23/01/27 04:52:33.44 Kv08WNnO0.net
>>495
人事考課もあるしペーパー試験できない人は仕事もできないよ
課題図書は業務に役に立つものばかり
だいたい仕事ができるなんて主観でしかないから客観性がない
能力で誰かを抜擢すれば嫉妬まみれになって逆に言うことを聞かなくなり支障が出る
502:あ
23/01/27 04:53:42.90 Kv08WNnO0.net
普通に衣料住余は分社化すればよかった
503:あ
23/01/27 05:10:13.68 mDAml8u50.net
と、仕事出来ない人が何か言ってますね
504:あ
23/01/27 06:29:34.33 gzmJPN+A0.net
>>462
>>466
隣スレから間違えて入ったけど、キミおもしろいね。イオンの強みは、近隣にイオンしかない 事。
イオンしかないから、イオンへ行く。
505:あ
23/01/27 07:28:03.96 T5hu4qGN0.net
課題図書は割引価格で売って欲しい
出来れば組合から無料配布してほしい
506:あ
23/01/27 08:59:54.86 C063YvwR0.net
人事評価は仕事ぶりはもちろんだけど上司とのコミュニケーションが大事になる
コミュニケーションは社会人にマストのスキルなので人事評価に左右されること自体は至極正当性のある評価だよ
507:あ
23/01/27 09:01:10.74 C063YvwR0.net
>>498
>>500
それが正しい運営だからな
他ラインから製造やレジの応援借り出してる状態がおかしいんだよそもそも
課長はまだしも衣料のマネージャーがレジ入ってるのとか普通に申し訳なくなるわ
508:あ
23/01/27 11:23:12.83 lVU6I6cu0.net
>>497
その代わり、応援を入れたら評価ダウンだな。
509:あ
23/01/27 13:07:51.09 C3juG5vm0.net
高い組合費を下げて欲しい。
選挙やめたら安くならんか
510:あ
23/01/27 15:18:42.97 v2p1QGl90.net
衣料住余を分社化したらその会社は利益出せないのでは？売上も利益も食品にほぼ依存しているのに。
511:あほ
23/01/27 17:09:32.68 7oGi3H3w0.net
だから分社化中止になったろが
512:底辺
23/01/27 17:09:53.30 dfttfg/G0.net
部署や従業員数も多く配置替えが頻繁に起こる環境下において、筆記試験というフィルタ機能を採用しているだけの話でしょう。
昇格昇給の条件に国家資格やTOEICを採用している企業は珍しくないし、それが業務に直結しないことも多い。
余程の逸材は人事考課爆盛りや社長賞で救済なんだし、会社の評価尺度に合わせられない人は停滞もやむ無し。
ただし、
筆記できない＝仕事ができない
ではない。
なぜなら、
筆記ができる＝仕事ができる
ではないからね。
513:あ
23/01/27 17:14:33.12 +JMra/2o0.net
>>510
でも、食品のみにすると他のスーパーに負けて集客が弱くなるんだよね。過去に何度か実例がある。
よほどいいテナント入れたら違うけど。
514:あ
23/01/27 17:21:03.53 +JMra/2o0.net
>>512
筆記できる＝仕事ができる
ではないというのは理解できる。
筆記できない＝仕事ができない
ではないというのは少し違うと思う。
勉強する時間がないという人はタイムマネージメントができていないんだと思うし、
基礎学力がない。
知識欲がない。
集中して学習する能力がない。
他責でできない理由にする。
普段から世間の情報等の取得ができていない。
数字に弱い。
こんな人を篩にかけるフィルタリングとしては当然かな？と思う。
515:あ
23/01/27 17:26:00.64 PWU9zPoH0.net
阪大出ている子ですら一度落ちて二度目でパスしたのに
高卒入社の子が一発合格してる謎基準の試験だ
516:あ
23/01/27 17:28:34.61 hhczHC+m0.net
>>514
何かウザいねアンタ。どこぞの店の店長かい？
517:あ
23/01/27 17:41:17.38 mOXlnimB0.net
ちなみに過去に試験は上手くこなせて資格も上位だったけど、売場作るセンスもないしスピードも遅いし客注はミスるは引継ぎは全く出来ない、コミュに嫌われまくってたおっさんが同じ部署にいたけど、全然仕事出来る印象はなかったぞ。
ま、そーゆうタイプの人にはイオンは天国かもしれないね。
518:底辺
23/01/27 18:32:47.98 dfttfg/G0.net
>>514
その定義は「仕事」を評価するための定性的な要素が欠落しているので「筆記できない≠仕事ができない」を完全否定するには弱い。
なぜなら「筆記ができる≠仕事ができる」ではない根拠が定性的な要素にあるから。
フィルタリング機能として採用されていることについては異論はない。
519:あ
23/01/27 19:25:12.55 TSJRbvc70.net
論破しちゃダメw
520:あ
23/01/27 21:06:10.55 SKp/78s50.net
人事評価が足りないって言うならそれは本人の仕事ぶりとコミュニケーション能力が足りてないだけ
コミュニケーション能力は社会人に必須のスキルだから人事評価が低い=無能
そして人事評価さえ超えれば筆記自体は正直簡単
あれに落ちる人間は正直無能
つまり昇格できないやつは無能
521:a
23/01/28 04:22:27.99 UTGMSGIL0.net
結局ゴマすりですなー
522:あ
23/01/28 05:55:40.56 h/G8IB7Z0.net
>>517
売り場には向いてないけれど、他の部署では力を発揮してたのかもしれないな。
たまにそういう奴おる。
523:あ
23/01/28 05:58:05.77 h/G8IB7Z0.net
>>517
あと、組合活動を専従でしていて、その間に試験通ってG5になって、売場に戻ってきたら全くの役立たずだったということはあったな。
524:ばか
23/01/28 06:35:50.23 Mx+tQiWd0.net
結局は上司のイエスマンが昇格する
売り上げとか関係無い
525:あ
23/01/28 09:20:19.69 IzcPq4H00.net
フルリモート所定7時間の会社に逃げるわ！
じゃあな！
526:あ
23/01/28 09:29:25.32 PXv5n0VW0.net
おう、また明日な
527:a
23/01/28 13:41:06.30 UTGMSGIL0.net
ただもの並べて売るだけの会社だろ
スキルもクソもねーだろ
調子乗んな
528:あ
23/01/28 17:21:42.80 Jior3pAe0.net
>>520
ぜひ貴殿の資格を知りたいです。よほどの上位資格をお持ちだと思いますので。
529:あ
23/01/28 17:35:54.11 WWsMc6iG0.net
自分のキャリアは自分で切り開くは結構だけど
、能力ないのにアピール力だけある人を上へ上げるのは組織内がガタガタになるわ
アピール力といえば聞こえはいいが、それを越して人を支配したいという権力欲の塊みたいな人いるし
そういう人は自分のミスを人のせいにするのが得意で、上司のミスは部下に擦り付け、部下の手柄は横取りする
上に上げなきゃいけないのは、その逆で、権力欲はないけど能力はある人
こういうタイプは結構担当に埋もれているよ
出世に興味ないから担当のまま、でも雑務も滅茶苦茶速いし上司にしたらプレイングマネージャーみたいになって、しかも出世欲ないから自分の手柄は部下に与えて、部下のミスを被ってくれる、要するにいい上司になる
530:あ
23/01/28 19:23:06.51 lY37AXvr0.net
安否確認訓練やら各種監査に躍起になってる人は仕事してますアピール力高いと思う
その人達が能力ある人かは知らん
531:あ
23/01/28 20:42:05.68 e74C1B4n0.net
監査の前に来るおじさんとかも必要のない人だよな
532:sage
23/01/28 21:17:56.38 ayjgYAdj0.net
耳又 弓l 業者にレィフマーンがいるんだが
533:あ
23/01/28 21:19:07.74 ayjgYAdj0.net
耳又 弓l 業者にレイフ°まんがいるんだよ
534:あ
23/01/29 01:48:12.83 Z8FooMdq0.net
>>498
ぷぷっw
どこもそうなんだw
みんな文句言ってるよw
俺の店は若い衣料のお姉ちゃんが食品の賞味期限チェックまでやらされているw
事業部が、商品入れすぎなんだよ！w
535:あ
23/01/29 01:51:37.29 Z8FooMdq0.net
>>90
28歳のコミュニティが辞めたり戻ったりを2回もしてたw
他で働いてもすぐ辞めてイオンに戻るというw
536:あ
23/01/29 01:51:38.80 Z8FooMdq0.net
>>90
28歳のコミュニティが辞めたり戻ったりを2回もしてたw
他で働いてもすぐ辞めてイオンに戻るというw
537:あ
23/01/29 01:53:13.46 Z8FooMdq0.net
>>45
うちの店も農産の若い社員辞めてるね。
定年間近のコミュニティばかり。
538:あ
23/01/29 01:59:09.04 Z8FooMdq0.net
>>484
俺は出勤スキャンしたらウンコすることにしてる。
10分遅れてフロア室に入るね。
定時後15分切り捨てるから別にいいだろ。
お？
539:あ
23/01/29 02:01:12.91 Z8FooMdq0.net
名古屋でイオンモールの近くにイオンモールを作って片方が廃墟になったらしいな。
最近も既存のイオンの近くにイオンスタイルを作っているっていうじゃない？
共食いを始めてるの？
何がしたいの？
540:あ
23/01/29 03:19:53.05 uD5+l1Zr0.net
>>536
お前も繰り返してるのはわざとか？
541:あ
23/01/29 04:08:56.67 /0b+CcFw0.net
イオンで働く人はパートもバイトもイオン銀行の口座を作るのか？
542:あ
23/01/29 06:47:20.17 dzeySJtd0.net
>>541
作らなくていいんじゃないの
自分は店舗勤務じゃない社員だけど作ってないよ
543:底辺産業
23/01/29 07:18:41.59 K8JCZeb40.net
ここで文句言っているのは店舗勤務者ばかり。
544:あ
23/01/29 08:16:50.99 1Qikm2Ft0.net
>>539
名古屋市港区と名東区の話かな
545:吉川
23/01/29 08:32:11.89 tgch3Muhz
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
546:あ
23/01/29 10:33:12.41 K/3WI6RI0.net
イオン銀行は入社書類に口座開設の用紙が始めから入っていたような
547:あ
23/01/29 10:33:13.14 K/3WI6RI0.net
イオン銀行は入社書類に口座開設の用紙が始めから入っていたような
548:あ
23/01/29 10:45:01.22 AH9tQpvq0.net
昔どうだったかは知らんが今は入社時に作らせるらしいぜ
549:あ
23/01/29 10:52:57.97 1Qikm2Ft0.net
>>541
給与受け取りにイオン銀行は必須ではないが、従業員割引の為にイオンカードを作る必要があるよ
なので、イオンカードセレクトを作るのであればイオン銀行に口座を作ることになるよ
550:あ
23/01/29 19:44:00.19 o2jnJldq0.net
>>451
廃棄を減らしましょうと言ったって
理由コードを02にして売変後の価格を0にして打ち込めば
見せかけ上は廃棄にならないしいくらでも数字を操作できるからな
真面目に全部廃棄として処理してる店、部門あるのかね
551:か
23/01/29 19:49:30.21 GAbeoTjY0.net
G4とG3の面接結果はいつなんだろ。
552:あ
23/01/29 19:59:12.54 /0b+CcFw0.net
コミュニティの古株ババア何とかして
553:あ
23/01/29 20:14:56.66 o2jnJldq0.net
それにしてもレジゴーって不正し放題だろ
安い商品をスキャンして実際カゴに入れるのは4桁以上の高額商品とか
こんなの気付けないよ
そういう弊害考えずに導入したのだろうか
他社は追随してないでしょ
これで棚卸しで大きな乖離が出ても締め上げられるのは各マネージャーなの？
554:あ
23/01/29 20:21:12.00 UZZvXNd10.net
レジゴーそのものではないがトライアルが似たようなシステムを入れてるよ
今は店員の対応が変わってるかもしれないが、自分が買い物した時はカートの中身をちゃんと通してるか確認されたので
弊社よりかは厳格な運用なんだなと思った
555:あ
23/01/29 20:24:21.08 o2jnJldq0.net
>>554
カゴの中全部ひっくり返すの？
イオンでは無理だと思うよ
556:あ
23/01/29 20:36:33.55 UZZvXNd10.net
レジ待ち時間が最短4分の1に！トライアルのレジカートの使い方
URLﾘﾝｸ(www.trial-net.co.jp)
詳細はこれだけど、店員がスキャンと中身の差異を確認するってことが書いてあるよ
557:あ
23/01/29 20:54:53.37 dJPWskrc0.net
>>552
あいつら勤続年数が長いだけで課長ですら言わないようなパワハラモラハラ言いまくるからタチが悪い
自分らは2-3年で異動なんだし関わらないのが一番
558:あ
23/01/29 21:19:37.22 HmLm/s8e0.net
1人めっちゃ病的なコミュがいて気持ちの上げ下げが極端で扱いが困る。会社も長年貢献しているコミュを大事にするのを自覚しているからタチが悪い。何か気に入らないとすぐに会社110番に通報したり、人事にメールをしたりするから下手な事を言えずにいるよ。こっちが病んできたわ。
559:あ
23/01/29 21:33:13.34 pm6t1gf+0.net
長くいたいという店はさっさと出されて、さっさと出たいという店にはいつまでもいさせられるのはなんで？
>>557
そうしてきたのは長くいるだけでチヤホヤして突き放してこなかった歴代社員なんだけどな
新しい人をちゃんと教育して、あなたの代わりは誰でもできると言う現実を突きつけなかったツケ
560:あ
23/01/29 23:19:18.03 nFWOWQ2Z0.net
>>557
わかる。
でも1番モラルが終わってるのは事業部長落ちの店長な。マリ◯ピアとかもう…
561:あ
23/01/29 23:47:29.98 IrSiaYZt0.net
いよいよ経費削減に固執しすぎてお得意の売上すら立たなくなる状況になりつつあるな
レジには入れ
でも残業はするなと来たらもう売り場放置するしかない
俺はサビ残なんてしないからな
562:な
23/01/30 03:37:44.04 j502N9Rn0.net
三浦問題てイオン関係無いのか
563:うんこ
23/01/30 07:11:38.57 DL51EvOa0.net
>>558
会社110番って意味あるんだ。
てっきり、何もしてくれないと思ってたw
564:うんこ
23/01/30 07:19:04.25 DL51EvOa0.net
>>557
てめえの言う通りで歴代マネージャーは古株コミニュティBBAを放置してた。（関わると面倒なので）
ある時、若いコミュニティが正論をぶちかましまくって古株BBAが3人くらい辞めたけど、その若いコミュニティは課長クラスに目をつけられて無理難題を押し付けられていたな。
それでもそのコミュニティはデータを示して反論していたからイオンの正社員ってマジで無能なんだなと思った。
565:あ
23/01/30 08:51:03.95 9knw3Tcb0.net
ババアくたばれ
クソブサイク
566:あ
23/01/30 08:51:34.20 9knw3Tcb0.net
顔ギモ
567:底辺
23/01/30 09:36:51.45 qu9KD8hN0.net
先見性と行動力がある優秀な人材は、ほとんどが転職してるだろうけど、ここはバカでも年収1000万の可能性があるから。
568:あ
23/01/30 10:48:20.67 uM5ktLHn0.net
>>553
セルフレジでも惣菜は重さは見ていないからな。焼鳥を5本買っても、一本分だけでも重さがあったら通る。
569:あ
23/01/30 12:32:54.89 N0FRqVgD0.net
社員は異動ばっかりだから在籍している間は波風立てないように何か問題あっても知らんぷりしているのが普通だよね。声を上げても店課長巻き込んで面倒くさがられるのがオチだし、ただでさえクソ忙しいのに個人面談やってられん。その事を古株は良く分かってるから好き放題に暴れまわる。会社が助長してるよ。新人コミュや入社2、3年の社員がターゲットになり神経病む。大手だったらこーゆうのも本気で取り組めよ。外面だけ良くしてんじゃねー！
570:あ
23/01/30 17:04:02.18 f5/n7XbD0.net
これから入ってくる社員がレジのために残業してるような課長を見て「この会社で頑張っていこう」って思うわけないんだがいいのかそれで
まともなやつから消えていくぞ
571:あ
23/01/30 22:10:00.37 rT7QMkyk0.net
その前に会社存続するのかどうか
モールや金融がなくてリテールだけなら普通に倒産してもおかしくない状況
本体もこれだけの有利子負債を抱えてたら、今利上げだなんだってなったら倒産の危機になるだろ
572:あ
23/01/30 22:29:44.52 beitowt90.net
テレビ広告費はもっと抑えて良い気がするけどな
知名度はもう十分なんだし
世の中よく分からんわ
573:あ
23/01/30 22:49:03.65 KOD0LhGG0.net
当社グループが不動産や金融で稼げなくなったら
本業のスーパー事業で稼げていないことに世間の注目が集まりそうね
574:あ
23/01/30 23:09:18.53 6gAvD3vO0.net
期割のPOPを止めるだけでもだいぶ節約になると思うんだけど…
同じ商品にサイズ違いを何枚も付けてさ
全国の印刷代紙代バカにならないといつも思う
お客なんてPOP見てないしさ
575:あ
23/01/30 23:26:13.49 5/QYKW3w0.net
電子棚札ってあれどうなの
レイクタウンとか導入されてるらしいけど
576:マ
23/01/31 00:18:19.93 PuQc1pG60.net
>>574
その割には事務所では裏紙使えとかパウチは詰め詰めで節約しろとかな。
生活費の節約したことない老人が思いつく節約はロクなアイデアが無い。
577:あ
23/01/31 00:19:47.74 1+F86GRz0.net
110番すると
事実確認で該当者に連絡がいく
(つまり誰が密告したかバレる)
挙句は飛ばされる。
気をつけよう。
578:ワンダーシデイ
23/01/31 00:36:10.40 LoW9ob3W0.net
>>571
は？利上は金融にプラスだぞ。大学出たのか？
579:あ
23/01/31 00:41:07.86 cgeBLHp60.net
>>578
それ以上に借金してるんだけど
580:あ
23/01/31 00:57:27.38 cgeBLHp60.net
借金してモール立ててを繰り返す自転車操業状態
まぁさすがに潰したら影響大きすぎるから最後は政府が助けてくれるとは思うが
581:あ
23/01/31 01:29:27.56 x+YjSOgi0.net
ネットスーパーが儲かる未来が見えない
582:あ
23/01/31 02:02:59.86 uBDB7NBj0.net
>>576
最近は5Sで剥き出しの紙のPOPはダメになってるから、湯水の如くラミネートしてるな。
583:あ
23/01/31 02:03:46.74 uBDB7NBj0.net
>>577
メールで通報する方法もある。
第三者を語って。
584:あ
23/01/31 02:05:08.86 cgeBLHp60.net
前の店で5Sという大義名分によって改装で買ったばかりの什器まで邪魔だ綺麗にしろと大量に捨てさせられたな
585:あ
23/01/31 09:13:01.72 F1/PBILy0.net
始めたら始めっぱなしでまともな改修がされないんだよな
ネットもレジゴーも5Sも
PDCAサイクルとかドヤ顔で用語集に書いてるのに本部は全く出来てない
Do！Do！Do！って感じ
586:底辺
23/01/31 10:59:01.65 bw+VEMfF0.net
この会社の場合は、PDCAじゃなくてPDCE(エスケープ)だわ。
何もかもがやりっ放し。
587:あ
23/01/31 11:11:07.46 F1/PBILy0.net
やってる感を評価されたいんだろうな
導入してどこの人時が削減されて効率化されましたみたいなのちゃんとやってるならこんな馬鹿な施策ばっかり打ち出さない
くだらん教育ビデオも廃止しろ
588:あ
23/01/31 11:31:04.14 5LvTD/Qt0.net
中途で入ってきた人が5Sの話し聞いて爆笑してたwで、イオンLOVEのマネにキレられてた
589:あ
23/01/31 13:03:34.59 u9anLVpq0.net
視察にくる上層部の人たちは毎回何を見てるの？
事前に日時を知らせてくるから、ありのままの売り場を知らないし
ただ自らの権力を誇示するだけにしか思えない
売り場だろうが構わず肩で風を切って歩いてるけど
590:あ
23/01/31 13:12:27.97 S2+p4xM/0.net
食品の朝7時開店、朝8時開店の店もいい加減9時開店に戻して、朝の売り場の出来栄えを重視してほしいわ
これってそもそも震災の時に電力需要が逼迫するから開店時間を早めてピークタイムずらそうって始まったことでしょ
いつの間にかなぁなぁになって、ダラダラとそのままの開店時間になってるけど
レジだって集まらないし、ただでさえ人いないんだから
591:あ
23/01/31 13:39:49.18 DJn1xoIN0.net
9:00に開店して22:00前に閉まるヤオコーが一番利益率高いしな
592:あ
23/01/31 15:03:47.71 EiUbqJa+0.net
>>589
抜き打ちでやらないから、現場の店課長はどうやってバックルームの在庫を隠して見た目を整えるか頑張っちゃうよね
だから、実態云々が大事ではなくやってる感が大事ってこと
593:あ
23/01/31 15:44:55.62 5LvTD/Qt0.net
>>591
ヤオコーは強いよ。イオンと違って生鮮や惣菜に魅力があるし埼玉では勝ち組。電子マネーに弱かったりまだまだな部分はあるけど、ピーク時混んでて賑わってる。利益ちゃんと商品に乗せてるしな？イオンなんて見切り狙いの客ばっかりw
594:あ
23/01/31 18:26:46.87 e3eAXHPx0.net
営業時間が無駄に長いせいでピークタイムの人員が足りてない
9-21か譲歩して9-22に変更して社員もコミュもピークに寄せるべき
生鮮なんて16時には社員全員帰ってるじゃん
そんなんで売り場の何がわかるんだ
595:あ
23/01/31 18:32:57.51 KFGv0nWn0.net
当事者じゃないけど水産寿司やるならデリカの寿司はやめた方がいいんじゃないのかな
というかそれこそヤオコーなんかは寿司を鮮魚に部門移管という形で両方やってるわけじゃなさそう
なんかピザだマイセレだリワードだなんだってやたら増やしててデリカの人達死にそう
596:あ
23/01/31 18:40:38.04 wN4KC09u0.net
どんな理不尽なクレームでも全部聞くのほんと今の時代に合ってないわ
つけあがるだけなのに
>>593
野菜の鮮度がイオンと全然違うよな
夜には売り切れてるのが当たり前だから翌日は当日入荷の新鮮なものから並ぶし
売り場の作り方もうまいし提案力もあるね
母の日に子供たちだけで包丁や火を使わないで作れる商材の特設コーナー作ってたり
父の日に家族で食事ってだけじゃなくて、父の日でも働くお父さんのために最高のお弁当を作ろうとか、ね
597:あ
23/01/31 18:46:09.58 D1yeGbZt0.net
アプリとWAONって分ける意味あるの？
どっちも囲い込み目的で、なんならwaonの方が情報収集力の観点からも有用だろうになんでアプリなんて増やしたんだ
waonとアプリ勘違いした客から申し出があってそれの説明で無駄に時間取られたり、レジでスキャン終わってからノロノロクーポン探し始める客だったり何もいいことないわ
無料プレゼントとかやりたいならTwitterでいいじゃん
598:あ
23/01/31 18:57:22.15 7CFNcli40.net
ヤオコーは売場回ってるだけでレシピが自然と浮かんでくる様になってるのが凄い。その点、うちのグロの取扱いSKUには及ばない。カフェランテも足したら一体何種類だ？そこに関しては負けない自信がある！実際に他のスーパーに行くと商品数が少なくて笑うwイオンの販売力と調達能力舐めんな！って誇らしい気分になるよ。
599:あ
23/01/31 19:11:54.31 oFEBhhUn0.net
リワードキッチンってレジの人員確保できてないのに、対面式のデパ地下目指すとか言って
結局ベルだけ置いて都度都度センターレジから応援出さないと回らない状況だわ
>>597
よくわかってないけどやってる会社が違うんじゃなかったっけ
片方はイオンマーケティングとかじゃなかった？
子会社がいっぱいあるから仕事を分け与えてあげないといけないみたい
600:あ
23/01/31 19:15:05.56 oFEBhhUn0.net
>>598
イオンの強みは自分も真ん中だと思うんだけど、上層部はグロは縮小してデリカとかに力入れたいって考えなんだよな
だから強みのはずのグロも売り場ボロボロ、残処理のワゴン置いて、利益が取れる定番まで人が入ってこないなんて事態がザラになってきてる
601:あ
23/01/31 19:16:18.03 oFEBhhUn0.net
まぁドラッグとかと差別化できないってことなんだろうけど
602:あ
23/01/31 19:32:02.09 ZI9uoNkI0.net
何か退職した後も人事のポータルサイトログイン出来るらしいけど問題無いのか？社外秘の情報載ってるんじゃ？
603:あ
23/01/31 19:34:27.75 ZI9uoNkI0.net
お客様からのお申し出は100%履行！そんな姿勢がモンスタークレーマーを増やしてきたんだろうね
604:ワンダーシデイ
23/01/31 22:44:48.15 LoW9ob3W0.net
実際PL上の営業利益出てるのって加工とデイリーとインナー位だもんな。でも何故かそこは放置で売場ぼろぼろ。
605:あ
23/01/31 23:14:02.42 cgeBLHp60.net
そうそう食品で利益取れるのグロとデイリーなんだよね
でも冷遇気味だし、誰でもできるからとか言って色々と後回し気味
606:あ
23/01/31 23:38:28.28 Zqu8W9oW0.net
ついでにグロデイリーは調理部門よりレジに呼ばれるんだよな
動きやすいとはいえ売上も利益も出てる部門の社員を引っ張ってきて何がしたいのやら
607:あ
23/01/31 23:58:26.89 cgeBLHp60.net
グロに力入れて定番の補充をしっかりやれば普通にもっと利益取れるよな
デリカは粗利はいいけど、人件費でボロボロ
608:あ
23/02/01 00:01:01.06 hkLA1Rzg0.net
教育ババアのブス女
609:あ
23/02/01 00:14:54.03 VH7+ifOj0.net
>>600
確かにヤオコーはグロのドライとかあんまり強くないしな。
そこで戦えば良いのに。
610:あ
23/02/01 00:16:18.10 VH7+ifOj0.net
>>604
意外と店によってはモバイルやステーショナリーも利益出てたりする。
611:あ
23/02/01 00:17:08.78 VH7+ifOj0.net
>>606
白衣のやつがレジに入ってるの、なんかあまり見た感じ良くないからじゃね？
612:あ
23/02/01 02:43:47.91 T6k+fy7a0.net
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
但木
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)
三浦問題てイオン関係無いのか
613:あ
23/02/01 11:25:01.68 hkLA1Rzg0.net
若い女に僻むなババアよ
自分磨けぶさいく
614:あ
23/02/01 11:57:02.77 o9eXaUc60.net
まぁ商品多すぎて日付管理もアナログでやってるから漏れまくり
615:あ
23/02/01 13:41:54.62 05DHMOYJ0.net
ふと思ったが休憩1時間要らないよな
10時間勤務の日の1時間半とか論外
どうせフルで取れねぇし
616:あ
23/02/01 16:06:45.54 YhxpYwmM0.net
ふと思ったんだけど、出退勤で計４回のスキャンって何の意味ある？結局サビ残はする訳だし。
617:あ
23/02/01 16:56:44.73 4LEgUrMY0.net
出退勤スキャンは不可欠にしても、入退店スキャンは必要なのか首傾げつつやってるわ
かと言って入退店台帳に記入するのもめんどくさいから仕方ないのかな
618:あ
23/02/01 17:35:00.50 obIl2t9B0.net
デイリーでパンの店出しをしているのに
なぜ爺は開店直後にイオンアプリの操作方法を聞いてくるのだろう
サビカンいけよと思う
619:あ
23/02/01 19:12:54.73 D29d/R+10.net
イオン、パート時給7%賃上げ 国内最多の40万人
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
103万超えるから出られません、が増えそうだね
620:あ
23/02/01 20:39:38.26 o/GoEPOG0.net
研修テレワーク参加した場合は6時間とか7時間で入力させてくるの姑息だな弊社おい
アローアンスとかいう半分アウトな制度で残業代ケチってるんだからそこは8時間でいいだろ
621:あ
23/02/01 21:57:34.21 D29d/R+10.net
EDLPの方が結局経費削減されそう
622:r
23/02/01 22:19:42.05 j3NENd3F0.net
品川SS、碑文谷、板橋前野、ユーカリが丘、幕張新都心
623:ワンダーシデイ
23/02/02 00:18:08.54 pTGdHtO20.net
時給上げて労働時間減らして、社員はますます飛ばし増えるな。
624:あ
23/02/02 00:24:45.29 iwhxQybY0.net
外食値上げと昨今の事件で衛生面への不安増大でむしろ内食中食は追い風でしょう
625:わ
23/02/02 04:06:13.22 XZjbmcRn0.net
イオン、パート時給7%賃上げ 国内最多の40万人 [えりにゃん★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
選挙対策だな
イオンすなわち岡田
岡田すなわち立憲民主党
626:あ
23/02/02 04:28:29.15 iwhxQybY0.net
田村まみさんは国民民主だけど
国民民主は応援したい
627:わ
23/02/02 05:22:28.30 XZjbmcRn0.net
>>626
立憲に代わっただろ
628:あ
23/02/02 06:36:44.26 iwhxQybY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
国民民主党のままでしょ
(deleted an unsolicited ad)
629:あ
23/02/02 07:32:04.89 MV2eua8u0.net
投票行きたくないな
630:れ
23/02/02 08:53:49.87 CiWOwD110.net
電気代上昇でますます経費ヤバいのに、人件費どうなるんだろ。
G1～G2が長時間コミュと殆ど月給変わらない問題あるしなー。
631:あ
23/02/02 10:22:20.14 cXYGbRo10.net
いらない作業を徹底的に排除すればいいんだよ
632:あ
23/02/02 10:24:34.53 6Y6nQlPn0.net
>>630
賃上げしても扶養内パートが多数派だから人件費はさほど増えないんじゃないか？時間減らして調整するだけ。労働時間7%カットw
それを補うために社員のサビ残が増えて給料は上がらないステルス賃下げが爆誕
633:底辺
23/02/02 10:35:12.56 VIWue5Dy0.net
>>632
ステルス賃下げ、いいね！
634:あ
23/02/02 13:26:13.55 RYFIDw+A0.net
イオン賃上げ、吉田社長「インフレ打撃のパートに重点」
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
>イオンの吉田昭夫社長は日本経済新聞の取材で、パート約40万人の時給を平均7%引き上げる理由として、
「インフレの中で雇用確保が難しくなれば、現場の接客レベルなどが落ちて顧客の支持が得られなくなる」との危機感を明らかにした。
>現状では正社員の賃上げ幅は未定としている。まずはパートの待遇改善に重点を置く考えを強調した。
635:底辺
23/02/02 15:36:35.01 LCLT5z700.net
インフレ環境下では、流動性が高い職種の給料は上がるが、
能力もやる気も他にいくところもない社員の給料なんか上がる筈がない。
社員の給料上げたければ降格や解雇を当たり前にするしかないが、ほとんどの社員は奴隷頭の役割しか求められないから、今の待遇が続く。
636:あ
23/02/02 15:48:48.51 PE+TJ5va0.net
降格人事やろうぜ
景表法、労働基準法とかのテストを出して答えられなかったらS職をG4売り場マネージャーに叩き落とそう
もちろん抜き打ちな管理職様はそれくらい把握してるに決まってるよな
637:ばか
23/02/02 16:24:02.57 EjMa9OyB0.net
>>630
お前はコミュの時給が一律になったの知らんのか？
今の制度と2/20からの制度だと7％アップで一度は完全に一律になってしまうんだよ
差がつくとしたら8/20からの前期評価終了後だ
638:底辺
23/02/02 17:13:26.19 LCLT5z700.net
<売場社員の仕事>
シフト管理、適当な計画書作成、店出し、レジ打ち、ゴマスリ、無駄な会議
時給1000円あればいい方だね。
639:あ
23/02/02 17:29:35.12 0PEoWwpE0.net
ダイエーの移行組に中で売場主任(ダイエーでは課長)が
給与の割に一番楽で美味しい気がしてきた
640:あ
23/02/02 17:55:58.85 ZDjnzPtp0.net
>>628
ほんとだね
残ってるね
641:あ
23/02/02 18:02:06.67 ZDjnzPtp0.net
立憲の岡田は兄貴に頼んで次回の総選挙に向けて勝負に出たと思う
イオンはゼンセンの中核
ゼンセンは連合の中核
爺さんが生きてる間に政治家として花を咲かせたいんだと思う
642:あ
23/02/02 18:17:11.71 zZHjCATD0.net
非食品出身の人間を店長にするなら少なくとも1年はオペレーション辺りのマネージャーor課長代行経験させてくれねぇか
無理なんだわ
643:あ
23/02/02 20:19:53.41 Z4GaCzMs0.net
組合がまともなら7時開店とかやめさせてほしいわ
644:あ
23/02/02 22:04:38.29 NeFl41OJ0.net
イオンリテールってどう？500万くらい貰える？
645:あ
23/02/02 22:49:54.37 r7pc6qJb0.net
千葉某店総務教育のけつでかババアよ。アデランスに行ってその情けない頭頂部をなんとかしなさい。ジムに行ってお尻痩せなさい。結婚はどうあがいても無理だから諦めなさい。
646:お
23/02/02 23:07:30.92 JWx5EtQV0.net
>>644
普通に働いてたら35歳くらいで700万くらいですね
仕事は楽だけど他社に比べたら全然なのでオススメしないですね
流通以外が良いと思います
647:あ
23/02/02 23:57:16.31 0VWs5JVF0.net
でも仕事は本当に楽だよ
ぼちぼちの生活水準で満足できるなら大いにありだよ
648:れ
23/02/03 01:38:56.94 XyXAbjg90.net
嘘はやめーや。
人並みの能力と努力で35歳だったら標準的な社員で450万前後。700万とか全体でみたら5%以下だろ。
まぁ自分もたまたまスレ覗きにきた一年前に退職した元イオンピープルなんだけど。
デリカだったから2/3を穏やかに過ごせる今が嬉しすぎる。年末年始からの恵方巻期間はマジで寝に家に帰るだけだったし、毎年節分当日は早朝4時から終電勤務だったわ。
649:あ
23/02/03 09:00:58.16 NAuxzy4f0.net
>>648
イオンからの脱出おめでとう
転職はどうやってしたん？転職サイト使ったのか？
650:あ
23/02/03 09:11:20.70 kKPFlsDl0.net
転職サイトには登録してるしエージェントと話したこともあるけど思ったよりちゃんとした求人教えてくれるよ
年取ってるとわからんけど
651:あ
23/02/03 14:01:50.67 hebpddLp0.net
>>648
今はその早朝から閉店勤務ができなくなったから、他部門への応援が入ってクソクソ
652:あ
23/02/03 15:01:35.24 oQKyCaCS0.net
長時間勤務自体は構わないんだが残業付けるなとか言い出すのが無理だよな
残業としてつくなら別に12時間だって働けるが
653:あ
23/02/03 15:29:02.17 oQKyCaCS0.net
作対重視の考え方が抜けないから大量生産して見切りしてまで売りさばいてるの辞めようぜそろそろ
掛けた人時を回収できないだろ半額に見切りしたら
654:あ
23/02/03 15:58:43.38 zXUNR0xf0.net
>>650
20代？30代？自分34歳だけどもう難しいかな
655:あ
23/02/03 18:27:14.53 JpmUWYF70.net
>>646
700万かー。やっぱ大手だとすごいな
656:れ
23/02/03 20:20:43.15 XyXAbjg90.net
>>654
648だけど34歳なら未経験でも余裕。
自分も小売の同業他社で転職して年収上げたところで環境変わらないし、マジで歳取ってからだと小売からの未経験無理だから異業種選んだわ。
結果、年収微増で残業はほぼなし。潰しのきく職種だから転職に対する不安も今はない。
毎月100時間以上飛ばしたりしてたけど、今は健康的で人間的な生活送れてるわ。
657:れ
23/02/03 20:24:34.42 XyXAbjg90.net
>>654
すみません、ミスったけど>>656書き込んだのは
>>648 正
>>650 誤
658:あ
23/02/03 21:50:06.50 DMbDcTmG0.net
相変わらずバカみたいに売れ残ってるな
コロナが薄れてきて去年一昨年とは違うのに
>>653
トップバリュまで構成比じゃなくて昨対で考えてる店あってバカだと思ったわ
659:あ
23/02/03 21:54:41.24 jU0w9otQ0.net
興味本位で最寄りのヤオコーを見てきたけどあっちも半額だだ余りだったわ
どこも大変だな
660:あ
23/02/04 00:43:14.21 0nd3nxyS0.net
パート給与あげても130万の壁は変わらないし、社員はますます奴隷になるな
661:あ
23/02/04 07:42:10.22 CMk3FMkQ0.net
いろんな部門から応援呼んで巻いて大量の廃棄
誰もこの状況をおかしいと言えないんだよな
これじゃ利益なんか残らないよ
662:あ
23/02/04 11:29:36.73 xaIJXnB30.net
>>638
シフト管理までバイトにやらせてる罪深い奴らよ
>>632
サビ残は違法だろうが
663:あ
23/02/04 11:32:30.54 xaIJXnB30.net
>>165
そもそも最低賃金で人を使おうなんてのがおかしい
働く人間からしたら魅力とかどーでもえーやろ
664:あ
23/02/04 11:36:53.48 xaIJXnB30.net
>>305
どうみても穀潰しは非食品だね
665:あ
23/02/04 11:40:49.05 xaIJXnB30.net
>>337
そんなに苦しいなら壁なんて関係ないレベルまでコミュの賃金上げてやればいい
正規の賃金がマシなのはコミュから搾り取った金から作ってるからできるわけで愚痴をいうならそれを返して上げてガンガンに働かさればいいだけ
楽して給料安いかしんどいけどマシな給料かいいとこ取りは出来ない
666:あ
23/02/04 11:43:58.10 xaIJXnB30.net
>>656
飛ばしはあかんよな
いくら社員でももらうもんはもらわんと
飛ばしやらにゃならんなら上に直談判しないと
667:あ
23/02/04 11:45:13.07 xaIJXnB30.net
>>495
まるで岸田が作ったような出来損ないの会社だね
668:あ
23/02/04 11:46:07.98 xaIJXnB30.net
>>499
今月度分はそりゃこれまでの分のもんでしょ
669:あ
23/02/04 15:15:08.69 mot9El750.net
コミュの賃上げは春闘の妥結後なので適用は4/21勤務分からです
670:あ
23/02/04 18:00:43.93 kLKKZoth0.net
>>665
正規がマシか？
資格低い人たちは手取りがコミュより少なかったりするぞ？
671:あ
23/02/04 18:10:23.67 tnnoVM+c0.net
グロデイリーとかいう販管費差っ引いても利益が出るのに軽んじられている感が否めない部門
最近は会社の方針としてパンに力入れてるらしいが
672:底辺
23/02/04 19:11:34.85 ucqhIWoP0.net
>>662
では時給950円で
673:あ
23/02/04 20:00:30.39 H7Z/UWb/0.net
ジョブチューン合格しすぎだろ
餃子なんてあの価格に見合う美味さじゃねぇよ
674:あ
23/02/04 20:53:08.15 YU5jKWz70.net
>>673
いやうまいよ
675:あ
23/02/04 21:46:51.79 YqXC71Rn0.net
>>671
それらは誰でも出来るから部門給無しって判断なのかな
で、人が来なくて正規に負担が行くと
676:あ
23/02/04 22:14:46.90 beHaw9o20.net
イオンの惣菜なんか不味くて食えん
このスレにいるイオン大好きG4マネなら涙流しながら食べるんだろうがな
677:あ
23/02/04 22:33:30.72 2Mcf0aTW0.net
>>229
>>230
このスレの主役
678:あ
23/02/04 23:06:23.13 +Q2fLBaU0.net
新雪の斜面を滑り降りる女性。2年前、友人数人と山でスノーボードをしていた時のことを話してくれました。
679:あ
23/02/04 23:14:08.09 beHaw9o20.net
>>677
もしかして社販買わなくて皆に叩かれてた人？
680:な
23/02/05 13:23:17.23 0ZUZe0aD0.net
G4面接無事合格できました。
年収は50万くらいあがるのか？
681:あ
23/02/05 15:03:16.43 gIJEnrce0.net
年収ベースでは大して上がらなかった記憶
682:あ
23/02/05 18:12:44.02 PR60tlB20.net
ボーナス出る時に来るメールに階級別の標準給与みたいなの載ってたろ
683:あ
23/02/05 22:47:38.01 a3iLW8V+0.net
店舗の残業を削る前に5S監査、アンケート集計をしてる人間を消してくれ
無駄に職位だけ高いからコストばっかりかかって何もいいことない
684:あ
23/02/06 00:10:40.14 qjy0ovjg0.net
人事ポータルってどこから見れたっけ
url持ってたら貼って貰えると助かるんだけど
685:あ
23/02/06 00:19:58.41 YgkwK9DB0.net
「人事ポータル」でググろう
686:あ
23/02/06 00:35:48.99 gzcFeOcB0.net
g2担当→g3mgrってどれぐらい給料あがるんですか？
687:あ
23/02/06 03:24:28.58 rG5wGhn/0.net
試験合格すれば春の転勤可能性高くなるのかな？
688:あ
23/02/06 05:50:47.51 UPMaCAel0.net
>>68基本給与アップ分プラスマネージャー手当が月17,000円。
689:あ
23/02/06 05:51:02.64 UPMaCAel0.net
>>687
高くなるね。
690:あ
23/02/06 08:34:19.68 J9sKnboy0.net
俺も合格したし移動だ
小型店はつまらんかったから大型店がいいな
691:あ
23/02/06 10:15:18.43 J24p+g800.net
この時期って店長は異動知ってるもんなん？
異動ほのめかされたんやけど。
692:あ
23/02/06 10:21:55.11 vQuvC13Z0.net
はやく本社に行きたい
店で品出ししている奴を見下しながら働いて優越感を得たいよ
693:あ
23/02/06 10:35:16.99 8UiWnmVR0.net
>>692
脳天気な人だなぁ…すぐ鬱になって退職しそう
694:あ
23/02/06 10:42:25.49 rG5wGhn/0.net
>>691
１か月くらい前からザックリとした、異動案は店長分かってるはず…
695:あ
23/02/06 10:45:26.98 UPMaCAel0.net
>>691
もう、出しても良い人リストは提出されてると思う。
696:あ
23/02/06 10:46:44.34 UPMaCAel0.net
>>692
店舗からいきなり本社は少ないな。
本社の人に引っ張られるような実績はある？
顔や名前は知れ渡ってる？
697:らは
23/02/06 14:07:17.79 rG5wGhn/0.net
試験合格した後の研修が面倒なんだよな。
事前課題とか事後課題とかさ。
今は、集合宿泊研修じゃなくてリモート研修なのかな？
698:あ
23/02/06 14:26:14.72 kIP5Mjd70.net
店舗を蔑ろにしてクソみたいなやってる感を演出してる連中と同じになるなよ
現場第一主義(笑)の現状を何とかしろ
699:あ
23/02/06 17:54:18.91 b1Z/nFqQ0.net
本社に異動したら改善提案とかいっぱいして現場をめちゃくちゃ掻き回したいな♪楽しみ
700:あ
23/02/06 21:44:39.96 OQ3+nI3g0.net
弊社はリテールじゃないけど転勤伴う異動の内示は2週間前
どこのグループ会社も似たようなもんかな？
701:あ
23/02/06 21:46:23.24 q3ClFJe+0.net
てことは明日までに連絡が無ければ転勤を伴う異動はないのか
702:あ
23/02/06 22:47:48.38 EFpwBIkJ0.net
異動は3月では…？
703:あ
23/02/07 00:15:01.45 1pN2R6U20.net
イオンって選挙に行ったか報告させられるんだっけ？
704:ワンダーシデイ
23/02/07 00:35:52.05 r3PWLrIp0.net
>>691
今言われたってことは人事部からの異動勘案アンケートにあなたの名前を書いたってコトだ。成長を期待されているか、不要なのかは普段の接し方で感じるだろう？
705:あ
23/02/07 07:40:29.35 ALZaVdUS0.net
電気代の上昇で店の利益が削られてるみたいね
同業他社も似たような傾向になってそう
706:あ
23/02/07 16:13:16.77 tfgRAf2/0.net
俺らの手取りも電気代に削られてるんですけど、弊社は手当もベアも無いんですか？
707:あ
23/02/07 19:56:07.25 bEOU/hGP0.net
イオンリテールとイオンモール、新卒ならどっちに入社するべき？
708:あ
23/02/07 21:51:02.96 XWp1T46r0.net
全国転勤だけど待遇がマシなのはモール
イオングループ自体斜陽だし辞めた方が良いと思うけど
709:あ
23/02/07 22:36:27.77 SBKuik5H0.net
イオンが斜陽？小売の中ではトップ企業だよ？
710:あ
23/02/07 22:48:34.19 r3PWLrIp0.net
>>709
なんのトップだよw
711:れ
23/02/07 23:40:28.86 etiQa/fM0.net
その「トップ」の本業が毎年赤字で、金融になんとか支えられている会社が斜陽じゃないとはこれいかに。
712:あ
23/02/07 23:59:19.23 SBKuik5H0.net
ぜひ、小売 ランキングってググッて欲しい。間違いなく弊社が入るよ。何かみんなイオン下げの流れにしてるけど。大手に入社したんだからもっと誇らしく思おうよ
713:あ
23/02/08 00:20:54.23 9E+uXNwg0.net
なぜ小売業界だけで見ようとするんだい？
世の中には仕事が沢山あるよ？
714:こ
23/02/08 01:58:36.76 4pUGqZQn0.net
小売だけみたとしても、あくまでイオンは売上規模は業界2位だけど純利益でみたらいつも赤字常連でトップ50にも入れない程度だぞ。
GMS自体もIYや西友など軒並み苦戦が続いて身売りしてる業界で、斜陽以外の何物でもないよ。利上げしたらマジで会社の半分吹っ飛ぶと役員が言っているぐらいなのに。
715:あ
23/02/08 03:04:50.81 IxS27jHQ0.net
行く先々の店長に今は危機的状況と言われ続けてもう何年だろうなぁ
716:あ
23/02/08 08:52:13.80 0OA66XGu0.net
買いたい物が無いんだから
売れるわけないよね
717:関東の名無しさん
23/02/08 11:41:33.74 90ejMreE0.net
ぶら下がってる関係会社をどうにかしてくれ
利益を分けてやるためにしょうもない業務増やして
そんなののために現場が疲弊して辞めてく悪循環
718:あ
23/02/08 14:36:34.96 /3SI9QNR0.net
アプリとかもその枠になるのかね
ポイントでいい所を無駄に現場に負担だけかけて
719:あ
23/02/09 00:31:27.53 87Y2J/q70.net
ライン超えた応援無くして食品だけ給与あげるか非食品を下げろ
なんなら食品の中でも細分化しろ
もういいよそれでどうせしがみつくしか選択肢がないやつだけなんだから給与下がっても辞めねぇよあいつら
720:あ
23/02/09 00:32:27.49 g21FGy9W0.net
g4になったよ
なんで俺みたいな無能がg4なんだろう
責任感というか上から怒られるのが怖くて
馬鹿みたいに時間を飛ばしてるよ
時間使ってる分、出来栄えは平均よりは上かもだけど
こんな奴が上がって言いわけないんだよね
外から言われるのが嫌が原動力だから仕事も楽しくない
たぶん俺みたいな無能がじわじわ出世した結果
そこそこの地位になって仕事やってる感出すために意味わからん作業を増やしてると思う
ルールをしっかり守りつつ成果を出せる人を出世させないとね
721:元社員
23/02/09 03:37:04.87 ey7cWddx0.net
マルナカの本社
取引先に暴言！
パンの女
722:か
23/02/09 07:31:20.83 K1f884AA0.net
>>720
私G4になりました。渡辺
723:か
23/02/09 07:34:55.55 K1f884AA0.net
>>720
私G4になりました。私も能無しです。
合格したのはすごく嬉しいけど、今後が少し不安。
G4になればそれ同等の大型店とかの移動もあるだろし
能無しの私がやっていけるのかとか考えるよ。
724:あ
23/02/09 11:38:03.34 NUIBpddO0.net
なんか社内事情というよりは職位でどんだけ金が増えるんだとかどうでもい話題が続くね
725:あ
23/02/09 11:40:00.41 NUIBpddO0.net
>>710
売上高ここだ言うところの営業収益が小売りではトップという意味だろう
この売上高を営業収益と言い換えるのは好かん
営業利益と紛らわしくて
726:あ
23/02/09 11:41:57.61 NUIBpddO0.net
>>399
食オペだと警務みたいなユニフォームだしな住余はまだ人間レベルの服装で仕事できる
727:あ
23/02/09 11:42:13.80 NUIBpddO0.net
刑務所みたいな
728:あ
23/02/09 11:45:18.29 NUIBpddO0.net
>>537
農産の仕事はキツい
赤字垂れ流しの穀潰しと揶揄されても組織解体されずずっと存続できてる住余所属の方が楽
729:あ
23/02/09 11:48:23.36 NUIBpddO0.net
>>669
そうしてあげた後は最低賃金より高くなるから秋に最低賃金あがっても現状維持もしくは減額までありそう
岸田のメガネは7％などという劇的な賃上げはしないだろう
この期に及んでいつもの3％レベルだろう
730:あ
23/02/09 11:50:02.92 jT0We3q20.net
自店の住余マネワンオペしてるけど
売り場でやることやったら事務所でデスクワークできる時間は取れてるっぽい
731:あ
23/02/09 11:50:20.81 NUIBpddO0.net
>>707
イオン系はどっちもあかん
というか大事な新卒カードを小売りなどに使ったらあかん
ここは高卒がなる職場
732:あ
23/02/09 13:21:56.83 jRm5pppA0.net
まぁこの業界でやりたいなら決して悪くないと思うよ
あとは滑り止めとしても悪くない
733:あ
23/02/09 14:27:20.08 NUIBpddO0.net
>>714
そう利益水準があまりにも低すぎる
小売りのふりした不動産屋みたいに言われててよほど本業か儲かってないんだろうなと
734:あ
23/02/09 18:31:52.15 AVkMTMVD0.net
小売のネームバリューを活かして他業で稼ぐってこと自体は悪くないんだけどね
もうちょい小規模化してやること搾ってほしい
735:あ
23/02/09 18:45:15.92 aJFZqY6f0.net
>>724
いやー、金は大事でしょ
オープンワークとか見てると退職した人がみんな安くて不安だもん
736:あ
23/02/09 19:12:38.17 6YEpXAvv0.net
しかしこのスレ遡ると下らん話題が多いな
良い会社って人もいるしブラックと決めつけてる人が両極端だ。普通はどっちかに偏るんだけどな
737:あ
23/02/09 20:00:38.33 xgI1XMol0.net
店舗勤務と本社支社勤務でイオンへの見方が分かれているとかではないかな
738:あ
23/02/09 20:35:41.94 3RQgQON10.net
本社の社員が優秀とも思えないけど店舗よりはマシなのかな
店舗の課長は仕事出来てすげーなと思うけど、本社の総務の人でいい加減な人がいた
739:あ
23/02/09 21:17:06.63 4tDLHhSj0.net
>>738
そのすげーっていう課長ももう少し上から見ると使えねぇ…って見ちゃうから一概に言えないな
740:あ
23/02/09 22:25:16.69 hI9+KVcw0.net
本部組は優秀な人もいるけど、一方で店舗において置けないタイプの人もいるとは本部の人から言われたことがある
741:社畜
23/02/09 23:16:10.83 w3my1pOu0.net
前日の終業までにそうした対応指示の出されていない職場組織は少なくとも
「危機管理」が足りないと言わざるを得ないと考えます。
雪が降り積もってからの指示は有効性に乏しく、効果も期待できないものです。
降ってからの指示など何も役に立ちません。
742:わ
23/02/10 05:48:34.39 gNLQa8Bh0.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
743:あ
23/02/10 07:55:04.26 8dr9Zywz0.net
>>742
免税する場合、転売目的が疑われる外国人には誓約書書いてもらう必要があるの？
744:あ
23/02/10 12:06:18.12 yI5zJLEe0.net
>>740
置いとけないタイプとは人間のガワ被ったただ高学歴なだけのポンコツのことですね
まあよくいるねそういう紛い物は
745:あ
23/02/10 12:08:36.66 yI5zJLEe0.net
>>739
リテールの赤字垂れ流しのウンコ垂れ社長と幹部らは
株主様から使いもんならんと常々思われておりまする
746:あ
23/02/10 13:40:48.48 bkifOVpk0.net
株主総会で5S監査とか大真面目に話してんのかな
よっぽど人件費の無駄だってぶん殴られるぞ
747:あ
23/02/10 14:15:22.43 iZzDhMRE0.net
こんな雪の日に出勤してんの？
748:あ
23/02/10 14:17:32.26 JCbMS8u60.net
給料少ないから副業許可してほしい
749:あ
23/02/10 14:22:01.77 nnCB3P+P0.net
現状御用組合なのがな
ねぎらい品とか言って大して美味しくないTVのお菓子配布しなくていいんだわ
店休日の設定(棚卸し日、年末年始明けの1/4とか)、副業許可、サビ残撲滅、ベア
この辺を頑張れや
現状組合が存在してる意味が赤字だけどボーナスは出ることくらいしかねぇぞ
750:あ
23/02/10 14:30:21.79 +VY8ATLq0.net
ほんと副業OKにしてくれ
いい年して手取り20行かないんだぞ
クソだわ
751:あ
23/02/10 15:31:47.54 eB791Rid0.net
あと家賃負担安くならねぇかな
3万弱はたけぇよ
752:あ
23/02/10 16:08:43.10 R2cJwf3M0.net
>>744
頭は良くて仕事はできても客前に出せないヤツもいうのがいる。
話し方や態度が不味くて必ず客を怒らせるやつとか。
753:あ
23/02/10 16:52:03.94 5KoSMp+F0.net
管理職のみなし残業代って何時間分なの
30？
754:ななし
23/02/10 18:33:06.66 UsLxP2iu0.net
イオンもd払いやau PAYとか導入すればいいのに。
イオンの社員やけど、イオンで買い物した事ない。
au PAY導入してくれたら、イオンで買ったるのに。
755:あ
23/02/10 19:23:20.90 vumI2nry0.net
>>750
貴様はイオン刑務所の終身刑だ
ジジイになって使い物にならなくなったら釈放してやる
代わりはいくらでもいるんだぞ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽ
756:あ
23/02/10 20:29:05.47 UWoYAaZ50.net
弊社は他社にQR決済手数料払いたくないのです
だからイオンカード作ってね
…とかマジで考えてそうな会社だと思う
757:あ
23/02/10 20:50:42.22 yI5zJLEe0.net
>>752
コミュ力の欠如か
それぐらいならまだしもそれに加えて仕事もできない真正のポンコツが山ほどイオンにはいる
本社はもちろん店舗にも
そもそも本社のかじ取りの仕事がちゃんとできてたらイオンの恐るべきクソ業績にはなってないしな
758:あ
23/02/10 20:52:16.24 yI5zJLEe0.net
つまりコミュ力のあるポンコツとコミュ力のないポンコツですな
だいたい仕事できるやつが小売り業界になんか来ませんわ
759:あ
23/02/10 20:54:08.23 yI5zJLEe0.net
>>755
うんマジで端からみててイオン刑務所にみえるわあの陰気臭いユニフォームみてたらw
760:あ
23/02/10 21:05:36.47 owR81B140.net
仕事出来ないって言うけど環境が合っていない場合もあると思う
異動したら評価も変わるかもよ
761:底辺
23/02/10 21:06:54.04 Xa9XqgqP0.net
>>706
ないです。
むしろさらに削ります。
762:あ
23/02/11 08:09:22.68 d8nF+Ydw0.net
辞めようかな
飽きてきた
763:あ
23/02/11 08:09:26.86 xjJIBWsE0.net
>>970
四駆でもデフロックかけられなきゃカメになるけどな。
>>753
30時間じゃなかったっけ？
764:あ
23/02/11 08:09:54.52 xjJIBWsE0.net
別の書き込みと混ざっちゃった。
765:あ
23/02/11 08:11:39.95 xjJIBWsE0.net
>>756
でも、QRの手数料かなりきついよな？
だからロピアとかQRやめたよね。
766:あ
23/02/11 09:33:15.15 EDTxUBsI0.net
>>750
黙ってやってる人かなりいるだろ
生活出来ないから
767:23
23/02/11 11:04:58.31 ImefCfBd0.net
今年の春からイオンモールの正社員になる23卒です。働く上で何かアドバイス等ありましたら教えて頂きたいです
768:23
23/02/11 11:05:17.24 ImefCfBd0.net
今年の春からイオンモールの正社員になる23卒です。働く上で何かアドバイス等ありましたら教えて頂きたいです
769:23
23/02/11 11:05:36.31 ImefCfBd0.net
多重投稿すみません
770:あ
23/02/11 11:38:23.18 iRa62zCI0.net
>>768
趣味をもて
イオンの仕事なんてつまらん仕事だがそれがあればやり過ごせる
771:あ
23/02/11 12:33:48.11 HLyJ59vW0.net
コミュニティの教育をちゃんとしないクソボケ歴任マネ死ねや
2桁年働いてる人に雑務任せようとしたら今までマネージャーが全部やってたから知らないとか言われて面倒だわ
772:あ
23/02/11 14:09:17.03 uSyUz4Wa0.net
>>76
資格は若年のうちにさっさとあげようね
773:底辺
23/02/11 15:19:27.26 9D/RRemn0.net
>>768
御愁傷様です。
3年後の転職活動に向けて準備しましょう。
774:あ
23/02/11 16:32:35.55 ibxw2m9y0.net
モールならまだマシじゃないでしょうか？
リテールなら別にわざわざ新卒カード使ってもったいないなぁと思いますが。
775:あ
23/02/11 17:13:20.79 iRa62zCI0.net
>>773
なんでいきなりご臨終みたいこといってんのw
776:あ
23/02/11 17:14:04.13 iRa62zCI0.net
>>774
イオングループですから同じ穴の狢です
イオングループに一流なし
777:あ
23/02/11 18:18:38.33 REoGko7I0.net
>>776
そう？リテールって要はスーパーじゃんwジャガイモの袋詰めしたりさw大学出てやる仕事じゃねーだろ。その点モールとかは管理的な感じするからいいじゃん。違うの？
778:23
23/02/11 19:35:50.91 YEBWSzyC0.net
>>774
モールです。
ただ、私は筆記苦手なので昇給出来る気がしないし、退職まで全国転勤というのも辛そうなので既に転職したい欲が湧き上がっていますが、商業デベというニッチすぎる業種なので転職先は少ないのではと不安になってます...。
779:23
23/02/11 20:12:06.91 YEBWSzyC0.net
あと恐らく地方の郊外に配属されると思うのですが、自動車は必須ですか？？
人事の方からは「無くても通勤はできる」と伺っているのですが
780:あ
23/02/11 20:22:24.32 gp3YAgo10.net
>>779
店舗の近くに住めばいいじゃん
781:23
23/02/11 20:29:17.69 YEBWSzyC0.net
>>780レスありがとうございます
通勤面では公共交通機関のみでも不自由しないと思っているのですが、普段の生活（遊びや買い物など）ではやはり不便になるのではと不安に思っています
イオングループの方で、車を所有している社員の方はやはり少ないのですか？
782:あ
23/02/11 20:37:10.42 HPm4aBs+0.net
登録販売者のバイトって他より少し時給良いよね
社員はどうなの？
資格手当とか付くの？
783:あ
23/02/11 20:41:07.06 iH8kDrTX0.net
登録販売者は直近2年間で1920時間の実務経験縛りをクリアしないと1人前になれないそうだけど
研修中とその後で資格手当に変化あるものなん？
784:あ
23/02/11 22:47:39.80 xMGwcGgE0.net
研修中は5000円だかだろ
研修中取れたら20000円
785:あ
23/02/12 03:53:22.14 xUUFL/ZP0.net
結構高いね
786:あ
23/02/12 06:34:57.28 H8S/+MZV0.net
それも踏まえての今の手取りだからな
どんだけ基本給低いんだか
787:あ
23/02/12 06:57:26.56 7Zgaw0O/0.net
>>771
ベテランコミュに売り場や加工場以外の仕事を教えようとしなかった歴代マネはいかんね
788:あ
23/02/12 07:01:25.18 fnborT+g0.net
>>787
そう思っていた時期が俺にもあった
けど、何をどう教えてもやらないし理解できないレベルの人間も多くいることに気付いた
教えなかったんじゃなくて、教えてることを諦めざるをえなかったんだなと
789:あ
23/02/12 07:33:22.85 FW7IDnIF0.net
売場や作業場ができるコミュさんに
発注やPOP作りなどを仕込もうとしても中年女性特有の
パソコンわからないもん、体動かすだけって契約で言われたからといって覚えたがらないよ
ある程度デスクワークも必要だと言ってもおばさま方は頑なに逃げるから諦めて若い男性コミュが入ったら覚えてもらうことにしてる
790:あ
23/02/12 10:22:03.81 mltPy0AH0.net
仕入れて綺麗に物並べてたまに接客して売るだけなのに
やってもやらんでも良いことを色々とぶち込んでそれの集計をする
馬鹿かな？
791:あ
23/02/12 10:24:42.67 z4prMXnd0.net
やらんでもいい報告書と見なくてもいい研修ビデオが90%だ
意味のある報告なんて滅多にない
792:あ
23/02/12 11:45:29.43 z4prMXnd0.net
今までレジ応援めっちゃ入ってた人がもう平常業務が終わらないんで残業付けられないなら入りませんって言ったらしい
そらそうだ
793:あ
23/02/12 11:51:24.54 Q4Wc7GSr0.net
自部門の仕事片付かないのにレジ入ってる場合じゃないわな。そりゃ
残業付けてはいけないなら余計にそうなる
794:あ
23/02/12 12:23:48.50 TPFZJZce0.net
全国的にレジストライキとか起きたら面白いな
課長未満誰も入らなくなったら会社も考えるんじゃね
795:あ
23/02/12 12:41:15.89 OeOKwOgw0.net
15分超過しそうになるとダッシュでタイムカード切ってから戻って来て仕事の続きをする人って普通？
796:あ
23/02/12 12:49:58.64 AWNS6FZB0.net
普通じゃないね
797:か
23/02/12 13:40:08.10 jykvGaj10.net
>>787
分かるその気持ち。
みんなが1じゃないからね。0.5の人もいればそれ以下のコミュニティもいるからね。
798:あ
23/02/12 14:17:40.36 HPC38bdg0.net
>>795
いや結構日常の光景だろ。フロア室があって店長が別室にいる店舗は多い印象
799:あ
23/02/12 15:45:16.79 p7NCXxce0.net
農産だけど、うちも10年以上働いてるパート居るけどポップも教えようとしても覚えようとしないしレイアウトさえ見ない。でもこの安月給じゃなって気持ちにもなるわ
800:あ
23/02/12 15:59:51.00 1avj0LrA0.net
>>799
最低賃金はそんなもんだそれ以上を望んじゃいけない
さもなければ自分も最低賃金でいいよなとされてしまう
801:ん
23/02/12 16:49:17.76 LJ4I5YBC0.net
そして定時でスキャンしたあとに飛ばそうとしてたところを、忘れたり忙しくてアローワンスタイムをオーバーしたからスキャン忘れで処理するまでがデフォ
802:あ
23/02/12 17:14:23.69 OuDQb3In0.net
年間5時間も飛ばしてないと思うわ俺
そんなに飛ばすことあるか？
803:あ
23/02/12 17:14:53.99 OuDQb3In0.net
もちろん食品ね
804:23
23/02/12 18:16:04.10 Z1+PLtpc0.net
イオンモールやイオンリテールの社員さんって何処に転職してるんですか？
セブン&アイ等でしょうか？
805:あ
23/02/12 18:28:50.61 Zcb/rNBW0.net
小売、土方、ドライバー、IT土方
806:23
23/02/12 23:00:49.86 Z1+PLtpc0.net
>>805
😰
807:元社員
23/02/13 02:02:11.80 GFe4I42A0.net
イオンの社員て、マルナカよりはマシじゃね？
808:あ
23/02/13 08:05:19.59 tGilueJE0.net
社員も数%賃上げあるのか？
809:あ
23/02/13 08:09:18.36 j0jG5RsA0.net
>>804
有能な奴は結構公務員が多い。
810:あ
23/02/13 13:49:52.76 690tmc6M0.net
ちょっと入院したいけどどうしたもんかな
今社員2人なんだよなうちのグループ
緊急性のあるものじゃないしずっと放置してきたものだからいつでもいいんだが
811:底辺
23/02/13 14:46:45.45 wrMpfVX70.net
>>808
残念ながらゼロです。
812:あ
23/02/13 19:15:04.07 TCeycJVP0.net
ナビゲーターのかなです！
もう聞き飽きたわ
813:あ
23/02/13 19:35:42.33 XaoI/3390.net
クックパッドのMAKOもキンキン声で耳が痛い
814:あ
23/02/13 19:48:57.62 TCeycJVP0.net
>>795
日常茶飯事すぎて何も思わない
特にグロ、デイリーかな
815:あ
23/02/13 20:17:22.10 akeO0MAp0.net
生鮮の方がサビ残してない？
816:あ
23/02/13 22:26:22.42 c+dCjWB90.net
>>810
親知らずとかか？
早めに越したことはないぞ
健康第一で
817:あ
23/02/13 23:19:41.92 akeO0MAp0.net
>>816
多分近いうちに本当に休むから耳鼻咽喉関係とだけ
日常生活に明確に害があるわけじゃないけど、治すと快適になるって感じの症状
818:あ
23/02/13 23:25:26.55 hyKSusYt0.net
意味不明なクーポン、割引、アプリなど乱発してるが従業員への周知徹底が本当なされてないな
詳しくは売り場の従業員にお尋ねください、って社員ですらわかってない人多いぞ
基本お客はお金がない人メインで、割引の内容に執着する人が多い
そして、その人に対してウッカリやらかしたら、店員がその対応に追われてオペレーションが乱れて
あとは将棋倒しでめちゃくちゃ、売り場ボロボロ、レジは大渋滞
そうすると貴重な貴重なまともなお客さんは来なくなる
そんなこと繰り返して、今や値引き目当ての客ばっか
利益なんか取れるわけないわ
819:あ
23/02/13 23:42:24.22 +gyGkc2U0.net
クーポンや割引を打ちすぎると平時に売れなくなるってもう常識だと思うけどな
これが小売最大手が捻り出したマーケティング笑か
820:元社員
23/02/14 00:24:30.61 cP5ey7jv0.net
イオンってワオンとクレジットで払うとか、何日はこっちが特とかややこしやー
店員も大変だと思うよ
客も大変なんだよね
821:底辺
23/02/14 00:29:13.85 +LQQUF900.net
>>810
はよ治しなされ。
822:た
23/02/14 01:50:22.74 5O8XPyAF0.net
決算や業績ヤバいとクーポンやポイント10倍乱発するのなんか伝統じゃん。
利益削って現金集めに奔走してる企業とか客観的にみて終わってる。
823:あ
23/02/14 07:38:49.38 W7is7oYd0.net
なんで皆んな律義にチョコ配るんだろか。店による？馴染めない文化だわ。
824:名無しさん
23/02/14 08:04:50.19 4bDSyi8I0.net
不倫天国イオン
825:元社員
23/02/14 09:38:02.89 cP5ey7jv0.net
T魔夜（スーパー）の不倫もすごい
826:あ
23/02/14 10:28:29.80 cD7J+BBl0.net
>>823
いや、ほんと迷惑なんだよねチョコ
食いたくもないものもらった挙げ句一応お返しもしなきゃなんて
827:あ
23/02/14 11:37:52.02 Y89TWeCT0.net
サビカンでmaryのチョコ買ってBRに置いておくだけのお返しで済ませてるわ
828:あ
23/02/14 14:04:03.13 HAlb6BKW0.net
イオンリテールに入社する者ですが、多少は自慢出来る感じですか？国民全員が知ってる社名なので。
829:あ
23/02/14 14:34:26.23 UfL7NR/Q0.net
>>828
だれでも知ってる企業(イオン)だけど所詮スーパーの正社員だろ、みたいな扱いなので自慢はできません
830:あ
23/02/14 14:57:03.18 HAlb6BKW0.net
分かりました。転職する前提で頑張ります
831:ばか
23/02/14 17:36:46.48 5mftz/uK0.net
>>830
だったら最初から入社すんな
832:底辺
23/02/14 18:29:44.28 9Hb5rle30.net
>>828
小売の中ではマシな給料
小売の中ではマシな福利厚生
と自分に言い聞かせれば幸せだよ
833:あ
23/02/14 18:59:06.18 whWuzGP30.net
課長と商品部の人たちと仲良くしようね
それが生きていくコツだよ
834:あ
23/02/14 19:36:44.26 HAlb6BKW0.net
あ、すみません。本当は内定貰ったけど結局行かないで違う業界にしましたw大卒でやっぱスーパーとかダサいなって思ったんでw皆さん頑張って下さい。応援してます！
835:ばか
23/02/14 19:48:12.23 5mftz/uK0.net
>>834
マジでからかってるつもりなら逆に痛々しいから止めときなw
836:底辺
23/02/14 21:17:53.50 +LQQUF900.net
>>834
二度と来るなよクズ
837:あ
23/02/14 21:20:13.70 OQBvwyzJ0.net
意外と楽しいよ
まぁ実際の職場か自分に会うといいね
838:あ
23/02/14 21:30:05.39 K6ehZ+330.net
転職してこの会社に入ったけど自分も今の職場は楽しいわ
一生このメンバーで働けるなら手取り20万行かないままでもいいくらいだ
会社には不満がいくつかあるけども
839:あ
23/02/14 21:34:12.40 6MEw9Zzv0.net
正社員でいる限り人事異動が付きまとうから
同じメンバーで長くやりたいならパートに降格してもらったら良いのでは
CG〇ってやつになっちゃえ
840:あ
23/02/14 21:57:02.05 cD7J+BBl0.net
で、G5の面接の結果はいつでるんですかね？
841:あ
23/02/14 22:38:32.35 1kVfhREn0.net
G4が出てるけどG5はまだ出てないの？
842:か
23/02/14 23:08:33.00 IIBFCDJL0.net
>>841
G5の面接っていつだったの？2回あるんだよね？
843:あ
23/02/15 08:50:09.86 MmueoJUi0.net
>>841
G4の研修って何回するの？
844:あ
23/02/15 08:50:14.55 MmueoJUi0.net
>>841
G4の研修って何回するの？
845:ななし
23/02/15 10:14:46.10 Yv7R7nus0.net
G5-2の推薦ほしい
846:あ
23/02/15 10:22:10.13 PYhabPL60.net
このスレは課長や店長クラスばかりなんだな
847:あ
23/02/15 12:26:24.51 wh1L4p2h0.net
>>839
なにそれ？
848:あ
23/02/15 12:48:33.49 bewSr3150.net
総務のばばあぶすすぎんか
849:あ
23/02/16 08:18:36.77 bF7aT6ii0.net
コミュニティ社員のあの新制度は機能するんかね？
新しいシステム入れたり、新しい制度導入したり、新部門作ったりは結構だけど、失敗ばかりなんだからちゃんと責任取れよ
普通の会社ならありえんだろ
850:あ
23/02/16 20:11:14.51 /ev1vEot0.net
失敗したら現場の責任だよ
当たり前だろ
851:あ
23/02/16 22:19:34.84 A4iecprC0.net
>>849
機能するわけないだろう。気楽に短い時間働くだけでいいからパートしてんのにガッツリ社員と同じ評価テーブルにのせますって、誰がそんなのに手を上げるんだよ。廻りのC2は損したって騒いでるよ。
852:あ
23/02/16 22:32:28.29 aKndK7Oa0.net
>>851
だから2/20で辞めます
馬鹿バカしい
何の為にたかだか50円の為に試験受けて
ワースケからシフト管理までさせられてたんだよって思うわ
今迄の貢献や試験合格を全部チャラにするって無茶苦茶やろw
「社員」組合が経営と一緒に発言力の強いc2整理したいだけだよねwww
853:マイケル
23/02/16 22:39:17.13 ZdWfQ0xe0.net
ここ最近の経費削減の仕方や内容がヤバいよね。
854:あ
23/02/17 00:07:12.73 cS6Ftmgm0.net
利益出してるグロデイリーばっかりレジ呼ばれるのマジで舐めてんだろ
水産のやつら作業場にいても利益でてねえからレジ打っとけや
855:あ
23/02/17 00:41:43.50 GR5AhSWH0.net
そもそも社員がレジ行くシステムがクソ
856:あ
23/02/17 01:15:48.66 7vN8pKqP0.net
>>854
やっぱり白衣系の連中は呼び出しにくいからな。
ウチの店もグロデイリー住余衣料が呼ばれる。
857:あ
23/02/17 01:29:21.73 1I9zTjXS0.net
何もかも複雑にして、クレーマー体質の人を店に呼び込む施策ばかりして、コミュ・バイトがなかなか定着しない
これをなんとかしないと
858:所詮小売
23/02/17 06:41:31.21 4fxsJO/E0.net
本部が店に余計な施策や投資を持ちかけなければ利益はでる。無駄なことばかりして店の修繕はしない、人の採用できない。もうオワコン。
859:あ
23/02/17 08:03:31.37 7vN8pKqP0.net
本部は本部で何か新しい試みをしないと何もしてない土地ことで吊るされるからな。
本部の怪しげな案に乗って、手を挙げる店長がいるから末端は泣きを見る。
860:あ
23/02/17 22:41:44.32 G6DDiV040.net
マジで何なんだよこの会社
やれ投票行ったら報告しろだの、安否メール返すの遅れたらわざわざ電話してくるしアホか。恵方巻だのウナギだの色々買うように迫ってくるし、2年目だがもー辞めるわ。イオンに長く働いている奴らはやたらイオンを愛していてキモイわ
861:あ
23/02/17 23:04:17.86 eHAiq6bO0.net
いい転職をな
862:あ
23/02/17 23:19:43.49 WMC5AWH20.net
良い職見つかるといいね
863:あ
23/02/18 00:38:48.69 Sq/IviZn0.net
>>860
選挙や恵方巻きはともかく、安否確認メール程度のものを早く返せないというのは観察力や即応力に欠ける人間とみなされるな。
その程度でキャンキャン言うならどこ行っても使えないだろう。
自分のちんこを磨く仕事でもしてたらいい。
864:あ
23/02/18 00:53:03.58 Xpijz1dA0.net
千葉某店総務教育のばばあほんとむり
ブス自覚してやいい加減に。。。。
865:あ
23/02/18 08:07:27.03 pp4ORvjm0.net
実用性皆無の教育ビデオとか不快なのはわかるけど、意外としょうもない書類とコンプラ教育(笑)みたいなのは他社でもあるから
866:あ
23/02/18 08:09:07.63 pp4ORvjm0.net
ライン超えた応援無くしてライン別、グループ別給与・賞与のテーブル準備してくれねぇか
時々レジ応援入ったり、年一の恵方巻きやってるだけで非食品の足手まといが非食品と同じだけ貰ってるのおかしいだろ
レジ応援だって10回中1回入ればいいくらいの頻度でしかねぇし
867:あ
23/02/18 08:23:15.12 rc9Ma6bI0.net
上の皆さんもサビ残で成果を出した凡人だから
頑張っているけど頭は良くないんだと思う
上が無駄に働きすぎよ
だったらどうするかって
上の人がしっかり休みを取って重要な課題以外切り捨てることができるようになればいいと思う
868:あ
23/02/18 08:36:59.07 vRy7uhHN0.net
>>867
課長がレジ応援のために残業してるの笑うよな
そりゃあ若手は誰も頑張らないわ
869:あ
23/02/18 08:44:33.22 +1nDIRkp0.net
課長は人件費高いんだからさ
コミュに残業頼めばいいじゃん
870:あ
23/02/18 08:46:31.13 D0v6Vb6S0.net
みなし30超えた分は払うわけだしな
あと正直レジマネージャーって要らなくね
ある程度年数経ってる店舗ならアテンダントもトラブル対応もコミュでできるだろ
レジマネの人件費でレジ打ち2人雇った方が良い
871:あ
23/02/18 11:55:48.38 Sq/IviZn0.net
>>866
非食品なくなったら、途端に客が減るぞ、イオンは。
モール店舗なら別だが。
偉そうに言って食品なんて単純作業で牛馬と変わらん仕事の奴らがほとんどなんだから、変なプライド持たずにせっせと体を動かせよ。
872:だいえい
23/02/18 12:28:47.22 vXSp9jtl0.net
衣料が、住余が、食品がって底辺で互いに揉めるんなら総合スーパーやめちまえ。
それぞれ分社化すりゃいいじゃん。
万が一の時は切り売りできるぞ。
873:名無しさん
23/02/18 14:04:00.41 cTyjLfgP0.net
>>860
周りに恵まれなかったんですね、、
転職頑張ってください、、
874:あ
23/02/18 15:45:48.42 0v/3knIV0.net
赤字垂れ流し部門の連中が何偉そうにしてんだ
そもそも消せとは言ってねえよ賃金下げて人減らせって言ってんの
875:あ
23/02/18 16:49:11.43 AKzswEaF0.net
コミュから社員へ拾ってもらった自分としては毎日デスクワークからコミュの尻拭いまで身体動かしてきついけど
40手前で自衛隊以外の職歴なしだと他に行くとこないし
定年まで店勤務で居るしかないわ
876:あ
23/02/18 17:46:56.68 g9zwJebx0.net
本社楽しいよ
部署ガチャあるものの。
間違っても楽ではないがとても楽しい
877:あ
23/02/18 19:20:08.10 ehulZB4Y0.net
>>874
無くしていい部門いっぱいあるもんねぇ
878:あうん
23/02/18 21:11:01.90 2jX3gmId0.net
>>854
うちの店、最近レジゴー入ったのに、以前よりレジ応援呼ばれる頻度が上がったのなんなん？
客数なんて全然増えてないぞ？
レジは機能してないんか？
879:あ
23/02/18 21:17:08.34 ehulZB4Y0.net
>>872
売上を食品に依存している部門が切り離して存続出来る訳ない。死ぬまでしがみ付くでしょ、食わして貰ってるんだから黙って食レジ入っとけ
880:あ
23/02/19 03:24:50.04 dxYCMonD0.net
昔のジャスコは生鮮も活気あってもっとレベル高かったんだけどなぁ
社員番号6から始まる人たちを受け入れた辺りから、どうしても様々な矛盾・不満が噴出し始めた
881:あ
23/02/19 03:58:56.05 ZJtGyvVz0.net
社員番号6からってなに？
882:あ
23/02/19 06:33:22.03 CENVhD+40.net
父さん組だよ
883:あ
23/02/19 12:25:54.15 fr9tF+tM0.net
>>878
しばらくして安定してきたらスムーズになるよ。
少しの我慢。
がんばれ。
884:あ
23/02/19 12:29:29.07 fr9tF+tM0.net
住余から畜産に移ったけど、仕事はクソ簡単。
接客しなくていいのがこんなに楽とは。
数値コントロールも販売と仕入れと廃棄にほぼ限られてるし、アフターサービスとかもないし、住余で腐っている人は触診に移るのもアリですよ。
部門によっては死ぬでしょうが。
885:あ
23/02/19 13:00:29.72 ZJtGyvVz0.net
畜産ってww堕ちたなwいきなり肉切れないだろwダサい白衣着てw
886:あ
23/02/19 14:59:56.03 yQ8/NtHm0.net
レシートの商品名の横にある▽ってなんの意味があるの？
887:あ
23/02/19 16:44:11.44 TfHO0Fo70.net
>>885
普段から料理してたせいか、1月で慣れた。
綺麗にトレイに置くのが一番むずいな。
888:あ
23/02/19 17:39:28.22 Uk09j3OK0.net
畜産は食品唯一のオアシス
889:あ
23/02/19 18:50:39.45 a/F99pjs0.net
畜産の人には申し訳ないけど畜産って食品でいちばん緩くね
アウトパックも増えてきてるし
生鮮は農水の2グループが抜けて地獄のイメージだわ
グロデイリーデリカももちろんきつい
890:か
23/02/19 19:24:46.33 LaTEeqj90.net
G3面接で結構落ちてる奴多いんだな。
会社の経営が，苦しいからなのか
891:あ
23/02/19 19:28:18.68 Z8ls1yKk0.net
>>889
ウチの店では水産とデリカの人間関係がヤバいみたい。
デリカは古参のコミュのババアが女帝みたいにのさばってる。
水産は万年マネージャー止まりのハゲが30年前の寿司屋の大将の如く新人に当たって、3年連続で新入社員を退職に追い込み、もうそこ（の部門）に新入社員入れないと言われてる。
892:あ
23/02/19 19:49:38.18 ZJtGyvVz0.net
>>890
G2だとずっと手取り10万後半
キツイな
893:あ
23/02/19 22:54:32.91 LaTEeqj90.net
>>891
水産、デリカに関わらずお局様はいるからね。
いかにお局様と当たり障りなく、次の異動まで上手くやっていけるかだよね。
894:あ
23/02/19 23:11:14.73 EQfRBMLR0.net
お局コミュを尊重すると逆に普通のコミュから不公平だと不満が出るしお局はガンだな
895:あ
23/02/19 23:31:38.14 ljjat2oa0.net
>>884
そのクソ簡単な仕事をさせるために君が選ばれたのだよ。
本当に住余で必要とされていたら出されることはない。
896:あ
23/02/20 00:02:31.95 0a/Y/cwL0.net
自分で腐ってるって言ってる人間に追撃煽りをいれなくても…
897:あ
23/02/20 01:50:40.13 0a/Y/cwL0.net
変形労働時間制って閑散期がないと成立しないんだけど、無駄な事務やら計画業務のせいで成立してないんだわ
898:あ
23/02/20 03:37:13.17 DVOf7AXA0.net
>>895
一応希望して出たのだかな。
899:あ
23/02/20 03:42:09.56 DVOf7AXA0.net
>>895
途中で送信してしまいました。
食品に移って評価も上がったし、今週、資格試験の合格通知ももらった。
これでマネージャーの資格を抜いてしまったので、春の定期異動でどちらかが動く可能性が濃厚になってきた。
しっかり仕事を教えてくれて、良い評価もつけてくれたマネージャーには感謝しかない。
900:あ
23/02/20 08:15:28.69 3rA7ZvrP0.net
日経新聞によるとイオン屋台骨の金融が苦戦と書いてある
金融で稼げなくなったら色々と切り捨てられてしまいそう
901:あ
23/02/20 15:46:13.06 u/IFXNt40.net
言うてもスーパーとしてのイオンがなければ金融はそこまで稼げるわけもないんだし、切り捨てるなら非食品の縮小が現実的じゃない？
ラインごと削除したり分社化できないならせめてラインの規模と人を縮小させよう
902:あ
23/02/20 19:12:46.58 kQucl8qL0.net
食品でもグロとデイリー以外は赤字何じゃないの？
畜産はかろうじて黒？知らんけど
903:あ
23/02/20 20:25:43.72 5z1t0yb30.net
>>891
自分の店なら兎も角、単に部門長なだけで寿司屋の大将のノリが出来ちゃうのはヤバい
904:あ
23/02/20 21:10:16.41 gbmRcd6G0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
905:あ
23/02/20 22:03:46.09 +lQuPZJk0.net
>>903
鮮魚士とか、ちゃんとしたルールややり方あるのに教えずに「見て盗め」みたいなノリでできなかったら罵倒する、本当にあのマネージャークソ。
906:あ
23/02/20 23:20:10.07 Tx8EQvDh0.net
>>902
その通りだよ。生鮮、デリカは真っ赤
。衣料はインナーのみ、あとビューティーくらい。ドラッグストアのフォーマットが儲かる仕組がわかるな。
907:あ
23/02/21 00:05:08.48 MkVfDToV0.net
ただお客を呼んでくる部門と利益を稼ぐ部門の両方が必要だから
生鮮、特に農産が客を呼んでくるから真ん中も利益取れるんだよ
ただ平日売り場が広すぎるのよ
見栄えがっていうけど積みすぎてロス出しまくってる
そこを什器とか上手く使って見栄えもするけど量も積まない売り場作れる人も少なくなってきたわ
908:あ
23/02/21 12:51:05.29 sJLgIlI30.net
わざわざ2階から食品に希望するなんて変わり者だな。
909:あ
23/02/21 12:51:05.82 sJLgIlI30.net
わざわざ2階から食品に希望するなんて変わり者だな。
910:あ
23/02/21 13:34:36.89 s5Jv6+Wo0.net
HFから食OPに部署異動した人にコミュさんが都落ちと言ってた
非食品が上な意識は末端まであるのでしょう
911:あ
23/02/21 13:48:06.41 TK+kumgc0.net
小綺麗で単価が高いからそう勘違いするんだろう
実際利益がどうとか売上がどうとか関係ないコミュからしたら非食品の方が良いだろう
912:あ
23/02/21 14:10:06.04 sJLgIlI30.net
上の階の人間は全然辞めんよな
913:さ
23/02/21 16:41:24.09 HxOMNW0l0.net
IYは駅前店舗でも開店遅くして営業時間短縮してますが、イオンはどうですか？？
914:あ
23/02/21 16:49:38.95 yZEW9CuA0.net
>>909
上位職目指すには、食品の方が楽だからな。
915:あ
23/02/21 16:53:49.03 yZEW9CuA0.net
>>909
実際食品に異動して1年弱で試験合格したけど、これで食品課長とかをさせられたら経験不足でやばいな。
916:あ
23/02/21 16:56:20.46 yZEW9CuA0.net
>>915
よくよく考えたら俺、マネージャー経験も全く無いわ。
917:あ
23/02/21 17:02:03.64 0c80utHM0.net
マネージャー経験も無いやつが課長になんかなる訳ないから安心しな。ベテランマネに潰されるだけだ
夢見すぎだし、自信過剰にも程がある。大人しく肉でも切ってろ
918:あ
23/02/21 18:41:14.73 TK+kumgc0.net
スタッフ志望でもないなら何しに来たんだ？
服畳んどけよ
919:あ
23/02/21 22:24:47.62 Zze0oO8J0.net
課長といっても人がいなけりゃレジも加工の催事作りもネットのピッキングもやるからね
もっとも課長が自ら趣味で一つの部門に入り込んで発注や売り場作りまでやってるケースもあるが
920:あ
23/02/21 22:38:13.55 1tWmwmZQ0.net
自店の食品課長も現場が回ってない、自分が手を出すしかないと判断したら何でもやる人だな
店長も似たようなもんだ
921:あ
23/02/21 22:40:34.03 lyujtbJt0.net
せっかく食品に異動したなら畜産マスター取って食品課長になりバイヤー目指さんかい
いつまでも店勤務でくすぶると役員なれんぞ
922:あ
23/02/21 22:40:54.56 lyujtbJt0.net
せっかく食品に異動したなら畜産マスター取って食品課長になりバイヤー目指さんかい
いつまでも店勤務でくすぶると役員なれんぞ
923:あ
23/02/22 00:22:48.57 w2dKl7UY0.net
>>917
でも管理職試験通っちゃったからなぁ。
どのポジションに採用されるのか。
924:あ
23/02/22 00:24:19.65 w2dKl7UY0.net
>>922
取る予定だったんだけれど、3月の定期異動がどうなるか次第ですね。
925:あ
23/02/22 07:49:45.46 9eYV9/6Y0.net
マネージャー未経験のやつが食品課長になった日にはマネージャーにボコボコにされて終わりだからさすがに課長は無いぞ
926:あ
23/02/22 07:57:21.15 OE+4hlhR0.net
マネージャー経験無しでどうやってその人たちを管理するんよ
927:あ
23/02/22 10:21:27.04 CYA7IBsB0.net
>>923
君が試験勉強してる間、みんなは仕事してんだよw
周りにもいるだろ？資格だけ高くて仕事できない奴。
昔、同じ店でH&BCの2番手から未経験でグロのマネージャーになって、その後バイヤーになった人いたけど、お前は担当止まりなんだなw
928:あ
23/02/22 10:53:15.10 B9KU+M4B0.net
すみません、だれか教えてください。
G2の給料、額面196000円て。
地域もあるかと思いますが、こんなもんですか？
929:あ
23/02/22 11:50:31.60 w2dKl7UY0.net
>>927
通勤時に本読んでただけで通ったが？
勉強勉強というが、課題図書以外は勉強というほど難しい問題は無いぞ？
930:あ
23/02/22 11:52:02.37 w2dKl7UY0.net
>>925
うん。
正直、食品課長は避けたい。