23/05/13 05:25:51.31 07eDwgoO0.net
マリファナ噴霧機能付き空気清浄機
301:あ
23/05/13 05:26:23.31 07eDwgoO0.net
マリファナ品質確認家電
マリフスキャン
302:あ
23/05/13 05:26:48.80 07eDwgoO0.net
マリファナを腕に巻いていつでも吸おう
マリバンド
303:あ
23/05/13 05:27:42.80 07eDwgoO0.net
一人でマリファナ吸うのが寂しい時は
ロボマリホン
304:あ
23/05/13 05:29:14.29 XXbnBhMH0.net
今やってるクソ新規事業も、そんなんとたいしてレベル違わないぜ～
良い勝負だぜ～
絶望的だろ～?
305:あ
23/05/13 06:06:56.24 4H2cVxZC0.net
アメリカのどっかの州がマリファナを解禁したとき、Yammer時代に三行がマリファナビジネス提案したらアンチから叩かれてたぞ
306:あ
23/05/13 06:08:58.66 +6EB3w/b0.net
あへん空気電池はどうなった?
307:あ
23/05/13 06:09:45.38 NMFDlxE80.net
>>305
アスペかよ
元のレスの意図くらい読み解けよカス
308:あ
23/05/13 06:29:42.38 4H2cVxZC0.net
アンチは｢金持ちの息子｣体質だから、
社員の死活問題がかかった状況でのビジネスには不向き
309:あ
23/05/13 06:31:39.03 UvA7DbLL0.net
>>308
どーでもいいから早く辞めろ
310:あ
23/05/13 06:50:17.53 4H2cVxZC0.net
鴻海の決算発表では、
「鴻海はシャープの株主総会で過半数の投票権を持っておらず、実際にシャープの経営活動を主導しているわけではなく、シャープには独立した取締役会と経営陣があり、日本の上場法令と投資家の監督を受けています。
そのため、鴻海は彼らに対して指導権を持っていません。」
…と言ってはいるが、｢鴻海がシャープにSDPを押し付けた｣というのが市場関係者の認識
その上で｢改善策を提示しろ。必要に応じて経営職も交代する｣と言ってるんだから、
実は内々で｢改善策｣と｢新しい経営職｣は決まってるんじゃないかな
改善策には｢DBIによるシャープの逆さ合併(シャープの日本法人消滅。シャープ台湾は存続)｣で、｢新しい経営職｣は戴さんなんじゃないかなぁ
311:あ
23/05/13 06:54:44.92 JTALfKf80.net
会社都合まだ？
312:あ
23/05/13 06:56:14.65 4H2cVxZC0.net
台湾報道をいくつか見てると、
｢戴さんがシャープから離れたらシャープの経営が悪化した｣
という言い方の記事が散見される
鴻海は｢戴さん復帰｣のお膳立てをしてたりしてなぁ
313:あ
23/05/13 07:02:40.13 4H2cVxZC0.net
こんな感じの記事ね
しかし、戴正吳氏が昨年引退し、新たな経営陣が引き継ぐ中で、景気低迷に直面し、シャープは再び黒字から赤字に転落しました。
このため、鴻海の董事長である劉揚偉氏も非常に懸念しており、鴻海は経営に介入していないにも関わらず、シャープの改善を求める必要があると考えています。
「鴻海の株主権益を守るために、私たちは大株主としてシャープに公式な文書を送り、重大な損失の説明と改善策の提案を要求しました。
必要な場合は、経営陣の調整を要求してシャープの経営を改善するでしょう。」と黄徳才氏は述べています。
314:あ
23/05/13 07:18:36.98 ZSRS/RRc0.net
鯛が優秀と言うより
ロバが無能すぎ
315:あ
23/05/13 07:23:11.92 ucwlT++H0.net
精神科鬱認定で長欠モードに入る社員がチラホラ出てくる
316:あ
23/05/13 07:23:49.23 v3n+UIGG0.net
>>311
会社都合の自主退職はいつでもできるぜ
317:あ
23/05/13 07:24:17.76 JTALfKf80.net
今でも勤怠修正して仕事してるやつは決算発表見てないのかな
318:あ
23/05/13 07:28:06.62 4H2cVxZC0.net
>>317
アンチ三行によれば
｢決算発表読むやつは不良社員｣らしいぞ
319:あ
23/05/13 07:28:09.25 arpUR1gc0.net
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
320:あ
23/05/13 07:33:20.09 eK4rIY600.net
2回のリスでしがみついた膿だらけだから追い出しは過酷を極めるだろ
321:あ
23/05/13 08:03:39.70 4H2cVxZC0.net
>>320
過去2回はシャープ主導で主な対象は組合員
今度は鴻海主導で主な対象は管理職でしょう
322:あ
23/05/13 08:21:41.66 4ZN0SqVi0.net
大和郡山のカナリアが騒ぎ始めた
323:あ
23/05/13 08:22:27.36 4H2cVxZC0.net
鴻海発言の原文は
｢我們會要求調整管理團隊｣
で、中国語の｢調整｣には｢見直する、修正する、メスを入れる｣の意味がある。
｢管理團隊｣は日本の記事だと｢経営陣｣と訳されているが、実際にはもっと広く｢管理職層｣の意味
だから原文だと｢管理職層にメスを入れる｣という内容
324:あ
23/05/13 08:30:12.10 KJb1Ia1x0.net
ポマードが気を利かせ
組合員までメスを入れるでしょう
325:あ
23/05/13 08:32:10.46 4H2cVxZC0.net
そもそもなんだが、今のシャープの経営陣、つまり呉さんや沖津さん、CFOの陳さんとかって
ついこないだ変わったばかりなので、
鴻海が言う、見直し対象の｢管理團隊｣は新経営陣というよりは、長くやってる経営職や管理職を指してるでしょう
326:あ
23/05/13 08:52:33.19 CNXC84BL0.net
>>310
人が書いたことをパクッってむりやりDBIにからめるのはやめろ。
それとTwitterアカウントもご当地もこっそり消してたよな。
引用するときは引用している旨書く。指摘されたことはお礼をいって直す。
そんなこともできずに延々と同じ妄想を重ねるから誰からも相手されないんだよ。
327:あ
23/05/13 08:56:54.49 4H2cVxZC0.net
ChatGPT先生の答え
「我們會要求調整管理團隊」という中国語の文は、大株主の鴻海がシャープ株式会社に対して発言したものです。この文の具体的な意味と、「管理團隊」がどのような人々を指しているのかについて説明します。
この文の具体的な意味:
この文は、鴻海がシャープ株式会社の経営や運営に関して、管理チームの調整や再構築を要求する意図を示しています。
鴻海が経営や戦略において変更を求め、そのために管理チームの再編成を提案している可能性があります。
「管理團隊」の意味:
「管理團隊」は、中国語で「管理団隊」と書かれ、直訳すると「管理チーム」となります。一般的には、組織や企業の経営層や管理職のメンバーを指します。
具体的な役職や人数は文からは分かりませんが、通常は経営者、取締役、役員、部門長、チームリーダーなど、組織の中で指導的な役割を担っている人々を含みます。
鴻海が「我們會要求調整管理團隊」と述べたことから、鴻海はおそらくシャープ株式会社の経営層や管理職に対して変更を要求し、組織の方向性や経営の改善を目指していると解釈されます。
328:あ
23/05/13 09:01:44.81 CNXC84BL0.net
まあ、近く50代D評価以下の組合員は間違いなく
退職勧告受けるんだから、心の準備しておきな。
EとかFは絶対逃れられないからな。
329:あ
23/05/13 09:02:06.11 uMhp4OF40.net
55歳以上管理職の早期退職募集は既に始まってるからな
次は50歳以上に募集がかかるだろ
330:あ
23/05/13 09:04:04.65 4H2cVxZC0.net
シャープ裏事情板の"用語"で表現すれば、
｢鴻海はシャープに対して管理職ビッグバンを要求している｣
ということ
331:あ
23/05/13 09:06:07.94 9W1nCwLh0.net
ロートル管理職は膿キングだから
なかなか辞めんだろ
332:あ
23/05/13 09:08:01.70 CNXC84BL0.net
まったく、自分に都合の悪いことは見えないふり、chatGPTに逃げる。恥ずかしくないのか。
さてそのchatGPTだが一般的な視点で幹部から改善を要求されたら、間違いなく
低評価の人を整理するね。実情はともかく、使えない人判定されてる人たちなんだからさ。
つまりあなたみたいなのから「切られる」ってことだよ。
あ、妄想さんは評価C以上だったかな？それなら大丈夫かもしれないね。
333:あ
23/05/13 09:08:06.78 gfa0W41T0.net
膿キングは立場利用して
毎日組合員に追い出し掛けるんでは？
334:あ
23/05/13 09:08:38.56 VFrYiyem0.net
ChatGPT先生の答え
「我們會要求調整管理團隊」という中国語の文は、大株主の鴻海がシャープ株式会社に対して発言したものです。この文の具体的な意味と、「管理團隊」がどのような人々を指しているのかについて説明します。
この文の具体的な意味:
この文は、鴻海がシャープ株式会社の経営や運営に関して、管理チームの調整や再構築を要求する意図を示しています。
鴻海が経営や戦略において変更を求め、そのために管理チームの再編成を提案している可能性があります。
「管理團隊」の意味:
「管理團隊」は、中国語で「管理団隊」と書かれ、直訳すると「管理チーム」となります。一般的には、組織や企業の経営層や管理職のメンバーを指します。
具体的な役職や人数は文からは分かりませんが、通常は経営者、取締役、役員、部門長、チームリーダーなど、組織の中で指導的な役割を担っている人々を含みます。
鴻海が「我們會要求調整管理團隊」と述べたことから、鴻海はおそらくシャープ株式会社の経営層や管理職に対して変更を要求し、組織の方向性や経営の改善を目指していると解釈されます。
335:あ
23/05/13 09:15:25.33 CNXC84BL0.net
無償で使えるまだ低レベルのchatGPTが先生って。
自分のレベルがchatGPT以下の矮小存在なんだって自分で書いてることを理解したほうがいいぞ。
もういいから、二度とこないで。
336:あ
23/05/13 09:16:23.24 vz5LNU550.net
ChatGPT先生の答え
「我們會要求調整管理團隊」という中国語の文は、大株主の鴻海がシャープ株式会社に対して発言したものです。この文の具体的な意味と、「管理團隊」がどのような人々を指しているのかについて説明します。
この文の具体的な意味:
この文は、鴻海がシャープ株式会社の経営や運営に関して、管理チームの調整や再構築を要求する意図を示しています。
鴻海が経営や戦略において変更を求め、そのために管理チームの再編成を提案している可能性があります。
「管理團隊」の意味:
「管理團隊」は、中国語で「管理団隊」と書かれ、直訳すると「管理チーム」となります。一般的には、組織や企業の経営層や管理職のメンバーを指します。
具体的な役職や人数は文からは分かりませんが、通常は経営者、取締役、役員、部門長、チームリーダーなど、組織の中で指導的な役割を担っている人々を含みます。
鴻海が「我們會要求調整管理團隊」と述べたことから、鴻海はおそらくシャープ株式会社の経営層や管理職に対して変更を要求し、組織の方向性や経営の改善を目指していると解釈されます。
337:あ
23/05/13 09:27:14.12 35taxMo60.net
経営危機になったシャープが変われなかったように三行も永遠に変わらない
338:名無しさん
23/05/13 09:41:18.78 IlYPZzks0.net
シャープが三行と同じなのか三行がシャープと同じなのか
そのうち自分の考えもAIに頼るようになるのか。
339:あ
23/05/13 09:44:13.22 LWcMiVME0.net
ChatGPT先生の答え
「我們會要求調整管理團隊」という中国語の文は、大株主の鴻海がシャープ株式会社に対して発言したものです。この文の具体的な意味と、「管理團隊」がどのような人々を指しているのかについて説明します。
この文の具体的な意味:
この文は、鴻海がシャープ株式会社の経営や運営に関して、管理チームの調整や再構築を要求する意図を示しています。
鴻海が経営や戦略において変更を求め、そのために管理チームの再編成を提案している可能性があります。
「管理團隊」の意味:
「管理團隊」は、中国語で「管理団隊」と書かれ、直訳すると「管理チーム」となります。一般的には、組織や企業の経営層や管理職のメンバーを指します。
具体的な役職や人数は文からは分かりませんが、通常は経営者、取締役、役員、部門長、チームリーダーなど、組織の中で指導的な役割を担っている人々を含みます。
鴻海が「我們會要求調整管理團隊」と述べたことから、鴻海はおそらくシャープ株式会社の経営層や管理職に対して変更を要求し、組織の方向性や経営の改善を目指していると解釈されます。
340:あ
23/05/13 10:11:04.82 lPvQe8xZ0.net
来週は株価800円切るやろな
ズルズル下がって最終的には700円切るかも
341:名無しさん
23/05/13 10:31:18.01 IlYPZzks0.net
頑張って黒字にしますと言ってるだけで中身が無い。
342:あ
23/05/13 10:41:25.34 yQDnyupZ0.net
昨年度構造改革費用45億円使ったみたいだけど一体何に使ったの？
343:あ
23/05/13 10:43:48.50 86okWLWu0.net
部署名コロコロで名刺用のシールだろ
344:あ
23/05/13 11:05:04.35 ztY3m9cU0.net
リネーム費用にしては高杉くんだな
誰かポッケにナイナイしとるんちゃうか？
345:あ
23/05/13 11:08:44.55 KDhUq3Uj0.net
今年の株主総会は当然リアル開催だろうな？
コロナ終わったんだからネット中継はありえんぞ
346:あ
23/05/13 11:29:56.12 L0jBDeZW0.net
ビッグバンは三行の悲願だもんなぁ。
ビッグバンビッグバン連呼してたら、自分が降格喰らったわけだし、誰が一人でも管理職が降格したら、三行は絶対的勝利者気取りで予想が当たったと大喜びで自慢し始める事を予想しとくよ。
347:あ
23/05/13 11:50:30.50 ebSmr0Qw0.net
今回の決算発表
任〇堂からの信用失ったことが
実は一番大きな失敗だと思う
348:あ
23/05/13 11:54:46.87 pv5vmg8+0.net
これな
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
349:あ
23/05/13 12:15:34.87 4H2cVxZC0.net
テリーさんの台湾総統選出馬にまで足を引っ張りかねない今回のシャープ損失
URLﾘﾝｸ(www.storm.mg)
投資の跳ね返りが明らかになり、シャープは200億円の大幅な損失を被りました。郭台銘の過去の商業的な意思決定は、政治的なキャリアにおいて潜在的なリスクとなり得ます。
戴祺修 2023-05-13 08:40
(中略)
シャープの損失は主にテレビの需要の減少とパネル需要の急激な悪化によるもので、転投資先のSDPの売上高は60%も急落し、6年ぶりの損失を出す事態となりました。
そして、そのSDPは郭台銘が鴻海を主導していた時に行った投資の決定でした。
郭台銘が総統選挙への出馬がますます大きくなっている中で、もし本当に国民党から出馬要請を受けることになれば、過去の鴻海でのビジネス戦略や意思決定は政治的な操作の問題になる可能性があります。
また、これは郭台銘の政治的な道における大きな課題であり、劉揚偉が鴻海を経営する中で抱える潜在的なリスクとなるでしょう。
350:あ
23/05/13 12:19:21.53 4H2cVxZC0.net
>>346
鴻海ですら管理職ビッグバンの必要性を言い出したんだから、
｢三行は正しかった｣ということに
351:あ
23/05/13 12:28:13.06 35taxMo60.net
463 あ 2023/04/04(火) 06:53:26.06 ID:7repCTUN0
>>461
戴さんの4月の動きは活発やで
詳しくはいえないが。
戴さんと橋本さんって動くときは同じだよな
352:あ
23/05/13 12:32:14.74 F0ZC3/440.net
もう何をやっても手遅れ
353:あ
23/05/13 12:36:23.85 4H2cVxZC0.net
テリーさんが気の毒すぎる…
鴻海内の反対意見を押し切ってシャープ買収したのに台湾総統選のネガティブ材料にまでなるとは…
354:あ
23/05/13 12:40:06.72 rkvlM/de0.net
今日は熱いな藤崎くん
355:あ
23/05/13 12:40:10.62 CNXC84BL0.net
妄想に加えて自作自演病（解離性同一障害）
管理職ビッグバンを起きたかどうかが焦点で、今現時点で何も起きていないのに
親会社が要求してるから正しかったとか、もうね。
事業部整理があろうがなかろうが管理職が対象になろうがなるまいが
会社が判断した無能の順に退職勧告が行われる。そして黒字事業に集約する。
これが厳然とした事実なんだよ。現実を受け入れろ。
356:あ
23/05/13 12:42:05.09 zU3DB0ha0.net
ChatGPT先生の答え
「我們會要求調整管理團隊」という中国語の文は、大株主の鴻海がシャープ株式会社に対して発言したものです。この文の具体的な意味と、「管理團隊」がどのような人々を指しているのかについて説明します。
この文の具体的な意味:
この文は、鴻海がシャープ株式会社の経営や運営に関して、管理チームの調整や再構築を要求する意図を示しています。
鴻海が経営や戦略において変更を求め、そのために管理チームの再編成を提案している可能性があります。
「管理團隊」の意味:
「管理團隊」は、中国語で「管理団隊」と書かれ、直訳すると「管理チーム」となります。一般的には、組織や企業の経営層や管理職のメンバーを指します。
具体的な役職や人数は文からは分かりませんが、通常は経営者、取締役、役員、部門長、チームリーダーなど、組織の中で指導的な役割を担っている人々を含みます。
鴻海が「我們會要求調整管理團隊」と述べたことから、鴻海はおそらくシャープ株式会社の経営層や管理職に対して変更を要求し、組織の方向性や経営の改善を目指していると解釈されます。
357:名無しさん
23/05/13 12:42:32.73 IlYPZzks0.net
若手が育ってるように思えないし無能の連鎖が続くだけのような気がする。
358:あ
23/05/13 12:42:39.63 CkwxvN7U0.net
現実が
受け入れられない
50代管理職
359:名無しさん
23/05/13 12:52:14.34 cuHgy/YG0.net
会社を大赤字にした会議しかできないイエスマン管理職に嫌われて
360:名無しさん
23/05/13 12:53:41.63 cuHgy/YG0.net
それで、D,E,F評価で、貧困化し、挙句の果てに今度はねらい目の事実上の解雇って鬼か？
361:名無しさん
23/05/13 12:54:17.96 IlYPZzks0.net
妄想しかできない５０代平もな。
上から下まで全部ダメやん。
362:あ
23/05/13 12:59:41.10 7mC2E+bF0.net
>>361
嬉しそうだな西大和くん
363:あ
23/05/13 13:05:02.63 pVsYWGVI0.net
ChatGPT先生の答え
「我們會要求調整管理團隊」という中国語の文は、大株主の鴻海がシャープ株式会社に対して発言したものです。この文の具体的な意味と、「管理團隊」がどのような人々を指しているのかについて説明します。
この文の具体的な意味:
この文は、鴻海がシャープ株式会社の経営や運営に関して、管理チームの調整や再構築を要求する意図を示しています。
鴻海が経営や戦略において変更を求め、そのために管理チームの再編成を提案している可能性があります。
「管理團隊」の意味:
「管理團隊」は、中国語で「管理団隊」と書かれ、直訳すると「管理チーム」となります。一般的には、組織や企業の経営層や管理職のメンバーを指します。
具体的な役職や人数は文からは分かりませんが、通常は経営者、取締役、役員、部門長、チームリーダーなど、組織の中で指導的な役割を担っている人々を含みます。
鴻海が「我們會要求調整管理團隊」と述べたことから、鴻海はおそらくシャープ株式会社の経営層や管理職に対して変更を要求し、組織の方向性や経営の改善を目指していると解釈されます。
364:あ
23/05/13 13:24:25.54 +Jlfeo8x0.net
>>362
俺はこっちだよハズレ営業サン
365:あ
23/05/13 13:24:50.57 +Jlfeo8x0.net
>>64
そいつは俺じゃないよハズレ営業サン
366:あ
23/05/13 13:27:32.44 kErRipSW0.net
正直、三行も組合の子もどうでもいいよ
みんなで死のうぜ
367:あ
23/05/13 13:28:07.22 kErRipSW0.net
>>362
みんなで死のうぜ営業サン
368:あ
23/05/13 13:30:23.71 psyypUWb0.net
三行も素晴らしい世界に近づいた
369:あ
23/05/13 13:30:37.62 psyypUWb0.net
皆も素晴らしい世界に近づいた
370:あ
23/05/13 14:02:14.72 fQpr7Ut90.net
>>364
それ本社💩さんだろ
371:あ
23/05/13 14:08:05.83 +Z+U7ERr0.net
いちばん深刻なのは未来が全く見えなくなった30代社員じゃね？
372:あ
23/05/13 14:33:34.54 JTALfKf80.net
新卒の俺のアホー
373:あ
23/05/13 14:54:55.90 9aXihfIZ0.net
>>360
SCが標準だろ？SEからがヤバい
374:あ
23/05/13 14:56:31.40 NPQGGXas0.net
やはり産業革新機構に吸収されるべきであった
375:あ
23/05/13 14:59:29.62 Z34iMX8B0.net
55歳以上管理職の早期退職募集は既に始まってるからな
次は50歳以上に募集がかかるだろ
376:あ
23/05/13 15:03:17.80 4H2cVxZC0.net
>>375
シャープ｢55歳以上管理職の希望退職募集は行いましたが、応募者はいませんでした。以上。｣
ホンハイ｢それで？｣
シャープ｢だから、『以上』と…｣
ホンハイ｢…｣
377:あ
23/05/13 15:04:58.01 JYt0QoEw0.net
>>376
嘘ついて仕事しない50代は不要だから次は三行じゃね？
378:あ
23/05/13 15:18:08.08 TZbzUzMV0.net
>>376
次は50歳以上のマネージャ 数決めて辞めさせるだろ。それがグローバル標準だし。
379:あ
23/05/13 15:34:16.00 2PN9YPyT0.net
町田のときもそうだったけど
社長が本で自慢しだすと業績悪化とか
なんかあるわけ？
380:あ
23/05/13 15:56:56.79 JeNtsb6T0.net
父さんするのわかってるから今のうちに本売りつけようという盗っ人根性
381:あ
23/05/13 17:28:43.78 psyypUWb0.net
急に巨額の減損が出たのは
会計監査人辺りから指摘があったんだろ
誰か内側から監査人にチクったんじゃね?
382:あ
23/05/13 18:04:40.93 X9uHuQSX0.net
また減給とかするの？
383:あ
23/05/13 18:30:17.36 3X1qoClQ0.net
>>382
今もうやってる
鴻海傘下になってからはマスコミに発表せずに黙ってやるようになったやんけ
384:あ
23/05/13 18:30:55.91 3X1qoClQ0.net
ボーナスカット
残業手当カット
定期昇給カット
385:あ
23/05/13 18:40:44.08 Gq9xnCfu0.net
年間賞与二ヶ月カットは、基本給12.5％カットと同等
386:あ
23/05/13 18:42:48.45 Gq9xnCfu0.net
鴻海買収前の大赤字の後でも２％の基本給カットしかやってなかったんだぜ～
387:あ
23/05/13 19:06:53.14 LcUKFdBh0.net
そこに更に基本給カット掛けるんじゃね?
鴻海は１並べが好きだから基本給11パーセント減給
388:あ
23/05/13 19:07:01.91 G1TRGCUA0.net
中華のやり口
やっぱりエグいな
389:あ
23/05/13 19:07:38.42 LmcmES/Z0.net
111周年記念基本給11.1％カットか
創業者もお喜びになることだろう
390:あ
23/05/13 19:17:23.31 RqGk0ol80.net
社員をとことん追い詰めていく暗い雰囲気
嫌なら辞めろか
大学のいたときの大変暗い某学部に似てきている
この大学で２件事件があった
391:あ
23/05/13 19:36:07.13 CNXC84BL0.net
これだけ自社に恨みつらみの感情が生まれる会社はここぐらいしかないんじゃないか？。
もうとっととつぶれるといいよ。
392:あ
23/05/13 20:09:18.81 rxyGTuL40.net
不幸製造装置シャープ
393:あ
23/05/13 20:10:31.94 hLRvd1HR0.net
はっきり書けば、やはり故佐伯氏を後継にしたのが間違いで、決定的な間違いは町田氏を社長にしてからだ
それまでは、なんやかんや言って面白い部分もあった会社だった
ただし、当時から管理職以上が異常に威張っていて、「アホ、ボケ、カス」と毎日のように恫喝するやはり異常な会社だったんだ
わかっとるか、自己決裁で会社のカネで海外旅行や国内旅行や飲食をしていたクサレ外道の元管理職のい〇い！！！
394:あ
23/05/13 20:31:56.98 JTALfKf80.net
今いきいき調査したらどんな結果になるだろうな
395:あ
23/05/13 20:40:22.21 A0qyMwW00.net
>>382
やる
396:あ
23/05/13 20:49:58.42 0CA7Z0kO0.net
早く逃げたい
早く逃げ鯛
早く逃げた鯛
1億３０００万円は戴きました
戴く
397:あ
23/05/13 21:09:50.37 vVXyMI2v0.net
>>394
あんなオキニだけ集めてフィードバックやる調査になんの意味があるのか？
398:あ
23/05/13 22:49:58.24 +H+5jqII0.net
コロナ禍からの回復や歴史的な円安を追い風に、上場企業の2023年3月期決算は、最終的なもうけを示す純利益が過去最高水準になる見通しだ。業績の重しになっている資源高や半導体不足が今後は和らぎ、好調が続くと予想する企業が多い。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
399:あ
23/05/14 01:36:01.64 mRryuFb60.net
>>390
組織のトップとしてのスキルも高尚な目標もなく、単にライバルを蹴落としてのし上がっただけの無能イエスマンが権力を握るとロシアになるだけの話だ。徴集兵になって亡びるか亡命するかは個人の自由だ。
400:名無しさん
23/05/14 04:10:18.52 Ib6PXRsU0.net
>>393
>それまでは、なんやかんや言って面白い部分もあった会社だった
辻ボン時代入社だが
バブル終了の頃まではそういう雰囲気がちょこっとは残っていたな
緊プロが本来の意味で緊プロであった時代の残り香だな
焼畑と液晶（＆太陽電池）ギャングがすべてをダメにした
仕上げは薄眉の液晶コンビナートでアガリｗ
もうおしまい
401:あ
23/05/14 07:04:59.69 QnU2G7DJ0.net
国家トップとしては不向きなプーチンをバカにするが、彼の秋波送信能力は非常に高い。
402:あ
23/05/14 07:10:19.73 GJ9oiyov0.net
ロシアのトップに立つスキルは、秋波送信能力とライバルを暗殺する能力が不可欠だ。
国家主席になった者が、国民にとって良いスキルを持っている確率は不明だ。
403:あ
23/05/14 07:38:52.79 Cc45k+m70.net
毎週のように、ただの学級委員みたいに「経営数字」を読み上げるだけのバカ部長
結局、全部でたらめ、嘘だったじゃないか
こんな喫水線のビジネスをやっていて大丈夫か？といっても
「だから、いつも客を意識している」と営業もしたこともないのに、ドヤ顔発言のバ〇
経営数字の結果はこのざま
減損の正確な情報を聞いても「自分の立場では、知らない」と経営責任者へ
情報を取りに行かないきわめて無能
ただのイエスマン
統括部長が来た時は、直立不動の笑顔の「はい」の連続
こんな輩（やから）たちのせいで、経営数字の結果がこのざま
こんな無能に年間１０００万円も払っている会社
404:あ
23/05/14 09:24:51.49 yerdZsnk0.net
｢如果有必要，會要求調整經營層｣
…なら｢経営陣の見直し｣だろうが、
｢如果有必要，會要求調整管理團隊｣
…なら｢マネージャー層の見直し｣だよな
405:あ
23/05/14 09:27:30.76 tWisZZDc0.net
企業体質が、ホンマにロシアや中国や北朝鮮によく似ているな
重要な情報は、ごく一部の人間が支配し、「オレに従っていればいいんだ」という専制主義
だからこの会社の支配層と中華の鴻海とは親和性がいいし、昔から
北朝鮮型企業と言われていたが、仕方ない
会社は株価と経営数字がすべてだ
専制主義であろうときちんとした株価と経営数字ならば文句を言わない
きちんとした給与、賞与を払っていれば我慢はする
黙って従え、社員の給与はこの程度でよい、と社員を貧困化させて黙らせて
少しでも意見を言えば、査定E評価、F評価に突きおとし、仕事を取り上げ、
挙句の果てに末席送りなどの人権侵害行為を平気でする
しかし、株価と経営数字はこの結果だ
この結果の責任しっかり取れよ
重要な情報を支配し、秘密にし、社員を支配していた専制主義の連中たちよ
さすがに、親会社の鴻海もここの支配層に任せたことに後悔しているだろう
406:あ
23/05/14 09:34:58.42 Q6h7SU4N0.net
>>404
確かに、中国語（繁体字）の鴻海の指令だが、三行が言うと信憑性がガクッと落ちて
本当に経営陣と管理職の責任追求を鴻海がするのか擬人暗鬼になるんだよな
またどーせなんの経営権限もない一般社員に経営失敗の責任を分担させるとか
生半可な期待をして毎回裏切られているから
407:あ
23/05/14 09:37:17.18 yerdZsnk0.net
日経新聞の中文版は日経新聞の日本記事をそのまま中国語に訳したものだが、
URLﾘﾝｸ(zh.cn.nikkei.com)
この記事では
｢要求更換經營層｣
となってるが、鴻海発言の原文は
｢要求調整管理團隊｣
だからね
408:あ
23/05/14 09:48:13.34 yerdZsnk0.net
台湾では報道されてるのに日本では報道されなかったこと
・堺工場の生産調整の状況
・台湾に家電の研究開発拠点を設立。日本からスタッフを派遣
・シャープの再建にあたって鴻海は支援はしない
・鴻海は｢マネージャー層の見直し｣を要求←NEW!!
(日本では｢経営陣の交代｣と意図的に誤訳された)
409:名無しさん
23/05/14 09:51:06.59 K+D6swwR0.net
>>406
＞三行が言うと信憑性がガクッと落ちて
ほんとそうだね。
管理職をリストラするなら決算発表で言わないと
やることが遅い。
410:あ
23/05/14 09:58:50.86 yerdZsnk0.net
↓の記事は、今回のシャープの減損は(鴻海の経営だけでなく)テリーさんの台湾総統選挙活動での不安要素になるという指摘だが、
鴻海そしてテリーさんはシャープに対して何らかの大きな決断をせざるを得ない局面が来ることを示唆してるので
日本でも報じる価値はあると思うけどね
投資跳票破兆、夏普狂虧200億 郭台銘過往商業決策恐成政治路潛在風險
URLﾘﾝｸ(www.storm.mg)
411:あ
23/05/14 10:00:11.38 cM6EwhWa0.net
>>407
ああ、それね
日経の中文版なら、ここの本社はいつもこの言い分だよ
「報道で言われた事実はありません」
前も三原事業所売却を日経が報じたが
「報道で言われた事実はありません」
だったよ
事実は、忘れたころに三原事業所の売却だったじゃないか
三行は深読みできないのか？
412:あ
23/05/14 10:08:48.65 yerdZsnk0.net
｢55歳以上で○等級以下の管理職に対する希望退職｣
というのは臨時的なものではなく、｢今年からこういう制度を始めます｣というものだから、
いわゆる｢リストラ｣とはちょっと違う
鴻海の意向を受けてのリストラは｢55歳以上で○等級以下｣という制限は付かないと思う
413:あ
23/05/14 10:20:44.15 yerdZsnk0.net
ChatGPTの導入の件にしてもなんで報道しないんだろうね？
パナソニックや大和証券等々、導入決定した企業はそれをアピールしてるのに
シャープの広報にとってはChatGPT導入は不愉快なネガティブ材料という扱いなのかね(既得権層に影響あるので)
414:あ
23/05/14 10:23:31.84 Isj4ESbB0.net
ロートル管理職が必死だな
ロートル管理職が必死だな
ロートル管理職が必死だな
415:あ
23/05/14 10:30:00.93 //6CwtfJ0.net
ハンコを拒否したあいつがリストラされますように
416:あ
23/05/14 10:43:59.92 UqmDOogP0.net
ロートル管理職は膿キングだから
なかなか辞めんだろ
立場利用して毎日組合員に追い出し掛けるんでは？
417:あ
23/05/14 10:44:59.52 +fr06ZkU0.net
台湾では報道されてるのに日本では報道されなかったこと
・堺工場の生産調整の状況
・台湾に家電の研究開発拠点を設立。日本からスタッフを派遣
・シャープの再建にあたって鴻海は支援はしない
・鴻海は｢マネージャー層の見直し｣を要求←NEW!!
(日本では｢経営陣の交代｣と意図的に誤訳された)
418:あ
23/05/14 10:53:09.53 yerdZsnk0.net
鴻海って｢シャープは支援しない｣と言ってるどころか、SDP押し付けてるのがな😅
鴻海からしたらシャープが今のままだとずーっと決算の際に営業外損失を計上しなきゃいけなくなる
ロバートさんが思いきった大改革を断行しなければ
鴻海は全株売却しそうな
419:あ
23/05/14 10:57:46.29 SCri5VYS0.net
三行 拡大自殺願望だな
420:あ
23/05/14 11:41:01.39 yerdZsnk0.net
あと、問題は返済期限が5年内に来る長期借入金
この額が約5140億というトンデモない額
このまま行けば5年後の決算で、現時点での最高損失5453億(2012年度)とほぼタイか、越える可能性がある
だから今のうちに大規模改革やらないとマズいわけ
421:あ
23/05/14 11:42:24.64 ld3lRwAX0.net
三行はこの前から大興奮してるけど、何があってもこれから三行が主任以上になることはないし、抜擢されることもないよ
あるとしたら肩叩かれることだけ
422:あ
23/05/14 12:00:25.47 /d9QnI8+0.net
本社だって今年どうして良いんだか分からないんだろ
423:あ
23/05/14 12:00:55.40 /d9QnI8+0.net
まごまごしちゃって決算発表日まで来た
424:あ
23/05/14 12:01:24.86 /d9QnI8+0.net
このまままごまごしちゃって、どうしたら良いか分からないまま総会日まで行くんだろ
425:あ
23/05/14 12:04:12.06 v+pdw1bg0.net
ディスプレイもロボティクスも
やるならやる、やらんならやらん、しっかり決断しろよ
出来ない経営職ばっかり
426:あ
23/05/14 12:05:07.91 v+pdw1bg0.net
やるならやるでしっかり投資して、すぐに投資回収しろと貧乏なこと言わずにちゃんと育てろよ
427:あ
23/05/14 12:05:36.27 v+pdw1bg0.net
やらんならやらんで
しっかり決断して
とっとと綺麗に撤退しろよ
428:あ
23/05/14 12:05:58.30 v+pdw1bg0.net
やるならやるきちんと決断して、ちゃんと投資してやれよ
429:あ
23/05/14 12:06:42.02 v+pdw1bg0.net
やらんならやらん
投資もしないのにグズグズ赤字事業を続けんな
やらんならきっちり決断してやめろ
430:あ
23/05/14 12:07:04.91 v+pdw1bg0.net
やるならやる
やらんならやらん
きっちり決断しろよ
431:あ
23/05/14 12:07:21.88 v+pdw1bg0.net
決断も出来ないのに経営職なんかやってるな
432:あ
23/05/14 12:39:26.34 VSY9BO1b0.net
想像だが
日経の記者が
｢要求調整管理團隊｣
のところがやや曖昧だったので、日頃から付き合いのある広報担当の課長に問い合わせしたんじゃないかな
そしたら担当課長ビックリして｢け、経営陣の、こ、交替｣だと言ったとか？
原文からはとても日経の訳のようには読めないし
433:あ
23/05/14 12:41:26.34 v+pdw1bg0.net
>>432
死ね
くだらない
434:違うね
23/05/14 12:43:23.47 98s9vivx0.net
>>432
三行の妄想なら違うこと確定。
そんなおとぎ話ないやろ。
担当課長がそんな発言するなんでどんなおとぎ話。
そもそもが記事からの妄想話だし。
もっと精度ある話できんかねー。
今に始まったことじゃないけど。
435:あ
23/05/14 12:47:48.08 ld3lRwAX0.net
>>432
人と話さないからそうやって変な妄想ばかりするんだよ
外出て会話しよう、な？
436:あ
23/05/14 12:49:54.01 c4trd2Yt0.net
ドMの巣窟
437:あ
23/05/14 13:19:23.81 D+7LYeGc0.net
「徹底会でも説明があったように変化していかなければなりません」
とかまっとうなこといってるようで、じつは変化の指示をまつだけのイエスマン管理職。
そんな〇能が上で何も変わるわけがない。
親会社から「シャープをやめる（精算する）」と言われ、見捨てられるのを後は待つだけ―。
438:あ
23/05/14 13:35:25.78 9wviUPUl0.net
夫婦でSHARP
ダブルインカム！
439:あ
23/05/14 13:38:17.55 gTDv/lEJ0.net
間違いなく地獄が訪れる
440:あ
23/05/14 13:55:38.21 VDVtKCpD0.net
>>436
お前も、なんで全裸で正座してるんだよ？
441:あ
23/05/14 13:56:02.37 6FevAu5H0.net
来月の株主総会
今回のSDPの吸収どう見ても無茶だったけど
役員が善管注意義務違反で株主代表訴訟受けたりしないの？
442:あ
23/05/14 13:57:12.80 ShawOFEr0.net
>>441
株主代表訴訟を起こせるような脳味噌を所有してる株主は
とっとと損切りしていて今はもうシャープの株主じゃない
443:あ
23/05/14 14:21:00.06 rzTy9Qni0.net
同期の者がSHARPで管理職になってるてるが、最初に聞いたときは、えっ？て思ったよ。
うちの会社じゃ到底無理、基準が分からない。
444:あ
23/05/14 14:22:11.83 pvRxtCUd0.net
>>443
お尻の穴を舐めるのが上手だと昇進します
445:あ
23/05/14 14:31:46.96 loITws4d0.net
乗っ取られたシャープ 「連載 シャープを飲み込んだ男・郭台銘伝」 第一回
URLﾘﾝｸ(honto.jp)
446:あ
23/05/14 14:54:01.09 VSY9BO1b0.net
>>443
そういう人事が問題になってるから
｢要求調整管理團隊｣なんだろう
これって｢(管理職を含む)管理体制の刷新｣というニュアンスなんだよなぁ
447:あ
23/05/14 14:55:13.53 D+7LYeGc0.net
>>443
シャープは能力やスキルがなくても上手くイエスマンで立ち回る、こざかしい〇能なやつがなりやすい。
なのでシャープ管理職は尊敬や信頼なんてないどちらかというと軽蔑の対象だよ。
能力的に見て同期が管理職になることが信じられないと思うのなら、それが正しい。
まあ、どうせ数年後にはタダでは済まない会社状況になる可能性大だし
生暖かい目で見ておいたらいいと思う。
448:あ
23/05/14 15:21:58.47 63+pMS640.net
液晶事業を精算してブランド部門で続けていくしかないのに
何故自殺行為を続けるのか？
449:あ
23/05/14 15:56:53.00 MRI61pkR0.net
>>448
八尾が堺と三重の人数全員引き受けても赤字になるだからやろ
450:あ
23/05/14 15:57:47.11 D+7LYeGc0.net
>>446
他社の人にまで何意味不明な妄想を吐き散らしてるんだ。
病院行って、適正カリキュラム組んでもらってまず妄想兼多重人格を直してきなさい。
451:あ
23/05/14 15:57:48.85 MRI61pkR0.net
>>448
八尾の人数を馬鹿みたいに増やしても
今の液晶の売上と同じ額が出るわけも無く
452:あ
23/05/14 15:58:17.80 MRI61pkR0.net
どうやっても無理なドン詰まりに到達してるんだよ
453:あ
23/05/14 16:10:10.01 kIBHvreU0.net
> 八尾が堺と三重の人数全員引き受けても赤字になるだからやろ
八尾工場に3分の1
奈良工場に3分の1
残りは天理で草むしり
454:あ
23/05/14 16:13:56.01 A84D5YZA0.net
やはり天理で産廃業やるしかないよ
455:あ
23/05/14 16:33:45.95 5ZEA80ML0.net
>>453
受け入れ出来ても10分の1ずつやろ
456:あ
23/05/14 16:34:08.04 5ZEA80ML0.net
堺と三重に何人居ると思ってんねん
457:あ
23/05/14 16:34:39.77 9gdxdL3Y0.net
そのブランドの価値がないんだよな
シャープ製品を指名買いするくらいの価値は持ち合わせていない
458:あ
23/05/14 16:36:17.01 /5KF0Xv40.net
シャープ国内単体5千人
シャープ国内連結1.8万人
その差1.3万人は、ほとんどが三重と堺の液晶関係人員なんやぞ
459:あ
23/05/14 16:37:30.41 /5KF0Xv40.net
>>453
奈良に三分の一って、奈良の今居る人数よりも多くなるだろーが
460:あ
23/05/14 16:39:09.21 iHSBIVp40.net
どうにもならん所まで来た
461:あ
23/05/14 16:39:20.08 iHSBIVp40.net
どん詰まり
462:あ
23/05/14 16:40:13.94 iHSBIVp40.net
赤字にしかならない液晶事業に、馬鹿みたいに人数を配属して
馬鹿みたいに巨額の投資を突っ込み続けた
もうどうにもならない
463:あ
23/05/14 16:40:30.33 iHSBIVp40.net
あとは死ぬしかない
464:あ
23/05/14 16:44:06.17 ysLfx8uJ0.net
>>458
ほとんどじゃないだろダイナブック社だけで3000人も居る
居すぎ感あるよなｗ
465:あ
23/05/14 16:44:34.96 ysLfx8uJ0.net
シャープ本体全部で5000人程なのに、なんでダイナブックが3000人も居るんだよｗ
466:あ
23/05/14 17:17:13.31 lqc01s370.net
エロティクス事業部に改名したから全て上手くいく
完璧だ
467:あ
23/05/14 17:19:42.61 S4AvLCWw0.net
>>457
白物はパナソニックが居る
スマホはアップルが居る
プリンタはゼロックスが居る
ノートPCはデルが居る
どこにもシャープブランドの居場所なんか無いよな
468:あ
23/05/14 17:20:07.13 gAJQq+r30.net
ダイナは売却するしかない
レノボあたりに買ってもらえ
469:あ
23/05/14 17:20:32.75 WTbjOvyB0.net
投資も広告もせずに本社は何のつもりでブランド事業とか言ってるんだか
470:あ
23/05/14 17:21:12.16 5sKhue6H0.net
>>454
これからはSDG's
471:あ
23/05/14 17:29:38.22 JKHliIdm0.net
一生マツダプレマシーに乗って暮らそう
シャープ社員
472:あ
23/05/14 17:30:28.36 D+7LYeGc0.net
>>470
そんなあなたに関西リサイクルシステムズ
すっかり忘れ去られている。ある意味平和かもしれん。
473:あ
23/05/14 17:30:32.97 0ttGQ0DJ0.net
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
474:あ
23/05/14 17:31:46.12 8K+JgeLL0.net
近鉄終着駅閣下の長年の部下で部長補佐だった人が
奈良事業所で産廃処理の現場仕事してるよな
475:あ
23/05/14 17:33:02.07 8K+JgeLL0.net
近鉄終着駅閣下の所で
叩き上げの組み込みエンジニアだった人も
今は守衛室で守衛の制服着て門に立ってるんだよ
476:あ
23/05/14 17:33:24.84 u2XoeSSO0.net
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
メドベージェフ事業部長＆プーチン参事万歳!!
477:あ
23/05/14 17:34:12.31 VFWDzFUG0.net
ほんと、「付いて行く上司を間違える」ってああいう事を言うんやで
478:あ
23/05/14 17:34:55.85 a6vWKJQf0.net
まあ、シャープは付いて行く上司を手下が選ぶ仕組みって一切無いんやけどな
479:あ
23/05/14 17:36:06.73 vpZ0heDO0.net
配属先ガチャに果敢に挑む勇敢な新卒さん
命知らずの若き求職者さん
どうぞ弊社をお受け下さいませ
480:あ
23/05/14 18:06:28.97 EJZyd1170.net
>>457
アイリス以下のブランド価値しかない中華企業それが夏普よなw日本からはよ出て行けよ
481:あ
23/05/14 18:06:34.94 0XR2FE1q0.net
今入ってくる若い人たちは自⚫志願者かと思ってる
482:あ
23/05/14 18:38:55.73 5c+AlEJi0.net
>>468
ダイナはXデー後の主力
戴さん仁さんだから
483:あ
23/05/14 18:45:42.87 9gdxdL3Y0.net
他の大手家電メーカーも受けているよ
シャープにいるということはそういうこと