺も聞いた
406:どこも
23/09/06 07:41:44.04 EhwU+VkT0.net
>>405
どこの会社も一緒だと思うが？
シャープに限った話ではない。
407:あ
23/09/06 08:10:21.43 gycwjn0b0.net
シャープは上下の査定幅が多きすぎるから問題なんだろ定期
408:あ
23/09/06 08:11:07.52 EcDU1w+J0.net
>>407
で、上の査定取ってる奴なんか実在しないんだよ
409:あ
23/09/06 08:24:10.48 SorQSgB50.net
35歳以下はほぼ全てb査定以上
410:あ
23/09/06 08:28:41.55 GU/Ri/OH0.net
>>409
F査定奴は居るが、S査定取ってる奴なんか実在しないだろ?
そういうこっちゃで
411:あ
23/09/06 08:28:54.62 GU/Ri/OH0.net
>>409
F査定の奴は居るが、S査定取ってる奴なんか実在しないだろ?
そういうこっちゃで
412:あ
23/09/06 08:56:14.44 RCSbdQqR0.net
全社の約四割の部門が上期赤字だそうじゃないか
413:あ
23/09/06 08:56:25.97 RCSbdQqR0.net
絶望的だな!!
414:あ
23/09/06 08:57:28.14 RCSbdQqR0.net
これは、赤字ボーナスゼロヶ月じゃなくなっても
全社の状況を鑑み0.1ヶ月支給とする
とか言い出すぜ!!
415:あ
23/09/06 09:02:25.99 j9WLhLBN0.net
全社の四割でゼロ円ボーナス明細書を配ると
流石に大手メディアも嗅ぎつけて、ビッグモーターばりの報道ラッシュ&シャープ叩きになるだろうから
流石に本社が慌てて制度変更しようとしてるんだろうな
416:あ
23/09/06 09:45:42.61 7fh2z2sb0.net
>>415
マスコミがそんなつまらんネタを取り上げるかよｗ
「え？シャープってまだあったの？」
ってのが一般大衆の感覚だろうがｗ
417:あ
23/09/06 10:51:15.38 KquUOpJR0.net
四割の部門赤字ってやばくないか？基本給減またやるんか？
418:あ
23/09/06 11:17:57.95 0k7ugJkd0.net
残りの6割もお化粧してギリギリ黒字に見せてるって感じだろうなあ
419:あ
23/09/06 12:22:46.97 cu4lQ27/0.net
口減らしをしないと
全員を養っていけないんだ
420:委員長
23/09/06 12:24:04.48 n/Vq/hy10.net
>>419
ああそうなんだ
協力します
421:あ
23/09/06 12:26:05.82 w3UptwGa0.net
ローコストオペレーション会社の宿命か
422:あ
23/09/06 12:55:34.58 OzcrY04V0.net
>>421
年々縮んでいくのみ
423:あ
23/09/06 12:55:45.65 OzcrY04V0.net
縮退企業
424:あ
23/09/06 13:59:50.03 hN+YVqXY0.net
鴻海傘下になって、信賞必罰って言ってるのに
全社の4割の部署が赤字になったのに4割の事業部長がクビにならないのなぁーぜ？なぁーぜ？
425:あ
23/09/06 16:44:56.03 HrhVvr1B0.net
矢張りレナウンのように
426:あ
23/09/06 16:52:09.52 ixJy+Q140.net
>>422
ローコストオペレーションのレベルが上がったと前向きに考えよう。
あかん、これも自虐的だった。
427:あ
23/09/06 16:57:27.79 1Ps/FiJi0.net
今、小学生を中心に、会話中に「はい論破！」などと言って、相手を言い負かそうとする子どもが増えているといいます。専門家は「孤立やいじめにつながる恐れがある」と警鐘を鳴らします。 ■「それってあなたの感想ですよね？」も… 先月末、都内の家庭では、母親と小学1年生の息子との間で、こんなやり取りがありました。 母：「宿題もっと早くからやっておけば、良かったんじゃないの？」 息子：「それってあなたの感想ですよね？」 母親：「感想というか、えっ？教育的な指導じゃない？これはと思いながらも、モヤモヤします。自分が最後に言い切らないと気が済まないみたいな。何でこういう言い方になるのかな？と」 小学1年生：「例えば、ケンカとかで『あなたの感想ですよね？』『だから、何ですか？』って、いつも言っている」
428:あ
23/09/06 16:58:20.13 /+Ssoko60.net
>>427
○○部長の悪口を言うな!
429:あ
23/09/06 17:16:12.56 qfDeUryi0.net
>>427
良好な関係を築くと
むごいコストダウンがしにくくなるから
彼らはそれでいいんじゃない
430:あ
23/09/06 17:28:39.58 JI9V+OMx0.net
早退して転職したらいいのに
1回目で早退して女性比率90%の職場に転職したら、チンコ活躍して楽しい
431:あ
23/09/06 17:29:22.90 82RKEo2M0.net
こちらも躊躇無く訴訟提起できるってもんで
432:あ
23/09/06 17:51:08.28 KR2YQriZ0.net
そして誰も使わない福利厚生
433:あ
23/09/06 22:01:00.03 wkH+mN290.net
>>400
それな。
組合が面倒なことは動かないことが問題だよな。
他所も一緒だなんて言ってる馬鹿もいるぐらいだし、今更ながら組合員も終わってるな。
434:あ
23/09/06 22:10:08.68 ATnf9KKX0.net
>>424
お気に入りかどうかバイアス
435:あ
23/09/07 06:36:20.60 tkjKp3Ox0.net
追出し活動の諸悪の根源は
有名無実化した終身雇用制度
若い時の給料を安くして
年を重ねる程高くなる給料制度
給料の割に貢献度の低い高齢者が
ステルス追出しの対象になる
退職金をなくして
若者の給料を高くするのがよい
436:あ
23/09/07 06:37:53.53 tkjKp3Ox0.net
60歳に近付く程
最低賃金に近くなるようにすれば
ステルス追出しも不要になる
437:あ
23/09/07 06:38:57.69 tkjKp3Ox0.net
給料も需要と供給で決まる
市場原理に任せるのがよい
438:あ
23/09/07 06:53:17.13 Ozc4tdlB0.net
20代で年収700万円貰えるなら、きっと優秀な学生が応募してくるだろうな。
でも、上からの嫌がらせは激しくなって、すぐに辞めるだろう。
439:あ
23/09/07 06:54:37.40 a+0J74810.net
結局は三行氏のいうビッグバンが必要ってことか
440:あ
23/09/07 06:58:57.11 BRartoAM0.net
社内に無能高齢者の受け入れ事業部を作ればいいんじゃない?
運送事業とか介護なら仕事ある追い出さなくてもよい
441:あ
23/09/07 07:22:46.97 aGEJTE7l0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
442:あ
23/09/07 07:24:17.53 0GeGnS210.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
443:あ
23/09/07 07:24:42.43 djmYOoJL0.net
>>441
何を何度も受けてるの?
444:あ
23/09/07 07:30:26.28 5fQ51ze30.net
地獄絵図だなシャープさん
445:あ
23/09/07 07:34:47.74 SUpVevQ/0.net
転職先から高みの見物
446:あ
23/09/07 07:42:41.52 IReYHKf20.net
なお転職先
【滋賀】ローラー機械に挟まれ、62歳派遣社員が死亡 彦根市の布シート製造工場 [シャチ★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
447:あ
23/09/07 07:51:36.29 XZukkONj0.net
>>440
今でもありますよ
ロボティクス事業部っていいます
448:あ
23/09/07 08:06:30.55 T9Zc9aq40.net
誰も辞めない福利厚生
449:あ
23/09/07 08:15:43.18 moNVurYF0.net
>>440
今でもありますよ
SMJっていいます
450:あ
23/09/07 08:17:46.58 rb/xuf7x0.net
>>440
奈良事業所の廃棄物処分してる部署って知ってる？
451:一番に
23/09/07 12:02:17.12 RAUWctcG0.net
>>439
一番に三行ビックバンだろ
452:あ
23/09/07 12:54:21.33 XY4Qx64T0.net
ブラック職場の“バカ社訓”に物議。「ビッグモーター」だけじゃない、パワハラ全開でヤバい会社の実態
ｈURLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
453:あ
23/09/07 15:32:24.00 VgddV0m60.net
主犯は東海大学付属高輪高校で、横山に名前を改名か
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
454:あ
23/09/07 18:37:40.55 Bgzhk7Mq0.net
東海大学付属高輪台高校だろ？
匿名で人をいたぶり続け、快感を覚えている堺の某クサレ連中と
性癖は一緒だな
455:あ
23/09/07 22:28:11.25 wTakXShc0.net
福利厚生の年齢制限撤廃してくれ
456:あ
23/09/07 23:09:41.24 +0HbfLs40.net
組合ビラって来たか?
457:あ
23/09/07 23:53:09.09 yxhT4ZGZ0.net
そういえば組合女とかしばらく聞かなくなったし、
底辺事業部は今だ営業応援継続してるの？
458:あ
23/09/08 00:08:01.45 u6X6vpsL0.net
西武みたいにストライキすらも起こさずに、ただ愚痴を言っている
人の集まる場所ですか？ここは
459:あ
23/09/08 00:14:00.16 wmDMGxnq0.net
呆けたジジイ共が延々と繰り言する場所
460:あ
23/09/08 06:30:01.25 +qugInk20.net
第2労働組合委員長に騒いでもらう場所
461:あ
23/09/08 06:33:40.90 HC3uQhWE0.net
ロシャープ人事部長代理兼労働組合委員長
に組合員の意見を言う場所
462:あ
23/09/08 06:35:22.36 CD3ALws20.net
三行氏が騒ぐと、不思議とリストラが起こらないんだなあ
463:あ
23/09/08 06:49:09.78 L5zzijYs0.net
ここのチェックは朝の目覚めのルーティン
三行コメントが組合員の代表的な意見だろうから
464:あ
23/09/08 06:50:21.94 OVQ9ih5c0.net
アンチ三行コメントは人事の代表的意見だ
465:あ
23/09/08 06:51:55.49 OVQ9ih5c0.net
>>463
三行コメントは組合員の代表的願望
466:あ
23/09/08 06:57:24.84 n8VLuE9d0.net
会社が横行するなら転職がベストなんていうから、図に乗る会社
ここの労組はまともだな、どっかの会社の労組と違い
ここも連合系の組合だが
＜独自＞交渉不調なら改装前に再度ストも そごう・西武労組委員長
9/7(木) 12:21配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
467:あ
23/09/08 07:02:32.76 Q7e66TDi0.net
>>459
>>461
ここは、社外からシャープの様子を見ている株主さんに、
シャープの株を買っても大丈夫かどうか
社内の様子をそれとなく察して頂くための場所ですよ
468:あ
23/09/08 07:03:48.45 Q7e66TDi0.net
>>459
>>461
ここは、社外からシャープの様子を見ている
新卒及び中途の求職者さん達に
シャープに入社しても大丈夫かどうか
それとなく察して頂く場所でもありますよ
469:あ
23/09/08 07:04:14.91 xDu95SVl0.net
部門が赤字なら賞与部門を0円にするのを唯々諾々と受け入れる
わが社の労組（失笑）
そして、会社の方から問題あると認識され、賞与0円をなくすのを
組合へ申し入れられるって、組合ってクルってねえか？
これそもそも、組合から会社へ抗議入れる案件なんだぞ！
そもそも賞与はご褒美ではない
給与という考え方もあるぐらいだ
470:あ
23/09/08 07:04:37.22 xS/tZY7g0.net
>>438
貰えないので決して来ません
471:あ
23/09/08 07:05:44.77 isr0B68E0.net
全社の四割の部門で赤字って
前の6月賞与の時も似たようなもんだったんだろうなぁ
472:あ
23/09/08 07:06:47.42 isr0B68E0.net
で、全社で辞めれる人は辞めまくって
キーエンジニアが居なくなって、持続不能な事業や製品がポロポロと出てきているんだろう
473:あ
23/09/08 07:07:10.69 isr0B68E0.net
ボーナス年間二ヶ月
そら辞めるやろ
474:あ
23/09/08 07:08:41.45 isr0B68E0.net
SDGsは持続可能な開発目標
給料減らしまくったら、人が端から辞めて行って
事業や製品が持続不可能になる、っちゅーねん
475:あ
23/09/08 07:10:02.92 Xu9m+MMl0.net
ボーナス制度は改定されるけど
定期昇給抑制制度はそのままなんだせ～
ここを見てる新卒中途の求職者さん達は要注意な～
476:あ
23/09/08 07:10:32.00 Xu9m+MMl0.net
ボーナス制度は改定されるけど
各種手当が廃止されたのはそのままなんだせ～
ここを見てる新卒中途の求職者さん達は要注意な～
477:あ
23/09/08 07:10:57.59 Xu9m+MMl0.net
結局、基本給部分の人件費はカットされたままなんだぜ～
478:あ
23/09/08 07:12:02.19 dRoi5Vx60.net
>>472
ロボティクス事業部では、何種類かもう出てますよ、と。
479:あ
23/09/08 07:14:01.16 dRoi5Vx60.net
ボーナスゼロ円行進を全社に先んじて実践したのがロボティクス事業部
全社の先頭を切って、人件費カットを続けた事業部がどうなるのか
試金石となったのがロボティクス事業部
結果は売上が毎期毎期減り、赤字決算の連続発生が多くなっただけ
480:あ
23/09/08 07:14:42.10 f3Q4XYhR0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行 と同じ 無能 扱い
絶望の 30代
481:あ
23/09/08 07:14:53.25 GP1R0TRu0.net
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
482:あ
23/09/08 07:15:06.53 dvvRu/Z20.net
今残ってる30代の連中が
悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
483:あ
23/09/08 07:42:49.00 Hq5eYE+x0.net
>>478
ロボティクスなんて無くなっても良いゴミ製品ばっかりだろ
484:あ
23/09/08 07:47:29.55 DW/5dUkw0.net
>>480
>>482
ロボティクスに居たときにアタマがおかしくなって
SMJでより悪化したんですね
分かります
485:あ
23/09/08 07:56:25.26 ibHi4G480.net
SMJがロボティクスを切りたい、って申し入れしてるらしい
486:あ
23/09/08 08:10:45.48 WZFUJq910.net
高卒ですが
運転手と草刈りだけで
主任です
487:あ
23/09/08 08:23:24.83 u26frEEg0.net
何度受けても落と される
転職市場的には
三行 と同じ 無能 扱い
絶望 の 30代
488:あ
23/09/08 08:35:44.68 2rQf978Z0.net
SMJ、昔は社外品も売っててなんとか利益を出してたんだよ
戴に事業部商品をもっと扱え！って言われてからおかしくなった
489:あ
23/09/08 08:59:02.94 In9wGCTT0.net
ロボティクス事業部AGVの取引先商社が8月末で廃業、会社解散したんだってさ
関わり合いになっても損しかしない事業部だな
490:あ
23/09/08 10:31:46.90 ToOeCRae0.net
シャープ全社の一歩先を走るのがロボティクス事業部
491:あ
23/09/08 11:42:20.04 JJ3KrJJP0.net
赤字社員は転職か副業頑張れ
492:あ
23/09/08 11:49:33.27 ukrSi7Dh0.net
>>491
などと本社も匙を投げる
493:あ
23/09/08 12:23:14.50 jk3aXLou0.net
無能管理職＆エンコイエスマンに食い荒らされた会社
新入社員の頃は輝いてたなあ
494:あ
23/09/08 12:23:28.62 u4oBBSGE0.net
>>486
コミュニケーションシートにどんな目標と成果書いてるのか教えてよ。
495:あ
23/09/08 12:23:47.63 u4oBBSGE0.net
>>486
コミュニケーションシートにどんな目標と成果書いてるのか教えてよ。
496:あ
23/09/08 12:45:22.02 vGzloNkw0.net
>>495
目標は外注先より10%安くする
成果は10%分の利益向上
497:あ
23/09/08 12:48:23.38 i3ohoQAd0.net
>>494
あれ
出さなくても良いんやで
498:あ
23/09/08 12:48:40.36 i3ohoQAd0.net
>>494
出す前に評価決まるんやから
499:あ
23/09/08 12:58:35.17 yWi0oty60.net
先に社員への配当金を決めてから
その配当金に見合う査定するんだよ
500:あ
23/09/08 13:19:25.49 f7ksRdIa0.net
上司が気に入らない人間は有能でも高い給与や賞与を払いたくないどす
（京都弁）
501:あ
23/09/08 13:36:16.94 03bdyBk20.net
今日のシャープ株価はガタ下がり
502:あ
23/09/08 14:09:06.89 AoSpxn360.net
>>501
教科書通りの展開だな
仕手株とは、これといったニュースがないにも関わらず株価が急騰している場合は、その銘柄は仕手株となっている可能性が高いでしょう。
仕手筋が売却をすると一気に下落するのが一般的です。
503:あ
23/09/08 14:50:14.08 HQy28OuH0.net
安定の仕手株
504:あ
23/09/08 21:40:34.44 n6jzKUDG0.net
今年の6月分以前にボーナス部門分ゼロ円になってた分を
制度改定後、遡って補填してくれれば評価する
505:あ
23/09/08 21:40:56.08 n6jzKUDG0.net
だがしかし、決してそんな事は起こらないのがシャープ
506:あ
23/09/08 21:41:16.57 b6reiB360.net
惨めな会社だぜ
507:あ
23/09/08 21:42:14.51 zreJf//70.net
ボーナスが年間二ヶ月じゃなくなって喜べ、ってさ
どんだけレベルの低い内容で喜ばないといけないんだよ
508:あ
23/09/08 21:43:02.56 baWp7F6n0.net
>>502
>>503
他人のせいにするなよ
ただただシャープ価値が無いと評価されて下がるんだよ
509:あ
23/09/08 21:50:37.29 ehMVwFde0.net
>>500
嫌味な奴だ
無能だから給料払わない、ってか
給料高い奴も無能だろうが
奴らとの違いは好き嫌い程度のもんだ
510:あ
23/09/08 22:15:49.16 4/90XjJA0.net
>>498
出さない奴いるのは知ってるけど、そいつらゴミみたいな輩やぞ。
511:あ
23/09/08 22:25:04.53 Ri4cpwSc0.net
>>501
機関に遊ばれてるだけなのに一喜一憂すんなよ
512:あ
23/09/09 02:26:39.01 w1iY8XEB0.net
>>509
ジャニー喜多川に嫌われたらおしまいだ
513:あ
23/09/09 06:32:03.51 c92tGVPb0.net
正直言って我慢しなくちゃいけないという雰囲気に作られちゃって、いう事を聞かないと、引き上げてもらえないと思ってましたから
514:あ
23/09/09 06:32:38.49 c92tGVPb0.net
本当に言いにくいんだけど、嘘はダメだなって。こうなったら正直に全てをしっかり話さないと、世の中の人が許さないんじゃないかと思うんで。隠しごとなしに、知ってた、知らないじゃなくて、『もう知ってるでしょ』と。隠しごとなしに嘘なしにしっかりと正面をきって正々堂々と話をしてもらえればなと。
515:あ
23/09/09 06:53:37.15 mUxvW9n90.net
リコーのスレより
東芝テックとのJVだが、複合機事業子会社は格下扱いになるのね
0861 あ 2023/09/08(金) 21:13:33.18
JV行く部署でも、偉い人は転籍ではなくリコー籍のままと聞いたが
こりゃ社員からの反発必至だろ
516:あ
23/09/09 07:05:41.88 MjnDjdGX0.net
>>515
と、騒いで
ウチではそうならないように仕向けるんですね～
517:あ
23/09/09 07:11:11.61 +Bvq8LeL0.net
組合員の将来を考えるなら人件費カット戦略を維持するより会社再生だ
ロシャープ人事部長代理 兼 総労働組合委員長は頼りないけど
518:あ
23/09/09 07:13:54.04 mUxvW9n90.net
JVって立場弱いほうはキツイ目に遇うことが多いが、
東芝テックの複合機部署は厳しそうだな
JVといえばSNDSもNEC側はキツイ目に遇うだろうし
519:あ
23/09/09 07:17:43.14 j0635/zW0.net
郭台銘氏は鴻海の中国工場を中国共産党にタダでプレゼントしてもいいと言ってる
大統領になったら、日本の工場中国共産党にもプレゼントされるんとちゃう?
520:あ
23/09/09 07:35:17.03 LsnAMIu00.net
>>53
もう九月も半ばなんですが
何も無いんですが!!
521:あ
23/09/09 07:35:44.97 LsnAMIu00.net
>>194
>>239
もう九月も半ばなんですが
何も無いんですが!!
522:あ
23/09/09 07:36:25.42 LsnAMIu00.net
>>208
もう九月も半ばなんですが
一週過ぎましたが
何も無いんですが!!
523:あ
23/09/09 07:37:24.80 2uBPsQd70.net
>>512
ロバーツ事務所
524:あ
23/09/09 07:51:21.87 s39pTdRJ0.net
9月に入って色々受けたさ
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
525:あ
23/09/09 07:58:03.12 mUxvW9n90.net
>>522
シャープ本体には部分的にしか影響ないよ
526:あ
23/09/09 08:39:55.52 uX9muqWH0.net
会社大嫌いだけど、他の会社の社員もそうなんかな
ちくり見てたら愛社精神あるやつなんて皆無のような
527:あ
23/09/09 08:51:19.99 gFag8n9y0.net
ある訳ない
あるやつみんな辞めたわ
528:あ
23/09/09 08:53:29.34 Q7fETDeY0.net
うまく寄生して潰れるまで会社の汁吸えるだけ吸ったろ的なやつしかおらん
529:あ
23/09/09 09:03:11.02 f7RRaq8J0.net
>>527
和田富夫氏に憧れて入社したという上司は絶望して出ていった。
転職先で成功して有名になったからよかったけど。
今は冴えない澱んだ上司しか残ってない。
530:あ
23/09/09 09:06:43.53 w1iY8XEB0.net
シェーンKのような詐欺師に騙される経営職ばかりやから。
531:あ
23/09/09 09:08:45.12 cEah/94+0.net
>>530
シャーンＫ部長のことか?
532:あ
23/09/09 09:47:31.51 qxynptuv0.net
愛社精神を持っていた人達は変貌してしまった会社に失望して去っていったよ
533:あ
23/09/09 10:07:02.53 l2gbTp4x0.net
何度受けても落とされる
転職市場的には
三行と同じ無能扱い
絶望の30代
534:あ
23/09/09 10:21:54.34 LKI7cjP80.net
人が商品のように扱わる資本主義のおかしさ
「転職市場という異常な言葉」
に気が付かないバカがいるのか、このスレには
535:あ
23/09/09 10:29:31.97 eUL0noaO0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
536:あ
23/09/09 10:35:32.06 AEDY+x5S0.net
黒字部門の寄生さんはボーナス0になるの？
537:あ
23/09/09 11:06:08.88 Mndntwqz0.net
>>534
だから共産主義がいいんだ
538:あ
23/09/09 11:15:34.68 bU9u7qqm0.net
ロボティクス事務部が無くなるって噂を聞いた
539:あ
23/09/09 11:19:51.12 VK95+srw0.net
需給のバランスで市場性を持つのは当然なのに、そんなことにまで文句言うブチ切れおじいちゃんの通常営業