23/03/26 15:40:19.90 k54WCu8t0.net
計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【出社？】NEC日本電気の裏事情166【テレワーク？】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【建業法】NEC日本電気の裏事情167【100-1=0】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【建設業】NEC日本電気の裏事情168【再出発】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【飛躍の年】NEC日本電気の裏事情169【2023】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''"""
2022年度（23年3月期）第3四半期 決算概要
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
＼Orchestrating a brighter world
2:名無しさん
23/03/26 15:41:10.41 k54WCu8t0.net
NECは機器の設置取付等に伴う建設工事の営業活動及び受託が出来ます。
3:名無しさん
23/03/26 15:42:41.82 k54WCu8t0.net
前スレが古かった。今回の前スレはこちら
【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
4:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:43:12.97 k54WCu8t0.net
営業活動や、それと疑われるような行為は絶対に避けて下さい。
当社は現在建設業ではありません。
5:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:43:41.54 k54WCu8t0.net
なお、本件による2023年3月期連結業績への影響は軽微です。
6:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:44:35.42 k54WCu8t0.net
本事案はひとえに社員のコンプライアンスに対する認識不足に他なりません。
各部署においては毎日朝礼を実施し、100-1=0を唱和して下さい。
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
7:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:45:17.09 k54WCu8t0.net
TeamsやZoom会議の開始時にも、参加者で唱和して下さい。
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
8:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:45:48.64 k54WCu8t0.net
朝の挨拶は
「百マイナスイチハゼロ！」
9:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:46:30.80 k54WCu8t0.net
社員各位殿におかれましては、朝8:30までに出社して朝礼に必ず出席して下さい。
朝礼の最初に必ず御唱和下さい。
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
10:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:47:01.57 k54WCu8t0.net
EC公式サイト
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
NECプロフィール
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
グループ会社情報
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
11:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:47:35.11 k54WCu8t0.net
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。
12:名無しさん
23/03/26 15:48:00.22 zfFVUstA0.net
「EYコンサルティングが2021.10に発表した調査では、米国の労働者の90％が、共感力のあるリーダーの下で働くと仕事の満足度が高くなると考えていることが分かった。また、『共感力のあるリーダーは従業員のロイヤリティを育む』と答えた人は88％、『離職者の減少につながる』と答えた人は79％だった」と。グロスマン氏は言います。「優れたマネージャーとは、同僚や部下を心から気遣う人間です」「口先だけ、言葉だけではなく、実際に部下を思いやり、みんながどれくらい満足し、仕事でいかに成長しているかを気にかけます。また、部下を支えるために時間と労力を惜しまずつぎ込みます」と。これは女性性の特長ですよね。「『管理職は、部下の仕事を指揮管理する立場から、ソーシャルワーカーや学校カウンセラー並みに、部下の抱える問題を公私両面で支える立場へと変化しつつあります』とガートナーHR部門リサーチ責任者のブライアン・クロップはそう語る」なるほど･･･ですよね。
13:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:48:00.82 k54WCu8t0.net
行動基準
Code of Values
14:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:48:30.81 k54WCu8t0.net
視線は外向き、未来を見通すように。
Look Outward. See The Future.
15:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:49:00.73 k54WCu8t0.net
思考はシンプル、戦略を示せるように。
Think Simply. Display Clear Strategy.
16:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:49:30.74 k54WCu8t0.net
心は情熱的、自らやり遂げるように。
Be Passionate. Follow Through To The End.
17:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:50:00.70 k54WCu8t0.net
行動はスピード、チャンスを逃さぬように。
Move Fast. Never Miss An Oppotunity.
18:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:51:00.86 k54WCu8t0.net
組織はオープン、全員が成長できるように。
Encourage Openness. Stimulate The Growth Of All.
19:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:51:30.62 k54WCu8t0.net
ESG視点の経営優先テーマ「マテリアリティ」特定プロセス
マテリアリティの仮特定と社外有識者などとの対話
ISO26000、 GRIスタンダード、SDGsなどを参考に仮特定したテーマについて、社外有識者や
ステークホルダーの代表と対話
１ 2020中期経営計画へのESG視点の織り込み
２ ESG視点での経営優先テーマとKPIを2018年度上期に設定することを表明
非財務指標の設定
３ 社会に対する貢献度をできるだけ定量化することを目指して指標を検討
マテリアリティ･指標についての社外有識者などとの対話
４ 「人財育成」「プライバシー」「気候変動」と、マテリアリティ全体をテーマに対話を実施
取締役会での報告を経て、マテリアリティ･指標を決定
経営企画を担当するCSO(チーフストラテジーオフィサー)が取締役会で報告
5 中期経営計画のPDCAの中で進捗を確認
URLﾘﾝｸ(careers.necam.com)
20:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:52:00.86 k54WCu8t0.net
WUHAN５原則
Wash hands
(手を洗いましょう)
Use mask properly
(マスクを適切に使用しましょう)
Have temprature checked regularly
(体温を定期的にチェックしましょう)
Avoid large crowd
(人混みを避けましょう)
Never touch your face with unclean hands
(汚れた手で顔に触れないようにしましょう)
21:名無しさん
23/03/26 15:52:49.19 .net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)
22:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:53:00.72 k54WCu8t0.net
2022年9月29日 建設業許可の欠格要件に該当していることが判明。建設業を自主廃業する
23:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:53:31.02 k54WCu8t0.net
2022年11月14日 建築業許可を再申請し受理、建設業を再開する。
24:名無しさん
23/03/26 15:53:37.31 Jmm5lAve0.net
パスワード変えてねえ問題は、正直ユーザー企業側のIT担当のレベルが低すぎる問題だよなあ、最近話題になってるけど
パスワードの管理も請け負います、なんて契約ありうるの？
25:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:54:00.57 k54WCu8t0.net
2022年 群馬県桐生市の防災無線局の手続きを怠り、予定の稼働が困難となる
26:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:54:30.69 k54WCu8t0.net
2022年 NECグリーンロケッツ東葛所属の選手が薬物使用で契約解除
27:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:55:00.91 k54WCu8t0.net
2019年 試験飛行中のドローンが制御不能となり行方不明。未だ見つからず
28:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:55:23.15 k54WCu8t0.net
2019年 NECライティング売却、照明事業から完全撤退
29:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:56:00.85 k54WCu8t0.net
2019年 一関事業所と茨城事業所を閉鎖
30:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:56:30.82 k54WCu8t0.net
2019年 遠藤会長がリストラ中に経済同友会のポストを狙って猟官運動をしていたことが明らかになる
31:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:57:00.67 k54WCu8t0.net
2017年 デジタル消防無線談合事件
32:How many files (0-15) ?
23/03/26 15:57:30.65 k54WCu8t0.net
2016年 中部電力向け通信機器談合事件
33:名ばかり支社長
23/03/26 15:58:24.94 Y32lxMEL0.net
0005 名無し田町 2023/03/26(日) 14:36:27.70
ＩＤＸ「送り」ということではないと思うけど一年かけて客も案件も社員も選別すると聞いた。
重複スレまで立ってるwww
34:名無し
23/03/26 15:58:53.21 xa5PKYZ60.net
支社解体を喜んだり、支社の人間を
無能呼ばわりしてる、事業部の人間
いるが、俺から言わせれば
支社も事業部も、目糞鼻糞。
両者とも力がないから、会社が
こんな状態になるんや。
いくら人を切ってスリム化しても
筋肉の付け方知らないのでガリのまま。
よって、体力なく、他社と喧嘩も出来ない。
これが全てや。
35:How many files (0-15) ?
23/03/26 16:08:24.75 k54WCu8t0.net
営業「事業部の奴ら、納期守れ！不具合出すな！」
事業部「営業は安請け合いするな！劣悪な案件持ってくるな！」
36:名無しさん
23/03/26 17:14:37.68 Jmm5lAve0.net
定年までいるのか分からんけど、もう給料上がることもないのに表面的には「上を目指してます」って形で仕事しなきゃならないのかと思うと、絶望しか感じない
37:名無しさん
23/03/26 18:01:12.47 .net
埼玉から移籍して良かったｗ
38:名無しさん
23/03/26 18:08:17.89 .net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)
39:名無しさん
23/03/26 18:31:31.98 k54WCu8t0.net
>>37
埼玉もうないじゃん。
40:名無し
23/03/26 20:26:34.52 ALmGs5Lx0.net
支社は解体されないよ。
来年度からも交代はするけど支社長いるよ。体制図見せてもらった。ただ、部下がいないから今まであった朝礼とかはないみたい。
41:名無しさん
23/03/26 20:50:07.82 kgydHxG00.net
辞めてやりがいのある仕事に就いたほうが充実するやん。
42:名無しさん
23/03/26 20:50:27.09 li5IDJ1j0.net
実質は解体だろ夢は捨てろ
43:名無しさん
23/03/26 20:51:22.84 4PS6a61b0.net
絶望してるなら死んだほうがいいやろ。
保険金貰って喜んでくれる人もいるし。
44:名無しさん
23/03/26 20:51:52.67 kgydHxG00.net
夢は諦めろ～
45:名無しさん
23/03/26 20:55:31.16 Ow4aDz4V0.net
有能な支店営業君は有能な事業部員のいる他社へ転職だな
46:名無し
23/03/26 21:50:36.74 ZLOHMCli0.net
>>42
そうなんだけど、必死で既得権益守ろうとする奴がムカつくんだよな。
着任前から契約者として先方にご挨拶させてもらうので調整をとかガバガバガバナンスを気取る奴とかさwww棚ボタが何を言ってんだか。
47:名無しさん
23/03/26 21:53:07.06 7nlUBOGD0.net
>>46
さっさと辞めて他社へ行け
48:名無し
23/03/26 22:41:14.37 4BfZmrCW0.net
>>46
多分そうなるんだろう。４月から思いやられる。
少なくとも5、6年前までは支社長って結構尊敬の対象になり得る人だったけど急激にデグレードしてきたよね。
49:名無し
23/03/26 23:08:49.15 tJQfynE20.net
前スレ最後の方で神戸大学を揶揄した書き込みシャレにならんぞ
50:名無し
23/03/26 23:20:54.70 tq/hCwHX0.net
支社のこと書いているのって多分支社に残される奴らだろうな。
今回あからさまだから。
公共、ＩＤＸ、支社付け、、気の毒だけどタイミングだよね本当にご愁傷様です。本当の無能は一握りと思います。
51:名無しさん
23/03/26 23:30:35.23 NzI/sNet0.net
支社はどうでもいいとは言わんがその前にスタッフのオバタンを何とかしないと！
支社のリストラも元を辿ればSGAの悪化が大きく響いているワケだからまずはこれが合言葉↓
リストラはまずは低学歴のオバタンから！
使える男達を救え！！
52:名無しさん
23/03/26 23:35:55.00 ido8wi9T0.net
得ぬエムピーと寝パスは低学歴勘違いBBAの巣窟だからなぁw
53:名無しさん
23/03/26 23:43:26.62 kgydHxG00.net
>>47
はーい🙋♀
54:名無し
23/03/27 00:04:33.62 Q4DW4cDF0.net
さて4月になるが業革さんはどんな改革してくれたんすかねｗ
55:名無し
23/03/27 00:09:09.82 Wy3fsb0d0.net
３５とか超えて人生諦めた感じの独女がマイペースにダラダラしてんのムカつくな。あんなのでも年収７００とかあるんだろ。そりゃ業績も上がらないわけだよ。
56:名無し
23/03/27 00:20:29.94 Mk6Iea9C0.net
>>55
ある意味最強の勝ち組かもwww
57:名無しさん
23/03/27 01:04:13.59 6dRTmVqz0.net
アクセンチュアに転職しようかな
58:名無し
23/03/27 01:55:46.70 v0+APuol0.net
>>55
いるねえ。
二十代後半でも充分負け組候補みたいな勘違い女いるな。誰か言ってやれよwww
59:名無しさん
23/03/27 04:36:36.68 MsKUFl5b0.net
>>54
営業と支社がいらないことを教えてくれた
改革って大事だよな
60:名無しさん
23/03/27 05:18:45.55 +MkY9HZt0.net
おじさんことばだらけ
61:名無しさん
23/03/27 05:34:59.47 lKAIT+pB0.net
最近真夜中や早朝から火消しに必死こいてるオバタンが増えたなw
62:名無しさん
23/03/27 05:38:58.49 +MkY9HZt0.net
>>1
スレ立て乙
前スレ
【ｴｱﾛBU】NEC日本電気の裏事情170【新設】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
63:名無し
23/03/27 05:48:21.35 qfOlpfl00.net
上戸彩3人目ご懐妊おめでとう！
３７歳だってさ。お前らも頑張れよババァw
64:名無しさん
23/03/27 05:57:12.53 OQmp0CcI0.net
>>63
若い時に出産経験ないと年をとってから初めては難しいんだよ。女の体はそのようにできている。
65:・
23/03/27 06:20:06.81 D4gve4hV0.net
朝起きた。
今日も風のように駆け抜けよう日本アビオニクス！
66:御満教信者
23/03/27 07:17:08.30 tQ4asjev0.net
JKが春休みにはいって供給量が増えた為、
援相場が下落し、買い手市場になっています。
今、絶好の買い時です
67:名無しさん
23/03/27 08:52:49.66 084Z9uge0.net
素朴な疑問
何で支社は解体できたの？
支社で仕事してる営業は何してたの？
不要な仕事をひたすら無駄にしてたってこと？
バカなの？w
68:名無しさん
23/03/27 09:41:52.14 MNw7Qi0b0.net
おはヨーグルト
69:名無し
23/03/27 12:04:30.61 IjGMZfb00.net
>>67
やってる本人は自分の仕事の要不要なんて考えないから
70:名無し
23/03/27 13:46:04.10 3bVfbTKG0.net
朝日新聞に情報渡した奴間違いなくクビやな
しかも医療のやつじゃないらしい。
71:r
23/03/27 14:00:17.87 ZLJ6OBQp0.net
5chのログは記録されてるし個人も特定されてる
企業の依頼を受けてターゲットに嫌がらせする
これが5chの仕組み
数百人が精神疾患になって退職しただろうね
72:三田
23/03/27 14:10:31.97 pgNPKOof0.net
>>71
精神疾患乙w
73:名無しさん
23/03/27 14:14:19.05 fehaEba/0.net
>>71
＞5chのログは記録されてるし個人も特定
風説の流布は罪になるからウソを書き込むな！
技術的に可能でもそれをやれば個人情報保護法および不正アクセス禁止法で個人特定した方が逮捕されるから精神疾患になって退職(というより懲戒免職)になるのは個人特定した方になる。
74:r
23/03/27 14:36:16.32 ZLJ6OBQp0.net
5chで会社の悪口を書き込むのは
実名で人事部に悪口を書いてメールで送るのと同じだぞ
75:名無しさん
23/03/27 14:36:40.60 yiqEQ4xW0.net
尖閣諸島中国漁船衝突事件を例に挙げると、広く一般に事実を公表する事には意義があった。経営陣にとって都合の悪い事実隠蔽や抹殺はあるべきでなく、株主に不利益となる事実は公開すべきである。
76:名無しさん
23/03/27 14:40:53.30 mGacr6LX0.net
>>74
その理屈だと人事部が事実を隠蔽するから経営陣がやりたい放題であって、経営陣は気に入らない人間を自由に抹殺できる矢野ジョンイル体制と言わざるを得ない。
77:名無しさん
23/03/27 14:42:20.42 qeXs2ZEA0.net
不都合な真実に目を逸らすと昇進昇格できるって理屈になる。
78:名無しさん
23/03/27 17:42:54.08 +hzRunhZ0.net
>>55
部外者？それか関係子会社？
35超えてたら年収800いってると思うんですが…
79:名無しさん
23/03/27 18:50:23.45 MuHpyGuu0.net
>>73
またお前か
80:名無しさん
23/03/27 19:19:50.16 .net
一昔前は、リーダーやマネージャーは「率いる」タイプが好ましいと誰もが思っていました。だから、多くの女性は「私には無理」と思ってきたのですね。それは最早固定観念です。そんな時代は終わり、リーダーシップは多様で、女性性に溢れる方がむしろメリットが多いと感じられる時代に変わったのです。女性はもっと自分の可能性に気付くべきです。もちろん、男性上司は古い価値観で女性の部下を見ないことです。女性の可能性を潰しかねません。
81:名無しさん
23/03/27 19:35:53.47 .net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
82:名無し
23/03/27 19:38:05.51 k21Lkj3O0.net
なんか何百人と支社兼務つけるらしいね。販売店とか田舎客対策らしい。
83:名無し
23/03/27 20:02:09.04 ILVjlhex0.net
さっさと切ればいいのに
84:名無しさん
23/03/27 20:08:30.24 /eTWCQoP0.net
>>74
＞5chで会社の悪口を書き込むのは実名で人事部に悪口を書いてメールで送るのと同じ
お前は法を全く知らない奴だな！
不正競争防止法では会社の背任行為(Ex. 業務上横領、粉飾決算等会社に損失を与える行為の隠蔽)は違法行為に手を貸すことになるから企業秘密として扱わないことになっている。会社ぐるみで不正・不法行為をやっていれば人事部に言えば言った奴を抹殺にかかるだろうが、外にそれを告発すれば人事部を含めた会社の方が裁かれる側に回ることになる。
85:名無しさん
23/03/27 20:15:15.02 OQmp0CcI0.net
>>79
要するにお前は違法行為に手を染めて精神疾患を患っているということだな。
いいザマだw
86:名無しさん
23/03/27 20:18:18.75 cwy/lbbm0.net
>>73
> 技術的に可能でもそれをやれば個人情報保護法および不正アクセス禁止法で個人特定した方が逮捕されるから
で、そんな事例あるの？
そうなると良いなあ、の願望じゃね？
87:名無しさん
23/03/27 21:39:05.65 xUCdHVHh0.net
>>86
＞そうなると良いなあ、の願望じゃね？
それがお前の願望じゃね？
法律は願望ではなくて現実なんだよ。
嘘かどうか法律の条文も判例も自分の目で見て確かめよ！
88:名無しさん
23/03/27 23:09:57.62 +MkY9HZt0.net
>>87
刑法も法律だからね
名誉毀損罪
侮辱罪
業務妨害罪
背任罪
89:名無しさん
23/03/28 00:17:21.83 yhSaLVbE0.net
>>88
やはりお前は法を知らんなw
・不正競争防止法の手続部分は刑法の特別法だから刑法を準用していて矛盾はない。
・名誉毀損罪は不正・不法行為の告発には適用なし。
・侮辱罪、業務妨害罪も同様。
・背任罪を告発する行為を背任とは言わない。
これ以上バカを晒すなよ、お前w
90:名無し
23/03/28 01:37:06.45 IOmBAKo90.net
>>83
結局元に戻るいつものパターン。
変わることなんかできずに変わったフリごっこを続けて茹で蛙になるだけ。俺が配属されて２０数年全く同じwww幹部たちはここを見ているはずだから心ある人がもしいたら最後のチャンスと思って英断して欲しいと願います。支社長やその取り巻きの既得権益を守るための横連携に必死みたいなので望み薄かのう。「支社長車は死守しました」ってもう見ていて恥ずかしいwww
91:名無しさん
23/03/28 02:29:44.03 TPQ0dES50.net
1 プロストラチン(秋田県) [US][sage] 2023/03/27(月) 19:24:47.33 ID:euz08ACp0●
東京・秋葉原のカードショップが、来店客に対して防臭対策を講じるとツイッターで報告した。店員が「臭い」と判断した場合、
「防臭グッズを浴びてもらうか退店して頂きます」としている。
【画像】今回話題になった防臭対策
店長は2023年3月27日、「今のところまだ声をかけたケースはございませんがほぼ毎日該当する方がいるのでそろそろ
声をかけることがありそうです」とJ-CASTニュースの取材に答えた。
■「『臭い方』が増えつつあります」
話題になったのは、「カードショップ トレカバース 秋葉原店」(東京都千代田区)のツイッター投稿だ。3月25日、
ツイッターで「清潔感に欠ける『臭い方』が増えつつあります」とし、次のような対策を行うと述べた。
「申し訳ございませんが、今後店員が『臭い（主観）』と判断した方は声をかけさせていただきます」
以前から対策を講じていたが、「それでも今までクレームが多数ございました」とする同店は、「残念ながら声をかけさせて
頂いた方は、画像の防臭グッズを浴びてもらうか退店して頂きます」と今後の方針について報告した。
添付された画像には、消臭剤「ファブリーズ」の他にいくつかの香水が写っている。消臭剤は無料で使えるが、
その他の香水はワンプッシュ20円および10円で使えるという。
対策を行うとする投稿は、27日までに1万2000件以上のリツイートや2万2000件以上のいいねを集めた。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
92:名無しさん
23/03/28 05:38:27.81 Qpu5eE0k0.net
>>89
お前の記事は会社や同僚の悪口の類いだろうな
株主には不利益
公益ではなく単なる私欲
93:名無しさん
23/03/28 05:38:28.08 Qpu5eE0k0.net
>>89
お前の記事は会社や同僚の悪口の類いだろうな
株主には不利益
公益ではなく単なる私欲
94:・
23/03/28 06:18:33.09 uY3yJoNO0.net
日本アビオニクスの操業が、はーじまーるよよー！
日本アビオニクスの操業が、はーじまーるよよー！
日本アビオニクスの操業が、はーじまーるよよー！
95:名無しさん
23/03/28 06:43:12.40 hVKdkPSC0.net
>>93
お前の泣き言は法廷で被告席に座ってから言えよw
96:名無しさん
23/03/28 07:00:08.92 IwqmliKk0.net
>>88
今時こんな奴が患部やってたらそりゃあ不祥事は起きるし業績も下がる罠w
97:名無し
23/03/28 07:11:54.00 tbW7XNxO0.net
某有名人のツイートより
^_^^_^
NECの営業が来て量子コンピューターで効率よく荷積みすれば今の二倍効率よくたくさん搭載できますとか言ってきたよ。
あまりの浅学にこいつら大丈夫かと心配になった、、、、
98:名無し
23/03/28 07:50:57.10 gX9v8qv10.net
何でもできます～他所より安く～
99:名無し
23/03/28 09:11:53.42 yKKLrgTe0.net
>>90
既得権益を得る側になれなかったお爺ちゃんw
惨めやのおwww
100:名無しさん
23/03/28 09:34:23.64 ttEAApBT0.net
>>99
既得権を正当化している時点でお前は実力で立場を維持できない無能な痴呆老人と見られていることを理解しろw
101:名無しさん
23/03/28 10:45:51.71 g00qAIPb0.net
ナップサック問題解くのに量子コンピュータが向いているのは事実だろ
実用化できれば、だが
102:名無し
23/03/28 14:38:58.96 bOZzUZ5n0.net
育児出産ガイドみたいなものが送られてきたな。いつの間にか市役所みたいなのんびりした会社になっちゃったな。俺あと60歳まで12年あるんだけど大丈夫かな。
103:名無し
23/03/28 14:39:17.60 bOZzUZ5n0.net
育児出産ガイドみたいなものが送られてきたな。いつの間にか市役所みたいなのんびりした会社になっちゃったな。俺あと60歳まで12年あるんだけど大丈夫かな。
104:名無し
23/03/28 15:08:51.73 /TSJh6fS0.net
>>83
支社側必死らしいwwww
105:名無し
23/03/28 20:19:44.11 KmxEUQeh0.net
大丈夫だよあと12年あるしもう1人くらい産んでおけ
106:名無しさん
23/03/28 20:32:26.96 WT7yY1Xy0.net
>>102
１２年前と今を比べて
１、会社の業績
と
２、自らの居心地
が良くなったか検証し、
両方共悪くなっていたら危ないが、この会社について言えば、１は悪くなっているという選択肢しかないから
・１が悪化 & ２が改善
・１が悪化 & ２が現状維持
・１が悪化 & ２が悪化
の３通りしかあり得ない。
自分の居心地が現状維持かそれ以上だと現状肯定に走り、自分は大丈夫と思いがちだが、ある日突然梯子を外されることはよく起こるから業績な降下が長期間続くこの会社はもう先が長くないと解釈するのが賢明だろう。
107:名無しさん
23/03/28 21:11:29.39 DiAt4xKk0.net
コロナ禍以降在宅ワークが増え、部下とのコミュニケーションもチャットやZoomなどのツールに頼っている管理職が多いでしょう。上記のような指摘は益々重要な課題になっているはずですね。それに正面から向き合っていますか？ そのような状況が何年も続いたら部下のウェルビーイングは危機的な状況になるかもしれません。
おざなりな1on1を続けていませんか？ 部下のウェルビーイングはあなたの「愛」が込められたコミュニケーション力にかかっていると言っても過言ではありません。