23/02/14 22:38:32.35 1kVfhREn0.net
G4が出てるけどG5はまだ出てないの？
842:か
23/02/14 23:08:33.00 IIBFCDJL0.net
>>841
G5の面接っていつだったの？2回あるんだよね？
843:あ
23/02/15 08:50:09.86 MmueoJUi0.net
>>841
G4の研修って何回するの？
844:あ
23/02/15 08:50:14.55 MmueoJUi0.net
>>841
G4の研修って何回するの？
845:ななし
23/02/15 10:14:46.10 Yv7R7nus0.net
G5-2の推薦ほしい
846:あ
23/02/15 10:22:10.13 PYhabPL60.net
このスレは課長や店長クラスばかりなんだな
847:あ
23/02/15 12:26:24.51 wh1L4p2h0.net
>>839
なにそれ？
848:あ
23/02/15 12:48:33.49 bewSr3150.net
総務のばばあぶすすぎんか
849:あ
23/02/16 08:18:36.77 bF7aT6ii0.net
コミュニティ社員のあの新制度は機能するんかね？
新しいシステム入れたり、新しい制度導入したり、新部門作ったりは結構だけど、失敗ばかりなんだからちゃんと責任取れよ
普通の会社ならありえんだろ
850:あ
23/02/16 20:11:14.51 /ev1vEot0.net
失敗したら現場の責任だよ
当たり前だろ
851:あ
23/02/16 22:19:34.84 A4iecprC0.net
>>849
機能するわけないだろう。気楽に短い時間働くだけでいいからパートしてんのにガッツリ社員と同じ評価テーブルにのせますって、誰がそんなのに手を上げるんだよ。廻りのC2は損したって騒いでるよ。
852:あ
23/02/16 22:32:28.29 aKndK7Oa0.net
>>851
だから2/20で辞めます
馬鹿バカしい
何の為にたかだか50円の為に試験受けて
ワースケからシフト管理までさせられてたんだよって思うわ
今迄の貢献や試験合格を全部チャラにするって無茶苦茶やろw
「社員」組合が経営と一緒に発言力の強いc2整理したいだけだよねwww
853:マイケル
23/02/16 22:39:17.13 ZdWfQ0xe0.net
ここ最近の経費削減の仕方や内容がヤバいよね。
854:あ
23/02/17 00:07:12.73 cS6Ftmgm0.net
利益出してるグロデイリーばっかりレジ呼ばれるのマジで舐めてんだろ
水産のやつら作業場にいても利益でてねえからレジ打っとけや
855:あ
23/02/17 00:41:43.50 GR5AhSWH0.net
そもそも社員がレジ行くシステムがクソ
856:あ
23/02/17 01:15:48.66 7vN8pKqP0.net
>>854
やっぱり白衣系の連中は呼び出しにくいからな。
ウチの店もグロデイリー住余衣料が呼ばれる。
857:あ
23/02/17 01:29:21.73 1I9zTjXS0.net
何もかも複雑にして、クレーマー体質の人を店に呼び込む施策ばかりして、コミュ・バイトがなかなか定着しない
これをなんとかしないと
858:所詮小売
23/02/17 06:41:31.21 4fxsJO/E0.net
本部が店に余計な施策や投資を持ちかけなければ利益はでる。無駄なことばかりして店の修繕はしない、人の採用できない。もうオワコン。
859:あ
23/02/17 08:03:31.37 7vN8pKqP0.net
本部は本部で何か新しい試みをしないと何もしてない土地ことで吊るされるからな。
本部の怪しげな案に乗って、手を挙げる店長がいるから末端は泣きを見る。
860:あ
23/02/17 22:41:44.32 G6DDiV040.net
マジで何なんだよこの会社
やれ投票行ったら報告しろだの、安否メール返すの遅れたらわざわざ電話してくるしアホか。恵方巻だのウナギだの色々買うように迫ってくるし、2年目だがもー辞めるわ。イオンに長く働いている奴らはやたらイオンを愛していてキモイわ
861:あ
23/02/17 23:04:17.86 eHAiq6bO0.net
いい転職をな
862:あ
23/02/17 23:19:43.49 WMC5AWH20.net
良い職見つかるといいね
863:あ
23/02/18 00:38:48.69 Sq/IviZn0.net
>>860
選挙や恵方巻きはともかく、安否確認メール程度のものを早く返せないというのは観察力や即応力に欠ける人間とみなされるな。
その程度でキャンキャン言うならどこ行っても使えないだろう。
自分のちんこを磨く仕事でもしてたらいい。
864:あ
23/02/18 00:53:03.58 Xpijz1dA0.net
千葉某店総務教育のばばあほんとむり
ブス自覚してやいい加減に。。。。
865:あ
23/02/18 08:07:27.03 pp4ORvjm0.net
実用性皆無の教育ビデオとか不快なのはわかるけど、意外としょうもない書類とコンプラ教育(笑)みたいなのは他社でもあるから
866:あ
23/02/18 08:09:07.63 pp4ORvjm0.net
ライン超えた応援無くしてライン別、グループ別給与・賞与のテーブル準備してくれねぇか
時々レジ応援入ったり、年一の恵方巻きやってるだけで非食品の足手まといが非食品と同じだけ貰ってるのおかしいだろ
レジ応援だって10回中1回入ればいいくらいの頻度でしかねぇし
867:あ
23/02/18 08:23:15.12 rc9Ma6bI0.net
上の皆さんもサビ残で成果を出した凡人だから
頑張っているけど頭は良くないんだと思う
上が無駄に働きすぎよ
だったらどうするかって
上の人がしっかり休みを取って重要な課題以外切り捨てることができるようになればいいと思う
868:あ
23/02/18 08:36:59.07 vRy7uhHN0.net
>>867
課長がレジ応援のために残業してるの笑うよな
そりゃあ若手は誰も頑張らないわ
869:あ
23/02/18 08:44:33.22 +1nDIRkp0.net
課長は人件費高いんだからさ
コミュに残業頼めばいいじゃん
870:あ
23/02/18 08:46:31.13 D0v6Vb6S0.net
みなし30超えた分は払うわけだしな
あと正直レジマネージャーって要らなくね
ある程度年数経ってる店舗ならアテンダントもトラブル対応もコミュでできるだろ
レジマネの人件費でレジ打ち2人雇った方が良い
871:あ
23/02/18 11:55:48.38 Sq/IviZn0.net
>>866
非食品なくなったら、途端に客が減るぞ、イオンは。
モール店舗なら別だが。
偉そうに言って食品なんて単純作業で牛馬と変わらん仕事の奴らがほとんどなんだから、変なプライド持たずにせっせと体を動かせよ。
872:だいえい
23/02/18 12:28:47.22 vXSp9jtl0.net
衣料が、住余が、食品がって底辺で互いに揉めるんなら総合スーパーやめちまえ。
それぞれ分社化すりゃいいじゃん。
万が一の時は切り売りできるぞ。
873:名無しさん
23/02/18 14:04:00.41 cTyjLfgP0.net
>>860
周りに恵まれなかったんですね、、
転職頑張ってください、、
874:あ
23/02/18 15:45:48.42 0v/3knIV0.net
赤字垂れ流し部門の連中が何偉そうにしてんだ
そもそも消せとは言ってねえよ賃金下げて人減らせって言ってんの
875:あ
23/02/18 16:49:11.43 AKzswEaF0.net
コミュから社員へ拾ってもらった自分としては毎日デスクワークからコミュの尻拭いまで身体動かしてきついけど
40手前で自衛隊以外の職歴なしだと他に行くとこないし
定年まで店勤務で居るしかないわ
876:あ
23/02/18 17:46:56.68 g9zwJebx0.net
本社楽しいよ
部署ガチャあるものの。
間違っても楽ではないがとても楽しい
877:あ
23/02/18 19:20:08.10 ehulZB4Y0.net
>>874
無くしていい部門いっぱいあるもんねぇ
878:あうん
23/02/18 21:11:01.90 2jX3gmId0.net
>>854
うちの店、最近レジゴー入ったのに、以前よりレジ応援呼ばれる頻度が上がったのなんなん？
客数なんて全然増えてないぞ？
レジは機能してないんか？
879:あ
23/02/18 21:17:08.34 ehulZB4Y0.net
>>872
売上を食品に依存している部門が切り離して存続出来る訳ない。死ぬまでしがみ付くでしょ、食わして貰ってるんだから黙って食レジ入っとけ
880:あ
23/02/19 03:24:50.04 dxYCMonD0.net
昔のジャスコは生鮮も活気あってもっとレベル高かったんだけどなぁ
社員番号6から始まる人たちを受け入れた辺りから、どうしても様々な矛盾・不満が噴出し始めた
881:あ
23/02/19 03:58:56.05 ZJtGyvVz0.net
社員番号6からってなに？
882:あ
23/02/19 06:33:22.03 CENVhD+40.net
父さん組だよ
883:あ
23/02/19 12:25:54.15 fr9tF+tM0.net
>>878
しばらくして安定してきたらスムーズになるよ。
少しの我慢。
がんばれ。
884:あ
23/02/19 12:29:29.07 fr9tF+tM0.net
住余から畜産に移ったけど、仕事はクソ簡単。
接客しなくていいのがこんなに楽とは。
数値コントロールも販売と仕入れと廃棄にほぼ限られてるし、アフターサービスとかもないし、住余で腐っている人は触診に移るのもアリですよ。
部門によっては死ぬでしょうが。
885:あ
23/02/19 13:00:29.72 ZJtGyvVz0.net
畜産ってww堕ちたなwいきなり肉切れないだろwダサい白衣着てw
886:あ
23/02/19 14:59:56.03 yQ8/NtHm0.net
レシートの商品名の横にある▽ってなんの意味があるの？
887:あ
23/02/19 16:44:11.44 TfHO0Fo70.net
>>885
普段から料理してたせいか、1月で慣れた。
綺麗にトレイに置くのが一番むずいな。
888:あ
23/02/19 17:39:28.22 Uk09j3OK0.net
畜産は食品唯一のオアシス
889:あ
23/02/19 18:50:39.45 a/F99pjs0.net
畜産の人には申し訳ないけど畜産って食品でいちばん緩くね
アウトパックも増えてきてるし
生鮮は農水の2グループが抜けて地獄のイメージだわ
グロデイリーデリカももちろんきつい
890:か
23/02/19 19:24:46.33 LaTEeqj90.net
G3面接で結構落ちてる奴多いんだな。
会社の経営が，苦しいからなのか
891:あ
23/02/19 19:28:18.68 Z8ls1yKk0.net
>>889
ウチの店では水産とデリカの人間関係がヤバいみたい。
デリカは古参のコミュのババアが女帝みたいにのさばってる。
水産は万年マネージャー止まりのハゲが30年前の寿司屋の大将の如く新人に当たって、3年連続で新入社員を退職に追い込み、もうそこ（の部門）に新入社員入れないと言われてる。
892:あ
23/02/19 19:49:38.18 ZJtGyvVz0.net
>>890
G2だとずっと手取り10万後半
キツイな
893:あ
23/02/19 22:54:32.91 LaTEeqj90.net
>>891
水産、デリカに関わらずお局様はいるからね。
いかにお局様と当たり障りなく、次の異動まで上手くやっていけるかだよね。
894:あ
23/02/19 23:11:14.73 EQfRBMLR0.net
お局コミュを尊重すると逆に普通のコミュから不公平だと不満が出るしお局はガンだな
895:あ
23/02/19 23:31:38.14 ljjat2oa0.net
>>884
そのクソ簡単な仕事をさせるために君が選ばれたのだよ。
本当に住余で必要とされていたら出されることはない。
896:あ
23/02/20 00:02:31.95 0a/Y/cwL0.net
自分で腐ってるって言ってる人間に追撃煽りをいれなくても…
897:あ
23/02/20 01:50:40.13 0a/Y/cwL0.net
変形労働時間制って閑散期がないと成立しないんだけど、無駄な事務やら計画業務のせいで成立してないんだわ
898:あ
23/02/20 03:37:13.17 DVOf7AXA0.net
>>895
一応希望して出たのだかな。
899:あ
23/02/20 03:42:09.56 DVOf7AXA0.net
>>895
途中で送信してしまいました。
食品に移って評価も上がったし、今週、資格試験の合格通知ももらった。
これでマネージャーの資格を抜いてしまったので、春の定期異動でどちらかが動く可能性が濃厚になってきた。
しっかり仕事を教えてくれて、良い評価もつけてくれたマネージャーには感謝しかない。
900:あ
23/02/20 08:15:28.69 3rA7ZvrP0.net
日経新聞によるとイオン屋台骨の金融が苦戦と書いてある
金融で稼げなくなったら色々と切り捨てられてしまいそう
901:あ
23/02/20 15:46:13.06 u/IFXNt40.net
言うてもスーパーとしてのイオンがなければ金融はそこまで稼げるわけもないんだし、切り捨てるなら非食品の縮小が現実的じゃない？
ラインごと削除したり分社化できないならせめてラインの規模と人を縮小させよう
902:あ
23/02/20 19:12:46.58 kQucl8qL0.net
食品でもグロとデイリー以外は赤字何じゃないの？
畜産はかろうじて黒？知らんけど
903:あ
23/02/20 20:25:43.72 5z1t0yb30.net
>>891
自分の店なら兎も角、単に部門長なだけで寿司屋の大将のノリが出来ちゃうのはヤバい
904:あ
23/02/20 21:10:16.41 gbmRcd6G0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
905:あ
23/02/20 22:03:46.09 +lQuPZJk0.net
>>903
鮮魚士とか、ちゃんとしたルールややり方あるのに教えずに「見て盗め」みたいなノリでできなかったら罵倒する、本当にあのマネージャークソ。
906:あ
23/02/20 23:20:10.07 Tx8EQvDh0.net
>>902
その通りだよ。生鮮、デリカは真っ赤
。衣料はインナーのみ、あとビューティーくらい。ドラッグストアのフォーマットが儲かる仕組がわかるな。
907:あ
23/02/21 00:05:08.48 MkVfDToV0.net
ただお客を呼んでくる部門と利益を稼ぐ部門の両方が必要だから
生鮮、特に農産が客を呼んでくるから真ん中も利益取れるんだよ
ただ平日売り場が広すぎるのよ
見栄えがっていうけど積みすぎてロス出しまくってる
そこを什器とか上手く使って見栄えもするけど量も積まない売り場作れる人も少なくなってきたわ
908:あ
23/02/21 12:51:05.29 sJLgIlI30.net
わざわざ2階から食品に希望するなんて変わり者だな。
909:あ
23/02/21 12:51:05.82 sJLgIlI30.net
わざわざ2階から食品に希望するなんて変わり者だな。
910:あ
23/02/21 13:34:36.89 s5Jv6+Wo0.net
HFから食OPに部署異動した人にコミュさんが都落ちと言ってた
非食品が上な意識は末端まであるのでしょう
911:あ
23/02/21 13:48:06.41 TK+kumgc0.net
小綺麗で単価が高いからそう勘違いするんだろう
実際利益がどうとか売上がどうとか関係ないコミュからしたら非食品の方が良いだろう
912:あ
23/02/21 14:10:06.04 sJLgIlI30.net
上の階の人間は全然辞めんよな
913:さ
23/02/21 16:41:24.09 HxOMNW0l0.net
IYは駅前店舗でも開店遅くして営業時間短縮してますが、イオンはどうですか？？
914:あ
23/02/21 16:49:38.95 yZEW9CuA0.net
>>909
上位職目指すには、食品の方が楽だからな。
915:あ
23/02/21 16:53:49.03 yZEW9CuA0.net
>>909
実際食品に異動して1年弱で試験合格したけど、これで食品課長とかをさせられたら経験不足でやばいな。
916:あ
23/02/21 16:56:20.46 yZEW9CuA0.net
>>915
よくよく考えたら俺、マネージャー経験も全く無いわ。
917:あ
23/02/21 17:02:03.64 0c80utHM0.net
マネージャー経験も無いやつが課長になんかなる訳ないから安心しな。ベテランマネに潰されるだけだ
夢見すぎだし、自信過剰にも程がある。大人しく肉でも切ってろ
918:あ
23/02/21 18:41:14.73 TK+kumgc0.net
スタッフ志望でもないなら何しに来たんだ？
服畳んどけよ
919:あ
23/02/21 22:24:47.62 Zze0oO8J0.net
課長といっても人がいなけりゃレジも加工の催事作りもネットのピッキングもやるからね
もっとも課長が自ら趣味で一つの部門に入り込んで発注や売り場作りまでやってるケースもあるが
920:あ
23/02/21 22:38:13.55 1tWmwmZQ0.net
自店の食品課長も現場が回ってない、自分が手を出すしかないと判断したら何でもやる人だな
店長も似たようなもんだ
921:あ
23/02/21 22:40:34.03 lyujtbJt0.net
せっかく食品に異動したなら畜産マスター取って食品課長になりバイヤー目指さんかい
いつまでも店勤務でくすぶると役員なれんぞ
922:あ
23/02/21 22:40:54.56 lyujtbJt0.net
せっかく食品に異動したなら畜産マスター取って食品課長になりバイヤー目指さんかい
いつまでも店勤務でくすぶると役員なれんぞ
923:あ
23/02/22 00:22:48.57 w2dKl7UY0.net
>>917
でも管理職試験通っちゃったからなぁ。
どのポジションに採用されるのか。
924:あ
23/02/22 00:24:19.65 w2dKl7UY0.net
>>922
取る予定だったんだけれど、3月の定期異動がどうなるか次第ですね。
925:あ
23/02/22 07:49:45.46 9eYV9/6Y0.net
マネージャー未経験のやつが食品課長になった日にはマネージャーにボコボコにされて終わりだからさすがに課長は無いぞ
926:あ
23/02/22 07:57:21.15 OE+4hlhR0.net
マネージャー経験無しでどうやってその人たちを管理するんよ
927:あ
23/02/22 10:21:27.04 CYA7IBsB0.net
>>923
君が試験勉強してる間、みんなは仕事してんだよw
周りにもいるだろ？資格だけ高くて仕事できない奴。
昔、同じ店でH&BCの2番手から未経験でグロのマネージャーになって、その後バイヤーになった人いたけど、お前は担当止まりなんだなw
928:あ
23/02/22 10:53:15.10 B9KU+M4B0.net
すみません、だれか教えてください。
G2の給料、額面196000円て。
地域もあるかと思いますが、こんなもんですか？
929:あ
23/02/22 11:50:31.60 w2dKl7UY0.net
>>927
通勤時に本読んでただけで通ったが？
勉強勉強というが、課題図書以外は勉強というほど難しい問題は無いぞ？
930:あ
23/02/22 11:52:02.37 w2dKl7UY0.net
>>925
うん。
正直、食品課長は避けたい。
931:あ
23/02/22 11:55:50.01 w2dKl7UY0.net
>>927
今の直属マネージャーはG4だったけど、今までの店舗は大型店ばかりだったのでG5-1マネージャーがいたりしたのでG4でもリーダーだったりしたね。
人をまとめるとかはどうかね。
マネージャーに準じる仕事はやってたつもりだけれど、やってみなきゃわからんね。
932:あ
23/02/22 11:57:58.27 w2dKl7UY0.net
>>927
あと、知ってる人でマネージャー経験全くなしで地区バイヤーから本社バイヤーになった人もいるので、部署によってはマネージャー経験なんて考慮ポイントに入っていないことも多い。
933:あ
23/02/22 12:30:45.88 dq34Jwd60.net
てかさー、管理職試験の結果ってもう出てるの？
うちの店の人一切そんな話してないけど
934:あ
23/02/22 14:49:04.47 R7W2L71r0.net
顔真っ赤すぎだろ
分が悪いから食品でこれから頑張ります！って言っとけ
935:あ
23/02/22 16:47:47.07 HpW/MHv60.net
真面目に答えても揶揄されんのは面倒臭いな。
5ちゃんだから仕方ないけど。
936:あ
23/02/22 17:03:54.13 OE+4hlhR0.net
イオングループ労連 オールサンデーユニオン／春闘で正社員の賃上げ6.16％、満額獲得
URLﾘﾝｸ(www.ryutsuu.biz)
937:あ
23/02/22 18:38:28.86 WpBdWgi/0.net
>>928
そんなもんよ。ちなみに担当のままG3に上がっても残業一切しなければ年収400行かないから覚悟しておくといい
938:あ
23/02/22 19:30:42.37 yx2lYK540.net
>>923
てか、君って上スレで散々叩かれてた社販絶対買わないマンじゃん。そんなんが食品課長なんて笑わせてくれる。
あ、でも課長が買わないなら下も買う必要無いな。逆に歓迎かもしれん
939:あ
23/02/22 20:26:33.42 x7ZxAKqY0.net
数年ぶりに鬱が再発して心療内科に行こうと思うんだけど、会社の保険証使うから本社の人事総務とかにばれるのかな？
正直店舗の人らにバレなければ良いんだけど
940:あ
23/02/22 20:41:18.60 C/ose0N10.net
>>936
本体利益かつかつでよくやるね
941:あ
23/02/22 21:00:31.23 mRvFnKaY0.net
>>939
傷病手当金申請とかせず病院にかかるだけなら本社や店にはバレない
強いて言うならば健康保険組合の担当者くらいでは
942:あ
23/02/22 21:00:48.59 OE+4hlhR0.net
会社の保険証を使えば健康保険組合には内容を把握されるだろうが、それを本社の人事総務に一々連絡するんかね
従業員のメンタルヘルス把握にそんなに力を入れてるようには見えないし、店舗の人事総務までに連絡が回るかは首を傾げるな
943:あ
23/02/22 21:11:22.15 55C27F6L0.net
>>941-942
サンクス
店舗の総務は嫌な人だから絶対バレたくないけど大丈夫そうだね
944:あ
23/02/23 00:37:34.28 n82tTlmu0.net
>>937
教えてくださりありがとうございました！
覚悟します！
945:あ
23/02/23 01:14:42.24 YBpLJc8h0.net
>>938
その人がどの人かはわからないけど、違うと思う。
今回も従販そこそこ買ったし。
自部門ではタスマニアビーフカレーをかなり買った。
周りで食べたことないって人にも配ったよ。
畜産の中ではこれが一番うまいと思う。
946:あ
23/02/23 03:18:10.20 6s47H9mU0.net
>>921
畜産マスターなんてあったっけ？
農産マスター、鮮魚士、ホットデリカマスター、寿司マスターとかはあったけど
947:た
23/02/23 18:53:26.69 rw1t2ftJ0.net
>>946
畜産も確かになんかあったぞ。
948:あ
23/02/23 19:49:06.09 /2Wow2P40.net
思い出した ミートマスターじゃなかった？
949:あ
23/02/23 20:14:40.20 wRwektsc0.net
てか非食品から畜産に移動して今年管理職登用試験に受かったとか個人情報すぎだろ
ネットリテラシー身につけろな
950:あ
23/02/23 20:25:24.05 qzqRXmID0.net
筆記試験の勉強がどーたらよりも面接のほうが難易度高いんだが、、、
951:あ
23/02/23 20:36:02.93 iYuysiME0.net
嫉妬民草
面接で落ちるならともかく、筆記に受からないのは個人の能力の問題なんだよ
そうやってすぐ足を引っ張ろうとするから組織として弱くなっていくんだよ
952:あ
23/02/23 20:38:44.13 z3eh6/+G0.net
筆記は通ったのに落ち着きがないという理由で去年の面接落ちた自分はなんだったのだろう
953:あ
23/02/23 21:09:30.09 an/6uu170.net
>>951
管理職の面接って何聞かれるの？
954:あ
23/02/23 21:13:58.16 OoNos8cP0.net
6パーって少ないよな
ほかは月給10万上げたりしてるのに
せいぜい2万って…イオンヤバすぎやろ
そもそも労組の要求が少なすぎる
955:あ
23/02/23 22:57:16.08 jRhsGULs0.net
総務教育のババア消えろブスハゲ未婚
956:あ
23/02/23 23:00:25.96 oZhkVpTP0.net
>>948
ミートホープだよ。
957:あ
23/02/24 08:03:41.44 rkC4MY310.net
今年の春から定期内示は来月11日？
G4に昇格したから、異動あるかな？
958:あ
23/02/24 08:38:35.38 Y2kWTljK0.net
>>949
嘘じゃないかな。
959:あ
23/02/24 08:39:01.46 Y2kWTljK0.net
>>950
僕も過去に2回落ちて心おられた。
960:あ
23/02/24 08:41:26.79 Y2kWTljK0.net
>>953
G4やG3と変わらないけど、より広く、より深くと言う感じ。
稀にすごく軽くしか聞かれなかったり、ちじんらしく親しげに聞かれてる人を見かけると出来レースを感じることもある。
961:あ
23/02/24 08:42:59.21 Y2kWTljK0.net
>>957
11日です。
異動はあり得るけど、最近は合格から内示の期間が短いので秋の異動も多いよ。
962:あ
23/02/24 09:17:42.08 dpQqS4pQ0.net
内示っていきなり呼び出されるから実質ほぼ全員にばれてる？
963:あ
23/02/24 09:26:23.48 Y2kWTljK0.net
>>962
店によって違うけど、課長たちはマネージャーには話すだろうから、確実にバレる。
964:あ
23/02/24 13:22:11.35 6jIvsRqD0.net
>>959
私はG5一発で受かったのに、降格させられてやる気なくした
965:た
23/02/24 16:00:52.60 5Y3NvcCC0.net
>>954
6パーってリテールも？
詳細知らないけどうちリテールで、周りの人は業績がいいマイバスとかの話で他はもっと低いって言われたんだけど。
966:あ
23/02/24 18:35:09.14 rYsbPrm10.net
>>965
オールサンデーユニオンと書かれているから株式会社サンデーじゃないかな？
他は月給10万って言うけど、賃上げしてる企業自体が50％だけだから良い方。特殊な例を上げても仕方ない。
ただ、このニュースの恐ろしいところは、正社員の平均賃上げ6.16％で1万4706円にしかならないこと。
平均月収24万切ってるってことだよね？
14706 ÷ 6.16 × 100 = 238734
もっと賃上げしてあげてほしい
967:あ
23/02/24 19:14:12.12 fKrcHvir0.net
イオンリテールの正社員が24000人
1人1.5万と雑に仮定すると月換算3.6億、年間43.2億
出せない金額じゃないよな
とりあえず黒字出してる俺のグループだけでも賃上げしてくれないか？
968:あ
23/02/24 19:28:54.53 rkC4MY310.net
とりあえず賃上げ必須だな
969:あ
23/02/24 19:34:42.53 M7928nEQ0.net
>>967
賃上げは賛成だけど自分の部署が黒字云々は客観的に考えておかしい。
なぜならこの業種の場合、基本的に利益が出るかどうかは労働者の問題でなくビジネスモデルの問題だから。
自分が着任してから急激に業績が伸びたり、他店舗は不調な部門なのに自店舗は好調ならインセンティブが入るとかなら賛成かな。
970:あ
23/02/24 19:46:30.10 dpQqS4pQ0.net
>>963
そうなのか、サンクス
971:あ
23/02/24 20:09:20.52 j+5Xz4Zh0.net
株式会社サンデーって何とググッたが
東北で展開してるイオン系列のホームセンターなんだな
>>966
会社の賃上げ努力が足りんな
972:w
23/02/24 20:34:18.36 7YIBrPjL0.net
某商品部に労基が入っているみたいだね
誰かチクったのかなw
973:あ
23/02/24 22:01:24.56 y31pwxfC0.net
>>945
イオン社員の鏡やな。頑張り
974:あ
23/02/25 04:02:19.59 E68nO1QD0.net
>>964
なんで降格されたんですか？
資格落とされるとかモチベ普通に失くすわ
975:あ
23/02/25 07:43:44.73 J8yo4jpz0.net
>>974
G5受かって、2年後に晴れて課長になったけど、たぶん生意気だったんだろうな。マネージャーって頑張って結果出して、それをアピールして評価されるじゃん？
でも、管理職ってそれじゃ駄目なんだよ。
管理職以上は『政治』と一緒。如何に上に気に入られるかが大事。
自分の仕事をアピってもウザがられるだけ。
それで事業部長に目付けられて、2年間ずっとD評価で降格。
着任したばかりのときは、「この店で課長するの楽勝」って思ったけど、「成果」より大事なことがあるなんて、誰も教えてくれなかったわ。