21/12/10 23:38:06.38 Yq367mPU0.net
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数）
3:α
21/12/10 23:41:00.54 Yq367mPU0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
4:α
21/12/10 23:41:35.29 Yq367mPU0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
5:α
21/12/10 23:42:01.74 Yq367mPU0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
6:α
21/12/10 23:42:24.82 Yq367mPU0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
7:α
21/12/10 23:43:02.46 Yq367mPU0.net
13年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
8:α
21/12/10 23:44:00.61 Yq367mPU0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
9:α
21/12/10 23:44:38.94 Yq367mPU0.net
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
10:α
21/12/10 23:45:02.08 Yq367mPU0.net
【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター
11:α
21/12/10 23:45:29.03 Yq367mPU0.net
>>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで
12:α
21/12/10 23:46:13.61 Yq367mPU0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
13:α
21/12/10 23:47:47.13 Yq367mPU0.net
最新平均年収ランキング、ソースは2020年度有報、2021年7月19日配信、東洋経済調べ
東京エレ 1179万円
ソニーＧ 1044万円
富士フイ 970万円
ディスコ 965万円
オリンパ 869万円
富士通 865万円
トヨタ自 858万円
オムロン 803万円
島津製作 802万円
日産自 796万円
リコー 782万円
ブラザー 770万円
東急 762万円
コニミノ 754万円
ヤギ 751万円
旭化成 750万円
キヤノン 745万円☆☆☆
楽天 745万円
テルモ 744万円
パナ 744万円
ニコン 738万円
村田製作 731万円
デンソー 721万円
ＨＯＹＡ 712万円
エプソン 712万円
ローム 708万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円
14:α
21/12/10 23:48:43.91 Yq367mPU0.net
0xe
15:α
21/12/10 23:48:57.50 Yq367mPU0.net
0xf
16:α
21/12/10 23:49:16.85 Yq367mPU0.net
0x10
17:α
21/12/10 23:49:30.11 Yq367mPU0.net
0x11
18:α
21/12/10 23:49:42.77 Yq367mPU0.net
0x12
19:α
21/12/10 23:49:54.69 Yq367mPU0.net
0x13
20:α
21/12/10 23:50:12.72 Yq367mPU0.net
0x14
21:α
21/12/10 23:50:53.38 Yq367mPU0.net
Π、スレ立て、だーーーーーん。
22:あ
21/12/11 00:50:13.25 nQUpNFw70.net
この会社が政府の賃上げ要請に応えたことないから今回も華麗にスルーでしょ
23:あ
21/12/11 01:49:31.98 gJ164Ec80.net
何が賃上げだ！こっちは3%チン上げだぞ！
24:あ
21/12/11 06:38:38.88 Lrk5KHGb0.net
>>23
年々下がるちんぽの角度
弊社の平均年収のようです
25:あ
21/12/11 08:21:56.05 KAC7J8hV0.net
労働組合が政府要請を追い風に容赦のない痛烈な突き上げを会社側に斬り込んでくれるでしょ
26:あ
21/12/11 08:34:03.86 sK8GdhI00.net
>>9
今年の2021年版も圏外だな
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
27:あ
21/12/11 08:34:49.96 vRgfptig0.net
>>25
労組「政府要請に基づき賃上げを要求するううううう！」
キヤノン「役割給制度なので該当しない」
労組「理解したあああああああ！」
28:あ
21/12/11 08:38:51.07 sK8GdhI00.net
>>26
こっちには載ってた
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
40歳平均年収690万円
絶望やね
周り知らん企業ばっか
大企業として恥ずかしくないんかね
29:あ
21/12/11 08:43:36.04 ooUWMhqd0.net
>>28
さすがに推計のランキングはいらんかなあ
有価証券報告書の方ならまだしも
30:あ
21/12/11 10:03:21.06 SpJ+1kwR0.net
>>28
40歳で690万しかもらえないのか。組立の人が結構多いからかな？
大卒の人なら�
31:ｻんな低くならないでしょ。
32:あ
21/12/11 10:15:06.04 mUZ3Qr0i0.net
>>27
どういうロジックが働いてんのさ
賃上げしたらメリットもあるから流石に上げるんじゃないの
33:あ
21/12/11 10:20:22.89 QOXwK1m90.net
賃上げするのであれば、
どこぞのおじいちゃんが何度も言ってる
「国内人員の雇用死守」を取り下げねばならん。
つーか、そんなこと会社のトップが言うもんだから、
仕事する気がないアホと仕事してるフリして他人の足引っ張りまくってるアホが跋扈してるわけだが。
34:あ
21/12/11 11:31:18.19 i90JfWLW0.net
G4年収800とか言ってるアホに聞かせてやれ
35:あ
21/12/11 12:57:04.39 KAC7J8hV0.net
一度でいいから見てみたい
労組が会社と戦うところ
36:あ
21/12/11 13:35:08.65 8l4OhCT40.net
>>33
30代後半G4 950万円ファイナルアンサー
37:あ
21/12/11 13:37:24.10 8l4OhCT40.net
>>34
つい昨年戦ったじゃないか もう忘れたのか？
年始に示した賞与基本額を一部カットしようとした会社要求を真っ正面から突っぱねただろ
38:あ
21/12/11 13:52:50.64 uhG0hZqD0.net
>>36
あれ突っぱねなかったらバカの集まりだよ。
あんなの戦ったと言わない。
39:あ
21/12/11 16:29:30.26 i90JfWLW0.net
最速主任坊年収650万でワロエナイ
40:あ
21/12/11 16:51:34.03 ibPQq/lE0.net
>>36
あれは出来レースぽいなと思ってしまった…
41:あ
21/12/11 17:02:25.48 pFNW8pf+0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
42:あ
21/12/11 17:05:27.07 pFNW8pf+0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
43:あ
21/12/11 17:09:13.29 rifiBotc0.net
業者と癒着して悪事を咎めるどころか一緒になって悪事を働く
そういう反社子会社があるんじゃね？
44:ざいぜんこーぞ
21/12/11 18:28:21.66 pFNW8pf+0.net
子会社は大分だけでいいよ
45:あ
21/12/11 18:57:31.79 /9h5btyx0.net
>>26
>>28
40歳年収
全国500位圏外
東京限定442位
めちゃくちゃ衰退したなぁ
こりゃ来年は東京も圏外かね
46:あ
21/12/11 19:10:38.03 8l4OhCT40.net
>>37
いや普段の労組なら受け入れてたぞ
少なくとも会社側はいつも通り労組があっさり受け入れて終わるもんだと思っていた
労組から突っぱねられたもんだからキレて年始の給与通知に賞与額を非記載にし、賞与、人事制度そのものの変更に舵を切った
労組が会社をブチギレさせた結果だよ
47:あ
21/12/11 19:33:46.15 Ze6aiyE30.net
>>28
>>44
推計で話すのはちょっと恥ずかしい
前スレから有価証券報告書がソースになってるやつ張っておくわ
48:あ
21/12/11 19:34:08.06 Ze6aiyE30.net
最新平均年収ランキング、ソースは2020年度有報、2021年7月19日配信、東洋経済調べ
東京エレ 1179万円
ソニーＧ 1044万円
富士フイ 970万円
ディスコ 965万円
オリンパ 869万円
富士通 865万円
トヨタ自 858万円
オムロン 803万円
島津製作 802万円
日産自 796万円
リコー 782万円
ブラザー 770万円
東急 762万円
コニミノ 754万円
ヤギ 751万円
旭化成 750万円
キヤノン 745万円☆☆☆
楽天 745万円
テルモ 744万円
パナ 744万円
ニコン 738万円
村田製作 731万円
デンソー 721万円
ＨＯＹＡ 712万円
エプソン 712万円
ローム 708万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円
49:あ
21/12/11 19:36:46.48 HxmHcpvc0.net
有価証券報告書は全体平均では無い
いい加減学習せよ
50:あ
21/12/11 19:40:14.36 pNcdbYVi0.net
キヤノンの元々年収なんてこんなもんだよ
名前負けが過ぎるのは10年以上前から
51:あ
21/12/11 19:41:41.09 JKbisGKo0.net
>>45
給与制度変更は結構前から労使で協議してたので無関係。
とはいえ、業績悪化時に賞与を減額できるようにした点は影響してるかもね。
52:あ
21/12/11 19:46:15.66 qvxGBIOi0.net
>>48
では何の平均？
有価証券報告書は普通に親会社の従業員平均かと思っていたが
従業員数も2万人とかだし
53:名無し
21/12/11 19:49:00.91 C/9rh5Fw0.net
メーカーは現業込だし総合職平均はもっと高いでしょ
総合職平均がのってる就活四季報とか見た方が正確だと思う
54:あ
21/12/11 19:50:35.68 HxmHcpvc0.net
主幹になればわかるよ。
55:あ
21/12/11 20:00:24.69 qvxGBIOi0.net
>>52
キヤノンは工場が子会社だったりするから、総合職に限定してもあんまり変わらなそう
56:名無し
21/12/11 20:04:49.94 C/9rh5Fw0.net
本体で現業取らないならそうかもね
どうなんだろうな
57:あ
21/12/11 20:08:10.70 cuvDRZ8I0.net
>>47
順位としてはこんなものか
まあ誤差の範囲で競っても仕方がないわけだが
58:あ
21/12/11 20:10:27.86 sK8GdhI00.net
平均年齢35歳と45歳で同じ年収帯を競ってたら意味が違ってくるけどな
59:あ
21/12/11 20:14:43.95 HxmHcpvc0.net
主幹より海外駐在手当してる奴や単身赴任手当してる奴の方が遥かに給与高いからね
60:あ
21/12/11 20:31:34.88 I6DCoLke0.net
大昔、オレがレクチャーで指導した当時の新人がいつの間にか、オレの上長となってしまった。面談が気まずくて仕方がない。
61:あ
21/12/11 20:40:03.13 bAUaJw3g0.net
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
62:あ
21/12/11 21:01:52.72 KPDZjONt0.net
キヤノンの給料が他の大手に比べて安いなんて今に始まった話じゃ無いよ
15年くらい前から一気に転げ落ちてる
便所は有能だなー（棒
63:あ
21/12/11 21:08:38.47 uhG0hZqD0.net
>>45
何でお前がそんなこと知ってんだよ。キレるって誰がキレるんだよ。妄想が過ぎるわ。
64:あ
21/12/11 21:14:48.11 uhG0hZqD0.net
>>60
これキヤノンはもう引き上げた後だよね。
まさか実用化するとは。
65:あ
21/12/11 22:04:31.74 8l4OhCT40.net
>>62
誰がキレたのかそんなことも分からんの？
無能すぎるだろ
66:あ
21/12/11 22:11:34.42 8l4OhCT40.net
>>50
確かに制度変更を行うこと自体は協議していたがスピードは緩慢としていて方向性すら決定できていなかった
それが労組の反発があった後は傾斜を強めるだけでなく、昇給を絞られる人が多数となる始末
賞与もご覧の有様
キレさせたらあかんかったね
67:あ
21/12/12 00:32:02.73 xuOHERyL0.net
>>64
当たり前の反発に対してキレるほど馬鹿じゃないだろ。
こんな事でキレるような無能は出世出来てません。
それよりもなんでブチギレだとか知ってるの？どうせただの妄想だろ？
妄想が過ぎるぞ無能
68:あ
21/12/12 00:50:12.39 gDrg3/EZ0.net
>>63
会社のホームページのメンバー見ると、キヤノン出身者がかなりいるね。
69:あ
21/12/12 06:53:12.15 bmDcvlvS0.net
去年のボーナス減額争議の時は、配当と役員報酬に対する攻撃は効いてたから、今後もそこを攻めるんだぞ。無配当、役員報酬返上なくしてボーナス減額なし。
70:あ
21/12/12 08:29:04.47 bmDcvlvS0.net
>>45
たしかにPhase区切りなのに、祝い金も粗品もなくスルーだったから、キレてたのかもな。カワイイ反発だが。
71:あ
21/12/12 08:44:55.72 bakNfAlI0.net
来年以降の変更
・年始の給与通知から賞与額記載取りやめ
（別の方法で通知）
・OS評価者には三月に追加支給
OS評価者にはFB面接でOS評価の理由通達がある模様
72:あ
21/12/12 09:28:24.52 eXplBqhZ0.net
>>60
社名に 糞 を入れるセンスよ
お勉強はできる人たちなんだろうけど、、
73:あ
21/12/12 10:08:28.72 mAzIn3Mk0.net
>>66
出世？何言ってるんだお前
バカは黙ってた方がまだ良いぞ
無能がバレる
74:あ
21/12/12 10:13:25.66 +F7NQv3s0.net
ブチギレた俺たちも何もアウトプットしない超過生活残業とか在宅ワークで反撃するぞ
75:あ
21/12/12 10:17:11.37 PlHL/VPD0.net
>>70
Windows11のテストでもするの？
76:あ
21/12/12 10:22:37.52 xuOHERyL0.net
>>72
自分に言ってるの？無能笑
77:あ
21/12/12 10:22:45.70 taM/y+g30.net
On Thursday, December 9 at 1:00 a.m. EST, Falcon 9 launched NASA’s Imaging X-ray Polarimetry Explorer (IXPE) to low Earth orbit from historic Launch Complex 39A (LC-39A) at NASA’s Kennedy Space Center in Florida. This was the fifth flight for NASA’s Launch Service Program.
This was the fifth flight for this Falcon 9’s first stage booster, which previously supported launch of Crew-1, Crew-2, SXM-8, and CRS-23. This mission marked SpaceX’s 130th flight of Falcon 9 and its 90th successful landing
78:あ
21/12/12 10:35:31.58 0uA3OyWt0.net
会社がブチギレとか低脳過ぎて引く(^^)
79:あ
21/12/12 10:52:06.39 ntmMImqL0.net
ふるさと納税15万ぐらいできるな
何にしようかな、、、
80:あ
21/12/12 11:21:28.18 3O5WHrJL0.net
ふるさと納税は楽天で米もらってるわ
81:あ
21/12/12 12:56:27.70 ZsgCMNXG0.net
>>67
転職成功組
82:あ
21/12/12 13:11:26.18 xuOHERyL0.net
>>80
この程度で成功て‥まだまだこれからでしょ。
83:あ
21/12/12 13:38:29.00 fCOplpUC0.net
>>77
自演すんなバカ
84:あ
21/12/12 13:43:53.36 NfPcf55Q0.net
>>75
G1？大丈夫か？
少しは周りを見る目を養った方が良い
心からのアドバイスだ
85:あ
21/12/12 14:20:24.72 xuOHERyL0.net
>>83
G3。
質問答えてから言えば良いのに。だから無能と言われる。
心からのアドバイスとかw無能なアドバイスとか不要だわw
86:あ
21/12/12 14:32:51.01 ntmMImqL0.net
40歳でG3って恥ずかしいですか？
主任になる平均って何歳ぐらい？
87:あ
21/12/12 15:03:26.91 UCwxXprV0.net
>>85
世間的には40歳でヒラ社員は相当恥ずかしいぞ
何か能力的に問題ある人なのかなって思われるレベル
88:あ
21/12/12 15:29:27.57 PI+EmrIp0.net
>>85
昇進の平均は40歳くらい
早いと35くらい、45までになれないやつはその先もなれない
うちの部門だとそんな感じだけど、もっと早い部門の方が多い気もする
89:あ
21/12/12 15:53:23.25 DXxe3s/r0.net
小さな子どもに「サンタクロースは、いるの？」と聞かれたら、どう答えますか。この問いに一つの答えを出してくれたのが、米国で出版された『サンタクロースっているんでしょうか？』（1934年刊行）。同書が紹介する120年前の新聞の社説が「たしかにいる」と言い切る理由は何なのか。聖夜に考えてみませんか。
イルミネーションで彩られた仮設校舎に登場したサンタクロース=2012年12月、福島県南相馬市
世界保健機関（WHO）の感染症の専門家が今月半ば、記者会見で「サンタクロースは新型コロナウイルスに対する免疫がある」と語り、話題になった。「ほっこりする、いいニュース」と捉えた人は多いようだ。だが、そもそもサンタは「存在」するのか。
実話を元に書かれた『サンタクロースっているんでしょうか？』は、それを考える手引書として、大人にも子どもにも親しまれてきた。日本では77年に出版され、2020年には124刷、80万部に達しているロングセラーだ。
90:拓ちゃん
21/12/12 15:55:55.42 DXxe3s/r0.net
日本大学の田中英寿前理事長（７５）が所得税法違反容疑で逮捕された事件で、田中容疑者が東京地検特捜部の調べに対し、同大関連事業を巡る背任事件で起訴された医療法人前理事長らからの現金受領を認める供述を始めたことが関係者の話でわかった。受領した現金の一部は日大出身の力士らへの祝い金にあてたとの趣旨の説明をしているとみられ、特捜部が裏付け捜査を進めている。
91:あ
21/12/12 18:02:16.78 FXIx6m5m0.net
最速主幹坊よ、ミッド800の俺に文句あっか？w
92:あ
21/12/12 18:04:52.65 mLbU70iw0.net
>>90
文句あります
最速主任坊エントリーで年収950万なので
93:あ
21/12/12 18:05:23.54 FXIx6m5m0.net
最速主幹坊が尊敬されるのは社会的には情弱の高卒相手か、入社2-3年の新人までだぞ。。。
94:あ
21/12/12 18:07:53.25 FXIx6m5m0.net
会社のモデル級公表はお前の様な安月給坊を守るためにあるんだよ。いっぱい遠吠えしておきなさい。ただ、エア年収じゃ飯は食えねえぞ。カラなんだから。
95:あ
21/12/12 18:11:42.36 FXIx6m5m0.net
てか、最速主任坊なんて最速主幹坊のパシリみたいなもん。ライバルはギリ最速主幹坊か800レベルの社員のみ。
最速主任坊よ、お前が主幹様になれる保証はないぞ。
96:あ
21/12/12 18:53:14.39 ITuEyfSz0.net
>>94
最速室長坊になる予定です
主幹はスルーです
97:あ
21/12/12 19:24:53.80 FXIx6m5m0.net
君はまだ若いのかな？主幹が給与が低いって意味じゃ無いよ、基本給坊だから給与が低いと言ってるのだよ。
98:あ
21/12/12 19:28:15.63 FRjU8jth0.net
>>96
いえ、退職金も考慮すると室長坊の方が主任坊を上回ります
特に40歳付近で室長坊になるなら尚更です
なんなら部長坊になれるかもしれませんしね
99:あ
21/12/12 20:20:10.08 GKIjAY7s0.net
役員坊にならなきゃ意味ねえよ
100:あ
21/12/12 20:43:18.97 g80IVebP0.net
基本給坊に追い込まれて何度も詐欺まがいの仕打ちを受けて、別れる寸前の退職金に期待するって、、
5、6回騙されて別れる前の手切金は貰えると信じてる間抜けなアホだぞ。
101:あ
21/12/12 20:48:09.09 fLJ1mb6r0.net
この会社のやり口
URLﾘﾝｸ(video.twimg.com)
102:あ
21/12/12 21:07:09.05 W9b01yEN0.net
>>36
それはそうなんだがそのあと評価体系の変更で茄子カットどころではない茄子下限撤廃にあっさり同意してしまったので結果全てが茶番だった感が出てしまったね
103:あ
21/12/12 21:08:23.52 g80IVebP0.net
W
早漏基本給坊は隠れたマッチがある事を知らずに言いなりの奴隷のままボロ雑巾。
ワイは隠れたマッチのトリックをじっくりG3で作って役員へ。早漏管理職坊は見てて哀れやw
104:あ
21/12/12 21:10:27.01 W9b01yEN0.net
>>59
そんなんあんのか…それは嫌だなぁ
あ、俺が指導したヤツは全員退職してたわﾊﾊﾊ
105:あ
21/12/12 21:14:47.75 g80IVebP0.net
残業坊はボーナスが減る減るぅ！
基本給も減給規定で全くプロモも詐欺詐欺ぃ！
賞与も似非プロモでもらえないもらえないぃ！
106:あ
21/12/12 21:16:01.01 W9b01yEN0.net
>>73
俺はもうやってるぜ！ともに戦おう！
107:あ
21/12/12 21:16:52.08 g80IVebP0.net
おいおい後輩の上司と言っても、650で管理職面談やってんだから労ってやれよ。
本人も自分の方が安月給で人事評価やってる意識あるんだから。
108:あ
21/12/12 21:22:55.12 W9b01yEN0.net
>>86
ほんこれ
転職も出来ない
というわけで一生世話になるます
109:あ
21/12/12 21:26:35.66 W9b01yEN0.net
>>85
平均は事業部によって全然違う
恥ずかしいというか生き恥レベル
その部署にとって不要な人間の証だから
110:あ
21/12/12 21:30:46.40 g80IVebP0.net
給与が安い
退職金も安い
年功序列で先輩からは助けてもらえない。
こんな感じで職場で浮いて陰で笑われて、
指名した上司は後は頑張っての一言w
ハアハアハア
111:あ
21/12/12 21:31:24.30 W9b01yEN0.net
>>80
成功かどうかわからん段階でチーム率いてベンチャーに引っ張れるんだかリーダーは相当魅力があるんだろうなー
チームまとめてS●NYにヘッドハントとかは噂で聞いたが
112:あ
21/12/12 21:38:14.22 g80IVebP0.net
部署によって等級の年齢平均が変わる時点で絶対評価じゃ無いわけだよな。
つまり、その等級は局所的な意味しかないと言うこと。金銭的にはもっと意味のないものという事
じゃあ何でやってんの？上司に押し付けられただけw
ハアハア
113:あ
21/12/12 21:39:24.12 W9b01yEN0.net
>>63
確かメディカルのMRIも造影剤なしが売りだったような気がするがこれはそれより高精細とかなのかなぁ
赤外光の透過でどこまで深く見れるのかかね
これで勃起ティムポ見てみたい知的好奇心的な意味で
114:あ
21/12/12 21:41:54.71 W9b01yEN0.net
>>109
女上司逆指名(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
115:あ
21/12/12 21:42:56.82 W9b01yEN0.net
>>111
女上司に押し付けられてやってみたい(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
116:あ
21/12/12 21:46:36.56 W9b01yEN0.net
>>111
部門内相対評価だから勝てる場所探して若いうちはいろいろ動いた方がいいね
ツラいところでいくら耐えて頑張っても何の意味もないただのドMオナニーよ
若いうちにそれに気づかないとほんと悲惨
苦痛の修行は無意味という仏陀の教えはガチ
117:あ
21/12/12 21:49:01.93 W9b01yEN0.net
>>106
後輩女上司(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
低評価つけられたい評価面談でイク
118:あ
21/12/12 21:54:45.27 g80IVebP0.net
おいおい、新しいのがつれちまったのか？
職場変わろうと原資は一緒だから等級なんて意味ねえとオッサン連中が諭してやってるだろ。生産性のない部署に主席が詰め込まれて皆幸せに見えるか？主幹が集まってるキミの悪い部署が高給祝って週一で会食してるか？
G3でもいい生活してる奴いっぱいいるし管理職も我慢すべきことは我慢してやってるのさ
119:あ
21/12/12 21:57:34.05 W9b01yEN0.net
>>70
OSが該当者なしでないことを祈るが
こないだのカグルの人とかはOSになるのかね
発明表彰レベルかな
120:あ
21/12/12 22:04:41.59 N6shEVhU0.net
>>98
意味とは？
貴方と周囲では価値基準が違う可能性がある
まずは貴方の言う【意味がねぇよ】の「意味」の定義を明確にして頂きたい
121:あ
21/12/12 22:07:23.74 xuOHERyL0.net
OS評価ってB評価以外には可能性あるって言ってるけどどんな感じなんだろうね。
A評価程度しか取れない奴がOS取れんのか？
天才だけどアピール下手な人とかかな？そんな人が評価されるなら良い制度だと思うけど、そもそもアピール下手だから評価下げますとか上司無能だよな。
122:あ
21/12/12 22:22:01.98 GKIjAY7s0.net
中間管理職=単なる媒体
だから意味ねぇよ
123:あ
21/12/12 22:24:46.13 xsvFfCGX0.net
乾燥肌で冬になると痒いのは理解できるが職場では掻くなよ
史ね
124:あ
21/12/12 22:46:21.85 yEAdmZzY0.net
>>121
題意に答えていない
やりがい、待遇、ワークライフバランス
人によって「意味」は多種多様
家族を養えれば御の字という人も多いだろう
その中で貴方の掲げる「意味」とは何であるか？
125:あ
21/12/13 00:25:44.68 x6HMQIvS0.net
>>120
年間を通してはそこまでではなかったが、短期的なある大事なプロジェクトで大きな成果をだしたとか、
そういうケースではAたけど、OSとかつくケースもある
とさ。
126:あ
21/12/13 05:58:45.68 ZNKqD0AE0.net
>>124
そういう感じね！
開発職を優遇する施策かもね。
組立や生産技術系ではあまり該当しそうな事無さそうだな。ほぼほぼ年間業務だし。
127:あ
21/12/13 07:53:55.17 L8hX5Q2I0.net
国会では、きょうから予算委員会が始まります。岸田総理にとって就任後初めての本格論戦となります。
衆議院の予算委員会では、政府が取りまとめた経済対策の裏付けとなる、今年度の補正予算案の本格的な質疑に入ります。質疑は一問一答形式で行われ、岸田総理は説明能力が求められる予算委員会に総理大臣として初めて臨むことになります。
128:ななし
21/12/13 11:10:38.84 yG684/750.net
>>124
重大だと一部の人だけが思うクズが多いわけだが�
129:c ちゃんとクズプロジェクトで浪費される工数は評価してほしいやな
130:ななし
21/12/13 11:12:37.82 yG684/750.net
所長が暴走すると誰も止められないんだよな
ほんと、クソな社内審議の時間の浪費はやめてほしいわ
131:あ
21/12/13 12:38:05.83 fIn+CtEF0.net
会社員なんてみんな金稼ぎに行ってんだ！
金も稼げないでやりがいなんてあるか！！
132:あ
21/12/13 12:41:19.17 POasyW690.net
>>129
ただしい。
同じ苦労ならより多く金稼ぎ。
給与が変わらないにらいかに楽をするかだと思うよ
133:あ
21/12/13 12:43:52.16 a+JghsQY0.net
>>124
でもどうせ部門ごとにOS出して良い人数の割当が、あらかじめ決まってるんでしょ？
134:あ
21/12/13 12:55:19.37 Aclmywkq0.net
>>129
視野が狭すぎる
URLﾘﾝｸ(images.uncyc.org)
135:あ
21/12/13 13:29:55.08 rIqijnED0.net
採用ページの社員紹介に出てた奴らが続々辞めてて草
136:名無しさん
21/12/13 19:10:49.99 Ynsz7NyY0.net
>>133
いいなぁ
137:あ
21/12/13 20:14:21.03 uKvCO0De0.net
若い人はまぁしょうがないよね
10年後は色々凄いで
138:あ
21/12/13 20:30:23.73 mgzM9PYW0.net
>>133
これまじ??
腹いてーwwwww
139:あ
21/12/13 21:30:21.08 NuDi1xkN0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
辞めんなw
140:あ
21/12/13 21:32:18.49 zIF6HoGb0.net
プロモーション昇給 減給規定でほぼザル法
ボーナス規定 基本給が上がってない事から連動、基本額が公表以下
残業手当 生産性を基本とする思想から生活残業君はボーナスで精算で総額は増えない
キヤノン 2021平均年収750万
でも実はこの平均は高い方で、社員の大多数はこんな大金は貰えてない
141:あ
21/12/13 21:53:58.88 5Y2MvsiB0.net
「残業が多いとボーナスで精算」
って誰かなったこと有るんか？
年間で300残業しようが100残業しようが50残業しようが評価同じでボーナス変わらんけど。
142:あ
21/12/13 22:05:33.10 zIF6HoGb0.net
G1乙
143:あ
21/12/13 22:21:01.13 8XqeSnFf0.net
【悲報】前澤友作さん １０億円以上かけて行ったＩＳＳで伊集院光や堀江貴文とTwitterレスバトル これが宇宙でしたかったことなのか… [565075556]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
144:あ
21/12/13 22:34:23.00 ZNKqD0AE0.net
>>139
相手にしちゃダメ。
145:あ
21/12/13 22:58:07.96 k8KpS2hT0.net
ボーナス精算という、妄想。
聞いたことない。
146:あ
21/12/13 23:11:28.03 9lX3G/0+0.net
残業500時間くらいしてっけどボーナスで精算なんて今までないわ
147:あ
21/12/14 02:41:14.24 GQW3Nwms0.net
OS評価もらえば1回で昇進もありうる？
148:あ
21/12/14 06:11:42.22 GK9uRfOV0.net
>>145
上司のゴリ押しがあれば可能性あるんじゃない？
アセスメント受けなきゃいけないから間に合うのかわからないけど
149:あ
21/12/14 18:52:06.74 hQkkpDUh0.net
ボーナス精算ww
150:あ
21/12/14 21:16:47.20 +NqYXavU0.net
>>125
優遇なのか、優秀な成果でも昇進と関係なく一時金で済ますというある意味狡猾な制度なのか
まあOS発明表彰くらい頻度ではないかと思う
少なくともこれを目指して頑張るといったメンタルではやっていけない
幸運と注目
151:度の高い仕事に当たらないとそもそも難しいだろう
152:あ
21/12/14 22:08:34.62 8LQ/hlXv0.net
つまんねえ優等生貧乏の独り言は誰も興味なし。
153:あ
21/12/14 22:11:26.86 GK9uRfOV0.net
>>148
何も評価されないよりはマシって程度かもね。
とはいえ、OS評価取った人は素直に嬉しいだろうし、次回も頑張ろうとは思うだろうね。
154:あ
21/12/14 22:15:15.74 Nzsa/pYr0.net
>>149
他人の文体をパクるなよ、中央大通信添削バカの部外者高卒伊藤wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
155:あ
21/12/14 23:12:55.57 rWK3sbM00.net
キヤノン社員、DT多そう
156:あ
21/12/15 07:29:54.06 6klpk9dD0.net
しっかり給与を増やしてくれるんだったらいいけどね。増えるどころか減るんじゃね。
157:あ
21/12/15 08:06:17.82 8zJBvsf10.net
>>153
世の中からそれほど必要とされてないからね。
キヤノン自体がオワコンだよ。
しかし、この様な状況にも関わらず就職する奴や若手なのに転職しないのはよく分からない
158:あ
21/12/15 08:14:44.96 6klpk9dD0.net
出世して減給とかあり得んし、それを未だに追いかけてるって情報化社会に取り残されてるアホだろ。
159:あ
21/12/15 09:48:53.23 VVoCtRBA0.net
まともな若手はちゃんと転職してると思うぞ
この会社が将来どうなるか教えてやるのも年寄りの勤めよ
160:あ
21/12/15 17:05:59.46 jk2L9HI70.net
キヤノン社員が転職しても他所で通用するわけないやん。やめとけ。
高度な技術力があるならいいが。
161:あ
21/12/15 17:15:42.63 rfprUy200.net
下手に転職するほどキヤノンは悪くないと思うけどな。
将来性が期待できる企業なんてあるようで無いし。
162:あ
21/12/15 17:21:32.16 sS7EJLiL0.net
正直大した仕事してないので、若さで押し切るくらいでないと転職は難しいと思うw
163:あ
21/12/15 17:26:55.98 tYQXRxC50.net
>>157
今は需要旺盛だから高度な技術力なくても転職できるんやで。というかキヤノンの給料が低すぎて、並程度のオファーでも泣いて喜ぶから、人材引っこ抜くにはコスパのいい会社。
164:あ
21/12/15 18:51:45.06 0SlYyP2A0.net
増配をありがとうございました
来年は160円への復配と自社株買い
五ヵ年計画の最終年には200円への増配をお願いします
165:あ
21/12/15 19:50:56.45 Rw2TXtQi0.net
デジビズのみなさん元気？
166:あ
21/12/15 20:29:53.94 WuoAaddo0.net
>>121
それを中間管理職以上が言ってるなら説得力もあるんだけどな😁
167:名無しさん
21/12/15 21:31:10.33 qJ6wbA+f0.net
>>162
おう
168:あ
21/12/15 21:34:08.24 6TYMLRYF0.net
>>121
決済件ない。
責任は負わされる。
部下は反発する。
まぁ、やってらんないわな。
169:あ
21/12/15 21:41:34.98 3EGr6CnD0.net
>>165
年下にアゴで使われるのもやってられないから、出来る限り上に行けるように頑張ります。
そして言うこと聞かない部下はB評価に、協力的な部下には最高評価を与えます。
170:あ
21/12/16 00:13:51.58 qmJJ6/zn0.net
>>161
自社株買いは政権に止められそうだが…
171:あ
21/12/16 01:31:19.12 yAi5Otux0.net
従業員の給与を下げて増配wwwwww
172:あ
21/12/16 06:43:17.36 3+bULMEG0.net
1／1付けの昇進告知はいつ？
いつ言われるかソワソワしてるんだが
173:あ
21/12/16 06:55:34.07 +GPm9g+80.net
>>169
とっくに内示出てるんじゃね
174:あ
21/12/16 06:56:39.69 phNvoT500.net
年下に使われても、650だからどうでもいいが。
年齢も大差ないのに俺の方が150万も年収多いしな。
増配したから主幹坊を大量生産するんだろうよ。
くっくっくっくw
175:あ
21/12/16 07:22:20.26 P0C60C1l0.net
>>171
価値観の違いだろうね。
176:あ
21/12/16 07:45:54.12 phNvoT500.net
遊びに行ってるわけでもあるまいし、給与が低いってのは何者にも変え難いマイナス評価でしかない。
177:あ
21/12/16 08:02:18.95 phNvoT500.net
給与原資をミッドオーバーで多く配分してもらい、
配当金で主幹坊から給与を奪い、
キヤノンは本当にいい会社だぜ！
今年の5000株の配当金が主幹坊の涙の結晶だと思うとドキドキが止まらないw
178:あ
21/12/16 08:02:30.36 NmhYkk0K0.net
>>169
基本は直前
179:あ
21/12/16 09:16:35.09 0OA6q+Mh0.net
>>174
株の額面のマイナスの方が圧倒的にデカいだろそれ
180:あ
21/12/16 09:58:17.98 +FRiZv910.net
配当金と言う名の主幹の涙
181:あ
21/12/16 10:17:05.99 XGSAuwR10.net
>>162
はい、元気です。
今日も誰得感満載のソフトを作ってます。
182:あ
21/12/16 14:50:35.56 q2aMDvSL0.net
増配美味しいです！
社員さんありがとう！
もっと仕事頑張って！
183:あ
21/12/16 16:27:14.96 /YSrbdCU0.net
主幹作って増配とは最高だね！
184:あ
21/12/16 18:23:37.37 ETHxopHi0.net
SPAD少し期待していいんか？
185:あ
21/12/16 18:58:28.18 Zycz9Bkn0.net
珍しく本当に使える商品だよね
186:名無し
21/12/16 20:05:40.23 +8TpK3dG0.net
休職中って
有給付与されるんだっけ？
187:あ
21/12/16 20:48:57.24 XGSAuwR10.net
＼ ／
＼＿ ＿／
彡彡彡
ミミミミ
ﾐﾐﾐﾐ
ﾉ σ ヽ
／ / ﾟヽ ＼
／ ／／＼＼ ＼
（ （ ( O ) ） ） いま、キヤノン砲が撃ち込まれる
＼ ＼＼／／ ／
` ＼／ '
＼ ＊ ／
＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／
188:あ
21/12/16 21:04:38.61 YEpcbUuW0.net
>>168
美しい国のグローバルエクセレントカンパニー
新しい資本主義はまだなのか
189:あ
21/12/16 21:05:10.69 elpg4g8R0.net
みんな！
プロモーションでG4、主幹に昇進だあぁ！！
190:あ
21/12/16 21:14:23.49 RCZn4koi0.net
>>153
世の中からそれほど必要とされてないからね。
キヤノン自体がオワコンだよ。
しかし、この様な状況にも関わらず就職する奴や若手なのに転職しないのはよく分からない
191:あ
21/12/16 21:17:12.39 YEpcbUuW0.net
>>182
視姦カメラに最適だな
192:名無しさん
21/12/16 21:29:26.22 9WPfxQfX0.net
>>181
ええよ
193:あ
21/12/16 22:22:47.49 jQ/yAnhl0.net
>>185
美しい国
うつくしいくに
にくしいくつう
憎いし苦痛
～安倍晋三～
194:あ
21/12/16 22:23:39.56 jQ/yAnhl0.net
日本は言霊のさきはふ國なれば
195:あ
21/12/16 22:57:49.08 hHDspqYL0.net
プロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーションプロモーション
196:あ
21/12/16 23:17:17.25 YEpcbUuW0.net
>>192
プロポーション？
197:あ
21/12/16 23:45:51.95 YEpcbUuW0.net
>>190
そう言えば政権とのパイプはどうなったのか最近聞かない
198:あ
21/12/16 23:53:18.78 YEpcbUuW0.net
アーアーアーアーあ
アーアーアーアー
あーあーあー
199:あ
21/12/16 23:55:53.70 YEpcbUuW0.net
オーオーオー
200:あ
21/12/16 23:57:34.80 YEpcbUuW0.net
れいびーれいびーれいびーれいびー
201:あ
21/12/17 00:03:41.19 pXP/zo8r0.net
下らねえ
202:あ
21/12/17 00:20:58.79 36T33uJL0.net
ありがとう
203:あ
21/12/17 00:25:28.59 36T33uJL0.net
おやすみ
204:あ
21/12/17 01:06:22.87 7a7CL4sm0.net
>>194
もう会長ボケてるしパイプもクソもな
205:あ
21/12/17 07:22:18.27 3lC9UkTj0.net
>>171
キヤノンのいるとこういう価値観になるのか
環境というのは恐ろしいな
206:あ
21/12/17 07:25:49.85 HJJF6TMi0.net
パイプカットされたか
207:あ
21/12/17 09:43:21.40 xM9nWL/K0.net
一時期安倍首相と仲良いアピール凄かったなぁ
株価対策としては完璧だった
208:あ
21/12/17 10:06:31.38 z2KHptKs0.net
死んでないだけで
生きているとは言えない会社
209:あ
21/12/17 12:17:32.26 vazVgBn40.net
茄子も終わったのでネタがない
うんこするわ
210:あ
21/12/17 12:25:42.01 vazVgBn40.net
4千万たまったらfireしていい？
バイトはする
211:あ
21/12/17 13:01:11.23 DJfqR0t80.net
FC2 東大卒エリート“孕ませマン”さん、ソープ嬢を出演させていたことが判明。全員素人だと思ってたのに！ [523957489]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
212:あ
21/12/17 13:11:16.79 qm/6Qqjq0.net
大阪市のビル火災で27人が心肺停止 心療内科で放火か？★3 [579392623]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
213:あ
21/12/17 18:15:53.80 ah294L6f0.net
g3で1000万超えてるワイは神ですね。
来年からg4で年収下がりそう
214:あ
21/12/17 20:41:42.84 eLLdGrKG0.net
>>210
ワイはトレーニーだが年収6000万
215:名無しさん
21/12/17 21:08:03.44 0hAYG+4N0.net
似たような報告会でどうかつしてくるいるしな
お前らが不良減らす努力しろよ馬鹿
216:あ
21/12/17 21:13:50.99 d5bK2lGj0.net
>>208
東大→産総研で4０で主任研究員が孕ませマンになるとは頭おかしなるで
217:あ
21/12/17 21:19:59.63 ZMeJAhre0.net
だいぶしらけてるとは思うが、プロモーション祭りまだ？
218:あ
21/12/17 22:02:32.40 bmo8Tlwe0.net
>>213
エリート中のエリートだわな
年収も800万以上だったみたいだし
しかし乱交パーティーとか公務員だらけというから暇なんだろうな
219:あ
21/12/17 22:27:25.10 d5bK2lGj0.net
>>215
しかも妻子あり&若いスレンダー彼女もちとか羨ましすぎて狂いそうだぜ…ｸｿｯｸｿｯ
220:あ
21/12/17 22:28:34.95 5BKDu+Ow0.net
基本給下限詐欺もうやめてもらえます？
221:あ
21/12/17 22:30:54.16 mHpj1Pxs0.net
>>208
こいつの動画見たことあるがゴミだった
確かに女の外見レベルは高いけどサービス地雷度が半端ない
東大卒のこいつも淡々としてるしピタゴラスイッチみたいな作業を見せられてるだけ
金取るってレベルじゃねーぞ
222:あ
21/12/17 22:45:20.64 5BKDu+Ow0.net
基本給42はははははっっはあはははばばっbtんsd
そんなもあるwけねえjsjdばっbfbrっd
はあははははははははあああああ
プロんsbsbんっsんsしょーーーーーん
223:あ
21/12/18 08:28:29.50 50xNEl0y0.net
>>187
国としては別の産業にリソース割いて欲しいみたいだけどね
俺は後5年、意地でも複写機にしがみつきますw
224:名無しさん
21/12/18 12:06:31.28 AkNhYGmo0.net
>>218
ヌける？
225:あ
21/12/18 13:09:21.56 7nlIKcvE0.net
>>186
おめでたいアホでワロタ
226:あ
21/12/18 14:18:35.19 PoGcIlTB0.net
使ってるやついるのにオワコンだと？
227:あ
21/12/18 15:03:12.15 AhGJRdqV0.net
G4にプロモーションして仕事も給与も頑張ろう！！
228:あ
21/12/18 15:23:24.37 SQPZ8jzc0.net
OLYMPUSがカメラに続き祖業の顕微鏡を売却念頭に分社化らしい
社員は実質リストラだな
弊社もメディカルに集中するためにカメラとプリンターは売却かな
監視カメラも露光機も要らんな
あれ？
229:名無しさん
21/12/18 17:57:39.13 AkNhYGmo0.net
>>225
エイジとカメラだけやんけ！
230:あ
21/12/18 19:47:09.84 bFIx+vfD0.net
>>219
お前って他人の真似ばっかりだな
中身がゼロ
231:あ
21/12/18 19:47:56.72 bFIx+vfD0.net
>>198
お前だお前
死ね
232:あ
21/12/18 20:43:25.61 ODcyDaNJ0.net
バグ修正を拒否するソフト開発部門のひどい言い訳
•実績あるソースコードだから
•外製のソースコードだから
•自部門が要素開発部門だから
233:あ
21/12/18 22:39:55.38 EgzbR3KF0.net
>>153
世の中からそれほど必要とされてないからね。
キヤノン自体がオワコンだよ。
しかし、この様な状況にも関わらず就職する奴や若手なのに転職しないのはよく分からない
234:あ
21/12/18 22:40:55.25 EgzbR3KF0.net
あ、ミスった
235:あ
21/12/18 22:48:21.35 KmRN3kiM0.net
20代は自業自得よ
30代はイメージに踊らされた被害者かもな
236:あ
21/12/19 00:10:33.35 v64WXoGR0.net
「空耳アワーの最高傑作といえば？」→ケンモメンの答え、全員一致 [504949865]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
237:あ
21/12/19 00:36:00.02 /R8uNvrk0.net
【悲報】突然飛び降りた神田沙也加さん、安倍晋三主催の「桜を見る会」に参加していた [413535533]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
238:あ
21/12/19 08:22:17.24 ux0vI82S0.net
みんなでプロモーションして仕事も給与も頑張ろう！！
239:あ
21/12/19 10:39:38.01 pFwskDTC0.net
>>232
20代は「ぬるい割に稼げる」ということが
知れ渡っている世代なので、聡い奴が多い。
（自分の本当にやりたいことは別にあるが、生活費を稼ぐためにキヤノンにいる、みたいなタイプ）
240:あ
21/12/19 11:42:09.76 ux0vI82S0.net
年収650以下って戦力外通告みたいな物
241:あ
21/12/19 14:52:37.33 Egie4EKu0.net
残業時間が足りてねんだよ もっと残業しろ
242:あ
21/12/19 15:48:58.11 9WF8J1gm0.net
>>238
今残業できていない部署は今後どんなに忙しくなろうが残業できない。
一方、今バリバリ残業している部署は今後どんなにヒマになろうが残業できる。
それがキヤノン。
243:あ
21/12/19 15:56:44.06 7qRq+y260.net
【悲報】ガソリンに発泡スチロールを溶かすだけでナパーム弾を自作できることが判明 これ今すぐ規制したほうがいいだろ🤡 [356012471]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
244:あ
21/12/19 16:03:34.50 uGplegFa0.net
クソみたいに暇な部署なんてG4だろうと、忙しい残業まみれのG3より給与低い
245:あ
21/12/19 17:36:34.53 tYIPyrEZ0.net
自分で問題起こして、日程守れませんって言えば簡単にできるだろう
246:あ
21/12/19 17:42:20.59 ux0vI82S0.net
そう言うのいるな
早めに主幹になった奴に一人いたわ
247:あ
21/12/19 18:26:37.18 9WF8J1gm0.net
>>242
残業できない部署はそれをやると計画遅延可になる。
（製品が関係している場合であっても、よほどのことがない限りは当初予定枠より残業時間を増やさない）
もしくは他の仕事止めてでも挽回したり、
見せ掛けの達成になるように”調整”される。
248:あ
21/12/19 18:33:18.11 uGplegFa0.net
まあクソみたいな部署にも主幹やG4は大勢いるわけで、花形開発部のG3と予算のないクソ部署の主幹を同じテーブルで比較されても困る
249:あ
21/12/19 20:31:32.88 wpk+96ii0.net
男だけどVIO脱毛した。毎日がとても気持ちEので周りにも勧めたい。是非！！
250:あ
21/12/19 22:12:13.51 C1r/HA4X0.net
集団ストーカー
251:あ
21/12/20 00:03:35.10 X5JnqcQl0.net
仕事ぬるすぎて残業要らんのに周りは全員残業しまくっててびびる
252:あ
21/12/20 00:12:29.93 vhucUCvs0.net
>>246
嬢に笑われない？
むしろ笑いを取れるか
悪くないだろう
253:あ
21/12/20 00:25:06.79 vqrSXgzu0.net
>>245
困るけども実際そんなの考慮されないからネェ
まだ花形で消耗してるの？
254:あ
21/12/20 04:58:11.79 YfDmUba00.net
自分等で余計なルール、作業作って
忙しい忙しいって残業しまくってる部署知ってる
255:あ
21/12/20 05:57:51.61 twT5Zw3f0.net
>>245
花形開発部（）
256:あ
21/12/20 06:08:19.38 tWhxxi/m0.net
>>248
それ多分窓側社員てやつだぞ。
257:あ
21/12/20 08:01:28.76 vqrSXgzu0.net
>>253
窓側とか管理職じゃねーかいいなぁ
258:あ
21/12/20 08:48:55.83 Ud5sq/eA0.net
よーし、今日も残業するぞ！残業するぞ！
残業に備えて夕方まではウンコ部屋で体力温存だ
259:あ
21/12/20 09:52:07.61 SWkExX1Q0.net
自分は1日10回以上ウンコするのが基本になってるな
260:あ
21/12/20 12:25:50.22 seC7GSt50.net
JAXAが宇宙飛行士募集してる
給料安そうだけど、転職の好機か
261:あ
21/12/20 16:49:02.44 LMHle4uF0.net
前澤が宇宙に行けるくらいだから研究機関の宇宙飛行士はオワコンだな
262:あ
21/12/20 16:55:10.12 mVMYpY7j0.net
ロスコスモスも外貨が欲しいみたいだな
263:あ
21/12/20 17:26:06.14 BgqvsWgY0.net
>>249
風俗行くことが前提かよ
264:あ
21/12/20 19:04:27.10 tcpLTYd/0.net
窓際族って昔から基本給のみでろくな仕事もしてねえ安月給管理職の呼称だぞ
265:あ
21/12/20 21:03:22.61 twT5Zw3f0.net
>>261
世間様から見ればキヤノンの多くの社員は窓際なのではないかと思う今日この頃。
266:あ
21/12/20 21:10:14.56 LZGiPDRg0.net
>>261
せめてWikipediaくらい見てから発言しな
267:あ
21/12/20 21:54:39.29 52P7UMyA0.net
管理職なんて戦後の労働基準法改正からずっと基本給のみの安月給だろ
管理職と言う姥捨山と役員は別だぜw
268:あ
21/12/20 23:04:20.16 eo+Qj8fF0.net
万年課長なんて労働基準法のバグみてえな恥ずかしいヒラ社員以下のカスだからなw
会社から見るとコストが安くて助かってる仕組みだけど
269:あ
21/12/20 23:25:16.01 cq6l/Cse0.net
ほえー、SPADセンサすごいな。まだうちの研究開発も捨てたもんじゃないね
270:名無しさん
21/12/20 23:46:45.20 uvgZ5hjp0.net
>>266
いいなぁ
271:あ
21/12/21 01:25:23.87 SLW3i9ll0.net
こういうSPAD開発に超貢献した人がOS評価とるのはいいけど
部単位でちょっと活躍した程度の人にOS出すのはやめて欲しいな
272:あ
2021/12/2
273:1(火) 12:08:19.50 ID:iFFxOFsE0.net
274:あ
21/12/21 14:06:21.84 Yb84Dwqs0.net
SPADは超優秀な若手がいるらしい
275:あ
21/12/21 16:50:51.89 aql1oKqH0.net
>>268
SPADとコピー機を一緒にしちゃうのが弊社クオリティ
276:あ
21/12/21 16:55:47.31 r+mb6ue40.net
明日からフリバカです。今年は今日でオシマイ！！
全然関係無いけど
俺のミルクって何だか下ネタしか想像出来なくて飲む気になれないのは俺だけか？
277:あ
21/12/21 17:26:24.83 G/KMluXz0.net
>>268
会社に調教されすぎ
センター内の優秀者にOSでいいよ
大した金額貰えるわけではないから
SPADなら会長特別賞500～1000万あげてもいいレベルだよ
278:あ
21/12/21 17:58:56.28 1GnlQGqF0.net
>>268
他人が得するくらいなら自分が損をするほうを選ぶ典型的な日本人
こういうクズが自民党を支持してるんだろうな
279:あ
21/12/21 21:57:31.28 5vCxDvO80.net
給料低いしテレワークもしづらくなるし
最悪な会社だなキヤノン
280:あ
21/12/22 00:26:15.52 Eg+9TOsr0.net
>>275
通勤地獄の京浜地区でテレワ率を下げることは人材獲得競争から降りることを意味するよね…まあもう弊社に高度人材なんて居ても仕方ないってことじゃね
281:あ
21/12/22 00:28:02.39 Eg+9TOsr0.net
>>272
下ネタを想像して飲むべし
むしろポジ種の心配が無いのだから積極的に
282:あ
21/12/22 01:19:42.16 +4RBr/rV0.net
>>266
SPADはソニーの後追い
283:あ
21/12/22 01:25:48.99 CmszT5OX0.net
>>270
本当に有用な技術なら、他社が彼引き抜いておしまい
284:あ
21/12/22 03:07:06.41 V9gqLC4G0.net
>>275
あんなに有名で大きな会社だった三洋電機が倒産？なぜ潰れたの？
こう思う方も多いのではないでしょうか。
サンヨーの名で親しまれていた三洋電機は、実際は倒産したのではなく、パナソニックの子会社となりました。
三洋電機は、洗濯機を開発した後も石油ファンヒーターやその他の電気製品の開発に力を入れていました。
しかし1980年代〜2000年代に起こった暖房器具などの欠陥問題や、問題が起きたときの三洋電機側の対応に批判が集まったことなどにより、パナソニックの子会社化する方向へと進みました。
三洋電機がパナソニックの完全子会社する流れの中で、三洋電機の元社員約10万人が職を失ったと言われています。
2015年４月１日付で親会社のパナソニックには、三洋電機にいた7000人、全ての社員がパナソニックに転籍となりました。
そのうち6600名はパナソニックの各部署に配置となり、三洋電機から出向する形となりました。
けれど、その時点では既に前述の10万人は三洋電機を退職していたということです。
その元社員たちはその後どうしているのでしょう？
一つの例として、ハイアールで働いている社員が多いということです。
ハイアールは中国の家電メーカーで、三洋電機の冷蔵庫と洗濯機事業を買収しました。
元三洋電機の社員たち約150人はハイアールで働いています。
ハイアールに転職した元三洋電機の社員たちは、製品開発をする中で世界中の洗剤メーカーと話す機会があったり、国が違うと選択のやり方が違って驚くことがあったりして、刺激的で楽しい仕事生活を送れている方も多いようです。
別の職場でも充実した日々を過ごしていることが分かります。
未経験からでもエンジニア転職
285:あ
21/12/22 05:27:09.53 fNjBAGdo0.net
>>280
10万の社員が居たとしても
ほどほど使える社員は7％未満。
優秀なのは0.1％程度。
さて、キヤノン社員2万5千人の内訳は？
286:あ
21/12/22 06:13:57.82 VbEF5LWD0.net
>>276
新卒や中途から総スカンくらって人材不足になればいいのに
あっ、もうなってた！
287:あ
21/12/22 06:29:22.17 J+BvbXz40.net
>>282
優秀な奴は辞めた方が良いよ。
将来性がないって
288:あ
21/12/22 07:54:20.92 gANlwoNE0.net
転職した方が良いのは皆重々分かってると思うよ
20代の給与は高めだけど、人生後半になればキツくなってくるモデルがバレてる
転職前提で入社して来たって言う奴も居るけど、じゃあ最初から別のところ行けとも思うw
289:あ
21/12/22 08:51:59.55 AduH6F7K0.net
>>284
就活失敗してそう言う考えで入社した人も多いんじゃない？
みんなどんどん転職すればいいよ。老婆心ながらそう思う
290:あ
21/12/22 10:29:52.22 0tm5D6jT0.net
早慶では就活に失敗した子らが就活浪人する代わりにキャノンに一時的に入社するって認識されてる
291:ななし
21/12/22 12:01:13.61 JCT8/QT50.net
>>284
まあ、大昔から試験で行けるとこまではそれなりに高かったから、30なかくらいまではよくて、その後は水平に近いって会社だったからな
今は試験のハードル上がっちゃってその旨味も減ってる
292:あ
21/12/22 13:06:46.79 CmszT5OX0.net
>>287
昔は部課長くらいにはなんだかんだ成れてたじゃない
今は無理ゲー
293:あ
21/12/22 17:39:49.75 RhC7OMPG0.net
あちゃ〜、ここに来て医師がいない救急病棟みたいになっちゃたよ。
294:あ
21/12/22 18:00:17.95 AJDgszEX0.net
>>289
緩和ケア病棟だぞ
295:あ
21/12/22 18:19:23.99 /uvLhzbF0.net
例えば
30歳で年収いくらほしいの？
35歳で年収いくらほしいの？
40歳で年収いくらほしいの？
296:あ
21/12/22 18:28:07.81 CmszT5OX0.net
>>291
30歳700 (残業代除く)
35歳850 (残業代除く)
40歳1000 (裁量労働)
くらいがまともな大企業じゃない？
297:あ
21/12/22 18:39:36.31 /uvLhzbF0.net
>>292
例えばここの30歳推定年収
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
残業代込の年収だとして、残業代をざっくり150万円だと仮定すると、
年収850万円以上(=残業代除くと700)の企業は40位以上の企業だけど、想定どおりですか？
298:あ
21/12/22 18:47:30.68 AJDgszEX0.net
>>293
弊社は時価総額39位だから想定通りなのでは？
299:あ
21/12/22 20:55:09.69 jJQmTO+o0.net
>>294
夢見過ぎだろ。業界の標準でもの考えな。
300:あ
21/12/22 21:23:01.35 rZ3MeC6l0.net
神田沙也加が亡くなって仕事が手につかない
ありのままの�
301:`姿みせるのよ～
302:あ
21/12/22 21:49:26.59 rZ3MeC6l0.net
年明けはいろいろ地獄になりそう
今のうちにオキニに逢っておこうではありませんか
303:あ
21/12/22 22:13:15.59 uqXckpvz0.net
>>296
自殺→事故による転落死→文春砲によると自殺
真相はどうなんだろうね
304:あ
21/12/22 22:16:03.91 j/1REm6K0.net
外野にとっては死んだことに変わりないから、事故でも自殺でもどっちでもいいんじゃないですか
305:あ
21/12/22 22:38:49.91 VbEF5LWD0.net
3月以降テレワークする場合は、会社でテレワーク用のPCを別途用意しなきゃいけないってマジ？
そんなんじゃほとんどできないだろ
306:あ
21/12/22 22:59:55.91 80C7lHDy0.net
>>300
聞いた事無いなぁ
307:名無しさん
21/12/22 23:06:56.07 K1lWMge+0.net
>>299
いいなぁ
308:あ
21/12/22 23:46:12.14 yqmLAIAQ0.net
アベノマスク、組合マスク捨てるか
309:あ
21/12/22 23:51:10.08 80C7lHDy0.net
>>303
組合マスクは即捨てだったわ。
シミだらけで引いた。あれまともに使った人いんのかな。
310:名無しさん
21/12/23 00:06:57.96 S7Q2vX5i0.net
いまだに机の上に組合マスクの箱ごと置きっぱなしで仕事してる人居るわww
休業明けに手元に来たけど、あの頃はもうマスク流通しだしてて、
今となっちゃ普通にもっと質の良いマスクが手に入るから用無しなんだよな
311:あ
21/12/23 03:43:00.87 MTQoXYM20.net
実は俺も、滑り止めの腰掛け入社
ここで何十年も能書きたれながら会社にしがみついてる諸先輩方を見てると悲しくなってくる
312:あ
21/12/23 05:40:19.53 8gOMW7230.net
>>290
ただ一人のためだけの
特別養護老人ホームでしょ
313:あ
21/12/23 06:27:41.19 taJBsgQm0.net
弊社も無駄な人員を削減すれば並の企業の給与水準に達すると思われる。
今は誰かの仕事のために仕事が作られていってるから。客のためではない。
314:あ
21/12/23 07:13:25.58 6vpze16x0.net
ぷぷぷぷろもーーーーーっっsbskdんbdん
んshxjx
ハアハアハアハアハアハアqq
金かっかかかかかかおおおおれんんお
ハアqwを
ははははああはははハアハアハアハア
315:あ
21/12/23 07:51:38.74 6c3z3Klx0.net
>>306
入社したらまず転職に使えるような資格なり取らないとね
よくここで見るトイレで時間潰して生活残業する暮らしってワークもライフも最悪だろって思うけど
316:あ
21/12/23 08:05:22.34 /ZwKoLNP0.net
>>310
トイレで時間潰す意味がわからない
ネットサーフィンしてれば良いじゃん
317:あ
21/12/23 08:23:25.03 GbtvZpn80.net
つい最近まで論文だあ試験だあ言ってたアホが偉そうな口聞くなw
318:あ
21/12/23 11:29:31.88 JGcdVVwh0.net
しみったれた老害管理職多すぎ
コストダウンしか頭に無いのかね
319:名無しさん
21/12/23 11:52:12.90 9B0wP3Fl0.net
>>288
そのころのCANONに、君は入れるブランド・実力（当時の大卒の）はあるのかい。
>>292
そういう待遇をする会社に、君は入れる実力はあるのかい。
320:あ
21/12/23 12:29:41.67 kUPoat9s0.net
知財部なのに弁理士資格さえ取ろうとしない無資格中高年担当者って、会社に居座る気マンマンやろwwwww
321:あ
21/12/23 15:32:20.95 OqpdKAM40.net
弁理士資格持ってるのに何かの間違いでキヤノン社員ってのもキツイだろw
さすがに転職しろよ
322:あ
21/12/23 17:50:31.40 lQN6h2kt0.net
>>297
禿同
明日の定時後に取手から鶯谷へ直行する予定
323:あ
21/12/23 18:56:34.04 zeuge5PQ0.net
社内インフラの酷さ、なんとかならんのかね
友人に話すのも恥ずかしいレベル
324:あ
21/12/23 19:14:04.09 pkTpEbCp0.net
>>318
他社を知らないから聞くけど、どの辺が酷いの？他社はどんな感じ？
325:あ
21/12/23 19:24:15.14 lQN6h2kt0.net
>>319
転職して他社の社内インフラを利用してみ
一発で分かるから
326:あ
21/12/23 19:54:14.60 8pfbxSJO0.net
社内インフラその辺の中小のが充実してる説。
327:あ
21/12/23 20:09:37.83 Z6hJz2ZA0.net
>>320
キヤノンのイントラは分かりやすいよ。
転職したからわかる。
私の今の会社は分かりにくい。
福利厚生は凄いけど、、。
328:あ
21/12/23 20:51:34.83 /SbP/jNX0.net
>>315
知財で有名な会社なのに、弁理士とっても何の手当も出ないのヤバいよね
329:あ
21/12/23 20:54:46.27 /SbP/jNX0.net
>>314
その頃の方がキヤノンの入社難易度低いだろ。上の世代はマーチ以下の大学ばかりだ。
330:あ
21/12/23 20:58:51.06 T7xmKrEC0.net
>>314
そこら辺の世代、タックル大の室長とか普通だぞw
331:あ
21/12/23 21:25:32.08 fIviP8b+0.net
30代が一番悲惨な気がするな
無駄に高学歴多い
40～50代は普通にニッコマおるやんw
332:あ
21/12/23 21:35:57.01 8O3ROeQ70.net
プロモーションどうなってるか気にならねーの？
お前らオモチャだろw
333:あ
21/12/23 22:24:14.90 d8bywSIi0.net
ぷぷぷぷろもーーーーーっっsbskdんbdん
んshxjx
ハアハアハアハアハアハアqq
金かっかかかかかかおおおおれんんお
ハアqwを
ははははああはははハアハアハアハア
334:あ
21/12/23 22:34:56.43 pkTpEbCp0.net
>>320
中身なさ過ぎて笑う。
どんなところが酷いんだよ〜？
335:あ
21/12/24 00:08:21.42 2xXUzkMm0.net
>>323
知財の若手と弁理士餅の転職率は異常
キヤノン特許部隊(笑)
336:あ
21/12/24 00:15:35.31 NBkGcxKb0.net
>>330
キヤノンの知財部門は別に強くないしな
エンジニアが知財に強いだけ
337:あ
21/12/24 01:02:40.63 V4/ruQVq0.net
いま知財といえばオリエンタルランドじゃないのかな
338:あ
21/12/24 03:29:00.71 zh8wVFLW0.net
>>320
くらうど？何それ？ってレベルだからなここ
Wi-Fiも繋がりにくいし
339:あ
21/12/24 03:30:26.84 zh8wVFLW0.net
>>329
だったら良いとこ挙げてみろ
340:”管理”職になれる人あるある
21/12/24 07:32:40.84 GIHRZ55U0.net
>>293
有給使わない人
341:あ
21/12/24 11:57:01.50 NBkGcxKb0.net
>>334
会長のメッセージがイントラで読める
342:ななし
21/12/24 12:18:47.95 uKS5OLUo0.net
>>298
まあ、自殺だろ
窓は普通には人が通れるほどは開かなかったらしいしね
昔は全く開かなかったのをコロナで換気をしたい人が出てきたので、15cmくらいは開くようにした、らしいから
343:ななし
21/12/24 12:20:53.73 uKS5OLUo0.net
>>308
減らしても変わらないと思うけどね
減った分くだらない社内仕事を割り当てられるようになるだけ
344:ななし
21/12/24 12:22:38.52 uKS5OLUo0.net
>>322
まあ、会社によってそれぞれだ
少なくとも情通は改善とかするだけのリソースはないだろうなあ
みんなガバナンスとかに取られてるでしょ
345:あ
21/12/24 13:51:25.48 GTzjqlK40.net
>>334
いいとも悪いとも
346:思ってねーよ馬鹿。 悪いって言うなら他社に比べて何が悪いのか具体的に教えてくれって言ってんだよ。理解力ねーな。
347:あ
21/12/24 15:25:35.60 e9ppYFgm0.net
>>330
弁理士持っててキヤノンって再雇用のお爺さんならわかるけど。。。
キャリアにもならんし現役世代じゃあり得んw
348:あ
21/12/24 16:41:07.77 eFmI+BQS0.net
>>323
知財は半分に人員減らしても回るんだよな
外注に仕事回せば良いんだから
349:あ
21/12/24 16:51:55.32 l9WC6mRF0.net
>>341
再雇用の年齢こそ弁理士の資格有った方が
特許事務所の良い条件で働けるんじゃなかったっけ？
350:あ
21/12/24 18:01:29.86 3WQLkF2b0.net
>>334
何でも欲しがって良いのは二十代G2までです。
気づきなさい
351:あ
21/12/24 18:11:40.41 f9g0A5wt0.net
金が欲しけりゃ、ポイント上げろポイント
それが全ての答えだ
352:あ
21/12/24 20:12:15.54 WRAQjsSn0.net
都合の悪い書き込みがあると煽ったり違う話題するスレが増えてて露骨すぎだろw
353:あ
21/12/24 20:23:21.14 U/1r3XeQ0.net
>>346
スレの中にスレは増えねぇな
354:あ
21/12/24 20:26:35.89 WRAQjsSn0.net
>>347
すまんレスな
細かいやつはモテないぞ
355:名無しさん
21/12/24 20:38:01.52 FOfy4ePa0.net
>>336
いいなぁ
356:あ
21/12/24 21:26:17.43 ObXeoM2U0.net
管理職が社内公募とか転職とかすると部下はどんな気持ちになるんだろう
357:あ
21/12/24 21:49:09.36 w3O4WMTx0.net
>>350
先輩が身を持って教えてくれてるってことじゃん？
悪い事では無いと思う
358:あ
21/12/24 21:55:33.57 cdCAF6TX0.net
メリークリスマス！ハレルヤ！
359:あ
21/12/24 22:43:30.50 cdCAF6TX0.net
♪雨は夜更け過ぎに～雪へと変わるだろう～
♪scilent night～grobal excellent company～
360:あ
21/12/24 22:47:15.56 NBkGcxKb0.net
>>343
特許事務所が資格あろうがなかろうが、未経験ジジイを取るわけなかろう
361:あ
21/12/24 22:48:21.50 cdCAF6TX0.net
♪クリスマスが今年もやってくる～悲しかった出来事を消し去るように～
362:あ
21/12/24 22:52:14.25 cdCAF6TX0.net
♪ラースクリスマーアイギイビュマイハー
♪エンベリネクスデーユーギビアェー
363:あ
21/12/24 22:52:39.75 Ky9xxrwx0.net
>>353
ビートルズのChristmas Time好きだなあ
私的な好みだが
364:あ
21/12/24 22:54:24.28 cdCAF6TX0.net
♪今宵涙こらえて奏でる愛のセレネー
♪今も忘れない恋の歌ー
365:あ
21/12/24 22:54:58.81 Ky9xxrwx0.net
>>355
それは誰
浜省の悲しみは雪のようにかとおもってしまった
366:あ
21/12/24 22:56:32.29 cdCAF6TX0.net
♪はてしないー星の命のようにーむねいいぱーいの愛でー
♪今あなたをー堤真一
367:あ
21/12/24 22:57:38.97 Ky9xxrwx0.net
>>355
それは誰
浜省の悲しみは雪のようにかとおもってしまった
368:あ
21/12/24 22:58:40.81 cdCAF6TX0.net
>>359
ケンタッキーの竹内まりやのつもり
♪悲しかった出来事を消し去るようにーついでに弊社も消してくれー
369:あ
21/12/24 22:59:54.76 Ky9xxrwx0.net
今宵～なみだこらえてこの悲しみセレブレイ～
370:あ
21/12/24 23:01:36.53 Ky9xxrwx0.net
>>362
サンクトゥス
あれいいやね
371:あ
21/12/24 23:05:50.63 cdCAF6TX0.net
>>357
これビートルズなのね知らなかった
372:あ
21/12/24 23:07:54.96 Y8BUTAFS0.net
>>357
>>365
これ好きだわ
373:あ
21/12/24 23:09:54.20 cdCAF6TX0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
さて聖夜も終わりかな
おやすみ
374:あ
21/12/24 23:13:10.00 gYVQhxNw0.net
>>367
最後にそれ出すかよ
おやすみ
I wish you A Merry Christmas!
375:あ
21/12/24 23:15:11.08 cdCAF6TX0.net
>>368
and a happy new year～♪
376:あ
21/12/25 12:29:24.18 RAkAFyPR0.net
昨日ソープでオキニの姫から手作りクッキーをもらえた。クリスマスのサービスだと分かっていても嬉しかった。
377:あ
21/12/25 13:40:44.97 Uqc6q7Ou0.net
俺は朝からソープ行ってオキニから手紙付きのプレゼントもらったぞ～
378:あ
21/12/25 14:45:01.61 saJHNYk50.net
もう何をやっても手遅れ
379:便所♪
21/12/25 20:01:07.02 qccmj6GN0.net
URLﾘﾝｸ(www.shinsei-denshi.co.jp)
380:あ
21/12/25 21:23:19.93 UqP4Evjo0.net
>>372
沈み行くタイタニックで最後までオーケストラを奏でようではありませんか
381:あ
21/12/25 21:27:02.89 UqP4Evjo0.net
>>370
いい姫だなぁ裏山
やっぱどんな職業でも努力している姫に入りたいね
俺には出来んかった生き方にリスペクト射精
382:名無しさん
21/12/25 21:49:06.37 bKaa6XAi0.net
>>370
いいなぁ
383:あ
21/12/25 23:31:21.51 UqP4Evjo0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
オミクロン効果なのか冬の乾燥のせいなのか年末の飲み会のせいなのか知らんが確実に増えてるなー
年内行くべきか迷う
384:あ
21/12/25 23:37:16.08 UqP4Evjo0.net
弊社経営層クラスだと３回目はもう受けてそうだが年齢的に抗体できてんのかなぁ心配だ
オミクロンの感染力はデルタの４倍だっけ？万が一にも経営層に感染させてはいけないので出社は控えさせて頂きたい給料は頂きたい
385:あ
21/12/26 07:25:50.43 xgOQLMFG0.net
プロモーション通知来た？
386:あ
21/12/26 08:42:45.91 g1W88e5S0.net
>>379
こない
さっさとG3あげてもらって転職したいわ
387:あ
21/12/26 09:55:38.84 Gv3SRqkJ0.net
1月からG3だ
会社業績上がるよう頑張ります
388:あ
21/12/26 10:30:34.69 5GxFd9ON0.net
後輩から転職決まったって連絡来た
いいなぁ。いいなぁ。いいなぁ。
389:あ
21/12/26 13:17:36.06 8rwx6U7M0.net
>>381
俺の分までがんばれー
390:あ
21/12/26 13:35:51.47 Q0lGylrg0.net
デリヘルでアナルファックオプション付けたのに嬢に「それは本番の隠語でアナルは無理」って言われた！これ詐欺じゃないの！？ [712093522]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
391:あ
21/12/26 18:26:20.22 WXIn+oPq0.net
お前らって4日から仕事始めだろ？
カレンダー通りって辛いなｗ
392:名無しさん
21/12/26 18:50:37.25 IJHONO3X0.net
>>385
そうだよ
393:あ
21/12/26 18:57:28.88 F68nkrzW0.net
俺らは4日からでもやるぞーやるから
URLﾘﾝｸ(video.twimg.com)
394:あ
21/12/26 19:19:37.08 IVPIttbO0.net
>>320
キヤノンで驚いたのはインフラではないかもしれないけど、社給スマホや携帯が無いこと。
ザラに休日に緊急連絡ある職種なのに普通に個人携帯に電話