22/01/24 05:42:31.04 pg97oJmi0.net
昔は、修理•点検•設置と分かれてなかった時は、リーダーが上手く調整して、
スキルアップ、モチベーション管理したりしていた
今は修理点検班、設置班と分けてしまい
美味しい楽な仕事は設置班でごっそりと持っていった
3K仕事のきつい汚い危険の修理点検班は、しわ寄せ仕事が一気に回ってきて、設置系のご褒美仕事はなくなり
モチベーションは維持できなくなり、スキルも上がらなくなった。
若い社員はヤル気が維持できなくなり、退職。
結果
何もできないジジイを優先すると、若い社員は辞めていく