22/10/15 19:57:55.72 V3I0TwY90.net
>>247
間接部門が多いから。
249:名無しさん
22/10/15 20:03:17.89 lpxCa8Um0.net
従業員当たりの売り上げと利益が低いから給料安いのは仕方がないんじゃない。
250:名無し
22/10/15 20:52:58.47 YfWjbFNy0.net
>>248
いきなり建業法対応専任みたいになってる奴らって今まで何してたの？（笑）みたいな感じかな。
RISEとかRISEファーストとかインクルージョン台場シティーみたいな奴養っているうちはＳＧＡもクソもあるかよwwww
251:名無し
22/10/15 21:58:32.29 1xevdLxY0.net
ゴルフの時に話題になっていて聞こえてきたんだけど、今回の原因作って解雇された人ってその犯罪を実行した時、有罪になった時、欠格がバレた時の全てで違う拠点長、違う上司だっんだって（笑）
有能な人だったんじゃないの？そんなあちこちの長は普通できないでしょ？？
だから管理責任問われたのは二つ上の役員だったのか。
252:あ
22/10/16 00:07:42.25 gct+FirR0.net
コピー機メーカーどもにも給料負けてる悲しさ。
253:名無しさん
22/10/16 00:41:52.14 5JGlPOXC0.net
当然の帰結でないか？
デキる奴に冷飯食わせたり追い出したりしながらアホをセレクトして昇格させて事業を仕切らせればどんな優良企業もあっという間に傾いて給料が出せなくなる。
東芝然り。シャープ然り。
流出した人材と技術は中韓に移転してしまった。
254:名無しさん
22/10/16 07:35:25.95 xkgX3q7v0.net
>>253
全員ではないけどセレクトされてるのがだいたい役人みたいで、他部門や他社との関係性がなくて、特に仕事も出来なさそうなのはなんでなんだろう？
255:あ
22/10/16 11:32:26.15 fnhefVZO0.net
オープンワークで部長で年収1100てあったけど、流石にそこまで低いわけ無いだろ。
256:名無しさん
22/10/16 12:21:51.57 xGXhTMP70.net
2000年頃の課長の給料=2022年の部長の給料
257:名無しさん
22/10/16 12:39:12.12 E6qzxP2o0.net
2000年頃の課長の給料=バブル期の事業部長の給料
258:あ
22/10/16 12:42:13.99 wFLVGaY20.net
むちゃくちゃしんどい課長を耐えて部長になって1100万しか貰えないならそりゃ皆頑張らんだろ。主任でまったりがコスパ良い。
259:名無しさん
22/10/16 12:53:21.11 cmdZ8ngS0.net
今はなりたてなら1000万ちょい超える程度。
260:名無しさん
22/10/16 13:08:06.27 E6qzxP2o0.net
バブル期の部長の給料=800万円台
バブル期の課長の給料=700万円台
バブル期の主任の給料=800万円台(残業50～60)
261:あ
22/10/16 13:15:16.29 qlDQo/xY0.net
>>260
どこの会社だよホラ吹き野郎。そんなに低いわけねーだろ。
262:名無し
22/10/16 13:50:06.73 jcDKF1GI0.net
>>251
部長にさえなれないダメダメ野郎なので知らないが、多分レイサンジョウ使用人ってのになる時に申告する場面があるんじゃね？上記に相当するものはありません的なサイン。ゴルフ場で暴力団じゃありませんサインするじゃん？あんな感じで。
それから考えると、一番悪質だったタイミングは今年４月？の就任時でその次に悪質なのは有罪判決を受けたタイミングだろ。
でも、偉くなるもんじゃないな。車で追突されたのに頭にきて相手殴って罰金刑受けているやつ知ってるぞwwレイサンジョウ使用人になれないなww万年主任だから無理かwww
263:名無しさん
22/10/16 13:59:29.51 E6qzxP2o0.net
>>261
ウソではない。バブル期な課長は残業の多い主任に給料で負けていた。当時の課長が実際にぼやいていた位だから間違いない。
当時は残業規制も甘かったからやたらと激務(恒常的に月100時間前後残業等)な主任の場合は事業部長並みだった者もいる。
今の管理職は当時の管理職と比べて著しく劣化しているのに給料が高すぎる。
264:名無し
22/10/16 14:44:57.67 GC9jdm/l0.net
>>262
令和４年４月１日時点の上司
令和２年２月５日時点の上司
じゃねーの？
ソース
URLﾘﾝｸ(www.pref.miyagi.jp)
265:名無しさん
22/10/16 16:29:03.03 xkgX3q7v0.net
>>263
バブル期の社員なんて残っていても定年間際だけど263って何歳？
266:あ
22/10/16 16:52:57.40 qlDQo/xY0.net
この規模の会社で部長格の年収800万てどんな世界線なんだろ
267:名無し
22/10/16 17:08:29.80 nNr+cWAz0.net
管理職は業績で変動するでしょ、ベースは大体決まってると思うが。
268:名無しさん
22/10/16 17:18:40.42 h6s0ywM50.net
じゃあ主任の上限は？
269:名無しさん
22/10/16 17:19:39.23 .net
エール㈱の櫻井さんは、同じように「きいて」いるようでも、自分の視点でジャッジメント（評価判断）を入れながら耳を傾けるのは「聞く」で、相手の視点で自分のジャッジメントを入れないで受け止めることを「聴く」と分けて表現しています。もちろん、上司と部下の関係を発展させるための1on1は後者を大切にしてください。実は、1on1という定期的に意図的に作る場以外の、日常的なコミュニケーションも同様なのです。部下に自律的に考えるように促すためには、「聴く」即ち「傾聴」の姿勢が必要不可欠です。仕事上の意思決定も、上司が一方的に「ああしろ、こうしろ」と指示をしてしまうのではなく、例えば「どういう状況？」「どうなると思う？」「どうした方がいいと思う？」「なぜ？」･･･というような壁打ちを続けることによって、部下の意思を確認したり、自分で解決できることをその場で理解させたりするのです。「そうだよね。どうだい？ できる気になってきたでしょ」と背中を押すのです。
270:名無し
22/10/16 18:01:57.94 cbRq8YdT0.net
>>260
代替あってる。業績賞与で最低だったら最強主任が完成する。この辺知っている人は昇格試験をスルーしてる
271:名無しさん
22/10/16 19:01:04.78 E6qzxP2o0.net
>>265
1997～1998(平成9～10)年に実力成果主義を口実(実態は主任の賃下げ)にVワークが導入され主任の残業代がなくなった代わりに一律のVワーク手当(残業17時間相当)になって大部分の主任は給料が下がり家族手当も廃止される迄はバブル期の給料体系だった。だからバブル世代より数年下でもこの辺の事情は知っている筈。
因みにこのVワーク手当導入で主任の給料を減らした分は管理職以上に傾斜配分されたが、管理職の質(頭脳＆人間性)は寧ろこの頃から年を経る毎にどんどん劣化した。実力成果主義は実態は賃下げと茶坊主の養成が目的だったということ。
272:名無し
22/10/16 19:37:20.88 ipUrLFzA0.net
富士通のスレにうちの建業法の話書いてあってワロタ。
国内営業バカにされてっぞwしっかりしろよ。
273:名無しさん
22/10/16 20:50:14.94 z2rxnjbp0.net
せっかく世界新記録を上回るタイムでフィニッシュしたのに、伴走者のせいで失格になるとは。
274:名無し
22/10/16 22:01:44.05 h8ZHd+zx0.net
パワハラ統括支社長
275:名無しさん
22/10/17 00:36:51.47 4H/GTWRx0.net
>>273
伴走者ってNECの人？
だとしたらほんといろんな問題が起こるよねえｗ
まるであらゆるところに敵が潜んでるみたいｗ
276:名無し
22/10/17 02:02:27.73 VYXjahkJ0.net
>>264
処分年月日 令和4年7月29日
処分を行った者 宮城県知事
根拠法令 建設業法第29条第1項第2号
これをNEC幹部が知らなかったなんて有り得ないのでは？
毎日業務量増えるわ工事部分代行してくれる先に偉そうにされてストレス溜まるわと大変なのにこれはもしかしたら上の方の保身の片棒を担いでいるだけなのかな。嫌になる。
277:名無しさん
22/10/17 12:06:33.85 /4LqVK2g0.net
>>275
東京マラソンでフィニッシュした時と同じ人。
ただ今回は大会運営サイドの対応にも疑問符が付けられているようだね。
記録が幻になったことには変わりないけど。
278:名無しさん
22/10/17 12:08:12.45 /4LqVK2g0.net
↑誤記訂正
✖︎東京マラソン
○東京パラリンピック
279:名無し
22/10/17 13:23:08.00 aVrQNEc70.net
>>276
これ本当に説明してほしい。
おかしいでしょ。
それにNESICやフィールディングにもきちんと統一して依頼してほしい。
あいつら急に上からの態度になり辛い。
時間軸の説明してほしい。
社長のタウンホールミーティングで質問しようかな、、もう捨て身で。
280:名無し
22/10/17 14:03:04.12 i/+SL5m20.net
タウンホール質問ゲリラでやるの期待ｗ
281:あ
[ここ壊れてます] .net
タウンミーティング
282:名無しさん
22/10/17 16:51:01.52 Z6PnyKcP0.net
役職定年からジョブ型ってそれまでに役職定年になった奴の役職復活とかあるの？
雇用延長もそうだけど、その時点で能力をゼロベースで評価しての採用ならいいけどさあ、結局直前の地位に合わせた忖度待遇で今までみたいななあなあの既得権益互助会人事が関の山じゃないかなあ
283:名無し
22/10/17 19:03:09.38 i/+SL5m20.net
ジョブ型なんて形だけだから安心しろ
284:名無しさん
22/10/17 19:09:10.83 0rFbaxvn0.net
>>282
そもそも役職定年の実質的廃止は無能が雇用延長時に給料が下がらないようにして延命させるのが目的で、ジョブ型導入も無能に仕事を割り振ってデキる奴の仕事を干して退職に誘導するのが目的だから悪い想像の通りに動くに決まっている。あとは父さんへまっしぐら。
285:名無しさん
22/10/17 19:10:19.24 .net
上司は誠心誠意「傾聴」することによって、部下の本音や悩みや迷いなどが透けて見えるようになります。そうです、「直観」が働くようになるのです。部下の自律を手助けするのは、そのようなときですね。自信を持つように勇気づけてあげてください。責任を取るのは上司なのですから。最後は「任せるよ」です。「指示」をするのが上司の務めだと思っている人が多いと思いますが、それは大きな勘違いです。上司の務めはあるべき方向に「導く」ことです。
「傾聴」しながら深く観察してください。そしてタイムリーな「質問」（リターン）を繰り返し、「共感」や「承認」を繰り出してください。部下は自分で考え、自信をもって次の行動に進むでしょう。
286:あ
22/10/17 19:22:09.19 abjwsv1H0.net
爺さん婆さんの既得権益は絶対守るぞ！あとのやつらのことは知らん。覚悟して入社してるんだろうから文句は言うなよな！
287:名無しさん
22/10/17 20:05:50.11 838siiP50.net
既得権は必ずしも爺さん婆さんではないだろ。無能ぶりが見込まれれば若くても既得権側にとって脅威でないから取り込むんだろ。爺さん婆さんは既得権を守って逃げ切るかも知れんが若手で既得権側に加わった奴は会社が倒産する様を見ることになりそうだな。
288:名無しさん
22/10/17 20:08:14.51 2X/Hk+e90.net
>>282
そもそも役職定年廃止になった時に該当者は給与もボーナスも減らされる前に戻っているよ。
自分が役職定年の年なら給料同じで昇進見込めないあと数年のためにわざわざ管理職に戻りたいとは思わないし、上司も抜擢しないけど制度的にはあり。
289:名無し
22/10/17 23:36:40.96 X0o40dHf0.net
森田が社長になって最初にやったのが執行役員の任期撤廃じゃなかったかな？
あーいきなり転けたとww
290:名無し
22/10/18 00:03:58.07 ELS0hoc40.net
閉経しますた
291:名無しさん
22/10/18 01:10:19.53 ddLPE2Uy0.net
「テレビ朝日社長が辞任すべき事態だ」 玉川徹氏「虚偽・政治的意図」発言問題
この程度で社長辞任なら、統一教会問題で自民党は内閣総辞職しろ
292:名無しさん
22/10/18 05:28:40.60 c+6CoAiS0.net
>>291
「この程度」ではない
293:営業
22/10/18 11:32:05.82 z4GyHFoH0.net
うちの部長（グループ長）の発言
実際の工事はダメだぞ跡が残るんだから。
喪が明けたら全力でリカバリーできるように準備しろ。
営業はしてはいけないと言うよりもバレてはいけないだ。工夫しろ知恵を出せ。
だってさ。
録音あり。
294:名無しさん
22/10/18 12:19:38.59 CU9AEv/70.net
>>293
うｐ！
295:名無し
22/10/18 12:52:05.30 Wg/Syugx0.net
>>293
俺支社営業だけど大体同じ温度感w
というかバタつく上の人たち無能露呈中。
全件把握しろって言われてるからさーって馬鹿なの？
296:ＯＢＰ住民票ww
22/10/18 16:45:30.80 QlvYAdce0.net
あの程度の案件まとめきれない無能営業（笑）
言われっぱなしやられっぱなし。
加古川市指名停止３ヶ月www
アホやわ。
297:名無しさん
22/10/18 18:36:27.24 BkuTjo8c0.net
もうちょっと早く円安来れば良かったのにあらかた輸出にメリット部門がなくなってからってのがついてないなぁ
298:名無しさん
22/10/18 19:09:57.60 xw70BxJn0.net
加古川指名停止って何やらかしたんや？
299:名無しさん
22/10/18 19:17:49.92 .net
「傾聴」「直観」と部下との関係が深くなってくると、上司は部下のことに対してより「好奇心」を持つことになるでしょう。部下に対してそんな気持ちが根付いてきたら、完全に関係は発展・進化したことになるでしょう。部下は上司との対話を安心した気持ちで楽しむでしょうし、何も隠さず自分を晒すようになるでしょう。いつも見守られている気持ちになり、上司に包まれながら、自律・自立していきます。これが「エンパワーメント」ですね。
300:名無しさん
22/10/18 19:19:31.02 tUpPZKNm0.net
>>297
それは原因と結果が逆。
日本の金利が低いから円安が続いているというメディアの報道は円安の原因の一部で、日本企業の国際競争力が著しく落ちたから円安になった部分も大きい。
日本円の実質実効為替レートは５２年前の1ドル＝３６０円時代よりも円安に振れている。
見かけ上は１９９０年以来の円安とされているが、海外諸国よりも日本の物価上昇が小幅であったため、日本円の購買力はかつての１ドル３６０円時代よりも低くなっている。
301:名無しさん
22/10/18 19:44:48.88 R7wlsLEr0.net
加古川市とは協定締結とか仲良くやっていた印象あるけど。
302:名無しさん
22/10/18 19:55:23.68 xw70BxJn0.net
>>296
加古川市指名停止の公告ないぞ。適当なこと言うなや。
303:名無し
22/10/18 22:42:35.12 q2Hyf2cW0.net
加古川に横並びで指名停止出すところ調べろと言われたから多分間違いないと思う。不誠実履行系と言っていたよ。建業法関係ではないみたい。
もう仕事増やすのやめてくれー。
解雇された人に無償ででも工事案件の管理でもさせたらよかったんじゃないの？これだけ雑務増やされたらたまらんわ。
304:名無しさん
22/10/18 22:49:47.76 qHKiadZc0.net
ほんとだったんだ。スマン。
それにしても不誠実履行とはねぇ。
なんか加古川ググったら協定とか結んでなんかやってるみたいだけど大丈夫なのかね。
305:名無しさん
22/10/18 22:50:35.89 qHKiadZc0.net
まて、と言うことは今回の北の国からとは別なやつってこと？
306:名無しさん
22/10/18 23:36:11.72 3zVDwwaI0.net
加古川のそれって、まーた社会公共？
307:名無しさん
22/10/19 01:00:18.20 iLmlnHMv0.net
自治体絡みだから社会公共だな。
それより社会公共がこれだけ不祥事が出てくるということは社会基盤が無傷なワケがないといこと。あくまでも想像だが。
308:名無し
22/10/19 01:55:19.14 Eb/Uwfqp0.net
別に指名停止なんかよくある話だろうが。
大した話じゃねえょ。長さにもよるが。
309:名無し
22/10/19 02:27:33.36 b1R2WQRj0.net
昔公共社会ってなかったっけ？
毎年いろんな組織替えがあるからもうわけわからんな。
ここ１０年でやった組織改変は全て無意味と思う。最悪だったのは営シ一体ってやつだが。
310:名無しさん
22/10/19 08:42:17.10 j1cMqOE/0.net
>>291
モーニングショーで玉川さんは取材の現場に異動になったと報告していた。流石に玉川さんが消えるとスシローといいチンタローの息子といい権力に尻尾を振る奴の比重が大きくなるから少し安心した。
視聴者からテレビ朝日の玉川さんの処分方針に猛抗議が入ったらしくて電通やスガからの圧力との折り合いをつけたようだ。ネット上でもツイッターなどでやたらと失言の多い太田光や権力擁護発言の多いスシロー、在任中１１８回ウソを言った安倍晋三と比べて不公平との声が沢山寄せられていた。
311:名無し
22/10/19 10:52:39.89 gHWWa9Vs0.net
残念ながら影響はまだまだ劇的に拡大するよ。法的措置も検討するとのことだったけど立ち消えかな？本当にやるなら被害額なんて二桁億だろ。
312:あ
22/10/19 11:28:30.28 7ZzOHCmZ0.net
社会公共の雰囲気は良い
313:名無し
22/10/19 12:01:10.24 jke+JhsW0.net
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
314:名無しさん
22/10/19 13:33:47.43 hwXlDuET0.net
玉川に新棟ってマジ？
315:名無しさん
22/10/19 16:13:53.28 sEurZPUn0.net
>>313
入るのが難しい「企業入社難易度ランキング2022」とは殆ど「給料のいい順」でないのか？
コンサルや商社はメーカーのようにヒット商品が出たらライフサイクルが終わるまでそこそこ楽に稼げるというものではないから生存競争が厳しそう。医薬品が急上昇とあるが医薬品は最後の護送船団と言われているから外圧がかかって市場競争が持ち込まれるとNECのように見る陰もなく落ちぶれる企業が続出すると推測する。薬が如何に高いものを買わされているかの反映でもあるが競争原理が働かないだけあって医薬品業界の給与水準は不当に高い。
316:名無しさん
22/10/19 16:24:26.51 l/xFLhk80.net
>>314
そんな話があったのか？
工場跡地がまだ空いているし楠木エリアも立地がいいから高層ビルに立て替えれば自前の土地のオフィスフロア面積は劇的に増える。
但し本業をやると高確率で赤字を出すから本社ビルと三田地区の人員を玉川に移転＆収容しきったら余ったスペースは賃貸オフィスか賃貸マンションにした方がずっと稼げそうだな。
317:名無しさん
22/10/19 18:26:08.56 sa4z8NRx0.net
楠木司令
318:名無しさん
22/10/19 18:49:20.37 6W3sbkWx0.net
>>316
借地なのに…
319:名無し
22/10/19 19:11:56.17 T4k//L+n0.net
支社長の任命責任って誰になるの？
社長じゃないの？
320:名無しさん
22/10/19 19:18:53.13 .net
最近、時々「自律型人材」という言葉を耳にします。私もブログ内で「自律」という言葉をよく使います。なぜそれが大切なのでしょうか。変化の激しい時代。その変化に対応し続ける組織だけが成長できると言っても過言ではないでしょう。しかし、管理者やリーダーのみが羅針盤になり目標を定め、すべて指示しコントロールしなければ動けない組織であれば、その変化に対応できないのは間違いありません。戦争に喩えると分かりやすいですね。戦場では常に状況が変わります。事前の情報と違う状況が展開され、その都度大本営の指示を待っていても、その間に戦況は大きく変化してしまいます。現場で判断し、即行動しなければ状況を打破できません。今のビジネス環境が正にそうでしょう。VUCAの時代のチームの在り方は、自律と信頼（チームワーク）ではないでしょうか。（元々VUCAは軍事用語です）
321:名無し
22/10/19 21:16:58.56 mc2mtq4Y0.net
>>319
しかし支社長なら1500万は貰ってるだろ。
それがいきなりゼロってどんな感じなんだろ。
子供とか独立してなかったら相当きついんじゃないか？
それとも支社長ともなればいろいろ知りすぎたこともあるだろうからいろんなことと引き換えに行き先は用意してもらえるんだろうか？
322:名無しさん
22/10/19 22:48:45.55 c2XwJWXF0.net
>>318
玉川ま土地売っちまったのか？
建物は証券化したって聞いたことあるけど。
323:府中住民
22/10/19 23:54:39.92 0dvCwtRR0.net
うちも管理職全員に「前科の有無、申告を」が必須だろう。
まあ、万引きで有罪判決受けた奴知ってるけどなwww
「借金の状況、申告を」全行員に通知 滋賀銀行、 着服不祥事の直後
鈴木洋和
2022/10/19 18:00有料記事
滋賀県に本店を置く唯一の地銀、滋賀銀行（大津市）が、全行員に借金の状況を自己申告するように求めている。行員が顧客の預金を着服した不祥事を受けた措置で、銀行は朝日新聞の取材に「申告は任意」としている。一方で、行内サイトには虚偽申告をした場合の厳正な対処を示唆する内容の文書も掲載。「実質的な強要」と受け止める行員もいる。
324:名無しさん
22/10/20 00:52:21.61 WKcFSR7M0.net
加古川の件、そんなに業務停止食っても問題ないのかね。100-1がゼロってことだから一旦ゼロになればあとはなんでもありってか。
0の下にはマイナスもあるんだが。
325:名無しさん
22/10/20 02:07:10.26 491/lZf30.net
>>324
上が可愛がるバカとクズが不祥事を起こすからできるだけ甘くしてコソコソ処分しないようにしているんだろ。これが上の気にくわないデキる奴が相手になるとよくて左遷、悪くするとリストラしたり不祥事やミスをデッチ上げてでも始末しようとすることすらある。
326:名無しさん
22/10/20 04:23:40.09 uMKU1Lyh0.net
>>318
↓売却したけどまた買い戻したとあるぞ！
URLﾘﾝｸ(musashikosugi.blog.shinobi.jp)
この後また売却していなければNECの持ち物の筈だ。武蔵小杉駅の相鉄直通線用入線ホーム拡張工事の用地もNECが提供したことになっていた。
327:名無し
22/10/20 11:28:14.08 WmWYkhsq0.net
指名停止ガンガン来るみたいだよ。
指名停止要件契約先全件聞いてこいって指示された。
なぜテレワークのお前に指示されなきゃならねえんだ？お前が行ってこいよハゲが！
どこまで広がるんだ？この件。
328:名無し
22/10/20 12:23:59.29 qD93Rh8q0.net
ここは結構たくさんの人が見ています。
本人出てきて一言謝罪されてはどうでしょうか
329:あ
22/10/20 12:59:11.86 t9Ou+rli0.net
株価は無風。問題なし。
330:名無しさん
22/10/20 13:47:42.98 spGdQ/eZ0.net
>>327
>>308によれば、指名停止なんかよくある話だそうですからねえｗ
長くなけりゃ大した話じゃないみたいですよｗ
331:名無し
22/10/20 15:51:25.40 k3FU+du20.net
>>329
>>330
「業績への影響は軽微」だからね。
本事案の内容を確認した時点で指名停止をくらう可能性が高いことくらい予想できるわけだから計画通りなんじゃない？
332:名無しさん
22/10/20 19:16:35.04 .net
ところで、「じりつ」には二つの漢字がありますね。「自立」と「自律」です。前者は自分で仕事をこなせるという意味でしょう。後者は自分の意志で自分をコントロールしビジョンに沿った行動ができるという意味だと捉えられますね。
自律型人材（ここではあえて人財と書きます）とはどのような人財なのでしょうか？ 皆さんも考えてみることをお勧めします。言語化しようともがけば、その結果自分や部下が目指すべき人財像が見えてくると思いますよ。
333:名無しさん
22/10/20 19:50:01.00 MHxIj5Hi0.net
このスレは高齢無能人罪ばかり
334:名無しさん
22/10/20 22:05:14.43 kLtSpgb80.net
>>331
「業績への影響は軽微」じゃなくなったら「実行力がない」で現場をリストラしそうで怖い。
リストラの効果が切れてきたなんて書き込みもあったし、最初からそれが狙いか？
335:名無しさん
22/10/21 06:33:37.07 rRDP/HAK0.net
>>334
＞最初からそれが狙いか？
違うだろ！
無能だから否応なく再リストラせざるを得なくなったw
デキる奴をリストラしてバカを残せば
・リストラの短期的効果はコスト削減
・リストラの中長期的副作用は売上＆利益減少
∴再リストラは不可避
この流れはバカにもわかる筈だがバカに「大」が付くレベルだとまあムリかw
336:名無し
22/10/21 07:29:51.86 Ev1ryj200.net
駿河支社長時代実はずっと欠格だったことはもみ消しか
337:名無しさん
22/10/21 07:33:57.76 98veK6Am0.net
新潟じゃないの？
338:名無しさん
22/10/21 10:44:13.86 TeC04uSq0.net
>>326
そうだったのか！
339:名無しさん
22/10/21 10:54:59.70 qRF29TBc0.net
>>331
大本営発表みたいw
340:名無しさん
22/10/21 12:20:48.29 jUeMvCKR0.net
>>339
そのうち「転進」なんて言葉が業績発表に出てくるのかな。
で、最後は「玉砕」か。
341:名無し
22/10/21 13:40:26.68 savc0zHS0.net
>>337
2019/4〜2022/3
静岡支社長
342:名無しさん
22/10/21 14:32:26.14 jUi0Scx/0.net
>>340
リストラは正確には特別転進支援施策だからすでに出ているようなもんだなｗ
さすがに特別玉砕支援施策やるくらいならその前に倒産を選ぶとは思うがｗ
343:名無しさん
22/10/21 16:23:13.26 2DKbIHU40.net
>>331
大本営発表。我が軍は東北地区において建業法爆弾により建設業遂行不能に陥るも我が方の損傷軽微なり。引き続き営業部隊は快進撃を継続す。w
344:名無し
22/10/21 16:55:23.12 ftt8Mqlu0.net
イーロン・マスクが従業員の75%を解雇するとか言ってるが、うちもやるかw
345:あ
22/10/21 17:10:50.29 xoJeB/vK0.net
リストラやるとしてもいつもの小規模だろどうせ。
これだけの巨体で多少切っても焼石に水だろ。
346:名無しさん
22/10/21 17:11:58.79 qRF29TBc0.net
問題は解雇されて欲しい奴が解雇の指揮を執っているということw
347:名無しさん
22/10/21 17:15:10.11 2DKbIHU40.net
リストラはまずはオバタンから！
使える男達を救え！
348:名無しさん
22/10/21 17:25:48.93 /8CS5eZD0.net
業績への影響が軽微にならなきゃリストラすればいいし、軽微で済めばキックオフでお礼いえばいいだけだし、本件で辞めたくなったまともな社員がいればやめてくれればいいし、どう転んでも上に都合がいい状況ではあるよねｗ
1ヵ月10％カット程度の支出で解雇された幹部も裏で適当に補償するだけで、自分たちには何のリスクもなくワンチャン正当なリストラ理由を作れるわけだｗ
349:あ
22/10/21 17:27:57.23 AJEinH7k0.net
リストラは株主の大好物でもある。小規模なら微妙だけど。
350:名無しさん
22/10/21 17:45:57.60 R1nCHr0O0.net
>>349
へえ。カストディアンは知らんけどNTTさんってそういう体質の企業だったんだ。
情報サンクス！
351:名無しさん
22/10/21 18:06:17.81 3B1tYX+w0.net
そもそも今回の内容で5年欠格にならないって考えるほうが不自然だわね。
これであっさり再申請で許可されるならだれも法令遵守しなくなるし、そうなるとやっと建設業界で少なくなったマル暴がまた増えるわけで、行政がそんなこと認めるわけがない。
ただ、いきなり5年欠格で業績への影響有りというと経営責任を問われるから、まず再申請で許可されるという体を演じて、影響は軽微として1人の解雇と1ヵ月10％カット程度で済ませておいて、あとはどう転ぼうと実行力のない現場に責任を取ってもらう策じゃないかね。
352:名無しさん
22/10/21 19:27:15.10 .net
１．自分で考え自主的に行動できる。
という言葉が浮かびます。即ち上司の顔を窺いながら、指示を待つ姿勢ではないということですね。
２．チーム・組織のために最適・最良な行動を選択できる。
自分で考えるといっても、その向かうべき方向は自分の浅はかな考えに従い、我儘に行動をすればいいというわけにはいきません。チームのパーパスやビジョンを理解し、その考えに従い、最適・最良な行動を考え、行動しなければなりません。
３．責任感、オーナーシップを持つ。
そして、自分で考え決めた行動には責任を持たなければならないですね。一人一人が責任をもって行動するとともに、チームの目標にもオーナーシップを持つから、チームの結束が高まり、信頼関係に立脚した利他的行動、補完関係、化学反応などが助長され、成果が最大化されます。
４．喜びを共にする。
自律と言っても一人一人が孤立しているわけではありません。上記のようにチームとしての文化・関係の中に存在します。日々の充実感を味わうことが、チームのウェルビーイングに必要不可欠です。そうです、自己満足に浸るのではなく、喜びを共有することが、自律とペアでなければならないと感じます。
353:名無し
22/10/21 20:06:06.05 HMpOJncL0.net
>>351
社内の説明会ではそのあたりの話はついているとと言っていたよ。
354:名無しさん
22/10/21 23:21:42.18 H/qdT9250.net
>>351
それは策ではなくてただの責任転嫁でないのか！？
355:名無しさん
22/10/21 23:22:12.15 Ww8TuyUz0.net
まあ、来月の頭には再申請許可になるんでしょう。
356:名無し
22/10/21 23:30:53.68 7KQ4cd1r0.net
今日期限のやつ、結局半分もできてないわwww
357:名無し
22/10/22 01:29:59.15 C+vtN9Yy0.net
口だけの奴、を実物にしたらこいつだという感じの支社長が『建業法対応、温度差なくやっていこう。誰一人他人事と思わないように。一人他人事と思ったらそこで終わる。自分ごととして対応するように』とおっしゃられたんだけど。
他人事だろwww
熱いのはお前だけだって。
358:名無しさん
22/10/22 05:36:41.56 eTXqs2af0.net
>>347
高齢社員多過
雇用延長不要
359:名無しさん
22/10/22 07:45:08.41 E6lu2Uvp0.net
>>358
何故か不思議なことに不要な奴程雇用延長されて居残りやすいんだよ。
360:名無しさん
22/10/22 09:06:52.33 Th9ghkHG0.net
じゃあお前らみんな雇用延長申請だなw
361:名無しさん
22/10/22 11:09:34.04 T+qvOVve0.net
>>360
揚げ足を取りたい気持ちはわかるが雇用延長がうまく行くならとっくの昔にあてにしている罠
362:名無し
22/10/22 11:24:43.32 F4h3J/a40.net
タスクフォースみたいなやつに入れとけリストラすんのもややこしい奴は。みたいなのばかり。
建業法の仕事させたらいいんじゃないの？
363:名無しさん
22/10/22 13:29:20.82 bwXFz9yG0.net
>>171
やめてないんじゃないか
知り合いの女の子と一緒にいるの見たことあるけど大丈夫だろうか
364:名無しさん
22/10/22 14:10:45.10 .net
・自分を振り返る機会を作ること。即ち、1on1などの機会を意図的に創り、できる限り 客観的なフィードバックを行い自分を見つめ直す機会を作ることを促すのです。
・最も最適な方法を考え挑戦する、ことを評価すること。それが成功するか失敗するかは問わない。
・利他的な行動を評価すること。
・常に新しい学びに貪欲で、実際学び続けていることを評価すること。
・常に社外の変化に敏感であること。
・チーム・部門以外の人達とのコミュニケーションに積極的であること。
・学んだり、経験したりしたことを発信するなりして、影響力を発揮すること。
・自らキャリアプランを考え、上司はその実現に協力すること。
・多様な経験をする機会を意図的に作ること。上司もその機会をタイムリーに与えること。
・上司のこのような戦略的な行動を評価すること。
いろいろアイデアはありそうなことが分かりますね。心掛けるべき行動などが整理できると、それを評価したり、賞賛したり、促したりすることができるわけですね。
365:名無し
22/10/22 14:57:07.52 yjSfpZxg0.net
>>363
酒癖の悪さと女癖の悪さを会社に持ち込む奴は結局自滅していく。それなりの役職に上がるということは推薦してくれた人がいるということ。こういうことがあるとその人のキャリアも潰してしまう。
366:名無しさん
22/10/22 15:44:29.35 eqW5TXYb0.net
>>365
＞酒癖の悪さと女癖の悪さを会社に持ち込む奴は結局自滅していく。
それ心当たりあるよ。
スタッフ系子会社の社長と兼務していた本社スタッフ部門の本部長が秘書の女性にセクハラして退職に追いやった後、退職に追いやられた女性から裁判を起こされ自らも退職に追いやられた。因みにこの本部長は矢野ジョンイルのお気に入りと聞いていた。本スレにも１０年位前に退職に追いやられた女性の関係者らしき人が本部長の実名で書き込みしていた。
本部長は本社と子会社両方に接待費の枠を持っていて銀座の高級クラブのツケを頻繁に請求した為に子会社の人事部長もカンカンに怒っていたとのこと。昼間から呂律がまわらず酒の匂いをプンプンさせていることも珍しくなかったという。
俺もこのクズ野郎本部長に２０１１年にリストラされそうになったからザマーみろと思って見ていたよ。
しかしこの本部長は秘書の女性に肉体関係を迫るならせめて人事で優遇して例えばポストをくれてやるとかすれば黙っていてくれた可能性があるのに何故やらなかったのか不思議に思う。その本部長の下で出世するのは何故か他の部署と同じく見目麗しくなく学歴も低いオバタンが多かった。
367:名無しさん
22/10/22 15:46:01.87 fOR9J6oU0.net
しかし、幹部クラスが刑事罰受けて何年も放置ってどんだけザルな内部統制してるんだよｗ
しかも上ほどテレワークで何やってるわかんないとか極秘情報パクって売り放題なんじゃねえの？ｗ
本音は逃げ切りとか自分のことしか考えてないような連中なんだろ？ｗ
368:名無し
22/10/22 16:02:50.99 Mm5ODyWZ0.net
URLﾘﾝｸ(jinjibu.jp)
369:名無しさん
22/10/22 16:20:08.53 eTXqs2af0.net
>>366
またお前か。
これどうなった。
572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0
お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終
をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w
370:名無しさん
22/10/22 17:46:45.33 eqW5TXYb0.net
>>368
馬鹿者がw
また醜悪な正体を現しやがってw
お前は
>>358
の書き込みでお前がいびり潰したオッサンの部下たちの雇用延長の出口を塞ごうとしているのが図らずもバレたなw
もう少し利口になれ！
371:名無しさん
22/10/22 18:02:36.29 Vyc6Qa060.net
>>369
お前５０代の独身BBAだろw
372:名無しさん
22/10/22 19:27:56.70 .net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)
373:名無しさん
22/10/22 19:47:42.24 eTXqs2af0.net
>>370
またお前か。
これはどうなった。
471名無しさん2022/09/18(日) 17:30:09.38ID:qO3d+Rdv0
>>470
残念だな、俺は本社技術スタッフだ。
これからオバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策をどんどん打たせるからなw
374:あ
22/10/22 20:07:44.10 W8C3Oha60.net
弊社はオバちゃんのおかげでなんとか持っているという事実に気づけない愚かな負け組ども。悲しいかな。
375:名無しさん
22/10/22 20:22:11.36 XcNFuWet0.net
しかしこの会社の性差別もほんとすごいよね。
どこ行っても女性・男性がどうのこうのってｗ
医療現場じゃないのにｗ
376:名無し
22/10/22 20:23:28.54 gRnn+oS00.net
>>374
事務ってセンター化して誰もがマニュアル通りにやれば回るようにして安価な派遣にやらせると聞いたけど。
377:名無しさん
22/10/22 20:53:34.23 H3CRCdun0.net
>>375
いや区別だよ。
ついているものが違うのだから
378:名無しさん
22/10/22 23:57:43.76 Rb0BdreZ0.net
>>377
いやいや。差別だよ。
下着メーカーとかなら、ついてるものが違うから女性が必要ってわかるけど、なんにも関係ない製品扱ってるところでも女性女性言ってるからねｗ
ついてるものを利用するとすれば枕営業かエロ爺どもの性欲処理くらいしかなくて怖すぎる；；
379:名無し
22/10/23 00:24:21.23 FYCKpdxs0.net
女性管理職比率を上げます、それだけが目標です。
佐藤さん、いつまでいるんですか？イエスマンというか、無能の意識高い系周りに集めて。
いい加減にしてくれませんか。
新野さんがいる限り切り込める役員もいないのかな。新野さん森田の何十倍も良かったけどRISE系だけは本当に失策だったな。
380:名無しさん
22/10/23 00:27:25.42 UV8ZtJYq0.net
>>374
ウソを書き込むなよ！！
オバタンを大量登用し始めた時期が会社の業績が激落ちした時期と社内システムがガタガタになった時期とモロに被っているじゃねーか。
お前の自己保身の為にオバタンを侍らせて利用しているだけだろw
381:名無しさん
22/10/23 00:33:39.95 bLpTOvPl0.net
>>376
それをマトモにやればオバタンは一網打尽にされるはずだぞ。何故ならば仕事の楽な事務方にオバタンが集中配置されているから。
(だからポーズだけでやらないのではないか？)
382:名無しさん
22/10/23 01:09:46.23 UV8ZtJYq0.net
>>379
ニーノが盛り太の何十倍も良かったって
盛り太があまりに酷くてニーノが何十倍も良く見えたという意味か？
それともニーノがかなりマトモで盛り太がそれに比べるとかなり酷いという意味か？
もしも後者の意味合いならば社員の一般的感覚と相当なズレがある。
383:名無しさん
22/10/23 01:28:44.34 H2FvI4OZ0.net
>>379
スーパーフレックス導入してくれたことにはマジで感謝する。
おかげで奴隷から人間になれた気がする。
ただ女性の扱いについては、NECグループの業種から差別的に女性を増やす必要はなくて、重工業社会のジェンダー分業時代から脳みそが止まってるジジイを排除して、働きたい女性が働けるようにすればいいだけだと思う。
384:名無し
22/10/23 06:04:48.38 IDn5+Uvg0.net
国内営業大再編。
何とか抵抗していたらしいが建業法の件でトドメをさされた。
罪深いと思うわ。
385:名無しさん
22/10/23 07:24:50.32 qRzKh7Dm0.net
>>380
またお前か
572名無しさん2022/07/06(水) 21:46:55.88ID:qBJrilW30
>>569
この会社ではどちらかというと管理職の方がサボりは多いからサボり防止は違うな。見張ってますよアピールはサボり防止ではなくて気に食わない部下のあら探し。そもそも管理職がサボって暇をもて余したり本業で何もできないからそういうことを始めるんだよ。BBA管理職が男の部下をターゲットにすることが多い。
俺の場合は管理職ではないがお腹を壊して会社のトイレの大の方に座って少し長めにいたらオバタンの同僚(主任)にサボってるって噂を流されてゾッとしたことがあるよ。そのオバタンは何が気に食わないのか俺がトイレに行くと頻繁に尾行してきたからある時物陰に隠れて俺を探しているオバタンに後ろから「何指してるんだ！」て言ったら飛び上がって驚いていた(笑)。
386:名無しさん
22/10/23 08:33:10.67 bLpTOvPl0.net
>>385
お前はもしかして男の味方か！？
オバタンの悪口の書き込みをセレクトしてリマインド＆宣伝しているじゃないかw
387:名無しさん
22/10/23 08:46:33.53 EMdDU2sY0.net
>>384
もしかして処分を食らう原因となった奴は国内営業再編の為に送り込まれたスパイだたりしてないか？
388:名無し
22/10/23 09:19:02.94 8yfurDUd0.net
>>387
スパイならあんなに口数多くないし声もデカくないし発言が軽くないしそもそも酒に溺れるなんて有り得ないwwwwww
389:あ
22/10/23 11:03:22.92 uztkDQus0.net
オバタンより目に見えて能力が高いことを証明できれば何の問題もない。所詮は負け犬の遠吠え。若い男性社員にも働かないわ能力ないわのダメダメが増えてる。
390:名無しさん
22/10/23 11:43:44.70 EMdDU2sY0.net
>>389
＞オバタンより目に見えて能力が高いことを証明
馬鹿者め！
それは既に証明済みだろ。
能力のないオバタンを大量登用したから業績が落ちた。オバタンの部下のオッサンが無能だから業績が落ちたなんて言い訳をしそうだが責任は役職が上の者にある。
＞若い男性社員にも働かないわ能力ないわのダメダメが増えてる。
それはお前が自己保身目的に雇ったのだろ。他人事のように言うところは日頃から責任転嫁をしていることを証明するに充分な理由付けになる。
391:名無しさん
22/10/23 13:29:16.65 yLwUyqKk0.net
またお前か
392:名無しさん
22/10/23 13:48:02.67 NDBd1NW20.net
評価は性別関係なく昔からなんであいつが？だよね。
今回件でもとんでもないのが出世してることは明らかなわけでｗ
バレちゃったからトカゲの尻尾切りしただけで上から下まで似たようなもんなんじゃねえの？ｗ
393:名無しさん
22/10/23 13:52:04.70 yLwUyqKk0.net
みんな自分だけは実際よりも低く評価されていると思ってる
例外はない
おさぼり給食や月一回だけ出社のサボりテレワークな奴でもそうだ
394:あ
22/10/23 14:50:43.22 i9V7QzIR0.net
>>393
これは分かる。テレワークだらけでサボりまくってるのにバレてないと思ってるのは自分だけってパターン多いよな。しっかりバレてるぞw
395:名無しさん
22/10/23 14:57:44.37 qRzKh7Dm0.net
>>390
またお前か。
これどうなった。
572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0
お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終
をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w
396:名無しさん
22/10/23 15:41:42.29 ijDbH11V0.net
>>393
＞みんな自分だけは実際よりも低く評価されていると思ってる
お前はその例外だろw
但しオバタンは大部分が例外！
例外の方が多いから最早例外とは言えないw
＞おさぼり給食や月一回だけ出社のサボりテレワーク
これオバタンの十八番w
397:あ
22/10/23 15:44:18.55 QDVzO/P50.net
真面目に働くとコスパ悪過ぎて馬鹿らしいというこの風土をどうにかしないといけないが、どうにもならんだろうな
398:名無しさん
22/10/23 16:18:05.75 vUmpwU6L0.net
>>397
仕事が出来ないDやPの下に周囲の評価が良い高齢主任がいると
会社内でマジ報われ無い現実に同期で転職話しが昼飯盛り上がる
399:名無しさん
22/10/23 16:41:32.18 bLpTOvPl0.net
>>397
＞真面目に働くとコスパ悪過ぎて馬鹿らしいというこの風土
お前が作った風土だろ、白々しいw
>>398
＞仕事が出来ないDやPの下に周囲の評価が良い高齢主任
評価が高いに高齢主任でいるワケないだろ。
仕事が出来ないDやPの下に周囲の評価が良い短大卒オバタン主任
という真実を隠すな！
400:名無しさん
22/10/23 17:22:49.32 5Ljd13lN0.net
なんかジジイが発狂して全方位攻撃し始めててワラタｗ
>>398は
バカでクズな上司が保身のために、仕事が出来るやつを冷遇して管理職に登用せずにいるって
いつもジジイが主張している事と同じ意味合いを言ってるんじゃないの？
401:名無し
22/10/23 17:46:42.52 dZ6o/FuG0.net
何とか言えや元支社長さんよぉ！
402:名無しさん
22/10/23 18:25:02.88 ijDbH11V0.net
>>400
お前が一人で自演してるだけだろ、オバタンw
403:名無しさん
22/10/23 18:44:54.65 yLwUyqKk0.net
「オバタン」に親でも殺されたのかという勢いだよなw＞またお前かと言われてしまうオジサン
でもそもそもこの人もう社員じゃないよね
書き込みでわかるけど
404:名無しさん
22/10/23 19:05:13.83 5Ljd13lN0.net
>>402
ジジイと同じ主張をしている人を何故ジジイは攻撃してるのか？って言ってるんだが
本当に話が通じないな
さっき俺はワロタと書いたが、お前の日本語力は笑えないくらいヤバいレベルだと思う
405:名無しさん
22/10/23 19:36:04.46 nIIudPl20.net
>>403
お前はどうして「またお前か」とバレバレの自演をするんだ？
以前うっかりid 変えずに二度も自演がバレたことがあったよな。
やはりオバタンと言われてバカにされるだけのことはあってアタマか悪いなw
406:名無し
22/10/23 19:47:35.69 O6kO80gh0.net
>>384
>>387
拠点統廃合なんて前々から公然の秘密だろ（笑）
支店は建設業看板取り下げ後に廃止。
支社は統括支社に統合、つまり支社は四つにまとまる、手の届くところだけの仕事をする。
粘ってんのは九州と四国はせめて広島にしてくれとチャイナ支社がゴネてるだけと聞いたよ。
東の方はそもそも暗いし寒いしやる気ないから統合ウェルカムだと。大宮とかダサいからみんな田町でいいだろ的な感じかな。
そもそも支社にしても仙台とか金沢とか福岡とか広島とかいらねえじゃん。ここだけでまさにコストの塊。
407:名無しさん
22/10/23 20:01:05.82 pEu4FWQ50.net
１、サーベイでネガティブ回答をすると、上司が睨んでくる
２、頻繁にトイレに行くと、オバタンが監視してくる
３、ここに書き込まれた自分に対する批判的なレスは、全てオバタンの自演である
ここまで拗らせてると
なんらかの病気の診断が下るんじゃないかと思うくらい
著しい精神の異常性を感じる
408:あ
22/10/23 21:08:28.27 aaATtcKa0.net
認められないオジサンが周りのせいだー、周りのせいだーとイキリ立つ。よくある風景だ。シンプルに能力が無いのと人格が著しく歪んでるから当然の評価だと周りは思ってるよ。
409:名無し
22/10/23 22:09:33.11 qYtxaZEv0.net
ヤマハリゾート 葛城ゴルフ倶楽部のエチケット委員会で話題になったらしい。嫁の親から聞いた。恥ずかしかったぞ。
410:名無しさん
22/10/23 22:58:03.10 nIIudPl20.net
オバタンが火消しに必死なのが痛々しい。
職場で窶れた顔した当人を見ているから余計にそう思う。バレていないと思っているのは本人だけだから笑えるw
２４時間交代でオバタン攻撃、監視で眠られなくしてやるから楽しみになw
411:名無しさん
22/10/23 23:17:12.71 bLpTOvPl0.net
おもろいもの見つけた！
Yahoo知恵袋
管理職のおばさんはどうして変なプライドを持つのですか。
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
これNECの話と違うか？
412:名無しさん
22/10/24 06:00:51.72 rfe/lZlh0.net
>>410
またお前か
これどうなった
572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0
お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終
をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w
413:名無しさん
22/10/24 06:25:37.55 wUWQrnB00.net
今朝の一句
オバタンの
夜更かし早起き
かわいそう
(字余り)w
414:名無しさん
22/10/24 06:49:15.53 rfe/lZlh0.net
>>413
やっぱりまたお前か
109名無しさん2022/06/15(水) 12:30:55.77ID:OPTVcZfT0
>>107
＞社員番号で紐づいてるから正直回答したら消される
それはわかっているがいつも正直ベースの厳しい回答をしている。そもそも所属や役職等細かく聞いてくる時点で個人特定したくて仕方ないのが見え見えだからそこのところにもよく文句をつける。実際に回答が終わって暫くするとJクラスや業革の主要メンバーっぽい奴らが必ず威嚇するような怖い目を浴びせてくるから間違いなく筒抜けだろうな。
それでも正直ベースで答えなければまたクソLiesや業革の自画自賛イベントを助長するから今後もそうするよ！
821名無しさん2022/08/22(月) 20:25:01.85ID:5LXK0wpg0>>823
>>819
その１２は違わなくないか？
不正を指摘して俺は露骨に睨まれて報復人事を受けかけて社内公募で間一髪逃げたことがある。不祥事を指摘して口止め料に役員昇進が叶うなら俺も買収に乗るかも知れんが(笑)、そんなことする前に少なくとも職場に居られなく(下手をすると会社に居られなく)されるのが関の山だろ。
サーベイとかフツーに特定されるから
415:名無しさん
22/10/24 07:46:46.34 SZVg3kK10.net
>>414
お前は最早ネットストーカーに夢中で睡眠不足＆仕事が殆ど手につかないだろw
いい気味www
416:名無しさん
22/10/24 08:02:01.06 wUWQrnB00.net
>>414
こいつノイローゼだぞ。
メシウマw
417:名無しさん
22/10/24 09:48:56.85 uXZDfz/60.net
リスキリングしてもしょうがない奴ら多し
418:あ
22/10/24 10:12:04.39 QDYRNeUM0.net
オバタンという仮想敵に全ての原因を押し付け溜飲を下げる負け犬の典型がおるなw
キャンキャン五月蝿いのぅw
419:株主
22/10/24 10:43:21.31 7ZtCe4uu0.net
>>418
仮想敵？
責任逃れする気満々の発言だな。実体の敵に決まってるだろ。
ダイバーシティを偽装して実体は高学歴女子を冷遇、短大卒しかもバカ・ブス・クズの三重苦を背負った問題児のオバタンばかり登用するから業績ガタガタじゃねーか。
この落とし前どう付けるんだ？
420:名無しさん
22/10/24 10:55:04.83 4ASim6cS0.net
>>417
まずは、看板使って自分じゃできるかどうかも判断つかない仕事受注して丸投げするような学生レベルの付加価値しかないブローカー管理職のリスキリングが必要だと思うけど、年寄りばかりで脳みそ固まってるよね。
組合抜けてんだからこれ以上無駄金使わず早く切れよ。
421:名無しさん
22/10/24 11:30:04.24 uXZDfz/60.net
>>420
リスキリングは労働移動が前提で
キャリア転進策無くなるから、
身の処し方を考えておかないとね
422:名無しさん
22/10/24 13:27:53.00 2wmpW+2u0.net
>>419
いちいち名前まで株主にして落とし前とか言ってるけど
お前が本当に株主なら、こんなところで一従業員に業績の責任を問うのは、まぬけムーブにしか見えない
株主には、それら業績・株価の責任を最も負うべき役員の人事を議決承認した任命責任があるし
ダメそうなら損切りすればいいだけだ
423:名無しさん
22/10/24 14:12:06.65 suuXneD/0.net
そういえばトイレットペーパーの人いなくなったけどあのパワハラもさすがになくなったのかな？ｗ
424:名無しさん
22/10/24 14:18:17.26 M1qpweZN0.net
>>422
建業法の件といいオバタンの災厄といいそろそろ本当に株主代表訴訟を起こされても不思議でないような気がする。
この会社の当事者のやっていることは露骨な背任行為が多いから損切りしてサヨナラすればいいというレベルではない。
425:名無し
22/10/24 16:03:38.74 Aa56vqy70.net
監技偉そうにすんな。
こんな時しか働かねえくせに。
言われた通り判定返せばいいんだよ。
勘違いすんなボケ。
426:あ
22/10/24 18:12:35.28 2wjN3NzE0.net
アムウェイの場合、自分たちでもやらかしてしまっている。2021年11月11日、京都府警に「日本アムウェイ」の会員が特定商取引法違反の疑いで逮捕された。マッチングアプリで知り合った女性に「日本アムウェイ」の名や目的を告げずに、エステに連れ出し、登録を勧誘したのだ。
427:名無しさん
22/10/24 19:42:06.56 .net
URLﾘﾝｸ(stand.fm)
428:名無し
22/10/24 20:26:53.67 nMTgLta70.net
>>425
では全て差し戻すわ。
偉そうに言うな能無しセールスマンが。
429:レイサンジョウシヨウニン経験者
22/10/24 21:14:53.50 eFTJ6XyA0.net
そもそも今回の件ってなぜバレたの？
普通はバレないと思うんだけど。
430:名無し
22/10/24 21:38:45.46 8ND/68iq0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
431:名無しさん
22/10/24 21:57:50.80 rfe/lZlh0.net
>>419
またお前か
「業績がいい」バブル大量採用のなれの果て
902名無しさん2022/07/26(火) 08:46:06.69ID:OfkFngZh0
>>901
＞可愛い日本人女子を大量に雇えばいい
総務系の部署の元受付嬢や営業の内勤アシスタントは若ければそうであっただろうと思われるのがいるが、残念ながら新規採用ではそういうのはなかなか入って来ない。
美人の入社は業績に比例して増減する。当たり前な話だが業績がいい時は優秀でイケメンな男がいっぱい入って来るから自然と美人も引き寄せられて入ってくる。
業績が落ちても優秀でイケメンな男を抜擢して看板にすれば美人は集まるが、経営陣が業績悪化の責任回避を狙って後釜にバカとクズを看板として登用すると、バカとクズはモテないコンプレックスがあるから醜女を優先採用する。しかも美人は採用担当が貧相な面をしているとその会社を忌避するから尚更入社してくるワケがない。
この会社は正にこの負のスパイラルに嵌まっている。
432:名無しさん
22/10/24 22:43:46.61 m4SoL0JY0.net
>>431
＞バブル大量採用のなれの果て
それお前のことだろw
しかもバブル大量採用の中でもキリの方だろw
433:名無し
22/10/25 01:23:22.90 rbCeGE9v0.net
パワハラ統括支社長
434:名無しさん
22/10/25 04:39:38.61 OQwkThVO0.net
>>420
>ブローカー管理職
>組合抜けてんだから
組合員ではないのに深夜残業手当や休日出勤手当ありってマジ
435:名無しさん
22/10/25 08:30:50.29 sL3thyNP0.net
>>420
この会社な管理職はリスキングなんてムリそうなのが多いな。特にBBA管理職w
資格試験の研修わ、受けても試験の結果をいつも隠すw
436:名無しさん
22/10/25 11:37:24.68 h2+CMgvw0.net
またお前か
437:名無しさん
22/10/25 16:39:56.40 V71QVkh40.net
>>420
というかリスキリングが必要ってことは役割を担えてないってことでしょ？
そもそも役割グレードって定義書の役割で雇われてるんだからその役割を担う能力がないんだったら解雇だよね。合法だから、はよ切ろう。
ただ、もはや会社が全体的に空洞化した仲介業者みたいになってるようにも見えなくないから、もしかしたらほとんどブローカーの役割定義なのかもねｗ
できるかできないかは後回しで、とにかく水増しやら談合やら虚偽申請やらをバレずにやって何としても受注しろ！みたいなｗ ロスコンとか品質問題とかイミフな評価基準とか全部その延長で説明つくと思うけどｗ
438:名無しさん
22/10/25 17:19:11.30 MMk39IkP0.net
>>437
＞ロスコンとか品質問題とかイミフな評価基準
それ無能がポストをもらって跳梁跋扈する原因でないのか？
439:名無し
22/10/25 22:28:31.72 LPL9+vQk0.net
ロスコン隠し手伝ったけどな。
まあそれで俺も全く何もしていないのに年収４桁、リソースシフトとも縁なしだwww
440:名無しさん
22/10/25 22:38:36.10 Q4uqL65j0.net
>>439
kwsk
441:名無しさん
22/10/25 23:06:51.12 j63Cn28b0.net
ロスコンって不採算プロジェクトになった時にロスを上手くコントロールすることだと思ってた
マジで
442:名無しさん
22/10/25 23:49:49.75 MMk39IkP0.net
>>441
隠語の類いでないにも関わらずググっても意外とあまり出てこないがこれで確認せよ！
URLﾘﾝｸ(jobcatalog.yahoo.co.jp)
443:名無しさん
22/10/25 23:50:08.57 vqTcoaId0.net
>>439
そうそう。だから結局のところ人の不幸を何とも思わない今だけ金だけ自分だけの人間捨てたやつらがいかに楽して高給取って定年まで逃げ切れるかを社内で競う会社なんでしょ？ｗｗタマネギして高給の原資確保しながらｗ
必要なのは最低限の受注確保のための完全犯罪スキルと問題が起きた時の責任転嫁スキルだから、一般的には無能でもこの会社の基準では有能でリスキリングの必要がないんじゃないか？ｗｗ
444:名無しさん
22/10/26 00:53:29.73 YCjczB+Z0.net
>>439
全社レベルでロスコン隠しをやれば粉飾決算になって東芝のようになってしまうはずだけど特定の事業やプロジェクト単位でロスコン隠しをしているなら全社の財務諸表では損失は隠されずに顕在化しているだろ。
だからロスコン隠しというのはロスコンを隠しているのではなくて損失を出した組織またはプロジェクトとそのリーダーの名前を隠しているだけだろ。そして損失を出した当事者がロスコン隠しをしても全社レベルで粉飾がないなら財務諸表には損失が反映されることになるから当然に経営陣にはロスコンの主が誰かわかっていて当事者と一緒になって故意に隠しているということではないのか？
(あまり考えたくないが全社レベルの粉飾があればかなりヤバイな)
>>443
＞人の不幸を何とも思わない今だけ金だけ自分だけの人間捨てたやつらがいかに楽して高給取って定年まで逃げ切れるかを社内で競う会社
それ禿同！！
人にわからないようにそのような卑劣な振る舞いをコソコソやっているつもりが実は同僚に気付かれていて静かに軽蔑され裸の王様(女王蜂)になっている場合 もあるけど、最近は人目を憚らずそのような酷い振る舞いを露骨にやる奴も多くモラルハザードは相当に深刻だよ。
445:名無しさん
22/10/26 05:42:09.57 r8QXGkSy0.net
>>444
またお前か
572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0
お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終
をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w
446:てけてけ
22/10/26 07:28:21.04 upJftrxW0.net
ビジネスユニット制なくなるとしたらどうなるの？
447:名無し
22/10/26 07:55:06.58 8N9CzjH40.net
今日も朝から建業法レビューか。
行動全てをエクセルwに書き込めって、誰が考えたの？
仕事したことない人？
448:名無しさん
22/10/26 08:20:14.59 watiUz700.net
>>445
お前はロスコン隠しをしているから
>>444
に反応したと理解したぞ！
449:名無しさん
22/10/26 08:33:11.19 MZ1Z6OPd0.net
>>421
＞身の処し方
転職でいいだろ！
無能でもお情けで最低限のリスキリングは必要だが履歴書の書き方リクルートの研修に任せるとして、無能向けに面接のweb研修を用意してやろうw
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
450:名無しさん
22/10/26 08:33:54.18 7gMct+Xe0.net
>>447
なんで建業法で全行動管理になるわけ？
昔自衛官手帳をなくして1分単位で全行動書けと言われた故事を知ってるけど、幹部自衛官に陸士卒がいた頃の旧軍テイストな陸時の話だからなあ。
451:名無し
22/10/26 08:47:03.60 7nbWmZ3d0.net
>>447
お得意のやってます感出すためだろ？
間接工数増やすことでスタッフが自分の仕事を確保する目的もある
重要なことをしているから必要な人材ってこと
452:名無しさん
22/10/26 09:06:52.30 watiUz700.net
>>451
＞スタッフが自分の仕事を確保する目的
最近スタッフの仕事にそういうの増えたな。履歴書に書いてもよその会社で全く使えなさそうな審査系の仕事も散見される。
453:名無し
22/10/26 09:26:08.69 9O6/s71k0.net
社長のタウンホール今日あるけど匿名で質問する方法ない？
建業法事件の矛盾いろいろ聞きたいんだわ。あんた実はどこまで知ってんの？いつ知ったの？とかね。
454:名無しさん
22/10/26 12:15:09.60 JXdNzQ8C0.net
>>452
ここのヌシみたいになってる本社スタッフの偏狭ジジイは
本来なら会社に不要で、転職しようにも転職先は無いって事ですね
わかります
455:名無しさん
22/10/26 13:59:41.42 watiUz700.net
>>453
建業法の件は多分タブーになりそうだから聞かない方がいいよ。タブーに触れようとする者を権力者は当然全力で抹殺にかかる。仮にそれが暴かれて晒される時は安倍晋三が銃殺されたことで旧統一教会と自民党(清和会)の癒着が暴かれて晒された時と同じでパンドラの箱が開いた状態になる。
456:名無しさん
22/10/26 14:39:51.36 MZ1Z6OPd0.net
>>452
Liesといい業苛苦といい管理部門に主のように侍るのはJJIではなくてBBAの方だろ。事実をねじ曲げるな。
457:名無しさん
22/10/26 14:41:56.74 MZ1Z6OPd0.net
おっと訂正
✕>>452→○>>454
458:名無し
22/10/26 15:16:56.93 Hbx2EQXn0.net
テレワーク…
459:名無し
22/10/26 15:22:53.82 DYQjirVo0.net
眺めの良いところでのんびり仕事。
気軽に集い、楽しくＳＧＡ食い潰し。
大阪城見ながらリラックス〜
いつからこんなお遊び会社になったんだ？
460:名無し
22/10/26 16:21:14.36 gYkFwDCs0.net
わたしはコーヒーが嫌いです
461:名無しさん
22/10/26 16:24:30.42 vsfPCRKw0.net
痛いとこつかれてにやにやしてとぼけた回答返すババアいらんね。
とぼけた回答も上に媚びる感じでキモすぎ。
462:名無し
22/10/26 16:37:18.76 ZCJTEiel0.net
社長が外部に対して影響が軽微だといった理由。それは軽微にしなければいけないという決意なんだって。
463:名無しさん
22/10/26 17:23:31.81 g+6PUvK+0.net
>>459
＞いつからこんなお遊び会社になったんだ？
オバタンが蔓延るようになってからに決まってるだろ。オバタンが目の敵にするオジタンはオバタンを取り立ててきた厄淫・患部によるリストラ＆配転でバカとクズ以外ほぼ駆逐されて絶滅寸前だからSGA上昇の主要因ははやはりオバタンw
テレワークやスーパーフレックスをやたらと要求してきたのはオバタン、社内にお遊び施設を作らせたのもオバタン、自前の社内システムを崩壊させたのもやはりオバタン、オバタンが仕切ったプロジェクトはほぼロスコンという驚異的破壊力！！
但しそのオバタンをやたらと増殖させたのはオジタン嫌いのオバタンが例外的に御神体と仰ぐ自決したＮ餓鬼、禿げ茶瓶の矢野ジョンイル総書記以降の歴代経営陣という矛盾w
オバタンを攻撃すると男尊女卑のレッテルを貼られるというオジタンの恐怖感につけこみダイバーシティを偽装した自己保身を展開する経営陣は老獪と言えば老獪だがやりたい放題会社を破壊しまくるオバタンも図々しい。
(念の為オバタンには高学歴女子と美人は含まないなw)
464:名無しさん
22/10/26 17:40:50.09 NzK1MSVW0.net
またお前か
465:名無しさん
22/10/26 17:43:05.53 738xTB9P0.net
>>462
最初の発言より後退しているだろ。
多分いきなり「影響が大きい」と言うと衝撃が大きくなるから時間をかけて徐々に発言を後退させる姑息な策を打っているのではないか？
↓こうなるのではないか？
影響が軽微
→影響を軽微にしなければいけない
→影響を軽微にしたい
→できるだけ影響を軽微にしなければいけない
→できるだけ影響を軽微にしたい
→影響を軽微にできるといいな
→影響を軽微にできるよう万が一の僥倖を頼むしかない
→ヤバいムリだった。当事者以外をリストラして逃げ切ろう
466:名無し
22/10/26 18:22:36.92 HdXU0QH90.net
支社長ってキーワード初めて出たんじゃね？公式に。
それにしても空港のお客さんがわざわざうちが入札できるように期日調整してくれたなんて社長が言っていいのか？公取の情報提供ページに送っておこう。
467:名無しさん
22/10/26 19:21:01.92 .net
先日、あるクライアントとお話をしていたら、その方が仰った。「『部屋の中の象』を指摘すると、皆から嫌われる。そんなことが何回もあった」と。
「部屋の中の象（an elephant in the room）」とは、その場にいる人たちは実は皆気付いているけれど、あえてそれには触れないようにしてるタブーな話題だったり、重要な課題を指すことわざです。この言葉を初めて知ったのはベストセラー「1兆ドルのコーチ」を読んだ時のこと。
その本の中にこうあります。「最大の問題はいわゆる『部屋の中のゾウ』 それを探して、部屋のど真ん中に引っ張り出して真っ先にタックルせよ。これは先送りしてきた課題もそう。政治的に触れてはならない課題もそう。」
リーダーとはそういう存在でなければならないと、つくづく思い感動したものです。
468:盛り駄
22/10/26 19:22:40.16 +LmUecUt0.net
どういったことが起こったのだろうという声があるので、説明不足だったので具体的に説明する。
今回の原因は支社長がプライベートで刑事事件を起こした。
そして有罪となった。それが発端。
そのことについて欠格事由
ご本人から数年間申告がなかった。その間、異動もして、新たな役職につき、協力会社の役員にも就任している。
外部から９月のはじめに連絡があった。初めて知った。
当日、本人に確認したら本当だった。
組織としては重大な過失になる。ＮＥＣとしては大きな法律違反を犯した。
法律違反の処分を受けるか廃業届を出すかの選択肢があると関係省庁から言われた。
本人のことを延々と「ご本人」と言うところにこの人の日本語能力のなさを思う。
言霊とは無縁の人だしね。周りも耳触りの良いことしか言わなくなっているし。
というか、関係省庁から言われたんだ（笑）
さすがはNECだな。安心だ。お国が守ってくれる。
469:名無し
22/10/26 20:23:36.57 5MmHqjDl0.net
森田社長のタウンホールミーティング視聴していたら上から「お前暇なのか？」と言われたw
いや、建業法の嘘リスト作りに忙しいんだけどww
470:名無し
22/10/26 21:16:35.19 MDBOomeC0.net
何年もバレなかったことがなぜ急にバレるんだよ？おかしくね？
471:n
22/10/26 21:23:46.50 FkG+hn2V0.net
>>462
具体的にどう軽微するのかな
また下へ下へ伝言するだけか
472:名無しさん
22/10/26 21:54:39.89 RdbBEmGy0.net
>>470
初代デジタル大臣の倍返しかもよ
473:名無し
22/10/26 23:09:22.36 41fA/E4D0.net
今日のタウンホールに出ていたおばちゃん、できもしねぇ英語単語必死に使って痛々しかった。
まさにRISE臭がするアタシってカッコいい系のバカ女www
474:名無しさん
22/10/27 06:27:14.77 AIpr7+aZ0.net
>>463
>オバタンが目の敵にするオジタン
性別を問わず高齢社員の多くにはうんざり。
職位が低くなればなるほどパフォーマンスが下がる。
>SGA上昇の主要因
高齢社員が多過ぎるからだろ。
富士通のように50歳以上を減らしたら。
475:名無しさん
22/10/27 08:05:05.19 YpQ5RgD20.net
見てての感想
・年齢によらず無能が多い一方、なんでアンタがこんなとこにという天才も多数いる。
・一人が6人食わせて、2、3人自分の食い扶持くらいは稼いでいるような感じ。
・無能の所在地は押して知るべし。末端は営業子会社切り出しか廃止しかないが、クリンチする奴もいるから子会社切り出し年収３００万コースを５年でやらないとまずい。
・営業系の一部幹部のパワーソルジャー反知性はすごい。他にあげる奴は居なかったのか？と驚く。今回の大やらかしもこれ系なんじゃないの？知らんけど。
・営業もましな奴はいるが本人が思ってるほどではない。だが、地方営業には充分の突破力あり、それで持っている。一方ダメな奴のダメ度合いは絶望的。あたかも民営の生活保護になってるから、しがみついた方が良いというか死なないためにはそれしかない。それをどう切り捨てるかが資本市場からの宿題の一つ。
・あと、既設のコーポレートのダメ感もすごい。権限持ってるところは大抵事勿れ起因で腐ってるがそうでない企画屋も凄いことになってるのもいる。
・RIZEも評判悪いけど、割といいんでない？なんか英単語を間違った使い方して後で困ってたりするところが微笑ましいが、昭和枯れススキ文化よりはまだ遥かにまし。
・有能なのは転職アタリクジ組と黄金の９０年代辺りまでに入った層のプロパー優秀層。侮れないというかすごいのもいる。しかもたくさん。
・一方、転職組でも若い課長級で惨いのがいる。コーポレートで権限残ってる系で頭が昭和な奴が散見される。見ていて不憫。多分取った奴がコピーを取ったと思われる。
・オバ「タン」とか謎用語が痛い。女性が・男性が・年齢が問題ではなく、無能は無能としか言いようがなく、経験・知識起因の無能か時頭起因なのか、マインドセット起因なのかの分類はありうるがそれ以外はワケワカメな分類は害悪。
・マネージャー以上の抜擢人事は若返りで良いのかもしれないが組織によるが半数は無能。
・女性の抜擢で惨いのもいるが、言われてるほどひどくない。男にも同じくらい惨いのもいる。女性の方がむしろマシ。
476:名無しさん
22/10/27 11:22:21.62 F5ZtZy/l0.net
>>474
>>475
お前オバタンだろ
477:あ
22/10/27 12:02:47.15 ATQG3d9S0.net
>>475
RIZEはクソ。男女で女がマシということはない。どちらもクソ比率は変わらない。
478:名無しさん
22/10/27 12:25:44.91 FKKQjlBT0.net
>>477
この会社の状況は別として一般的には馬鹿と利口の分布に男女差はあるよ。
男女とも平均に多く分布するのは同じだが、男の方が馬鹿から利口まで満遍なく広がって分布する傾向があるのに対して女は平均により多く分布して馬鹿と利口の両極端が男より少ない傾向がある。
冒頭で「この会社の状況は別として」としたのは会社は採用の段階で学歴などで極端な馬鹿を切るから男女共極端な馬鹿は流石にいない筈だが女は総合職より採用ハードルが低い一般職や派遣からの総合職へのバブリーな格上げと不当な昇格があるから一般論と異なる世界が人為的に創出されてしまっているのだよ。
その点を補足した上で言われていることは禿同！！
479:名無しさん
22/10/27 12:31:26.58 3hlqNlE40.net
またお前らか
480:名無しさん
22/10/27 19:01:39.74 1R/e5kjB0.net
禿同とか死語すぎて。共感性羞恥で首筋ザワザワするからやめて。
481:名無しさん
22/10/27 19:25:21.83 .net
忘れたいこと、先送りしたいこと、頬被りしたいことなどを思い出させる人を嫌う人をどう思いますか？ 私はそれを再び思い出したら、「僕の時代に片をつける」と決意するのがリーダーだと思います。もちろん些末なテーマであれば優先順位は低く、先送りの対象になりますが、「象」はそうではありませんね。重要だと分かっているけど、面倒だとか、解決しても注目されないとか、解決するには嫌われ者にならざるを得ないとか、個人的な避けたい理由が透けて見えますね。そこがダメなのです。清廉ではないですよね。利己的な利害という価値観が常に幅を利かせている。そんな人と一緒に仕事はしたくないものです。
さて、あなたは象を指摘する人を尊敬できますか？ そこがあなたの器でもあるわけです。考えてみてください。こういう人がいないと会社は腐りますよ。
今回報道されている三菱電機の不正なども、皆象がいることが分かっていながら、指摘できなかったのだろうな、と想像します。とても悲しい事案ですね。
482:名無しさん
22/10/27 19:36:58.82 fjdDTSrT0.net
>>480
お前は共感性羞恥を感じているのではなくてBBAの悪口がドストライクで羞恥心を感じているんだろ。
遠回しなことを言わないでBBAの悪口を言われたら困ると直球で言えばいい。
お前は職場でさぞイヤらしいことを好んでしているんだろうなw
483:112
22/10/27 19:56:29.02 tM8HqRDL0.net
テレワーク最高！
484:名無しさん
22/10/27 20:05:03.89 AIpr7+aZ0.net
またお前か
884名無しさん2022/05/05(木) 16:36:16.68ID:Wh5j6b1m0>>904
>>882
営業ならまだしも業績に執着してパワハラしているワケでもないだろ。俺の過去の上司にもパワハラしてくる奴は沢山いたが
・同僚の前でワザと叱責して自尊心を傷つけようとする奴
・此方から何か話しただけですぐ怒鳴り声をあげる奴
・話しているうちに段々とヒステリックな話し方になって激昂してくる奴(オバタン)
とパターンは幾つかあったが、最初の奴は頭に血が昇ったのか仕事中に鼻血を出した後入院した。２番目の奴は2018年にリストラされた。最後のオバタンは担当していた事業を潰した後、降格もなくしぶとく会社にしがみついている。
俺にとっては最後のが一番厄介な相手だったよ。女の上司のパワハラは怒鳴り合いすると逆にこちらがパワハラやセクハラを言われかねないから逆襲できないし、事業を潰しても降格なし&お咎めなしの特権を持っている。だから最後のオバタン上司からは離れられて心底ほっとしている。😅
485:名無しさん
22/10/27 21:50:49.49 tSR55W3p0.net
またスタッフのBBAか
486:名無しさん
22/10/27 22:41:15.02 YpQ5RgD20.net
オバハン、オバサン、ババアならわかるが、なんなんだよ、そのオバタンとかいう変な単語は。
487:名無しさん
22/10/27 22:55:57.01 ItbIi77W0.net
>>486
アンポンタンとの合成語
488:名無しさん
22/10/28 00:07:26.03 i6EhYcmc0.net
見てての感想
・ここに巣食っている本社スタッフのジジイをトチ狂って管理職登用することが無かったという
ただ1点に関してだけは、会社は正しい人事評価・昇格判断ができていた。
489:お笑い言語学者
22/10/28 00:12:43.56 CY9zu0gj0.net
>>486
>>487
「オバタン」の語源は以下の有力説がある。
１、絵本起源説
「ぞくぞく村の魔女のオバタン」という絵本に登場する魔女の愛称が語源とする説。
URLﾘﾝｸ(www.ehonnavi.net)
２、オバタリアン略称説
ホラーコメディ映画「バタリアン」に図々しいオバサンを重ねて「オバタリアン」という言葉が流行したが、それを更に短縮して「オバタン」と変化したとする説。
３、愛称説
女性同士で「○○タン」と呼び会う時の「タン」を「オバサン」と合成したとする説。
ネットでググるとNECのスレ以外では上記１の魔女のオバタン以外はほぼ出て来ない為NEC独自のネットスラングと思われるがスレの中での使われ方からして２のオバタリアン略称説が有力となっている。
何れにせよどこかユーモラスな響きがあってよいのではないか。
490:名無しさん
22/10/28 00:19:02.60 yYbIfbO50.net
XBB vs BBA
491:名無しさん
22/10/28 00:40:14.65 y/Va6sFv0.net
>>488
と必死に自己肯定感に浸ろうとしながら冷や汗😨💦をかいてロスコン隠しをするオバタンであったw
492:unknown
22/10/28 04:05:57.96 e0ytFKAp0.net
>>490
BBA will win because the capacity to destroy our civilization is far larger than XBB, indeed.
493:名無しさん
22/10/28 05:45:34.41 y9PnfNr+0.net
>>482
またお前か
471名無しさん2022/09/18(日) 17:30:09.38ID:qO3d+Rdv0
>>470
残念だな、俺は本社技術スタッフだ。
これからオバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策をどんどん打たせるからなw
572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0
お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終
をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w
494:名無し
22/10/28 07:02:30.26 1n+RSGZQ0.net
検討の結果どうなったんだろう。
> 当該社員に対しては本日付で懲戒解雇処分にするとともに法的措置も検討しております。また、今回の事態を厳粛に受け止め、関係執行役員は報酬の一部を自主返上することといたしました。
495:名無しさん
22/10/28 07:49:06.78 cRJG/elJ0.net
止める権利もないけど、パヨチンのようなキモい中年がキモい単語を使ってるようにしか見えない。
新卒・中途とも、そんなキモい単語で昭和なやりとりしてる会社だと知ったら好き好んではいるやつ減るで。
496:名無しさん
22/10/28 08:28:51.14 3y4lPsEW0.net
>>493
過去スレのお前が困るレスをいくつもコピペして保存する執念深さは正に職場で見せる他人を恨むような鬼の目付きをしたお前らしい仕草だなw
死んでも化けて出てくるつもりだろお前？
おーコワ！！
497:名無しさん
22/10/28 08:33:27.83 4s3vvR6I0.net
>>495
＞パヨチンのようなキモい中年がキモい単語を使ってる
「パヨチン」なんて常人が使わない単語を使うお前の方が遥かに充分キモい中年に見えるw
498:名無しさん
22/10/28 08:40:33.87 cRJG/elJ0.net
どうでもいいよ。
気がすむまで永遠に使ってろ。
499:あ
22/10/28 09:42:55.77 empmlusU0.net
オバタンもオジサンもどちらも無能なら女性あげた方が対外的にPRできるからオバタンが上がるのは真っ当。
500:i
22/10/28 09:46:46.14 rhQk0iWr0.net
いつまでiPhone7なんだろうか
いつまでPCメモリ4Gなんだろうか
外部から笑われるようなIT環境はやめて欲しい
501:名無しさん
22/10/28 10:26:57.74 FATqyHzO0.net
またお前か、と書くとオバタンが俺に攻撃してる、とか妄想が強化されるところがマジもんのキ印って感じで怖い
502:名無しさん
22/10/28 10:56:21.95 dgVGtKIy0.net
今日もオバタンとやらの目に隈が無いか、ジロジロと女性の顔を凝視するジジイなのであった
キモすぎるｗ
503:名無しさん
22/10/28 11:09:05.64 fs3iHzu70.net
>>499
対外的にPRできても業績がガタガタ＆父さんリスク激増となるから却下
504:<丶｀∀´>
22/10/28 11:23:56.39 JYKB8vG40.net
>>502
お主の化け物のような恐ろしいツラを凝視できる肝の座った爺さんなんかいるニカ？
ウェーハッハッハ！
505:名無しさん
22/10/28 11:39:25.82 FATqyHzO0.net
スネscum災に参加するぞお
506:名無しさん
22/10/28 12:20:56.46 0+HykL5o0.net
>>501
愚か者が！！
お前は「またお前か」と自演していることを自ら白状していることに気付いているか？
507:あ
22/10/28 15:42:09.20 ZhtypSqt0.net
この会社の社員のレベルでこんなもんだった？だいぶレベルの低い人が増えたな。まともなのも勿論いるけど。
508:名無しさん
22/10/28 16:17:17.20 VzbzTfZS0.net
決算ついでに見に来たんですけど、建業法の件で社内で進捗があったようですね。>>468,466,462
っていうかこんなこと今まで社員に説明せずに尻ぬぐいだけやらせてれば不安と不満が広がって当然なんなわけで、何か隠してるような気はしますよねｗ
一番気になるのは、「関係省庁から言われた」ですかね。
>>218にある通り、癒着の可能性が高い。
公務員が法令違反を幇助すれば懲戒対象なんですけど、NECのためにただでそんなリスクを負うはずがなくて、一方で、NECは5年欠格になるくらいなら、公務員の一人や二人が一生食えるくらいの賄賂を渡してもお釣りがでますよね。
>>353によると関係者とその辺の話はついてるってことらしいですけど、どう話をつけたんでしょうね？
普通は話をつけられるような問題ではないと思いますけど。
509:名無しさん
22/10/28 17:07:43.03 HmAxIuV+0.net
>>508
新聞や週刊誌にデカデカと載る程傷口が広がる可能性はあるの？
510:名無し
22/10/28 17:45:13.72 G/4hWe/M0.net
会社に叛逆的なやつが社長のタウンホール録画している奴がいたらやばい。
言ってはいけないことを多数ベラベラ話している。
511:名無しさん
22/10/28 18:21:11.20 LqwtbZRF0.net
>>510
法に触れる行為は不正競争防止法では企業秘密扱いされない(∵法は犯罪には協力しない)から外部に漏らしても罪には問われない。
512:名無しさん
22/10/28 19:47:55.29 .net
URLﾘﾝｸ(jpn.nec.com)
513:名無し
22/10/28 20:28:59.53 OFFUPgD00.net
>>494
報酬を返上した関係執行役員って誰なの？
514:名無しさん
22/10/28 20:37:20.77 61sX4/0D0.net
>>510
風通しがよくていい社長じゃんｗ
むしろ言えないようなこと（会社の信用を失墜させるような行為）をしている社員とそれを見て見ぬふりしてる共犯者たちが癌だよね。癌細胞たちは会社や社員やその家族を守るためなんて他責にするんだろうけど、その実は自分たちが健全に稼ぐ力がないだけなんだよねｗ
515:名無しさん
22/10/28 21:36:00.56 y9PnfNr+0.net
>>506
またお前か
884名無しさん2022/05/05(木) 16:36:16.68ID:Wh5j6b1m0>>904
>>882
営業ならまだしも業績に執着してパワハラしているワケでもないだろ。俺の過去の上司にもパワハラしてくる奴は沢山いたが
・同僚の前でワザと叱責して自尊心を傷つけようとする奴
・此方から何か話しただけですぐ怒鳴り声をあげる奴
・話しているうちに段々とヒステリックな話し方になって激昂してくる奴(オバタン)
とパターンは幾つかあったが、最初の奴は頭に血が昇ったのか仕事中に鼻血を出した後入院した。２番目の奴は2018年にリストラされた。最後のオバタンは担当していた事業を潰した後、降格もなくしぶとく会社にしがみついている。
俺にとっては最後のが一番厄介な相手だったよ。女の上司のパワハラは怒鳴り合いすると逆にこちらがパワハラやセクハラを言われかねないから逆襲できないし、事業を潰しても降格なし&お咎めなしの特権を持っている。だから最後のオバタン上司からは離れられて心底ほっとしている。😅
516:名無しさん
22/10/28 22:22:16.01 MC9Jocbv0.net
>>515
何で自らの恥部をわざわざリマインドさせて晒すんだ？
自暴自棄か？
517:名無しさん
22/10/28 22:24:59.34 MC9Jocbv0.net
>>515
お前ノイローゼだろw
518:名無しさん
22/10/28 23:26:51.60 i6EhYcmc0.net
ID切り替え失敗（笑）
落ち着けジジイ
519:名無し
22/10/28 23:56:06.29 9n9aYl160.net
部長が大喜びで指名停止のせいで予算達成できない言い訳のストーリーを考えていた。
もうダメかもしれんなこの会社。
520:名無しさん
22/10/29 00:15:08.02 3jCkuEHK0.net
>>518
アホか！？
一言書き忘れたから追加しただけだよ！
それよりノイローゼがひどくなっても田町や向河原で電車に飛び込まないでくれよ！
出勤日で仕事に支障が出ると困るw
521:名無しさん
22/10/29 00:22:13.28 fGAF1zvR0.net
>>519
ダメかもしれんってとっくの昔に気付いていただろw
それより先読みして責任転嫁の生け贄にならない対策を考えた方がいい。
雛壇に座っているアホどもは目標未達の言い訳の次は責任転嫁の身代わりリストラする生け贄候補の粗捜しを血眼になってしてくるぞ。
522:名無しさん
22/10/29 00:29:30.26 ZDUfEi300.net
>>520
言い忘れたからってワザワザ追加するような、中身のある書き込みなのかな？
なんでそんなに必死なの？
523:名無しさん
22/10/29 00:56:29.60 3jCkuEHK0.net
>>522
お前が必死なんだろw
過去スレのレスからわざわざ図星を突かれた米をコピペして再掲示する自爆行為をすり様は必死以外の何物でもない、というか頭がイカれて見えるw
524:名無しさん
22/10/29 01:01:33.61 3jCkuEHK0.net
まあ必死なついでにユンケルでも飲んで２４時間スレを監視、気が済む迄「またお前か」を書き込んでみたらいかがかw
525:名無しさん
22/10/29 01:26:19.84 hduJWYb80.net
>>486
遅レスでスマンが、俺は現実社会で耳にした事は無いが
いつもの老害が社内で「オバタン」って言葉を使ってるみたいなことを過去スレに書き込んでたわ
本当な話なのかは知らんけど
380 名前：名無しさん[] 投稿日：2022/09/14(水) 17:54:38.58 ID:b+t6KGBj0 (PC)
>>379
「**ちゃんいる？」ならかわいいと思われているだけまだマシだぜ！
俺んとこは「**のオバタンいる？」だぞw
この会社では男の高齢無能主任よりもオバタンの無能管理職の方が遥かに多いから仕方ない。
526:名無しさん
22/10/29 01:51:03.66 Fpx4I7uN0.net
>>525
うちの職場でも「オバタン」使ってたよ。
(過去形なのはテレワークで同僚とあまり会わなくなったから)
流石に女子社員のいる前では「オバタン」呼ばわりされた当人にチクられる可能性大だから使わないが男同士ではしばしば使ってた。
にわとりがさきかタマゴが先かの話だがこのスレを見ている社員は相当数いるからスレで使われるネットスラングが持ち込まれたり逆に職場で使われている言い回しがスレで使われても全然不思議じゃない。
少し古いが飲み会の時に「矢野ジョンイルがトップになってからこの会社最悪だな！」てな具合に堂々と「矢野ジョンイル」がリアル世界に持ち込まれていた。
527:名無しさん
22/10/29 06:18:19.21 Oakzvcji0.net
>>520
>一言書き忘れたから追加しただけだよ！
またお前か
これどうなった
書き忘れているぞwww
572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0
お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終
をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w
471名無しさん2022/09/18(日) 17:30:09.38ID:qO3d+Rdv0
>>470
残念だな、俺は本社技術スタッフだ。
これからオバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策をどんどん打たせるからなw