23/09/02 16:28:35.37 nDHolj3V0.net
新卒の食品配属社員の元気がどんどんなくなっている。
住余、衣料は相変わらず元気で夜に飲み会もしてる。
新卒食品社員は残業なしで仕事しててもマネージャーの働き方見て将来の希望持てなくてうんざりしてる。
SVからのメールもあれやれ、これやれ、なんでやらないんだメールも多く、店からは残業するなと言われてマネージャーが隠れてトバししてるのも見ている。
残業制限されて無理矢理でも家に仕事持ち帰ってる人間もいる。
食品のトバしなんて昔からある訳でそれに対して誰も改善する事をせず臭い物に蓋して放置。
適正人時も各店揃えず、作業だけは雪だるま式に増やす。カンパニーは見て見ぬふり。
バックルームの5Sはするが、根本的な業務の5Sは行わない。
未だにトバししてでもやり切る奴が偉い、文句言わず暗黙の了解で休みでも仕事して良い売場作る、全てやり切って文句言われないレベルまでやった奴が偉い、人時不足は言い訳だ、人時不足しててもあの店は全てやり切ってるなど、およそ大手のチェーンストアとは思えない。裏でトバししててもそういう奴が評価される。
表向きはトバしすんなと言いながら。
大手チェーンストアならば個人能力が多少低いマネージャーや担当者でも時間内で最低限のレベルの業務が終わるよう担保するようにするのが会社の責務でしょ。
各店と比較して適正人時を算出してカンパニーで調整するとかね。
それを上に言ってもそうだねしか返ってこない。
組合に言ってもトバしはルール違反なんでなんでトバししてるの？と返ってくるだけ。
それで辞めていった若手を沢山見てきた。
いつになったら食品は変わるのか。
910:あ
23/09/02 16:41:47.65 9R3E+hvx0.net
>>909
ウチは住余もキツイな。欠員補充は食品に回されているのでコミュも含めて最低限の人員。レジにも常時人員配置がいるから事務仕事は一切勤務時間中にできない。報告書やシフト等のPC仕事は今まで持ち帰って家でやってたけど、今回のPC規制でできなくなった。
幸いにも予算は達成していて、数値も良かったので、今回の筆記も合格してた。
ここで面接も通ってこの状況から抜け出したい。
911:あ
23/09/02 18:10:47.69 US74wXaC0.net
「35歳過ぎて結婚できた男性はわずか３％」。2010年の国勢調査でこんな衝撃的な結果が出た。ネット上では「身を持って感じている俺…」「昔ほど結婚生活にメリットがなくなっているんだから当然」など、さまざまな意見が飛び交っているが、なぜこうも「結婚できない（しない）大人」が増えてしまったのか。
912:あ
23/09/03 03:10:11.89 0JniaIIP0.net
人事異動って9/6ぐらい？
913:い
23/09/03 09:31:46.95 0aYhja3L0.net
もうちょい先かな
11とかじゃね
914:今年は異動はありません
23/09/03 10:04:32.96 evE2xzCV0.net
11日内示で13日から動けるんじゃね？いつもぐらいだと
915:いおん
23/09/03 10:18:54.60 KAUZsE+m0.net
>>909
リアルすぎる
916:あ
23/09/03 10:37:24.36 5ymdzZEg0.net
リアルすぎるってか、自分含め食品の連中からしたら真実でしかない
ここでイオン擁護してるのって衣料住余のやつばっかりだしな
自分が食品に行く事はないからってぬるま湯に浸かってるのはいいが、5年後にコロッケ揚げてるかもしれんぞ？
917:あ
23/09/03 11:15:19.72 0aYhja3L0.net
実際人員削減進めるなら非食品からだろうし
そもそも部門ごと削除するレベルでいいと思うけどな
それで浮いた人員はスタッフ含め残ってる部門を強化するなり食品に回すなりすればいい
918:あ
23/09/03 12:28:50.03 +q0xRh3/0.net
なんで非食品のやつが残ること前提なんだよww
食品みたいな馬鹿みたいな仕事のためにイオンに残るわけないだろww
919:あ
23/09/03 15:42:44.63 zJnCkZDz0.net
みんなが転職できる訳ないって
中には一日中コロッケ揚げてでもしがみつくしかない奴だっている
たいした業務経験もない高資格の住余の奴が将来的に一番悲惨だろうな
920:食品
23/09/03 16:40:46.17 k39Jzaou0.net
非食品楽そうだなとは思うけどじゃあ異動するかと言われたら絶対にしたくないわ
あんな広いだけでしょうもない売り場担当したくないし
921:あ
23/09/03 16:41:03.40 vS4pyffs0.net
>>916
それまでにコロッケ担当にならないくらいまで資格をあげなきゃならんな。
922:あ
23/09/03 16:43:41.11 vS4pyffs0.net
>>919
高資格でそこそこな高齢なら、
少し頑張る
メンタルやられて休む。
また少し頑張る
メンタルやられて休む
これの繰り返しで定年まである程度頑張れそう。
923:あ
23/09/03 20:15:53.46 9EIbmxIZ0.net
住余に異動したいよ
お局は、たぶん少ないから
924:あ
23/09/03 21:09:16.49 KcoA774S0.net
>>923
それがいるんだなぁ。
コミュじゃなくて長居しているお局社員ババァが。
925:名無しさん
23/09/03 22:21:55.64 j3xE+em80.net
商品部に推薦されるのってどんな人？
希望してるけどなかなか行けないと思いきや
希望していない人が商品部に異動になっていたので
何が違うのかなと。
926:あ
23/09/03 22:32:34.80 2wgAoI1k0.net
今回の異動くらいから送別会ってやるのかな？
店長異動なんだけど。
もう何年も送別会やってないから、やらないことに慣れちゃって。もともとあーいうの嫌いだし。
927:あ
23/09/04 00:04:07.46 3AsKSOkw0.net
飲み会やってどんどんコロナ撒き散らしたれ！！！
928:い
23/09/04 06:53:06.24 86ys2ka80.net
夏休み明けで微妙にコロナが流行ってるのに店長の異動となると送別会やるみたい。冗談無しに危険な気がする。
929:あか
23/09/04 08:22:26.78 JTx6EsuK0.net
基本は11日内示だけど前日の10日が日曜日で、カンパニー事務所の人間が休みだから、11日月曜日発送で12日火曜日内示じゃないかな？
930:あ
23/09/04 08:23:40.82 WdiMGANc0.net
店長内示はもうでてるかな？
931:あ
23/09/04 13:20:16.49 KGMxZtuy0.net
URLﾘﾝｸ(hamusoku.com)
932:平賀
23/09/05 02:04:18.24 v+NZVL7a0.net
村山稔 ぶっ潰される
こんな悪徳裁判官見たことないぞ
URLﾘﾝｸ(shimaokayuudai.seesaa.net) #村山稔 #データ改竄 #神戸地裁 第6民事部令和5年（レ）第51号 #判決 #上告理由 #原告 主張を #被告 #村山稔 #答弁書 記載から #捏造 #合議体 #裁判長裁判官 #島岡大雄 #裁判官 #植田類 #信吉将伍 #国 #損害賠償請求 #訴え 済 #上告理由書 #裁判記録送付上告状提起後50日以降
憲法違反
URLﾘﾝｸ(kuboikeiko.seesaa.net) 元神戸地裁 #大阪高裁 #久保井恵子 #神戸地裁 #藤田晃弘 #静岡地裁 #浜松支部 #山形一成 #原告#詐欺 #主張 #証拠 総て読み飛ばし #憲法76条3項 #違反 #訴訟 #提起される 加古川警察署事件受理番号令和5年100963 #詐欺証拠
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモータ 超 #詐欺 #三井住友海上 姫路 sc
#CarCreateHIRO #平賀紀洋 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加古川警察署 #事件受理番号 令和5年100963 加古川市尾上町今福2-18 #漆原真史 #漆原愛子 証拠675-0043 加古川市西神吉町中西52-3
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
933:あ
23/09/05 12:34:36.56 Sx+LHzUT0.net
店長の内示はもう出てるよー
934:名無し
23/09/05 19:51:45.76 Emdnrrux0.net
イオンって日本のスーパーマーケット業界でナンバーワンの売上なん？
うちみたいなこんな三流スーパーのどこがいいん？
トップバリュブランドって当たり外れ大きいやん。どこがええねん。
935:あ
23/09/05 20:07:47.86 icPjwUNw0.net
客の立場だと正直イトーヨーカドーより良いと思う
936:あ
23/09/05 20:48:27.96 u7YOT6p70.net
埼玉県民的にはスーパー行くならイオンはあまり選択肢に入らん
ヤオコーとかもっと良いとこあるもん
937:あ
23/09/05 20:56:02.80 DldKto/n0.net
25卒でイオンリテール受けようと思うんだけど辞めた方がいいですか？イオン系列のスーパーでずっとバイトしてるし何がここまで辞めとけって言われる理由かが分からない
938:あ
23/09/05 23:40:06.13 x1e+qNEi0.net
イオンリテール勧めるとしたら福利厚生。
食品配属なら辞めておいたほうがいい。
サビ残、理不尽、やる事多い、給与と比較すると割に合わない。
仕事を趣味として楽しめるなら別だが、基本の給与だけを稽えるなら、大手食品スーパーのが良い。
今退職多いしね。
鬱病患者も食品は多い。
鈍感力と意味不明なくらい高い向上心持ってるならイオンリテールはお勧め。
939:あ
23/09/06 00:35:57.95 CMA0BRkF0.net
イオンより良い大手食品スーパー？
940:あ
23/09/06 00:58:39.94 rdLLr/jg0.net
ヤオコーとかのイオンリテールでいうマネージャー職の年収600万とかだぞ。
941:あ
23/09/06 03:48:10.23 q0iP47pG0.net
鬱病ほんと多い
942:や
23/09/06 05:28:09.15 XnKMYScQ0.net
食品だけならヤオコーのほうが待遇よいぞ。
会社として利益率がリテールより遥かにいいから、給料もだいぶ高い。店舗勤務でも衣料住余組もいないから店長はじめ出世ポストも倍率低いし、なにより食品だけなら働き方や給料に対して他ラインにいつも感じてた不公平感がないわ。
943:あ
23/09/06 07:54:26.05 dZw3+O9H0.net
>>942
働き方の不公平感等は正しいと思うけど、出世は食品の方がしやすくないか？
944:あ
23/09/06 09:50:57.08 5ejytOxV0.net
店長の異動は少なかったらしいから、この秋の異動は全体的に少ないのかね
単身赴任に飽きてきたわ、はよ帰らせてくれ
945:あ
23/09/06 10:47:20.98 rdLLr/jg0.net
筆記と人事評価で考えても一概に食品だから出世しやすいは今はなくなってきたぞ。
最近食品出身だけでなく、衣料や住余の店長増えてる。
つまり食品配属になると損する事が多い。
946:あ
23/09/06 10:51:44.63 tMt5dPWE0.net
出世は椅子取りゲームだからね
それに勝ち抜けそうにないと分かった時にどうするかも大事
947:あか
23/09/06 12:53:48.98 ptvCcvn60.net
内示って結局いつ？
948:あ
23/09/06 13:04:47.48 ghYoOdiZ0.net
ブス死ね
949:あ
23/09/06 14:57:45.94 bgsGd7Ux0.net
>>947
11日と聞いてる。
950:ブス
23/09/06 18:42:24.60 ghYoOdiZ0.net
京都人ｷﾓ
951:まんまんw
23/09/06 21:57:25.48 v0e2jNVC0.net
>>30
>>30
ブス底辺単純重労働奴隷低学歴クズはよ辞めろや😎
お前ら射精！射精！ってガイジやろ？キモイで😅
糞ガキ糞BBA糞ジジイはクセェから辞めろや🤮🥵😂
売り場が加齢臭と糞ガキのチ○ポマ○コ臭い最悪😖🤤
952:まんまんw
23/09/06 21:57:32.94 v0e2jNVC0.net
>>30
>>30
ブス底辺単純重労働奴隷低学歴クズはよ辞めろや😎
お前ら射精！射精！ってガイジやろ？キモイで😅
糞ガキ糞BBA糞ジジイはクセェから辞めろや🤮🥵😂
売り場が加齢臭と糞ガキのチ○ポマ○コ臭い最悪😖🤤
953:まんまんw
23/09/06 21:57:35.78 v0e2jNVC0.net
>>30
>>30
ブス底辺単純重労働奴隷低学歴クズはよ辞めろや😎
お前ら射精！射精！ってガイジやろ？キモイで😅
糞ガキ糞BBA糞ジジイはクセェから辞めろや🤮🥵😂
売り場が加齢臭と糞ガキのチ○ポマ○コ臭い最悪😖🤤
954:あ
23/09/07 06:53:06.91 iizA5S1n0.net
>>937
中途をほぼ通年で募集しているし、食品希望ならめっちゃハードル低い
もちろん高卒でもオッケー
わざわざ大卒で入るような会社じゃないって事
955:あ
23/09/07 08:11:34.36 UiJ5eDfE0.net
俺も中途だけど弊社だと中途や高卒で活躍してる人多いよね
新卒で来てくれてもお局とかにいびられるリスクもある
メーカーとか公務員とかの方が良い気がする
956:あ
23/09/07 10:09:55.67 ulpxj5mD0.net
店長の異動少なかった
一般も少ないのかなぁ
課長が嫌でしょうがないから
3年もいるなら異動してくれ
頼む
957:総務教育ばばあ
23/09/07 13:46:38.69 l/HRss3P0.net
独身ババアほんまタチ悪い。消えろよ。
若い女に当たるなよ。
デブでけつでかいし、クソブスだし、頭頂部ハゲとるし、マスク取んなよ顔きもいし臭いから
顔きっっしょ
958:キッズ
23/09/07 14:09:29.11 Oiq8C5Cl0.net
>>901
本社で過労死案件？
959:あ
23/09/07 15:58:56.36 /a4cKuNy0.net
>>937
辞めたほうがいいです。
もっと情報収集して公務員 メーカー
に行ったほうがいいです。
960:総務教育のクソブスババア
23/09/07 17:29:30.45 l/HRss3P0.net
総務教育の独身ババア
ドラム缶みたいwwwwwwwwww
wwwmm
961:あ
23/09/07 20:48:23.99 iizA5S1n0.net
>>942
リテールでg4でマネ経験してヤオコーに主任で転職すれば600万スタート
まぁイオンのマネージャーで他社の同ポジションで通用するかは未知数
元リテールの人が転職してみたら使いモノにならないなんてよく聞く話
962:あ
23/09/07 23:06:15.96 eXPkl3XY0.net
>>937
てかさ、イオン大好きG4マネの人はこーゆーのにちゃんとアドバイスしたら？
お前の大好きなイオンをアピールする良い機会だぞ
どうせコソコソ覗いてるんだろ？
963:あ
23/09/07 23:49:56.02 0XtpybV50.net
まともな食品マネージャーで他社スーパーで活躍してる人しってる。
イオンリテールより労働環境と賃金良いとご満悦でした。
デジタル関係はイオンリテールのが良いけど、煩わしいくだらない業務があまりないから、売場に専念出来て仕事自体を楽しめてると言っていた。
今のイオンリテールは楽しさよりも現実業務が多すぎて楽しめないよな。
先輩マネージャーがつい最近退職して、食品スーパーで働いてるが、給与面と労働環境どちらもイオンリテールより良いから、上に上がる為に必死に頑張れそうだと言っていた。年始休めるし最高と言っていた。
イオンリテールの食品って本当におかしいなと考えさせられたよ。
表向きだけは本当に大手ホワイト企業だけどね。
食品の現実の働き方、店舗従業員の扱われ方は疑問符がつくレベル。
上にも書いてあった通りキッズのスタッフ過労死とかも本当にあり得ないよね。
ルールだけは過労死させない、健康第一、家族サービスに時間を割く為に残業禁止と言っているが、実態は家で仕事、またはサービス残業、時間内でやり切れない状態でやり残すと叱責される。
サービス残業や持ち帰り仕事でやり切った奴が偉いとか未だに思ってる人間も多すぎ。
持ち帰り仕事も全てやらせないようにしろ。
本当に時間内で全店舗、全部署全員その状況でどこまでやり切れるのか試してくれ。
964:あ
23/09/08 00:22:29.18 TFKZR1lA0.net
上がアホなのは当然だが、評価シートのための数字の拾い方すら知らない社員がいるんだぜ？一体何を見て仕事してんだよ
上から下までアホしかいないとか本当にヤバいだろ
965:あ
23/09/08 14:27:12.07 IDvapwSq0.net
余計な仕事が多いのは本当にそう
ネットスーパも要らないでしょ正直
一部の大型店を拠点にするか配送センター作ってやるならいいけど小型店にまで入れられたらたまったもんじゃないよ
966:あ
23/09/08 14:30:11.54 IDvapwSq0.net
サビ残してるのは生鮮の連中が多いけど結局4時に退勤してもやることがないからまぁやっとくかみたいなやつ結構いるよな
副業okにした瞬間マジで誰もサビ残しなくなると思う
967:あ
23/09/08 15:55:00.86 I0y3JZNc0.net
>>966
そんなやついるか？自分の周りの生鮮はいやいやサビ残やってるぞ。うちのカンパニーではサビ残嫌で何十名も生鮮が辞めてるし自分も辞める
968:あ
23/09/08 16:35:09.70 3Odx4BBs0.net
いちいち辞める報告はいらねーよww
生鮮はみんな辞めてしまえば少しは待遇も良くなるんじゃね？
後進のためにみんなで辞めてやれよww
969:あ
23/09/08 16:51:33.63 F1k47eaT0.net
特に青果が酷いな
970:あ
23/09/08 17:07:11.10 HyuZq2o60.net
どこぞの真似してストでもしたらいいのにね
組合がワケのわからん活動しかしてないから無理か
971:あ
23/09/08 17:15:47.48 fcvPLi0I0.net
御用組合にストライキの選択肢あるのかな
それやっちゃったら組合幹部の出世に響くのでは
972:あ
23/09/08 18:30:28.13 1jnbLakM0.net
ストライキはさておき年中無休長時間営業やれることは採算無視してなんでもやります！（現場にやらせます！w）の姿勢は改めて欲しい
経費削減って騒いで人件費削る前にやることあるじゃん
973:あ
23/09/08 21:07:23.44 1jnbLakM0.net
無限に残業して人海戦術で何とかしてきただけの世代が偉そうに効率化だの言ってくるの本当に不愉快よな
お前がやってみろよ
974:あ
23/09/08 21:45:16.70 bBldn6FE0.net
>>934
プロテインヨーグルトの不味さは異常。よく市場に出せるなと思う。
975:あ
23/09/08 23:00:59.89 93CV5VDT0.net
>>973
その通り。
業務量は偉そうなおっさん達が現役で店舗で業務してた時から倍以上になってるにも関わらず平気で言ってくるよな。
そこまで言うなら効率化してやるから、やり方教えろその通りやってやるからと思うよな。
全店ベースで全部署の時間毎のワースケ作れよと思う。
残業減らせ、業務はやり切れ、売場は丁寧に作り上げろ、売上予算達成しろ、夜市だ、試食だ、見切りは丁寧に、クソの役にも立たない研修参加、トバし禁止など適正人時揃えず何を言ってんだかと呆れる。
976:あ
23/09/08 23:44:57.53 jua6tWM20.net
不明時間を避けるために休憩なしのサビ残は草
977:総務教育
23/09/09 07:14:59.28 QXO8JiUg0.net
今日もババアの顔がキモい
978:あ
23/09/09 08:12:41.74 zoL9lAy/0.net
>>966
そんなやついねーよ
979:あ
23/09/09 18:42:39.18 UUVeFXJw0.net
サビ残したくてしてるやつはほぼ居ない。
たまに仕事以外趣味がないのか休みだろうが毎日来てる食品マネージャーもいる。
ほとんどのマネージャーはサビ残などやりたくもない。家に持ち帰りの仕事もやりたくもない。
だから、食品は退職多いんだよ。
980:あ
23/09/10 06:31:41.44 n8txDlIm0.net
>>975
直接上司に言えよ。
981:あ
23/09/10 06:31:41.68 n8txDlIm0.net
>>975
直接上司に言えよ。
982:あ
23/09/10 06:35:58.93 n8txDlIm0.net
次スレ立てました。
よろしく。
新スレ消えないよう保守も頼む。
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
983:あ
23/09/10 08:19:48.74 QLvyQsfA0.net
んで，内示は明日？明後日？
984:あ
23/09/10 08:21:29.49 HDBsaPud0.net
内示は明日です
985:あ
23/09/10 15:02:23.06 PNWygX+J0.net
ここに書いてあるような事を上司に言ったら、そんな事考えず目先の事をガムシャラにやれと言われた。
ガムシャラにやる前に人時は不足、業務多すぎ、残業不可、トバし不可では家に持ち帰り仕事だけ増えて終わりだよな。
ガムシャラなんて精神論だし、どれだけこっちに自己犠牲させるんだって話だ。
ムカついたのでそのまま退職願貰ってきた。
986:あ
23/09/11 00:31:15.45 3FZlQ9+g0.net
組合専従って何人くらいいんの
無駄金食らいが
987:イオソ
23/09/11 01:16:28.22 C+bY9Er00.net
ガムシャラに転職活動
988:
23/09/11 15:00:36.95 072qSzG70.net
内示出た
長かったぁ。