23/08/20 15:18:40.01 D3HbqLYB0.net
>>790
普通に考えて5分じゃ終わらないでしょ、店長、課長にもだして、それを踏まえての面接練習もあるのに
793:あ
23/08/20 15:35:35.28 9pJbqAb90.net
G2試験を視野に入れての数字取りまでやってるのか？
そんなの筆記受かってからやればいいのに
直前になればさすがに時間作ってもらえるから
794:あ
23/08/20 15:38:36.43 D3HbqLYB0.net
>>793
俺だってやりたくないけど、店長が毎月新入社員にその月の反省報告やらせて、それを踏まえて面接練習をしてるから避けられん。
店長からしたら、面接試験の事前練習らしいせど、負担でしかない。
マネージャーも店長に見せるからって添削してやり直しめちゃくちゃさせてくるし
795:あ
23/08/20 16:16:35.67 p+fqt7z70.net
>>790
横だけどうちのカンパニーは商品部提出用と店単位のが有って商品部のはめちゃくちゃ項目が多い
796:あ
23/08/20 17:44:57.71 gHZfNpVH0.net
>>791
なんだ、お前が能無しなだけかよw
797:あ
23/08/20 17:52:32.15 gHZfNpVH0.net
>>795
商品部用とかあるんかw
そりゃ大変ですな、まぁ食品は大変だとは思うわ
798:あ
23/08/20 18:06:27.45 gHZfNpVH0.net
>>792
お前の話なんかしてねーんだよ、お盆の報告書の話だ
お前使えねーやつだな
799:あ
23/08/20 18:19:44.23 B1zWKfnu0.net
>>798
うちの店でマネージャーに提出するために個人的に作ってるやつだからフォーマットもくそもないわ
800:あ
23/08/20 22:04:07.29 29ianiog0.net
休憩室に30分いないと勤怠エラー出るシステム作ってほしい
801:え
23/08/20 22:51:31.51 MsG4Swrv0.net
それよりPCのログによる勤怠管理をですね
持ち帰りでの業務し放題じゃんマジで
802:平賀紀洋
23/08/20 23:48:15.82 pSyPU2C30.net
URLﾘﾝｸ(shimaokayuudai.seesaa.net)
被告答弁書から原告主張
を捏造したドアホ三バカ裁判官さらされてます
神戸地裁第6民事部令和5年（レ）第51号損害賠償事件でその合議体裁判長裁判官 島岡大雄、裁判官 植田類、裁判官 信吉将伍が言い渡した判決が法令違反と憲法違反であることを理由としてこの3ばか裁判官と国を被告とする損害賠償請求訴訟を提起しました。当然、国と相被告です。 ドアホは 徹底的に叩き潰します。二度と立ちあがれないように。
しかし被告裁判官は原告提出の甲1号証の1及び甲2号証の1の書面、証拠等を一切読み込まず甲2号証の3判決（控訴人の主張）さえ「弁論主義違反」で「甲1号証の2 村山稔答弁書から捏造」して記載する始末。当然、被告裁判官の審理は全くの審理不尽である。被告裁判官は端から弁護士である村山稔の主張にそった結論の判決を言渡せばいいという明白な憲法76条3項違反の姿勢で裁判を行い、原告が虚偽であると立証している村山稔主張をそのまま鵜呑みにして、全く誤った結論の甲2号証の3の 判決を言渡した。
なんとこの被告裁判官が捏造した判決の（控訴人の主張)と同じ記載内容の
「まず、一つ目は、甲1に記載のある乙10の作成日時・更新日時・アクセス日時についての指摘である。」が村山稔 甲1号証の2 答弁書 第2請求の原因に対する認否 3 (1) にそのままあるのである。
つまり被告裁判官は甲2号証の3 判決の（控訴人の主張）さえ、別件訴訟における原告の主張、甲1号証の1及び甲2号証の1の書面、証拠( 甲2号証の1控訴状第3 控訴の理由 3 （１） 7ページ 冒頭 等）ではなく、村山稔の甲1号証の2の書面 から捏造・作成したのである。単なる弁論主義違反による審理不尽ではない。公平な裁判を行う姿勢が全くなく、端から、村山稔主張にそった判決を言渡すべく行われた不公平そのものの審理・裁判である。明白な憲法76条3項違反である。
次に再び弁論主義違反の重大極まりない捏造である
「控訴人は本件画像データの作成日時が本件写真の提出時期より後であることをもって被控訴人の説明内容を論難するが 」
に続く。
同じく弁論主義違反による被告裁判官の捏造である甲2号証の3判決の（控訴人の主張）における「作成日時等」ではなくここではなんと作成日時」となっている。
803:あ
23/08/20 23:54:38.94 oDrpt7gJ0.net
最近荒利対策の書類とか
またデスクワーク増えてきたよね
ほんと書いても
木を見て森をみずのような事が多すぎる
804:あ
23/08/21 01:36:59.18 DcNKcTsK0.net
対策書なんて絵に書いた餅でいいんだよ。
真面目に現実見て書いたり考えたりしても、これで荒利向上すんのか？とか、売上上がるのか？言われるんだから。
とりあえず適当に書いて予算100%になるように書けば終わり。
無駄な書類に時間かけるだけ無駄。
そんな会社なんだから。
805:あ
23/08/21 06:27:35.91 lm1hv9eT0.net
>>789
仕事量が多すぎるし、値段が高いだの、鮮度が悪いだの売り場がおかしいだの文句言われまくる
商品の数が多い上に、ほとんどが腐りやすく在庫が持てない
メンタル病むの当たり前
806:あ
23/08/21 09:42:04.14 WazqK/460.net
>>799
ここで忘れちゃいけないのは、あなたが出した報告書をマネージャーが添削する時間、店課長がチェックする時間が発生しているということです。
恐らくあなたより忙しいマネージャーが時間を割いているのです。店長や課長はあなたの分だけでなく、他にもいるであろう新入社員全ての報告書をチェックしているんです。
それを踏まえても、まだ自分は忙しいだの時間がないだのと言えますか？
807:あ
23/08/21 10:08:15.42 pC+7JGBx0.net
つまり腐らないものを扱ってる衣料とか住余HBCが最強ってことなんだな
商品は腐らんかわりに、人が腐ってるんだけどねw
808:あ
23/08/21 10:38:05.96 l+3+N1gl0.net
>>807
大幅に縮小、残すのはインナーとかのかろうじて数字がマトモなとこ、食品に大量に移籍
これが自分の在職中に起こらないなら最強かな
809:あ
23/08/21 10:55:46.32 l+3+N1gl0.net
>>805
ちなみにグロの仕事量も異常w
SKU多すぎだし全然カテゴリー絞り込めてないしグッチャグチャw棚で死んでるアイテムが多すぎw
しかもそれを少ない人員でアナログ管理しながら毎週のエンドや催事場変更、大量の送り込みを捌きつつコミュのお世話もして報告業務もするw
こりゃ休憩もとれんわな
で、資格が低けりゃ上記みたいに体力も神経も擦り減らしてんのに手取り20切るからなw
資格上げりゃいいだろ！って突っ込み入るかもだけどこんなん毎日やってると勉強する気力無いんだわw
810:あ
23/08/21 11:07:40.03 iXMJVS8y0.net
はい、すみません！もう終わらないのでサビ残して飯も食わずに働きます
残業0にしろ！と言われて、売り場がスカスカだと文句言われるんでしょうがない！
811:あ
23/08/21 11:11:37.15 iXMJVS8y0.net
>>806
他店舗ではやってない報告書と店長とマネージャーがやらせてきてるのに、忙しいなんて言われてもって感じです。
まぁ、業務時間内に課題とかやる時間1分もくれないので必然的にサビ残発生するんですよね。残業0とか言われるし、課題してたら売り場のことやれよ！って怒られるし
812:あ
23/08/21 11:57:30.60 SWn9fz9n0.net
この会社で残業0だと手取りマジで少ないんだよなあ
813:食
23/08/21 16:07:41.91 xHAILEgS0.net
非食品はインナーキッズステーショナリー以外消していいよ
一部の大型店ならビジネスウェアとかも残してもいいかもだけど
814:イオソ
23/08/21 18:49:30.94 3788+tSV0.net
>>811
ここで文句言っても何も改善されないと思うが。
「課題も業務だから、やる時間を与えるか残業代を払うかどっちにしますか？」と主張するか受け入れるかの二択しかないだろうに。
815:あ
23/08/21 18:53:43.11 TiHKYi/W0.net
とりあえずイオンには相談窓口があるんだから、まずはそちらに相談しろだと
社長に直接言ったやつがおるんだとさw
事実無根の内容らしいけどww
これは社長に直で行けってフリかね？ww
816:あ
23/08/21 19:48:06.71 6fTUDeiV0.net
研修の課題はパソコン持ってなければ休みの日にネカフェに行くべし！
817:あ
23/08/21 19:49:28.56 iXMJVS8y0.net
>>814
やる時間ください言ったら、退勤切ってからやれって一つ上の先輩に言われたから、もう諦める
818:う
23/08/21 21:09:13.74 lipyEW/G0.net
>>794
それをありがたいと取るか面倒くさいと
取るかで君の将来変わるよ。
正直ありがたいよ。
819:イオソ
23/08/21 21:30:24.83 V8Dy9Pwu0.net
>>817
乙。
来年後輩に同じ仕打ちをするところまで読めた。
820:あ
23/08/21 22:06:08.06 WazqK/460.net
ちなみに、『課題』なら業務時間外にやらないとだめだよ。学校で言うところの『宿題』と同じだからね。宿題を授業中にやらないでしょ？これは、人事教育も言ってるからね。
『業務』に関わることは、時間中にやってもいいけどね。例えば対策書、報告書、計画書など。
821:あ
23/08/21 22:42:43.40 iXMJVS8y0.net
>>820
SJTでやれって言われてるから業務のはず
822:イオソ
23/08/21 22:56:14.15 V8Dy9Pwu0.net
>>820
うわぁ、アホすぎ。
いつまで○○をやってきなさい、○○を提出しなさいと指示があった時点で、費やす時間は指揮命令下にあるとみなされ労働時間に該当する。
823:あ
23/08/21 23:02:39.79 i1nNCYqt0.net
その課題のせいでサビ残になるならありがた迷惑だろう
824:あ
23/08/21 23:40:31.12 i1nNCYqt0.net
この新入社員が訴えても上司の方が実績あるから上司の方が信用されてしまう、証拠はとる事。サビ残も本人が勝手にやっただけ、下手うてば懲戒行為だと逆に怒られかねない。
825:あ
23/08/22 00:10:22.25 vcJqLl7J0.net
評価とか気にしないのであれば、記録残しておいて未払い残業として請求すりゃええねん。
826:あ
23/08/22 03:51:40.60 pHY13ePL0.net
>>825
評価どころか、自己責任として懲戒やで？
同じ店の人はそれで出勤停止1日食らった。
827:あ
23/08/22 12:20:16.44 4jv8Mmik0.net
今日日そこまでのパワハラマネージャーなんて見ないけどまだいるんだな
俺も比較的若年時だけどそんな人見た事ねぇや
少なくとも新入社員には優しくしてるよ
828:あ
23/08/23 01:34:02.31 GIU9J3MA0.net
>>820
一部の研修においては、業務時間中に課題をできるように配慮するよう、人事から指示が出てるよ。
829:ブス嫌い
23/08/23 08:25:10.99 Y+ufvxBl0.net
ブスババア消えろ
830:あ
23/08/23 13:57:51.38 Oym46rMU0.net
G5筆記の結果はまだかのう？
831:あ
23/08/23 21:18:16.53 F19DPmGm0.net
最近イオン狂信者おらんな
煽ると発狂してオモロいのに
つまらん
832:あ
23/08/23 22:15:29.85 GIU9J3MA0.net
>>831
いるよ。
騒がないだけだよ。
833:あ
23/08/23 23:55:30.75 ntH3NBhG0.net
筆記の結果もう出てるで
834:あ
23/08/24 08:44:21.81 CA2CI9Te0.net
昨日店長に会ったけど、何も言われなかったということは、落ちてるのかな？
あとでゆっくりと報告されるのか。
835:あ
23/08/24 22:06:45.06 CBjIUdAZ0.net
リクナビ、平均勤続年数20.3
長いね。俺は今年中に辞めるけど。り
836:あ
23/08/24 22:09:16.96 CBjIUdAZ0.net
離職率って意外と低いんか？
837:あ
23/08/24 22:37:06.10 kXqM5jHj0.net
あー！！辞めてやったぜー超スッキリ
838:あ
23/08/25 08:46:40.66 qEAhMOor0.net
引用: 平均勤続年数とは、「現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字」です。
平均勤続年数はやめた人はカウントしない。
全企業の平均勤続年数は12年。
リテールの平均年齢が45.2歳で全企業の平均年齢が35歳。
年齢の分布見ないとわからないけど、やめる人はすぐやめるし続ける人はずっと続けるんだろうね。
839:あ
23/08/25 12:49:48.28 KLTRLAf00.net
今からリテールに転職しようとしている人、ここを見てるかは分からんがとりあえず止めとけ
特に30代前半とかマジで考え直せ、20代なら他にもっとマシなトコある、ほんとに後悔するぞ
社員は覇気もスキルもないしパートは腐ってる
イオンピープルとか何なんだよ？吐き気するわ
840:あ
23/08/25 12:49:48.97 k2oD9+af0.net
つまり歳とってる人が多いって事か
若い人ほど辞めていく会社って事だよね
841:あ
23/08/25 12:54:52.09 k2oD9+af0.net
確かに人材の質で比較した時にあまりに露骨に劣ってるよね
まあ質より量の会社だし。会社の構造がスカスカで管理も不行き届きなので当然の成り行きかな
842:あ
23/08/25 15:39:01.40 kKrJI2R70.net
実際昔は仕事が出来たのかもしれないやつも現場から離れすぎて現実見てない理想論を振りかざしてくる
時々の応援とかじゃなくてガッツリ売り場に従事する年度を作るくらいしてもいいレベルだわ本社やカンパニーの連中も
843:あ
23/08/25 16:23:17.04 pyCTzq7C0.net
誰か家でもOutlookとOneDriveをPCで開ける方法、教えてください。
家で出来なくなって年末どう乗り切るんだよ
844:あ
23/08/25 17:46:32.85 qiMnO7tk0.net
>>843
できなくなってるね。
スマホだと開けるけど編集はできない？
家で休みにゆっくり資料作りができなくなるから、店で売り場のことを放っておいて事務仕事をするか、普通に残業をするか、飛ばしでどこかに隠れて作業をするかのどれか。
売り場の完成度が下がるか人件費が増えるか、コンプライアンス違反になるかの三択だな。
845:あ
23/08/25 18:02:13.76 pyCTzq7C0.net
>>844
スマホで見れるけど、編集できないことはないけど…ちょっとしたことができるレベルだからなぁ
このままだと年末計画とか終わらない。
食品全員、11月後半から休みの日会社にいるんじゃないの？って思ってるけど。
俺が仕事できないだけ？？
846:あ
23/08/25 20:09:10.66 U4IdcLJX0.net
食品は大変だなー
847:あ
23/08/25 23:00:53.83 Xo/j9O/20.net
食品の残業時間急激に増えそうだな
848:あ
23/08/25 23:00:58.00 Xo/j9O/20.net
食品の残業時間急激に増えそうだな
849:あ
23/08/25 23:51:08.46 S0jcyMYs0.net
食品の残業時間急激に増えそうだな
850:ゲーム皇帝
23/08/26 00:33:28.89 Jt1KHGLe0.net
世界で最も稼ぐユーチューバーは23歳で年収62億円のMrBeast
フォーブスは1月14日、2021年のユーチューバーの年収ランキングを発表した。
首位のミスタービーストは、23歳で年収5400万ドル（約62億円）を稼ぎ、
ユーチューバーとしては史上最高額を記録した。彼の動画の累計再生回数は
前年の約2倍の100億回に達していた。
ユーチューバーの収入は年を追うごとに増加しており、今回のトップ10人の年収の
合計は約3億ドルに達し、前回の2020年のランキングの合計（約2億1100万ドル）
を大きく上回った。彼らの収入の約半分は広告によるものだが、グッズやNFTに加え、
独自のハンバーガーチェーンの運営など、これまで見られなかった方法で、収入を
得ているメンバーも居る。
1位 ミスタービースト（ジミー・ドナルドソン） 年収：5400万ドル
前回のランキングでは年収2400万ドルで2位だったミスタービースト（MrBeast）は今回、
再生回数の急増により年収を2倍近くに伸ばした。彼は自身の名を冠したデリバリー限定
のハンバーガーチェーン「MrBeast Burger」を、全米1600店舗のレストランとの提携で展開し、
9000万人近いユーチューブのチャンネル登録者たちに購入を呼びかけた。
851:あ
23/08/26 08:38:58.24 y2491rdI0.net
>>841
外面めっちゃいいからなw
売上は桁違いだし、大手で社内制度やコンプラ意識とかしっかりしてると思いきや、中身は前時代的で遅れてるし長く在籍している社員は稚拙でレベルも低く、プロパーや合併組など雑多で意思系統もグチャグチャと来たもんだ
本来現場を統括すべき部署や改善部署の連中は己れの立場を守る為に必死で、訳分からん指示や施策を出して仕事していますアピールしかしていなく忙しい現場を更に忙しくしているw要は売上や作業改善などは二の次になっていると
中途入社組がサッサと辞めてくのも良く分かるよ
852:あ
23/08/26 11:00:52.35 bYecx16l0.net
メールもOneDriveも家から開けない
Usbも封鎖されてるからもう持ち帰りで仕事できないな〜
いや〜困っちゃうな〜元からしてないけど
正々堂々残業するしかないや〜
853:あ
23/08/26 11:00:54.87 bYecx16l0.net
メールもOneDriveも家から開けない
Usbも封鎖されてるからもう持ち帰りで仕事できないな〜
いや〜困っちゃうな〜元からしてないけど
正々堂々残業するしかないや〜
854:あ
23/08/26 19:43:30.50 V7gMATJr0.net
>>853
USBが生きてるパソコンがまさに何台かあるので、それを使うか、店で外部に繋がってるパソコンを持ってる場所があるから、そこ経由で外部のクラウドに繋いで伝送するとか、方法はあるけど面倒くさい。
855:あ
23/08/27 08:35:31.29 WXEpwPk20.net
近畿カンパニーって今コミュニティさん採用禁止になってるのかな
856:あ
23/08/27 09:24:17.17 UmPdRIQr0.net
>>851
イオン信者が発狂しそうな内容は止めとけ
857:あ
23/08/27 09:41:34.72 nwQb/RwK0.net
マネージャーで売り場の売上昨対ってどれくらい
変わると思う？俺はならせば前後5%だと思う
例えば近くに食品スーパーやユニクロやニトリが
出来て昨対80%とかになるのは
マネージャーのせいじゃ無いと思うけどな
課長や店長はひたすらどうするんだ？どうするんだ？って具体的な指示無し 多分対策も思いつかないだと思う
1階から2階に上がって衣料品や住余なんで
昨対50%でどうするんだ？って
決めたのあなた達でしょ？って感じ
本当かわいそうやわ
858:あ
23/08/27 09:57:27.82 /tPM0Ps40.net
ツテがあったりすると催事の導入とかで5%以上上げることも可能だけれど、それで異常値出したら来年度以降もそれが昨対として乗ってくるという昨対スパイラルに陥るからなぁ。
859:あ
23/08/27 10:14:36.89 CsSwi7Hv0.net
前後5%？ww
マネージャーが変わってPY105%になるなら苦労しないわ、恥ずかしいから黙れよカスww
860:あ
23/08/27 11:38:58.83 nwQb/RwK0.net
>>859
じゃあ何で数字がかわるの？
教えてくれよ
861:あ
23/08/27 18:29:25.56 UmPdRIQr0.net
>>860
またアンタか
何回も釣られてんじゃないよ、見てて痛々しいんだけど
まだ遊ばれてんの気づかないの？ほんとアホなの？
862:あ
23/08/27 19:38:13.80 nwQb/RwK0.net
>>861
あほでも釣りでもなんでも
いいから何で数字が変わるか教えてくれ
質問の内容に答えてくれ
これが粘着とかキチガイとかで
逃げるんじゃなくてさ
単純に答えてくれ
自分で考えろとかなしな
答えなきゃ会話にならないだろ
煽りとかじゃないからな
863:sage
23/08/27 21:45:45.70 M0usZIa20.net
衣料住余はわからんが食品は前任がエース級とかじゃなく、ポンコツ～並程度なら初年度だけなら昨対105％いけるよ。
864:あ
23/08/27 23:14:20.60 zyy+ItSJ0.net
おにぎりに関してはアウトの方が美味いけど弁当のアウトって美味しいの無いよな
なんで入れてるんだろうってくらいどれも美味しくない
865:あ
23/08/27 23:59:25.53 r8Upu+lX0.net
年度初めの月にいきなり20連休取る人っているのかな
俺はいきなり10連休取って何も言われなかったけど内心非常識とか思われてそう
866:あ
23/08/28 09:23:33.40 xJFpsIc50.net
>>865
20連休とか取ると出勤日数の問題でその期間の交通費返すんだっけ？
867:あ
23/08/28 12:42:55.07 i+wW3KpF0.net
まだG5筆記の結果案内来ないよ〜。
868:あ
23/08/28 13:41:16.63 4xiJhAEp0.net
>>867
先週の始めごろ来てるぞ。
店長とこ行ってこい。
869:ゴミ
23/08/28 15:41:23.91 JFlQXP5l0.net
IKEAの勤怠システムの問題をニュースで見たけどこれイオンにも当てはまるだろ
出勤してから着替えて
退勤も着替えてから退勤スキャンが当たり前だ
870:ゴミ
23/08/28 15:42:55.37 JFlQXP5l0.net
9時〜18時のシフトなら9時に出勤してそれから着替える
そんで17:55くらいには切り上げて着替えて18時に退勤する
間に合わないなら数分でも残業計上当たり前だろ
871:MEME
23/08/28 19:40:05.41 Rtg689W60.net
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
どこの企業も同じだろうな
872:あ
23/08/28 20:32:29.36 xJFpsIc50.net
>>868
まあ、合格していないという事だろうな。
873:平賀
23/08/28 21:10:09.55 +TvfRviv0.net
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) ビッグモーターを超える詐欺 #車屋 #三井住友海上 姫路 sc
Car Create HIRO こと平賀紀洋 〒675-0043 加古川市西神吉町中西52-3 TEL 079-4363-0120 FAX 079-433-0121 加古川警察署事件受理番号令和5年100963
詐欺証拠
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
874:あ
23/08/28 23:32:20.56 OrQS3KOI0.net
>>862
顔真っ赤になっちゃってw
落ち着け
875:あ
23/08/28 23:43:09.05 EV8xUH/H0.net
リパックしたバカがいたな。
876:総務教育独身ブスババアハゲとるがな！
23/08/29 01:55:35.17 lRcvNZNE0.net
ババアめちゃブス
877:あ
23/08/29 07:38:13.22 SDOlX8Gz0.net
>>862
今回は誤字しなかったね！
ちゃんと見直して送信したのかな？
エライ(^_^)
878:ぶす
23/08/29 08:08:24.83 lRcvNZNE0.net
ババアめちゃくちゃブス
けつでか はげ ぶす でぶ くさい マスク取んな
879:以前働いてました事実です
23/08/29 08:39:18.64 VsighNaQ0.net
セクハラもわいせつも日常茶飯事です！場所問わない！無理やりされて動画を撮られ悪い噂されて男性マネージャーがいると必ずやらせてって言う時は拒否できない！２０歳～４０歳くらいまで仕事中にセクハラセックスされているんです！お客さんの前でもセクハラされる、男性は喜ぶけどまだやっている。何回もことごとく触られて舐められて揉まれて男性はおかしい。同じことを繰り返す。レジも品出しも売買目的でお客さんが増えている。キャバクラじゃない！お客さんも買い物するって装い触ってくる、家庭持ちも独身も学生さんも嬉しいみたい、私以前働いてましたけど仕事中にセクハラされたら声が出ない、かなりやられました！服の中に入れてくる揉まれる逃げれない！お客さんは仕事だから相手にしてくれると思っているんです！勘違いしている。私でも体を何回も触られたことあるし、若い男性がかなり激しいわいせつをしてきます！労働組合はおかしい！ 生わいせつやセックスされます！まだ働いている人達は態度悪いとやりにくい！
880:あ
23/08/29 11:59:22.94 a1/mKZ+r0.net
画像報告無くして営業時間短くして定休日作ってくれれば割と文句ないんだけどなこの会社
給与は仕事が楽なんだからまぁ相応
881:あ
23/08/29 20:10:58.96 /zk3quQi0.net
誰か自宅のPCから会社のPCにファイルを送る方法を教えてください
882:あ
23/08/29 23:21:05.81 wSBzyg2R0.net
新入社員で忙しいとか辛いとか言ってるやつはなめてんの？だいぶ甘やかされてる時期だぞ。
税金引かれて手取りも減る、仕事は増える2年目以降が本番だからな。
883:あ
23/08/29 23:34:16.39 7WIRGJTj0.net
内示いつですか？
884:あ
23/08/30 02:37:32.28 2ak8flT+0.net
>>881
社内のワンドライブに共有フォルダを作って、自分の自宅用のメールに共有のリンクを送ってもらう。
で、届いたメールで共有設定すればフォルダを共有ができるので、そこに入れりゃとりあえず大きなデータも移動できる。
885:あ
23/08/30 02:44:35.58 NBadez3e0.net
>>884
ダメだ。職場のデータを落とすしかできんね。
逆方向のがしたいんだよ。
886:あ
23/08/30 15:30:58.17 yn6HPSIs0.net
残業ダメ、トバしダメ、USBダメ、OutlookやOneDriveも自宅で開けるのダメ、売場放棄ダメ、計画書作らないとダメ、報告書作らないとダメ。
ダメが多すぎんだよ。
食品は人手不足の店多いし、売場放棄して時間内にある程度後方作業すると売場ガタガタだとか言われて、売上も厳しいと五月蠅い。
対策書とかいう何の価値すらない業務が増える。
かろうじて生鮮の発注は自宅からでもスマホからでも開けれるから家で発注だけ持ち帰り出来るが、生鮮MD使用しないグループは持ち帰り出来ないからキツイ。
この会社食品だけは本気でブラック企業だよな。
887:あ
23/08/30 15:40:33.65 DjWCnPUJ0.net
内示いつですか？
888:平賀
23/08/30 17:20:31.25 TMIv2w/k0.net
#村山稔 兵庫弁護士会懲戒請求棄却 #日弁連 異議申 URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモータ 超 #詐欺 #三井住友海上 姫路 #CarCreateHIRO #平賀紀洋 675-0043 加古川市西神吉町中西52-3 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加古川警察署 #事件受理番号 令和5年100963 URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
889:あ
23/08/30 18:43:37.63 QQb/yQyP0.net
俺、今度こそ異動するんだ、、、
だからそれまで待っててくれよな
890:あ
23/08/30 20:58:48.42 Vlm3ndJD0.net
>>877
以前はイオンをディスられると発狂して文章の途中で送信しちゃったり、支離滅裂な誤字脱字でヤバかったもんなぁ
人は何歳になっても成長するんだって感慨深いです
891:sage
23/08/30 22:10:24.27 qtVn5rj30.net
自分が辞める前には自宅でOneDrive使えなくするとか、USB封鎖とか言われてたけど本当にやっているんだね。
年末どころか、通常のときでも家で持ち帰って計画やシフトやっていたのに地獄だな…。
892:あ
23/08/30 22:43:49.34 3HvNfktr0.net
>>891
ダメな会社の典型的なパターンだな
問題だからって色々廃止にする前に何で家に持ち帰んないと終わらないのかを考えるべき
893:あ
23/08/31 01:14:47.15 lyjXp6Xs0.net
やっぱり本社のキッズの人の
過労死がスピードを早めたね
タイミングが違えば電通と同じだよね
894:平賀
23/08/31 01:31:04.79 G9B6jPt20.net
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモータ 超 #詐欺 #三井住友海上 姫路 sc
#CarCreateHIRO #平賀紀洋 675-0043 加古川市西神吉町中西52-3 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加古川警察署 #事件受理番号 令和5年100963 加古川市尾上町今福2-18 #漆原真史 #漆原愛子 証拠
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
895:あ
23/08/31 11:19:34.47 l3k1qqjx0.net
イオン高槻店はいつになったらコミュニティ社員
採用解禁するんだ みんなやる気なくなってるぞ
896:あ
23/08/31 12:17:04.13 Va+3hMXF0.net
他の店ならやる気あるやつがいるみたいな言い方はやめろ
897:あ
23/08/31 13:31:53.71 0QErWl2w0.net
>>862
他の人も突っ込んでたけどスルーしとけよ
こいつは別に数字云々はどーでもよくてアンタが食い付きそうなレスして反応楽しんでるだけ
ムキになってる時点でもう思うツボだぞ
どんだけ煽り耐性低いん？
898:さ
23/08/31 17:26:30.88 zNU68Dg00.net
>>885
一旦フリーメールに添付し、ファイルをスマホ上でoutlookメールに添付し、自分宛てに送ると出来ます。こんな事書き込んだらアプリも使えなくされるかな。
899:あ
23/08/31 18:19:23.02 cZ5+ql0N0.net
メールのログ管理されてる場合、時間外にメールでやりとりするとバレるよ。
証拠も残るし最悪懲戒かも。
900:平賀
23/09/01 10:01:38.38 D/gNxzG40.net
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモータ 超 #詐欺 #三井住友海上 姫路 sc
#CarCreateHIRO #平賀紀洋 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加古川警察署 #事件受理番号 令和5年100963 加古川市尾上町今福2-18 #漆原真史 #漆原愛子 証拠675-0043 加古川市西神吉町中西52-3
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
901:あ
23/09/01 12:00:42.36 9nHB5jb60.net
>>893
キッズのどの部署の方が亡くなったの？
902:あ
23/09/01 12:03:38.55 9nHB5jb60.net
>>898
大容量のファイルとかあるでしょ？
そういうのを転送したいんだけど、できないよね。
メールに添付レベルなら問題ないんだけど。
903:あ
23/09/01 13:48:36.34 +P5VM7Jr0.net
転職の目処立ったし休職しようかな
実際仕事の影響もあって体とかメンタルにガタ来てるし傷病手当も出そう
904:あ
23/09/01 19:20:59.82 jLfrdYlK0.net
必要ない残業を減らそうってのはわかるけどさ
売り場がガタガタでも定時なので帰りなさいってのはおかしいし、じゃあサビ残だなってなるのももっとおかしいだろ
目先の経費は削れても売り場の利益はもっと減ってそう
905:あ
23/09/01 23:51:38.83 QkF+6RIk0.net
残業の許容範囲は店舗によるの？
自分の所は月10時間くらい残業してる人いる
もちろん残業代は付いてる
906:は
23/09/02 12:31:11.33 395cLkQ70.net
店舗(店長)によるね
907:あ
23/09/02 12:38:14.27 nDHolj3V0.net
早く食品の労働環境改善してくれ。
退職者のほとんど食品だよ。
いい加減根本にある問題を見て見ぬふりするのやめてくれり
908:あ
23/09/02 13:23:24.01 K03o5EEu0.net
住余は全然辞めないな
新卒も食品に配属された子は少しづつギブアップしてきたね
909:あ
23/09/02 16:28:35.37 nDHolj3V0.net
新卒の食品配属社員の元気がどんどんなくなっている。
住余、衣料は相変わらず元気で夜に飲み会もしてる。
新卒食品社員は残業なしで仕事しててもマネージャーの働き方見て将来の希望持てなくてうんざりしてる。
SVからのメールもあれやれ、これやれ、なんでやらないんだメールも多く、店からは残業するなと言われてマネージャーが隠れてトバししてるのも見ている。
残業制限されて無理矢理でも家に仕事持ち帰ってる人間もいる。
食品のトバしなんて昔からある訳でそれに対して誰も改善する事をせず臭い物に蓋して放置。
適正人時も各店揃えず、作業だけは雪だるま式に増やす。カンパニーは見て見ぬふり。
バックルームの5Sはするが、根本的な業務の5Sは行わない。
未だにトバししてでもやり切る奴が偉い、文句言わず暗黙の了解で休みでも仕事して良い売場作る、全てやり切って文句言われないレベルまでやった奴が偉い、人時不足は言い訳だ、人時不足しててもあの店は全てやり切ってるなど、およそ大手のチェーンストアとは思えない。裏でトバししててもそういう奴が評価される。
表向きはトバしすんなと言いながら。
大手チェーンストアならば個人能力が多少低いマネージャーや担当者でも時間内で最低限のレベルの業務が終わるよう担保するようにするのが会社の責務でしょ。
各店と比較して適正人時を算出してカンパニーで調整するとかね。
それを上に言ってもそうだねしか返ってこない。
組合に言ってもトバしはルール違反なんでなんでトバししてるの？と返ってくるだけ。
それで辞めていった若手を沢山見てきた。
いつになったら食品は変わるのか。
910:あ
23/09/02 16:41:47.65 9R3E+hvx0.net
>>909
ウチは住余もキツイな。欠員補充は食品に回されているのでコミュも含めて最低限の人員。レジにも常時人員配置がいるから事務仕事は一切勤務時間中にできない。報告書やシフト等のPC仕事は今まで持ち帰って家でやってたけど、今回のPC規制でできなくなった。
幸いにも予算は達成していて、数値も良かったので、今回の筆記も合格してた。
ここで面接も通ってこの状況から抜け出したい。
911:あ
23/09/02 18:10:47.69 US74wXaC0.net
「35歳過ぎて結婚できた男性はわずか３％」。2010年の国勢調査でこんな衝撃的な結果が出た。ネット上では「身を持って感じている俺…」「昔ほど結婚生活にメリットがなくなっているんだから当然」など、さまざまな意見が飛び交っているが、なぜこうも「結婚できない（しない）大人」が増えてしまったのか。
912:あ
23/09/03 03:10:11.89 0JniaIIP0.net
人事異動って9/6ぐらい？
913:い
23/09/03 09:31:46.95 0aYhja3L0.net
もうちょい先かな
11とかじゃね
914:今年は異動はありません
23/09/03 10:04:32.96 evE2xzCV0.net
11日内示で13日から動けるんじゃね？いつもぐらいだと
915:いおん
23/09/03 10:18:54.60 KAUZsE+m0.net
>>909
リアルすぎる
916:あ
23/09/03 10:37:24.36 5ymdzZEg0.net
リアルすぎるってか、自分含め食品の連中からしたら真実でしかない
ここでイオン擁護してるのって衣料住余のやつばっかりだしな
自分が食品に行く事はないからってぬるま湯に浸かってるのはいいが、5年後にコロッケ揚げてるかもしれんぞ？
917:あ
23/09/03 11:15:19.72 0aYhja3L0.net
実際人員削減進めるなら非食品からだろうし
そもそも部門ごと削除するレベルでいいと思うけどな
それで浮いた人員はスタッフ含め残ってる部門を強化するなり食品に回すなりすればいい
918:あ
23/09/03 12:28:50.03 +q0xRh3/0.net
なんで非食品のやつが残ること前提なんだよww
食品みたいな馬鹿みたいな仕事のためにイオンに残るわけないだろww
919:あ
23/09/03 15:42:44.63 zJnCkZDz0.net
みんなが転職できる訳ないって
中には一日中コロッケ揚げてでもしがみつくしかない奴だっている
たいした業務経験もない高資格の住余の奴が将来的に一番悲惨だろうな
920:食品
23/09/03 16:40:46.17 k39Jzaou0.net
非食品楽そうだなとは思うけどじゃあ異動するかと言われたら絶対にしたくないわ
あんな広いだけでしょうもない売り場担当したくないし
921:あ
23/09/03 16:41:03.40 vS4pyffs0.net
>>916
それまでにコロッケ担当にならないくらいまで資格をあげなきゃならんな。
922:あ
23/09/03 16:43:41.11 vS4pyffs0.net
>>919
高資格でそこそこな高齢なら、
少し頑張る
メンタルやられて休む。
また少し頑張る
メンタルやられて休む
これの繰り返しで定年まである程度頑張れそう。
923:あ
23/09/03 20:15:53.46 9EIbmxIZ0.net
住余に異動したいよ
お局は、たぶん少ないから
924:あ
23/09/03 21:09:16.49 KcoA774S0.net
>>923
それがいるんだなぁ。
コミュじゃなくて長居しているお局社員ババァが。
925:名無しさん
23/09/03 22:21:55.64 j3xE+em80.net
商品部に推薦されるのってどんな人？
希望してるけどなかなか行けないと思いきや
希望していない人が商品部に異動になっていたので
何が違うのかなと。
926:あ
23/09/03 22:32:34.80 2wgAoI1k0.net
今回の異動くらいから送別会ってやるのかな？
店長異動なんだけど。
もう何年も送別会やってないから、やらないことに慣れちゃって。もともとあーいうの嫌いだし。
927:あ
23/09/04 00:04:07.46 3AsKSOkw0.net
飲み会やってどんどんコロナ撒き散らしたれ！！！
928:い
23/09/04 06:53:06.24 86ys2ka80.net
夏休み明けで微妙にコロナが流行ってるのに店長の異動となると送別会やるみたい。冗談無しに危険な気がする。
929:あか
23/09/04 08:22:26.78 JTx6EsuK0.net
基本は11日内示だけど前日の10日が日曜日で、カンパニー事務所の人間が休みだから、11日月曜日発送で12日火曜日内示じゃないかな？
930:あ
23/09/04 08:23:40.82 WdiMGANc0.net
店長内示はもうでてるかな？
931:あ
23/09/04 13:20:16.49 KGMxZtuy0.net
URLﾘﾝｸ(hamusoku.com)
932:平賀
23/09/05 02:04:18.24 v+NZVL7a0.net
村山稔 ぶっ潰される
こんな悪徳裁判官見たことないぞ
URLﾘﾝｸ(shimaokayuudai.seesaa.net) #村山稔 #データ改竄 #神戸地裁 第6民事部令和5年（レ）第51号 #判決 #上告理由 #原告 主張を #被告 #村山稔 #答弁書 記載から #捏造 #合議体 #裁判長裁判官 #島岡大雄 #裁判官 #植田類 #信吉将伍 #国 #損害賠償請求 #訴え 済 #上告理由書 #裁判記録送付上告状提起後50日以降
憲法違反
URLﾘﾝｸ(kuboikeiko.seesaa.net) 元神戸地裁 #大阪高裁 #久保井恵子 #神戸地裁 #藤田晃弘 #静岡地裁 #浜松支部 #山形一成 #原告#詐欺 #主張 #証拠 総て読み飛ばし #憲法76条3項 #違反 #訴訟 #提起される 加古川警察署事件受理番号令和5年100963 #詐欺証拠
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
URLﾘﾝｸ(carcreatehiro.seesaa.net) #ビッグモータ 超 #詐欺 #三井住友海上 姫路 sc
#CarCreateHIRO #平賀紀洋 TEL079-4363-0120 FAX079-433-0121 #加古川警察署 #事件受理番号 令和5年100963 加古川市尾上町今福2-18 #漆原真史 #漆原愛子 証拠675-0043 加古川市西神吉町中西52-3
URLﾘﾝｸ(kansaihanji.up.seesaa.net)
933:あ
23/09/05 12:34:36.56 Sx+LHzUT0.net
店長の内示はもう出てるよー
934:名無し
23/09/05 19:51:45.76 Emdnrrux0.net
イオンって日本のスーパーマーケット業界でナンバーワンの売上なん？
うちみたいなこんな三流スーパーのどこがいいん？
トップバリュブランドって当たり外れ大きいやん。どこがええねん。
935:あ
23/09/05 20:07:47.86 icPjwUNw0.net
客の立場だと正直イトーヨーカドーより良いと思う
936:あ
23/09/05 20:48:27.96 u7YOT6p70.net
埼玉県民的にはスーパー行くならイオンはあまり選択肢に入らん
ヤオコーとかもっと良いとこあるもん
937:あ
23/09/05 20:56:02.80 DldKto/n0.net
25卒でイオンリテール受けようと思うんだけど辞めた方がいいですか？イオン系列のスーパーでずっとバイトしてるし何がここまで辞めとけって言われる理由かが分からない
938:あ
23/09/05 23:40:06.13 x1e+qNEi0.net
イオンリテール勧めるとしたら福利厚生。
食品配属なら辞めておいたほうがいい。
サビ残、理不尽、やる事多い、給与と比較すると割に合わない。
仕事を趣味として楽しめるなら別だが、基本の給与だけを稽えるなら、大手食品スーパーのが良い。
今退職多いしね。
鬱病患者も食品は多い。
鈍感力と意味不明なくらい高い向上心持ってるならイオンリテールはお勧め。
939:あ
23/09/06 00:35:57.95 CMA0BRkF0.net
イオンより良い大手食品スーパー？
940:あ
23/09/06 00:58:39.94 rdLLr/jg0.net
ヤオコーとかのイオンリテールでいうマネージャー職の年収600万とかだぞ。
941:あ
23/09/06 03:48:10.23 q0iP47pG0.net
鬱病ほんと多い
942:や
23/09/06 05:28:09.15 XnKMYScQ0.net
食品だけならヤオコーのほうが待遇よいぞ。
会社として利益率がリテールより遥かにいいから、給料もだいぶ高い。店舗勤務でも衣料住余組もいないから店長はじめ出世ポストも倍率低いし、なにより食品だけなら働き方や給料に対して他ラインにいつも感じてた不公平感がないわ。
943:あ
23/09/06 07:54:26.05 dZw3+O9H0.net
>>942
働き方の不公平感等は正しいと思うけど、出世は食品の方がしやすくないか？
944:あ
23/09/06 09:50:57.08 5ejytOxV0.net
店長の異動は少なかったらしいから、この秋の異動は全体的に少ないのかね
単身赴任に飽きてきたわ、はよ帰らせてくれ
945:あ
23/09/06 10:47:20.98 rdLLr/jg0.net
筆記と人事評価で考えても一概に食品だから出世しやすいは今はなくなってきたぞ。
最近食品出身だけでなく、衣料や住余の店長増えてる。
つまり食品配属になると損する事が多い。
946:あ
23/09/06 10:51:44.63 tMt5dPWE0.net
出世は椅子取りゲームだからね
それに勝ち抜けそうにないと分かった時にどうするかも大事
947:あか
23/09/06 12:53:48.98 ptvCcvn60.net
内示って結局いつ？
948:あ
23/09/06 13:04:47.48 ghYoOdiZ0.net
ブス死ね
949:あ
23/09/06 14:57:45.94 bgsGd7Ux0.net
>>947
11日と聞いてる。
950:ブス
23/09/06 18:42:24.60 ghYoOdiZ0.net
京都人ｷﾓ
951:まんまんw
23/09/06 21:57:25.48 v0e2jNVC0.net
>>30
>>30
ブス底辺単純重労働奴隷低学歴クズはよ辞めろや😎
お前ら射精！射精！ってガイジやろ？キモイで😅
糞ガキ糞BBA糞ジジイはクセェから辞めろや🤮🥵😂
売り場が加齢臭と糞ガキのチ○ポマ○コ臭い最悪😖🤤
952:まんまんw
23/09/06 21:57:32.94 v0e2jNVC0.net
>>30
>>30
ブス底辺単純重労働奴隷低学歴クズはよ辞めろや😎
お前ら射精！射精！ってガイジやろ？キモイで😅
糞ガキ糞BBA糞ジジイはクセェから辞めろや🤮🥵😂
売り場が加齢臭と糞ガキのチ○ポマ○コ臭い最悪😖🤤
953:まんまんw
23/09/06 21:57:35.78 v0e2jNVC0.net
>>30
>>30
ブス底辺単純重労働奴隷低学歴クズはよ辞めろや😎
お前ら射精！射精！ってガイジやろ？キモイで😅
糞ガキ糞BBA糞ジジイはクセェから辞めろや🤮🥵😂
売り場が加齢臭と糞ガキのチ○ポマ○コ臭い最悪😖🤤
954:あ
23/09/07 06:53:06.91 iizA5S1n0.net
>>937
中途をほぼ通年で募集しているし、食品希望ならめっちゃハードル低い
もちろん高卒でもオッケー
わざわざ大卒で入るような会社じゃないって事
955:あ
23/09/07 08:11:34.36 UiJ5eDfE0.net
俺も中途だけど弊社だと中途や高卒で活躍してる人多いよね
新卒で来てくれてもお局とかにいびられるリスクもある
メーカーとか公務員とかの方が良い気がする
956:あ
23/09/07 10:09:55.67 ulpxj5mD0.net
店長の異動少なかった
一般も少ないのかなぁ
課長が嫌でしょうがないから
3年もいるなら異動してくれ
頼む
957:総務教育ばばあ
23/09/07 13:46:38.69 l/HRss3P0.net
独身ババアほんまタチ悪い。消えろよ。
若い女に当たるなよ。
デブでけつでかいし、クソブスだし、頭頂部ハゲとるし、マスク取んなよ顔きもいし臭いから
顔きっっしょ
958:キッズ
23/09/07 14:09:29.11 Oiq8C5Cl0.net
>>901
本社で過労死案件？
959:あ
23/09/07 15:58:56.36 /a4cKuNy0.net
>>937
辞めたほうがいいです。
もっと情報収集して公務員 メーカー
に行ったほうがいいです。
960:総務教育のクソブスババア
23/09/07 17:29:30.45 l/HRss3P0.net
総務教育の独身ババア
ドラム缶みたいwwwwwwwwww
wwwmm
961:あ
23/09/07 20:48:23.99 iizA5S1n0.net
>>942
リテールでg4でマネ経験してヤオコーに主任で転職すれば600万スタート
まぁイオンのマネージャーで他社の同ポジションで通用するかは未知数
元リテールの人が転職してみたら使いモノにならないなんてよく聞く話
962:あ
23/09/07 23:06:15.96 eXPkl3XY0.net
>>937
てかさ、イオン大好きG4マネの人はこーゆーのにちゃんとアドバイスしたら？
お前の大好きなイオンをアピールする良い機会だぞ
どうせコソコソ覗いてるんだろ？
963:あ
23/09/07 23:49:56.02 0XtpybV50.net
まともな食品マネージャーで他社スーパーで活躍してる人しってる。
イオンリテールより労働環境と賃金良いとご満悦でした。
デジタル関係はイオンリテールのが良いけど、煩わしいくだらない業務があまりないから、売場に専念出来て仕事自体を楽しめてると言っていた。
今のイオンリテールは楽しさよりも現実業務が多すぎて楽しめないよな。
先輩マネージャーがつい最近退職して、食品スーパーで働いてるが、給与面と労働環境どちらもイオンリテールより良いから、上に上がる為に必死に頑張れそうだと言っていた。年始休めるし最高と言っていた。
イオンリテールの食品って本当におかしいなと考えさせられたよ。
表向きだけは本当に大手ホワイト企業だけどね。
食品の現実の働き方、店舗従業員の扱われ方は疑問符がつくレベル。
上にも書いてあった通りキッズのスタッフ過労死とかも本当にあり得ないよね。
ルールだけは過労死させない、健康第一、家族サービスに時間を割く為に残業禁止と言っているが、実態は家で仕事、またはサービス残業、時間内でやり切れない状態でやり残すと叱責される。
サービス残業や持ち帰り仕事でやり切った奴が偉いとか未だに思ってる人間も多すぎ。
持ち帰り仕事も全てやらせないようにしろ。
本当に時間内で全店舗、全部署全員その状況でどこまでやり切れるのか試してくれ。
964:あ
23/09/08 00:22:29.18 TFKZR1lA0.net
上がアホなのは当然だが、評価シートのための数字の拾い方すら知らない社員がいるんだぜ？一体何を見て仕事してんだよ
上から下までアホしかいないとか本当にヤバいだろ
965:あ
23/09/08 14:27:12.07 IDvapwSq0.net
余計な仕事が多いのは本当にそう
ネットスーパも要らないでしょ正直
一部の大型店を拠点にするか配送センター作ってやるならいいけど小型店にまで入れられたらたまったもんじゃないよ
966:あ
23/09/08 14:30:11.54 IDvapwSq0.net
サビ残してるのは生鮮の連中が多いけど結局4時に退勤してもやることがないからまぁやっとくかみたいなやつ結構いるよな
副業okにした瞬間マジで誰もサビ残しなくなると思う
967:あ
23/09/08 15:55:00.86 I0y3JZNc0.net
>>966
そんなやついるか？自分の周りの生鮮はいやいやサビ残やってるぞ。うちのカンパニーではサビ残嫌で何十名も生鮮が辞めてるし自分も辞める
968:あ
23/09/08 16:35:09.70 3Odx4BBs0.net
いちいち辞める報告はいらねーよww
生鮮はみんな辞めてしまえば少しは待遇も良くなるんじゃね？
後進のためにみんなで辞めてやれよww
969:あ
23/09/08 16:51:33.63 F1k47eaT0.net
特に青果が酷いな
970:あ
23/09/08 17:07:11.10 HyuZq2o60.net
どこぞの真似してストでもしたらいいのにね
組合がワケのわからん活動しかしてないから無理か
971:あ
23/09/08 17:15:47.48 fcvPLi0I0.net
御用組合にストライキの選択肢あるのかな
それやっちゃったら組合幹部の出世に響くのでは
972:あ
23/09/08 18:30:28.13 1jnbLakM0.net
ストライキはさておき年中無休長時間営業やれることは採算無視してなんでもやります！（現場にやらせます！w）の姿勢は改めて欲しい
経費削減って騒いで人件費削る前にやることあるじゃん
973:あ
23/09/08 21:07:23.44 1jnbLakM0.net
無限に残業して人海戦術で何とかしてきただけの世代が偉そうに効率化だの言ってくるの本当に不愉快よな
お前がやってみろよ
974:あ
23/09/08 21:45:16.70 bBldn6FE0.net
>>934
プロテインヨーグルトの不味さは異常。よく市場に出せるなと思う。
975:あ
23/09/08 23:00:59.89 93CV5VDT0.net
>>973
その通り。
業務量は偉そうなおっさん達が現役で店舗で業務してた時から倍以上になってるにも関わらず平気で言ってくるよな。
そこまで言うなら効率化してやるから、やり方教えろその通りやってやるからと思うよな。
全店ベースで全部署の時間毎のワースケ作れよと思う。
残業減らせ、業務はやり切れ、売場は丁寧に作り上げろ、売上予算達成しろ、夜市だ、試食だ、見切りは丁寧に、クソの役にも立たない研修参加、トバし禁止など適正人時揃えず何を言ってんだかと呆れる。
976:あ
23/09/08 23:44:57.53 jua6tWM20.net
不明時間を避けるために休憩なしのサビ残は草
977:総務教育
23/09/09 07:14:59.28 QXO8JiUg0.net
今日もババアの顔がキモい
978:あ
23/09/09 08:12:41.74 zoL9lAy/0.net
>>966
そんなやついねーよ
979:あ
23/09/09 18:42:39.18 UUVeFXJw0.net
サビ残したくてしてるやつはほぼ居ない。
たまに仕事以外趣味がないのか休みだろうが毎日来てる食品マネージャーもいる。
ほとんどのマネージャーはサビ残などやりたくもない。家に持ち帰りの仕事もやりたくもない。
だから、食品は退職多いんだよ。
980:あ
23/09/10 06:31:41.44 n8txDlIm0.net
>>975
直接上司に言えよ。
981:あ
23/09/10 06:31:41.68 n8txDlIm0.net
>>975
直接上司に言えよ。
982:あ
23/09/10 06:35:58.93 n8txDlIm0.net
次スレ立てました。
よろしく。
新スレ消えないよう保守も頼む。
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
983:あ
23/09/10 08:19:48.74 QLvyQsfA0.net
んで，内示は明日？明後日？
984:あ
23/09/10 08:21:29.49 HDBsaPud0.net
内示は明日です
985:あ
23/09/10 15:02:23.06 PNWygX+J0.net
ここに書いてあるような事を上司に言ったら、そんな事考えず目先の事をガムシャラにやれと言われた。
ガムシャラにやる前に人時は不足、業務多すぎ、残業不可、トバし不可では家に持ち帰り仕事だけ増えて終わりだよな。
ガムシャラなんて精神論だし、どれだけこっちに自己犠牲させるんだって話だ。
ムカついたのでそのまま退職願貰ってきた。
986:あ
23/09/11 00:31:15.45 3FZlQ9+g0.net
組合専従って何人くらいいんの
無駄金食らいが
987:イオソ
23/09/11 01:16:28.22 C+bY9Er00.net
ガムシャラに転職活動
988:
23/09/11 15:00:36.95 072qSzG70.net
内示出た
長かったぁ。