23/02/14 00:13:34.81 m4dlTq2u0.net
>>410
CSPも終わってるけどなw
422:The End
23/02/15 14:02:01.39 Hqwjf+MG0.net
それにしても、若いやつでこんな終わっている会社に来る奴の気が知れない。将来を真面目に考えたことないんだろうな。
423:あ
23/02/15 20:42:18.78 Mlqopa1M0.net
>>415
まあ、元々底辺な奴が集まってくるんじゃないかな
昔は情報取得が難しかった
だが、今は容易に情報が取得出来る
今の時代にCSPに来る奴は情弱か本当の底辺だと思う
424:あ
23/02/18 02:06:31.29 GnbKJCoI0.net
何処も人手不足なのに不思議だ少なくともここよりは待遇はいいのに
425:あ
23/02/18 07:28:52.92 0N8QBt170.net
>>417
業界によるのもあるな。
例えば都内のタクシー運転手の待遇はチントラルの倍ぐらいあるのに、人が来ないから熾烈な人材の獲得競争を強いられてるんだよな。
426:あ
23/02/18 07:31:11.50 0N8QBt170.net
>>408
すごい正論だが、人が足りなさすぎて解約をせざるを得なくなるから頭を悩ませるのが管理職。
427:経営陣は差別主義者
23/02/18 18:35:49.81 E/oB7FWz0.net
>>419
会社が待遇改善すれば良いだけの話しなのにな
経営者は社員を憎悪してるな
差別意識も持っていると思われ
しかも、その差別は潜在意識のレベルだな
428:N
23/02/18 20:05:17.22 QgJunh0Z0.net
さすがに多少の賃上げはするのでは。
429:あ
23/02/18 21:21:27.54 7dwtq04c0.net
するわけないCSP舐めんなよ！
430:あ
23/02/18 23:00:43.82 4iGq9PGC0.net
>>422
最低賃金上がらない限り賃上げしないのがCSPクオリティなんだよな笑
431:あ
23/02/19 00:56:33.05 TbjCtadK0.net
>>423
経営者は無能だな
432:あ
23/02/19 02:39:44.78 8aMLNlK00.net
>>424
うむ、その通りだ！☹
433:賃上げ企業が増えてる
23/02/20 22:46:18.90 AiGNBfuS0.net
中小企業も8割が賃金上げするらしいぞ
アンケートの結果、半分がベースアップするみたい
ソースは東興リサーチな
たった今ニュースでやってた
434:あ
23/02/21 10:24:24.41 tSECyl9E0.net
ここだけは辞めとけなんの役にもたたない自衛隊のほうが稼げる
435:貴様、それでも日本男児か！！
23/02/21 12:49:33.95 I/MQT2Ny0.net
この売国奴が！！
あなたのような、
てめぇさえよければいいと言う、
底辺の国民たちもいる日本を
命がけで中国、ロシア、北朝鮮
の脅威から守っていると言う
崇高たる誇りをもてる
最高の国家公務員である仕事の価値を、
足りない頭でも少しは理解したまえ。
さらに彼らの基地建設を
命がけで薄給で守ることになる
わがセントラルの警備員こそ、
民間企業のうちで
最も確固たる矜持を持てる
最高にやりがいがある仕事なのだよ。
436:低年収な会社
23/02/22 06:02:02.88 htZTiZb40.net
>>428
自衛隊とCSPを比較しては自衛隊に失礼だろwww
こんな低年収な会社とは比較にならんだろ
タメセン張れるのはセコムとALSOKくらいだろ
437:あ
23/02/22 06:27:34.23 TdNdhWk50.net
今は出戻り大歓迎だから辞めてみるのもありなんじゃないかな？
実際そんな隊員けっこういるそうだし
438:あ
23/02/23 07:15:42.53 7jLEulFe0.net
春闘！賃金待遇アップ!!
2023年2月21日
労働組合は毎年春闘要求もボーナスやベースアップ交渉もきっちりしっかり行っています。
春闘！賃金待遇アップのため団体交渉鋭意実施中！ 異次元の低賃金に対し対抗すべく！社員の待遇を上げるため労働組合は団体交渉に取り組んでおります！ 会社が交渉を受けて、民意をどう受け取るか、どういう風な反応するかをこちらのホームページで紹介しますので乞うご期待！
2月13日から団体交渉開始!!回答要求日は3月1日。
※組合員資格のある人には要求内容と会社回答を公開しています。
439:賃上げしろよな！
23/02/24 02:15:22.78 /Q3/cFuk0.net
携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分
440:貧困層
23/02/24 07:44:51.47 PMQLKk6L0.net
東京都台東区蔵前にある警備会社ニッケイトラストは不倫カップルの市川裕幸と増田広美を解雇しろ
職場でサカるな気持ち悪い
441: 過去ログ ★
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