23/05/06 03:04:23.08 Q/gaRpyQ0.net
172スレ立てましたが落ちましたので再度立てました。
計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
41:名無しさん
23/05/06 09:10:40.84 BZ0+8+SQ0.net
「当時、調査の際に『困難を克服できたのはどうしてだと思いますか？』と尋ねると、回答者は異口同音に『他者の存在のおかげ』だと答えました。兵士は、『故郷からの手紙をくれる人たちや戦友のおかげだった』と言いました。大恐慌について尋ねすと、『近所の人たちが協力し、限られた物資を分け合った』という回答が返ってきました。良好な人間関係のネットワークを維持していれば、嵐を乗り切り、幸福になれる可能性が高まることが、長年の調査で分かったのです」
42:名無しさん
23/05/06 11:16:33.17 mHcdLwEH0.net
>>38
某官公庁系事業部の事業部長が自ら実力主義を謳って事業部内のメンバー全員のTOEICの点数リストを出力したまま忘れていたのを俺はたまたま見かけていよいよTOEICの点数順に昇格に差をつけるのかと思っていたら後日の定期人事でTOEICのextra低い200点を切るアホが２人担当からＳ、ＭからＢにそれぞれ昇格、逆に900点を超えるextra点の高い帰国子女のＳと研究所出身のＭはそれぞれ孫会社、子会社に飛ばされていた。
少なくとも他の官公庁系事業部も体質に大差ないから同じようなデタラメ人事が実行されていただろう。支社でカンニングで組織的にTOEICの点を水増ししていたのが事実なら不正には違いないが、もし支社の体質が官公庁系事業部と似たり寄ったりで上が不正に気付いていないならTOEIC高得点は却って仇になったのではないか？
43:名無しさん
23/05/06 11:26:08.07 0G3cNWiB0.net
>>38
IPだろどうせ
社内だけ
履歴書に書けないだろ
不正ではなくそういう受験スタイルの企業で終了