23/01/15 11:39:42.98 V1/z70T20.net
イオンは田舎に強いのが、
仇になってる。雇用面で。
人口の流動性の低い田舎では、
辞めたコミュニティさんが、
噂を流し、募集しても応募がない。
コミュニティさんも、
地域のお客様なんだよね。
335:あ
23/01/15 11:47:23.65 vky6PIGz0.net
地域のリアルクチコミと
求職サイトのネットクチコミの両方で弊社は締めあげられているわけだが、身から出た錆だから仕方ないね
転職できる人はした方がいいよ
336:関東の名無しさん
23/01/15 11:52:25.14 rzfigbvp0.net
>>334
田舎じゃなくてもあるあるだねそれ
店の内部事情を知らない人はいない感じ
あそこはやめとけって言われてるよ
主婦口コミの凄まじさをナメたらやばい
337:あ
23/01/15 12:08:31.59 vky6PIGz0.net
非正規の代わりはいくらでもいる！を続けた結果
そうも言ってられなくなり結局は正規が苦しむ
338:やつめうなぎ東海
23/01/15 14:58:25.41 TWqWDUyS0.net
悪かったな
どうせ俺は早稲田だよ
339:あ
23/01/15 15:14:43.66 E+8m0Xjh0.net
>>334
うちのカンパニー新卒が入社したい会社ランキング、前は3位以内だったけどこの数年で10位以下に転落してるわ
絶対に口コミだよな
340:あ
23/01/15 17:06:08.66 O/Nqhuhj0.net
>>333
別に社畜したいと思ってないわ。しょうがねーじゃん。要らないけどウチの社販買ってくれてるのにこっちが買わない訳にいかないだろ。アンタよくそんなんで働けてるな。周りから冷めた目で見られてるの気付かないだけ。
341:さ
23/01/15 17:51:32.46 bk08F/hd0.net
従販がいいかは別として、実家に送るおせち1万円、ケーキ2千円、ボジョレー1千円、恵方巻1千円。
たったこれだけをケチって同僚や上司部下から異動するまで冷めた目で見られるのだから、金で買えないものを失ってるよ。
342:あ
23/01/15 18:12:19.23 +4XZPknO0.net
だろーな。そんで移動先でも変わり者扱いされるwこういう協調性無いのは大体使えない奴が多い
343:あ
23/01/15 18:19:32.52 vky6PIGz0.net
ギブアンドテイクが成り立たない一方的な関係は距離を置かれても仕方がないからね
344:あ
23/01/15 18:24:27.90 LMdTd1wa0.net
農産だから付き合いでケーキや恵方巻おせちを買ってばかりで売るものがない
345:あ
23/01/15 18:29:04.24 rIm7t+kR0.net
ギフトのパンフレット渡しても結局買ってくれないしな
346:あ
23/01/15 18:44:56.65 xRfbHZGC0.net
リテールの薬剤師は人手不足ですか？
それとも給料は良いので皆さん長く続けてますか？
347:あ
23/01/15 18:53:30.32 iEElxXU90.net
>>344
自分も農産だけどノルマとか無くて楽じゃない？
348:あ
23/01/15 20:57:14.64 aMObk5Rc0.net
お酒は飲まない、ケーキは嫁が作る、おせちは食べる習慣ない、まぁ恵方巻と水産の何か買うくらいか？
欲しくもないもの買わないし、買ってくれとも頼まんわ
店長にもそんなこと言われたことねーわwお前らどんだけ不遇な店で働いてるんだよww
349:あ
23/01/15 21:20:43.43 +4XZPknO0.net
>>348
それはもう店長に見放されてるんじゃ？
350:あ
23/01/15 21:29:45.84 aMObk5Rc0.net
もしかして俺は恵まれた店で働いてるのかー
小型店だからか？
351:あ
23/01/15 21:46:47.10 Fd+SL+0t0.net
>>268
頼んでるじゃん
352:れ
23/01/15 23:46:49.80 8syCO+cY0.net
>>348
店長とかは直でいうとパワハラ扱いされるから、全体に向けて協力するようにっていうのが精一杯だな。
ただ予約活動する側からすると、マネージャーや担当レベルから直に声掛けない場合、声かけるだけ時間の無駄と思われてるか、存在感がよっぽどないかだね。
自分は予約データを引っ張って部下に消込させつつ、予約終盤でも買ってない社員は報告してたけど、仕事レベルはお察しの人しかいなかったわ。
353:あ
23/01/16 00:19:13.72 9nVuhhN+0.net
はいはい、どーせ俺は万年C+評価ですよーw
お前らはほんと人を貶すことでしか自分のプライド保てないんかいw
そんな店もあるんだなーで終わる話にいつまでもねちねちとw
354:あ
23/01/16 01:39:29.61 9JEOHT1U0.net
前の店舗では買ってたけど、今の店舗は食品の奴らで俺に偉そうな物言いする奴がいたから買わない。
もちろんそれも口にしてる。
355:底辺
23/01/16 02:39:50.17 5gR3XJfb0.net
「買いたくない」と明確に意思表示をしているのに、強制したりペナルティを与えることは違法だが、
全体で「買いたくないなら辞めろ」の雰囲気にもっていかれるのは、業界的＆低レベルな集団だから仕方ない。嫌なら、そういうのがない業界に行くべし。
356:あ
23/01/16 08:42:25.00 UPV9O5zA0.net
自爆営業を協調性とかいう綺麗な言葉で誤魔化すなよ
357:あ
23/01/16 10:20:45.55 MjG+85R40.net
協調性は経営者にとって万能な言葉だよ
有給を取る=協調性がない
同僚の不正を報告=協調性がない
自爆営業しない=協調性がない
産休を取る=協調性がない
確かに自分も希望休が多いコミュに使ったことはあるけどいい言葉ではないわな
358:あ
23/01/16 12:02:00.58 uzNq4wPn0.net
今の若い人って打たれ弱いからC-喰らったらやる気無くしてすぐ辞めそう
ガバガバな人事評価なんてわざわざ本人に開示するなよな
359:あ
23/01/16 17:14:42.92 lsPXWz1E0.net
売り場担当やけど簿記2級とったら経理とかいける？
360:底辺
23/01/16 18:08:26.40 9pG9VoDm0.net
日本のチェーンストア業界も、給与水準はどんどんアメリカ化(負け組という意味で)してきたのに、仕事に求められるレベルは高いまんまという。
G4でも下手したら新卒3年目より低賃金で、昇給も退職金もほぼない。
ホームレスにでもなるんだろうか。
361:あ
23/01/16 20:38:21.64 KiSHCqOK0.net
社員持株会って実は結構アドい？
辞めるやつが結構増えたって言ってるんだけど
362:あ
23/01/16 22:56:24.88 IqAgWRAZ0.net
>>354
お前の給料は食品が稼いでんだから従販くらい買って貢献しろ。赤字部門野郎
363:あ
23/01/16 23:12:05.63 IqAgWRAZ0.net
>>356
社販をお願いされる→いらないけど買う
自部門の社販お願いする→いらないからと断られる
何でこれでムカついちゃいけないんだ？
364:あ
23/01/16 23:14:15.62 IqAgWRAZ0.net
>>353
万年C+評価www
だろーねwwお疲れ様w
365:あ
23/01/16 23:20:58.80 KiSHCqOK0.net
恵方巻き まだ買える
うなぎ 要らない(ふるさと納税で貰う)
ボジョレー 要らない
ケーキ ホールは要らない
おせち 論外
その他従販 みかんは買う 他は要らない
366:あ
23/01/16 23:40:17.11 IqAgWRAZ0.net
>>365
お前 要らないww
367:あ
23/01/17 03:53:15.36 c9WdZS4U0.net
>>229-230
368:あ
23/01/17 06:52:30.52 KouqWSO70.net
>>363
その読解力のなさから察するにお前仕事できないやつだな？w
もの買うことくらいでしか貢献できないんだから頑張って買いまくれよww
369:あ
23/01/17 12:34:16.15 Df2Nu0Qa0.net
>>362
別に赤字部門ではないが？
370:あ
23/01/17 12:36:36.70 Df2Nu0Qa0.net
>>365
俺は鰻だけは好きなので買う。
新入社員が一生懸命セールスポイントを覚えて予約をとりに来るのが可愛らしいからつい予約してしまうな。
371:あ
23/01/17 18:27:20.29 4DuXea/y0.net
今年の恵方巻きは水産のでいいか
水産の方が美味いんだよな
372:あ
23/01/17 19:14:22.29 0kt5c7UV0.net
水産の方が魚のネタは良いんじゃないの
373:あ
23/01/17 20:04:48.61 /jqP6ryj0.net
むしろ冷凍ネタのデリカの方が水揚げ後即冷凍だから新鮮ではある
ドリップが出ない解凍方法ならデリカのがいい
374:あ
23/01/17 23:01:23.61 Df2Nu0Qa0.net
僕は魚卵がダメなんだけど、前いた店舗ではマネージャーが「予約してくれたら魚卵抜きとかカスタマイズする」とまで言ってくれたので予約したな。
今回も甘エビのやつ頼みたいんだけれど、シャリに飛びっ子が混ぜてあるからなぁ。
375:ワンダーシデイ
23/01/17 23:03:37.89 3cBmhGcL0.net
>>373
両方喰ってそれでもデリカが旨いと感じるなら、病院行ったほうがいいぞ。
376:あ
23/01/17 23:47:38.00 aeAtKq410.net
>>368
まぁ好きにすればいいよ。万年低評価なの分かったからもう雑魚に構うの無駄。頑張りな。
377:あ
23/01/18 09:13:03.48 xNs62lRm0.net
C+て低評価なんだー
378:jojo
23/01/18 23:08:37.58 E2j//7wU0.net
最新 AEON STYLE
·課長職の休日出勤
·残業の削減言われるも作業量 増える
提出書類 増える
→ 主任、主任以下の残業の飛ばし、休日出勤
·月曜日、火曜日のチラシ 売場へのヒアリングし作業量 人員の不足意見 多数
→ 売上好調だからと継続
·組合の未払い残業のヒアリング
→ 記名のアンケートのため、未払い残業の実態わからず。
離職率高くなるよね。
給料上げたからどうこうの問題じゃないよね。
企業としてのモラルが足りないよね。
育児休暇とか外面よくしてるけど、中は
ブラック企業です
379:大企業病
23/01/18 23:15:03.17 aOJZiTTp0.net
トップの思いつき発言が過剰反応な忖度につながる。そして店はさらなる業務負担が増える。
380:あ
23/01/18 23:26:47.73 FUU6PFUS0.net
5Sとか5Sとか5Sとかな
381:あ
23/01/19 05:09:25.56 EAlrZj9m0.net
辛いなあ
品出しすらコミュさん時間内に終わらんのに
販売コンクールだの5sだの
遂行するためには飛ばしまくるしかないじゃん
コミュニティさんに無理強いはしたくない
飛ばしまくる現状知ってるのかな
業務は増えていくし
俺が課長、店長になっても申し訳なさすぎて
部下に業務振れないよ
将来が考えられない
そんなことをずっと考えてたらこんな時間になってしまった
鬱だ
もうすぐ30だ
前からやばいと思ってたのに何で転職しなかったんだろう
ただ辛い
382:やつめうなぎ東海
23/01/19 08:18:26.83 Vu8R86iy0.net
適当に、仕事して
給料貰えれば
それで充分だぜ。
このご時世。
コロナ5類引き下げ
ノーマスク
コロナ茶番に付き合わされるのも
大概だな
公的資格
食える資格取って
いざに、備え
はやくランチ食いたい
ほな。またな。
383:あ
23/01/19 15:31:52.27 AwOvTlHh0.net
千葉某店の総務のババアマジブス
嫁の貰い手ゼロ
シリでかすぎ
しかもハゲ
臭い
ブスのくせにマスクしない
コロナリスクよりブスが目に入って体調不良になる
384:あ
23/01/19 15:34:34.26 AwOvTlHh0.net
ブスすぎる
ほんま勘弁して
せめてマスクして
お前レベルのブスみると具合わるなる
385:あ
23/01/19 17:17:28.20 M93HOspx0.net
>>381
30前後ならどうにでもなる。何なら未経験でもな。周りをみてごらん、出世から外れた40〜50のオジサン達が死んだ魚の目をして品出ししてるだろう？そうなりたくなかったら早目に動く事だよ。
386:あ
23/01/19 21:01:12.02 7GiZNKsr0.net
50歳くらいで主任にもなれない男社員っているの？
10年以上働いてるとして
387:あ
23/01/19 21:53:34.78 21mWz9rq0.net
コミュで入ってC2から上がって社員になり
38歳でやっと主任なれた
会議に行くと24歳主任とか他部門にいて自分が恥ずかしくなる
388:あ
23/01/19 22:04:46.38 +jsglIrt0.net
すごいな
自分の周りの主任は35歳、42歳、45歳くらい
389:あ
23/01/19 22:21:44.74 6d3HNeLU0.net
2年でG3になれば3年目に小型店マネージャーだからな
最近は資格さえあれば若手でも割とゴリ押しされてる気がするわ
390:あ
23/01/19 23:46:07.33 M93HOspx0.net
G3でマネージャーなんて給料全然見合ってないよ
391:あ
23/01/19 23:49:32.09 Ipyi4ZhQ0.net
ホンマに千葉某店の総務教育のブスいい加減にしてほしい
マスクしろって
髪も目もキモいから本当は紙袋でも被ってて欲しいけどマスクで我慢したるのにそれもしない
ホンマきもい
ってか何よりケツがデカい
ケツデカ過ぎてヨチヨチ歩きになってる
いざってとき走れんのか？あれ
ダイエットしろよデブス
有事の時に置いてかれて死ぬぞ
392:強権主義
23/01/19 23:53:35.79 v2IOn5cy0.net
収益改革するなら
長時間営業を止めればよいのに。
効率って言っているわりにコスト対効果の悪い無駄な時間に営業ってどうなのか？
モール専門店の営業時間がうらやましかぁ～。
ご都合主義の
「お客さま目線。」
実際は思い上がりから生じる
「トップのご都合目線。」＝成果でた試しなし。
393:や
23/01/20 02:09:15.51 ms8wcjXV0.net
>>386
うちのリーダーが50でG4リーダー。
本社の商品部にもいたことあって仕事はできるが、なぜか主任経験はないらしい。
394:あ
23/01/20 03:52:54.87 4Iv8EjmJ0.net
大学生のみなさーん
ホワイト企業面してるブラック企業 ですよ～
主任クラスの離職者 多
上位職への希望者 少
サービス残業 多
無給の休日出勤 多
パワハラ上長 多
これ 魅力ある❓
入社時は良いこというけど
入ったら地獄よ。
２年目以降は、みんな死んだ魚の目して
働いてるよ。
395:底辺
23/01/20 08:42:07.66 fe1obgQ70.net
>>394
何のスキルも身につかない
も足しておきますね。
396:あ
23/01/20 10:41:30.98 jViiG8/70.net
イオンがクソなことに変わりはないけど、中途入社組の俺からしたらかなりマシな部類だけどな
クソみたいな会社は世の中に溢れてるから、特に学歴もスキルもない人間にとってはまぁまぁの会社なんだよね
397:あ
23/01/20 10:53:55.87 5h7z1N9z0.net
入社してからかなりイメージ変わったけどね。システムとか遅れてるし、上司は基本的に昭和頭だし、要はその辺の地方スーパーと遜色無い。
398:関東の名無しさん
23/01/20 11:35:39.08 NsT0XL5r0.net
>>395
マネ虐めするコミュもいるよ
管理できてないと評価されるのを見越して物凄い陰湿にやられて病んでくよ
399:あ
23/01/20 14:41:33.00 HfUA8PPk0.net
最近イオンが刑務所に見えてきた
社宅が留置所
これを定年までとか気が狂いそう
400:や
23/01/20 14:44:10.78 j/XYpcLZ0.net
>>399
メンタル弱いな。
401:あ
23/01/20 16:33:11.46 3ibKeCQs0.net
待遇もそこまで良いと思わないけど仕事自体はまじで温いよここ
402:あ
23/01/20 18:14:25.13 AW31fy3Z0.net
バクサイ見ると全国ほぼ全てのイオンの便所が発展場にされてんのマジ笑う
403:ななし
23/01/20 18:50:31.56 76GPqSTu0.net
何でクソイオンは年中無休なんや
友達もスーパーマーケット勤めてるんやけど、そこは年始4日まで休みやったらしくて、めっちゃ羨ましい
何で元日から朝５時に仕事で家を出なあかんねん
404:あ
23/01/20 19:45:41.26 g9Z9Zgtn0.net
>>398
コミュスレで見た話だと遅番コミュが一斉に希望球入れて主任がポンコツだから指導できず3名で回す遅番をワンオペでやるシフト通したらしい
405:あ
23/01/20 20:07:48.26 5h7z1N9z0.net
所詮イオン
406:あ
23/01/21 02:14:11.61 KeSpgOnc0.net
自分が結婚できなかったからって若い女に当たるな総務教育ブスケツデカババア
407:a
23/01/21 03:01:22.94 AOPqS3dL0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
408:a
23/01/21 03:06:03.13 AOPqS3dL0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
409:あ
23/01/21 14:05:36.59 c0oCCuNx0.net
以下の３つが当てはまるなら、エンジニアになればこの会社から中途転職でも５年以内で600万稼げるよ。
・まだ30代になってない
・地頭が悪くない
・転職市場を見ながら行動できる
410:あ
23/01/21 21:38:37.36 fQLcZQjW0.net
>>407
こーゆうガチなネタだと普段偉そうにコメントしているイオン大好き人間達が無言で草
かわいそうだね
411:あ
23/01/21 22:26:12.91 sKaOhlyZ0.net
>>407
現場でクタクタになる人多そうだなと自分も働いていて思うわ
口コミ拡散で新規採用が上手く回らなくなって現場は更に疲弊しそう
412:あ
23/01/21 23:58:31.89 7EZ1T7I20.net
openworkをまとめただけだろこんなもん
もっと酷いのもゴロゴロある
413:や
23/01/22 00:30:46.41 bBNDuUVy0.net
個人的に一番きついのは23時まで勤務で8時出勤だな。
今はリシテア入れられないので、1時間早残。
なんで家電売場で8時に開けてるんだ？
あと、昇格は筆記試験だけでとか言ってるやつは資格が低いやつだな。
G4以上になると評価のウェイトが高くなるので、医療や住居余暇よりも食品の方が評価が高い傾向にあるので受かりやすくなる。
414:アホ
23/01/22 01:59:58.51 BGcEr7q90.net
今は女の方が受かりやすいよ
何せ一定数は女性管理職が必要だからな
415:あ
23/01/22 09:17:51.45 DBleIF480.net
世間知らずが多すぎるのがイオンの特徴だな
そりゃ業績も良くなるわけないわね
どんな大手でも中小でも中に入りゃクソみたいな会社ばっかりじゃねーか
416:あ
23/01/22 10:42:05.76 4M+j64uc0.net
変則シフトは全て部下(おっさん)に押し付けて俺はほぼ固定シフトで勤務してるわ
ごめんなおっさん
417:あ
23/01/22 11:40:50.25 lgmo5OLZ0.net
ババア失せろ
コロナかかってくたばれ
418:あ
23/01/22 11:42:01.38 UaYoqPOU0.net
応援とかいうゴミ制度で誤魔化すのをマジでやめろよ
恵方巻きとかは1日増員するのがバカバカしいのはわかるが
レジ応援とか愚の骨頂だわ
しかもその上で残業は減らせとかガイジか
419:底辺
23/01/22 12:45:57.85 KukpPV7D0.net
他に条件の良い企業はたくさんあるけれど、転職ができない人は残るしかないよね。
転職したくても、店舗勤務してたノースキル産廃は特に優良企業は絶対に採用しない。
死ぬまでサービス残業とドサ回り。
そして永遠に薄給。
420:あ
23/01/22 13:08:22.80 mr0d03H00.net
基本情報とか取ってやる気ある感出しとけばITドカタにはなれるぞ
おっさんでもなれる
421:あ
23/01/22 17:07:13.81 NRxPlbmT0.net
openworkだと年収は大体平均で350万って感じだな、安w
422:あ
23/01/22 17:58:12.59 4M+j64uc0.net
350はG2レベルだろ
確かにG2のおじさん沢山いるけどさ
423:あ
23/01/22 19:33:18.56 lgJ2i/iO0.net
ダイエーからの移籍組だけど当時ダイエーの店長だった人が今は食OP主任になってた
こんな露骨な降格人事ってあるもんなの？
424:あ
23/01/22 23:08:59.24 H3YTqaGr0.net
>>422
openworkのみんな大体350〜400万なんだけど...
じゃ、あそこに書き込んだの全部G2の人なんだー
425:あな
23/01/23 07:13:03.33 m5oCz7Pu0.net
なんで商品部ってあんなに商品送ってくるの？
需要予測がクソすぎる。
適当すぎると意見したらマネージャーから色々圧力かけられています。（グロサリーです）
私、負けないんだから！
426:あな
23/01/23 07:17:01.09 m5oCz7Pu0.net
>>387
成り上がりだな。
24．25歳でマネージャーって大卒の総合職のやつじゃない？
いわゆる出世クラス？
427:あな
23/01/23 07:19:37.68 m5oCz7Pu0.net
>>393
商品部無能でしょ。
めっちゃ商品送ってきて迷惑なんだけど。
かしこいコミュニティも商品部が品出しに来いと言ってる。
428:あな
23/01/23 07:23:40.44 m5oCz7Pu0.net
>>398
来なくなって休職したマネージャーいるよ。
うちの場合はコミュニティが賢すぎるのでめちゃくちゃ反論されてた。
事業部（商品部）のポチマネージャーは百戦錬磨の現場コミュニティにやられるよw
課長や事業部に泣きついてるマネもいる。
429:あな
23/01/23 07:26:42.94 m5oCz7Pu0.net
>>416
マネージャーは変形労働制みたいだけど、あれ何？
430:ワンダーシデイ
23/01/23 07:37:08.84 z4hOd8Uu0.net
>>425
需要予測とかそんなことしてないんだよ。見てるのは店の数値。売荒率が低下してると、値入率の高い商品やバックリベートの入る商品をドカンと投入する。何十店舗もあるのに個店事情なんか考慮するわけない。うまくやってる店真似しろというのが商品部スタンス。
431:や
23/01/23 08:23:37.37 SifmkLjr0.net
>>423
給与は一気に下がらないから徐々に下がってくるな。
ダイエー組は同じくらいの職位で給与が高かったから、吸収された際に職位に平行で配属されたから、昇格しないと給料がどんどん下がるシステム。
しかもポストがなかったからかなりの管理職や非食品の人間が食品に回されて、実績を作れず落ちていった。
ダイエーの人間はパワープレイで売上を作るのは強かったが、コンプライアンスとかルールに縛られると何もできなくなる者も多く力を発揮できなかった模様。
試験にも弱かった。
432:や
23/01/23 08:24:30.40 SifmkLjr0.net
>>427
この時期は決算に向けての荒利対策で変なものが送られてくる。
2月末まで。
433:や
23/01/23 08:29:09.73 SifmkLjr0.net
>>428
賢いコミュニティとは仲良く協力していかなきゃな。
上手くできないやつは無能だね。
434:や
23/01/23 08:37:16.07 2aX6VhdE0.net
>>428
うちの商品部あがりのマネージャーは口煩い古参のコミュと表面上は仲良くしつつ、その人のなあなあになってた店内買い物ルールの違反等を上手く他者が告発するように仕向け退職に追い込んでた。
435:底辺
23/01/23 08:48:24.88 69nO5Dea0.net
>>434
うまいやり方だね。
やりたい放題のゴミを排除すれば、他への見せしめにもなる。
436:や
23/01/23 08:51:59.68 mRY5iE+M0.net
>>435
非食品だけど店内の買い物のレジを自分で打ってて、しかも処分品の購入で割引してた。
それをきっかけに過去の買い物履歴を総務課長がジャーナルで従業員カード番号を使って探ったら色々出てきてたね。
437:あ
23/01/23 11:33:34.75 8OXLNTAv0.net
大型店見に来てるけどいいなぁ
今の店中型だから売り場の自由度が低いわ
でかい催事やりてぇ
438:あな
23/01/23 12:10:06.65 m5oCz7Pu0.net
>>430
売れなきゃ意味ないよね？
棚とかに入らないのに出せとか言ってるから本当に困るんですけど。
439:か
23/01/23 12:24:04.55 3g8g9fYe0.net
活性化する店舗に異動する奴は仕事ができるやつなのか？
440:あな
23/01/23 12:30:28.55 m5oCz7Pu0.net
>>437
大卒の新入社員がたくさん入るイオンモールがあると聞いた。
あと最近近くにイオンがあるのにやたらイオンスタイル作ってない？
共食いの始まり？
441:あな
23/01/23 12:36:24.48 m5oCz7Pu0.net
>>432
たくさん仕入れても売れないと、次期に粗利を下げる原因になるよね？
マネージャーに言っても会社の方針だからといって聞かない！
442:ま
23/01/23 12:50:47.33 V+8CCKgn0.net
私用で有給入れてたら店長ブチ切れ。予算取ってない売り場の奴は計画有給以外許さんって言われたんだけど違法じゃね？
千葉某店。
443:あ
23/01/23 13:30:31.56 RQni6C0d0.net
>>442
どこの店舗？
444:さ
23/01/23 13:40:21.32 3g8g9fYe0.net
>>443
ニュータウン
445:ま
23/01/23 13:44:36.49 GZ0Vewlg0.net
>>444
ちがう。けどニュータウンもそうなのか？
446:や
23/01/23 14:29:57.45 aGnQuCUQ0.net
>>441
各バイヤーは期末をどう乗り切るかだけしか考えてないからね。
447:や
23/01/23 14:31:41.05 aGnQuCUQ0.net
>>445
幕新じゃね？
448:あ
23/01/23 16:52:00.89 IrkaY21t0.net
四半期ごとに誤魔化せば社外にはバレないからな
高値入れのゴミを送っとけば実質的な原価率も下がるし
有給云々とか無視でいいよ
取りたいだけ取っとけ40日溜まってて年間7日しか消費しないとか湧いてるだろ20は使え
自分でシフト作れない立場なら知らん
449:底辺
23/01/23 17:16:54.53 egLTPvBS0.net
>>436
8％の従業員割引は、そんな意地汚い人間には大きいだろうし、そっくりそのまま悪事の証拠だね。
田舎だったら近所で噂も広まるからざまぁだわ。
450:あ
23/01/23 18:15:33.15 4125MVyi0.net
入ってみてこの会社、こんなに食べ物を粗末にする会社だとは思わなかった
長く働いてると、もうなんとも思わなくなるんだな
いずれこの報いは受けると思うわ
451:あ
23/01/23 19:05:01.43 7YXi7Ynb0.net
AEONもそうだけど小売外食のフードロスはヤバい
小売の場合、売り場の見栄え重視で見切りや廃棄はやむを得ないって発想だから
世間に問題視される前の軌道修正は無理なんじゃないの
452:あ
23/01/23 19:15:40.64 aiGBPNY30.net
南関東カンパニーレベチ
453:あ
23/01/23 19:28:07.28 IrkaY21t0.net
デイリーだけど初めて3日付ルール聞いた時びっくりしたわ
鮮度感(笑)じゃねぇんだわ
454:ア
23/01/23 20:07:07.09 ZLct3Dq+0.net
でも、日付は2つまでにしとかないと
どうせ前2つは見切りしないと売れねぇしな
455:あ
23/01/23 22:52:50.62 baoBWuAj0.net
千葉某店の総務教育のババアぶっっっっさいくう！！！！！！！！！！！！！ケツデカあ！！！！デブ！！！ハゲええ！！嫁の貰い手なしいい！！！
456:あ
23/01/23 22:53:58.60 baoBWuAj0.net
ってかブスばかり
男も女もブスまみれ
457:あ
23/01/23 23:29:47.75 qtX5SiuZ0.net
台風大雪大地震があったら休業しろよ
なーにが地域のインフラだよこんなゴミスーパーが1日休んだくらいで破綻する地域なら元から破綻してるわ
棚卸しの日も休業しろ
458:あ
23/01/24 00:31:58.60 Cr3wBg0M0.net
>>446
商品部のアリバイ作りのために犠牲になるものが多すぎる
金額ではどうしようもないから、点数だけは昨年の数字を越えましょうとか言って
なんでもかんでもバラ売りにして、やたらめったらタッチキーを増やしたりしてレジから恨まれるし
こんなのただの保身のためで意味ない
店舗との信頼壊すだけ
商品部も元マネージャーだろうに
459:や
23/01/24 03:01:12.45 cErKbLZ90.net
>>449
詳しくは一般のスタッフには内容を言わずに急な自己都合で辞めることになったと言ってある。
本人も家族と引っ越しとかなんとか周りには言ってたけどね。
引っ越ししていったよ。
20年くらい勤めてたのに、悲しい終わりかただね。
引導を渡したのは自分だけど。
460:あ
23/01/24 10:16:46.17 UU5Un0Vr0.net
電車通勤じゃない人間が例えば実家や出先から直接出社しようとして、電車の遅延に捕まったら処理はどうなるのだろう
最悪シフト変更でどうにでもなるだろうけど
461:あ
23/01/24 10:58:34.80 Tcsx4NGI0.net
空気清浄器の横流しで懲戒？ならばいじめババアも始末しろ
462:あ
23/01/24 12:02:50.62 CgVosKE/0.net
イオンに買い物行くたびに思うんだけど、強みって何？別に生鮮に力入れてる訳でもないし、ドライ系が安いでもない。衣料品はセンスないし。働いてる人教えて下さい
463:あ
23/01/24 15:26:42.42 lUQhdBgu0.net
従業員が露呈してんぞ
客はグロの商品をドライ系とか言わんのだわ
464:あ
23/01/24 18:17:34.25 eOUQ8L5M0.net
マジレスするとイオンの売りは値引きの多さだよ
馬鹿みたいな量の発注、送り込みで最後は半額以下にまでなることもあるよ
もう客の半分以上はすでに値引き目当てだし
定価で買うのが馬鹿らしくなる
465:底辺
23/01/24 18:43:10.45 2eItzWh40.net
>>463
商社やメーカー勤務、同業他社かもしれないのに決めつけるのがイオンスタイルwww
466:あ
23/01/24 19:01:42.47 CgVosKE/0.net
>>464
462だけど教えてくれてありがとう。自分は小売だけど食品系ではないよ。少しばかり知識あるんでドライって単語使ったけど...勝手に従業員認定されてオモロかったです。イオンの人ってちょい頭弱いのかな？
467:底辺
23/01/24 19:31:55.29 2eItzWh40.net
>>466
株主優待とかクーポンとか感謝デーとかの割引があるのと、そこそこ1ヶ所で何でも揃う。
あとは食品の半額祭りかな。
よほど人がいないらしく、見切りが大雑把で助かる。
468:あ
23/01/24 20:59:26.14 Tcsx4NGI0.net
30代で転職した人いるの
469:あ
23/01/24 21:05:00.35 fEUQ5F5I0.net
北陸カンパニーって今日の帰りから明日の朝にかけてどうなんの？
インフラとか言ってまたやんの？
そろそろ人死ぬよ？
470:あ
23/01/24 21:14:50.43 cNLAieWq0.net
明日、安否確認は来ないんだろうな
来たらびっくりだわ
471:あ
23/01/24 21:36:07.00 a/3K0kq90.net
>>470
訓練用で本番用は一切配信しない
そんなことしたら社員よりコミュニティさんの殆どは欠勤だらけです。
472:あ
23/01/24 21:38:37.40 cNLAieWq0.net
マジかよ…
弊社の安否確認はやってる感アピールの飾りだね
473:あ
23/01/24 22:23:14.01 fEUQ5F5I0.net
防犯訓練も5Sも安否確認もやってる感だけのゴミシステム
人時と経費の無駄遣い
残業より先にこれらを無くせ
474:あ
23/01/24 22:51:11.83 eOUQ8L5M0.net
埼玉も南関東に入れて欲しいわ
で山梨外して、千葉だけ独立させたら？
475:う
23/01/24 22:57:05.67 VBSOt62N0.net
そんなことより、
インフレ手当出してくれないかな。
光熱費がやばい。、
476:あ
23/01/24 23:54:17.10 Tcsx4NGI0.net
ババア始末始末！！！
477:あ
23/01/25 00:06:41.71 za1Q6QAn0.net
自分リテールじゃなくて別会社で給与テーブルとか等級も全く違うんだけど、基本給27万ボーナス100万/年の平社員()
イオンの等級だとどんなもんですか？
478:底辺
23/01/25 01:10:41.79 tk9pXwHC0.net
>>477
G4
479:あ
23/01/25 07:26:56.90 HxWInXrF0.net
>>478
ごめん説明不足でした
基本給はそれだけど、地域手当？等は支給されない＋全国転勤です
残業含めたら年収470万ぐらいになります
G2、G3くらい？
480:あ
23/01/25 07:29:26.32 1igd1P270.net
結構残業してるG3で行くかどうか
やっぱりG4が1番近いと思う
481:底辺
23/01/25 08:28:19.74 8uretbXx0.net
>>479
手当てやら評価給を加えても月27～30のレンジだから、残業代を考慮しないG4だね。
482:あ
23/01/25 09:06:16.84 HxWInXrF0.net
>>480
>>481
丁寧に教えていただきありがとうございました！
うちの会社は班長とかの役職につけばボーナスが増えるので(役職なしだと等級違ってもボーナス同じ)役職につけるようがんばります
483:お
23/01/25 12:57:11.30 QYiBL+8y0.net
10分前に仕事場からいなくなって時間ぴったりに退勤スキャンする社員
484:あ
23/01/25 17:09:26.74 E1kFcZgB0.net
退勤寸前にかならずウンコ行ってピッタで帰る奴いる
485:あ
23/01/25 21:12:15.15 jgSybFbl0.net
相変わらず弊社は実際にやった試しのない安否確認訓練に必死になってて滑稽だねぇ
台風の時にでも送ってみろよ
コミュニティからどうせなんかあったとしても来ないじゃんとか言われるんだわ
ルールなんでまぁお願いしますよと言って協力してもらうが説得力がねぇわ
486:あ
23/01/25 21:19:11.43 jgSybFbl0.net
わざわざ電話かけてさ
くだらないったらねぇよ
487:あ
23/01/26 00:49:00.71 1/YK3wnc0.net
ちゃんと確認したかばっかり気にしててなwアホらしい
488:あ
23/01/26 11:26:35.47 y90PTJ7M0.net
>>442
マリンピアか
489:あ
23/01/26 14:24:24.97 o/AOjgn90.net
予算取ってる人って誰が該当するの？
490:あ
23/01/26 14:29:26.94 UTS+IWwB0.net
去年も幕張で亡くなってる人いたんかよ
マジでブラック会社やないかい
イオンごときじゃニュースにもならんか
491:あ
23/01/26 15:34:31.14 EgSrVoFF0.net
>>490
圧力掛けてるのかも
492:あ
23/01/26 15:36:36.35 fkRLV5HA0.net
>>485
訓練でも「出社出来ない！」でポチｯたらどうですか？
これは全従業員から本社に対しての「訓練」で幹部がどの様に対応するのか回答して貰った方が良い
493:あ
23/01/26 15:40:34.71 2j+bM4Bt0.net
>>492 出社拒否を選んだらふざけた解答するなって注意受けるから馬鹿馬鹿しいよな（東海カンパニー）
494:あ
23/01/26 16:25:51.67 NtPcZFIe0.net
>>492 出社拒否を選んだらふざけた解答するなって注意受けるから馬鹿馬鹿しいよな（東海カンパニー）
495:あ
23/01/26 17:23:05.25 UeGm8tm70.net
なんてゆーか、会社が大きくなりすぎて身動き取れなくなってるよね。人材もダイエーやらマイカルやら同業からの中途やグループ出向に新卒プロパーとかもうグチャグチャw優秀な人は埋もれて日の目を見ないしとっくに他社に流出してる。試験ありきだから仕事より勉強が出来るヤツが給料上がったり、食品とそれ以外で仕事量の差がエグすぎる。
ま、潰れないけどね。
496:吉川
23/01/26 19:57:02.64 93cyhsWcp
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
497:あ
23/01/26 19:33:33.12 QgzW4Fan0.net
ライン別に賞与で差をつけるくらいはマジでしてもいいと思うわ
基礎倍率を食品だけ上げるとか
498:あ
23/01/27 00:11:27.86 33AzWQGk0.net
>>497
食レジ応援とか他ラインに依頼しないならそれでいいよ。食品のことは食品内で完結してくれ。
499:あ
23/01/27 00:27:40.10 AxEDh0zm0.net
コミュニティ社員の時給が上がるのって2月5日の給料からですか？
500:あ
23/01/27 04:42:56.06 lVU6I6cu0.net
>>497
ホント。検便させられて、レジ応援させられて、こっちが忙しい時は全く手伝わないくせに。
まあ、食品の奴らはほとんど自分のところしかできないからな。
501:あ
23/01/27 04:52:33.44 Kv08WNnO0.net
>>495
人事考課もあるしペーパー試験できない人は仕事もできないよ
課題図書は業務に役に立つものばかり
だいたい仕事ができるなんて主観でしかないから客観性がない
能力で誰かを抜擢すれば嫉妬まみれになって逆に言うことを聞かなくなり支障が出る
502:あ
23/01/27 04:53:42.90 Kv08WNnO0.net
普通に衣料住余は分社化すればよかった
503:あ
23/01/27 05:10:13.68 mDAml8u50.net
と、仕事出来ない人が何か言ってますね
504:あ
23/01/27 06:29:34.33 gzmJPN+A0.net
>>462
>>466
隣スレから間違えて入ったけど、キミおもしろいね。イオンの強みは、近隣にイオンしかない 事。
イオンしかないから、イオンへ行く。
505:あ
23/01/27 07:28:03.96 T5hu4qGN0.net
課題図書は割引価格で売って欲しい
出来れば組合から無料配布してほしい
506:あ
23/01/27 08:59:54.86 C063YvwR0.net
人事評価は仕事ぶりはもちろんだけど上司とのコミュニケーションが大事になる
コミュニケーションは社会人にマストのスキルなので人事評価に左右されること自体は至極正当性のある評価だよ
507:あ
23/01/27 09:01:10.74 C063YvwR0.net
>>498
>>500
それが正しい運営だからな
他ラインから製造やレジの応援借り出してる状態がおかしいんだよそもそも
課長はまだしも衣料のマネージャーがレジ入ってるのとか普通に申し訳なくなるわ
508:あ
23/01/27 11:23:12.83 lVU6I6cu0.net
>>497
その代わり、応援を入れたら評価ダウンだな。
509:あ
23/01/27 13:07:51.09 C3juG5vm0.net
高い組合費を下げて欲しい。
選挙やめたら安くならんか
510:あ
23/01/27 15:18:42.97 v2p1QGl90.net
衣料住余を分社化したらその会社は利益出せないのでは？売上も利益も食品にほぼ依存しているのに。
511:あほ
23/01/27 17:09:32.68 7oGi3H3w0.net
だから分社化中止になったろが
512:底辺
23/01/27 17:09:53.30 dfttfg/G0.net
部署や従業員数も多く配置替えが頻繁に起こる環境下において、筆記試験というフィルタ機能を採用しているだけの話でしょう。
昇格昇給の条件に国家資格やTOEICを採用している企業は珍しくないし、それが業務に直結しないことも多い。
余程の逸材は人事考課爆盛りや社長賞で救済なんだし、会社の評価尺度に合わせられない人は停滞もやむ無し。
ただし、
筆記できない＝仕事ができない
ではない。
なぜなら、
筆記ができる＝仕事ができる
ではないからね。
513:あ
23/01/27 17:14:33.12 +JMra/2o0.net
>>510
でも、食品のみにすると他のスーパーに負けて集客が弱くなるんだよね。過去に何度か実例がある。
よほどいいテナント入れたら違うけど。
514:あ
23/01/27 17:21:03.53 +JMra/2o0.net
>>512
筆記できる＝仕事ができる
ではないというのは理解できる。
筆記できない＝仕事ができない
ではないというのは少し違うと思う。
勉強する時間がないという人はタイムマネージメントができていないんだと思うし、
基礎学力がない。
知識欲がない。
集中して学習する能力がない。
他責でできない理由にする。
普段から世間の情報等の取得ができていない。
数字に弱い。
こんな人を篩にかけるフィルタリングとしては当然かな？と思う。
515:あ
23/01/27 17:26:00.64 PWU9zPoH0.net
阪大出ている子ですら一度落ちて二度目でパスしたのに
高卒入社の子が一発合格してる謎基準の試験だ
516:あ
23/01/27 17:28:34.61 hhczHC+m0.net
>>514
何かウザいねアンタ。どこぞの店の店長かい？
517:あ
23/01/27 17:41:17.38 mOXlnimB0.net
ちなみに過去に試験は上手くこなせて資格も上位だったけど、売場作るセンスもないしスピードも遅いし客注はミスるは引継ぎは全く出来ない、コミュに嫌われまくってたおっさんが同じ部署にいたけど、全然仕事出来る印象はなかったぞ。
ま、そーゆうタイプの人にはイオンは天国かもしれないね。
518:底辺
23/01/27 18:32:47.98 dfttfg/G0.net
>>514
その定義は「仕事」を評価するための定性的な要素が欠落しているので「筆記できない≠仕事ができない」を完全否定するには弱い。
なぜなら「筆記ができる≠仕事ができる」ではない根拠が定性的な要素にあるから。
フィルタリング機能として採用されていることについては異論はない。
519:あ
23/01/27 19:25:12.55 TSJRbvc70.net
論破しちゃダメw
520:あ
23/01/27 21:06:10.55 SKp/78s50.net
人事評価が足りないって言うならそれは本人の仕事ぶりとコミュニケーション能力が足りてないだけ
コミュニケーション能力は社会人に必須のスキルだから人事評価が低い=無能
そして人事評価さえ超えれば筆記自体は正直簡単
あれに落ちる人間は正直無能
つまり昇格できないやつは無能
521:a
23/01/28 04:22:27.99 UTGMSGIL0.net
結局ゴマすりですなー
522:あ
23/01/28 05:55:40.56 h/G8IB7Z0.net
>>517
売り場には向いてないけれど、他の部署では力を発揮してたのかもしれないな。
たまにそういう奴おる。
523:あ
23/01/28 05:58:05.77 h/G8IB7Z0.net
>>517
あと、組合活動を専従でしていて、その間に試験通ってG5になって、売場に戻ってきたら全くの役立たずだったということはあったな。
524:ばか
23/01/28 06:35:50.23 Mx+tQiWd0.net
結局は上司のイエスマンが昇格する
売り上げとか関係無い
525:あ
23/01/28 09:20:19.69 IzcPq4H00.net
フルリモート所定7時間の会社に逃げるわ！
じゃあな！
526:あ
23/01/28 09:29:25.32 PXv5n0VW0.net
おう、また明日な
527:a
23/01/28 13:41:06.30 UTGMSGIL0.net
ただもの並べて売るだけの会社だろ
スキルもクソもねーだろ
調子乗んな
528:あ
23/01/28 17:21:42.80 Jior3pAe0.net
>>520
ぜひ貴殿の資格を知りたいです。よほどの上位資格をお持ちだと思いますので。
529:あ
23/01/28 17:35:54.11 WWsMc6iG0.net
自分のキャリアは自分で切り開くは結構だけど
、能力ないのにアピール力だけある人を上へ上げるのは組織内がガタガタになるわ
アピール力といえば聞こえはいいが、それを越して人を支配したいという権力欲の塊みたいな人いるし
そういう人は自分のミスを人のせいにするのが得意で、上司のミスは部下に擦り付け、部下の手柄は横取りする
上に上げなきゃいけないのは、その逆で、権力欲はないけど能力はある人
こういうタイプは結構担当に埋もれているよ
出世に興味ないから担当のまま、でも雑務も滅茶苦茶速いし上司にしたらプレイングマネージャーみたいになって、しかも出世欲ないから自分の手柄は部下に与えて、部下のミスを被ってくれる、要するにいい上司になる
530:あ
23/01/28 19:23:06.51 lY37AXvr0.net
安否確認訓練やら各種監査に躍起になってる人は仕事してますアピール力高いと思う
その人達が能力ある人かは知らん
531:あ
23/01/28 20:42:05.68 e74C1B4n0.net
監査の前に来るおじさんとかも必要のない人だよな
532:sage
23/01/28 21:17:56.38 ayjgYAdj0.net
耳又 弓l 業者にレィフマーンがいるんだが
533:あ
23/01/28 21:19:07.74 ayjgYAdj0.net
耳又 弓l 業者にレイフ°まんがいるんだよ
534:あ
23/01/29 01:48:12.83 Z8FooMdq0.net
>>498
ぷぷっw
どこもそうなんだw
みんな文句言ってるよw
俺の店は若い衣料のお姉ちゃんが食品の賞味期限チェックまでやらされているw
事業部が、商品入れすぎなんだよ！w
535:あ
23/01/29 01:51:37.29 Z8FooMdq0.net
>>90
28歳のコミュニティが辞めたり戻ったりを2回もしてたw
他で働いてもすぐ辞めてイオンに戻るというw
536:あ
23/01/29 01:51:38.80 Z8FooMdq0.net
>>90
28歳のコミュニティが辞めたり戻ったりを2回もしてたw
他で働いてもすぐ辞めてイオンに戻るというw
537:あ
23/01/29 01:53:13.46 Z8FooMdq0.net
>>45
うちの店も農産の若い社員辞めてるね。
定年間近のコミュニティばかり。
538:あ
23/01/29 01:59:09.04 Z8FooMdq0.net
>>484
俺は出勤スキャンしたらウンコすることにしてる。
10分遅れてフロア室に入るね。
定時後15分切り捨てるから別にいいだろ。
お？
539:あ
23/01/29 02:01:12.91 Z8FooMdq0.net
名古屋でイオンモールの近くにイオンモールを作って片方が廃墟になったらしいな。
最近も既存のイオンの近くにイオンスタイルを作っているっていうじゃない？
共食いを始めてるの？
何がしたいの？
540:あ
23/01/29 03:19:53.05 uD5+l1Zr0.net
>>536
お前も繰り返してるのはわざとか？
541:あ
23/01/29 04:08:56.67 /0b+CcFw0.net
イオンで働く人はパートもバイトもイオン銀行の口座を作るのか？
542:あ
23/01/29 06:47:20.17 dzeySJtd0.net
>>541
作らなくていいんじゃないの
自分は店舗勤務じゃない社員だけど作ってないよ
543:底辺産業
23/01/29 07:18:41.59 K8JCZeb40.net
ここで文句言っているのは店舗勤務者ばかり。
544:あ
23/01/29 08:16:50.99 1Qikm2Ft0.net
>>539
名古屋市港区と名東区の話かな
545:吉川
23/01/29 08:32:11.89 tgch3Muhz
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
546:あ
23/01/29 10:33:12.41 K/3WI6RI0.net
イオン銀行は入社書類に口座開設の用紙が始めから入っていたような
547:あ
23/01/29 10:33:13.14 K/3WI6RI0.net
イオン銀行は入社書類に口座開設の用紙が始めから入っていたような
548:あ
23/01/29 10:45:01.22 AH9tQpvq0.net
昔どうだったかは知らんが今は入社時に作らせるらしいぜ
549:あ
23/01/29 10:52:57.97 1Qikm2Ft0.net
>>541
給与受け取りにイオン銀行は必須ではないが、従業員割引の為にイオンカードを作る必要があるよ
なので、イオンカードセレクトを作るのであればイオン銀行に口座を作ることになるよ
550:あ
23/01/29 19:44:00.19 o2jnJldq0.net
>>451
廃棄を減らしましょうと言ったって
理由コードを02にして売変後の価格を0にして打ち込めば
見せかけ上は廃棄にならないしいくらでも数字を操作できるからな
真面目に全部廃棄として処理してる店、部門あるのかね
551:か
23/01/29 19:49:30.21 GAbeoTjY0.net
G4とG3の面接結果はいつなんだろ。
552:あ
23/01/29 19:59:12.54 /0b+CcFw0.net
コミュニティの古株ババア何とかして
553:あ
23/01/29 20:14:56.66 o2jnJldq0.net
それにしてもレジゴーって不正し放題だろ
安い商品をスキャンして実際カゴに入れるのは4桁以上の高額商品とか
こんなの気付けないよ
そういう弊害考えずに導入したのだろうか
他社は追随してないでしょ
これで棚卸しで大きな乖離が出ても締め上げられるのは各マネージャーなの？
554:あ
23/01/29 20:21:12.00 UZZvXNd10.net
レジゴーそのものではないがトライアルが似たようなシステムを入れてるよ
今は店員の対応が変わってるかもしれないが、自分が買い物した時はカートの中身をちゃんと通してるか確認されたので
弊社よりかは厳格な運用なんだなと思った
555:あ
23/01/29 20:24:21.08 o2jnJldq0.net
>>554
カゴの中全部ひっくり返すの？
イオンでは無理だと思うよ
556:あ
23/01/29 20:36:33.55 UZZvXNd10.net
レジ待ち時間が最短4分の1に！トライアルのレジカートの使い方
URLﾘﾝｸ(www.trial-net.co.jp)
詳細はこれだけど、店員がスキャンと中身の差異を確認するってことが書いてあるよ
557:あ
23/01/29 20:54:53.37 dJPWskrc0.net
>>552
あいつら勤続年数が長いだけで課長ですら言わないようなパワハラモラハラ言いまくるからタチが悪い
自分らは2-3年で異動なんだし関わらないのが一番
558:あ
23/01/29 21:19:37.22 HmLm/s8e0.net
1人めっちゃ病的なコミュがいて気持ちの上げ下げが極端で扱いが困る。会社も長年貢献しているコミュを大事にするのを自覚しているからタチが悪い。何か気に入らないとすぐに会社110番に通報したり、人事にメールをしたりするから下手な事を言えずにいるよ。こっちが病んできたわ。
559:あ
23/01/29 21:33:13.34 pm6t1gf+0.net
長くいたいという店はさっさと出されて、さっさと出たいという店にはいつまでもいさせられるのはなんで？
>>557
そうしてきたのは長くいるだけでチヤホヤして突き放してこなかった歴代社員なんだけどな
新しい人をちゃんと教育して、あなたの代わりは誰でもできると言う現実を突きつけなかったツケ
560:あ
23/01/29 23:19:18.03 nFWOWQ2Z0.net
>>557
わかる。
でも1番モラルが終わってるのは事業部長落ちの店長な。マリ◯ピアとかもう…
561:あ
23/01/29 23:47:29.98 IrSiaYZt0.net
いよいよ経費削減に固執しすぎてお得意の売上すら立たなくなる状況になりつつあるな
レジには入れ
でも残業はするなと来たらもう売り場放置するしかない
俺はサビ残なんてしないからな
562:な
23/01/30 03:37:44.04 j502N9Rn0.net
三浦問題てイオン関係無いのか
563:うんこ
23/01/30 07:11:38.57 DL51EvOa0.net
>>558
会社110番って意味あるんだ。
てっきり、何もしてくれないと思ってたw
564:うんこ
23/01/30 07:19:04.25 DL51EvOa0.net
>>557
てめえの言う通りで歴代マネージャーは古株コミニュティBBAを放置してた。（関わると面倒なので）
ある時、若いコミュニティが正論をぶちかましまくって古株BBAが3人くらい辞めたけど、その若いコミュニティは課長クラスに目をつけられて無理難題を押し付けられていたな。
それでもそのコミュニティはデータを示して反論していたからイオンの正社員ってマジで無能なんだなと思った。
565:あ
23/01/30 08:51:03.95 9knw3Tcb0.net
ババアくたばれ
クソブサイク
566:あ
23/01/30 08:51:34.20 9knw3Tcb0.net
顔ギモ
567:底辺
23/01/30 09:36:51.45 qu9KD8hN0.net
先見性と行動力がある優秀な人材は、ほとんどが転職してるだろうけど、ここはバカでも年収1000万の可能性があるから。
568:あ
23/01/30 10:48:20.67 uM5ktLHn0.net
>>553
セルフレジでも惣菜は重さは見ていないからな。焼鳥を5本買っても、一本分だけでも重さがあったら通る。
569:あ
23/01/30 12:32:54.89 N0FRqVgD0.net
社員は異動ばっかりだから在籍している間は波風立てないように何か問題あっても知らんぷりしているのが普通だよね。声を上げても店課長巻き込んで面倒くさがられるのがオチだし、ただでさえクソ忙しいのに個人面談やってられん。その事を古株は良く分かってるから好き放題に暴れまわる。会社が助長してるよ。新人コミュや入社2、3年の社員がターゲットになり神経病む。大手だったらこーゆうのも本気で取り組めよ。外面だけ良くしてんじゃねー！
570:あ
23/01/30 17:04:02.18 f5/n7XbD0.net
これから入ってくる社員がレジのために残業してるような課長を見て「この会社で頑張っていこう」って思うわけないんだがいいのかそれで
まともなやつから消えていくぞ
571:あ
23/01/30 22:10:00.37 rT7QMkyk0.net
その前に会社存続するのかどうか
モールや金融がなくてリテールだけなら普通に倒産してもおかしくない状況
本体もこれだけの有利子負債を抱えてたら、今利上げだなんだってなったら倒産の危機になるだろ
572:あ
23/01/30 22:29:44.52 beitowt90.net
テレビ広告費はもっと抑えて良い気がするけどな
知名度はもう十分なんだし
世の中よく分からんわ
573:あ
23/01/30 22:49:03.65 KOD0LhGG0.net
当社グループが不動産や金融で稼げなくなったら
本業のスーパー事業で稼げていないことに世間の注目が集まりそうね
574:あ
23/01/30 23:09:18.53 6gAvD3vO0.net
期割のPOPを止めるだけでもだいぶ節約になると思うんだけど…
同じ商品にサイズ違いを何枚も付けてさ
全国の印刷代紙代バカにならないといつも思う
お客なんてPOP見てないしさ
575:あ
23/01/30 23:26:13.49 5/QYKW3w0.net
電子棚札ってあれどうなの
レイクタウンとか導入されてるらしいけど
576:マ
23/01/31 00:18:19.93 PuQc1pG60.net
>>574
その割には事務所では裏紙使えとかパウチは詰め詰めで節約しろとかな。
生活費の節約したことない老人が思いつく節約はロクなアイデアが無い。
577:あ
23/01/31 00:19:47.74 1+F86GRz0.net
110番すると
事実確認で該当者に連絡がいく
(つまり誰が密告したかバレる)
挙句は飛ばされる。
気をつけよう。
578:ワンダーシデイ
23/01/31 00:36:10.40 LoW9ob3W0.net
>>571
は？利上は金融にプラスだぞ。大学出たのか？
579:あ
23/01/31 00:41:07.86 cgeBLHp60.net
>>578
それ以上に借金してるんだけど
580:あ
23/01/31 00:57:27.38 cgeBLHp60.net
借金してモール立ててを繰り返す自転車操業状態
まぁさすがに潰したら影響大きすぎるから最後は政府が助けてくれるとは思うが
581:あ
23/01/31 01:29:27.56 x+YjSOgi0.net
ネットスーパーが儲かる未来が見えない
582:あ
23/01/31 02:02:59.86 uBDB7NBj0.net
>>576
最近は5Sで剥き出しの紙のPOPはダメになってるから、湯水の如くラミネートしてるな。
583:あ
23/01/31 02:03:46.74 uBDB7NBj0.net
>>577
メールで通報する方法もある。
第三者を語って。
584:あ
23/01/31 02:05:08.86 cgeBLHp60.net
前の店で5Sという大義名分によって改装で買ったばかりの什器まで邪魔だ綺麗にしろと大量に捨てさせられたな
585:あ
23/01/31 09:13:01.72 F1/PBILy0.net
始めたら始めっぱなしでまともな改修がされないんだよな
ネットもレジゴーも5Sも
PDCAサイクルとかドヤ顔で用語集に書いてるのに本部は全く出来てない
Do！Do！Do！って感じ
586:底辺
23/01/31 10:59:01.65 bw+VEMfF0.net
この会社の場合は、PDCAじゃなくてPDCE(エスケープ)だわ。
何もかもがやりっ放し。
587:あ
23/01/31 11:11:07.46 F1/PBILy0.net
やってる感を評価されたいんだろうな
導入してどこの人時が削減されて効率化されましたみたいなのちゃんとやってるならこんな馬鹿な施策ばっかり打ち出さない
くだらん教育ビデオも廃止しろ
588:あ
23/01/31 11:31:04.14 5LvTD/Qt0.net
中途で入ってきた人が5Sの話し聞いて爆笑してたwで、イオンLOVEのマネにキレられてた
589:あ
23/01/31 13:03:34.59 u9anLVpq0.net
視察にくる上層部の人たちは毎回何を見てるの？
事前に日時を知らせてくるから、ありのままの売り場を知らないし
ただ自らの権力を誇示するだけにしか思えない
売り場だろうが構わず肩で風を切って歩いてるけど
590:あ
23/01/31 13:12:27.97 S2+p4xM/0.net
食品の朝7時開店、朝8時開店の店もいい加減9時開店に戻して、朝の売り場の出来栄えを重視してほしいわ
これってそもそも震災の時に電力需要が逼迫するから開店時間を早めてピークタイムずらそうって始まったことでしょ
いつの間にかなぁなぁになって、ダラダラとそのままの開店時間になってるけど
レジだって集まらないし、ただでさえ人いないんだから
591:あ
23/01/31 13:39:49.18 DJn1xoIN0.net
9:00に開店して22:00前に閉まるヤオコーが一番利益率高いしな
592:あ
23/01/31 15:03:47.71 EiUbqJa+0.net
>>589
抜き打ちでやらないから、現場の店課長はどうやってバックルームの在庫を隠して見た目を整えるか頑張っちゃうよね
だから、実態云々が大事ではなくやってる感が大事ってこと
593:あ
23/01/31 15:44:55.62 5LvTD/Qt0.net
>>591
ヤオコーは強いよ。イオンと違って生鮮や惣菜に魅力があるし埼玉では勝ち組。電子マネーに弱かったりまだまだな部分はあるけど、ピーク時混んでて賑わってる。利益ちゃんと商品に乗せてるしな？イオンなんて見切り狙いの客ばっかりw
594:あ
23/01/31 18:26:46.87 e3eAXHPx0.net
営業時間が無駄に長いせいでピークタイムの人員が足りてない
9-21か譲歩して9-22に変更して社員もコミュもピークに寄せるべき
生鮮なんて16時には社員全員帰ってるじゃん
そんなんで売り場の何がわかるんだ
595:あ
23/01/31 18:32:57.51 KFGv0nWn0.net
当事者じゃないけど水産寿司やるならデリカの寿司はやめた方がいいんじゃないのかな
というかそれこそヤオコーなんかは寿司を鮮魚に部門移管という形で両方やってるわけじゃなさそう
なんかピザだマイセレだリワードだなんだってやたら増やしててデリカの人達死にそう
596:あ
23/01/31 18:40:38.04 wN4KC09u0.net
どんな理不尽なクレームでも全部聞くのほんと今の時代に合ってないわ
つけあがるだけなのに
>>593
野菜の鮮度がイオンと全然違うよな
夜には売り切れてるのが当たり前だから翌日は当日入荷の新鮮なものから並ぶし
売り場の作り方もうまいし提案力もあるね
母の日に子供たちだけで包丁や火を使わないで作れる商材の特設コーナー作ってたり
父の日に家族で食事ってだけじゃなくて、父の日でも働くお父さんのために最高のお弁当を作ろうとか、ね
597:あ
23/01/31 18:46:09.58 D1yeGbZt0.net
アプリとWAONって分ける意味あるの？
どっちも囲い込み目的で、なんならwaonの方が情報収集力の観点からも有用だろうになんでアプリなんて増やしたんだ
waonとアプリ勘違いした客から申し出があってそれの説明で無駄に時間取られたり、レジでスキャン終わってからノロノロクーポン探し始める客だったり何もいいことないわ
無料プレゼントとかやりたいならTwitterでいいじゃん
598:あ
23/01/31 18:57:22.15 7CFNcli40.net
ヤオコーは売場回ってるだけでレシピが自然と浮かんでくる様になってるのが凄い。その点、うちのグロの取扱いSKUには及ばない。カフェランテも足したら一体何種類だ？そこに関しては負けない自信がある！実際に他のスーパーに行くと商品数が少なくて笑うwイオンの販売力と調達能力舐めんな！って誇らしい気分になるよ。
599:あ
23/01/31 19:11:54.31 oFEBhhUn0.net
リワードキッチンってレジの人員確保できてないのに、対面式のデパ地下目指すとか言って
結局ベルだけ置いて都度都度センターレジから応援出さないと回らない状況だわ
>>597
よくわかってないけどやってる会社が違うんじゃなかったっけ
片方はイオンマーケティングとかじゃなかった？
子会社がいっぱいあるから仕事を分け与えてあげないといけないみたい
600:あ
23/01/31 19:15:05.56 oFEBhhUn0.net
>>598
イオンの強みは自分も真ん中だと思うんだけど、上層部はグロは縮小してデリカとかに力入れたいって考えなんだよな
だから強みのはずのグロも売り場ボロボロ、残処理のワゴン置いて、利益が取れる定番まで人が入ってこないなんて事態がザラになってきてる
601:あ
23/01/31 19:16:18.03 oFEBhhUn0.net
まぁドラッグとかと差別化できないってことなんだろうけど
602:あ
23/01/31 19:32:02.09 ZI9uoNkI0.net
何か退職した後も人事のポータルサイトログイン出来るらしいけど問題無いのか？社外秘の情報載ってるんじゃ？
603:あ
23/01/31 19:34:27.75 ZI9uoNkI0.net
お客様からのお申し出は100%履行！そんな姿勢がモンスタークレーマーを増やしてきたんだろうね
604:ワンダーシデイ
23/01/31 22:44:48.15 LoW9ob3W0.net
実際PL上の営業利益出てるのって加工とデイリーとインナー位だもんな。でも何故かそこは放置で売場ぼろぼろ。
605:あ
23/01/31 23:14:02.42 cgeBLHp60.net
そうそう食品で利益取れるのグロとデイリーなんだよね
でも冷遇気味だし、誰でもできるからとか言って色々と後回し気味
606:あ
23/01/31 23:38:28.28 Zqu8W9oW0.net
ついでにグロデイリーは調理部門よりレジに呼ばれるんだよな
動きやすいとはいえ売上も利益も出てる部門の社員を引っ張ってきて何がしたいのやら
607:あ
23/01/31 23:58:26.89 cgeBLHp60.net
グロに力入れて定番の補充をしっかりやれば普通にもっと利益取れるよな
デリカは粗利はいいけど、人件費でボロボロ
608:あ
23/02/01 00:01:01.06 hkLA1Rzg0.net
教育ババアのブス女
609:あ
23/02/01 00:14:54.03 VH7+ifOj0.net
>>600
確かにヤオコーはグロのドライとかあんまり強くないしな。
そこで戦えば良いのに。
610:あ
23/02/01 00:16:18.10 VH7+ifOj0.net
>>604
意外と店によってはモバイルやステーショナリーも利益出てたりする。
611:あ
23/02/01 00:17:08.78 VH7+ifOj0.net
>>606
白衣のやつがレジに入ってるの、なんかあまり見た感じ良くないからじゃね？
612:あ
23/02/01 02:43:47.91 T6k+fy7a0.net
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
但木
URLﾘﾝｸ(ja.m.wikipedia.org)
三浦問題てイオン関係無いのか
613:あ
23/02/01 11:25:01.68 hkLA1Rzg0.net
若い女に僻むなババアよ
自分磨けぶさいく
614:あ
23/02/01 11:57:02.77 o9eXaUc60.net
まぁ商品多すぎて日付管理もアナログでやってるから漏れまくり
615:あ
23/02/01 13:41:54.62 05DHMOYJ0.net
ふと思ったが休憩1時間要らないよな
10時間勤務の日の1時間半とか論外
どうせフルで取れねぇし
616:あ
23/02/01 16:06:45.54 YhxpYwmM0.net
ふと思ったんだけど、出退勤で計４回のスキャンって何の意味ある？結局サビ残はする訳だし。
617:あ
23/02/01 16:56:44.73 4LEgUrMY0.net
出退勤スキャンは不可欠にしても、入退店スキャンは必要なのか首傾げつつやってるわ
かと言って入退店台帳に記入するのもめんどくさいから仕方ないのかな
618:あ
23/02/01 17:35:00.50 obIl2t9B0.net
デイリーでパンの店出しをしているのに
なぜ爺は開店直後にイオンアプリの操作方法を聞いてくるのだろう
サビカンいけよと思う
619:あ
23/02/01 19:12:54.73 D29d/R+10.net
イオン、パート時給7%賃上げ 国内最多の40万人
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
103万超えるから出られません、が増えそうだね
620:あ
23/02/01 20:39:38.26 o/GoEPOG0.net
研修テレワーク参加した場合は6時間とか7時間で入力させてくるの姑息だな弊社おい
アローアンスとかいう半分アウトな制度で残業代ケチってるんだからそこは8時間でいいだろ
621:あ
23/02/01 21:57:34.21 D29d/R+10.net
EDLPの方が結局経費削減されそう
622:r
23/02/01 22:19:42.05 j3NENd3F0.net
品川SS、碑文谷、板橋前野、ユーカリが丘、幕張新都心
623:ワンダーシデイ
23/02/02 00:18:08.54 pTGdHtO20.net
時給上げて労働時間減らして、社員はますます飛ばし増えるな。
624:あ
23/02/02 00:24:45.29 iwhxQybY0.net
外食値上げと昨今の事件で衛生面への不安増大でむしろ内食中食は追い風でしょう
625:わ
23/02/02 04:06:13.22 XZjbmcRn0.net
イオン、パート時給7%賃上げ 国内最多の40万人 [えりにゃん★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
選挙対策だな
イオンすなわち岡田
岡田すなわち立憲民主党
626:あ
23/02/02 04:28:29.15 iwhxQybY0.net
田村まみさんは国民民主だけど
国民民主は応援したい
627:わ
23/02/02 05:22:28.30 XZjbmcRn0.net
>>626
立憲に代わっただろ
628:あ
23/02/02 06:36:44.26 iwhxQybY0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
国民民主党のままでしょ
(deleted an unsolicited ad)
629:あ
23/02/02 07:32:04.89 MV2eua8u0.net
投票行きたくないな
630:れ
23/02/02 08:53:49.87 CiWOwD110.net
電気代上昇でますます経費ヤバいのに、人件費どうなるんだろ。
G1～G2が長時間コミュと殆ど月給変わらない問題あるしなー。
631:あ
23/02/02 10:22:20.14 cXYGbRo10.net
いらない作業を徹底的に排除すればいいんだよ
632:あ
23/02/02 10:24:34.53 6Y6nQlPn0.net
>>630
賃上げしても扶養内パートが多数派だから人件費はさほど増えないんじゃないか？時間減らして調整するだけ。労働時間7%カットw
それを補うために社員のサビ残が増えて給料は上がらないステルス賃下げが爆誕
633:底辺
23/02/02 10:35:12.56 VIWue5Dy0.net
>>632
ステルス賃下げ、いいね！
634:あ
23/02/02 13:26:13.55 RYFIDw+A0.net
イオン賃上げ、吉田社長「インフレ打撃のパートに重点」
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
>イオンの吉田昭夫社長は日本経済新聞の取材で、パート約40万人の時給を平均7%引き上げる理由として、
「インフレの中で雇用確保が難しくなれば、現場の接客レベルなどが落ちて顧客の支持が得られなくなる」との危機感を明らかにした。
>現状では正社員の賃上げ幅は未定としている。まずはパートの待遇改善に重点を置く考えを強調した。
635:底辺
23/02/02 15:36:35.01 LCLT5z700.net
インフレ環境下では、流動性が高い職種の給料は上がるが、
能力もやる気も他にいくところもない社員の給料なんか上がる筈がない。
社員の給料上げたければ降格や解雇を当たり前にするしかないが、ほとんどの社員は奴隷頭の役割しか求められないから、今の待遇が続く。
636:あ
23/02/02 15:48:48.51 PE+TJ5va0.net
降格人事やろうぜ
景表法、労働基準法とかのテストを出して答えられなかったらS職をG4売り場マネージャーに叩き落とそう
もちろん抜き打ちな管理職様はそれくらい把握してるに決まってるよな
637:ばか
23/02/02 16:24:02.57 EjMa9OyB0.net
>>630
お前はコミュの時給が一律になったの知らんのか？
今の制度と2/20からの制度だと7％アップで一度は完全に一律になってしまうんだよ
差がつくとしたら8/20からの前期評価終了後だ
638:底辺
23/02/02 17:13:26.19 LCLT5z700.net
<売場社員の仕事>
シフト管理、適当な計画書作成、店出し、レジ打ち、ゴマスリ、無駄な会議
時給1000円あればいい方だね。
639:あ
23/02/02 17:29:35.12 0PEoWwpE0.net
ダイエーの移行組に中で売場主任(ダイエーでは課長)が
給与の割に一番楽で美味しい気がしてきた
640:あ
23/02/02 17:55:58.85 ZDjnzPtp0.net
>>628
ほんとだね
残ってるね
641:あ
23/02/02 18:02:06.67 ZDjnzPtp0.net
立憲の岡田は兄貴に頼んで次回の総選挙に向けて勝負に出たと思う
イオンはゼンセンの中核
ゼンセンは連合の中核
爺さんが生きてる間に政治家として花を咲かせたいんだと思う
642:あ
23/02/02 18:17:11.71 zZHjCATD0.net
非食品出身の人間を店長にするなら少なくとも1年はオペレーション辺りのマネージャーor課長代行経験させてくれねぇか
無理なんだわ
643:あ
23/02/02 20:19:53.41 Z4GaCzMs0.net
組合がまともなら7時開店とかやめさせてほしいわ
644:あ
23/02/02 22:04:38.29 NeFl41OJ0.net
イオンリテールってどう？500万くらい貰える？
645:あ
23/02/02 22:49:54.37 r7pc6qJb0.net
千葉某店総務教育のけつでかババアよ。アデランスに行ってその情けない頭頂部をなんとかしなさい。ジムに行ってお尻痩せなさい。結婚はどうあがいても無理だから諦めなさい。
646:お
23/02/02 23:07:30.92 JWx5EtQV0.net
>>644
普通に働いてたら35歳くらいで700万くらいですね
仕事は楽だけど他社に比べたら全然なのでオススメしないですね
流通以外が良いと思います
647:あ
23/02/02 23:57:16.31 0VWs5JVF0.net
でも仕事は本当に楽だよ
ぼちぼちの生活水準で満足できるなら大いにありだよ
648:れ
23/02/03 01:38:56.94 XyXAbjg90.net
嘘はやめーや。
人並みの能力と努力で35歳だったら標準的な社員で450万前後。700万とか全体でみたら5%以下だろ。
まぁ自分もたまたまスレ覗きにきた一年前に退職した元イオンピープルなんだけど。
デリカだったから2/3を穏やかに過ごせる今が嬉しすぎる。年末年始からの恵方巻期間はマジで寝に家に帰るだけだったし、毎年節分当日は早朝4時から終電勤務だったわ。
649:あ
23/02/03 09:00:58.16 NAuxzy4f0.net
>>648
イオンからの脱出おめでとう
転職はどうやってしたん？転職サイト使ったのか？
650:あ
23/02/03 09:11:20.70 kKPFlsDl0.net
転職サイトには登録してるしエージェントと話したこともあるけど思ったよりちゃんとした求人教えてくれるよ
年取ってるとわからんけど
651:あ
23/02/03 14:01:50.67 hebpddLp0.net
>>648
今はその早朝から閉店勤務ができなくなったから、他部門への応援が入ってクソクソ
652:あ
23/02/03 15:01:35.24 oQKyCaCS0.net
長時間勤務自体は構わないんだが残業付けるなとか言い出すのが無理だよな
残業としてつくなら別に12時間だって働けるが
653:あ
23/02/03 15:29:02.17 oQKyCaCS0.net
作対重視の考え方が抜けないから大量生産して見切りしてまで売りさばいてるの辞めようぜそろそろ
掛けた人時を回収できないだろ半額に見切りしたら
654:あ
23/02/03 15:58:43.38 zXUNR0xf0.net
>>650
20代？30代？自分34歳だけどもう難しいかな
655:あ
23/02/03 18:27:14.53 JpmUWYF70.net
>>646
700万かー。やっぱ大手だとすごいな
656:れ
23/02/03 20:20:43.15 XyXAbjg90.net
>>654
648だけど34歳なら未経験でも余裕。
自分も小売の同業他社で転職して年収上げたところで環境変わらないし、マジで歳取ってからだと小売からの未経験無理だから異業種選んだわ。
結果、年収微増で残業はほぼなし。潰しのきく職種だから転職に対する不安も今はない。
毎月100時間以上飛ばしたりしてたけど、今は健康的で人間的な生活送れてるわ。
657:れ
23/02/03 20:24:34.42 XyXAbjg90.net
>>654
すみません、ミスったけど>>656書き込んだのは
>>648 正
>>650 誤
658:あ
23/02/03 21:50:06.50 DMbDcTmG0.net
相変わらずバカみたいに売れ残ってるな
コロナが薄れてきて去年一昨年とは違うのに
>>653
トップバリュまで構成比じゃなくて昨対で考えてる店あってバカだと思ったわ
659:あ
23/02/03 21:54:41.24 jU0w9otQ0.net
興味本位で最寄りのヤオコーを見てきたけどあっちも半額だだ余りだったわ
どこも大変だな
660:あ
23/02/04 00:43:14.21 0nd3nxyS0.net
パート給与あげても130万の壁は変わらないし、社員はますます奴隷になるな
661:あ
23/02/04 07:42:10.22 CMk3FMkQ0.net
いろんな部門から応援呼んで巻いて大量の廃棄
誰もこの状況をおかしいと言えないんだよな
これじゃ利益なんか残らないよ
662:あ
23/02/04 11:29:36.73 xaIJXnB30.net
>>638
シフト管理までバイトにやらせてる罪深い奴らよ
>>632
サビ残は違法だろうが
663:あ
23/02/04 11:32:30.54 xaIJXnB30.net
>>165
そもそも最低賃金で人を使おうなんてのがおかしい
働く人間からしたら魅力とかどーでもえーやろ
664:あ
23/02/04 11:36:53.48 xaIJXnB30.net
>>305
どうみても穀潰しは非食品だね
665:あ
23/02/04 11:40:49.05 xaIJXnB30.net
>>337
そんなに苦しいなら壁なんて関係ないレベルまでコミュの賃金上げてやればいい
正規の賃金がマシなのはコミュから搾り取った金から作ってるからできるわけで愚痴をいうならそれを返して上げてガンガンに働かさればいいだけ
楽して給料安いかしんどいけどマシな給料かいいとこ取りは出来ない
666:あ
23/02/04 11:43:58.10 xaIJXnB30.net
>>656
飛ばしはあかんよな
いくら社員でももらうもんはもらわんと
飛ばしやらにゃならんなら上に直談判しないと
667:あ
23/02/04 11:45:13.07 xaIJXnB30.net
>>495
まるで岸田が作ったような出来損ないの会社だね
668:あ
23/02/04 11:46:07.98 xaIJXnB30.net
>>499
今月度分はそりゃこれまでの分のもんでしょ
669:あ
23/02/04 15:15:08.69 mot9El750.net
コミュの賃上げは春闘の妥結後なので適用は4/21勤務分からです
670:あ
23/02/04 18:00:43.93 kLKKZoth0.net
>>665
正規がマシか？
資格低い人たちは手取りがコミュより少なかったりするぞ？
671:あ
23/02/04 18:10:23.67 tnnoVM+c0.net
グロデイリーとかいう販管費差っ引いても利益が出るのに軽んじられている感が否めない部門
最近は会社の方針としてパンに力入れてるらしいが
672:底辺
23/02/04 19:11:34.85 ucqhIWoP0.net
>>662
では時給950円で
673:あ
23/02/04 20:00:30.39 H7Z/UWb/0.net
ジョブチューン合格しすぎだろ
餃子なんてあの価格に見合う美味さじゃねぇよ
674:あ
23/02/04 20:53:08.15 YU5jKWz70.net
>>673
いやうまいよ
675:あ
23/02/04 21:46:51.79 YqXC71Rn0.net
>>671
それらは誰でも出来るから部門給無しって判断なのかな
で、人が来なくて正規に負担が行くと
676:あ
23/02/04 22:14:46.90 beHaw9o20.net
イオンの惣菜なんか不味くて食えん
このスレにいるイオン大好きG4マネなら涙流しながら食べるんだろうがな
677:あ
23/02/04 22:33:30.72 2Mcf0aTW0.net
>>229
>>230
このスレの主役
678:あ
23/02/04 23:06:23.13 +Q2fLBaU0.net
新雪の斜面を滑り降りる女性。2年前、友人数人と山でスノーボードをしていた時のことを話してくれました。
679:あ
23/02/04 23:14:08.09 beHaw9o20.net
>>677
もしかして社販買わなくて皆に叩かれてた人？
680:な
23/02/05 13:23:17.23 0ZUZe0aD0.net
G4面接無事合格できました。
年収は50万くらいあがるのか？
681:あ
23/02/05 15:03:16.43 gIJEnrce0.net
年収ベースでは大して上がらなかった記憶
682:あ
23/02/05 18:12:44.02 PR60tlB20.net
ボーナス出る時に来るメールに階級別の標準給与みたいなの載ってたろ
683:あ
23/02/05 22:47:38.01 a3iLW8V+0.net
店舗の残業を削る前に5S監査、アンケート集計をしてる人間を消してくれ
無駄に職位だけ高いからコストばっかりかかって何もいいことない
684:あ
23/02/06 00:10:40.14 qjy0ovjg0.net
人事ポータルってどこから見れたっけ
url持ってたら貼って貰えると助かるんだけど
685:あ
23/02/06 00:19:58.41 YgkwK9DB0.net
「人事ポータル」でググろう
686:あ
23/02/06 00:35:48.99 gzcFeOcB0.net
g2担当→g3mgrってどれぐらい給料あがるんですか？
687:あ
23/02/06 03:24:28.58 rG5wGhn/0.net
試験合格すれば春の転勤可能性高くなるのかな？
688:あ
23/02/06 05:50:47.51 UPMaCAel0.net
>>68基本給与アップ分プラスマネージャー手当が月17,000円。
689:あ
23/02/06 05:51:02.64 UPMaCAel0.net
>>687
高くなるね。
690:あ
23/02/06 08:34:19.68 J9sKnboy0.net
俺も合格したし移動だ
小型店はつまらんかったから大型店がいいな
691:あ
23/02/06 10:15:18.43 J24p+g800.net
この時期って店長は異動知ってるもんなん？
異動ほのめかされたんやけど。
692:あ
23/02/06 10:21:55.11 vQuvC13Z0.net
はやく本社に行きたい
店で品出ししている奴を見下しながら働いて優越感を得たいよ
693:あ
23/02/06 10:35:16.99 8UiWnmVR0.net
>>692
脳天気な人だなぁ…すぐ鬱になって退職しそう
694:あ
23/02/06 10:42:25.49 rG5wGhn/0.net
>>691
１か月くらい前からザックリとした、異動案は店長分かってるはず…
695:あ
23/02/06 10:45:26.98 UPMaCAel0.net
>>691
もう、出しても良い人リストは提出されてると思う。
696:あ
23/02/06 10:46:44.34 UPMaCAel0.net
>>692
店舗からいきなり本社は少ないな。
本社の人に引っ張られるような実績はある？
顔や名前は知れ渡ってる？
697:らは
23/02/06 14:07:17.79 rG5wGhn/0.net
試験合格した後の研修が面倒なんだよな。
事前課題とか事後課題とかさ。
今は、集合宿泊研修じゃなくてリモート研修なのかな？
698:あ
23/02/06 14:26:14.72 kIP5Mjd70.net
店舗を蔑ろにしてクソみたいなやってる感を演出してる連中と同じになるなよ
現場第一主義(笑)の現状を何とかしろ
699:あ
23/02/06 17:54:18.91 b1Z/nFqQ0.net
本社に異動したら改善提案とかいっぱいして現場をめちゃくちゃ掻き回したいな♪楽しみ
700:あ
23/02/06 21:44:39.96 OQ3+nI3g0.net
弊社はリテールじゃないけど転勤伴う異動の内示は2週間前
どこのグループ会社も似たようなもんかな？
701:あ
23/02/06 21:46:23.24 q3ClFJe+0.net
てことは明日までに連絡が無ければ転勤を伴う異動はないのか
702:あ
23/02/06 22:47:48.38 EFpwBIkJ0.net
異動は3月では…？
703:あ
23/02/07 00:15:01.45 1pN2R6U20.net
イオンって選挙に行ったか報告させられるんだっけ？
704:ワンダーシデイ
23/02/07 00:35:52.05 r3PWLrIp0.net
>>691
今言われたってことは人事部からの異動勘案アンケートにあなたの名前を書いたってコトだ。成長を期待されているか、不要なのかは普段の接し方で感じるだろう？
705:あ
23/02/07 07:40:29.35 ALZaVdUS0.net
電気代の上昇で店の利益が削られてるみたいね
同業他社も似たような傾向になってそう
706:あ
23/02/07 16:13:16.77 tfgRAf2/0.net
俺らの手取りも電気代に削られてるんですけど、弊社は手当もベアも無いんですか？
707:あ
23/02/07 19:56:07.25 bEOU/hGP0.net
イオンリテールとイオンモール、新卒ならどっちに入社するべき？
708:あ
23/02/07 21:51:02.96 XWp1T46r0.net
全国転勤だけど待遇がマシなのはモール
イオングループ自体斜陽だし辞めた方が良いと思うけど
709:あ
23/02/07 22:36:27.77 SBKuik5H0.net
イオンが斜陽？小売の中ではトップ企業だよ？
710:あ
23/02/07 22:48:34.19 r3PWLrIp0.net
>>709
なんのトップだよw
711:れ
23/02/07 23:40:28.86 etiQa/fM0.net
その「トップ」の本業が毎年赤字で、金融になんとか支えられている会社が斜陽じゃないとはこれいかに。
712:あ
23/02/07 23:59:19.23 SBKuik5H0.net
ぜひ、小売 ランキングってググッて欲しい。間違いなく弊社が入るよ。何かみんなイオン下げの流れにしてるけど。大手に入社したんだからもっと誇らしく思おうよ
713:あ
23/02/08 00:20:54.23 9E+uXNwg0.net
なぜ小売業界だけで見ようとするんだい？
世の中には仕事が沢山あるよ？
714:こ
23/02/08 01:58:36.76 4pUGqZQn0.net
小売だけみたとしても、あくまでイオンは売上規模は業界2位だけど純利益でみたらいつも赤字常連でトップ50にも入れない程度だぞ。
GMS自体もIYや西友など軒並み苦戦が続いて身売りしてる業界で、斜陽以外の何物でもないよ。利上げしたらマジで会社の半分吹っ飛ぶと役員が言っているぐらいなのに。
715:あ
23/02/08 03:04:50.81 IxS27jHQ0.net
行く先々の店長に今は危機的状況と言われ続けてもう何年だろうなぁ
716:あ
23/02/08 08:52:13.80 0OA66XGu0.net
買いたい物が無いんだから
売れるわけないよね
717:関東の名無しさん
23/02/08 11:41:33.74 90ejMreE0.net
ぶら下がってる関係会社をどうにかしてくれ
利益を分けてやるためにしょうもない業務増やして
そんなののために現場が疲弊して辞めてく悪循環
718:あ
23/02/08 14:36:34.96 /3SI9QNR0.net
アプリとかもその枠になるのかね
ポイントでいい所を無駄に現場に負担だけかけて
719:あ
23/02/09 00:31:27.53 87Y2J/q70.net
ライン超えた応援無くして食品だけ給与あげるか非食品を下げろ
なんなら食品の中でも細分化しろ
もういいよそれでどうせしがみつくしか選択肢がないやつだけなんだから給与下がっても辞めねぇよあいつら
720:あ
23/02/09 00:32:27.49 g21FGy9W0.net
g4になったよ
なんで俺みたいな無能がg4なんだろう
責任感というか上から怒られるのが怖くて
馬鹿みたいに時間を飛ばしてるよ
時間使ってる分、出来栄えは平均よりは上かもだけど
こんな奴が上がって言いわけないんだよね
外から言われるのが嫌が原動力だから仕事も楽しくない
たぶん俺みたいな無能がじわじわ出世した結果
そこそこの地位になって仕事やってる感出すために意味わからん作業を増やしてると思う
ルールをしっかり守りつつ成果を出せる人を出世させないとね
721:元社員
23/02/09 03:37:04.87 ey7cWddx0.net
マルナカの本社
取引先に暴言！
パンの女
722:か
23/02/09 07:31:20.83 K1f884AA0.net
>>720
私G4になりました。渡辺
723:か
23/02/09 07:34:55.55 K1f884AA0.net
>>720
私G4になりました。私も能無しです。
合格したのはすごく嬉しいけど、今後が少し不安。
G4になればそれ同等の大型店とかの移動もあるだろし
能無しの私がやっていけるのかとか考えるよ。
724:あ
23/02/09 11:38:03.34 NUIBpddO0.net
なんか社内事情というよりは職位でどんだけ金が増えるんだとかどうでもい話題が続くね
725:あ
23/02/09 11:40:00.41 NUIBpddO0.net
>>710
売上高ここだ言うところの営業収益が小売りではトップという意味だろう
この売上高を営業収益と言い換えるのは好かん
営業利益と紛らわしくて
726:あ
23/02/09 11:41:57.61 NUIBpddO0.net
>>399
食オペだと警務みたいなユニフォームだしな住余はまだ人間レベルの服装で仕事できる
727:あ
23/02/09 11:42:13.80 NUIBpddO0.net
刑務所みたいな
728:あ
23/02/09 11:45:18.29 NUIBpddO0.net
>>537
農産の仕事はキツい
赤字垂れ流しの穀潰しと揶揄されても組織解体されずずっと存続できてる住余所属の方が楽
729:あ
23/02/09 11:48:23.36 NUIBpddO0.net
>>669
そうしてあげた後は最低賃金より高くなるから秋に最低賃金あがっても現状維持もしくは減額までありそう
岸田のメガネは7％などという劇的な賃上げはしないだろう
この期に及んでいつもの3％レベルだろう
730:あ
23/02/09 11:50:02.92 jT0We3q20.net
自店の住余マネワンオペしてるけど
売り場でやることやったら事務所でデスクワークできる時間は取れてるっぽい
731:あ
23/02/09 11:50:20.81 NUIBpddO0.net
>>707
イオン系はどっちもあかん
というか大事な新卒カードを小売りなどに使ったらあかん
ここは高卒がなる職場
732:あ
23/02/09 13:21:56.83 jRm5pppA0.net
まぁこの業界でやりたいなら決して悪くないと思うよ
あとは滑り止めとしても悪くない
733:あ
23/02/09 14:27:20.08 NUIBpddO0.net
>>714
そう利益水準があまりにも低すぎる
小売りのふりした不動産屋みたいに言われててよほど本業か儲かってないんだろうなと
734:あ
23/02/09 18:31:52.15 AVkMTMVD0.net
小売のネームバリューを活かして他業で稼ぐってこと自体は悪くないんだけどね
もうちょい小規模化してやること搾ってほしい
735:あ
23/02/09 18:45:15.92 aJFZqY6f0.net
>>724
いやー、金は大事でしょ
オープンワークとか見てると退職した人がみんな安くて不安だもん
736:あ
23/02/09 19:12:38.17 6YEpXAvv0.net
しかしこのスレ遡ると下らん話題が多いな
良い会社って人もいるしブラックと決めつけてる人が両極端だ。普通はどっちかに偏るんだけどな
737:あ
23/02/09 20:00:38.33 xgI1XMol0.net
店舗勤務と本社支社勤務でイオンへの見方が分かれているとかではないかな
738:あ
23/02/09 20:35:41.94 3RQgQON10.net
本社の社員が優秀とも思えないけど店舗よりはマシなのかな
店舗の課長は仕事出来てすげーなと思うけど、本社の総務の人でいい加減な人がいた
739:あ
23/02/09 21:17:06.63 4tDLHhSj0.net
>>738
そのすげーっていう課長ももう少し上から見ると使えねぇ…って見ちゃうから一概に言えないな
740:あ
23/02/09 22:25:16.69 hI9+KVcw0.net
本部組は優秀な人もいるけど、一方で店舗において置けないタイプの人もいるとは本部の人から言われたことがある
741:社畜
23/02/09 23:16:10.83 w3my1pOu0.net
前日の終業までにそうした対応指示の出されていない職場組織は少なくとも
「危機管理」が足りないと言わざるを得ないと考えます。
雪が降り積もってからの指示は有効性に乏しく、効果も期待できないものです。
降ってからの指示など何も役に立ちません。
742:わ
23/02/10 05:48:34.39 gNLQa8Bh0.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
743:あ
23/02/10 07:55:04.26 8dr9Zywz0.net
>>742
免税する場合、転売目的が疑われる外国人には誓約書書いてもらう必要があるの？
744:あ
23/02/10 12:06:18.12 yI5zJLEe0.net
>>740
置いとけないタイプとは人間のガワ被ったただ高学歴なだけのポンコツのことですね
まあよくいるねそういう紛い物は
745:あ
23/02/10 12:08:36.66 yI5zJLEe0.net
>>739
リテールの赤字垂れ流しのウンコ垂れ社長と幹部らは
株主様から使いもんならんと常々思われておりまする
746:あ
23/02/10 13:40:48.48 bkifOVpk0.net
株主総会で5S監査とか大真面目に話してんのかな
よっぽど人件費の無駄だってぶん殴られるぞ
747:あ
23/02/10 14:15:22.43 iZzDhMRE0.net
こんな雪の日に出勤してんの？
748:あ
23/02/10 14:17:32.26 JCbMS8u60.net
給料少ないから副業許可してほしい
749:あ
23/02/10 14:22:01.77 nnCB3P+P0.net
現状御用組合なのがな
ねぎらい品とか言って大して美味しくないTVのお菓子配布しなくていいんだわ
店休日の設定(棚卸し日、年末年始明けの1/4とか)、副業許可、サビ残撲滅、ベア
この辺を頑張れや
現状組合が存在してる意味が赤字だけどボーナスは出ることくらいしかねぇぞ
750:あ
23/02/10 14:30:21.79 +VY8ATLq0.net
ほんと副業OKにしてくれ
いい年して手取り20行かないんだぞ
クソだわ