23/08/17 00:17:04.73 pr/l2Nn90.net
>>346
ボーナスが無いと非課税枠が下がる罠笑
349:１
23/08/17 01:08:55.07 irmDRPKL0.net
奈良工場って何してるの？
350:あ
23/08/17 05:47:07.02 MKYnMXhy0.net
>>349
追い出しに耐えて椅子を温めてる
351:あ
23/08/17 05:47:46.03 d8W/GmBS0.net
>>349
毎日、将来を悲観している
352:あ
23/08/17 06:12:22.79 mo1C2D/s0.net
入社して早くも20年
入社当時は羨望の眼差しを浴びてたが
10年前に同情の眼つきに変わり
今や乞食扱いされるようになった
レクサスに乗りたい人の気持が
わかるようになってきた
353:あ
23/08/17 06:31:41.28 tBFMjArM0.net
>>349
奈良工場ではコピー商品を作ってんだべ。
会社の経営が厳しかった時でも液晶の開発資金を稼いだ事業部があんだべ。
354:あ
23/08/17 06:50:52.56 AtEdJ6jy0.net
オノレのお小遣い稼ぎを守るため、総務から監視する命令に
忠実に従う高卒庶務の某ババアに負けないよう頑張ります！！！
355:あ
23/08/17 07:05:01.91 AtEdJ6jy0.net
部長は、誰にも逆監視されることなく、がっつりと勤務時間中に
居眠りできる、やったぜ！！！
年収１０００万円の昼寝付き、オレ、勝ち組！！！
356:あ
23/08/17 07:11:32.52 vyzYRX5Q0.net
>>349
各所から集めた社員に追い出し部屋業務をやらせる事業所
357:あ
23/08/17 07:15:29.40 7viSqujX0.net
出身大学とTOEICの点数で35歳頃に選別されて
駄目な側に選別されると、それ以降は昇格はZ2Sが上限で管理職どころか係長昇格は絶対不可能
更にZ2Sの給与範囲内でも定期昇給額は激減でいつまでも上限まで到達できずやもんなぁ
ほとんどの社員は駄目な側への選別なんやで
358:あ
23/08/17 07:16:12.39 7viSqujX0.net
ほとんどの若い人は、この会社に居残っても
何も良い事は無いんやで
359:あ
23/08/17 07:16:41.64 AtEdJ6jy0.net
高卒庶務のクソババア、オノレのお小遣い稼ぎのため、総務から
指令の追い出し社員の監視は必死のくせに、自分は勤務時間中に
パントリーで菓子食いながらスマホ三昧。
監視するものは、監視されるということを知らない大馬鹿モノ
こんなクソ人間が組織を作ると、こういう会社の業績になる
この会社はビジネスで負けたのではない
組織作り（人事）で負けたんや
360:あ
23/08/17 07:16:55.65 7odk7iZK0.net
何も報われないのに
みんな良くやるよなぁ
361:あ
23/08/17 07:18:17.81 JCfx0KSx0.net
>>348
ボーナス無しの東証プライム企業
なんだこりゃ
362:あ
23/08/17 07:18:48.54 4as1eeZ20.net
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
363:あ
23/08/17 07:19:11.34 uGcgVtL40.net
ビッグロボティクス事業部万歳!!
364:あ
23/08/17 07:20:17.85 r9BMtVk/0.net
何年掛けても業態改善できず
いまだにボーナスも支払えない経営職が
何故交代にならない?
365:あ
23/08/17 07:20:34.97 r9BMtVk/0.net
そんな事だから、この会社は駄目なんだ
366:あ
23/08/17 07:28:58.57 KGsG/Rqp0.net
>>357
35歳頃に一回、選から漏れたら
その後は一生、チャンスは無いんやで
二度と取り返しは付かない
そういう人事制度
367:あ
23/08/17 07:30:06.68 lqm2Pqi/0.net
昔は係長まではお情けでギリなれたけど、今はもう係長も無理になったからなぁ
368:あ
23/08/17 07:33:51.64 WFFNg/ue0.net
昇給は低い所で上限打ち止め
生活費を出したら月々何も残らず
ボーナスは大幅カットで、口座を見てもボーナス振込にも気付かない程度の額
それが鴻海シャープ
369:あ
23/08/17 07:34:43.68 nwnvj/Ii0.net
夢も希望もない行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
370:あ
23/08/17 07:35:25.25 9d5LQX+80.net
>>364
>>365
ビッグモーターの店長でも赤字出したら交代なのにな
371:あ
23/08/17 07:37:47.80 IdV5XJ7Z0.net
ビッグモーターさんに失礼だろう
謝れ
ビッグモーターは無茶をやって黒字を出している
無茶をやっても赤字を出すのがロボティクス
372:あ
23/08/17 07:39:14.07 ZNZHEfVH0.net
もはや天才的な赤字製造職人
赤字を出す才能をお持ちなんだ、あれは
三行が予想が大好きな割に、常に予想を外す才能を持っているのと同じ
373:あ
23/08/17 07:46:46.20 Q8+myi+80.net
>>349
コピー機とコピー製品
どっちも先がない
374:あ
23/08/17 08:03:09.06 0kgBbyLw0.net
>>357
大多数のシャープ社員にとって、定年までの残り25年は決して報われず、時間を潰すだけの余生
375:あ
23/08/17 10:19:24.30 yq2hegeE0.net
管理職と経営職は16日、17日、18日は出社しろよ。
本音は自分と自分の給与だけが可愛いだけ。
そんなのが仕事の管理と、経営の管理をするから
こんな業績になってしまう。
必死に働けや。
376:あ
23/08/17 10:39:51.53 y9mG7RiS0.net
今日もシャープの株価はガタ下がり
377:あ
23/08/17 11:01:53.67 fLDAOyP30.net
盛る癌さん
378:あ
23/08/17 11:04:36.90 YUIj4ri00.net
>>359
昔お股でつながってた50代のBBAが
今だに密告で総務とつながっとる
最低最悪の組織
379:あ
23/08/17 11:19:28.29 VINaohQD0.net
>>377
他人のせいにすんな
実力だ
380:あ
23/08/17 11:45:22.46 jRiOrXnB0.net
売上も人数も小さな小さな魔窟兼貧民窟のロボティクス事業部すら、どうにも出来ない新社長に、何か成し遂げられるはずもなく
381:あ
23/08/17 11:45:36.78 jRiOrXnB0.net
小さな事業部すらいつまで経ってもどうにも出来ない経営者に
売上数兆円の会社をどうにかする能力が有るわけも無く
382:あ
23/08/17 11:46:04.21 dl3op4XW0.net
当然、株価は下がりますよね～
383:あ
23/08/17 11:55:21.32 78KgOn0B0.net
先日のシャープ株価急騰はインデックス組成銘柄から外れるかも？って思惑でマネーゲームの材料にされてただけか
インデックス組成銘柄に入っているから現在の株価を維持できている
日経225落ちしたら悲惨なことになるだろうな
384:あ
23/08/17 12:06:09.07 Z2eSODLL0.net
日本のために落ちてくれてもいいよ
385:あ
23/08/17 12:44:17.39 VE21MOU60.net
>>308
給料もまともに払っていないのに経営職の鼻息だけは荒い底辺事業部
386:あ
23/08/17 13:33:47.88 rY84HUWz0.net
JPX日経400除外に続いて次はプライムから除外もありえる。
387:あ
23/08/17 14:50:19.15 yq2hegeE0.net
台湾有事の時、親会社の外省人のテリーは、台湾側（米国）、中国側？
いずれ、激動が起こるだろうな
独立宣言しないって言っているから中国側なんだろう
388:1
23/08/17 15:10:41.56 HxJMfsfq0.net
ボイス・トォ・スカル基本機能
【電磁波兵器の特許情報】Google検索
論文は正しいので最先端科学で機器を作成すること
当時は機器を作成できないが現在は可能
常に最新の科学情報を記載されています
科学ニュース＋ 5CH
URLﾘﾝｸ(5ch.net)
★アプローチ方法は科学が進めば増えていきます
初めはマイクロ波のみでしたが磁気でも可能なので常に真犯人は最新情報のチェックは欠かしていない
389:あ
23/08/17 15:36:11.22 y86NiQfO0.net
>>386
東証二部時代がちょうど良かった
プライムなど身の丈に合ってない
JDIとともにスタンダードに落ちてくれ
390:あ
23/08/17 15:39:16.01 DkJeuc6j0.net
社友会栃木支部 もう動いてないのな
391:あ
23/08/17 16:04:12.57 jgrr9DU80.net
戦略投資部だぁ？
戦略も無いのに不思議な名前だね!!
投資も無いのに不思議な名前だね!!
392:あ
23/08/17 16:06:07.81 jgrr9DU80.net
無いものどうし合わせた「かばん語」だろうか?
戦略投資部
393:あ
23/08/17 16:36:02.52 rzKSMCvT0.net
ロボティクス事業部に、今の戦略投資部がコンタクト取り始めてから
いったい何ヶ月経ったんだか
中身のない打ち合わせばかり繰返すだけ
なんの投資も無し
394:あ
23/08/17 16:37:38.63 rzKSMCvT0.net
そりゃあそもそも投資する気も無ければ原資も無いんだからさ
投資なんか出て来るわけないやん
仕事をしてるポーズは見せなきゃいけないから
グダグダ何度も打ち合わせを繰返すだけ
これが鴻海シャープだ
395:あ
23/08/17 16:38:08.52 Q5gKIN9u0.net
名ばかり戦略投資部
396:あ
23/08/17 16:38:45.68 lIVo+pMs0.net
投資どころか戦略も出て来ない
何ヶ月経とうが迷走迷走、机上の空論
397:あ
23/08/17 16:49:43.82 2efmg9pN0.net
まいど本社筋の意識高い系が
形だけ頑張っちゃうよね
NewsPicksとか好きそうなw
398:あ
23/08/17 17:38:42.07 vAJVG7kt0.net
>>328
自分の記憶違いかと思って調べてみたが鴻海買収前に株価100円割れって
書いてあるんだが違うのか？
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
399:あ
23/08/17 17:53:40.99 XkmUTuin0.net
>>398
単元変わったんだよ白痴
400:あ
23/08/17 18:31:33.82 zktF23KI0.net
>>397
看板だけは大袈裟に
401:あ
23/08/17 18:38:50.27 mo1C2D/s0.net
>>398
株式統合前の話か?
402:あ
23/08/17 18:42:24.12 fg77sMfB0.net
2017年９月27日の朝、シャープの株価が突然10倍になり、大きな話題になりました。 「あのシャープが、まさかのテンバガー？」とびっくりした方も多かったようです。
もちろん、違います。株価が10倍になったのは、10株を１株にする「株式併合」が行われたからです。
403:あ
23/08/17 18:44:53.95 ANEix5ld0.net
株価が90%下落し、1/10以下になることを「逆テンバガー」とも言うそうな。
404:あ
23/08/17 18:46:43.18 vSQwalhc0.net
株価が1/30以下になることを何て言うの?
405:あ
23/08/17 18:53:00.66 2SxtnjyT0.net
不動産経済研究所によると、東京、神奈川、埼玉、千葉の新築マンションの平均価格は9940万円と1億円に迫ったそう。
奈良工場でよかったと思う。
406:あ
23/08/17 19:13:59.00 SjL3eCsd0.net
>>404
ビッグモータル
407:あ
23/08/17 19:14:30.85 DwK0duDu0.net
>>404
ロボティクる
408:あ
23/08/17 19:19:07.75 7ba0C+2q0.net
>>405
給料三分の一で、住宅価格は半分ぐらいだから
シャープ奈良事業所の方が東京企業民よりも生活苦しいだろ
409:あ
23/08/17 20:23:08.97 iJJg4g4V0.net
おせち、おせち、おせティンポゥ！
410:あ
23/08/17 20:55:56.76 H7ZQkcGn0.net
>>409
どうしたんだい和田さん
411:あ
23/08/17 20:57:11.79 4Yp+3Yg/0.net
>>352
だがしかし貴方は走行20万キロオーバーの大衆車だ!!
412:あ
23/08/17 21:31:37.64 ra0KLEyf0.net
ちょっと外部から転職考えてるんだけどヒラ、係長、課長、部長それぞれ年収っていくらくらいですか？
413:あ
23/08/17 21:45:20.56 lvXypq7o0.net
ボーナス年間4ヶ月あるとして、
ヒラ 〜650
係長 650〜750
課長 800〜900
部長 1000前後
位かな〜
係長以下なら、残業ある部署なら、+50〜100って感じか。
414:あ
23/08/17 21:45:55.77 OWqVaFAd0.net
>>413
ボーナス年間二ヶ月の部門が社内に山程有るんやけどな
415:あ
23/08/17 21:50:03.56 OWqVaFAd0.net
>>413
ヒラと係長は上限やぞ、コレ
今は係長になった時に給料上がらなくなったから、係長職で500万ってのも居る
416:あ
23/08/17 21:52:43.42 wfKVm/de0.net
自分で客観的な情報を得る能力が無いならあなたの年収は底辺
417:あ
23/08/17 21:54:21.88 l4rntS2X0.net
給料も払えないくせに、なんで偉そうにしてるんだ？
あの無能管理職は
418:あ
23/08/17 21:59:08.17 /NUWpa4q0.net
>>412
そう聞くってことは貴方はヒラ採用で中途入社か
そんな人、入社後に係長や管理職に上がってんの見たこと無いよ
せいぜい年収500万辺りで使い潰されるだけちゃうかな？
419:あ
23/08/17 22:17:10.43 hbleGsY80.net
ロボティクス事業部は地獄に耐えかねた自己都合退職者の後釜を社内公募で賄うつもりらしい
420:あ
23/08/17 22:20:05.61 ewN8A9s00.net
ロボティクスになんか配属になったら
出張無制限で帰宅出来ず
生産応援にも駆り出され
そんだけ尽くしてもゼロ円と書かれたボーナス明細書を渡され
5月の定期昇給はベア分以外は年間数百円しか無いんだぜ
421:あ
23/08/17 22:21:29.15 pBG1uQi60.net
定期昇給がほとんど無いから
５年以上居れば同期入社のシャープ社員とも大きく給与格差がでるのがロボティクス事業部
422:あ
23/08/17 22:24:42.84 elmLJQA90.net
中途採用でエンジニアとして入って、長らく今のロボティクス事業部で働いてた人が、
ちょい前にSMJの営業に追い出され、しばらくして自己都合退職で辞めてたなぁ
423:あ
23/08/17 22:26:21.08 9TTPb9RW0.net
>>419
騙して連れ込め!!ロボティクス!!
424:あ
23/08/17 22:26:49.58 dqXN3xXE0.net
統一教会の勧誘か
ロボティクスの社内公募か
425:あ
23/08/17 22:29:16.78 yx/45JFK0.net
社内公募で集まらなければ中途採用組をロボティクスに割り当てるんやろなぁ
426:あ
23/08/17 22:30:09.25 y9mG7RiS0.net
奈良のスマートビジネスソリューション事業本部に配属される新卒&中途さんは
ロボティクス事業部へ配属される確率アップチケットにご当選です
おめでとうございます
427:あ
23/08/17 22:33:01.43 Zz8WGGsK0.net
>>412
悪いこと言わんからほかを探しましょう。
428:あ
23/08/17 22:46:53.41 T5HBTtM60.net
前にそういや取引先から近鉄終着駅閣下がヘッドハントした中途採用は
今のロボティクス事業部に採用されるや否や、その事業自体が縮小になったから中途採用者も仕事が無くなって
入社してすぐに事業部を追い出されてSMJ営業へ異動になってたな
ロボティクスはわざわざ中途採用で採っておいて、あんな事やるんやな
429:あ
23/08/17 22:49:13.89 WZI88bAE0.net
数年前には配属が決まった新卒入社社員を新入社員研修期間中に事業部外に異動させて口減らし、ってのも有った
現ロボティクスから、三行の居るナントカ開発センターへの異動だったか
430:あ
23/08/17 23:08:18.68 Ef+jT8Mt0.net
夢も希望もないな
431:あ
23/08/17 23:54:42.09 RowKlPKZ0.net
>>428
シャープになんか転職する奴らは、まともな会社でも使いものにならずに追い出されたんだろう。嫌な上司から逃げることができたんだから幸せだろう。
432:あ
23/08/17 23:59:39.46 Go7BGOKn0.net
きっとワグネルのような手法でしか
人が来ないんだ
433:あ
23/08/18 00:39:59.96 1CqSyBBe0.net
>>419
半年以内に逃げ出すにきまってる
434:あ
23/08/18 00:51:58.19 XtbSakB30.net
>>429
文脈から察すると、三行さんは追出技術開発センターに居るんですか?
435:あ
23/08/18 00:57:35.75 ISf20UpK0.net
>>434
おしい
正解はEmission Technology開発センターでした
436:あ
23/08/18 05:26:26.34 HEvXJS1I0.net
放出技術か?
437:あ
23/08/18 05:27:20.80 HEvXJS1I0.net
ハナテン技術開発センターか?
438:あ
23/08/18 06:40:44.07 lFEAOBqq0.net
>>436
合ってるやんｗ
439:あ
23/08/18 06:41:23.22 3nKjvzmT0.net
社員放出技術でNatureに論文を載せよう!!
440:あ
23/08/18 06:46:12.97 0wjoOyer0.net
>>419
社内公募って、そういう駄目部門が辞めちゃった人の補充要員の募集を出すのって許されてんの?
441:あ
23/08/18 06:47:52.54 3IbZskVb0.net
電子放出技術でNetureに論文は載らずじまい
社員放出技術で週刊文春に記事が載りそうなのが令和の弊社
442:あ
23/08/18 06:52:36.38 g38iv5Yb0.net
>>433
他所からAGV部門へ異動になった人が、今まさに異動後５ヶ月で辞める所だしな
443:あ
23/08/18 06:55:22.38 g38iv5Yb0.net
>>433
去年配属された新入社員も入社後５ヶ月くらいで休職しだして未だ休職したまんまだし
それくらいが、あの部門で耐えられる限界なのかもな
444:あ
23/08/18 06:58:20.85 ClhIjDvZ0.net
そのくせ、ついこの前まで長期休職してた管理職は
定年まで残り半年ちょいで、出社しても特に仕事は無いのに
今週皆が盆休み取ってる中、椅子を温めに出社してきてるんやで
445:あ
23/08/18 07:01:42.56 NXULnWej0.net
>>437
ハナテンとは古い名前を使ってるなあ
今はビッグモーターやで
446:あ
23/08/18 07:02:38.29 y8Gy7Fnx0.net
放出をハナテンと読めるのは大阪人だけ
447:あ
23/08/18 07:04:08.05 y8Gy7Fnx0.net
大阪では電子ハナテン技術って呼ぶんや
448:あ
23/08/18 07:07:43.10 mbmVMkUY0.net
社員ハナテーン!!
449:あ
23/08/18 07:12:27.48 RhoBjji50.net
>>432
ワグネルは戦死するけどちゃんと給料払うから
ワグネル未満だな
戦死するけど給料もまともに出ないのがロボティクス
450:あ
23/08/18 07:16:35.81 kPG0c96l0.net
管理職が手下を使い潰すのに何の疑問も感じない人ばっか揃ってるからなぁ
451:あ
23/08/18 07:38:22.88 FaL5aJs+0.net
>>422
その中途採用者が無能だっただけだろ
昔から無能はSMJ送りにして自主退職させてんだよ
452:あ
23/08/18 07:59:44.82 Hz5E0L7Q0.net
>>451
ま、わざわざ中途採用でシャープに入っても、そんな不幸な目に遭う事がこの会社では案外あるなら
最初からシャープの求人になんか応募しないのが吉
453:あ
23/08/18 08:35:42.08 sgz504gq0.net
>>451
無能を排除できるぐらい人事が正常だったら
シャープは凋落してねーよｗ
三行に普通にボーナス払ってるような会社なんだぞ察しろよ
454:あ
23/08/18 11:51:20.20 lrWnw4Y40.net
産業＞ロボ
この事実笑える
455:あ
23/08/18 12:25:10.41 vMde3j9e0.net
>>454
社内貴族か
貧農小作か
456:あ
23/08/18 12:49:18.21 Jxo+evUR0.net
>>441
社員ハナテン技術をレベルアップするためには、もっと品質評価技術を高くせんとあかん。
そのために、もっと多くの強者モニターを募集せな。
457:あ
23/08/18 13:51:47.56 UWv7s77L0.net
どこにでも有るありきたりなアルゴリズムで動いてるAGV管理ソフトを
まるで凄いものであるかのように喧伝するのが、ビッグなパワーが豊富なロボティクス事業部
458:あ
23/08/18 13:52:05.07 UWv7s77L0.net
どこにでも有るありきたりな物でも
薄いベールの奥に隠せば凄い物のように見える
ロボティクスくおりてぃ
459:あ
23/08/18 13:52:25.33 7s3X1eQw0.net
どこにでも有るありきたりなアルゴリズムで動いてるAGV管理ソフトを
まるで凄いものであるかのように仰々しく見せる技術の開発エンジニアが必要だ
460:あ
23/08/18 13:53:36.54 7s3X1eQw0.net
AGV群体制御ソフトくらい、AGVメーカーならどこでも持ってるんやが
いったい何を得意げに展示しようとしているんだい？
461:あ
23/08/18 13:55:10.94 /xD/yyxY0.net
ロボティクス事業部のAGV導入先企業リストが、やたらめったら数が有るのは
どこもかしこも、一回試しに入れてみて
痛い目に会って次が続かない一発屋ばかりだからなんだ
462:あ
23/08/18 13:57:06.34 /xD/yyxY0.net
営業力強化とかいって、開発もせずに営業の人数ばっかり増やすから
人海戦術で新しいお客さんとっかえひっかえ見つけてシャープ株式会社の看板が持つ信用を借りてネジ込んで来たけれど
流石にそろそろ限界かな
お客さんも馬鹿じゃない
463:あ
23/08/18 14:03:04.03 nLNbRMSI0.net
ビッグデータでAGVの管理だぁ？？
机上の空論だけで何も出来ていない事をさも実在するかのようにパネルに書くなよ
464:あ
23/08/18 14:04:00.65 bQtZLJh+0.net
流石、ビッグなパワーが豊富な事業部だけの事はある
465:あ
23/08/18 14:04:37.49 orFQYE220.net
あのぅ
ビッグデータってなんでしょうか?
ビッグモーターと関係ありますかぁ？
466:あ
23/08/18 17:03:53.79 vOzmr/9W0.net
>>465
白痴か
大きい資料のことや
奈良ではキングファイルに収まらんぐらい重たい重たい資料のことをそう言うてる
467:あ
23/08/18 17:15:41.50 KPdiMBhB0.net
シャープが管理職向けに導入した早期退職制度を拡大し、9月から55歳以上の一般社員にまで対象を広げることが18日、分かった。退職金に12カ月分の給与を加算する。構造改革を加速する狙いがあるとみられる。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
なぜ、全社員対象じゃ無いんだ？
468:あ
23/08/18 17:26:20.62 ciynugHf0.net
早期退職制度は、恒常的な人事制度を従業員が自らの意志で利用するもののため、原則「自己都合退職」として扱われます。
自己都合退職の場合、雇用保険では「一般の離職者」として扱われ、ハローワークに申請後、基本手当（いわゆる失業手当）を受け取れるようになるまで、7日間の待期期間に加え、最長3ヶ月間の給付制限があります。給付日数も、被保険者期間に応じて約3～5ヶ月間と短めです。
早期退職制度を利用して会社を辞める場合は、貯蓄が十分にあるか考慮しつつ、計画的に転職活動を行う必要があります。
469:あ
23/08/18 17:35:48.87 X21cQFcJ0.net
55歳以上限定なんて年齢差別だ
470:なら
23/08/18 17:47:23.52 PTqp6Ydd0.net
>>466
紙に印刷するのは尊い行為だ
471:あ
23/08/18 17:47:48.20 FaL5aJs+0.net
> 構造改革を加速する狙いがあるとみられる。
嘘をつくな
管理職が全然応募しなかったから一般社員まで拡大しただけだろ
次は50歳、40歳と年齢を引き下げるんじゃないのか？
472:あ
23/08/18 17:56:10.83 KAME8jBW0.net
鴻海に言われた改善計画がこれだけだったりする？
473:あ
23/08/18 18:01:24.31 Fzn6ru+d0.net
早期退職制度一般社員へ拡大だって(55歳以上だけど)
474:あ
23/08/18 18:02:49.29 PTqp6Ydd0.net
１２ヶ月の割増だってさ
ショボい
ショボ過ぎる!!
失笑ものだよコレ
475:あ
23/08/18 18:04:44.76 AJdx1WSa0.net
来週は劉会長ウィーク
テックデーに向けてガチモード
476:あ
23/08/18 18:06:46.96 CXWcKbUY0.net
会社都合で24カ月の割増なら即決だけど
477:あ
23/08/18 18:30:21.95 abGNix8V0.net
>>474
金がないんだよ
もし応募が少ないと
社員ハナテン実行になる
478:あ
23/08/18 18:33:32.93 B5SX56Uw0.net
福利厚生だ
有り難く思え
479:あ
23/08/18 19:07:33.14 doXWZ/R30.net
>>475
天気予報では晴れか
雨漏り受けバケツを片付けておいても大丈夫だな
480:ああ
23/08/18 19:08:12.23 bDxi276e0.net
早期退職制度は自己都合扱い。
希望退職への応募は会社都合扱い。
ここ重要。
失業保険の給付は勤続２０年以上で、自己都合なら１５０日分まで、会社都合なら年齢によるが２４０～３３０日分出る。
481:ああ
23/08/18 19:16:54.17 bDxi276e0.net
55歳時点で24カ月分割り増しで会社都合だったならアリだな
482:あ
23/08/18 19:18:35.90 KPdiMBhB0.net
>>480
たしか前回と前々回の希望退職は自己都合退職じゃなかったかな？
係長がおかしいってキレてたのは覚えてる。
シャープだけの特別ルールかも知らんが？？
483:あ
23/08/18 19:22:31.40 A8XorMAJ0.net
1回目は会社都合扱いでしたよ
484:あ
23/08/18 19:23:24.58 FaL5aJs+0.net
今回の早期退職だって会社都合にならないとおかしいだろ
「構造改革を加速する狙いがある」
どうみても会社の都合じゃないか！
485:あ
23/08/18 19:23:39.09 nAOqcFHV0.net
>>482
一人ずつ審査があって
会社側が認めない場合は自己都合退職になったんですよ
486:あ
23/08/18 19:26:21.11 A8XorMAJ0.net
当時、俺は50代前半だったからシャープ当時つぶしの効かない職種だったけど、大手に再就職できたけど、55歳ならよほどでなければ正社員での再就職は無理でしょ
487:あ
23/08/18 19:28:09.17 A8XorMAJ0.net
>>485
俺は労組通じて認めさえたよ
そのことを２ｃｈに書いたら、「おまえやろ」とお伺いきたけど、とぼけた
488:あ
23/08/18 19:36:24.66 gD7rUrKB0.net
希望退職の件
今さら盛り上がっとんのな草
489:あ
23/08/18 19:42:29.92 0pW/r0MN0.net
株価がガタ下がりだから
苦し紛れのプレスリリースで希望退職の話を出したんやろ
490:あ
23/08/18 19:42:30.29 +MTRahTT0.net
あの状況で会社都合じゃないってありえんだろ・・・
491:あ
23/08/18 19:42:51.85 HZi0Yz0J0.net
わざわざお盆連休終わった金曜に発表するこの会社の悪質さ
492:あ
23/08/18 20:07:41.91 KvwTY4uP0.net
福利厚生だ
勘違いしてる人が多いようだな
493:あ
23/08/18 20:09:01.77 w3Q6Paoo0.net
先週メール来てたよ
494:あ
23/08/18 20:13:42.88 bZ0RsUu/0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように南無南無
495:あ
23/08/18 20:15:18.71 szj9QhaE0.net
毎週面談する福利厚生
496:あ
23/08/18 20:22:34.21 2hltQn+D0.net
>>492
なんかロシアか中国共産党も、そういう事を言っていたよな
497:あ
23/08/18 20:24:21.86 PmrxJrwE0.net
55歳以上だけ福利厚生で優遇するなんておかしい。
そんな福利厚生なんか聞いたことがない。
組合は反対しないのか?
498:あ
23/08/18 20:34:30.22 q0vSIpYJ0.net
>>495
福利厚生の予算ノルマを消化せんと
管理職が強制的に福利厚生を使うことになるからのう
499:あ
23/08/18 20:46:17.52 KPdiMBhB0.net
>>483
いや、確か１回目の時に係長がキレてたはず。
まぁ、もう昔のことはどうでもいいかな
500:かめかめ
23/08/18 20:56:44.56 03Jamf+I0.net
俺の班も対象年齢下げたら辞めると言っている奴多いんやに
30代の俺は辞めんけど…
MAXさんはどうするの？
501:あ
23/08/18 21:08:28.33 A8XorMAJ0.net
30代はやめろ 55歳はシャープにしがみつけ
502:あ
23/08/18 21:14:39.58 MoxPcAX60.net
6カ月→12カ月で倍増！！すごい！！
60歳以上の再雇用した社員も対象！！
いまどき65歳が一般的になりつつあるのに、早い話、社員全員絶望的ってことだな。
503:あ
23/08/18 21:18:52.20 XTDJzFKe0.net
高年齢管理職対象で希望退職始めました
↓↓
アリバイ成立
↓↓
高年齢一般社員対象で希望退職始めました
↓↓
アリバイ成立 ⇐ イマココ!!
↓↓
全社員の給与カットします
↓↓
コストダウン成功
504:あ
23/08/18 21:27:38.13 WvY9lbPm0.net
会社の手続きは1回目も自己都合退職だったと思うけど
失業手当は会社都合扱いになったんでは？
505:あ
23/08/18 22:09:25.12 h+lOV71V0.net
>>504
全員じゃないよ
応募してから審査があった
506:あ
23/08/18 22:16:26.68 bob7we5Z0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように南無南無
507:あ
23/08/18 22:19:03.09 +MTRahTT0.net
査定Eは会社都合とかそういうこと？
508:あ
23/08/18 22:23:36.29 FSXZzfhA0.net
今残ってる 30代 の連中が悲惨な老後を迎えますように南無南無
509:あ
23/08/18 22:23:58.69 snMwmB400.net
今残ってる30代の 連中 が悲惨な老後を迎えますように南無南無
510:あ
23/08/18 22:24:14.01 wzAMuABU0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように 南無南無
511:w
23/08/18 22:56:06.81 GCd+nLNQ0.net
この5ch 見てると
悲惨 やねー
船 沈む前に 逃げるべきかと 思うが。。。
512:あ
23/08/18 23:03:33.95 vJlbz9tO0.net
30代社員のための福利厚生
⇒電車は毎日走ってる
513:あ
23/08/18 23:05:19.20 YHeKDds50.net
逃げることさえ出来ない
ユトリ無能の30代
514:あ
23/08/18 23:26:58.67 WvY9lbPm0.net
>>505
そうなんだ
希望退職適用かどうかの審査だと思ってたわ
515:あ
23/08/19 01:57:22.48 4pfPR5t+0.net
ざまあみろいい気味だ
516:あ
23/08/19 04:26:51.53 wX5xb+wC0.net
今回追い出し圧かかるの？
無ければ応じる人少ないだろ
517:あ
23/08/19 04:46:11.39 chlR5EAN0.net
自己都合なら退職金半額にされて追い出されるのか
518:あ
23/08/19 05:54:29.57 PZwkLzmf0.net
>>511
嫌な夢を見た
絶対にしがみつくぞ
あと2千万給料とボーナス全額ないと
ローンと老後が苦しい
519:あ
23/08/19 05:57:53.41 WJ9kczUg0.net
レクサスやアウディに乗ってる無能イエスマン管理職や経営職に腹が立つ
520:あ
23/08/19 06:02:38.02 WJ9kczUg0.net
A級戦犯のエンコはポルシェ930に乗って通勤してた
無性に腹が立つ
521:あ
23/08/19 06:10:31.68 wX5xb+wC0.net
>>475
連休直前に案内来たらしいね
522:あ
23/08/19 06:15:50.30 QMuvDg310.net
>>520
ポルシェ911の新車に見えたのだが
近づけなかった
523:あ
23/08/19 06:20:24.04 Ee28Khkd0.net
>>518
無能イエスマンエンコの息子の車のために
2千万円必要なんだ。
コストダウンに是非とも協力してくれ。
524:あ
23/08/19 06:36:51.04 z8MYwWyO0.net
『このまま残っても君の仕事はない。セカンドキャリアを見つけた方が良い。』
和田富夫氏もそんなことを言われて、東北リコーに転職したんだろう。
525:あ
23/08/19 06:38:29.44 CToOb8n20.net
>>519
リストラすんなら
経営陣の資産公開しろ
526:あ
23/08/19 06:56:59.13 lzsyYSUd0.net
贅沢な生活を維持するために息のかかった労働組合を利用して組合員にコストダウンを強要するスタイルは変わらんなあ。
まずは経営職務だと経営と一体の管理職の給料を最低賃金にしろ。
527:あ
23/08/19 07:04:19.03 0MSZRpFH0.net
朝テレビをつけた瞬間
シャープのニュースが出てたわ
ざまあみろニュースは
視聴率が高いんやろうな
528:あ
23/08/19 07:08:17.77 1lhwoPWJ0.net
ざまあみろ争いはビッグモーターが首位を走ってたがまたシャープが出てきたぞ
529:あ
23/08/19 07:10:27.16 0nmCXpxX0.net
ライバル電通も息切れだぜ
530:あ
23/08/19 08:22:32.22 RfrntOiR0.net
俺は負けないぞ
上司にコストダウンの成果を与えてなるもんか
531:あ
23/08/19 08:22:45.21 RfrntOiR0.net
俺は負けないぞ
上司にコストダウンの成果を与えてなるもんか
532:あ
23/08/19 08:27:52.75 9wE0Lr+C0.net
毎年毎年、椅子の数が減り続ける椅子取りゲーム
今年の今年より来年の作成を考えな
533:あ
23/08/19 08:35:48.64 MpEKy27W0.net
諦めよう
社員ハナテン技術によるコストダウン能力しかない管理職に成長戦略を期待しても妄想に終わるだけや
でもしがみつくぞ
534:あ
23/08/19 08:43:22.91 Aww6CfLS0.net
経営陣が皆、自分の家を売ってシャープの株を買うなら、早期退職に応じてやる
535:あ
23/08/19 08:50:37.06 QjrWuIdt0.net
>>532
それ、激しく同意
536:あ
23/08/19 09:06:03.61 4s41mxh80.net
>>532
来年の対策を今頃考えてるようじゃ遅い
5年後の対策を考えないと負けるぞ
俺はもう負け確定だが
537:あ
23/08/19 09:20:42.28 plUB7GA90.net
>>532
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
538:あ
23/08/19 09:20:53.32 plUB7GA90.net
>>536
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
539:あ
23/08/19 09:21:16.90 jM04sOjY0.net
ビッグロボティクス事業部万歳!!
540:あ
23/08/19 09:22:09.69 CItW+Jo10.net
10年前は無縁の制度と思っとったけど、まさか対象者になるとは思えへんかった。
今さら転職先が見つからへんし、どうしようもない。
バスの運転手なら一生の働けたのになあ。
541:あ
23/08/19 09:38:23.75 ydqx1kRE0.net
コストダウンノルマが達成できない場合は
来年は年齢下限を45歳に引き下げるだろう。
ただし、45歳では転職が難しいから、再来年は
総動員令を発令して人員規模拡大を狙うだろう。
でも俺は負けない。
542:あ
23/08/19 09:43:05.81 3Xe0NPh+0.net
エンコが牛耳ってるから、JALのように、まともなリストラができないんだろうな。
543:あ
23/08/19 09:50:25.97 fzA+ujsi0.net
>>541
その前にノルマ達成出来なかった経営職の降格
544:楢
23/08/19 10:33:36.32 SJWl/WP70.net
偉い人が来るからって、追い出し部屋の前にずらっと大量のパーティションを並べて隠してあったな
545:あ
23/08/19 10:36:27.59 +Mf7om3i0.net
鴻海の偉い人にジャパニーズオイダシベヤを見てもらえば良かったのに
参考になるなと喜んで貰えるかもよ
546:あ
23/08/19 10:43:50.63 Mp2HnylL0.net
今回は総務人事は除外とかないよな
547:あ
23/08/19 11:07:06.28 lLCpNYDO0.net
中期経営計画も新規事業も出せない会社が社員にネクストキャリアを勧めるのか。
548:あ
23/08/19 11:19:40.39 0ksqS3E20.net
>>546
社員への「福利厚生」なんだから、総務人事は率先して活用しないとな
549:あ
23/08/19 11:30:16.17 Uo+ZEThJ0.net
>>541
45も55も転職できない点で同じだよ
警備員、清掃員 、コンビニ経営
大東建託 、東建
550:あ
23/08/19 11:30:46.65 5kmolFnd0.net
>>543
それか、シャープの社債を一人5千万円購入させるか
551:あ
23/08/19 11:33:22.78 NfAeAC9i0.net
>>550
本気で無能エンコを全員解雇するんちゃう?
552:あ
23/08/19 11:53:03.83 ulvez/rD0.net
寄生するんもいいけど、
なんでもいいから副収入作っとけよ
553:あ
23/08/19 12:05:02.35 qOD1SNEN0.net
30代辞める 55歳はシャープにしがみつく
→平均年齢上昇www
554:あ
23/08/19 12:41:06.85 NgIrloj/0.net
高年齢管理職対象で希望退職始めました
↓↓
アリバイ成立
↓↓
高年齢一般社員対象で希望退職始めました
↓↓
アリバイ成立 ⇐ イマココ!!
↓↓
全社員の給与カットします
↓↓
コストダウン成功
555:あ
23/08/19 12:49:12.30 2YbtNLuD0.net
>>461
見た人も、取引先企業のリストは大量に有るのに事業部が赤字なのが不思議で仕方ないだろうなぁ
556:あ
23/08/19 12:54:11.57 eEoxlK/W0.net
>>554
応募する人も居ない制度を作って説明会を繰り返すのは
アリバイ作りだけのためにやっているんだろう
557:あ
23/08/19 13:02:40.46 h0QqK9TJ0.net
夢も希望もない行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
558:あ
23/08/19 13:14:15.99 eNJIYxz50.net
シャープ10年社債の購入ノルマを、毎月管理職以上に与えたら、真剣に仕事をするんちゃう。
559:あ
23/08/19 13:42:58.63 ulvez/rD0.net
赤字事業部には割増金出して会社都合退職させろよ
560:あ
23/08/19 14:33:30.25 TJb2LjM90.net
ボーナスも満足に出してないのに
12ヶ月分の福利厚生するわけない
どこが福利厚生?
オレオレ詐欺のようなレベル
561:あ
23/08/19 14:39:35.36 Yz7tgpCU0.net
おめでとうございます。
当選しました!
給料12ヶ月分をもらえる権利を獲得しました。
受け取り方法を上司に聞いて下さい。
562:あ
23/08/19 14:57:59.23 QHb0XyN70.net
>>559
みんなのアイドル★
ロボティクス事業部
563:あ
23/08/19 14:58:47.14 RuYU13XE0.net
>>558
それは真剣に転職活動始めるだろうなぁ
564:あ
23/08/19 15:01:31.97 U70qZxxa0.net
魔の奈良事業所になんか訪れたら
事業所に足を踏み入れるだけで運気が落ちて
鴻海グループ全体の業績が急下降するぞ
565:あ
23/08/19 15:04:34.09 WDyJLzkD0.net
5階に居る三行が見下ろす先で地べたをウロウロするのか
それは運気が下がりそうだな
566:あ
23/08/19 15:11:50.02 ZJWdyfGM0.net
ロボティクス事業を｢開源｣します。
開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ
開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ
開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ開源するぞ
開源するぞ
開源するぞ
567:あ
23/08/19 15:21:05.80 ZJWdyfGM0.net
来週の劉会長ウィークだが、
メガガラポンの予兆か
568:あ
23/08/19 15:26:42.90 t1DiBCPB0.net
>>567
ふじたけさんはどうなるの？
569:あ
23/08/19 16:48:32.15 mFgUSfqy0.net
>>568
開源されるや
570:あ
23/08/19 16:50:48.57 Uhqrw4zk0.net
源を開く??
どういう事だ?
↓こういう事か?
URLﾘﾝｸ(daimaoh.co.jp)
571:あ
23/08/19 17:01:08.57 nobv9GZJ0.net
みんなfireするの？
572:あ
23/08/19 17:10:21.76 sOAHdK100.net
>>571
シャープの安月給で貯蓄も無いのに?
御冗談を！
573:あ
23/08/19 17:17:30.63 h+Nxj0J60.net
福利厚生って言うなら
まず貯蓄が増えるようにしてからやってもらわないと
574:あ
23/08/19 18:59:09.11 AW/htiHJ0.net
>>566
三行がそう言うからには違うんだろう
三行の言う事の逆がいつも正解
575:あ
23/08/19 19:28:55.89 UkMH/PIB0.net
つまりロボティクス事業部の説流をするのか?
リストラか？
576:あ
23/08/19 21:47:20.88 qQRorf7G0.net
>>571
みんなをFireするの。
you are fired !!
577:あ
23/08/20 01:44:18.70 3rmb11Qm0.net
社長とか来るってだけで、経路を厳選し、そこだけ徹底的に清掃、必要あれば修繕まで行う。
そしてさもゴミと同然に通路付近を一般社員のその経路に立ち寄らせないように見張り。
で社員の居室は雨もりがしても予算がないとか永久放置。そんな会社だからな。
578:あ
23/08/20 03:35:28.45 oLKjcfXV0.net
0043 名無しさんの初恋 2023/08/19(土) 20:47:54.32
シャープが早期退職やってるけどやっすいなあ
あんな額で辞めてもしょうがないだろうにって思うけど
中の人たちは、この先残ったらもっとやばいって思ってるんだろうな
579:あ
23/08/20 09:17:49.91 EgvM/laW0.net
寮のゴミ捨て場、袋の中に異様にティシュを捨ててる奴が多い
ここの入居者、気持ち悪いわ
580:あ
23/08/20 09:32:25.70 oLKjcfXV0.net
セカンドキャリア制度で転職先が見つかっても
転職先では使いものにならなそう
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
職場のシャープ上がりのおっちゃんたち口だけで仕事せんしベトナム人になんでもやらせようとするし今更だるいとか理由付けて仕事覚えんしシャープの経営方針とか仕事のスタイルはあれで許されてたんやろなぁ
典型的な日本企業(笑)って感じでテキトーに年功序列で歳だけ重ねたアホに金配ってそうやもん
(deleted an unsolicited ad)
581:かめにかめに
23/08/20 09:46:41.92 HkpCeQaj0.net
交替制の良い所
例えば隔週のシフトで 月火→休み 水木→勤務 金土日→ 休みの時、この水木に有給を入れて
一週間休みを作る事が出来る。しかも元々設定されている連休に加えての話なので
１年間に１週間連休が普通に5回も6回もとれる。（もっととる奴もいるが)
同じ2交替勤務でも他企業でこれはなかなかない。他企業に勤める連れも羨ましがっていた。
だから30代高卒ライン工の俺は辞めない。おっさん達も辞めない。給料が減る普通勤に行くのはもってのほか。
と言っているうちに明日からもうα勤務か…。今回はあ〇MAXはフル出勤やな。
582:あ
23/08/20 11:12:11.48 lvnEYOXW0.net
オワコンだな
583:あ
23/08/20 11:15:19.50 LUWjtLPV0.net
ボーナスの原資確保
↓
わざと赤字決算
↓
リストラ費用に充てる って流れやろ
584:あ
23/08/20 11:15:21.14 LUWjtLPV0.net
ボーナスの原資確保
↓
わざと赤字決算
↓
リストラ費用に充てる って流れやろ
585:あ
23/08/20 12:16:18.14 cqWbHgkm0.net
>>577
「環境整備点検」の前に、きちんと除草剤で枯らして目線に入らないようにしたな？
よし!昇進だ
586:あ
23/08/20 12:17:15.35 cqWbHgkm0.net
>>544
「環境整備点検」の前に除草剤を経路沿いに散布しただけだ
昇進のためには必須の行為なんだ
587:あ
23/08/20 12:19:16.44 2Q1B1u+D0.net
ビッグモーターがシャープ掲示板で話題になる事が多いのは
社風がよく似ていると社員達が報道を見て感じるからなんだ
588:あ
23/08/20 12:23:02.46 wgeRv+Ok0.net
>>582
何を今更
まさか、今まで終わっていないと思っていたのか？
589:かか
23/08/20 12:23:30.77 apA5xlI80.net
>>581
給与上がるらしいよ
590:かか
23/08/20 12:24:49.75 apA5xlI80.net
サカイと同じ勤務体制になれば…
591:あ
23/08/20 12:29:15.16 aKESAuLj0.net
>>589
という夢を見たんですね
妄想ですよ
592:あ
23/08/20 12:29:18.09 AlqY2g5v0.net
こういう会社の呼び名欲しいな
ブラックではないんだよな
やり方がこすいっていうか
593:あ
23/08/20 12:30:49.13 B8BOrkfA0.net
>>592
一時的、ブラックホワイト縞々のゼブラ企業と呼ばれていたんだが
定着する前に、ゼブラ企業という呼び名はは別の良い意味で使われ出したからなぁ
594:あ
23/08/20 12:42:32.11 EKOZn2pY0.net
中国でペストが発生しているらしい
マーモットを食って感染したそうな
その中国の奴隷子会社が弊社
595:あ
23/08/20 13:19:07.86 Q0bezk1/0.net
福利厚生ってことは、病人も切りにかかるんだな、本当にそうだったら労働基準局事案だな
596:ななし
23/08/20 13:39:13.43 zpZwDXZN0.net
>>586
重箱の隅をつつくようなチェックの仕方が似てるｗ
597:あ
23/08/20 14:16:20.20 F9gmAI230.net
55歳以上ってバブル入社組を切れば何とかなると思ってるのかな
確かにだらだらと不急な残業をして残業代を稼いでるのは多いのだけど
それを黙認してる管理職もバブル入社組だしね
598:あ
23/08/20 14:53:19.38 GRGfBvHT0.net
人生の行き止まりで頭を抱え、転職活動に悩みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
599:あ
23/08/20 14:53:45.72 XzVwzkB10.net
夢も希望もない行き止まりに迷い込みたい新卒さん
お待ちしております
どうぞ弊社の求人にエントリーくださいませ
600:あ
23/08/20 14:54:13.59 XzVwzkB10.net
奈良のスマートビジネスソリューション事業本部に配属される新卒さんは
ロボティクス事業部へ配属される確率アップチケットにご当選です
おめでとうございます
601:あ
23/08/20 14:54:39.84 ShfGDnsl0.net
ロボティクスは天理から大和郡山へ異動になった人が多いから、実は天理配属もヤバいという
602:あ
23/08/20 14:57:20.57 VzNMoVih0.net
>>338
>>339
三行技術総合研究所のことか？
603:あ
23/08/20 15:00:50.54 fuKqcOSQ0.net
天理の総合開発センターは
東側は家庭ごみの焼却場建設で大型クレーン３本ニョキニョキ
南側も廃棄物リサイクルセンター建設で大型クレーン一本にょっきり
どれも紅白縞々のクレーンでおめでたいね!!
604:あ
23/08/20 15:02:09.42 P6w9WchL0.net
おめでた産廃施設
605:あ
23/08/20 15:04:37.83 XcnG38cl0.net
>>596
ビッグなパワーが豊富なんだ
606:あ
23/08/20 15:08:34.28 WQfVslEL0.net
>>528
ビッグモーターの瞬発力には感心するが
持久力も兼ね備えているのがシャープだ
607:あ
23/08/20 19:11:47.58 rzqOgd5m0.net
Yahoo株板に貼り付いてる「シャープ子」って
近鉄終着駅閣下と同期入社で嘱託社員で残ってるおっさんか?
物の言い方がそっくりなんだけど？
定年直前に仲間内のお情けで副事業部長に少しの間だけなってたおっさんな
嘱託社員だと暇で仕方ないんかな？
608:あ
23/08/20 19:13:21.40 5EYxjX/+0.net
Yahoo株板のenkunhotokeは、現役のSMJカスタマーサービス社社員ぽい感じがする
609:あ
23/08/20 19:14:08.93 x2jnykd/0.net
>>607
シャープ子の車はパジェロだって言われてたけど
それならパジェロじゃなくてスバル車だな
610:あ
23/08/20 19:32:05.89 1BW8JEIR0.net
>>597
なんとかする方法を何も思いつかないから、とりあえず何でもいいからやってみた、というのが正解
611:あ
23/08/20 21:00:40.36 AlqY2g5v0.net
福利厚生賛成。全年齢に開放しろ
612:あ
23/08/20 21:05:54.41 lvnEYOXW0.net
転職先から高みの見物
613:あ
23/08/20 22:11:49.42 mcZs6nwP0.net
>>611
福利厚生で差別はおかしいぞ
614:かか
23/08/20 22:53:37.21 arC2JlCc0.net
し◯の & やま◯◯ やに
615:平賀紀洋
23/08/20 23:47:53.75 pSyPU2C30.net
URLﾘﾝｸ(shimaokayuudai.seesaa.net)
被告答弁書から原告主張
を捏造したドアホ三バカ裁判官さらされてます
神戸地裁第6民事部令和5年（レ）第51号損害賠償事件でその合議体裁判長裁判官 島岡大雄、裁判官 植田類、裁判官 信吉将伍が言い渡した判決が法令違反と憲法違反であることを理由としてこの3ばか裁判官と国を被告とする損害賠償請求訴訟を提起しました。当然、国と相被告です。 ドアホは 徹底的に叩き潰します。二度と立ちあがれないように。
しかし被告裁判官は原告提出の甲1号証の1及び甲2号証の1の書面、証拠等を一切読み込まず甲2号証の3判決（控訴人の主張）さえ「弁論主義違反」で「甲1号証の2 村山稔答弁書から捏造」して記載する始末。当然、被告裁判官の審理は全くの審理不尽である。被告裁判官は端から弁護士である村山稔の主張にそった結論の判決を言渡せばいいという明白な憲法76条3項違反の姿勢で裁判を行い、原告が虚偽であると立証している村山稔主張をそのまま鵜呑みにして、全く誤った結論の甲2号証の3の 判決を言渡した。
なんとこの被告裁判官が捏造した判決の（控訴人の主張)と同じ記載内容の
「まず、一つ目は、甲1に記載のある乙10の作成日時・更新日時・アクセス日時についての指摘である。」が村山稔 甲1号証の2 答弁書 第2請求の原因に対する認否 3 (1) にそのままあるのである。
つまり被告裁判官は甲2号証の3 判決の（控訴人の主張）さえ、別件訴訟における原告の主張、甲1号証の1及び甲2号証の1の書面、証拠( 甲2号証の1控訴状第3 控訴の理由 3 （１） 7ページ 冒頭 等）ではなく、村山稔の甲1号証の2の書面 から捏造・作成したのである。単なる弁論主義違反による審理不尽ではない。公平な裁判を行う姿勢が全くなく、端から、村山稔主張にそった判決を言渡すべく行われた不公平そのものの審理・裁判である。明白な憲法76条3項違反である。
次に再び弁論主義違反の重大極まりない捏造である
「控訴人は本件画像データの作成日時が本件写真の提出時期より後であることをもって被控訴人の説明内容を論難するが 」
に続く。
同じく弁論主義違反による被告裁判官の捏造である甲2号証の3判決の（控訴人の主張）における「作成日時等」ではなくここではなんと作成日時」となっている。
616:あ
23/08/21 05:11:52.03 l6guaHXB0.net
悪夢で目が覚めた
福利厚生なら全社員に同じようにすべき
617:あ
23/08/21 06:28:54.16 I7sRxoLy0.net
福利厚生費は「給与支給ではない」「全従業員が対象」「金額が社会通念に照らして妥当」といった条件を満たせば、経費として計上可能です。
618:あ
23/08/21 06:31:25.54 uFQ689or0.net
>>616
三行さん
55歳以上に限定した福利厚生は法的に問題ないんですか?
619:あ
23/08/21 07:21:05.36 6PGALOCO0.net
>>611
20代で12ヶ月の給料分なら
9割近く辞めるぞ
620:あ
23/08/21 07:25:11.52 FQ880v8D0.net
あの瓶底メガネが
ゆとりの年齢だけに期待してるからよ
621:あ
23/08/21 07:32:46.47 cyIkj4yK0.net
>>620
転職できない高齢者層のために早期退職制度を作っても無意味と思うんだが
622:あ
23/08/21 07:34:54.08 7EC1qH/00.net
>>621
宅配や介護職があるやろ
623:あ
23/08/21 07:35:16.45 HRw0sGd10.net
今残ってる 30代 の連中が悲惨な老後を迎えますように南無南無
624:あ
23/08/21 07:35:46.09 QkZN0oS40.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように 南無南無
625:あ
23/08/21 07:36:02.99 GupP9LLR0.net
今残ってる30代の連中が 悲惨 な老後を迎えますように南無南無
626:あ
23/08/21 07:36:24.49 6/C24cXv0.net
今残ってる30代の 連中 が悲惨な老後を迎えますように南無南無
627:あ
23/08/21 07:39:01.64 bLm/9is/0.net
とてつもなく社内雰囲気悪そうな会社
628:あ
23/08/21 07:48:53.84 8YbtGa1g0.net
>>627
後輩からの無言の退職圧力が辛い
629:あ
23/08/21 08:09:11.88 VlNmHn4Q0.net
>>628
後輩上司からの圧力よりマシやろ
630:あ
23/08/21 08:10:18.32 RDmV/Smp0.net
>>629
今年耐えても永遠に続くぞ
631:あ
23/08/21 08:18:52.15 I+TJR7v80.net
>>630
そんなに会社は続かんぞｗ
5年続けばいいとこだろ
632:あ
23/08/21 08:21:45.91 uE8bVfNd0.net
>>628
相手は三行みたいなアホなサイコパスだ
取り合う必要ない無視しろ
633:あ
23/08/21 08:33:22.92 zyKKu1cQ0.net
35歳頃を過ぎれば、この会社では追出し圧力に晒されるんだ
今更、少し圧が増えた所でなんだって言うんだ
634:あ
23/08/21 08:57:13.02 c0IiSAC40.net
10辛の担担麺を食べ慣れた社員達に
11辛の担担麺を突然出したところで
食べているものが変わった事にも気が付かないだろう
635:あ
23/08/21 08:58:23.38 zOky6asF0.net
45歳だと追出し圧力に10年耐えたベテランだ
55歳は追出し圧力に20年間も耐え続けた猛者だ
636:あ
23/08/21 09:12:28.07 HTYhOSPg0.net
>>628
これぞマズロー式の真骨頂
637:あ
23/08/21 09:14:59.83 3C98qa4+0.net
社員どうしを疑心暗鬼にさせる
経営陣への不満をそらすための手段か
638:あ
23/08/21 09:15:02.16 3C98qa4+0.net
社員どうしを疑心暗鬼にさせる
経営陣への不満をそらすための手段か
639:あ
23/08/21 09:20:41.25 nd4JZGNV0.net
達成できる仕事を与えず
達成するための予算を与えず
達成するための支援をせずに
ただひたすらに成果未達を待つ
640:あ
23/08/21 09:32:03.71 kc1GNieN0.net
ロボティクス事業部の製品って
もう何年新製品が出てないんだろうな
↓↓検査用のカメラなんて、もう約5年出てないのか
URLﾘﾝｸ(jp.sharp)
641:あ
23/08/21 09:35:12.39 82dIrBqF0.net
>>640
五年新製品が出ていない開店休業状態でも
技術部に部門一個確保されてて、
部門長と複数人の課長職のポストがあって給料をチュウチュウ吸い続けてるんだぜ～
642:あ
23/08/21 09:47:15.40 Akjk9hwx0.net
>>627
実際悪いよ
ろくでもない
643:あ
23/08/21 09:54:55.32 ZU0FtkMa0.net
右を向けば、ジジイは死ねと思ってる若手が居て
左を向けば、若手は死ねと思ってるベテランが居て
上を向けば、下っ端は死ねと思ってる管理職が居て
下を向けば、管理職と経営職は死ねと思ってる一般社員が居るのが弊社
644:あ
23/08/21 10:09:31.34 HxAmcRvG0.net
40歳希望退職まだ？
645:あ
23/08/21 10:11:08.41 JLxhqmwQ0.net
>>644
中堅が全員辞めて事業継続不能になりそうで素晴らしい
是非とも実施すべきだ
646:あ
23/08/21 10:14:44.51 UbpgGVGQ0.net
>>640
イエスマン優遇人事が酷くて、まともなエンジニアが全員居なくなり
新機種出せなくなってるんだよ
今、マイナーバージョンアップ版を開発してるけど、イエスマン残りカスしか居ないから、マイナーバージョンアップ版すらまともに開発できずに日程遅延を繰り返して目処も立っていない
647:あ
23/08/21 10:21:10.19 deGK/2xS0.net
必ず訪れる将来のリストラを前倒しして
早期退職制度を40歳以上に広げるべきだ
648:あ
23/08/21 10:31:02.15 dMqibWKe0.net
>>647
そうだ
必ず訪れるリストラなのだから、より対象年齢を引き下げるべきだ
30歳以上を福利厚生リストラの対象年齢にするべきだ
649:あ
23/08/21 10:34:44.56 GgQbZ1hC0.net
>>645
大丈夫だ
商品企画から商品設計、製造委託まで
引き受けてくれる外注がある
650:あ
23/08/21 10:36:05.04 vrQHSKc50.net
>>649
いっそのこと
経営も外注すれば
無能エンコも楽できる
651:あ
23/08/21 10:36:57.07 J0ZAINqh0.net
>>649
それもう商社が直接外注から買い付けて売ればいいやん
シャープ要らなくね?
ってなってるのが今
652:あ
23/08/21 10:38:58.81 sM+O5nDM0.net
中国メーカー製品のテレビやスマホに、防犯カメラやAGVって今そんな感じ
653:あ
23/08/21 10:54:29.17 FEdd37rO0.net
ドン・キホーテやホームセンターで売ってるテレビやら
通販サイトで買えるアンドロイドスマホやら
そこらの商社が扱ってるハイクビジョンの監視カメラとか
USENが仕入れてCOCO'Sで走ってるAGVとかな
654:あ
23/08/21 10:55:19.20 FEdd37rO0.net
シャープが間で噛む事なんて、誰ももう望んでいないんだよ
無能集団が間に入っても意味なくコストアップするだけ
655:あ
23/08/21 10:57:14.19 wrZ6dqxe0.net
我らシャープは、後はもう死ぬしかない
656:あ
23/08/21 10:57:56.76 wrZ6dqxe0.net
誰にも気にも留められず
静かに消えていこう
657:あ
23/08/21 11:34:55.56 YwkC+UzF0.net
>>655
『世間からシャープのこと
どう言われとるか知っとんのか?
要らんって言われとんのやぞ
仕事なくなってもええんか
どうすんねん?』
経営職→管理職→組合員
という順番で説教されんのやろなあ
658:あ
23/08/21 11:51:01.65 vUEr35Ds0.net
話題にすらなっとらん
「シャープって潰れだんだよな？」くらいなもの
シャープの液晶テレビやプラズマクラスターなくなっても誰も困らん
659:あ
23/08/21 12:06:55.53 r9ncQq5L0.net
かつてのパイオニア社員が今どうなっているのか
同業のシャープ社員でも良く知らない
660:あ
23/08/21 12:07:11.60 HxAmcRvG0.net
55歳の人裏山
661:あ
23/08/21 12:07:22.40 r9ncQq5L0.net
世間様の注目度合いなんて、そんなもん
662:あ
23/08/21 12:08:09.82 r9ncQq5L0.net
転職活動していると、パイオニア元社員というのには時々出会うんだ
663:あ
23/08/21 12:08:35.05 r9ncQq5L0.net
彼らも、なかなか苦難の道を歩んでいるようだ
世間にも知られずに
664:あ
23/08/21 12:09:55.02 5/CnEHAx0.net
>>657
和田富夫氏のような人材は
コストダウンのために
出て行ってもらったし
どうすんねんと言われてもなあ
665:あ
23/08/21 12:12:51.51 wyR/B4JZ0.net
秘伝のタレがあるやろ
ワンビットオーディオとか
昔盛んに自慢しとった技術が
666:あ
23/08/21 12:14:07.50 uhRWeblg0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無南無
南無南無
667:あ
23/08/21 12:14:53.11 a+DLFC8Y0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な老後を迎えますように
南無南無
南無阿弥陀仏
668:あ
23/08/21 12:15:13.79 R4nbLzd00.net
>>665
あれ、ただのΔΣなDACやん
どこのメーカーでも作れるやつ
ΔΣ変調に詐欺臭い変な名前を付けて売ってただけ
シャープ定番のオレオレ新技術の筆頭だよ
669:あ
23/08/21 12:16:20.73 R4nbLzd00.net
自社の間抜けな経営職は騙せたんだけど
社外の詳しい人は騙せなくて、じきに宣伝文句を取り下げて
それ以来一切言わなくなった
670:あ
23/08/21 12:53:51.66 1MQYYN2P0.net
どこにでも有るありきたりなアルゴリズムで動いてるAGV管理ソフトを
まるで凄いものであるかのように喧伝するのが、ビッグなパワーが豊富なロボティクス事業部
671:あ
23/08/21 12:54:04.35 1MQYYN2P0.net
どこにでも有るありきたりな物でも
薄いベールの奥に隠せば凄い物のように見える
ロボティクスくおりてぃ
672:あ
23/08/21 12:54:19.89 1MQYYN2P0.net
どこにでも有るありきたりなアルゴリズムで動いてるAGV管理ソフトを
まるで凄いものであるかのように仰々しく見せる技術の開発エンジニアが必要だ
673:あ
23/08/21 12:55:40.73 f+6xemvu0.net
シャープさんは相変わらずだなぁ
674:あ
23/08/21 13:38:19.47 sr6M2Qh10.net
>>669
そうやったんか。
そういえばミクロスという技術も最近聞かんようになったけどどうなったんやろう。
常温超電導や室温核融合もどうなったんやろう。
675:あ
23/08/21 13:38:47.22 ITTJLPtV0.net
40歳から会社都合で退職金満額+割増24ヶ月なら歓迎する
676:あ
23/08/21 13:42:27.99 Fxleq1jo0.net
>>674
常温超電導は、ちょと前に韓国のベンチャーが騒ぎを起こしてましたよ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ネイチャーに論文は出さないが投資はよこせ!!ってプレスリリースしまくってました
677:あ
23/08/21 13:51:39.58 oKOQqh1n0.net
>>675
それじゃあ意味がない
40歳ならまだ絞れる
678:あ
23/08/21 14:57:49.63 hlgMEDt20.net
>>672
AGVチームのなんちゃってベトナム人博士は元気？
679:あ
23/08/21 15:04:17.39 3idwo6FM0.net
>>675
そんなことしたら40代全員辞めてしまうので無理です
680:あ
23/08/21 15:15:21.70 HxAmcRvG0.net
>>675
ありがたや～
681:あ
23/08/21 15:25:44.31 BnzuqOsS0.net
>>676
ちゃんとした論文を国際学会に出さないが
これはすごいと自称して金を集める
プラズマクラスターや光触媒スプレーと同じ構図ですね
分かります
682:あ
23/08/21 16:07:02.53 7pDi5v1v0.net
>>675
その歳まで転職できなかったら
他所に行き場ないだろ実際
683:あ
23/08/21 16:23:59.63 w0z+DMSj0.net
>>682
そうでもないよ
案外求人は有る
684:あ
23/08/21 16:26:25.63 o6IMGDZt0.net
お前ら分かってるか～?
シャープと他社じゃ年収100万くらい違うから
会社都合と自己都合の差額分ぐらい、転職先では数年で取り返せるんやで
685:あ
23/08/21 16:42:40.75 I+TJR7v80.net
会社都合にならない事を
自分が無能で転職できない事を隠す理由にしてるんだよ
察してやれよ
686:あ
23/08/21 16:54:04.23 7jcXl7dD0.net
>>685
お前もな
687:あ
23/08/21 16:55:29.14 iecLBiJR0.net
>>683
求人あると合格するのは全く意味が違うのだが(本社人事相手にマジレスしてもしょうがないか)
688:あ
23/08/21 17:42:26.24 XIEkcZF30.net
>>544
金曜日にロートル管理職が必死こいて並べて
土曜日にロートル経営職の「環境整備点検」があって、
ありがたい御指示に基づいて除草剤を蒔き直したんやでｗ
綺麗に枯れてたなｗ
689:あ
23/08/21 17:43:29.44 00kEkQss0.net
奈良事業所の隠蔽力は素晴らしい
ビッグモーターも、大先輩の奈良事業所を見習っておけば、今も続けられただろうに
690:あ
23/08/21 17:45:31.27 1KFCaiDy0.net
>>688
頭も
691:あ
23/08/21 18:05:58.23 SnseNuvd0.net
今日も走行22万キロ超えた車で惨めに帰宅
692:ああ
23/08/21 18:11:15.23 uIeW3vzu0.net
090 5400 0958
693:あ
23/08/21 18:29:36.49 87tmwul80.net
>>688
それは事前点検で本番はまだ
694:あ
23/08/21 19:09:43.20 ct34Osfc0.net
>>678
「相変わらず」やで
695:あ
23/08/21 19:13:15.58 FNneZB4d0.net
台湾記事だと第三四半期中に劉会長の意見を反映させた中期計画を策定するとのことだから
｢選択と集中(＝事業の取捨選択)｣やるんじゃない？
696:あ
23/08/21 19:14:09.77 0I1+P9+d0.net
>>678
こないだは自分がWindowsのIPアドレスの設定の仕方を理解して無いだけなのに
「俺のせいじゃないお前が悪いんだろ」とキレて
端からエンジニアを順に呼んで責任を押し付けて回ってたな
697:あ
23/08/21 19:14:37.35 XKIlSn+U0.net
アレはいくらなんでも酷いぜ
698:あ
23/08/21 19:21:58.24 xhCdsb8V0.net
動かない原因が分かっても、すまんの一言も無いのが、いかにも彼らしかったぜ
699:あ
23/08/21 19:23:47.14 O81kaILn0.net
うぃんどうずのあいぴーあどれす設定が出来ないエンジニアとは？
700:あ
23/08/21 19:24:02.15 O81kaILn0.net
そんなん存在するの?
701:あ
23/08/21 19:27:59.05 7ruV/qu50.net
>>700
甘く見るなよ
ここはシャープだ
702:あ
23/08/21 19:46:44.25 1YGjtDDp0.net
三行だって「Pythonを極めし自称プログラマー」な会社
703:あ
23/08/21 19:51:40.54 C+wqx9rO0.net
>>696
責任を取らないという能力という点ではシャープ向きの人間ではある。
704:あ
23/08/21 20:34:05.33 e48RJIQ80.net
>>703
言えてる
705:あ
23/08/21 21:29:49.17 jqH3hyBV0.net
>>692
掛けてみたらビッグモーターの営業さんの番号だったわ
706:あ
23/08/21 21:36:37.64 VRvRe2Tb0.net
>>696
なかなか面白い人材やな笑
定期的に、報告聞きたいくらいの人間性やな笑
707:あ
23/08/21 22:21:00.53 3idwo6FM0.net
シャープのAGVはプロジェクトマネージャーでもこのレベルだからな
こんな言い訳ばかりの記事書いてて恥ずかしくないのか？
URLﾘﾝｸ(note.com)
708:あ
23/08/21 22:35:43.83 x3OJcVbW0.net
>>640 逆に考えるんだ 今がチャンスだと
X68000 Zが登場したのに倣ってIV-S10 Zを製品化しよう！
709:あ
23/08/21 22:51:18.62 pLgXBXcZ0.net
しかし、自己都合だと退職金減るペナルティっていうのも納得いかん。
710:あ
23/08/22 05:04:49.96 jUSXvBa30.net
>>695
かなり大胆な｢選択と集中｣やって、
台湾マスコミは｢劉会長、リーダーシップを発揮｣ともてはやしそう
711:あ
23/08/22 06:34:21.93 Y4Hve6HE0.net
不幸の国の特徴
レクサスに乗るために手下の格安労働力を搾取するか
格安給料で生活するスキルを磨くか
過重労働でも自殺せずに生きるか
ニートのように世捨て人になるか
選択肢がない
712:あ
23/08/22 06:39:43.78 DiF/Rl+70.net
>>683
55歳ならまだ可能性はゼロではないが60歳を超えると介護か警備しかない。
俺の仕事は冷たい後輩からの視線を浴びながら、定時まで会社に残っていることだと割り切っている。
713:あ
23/08/22 06:47:41.79 0o0NCrNa0.net
>>710
ならロボティクス事業部は即日解体
即日全員解雇やな
714:あ
23/08/22 06:58:49.78 nPDV1ow30.net
賛成
715:あ
23/08/22 07:21:02.67 W8VwqzaH0.net
今残ってる30代の連中が
悲惨な老後を迎えますように
南無南無
716:あ
23/08/22 07:21:27.18 bBRbkTFQ0.net
今残ってる30代の連中が悲惨な
老後を迎えますように
南無南無
南無南無
717:あ
23/08/22 07:39:06.66 h+BmZe520.net
三行の居る部門も視察の対象らしいな
718:あ
23/08/22 07:42:01.24 /oPnuH190.net
>>710
もう瓶底メガネの存在意義ないな
719:あ
23/08/22 08:01:17.35 q6O5cL8f0.net
>>712
後輩からの冷たい視線 ではないの？
720:あ
23/08/22 08:01:35.61 lM9zS1Y/0.net
ひさしぶりに中期経営計画を作るのか？
5億年ぶりか？
721:あ
23/08/22 08:06:56.79 69NYwM/l0.net
今残ってる30代西○和の連中が悲惨な
老後を迎えますように
南無南無
南無南無
722:あ
23/08/22 08:07:24.41 7/SaoBnT0.net
>>719
深淵をのぞく時
723:あ
23/08/22 08:18:02.56 PvYtM4450.net
>>710
ネクストキャリア説明会ちゃんと聞きに行けよ三行
多目的ホールだぞ
724:あ
23/08/22 08:23:13.27 8CvajDdp0.net
今残ってる30代の連中が
悲惨な
老後を迎えますように
南無南無
南無南無
725:あ
23/08/22 08:46:03.10 CQnNlvgh0.net
>>721
30代で転職内定蹴って会社に残った西大和は
40代になって悲惨な老後を今迎えてるから
お祈りしてくれなくても大丈夫だよ
726:あ
23/08/22 08:46:31.89 MGUVS6xG0.net
あの時に転職してればなぁ
727:あ
23/08/22 09:03:36.10 GkWvha4j0.net
>>710
期待しても無駄
堺で講演会してマスコミに見せたのと同じで
姿を見せて士気をあげようとしてるだけ
ポーズだけだよ
実態何もなし
728:あ
23/08/22 10:53:30.88 AS1q4Oo10.net
売上も人数も小さな小さな魔窟兼貧民窟のロボティクス事業部すら、どうにも出来ない新社長に、何か成し遂げられるはずもなく
729:あ
23/08/22 10:53:42.47 AS1q4Oo10.net
小さな事業部すらいつまで経ってもどうにも出来ない経営者に
売上数兆円の会社をどうにかする能力が有るわけも無く
730:あ
23/08/22 11:50:24.29 WvK0HVBT0.net
sdpどうするのだろ
731:あ
23/08/22 11:51:43.24 9N+TzROn0.net
>>730
死ぬまで一緒
732:あ
23/08/22 12:17:10.72 5GYKojwM0.net
>>725
10年後に介護の会社の社長として活躍されてるかも知れませんよ
733:あ
23/08/22 12:21:38.30 qK9RdBSl0.net
>>728
10年後に西大和さんの運営する介護施設向けの介護ロボット会社として急成長してるかも知れませんよ
734:あ
23/08/22 12:25:25.74 BFkcwnUf0.net
>>733
まさに妄想
そんな要素、どこにあるんだか
735:あ
23/08/22 12:27:29.27 PgSfMigh0.net
十年前のシャープで何をやっていたか思い出して
それから十年後の今、シャープがどうなっているか良く見てみなよ
それを踏まえて、今から十年後のシャープがどうなってるか
今のシャープを見て想像してみな
736:あ
23/08/22 12:48:33.58 1MH/iKae0.net
お供のアルファード無し
黒塗りアルファード1台だけか
737:あ
23/08/22 12:49:14.10 1MH/iKae0.net
どんだけ貧乏なんだ？この会社は
738:あ
23/08/22 13:49:34.72 6nS1eIKq0.net
>>735
墓場しか見えない
739:あ
23/08/22 15:21:56.62 AJ2DZ4Q50.net
ナントカ開発センターの光触媒の構成員は
なんでいちいち他部門に喧嘩を売って来るんだ?
なんか勘違いしてるだろ
何様のつもりだよ
740:あ
23/08/22 15:22:16.80 AJ2DZ4Q50.net
どういう精神してれば
ああやって、いちいち相手に喧嘩を売れるのやら
741:あ
23/08/22 15:23:38.90 pP6C0W0O0.net
>>740
自分たちが、凄いんだ!偉いんだ!、と何故か信じて疑わないんだろ
742:あ
23/08/22 15:23:59.36 OFvqaqNa0.net
売上も上がらない
利益も出ない
アカデミックな意味もない
ブランドイメージ向上の役にも立ってない
いつまで光触媒だ凄いだろ、が通用すると思ってるんだ？アイツらは
743:あ
23/08/22 15:24:22.47 Ap7v2Lq+0.net
>>741
三行と同じか
744:あ
23/08/22 15:43:51.27 j6R3iKCk0.net
>>743
そりゃまあ同じ部門だしｗ
745:あ
23/08/22 16:04:36.43 Aqe3bElx0.net
何なんあの緑色ポロシャツの集団
鴻海はケチケチし過ぎて従業員はスーツを買うも無いの?
746:あ
23/08/22 16:04:50.75 Aqe3bElx0.net
何なんあの緑色ポロシャツの集団
鴻海はケチケチし過ぎて従業員はスーツを買う金も無いの?
747:あ
23/08/22 17:15:54.99 99ktdNu40.net
相談役まで参戦か
相談役じゃなくてアドバイザーだっけ?
何だっけ?
748:あ
23/08/22 17:36:49.79 /p5c5xUj0.net
老害
749:あ
23/08/22 18:00:02.00 YDhoSKQn0.net
奈良までわ～ざわざ来て
結局、何も決まらなかったか
750:あ
23/08/22 18:11:20.69 0BdTAZQL0.net
あれ、結局本人は来ずに
良くわからん「お使い」の人達が来ただけなん？
751:あ
23/08/22 18:38:19.14 nPDV1ow30.net
その決裁なんで通るんだ？経理何してるの？
752:あ
23/08/22 19:37:30.89 jUSXvBa30.net
>>749
どの事業を残すか？の検討でしょうJK
｢物言う株主｣のやることといえば
753:あ
23/08/22 20:52:43.16 esjusmiJ0.net
>>752
癖が強い文章たな
754:あ
23/08/22 21:07:22.78 dWsRphfB0.net
>>751
呼吸です
経理の呼吸壱の型 忖度通過
755:あ
23/08/22 21:15:40.66 d1LCqrQ50.net
>>752
妄想だけの
756:あ
23/08/22 21:25:01.62 jZdkq8H00.net
>>736
お供は塗装の褪せた古～い古～いプリウスか
貧乏やなぁ
757:あ
23/08/22 21:26:44.13 eZw+3NvI0.net
ロボティクス事業部にインターンの学生さんが来るんだ!!
インターンさんは、自分の座ってる席の何個か横が
去年の新卒新入社員が耐えかねて休職して出来た空席だと知っているんだろうか？
758:あ
23/08/22 21:30:59.13 dhkFrZqK0.net
今さら物言っても手遅れ
759:あ
23/08/22 21:35:27.25 gMomGD8s0.net
にしても、本社人事も
退職者や休職社が続発している部門に
何の対策も打たずにインターンを入れるとは
余程の無能集団なんやな
760:あ
23/08/22 22:09:32.59 iPpBbCpF0.net
インターンさん「ロボティクス！！。おらワクワクすっぞ！！」
数日後「ロボってAGVかよ、ふざけんなよ。わけわからんやつがシャウトしてるし！！」
ってすぐ来なくなりそうだな。
761:あ
23/08/22 22:47:28.36 4ZbwW9cD0.net
>>760
そして、学校に帰り
シャープでの思い出話を面白おかしく他の学生に拡散する、と。
762:あ
23/08/22 22:56:27.65 iPpBbCpF0.net
>>760
人も、職場環境もいろいろありすぎるからね。
ネタとしては最高だろうｗ
そしてボ○ティクスはおろかシャープも避けると。
というかなんで赤字シャープなんかに来ようと思うのか理解に苦しむ。
763:あ
23/08/22 23:27:53.75 xdsxhyhu0.net
>>735
10年前より職場の雰囲気が悪くなってきた
疑心暗鬼に支配されてる
何も言えない
764:あ
23/08/22 23:31:01.22 pvMNj/f20.net
目立てば足を引っ張られる
気をつけよう
765:あ
23/08/22 23:41:32.81 4EdRR5p30.net
高齢者は早く引退しろ!
766:あ
23/08/22 23:56:11.67 nPDV1ow30.net
会社都合ならいますぐやめたるで
767:あ
23/08/23 00:12:23.98 8jFC9GTe0.net
10年前からの株価の推移を見てると、病室のパルスオキシメーターに表示される脈拍数のようだ。酸素吸入や注射を打てば心拍数は一時的に上昇するが、しばらくすると落ちてくる。
768:あ
23/08/23 00:13:31.33 vV6XLyGa0.net
>>766
組合に言わなあかんで
769:あ
23/08/23 02:14:25.57 jdV8vDg20.net
株価UPしてるのは鴻海による構造改革が漏れてるのかも
劉会長が｢いる事業、いらない事業｣を整理してるとしか思えん
770:あ
23/08/23 02:52:33.29 jdV8vDg20.net
鴻海が斜陽の複合機事業に興味あるとは思えない
事業売却する可能性大
(売却先は下位メーカーのF社あたり)
771:あ
23/08/23 03:50:24.49 db6mUMGW0.net
ふじたけ売却しよう
772:はずれ
23/08/23 06:17:27.45 AOD979o40.net
>>770
まだまだ学習してないんだね。
三行が妄想して当たったことある？
と言うことは三行が発言した時点で残念な
結果になること決定。
そもそも興味がないから事業売却なんて発想が
幼稚。
773:あ
23/08/23 06:33:25.47 s11/N6oM0.net
朝だ
どんなに暗い夜でも
必ず明るい朝がくるんだ
774:あ
23/08/23 06:34:48.43 hmO2uk530.net
>>773
空は明るくても職場は陰湿で暗いぞ
775:あ
23/08/23 06:36:41.64 TIlqkkrw0.net
>>774
そんなことはない
早期退職しますと言えば
上司は晴れやな顔になるぞ
776:あ
23/08/23 06:40:27.10 vhJlc03W0.net
まずは登録
ビズリーチ
777:あ
23/08/23 06:51:32.00 HURyzoDM0.net
>>772
三行さんは無視しても怒らないけど
無能イエスマン上司は無視すると怒る
今日も相手にすることを思うと憂鬱だ
778:あ
23/08/23 06:54:27.97 HURyzoDM0.net
１+1=10
になる理由を
1日中考えるアホ上司
779:あ
23/08/23 07:15:20.74 FxRuOZdS0.net
>>769
結局、来たん?
来てないの?
780:あ
23/08/23 07:17:04.34 TAmLFSye0.net
>>761
インターン板で弊社5-6年前は盛り上がってたが最近は飽きられてる
潰れそうな会社という共通認識
単位欲しいだけの残念くんばかりだから緩いとこ選ぶよ
781:あ
23/08/23 07:18:29.93 Z8/Jlvk80.net
>>769
機関に操作され上下してるだけなのに
782:あ
23/08/23 07:29:22.55 +NhhqS190.net
希望額の皮算用が出るまで会議は終わらない
783:あ
23/08/23 08:49:30.10 fDx4WY/b0.net
>>782
そんなチマチマ計算してるから会議が終わらないんだ
ざっくりロボティクス事業部を全員解雇で良いだろう
784:あ
23/08/23 08:50:40.62 mPnCJ3WS0.net
>>778
お前んとこの上司、二進数分からんのか?
785:あ
23/08/23 09:02:32.21 PiiH2yyS0.net
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
786:あ
23/08/23 09:23:59.60 K5WqPBk50.net
辞め時を感じるタイミングは皆同じ
みんな辞めたし、俺も辞めようかな
787:あ
23/08/23 09:27:03.08 SdysQoGI0.net
>>773
どんよりした曇り空
788:あ
23/08/23 10:43:14.70 CgeZXq2a0.net
人生には絶望しか残っていない
789:あ
23/08/23 12:08:34.39 QpKHALNC0.net
三行ロジックでは株価が下がった日は何もしてないと
790:あ
23/08/23 12:10:06.09 jsJkUNqR0.net
>>733
御大層にデモの準備までしておいて不発
何の投資も出て来なさそうやん?
10年後急成長?
はぁ?
791:あ
23/08/23 12:20:13.79 6Gx2cPAA0.net
玉転がしで株価を吊り上げようとしてるけど、思うように上がらんみたいだ
792:あ
23/08/23 12:36:45.16 KNfihLBm0.net
既に経営陣は、9回表に0対20で負けてるチームの投手の気分じゃないか?
793:あ
23/08/23 12:55:58.27 AAMk9rsA0.net
誰にも求められていないロボティクス事業部
794:あ
23/08/23 12:56:18.00 n4Yz5yMR0.net
誰にも求められていないシャープ株式会社
795:あ
23/08/23 14:22:45.14 RaI+tU1e0.net
天理の現代さ～ん
天理に鴻海の偉い人は最近来た?
796:あ
23/08/23 15:07:46.49 ba+0Xt3z0.net
大和郡山の技術から芝浦の営業って普通ならかなりを物議をかもす異動だよね
797:あ
23/08/23 15:40:37.26 IKKdQd2C0.net
>>796
ロボティクス事業部なら普通
地獄ではよくある話
798:あ
23/08/23 16:34:34.09 LFmLPEXA0.net
>>792
目が死んでるってことか?
799:あ
23/08/23 16:37:09.19 Mw/Z67Lc0.net
>>798
追出し圧力に怯える部下を見る目には
優越感を感じるのだが
800:あ
23/08/23 17:09:44.12 s+t30RNh0.net
会社都合だと会社に何かペナルティあんのかな
801:あ
23/08/23 17:45:16.70 BP+iJq380.net
見栄
802:あ
23/08/23 17:46:54.19 J+awzzBR0.net
声デカイもん勝ちなのは甲子園も同じのようだな
803:あ
23/08/23 17:52:44.05 ECVBT3H/0.net
>>796
大和郡山の特許部から品質保証部
しかも降格付き
には負ける
804:あ
23/08/23 17:55:57.21 3uXrocsv0.net
>>796
もはや退職勧告だな
805:あ
23/08/23 18:35:45.73 dget0bdS0.net
>>803
SMJのロボティクス担当に係長から降格になって異動するのと、どう違うんやろ?
806:あ
23/08/23 18:50:49.69 jdV8vDg20.net
>>796
あれ何で？1人だけポツンと
807:あ
23/08/23 19:08:08.90 +ClxipNa0.net
ちょっと問題あるよなあれ
まさに晒し者だよ
名誉毀損で訴えたら勝てるんじゃね？
808:あ
23/08/23 19:11:39.05 SvOMx5Yf0.net
>>805
西大和と阪大出た挙句
泥舟シャープから抜け出せない人もおるでの
809:あ
23/08/23 19:39:44.78 VsY684/+0.net
>>806
三行が降格したときはどんなだった？
810:あ
23/08/23 19:51:57.38 dQ1lCGRH0.net
>>796
ある日突然、
「あなたは○○に異動になりました。」
って異動日数日前に言われたりするらしい。本人の意思確認など存在しない。
こうやって技術者を追い出していき、イエスマンだけが残る。それが底辺。
811:あ
23/08/23 19:58:20.19 jdV8vDg20.net
>>810
それで企業が成長すれば構わないんだけど、
戦略的に退化させてるのがなぁ
812:あ
23/08/23 20:02:44.78 8jFC9GTe0.net
>>810
悪貨は良貨を駆逐する
無能は有能を駆逐する
813:あ
23/08/23 20:21:05.61 QmBiOuza0.net
和田富夫氏を膿扱いする会社はどこだ?
814:あ
23/08/23 20:22:04.10 Y18Ut2gZ0.net
>>813
ロシアー
815:あ
23/08/23 20:22:35.04 Y18Ut2gZ0.net
プーチン
816:あ
23/08/23 20:22:44.43 w3dD29rQ0.net
和田富夫氏をシャープはどう扱ったんですか？
817:あ
23/08/23 20:25:49.95 w3dD29rQ0.net
プラズマクラスター開発者も膿扱いしたしなぁーあ
818:あ
23/08/23 20:47:58.14 VbBb/Pwx0.net
もしも三行が降格してなかったら不良社員を降格しないから退化するんだと叫んでいるだよなぁ
819:あ
23/08/23 20:51:23.53 jdV8vDg20.net
>>818
実際に衰退してるんだから
人事マネジメントシステムにPDCAサイクルが回っていない。
820:あ
23/08/23 21:15:48.15 oaB3vJzb0.net
適切に降格例を作れたのは第一歩だ
821:あ
23/08/23 22:12:30.21 XZkjhteh0.net
>>805
SMJBSに係長は居ない。給料変わらず
822:あ
23/08/23 22:17:03.29 pWgjPLoU0.net
降格って給料どうなるん？
下の格付けのエクストラ？
823:あ
23/08/23 22:17:10.95 oXDVE/mP0.net
>>821
普通はみなし管理職の課長肩書が付くんだよ
824:あ
23/08/23 23:31:56.19 91Rpwk6+0.net
>>819
確かに三行みたいなやつが居座ってるから衰退するよな
本来ならクビになるやつが多い
825:あ
23/08/24 00:54:53.24 f6EX+UGG0.net
んん～ごんすなぁ～w
826:あ
23/08/24 01:07:26.47 AWRicEmZ0.net
>>816
東北リコーに転職するように
追い詰めて追出したそうな
827:あ
23/08/24 01:10:03.06 AWRicEmZ0.net
>>817
韓国会社に転職したくなるように
追い詰めて追出したそうな
普通ならフェローにすべき人材だが
828:あ
23/08/24 01:11:29.49 VLT4kC620.net
ロシアープーチンは不滅だあ
829:あ
23/08/24 02:41:43.08 MEsJyfZU0.net
>>811
北挑戦のように経済成長しなくても
貧困層を見下して宮殿で豪華な暮らしをすることに心をくすぐられる者もいる
830:あ
23/08/24 02:49:09.56 v7AHukXT0.net
さあそろそろ寝ようか
会社でも誰もおれへん部屋で睡眠とれるけど
831:あ
23/08/24 05:26:26.05 Nakhvjcp0.net
45歳以上まで福利厚生の対象を拡大してくれ