23/02/25 04:10:30.86 zRfP/eep0.net
【三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part57
260:名無しさん
23/02/25 10:33:04.55 7tpeQHKx0.net
会社が本気出して首にしたのかな？
261:あ
23/02/25 10:45:03.27 eiDUamro0.net
自称『元特許事務所勤務』らしいし
息をするように
平気で嘘をつけるサンギョル
262:名無しさん
23/02/25 11:35:29.21 7tpeQHKx0.net
期間内に資格取れなかったからクビという設定か。
263:あ
23/03/12 21:09:55.90 xGoXiksV0.net
本を出せば一発当てられるかもしれないという浅はかさが透けて見える。
264:あ
23/03/16 09:20:19.51 U2rxacDO0.net
ほらみろ、〇社や管理職、経営職よりChat GPT先生の方が実効性のあるまともな回答を出しているじゃないか
このChat GPT先生はこれでも古いバージョンなんだぜ
どんだけ〇能なんだよ、ここは
質問）この会社は、過去の社長や有利経営陣の経営失敗により、子弟が大きく資産が乏しい会社です。また主力のディスプレイ事業も利益がほとんど出てません。そのため、従業員の残業や賞与を削減して事業をしている状態です。
回答）この会社は、過去の経営失敗により財務状況が厳しい状況にあるようです。現在の主力事業であるディスプレイ事業も利益が出ていないということは、市場競争の激化や技術革新の進展など、外部環境の変化に適応できていない可能性があります。
従業員の残業や賞与の削減は、一時的な経費削減策としては有効かもしれませんが、長期的には従業員のモチベーションや生産性の低下につながる可能性があります。 、彼らの能力を最大限に生かすことが、企業の持続的な成長と発展につながると言われています。
このような状況にある企業は、融資改善や事業再構築などの戦略的な方針を打ち出す必要があります。ただし、これらのディナーには時間とコストがかかることもありますので、短期的な利益追求にとらわれず、長期的なクラウドで事業再生に取り組むことが大切です。
265:あ
23/03/16 10:12:48.84 IByzXf2z0.net
もうダメポ
266:sage
23/03/16 12:03:33.06 M7Z4tiBB0.net
あかんな
267:あ
23/04/16 16:24:32.21 T1HuSy/U0.net
ひんしょうしつばつ
268:あ
23/04/21 06:58:13.48 aX1CqB5V0.net
まさにあのサイコパス年収１０００万円管理職のこと
メモのうち、役立っているのは、気に食わない部下の総務への報告（密告）
仕事ができない人ほど漫然とメモ取りがちな理由 効果が見えないやり方に甘んじている人多数
4/21(金) 4:31配信
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
269:あ
23/04/21 07:07:58.46 0uVAyo9h0.net
実際アホほどメモを取りまくるよな
270:渡辺俊介
23/05/07 17:49:25.71 48SIVQjj0.net
若い
271:あ
23/05/12 12:57:40.29 8+o4WaVn0.net
社会人のメモって 見る時間はないでしょう
学生の頃ならまたまあまあ見るけど
でもな メモを取る姿勢は
馬鹿管理職に受けるんだよ
将来のイエスマン幹部候補だ
272:あ
23/05/12 13:33:11.94 NEe220GF0.net
昔シャープにいてインテル日本法人の社長になった西岡さんは
その姿勢に嫌気がさして辞めたって言っとったな
273:あ
23/05/20 10:53:35.00 JPP1wVwN0.net
東讃後ってなんか考えてる？
274:あ
23/05/20 11:00:25.75 7b3qUA4X0.net
今月給料で1.5万くらいベースアップする感じですかね？ﾜｸﾃｶ
275:あ
23/05/20 11:09:27.84 g7/fyQ9B0.net
>>273
転職先なんてないだろ
農業法人でベトナム人と一緒に働こう
276:あ
23/05/20 11:11:17.16 pwzU6Kxz0.net
農業法人でもベトナム人の部下になる
277:あ
23/05/20 11:14:35.31 f9TtJVGk0.net
>>273
残存者利益を夢見る30代若手
278:あ
23/05/24 07:47:54.98 k/8lGUcF0.net
西田辺にあったあの会社はどこへ？
279:あ
23/05/24 09:13:55.46 l8psR71q0.net
ベア7000円ないんだけど