22/01/25 11:42:27.07 HQTL8uGe0.net
むしろCMJの子会社、いわゆるINCの孫会社にINCの給料が負けてたりして闇が深い
コピーやカメラと業界違うからしょうがないが
389:名無しさん
22/01/25 11:50:15.05 06ZDEx9R0.net
>>383
いいなぁ
390:ぁ
22/01/25 12:14:25.78 0mKuMs/f0.net
平均年収を見るときは、合わせて平均年齢も見るようにしましょうね。
391:あ
22/01/25 12:18:33.51 86GYDuAM0.net
G4公表エントリー>G3ミッド>>G4リアルエントリー(しばらくは昇給見込めず)
G3 ミッド超えそうになると主幹放出となる(ここでもしばらく昇給見込めず)
G3でも似たような図式
そしてミッド止まりでなくサード含みで昇給できる各等級支配者はほぼ毎年E評価、だから「半額」って設定してんだぞw
上位評価の額を2で割るとお前ら並以下の評価しかも万年らってない奴の定常時昇給の値に近くならねえか？ミッド以上の奴らは毎年しっかり昇給してるけどな。
392:あ
22/01/25 12:26:41.84 2Um00pym0.net
世の中賃上げに動いているのに、お前ら実質賃下げやで。
即転職をすすめるけどなぁ
393:あ
22/01/25 12:31:53.49 86GYDuAM0.net
ぶっちゃけ給与低いのにG4早めになったから勿体ないとかでやめない奴は人生無駄にしてるよ。給与が今後を全て占ってるからな。景気のいい残業60時間やらせる会社とかに移った方が賢明だ。
G4だろうがなんだろうが給与が低けりゃモノも買えないし空腹は満たされない。
架空の基本給テーブル眺めてるだけじゃ、、、w
394:あ
22/01/25 12:35:31.86 LLQBwYHE0.net
IDいろいろあるけどほとんど一人で書いてるよね
395:あ
22/01/25 12:37:59.68 m6o+lYFK0.net
>>359
33でAAだったよ
396:あ
22/01/25 12:45:29.07 2MtUxY+v0.net
>>361
元上司が子会社落ちの後に別の子会社に移動になった
ああはなりたくねー
397:あ
22/01/25 12:53:33.58 sWxC1UoB0.net
>>359
俺は42でAAだったよ
398:あ
22/01/25 13:34:07.20 JBD/QmEy0.net
連投ミッド君は法人相手によくやるよなぁ…
メディカルまで荒らしてるし
事実無根の内容だから開示請求されたら一発アウトだろ
399:あ
22/01/25 13:47:51.22 eeYWLkPs0.net
へ？
会社が規定通り能力の満たない人の基本給を減給する事は違法性ないと思うけど。
給与形態だってウェブに公開されてるしw
400:あ
22/01/25 14:22:54.93 I6AF3meT0.net
配当さえ出せばキヤノンは生き残る事ができる
もっともっとコストカットだ
401:あ
22/01/25 14:30:19.69 86GYDuAM0.net
事実無根もなにも昇給義務なんて法律には無いから違法性はないよ。
減給は労使協定、査定や懲戒必要だけど、昇給しない事は違法性ないからね。
当たり前の事ですって誰も相手にしてくれない。会社を相手にしてるどころか当たり前の事をつぶやいてるだけ。
昇給しないこともあるよってw
402:名無しさん
22/01/25 15:31:32.05 ntq8tP3O0.net
キヤノンが中国工場閉鎖にともない現地社員へ「破格の補償金」支払いを決定…中国のネット上ではなぜか炎上
URLﾘﾝｸ(s.wowkorea.jp)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
日本企業キヤノンが中国・広東（かんとん）省珠海（しゅかい）市にある同社工場閉鎖に伴い、現地社員に破格の補償金を支払うことが明らかになった。これを受けて、中国国内では「国内の良心的な企業よりもはるかに（待遇が）いい」という声が上がっている。
キヤノンは社員の勤続年数に応じて「基礎賠償」（2か月分の
403:給料）や「就業支援金」（7か月分の給料）、「特別慰労金」、「春節慰問金」（春節連休手当）などを支払うとしている。 例えば2000年に入社した月給1万元（約18万円）の社員であれば、約47万元（約846万円）が支払われることになるという。 これに対し、中国企業の補償金は一般的に「年収＋1か月分の給料」かそれ以下の水準にとどまっており、インターネット上では「外国企業の方が良心的だ」との声が上がっている。 中国にある外資企業の関係者は「一般的に企業からは法定の補償が出ればラッキーというぐらいで、多くの企業は何とか社員への補償を抑えようとするのが実情だ」とし、「キヤノンの補償金は破格的」と驚く。 一方、インターネット上では今回のキヤノンの対応について「悪意のある保障」「何か意図がある」 「社会主義の労働者を挑発するもの」といった「日本叩き」と見られるコメントも出ている。 このような中傷コメントを見ると 「我々の『中国の夢』を汚そうとしている」 「日本のやつらがまた何か企んでいる。金で我が国の労働者を腐らせて怠け者にしようという魂胆だ」 「キヤノンは国内の市場環境を乱し、『民族企業』と社員の間の対立をあおっている」 「来いよ！俺たちは資本主義の飴なんて怖くないぞ」 などといった感情的で非論理的なものが多数である。 それに対し、別のネットユーザーは「お金をくれない方がいいのか？中国人なら絶対に日本人が正しくないと言わなければならないのか？キヤノンが補償金をたくさん出してくれるのが間違いだとでも？」と反発するなど、キヤノンの対応に好意的なコメントも多数見られるという。
404:あ
22/01/25 15:32:18.42 qw+XLSyV0.net
ミッド
見栄っ張りのG4坊が暴れてやがる！プロモーション昇給してない奴もいるぞ！
風呂沈没激安給料G4坊
風説の流布だ、自分の安いプライドがズタボロだー！！
訴えてやる！！
裁判官
昇給義務は労働基準法上、会社にありません。
しかも、55歳G3基本給42万のAさんがプロモーション昇給でG4エントリーポイントまで上がった事例もあるので社内規約上の問題もありません。
以上お帰りください。
・・・・
405:ミッド
22/01/25 16:35:27.66 9zXaU+X30.net
これでホラ吹き野郎も「会社公表のー」って言う後ろ盾も失い、誰も守ってくれず素っ裸だろうから俺もしばらく上がらせてもらうわ。
また現れたら袋叩きにするけどw
406:あ
22/01/25 17:42:53.25 /Ir1Ihhf0.net
>>371
人尽のエントリーポイントw
407:あ
22/01/25 18:01:52.23 vFE094/60.net
>>400
いやもう遅い
お前は会社から目付けられたわ
社外のくせに法人としてのキヤノン相手によくやるわ
408:あ
22/01/25 18:04:16.64 HF/lq3hb0.net
キヤノンがTSMC社の「2021 Excellent Performance Award」を受賞
ですか。
409:あ
22/01/25 18:11:02.30 xbwvW4Lj0.net
おまえらおちんぎんの話好きだなぁ
おちんぎん少ないのは分かるけど
おちんぎんの恨みは恐ろしいのぉ
410:名無しさん
22/01/25 18:31:52.25 06ZDEx9R0.net
>>403
いいなぁ
411:あ
22/01/25 18:36:33.85 O87jZ3P+0.net
>>403-405
話題を変えようとしても無駄
わざとらしい
412:あ
22/01/25 18:41:49.96 wXdg/KGL0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
413:あ
22/01/25 19:07:38.67 VQ/MzBL80.net
麻布→理２→農学部→東大院修士
うーんこれはおかしくない
局アナ以上に儲かる当たりの産学ベンチャーの御輿におさまるんちゃうか
414:あ
22/01/25 19:32:26.33 wqXNn6Ly0.net
>>384
まあオワコン製品に張り付いてればしょうがない
415:あ
22/01/25 20:04:52.04 BCk2xfQB0.net
オナニーするとチンチンがワクワクするから
オナニーはワクチンである
416:あ
22/01/25 20:25:16.06 zw8hmHBp0.net
>>410
という事は、、。
僕の好きな娘が打ったワクチンは誰かのオナニーか？
417:あ
22/01/25 20:35:44.61 +HtwmwCu0.net
>>387
情報開示まったなしだな
418:あ
22/01/25 20:58:39.84 g3gOoy6x0.net
いいなぁ
419:あ
22/01/25 20:59:29.07 BCk2xfQB0.net
>>411
セックスしてもチンチンがワクワクするので
セックスはワクチンである
420:名無しさん
22/01/25 22:50:08.15 UWcmsnxv0.net
開発で年収が多いのは新しいものを作っている部門じゃなくて、一年中障害を抱えている部門だよ。生産性ゼロのマッチポンプで仕事したことになるんだから笑えるよね。障害を減らして評価を上げるより、障害を一件抱えたほうが年収はずっと上がる。障害長者を目指すのがこの会社のエンジニアの目標。
421:あ
22/01/25 22:53:39.38 VaICpmm00.net
まだやるのかこいつ
422:あ
22/01/25 23:08:13.66 oFdVmjai0.net
マッチポンプの障害も多少はあるだろうけど
単に作り終わってないのに評価し始めるから障害が多いんだよ
423:あ
22/01/25 23:28:29.39 52TKK85e0.net
再発防止美味しいです
424:あ
22/01/25 23:36:03.04 qr79MlCR0.net
>>388
イエース
425:あ
22/01/25 23:37:42.51 qr79MlCR0.net
>>415
結局残業の量が全てやね
まーもうどうでもいいけど
426:あ
22/01/26 00:01:34.36 OxRcFz2W0.net
>>390
うちの部署は80時間までやらせてくれるよ
427:あ
22/01/26 00:33:42.24 KEb6l4VS0.net
>>417
作り終わってないのに評価し始める事が問題なのではなく、
仕様すら決まってないのに作り始めてしまう事が問題。
428:名無しさん
22/01/26 05:43:03.73 DdukQZrk0.net
>>422
SRやってα工程なのに外部要件で当初仕様のどんでん返しが来るのやめちくり～
429:名無しさん
22/01/26 06:53:10.44 z8pWnBOg0.net
>>421
いいなぁ
430:あ
22/01/26 07:50:22.05 KeWA1xFD0.net
自宅を購入する際に頭金なしで住宅ローンを組む人が増えている。歴史的な低金利で毎月の返済負担が軽くなっているのに加え、住宅価格の上昇を受けて、家を売却してもローンが残る懸念が薄らいでいるためだ。住宅ローン控除を利用すると、控除額が利払い額を上回るケースがあることも大きい。しかし家計に余裕が乏しい状態でローンを組めば、返済に行き詰まるリスクがある。
431:あ
22/01/26 07:51:44.98 KeWA1xFD0.net
まあ、ローン組む時点でボンビーだが。
432:あ
22/01/26 08:02:49.84 xP2GoJCz0.net
URLﾘﾝｸ(www.sony.jp)
ZV-E10かα6400で悩んでて。
子供の成長を撮影するならどっちが良い？
433:あ
22/01/26 08:05:06.67 tFd0G1pJ0.net
>>425-427
死ね
消えろ
434:あ
22/01/26 08:13:47.36 TdYLNHK/0.net
>>427
♪写真機は要らないわ～五感を持っておいで～
435:あ
22/01/26 10:32:39.87 6zeqrfMS0.net
嫁に馬力がない限りキヤノンで住宅ローン組む奴は居ねーよ
436:あ
22/01/26 12:13:57.39 TdYLNHK/0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
事業内容は時代遅れだがこっちは時代の最先端や！誇らしき弊社！万歳！万歳！万歳！
おーおーキーやーノーン！
437:あ
22/01/26 14:33:15.11 doUpCx0z0.net
>>431
コストカットに関しては日本有数の企業だと思うよ
従業員や取引先の怨嗟の声が聞こえて来る
438:あ
22/01/26 16:42:30.57 uCeM1Y550.net
>>428
通報しました。
439:あ
22/01/26 17:26:25.40 GsO1c8Lx0.net
>>427
カメラとかもういらんよ
440:あ
22/01/26 18:13:20.46 9G11lJ2M0.net
マッチポンプって単語が頻出だよな
441:あ
22/01/26 19:34:35.59 K1zQReXe0.net
日大でもキャノンに入れますか？
埼玉大、筑波大、千葉大はどうですか？
442:あ
22/01/26 19:45:14.47 OWbnDPPX0.net
>>435
その手の奴は社内基底の例外条項適用させて基本給安い状況そのままの状態でG4まで担がれて、それでも残業病治らんと最後の昇給させて主幹だよ。
443:あ
22/01/26 20:02:40.82 qs0pNEEL0.net
>>436
会社名を正しく書けない人は入れません
444:あ
22/01/26 20:16:34.98 bZ5YLnfw0.net
>>437
どっかいけ子会社
445:あ
22/01/26 20:35:01.60 HqtsdVV50.net
↑糖質ってやつ？
446:あ
22/01/26 22:15:44.53 HqtsdVV50.net
文型連中が社内給与規定見て、
公表レンジの変更を個別社員で任意に決められるようになってるか
わかるかな？
ヒント
Googleで「昇給義務」と検索
447:あ
22/01/26 22:39:57.12 bZ5YLnfw0.net
＿人人人人人人＿
＞ 文型 ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y￣
448:あ
22/01/26 22:41:48.86 HqtsdVV50.net
さあどの社内規定の条文かな？
449:あ
22/01/26 22:45:15.76 HqtsdVV50.net
思いっきりテーブルPRしておいて、人それぞれ個別に会社都合でEntry決められる抜け道というかルールを合法的に作っている。
450:あ
22/01/26 22:48:55.19 hnD71uVj0.net
>>436
入れるよー余裕余裕
451:あ
22/01/26 22:56:16.00 hnD71uVj0.net
>>440
人格の統合を失調しつつある自覚はありまぁす！
452:あ
22/01/26 23:00:17.28 hnD71uVj0.net
>>432
詐欺的だが中国の件ではむしろ株をあげたらしいﾜﾊﾊ
453:あ
22/01/26 23:03:54.94 hnD71uVj0.net
>>427
子供ならスマホのカメラに投資した方がいい気がする
日常の一瞬一瞬手軽に撮れるし接触時間多い女でも操作しやすい
女と言えばこの気温でもアンクル丈靴下のナマ足jk最高
454:あ
22/01/26 23:05:08.72 hnD71uVj0.net
>>443
正解きぼんう
しかし弊社は法治ではなく人治の企業ではないかどうだろう
455:あ
22/01/26 23:06:49.98 hnD71uVj0.net
>>439
親会社がここまでお荷物な会社も珍しい気がする
どうしてこーなった
456:あ
22/01/26 23:07:55.79 hnD71uVj0.net
あーだから最近もう露出ゼロでも脚のライン出てれば勃起しちゃう
457:あ
22/01/26 23:08:25.56 bP/+pmpu0.net
CMJまた最高益だってよ
全盛期のINC並の勢いだな
458:あ
22/01/26 23:09:02.24 hnD71uVj0.net
>>438
もー
全部小文字でいいよこんな会社ﾊﾊﾊ
459:あ
22/01/26 23:10:24.46 hnD71uVj0.net
>>442
文の呼吸！壱ノ型
あはは
460:あ
22/01/26 23:12:03.94 hnD71uVj0.net
>>452
まじで？すごい(小並感)
461:あ
22/01/26 23:12:32.77 mVMFYisF0.net
>>453
じゃあ会社辞めたら？
最近のお前はイタいよ
荒らしに構ってるのもお前くらいだしな
お人好しもこうまで続くと凡庸な愚劣でしかない
462:あ
22/01/26 23:13:18.47 hnD71uVj0.net
>>430
ママのヒモになりたい人生だった
463:あ
22/01/26 23:13:41.47 mVMFYisF0.net
ガキの使いじゃねんだからさ
そこまで嫌なら辞めればいいのよ
464:あ
22/01/26 23:14:38.34 hnD71uVj0.net
>>426
金持ちはローンくんでそれ以上に運用益あげてうんぬん説
まあボンビーの妄想でつ
465:あ
22/01/26 23:19:17.66 7OErdSAG0.net
>>458
家庭があり子どもがいたらそう簡単には辞めれないんだよ
それはみんな同じだよ
まあスレまでつまらなくなっちまってるけどな
466:あ
22/01/26 23:19:48.69 hnD71uVj0.net
>>456
一字一句その通り
もう終わりなんだ
467:あ
22/01/26 23:20:11.99 FiKr7/D90.net
>>458
テヘ、辞めることにしちゃった。
（俺は453ではない）
キヤノンが嫌ではないが、
20～30代がキヤノンにしがみつく理由が俺には理解できんかった。
これからのーんびり
有給消化させていただきまーす。
468:あ
22/01/26 23:23:10.99 7OErdSAG0.net
>>462
いつまでもこの会社のスレに粘着するんですか？
法人として非常に迷惑です
これは遠回しな警告の一つです
469:あ
22/01/26 23:24:33.41 FiKr7/D90.net
富士フイルムビジネスイノベーション
みたいな統一感のない社名にするか？
470:あ
22/01/26 23:25:41.29 FiKr7/D90.net
>>463
ちゃんと読め。まだ社員だ。
471:あ
22/01/26 23:28:29.50 ejuWUSP60.net
>>464
>>465
社外なんだろうけどかわいそう
472:あ
22/01/27 00:24:41.95 o+4OkZLe0.net
>>462
クソ羨ましいぜ畜生
俺の分も人生を楽しんでくれ
青ヶ島行きたい
473:名無しさん
22/01/27 06:01:54.37 IldrBkx10.net
>>462
いいなぁ
474:あ
22/01/27 07:31:48.20 oC1ESF5v0.net
>>462
2,30代は転職すべきだと思う
さすがにこれから先は無いよ
475:あ
22/01/27 07:45:20.37 chRYBcTe0.net
自動運転用SPADは安いカメラ＋センサー併用形に夜間性能で勝てるか？価格的にも
値段次第かなぁ
476:あ
22/01/27 07:46:28.09 chRYBcTe0.net
>>469
子会社は生き残りそう
477:名無しさん
22/01/27 08:08:29.10 59nJuerh0.net
2022年は50代リストラ（フィフトラ）時代到来か？ アラフィフ対象のリストラはここまで増える！
2020/1/23(日)
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
リストラは俗に人的整理と言われるが、昨今は「黒字リストラ」「新種リストラ」といって、リストラにも新しいスタイルが登場している。
業績は悪くないが、世代交代を促す意味で行われるリストラだ。
とくに大企業には、このような先行型のスタイルが増えており、対象はまさに50代前後。アラフィフがターゲットだ。
■なぜ「フィフトラ」が増えているのか？
ウィズコロナの時代となり、働き方は大きく変わった。テレワークが普及し、オフィス出勤が常識の世界観は崩れた。
しかし2年が過
478:ぎ、新しい働き方に適応できている企業と、そうでない企業との差がハッキリと出始めた。企業だけではない。人でもそうだ。 年齢が高く、ベテラン人材になればなるほど、テレワークを敬遠し、若い一般社員のほうが歓迎しているという実態が各種調査で明らかになった。 「大事なことは、この会社で新しいことにチャレンジできるかどうかということ。 テレワークさえ有名無実化する組織に、明るい未来があるとは思えません」 経営トップが大号令をかけても、ミドル層が二の足を踏む。 技術の面はもちろん、変われないベテラン人材は、意識の面でも現場の足を引っ張る存在だ。
479:名無しさん
22/01/27 08:14:14.94 59nJuerh0.net
>>472
しかし、と私は思う。私も52歳でアラフィフだ。同世代の企業人を見ていて思う。外部環境の変化になかなか適応できないのは、すべて本人たちの責任だろうか、と。
これまで会社に貢献しようと、目の前のことに対して一所懸命に汗をかいてきた。
他事に目もくれず、一心不乱にやってきた不器用なアラフィフたち。
そんな彼ら彼女らが、時代の急な流れに対応できないのも仕方がないではないか、と私は思う。
そう決心して個人事業主になり、ビンボー＆タボーになった同世代の人たちを数えきれないほど見ているからだ。彼ら彼女らは、口をそろえてこう言う。
「給料が下がっても、会社を辞めなければよかった」
と。
50歳を過ぎての転職活動は大変だ。
よほど特殊な技能を身につけていない限り、知的労働者の道は閉ざされる。
480:あ
22/01/27 08:43:03.00 QoXs0vbs0.net
>>469
なんで？
どこなら良いの？
481:あ
22/01/27 10:24:09.74 oC1ESF5v0.net
CMJグループは今後も伸びるでしょ
キヤノンメディカルとかなら市場の伸びは低いけど安定はするだろうな
482:あ
22/01/27 12:23:54.36 chRYBcTe0.net
みんなおつかれー
483:あ
22/01/27 12:36:43.69 vVX5QfP10.net
今年は転職市場盛り上がるぞ～
484:あ
22/01/27 14:34:58.75 OmrP/B8R0.net
昇給3000で全くやる気がでない
485:あ
22/01/27 15:09:05.52 UBJFL+pN0.net
等級上がった同期は、昇給なしだから我慢しろ。
486:あ
22/01/27 15:48:16.94 MnXfRHwM0.net
どこからどう考えても総原資削減を目的とした制度改定だけど
御用組合さんは総原資削減を目的としていないことを確認した！で終わりなんだろうな
総原資が削減されていることすら確認してなさそう
487:あ
22/01/27 15:56:41.65 LUltD3Rc0.net
減給されて糖質になる奴もいるから
月給上がってるだけマシ。
488:あ
22/01/27 16:33:24.56 p9VoKeX40.net
2021決算、売上が2019年とほぼ同じレベルに戻ったけど、
経費を2019比で10%くらい削減してるのでその分増益
何を削ったんでしょうかね？
489:あ
22/01/27 17:21:07.63 HiEBOgss0.net
>>478
自分がバイト社員だと思いこめば、破格の昇給だと感じるだろ
490:あ
22/01/27 18:18:08.60 vIpZWWCe0.net
>>483
7.5h×20日=150hだから時給20円アップか
確かにバイトだな
491:あ
22/01/27 19:01:45.54 ZdfK0LjV0.net
>>481
減給なんてそう簡単にできないっしょ
病んじゃったとか？
492:あ
22/01/27 19:16:11.90 0uFY78J70.net
調子こいて若手で上に押し込まれるとあるんだなぁ。
そういうのやらないと、昇給分の原資確保できないからね。
493:あ
22/01/27 19:18:26.96 9itl8oGY0.net
第二新卒で転職だとどの辺りだろう
494:あ
22/01/27 20:10:07.10 O0F8avPO0.net
第二新卒だとほぼ学歴そのまま
495:あ
22/01/27 20:35:36.20 LUltD3Rc0.net
主任なんてめっちゃ高いNFTやで
496:あ
22/01/27 20:37:47.93 G/f0y0D90.net
うちの本部も仮面就職浪人がいっぱい
でも無能な子はそのまま居座っちゃうだろうな
497:あ
22/01/27 20:42:49.35 CW7eF6Z70.net
今月の陽性者78名
インクだけね
498:あ
22/01/27 20:48:26.37 9itl8oGY0.net
>>488
なるほど
地底の院だけどどうなんだろ
長期で勤められて人生設計とかも考えれるレベルの所行きたいなぁ
499:あ
22/01/27 21:06:43.30 gUQMXiyt0.net
>>490
毎年ほぼ駄目でガックリきてるG2の姿を見てたら嫌にもなるよな
据え置きで許容できる人は残る
500:あ
22/01/27 21:23:47.18 UhRjcjN90.net
>>494
アホかw
G2の若手中堅は毎年コツコツ昇給してるよ。(昇給すくねーってボヤいて、、、)
問題は早めに昇進した奴が、減給、昇給ゼロで実態の金が全く貰えてないこと。
そしてボクサーみたいに残業・休出して主幹になるんだよ。
501:あ
22/01/27 21:28:09.03 7XKw2mod0.net
>>494
いいから子会社に帰れば
502:あ
22/01/27 21:37:03.88 UhRjcjN90.net
昇給ゼロや減給喰らってるプロモ組の実態知らないで辞めるとかってある種凄い平和ボケだぞ。
こんなの日本の会社じゃ姿形を変えて共通なのにな。
503:あ
22/01/27 22:02:53.23 W55HHL4l0.net
>>494
まさかの自己循環で草生えた
504:あ
22/01/27 22:07:43.32 w1HTJiU00.net
自己循環(笑)
505:あ
22/01/27 22:07:54.28 y6xX27150.net
ウロボロスかな
506:あ
22/01/27 22:09:26.52 ELR/n+Ek0.net
>>494
社外はくるな。気色悪い。
507:あ
22/01/27 22:10:01.38 UhRjcjN90.net
G3まで「は？」って思えてたがG4で気付いて草が生えたよ。
しつこいだよね、拒否もできないし。
508:あ
22/01/27 22:15:37.96 fDeVJd1z0.net
スレが変な社外にすっかりとりつかれてて草
509:あ
22/01/27 22:19:07.07 y6xX27150.net
減給プロモってマジで何のこと言ってんの？
510:あ
22/01/27 22:28:00.91 7XKw2mod0.net
>>503
アタマがイッてるだけ
511:あ
22/01/27 22:30:00.75 UhRjcjN90.net
G3プロモーションするとG4で全員例外なく43万までいくんだっけ？
512:あ
22/01/27 22:32:15.42 zHJx7hX30.net
G4に上がった直後のB始まりで、G3だったときと比べて昇給ゼロかつボーナス減のことだな
513:あ
22/01/27 22:33:32.13 UhRjcjN90.net
正解！！
514:あ
22/01/27 22:34:51.17 UhRjcjN90.net
だって先輩いっぱいいるし成績低いからしょうがねえもん。
515:あ
22/01/27 22:38:14.08 R8+j2oUw0.net
>>495
荒らしてるのはどう見ても社外じゃん
お前荒らしだろ
516:あ
22/01/27 22:38:45.01 zHJx7hX30.net
いずれ通る道なら早い方が良いと思うがね
517:あ
22/01/27 22:42:42.64 UhRjcjN90.net
早いと良いように使われるだけだよ。
30年しか働かないのに等級多すぎ。
飛び級しないと上まで高い給与維持で登れない。
518:あ
22/01/27 22:52:05.60 2Usr62HK0.net
専務増えまくり
519:あ
22/01/27 23:02:34.45 UhRjcjN90.net
プロモに考課1年使うと昇給が遅れるという間抜けなシステムw
普通に一歩一歩やってたら途中で絶対バテるようにできている。絶対登れない。
520:あ
22/01/27 23:26:53.75 EZCMqEuF0.net
>>482
人件費と開発費だな
�
521:ﾙんと後先考えねーなぁ
522:ワイドショーは見るな
22/01/28 00:18:37.16 8jVIILTP0.net
新聞購読を止めて、月3400～4900円、年間40800～58800円の節約
その上日本を貶め、国民を虐げる売国新聞の世論工作の影響力が減って一石二鳥
これはもう新聞購読を止めるしかない
523:名無しさん
22/01/28 00:25:08.63 TTtP40dX0.net
やってる仕事成果がG3でE～A1相当だったのが
G4じゃ大したことなくてA2～A3相当、ともすれば役割を満たしてなくてB相当にされるだけの話では？
文句ばっか行ってないで仕事ちゃんとやりなよ。
524:あ
22/01/28 00:58:11.12 edpmc67y0.net
>>515
NHK解約もNHK党のおかげで簡単になってよかった
525:あ
22/01/28 07:01:47.87 SPNon5900.net
>>517
BとかG4とかは実はどうでも良い私標
全て給与に織り込まれてる。
給与が低い事、それが何事にも変え難い退職への奨め。
526:あ
22/01/28 08:26:01.92 jGuJFHLd0.net
そもそも稼ぎたいなんて奴はキヤノンに入社してこないから良いんじゃね？
安定してる、とかそんなイメージで入社して来る奴ばっかりでしょ
そのタイプなら給料安くて会社潰れなければ問題無い
527:あ
22/01/28 09:40:58.29 a85s7Xxx0.net
>>519
安定重視ならこんな斜陽じゃなくて財閥系の素材とかに行くだろ。ここにくるのは、本当は稼ぎたいけど、一流企業に入れなかった奴らだよ。
528:あ
22/01/28 10:53:49.08 2AlGPE0x0.net
ここの住人て、馬鹿みたいに材料メーカーを推すよね。
529:あ
22/01/28 11:19:32.41 SPNon5900.net
昇給額が全等級でほぼ変わらない点も重要だぞ。
上の等級で強い奴らと戦って勝てたとしても同じ額。
スイスイ上がるのは入社ー10年目までの成長期だけ。
600後半に固い壁がある。
530:あ
22/01/28 12:27:03.93 mmUVd0AB0.net
目からウロボロス
531:あ
22/01/28 12:40:07.34 +eUvO6E80.net
新入社員に論文を書かせたいわ
30年後、2050年のコビー機とレンズ交換式カメラについて
532:あ
22/01/28 12:45:33.36 1zrBDGfB0.net
意識調査の結果、好転してるじゃん
否定的回答する奴はみんな辞めたってことでいいの？
533:名無しさん
22/01/28 12:56:20.95 TTtP40dX0.net
>>525
そうだよ
534:ななし
22/01/28 14:41:27.47 aZUmMicH0.net
>>482
無駄を削ったんでしょ
535:あ
22/01/28 14:51:58.14 uQp6PguH0.net
>>525
意識調査は毎回肯定的にしか回答した事ないな
まともな奴ほど本音と建前は流石に使い分けると思うよ
サラリーマンだもの
536:ななし
22/01/28 15:35:44.15 nB2Acrj30.net
うええ、あれが専務か…
他に知識があるのが居ないのもあるが、ますます融通利かなくなるわ
結局誰かさんの好みだけだな
537:あ
22/01/28 16:04:24.38 pXW7W5Rn0.net
>>529
それっぽい人2人いるけどどっち？
538:あ
22/01/28 16:05:33.39 pXW7W5Rn0.net
今gcip見てびっくりしたわ
539:名無しさん
22/01/28 16:10:49.73 TTtP40dX0.net
かなＣ
540:あ
22/01/28 16:14:16.05 pXW7W5Rn0.net
劇やせしてたからな～
541:あ
22/01/28 17:19:22.80 mmUVd0AB0.net
会長がもっと長生きするために、生気をすべてしぼりとられたんだろうな。
542:あ
22/01/28 18:37:19.67 7T837Y/
543:00.net
544:あ
22/01/28 19:57:34.30 5STRsIVh0.net
好決算出したのにガッポリ株価下がってんの何事？
545:あ
22/01/28 22:09:59.65 aogH9g2E0.net
>>469
まーそこら辺の世代はしょうがないよね
546:うんち
22/01/28 23:06:47.53 2xk4KZaI0.net
キヤノンの中でも一際時代遅れな製品しか知らない俺はもう終わりや
一緒に仕事する人たちは皆50代 リタイアのことしか考えてない 上長にもついにこれしか知らないやつはどこいっても使い物にならないと言われた
547:あ
22/01/29 00:37:07.82 lSts64QL0.net
>>531
南無
548:あ
22/01/29 08:07:50.56 5ECl5GAm0.net
>>524
G3試験でぜひとも
採点してみたいw
549:あ
22/01/29 14:14:42.68 GckMSBXj0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
550:名無しさん
22/01/29 15:05:55.56 0JS5bBHE0.net
>>541
いいなぁ
551:ふん
22/01/29 16:42:30.34 Ziv2nXfT0.net
>>538
まー斬新なモノを作って売れないよりマシだろうけどね
552:ふん
22/01/29 16:42:30.79 Ziv2nXfT0.net
>>538
まー斬新なモノを作って売れないよりマシだろうけどね
553:あ
22/01/29 19:58:45.15 d1o0TyxW0.net
マエダさん…
本当に体調悪かったんだな…
ご冥福をお祈りします
554:531
22/01/29 20:27:23.93 J0TKMzzq0.net
>>545
見かけた時、激やせしてたから本当に病気だったんだなと思った
しかし、全然話題にならないね
555:名無しさん
22/01/29 20:35:22.32 /E2qgu7l0.net
まったくニュースになっていないけど、wikipediaは更新されるんだな。
556:あ
22/01/29 20:48:03.61 EZY5eR4p0.net
>>541
マンコスキー
557:名無しさん
22/01/30 03:19:26.75 GZsMqin20.net
頼みの退職金が… サラリーマン人生の末に揺らぐ“中流”
2022年1月28日 NHK
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
「私のサラリーマン人生、こんなもんだったのかな…」
38年間勤め上げた63歳の男性は、入社当時の写真を見つめて、複雑な思いをつぶやきました。定年後は、趣味を満喫し“悠々自適”に暮らす―。しかし思い描いていた生活と違い、現実は、お金も心も余裕がありません。その理由は「退職金」でした。
「定年退職したら、“中流”の暮らしが維持できなくなるかもしれない」
不安の声が広がっています。
●定年後は“悠々自適”ではなかった
続きはソースのURLで
558:a
22/01/30 03:43:47.89 sl2l22Xg0.net
6010002021年9月期特別配当0.15 元
21/10/1921/12/0721/12/07
時代出版【売付のみ】
6005512021年6月中間配当0.125 元
21/08/3021/09/1721/09/17
中国石油化工'A'
6000282021年6月中間配当0.16 元
21/08/2721/12/0221/12/02
中原証券'A'
6013752021年6月中間配当0.017 元
21/08/2721/11/1021/11/10
陝西建設機械
6009842021年6月中間配当0.1 元
21/08/2721/10/2521/10/25
平安保険'A'
6013182021年6月中間配当0.88 元
21/08/2721/10/2121/10/21
長城汽車'A'
6016332021年6月中間配当0.3 元
21/08/2721/10/2021/10/
6031972021年6月中間配当0.46 元
21/08/2721/09/2221/09/22
広州汽車'A'
6012382021年6月中間配当0.0
559:あ
22/01/30 12:22:31.85 P6Fes3mR0.net
キヤノン本体と東京エレクトロンのグループ会社ならどっちが将来性あるだろうか？
560:あ
22/01/30 13:33:35.38 95ySxcj+0.net
>>551
キヤノン本体だな。
グループ会社は本体と区別つけるために作ってるから、状況次第で簡単に無くなるよ。
半導体装置は自国生産しなきゃダメ！とか韓国台湾が決めたらたちまち無くなる。
561:あ
22/01/30 13:56:21.84 Cu5o6Ann0.net
>>551
本体同格のグループ会社なら良いけど、いわゆる子会社は不合理な待遇押し付けられる被差別階級だから、そもそも階層が違う。
とはいえ、キヤノン本体社員、商社のパン職の女の子より給料低かったりするけど。
562:あ
22/01/30 16:34:39.60 vQm+lrYd0.net
一つ上の兄が居るが重電の部長に44で昇進。いま年収1800。嫁共働き世帯3300万。子供は二人共慶應中等部。
世田谷にマンソン。
かたや俺は。嫌になるわ。
563:あ
22/01/30 16:42:56.66 99PnalAA0.net
>>554
女で1500万稼いでるのはすごいな
うちの嫁なんて時給1500円の派遣なのに
564:sage
22/01/30 17:15:23.24 mIuOtze60.net
重電の部長で1800いくかな？
565:あ
22/01/30 19:24:25.92 kRkGnAgc0.net
>>553
オマエハ、カッコ悪イ
566:あ
22/01/30 19:42:11.52 95ySxcj+0.net
>>556
絶対行かない。絶対。
567:あ
22/01/30 19:48:16.70 bm9r8vYH0.net
キヤノンも他社の部長も給与体系の根本の仕組みは同じ。
G4のトリック破れたからってありもしない他社に話をそらすなw
部課長の給与なんて大したことない。
給与がずば抜けるのは役員のみ。
568:あ
22/01/30 19:49:03.40 +2PHjZe70.net
>>552
>>553
アドバイスありがとう
グループ会社とはいえキヤノンの年収より残業無しの場合の条件で提示された年収が150万増で思い切って転職するか悩んでたけど
もう少しキヤノンのいいところと悪いところ書き出して検討してみます
569:あ
22/01/30 19:51:03.51 +2PHjZe70.net
料理の専門学校行った結婚式場の御曹司が知り合いにいるけど年収5000万って言ってた
570:あ
22/01/30 19:59:52.37 bm9r8vYH0.net
キヤノン社員など上位で宮廷早慶程度の受験勉強しただけだろ、それより上の医者が残業満載で平均年収1200なのに。。。
ワークライフバランス満載の社員が1000超えるはずない。
年収プラス300-400の自己責任副業で俺は楽に稼いで文句無いけど。
571:あ
22/01/30 21:44:01.57 aexFk2qe0.net
あからさまに社外で低学歴で底辺だってわかるのが凄い
コンプを拗らせてビョーキになった可哀想な人ｗ
572:あ
22/01/30 21:52:38.66 gVeSTY0B0.net
そんなこと言い始めたら俺はキヤノンが副業で年収5000万円だしや
573:名無しさん
22/01/30 22:19:02.70 ecOHvYv+0.net
>>564
いいなぁ
574:あ
22/01/30 22:23:08.14 db2SejeG0.net
>>562
プログラミングスクール界隈では未経験からでも1000万円稼げることになってるから...
575:あ
22/01/30 22:29:47.79 7TKn2Z9Z0.net
>>551-553
同級生が入社してる
東京エレクトロンは全拠点本社子会社同待遇だぞ
日本の子会社、海外拠点の子会社までも同じ基本給らしい
アメリカとかにも合わせるから滅茶苦茶年収高くなるみたい
576:あ
22/01/30 22:32:54.85 7TKn2Z9Z0.net
>>560
提示額が+150万なら実際は+300万超えると思うぞ
577:あ
22/01/31 05:36:52.52 VxyC4mHe0.net
>>564
土日はtandk
で働いていたが副業も大変だがまあ趣味やからな。
578:あ
22/01/31 05:37:25.37 VxyC4mHe0.net
>>564
土日はtandk
で働いていたが副業も大変だがまあ趣味やからな。
579:あ
22/01/31 07:15:09.68 /uvcayd00.net
給料がカスなのに地方に配属されてうんちなんだが救いはあるのか？
580:あ
22/01/31 07:17:36.88 uPv9JFY50.net
G4主幹は最速坊ならB評価連発でしばらくは拷問の日々w
昇給日の連中の惨めな様を要チェケラ！
581:あ
22/01/31 07:46:08.51 hEve46690.net
>>551
本社がTBSビルのところでしょ
そこの会社、親会社子会社関係ないよ
親会社は営業と取締役くらいしか居ないはず
実質の本体は大きな山梨子会社とかに行ってる
582:名無しさん
22/01/31 08:03:51.89 MhIwcx+w0.net
>>573
いいなぁ
583:あ
22/01/31 08:56:49.41 EGk6mLEx0.net
>>572
G4最速主任坊、初年度からAA評価ですた
次はS評価貰えるよう頑張りモス
584:あ
22/01/31 08:58:48.74 weMmuvt/0.net
>>573
港区赤坂かよ
金ある会社はちげーな
585:あ
22/01/31 11:03:02.72 g9zglsZO0.net
G4最速坊、実は基本給30万円の衝撃w
B評価を定期的に食らいショボい月給に涙。
586:あ
22/01/31 12:11:43.01 dHnnmDn20.net
>>573
>>576
元々東京エレクトロンはTBSの子会社なんだから、TBSのビルに入ってるのが自然だろ
587:あ
22/01/31 12:40:21.12 H5jyisqC0.net
>>577
G4最速坊、実は基本給44万円の衝撃w
AA評価を定期的に食らいつつ残業40時間で月収60万超をキープwwww
588:名無しさん
22/01/31 12:56:10.62 MhIwcx+w0.net
>>579
いいなぁ
589:あ
22/01/31 13:19:41.72 A8EdXzic0.net
双六で言えばプロモは一回休憩+4、5、6無しサイコロのペナルティみたいなもん。30数回しかサイコロ触れないんだからG4までコツコツ上がってる時点で負け確定。
最上段に登るのはミッド+飛び級組のみ
G4の若造なんてG3のエントリーにも達してねえよw
590:あ
22/01/31 13:35:55.24 FFt/0CmA0.net
G3G4になると40ー定年のレンジで普通に働いてるおっさんがいるから各等級で上位の評価はそうそう取れない
最後は特攻して主幹になって散るだけ。
当たりが1-2個ある程度のハズレばかりのくじを引き続けるだけな
591:あ
22/01/31 15:28:58.15 3G94Bw1X0.net
妄想きんも。
592:あ
22/01/31 16:08:51.71 dHnnmDn20.net
>>581
おい糖質野郎
もう伊藤の話は飽きたのか？
593:おおおおおおおおおおおおお
22/01/31 16:09:26.60 6Nze0zVw0.net
～人類の歴史は2031年で終わり～
31年? キリスト死亡
↓
↓ 2000年? ←テスト期間
↓
2031年 人類滅亡（人類はテストに不合格）
人類は2000年?間に及ぶテストで不合格になりました。
木村秋則と松原照子が宇宙人(神)が2031年に人類を滅ぼすと言ってる。
石原慎太郎「311は天罰だ（大地震と大津波は天罰だ）」
三島由紀夫はUFOが大好きでUFOを研究する団体に所属していたことがる。
2年くらいで辞めたけど。
石原慎太郎も三島由紀夫の後を追って同じ団体に所属していた。
石原慎太郎は311は宇宙人(神)による天罰だと言いたかったのかもしれない。
594:ｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈｈ
22/01/31 16:09:50.01 6Nze0zVw0.net
クリフォード・ストーン元米陸軍一等軍曹
「我々の軍隊は見たこともない(宇宙人由来の？)技術を持ってます。夢のような技術です。だから言うのです、次の世紀には地球上には恐らく人間は生きていないだろうと。私たちは自らの技術の犠牲となり己を滅ぼすことになります」
ジャレド・ダイアモンド(進化生物学者、ノンフィクション作家)
「宇宙人を見つけられない理由は科学技術が発達すると150年ほどで滅びるから。人類も滅びる」
ロスコー・H・ヒレンケッター海軍少将(CIA長官)
「UFOは実際に存在している。UFOはソ連(ロシア)の航空機ではない。UFOの科学的な研究は不十分である」(1960年)
ロバート・サラス（元米軍人）
「宇宙人は人間の核ミサイルを知り尽くしており、いつでも停止させることができるのです。ですから情報を開示するといっても人類には宇宙人に抵抗するすべがありません」
元米国空軍将校
「ある4地点では百回以上もの(UFOの)墜落があったようだ」 ←宇宙人は人類に警告もしくは発展のためにわざとUFOを落としていた可能性がある
ポール・ヘリヤー(カナダの元国防大臣)
「宇宙人は何千年も前から地球を訪れており人類に失望している。我々の科学技術の進歩は宇宙人の恩恵によるものだ。コンピューターのCPUは宇宙人からの技術供与だ。現在、エリア51には3種の宇宙人が勤務している。地球に来ている宇宙人はもう1種類おり、合計で4種類になる」
メルル･S･マクダウ（元米軍人）
「戦闘機でUFOを追跡していたときアメリカ軍大西洋軍隊司令官のハリー･トレインからUFOをいかなる出段を使っても仕留めるようにと命令があった」
カール･ウルフ（元米軍人）
「月の裏側にUFOの基地が見つかったと言われた。基地は幾何学的図形のタワーに球状の建物があった。とても高いタワーでレーザーアンテナのような物もあった。大きかった」
JOHN・BRANDENBURG，Ph.D
「火星の大気には高濃度のキセノン129が含まれています。多くの科学者によればこのキセノンは天然の原子炉から出たものではなく核兵器が使われた後に生成される物に近いということです」
アメリカのトップの天文学者アビ・ローブ
「オウムアムアの本当の形は棒状ではなく円盤のようなクッキーのような形をしている。オウムアムアは宇宙人が作った観測機」
595:＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
22/01/31 16:10:17.75 6Nze0zVw0.net
宇宙人が核兵器を使えないようにしているので人類は核兵器を使えない状態です。
米ソの対立は芝居です。
米中の対立も芝居です。
米ソ中は共同で日本から金と最先端の科学技術を奪い軍事転用して最新の兵器を作り宇宙人と戦うつもりです。
勝てる見込みは無いです。
軍産複合体にとって一番嫌なことは戦争をすることです。
戦争すると軍産複合体は儲からない。
軍産複合体にとって一番兵器が売れて儲かるのは戦争が起きそうで起こらない今のような状況。
台湾＝中国
台湾の政治家や大企業の経営者は中国人です。
台湾は中国のフロント企業です。
中国は台湾を使って日本の金と科学技術を盗もうとしている。
日本はますます貧乏になります。
米国、ロシア、中国は「宇宙人が2031年に人類を滅ぼす（木村秋則と松原照子の説
596:）」という情報を知ってます(世界中3千ヵ所以上に合計1万通以上のメールを何度も送信してある)。 米国ロシア中国は尻に火が付てる状態。 日本人は尻に火が付てる事に気が付いてない状態。 ＠＠＠＠＠＠
597:あ
22/01/31 16:14:38.96 6o2G+PlZ0.net
30代最速G4だったらほぼ誰でも理屈上到達するG2一直線同期ミッド坊の基本給ですら羨ましい額だろ。
598:おおおおおおおおおおおおお
22/01/31 16:21:37.80 6Nze0zVw0.net
～ロズウェル事件～(1947年7月2日にアメリカ合衆国ニューメキシコ州ロズウェル付近でUFOが墜落)
UFOが2機墜落した。
1機はバラバラに壊れ、もう1機は200キロ離れたところに壊れないで墜落し中から3人の遺体とヘブライ語で書かれた聖書が発見された。
聖書は途中から自分たちの事が書かれていた(日記にしてた？)。
3人は黄色人種(モンゴロイド)で血液型はO型で目が一重だった。
3人とも男で身長は1メートルちょっと。
遺伝子を調べたら人類と同じだった。
遺伝子の特徴は日本人の4割とユダヤ人と同じだった。
このときアメリカ軍(世界最高権力組織)は敵の正体を知り、勝てるのではないかと思い、勝つための戦略を今日まで取ってきたのが今の世界であり日本。
アメリカ軍の最終目標は宇宙人と戦争して勝つこと。
599:ｃｃｃｃ
22/01/31 16:22:07.51 6Nze0zVw0.net
アメリカ、ロシア、中国の対立は芝居。
アメリカ、西側、ロシア、中国は共同で宇宙人と戦おうとしている(勝てる見込みは無い)…世界はこれを目標に動いてる。
日本の総理大臣と日本国憲法の上にアメリカがいる(日米地位協定、日米合同委員会)。
日米合同委員会には日本の政治家は出席しない。
アメリカ、西側、ロシア、中国は「宇宙人が2031年に人類を滅ぼす（木村秋則と松原照子の説）」という情報を知ってる(世界中3千ヵ所以上に合計1万通以上のメールを何度も送信してある)。
日本の自衛隊からは「情報提供ありがとうございます」って返信があった。
自衛隊の最高機関、総理大臣も知らない闇組織「別班」がUFO情報の分析をしてるはず。
自衛隊の最高機密、宇宙人UFOの事は総理大臣や大臣や政治家には知らされない。
-------------------------
アメリカ軍のUFOはすでに完成して配備されてる。
日本では三沢基地や沖縄に配備されてるらしい。
アメリカ軍のUFOは三角形のUFO(TR-3B)とプラズマUFO(プラズマ兵器)がある。
TR-3Bは超高速で移動するだけでなく瞬間移動もできる。
アメリカ国防省から流出したUFO動画はアメリカ軍のUFOの性能を世界(おもにロシアや中国)にアピールするためにわざとリークした可能性がある。
アメリカ軍は本物のUFOに何度も攻撃を仕掛けているがまったく歯が立たない。
本物のUFOはアメリカ軍に攻撃をしたことは1回も無いらしい。
600:あ
22/01/31 17:01:07.20 W0CtRwNn0.net
放置された掲示板みたいになってるな
601:あ
22/01/31 18:46:21.77 3G94Bw1X0.net
妄想きんも。
602:ぁ
22/01/31 19:40:58.63 WiFfCInp0.net
G2プロモと違って、最短G3G4プロモはエントリーまで一気に昇給することを知らないんじゃないか？
最短だと4年で月給15万くらい上がるよ。
603:あ
22/01/31 19:58:06.49 6geBrkLZ0.net
弊社の何がここまで社外を惹きつけるのか
604:あ
22/01/31 20:04:26.34 7Kjh94nG0.net
キヤノン給与規定の最大失敗点
グレードを4つに分けたところ。3つでよかった。
G2(30歳中旬以下)まではそれっぽく上がる日本企業のテンプレだけど、G3昇格で公表と実際の基本給との乖離がデカすぎて騙されて、G4のエントリーがあり得ない、G3エントリー時と同じペテンだなとことを全員が知ってしまっている点。
G3G4の中年が700以下でヒイヒイ言ってるw
夜間残業で強引に700超えても即主幹だしな。
605:あ
22/01/31 20:08:26.78 +08hR35w0.net
子会社の方はあちらです
606:名無しさん
22/01/31 20:26:46.08 MhIwcx+w0.net
>>593
いいなぁ
607:あ
22/01/31 20:49:52.34 mlPIfDs+0.net
交際して3年、結婚して4年で合計7年
一度も妻の顔が可愛いとは思っていません。
だけど体がいまだにエロいし、生活面でも色々と尽くしてくれる。
608:あ
22/01/31 21:12:44.58 +08hR35w0.net
顔いくら良くても脚太いとまったく食指動かんよね
あと肌の状態
609:あ
22/01/31 21:15:52.10 ku3NdydR0.net
>>595
G4エントリー坊だけど年収900万越えても主幹にしてもらえません！糖質さん、助けて下さい！
610:あ
22/01/31 21:45:03.54 kliUQas60.net
プロモで基本給サイコロが倍増しないとなれば全等級で均一な昇給双六だろうに。
G4だろうとG2だろうとAAは類似の額
G４になるとB確定、G4貧乏出てこーい
611:あ
22/01/31 22:00:25.42 s4QYwhjT0.net
>>594
一人の社外が複数のID変えながら居着いてるだけかと
612:あ
22/01/31 22:20:14.97 +97aiQBM0.net
>>601
B評価だと主観ではなくG3に堕とされるんだぜ？
613:あ
22/01/31 22:26:54.49 dHnnmDn20.net
>>602
こいつ、ファイソンだの伊藤だの主幹だのミッドだの、ずっとごちゃごちゃ意味不明なこと言ってる糖質だろ？
614:あ
22/01/31 22:53:57.10 oGAUhCxt0.net
今年も若い連中に混じり若干惨めな気持ちを抱えつつG3のSAT試験受ける38歳に何かアドバイスください
615:あ
22/01/31 23:11:08.94 5TDw2olZ0.net
Rだけどおたくのg3試験ってそんな難しいの？
単純計算で10年受からんってもう難関国家資格じゃんw
616:あ
22/01/31 23:24:23.40 9MTqnL7C0.net
全く難しくないが正解は教えてくれないぶん難関国家資格の方が簡単かもな
617:あ
22/01/31 23:32:01.07 dHnnmDn20.net
>>606
難易度的には高度情報処理技術者試験の論文ありの区分と同じくらいかと
618:あ
22/02/01 02:56:55.45 JrAYN++20.net
>>605
受かろうと思わないこと
俺は8回くらい受けて、どうでも良くなった頃に受かったわ
前の日2,3時間論文を暗記しただけ
619:あ
22/02/01 06:17:28.80 RBWccSlA0.net
試験時代の難易度は全然高くない
何の準備もしないやつが大杉
620:あ
22/02/01 06:23:35.24 N9JBHWyv0.net
よくお前ら思ってもない北朝鮮のような論文書けるな
事実だけ書いて受かったやついるの？
621:あ
22/02/01 06:28:08.23 fYRbLVn70.net
プロモで昇給ゼロなら適当な作文書いて終わりでいいだろ。
忘れた頃に受かってるよ。
昇給は業績昇給のみなんだから。
622:あ
22/02/01 06:28:22.74 seoMUfTh0.net
国内大手銀行は３１日、２月から住宅ローン金利を一部引き上げると発表した。
623:あ
22/02/01 06:30:21.78 seoMUfTh0.net
>>605
50過ぎもいるから気にしないこと。
624:あ
22/02/01 06:40:21.64 seoMUfTh0.net
国内大手銀行は３１日、２月から住宅ローン金利を一部引き上げると発表した。
625:名無しさん
22/02/01 06:46:53.65 IlFRo4670.net
インバスがつらい
626:あ
22/02/01 07:11:49.95 pdqXVUZ90.net
>>616
インバス研究所に課金しなさい
627:あ
22/02/01 07:12:10.43 fYRbLVn70.net
試験10回落ちればかなり基本給上がってるはずだからいいよな。
G4主幹とかと違って実利の伴わないアホより恵まれてる。
628:あ
22/02/01 07:18:29.74 mb/0lk5A0.net
インバスは数人で集まって答えプール、試験結果聞くと誰のどのパートの答えが正しそうか分かる。一次合格だと詳細分からないが、まあ合格した人の答えは正しそうかと。
市販のインバスは管理職アセスには使えてもG3試験には向いてない
629:あ
22/02/01 08:10:08.24 qRjecpqH0.net
キヤノンって出戻りないのかな？
転職してったけど、キヤノンのぬるま湯に戻りたい
630:sage
22/02/01 08:38:19.07 /VYn2sA60.net
辞めた時の等級で良ければ
631:あ
22/02/01 09:04:25.03 5W4cS2Oq0.net
人が辞めすぎて出戻り可能になったという噂
転職後の年収を基準に交渉できたりするんだろうか
いきなり主席や上席にしてくれるとも思えないが
632:あ
22/02/01 09:06:16.64 P9JlkQv/0.net
昔は出戻りあったんじゃね？
令和にコピー機やカメラ業界出戻りは居ないかもしれんが
633:あ
22/02/01 10:16:50.04 oOxvy9JF0.net
工数適当につけてるのおれだけ？
634:あ
22/02/01 10:20:53.63 fjUre1WM0.net
会社がつけてる個々人のエントリーポイントも超適当だからいいんじゃね？
635:620
22/02/01 10:27:11.33 qddYy9Jm0.net
>>620
昨年辞めた。
辞めた時の等級はG3
転職した先は製造業の会社。役職は主任。
年収は微増。裁量労働のため、残業は月50h以上
キヤノンが楽だった。
636:あ
22/02/01 11:42:00.60 fjUre1WM0.net
主幹でよければ採用します。
637:あ
22/02/01 11:50:59.13 oJIFTs7F0.net
キヤノンは何もアウトプットしない残業を月50h以上やっても何も言われないしな
638:あ
22/02/01 12:00:35.11 63gHCY/R0.net
>>624
コストダウン楽にする為に
盛りに盛ってるよ
639:ななし
22/02/01 12:21:06.58 QNStsOw50.net
>>620
何十年も前の上司は出戻りだったな
出来るんだ～と思ったが、その人以外に聞かないしなあ
640:626
22/02/01 12:48:57.32 qddYy9Jm0.net
キヤノンでは5人くらいでやる仕事を現職は1人でやるからストレス溜まりまくり。
朝会が毎日1時間ただ聞いてたり、会議にただ出てる生活が懐かしい。
641:名無し
22/02/01 14:16:47.19 j4GrBB9o0.net
>>622
出戻り可のところはだいたいそうだな
642:あ
22/02/01 15:00:02.15 eNH0AYaO0.net
他社経験したら主任や課長なんてどうでもいいことぐらい気づくだろ。
基本給と管理者か労働者の組み合わせでしか労働条件決まらないから。
643:620
22/02/01 15:12:15.41 qRjecpqH0.net
>>633
役職はマジでどうでも良い。
転職前に戻り、キヤノン辞めない選択肢を選べばと。今更ながら感じる
644:あ
22/02/01 17:29:37.37 5tbje9AT0.net
G3飼うよりもG2飼った方が安く済む。
これでコストダウンの目標達成を考えているんよ。
645:あ
22/02/01 17:45:05.40 eEJ+Ja6Q0.net
一番安いのは主幹だけどおっさんは動けないからね。
646:あ
22/02/01 17:52:57.10 eNH0AYaO0.net
基本給30ぐらいのG4雇うのが一番お得だろ、使えなかったら主幹に押し込めばいいんだし。
647:あ
22/02/01 18:18:40.94 eNH0AYaO0.net
キヤノンへの転職組で主任・主幹スタートの奴見て、難関資格が新卒組だけに課される単なるコントであることに気づけないここの社員って本当にアホだよ。
648:あ
22/02/01 20:32:22.09 3qE4Ozku0.net
自分は人事から出戻り可と聞いた
実際に戻ってきてる人もいると
649:あ
22/02/01 21:14:56.91 XkLfvSHm0.net
出戻り制度を作ると気軽に退職する社員が増えるため、制度化はしない、だそうで。
650:あ
22/02/01 21:16:09.15 XkLfvSHm0.net
>>640
言葉足らずだったわ。
「制度化はしていないが、出戻りできる」
みたいよ。
651:あ
22/02/01 21:18:29.93 5fK3O0K40.net
出戻り出来ると信じてる奴頭の中お花畑だな
出戻り出来るなら軽い気持ちで転職する奴出てくるし戻れたとしても転職時の下位等級からだろ
そもそも出戻り認める時点で人員不足の不人気企業と認めてるようなものだ
652:名無しさん
22/02/01 21:18:38.24 JMYbRguO0.net
>>639
いいなぁ
653:あ
22/02/01 21:20:53.00 5fK3O0K40.net
出戻り出来ると風潮してるやつは策士かもしれんな
転職できる様な優秀な奴に嫌だったら戻ってくることも出来るから試しに転職してみなよ
と言って優秀な奴を追い出して相対的に自分の評価を上げる作戦なのかもしれない
654:あ
22/02/01 21:26:28.13 IygKV3FH0.net
出戻り可と言っても、出戻り禁止ではないというだけ
実際戻れるかどうかは本人の能力次第
655:あ
22/02/01 21:29:01.35 yu+MN3BN0.net
>>644
吹聴（ふいちょう）
656:あ
22/02/01 21:41:25.22 JrAYN++20.net
無能で7.5h勤務で700以上もらえて、これだけぬるま湯だから辞められん
転職しても後悔するのはわかりきってる
注意すべきはG4にならないことくらいだ。無能だけに心配してないけど
657:あ
22/02/01 22:12:27.56 kZ5mMbJB0.net
G4になって、管理職にはならんとテキトーに、重要な仕事は避けて目立たないようにしてたのに。。。
900万貰えれば、いいか。。
テキトーに、定年までやる。
658:あ
22/02/01 22:30:17.64 184WSpjJ0.net
俺もこんなに能力ないのに1000くらい貰ってて申し訳ないわ
659:あ
22/02/01 22:31:39.53 eNH0AYaO0.net
重要証言
G3とG4の年収は変わりません！
何が変わるって？
給与じゃ何も変わりませんw
660:あ
22/02/01 22:33:56.41 iJ9aNmhE0.net
子会社は大変だな。
661:あ
22/02/01 22:49:52.90 rtaftLeV0.net
g4 残業そこそこで950ぐらいをキープが理想
662:あ
22/02/01 22:49:58.55 ir43h9NI0.net
転職組で多いのがG4だけど
契約基本給がスタート32万円じゃあ笑えないよなw
663:あ
22/02/01 22:53:12.45 eNH0AYaO0.net
45歳年収750万円
ただし集計対象は全従業員の15%だけ
まあ普通の連中はもっと低いよ。
664:あ
22/02/01 23:14:27.38 fvB0THAL0.net
>>654
もしかして連結会社の社員のことを「普通の連中」って呼んでる？
まさか違うよね？
665:あ
22/02/02 01:07:27.53 0g5Wa2qA0.net
G4の基本給32って言ってるしその発言からも本当に生産拠点の人なんだと思う
666:あ
22/02/02 03:07:06.93 4QLDi0JE0.net
雇用保険料めっちゃ上がるのな
この会社たいしてコロナ関係ないのに、決算の数字の見栄えのために、有給禁止通達まで出して休み取らせて、雇用調整助成金貰ってたよな
まじで納税者に金返せよ
667:名無しさん
22/02/02 03:37:10.72 39wVkKSR0.net
>>657
参考にしたいと思います
668:あ
22/02/02 06:23:41.62 YRgFvyTi0.net
G4転職組がグループ作ってG3G4のエントリーポイントについて笑い話にしてるけど
669:あ
22/02/02 06:35:35.1
670:4 ID:Uo7Xrfbc0.net
671:あ
22/02/02 07:19:40.74 KaVMLF2D0.net
>>657
カメラ工場の話ね
あれはドン引きした
コンプライアンス笑
672:あ
22/02/02 07:48:17.90 8B5B5Jpt0.net
なんかあればまた国会で叩かれるさ
URLﾘﾝｸ(sp.nicovideo.jp)
673:名無しさん
22/02/02 08:02:39.68 ErE54A9r0.net
>>661
有給取るな、休職しろ、は人事本部長の署名付きでINC全社通達出でたやつ。ドン引きだよね。
674:名無しさん
22/02/02 08:11:59.87 4+xStIVX0.net
>>663
そりゃファイソンも辞めるわ
675:あ
22/02/02 16:23:50.94 nRZVFL/y0.net
>>662
YouTubeで消されまくってたやつじゃん
すげー懐かしい
共産党に叩かれてた奴も無かったっけ
676:あ
22/02/02 16:32:03.05 xC1M/Pw00.net
消せ消せ消せ消せ消せ
677:あ
22/02/02 16:38:26.22 PEr3ncSI0.net
うちの親父が43くらいの時月給80万のボーナス年700万って言ってて確かに生活は楽だったが俺の悲惨さと比べると情けなくなるわ。会社の規模グレードが数段キヤノンより高いから仕方ないか。
678:名無しさん
22/02/02 16:42:56.55 ErE54A9r0.net
そんな会社と比べて悲しいとか流石にズレすぎ。それともいい年して親自慢なのか？
679:あ
22/02/02 16:55:54.38 4QLDi0JE0.net
給料気にするやつが何でキヤノンに残ってるの？
680:あ
22/02/02 18:09:40.72 AAPf5j4E0.net
キヤノンで公表平均年収750の例
基本給35万残業45時間
ボーナス200
まあ基本給35まで上げるのは労働者で40前半ではそこそこむずい
681:あ
22/02/02 20:25:27.10 f4qoRxCs0.net
インバスや
ああインバスや
インバスや
682:あ
22/02/02 22:16:14.74 yo4a7q6x0.net
1月中にがんばって課業１個終わらせたら簡単過ぎたわって言われて無かったことにされて草
683:あ
22/02/02 22:48:53.88 hDi8/wNg0.net
年間目標に沿って課業が設定されるから終わらせるっていう概念ないんだけど
俺のところとは違うなあ
684:あ
22/02/02 23:28:59.17 4QLDi0JE0.net
>>673
課業なんて適当に設定して年末に帳尻合わせするものだろ。評価も部長以上がノリで決めてるだけだし、課業とか関係ない。まじめにやってる部署あるの？
685:名無しさん
22/02/03 04:17:10.42 8Ugowl2P0.net
>>667
いいなぁ
686:あ
22/02/03 06:24:07.31 BGn/YF0Z0.net
部長以上にダメ人間認定されてる人はキャリアマッチなり転職なりするしかない
詰んでるよ
687:あ
22/02/03 06:59:12.04 Y66ryGR00.net
>>676
部長よりはマシなのでもう少しがんばってみます
688:あ
22/02/03 07:42:42.92 nYX5sMs50.net
>>676
独立してやっていけるよう色々行動している最中。
どうせ今以上にランクも給料も上がらないし、自分だけでやってけるよう動いてる。
689:あ
22/02/03 09:53:14.74 xQW1eooS0.net
一定の年齢行ったら昇給なんて良くて月10000円程度だからな。
690:名無しさん
22/02/03 10:01:25.85 8Ugowl2P0.net
>>679
SUGEEE！！！
691:あ
22/02/03 10:37:54.05 fOFEkyfo0.net
>>679
いいなぁ
692:あ
22/02/03 11:33:09.28 DpKSTqHt0.net
>>680-681
>>679の「良くて」の3文字を認識してなくて草
693:名無しさん
22/02/03 11:36:51.87 8Ugowl2P0.net
>>682
月一万の昇給があることがすごいよ
694:あ
22/02/03 11:43
695::25.74 ID:FJQZwESb0.net
696:あ
22/02/03 11:57:04.09 o//tRHmT0.net
現場の高卒何とかしろ
重大品質不具合だして図面が曖昧ですだって？
曖昧って分かってるなら事前に設変かけろやクズども
余計な仕事増やすんじゃねーよ
697:あ
22/02/03 16:35:33.54 sf8A8k+v0.net
>>684
色々とやべーな
698:あ
22/02/03 17:18:07.45 t5nTGb7E0.net
>>685
図面が曖昧なのは、担当のINC社員の理解不足ですね。
どうとでも取れるようにして、あとは委託先の実装に期待する。
699:あ
22/02/03 17:49:38.98 49Z/f2v30.net
>>686
やばいんか？
700:あ
22/02/03 18:35:21.33 8VUlQoDR0.net
仕様を曖昧にして後はパワーバランスで乗り切る、てのがキヤノン流だからな。。。
701:あ
22/02/03 18:41:09.63 kooBfqh70.net
ここで人件費削減のため、プロモ枠絞ってるとかバカな煽り入れてた奴って何だったんだろう。
702:あ
22/02/03 20:17:20.58 gmpsiYre0.net
>>688
やばいよ
703:あ
22/02/03 20:20:22.31 p0Y0xypQ0.net
キヤノンの設計って無能なやつ多いよね
これどうやって組むつもりですかって言うような図面が多くてびっくり
実際これ組めますか？って聞いたら作業者のカンコツに任せるって返ってきてなんだカンコツってと驚いたのとダメだコイツらって強く感じた
ただの自己満オナニー図面書いて仕事したつもりになってる無能設計者は考えを改めろ
704:あ
22/02/03 20:35:53.16 t5nTGb7E0.net
>>691
マジでヤベェーのか
705:あ
22/02/03 21:47:57.65 Y66ryGR00.net
健康第一主義
URLﾘﾝｸ(global.canon)
706:あ
22/02/03 22:01:40.27 tEp0fBPA0.net
>>691
やばくないやろ
707:あ
22/02/04 00:06:31.07 9lbSOQhz0.net
>>695
終わってるとは思うぞ
708:名無しさん
22/02/04 02:01:33.64 Zx0HJmcA0.net
>>691
ヤバくなーい？
709:あ
22/02/04 06:14:04.62 bkRVwEwY0.net
5年目なら最速G3なりたてでA評価ならやばくない
710:香港証券取引所
22/02/04 06:24:15.17 jmwm462O0.net
春節とは、中国・中華圏における旧暦の正月（旧正月）です。全世界の華人にとって最も大切で伝統的な祝日です。2022年の春節は2月1日（火曜日）となり、休み期間は1月31日から2月6日まで7連休になります。
711:あ
22/02/04 12:00:32.63 D7exlByo0.net
>>692
現場で組んでみたら全く寸法違くて作り直し
これは日常茶飯事
作ってみたらデカすぎてお客さんの工場に入りませんでしたってのもあるし
全体を俯瞰できる人がいないって印象かな
712:あ
22/02/04 12:26:43.35 PxLP7jY30.net
最速でg3になっておっさんと同じテーブルで昇給争いしてヤバくない？ヤバいだろ。
おっとプロモーション昇給なんてないぜw
713:あ
22/02/04 12:28:31.16 2DlSRnmf0.net
>>684
会社の未来を暗示させるヤバさ
714:あ
22/02/04 16:02:33.85 AQWR47at0.net
最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
喜べ、無事ランクインしてるで
715:あ
22/02/04 18:38:34.41 FZ38KVUs0.net
キヤノンの仕事はおままごとだからそこで仕事出来ると勘違いして転職すると仕事について行けなくて絶望するからな
主任設計者が単純な足し算でミスして数千万の工具無駄にした時は腹の中でざまあみろと思った
そんなミスしてもその人なんのお咎めも無しだったからキヤノンはホワイトだなと実感した
716:あ
22/02/04 19:11:29.46 LRxMoYWs0.net
今日は10分の仕事に1時間もかかっちゃいました、てへぺろ
717:あ
22/02/04 20:31:01.34 OR5eme0V0.net
>>698
G2なんだけどやっぱやばい？
718:あ
22/02/04 20:35:03.58 HRc6STA/0.net
基本給は？
719:名無しさん
22/02/04 20:43:22.71 Zx0HJmcA0.net
>>706
やべーよ
720:あ
22/02/04 20:47:41.96 LHjDeRKt0.net
>>708
確かにやべーな
721:あ
22/02/04 21:26:33.19 bkRVwEwY0.net
>>706
矢部さん
722:あ
22/02/04 21:32:15.50 wJIZpcJZ0.net
>>704
そんな妄想して楽しい？
723:あ
22/02/05 07:26:06.10 OIHI4jFf0.net
>>711
これ実際起きた事だからな
724:あ
22/02/05 09:24:12.02 ZZq4qARE0.net
上の件と違うが量産問題で回収費用1000万以上使ったことあるけどお咎め無かったで
725:名無しさん
22/02/05 09:33:06.24 CjXkU/NY0.net
障害調査で時間外申請します、と言って仕様書とコードを眺めているふりするだけで月収は自分で調整できる。この会社の開発者特権。
726:あ
22/02/05 10:28:35.09 TJDGfOOL0.net
交通費着服ばれてもお咎め無しの会社だからな～。定期券詐欺なんだがな～。
甘いよな～。
727:名無しさん
22/02/05 10:29:09.10 OqnO1u/q0.net
>>714
いいなぁ
728:あ
22/02/05 11:58:51.94 IN6pJw7S0.net
暇なのに残業する鋼のメンタルが凄いな
729:あ
22/02/05 12:42:57.23 kIpPU4QA0.net
キヤノンと同じくらい残業少ない大手って他どこあるかな？
730:あ
22/02/05 13:48:39.05 JvDvgC3G0.net
>>715
罠仕掛けるのやめろよw
普通に諭旨退職だよ
731:あ
22/02/05 13:53:55.71 BHZ2oc9T0.net
>>718
そニー
732:名無しさん
22/02/05 14:15:39.46 CjXkU/NY0.net
>>717
本人たちは暇だと思ってないからな。罪悪感は全く無いよ
733:あ
22/02/05 15:05:38.98 2IpkGpDi0.net
>>719
顛末書書いて終わりだぞ
734:あ
22/02/05 19:38:25.87 tX4heTtJ0.net
キヤノンに入社して画処理の研究したいです。
こんな人はキヤノンに入社してはいけません！！
735:あ
22/02/05 19:44:40.14 OIHI4jFf0.net
将来的にプライム市場からスタンダード市場に落ちる可能性大だけどそんなことは気にしないのでまったり慎ましく暮らしたいですって人には向いていると思う
ただ社名でマウントとりたいとかって考えてる奴には絶対お勧めしない
736:名無しさん
22/02/05 19:46:41.94 glom4cVJ0.net
CAE学んでたから仕事に活かしたかったです過去の僕は
737:名無し
22/02/05 20:37:30.96 oz0/ntU80.net
>>684
色々とヤバイゾンビ企業のTグループもそんなもん
738:あ
22/02/05 21:26:36.11 JvDvgC3G0.net
>>723
他の会社の内定取れない無能が踏み台にするにはちょうど良いと思うよ
739:下
22/02/05 21:32:26.21 R5mxbxCN0.net
今日から微熱あってダルいんだけど
月曜に無理矢理出社したらダメだよね?
会社に連絡したら検査キット送ってくれるのかな?
740:あ
22/02/06 00:07:58.61 0dz/gsXr0.net
>>728
日曜日で治ろう
741:あ
22/02/06 06:31:58.27 GaaPbTgN0.net
>>728
ちょっと喉痛くて休んだけど
検査結果出るまで会社行けなくなるよ
病院に連絡するもたらい回しにされやっとこ受診できた
同僚も数人休む羽目になった
熱もなかったし休まなきゃよかった
742:名無しさん
22/02/06 07:46:48.59 kPZXtdkO0.net
>>727
いいなぁ
743:あ
22/02/06 07:56:29.93 Qf/Q0dkO0.net
キヤノンの管理職て何でこんな使えんのかな。漫画とかバラエティばっか見てそう。もっと勉強してほしい。
744:あ
22/02/06 08:26:19.84 R7MLaEJC0.net
>>732
上の顔色しか見てないから。
個人としては優秀な人なんだと思うよ。
745:あ
22/02/06 08:50:20.59 wPVzE7gF0.net
給与がクソだからいいんだよ
高給もらってるのは管理職じゃなくて経営者だけだし。
746:あ
22/02/06 08:55:46.59 M4VOgysK0.net
氷川きよし、どんどん、キ○クなってくな(⌒-⌒; )
747:あ
22/02/06 09:01:58.37 e0UOUphc0.net
財界重鎮の顔に泥をぬるような輩 さっさと自分でポアしろよ
748:あ
22/02/06 09:28:08.68 jhDuD1NR0.net
>>732
ごめんな
749:名無しさん
22/02/06 10:01:17.37 Oqbz5AZw0.net
感染が増えてるから出社日を減らさずに同時出社人数を調整しろという上司と、時間外をしたいからノー残日は在宅、それ以外は出社を譲らない若手。制度もクソだし社員もクソ。それがこの会社。
750:あ
22/02/06 11:01:06.99 6MylpVAQ0.net
>>732
>>734
経営不信の会社から来た転職組だけど、衰退産業の管理職なんてこんなもんだよ
優秀な奴揃えたところで利益上がるわけじゃないししゃーない
751:あ
22/02/06 11:24:49.28 0dz/gsXr0.net
>>738
在宅ワークが普及してからノー残日が水金固定なんてのは無くなったよ
752:名無しさん
22/02/06 11:27:16.22 w58PUsl10.net
やはり四大卒で最初に入れる会社が全てですね
753:あ
22/02/06 11:46:35.72 hlaxV1+q0.net
在宅残業最高だろ
生活残業の温床
酒飲みながら生活残業出来るし
子供にパソコンいじらせて外出したりやりたい放題だわ
12時にパソコンログアウトな。
13時に成ったらログインな。
19時に成ったらログアウトな！
子供に1000円でやらしてる。
754:名無しさん
22/02/06 11:52:16.25 kPZXtdkO0.net
>>742
いいなぁ
755:あ
22/02/06 11:54:42.57 wPVzE7gF0.net
俺は年収750以上もらってるからそんなアホはしない。G3で30後半だけど。
756:あ
22/02/06 13:20:41.13 4DPuFoKH0.net
>>738
上司の言う事など無視して全部出社してるわ
在宅勤務なんて時間外付かんし光熱費増えるしで何もメリット無い
757:あ
22/02/06 13:25:09.03 j+EePtdO0.net
在宅だとログ取られてるからサボリ直ぐにバレるから。在宅やってる奴、評価が↓ぁ～って騒いでて草。ざまあだ。
758:あ
22/02/06 15:44:00.30 eis3cbXG0.net
AI人材募集とか笑わせるなぁ
開発環境は大学の研究室以下のレベル
開発ではなくただのブログラミングだ
759:あ
22/02/06 15:51:26.63 YNeOMcPX0.net
>>744
やっすwww
760:あ
22/02/06 16:41:21.19 UL7xOgZv0.net
オナニーして沈んだ気持ちが軽くなった。明日もお仕事頑張れそう。
761:あ
22/02/06 17:03:31.82 wPVzE7gF0.net
G4同期よりは高かったけどなw
762:あ
22/02/06 17:23:59.85 R7MLaEJC0.net
>>744
やっす。もっと働けよ。
763:あ
22/02/06 18:29:42.73 06mlyH5C0.net
>>751
30代G4働きまくって年収1000万超だけど、この働き方はあまりオススメしないわ
764:あ
22/02/06 18:46:11.45 hlaxV1+q0.net
大卒なら30代で1000って普通だろ
マーチレベルには厳しいかもしらんが
大学同窓でマッキンゼーは数億だから御手洗コエテルし
765:あ
22/02/06 19:30:33.31 S0j+7hEr0.net
30代で年収1000万円を達成している人は日本にどれくらいいる？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
30代前半の男性で、賃金階級が1000万円以上1200万円未満になっているのは、全体の0.1％。1200万円以上に関しては、0％となっています。30代後半においては、1000万円以上1200万円未満が0.1%、1200万円以上も同じ0.1%です。両方を足しても、わずか0.2％にとどまっており、非常に少ない割合であることが分かります。
766:あ
22/02/06 19:32:27.09 WGIekaC80.net
金融かコンサルかな
製薬じゃ900万円台だし
767:あ
22/02/06 20:48:49.08 XgO8KpVo0.net
>>753
その普通を越えるには、この会社だとG4で残業しまくるか、課長になって数年経たないと無理だという現実よ
768:あ
22/02/06 21:18:36.20 nFpEiZpL0.net
マッキンゼーで数億とか比べることすら烏滸がましい
友人でNTTデータ→外資IT→政府系投資銀行→外資系投資銀行→起業した人いるけど資産数十億以上だわ
上を見たらキリがない
769:あ
22/02/06 21:46:05.92 R7MLaEJC0.net
>>752
そんな働くなよ！体壊すぞ！
残業は350〜450時間くらいが仕事とプライベート両立させる上で丁度いいと感じてるぞ！
770:ななし
22/02/06 21:54:45.27 9pT9mxFI0.net
他所で高い給料もらってる人は厳しい競争やクビのリスクをとってるだけ
まったり昼行灯で終身雇用でそこそこ給与がいいから当社にいるんだろうに
771:あ
22/02/06 22:31:24.39 YNeOMcPX0.net
>>759
キヤノンの給料、高い給料狙った人が競争に敗れた時の給料より低くね？戦わずして負けてるだけ。
772:あ
22/02/06 23:15:17.31 HrdUOsJR0.net
給料いっぱい欲しいなんて奴がキヤノンに来るわけ無いだろ
何となく昔からあるし、安定してそうだから入社して来るのよ
773:ななし
22/02/06 23:37:23.14 9pT9mxFI0.net
>>760
競争に破れたら居場所ありませんよ
774:あ
22/02/07 00:07:22.50 AxsOTvIG0.net
競争しなくてもまったり終身雇用できるのはキヤノンだけ
いざ競争に身を投じても余裕で勝てるのはキヤノンだけ
何のアウトプットもしない生活残業ができるのはキヤノンだけ
長時間残業の翌日に午前休とか無茶苦茶な働き方できるのはキヤノンだけ
775:あ
22/02/07 01:30:40.26 96Pf7ysb0.net
サラリーの話しか興味がないみたいだから聞くけど
物価が上がってるし貯めた資産をこれからは何で保有するのがいい？
776:名無しさん
22/02/07 02:11:52.42 z1e7PO/f0.net
韓国、半導体技術者の出入国管理 流出防止に人材DB
中国企業のスカウト警戒、電池や有機ELも対象に
2022年2月4日
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
韓国政府が半導体技術者の出入国管理に乗り出す。
サムスン電子などの技術者を中国企業がスカウトする事例が増えており、技術者のデータベースを構築し、海外企業への転職や技術供与を阻止する。
車載電池やディスプレーなども対象とする。
過去5年間の技術流出件数は合計397件にのぼり、防止策の強化が必要と判断した。
777:あ
22/02/07 04:57:43.31 2lvMKSpV0.net
ここのそこそこの連中の平均が750ですよね？
どっから1000って出てくるの？
まして、若手のG4なんて等級内じゃ下位だから給与上がんないでしょ。
778:あ
22/02/07 05:03:44.98 2lvMKSpV0.net
>>757
アメリカの院出て
ここ
楽天
傾いた某ゲーム系新興企業で執行役員やってる奴いたが、平均年収500万、おそらく役員でも年収700いかないだろ。
アメリカかぶれで日系企業でコツコツはできそうにないやつだったよ。この手の勘違い君はベンチャーに腐るほどいる。
779:あ
22/02/07 07:54:35.26 MRfgD6kj0.net
プロモーションは0円
昇給は業績昇給のテーブルで決まり、各等級でほぼ差はない
業績昇給は同一等級内で順位付けされてランクが決まる
一定数の上位評価と下位評価は見せしめの為つけなければならない
主幹就任で恐ろしい減給
G4のやつはG2G3に比べて圧倒的に不利なルールで戦ってるようにしか見えない。
780:あ
22/02/07 08:30:13.18 a0tO7dnP0.net
15年くらい前、ペーパーレス時代がどうのこうの言ってたよね
7,8年くらい前、コピー機、カメラからの脱却とか言ってたよね
経営者は今まで何してたん？
781:名無しさん
22/02/07 08:48:04.13 QNGRqTsC0.net
>>769
選択と集中
782:あ
22/02/07 10:19:46.13 8mIOBUWq0.net
>>764
米ドルでいいんじゃない
これからドンドン円安になるでしょ
783:あ
22/02/07 10:42:10.78 cPLnxr1Z0.net
>>762
競争に敗れて流れ着いた先ですら、給料はキヤノンと同等か上じゃない？
784:あ
22/02/07 10:44:38.68 cPLnxr1Z0.net
>>768
あージジイになってから昇格して給料上がらなかったから、騙されたと思って発狂してるのか。G3は30、G4は35までになるものだよ。そうすれば、数万単位でプロモーション昇給するよ。
785:あ
22/02/07 10:46:56.31 cPLnxr1Z0.net
>>770
別に集中はしてないよね
選択と撤退あるいは日和見買収
786:あ
22/02/07 11:45:49.16 MRfgD6kj0.net
>>773
惨めだぞオマエ
787:あ
22/02/07 12:25:49.55 Fwinkzmu0.net
20代後半でG3、35迄にG4にならないと、他社並みにはならないのは正しい
788:あ
22/02/07 12:29:57.92 2kXvV1rb0.net
>>766
平均から突き抜けた上位層の話に平均を持ち出しても意味ないぞ
社員の大多数にとっては30代の内にG4になることすら難しいし、1000万越えを経験することなく定年を迎えるだろう
789:あ
22/02/07 12:30:50.49 MRfgD6kj0.net
プロモーションで基本給は上がりません。
以上。
790:あ
22/02/07 13:05:36.83 cPLnxr1Z0.net
>>775
>>778
いつまでもプロモーション出来ずに、上位等級のエントリー超えてしまったおっさんの方が惨めだわ
791:あ
22/02/07 13:51:08.27 ny9RvBk40.net
>>778
これはアウト
信用毀損または偽計業務妨害罪
通報しときます