23/09/08 16:35:09.70 3Odx4BBs0.net
いちいち辞める報告はいらねーよww
生鮮はみんな辞めてしまえば少しは待遇も良くなるんじゃね？
後進のためにみんなで辞めてやれよww
969:あ
23/09/08 16:51:33.63 F1k47eaT0.net
特に青果が酷いな
970:あ
23/09/08 17:07:11.10 HyuZq2o60.net
どこぞの真似してストでもしたらいいのにね
組合がワケのわからん活動しかしてないから無理か
971:あ
23/09/08 17:15:47.48 fcvPLi0I0.net
御用組合にストライキの選択肢あるのかな
それやっちゃったら組合幹部の出世に響くのでは
972:あ
23/09/08 18:30:28.13 1jnbLakM0.net
ストライキはさておき年中無休長時間営業やれることは採算無視してなんでもやります！（現場にやらせます！w）の姿勢は改めて欲しい
経費削減って騒いで人件費削る前にやることあるじゃん
973:あ
23/09/08 21:07:23.44 1jnbLakM0.net
無限に残業して人海戦術で何とかしてきただけの世代が偉そうに効率化だの言ってくるの本当に不愉快よな
お前がやってみろよ
974:あ
23/09/08 21:45:16.70 bBldn6FE0.net
>>934
プロテインヨーグルトの不味さは異常。よく市場に出せるなと思う。
975:あ
23/09/08 23:00:59.89 93CV5VDT0.net
>>973
その通り。
業務量は偉そうなおっさん達が現役で店舗で業務してた時から倍以上になってるにも関わらず平気で言ってくるよな。
そこまで言うなら効率化してやるから、やり方教えろその通りやってやるからと思うよな。
全店ベースで全部署の時間毎のワースケ作れよと思う。
残業減らせ、業務はやり切れ、売場は丁寧に作り上げろ、売上予算達成しろ、夜市だ、試食だ、見切りは丁寧に、クソの役にも立たない研修参加、トバし禁止など適正人時揃えず何を言ってんだかと呆れる。
976:あ
23/09/08 23:44:57.53 jua6tWM20.net
不明時間を避けるために休憩なしのサビ残は草
977:総務教育
23/09/09 07:14:59.28 QXO8JiUg0.net
今日もババアの顔がキモい
978:あ
23/09/09 08:12:41.74 zoL9lAy/0.net
>>966
そんなやついねーよ
979:あ
23/09/09 18:42:39.18 UUVeFXJw0.net
サビ残したくてしてるやつはほぼ居ない。
たまに仕事以外趣味がないのか休みだろうが毎日来てる食品マネージャーもいる。
ほとんどのマネージャーはサビ残などやりたくもない。家に持ち帰りの仕事もやりたくもない。
だから、食品は退職多いんだよ。
980:あ
23/09/10 06:31:41.44 n8txDlIm0.net
>>975
直接上司に言えよ。
981:あ
23/09/10 06:31:41.68 n8txDlIm0.net
>>975
直接上司に言えよ。
982:あ
23/09/10 06:35:58.93 n8txDlIm0.net
次スレ立てました。
よろしく。
新スレ消えないよう保守も頼む。
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
983:あ
23/09/10 08:19:48.74 QLvyQsfA0.net
んで，内示は明日？明後日？
984:あ
23/09/10 08:21:29.49 HDBsaPud0.net
内示は明日です
985:あ
23/09/10 15:02:23.06 PNWygX+J0.net
ここに書いてあるような事を上司に言ったら、そんな事考えず目先の事をガムシャラにやれと言われた。
ガムシャラにやる前に人時は不足、業務多すぎ、残業不可、トバし不可では家に持ち帰り仕事だけ増えて終わりだよな。
ガムシャラなんて精神論だし、どれだけこっちに自己犠牲させるんだって話だ。
ムカついたのでそのまま退職願貰ってきた。
986:あ
23/09/11 00:31:15.45 3FZlQ9+g0.net
組合専従って何人くらいいんの
無駄金食らいが
987:イオソ
23/09/11 01:16:28.22 C+bY9Er00.net
ガムシャラに転職活動
988:
23/09/11 15:00:36.95 072qSzG70.net
内示出た
長かったぁ。