22/11/28 13:44:01.67 Sf2upLvD0.net
〇ゃまくん
また仕事中ゲームですか
頭逝っちゃってますね
159:うおお
22/11/28 15:50:59.43 UQh5lr0V0.net
自社のサービスを使ったり、身内に勧めたりするか？
CSPの社員はしないよな、自社のサービスが信用できないから
160:あ
22/11/28 16:15:57.55 Sf2upLvD0.net
ホームセキュリティは他社のもの使う
161:自社製品に誇りなしかw
22/11/28 17:47:25.43 bI8YtGff0.net
>>158
アルソックが良いんじゃない？
セコムはちょっと高いし
金持ち用の料金体系だねセコム
162:うおお
22/11/28 20:48:34.68 IW1eC+V10.net
ALSOKは機器の設計思想がちと古くてCSP寄りな感じ
セコムは柔軟でどうやったら自分たちが駆け付けなくて済むかってのを考えてる
CSP機械で監視してるけど、ちゃんと動いてるか不安だからとりあえず見に行くというアホな思想
163:あ
22/11/29 09:44:48.38 QqaRo8F50.net
●佐山和也地裁判決●
11/28(月) 20:21配信カナロコ by 神奈川新聞
横浜の京三製作所で放火 警備員の男に懲役１２年 地裁判決
横浜地裁
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造物等放火などの罪に問われた大和市の無職の男被告（２４）の判決公判で、横浜地裁（奥山豪裁判長）は懲役１２年（求刑１５年）の判決を言い渡した。２５日付。
奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。同製作所に生じた１６４億円を超える損害についても「財産的被害も甚大で、結果は重大」と述べた。
URLﾘﾝｸ(www.kanaloco.jp)
164:あ
22/11/29 12:25:25.11 j5XUw2Lm0.net
なにがあっても
守れーる
165:あ
22/11/30 14:16:13.95 mZVB5VFU0.net
境界知能在籍率
境界知能役職在籍率
ハラスメント発生率
法令遵守違反隠蔽率
自殺率
犯罪発生率
客に与えた損害額記録
不祥事隠蔽率
従業員満足度の低さ
退職率
給料の安さ
大手三社では、
恐らく全てナンバーワンを誇れるでしょう！！
166:あ
22/12/01 09:47:45.60 kYKFhbZ20.net
異常に高い未婚率も入れてね
167:あ
22/12/01 10:39:47.39 kYKFhbZ20.net
>>163
バラバラたるママ
17年たる懲役
バーナーたる黒煙
12年たる懲役
次々たる検挙者
タルタルたる樽樽
フューチャークライムコンサルティング
168:あ
22/12/01 20:57:10.01 wV+xcmbj0.net
刑に服してるレジェンド達の出所後の動向が気になりますね！
169:あ
22/12/01 22:14:52.47 wV+xcmbj0.net
ボーナス利率は物価上昇してるのに去年と同じかよ。
下がったことになるなこれ
170:搾取されてる従業員
22/12/02 13:46:58.54 FZ3n2J3X0.net
>>167
そうだよ！つまり毎年下がってる事になりんだよ
ベアも無いし定期昇給も毎年一律千円だから給料も毎年下がってるのと同じ
つまり年々貧しくなってる事になる
一方、社長さんは逆に年収が2000万もUP
毛虫は年々貧しくなってるのにな💢
171:あ
22/12/02 14:42:35.85 U9KTWsLz0.net
実際は年々給料が下がるなら、😱
転職希望率
もプライム警備会社ナンバー1になるね
172:あ
22/12/02 21:42:07.17 /f3rRIae0.net
>>168
親和会という社員の同意無し勝手に給与天引き回収機構と
隊費という詐欺軍団機構でマイナスになってしまう
173:あ
22/12/03 05:53:14.80 26P4SXqE0.net
親和会費＝裏金
174:あ
22/12/03 09:09:27.55 CiT4GCGn0.net
>>171
正解
175:あ
22/12/04 22:42:41.66 29PG4Kyy0.net
>>163
ブラック企業ランキングも業界トップ
176:あ
22/12/04 23:51:37.82 NwL8WWrU0.net
>>173
嫉妬するわw
177:あ
22/12/05 21:22:23.34 SX6V5GlC0.net
URLﾘﾝｸ(inazumanews2.com)
【呆然】企業「人手不足や！誰か来て！」ワイ「ったく…しゃーねーなw」ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ→結果…… : 稲妻速報
これ、チントラルにすごい当てはまらない？
178:あ
22/12/06 22:31:12.31 bh0yqimx0.net
おばちゃん
転職おめでとう！
179:あ
22/12/07 01:54:07.70 RFwKALZD0.net
>>176
誰の事を言ってるんだい？
180:あ
22/12/07 08:44:28.33 JuM6hwTH0.net
残業79.5時間！
チントラルドリームw
181:あ
22/12/07 09:52:56.23 vWwQvHiI0.net
>>176 火災の女が辞めるの？
183:S山和也
22/12/07 10:39:30.68 m8VpN64U0.net
37歳犯罪者の子持ちも、◯山という火災と炎上
の女。あまりにも悲惨だな。
184:あ
22/12/07 12:52:22.78 RFwKALZD0.net
>>180
CSP女性社員の息子が犯罪犯したの？
185:あ
22/12/07 15:57:48.63 JuM6hwTH0.net
>>180
チントラルドリームw
186:あ
22/12/07 15:58:15.90 JuM6hwTH0.net
>>179
サクセっくスストーリー
187:あ
22/12/07 17:46:30.89 yONd3NJe0.net
>>181
CSPの女の息子が犯罪した？
チントラルに入社してやれよ笑
チントラルはそう言った犯罪者もウェルカムなんだぜ？
188:あ
22/12/07 18:32:18.39 JuM6hwTH0.net
>>180
佐山の子供のことだろ？
189:あ
22/12/08 01:20:28.90 LlOKf6+Y0.net
>>185
犯罪者は子供が居るのか？
190:あ
22/12/08 08:52:07.16 r+bUs61h0.net
傍聴したがいるようだぜ。結婚は親に反対されたそうだが
191:あ
22/12/10 11:37:03.45 Ca6ftRlA0.net
犯罪者の子供が自分の孫になった。
192:あ
22/12/10 15:44:11.04 ecpaEdlV0.net
身上把握を理由にして干渉してくんなよ。
パワーハラスメントの6番目の個の侵害に該当
193:あ
22/12/10 16:42:56.58 y3Ve9z7J0.net
身上把握で喋った事は飲み会で盛大にバラされるからな
194:あ
22/12/10 17:45:29.65 zrjhFqbw0.net
>>190
その通り
195:あ
22/12/11 00:20:50.54 g4bK9utu0.net
>>189
身上把握で借金してること話したら飲み会でバラされるで。
なんなら健康診断の結果もバラされるし。糖尿病なら確実にバラされる
196:あ
22/12/11 02:12:28.79 3D7kdxNl0.net
身上把握したって犯罪を未然に防ぐことは出来ない。
197:あ
22/12/11 06:33:24.28 K3WG2eAU0.net
>>193
正論
198:あ
22/12/11 07:23:17.75 pJfBI4cY0.net
身上把握は犯罪を未然に防ぐためより、
犯罪が起こったときの保険ですからw
199:あ
22/12/11 23:27:38.33 g4bK9utu0.net
>>195
いや、パワハラの材料。
200:あ
22/12/12 09:22:28.37 vr+mMubf0.net
>>196
プライバシー侵害
聞いた話をあちこちで暴露
201:あ
22/12/12 09:22:51.38 vr+mMubf0.net
スーパーパワハラ。労基署相談コース
202:あ
22/12/12 09:45:46.46 vr+mMubf0.net
>>192
本人の承諾無く暴露
203:モラル無い役職だねage
22/12/12 23:18:42.51 vs1wKmtn0.net
>>197
民度低いCSPの役職らしいよなw
そんなのを役職に据えるのだから上も糞だ！
204:あ
22/12/13 00:21:28.29 kmoTgq7Q0.net
>>200
しかもかなりの割合で暴露する
205:あ
22/12/13 00:35:26.79 Ry/Yr0b+0.net
>>201
そんな連中を３級職に上げるのだから凄い会社だw
３級職へ昇任させる権限は各事業部や支社の長があるわけ？
206:あ
22/12/13 08:10:24.30 +q6kibo20.net
>>202
そう
207:あ
22/12/13 08:55:10.14 fFdgQinU0.net
>>203
たかだか警務少佐や大尉ごときに
そんな権限を与えるのはどうかと思うがな
208:あ
22/12/13 09:50:58.59 +q6kibo20.net
人事権持たされるからな
209:あ
22/12/13 14:21:00.50 +q6kibo20.net
その前に
人事権てなんですか？
というアホだらけなので
言う資格すらありませんです、はい
210:あ
22/12/13 15:34:31.47 F1ze+8v50.net
>>205
人事権と言っても部内限定でしょ
事業部内とか支社内限定
211:あ
22/12/13 20:06:02.87 qczr0rMi0.net
>>202
あほを三級職にあげるせいで、デブスカルの健康診断の結果を嫌というほど聞かされたんだがな。
212:あ
22/12/13 21:06:35.43 il+rjng80.net
>>208
何で聞かされたんだ？
213:あ
22/12/13 22:19:01.99 +q6kibo20.net
>>208
暴露しまくりだと言うことだよ
214:あ
22/12/13 23:02:20.18 qczr0rMi0.net
>>209
しらん。勝手に話し始めたんだわ。
そんなプライバシーに関わること、自分から聞ける訳ないよな。
215:あ
22/12/14 08:24:45.55 U6qai9Ke0.net
新スレ
デブスカルを語ろう
216:あ
22/12/14 08:28:38.04 zNR726BA0.net
>>212
糖尿病デブなんかどうでも良いよ
少しくらいは書いても良いけど
217:あ
22/12/14 19:57:32.21 VESpKQyP0.net
>>212
需要なし。◯山ならネタは無限にあるが、デブスカルならネタは限られている。DAT落ちするよ
218:あ
22/12/14 20:19:23.08 seEY//sX0.net
留置牢から約1年よ
219:あ
22/12/15 11:27:40.25 W0FUFHPu0.net
従業員数によって多少の違いはあるものの、
日本の民間企業の平均賃金の年間上昇率は２％前後を推移
（2021年全民間企業平均1.6％）
日本の人的資本に対する投資は、官民ともに他の先進国に比べて著しく少ない
ところでＣＳＰの賃金上昇率は？ｗｗｗ
ＣＳＰはセコムやＡＬＳＯＫに次ぐ業界３位でプライム市場上場企業
にも拘らずＣＳＰの賃金上昇率は極端に低く問題外
こんな企業はビジネスモデルとしては最低で成り立ってるとは言い難い
労働集約型企業からの脱却を目指しているらしいが、
人をバカにした様な賃金ではちゃんとした人材は集まらない
つまり、技術力のある様々なサービスを提供する企業になるのは難しい
なのでストック型企業への転換も難しいと思われる
220:低賃金の末路
22/12/15 11:34:41.62 ZGtNFS420.net
被告側、検察側、控訴せず刑確定との事。
11/29朝刊 神奈川新聞 記事抜粋
被告に懲役12年判決
京三製作所放火で
221:地裁 横浜市鶴見区の京三製作所で2021年、工場２棟に放火した等などとして、現住建造物放火などの罪に問われた大和市の無職、佐山和也被告(24)の判決公判で、横浜地裁(奥山豪裁判長) は懲役12年(求刑15年)の判決を言い渡した。25日付 奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。同製作所に生じた164億を超える損害についても「財産的被害も甚大で、結果は重大」と述べた。
222:あ
22/12/15 12:03:15.72 kXIRvb3J0.net
>>217
19回のリストカットと5回の自殺未遂というパフォーマンスという事らしいが本チャンの刑務所では周りの人らとどんなコミュニケーション取ってくるのか興味はある
223:あ
22/12/15 15:00:16.59 RUIa4Bwz0.net
◯山名言集！
「試験に合格するコツを教えてやる、本を全部覚える事だ！」ドヤッ
「会社に迷惑かけないためには休憩を取らない事！」ドヤッ
「俺、クルマの運転上手いだろ！」ドヤッ
224:あ
22/12/15 16:36:48.26 kXIRvb3J0.net
>>219
彼女の体臭について！ドヤッドヤ！
225:◯山◯也はレジェンドになる運命
22/12/15 22:46:29.67 ZGtNFS420.net
11/29朝刊 神奈川新聞 記事抜粋
佐山和也被告に懲役12年判決 25日付
勤務先の警備会社への不満から信用を失墜させようとする動機も、「あまりにも短絡的で身勝手」と非難し、被告が放火だけでなく侵入盗も2件起こしたことを踏まえ、「同種事案の量刑傾向でも重い部類だ」と判断した。
判決によると、被告は21年1月14日、従業員ら3人 がいた同製作所工場(鉄骨鉄筋コンクリート造5階建て)に侵入、ガスバーナー で放火して約1050平方 を焼損させ、無人の第2 工場(鉄骨造2階建て)に も侵入し、同様に約500 平方メートルを焼損させた。20年 11月には計2回、同製作所 に侵入、モニター計7台(計 87万4千円相当)を盗んだ。 (報道部)
226:あ
22/12/17 11:02:10.06 F7hu9i8Z0.net
>>219
池沼だよな
人に迷惑掛けないよう退職すべき
227:◯山
22/12/17 17:00:41.23 bPhS97gq0.net
◯山◯也は人に迷惑をかけるな！
イヤならやめろ！！
228:池沼の正体は？
22/12/17 20:32:28.80 5MncA0Di0.net
>>223
嫌なら辞めろ言ってる奴の名前は？
229:あ
22/12/17 23:23:50.28 ptT0R49V0.net
>>219
頭が逝ってるな
そいつが、嫌なら辞めろ言ってる奴？
230:あ
22/12/18 06:37:23.09 SiqVhM740.net
>>225
普段から連呼してるよ
231:あ
22/12/18 07:50:13.36 w4aKJV1Q0.net
>>226
狂ってるな
階級は曹長くらい？
232:あ
22/12/18 12:43:38.90 SiqVhM740.net
>>227
ゴチオ
233:あ
22/12/18 14:22:41.89 /sXbMPOk0.net
>>228
伍長ごときで威張り腐るとは調子こいてんな
そのバカの年齢は？
234:あ
22/12/19 08:40:10.07 wAt4uHka0.net
34クライム
235:池沼を虐めようぜw
22/12/19 14:07:54.71 9v1SOQiE0.net
>>230
新卒？or 中途？
236:あ
22/12/20 08:54:37.76 Zq9CO06K0.net
チントラルよ、
チントラルが見習う自衛隊でさえ人手不足に対して労働環境の改善など色々対応してるというのに、
チントラルは何一つ改善してないよね。チントラル改善できない無能集団か？
でも劇的に改善する方法はあるんだよな。みんながみんなJMITU労働組合に入る事。社員の過半数が労組に入れば労組法によって会社が社員と交渉する際労働組合と交渉しなくちゃならない。
つまりチントラルは[社員の過半数の代表]という会社の犬と交渉できなくなるからみんなが有利になる。
みんなが労組に入ればいい
237:あ
22/12/20 11:54:15.37 YW50rIDx0.net
>>232
でもチントラル社員はバカがデフォルト
僅か月２５００円を惜しむw
238:あ
22/12/20 11:58:02.73 euucpVPr0.net
>>233
出せないんだよ
30,000円のパチンコ代と50000の課金
25,000円のソープにはお金出せるけど
2,500円が出ないのよ。
計算できないってことさ
239:あ
22/12/20 11:59:30.56 YW50rIDx0.net
そして３級職は会社から選ばれた民だと勘違いし組合には入らない
また逆に組合に入りたくとも入れて貰えないバカも存在するwww
240:ちゃんとした会社は賃上げする
22/12/20 18:52:26.64 YW50rIDx0.net
日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、
年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。
241:目先しか見ないバカ社員
22/12/20 19:03:11.01 YW50rIDx0.net
>>234
組合費を払い組合った方が良いのにな
バカは目先のはした金を惜しむ
242:あ
22/12/20 19:11:59.85 Zq9CO06K0.net
>>237
組合に金が行かないことを考えたら会社にとってはメリットだよな。
ガチで頭おかしい。
243:バカな従業員
22/12/20 20:33:37.05 YW50rIDx0.net
>>238
バカな毛虫は会社に得をさせてしまっている
結局は組合に入らないと自分に返って来るのにな
244:あーん
22/12/21 06:03:14.05 Q5vWZZcA0.net
>>220
スカトロ好きならナイスカップル！！
245:あ
22/12/21 06:50:07.37 GUlXccBu0.net
普通の会社は給料の1%は組合費で天引きされている、始めから根本的にこの会社はずれている普通は皆組合員
246:あ
22/12/21 11:58:47.53 B8usKzxm0.net
>>241
社員の待遇良くしようって真面目に考えてるなら50年前から待遇良い会社になってるわ。
待遇悪いまま50年間運営してるわけだから
経営者の意識が表れててよく分かる悪待遇よね
247:ヤバい会社だね
22/12/21 17:17:09.45 HK3Lk9UM0.net
>>241
それは組合がある会社の場合な
しかもユニオンショップ制の組合
CSPは暫く組合が無かった
ちな、アルソックは未だに組合は無い
子会社に組合ある法人あるけどな
この会社がズレてるのは同意だ！
248:あ
22/12/21 20:32:43.65 B8usKzxm0.net
結成して運営出来るような人間が居なかった。
組合無いところは結成出来るような人間が居ないと言うことになる
249:CSPはブラック企業
22/12/21 21:17:02.25 HK3Lk9UM0.net
>>244
アルソックは組合無くともCSPよりマシだけどね
何とか家を買い、子供を大学に行かせられる年収はあるから
250:あ
22/12/21 21:54:04.59 B8usKzxm0.net
>>245
ここなら中学までしか行かせられない給料だもんな
251:あ
22/12/21 23:20:21.55 XDaLmM5n0.net
その前に一家離散よ
252:あ
22/12/22 00:30:53.44 cY78tUF
253:80.net
254:安月給と安ボーナス
22/12/22 03:18:43.36 Na2UMwRD0.net
>>246
それは言える！
人をバカにした給与＆賞与
255:うおお
22/12/22 06:50:51.37 goB3CnNx0.net
現場警備員は作業員だから監督者の指示に従わないと
この会社の場合、監督者自体がポンコツでさらに上に監督されてる場合あるけど
現業が不遇を受けてるって言ってる人は考えを改めて本部員になりなさいよ
そもそも職種違いだから
新卒で現場警備員続けてるやつとか居るけど、何のために大学出たんだよ、アホかと
本部員も自分の立場が危うくなるからそういう話する人は稀だけどね
256:ち
22/12/22 08:25:51.90 tS9Fg9mB0.net
>>250
ゴマすり友達人事にて狭き門たなり無理
257:職種差別だな
22/12/22 11:35:42.45 Na2UMwRD0.net
>>250
本部員だと業務課の業務係と官制係だな
後は事務管理課くらいのものか
本社は更に狭き門だしな
一般職で入ったなら、そんな事考える必要も無いのにな
現場なら警務准尉までならないと人間扱いされない
交代制シフト勤務自体が超負け組なんだから
258:うおお
22/12/23 06:54:31.61 gRn1vZHC0.net
会社規模が大きいとポンコツが混じっててもなんとかなるし目立たないからポンコツを雇用するって点では社会的意義はあるな
この会社の場合、ポンコツを抱え過ぎてるけど
259:あ
22/12/23 07:26:07.36 2owFr9AR0.net
>>251
警察からの天下りと出世競争しなきゃならないからな。
その時点で終わってる。
警察からの天下りに勝てる訳ないし
260:ち
22/12/23 07:52:06.77 l6rEZmkb0.net
>>254
なんかやらかして警察やめたやつらとな
261:天下りは有利だな
22/12/23 08:43:44.29 /PDi/ywh0.net
>>254
警察から来る連中って色々な立場で入ってくるとは思うのだが、
前職の階級より少し下で採用されるの？
例えば、警部補なんかだと軍隊階級で言うと中尉だ
CSPは軍隊擬きの階級を採用している
警部補とかだとどの階級でCSPに天下ってくるんだ？
最初から警務准尉で採用されてる人は警察では警部補くらい？
ちな、巡査部長は初級幹部警察官扱いで軍隊階級は少尉らしい
最初からある程度上の階級で入ってくるのだから有利だよな
50歳とかで入って来ても定年は65歳だから、
残り15年あるから後2くらいの階級を上げるチャンスはあるなわ
大学新卒は士長からだが、高卒新卒や中途は警務士補から採用
天下りに比べると相当に不利だ！
262:天下りは有利だな
22/12/23 08:45:02.96 /PDi/ywh0.net
>>255
上の責任を押し付けられて泣く泣く辞めさせられた人も居るんじゃないか？
なのでＣＳＰと言う底辺の就職先を用意してくれる
後は身内が事件を起こして示談が成立せず実刑判決を受けた場合、
警察は辞めさせられてしまうらしいね
最初から警務曹長とか准尉で入ってくる人達の中にはそう言った人も居ると思う
何かやらかして警察辞めた連中は自業自得だが、
それでも第２の就職先で有利で優遇され管理職まで行ければ敗者復活した様なもの
警察に比べれば年収も社会的地位も遥かに劣るがな
巡査部長と警務少佐でやっと年収的には同等になる感じだろう
勤続年数の長い50歳過ぎの巡査部長なら年収800万は超えるけどね
50歳くらいで警部だと年収は1000万程度
警部は軍隊では大尉に相当する階級
ＣＳＰの警務大尉では年収700万に届かない
執行役員でやっと警部と同じくらいの年収になる
やっぱ公務員が最強なんだよ
ＣＳＰは大手3社の中でもランクが低い
2位との差が付き過ぎ！1位のセコムなんかは雲の上の存在
263:選任基準が変だよCSP
22/12/23 08:51:47.08 /PDi/ywh0.net
>>253
ポンコツが多すぎだろう
会社の選定、選任基準が変！
つまりそれは専任してる上も変だと言う事
しかし、CSPでは有能な人は中々選任されない
中途でも有能な連中が潜伏してるのにな
264:と
22/12/23 10:05:31.36 YJXLrgjM0.net
>>258
マ〇コ臭いを連呼する
〇山君とかゴチオだからな
265:と
22/12/23 10:06:12.13 YJXLrgjM0.net
こんなの連呼してれば出世するのかよ
266:うおお
22/12/23 20:01:04.69 xyy5NXS70.net
警察と自衛隊はそもそも入職時の基本給がちがうどす
267:あ
22/12/23 21:00:15.37 XHrUmxDO0.net
>>261
基本給も階級も違うのでは？
268:あ
22/12/24 13:19:23.65 zdPFKomy0.net
>>261
いや、昭和の時代ならこんなもんですw
269:と
22/12/24 17:54:49.89 4XewyqT80.net
>>263
今令和
270:あ
22/12/24 19:28:00.81 rd8rJ/RW0.net
給料が消費税無かった昭和時代のままだからね笑
そこから進化してないし、今は物価増なのに給料据え置き、仕事量は激増(人手不足のため)
そりゃ逃げますわ
271:あ
22/12/25 05:00:52.64 RUyf9kWP0.net
資格手当見直しで良い人材が逃げた
272:悪
22/12/25 09:04:42.80 4tE+uY8K0.net
悪の権化には、良い人材などいらないです。
273:悪
22/12/25 09:22:25.10 4tE+uY8K0.net
上層部に要求されているのは、もみ消しです。
出世するために要求されているのも、もみ消しです。
274:善
22/12/26 00:10:07.83 ss3wrDO50.net
>>268
揉み消ししないような運営すれば良いだけなのに。
バカなのかな
275:あ
22/12/26 03:43:46.39 sby5oR6p0.net
もみ消しの積み重ねが
佐山和也の京三放火
の偉業を成し遂げた！！
276:善
22/12/26 08:42:00.82 Ip0X3TXm0.net
>>270
現実的にそうなった。
佐山はここで作られた
277:隠匿企業
22/12/26 17:01:10.61 KsrabdfW0.net
>>269
結局は評価、査定システムが減点方式だから
旧態依然とした評価システムを改めるべき
改めない限りは今後も隠匿と揉み消しは繰り返される
CSPには自浄作用は働かないのだから
278:あ
22/12/26 19:42:19.37 bSY4OjhD0.net
むしろ隠蔽やもみ消しを
かたくなに反省せず、
第二の佐山を生み出す
努力をしているとしか思えない。
279:あ
22/12/26 21:06:23.64 KsrabdfW0.net
>>273
犯罪者養成企業だなw
280:善
22/12/26 21:42:49.41 Ip0X3TXm0.net
>>274
無意識のうちに犯罪者を醸成してしまっているのなら環境が悪いという証だろうから、環境を変える努力が必要。
それは現場に丸投げとかではなく、偉い立場の奴らがちゃんと降りて監視しないとよくならんよ
281:善
22/12/27 08:08:09.12 /oHmftan0.net
大抵の会社は面倒くさがらずやっているのが実情
放っておく事が社員のモチベーション低下に繋がり不利益になる。と普通は考える
282:ベースアップしろよCSP！！
22/12/27 09:53:27.91 MKiv6mJV0.net
日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです
283:毛虫
22/12/28 10:18:07.68 DNYbhKjB0.net
別に給料あげろとは言わないが掃除も洗濯もしない、まして布団など干さない暇人にシフトを作らせないで欲しい、こっちは寝る時間をさいて最終のゴミだしだよ、そのくらい改善できるだろ事務管様
284:善
22/12/28 10:32:57.34 9ftWLZl70.net
給与は上げないと離脱止まらない。
飲食の方が稼げる時代来てるから
285:進歩成長無いCSP
22/12/28 16:53:26.36 hjRF38Sn0.net
>>278
飲食大手は労働環境改善に入り早くも7年が過ぎた
人が集まらないから待遇改善に乗り出したんだよ
人が居ないと現場・店舗運営が出来ないからな
286:あ
22/12/28 18:47:53.48 V7hBcZk60.net
>>278
基本的に給料以外のことを改善しろよっていうけど、
チントラルの場合は給料も改善しないといかんわ。
287:あ
22/12/28 18:48:27.56 V7hBcZk60.net
>>279
時給換算であればコンビニバイトの方が稼げる。
288:善
22/12/28 19:34:28.22 9ftWLZl70.net
>>281
まずはそこが最初で落ち着いてから他のことだよな
289:あ
22/12/28 21:41:29.34 hjRF38Sn0.net
>>282
すき家のバイトの方が稼げるしなw
月２６日も出れば３７万にはなる
しかも１２時間労働だからCSPより全然良い
しかも社員なら夜勤も無いからな
290:あ
22/12/28 21:42:27.60 hjRF38Sn0.net
>>283
先ずは給料とボーナスの改善だな
291:あ
22/12/28 21:43:33.74 6Ac0I8px0.net
24勤務は2日分の労働だとそろそろ気づけよな
292:あ
22/12/28 22:22:01.96 xN/7sL/O0.net
ただ毎月交通費を紙で乗車証明糊で貼り付けて提出させる会社だよ？無理じゃねぇ
293:善
22/12/28 22:56:12.78 9ftWLZl70.net
>>286
所定16時間だから2日分働いている。だから次の日に非番が発生する。
その非番も働いたら3日分働いたことになる事を知らない人多い
294:ゾンビ毛虫役職はしね
22/12/29 00:21:48.86 pHwoWHeu0.net
>>286
気付かないバカ役職ゾンビが居るから会社にとっては好都合なのだろうな
295:あ
22/12/29 07:26:50.25 doOvXZpM0.net
パワハラ野郎は同じ派遣隊に集めてほしいわ
296:あ
22/12/29 08:43:26.44 vILPsYRx0.net
定期的にコンプライアンス違反ばかりやってるなここは
沖縄でまた迷惑かけてるやん
辺野古新基地工事 警備業者が481万円を県に賠償支払い 敷地を無許可で使用�
297:@住民監査請求で判明 https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1639181.html
298:あ
22/12/29 14:08:37.05 pHwoWHeu0.net
>>291
沖縄県民をバカにしてるよな
299:あ
22/12/29 22:52:45.78 RYfQUPnY0.net
>>292
ほんとになww
何がコンプライアンスのcspだ!!
法令違反ばっかやってんじゃねーかよ。
300:法令遵守してないな
22/12/29 23:30:12.90 pHwoWHeu0.net
>>293
ガバナンスが効いてないよな
やっぱ事業部長とか現場の責任者がコンプライアンス意識が希薄だから？
301:締まりが悪くガバガバ
22/12/30 04:40:46.68 sb8YlFWX0.net
やっぱりコーポレートガバガバナンス
302:善
22/12/30 08:00:40.56 4nMgtz590.net
>>293
コンプライアンス研修の意味なかったね。破ってる奴らが教育係とかダメよ
教育したいなら部外にお願いするべきだわ。ハラスメントや問題行為したやつが指導側にいることがこの会社の最大のリスクだ
303:あ
22/12/30 08:29:36.47 GbYvI2rS0.net
そんな事より正月手当出してくれ、給料安いんだから他でバイトするしかないせめて毛虫は休ませて下さい、暇なゾンビオヤジは喜んで出てくるよ俺が出勤するとかケンカするんじゃないかなwバイトも日給の倍だよ、じゃ500円とかやめてね
304:あ
22/12/30 12:37:34.11 2O09hU2Y0.net
>>296
だから佐山が生まれるんだよな。納得
305:あ
22/12/30 13:30:29.75 KaC96/M30.net
>>296
そんな連中を指導側にするとは会社も頭おかしいな！
306:善
22/12/30 14:45:29.05 YgbVNubI0.net
酔っ払って駅員殴って傷害容疑かかっても昇進してるやつとかいるからコンプライアンスとか無理
307:あ
22/12/30 15:12:53.55 rt1ezDl10.net
車通勤してるのに交通費請求してる奴とかいたな～
308:クライム上場w
22/12/30 15:54:22.94 KaC96/M30.net
>>300
もう終わってるなCSP
やはりクライム上場企業だw
クライム企業に傷害だから違和感ないな
309:あ
22/12/31 14:40:02.74 RWEMyPSP0.net
身上把握で小金持ちの隊員を物色して先物とかマルチに勧誘してた役職
元気にしてるかな～
310:善
22/12/31 14:58:45.05 D2zBwNSi0.net
>>303
北さんはクビになったよ
311:N
22/12/31 20:23:44.09 W8ORNCRU0.net
さっき母子家庭の平均年収をニュースでやってたけど、380万くらいだった。
それより貰ってない奴多いだろ。
312:キタサンブラック
22/12/31 20:28:32.11 563Wrslz0.net
>>303
>>304
クライム企業内の北さんブラックも引退か。
313:薄給ブラック
23/01/01 10:08:22.27 XPMRE7+A0.net
>>305
それより少ないよ
314:あ
23/01/01 16:11:22.43 22+Q7YsH0.net
勤続10年でやっと380万くらいだったわ…
315:あ
23/01/01 21:44:14.21 7V/nMkSQ0.net
休みは月イチでな
316:休み少ないね
23/01/02 01:40:52.09 xEt5mLkm0.net
>>309
何だそりゃ⁉︎
家庭持ってる人なら家庭崩壊だな
317:うおお
23/01/03 07:32:22.38 tinGnUq50.net
初年で400超えてたぞ
ちな鳩a所属中途
最高430万その辺を行ったり来たり
去年は410万位かな
あちこち行かされて、休む暇もない癖に安すぎだから辞めたは
今なら40歳以下なら誰でも採用だぞ
職種転換大歓迎
やること多くて覚えること多すぎで全く割に合わんけど
318:やりたくねえ
23/01/03 08:07:03.47 eEuUXaBD0.net
>>311
319:あ
23/01/03 08:35:25.09 UL9DFMyV0.net
派遣隊何ヵ所か異動したけど
どこ行ってもやらかして実質クビになる隊員がいるんだよな
ヒラとか役職問わず。
320:これ
23/01/03 09:17:51.59 eEuUXaBD0.net
>>313
事実
321:毛虫
23/01/03 10:57:12.29 dTDPKAgC0.net
異動してきても異動させるから残業も減らない、自分は稼ぎたいが他人の休みは妬むし、じゃぁ休ましてあげるから有り難く思えよときた、そういう奴がシフトを握っているのも事実早く改善して欲しい
322:うおお
23/01/03 11:14:53.93 yNjpneaO0.net
残業ジャンプとか言う単語が創出される会社です
323:あ
23/01/03 12:26:49.21 eEuUXaBD0.net
>>315
会社に言っても無理だぜ
324:残業ジャンプなんて有り得ない
23/01/03 18:01:45.89 8cJTOEHJ0.net
>>317
組合なら？
325:あ
23/01/03 19:24:16.38 ccIkXhVK0.net
>>316
残業ジャンプは死語になりつつある。
今は残業カットだな。
326:あ
23/01/03 19:24:57.07 ccIkXhVK0.net
>>315
ガチの基地外だわ。
327:あ
23/01/04 10:11:15.21 eAFYej8A0.net
>>318
相談する価値はある
328:あ
23/01/04 12:12:18.61 H02VxLNR0.net
消費者庁は、健康食品及び化粧品等を含む家庭用日用品等を販売している連鎖販売業者である日本アムウェイ合同会社(本店所在地:東京都渋谷区)(以下「日本アムウェイ」といいます。)に対し、令和4年10月13日、特定商取引法第39条第1項の規定に基づき連鎖販売取引の一部等(勧誘(勧誘者に行わせることも含みます。申込受付も同じ。)、申込受付及び契約締結)を、令和4年10月14日から令和5年4月13日までの6か月間、停止するよう命じました。
329:あ
23/01/04 21:34:17.54 Ow4IyxG70.net
>>322
ついでにチントラルも営業停止だぜ!!
理由は労働に対する違反多数でいい。
社員の幸せのためには必要なこと
330:経営陣には拍手を送りたい😝
23/01/05 00:20:47.73 n8imxEF20.net
色んな手で社員の士気を
いかにくじく事ができるか。
そういう経営を目指しているんだとしたら、
文句なしの大成功だけどな。
331:あ
23/01/05 08:26:16.74 DyHbdmqj0.net
>>324
モチベーションを下げ隊
隊長がたくさん居るって事だよ
332:あーぁ
23/01/05 15:09:23.71 1J8x9wp30.net
しかしコロナ対策の通知がまた来たが全て隊員の行動注意ばかりで現場の管理体制には全くかかれてない、せめてまともに休みをとらせるとか続勤厳禁とか非公厳守とか書いてあれば会社の管理体制も非難されないのに 残念
333:あ
23/01/05 20:50:31.23 DyHbdmqj0.net
もう上司ガチャ失敗や！
334:あ
23/01/05 21:32:38.55 1BP9uPUF0.net
>>327
いや、職場ガチャ大失敗でしょww
335:嫌ならやめろ！
23/01/05 21:48:43.84 n8imxEF20.net
自己責任。
ガチャではない。
336:あ
23/01/06 00:51:44.75 fqSpAfSU0.net
>>329
そんなこと言ってると〇人事件起こるってば
337:か
23/01/06 09:55:16.39 JqahT++z0.net
そんなこといってんの、た◯えもんくらいだろ。
338:あ
23/01/07 13:21:55.82 m0Kd3LCg0.net
ニュースで経済連が賃上の話しをしてた、csp500円→1000円倍増だぞスゲーさすがプライム
339:あ
23/01/07 15:33:20.12 qwCq2Q720.net
>>332
プライム企業なら年昇給5000円から10000ぐらいになるんだがな。チントラルがプライムを名乗るのも恥ずかしいぐらいだわ
340:あ
23/01/08 03:33:32.69 042mtVrs0.net
英検2級を自慢する松本カスオを知ってるかい？
341:あ
23/01/08 07:17:23.86 atUgMrPU0.net
>>334
変態五段を目差す
マルヤマ オカズなら
知ってる。
342:あ
23/01/11 20:56:06.24 xTmbcm420.net
セクハラもある
343:あ
23/01/11 22:08:04.61 +0LSQjYV0.net
さぁどこも賃上げだ、誰もこねぇーよ
344:名無しさん
23/01/11 23:21:12.25 bpAwh2Yb0.net
佐山和也予備軍は来るかもしれん。
それ狙ってんじゃね。
345:あ
23/01/12 08:04:58.71 t6uvbaJN0.net
>>337
ここはチン下げよ！
346:あ
23/01/12 08:06:00.70 t6uvbaJN0.net
>>337
他所に脱出よ
ユニクロでも基本給30万からスタート
347:あ
23/01/12 08:07:53.75 t6uvbaJN0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
348:あ
23/01/12 18:48:35.01 00RbCw0s0.net
入社される方は基本給と残業代は再確認してください、ここは休みの融通もききませんよ
349:凄く高いね
23/01/12 22:52:44.74 bEUe/LTF0.net
>>340
そんなに高いのか⁉
警務少尉のスタート基本給と同じじゃないか
350:あ
23/01/14 10:13:05.12 QlyQYikw0.net
警備やるんだったらバイトの方がいいよ、現場が中止でも日当もらえるし、ここだと無理やり出勤させられる、こうゆうこと書くと不安定だとか保証がどうのとか言う人が出て来るけど少なくとも給与と待遇は良くなった、とにかく人手不足向こ3年はガッチリ入っていますね
351:あ
23/01/14 10:43:40.01 /uElA82o0.net
パワハラ年間2000件
352:あ
23/01/15 13:44:39.68 Ge/tzGxE0.net
続勤と云うパワハラ休みなどないからこの給料で満足しなさい新入社員 会社が悪いのではない君たちの判断力の問題だ全て自己責任
353:あ
23/01/15 15:07:26.47 04nMWfZt0.net
俺はバイト感覚で働いてるから結構気にいってる
昔と違って電話一本で休めるし診断書提出しろ！なんて喚く馬鹿役職もいなくなったし
354:あ
23/01/15 20:56:30.25 Vk2b6SUQ0.net
>>345
セン識！
355:あ
23/01/16 11:19:30.70 YTgSwSeY0.net
賤識！
356:あ
23/01/17 12:55:12.66 X99zsma+0.net
インフレ手当て
三菱自動車 10万円支給
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
セン識には無い判断！
357:あ
23/01/17 15:32:12.54 X99zsma+0.net
セン識だとチン下げ！
358:セン式
23/01/17 23:33:50.15 Vn8bKEzl0.net
物価上昇率>賃金上昇=実質賃下げ
確かに今は賃下げの大チャンスだね。
359:セン識
23/01/17 23:50:41.81 Vn8bKEzl0.net
勤務中、マネキンに
チン上げするのがいる程度しか、
チン上げとは縁がないのが
チントラルの常識！！
360:あ
23/01/17 23:58:26.24 PHykz7pg0.net
>>353
迎合できない奴は｢非セン識｣だな
361:人間辞める奴も居る
23/01/18 23:40:36.29 1hu3HlMd0.net
>>354
つまり人だと言う事だ
迎合する奴は半島ゾンビ🧟♀
362:賃上すべき
23/01/19 07:46:12.55 6liWcQ7A0.net
JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。これにより新卒初任給は3～5％増になるとのこと。たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、4年目までの給与水準を2000～6000円引き上げるということです。
363:あ
23/01/20 07:34:44.29 3b2I8dSi0.net
>>356
おまえらには関係ないだろ？w
364:上から目線だわな
23/01/20 11:19:47.91 D50giQjz0.net
>>357
ふふっ、お前見下してるなw
365:一流企業は違うね
23/01/20 20:43:24.92 WlB5TeQQ0.net
ＪＲ東日本は一流企業！売上もダントツだね
連結売上は1兆9789億6700万円、単独でも1兆4241億5000万円
（2022年月期）
２兆円近い売上がある
純利益も連結で945億2500万円、単独99,1億5900万円
（2022年月期）
ＣＳＰみたいな５流企業とは格が違う
セコムに至っては売上は連結で１兆円ちょいだが、
純利益はＪＲ東日本に近い利益がある
366:あ
23/01/20 22:45:05.22 x/g0Y+Ko0.net
>>358
なんの努力もしない無能がダラダラ残業代稼げてた時代は終わった
女は日勤 男は夜勤
でも給料はどちらも同じ
あら不思議
夜勤は拘束時間長いのになw
ばーかw
367:酷い会社
23/01/21 00:07:27.65 19VG+AAW0.net
>>360
酷い会社だよな
以前、本部出頭した時に女性社員に
男の人は大変ですよねって言われたな
柔道女性警備員だったけど
368:あ
23/01/21 19:40:24.83 th6MB/hg0.net
それより化粧品臭いババァなんとかしてくんれ、吐き気がするうるさいし居るだけけでも迷惑なのにあのニオイこれ読んでも気づかないメンタル最強
369:あ
23/01/23 01:26:05.87 2GG/7P/T0.net
化粧するのはかまわんが無香料にしてくれ加齢臭並みにキツイ
370:名無しさん
23/01/24 05:47:35.24 aQZnBwAY0.net
>362
>363
どこの誰？ヒントだけでも
371:あ
23/01/25 00:34:41.78 nl4bkJnN0.net
>>364
ハテナカくん
372:あ
23/01/25 02:05:59.98 /C+yopQq0.net
北野誠に似た人か！
373:あ
23/01/25 06:35:30.19 jspIGs760.net
>>366
どちらかというと
チョンドファンに似た人
374:あ
23/01/25 09:58:05.07 XyS7juLY0.net
>>365
男が化粧してるって事？
375:あ
23/01/25 19:32:29.01 jspIGs760.net
>>368
オトコでも化粧するニダ
376:あ
23/01/25 22:05:39.02 D7zuDzvp0.net
大卒で警備員を自覚してる奴はまだマシだか、何気に学生時代とかの話しで大卒を匂わす奴はプライド高くて面倒、ましては大学の先輩とか後輩とか話してる奴はやはり狂ってる
377:あ
23/01/25 23:57:36.73 nl4bkJnN0.net
>>370
まあ仕方ないんじゃないの
その頃の話するのが楽しいってことは現在はつまらないってことだからよ
378:負の連鎖は続く
23/01/26 14:06:47.38 0YvM2mVo0.net
>>371
CSPに入って後悔してるのだろうよ
転職すれば良いのにな
まあ、１度ブラックに入ってしまったら負の連鎖だけどな
379:あ
23/01/27 02:45:43.67 bfSOBkgy0.net
化粧品使いたいのはわかるが誰も見てないし変わらない、そんなに塗りたければニベアかオロナインのほうが安くあがるのに
380:ピカチュウ
23/01/28 01:48:11.48 J+KFzMqi0.net
グラノード
大和ハウス工業
シーレックス
テイケイ西日本
裏社会
広島県警察
公安警察
検察庁
草津病院
岡田外科医院
381:理解不能
23/01/28 02:26:16.41 5CmfQcLR0.net
>>374
一体なにが言いたいんだ？
ちゃんと説明汁
382:あ
23/01/28 10:03:29.95 ZlapW8qD0.net
新人の研修はいつも適当。どうせすぐ退職するし時間の無駄。
383:あ
23/01/28 10:54:39.65 o9p7NGW20.net
>>376
無駄だし適当なんだけど、警備業法で新任教育をするのが義務付けられてるから、やらないわけにはいかない
384:あ
23/01/28 11:33:15.72 m0wIgq/i0.net
労働時間インターバル公休潰し全てここは違法してるけど平然としてる
385:あ
23/01/28 14:24:39.12 fxpquhsZ0.net
立ちんぽに研修なんかいらんやろ
386:あ
23/01/28 16:04:23.06 OsPbvFsv0.net
>>374
公安警察なんてのは存在しないが
都道府県警察公安部、または公安調査庁な
387:あ
23/01/28 16:32:10.23 4zch7Xtz0.net
>>380
詳しいですな😁
388:あ
23/01/29 02:06:04.49 W6ZNaWUC0.net
トイレの個室でスマホ弄ってないでちゃんと巡回しろよ！
389:マルヤマは引っ込め
23/01/29 09:23:28.77 om2elJlT0.net
>>382
黙れ、池沼伍長！
390:あ
23/01/30 05:35:57.64 G9N2RkbE0.net
2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
391:あ
23/01/31 11:02:41.48 irUuwlc70.net
ここはブラック企業を超えた
暗黒物質みたいになってきたなwwww
392:あ
23/02/01 12:07:11.96 spWViAyh0.net
ブラック偏差値75で足りるかい？
俺的にはもっと上の気がする
393:あ
23/02/01 12:54:25.05 mGeuSWht0.net
>>386
80くらいが妥当
394:あ
23/02/02 02:47:57.77 ZjIbwMXT0.net
そんなことより交通費ちゃんとだせよ、台紙に乗車証明のりで貼り付けて印鑑も忘れずにペーパーレスだから紙は２枚だぞ足し算も間違えないでね、何処か寄り道してたら聴取します
395:うおお
23/02/02 20:14:44.64 QGaGX8tn0.net
そもそも勤務機会で自動計算してないと言うのが、出来れば払いたく無いって言う意向の裏付けだな
396:あ
23/02/02 22:25:02.50 /NxlShsU0.net
矢野君倉庫でオナらないで
397:あ
23/02/03 07:47:04.60 tANSlkmF0.net
何処ぞの隊長は車通勤してたな
398:あ
23/02/03 18:21:32.78 dm63OdTO0.net
車通勤で問題起きたら始末書書くのは本人、他は普通に通勤してし仕事終わりにどこ行こうが自由だろホント迷惑なんだよ
399:在日だらけのCSP
23/02/05 19:18:05.77 PQs4KJTo0.net
在日朝鮮人・帰化人の特徴
・名字に「金」「荒」「平」「川」がつく
・エラが張った顔、目がつり目で一重で細い
・猜疑心�
400:竡ｹ妬心が強く見栄っ張り ・金や権力や性のことにばかり興味がある ・DQNやいじめっ子に多い ・TV、芸能、パチンコ、サラ金、不動産、ヤクザ業界に多い
401:あ
23/02/05 22:22:18.69 E9iug8WV0.net
>>388
普通はエクセルで会社が用意したフォーマットに交通費を打ち込んで提出なんだがな。
この会社はエクセルすら使いこなせないのか？
402:日進牛歩な会社
23/02/06 05:43:27.15 klq9z6S+0.net
>>394
全てがアナログな会社だから😩
IT系は脆弱な会社だよ
403:N
23/02/08 13:29:29.50 EcVBT8eL0.net
賃上げなるか？
404:あ
23/02/08 13:32:46.06 qVKYIykk0.net
>>396
チン下げでしょう
405:賃上げしないだろうな
23/02/08 13:37:33.24 9ZLUCjVr0.net
>>397
CSPは人材流出は大丈夫なのか？
人手不足による労務倒産する会社は今後増えてくると思うぞ
高まる賃上げ機運 賃上げ難の企業で人材流出進み、経営に行き詰まる懸念も
コロナ禍からの経済再開が進むなか、従業員を自社につなぎとめることができず
に経営破綻した倒産が足元で増加傾向に転じた。2022年に判明した人手不足倒産140
件のうち、従業員や経営幹部などの退職・離職が直接・間接的に起因した「従業員
退職型」の人手不足倒産は、少なくとも57件判明した。多くの産業で人手不足感が
ピークに達した2019年以来、3年ぶりの増加となった。22年の人手不足倒産に占める
「従業員退職型」の割合は40.7％となり、21年（46件/111件、41.4％）に続き高水
準で推移した。
2022年の「従業員退職型」を業種別にみると、人手不足倒産に占める割合が最も
高いのは建設業で50.0％と半数を占めた。設計者や施工監理者など、業務遂行に不
可欠な資格を持つ従業員の離職により、事業運営が困難になった企業などが目立
つ。人手不足感が高止まりするサービス業も、人材の獲得競争が激しいソフトウェ
ア開発や老人福祉などの業種で多い。
賃上げ進める大手企業と「無い袖は振れない」中小企業の格差広がる
2022 年の「従業員退職型」では 建設業で割合が高い
2023年も既に1万品目超の食品で値上げが予定されるなど物価上昇が止まらず、労
働者からは賃上げを求める声が強まっている。賃金アップを求め人材流動性も高ま
り、大手のみならず中小企業でも月額5000円の大幅ベアで呼応するケースも出てき
た。他方、賃上げしたくても収益力に乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多
い。厳しい経営に嫌気がさして役員や従業員が退職したケースもあり、動向は二極
化の様相を呈している。
転職市場などを筆頭に、賃上げによって良い人材を高給で囲う動きが強まるな
か、満足に賃上げされないことを理由に従業員が辞めることで経営に行き詰まり、
倒産する中小企業の増加が懸念される。
406:あ
23/02/08 17:06:38.27 qVKYIykk0.net
ベアではなく
ベダ（ベースダウン）な
407:あ
23/02/08 17:09:11.19 qVKYIykk0.net
>>388
セン識のど真ん中にいて
常識からは完全に逸脱している
408:あ
23/02/09 18:50:21.20 /QjnlX340.net
>>299
ベダなんかしたら
最低賃金を切るんだぜ。どうするよ？
物価が上がってベースダウンするとか
従業員は普通に働いてるのに罰を受けてるのかい？
409:あ
23/02/09 22:38:17.53 POqLgmp40.net
ハテナ力くんは毎日楽しいって言って仕事してるのを知ってますwwwww
410:ベースダウン
23/02/09 23:15:20.45 KoIeO14o0.net
>>401
最低賃金は下がらないだろ
だが物価が上がってるから実質は賃金下がってるのとら変わらない
それと残業ジャンプってウルトラの裏技がある
ベースダウン、ベダと言っても問題は無いと思う
411:あ
23/02/10 00:18:35.66 VoyTOiDH0.net
スーパー残業再来月ジャンプというものもある
412:CSPは終わってるね
23/02/10 00:52:15.42 6TCrkDMV0.net
>>404
そこまであるんかい⁉︎😱
413:あ
23/02/11 23:15:07.11 IQUsdMhY0.net
( ﾟ∀ﾟ) ｱﾊﾊﾊﾊﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼ / ＼
414:あ
23/02/12 08:56:26.72 Wk4or9ic0.net
>>404
もはやサービス残業を強要させられてるレベル
415:あ
23/02/12 09:33:10.61 EH80c3vO0.net
そんな会社を選んだおまえらが馬鹿
俺が管理職ならそう言うね
416:低年収
23/02/12 20:03:00.28 kIJ/c1Q50.net
・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査
417:あ
23/02/13 12:30:59.79 idO6JORN0.net
終わってんな
418:うおお
23/02/13 19:31:46.66 k28/bXGa0.net
機械警備の新サービス投入で底上げ図ろうとしてるけど、
結局既存のオンラインシステムがポンコツなまんまだからな
属人的なオペレーションを続けてきて改良出来ないって鼻から諦めてる
面倒なことは先送り、怒られたらやります、あいつのせいです、初めて知りましたがスタンダード
事件事故有っても緊急連絡先が古くて連絡取れず、朝まで警備員を置いておきますってなんのためのオンラインなんだって感じ
419:暴
23/02/13 19:39:55.99 GCdg9auY0.net
警備会社なんて元はヤクザ経営だからよ
420:あ
23/02/13 21:22:29.24 Bu1Xa6ev0.net
氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた
421:薄給企業CSP
23/02/14 00:13:34.81 m4dlTq2u0.net
>>410
CSPも終わってるけどなw
422:The End
23/02/15 14:02:01.39 Hqwjf+MG0.net
それにしても、若いやつでこんな終わっている会社に来る奴の気が知れない。将来を真面目に考えたことないんだろうな。
423:あ
23/02/15 20:42:18.78 Mlqopa1M0.net
>>415
まあ、元々底辺な奴が集まってくるんじゃないかな
昔は情報取得が難しかった
だが、今は容易に情報が取得出来る
今の時代にCSPに来る奴は情弱か本当の底辺だと思う
424:あ
23/02/18 02:06:31.29 GnbKJCoI0.net
何処も人手不足なのに不思議だ少なくともここよりは待遇はいいのに
425:あ
23/02/18 07:28:52.92 0N8QBt170.net
>>417
業界によるのもあるな。
例えば都内のタクシー運転手の待遇はチントラルの倍ぐらいあるのに、人が来ないから熾烈な人材の獲得競争を強いられてるんだよな。
426:あ
23/02/18 07:31:11.50 0N8QBt170.net
>>408
すごい正論だが、人が足りなさすぎて解約をせざるを得なくなるから頭を悩ませるのが管理職。
427:経営陣は差別主義者
23/02/18 18:35:49.81 E/oB7FWz0.net
>>419
会社が待遇改善すれば良いだけの話しなのにな
経営者は社員を憎悪してるな
差別意識も持っていると思われ
しかも、その差別は潜在意識のレベルだな
428:N
23/02/18 20:05:17.22 QgJunh0Z0.net
さすがに多少の賃上げはするのでは。
429:あ
23/02/18 21:21:27.54 7dwtq04c0.net
するわけないCSP舐めんなよ！
430:あ
23/02/18 23:00:43.82 4iGq9PGC0.net
>>422
最低賃金上がらない限り賃上げしないのがCSPクオリティなんだよな笑
431:あ
23/02/19 00:56:33.05 TbjCtadK0.net
>>423
経営者は無能だな
432:あ
23/02/19 02:39:44.78 8aMLNlK00.net
>>424
うむ、その通りだ！☹
433:賃上げ企業が増えてる
23/02/20 22:46:18.90 AiGNBfuS0.net
中小企業も8割が賃金上げするらしいぞ
アンケートの結果、半分がベースアップするみたい
ソースは東興リサーチな
たった今ニュースでやってた
434:あ
23/02/21 10:24:24.41 tSECyl9E0.net
ここだけは辞めとけなんの役にもたたない自衛隊のほうが稼げる
435:貴様、それでも日本男児か！！
23/02/21 12:49:33.95 I/MQT2Ny0.net
この売国奴が！！
あなたのような、
てめぇさえよければいいと言う、
底辺の国民たちもいる日本を
命がけで中国、ロシア、北朝鮮
の脅威から守っていると言う
崇高たる誇りをもてる
最高の国家公務員である仕事の価値を、
足りない頭でも少しは理解したまえ。
さらに彼らの基地建設を
命がけで薄給で守ることになる
わがセントラルの警備員こそ、
民間企業のうちで
最も確固たる矜持を持てる
最高にやりがいがある仕事なのだよ。
436:低年収な会社
23/02/22 06:02:02.88 htZTiZb40.net
>>428
自衛隊とCSPを比較しては自衛隊に失礼だろwww
こんな低年収な会社とは比較にならんだろ
タメセン張れるのはセコムとALSOKくらいだろ
437:あ
23/02/22 06:27:34.23 TdNdhWk50.net
今は出戻り大歓迎だから辞めてみるのもありなんじゃないかな？
実際そんな隊員けっこういるそうだし
438:あ
23/02/23 07:15:42.53 7jLEulFe0.net
春闘！賃金待遇アップ!!
2023年2月21日
労働組合は毎年春闘要求もボーナスやベースアップ交渉もきっちりしっかり行っています。
春闘！賃金待遇アップのため団体交渉鋭意実施中！ 異次元の低賃金に対し対抗すべく！社員の待遇を上げるため労働組合は団体交渉に取り組んでおります！ 会社が交渉を受けて、民意をどう受け取るか、どういう風な反応するかをこちらのホームページで紹介しますので乞うご期待！
2月13日から団体交渉開始!!回答要求日は3月1日。
※組合員資格のある人には要求内容と会社回答を公開しています。
439:賃上げしろよな！
23/02/24 02:15:22.78 /Q3/cFuk0.net
携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分
440:貧困層
23/02/24 07:44:51.47 PMQLKk6L0.net
東京都台東区蔵前にある警備会社ニッケイトラストは不倫カップルの市川裕幸と増田広美を解雇しろ
職場でサカるな気持ち悪い
441: 過去ログ ★
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