23/07/30 13:54:30.47 p9m6iB8Z0.net
知財部門に限らず、ある部門で不良管理職がいてても、他の部門では｢自分には関係ないこと｣とスルーしてる人が多数派
それで苦情を言おうものなら｢他の部門のことだから口出すなよ！｣と悪者扱いされる。←重篤な大企業病
こんな態度を小さい規模の会社でやったらすぐに倒産するでしょうw
この社内風土が経営危機の最大の原因だが、これを直すには根底からのグレートリセットしかないよなぁ
23/07/30 13:54:30.47 p9m6iB8Z0.net
知財部門に限らず、ある部門で不良管理職がいてても、他の部門では｢自分には関係ないこと｣とスルーしてる人が多数派
それで苦情を言おうものなら｢他の部門のことだから口出すなよ！｣と悪者扱いされる。←重篤な大企業病
こんな態度を小さい規模の会社でやったらすぐに倒産するでしょうw
この社内風土が経営危機の最大の原因だが、これを直すには根底からのグレートリセットしかないよなぁ