23/03/13 08:11:48.24 ZqK9k5zM0.net
>>299
はいはい。従業員販売を買わないG4改めG5-1だが、俺が発狂する
301:あ
23/03/13 08:14:38.63 ZqK9k5zM0.net
>>299
途中で送ってしまった。
俺が発狂するポイントがどこにあるのか？
イオン大好きとも言った事もないし、単に事実を並べてるだけでなぜそのように捉えられるのかわからん。
イオン憎しで目が曇りすぎてるんじゃないのか？そんな役立たずの眼なんか潰しちまえよ。
302:名無しさん
23/03/13 08:39:58.99 FfDqFecf0.net
>>291
お前みたいなのはしがみついたほうがいい
他の会社に行ったって同じように孤独だし仕事も出来ない
303:あ
23/03/13 08:47:56.79 XmuyZOmA0.net
発狂してて草
それはそうと昇格おめでとう
課長は大変そうだが頑張ってくれ
304:あ
23/03/13 12:21:17.44 pCLEogXH0.net
g5-1じゃ統括マネだろ
小規模店舗の課長はまだ早い
305:あ
23/03/13 13:00:47.87 g6IsmL/70.net
>>291
292や302みたいなのは気にする必要ない
この会社でしか働いたことがないおじさんだから
仕事の楽さは色んな尺度がある
この仕事は人間関係のストレスや長時間労働のストレスが大きい反面あまり頭を使わなくていい
逆に頭を使う技術系の仕事なら人間関係のストレスも少ないし色んな企業から重宝される反面、勉強も必要になる
春闘の結果を見ればわかるけど、この会社は平均年齢45歳で平均年収450万程度
平均年収と比較して150万低い
ただ、平均と比較してどうかより自分の人生に必要なお金が稼げるかが重要だからこの年収でもいいという価値観もあり
若ければいくらでも転職できるから、自分の価値観を見つめ直してどんな仕事が向いてるか、どれぐらいの生涯年収が必要かを考えた方がいい
その上でこの会社で続けるのもありだと思うなら続ければいい
306:あ
23/03/13 13:39:39.43 sgtLbkrg0.net
アホが多いからちゃんと勉強すれば比較的登りやすいとは思うよ
団塊世代も今の若手が30代になるくらいには抜けていくし
307:あ
23/03/13 17:28:26.48 SYGCe1BD0.net
>>1
いい加減、楽天ペイ使えるようにして
どれだけ見込み客失ってるか
308:あ
23/03/13 18:49:19.40 uaYZDrEK0.net
>>300
顔真っ赤にして指震えちゃうよね
そりゃ途中送信するわな
309:あ
23/03/13 20:20:31.38 rHqHeLYk0.net
>>307
マルチだめ
310:あ
23/03/13 21:33:01.15 oAZHJ/fA0.net
>>304
課長でも統括マネでもない。
あと別の人と混ざってしまってるかもしれないが、俺は従業員販売を買わない元G4社員でマネージャーではなかった。
過去にマネージャー（旧名称主任）をやったことはない。
311:あ
23/03/13 22:21:12.51 xUjnchRd0.net
>>308
そもそも、どこで俺が怒る要素があるのか分からないんだが教えてくれないか？
312:あ
23/03/14 00:06:41.16 jd4g9yHS0.net
来月の今頃は新入社員が入社前とのギャップに絶望してる頃だろうな
313:あ
23/03/14 00:36:51.66 wI2wjYc60.net
こんな底辺小売にギャップもねーだろw
314:無駄なことばかり
23/03/14 08:34:37.91 +GDlC2+Y0.net
住余とエチビーシーでそれぞれカチョーがつくんだって。マジイラねー。
頭増やさないで実務者増やしてよ。
315:あ
23/03/14 09:52:14.38 MjezviFm0.net
HBC課長はいてもいいからHCと衣料を縮小してひとつにすればいいよ
316:あ
23/03/14 11:23:17.91 q2HiRUH/0.net
>>311
スルー出来ないのかよ..
遊ばれてるの気付け
317:あ
23/03/14 13:39:17.62 gNjUsCfi0.net
>>316
いや、時間が許す限り真摯に対応しようかと。
318:あ
23/03/14 14:48:29.47 DawyuZyu0.net
うちの部署、私を含めて3名も異動するのだが、内示が出た時点で店の仕事をほったらかしにして引き継ぎの作業を始めるのは間違ってないか？
引越しの家の手配とかならともかく、引き継ぎとかの作業は表立ってするのは辞令交付以降にしろよと思う。
319:あ
23/03/14 16:20:47.86 d3MQ5+280.net
>>318
それで間に合うわけ無いだろが
ちゃんと引き継ぎしとかないとやばいだろーが
ちゃんと作るだけまし
320:あ
23/03/14 17:30:38.61 JQya7T5G0.net
異動したことないんだろうよ
321:あ
23/03/14 18:40:50.94 2y7eIX/50.net
>>319
でも、今の売場ほったらかしは良くないんじゃない？
322:あ
23/03/14 18:43:10.08 2y7eIX/50.net
前に私が転勤した時は残業したり休みに出てきて引き継ぎ書作ったけど、今はそれは許されないしね。
323:あ
23/03/14 23:33:37.79 a9xkv3vH0.net
京都王将が7%賃上げだってさ
イオンみたいな大きい建物じゃないから固定費が抑えられて利益稼いでいる感じかな
324:あ
23/03/15 00:15:25.61 eRr9h4dm0.net
>>323
王将の店長は成績いいと店に報奨金が出て、それを自由に人に配分できるんだよな。
325:さ
23/03/15 05:09:11.18 TwwsCcvT0.net
自分がまだ在籍していた一年前とか、休日出勤して引継書作ったり、異動先に挨拶と引継ぎいったりが当たり前だったな。
326:あ
23/03/15 07:49:55.19 eRr9h4dm0.net
>>325
引き継ぎに行くのはちゃんと業務で行ってたな。交通費や宿泊費が出るし。
こちらの引き継ぎ書類を作るのは休みの日に来てやってた。
327:あ
23/03/15 08:19:10.94 LYq5vlSt0.net
そもそも昔は休みの日に出てきてやってたとか、単身赴任手当もみんな出てないから当たり前とか、それがおかしいのにそこには目をつぶってるのが異常
業務なんだから勤務時間にやるのが当たり前だろ
どれだけ奴隷根性が染みついてるんだ
328:底辺
23/03/15 08:50:27.62 SPnqaDm60.net
3月は繁忙期なのに、異動のせいでパフォーマンス下がるのが通例
329:あ
23/03/15 10:44:40.49 vvXypSb70.net
大手スーパー「イオン」を運営するイオンリテールは、一部のパート従業員の給与を同じ業務を行う正社員と完全に同じにします。
イオンリテールでは今月から、パート従業員が社員と同様に資格試験に合格すれば、昇格や昇給ができる制度を導入しました。
フルタイム勤務でなくても適用され、これまで主に正社員が担ってきた売り場の責任者に、資格を持ったパート従業員が就くことが可能になります。これにより、時間あたりの給与が正社員と同等になるほか、賞与や退職金も同じ水準で受け取れるということです。
まずは、去年の秋の試験で合格したパート従業員およそ40人に適用し、今後は毎年400人程度増やしていく計画です。
パート従業員の給与や退職金を正社員と同等に支給するのは異例です。
小売業界は人手不足が深刻で、今後、賃金引き上げの動きが広がる可能性があります。
330:あ
23/03/15 10:48:17.96 vvXypSb70.net
迷走してるとしか思えん。正社員のやる気よりパートのやる気を出させるってこと？
パートでも責任者になれるとか言ってるけど正社員になる意味あんの？
331:あ
23/03/15 12:00:04.85 Fi9PHv3q0.net
>>329の話は長時間コミュかつCG〇試験に受かる必要があるから
対象者はほんのひと握りだと思うよ
332:あ
23/03/15 12:49:59.13 mBq7m5GC0.net
資格も上がってないけど、在籍年数だけは長いお局コミュとかはニュース観て「ついに自分の時代が来た」とか思ってそうで笑える。店の癌がよ
333:あ
23/03/15 13:06:01.67 uqwfAU9F0.net
>>331
話題作りのためだけかもな。ほんの一握り対象なのにさも活気的な取り組みみたくニュースにさせて目を引かせるためか。
334:あ
23/03/15 13:25:05.80 vDS+W6oP0.net
>>332
店のガンってこんなとこで管巻いてる糞社員のあんただと思うがな
335:あ
23/03/15 14:00:58.38 VSqIjaKe0.net
ベテランコミュって大体ゴミ
336:名無し
23/03/15 14:35:49.38 1UVdtqKM0.net
仕事できない無能なパートでも、待遇は社員と同等なるん？
337:あ
23/03/15 14:54:49.03 LYq5vlSt0.net
無能な長時間コミュが試験に受かるとは思えんがな
338:底辺
23/03/15 14:57:17.06 Bym9bCUU0.net
業務のルーティン化とマニュアル化ができていればパートで回せるのがチェーンストアの利点だし、今後さらに流動性が高まるパートの待遇向上は自然な流れだと思うよ。
339:あ
23/03/15 16:44:07.62 2sUxWDgI0.net
ルールガン無視して自治してるババアに権力を与えないでくれ
いちいち移動する度に統一させるのが面倒なんだよ
340:あ
23/03/15 17:59:08.75 mBq7m5GC0.net
この会社、パートには甘いからなあ
モンスターパートを助長してきた自覚なさそう
341:あ
23/03/15 18:43:56.20 x67WAKVL0.net
そうでもしないと人が集まらないからだろ
魅力がない
342:あ
23/03/15 20:37:21.07 3YuLY7JS0.net
あと2週間もすれば数百人の奴隷が増えると思うと震えが止まらねぇな
343:あ
23/03/15 20:54:39.85 wQIoE8t10.net
>>342
そしてすぐにまた減る
344:あ
23/03/15 21:23:19.29 mBq7m5GC0.net
確定拠出の掛け金が少なすぎて引いた
345:名無しさん
23/03/15 21:25:17.13 wTtjDjeF0.net
辞令って20日？21日？
あと着任日も教えてほしいです。
346:名無しさん
23/03/15 21:26:05.55 wTtjDjeF0.net
すみません。21日辞令、26日着任ってすでに書いてました。
347:あ
23/03/15 21:27:38.79 za6zlGAt0.net
内示無しでも良いから異動の辞令ください
348:八目鰻東海
23/03/15 22:46:40.08 zuaKhWG/0.net
イオンの衣料と住余は日本人の、大切な
ライフラインだぜ
ヨーカドーなくなって残念だな
長崎屋、ニチイ、サティ、ダイエー
ヒグチ、コクミン
なくなって残念
寡占はよろしくない
八目鰻は、競争はくだらないと思ふ
戦争もくだらないと思ふぜ
早稲田早稲田早稲田早稲田
ほな。またな。
349:あ
23/03/16 00:39:41.59 7UIjdPD50.net
都内って競合店多いからわざわざイオン作る意味ないと思うんだよな。都民はイオンで服や生活雑貨買わんだろ。赤字減らとして店を減らすならまず都内の店つぶすのがいいはず。近所のじいさんばあさんしか行かねえし、そいつら世代が一掃したら田舎メインで店拡げた方がいいよな
350:あ
23/03/16 02:54:09.44 32Rx3VQu0.net
東京って田舎者の集まりだから
多少は残してもいいんじゃない？
351:さ
23/03/16 07:49:49.50 yROI910c0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
世良公則
燃えろ、いい女
352:だ
23/03/16 11:20:57.21 rAO5kyVo0.net
暑い
353:あ
23/03/16 12:36:52.31 gKCZQ8SF0.net
>>350
田舎者が憧れてわざわざ東京に来るのに田舎っぽいものは求めないだろ。イオンに売ってるものどれもこれも洗練されてねーもん。社員販売とかあっても正直キツいわ。安いからって率先して買おうとは思わん。渋々買ってる
354:あ
23/03/16 19:46:07.73 BTTRX20a0.net
欲しいものだけ買え
みかんとうなぎはどうせ食べるから買う
ボジョレーは親が好きだから買う
他は要らん
355:あ
23/03/16 20:12:15.18 GbCK0dlJ0.net
うなぎとタスマニアビーフカレーは買う。
356:あ
23/03/16 22:01:23.99 c5Poo+3u0.net
イオンモール勝ち組
イオンリテール負け組
357:あ
23/03/17 09:14:09.90 IR3IdCQF0.net
ここのバイヤー仕事遅くてやりづらい全員がそうじゃないだろうけど
後の運送屋に頭下げてるのはこっち
358:あ
23/03/17 12:24:40.87 eDsH//8u0.net
>>340
甘いって最低賃金だろなにいってんだガイジかよ
359:あ
23/03/17 13:16:19.21 eDsH//8u0.net
>>291
そんな社会性の無さでよく社員になれたな
自分からいかなきゃ仲間なんかできないよ
友達でもなく同僚でもなく仲間だ
360:ワロタ
23/03/17 19:59:55.85 TgWcSrw80.net
>>359
仲間ってなに？
イオンの人って言葉遊びが大好きだよね。
「同期とも」って書いてあるやん。
同期と横の繋がりなかったら、そりゃ孤独にもなるだろうよ。
アホか。
361:あ
23/03/17 20:23:20.41 KZ0S3Rce0.net
>>360
まぁ落ち着けよw
たぶん358.359の書き込みしたのG4マネの人だろう？彼は誤字脱字が多いし、煽られると発狂して書き込みの途中で送信しちゃうしw寛容に見てあげなさい
362:あ
23/03/17 21:32:51.60 RwvjLTkP0.net
359はともかく積極的にコミュニケーション取りに行った方がいいのはマジだよ
同期はまぁ最悪いいとして上とは取りなよ
363:あ
23/03/17 22:46:28.95 IxQ3tHga0.net
ババア消えな
364:あ
23/03/17 22:46:49.84 IxQ3tHga0.net
ババアのコミュニケーションはいらない
愚痴しか言わないから
いじめにつながるだけ
365:あ
23/03/17 23:48:08.53 lVAEzE5k0.net
レジや品出しばっかだとそんなにコミュニケーションとれないよな。休暇もコミュのババアとしか被らないと上司や同僚と雑談する暇もない。
むしろそんなに和気藹々してる店あんのか疑問。
孤独感感じる職場だと思うぞ。古い友達とも時間を合わんし。
366:あ
23/03/18 03:17:38.76 i8DlDBYE0.net
>>361
僕じゃないよ。
367:あ
23/03/18 03:19:58.92 i8DlDBYE0.net
>>361
あと、マネージャーではない。
368:あ
23/03/18 03:34:04.02 QyqAz7Wi0.net
>>283
農産マスター取ってない主任とかまだマシな方なんだな
ここの人事はどういう基準で社員登用とかしてるんだろうな
ろくに仕事もしない、しょっちゅう休憩に行ってはマッサージチェアに座ってるような女を社員にして
働き者でめっちゃ売上に貢献してる若い男性コミュは落としてたけど
まぁ女性の比率を上げたいんだろうけど
369:あ
23/03/18 07:43:03.66 4nyW3oXH0.net
そもそもコミュニティから社員になりたい理由がよくわからん。間近で見てるんだからクソって分かるだろ
370:あ
23/03/18 15:35:28.43 zyibzlga0.net
コミュとるなら内輪で取ってモチベ維持した方がええぞ
下手にイオン以外と関わるとまず転職が第一目標になってモチベダダ下がる
371:あ
23/03/18 16:57:06.81 I4UGH/TF0.net
学生時代の友達の話し聞くと鬱になるよな
確かに転職したくなる。というか何で就活もっと頑張らなかったんだろうとか思うな
イオンでモチベを維持し続けて出世してくやつ頭がイカれてるやつしかいない気がする
372:あ
23/03/18 17:03:01.96 SDJnEDB00.net
もう無理なんだから割り切って社内で頑張れや
まだ20代なら公務員になるてもあるんだし
373:あ
23/03/18 17:47:02.03 HZXERdLT0.net
結婚して簡単に転職できない状況になると
出世へのモチベーションが沸いてくるのかな
374:あ
23/03/18 19:08:27.76 lpPC4UgU0.net
むしろ社内結婚以外は転職モチベーションあがるパターン多いと思うぞ。
転居ありだと子供やパートナーの学校仕事子育てに今の時代敬遠されるし、L区分は給料安すぎて、同じ給料ならもっと楽で働きやすい仕事山程ある。
375:あ
23/03/18 19:36:48.91 +Rj8Vi1E0.net
社内独身者率高そう。特に男。
376:あ
23/03/18 21:05:57.20 xj+cmObT0.net
転居停止とL区分に変えるのだとどちらが収入的にはマシなんだろ？
いまいちよく分かんないや
377:あ
23/03/18 21:26:35.40 HZXERdLT0.net
転居ありだと既婚の場合は単身赴任してねと言われちゃう率高そうね
家族と一緒に転勤だとパートナーに転職してと言ってるようなもんだし
子どもも短期間で転校を繰り返させるようなもんだからさ
378:あ
23/03/18 21:49:32.30 mBUcBhRG0.net
異動したかった
不満はあるけど辞める勇気がない
379:異音最高
23/03/18 22:38:35.69 tVSnoxeP0.net
理不尽客のクレームに耐えられれば小売でやってられるぞ。現場が嫌ならはスタッフ専門職を狙え。
380:あ
23/03/18 23:36:47.45 CHWEn7B/0.net
規模がデカいと客先も広くなるから、変な客にクレーム入れられる率も高まるよな。スーパーだから老人の溜まり場みたくなってたり、老害みたいな理不尽なクレーム入れてくるジジババも多いし。
381:あ
23/03/19 00:03:30.60 oKT8U8G50.net
BtoBと違って背負うものもリスクも何も無い客からのクレームは時々本当にどうしようも無いものが来る
商品破損しても買取無りさせないとか緩すぎるんだよな
そういうことの積み重ねで舐められてんだよ
382:あ
23/03/19 01:05:37.16 kTOlYnbS0.net
>>376
資格にもよるけど、G4ならNからLに変えると月に6万減、G3なら5万減。
RからLに変えるとG4なら45,000円減、G3なら4万減。
転居停止は上限6年で毎月-5%、賞与で-10%。
理由をつけられるなら転居停止の方がいい。
いったんRやLに変えたら、N2は戻りにくいし。
383:あ
23/03/19 06:53:41.98 0z3scOFR0.net
>>382
転居停止ってなんかそんな細かい理由いるんですかね？証明書とか
384:あ
23/03/19 10:26:55.14 EMKbvKtL0.net
組合さぁ、今回のベアはとりあえず評価しておくから次は副業可にしてくれよ
休みの日資格の勉強するだけだから働きてぇんだわ
385:あ
23/03/19 15:55:31.90 z7UD6fIu0.net
>>383
長いけど
転居を伴う人事異動をしている方が、会社が認める事情で一時的に転居転勤できなくなった場合、本人が その期間の転居制限を申請し、会社が認定する制度です。
(1)対象者 勤務エリア「N区分」または「R区分」の日給月給制社員が対象となります。
(2)適用事由(会社が認める事情)
1 本人の病気
2 結婚(イオンリテール社内除く)、妊娠(配偶者含む)、育児、介護
3 看病・看護・子女問題(家庭内暴力・登校拒否・自閉症・ノイローゼなど)・その他の事情(子女教育除く)
を抱えた扶養家族・親族を有する。 (3)適用期間
1 本人が事前に申告し、会社が認定した月度から本人より解除の申請のある月度までの期間となります。 2 利用できる回数の制限はありませんが、適用期間は一人当たり累計6年が上限です。
※「育児休職」「介護休職」の期間は、「転居制限制度」の適用期間としてカウントしません。
(4)給与・賞与・住宅補助
適用期間中は、
1 月例給与を5%相当額、賞与を10%相当額控除します。 ⇒ 詳細は、76ページ下表をご参照ください。 2 住宅補助(社宅手配・住宅助成金)は一人当たり最長6年間実施します。
(5)勤務地
1 現在勤務している居住地から通える範囲の勤務地、またはイオンリテールの事業所がある本人が指定する地域 の勤務地となります。
2 該当勤務地での転居制限が優先となるため、適用後は職位・職務が変更となることがあります。
386:あ
23/03/19 16:18:17.72 0z3scOFR0.net
>>385
ありがとうございます
なんだかもっともらしい理由書けばいけそうなのかな
給料減るけど仕方ない
387:あ
23/03/19 19:16:55.63 oUsN2/Ml0.net
>>384
それ社外秘じゃないんか？大丈夫か？
会社PCから見れるもんだし本気で考えてるやつは自分で調べような…
388:あ
23/03/19 19:43:35.00 PTqiITEw0.net
何年も前に退職したけどいまだに人事ポータルにログイン出来るよ。
別に見る用事もないが、めっちゃセキュリティ甘いんだなって思ったね。
多少は社外秘の情報もあるだろうに。
389:さな
23/03/19 19:57:42.81 SuBx9Vv+0.net
はじめまして
書き込み失礼します
イオンリテールに就職希望している者(♀)なのですが
よかったら転機の頻度と距離について教えて頂きたいです。
(関東ブロックを希望しています)
1つの県内もしくは隣県程度への転勤ならありがたいなと思っているのですが、実際はどのくらいまで飛ばされる事を覚悟しておくべきですか？
390:さな
23/03/19 20:00:43.79 SuBx9Vv+0.net
>>389
5年程勤めても本社まで上り詰めることができる方は、MARCH卒以上でしょうか？
内定いただけるか分かりませんが、イオンモールも考えていているのですが、モールだと転勤は全国ですよね...？:( ´◦ω◦｀):
色々と質問すみません。
391:あ
23/03/19 20:08:56.72 qeDcjXHg0.net
>>388
ここは退職者の社員番号無効化しないんだね
そこまで細かいことをやる余裕が無いのかな
392:あ
23/03/19 20:58:40.07 kgjZHQ530.net
今見てみたら賞与額とかのお知らせだね。ばっちり金額載ってるし、左上に社外秘って書いてある。まぁ別に大丈夫じゃない？退職した人間が社員番号でログイン出来るのはちょい問題だが。もしかしてOutlookも見れるのかな？
393:あ
23/03/19 21:02:23.40 AxfuACU10.net
>>389
①転勤頻度
1年～5年が多いけど、ワケありだと半年や10年とかもいる。
②距離
関東だと北関東と南関東でカンパニーわかれるけど、神奈川から千葉など異動は普通にある。
今はカンパニー跨いだ異動はレアケースだけど、昔は南関東から新潟へ異動などは結構あった。
③本社
東大卒やMARCH卒の売場の奴もいるので、学歴だけで本社勤務は決まらない。運や目立つ何かがあれば早くにいけるかなとしか。
ただ優秀だから本社スタッフというわけではなく、売場に置いておけないレベルの奴の収容所になっている側面が結構ある。
あと定期的に本社負担金を減らすため、数百人単位で売場に配置換えさせることもあって現場知らなすぎて苦労してる奴も結構みる。基本本社に夢見てる人はあまり長続きしないと思う。
394:あ
23/03/19 21:29:44.95 z7UD6fIu0.net
>>387
自分のスマホで「イオン人事ポータル」から見れるし、表紙にも本文にも社外費って書いてないから大丈夫でしょ？公開文書だと思う。
395:あ
23/03/19 21:32:38.17 z7UD6fIu0.net
あ、でも最後のページに人事制度はもらすなと書いてある。
アウトか。
気を付けないかんな。
396:あ
23/03/19 21:33:44.88 CEI7hHoT0.net
九大卒でずっとデリカ一筋の主任がいる
なんで地頭はいいのに店勤務で主任止まりなんだろう
397:あ
23/03/19 21:45:06.00 U/f1uNk40.net
勉強出来ても仕事が出来るとは限らないし、そもそもやる気ないのかも
398:あ
23/03/19 21:50:50.31 z7UD6fIu0.net
実は本社やカンパニーの商品部には高卒や中卒もいるから、スタートダッシュでの昇格以外では、低学歴にもチャンスはある。
399:あ
23/03/19 21:52:15.18 v82J+GRZ0.net
退職してても見れるのか～
400:あ
23/03/19 23:45:52.25 DZ1lv1mB0.net
異動になった元部下から連絡が来ないのは嫌われてる証拠だよな。
関わりを持ちたくないって気づかない残念すぎる元店長。
部下の成長は全力で阻止、自分が目立たないと気がすまないから、
（自分の元を離れて活躍している）部下の栄転が受け入れられず、歯ぎしりしてるよ
401:あ
23/03/20 00:02:38.52 lguBpQA30.net
>>389
新卒でこんなとこやめといたほうがいいぞ
402:戻ってこないで。
23/03/20 00:29:53.76 MjYJBO8B0.net
Pハラしてた人がPハラされて病む。
輪廻転生
403:さな
23/03/20 00:36:11.76 MNP0oKTC0.net
>>393
詳しく教えてくださりありがとうございます！
関東ブロックの中に、新潟と山梨が入っていたのでそれが少し不安でした(･･;)
社内試験？に合格して昇格し続ければ本社にいけるというわけでは無いんですね...
小売業は、説明会で本社で色々なことが出来るように見せて、実際は現場で一生を終えることがほとんどと聞きます。
女性は結婚を考えると転勤のある仕事をするのは難しいですよね
404:さな
23/03/20 00:40:56.20 MNP0oKTC0.net
>>401
中途なんです
販売職の経験しかなくて、広々としたところが好きなので
ホームセンターかショッピングモール等で働きたいなぁと思いイオンリテール・イオンモールを検討していました。
イオンモールの方が志望度は高いのですが、ブロックの縛りがない全国転勤がネックで、、、
学歴も酷いので受かる気はしませんが(･･;)
405:さな
23/03/20 00:42:41.29 MNP0oKTC0.net
既婚の女性で転勤ありの総合職を続けてる方って、本社にしか存在しないと言う勝手なイメージなのですが、皆様の店舗には総合職の女性社員は多いですか？
406:あ
23/03/20 01:42:14.58 bG7pDutc0.net
まじでむかつく総務教育のケツデカババア
ブスすぎるんだわ
独身ババアだからって若い女僻むなや！！！
デブスなのが悪いんやろが！ケツデカ！痩せろ！
407:あ
23/03/20 01:44:10.47 bG7pDutc0.net
自分が独身だからって若い女に当たってんじゃねーぞ！クソブス！
408:名無しさん
23/03/20 08:05:32.98 D0WnCTkq0.net
サビ残は見逃すけどくだらないアンケートと安否確認は口うるさく言ってくるババァ殺意沸くよな
409:あ
23/03/20 10:41:25.48 5w5B15Fu0.net
>>405
そんなことないですよ。
全国にそこそこいますが、そんな人は社内結婚も多いので、夫婦での転勤制限をかけている人も多いです。女性店課長も結構いますよ。
410:あ
23/03/20 13:03:28.63 A7QKhK1q0.net
転勤は子供が就学した頃から不具合が出始めるよね
独身や子梨のときは環境が自動的に変わる生活は楽しかったけど
411:あ
23/03/20 13:09:17.63 /dzQYVxj0.net
異動出来なかったら辞めようかと思ってたけど、実際転職は面倒だし難しいからもう一年耐える
情けなくて自分が嫌になる
412:あ
23/03/20 13:14:41.01 ueG+mqGR0.net
新人社員、周りのコミュに「明日めんどいなー休もうかな」とか愚痴って
本当に休みやがった、体調不良の仮病で
413:韻鈴
23/03/20 13:47:56.94 +Bpg8zR50.net
ウやロの戦時下、
イオンやヨーカドーで働けるだけマシっちゃろ☆
ネットshopにわない、楽しさがあるし、shoppingわ、運動になるっちゃろo(^-^)o
韻鈴わ今からUber eatsのpouchを買いに出かけるっちゃ☆
UCLA時代の韻鈴わ、お料理も大好きで、duhと一緒に野菜も作っていたっちゃよo(^o^)o
414:韻鈴
23/03/20 13:49:16.18 +Bpg8zR50.net
>>412
会社わ、サボってなんぼっちゃ☆
415:韻鈴
23/03/20 13:52:28.14 +Bpg8zR50.net
>>407
心が汚いからデブスっちゃな
美人は心もうつくしいっちゃろ（≧∇≦）
416:あ
23/03/20 14:04:33.19 Ps0v4OCD0.net
総務教育のババア
デーブスデーブスハゲ頭～～
ケツデカッッ！
417:あ
23/03/20 14:09:49.70 C4YQUOJn0.net
>>381
あのお客様との5つのお約束っていつの間にか無くなってるよね？
レシートなくても気に入らなければ交換するとか返金するとかって流石に今の時代にやばいだろうとは思ってたけど
418:あ
23/03/20 14:14:04.72 Ps0v4OCD0.net
いつまでも奴隷やってらんねぇからな
着倒して毛玉まみれのくっさいタンス臭ぷんぷんの服返品受け付けるとかイカれてる
総務教育のブスデブババアみたいな汚い客が返品しにくるんだぜ
バカじゃねえの
419:あ
23/03/20 14:41:35.54 +4q+8Wgt0.net
ジャスコで万引き
ニチイで食い逃げ
ダイエーで捕まり
ブタ箱へ
420:あ
23/03/20 16:26:49.93 XI4/K8120.net
・私たちは、お買い上げいただいた商品について、ご満足いただけない場合はいつでもお取替えご返金いたします。
・私たちは、お客さまからうけたまわったご意見には、必ずご返事いたします。
こんなの今から考えると恐ろしすぎるわ
421:あ
23/03/20 16:51:53.25 8hvZjLXp0.net
>>403
リテールだと山梨は店舗数が少ないから異動の可能性は少なめ。ただ女性で転居をネックに考えている場合は将来が厳しい。社内結婚以外だと殆どが辞めるか、転居なし形態にして低賃金で働いてる。
本社云々はよく新卒が志望動機にしてるけど、殆どの社員が本社どころかカンパニーのスタッフ職すら経験しない。本気で本社狙うなら最初から勤務地が幕張になっているDX関連とか専門分野で中途求人じゃないとね。
あとリテールは今中途や新卒は殆ど食品配属だし、採用三年後の離職率は54％超えてるからそこら辺考慮したほうがいいよ。
耳障りいいことしか人事は言わないからネガティブなこと多めに長々描いたけど、一応中途だと高卒や学歴関係なく働けるのメリットはある。
422:あ
23/03/20 17:42:58.95 /MpbyZoN0.net
>>419
それがみんな一つの会社になるとはなぁ。
423:あ
23/03/20 21:19:50.12 3oSzijha0.net
元イオンパープルのYouTuberがイオンリテールは人手不足だから誰でも受かるって言ってるぞ。新卒の最安値試験の時面接2回で内定来たってよ。
424:あ
23/03/20 21:44:27.93 kSvFylKE0.net
>>421
確かに説明会で食品売り場の社員の1日とか言って9時出勤17時退勤、残業ある日は19時までとか
絶対にありえないもんなw
425:あ
23/03/20 22:23:32.12 D0WnCTkq0.net
9時17時は9時間とか10時間の振替でたまにあるだろ
生鮮は出勤が7時とかだから当てにならんが
426:あ
23/03/20 22:35:54.64 28WeUvdd0.net
生鮮ならともかくグロやデイリーだと14-23時勤務ってちゃんと説明した方がいいよな？こんなの普通のスーパーなら珍しいシフトだよ。生活リズム狂うわ
427:あ
23/03/20 22:56:48.81 kSvFylKE0.net
>>425
たまにじゃなくてそれがデフォみたいな月のスケジュール表なんだよw
428:あ
23/03/21 00:56:45.79 4GOCHv850.net
>>426
俺デイリーだった頃は基本は9-18か10-19だったぞ
よっぽど催事があるとかじゃない限り遅番は下っ端に押し付けるだろ
グロはまあドンマイ
429:あ
23/03/21 19:08:05.60 JsH3Xulb0.net
そもそも23時まで営業って長すぎない？客なんか来ないし人件費やら電気代のコストの方が逼迫するよ。おかしいでしょ
って意見出すとまたG4マネの人？が発狂して反論するんですよね笑？
430:あ
23/03/21 21:21:14.16 y8+i5fCg0.net
電気代を気にするなら21時閉店しないとな
431:お
23/03/21 21:30:25.82 oicxuIfE0.net
今回の衣料の井出社長杯?
販売コンテストもなんだかなー
始まったあとに色々ルールが付け加えられてく感じ…
意図は分かるけど
忖度半端ない感じが
432:さな
23/03/21 22:14:43.39 A4J3lBU40.net
>>409
お返事ありがとうございます！
社内結婚だと、ペア転勤制度？が利用できるんですもんね！転勤族の妻になる姿がいまいち想像できないのですが、先のことは考えずとにかく面接を受けてみようと思います。
433:だな
23/03/21 23:55:39.55 DbVG8AWQ0.net
社員のパート化
434:だな
23/03/21 23:57:06.58 DbVG8AWQ0.net
大卒の高卒化
435:澤田ミキ
24/01/16 20:25:10.35
私は会社いじめあいましたそれと会社から契約しないと言われましたなんで契約しないのかわかりません退職届出すように言われました私はわけがわかりません
436:澤田ミキ
24/01/16 20:26:25.55
私はパワハラあいました契約しないと言われましたなんでだがわかりません退職届出すように言われました私は出しません