23/05/06 03:20:30.31 Q/gaRpyQ0.net
Use mask properly
(マスクを適切に使用しましょう)
24:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:21:00.27 Q/gaRpyQ0.net
Have temprature checked regularly
(体温を定期的にチェックしましょう)
25:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:21:30.36 Q/gaRpyQ0.net
Avoid large crowd
(人混みを避けましょう)
26:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:22:00.41 Q/gaRpyQ0.net
Never touch your face with unclean hands
(汚れた手で顔に触れないようにしましょう)
27:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:22:37.73 Q/gaRpyQ0.net
── NECの歩み～発展編～ ──
28:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:23:03.34 Q/gaRpyQ0.net
1899年 日本電気株式会社設立
29:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:23:30.37 Q/gaRpyQ0.net
1958年 国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成
30:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:24:00.39 Q/gaRpyQ0.net
1977年 コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガンを提唱
31:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:24:30.52 Q/gaRpyQ0.net
1979年 パーソナルコンピュータ「PC-8001」発売
32:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:25:06.80 Q/gaRpyQ0.net
1986年 PC-VAN運営開始
33:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:30:17.87 Q/gaRpyQ0.net
1990年 新本社ビル（NECスーパータワー）竣工
34:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:30:54.24 Q/gaRpyQ0.net
1995年 世界初の1GビットDRAMを開発（97年には世界初の4GビットDRAMも）
35:How many files (0-15) ?
23/05/06 03:31:34.22 Q/gaRpyQ0.net
1996年 パッカードベル買収
36:How many files (0-15) ?
23/05/06 04:11:30.81 Q/gaRpyQ0.net
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。
37:名無しさん
23/05/06 05:32:59.17 GC/rKj540.net
>>1
乙
その後どうなったの？
電子カルテ、IDとPW使い回しでサイバー攻撃被害拡大 NEC構築
URLﾘﾝｸ(asahi.2ch.sc)
38:名無し
23/05/06 07:17:54.39 oUkNx9iD0.net
支社の組織的不正
434 名無し 2023/03/10(金) 04:18:45.10 ID:jNUqjcnu0
>>430
ＭＣＣにＴＯＥＩＣがあった頃なんて６００取れる奴のを推薦予定者みんなで書き写していたよ。
社内ＴＯＥＩＣを支社で運営していた頃。
事推のオバさんに色々プレゼントしてさ「10分経ったら戻りますよ、みなさん頑張って」とか言って席を外してくれた。www部長もそれもチームワークだとか言っていた。古き良き時代かな。多分５年くらい前の話。それでも本戦で落ちた俺は無能www今となっては主任で良かったと思うけど。
421 名無し 2023/04/10(月) 05:26:33.82 ID:9TxrfJer0
>>419
俺マネージャーになった時、英語はこんな感じだったよ。頭悪い奴ほど駅前留学とか行ってた。やっぱバカはバカだなと思ったよ。
サクッと通るやつは元々英語得意か頭いい若い奴のを写してたwww
技量認定の問題＋解答リストも出回っていたし、試験監督のいない会場情報も出回っていたぞ。わざわざその会場（主にＮＥＳの飛び地とかだった）まで全く仕事しない出張入れて必要数揃えたもんだ。
そもそも国内営業に英語など要らないしww
こうやってハードル越えんのも能力のうちだぜ。客飲ませて効率よく受注するのと同じじゃね？
そもそもここ数年の上司面接だけでマネージャーになれる試験で落ちる奴って恐ろしく基本的な問題があるんじゃねえかと思うな。
39:名無し
23/05/06 07:46:19.69 8otwyFLd0.net
>>38
マネージャーにさえなれなかった人？君？
40:n
23/05/06 08:46:10.63 n4+3tp8U0.net
テレワーク無いとだるいよなー
41:名無しさん
23/05/06 09:10:40.84 BZ0+8+SQ0.net
「当時、調査の際に『困難を克服できたのはどうしてだと思いますか？』と尋ねると、回答者は異口同音に『他者の存在のおかげ』だと答えました。兵士は、『故郷からの手紙をくれる人たちや戦友のおかげだった』と言いました。大恐慌について尋ねすと、『近所の人たちが協力し、限られた物資を分け合った』という回答が返ってきました。良好な人間関係のネットワークを維持していれば、嵐を乗り切り、幸福になれる可能性が高まることが、長年の調査で分かったのです」
42:名無しさん
23/05/06 11:16:33.17 mHcdLwEH0.net
>>38
某官公庁系事業部の事業部長が自ら実力主義を謳って事業部内のメンバー全員のTOEICの点数リストを出力したまま忘れていたのを俺はたまたま見かけていよいよTOEICの点数順に昇格に差をつけるのかと思っていたら後日の定期人事でTOEICのextra低い200点を切るアホが２人担当からＳ、ＭからＢにそれぞれ昇格、逆に900点を超えるextra点の高い帰国子女のＳと研究所出身のＭはそれぞれ孫会社、子会社に飛ばされていた。
少なくとも他の官公庁系事業部も体質に大差ないから同じようなデタラメ人事が実行されていただろう。支社でカンニングで組織的にTOEICの点を水増ししていたのが事実なら不正には違いないが、もし支社の体質が官公庁系事業部と似たり寄ったりで上が不正に気付いていないならTOEIC高得点は却って仇になったのではないか？
43:名無しさん
23/05/06 11:26:08.07 0G3cNWiB0.net
>>38
IPだろどうせ
社内だけ
履歴書に書けないだろ
不正ではなくそういう受験スタイルの企業で終了