21/12/09 23:57:35.12 jEu3Mlva0.net
>>921
その分布で各階級の平均年収を
G1 400
G2 650
G3 750
G4 800
M 950
とすると、加重平均は757.5
結構良い線行ってるのでは？
951:あ
21/12/10 00:08:22.93 h11KDLlZ0.net
>>936
現実味あるな。
残業地獄部門と残業規制部門を経験した身としては、平均年収もいいとこついてる感じ。
952:あ
21/12/10 00:12:17.10 zEwtVa330.net
年末年始でも転職、離職の波がきそうだな
953:あ
21/12/10 05:33:33.67 mzPWEaFp0.net
今回のボーナス多く、今までの最高額！当たり前か。ビックリ。
954:〇〇は白か赤か（笑）
21/12/10 05:42:39.78 mzPWEaFp0.net
〇〇株では配当利回りが5％を超える銘柄が少なくなく、2桁台の株式を見掛けることも多い。
例えば配当利回りが5％とということは、100万円の株式に投資すると配当だけで5万円のリターンを得ることを意味する。毎年、同様の配当が続く場合は10年で50万円のリターンとなるわけで、株価の上昇とは別に大きなリターンとなるわけである。この配当利回りが2桁台となるとどれだけリターンが大きくなるかは、推して知るべしであろう。
近年の〇〇株では、特に金融セクター、通信・インフラセクターの配当利回りが高い傾向にあり、個人投資家や機関投資家から熱視線を集めている。
955:白株
21/12/10 05:46:27.72 mzPWEaFp0.net
〇〇株における配当は、権利付き最終約定日まで株式を持っていることで受け取ることができる。
ただ〇〇においては、決算日がイコール配当権利確定日というわけではないことは知っておきたい（ちなみに日本では「決算期末日＝権利確定日」だ）。〇〇株の場合、権利確定日は〇〇××株でも△△株でも決算発表後にいつになるか発表され、いずれにしても株主総会が開かれた後の日付となる。権利確定日について誤解をしていると、配当を受け取れなくなることもあるので注意しておきたい。
また各銘柄について、配当があるかないか、配当の金額がいくらかが気になるところだが、こうした内容は各上場企業によって決算が発表された際に明らかになる。配当金の有無や配当金の金額などを知った上で、その銘柄を購入・保有するかを検討することもできるため、〇〇株へ投資する際は狙っている企業の決算発表日がいつなのかも注目しておきたいところだ。
956:あ
21/12/10 06:43:12.79 LsXq2g320.net
最速主幹坊650という首根っこ掴まれてる時点で煽り師は何やっても無駄。
957:名無しさん
21/12/10 06:51:02.49 mYvpNrA40.net
>>939
いいなぁ
958:あ
21/12/10 07:47:36.57 KylR71YJ0.net
>>941
同年齢だと年収150近く下げて配当は維持
なんつーかいしゃだよ
959:あ
21/12/10 08:04:16.94 LsXq2g320.net
リーマン時に買って配当だけで1000円分ぐらい稼がせてもらってる
いい会社だ！
960:あ
21/12/10 08:05:15.01 KylR71YJ0.net
>>942
疾走感すごい
最速主幹
961:あ
21/12/10 08:25:56.58 LsXq2g320.net
最速主幹坊650
40前半平均720
35-40代前半は体感ではエントリー坊じゃ無い年で700いかないぐらいが実態。
962:あ
21/12/10 08:36:56.12 LV0oa1lf0.net
製造業の業績回復がすごい
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
963:あ
21/12/10 08:50:43.33 KylR71YJ0.net
>>945
でも額面がね…インデックスの方がまし
964:あ
21/12/10 10:08:38.50 LsXq2g320.net
最速主任坊もエントリーでは約650か、今隣の最速主幹坊に主任時の思い出を聞いてみた。
965:あ
21/12/10 10:27:33.42 vpg21puu0.net
一丸になって超過残業して平均年収あげていこうや
やる気あんのか？
966:あ
21/12/10 10:39:08.27 jyX8DzdG0.net
>>951
ウチは年間700時間までしかできないんだから、その範囲まで仕事減らそうって職場です
967:あ
21/12/10 11:15:22.29 DHe3+BQB0.net
何だかんだで800時間超えても怒られない
残業がんばろ
968:あ
21/12/10 11:23:38.64 +T4rKeFd0.net
>>948
昔は製造業が回復した後に、複写機も回復するって流れが多かったんだけどな
今回はオワル
969:あ
21/12/10 11:26:56.24 LsXq2g320.net
レベルの低い煽り師に言っておく、2019の労基法の改正で月45時間以上の残業は国が非推奨だから経団連企業で年700だ800だと言ってる部署はここには存在しないぞ。
970:あ
21/12/10 11:48:33.01 jyX8DzdG0.net
>>955
800時間は無理ですが700時間は認められています
971:あ
21/12/10 11:50:20.40 jyX8DzdG0.net
>>950
ウチの職場にいる最速主任さんもこの残業時間の多さ故に年収1000万近いとのことでした
972:あ
21/12/10 12:06:01.61 LsXq2g320.net
職業によるのかな？
うちの後輩の最速主幹坊が隣で笑ってるぞw
973:あ
21/12/10 12:51:51.20 LsXq2g320.net
規定上の残業手当はボーナスで精算されるだけ
エントリー坊の給与じゃ700なんて夢の世界
974:あ
21/12/10 12:54:39.22 LsXq2g320.net
G3が普通に残業してボーナス100行ってる時、最速主任坊でゴツい残業してるのが精算されまくって税引き前30なんてこともある
所詮は課長補佐
975:あ
21/12/10 13:27:05.63 Ja6tbc4i0.net
主幹マンは伊藤の話はもう飽きたのか？
976:あ
21/12/10 13:33:52.04 RMw3yakj0.net
>>933
そうなれないの？
977:あ
21/12/10 13:40:35.76 s0DqHTIt0.net
>>962
生産課のおっさんが行くところじゃん
いずれ追い出し部屋になると思ってる
978:あ
21/12/10 13:54:29.28 rciCjPP90.net
国家公務員の平均ボーナス65万円だって
それに比べたらキヤノンの方がまだましと思えるだろう
979:あ
21/12/10 15:07:22.11 BL+BK0Ca0.net
>>960
論破しますね
キヤノンに課長補佐の役職はありません
課長補佐ではなく生活残業専任主任です
エントリーの基本給43.5万円、月残業40〜80時間で残業代15〜32万円で月収58〜75万円
仰る通り、社保や税金でかなり引かれますが生活残業専任主任におかれましては手取り30万円台になることはなく、40万円台半ば〜60万円です
ボーナスは年間250万円程度、
年収950〜1000万円、これがエントリーポイントの生活残業専任主任の実力です
基本給が43.5万円を下回るG4は存在しません
980:あ
21/12/10 15:19:54.94 LsXq2g320.net
バイト乙
論破って、お前社会人じゃねえよw
じゃあ次、主幹は？
論破してw
981:あ
21/12/10 15:31:44.50 OcQojUUv0.net
前に伊藤伊藤騒いでた奴が主幹主幹って騒いでんの？これ
982:あ
21/12/10 15:35:11.54 Ja6tbc4i0.net
>>967
伊藤伊藤って騒ぐ奴がいなくなったから、主幹マンと同一人物だろ。ID変えて暴れまわるやつが、そう何人もいても困る。
983:あ
21/12/10 16:02:18.36 vpg21puu0.net
生活残業で60とか80時間までやるやつはプロの奴だな
984:あ
21/12/10 16:30:29.38 rciCjPP90.net
主幹や室長になりたての頃って1000万行かないの？
1000万行くのはどのタイミング？
主任が残業やりまくると超えるってのは聞いたことあるんだが、管理職で
985:あ
21/12/10 16:33:35.66 GRd1u13T0.net
>>967
>>968
部外者の高卒伊藤乙ｗ
986:あ
21/12/10 16:40:40.84 c4I5rT9B0.net
>>962
データサイエンティストとして社内で著しい成果を上げたならいけるんじゃね。
ソフト大学院行ったからといって行き着く先がIT土方なら30代の時点で転職不可。
987:あ
21/12/10 19:53:05.34 mR0WsBvW0.net
労組には容赦のない強硬さで会社に賃上げを迫って頂きたい
会社潰す覚悟で頑張って頂きたい
賃上げの一点で頑張って頂きたい
988:あ
21/12/10 20:08:37.38 K3UpbQad0.net
>>970
いかない。
主幹もM 1だと、800位
M2で900超える程度
989:あ
21/12/10 20:21:54.45 qSkY3D2G0.net
小栗旬ヒャッフー
990:あ
21/12/10 20:36:48.70 cLLEQPUv0.net
M1エントリーって基本給55万だっけ？
業績悪いからボーナスも絞られてる？管理職で800は辛いな
G4エントリーでも多くのやつはそのくらい行くだろ
991:あ
21/12/10 20:43:00.97 qwyLU9nm0.net
>>974
もう少し貰えるけど、課長なら1000くらいは欲しかった。
992:あ
21/12/10 20:43:07.23 rciCjPP90.net
>>974
冗談はよしこさん
993:あ
21/12/10 21:10:41.10 gVCfjQaV0.net
最速主幹坊エントリー650乙
首根っこのホールドは外さない
994:あ
21/12/10 21:26:46.00 cut1Dh3z0.net
>>970
課長は評価低くなければ1000超えるけど、主幹は超えないと金の話大好きな元上司が言っていた
995:あ
21/12/10 21:50:03.78 h11KDLlZ0.net
非開発部門は主任と課代に別れるけど、主任になった瞬間にM1スタート確定て本当？
996:あ
21/12/10 22:38:11.21 Ja6tbc4i0.net
>>981
専任主任てやつか
非ライン感あるね
997:α
21/12/10 23:37:35.26 Yq367mPU0.net
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数）
998:α
21/12/10 23:38:35.29 Yq367mPU0.net
誤爆
酒飲んでスレ立てするものじゃないｗ
999:α
21/12/10 23:39:31.93 Yq367mPU0.net
次スレ
キヤノン127【３％賃上げクルー？】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1000:α
21/12/10 23:40:21.79 Yq367mPU0.net
テンプレはこれから
暇な人がいたらここの埋めを頼むまれたし
1001:α
21/12/10 23:54:40.79 Yq367mPU0.net
μ
1002:α
21/12/10 23:55:08.62 Yq367mPU0.net
ν
1003:α
21/12/10 23:55:41.58 Yq367mPU0.net
ξ
1004:α
21/12/10 23:56:09.20 Yq367mPU0.net
π
1005:α
21/12/10 23:56:31.49 Yq367mPU0.net
ρ
1006:α
21/12/10 23:57:55.86 Yq367mPU0.net
σ
1007:α
21/12/10 23:58:20.78 Yq367mPU0.net
τ
1008:α
21/12/10 23:58:43.24 Yq367mPU0.net
υ
1009:α
21/12/10 23:59:03.37 Yq367mPU0.net
φ
1010:α
21/12/10 23:59:34.46 Yq367mPU0.net
χ
1011:α
21/12/11 00:03:16.95 HXIg9qT50.net
ψ
1012:α
21/12/11 00:03:38.07 HXIg9qT50.net
ω
1013:α
21/12/11 00:04:15.01 HXIg9qT50.net
次スレ
キヤノン127【３％賃上げクルー？】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1014:α
21/12/11 00:05:00.28 HXIg9qT50.net
1000
1015:1001
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