21/11/27 10:41:52.96 XO52E+sJ0.net
馬込の会社の販売会社の社長に新潮砲。
うちは、大丈夫かな？
397:名無しさん
21/11/27 10:54:42.49 u/NTJ0+g0.net
OK
398:あ
21/11/27 11:12:32.60 j08aSKUi0.net
>>382
パイレーツは懐かしすぎる
お色気あったわ
399:saaaa
21/11/27 11:38:37.24 pT4UCU7b0.net
URLﾘﾝｸ(i.postimg.cc)
400:あ
21/11/27 15:51:25.13 FH6cs5N+0.net
【速報】NTT関連大規模障害中 [739098485]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
401:あ
21/11/27 17:11:42.72 +eG0fZLP0.net
ボーナスの個人査定が上がったw
プロモーションすると個人査定はしばらく0円らしいのでここは素直に喜んでおこう。
402:あ
21/11/27 17:24:06.56 7qcvzN9P0.net
>>395
他社乙
弊社には個人査定ゼロはb評価の人しかおらん
プロモーションした年でもa3は貰える
403:あ
21/11/27 17:53:47.18 6kf6wCv10.net
>>396
それってG2とG3の話じゃね？
404:あ
21/11/27 18:03:46.33 QdpMz7f20.net
ここはG3までは昇格昇給する様に設計されてるからな。
なのでG3で個人査定が良いことは素直に喜んだ方がいい。
405:あ
21/11/27 18:23:55.55 e5REhEm00.net
【悲報】NHK「集金に来ました」ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ グェン「なんだこのおっさん？！」消化器ﾌﾟｼｬｰ👉逮捕 [959542443]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
406:あ
21/11/27 19:32:55.45 +eG0fZLP0.net
G4って残業するほどボーナス下がるんだろ。。。
それがG4トリックだな
407:あ
21/11/27 20:38:23.80 YcfSrp050.net
女性に対して事あるごとに「マンコがオレのキヤノン砲を挿れてって言っている」という謎の発言を繰り返す弊社の某氏は、物分かりが悪い人です。
408:あ
21/11/27 21:42:45.96 X0p35Dqr0.net
>>376
俺�
409:ﾍ独身なんだがジョーカーは敢えて見ないようにしてきた が、見てみるかな どうも自分は人が良すぎていかん
410:あ
21/11/27 21:48:14.39 +eG0fZLP0.net
G4で残業から月給上げるとボーナス下がる
主幹は月給は低いがボーナスはそこそこ
こうやって調和を保ってんだな、G4が残業あんましてねえ理由がわかったわ。
411:あ
21/11/27 21:54:33.75 5EFIZMCt0.net
残業するとボーナス下がるってどういうこと？
412:あ
21/11/27 21:54:51.57 tVyP+zdZ0.net
>>403
残業でボーナス下がるとか全部嘘だよ。
413:あ
21/11/27 21:57:41.62 1hWTWPYN0.net
>>402
救いのない話だけど、人が良すぎて損してるならいいかもね
使われてる洋楽が歌詞がシーンに物凄くマッチする曲を選んでいるらしくそっちの知識があるとより楽しめるようだ
てか京王ジョーカーのせいで地上波は永久にダメっぽいけど、
京王ジョーカーのは明らかにダークナイトのジョーカーでジョーカーのジョーカーとはベツモノもいいとこな気はする
414:あ
21/11/27 21:58:55.87 +eG0fZLP0.net
じゃあG4は残業時間もG3並、ボーナスもG3以上？
これじゃあ主幹が同期の多数派G3並である事からしてG4だけ破格待遇すぎるだろ。
415:あ
21/11/27 21:59:59.61 1hWTWPYN0.net
弊社はオミクロン株を生き残ることは出来るか？
まずは丸子川崎が最前線かな
416:あ
21/11/27 22:01:39.39 c5XEr/s30.net
残業に応じてボーナス減らしたら普通に会社が訴えられるだろw
417:あ
21/11/27 22:07:10.98 gN1Mb+4G0.net
ボーナスはいくら下げても労働基準法には触れないよ。
0でも違法じゃないから。
418:あ
21/11/27 22:11:45.92 41O/loL90.net
>>407
>>498
部外者の高卒伊藤、お前だけだぞ、いろーんな会社のスレでそういうこと書いてるのｗ
419:あ
21/11/27 22:29:02.61 1hWTWPYN0.net
>>401
物分かりの問題なのか…
420:あ
21/11/27 22:31:39.21 1hWTWPYN0.net
>>390
ググったけど見つけられなかった
まぁ身内が売るかどうかだよね
421:あ
21/11/27 22:34:08.42 1hWTWPYN0.net
>>388
乙…労組の支援制度があった気がする
気休め程度だが
422:あ
21/11/27 22:37:31.52 1hWTWPYN0.net
>>384
だいたい社会人としての自意識がついてくるくらいでどんどん辞めてくよね
小集団とか頑張っても評価されんしね
423:あ
21/11/27 22:42:17.74 4PofcGhT0.net
>>413
「リコーカップ」表彰式社長「札幌の女」と刃傷沙汰
週刊新潮のベタ記事っすね
【2021/12/02 (発売日2021年11月25日)】
URLﾘﾝｸ(www.fujisan.co.jp)
424:あ
21/11/27 22:43:48.34 4PofcGhT0.net
しかしキヤノンさんもバカ高卒の伊藤に粘着されて、大変っすねwww.
425:あ
21/11/28 01:17:26.15 18laY5WA0.net
>>416
ｱﾘｶﾞﾄﾝ
426:あ
21/11/28 02:40:58.06 8HtI66Om0.net
キヤノン宇都宮の青木孝浩、金川智之、清野剛、三瓶洋輔、細谷雄亮、菊池、高松純一、稲葉賢一、廣瀬、赤間純兵、武井紀彦、手塚孝之、中里、高久はクソ！
427:あ
21/11/28 05:12:50.75 sZaI5zVE0.net
>>405
今までは賞与基本額として確保されていた部分も来年から個人業績給になるから、
確かに正しくないと思うが、
今年の評価→来年のボーナスから
労働生産性の低い社員に対して合理的にボーナスを減らす事が出来るようになったよ。
新制度の年収を組合で計算してみてもらったところ、現行制度よりも年収が下がるモデルケースもあったことは確認済み。
428:あ
21/11/28 05:16:54.23 sZaI5zVE0.net
>>420
ごめん、寝ぼけて前半で意味不明なことを書いたわ。
「現時点では確かに正しくないが、今年の年末から来年以降に関しては正しい」
429:あ
21/11/28 06:00:54.07 65Yac1N40.net
来週くらいからセンター毎の評価付けが始まるな。評価面接前の人も多いというのに
430:あ
21/11/28 07:18:31.05 +dp9JW6S0.net
やはり生産性を見られてるな、主幹は生産性低くても定額だが、組合員は生産性低いと青天井にコスト化する。
ボーナスから引くはいい方式だと思う。
431:名無しさん
21/11/28 08:04:45.22 SGjVl5Cv0.net
>>402
やめろ、鬱になるぞ。俺は、前知識なしでスッキリする映画だと思って観て、2日間落ち込んで飲んだくれた。
432:あ
21/11/28 08:23:59.38 VwR0trgn0.net
>>424
・・・それはあなたが部外者の高卒で５０代の伊藤だからでわ？(笑)
(´・ω・`)ｂ
433:あ
21/11/28 08:40:08.90 KIZoRU6+0.net
>>422
評価面接ってもう裏では全て決まってるのにやる意味あるんですかね
434:あ
21/11/28 08:47:23.06 KdDptT210.net
>>419
これはout
435:Ｇ４
21/11/28 08:58:34.23 GS6bi8ls0.net
Ｇ４ミッドポイント越え残業40hだと、部長と年収おなじらしい。
436:あ
21/11/28 09:01:34.08 UMYdR0j10.net
>>428
管理職悲しすぎワロタ
437:あ
21/11/28 09:02:24.09 Wnl597Da0.net
G3は残業やってもボーナスは下がりにくいが基本給が低い
G4は残業やりすぎるとボーナスがG3比で下がる
主幹は残業やっても手当は全くないが、ボーナスはG4比でボーナスは高い
どれも甲乙つけ難いが総額支給で810の俺は勝ち組
同期の主幹に100差つけて圧勝してる。
438:あ
21/11/28 09:09:01.44 Wnl597Da0.net
もちろん俺もミッドポイント越え、あそこを越えねえと総額は絶対に増えない様にプログラム化されてる。
439:あ
21/11/28 09:21:27.18 yicWe5C30.net
>>355
数億の家と1000万の外車買ったりで手元の資産は2000万行かないよ涙
440:あ
21/11/28 09:26:07.80 yicWe5C30.net
>>403
>>420
残業量に応じてアウトプットも増えてるんなら評価上げるよ
441:あ
21/11/28 09:37:18.61 RUTazvQd0.net
うちの会社って>>432みたいな寒々しい奴が増えたな
他部門との打ち合わせでリアルな発達障害みたいな子をたまに見かける
442:あ
21/11/28 09:54:51.50 yicWe5C30.net
>>434
B評価
443:あ
21/11/28 10:00:14.82 fNhuEkYU0.net
部門吸収で入った系列組って使えてる？
外部に俺はキヤノンだ！ってドヤっててウザス
なんか雰囲気おかしいってか違和感あるんだけど
444:あ
21/11/28 10:03:59.57 Wnl597Da0.net
昇給に一番重要なファクター
それがミッド越え
G4だぁ主幹だあアセスだぁ言ってるのはただのバカ
あんなものは中間管理職の暇潰しよ
445:あ
21/11/28 10:09:02.99 fNhuEkYU0.net
>>434
あ～それだったんかな
系列からの吸収組で違和感あるやついたのよ
モミアゲがなくて前髪ザンバラ？っていうの？ガタガタでさ
カツラだとしても変だから、どこの美容院行ってんのか聞いてみたら自分で切ってるってw
髭剃る時にモミアゲまで剃るらしいわ
意味わからん鏡見ろ
言わんかったけどさ
違和感それかもしれんから次に会ったら生ぬるい目で見ることにするわ
446:あ
21/11/28 10:13:28.29 Wnl597Da0.net
お前ら知らんかったのか？
G3までは年功で上がっていったけど、よく一定年齢まで行くと上がらなくなるって言われたろ？
それは主幹でも主任でもねえ壁(ミッドポイント)を越えられてねえからなんだよ。
447:あ
21/11/28 10:15:05.16 8Mi2evUc0.net
>>428
生活残業一番多いしな
448:あ
21/11/28 11:46:02.38 Cj0dVhKJ0.net
>>438
買収子会社のソフトかなw
449:あ
21/11/28 12:04:37.99 GVSIAU8u0.net
ミッドポイントぼくもこえたいです。
こえるほうほうをおしえてください。
450:あ
21/11/28 12:07:03.22 tPDgjeHY0.net
等級って実は基本給のレンジしかいってなくて、ボーナス、手当を加味すると「年齢」同じならどこのポイントにいるかで総額が決まる様設計されてんだよな。
極端な話、40歳C2マックスとC4エントリーで比べてもボーナスと手当の調整が入ってC2マックスの方が総額では100以上高くなる。
451:あ
21/11/28 12:28:20.42 tPDgjeHY0.net
だからG3から順調にミッドポイント以下をウロチョロして数年おきに昇格して主幹になる奴は、一定まで行くと給料が上がらないという現象の中にいることになる。
加えていうと、ミッド越えした奴が昇格でエントリー近くに落ちたらどうなるか？無論多少の減給はあるだろうが、一度上位レンジまで行った奴の給料ってのは社外流出怖いからなかなか落とせない。ミッド越えした奴は将来超有望株間違えない。
452:あ
21/11/28 12:45:28.41 4Wq1gHHo0.net
>>444
こいつの妄想癖ひどいな。
453:あ
21/11/28 12:52:29.23 tPDgjeHY0.net
ミッド以下のお前がいうなw
ミッド越えねえと年収800オーバーとかは有り得ねえんだぞ
454:あ
21/11/28 13:28:32.40 bX1+2hfN0.net
ID:yicWe5C30
ID:Wnl597Da0
ID:tPDgjeHY0
お前、部外者で専門中退の高卒伊藤だろｗｗｗ
朝から粘着しているようだが、中央大通信教育の宿題が解けなくてイライラしているのかよｗｗｗｗｗｗｗ
お前の書いてることはワンパターンだからスルーされてばっかりじゃないかｗｗｗｗｗｗｗ
455:あ
21/11/28 13:52:52.10 yicWe5C30.net
>>447
社員だけど？
被評価者研修ちゃんと受けとけよ
先週から始まっただろ
456:あ
21/11/28 13:58:59.61 q4SK7eHn0.net
ミッド超えなくて800とか無理に決まっとるやろ
457:あ
21/11/28 14:17:01.63 tPDgjeHY0.net
なんでここの連中はg3だあ主任だあ主幹とエントリー付近に行きたがるんだ？
俺はG3/40前半だが、密かにこのままではマキシマムまで行っちまうのじゃないかと思っている。
458:あ
21/11/28 14:19:18.60 tPDgjeHY0.net
最速主幹より最速ミッド越えの方が100万以上高いし100倍すごい。
459:あ
21/11/28 14:29:17.21 O3jk72vu0.net
妄想人事制度垂れ流してるやつは何が目的なんだ？
460:あ
21/11/28 14:34:32.97 tPDgjeHY0.net
だから800万超えてミッド越えてから言おうね。
お前かなり恥ずかしい情弱だぞw
461:あ
21/11/28 15:02:14.56 wBSe9E1z0.net
柏でホテヘル頼んだら来たのが馴染みの居酒屋の女のバイトだったという悲劇
462:あ
21/11/28 15:28:17.21 tPDgjeHY0.net
ミッド越えると茄査定も等級内審査の上位
463:確定で税引き前支給も100楽勝で超えてます。月給と合わせて800オーバー かなり具体的だろ。一番重要なのはミッドオーバーしてるところだぞ。
464:あ
21/11/28 15:31:56.53 i+CO0bWs0.net
>>453
カラクリは評価者になってから語ろうぜ！
465:あ
21/11/28 15:55:37.42 YaIFxaIz0.net
Wnl597Da0とtPDgjeHY0は同じやつだと思うが、
キヤノン役割給制度を理解していないとおもわれ
466:あ
21/11/28 16:00:23.77 /ZbSlblY0.net
>>457
昇格時の給料の扱いとか出鱈目だしな
もしかしたら子会社の話かもしれないけど
467:あ
21/11/28 17:08:07.36 JjbUlTdR0.net
買収子会社も何故かキヤノン面してる連中が多くて不愉快
468:あ
21/11/28 17:21:15.52 lNfbt/3S0.net
800といえば並の評価者越えるから
給与低そうだけどお前かなり恥ずかしいぞ
469:あ
21/11/28 17:38:07.69 bnbHc2Ob0.net
だめだ全然言ってる意味が分からん
そもそも何の話だっけ
470:あ
21/11/28 17:40:24.15 HGKjCYm50.net
ミッドオーバーが800オーバーの鍵か、、、
471:あ
21/11/28 17:42:03.36 HGKjCYm50.net
15年働いて頑張ってきたつもりだけどナスが減ったり手当が減ったりで超えねえ訳だ。
472:あ
21/11/28 18:03:50.27 lNfbt/3S0.net
ここでもたまにミッドポイント越えって出てきてるだろ。
意味のわかる奴がいねえから、アセスだ試験合否等の情弱の話題が蔓延してるけどさぁ
473:あ
21/11/28 18:37:30.77 WDHkhcze0.net
今年のボーナスは手切れ金で消えることになった
474:あ
21/11/28 18:58:04.71 lNfbt/3S0.net
ミッドオーバーなんて大きく金に関わることだから役員案件だよ。
中間管理職の話は俺に振らないでくれ。
475:あ
21/11/28 19:14:16.67 xhdQMyiU0.net
G4で残業するとボーナス減るってなに？
とりあえず、G4で残業しすぎで1100超えた。
ボーナスはかわらん。
もちろんG3より高い。
476:あ
21/11/28 19:40:57.07 cSkYPMSx0.net
たぶんINCの人じゃないからスルーした方がいいよ
477:あ
21/11/28 19:41:39.55 lNfbt/3S0.net
乙
生産性低そうな架空の動物がまた出てきたかw
478:あ
21/11/28 19:45:49.04 lNfbt/3S0.net
G4で40も60も残業してる奴なんていない事、誰でも知っとるわw
479:あ
21/11/28 19:52:27.92 lNfbt/3S0.net
G4批判してるわけではない、でもG4でミッド越えるのはG3よりだいぶ遅くなる。
主幹基本給50オーバーそれより更に遅れる。
480:あ
21/11/28 19:55:10.04 EMuHfj4x0.net
ミッドくんさー
ミッドミッドうるせーよ
481:あ
21/11/28 20:00:00.58 xcAHzwCc0.net
ID:Wnl597Da0
ID:tPDgjeHY0
ID:lNfbt/3S0
みんなミッドくんw
482:あ
21/11/28 20:00:14.63 lNfbt/3S0.net
ミッドポイント越えて高みを見ちまうとアセスだ面接だと周りで騒いでる雑魚がみっともなく見えてついつい
ごめんな
ミッドオーバー査定は昇格案件より原資を要する分、強い力がねえとパスできねえだろうからな
483:あ
21/11/28 20:01:08.88 lNfbt/3S0.net
>>473
越えてから妄想抱け、わかるから。
484:あ
21/11/28 20:17:18.91 lNfbt/3S0.net
どこでも等級内での競争で優秀な奴らがライバルだとか言われて、上がらない給与に皆甘んじてるんだろ。
俺はG2の時に既に察知したぞ。
それがわかるから40代前半800オーバの重みがわかるんだよ。
485:あ
21/11/28 20:26:47.05 JS+SzQci0.net
>>470
生活残業専任主任の存在を忘れないでくれ
彼は年間600時間の生活残業を専任業務とする強者ぞ
486:あ
21/11/28 20:34:36.24 lNfbt/3S0.net
総支給額なんて等級とポイント設定しただけで、経営者からしたら残業いくらしてもある程度のレンジで収まる様にシステムで設定されてんだよ。
なので残業いくらしても等級とポイントで決まるレンジの上限は越えられないし、総務にアラートがいく様になっている。
個人の裁量でバンバン残業して給与が増え続けるなんてどこの経営者がやるんだよw
487:あ
21/11/28 20:36:49.94 O3jk72vu0.net
ミッドがどうしたんだよ
超えたらただ給与が上がりにくくなるだけだろ
488:あ
21/11/28 20:44:46.90 NDKjQnzw0.net
なんか一人妄想してるやつがw
誰かミッドくんに役割給テキスト見せてあげて
489:あ
21/11/28 20:45:46.09 yicWe5C30.net
>>478
G4だと1250万ぐらいが上限かな
490:あ
21/11/28 20:47:13.84 aNm4avrc0.net
>>475
心配すんな。君より上だから。
491:あ
21/11/28 20:53:24.65 jilrO1XF0.net
G3mid越えてるのにG4アセス声からないヤツが自分を慰めてる説
492:あ
21/11/28 20:57:57.66 lNfbt/3S0.net
ごめん、おしゃべりな室長に聞いちゃんだよ。w
後は好きなように40代G4エントリー残業60h年収1000万とか架空の動物の話しててねw
もちろん40後半G4ミッド800オーバーは幾度いると思うからそこまで等級を批判してるわけじゃないよ。
493:あ
21/11/28 21:00:42.27 yicWe5C30.net
>>484
おしゃべりな室長はG4のエントリー、ミッド、マキシマムの基本給をそれぞれちゃんと教えてくれたかい？
494:あ
21/11/28 21:03:48.74 lNfbt/3S0.net
未だにg4 1200とか言ってるお前がいうなw
主幹1200
部長1600
とかってのあったけどお前かw
495:あ
21/11/28 21:10:14.33 yicWe5C30.net
>>486
ちゃんと教えてもらっていないのか？
その様子だと知らないようだけどおしゃべりな室長なんだろうから聞いてみな
制度上の上限が1250万であって、そこに到達している人はまず居ないとは思うけどね
496:あ
21/11/28 21:16:53.53 XADfTDlH0.net
全員じゃないだろうけど、同年代の連中がG4行くと等級内での順位が常に上位になるからボーナスも昇給もスイスイ行っちゃうんだよなぁw
その分原資配分では優遇されてるし、一度ミッドまで行った給与レンジが一般層に戻ることはこの先ないと思っているよ。
497:486
21/11/28 21:22:28.07 XADfTDlH0.net
800オーバーがお前らより高いってだけで良くねえか？
G4でもG2でもなんでもいいけど、俺は800オーバーな訳だしw
498:あ
21/11/28 21:26:00.59 Ljk6iUQz0.net
おや、ミッドくん
ID変えてきましたね
499:486
21/11/28 21:28:14.91 XADfTDlH0.net
ネットの調子が悪いから486って申告してるだろ。
悔しければお前の源泉徴収いくらか言ってみろw
等級とポイントもな
500:486
21/11/28 21:30:29.37 XADfTDlH0.net
事務次官の年収が1800なのに、ここのG4の年収が1250っていつまで信じてんだよw
501:あ
21/11/28 21:39:22.58 vyfYfe/g0.net
>>454
めっちゃ興奮するシチュ
502:あ
21/11/28 21:41:37.42 vyfYfe/g0.net
>>465
なにがあったんだ
503:あ
21/11/28 21:48:05.21 O3jk72vu0.net
いつもの伊藤がどうとか言ってる荒らしの自演か
504:あ
21/11/28 21:55:29.50 0txDrN6w0.net
>>486
なるほど、ミッドくんのソースは転職サイトか
505:あ
21/11/28 21:58:19.77 vyfYfe/g0.net
>>424
スッキリしない？階段ダンスとか最後の銃殺とか
そこに至るまでがいろいろキツいけど
506:あ
21/11/28 21:59:31.38 vyfYfe/g0.net
>>495
ここは人事も見てるから、是非人事にご説明願おうか
507:486
21/11/28 22:00:48.30 XADfTDlH0.net
いやいや
現実直視しろ。
ミッドポイントオーバーすると年末の源泉徴収票に憧れの800万超える数字が記載されんだよw
508:あ
21/11/28 22:03:36.15 vyfYfe/g0.net
ミッドナイトのミッドタウンで富士フィルム女子のミッドに俺のキヤノン砲を…
509:あ
21/11/28 22:05:21.58 R9G/RZss0.net
>>495
>>498
俺もあれは人事だと思ってる
変にキヤノンを擁護してるからな
出てきてミッド君と会話して欲しい
510:あ
21/11/28 22:06:07.24 vyfYfe/g0.net
ミッドウェー海戦で勝
511:っていたら？結局はあまり変わらないのかな
512:あ
21/11/28 22:08:58.72 vyfYfe/g0.net
>>501
擁護してるのは報われた世代の人なんだろうとはおもう
513:あ
21/11/28 22:08:58.74 vyfYfe/g0.net
>>501
擁護してるのは報われた世代の人なんだろうとはおもう
514:486
21/11/28 22:09:02.98 lNfbt/3S0.net
ハワイ占領して今頃波和伊県ができてたろ
てか今の時代は、土地よりデータが覇権を握る世界だぞ。
515:あ
21/11/28 22:10:50.67 4/7Wdbp20.net
>>505
邪魔だから消えろ
516:あ
21/11/28 22:10:51.68 vyfYfe/g0.net
>>505
そう言えば最近GAFAMの話題スレで見なくなった
517:あ
21/11/28 22:15:35.70 bmciKNIz0.net
>>507
GAFAMはアメリカ政府に所有されちゃうかもね
その点では共和党だけでなく民主党も盛り上がって協調してるから
上院の独禁法委員会
518:あ
21/11/28 22:20:01.90 vyfYfe/g0.net
>>508
FてかMはヤバそう
メタバースがモノになるかは楽しみだけども
519:あ
21/11/28 22:23:27.63 F8VVs5ZQ0.net
>>509
そうだ、Mだねｗ
でも傘下のInstagramの方はいまだ好調らしい
520:あ
21/11/28 22:24:15.36 vyfYfe/g0.net
>>499
ミッド以下でも残業多いと越えないか？知らんけど
弊社でコスパ悪く頑張って小金稼ぐより定時でスパッと帰りたいけど
521:あ
21/11/28 22:26:37.01 vyfYfe/g0.net
>>510
今俺も一番使ってるわ
海外筋トレ美女巡り最高でもはやインスタ無きオカズ生活は考えられん
522:486
21/11/28 22:28:32.75 XADfTDlH0.net
>>506
お前G4か主幹辺りのエントリー付近のザコ組だろw
札束で横っ面引っ叩いてやろうかw
523:486
21/11/28 22:35:44.52 XADfTDlH0.net
エントリー付近のザコはどこの等級でも、等級内でのレースで下位だからボーナスも基本給アップもなかなかしないんだよなw
524:あ
21/11/28 22:39:06.39 F8VVs5ZQ0.net
>>512
あれなんなの？
スポーツイントラってなんであんなにエロいの？
525:あ
21/11/28 23:13:21.49 vyfYfe/g0.net
>>515
やっぱ筋肉に裏打ちされたメリハリのあるカラダが一番なワケよ
もう鍛えてないその辺のグラビアアイドルじゃヌケない体質になっちまった
526:あ
21/11/29 00:16:28.12 4DLMhfNr0.net
万年G3A2の幸福な日々はもうすぐ終わりを告げる
のかも知れないね
527:あ
21/11/29 00:45:49.15 GYu9LJUL0.net
ミッド祭り、やっと終わったか
528:あ
21/11/29 06:28:39.95 f+UG3VoH0.net
>>517
万年G3AAになるだけだよ
529:あ
21/11/29 07:45:05.41 gwlm6nFT0.net
>>441
思い当たるのなw
530:あ
21/11/29 07:57:58.37 BZAuMg0R0.net
【ゴッサム】東京23区の「格差」がとんでもない 港区の課税所得は足立区の4倍に [426566211]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
531:あ
21/11/29 08:07:05.41 8CeWVS+z0.net
鬼束ちひろとキーメセク
532:あ
21/11/29 08:17:06.00 8CeWVS+z0.net
>>519
逆に沼になりそう
533:486
21/11/29 08:37:59.11 tC6pK2KZ0.net
35超えて年収700上下のレンジに入った後は、どの等級にいてもエントリー周辺じゃあ絶対に10年間は800の壁は破れない。若手の主幹部長など論外だぞw
534:486
21/11/29 08:41:22.70 tC6pK2KZ0.net
言っておくが万年G3=ミッド越え確約じゃないからな。
ミッド越えられるのはどの等級でも少数
535:あ
21/11/29 08:42:04.79 PZ1ZNKH80.net
>>524
どこの子会社の話�
536:ｵてるんだ？
537:486
21/11/29 08:43:38.09 tC6pK2KZ0.net
>>526
もうそれ飽きた
538:あ
21/11/29 09:51:09.80 hFRZMyBA0.net
>>520
一回しか見たことないけど、インパクト凄かったからな
539:あ
21/11/29 16:18:18.82 PoNLtLaF0.net
>>525
万年G3A2の43歳だけど普通にあっさりミッドは越えたよ
実は去年の評価A1だったんだけど、プロモ呼ばれないしもう色々諦めました
540:486
21/11/29 16:22:14.71 tC6pK2KZ0.net
G4乙
541:あ
21/11/29 16:33:45.60 tC6pK2KZ0.net
実は誰が本当にいくらもらってるかは推定可能
等級は外から見れる
よってエントリーかどうかも外から大体わかる
ミッドオーバーかは外から確実にはわからない
G3、G4、主幹のプロモは前等級でマックスでも行ってない限り、エントリー周辺だから800オーバーはまずない
542:あ
21/11/29 17:04:01.98 tC6pK2KZ0.net
会社の平均年収思いっきりオーバーして諦めるなんてバカはエントリー付近のG4か主幹確定w
安月給のお前が諦めろって感じw
543:あ
21/11/29 17:06:40.01 Vbc7x4y+0.net
>>532
結局何言いたいのかわからない。やり直し。
544:あ
21/11/29 17:10:39.58 tC6pK2KZ0.net
やり直してばっかの主幹かw
言いなりで耐性強そうなとこがYesマンの社畜の性丸出しだな
じゃねえと安月給にも耐えられんからなw
545:あ
21/11/29 17:16:05.10 hUtOd2r20.net
>>534
ほんとに言ってることが全体的に全然わからない
まじでどの子会社の人なのか教えてくれ
546:あ
21/11/29 17:19:53.00 tC6pK2KZ0.net
安月給のエントリー組よ
全体的に全然わからないってw
小学校の国語からやりなおすのはお前じゃねえのか？
547:あ
21/11/29 17:31:12.23 Vbc7x4y+0.net
>>536
いや、お前だ。箇条書きでいいから伝えたい事のみ書いてみろ。
548:あ
21/11/29 17:32:19.23 A9Bvhk320.net
基地外にいちいち構うな
ID:tC6pK2KZ0
をNG登録してあぼーんしとけ
549:あ
21/11/29 17:35:50.67 tC6pK2KZ0.net
>>537
全体的に全然わからないんで、馬鹿げた作文指導はやめてもらえます？w
エントリー周辺のフレッシュマンで給与も安そうですし
550:あ
21/11/29 17:36:43.53 PZ1ZNKH80.net
新評価制度が全く理解できてない
551:あ
21/11/29 17:41:02.78 N0rcd/570.net
体中にイボだらけになる性病って何だっけ？後輩が多分それを罹患したように見える
552:あ
21/11/29 17:41:50.78 N0rcd/570.net
画像やリンクは貼らなくていいです。
553:あ
21/11/29 17:43:05.29 tC6pK2KZ0.net
50人ぐらいの等級とポイントと総支給額並べれば真の規則性がわかると思うぞwテキストに書かれてないな。
だからちょいちょい皆ヒントを与えてんじゃん、ミッド越えてるってw
ミッドなんだよ真のオーバー800ファクターは！！
554:あ
21/11/29 17:44:14.13 Vbc7x4y+0.net
>>538
ごめん。そうするわ！
555:あ
21/11/29 17:46:01.20 tC6pK2KZ0.net
いやいや
ザコはここから消えるんだろw
全体的に全然わからねえことばかりだからなw
556:あ
21/11/29 17:50:34.26 Vbc7x4y+0.net
>>540
e-Learningやっといた方がいいよ！
知ったところで対策打てるわけじゃないけど、今後の給与が増えそうかどうかの予測は立てられる。
557:あ
21/11/29 17:58:35.17 tC6pK2KZ0.net
みんなで自分を含む職制の言うことを聞けば給料が上がるから頑張ってプロモーション目指そうねぇ、僕も尊敬してねぇ
と言いたいようだな。
全体的に全然わからんが翻訳しておくわw
実際は年収なんて全然上がりません！！
558:あ
21/11/29 18:16:18.34 HlQ6lULz0.net
546は普通に人事の見回り組じゃね？
559:あ
21/11/29 18:29:33.76 3ilNRwYt0.net
>>543
言ってることが本当に全体的よ全然わからないよ
560:あ
21/11/29 18:33:03.22 HlQ6lULz0.net
主幹か人事の巡回者が酔っぱらってんのかな？
更に意味不明な日本語になっとる。
561:あ
21/11/29 18:34:47.41 tC6pK2KZ0.net
人事よ
事実を捻じ曲げたPRを会社の教材使ってPRするのはいい加減やめろ、、、
562:あ
21/11/29 18:35:30.28 hrwRnd8m0.net
素で頭悪い感じがするよね
さすがに人事じゃないと思う
普通に考えて社外の荒らしでしょ
563:あ
21/11/29 18:43:44.47 HlQ6lULz0.net
>>546
いい加減荒らすのはやめろ！
564:名無しさん
21/11/29 18:51:03.56 PlR8KqRM0.net
中央法の底力を見よ
march内にもはや敵無し
茗荷谷移転でさらなる高みへ
W合格実績 2021年(最新版)
中央法 0-100上智法
中央法 57-43明治政経
中央法 58-42明治法
中央法 88-12立教法
中央法 89-11中央商★★★
中央法 95- 5 法政法
中央法100-0 青学法
中央法100-0 学習院法
565:あ
21/11/29 18:58:00.64 f0L15/1H0.net
【悲報】ナンパを拒否されスマホを叩き割ったサラリーマン、会社を特定され大炎上 [461981181]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
566:あ
21/11/29 19:08:57.53 tC6pK2KZ0.net
たまに出てくる伊藤伊藤言ってる奴って時給1000円ぐらいで人事に雇われたバイトなんじゃねえの？
そいつにそれっぽい日本語喋らせると546のようになると言う、、、東芝でもあいつバイトしてるっぽいし。
567:あ
21/11/29 19:13:26.88 +IKem+y+0.net
>>555
陸自上がりの前科持ちらしい
JCへのレイプ疑惑まであってこれはクズ
568:あ
21/11/29 19:21:47.79 yA7IFN490.net
>>556
お前の日本語がバイトクオリティー
569:あ
21/11/29 19:24:49.06 tC6pK2KZ0.net
いつもの定型文以外使うな！！
お前の言える言葉は限られてるだろ！
570:あ
21/11/29 19:29:05.18 b9XGuC9M0.net
>>553
？
571:あ
21/11/29 19:32:33.22 jNvmx1xt0.net
>>546はまともなことしか書いてないのに、2つのIDがそれを攻撃しているね
ID:tC6pK2KZ0
ID:HlQ6lULz0
572:あ
21/11/29 19:41:08.78 b9XGuC9M0.net
>>561
この人達、本当に病んでる人かもね。
優しく接した方がいいかも。ここにいる以上一緒の会社の仲間なわけだし。
573:あ
21/11/29 19:46:38.77 9WuETg2N0.net
>>551
小泉進次郎みたいになってて草
574:あ
21/11/29 20:12:59.07 alR7THvL0.net
ミッドポイントとかけまして
５０代の肩と解きます
その心は
上がりにくくなるでしょう
575:あ
21/11/29 20:49:17.98 cNoU+klr0.net
マジでミッド厨ID:tC6pK2KZ0
精神病んでるな
どこの会社の人か知らんけど
576:あ
21/11/29 22:34:30.12 ExfRmZHI0.net
最初から見てても主任、主幹で40代800オーバーもまたいなそうだけど。唯一近いのが残業100時間で1200とか言ってるのぐらい。
どう言うこと？
577:あ
21/11/29 22:35:26.89 sX7VK2Hd0.net
>>565
「ミッド厨」って特徴的な言葉使うの部外者の伊藤さんだけだから仕方なくね
そういうところ部外者の伊藤さんだよねwww
578:あ
21/11/29 22:48:10.60 f+UG3VoH0.net
基地外が次々湧いてまともに会話できないな
579:あ
21/11/29 23:08:18.06 /fL1pkbM0.net
取手も基地外多いし別に驚かないな
580:あ
21/11/29 23:12:47.00 tC6pK2KZ0.net
具体性のないことばかりボソボソ言ってんじゃねえ！
給与で負けて悔しくねえか！！
581:あ
21/11/29 23:30:00.58 AMSQZh6B0.net
筋肉量こそ全て！筋トレしろ！
582:あ
21/11/29 23:30:54.15 AMSQZh6B0.net
そして飯を食えヒョロガリども！
全ては筋肉だ！
583:あ
21/11/29 23:3
584:2:23.24 ID:AMSQZh6B0.net
585:あ
21/11/29 23:46:03.14 AMSQZh6B0.net
小銭で人生の価値は決まらん！
銭を越えた純粋な強さ、それが筋肉だ！
586:あ
21/11/29 23:50:09.24 vJDIuc0p0.net
>>574
あんたにはよっくわかってることだと思うが
男の本質はマザーシップと弱さだと太宰が言った通りだと思うね
女こそ男だろ
587:あ
21/11/29 23:51:04.30 vJDIuc0p0.net
もちろん弱さを売りにするような男は論外だがね
588:あ
21/11/30 00:27:06.05 D8apNlgz0.net
>>467
残業680h、基本給48、ボーナス250ってところか
589:あ
21/11/30 00:46:33.79 UkocT8KA0.net
>>577
基本給、ボーナスもっと高いから
590:あ
21/11/30 01:17:28.33 48lLZDkC0.net
>>578
そのレベルならもう主幹にさせられて年収下げられちゃうね
591:あ
21/11/30 05:55:03.55 znmNKNXm0.net
G4 エントリー
前年度E1 残業月60だと
基本給 43.5万×12
残業代 21.75万×12
ボーナス 250万
計1033万
592:あ
21/11/30 06:08:16.82 io606sgq0.net
主幹エントリーが650って出てるのにG4程度でありえん。
やり直して。
593:あ
21/11/30 06:14:39.07 EweIMo1V0.net
>>428
管理職にあがり、奥さんから給与がちゃんと振り込まれてないといわれたらしい。キヤノン飲み会笑い話、アルアル。
594:あ
21/11/30 06:19:54.63 io606sgq0.net
>>580
平均年収720 42歳
主幹エントリー 650 ○歳
G4エントリー 1000マン？○歳
エントリー額って、同年代同等級で全員同じ額だろうからG4数年で1200ぐらいまで全員上がって年収半額？
会社公表の値だけで作った数字なんだろうが、法的拘束のある平均720とは全く辻褄合わないな。
595:ぁ
21/11/30 06:34:02.30 11TlEhIO0.net
>>583
前提条件を明確にし、給与額とボーナス額も事実に則り、残業割増も正確に計算して出している値なのに…
まぁそんな人が実際にいるかは別として。
596:あ
21/11/30 06:40:30.34 io606sgq0.net
ちなみに年齢は？55歳G4エントリーとかってやめてねw
会社公表値なんて法的拘束力無いのに、これを全体平均として考えましょうって呼びかけるなんて狂ってるよw
597:あ
21/11/30 07:16:11.46 Hms2STNw0.net
＞529
＞実は去年の評価A1だったんだけど、プロモ呼ばれないしもう色々諦めました
3回付かないとプロモ出来ません。諦めずこの調子で頑張って下さい。
598:あ
21/11/30 07:25:56.15 io606sgq0.net
>>586
会社平均よりも、G4同期よりも、主幹同期よりも年収が多いっぽいです。
どうしたらプロモ呼ばれますか？諦めないで頑張った方がいいですか？
599:あ
21/11/30 08:12:21.62 5DNcRgzT0.net
生産性の低い従業員はボーナスが合理的に減る。
まあ管理職に近づくにつれて呑気に会社に残れないよな。
600:あ
21/11/30 09:45:17.66 sLqL0FWd0.net
【朗報】 岸田首相 再開予定だったGoToトラベルを見送り [468178204]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
601:あ
21/11/30 12:29:13.87 iNXOFTnE0.net
>>589
これはYouKnow
そして俺は旅に出る
602:あ
21/11/30 13:13:03.62 Q9HOEIoE0.net
平均が低いのは、主幹、主任になかなかなれないから低いのが。
主幹M1が650はないない。
800は余裕で超えるでしよ。
M1ならずに、M2になってしまったので、知らんがM2プロモで900は超えるので。
603:あ
21/11/30 13:48:18.51 5DNcRgzT0.net
主幹650ないとか言ってる時点で既にお前の言ってることの方が信憑性がない。
一方今度は900というM2の会社公表のデータと乖離してる数字を言う事も二重に寒い。
M2なんて650に年功分の昇給で色つけられたようなもん、40前半900もないない、若手のM2噛ませ犬君なら主幹と一緒で650で十分。
604:あ
21/11/30 15:02:34.18 CvtVSXVT0.net
キヤノンチャンネル開設か
1万回再生しとく
605:あ
21/11/30 16:17:15.51 tATEETTx0.net
あんた他の会社のところでもぺーぺー管理職は年収650万円って言ってるやつ？
ぺーぺー管理職となんかあったん？
606:あ
21/11/30 16:56:06.55 Zymwlp4j0.net
若手の飛び級管理職って悲惨だろうな、年収では不相応に安く先輩主幹にボコられて、職人気質のキレる組合員にも相手にしてもらえない上、手当無しで手当もらってる先輩の中でワンワン吠えてるんだから。
役員に確実になれるわけでもない。
俺もそんな便利な犬がいたら飼いたいよ。
607:あ
21/11/30 16:57:37.12 mpYk540S0.net
>>592
まっいいけど。
あんた、部外者か？
社内ならオッさんG2か？
それなら、転職した方が良いね
608:あ
21/11/30 16:59:03.30 mpYk540S0.net
M2の会社公表データって何？
609:あ
21/11/30 17:12:42.91 Zymwlp4j0.net
飛び級の便利な犬じゃないなら、こう言う実績を作り上げて、部門を任されて組合員さんに協力してもらって実績を具現化して社業に貢献してるって前置きがないと。w
いきなり、M2に担がれて年収が下々の者より上だと言われると人によっては、傷だらけの野良犬がご主人様の鉄砲玉になってネットで憂さ晴らししてるとしか聞こえない。
前者なら反応はないはずだから、後者の瀕死寸前の野良犬だな。
610:あ
21/11/30 17:22:51.34 Zymwlp4j0.net
一般常識で管理職の給与が安いと言うコンセンサスに気づいてない事も更に痛いよな。
611:あ
21/11/30 17:27:24.73 +bGyyiBH0.net
ポゥッ
612:あ
21/11/30 17:38:41.91 Zymwlp4j0.net
うちにもいるから、異動させられてきた噛ませ犬くん
優秀だとは思うけど、やっぱ管理職だから10時間も12時間も会社にはいない。
先輩主幹にはにらまれて、できる組合員の協力はゼロ、M2を盾に若手とつるんでも成果は難しい。
この先どうなるはわからんが、ちくり屋さんみたいなことやって、次も寒い仕事しかできないんじゃないかなぁ。
613:あ
21/11/30 17:52:35.53 Zymwlp4j0.net
あと力のある所長の伝手でラインになったものの、成果がなくて所長が役員になるタイミングで左遷させられてクモ膜下。
今は元管理職だけの集う職場で老けた顔して誰とも話さないで一応会社にいる。
614:あ
21/11/30 18:12:49.63 kEzLFyGD0.net
>>594
どこのスレ？
615:あ
21/11/30 18:16:01.61 io606sgq0.net
ここじゃねw
616:あ
21/11/30 18:23:07.26 Qa0bsLt80.net
底辺子会社の書き込みが多いな
617:あ
21/11/30 18:45:09.36 ij4+MwZ50.net
主幹で700万以下なんて休職とか問題起こしてBとかでない限りあり得んね。
ただし、主幹になるようなＧ4はまず残業それなりにしてるから、主幹、特にM1だと年収は下がるな
618:あ
21/11/30 19:06:46.47 Zymwlp4j0.net
おい新人
B評価って等級の高い奴らの折檻のためにあるもんだぞ。
619:あ
21/11/30 19:15:08.94 7S/8RYcr0.net
なんか、社内のできないやつか？
ここでダメなら、転職やめた方がいい
ここで
500万位もらって節約して、アパート経営とかした方が良い。
620:あ
21/11/30 19:58:17.53 mq1QSGcs0.net
主任は今日も生活残業でウハウハです
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
621:あ
21/11/30 20:11:33.63 EOS60Y/80.net
ID:Zymwlp4j0がキヤノンの管理職だとするならば、その下で働いている人が可哀想だな。
書き方を見る限りでは糖質っぽく見える
622:あ
21/11/30 20:26:19.47 UdR71H9A0.net
>>608
キヤノンでダメなら転職なんて無意味ってのは同意
完全にぬるま湯じゃん
623:あ
21/11/30 20:34:09.45 znmNKNXm0.net
残業ゼロ、最低評価、糞決算でも
G3エントリーが年収600万
G3ミッドポイントが年収690万
G4エントリーが年収720万
主幹を650にしたら不利益変更で昇進者から訴えられるわ
624:あ
21/11/30 20:51:24.94 eoHPjbD/0.net
>>612
訴えられるかどうかは知らないけど、
額面は正しい。
これに対して否定的な人は社外。
625:あ
21/11/30 20:52:53.23 Zymwlp4j0.net
ハアハアw
626:あ
21/11/30 22:06:16.67 5lUv8UeD0.net
>>614
死ね、部外者
627:あ
21/11/30 22:36:21.59 MTqFXw5x0.net
>>600
スムーズクリミナル乙
628:あ
21/11/30 22:38:52.79 F93+dSKD0.net
【２倍】モデルナCEO、オミクロン応急対策として「ワクチン倍プッシュ」を提案😨 [422186189]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
629:あ
21/11/30 22:41:32.86 MTqFXw5x0.net
>>575
おもしろ強キャラやってみたんだがあっさり見抜かれたでござる
でも強者にはなれないからワンチャン間男が生存戦略なんよ
鮭とか鳥でいるが案外人間も…
630:あ
21/11/30 22:42:13.05 MTqFXw5x0.net
ところでメタサーフェスカメラってヤバイの？
631:あ
21/11/30 22:44:39.47 znmNKNXm0.net
キヤノンのネットワークカメラの方がヤバいよ
632:あ
21/11/30 22:55:47.83 W8xeSReL0.net
伊藤、これ以上はやめとけ
お前は今のいま
キヤノンさんを集中的に荒らしているね
次は富士通だ
どちらのスレの皆さんもおとなしい
そろそろやめておけ
633:あ
21/11/30 23:05:30.30 4EVYBZVw0.net
キヤノンに就職して40歳の月給が額面で40万、手取りで30万
住宅費と食費を引いたらごくわずか
子供の学費は妻のパート頼み
学生時代の自分に教えてあげたい
634:あ
21/11/30 23:40:18.44 RKavdYgs0.net
>>622
ひっく。もっと頑張れよ。
635:あ
21/12/01 00:20:11.36 8yF9Gf490.net
>>620
そういう意味じゃねえええｴｴｴｴｴｴ
636:あ
21/12/01 06:37:13.96 gvaykvcW0.net
指示に範囲内で生きてる人間は主幹だろうとG3だろうと給与は変わらん。
時間はあるんだろうから投資でもしなさい。社畜やってるだけじゃあうかばれんぞ
637:あ
21/12/01 06:52:56.57 gvaykvcW0.net
B評価はあるんだよ。
長期休暇とか特殊例だけじゃねえよ、プロモーション後の等級素人の殆どがB。
この板にも何度も証言あるから
638:あ
21/12/01 07:16:07.63 KGfkv3vX0.net
確かに一般職は昇進したてはB付けられたりすることあるね。分布（公開）有るので仕方ないと言うことか。（そうは思わないけど）
管理職の分布は非公開だけど一般職とは違うからね。それ以上言わんが。
639:あ
21/12/01 07:38:53.42 12wJh4kb0.net
>>626
プロモーション後はA3だったわ
640:あ
21/12/01 07:41:52.52 Ck+oIbL90.net
主幹800くん？
君の査定はBだ！w
バカそうだからG4でもあるまい
てか社外かw
641:あ
21/12/01 08:57:51.50 Vf/E9aKK0.net
主幹がどうとかミッドがどうとかどうでも良いわ。
それよりも来年以降の制度ききたいなー。
か、キヤノン辞めた人がどこ行って待遇がどうだとか、、、
642:あ
21/12/01 10:02:15.67 sE6bvSx+0.net
鉄壁の法則
会社扇動の方向性 大半が損
会社が用意している少数向けの方向性 実利あり
製造業残業40時間設定の会社
どこも大半が年収700設定
643:あ
21/12/01 10:14:00.36 U1a92bPH0.net
昇進したてはＢ評価とか普通にあるぞ。
644:あ
21/12/01 10:29:48.34 sE6bvSx+0.net
数年おきにプロモとかって喜んでる奴は殆どエントリー周辺うろついてるだけ、年俸で上限のレンジ上げられないってわけ。
ゲームルール的に管理職早めになった人は、そっからいかに早く元の上限突破できるかだよね。
645:ななし
21/12/01 11:22:52.22 yUIKJ/xb0.net
生産性ねえ
出来もしない新規事業計画立ててるやつとそれを承認してるやつをどうにかしてからにしてほしいわ
数字でかくしたいから、グループ会社でやってることまで自分達でやる事にするのはいい加減やめれ
646:あ
21/12/01 11:44:36.34 iVDT7SP60.net
通達来たが、正式運用の在宅って裁量労働制なんか？
深夜以外はいつログインして仕事してもいいけど
残業代でないの？
647:ななし
21/12/01 11:46:16.45 yUIKJ/xb0.net
審議で地位だけの素人がツッコミ入れるのは辟易
世の中の標準規格使えば良いだけなのに
こう言う所長クラスが多いきがするわ
下の知識のある課長とか気の毒だし、それに付き合わせられるのは迷惑しかない
648:あ
21/12/01 11:49:44.12 sE6bvSx+0.net
噛ませ犬なんだからしょうがねえだろ。
本人もやりたくてやっているのではない。
649:あ
21/12/01 12:32:44.01 fS9WCSmv0.net
>>592,601,637
部外者の君を・・・
"噛ませ犬バカ高卒くん"
あるいは
"カマセケン・ITO"
と命名します！wwwwwwwww
(´・ω・`)ｂ
650:あ
21/12/01 13:06:20.96 wrvLLGyN0.net
>>626
A3だよ
Bはちとやらかしてるね
651:あ
21/12/01 14:01:39.55 b2g50Uqs0.net
プロモ直後で相対的に若いか評価低いとB1にされるパターンが多い。やらかさなきゃB1付くわけないと思ってる奴もいるだろうが、そういう部署では万年G2無能おじさんがB1を吸収してくれてるだけだぞ。
652:あ
21/12/01 14:48:14.50 DX38vX/30.net
>>636
うちの部長は噛ませ犬側だな
室長はその隣でニコニコする係w
653:あ
21/12/01 15:54:47.21 BFndhXiv0.net
いらっしゃい、いらっしゃい、いらっしゃい
主任はいかがですか？月額5万円ですよー
主幹は8万円だー
安いよ安いよー
これを持ってると仕事早く進むよー
安いよ安いよー
654:あ
21/12/01 16:22:39.48 BFndhXiv0.net
>>640
違うな、G2の無能おじさんはG2のBを食ってるだけで、G3のBはG3の誰かが背負うルール、G4も然り
655:あ
21/12/01 16:49:22.78 b2g50Uqs0.net
>>643
確かに。間違えたわ。
万年G3無能おじさんだ。
656:あ
21/12/01 17:21:01.72 d52BnC9e0.net
G2のまま40歳を迎えてもうた。。。
657:あ
21/12/01 17:25:12.51 BFndhXiv0.net
お客さん主任お買い上げー
安いよ安いよ
仕事がはかどるよぉ
1ヶ月5万円だー
安いヨォ
658:あ
21/12/01 17:33:09.91 nYbk18RW0.net
>>635
事業所外の裁量労働製。
ただし一日あたり7.5時間分の仕事量という前提なので、
定常的に7.5時間を超えて働いていると指摘される、とのこと。
（たぶん逆も然り）
所定時間帯において7.5時間働けばいいため、
中抜けOKとなっており、育児しているなら良いかもね。
659:あ
21/12/01 17:44:11.77 +zlzIq+50.net
>>622
地味に主幹乙
660:あ
21/12/01 17:54:06.85 Tbl9yFCP0.net
>>635
出るよ。他の人も書いてるけど、定常的に残業してると指摘されるみたい。
661:あ
21/12/01 17:55:01.33 Tbl9yFCP0.net
>>645
そういう人もたまにはいる。来年g3なればいい。
662:あ
21/12/01 18:13:50.69 +zlzIq+50.net
お客さんに打ってつけの商品だ！
ほらピカッピカの主任！
名刺にも書けるよぉー
これが月額5万円ダァ！
安いヨォ、ほら買った買った！
663:あ
21/12/01 18:20:21.84 Nzwmo0Wt0.net
上司も泣く泣くB付けるパターン有るね。相応しいダメな人が居てくれたら良いけど。
そう言う意味でダメな人も役立ってるな
664:あ
21/12/01 18:27:48.19 iVDT7SP60.net
>>647
なるほど、サンクス
RASのログイン時間で管理ってことなのかな
みなし勤務って言葉があったから
これは成果主義というなのサー残パラダイスかと心配してた
665:あ
21/12/01 19:50:16.41 /mb2HdqL0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
666:あ
21/12/01 19:55:47.70 Tbl9yFCP0.net
>>648
g3がいいとこだろ
667:あ
21/12/01 20:02:32.77 TvVsUsf20.net
>>654
へーCTのシェア、国内は過半で首位
世界でも三割弱で第三位なのか
ちなみに首位はシーメンス、二位はGEとのこと
668:あ
21/12/01 20:22:35.52 BFndhXiv0.net
月給40って聞くと反射的に主幹かと思っちゃうよな、謙虚そうだったし。
669:あ
21/12/01 20:24:48.28 BFndhXiv0.net
むしろ主幹だから40万でもやめられないと言う蟻地獄。
G2-3で40なら普通に明るそうな未来は首都圏にはいくらでもある。
670:あ
21/12/01 20:29:07.75 BFndhXiv0.net
主幹40に追い込められてさっさとやめるのは低学歴な奴ら、高学歴な奴ほど自分の低給を変えようと業績まで変える奴がいる。まあ少数だけどね。
671:あ
21/12/01 20:31:29.60 BFndhXiv0.net
それをボケッと新人が見てて、〇〇さん低学歴なのに仕事できて主幹でテキパキハツラツしてたのにもったいないなぁとか勘違いしちゃうんだよなw
主幹だから仕事ができるように見えてるだけで実態は650なのに
672:あ
21/12/01 20:36:03.91 /mb2HdqL0.net
>>660
⬆︎こいつのは読む価値すらない
673:あ
21/12/01 20:37:58.32 NuKLesOM0.net
w
674:あ
21/12/01 20:40:05.92 NuKLesOM0.net
確かに主幹主任で退職者出るとあれっと思う時あるが、学歴はちょっと物足りないのが多いね。
675:名無しさん
21/12/01 20:40:18.34 6umGcB8o0.net
>>634
それCMJとCSSの話じゃね？
676:あ
21/12/01 20:44:09.38 BFndhXiv0.net
つーか月給40で悲しいってG2だとしたら残業が足りないんじゃないので終わる話だからね。
40以上ぐらい出す会社いくらでもあるし、キヤノンのキャリア有れば安定性は落ちても採用する会社あるよ。
677:あ
21/12/01 21:03:39.21 kmZzpnbT0.net
>>656
国内番長だかんねCT
MRIはどうなんだろう
678:あ
21/12/01 21:08:12.67 zLFHbYTp0.net
650をNGにしておくか
679:あ
21/12/01 21:21:00.30 kmZzpnbT0.net
MRIもっとダメなのね
ああ壊したい
680:あ
21/12/01 21:26:55.06 kmZzpnbT0.net
なんだかとっても眠いんだ
681:あ
21/12/01 21:31:04.73 XYjnj55t0.net
g2で額面50万超えてる俺は異端なんだろうな
682:あ
21/12/01 21:37:30.43 BFndhXiv0.net
額面40だと山手沿線じゃ嫁パートで子供1人は私立中学受験ができるレベル。公立なら2-3人は行ける。
少子化で親の金余りもある。
川崎なら家賃安いしカツカツだが2人は私立行ける。
ボーナスはほぼ養育費に消えるな。
何年かたてば月給もリバするからなんだかんだで問題はない。
そんな感じだから転職する側も雇ってる側もそこを攻めてきてるんだよ。
まあこれではサッパリって感じはするけど、勤め人だから仕方ない。
683:あ
21/12/01 22:04:00.01 /7lLJz2b0.net
>>671
高卒の伊藤、どこまでキヤノンさんのスレを荒らせるのか
みんなで忘年会のツマミにしながら見物させてもらいますねｗ
【ユー子】ＳＣＳＫ Part32【住商グループ】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
684:あ
21/12/01 22:12:48.88 NuKLesOM0.net
固定給40でつらいのはわかるが、残業しすぎのザコか業績上げてもらいたい期待の二択。まあ後者は役員の卵レベルか、
申し訳ないがキヤノン採用された暖簾で、G2-3で月40のやつは、転職で意味ないタイトルだが主任技師、係長、主任、主務、課長代等々の名前くっつけられて初年750で誘う会社は多くあるよ。聞い話では部長代理もあったな、ダタだからw
685:あ
21/12/01 22:20:44.29 H07zExdd0.net
>>673
伊藤や同じことを書き過ぎてる
※作戦アドバイス
【もう少し引き出し増やせ】
686:あ
21/12/01 22:34:46.92 kmZzpnbT0.net
今年は定年退職者が多い気がする
人生のゴールだ、羨ましすぎて狂いそう
もう軽犯罪ならやりたい放題出来るんだな
687:あ
21/12/01 22:38:07.22 kmZzpnbT0.net
早期退職まであと何マイル？
688:あ
21/12/01 22:42:53.02 b2g50Uqs0.net
>>671
額面40って年収700くらいだろ？パート主婦だと、川崎で公立でもカツカツだろ。
689:あ
21/12/01 22:45:00.38 kmZzpnbT0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
弊社でよかった🤗
690:あ
21/12/01 22:47:14.67 Go5/g3q90.net
公立でよくない？
私立で金かけて必死に勉強して東大でても何かの拍子にキヤノンだし
691:あ
21/12/01 22:59:56.10 BFndhXiv0.net
公立学校教員600
飲食業管理職400
美容師350
ベンチャー企業社員550
定時業務医療スタッフ550
定時勤務事務員450
下を見ると都心でもやりくりしてるのいくらでもいる。
まあキヤノンは世界で競争してるから頭抜けて800-900は40代でそこそこいるよ、タイトル関わりなく。パテントでいってる奴は全然上。
692:あ
21/12/01 23:00:09.02 b2g50Uqs0.net
>>678
>2000年初頭に今でいうジョブ型賃金に近い制度（役割・職務給）を導入したキヤノンも雇用を守ることを最優先にしている
どこがジョブ型だよ。事務もエンジニアも同じ給与、同じ査定基準じゃねーか。旧来の職能等級を役割ってことにして、原資不足を従業員に押し付けただけだろ。
693:あ
21/12/01 23:09:25.06 Svj5QTkR0.net
>>678
> 溝上憲文 人事ジャーナリスト 明治大学卒
低学歴の無能売文屋が45歳定年説を既成事実にしようとしてて草
200文字50円くらいはもらってるのかね
694:あ
21/12/02 07:46:40.68 EJK4GtfY0.net
東大出ても何かの拍子にキヤノンw
695:あ
21/12/02 09:06:28.77 JcQ0n+BT0.net
600万でも仕事はホント楽。トヨタに転職だのなんだの言ってるやつ、、精神的肉体的激務で病むからやめとけよ。
696:あ
21/12/02 10:31:09.49 moQ+RMDr0.net
【急募】 百式でキュベレイとジ・Oを同時に相手にする方法 [991882504]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
697:あ
21/12/02 12:09:17.62 YLRdGIcf0.net
>>684
人間関係が良くなるので、精神面には良くなるよ
698:あ
21/12/02 12:25:33.83 3TwqyVcO0.net
>>686
それはどうだろう…成果主義キツイ職場にアウトサイダーとして入って馴染むのは大変そうだが
まぁ日本企業大半そこまでキツくはないだろうけど、見極め謝るとヤバイね
４５歳定年狙いの会社とか
699:あ
21/12/02 12:28:36.23 3TwqyVcO0.net
>>684
楽じゃなきゃ弊社じゃない、いる意味無い
ｱﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟﾊﾟ
なんか悲しい悲しい悲しい
700:あ
21/12/02 16:20:59.95 TUPfO5vX0.net
基本的に平均年収高い企業の方が、職場の空気は緩いもんだよ
マジでな
701:あ
21/12/02 17:46:45.12 4Httqnl00.net
開発現場に品質への問題意識が足りないので、影響範囲がそれなりに大きそうで究明困難なバグをあえて仕込みました。
これで正月休みはパァですね。
702:あ
21/12/02 17:48:02.50 4Httqnl00.net
>>690
嘘です。そんなこと豆腐メンタルの私にはできるはずが無いです。
703:あ
21/12/02 17:50:10.28 4Httqnl00.net
松岡ちな大好き
704:あ
21/12/02 18:07:28.98 tNjh/YZF0.net
>>687
45歳の早期退職って実はうちの子会社達は普通にやってる
こないだ聞かされて驚いたよ
705:ななし
21/12/02 18:50:56.94 bwoZmdIG0.net
>>689
日本の話？
優秀な人とったらその分下からクビにする人事やってるとこもあるけどね。当然給与は桁違いに高い
706:a
21/12/02 19:14:26.02 A9LXjzY60.net
賃上げ率4%程度、連合が統一要求へ 22年春闘の基本構想案
707:あ
21/12/02 19:41:12.54 ri5xl6XN0.net
この会社は競争が大してない製品ジャンルだから楽なんだよ。トヨタに転職したらマジきつい。自動運転やってみたいとか気楽に考えんほうがええよ。
708:あ
21/12/02 20:43:07.55 Sd5IkxuM0.net
出稼ぎベトナム人の給料が手取り40位だけど、日本の大学を出たお前らがそれ以下って悲しくないのか？
709:あ
21/12/02 21:02:53.08 o66CLKom0.net
会社教えてくれる？
フリーターっぽいのが煽ってるのはすぐわかるんだけど。
会社の人事がこんなの雇って嘘拡散してんだから世紀末だよな。
710:あ
21/12/02 21:40:24.65 nxJgACn40.net
お前ら全員にA評価を差し上げよう
711:あ
21/12/02 22:00:00.81 NGFpzymL0.net
>>699
それ下位何%くらいなんだっけ？
712:あ
21/12/02 23:41:23.81 SaHeJFNC0.net
>>696
スマホ、クラウドと競合して市場消滅しか勝ってるんですが
713:あ
21/12/03 00:08:19.16 BPeWIWSs0.net
>>695
うち連合入ってないんじゃなかったっけ
714:あ
21/12/03 00:10:03.89 BPeWIWSs0.net
>>693
まじで？
715:あ
21/12/03 00:13:20.34 BPeWIWSs0.net
しかし日本企業の凋落は経営層の戦略不在が問題であって、
末端従業員をいかに締め上げようが競わせようが所詮末端、戦術レベルの話でいかに処理量が上がっても戦略の失敗を取り戻すことは出来ない
重要なのは経営層の実力主義と新陳代謝だろう
716:あ
21/12/03 00:14:56.76 BPeWIWSs0.net
あくまで一般論で特定のグローバルエセエクセレントカンパニーのことではない
717:あ
21/12/03 00:57:39.49 2s86BwEL0.net
利根川河川敷との境界、以前みたいに夜間照明点けてくれないかな
あそこ暗くて怖いんだよね
照明機器と監視カメラは既存なんだけどいつのまにか照明だけ消されている
薄暮から夜間まで学生さんや通勤者、散歩など通行者もいるのにね
718:あ
21/12/03 07:03:47.57 jwl1e/Cg0.net
キヤノンは何故ブランド力はまあまああるの？
自分ならIJならエプソンは買いたくないから消極的にキヤノン。カメラはSONY一択。
それ以外の製品もキヤノン製は買いたくない。
他の大衆客も同様で、キヤノン一択はいないと思うのだが
719:あ
21/12/03 07:26:55.75 5881Lj340.net
>>707
ソニーは好き嫌い激しいからね。未だにソニータイマーを気にしてる人って結構いるのよ。
それに、カメラシェア1位って時点でブランド力は伸びるでしょう。
720:あ
21/12/03 07:44:21.70 EQMACu/W0.net
>>706
(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
721:あ
21/12/03 08:00:28.55 SVKR5VE/0.net
>>693
元々やってる所ありますね
退職金増えるから有りだと思ってましたが、金額がショボかった記憶がありますw
722:あ
21/12/03 08:07:15.13 IE7EOk7Y0.net
>>704
戦略が無い、戦略を立てられないのは旧軍の時から変わらん宿痾なのかなと『失敗の本質』などを読むと暗澹としてくる
723:あ
21/12/03 22:26:30.60 LrE3pI7s0.net
ばったりと荒らしが消えたな
ほんとに一人で自演していたんだろうね
724:あ
21/12/03 22:48:47.75 hdcw8RCZ0.net
厚労省「わりーわりー。心筋炎って重大な副反応だったわ。」 [584964303]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
725:あ
21/12/04 07:48:49.33 VKtsKe3n0.net
荒らしというよりは糖質でしょ。
ああいうタイプはそのうちまた来るよ。
726:あ
21/12/04 08:06:51.25 EVAQW+h00.net
先週、オミクロン株について世界に警鐘を鳴らした南アフリカではその後、過去に起きたコロナ流行の第1～3波を上回るペースで感染が拡大。最初のクラスター（感染者集団）は主に大学生だった。感染はその後、若者の間で急速に広がり、年齢が上のグループにも広まったとみられる。
だが科学者や医療関係者によると、5歳未満の入院例が増加しており、10～14歳の子どもの陽性率も上がっている。国立伝染研究所（NICD）のワシラ・ジャサット（Waasila Jassat）氏は記者会見で、入院例は全年齢層で急増しているが、特に5歳未満で顕著だと説明。5歳未満の入院件数は、60歳以上に次ぎ2番目に多いと語った。
この原因はいくつか指摘されている。その一つとして、同国では12歳未満の子どもにワクチン接種が認められていないことがある。ジャサット氏によると、陽性が確認された親子は子どもと親の両方がワクチンを接種していなかったと医師たちは報告している。
NICDの公衆衛生責任者ミシェル・グルーム（Michelle Groome）氏は、最大都市ヨハネスブルクと首都プレトリアが位置するハウテン（Gauteng）州での感染拡大のペースは新型コロナウイルス流行が始まって以来最高だと指摘。現在あるデータからは「オミクロン株は感染力が高く、一定の免疫回避能力もあることが示唆されている」と述べた。
同国の研究チームは2日、オミクロン株の再感染リスクがデルタ株やベータ株の3倍だとする論文を発表している。感染者の症状は概して軽度だが、グルーム氏は、今後2週間の経過をみないと重症化例の有無は分からないと警告している。
同国では3日、過去24時間の新規感染者数が1万6055人に増加し、累計感染者数は300万人を超えた。
727:あ
21/12/04 08:08:56.42 EVAQW+h00.net
>>706
利根川に夜歩いてるのは河童くらいじゃあない。
728:あ
21/12/04 15:27:24.77 o9astD9J0.net
陰部を月光に照らすと気持ちいいよね
729:まつおか ネオ
2021/12/
730:04(土) 19:38:32.56 ID:ovG/ffxR0.net
731:あ
21/12/04 22:31:18.77 djsviKyK0.net
>>718
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | ないない
＼ ｀ ⌒´ ,／
r､ r､／ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
＼>ヽ/ |｀ ｝ | |
ﾍ lノ `'ｿ | |
/´ / |. |
＼. ｨ | |
| | |
732:あ
21/12/04 23:32:11.52 OVRCSaca0.net
700万にプライドもクソもねぇ
733:あ
21/12/05 06:15:21.93 /130JzWM0.net
>>720
部外者の高卒伊藤、高卒であってもプライドをもっていていいんだぞｗ
Proud of "CHUOH DAIGAKU"
734:あ
21/12/05 08:07:37.45 Lg9Xk2Xp0.net
>>718
むしろ恥
735:あ
21/12/05 09:52:44.10 ik7zfxLv0.net
強制の理念（対外的に）
賛辞の精神（主に特定個人に対して）
滲出の気性（人材的に）
736:あ
21/12/05 12:26:10.58 LYiBG6210.net
>>718
キヤノンパーソンって恥ずかしいから辞めてもらえます？
737:あ
21/12/05 13:21:11.35 4Pi92x9u0.net
>>724
誇り高き至高の企業戦士。笑
738:あ
21/12/05 13:30:30.48 7VK7au4r0.net
ゴリッゴリの黒ギャルと合コンしたいです！！
739:あ
21/12/05 13:37:25.32
740:7VK7au4r0.net
741:あ
21/12/05 13:50:14.06 hYrA1tVt0.net
>>723
ｸｯｿﾜﾛﾀ
賛辞ﾜﾛﾀ
742:あ
21/12/05 13:59:10.72 hYrA1tVt0.net
>>726
／￣￣＼
／ ― ヽ
/ _／ ー^ー ﾊ
/ (/ ﾉ⌒＝⌒ﾍ)
／⌒ヽ｜ ((･)ハ(･)ヽ
＼ (⊂Ｙつ) |
ヽ(＿人＿)ノ
| ヽノノヽ
ノ ヽ＿ﾉ |
743:あ
21/12/05 14:05:20.79 m7w9lQCI0.net
>>723
共生
三自の精神
進取の気性
……滲出ってなんて読むの？
744:あ
21/12/05 15:46:15.06 G/h+vuzG0.net
>>706
お陰で人目を気にせず野外セックスに励むことができるよね
745:名無しさん
21/12/05 20:26:16.67 6IGWKSWC0.net
>>706
いいよ
746:あ
21/12/05 20:26:31.69 Hzlv3lPj0.net
>>730
「しんしゅつ」
「しんしゅ」読みでいいのが思いつかんかった。。。
747:ななし
21/12/05 21:58:14.83 l2bNr3Ul0.net
NHKの第一部開戦、見とったが
まあ悲しいほど変わらんねえ、社内に置き換えてみると同じ様な事ばかり
潰れるところまでいかないと改革できないと言うのも同じなんかね
748:ななし
21/12/05 22:02:35.56 l2bNr3Ul0.net
>>704
まあ、魔法の様な経営戦略や素晴らしい経営陣なんてそうはいない
ただ、結果として残念なことは明らかだなあ
もっと厄介なのは根拠もなく一発逆転を狙う様な計画が多くて、旧陸軍の悲惨な作戦計画にしか見えない
749:あ
21/12/05 22:32:31.12 ieaVKOW10.net
そうはいっても興味ないわ
750:あ
21/12/05 22:40:12.40 FCVn3Z1V0.net
>>734
見てた
しかしそうは言ってもやはり海外で本当に人気なのはソニー、キヤノン、ニコン、エプソン、カシオ、パナソニックだったりするわけで
やはり品質勝負で行くのが正解だと個人的には思ってる
戦略なんて一朝一夕でどうこう身に付く種類のものじゃないし
まあそういったエセ教材は多いけどさ
751:あ
21/12/05 22:54:43.66 tMTe/r9x0.net
新種の奇病
752:あ
21/12/05 23:21:09.13 ehILuX7d0.net
>>737
そこら辺の会社、海外じゃソニー以外はもう人気なくてオワコン扱いだよ
10代は何の会社かすら分かってない
753:あ
21/12/05 23:27:00.60 szSeuN1s0.net
>>739
10代なんて世界的に人口少ないんでとりあえずはいいです
特に欧米アジアでは少ないから
754:あ
21/12/05 23:29:34.69 lsweMSY80.net
ソニーも日本の10代にとっては自動車保険の会社らしいよ
755:あ
21/12/05 23:31:16.68 kSQ5+cBm0.net
>>739
>>741
10代に媚びるべき理由はなんですか？笑
756:あ
21/12/05 23:57:59.95 ycDhxTGK0.net
>>737
ソニーはプレステがあるからまだしも、他は何が何だか分からんだろうな。。。
昔はウォルマートの家電コーナー行けば一通りあったけど、今って日本メーカーの製品ほぼ何も無いよね
757:あ
21/12/06 00:00:08.09 SyFqCcQD0.net
>>742
10代に媚びるわけじゃ無いぞ
若者が知らないってのは、いずれ誰も知らなくなるって事よ
758:あ
21/12/06 02:57:38.43 D4rKLCPD0.net
>>744
若者に知られるってドラえもんとかしまじろう？ｗ
てか若者ってｗ
759:あ
21/12/06 09:00:52.55 InDz1dOD0.net
>>745
ちびまる子ちゃん。名探偵コナン。
キヤノンは結婚したいランキング上位よね。
URLﾘﾝｸ(maidonanews.jp)
43位
760:あ
21/12/06 11:40:12.15 EW9/jH+/0.net
10代で知らないとその後一生知らないって訳でもない
まあ10代は例えで出しただけだと思うが
761:あ
21/12/06 11:58:11.61 vrSWfFYT0.net
やっぱ宣伝には金かけた方が良いよね
テレビCMはまだやってるけどネットCMは見た事ないわ
762:あ
21/12/06 14:59:23.04 wKU76X3U0.net
>>748
5chで弊社のキャッシュバックキャンペーンの広告見たぜ
自由視点とかいう謎技術の会社としてそれなりに知られているとは思うが
てかまー会社としてBtocはめんどくてイヤだからBtobイきたいっつー方針だから10代とか一般層には知られなくていいんじゃない
ヘタに大学生とかに知られると弊社の実態も(りゃく
763:あ
21/12/06 15:01:51.10 wKU76X3U0.net
>>745
ナウなヤングは銀座でモボ・モガ！
タケノコ賊と不純異性交遊きぼんう！
764:あ
21/12/06 15:03:46.08 wKU76X3U0.net
>>742
JDとワンチャンあるじゃないですか？憤怒
1819ならｾﾌｾﾌ？
765:あ
21/12/06 15:07:23.99 GzTlMNlB0.net
JDの彼女とか欲しいな～
766:あ
21/12/06 17:31:08.69 tLooKff60.net
最新平均年収ランキング、ソースは2020年度有報、2021年7月19日配信、東洋経済調べ
東京エレ 1179万円
ソニーＧ 1044万円
富士フイ 970万円
ディスコ 965万円
オリンパ 869万円
富士通 865万円
トヨタ自 858万円
オムロン 803万円
島津製作 802万円
日産自 796万円
リコー 782万円
ブラザー 770万円
東急 762万円
コニミノ 754万円
ヤギ 751万円
旭化成 750万円
キヤノン 745万円☆☆☆
楽天 745万円
テルモ 744万円
パナ 744万円
ニコン 738万円
村田製作 731万円
デンソー 721万円
ＨＯＹＡ 712万円
エプソン 712万円
ローム 708万円
京セラ 684万円
コナミ 683万円
767:あ
21/12/06 18:57:34.51 r54cKrnM0.net
プロモーション昇給はありまぁーっす
768:名無しさん
21/12/06 19:44:06.99 zE1dVpr60.net
>>750
竹の子族は原宿やぞ
769:あ
21/12/06 19:49:03.54 bJeG05kO0.net
>>753
ヤギがめっちゃ気になる
770:名無しさん
21/12/06 20:02:59.69 8uGk8pCW0.net
>>754
いいなぁ
771:あ
21/12/06 20:22:10.78 lEkO2qiM0.net
会長「みんな、だーい好きだよッ💖」
772:あ
21/12/06 20:32:53.96 4uHX0u1w0.net
取手って激務なの？
773:あ
21/12/06 20:52:01.91 lEkO2qiM0.net
>>759
yes
774:あ
21/12/06 21:24:21.46 Lxd87k9m0.net
40代以上のG2以下
50代以上のG3以下
は9割地雷
775:あ
21/12/06 21:30:09.20 sdjWq+uJ0.net
>>759
部署によるけど
全体的に古い感じでテンション下がる
建物が暗い
でも出世は早いよその意味ではオススメ
俺はあのエリアが生理的に受け付けないけど
776:あ
21/12/06 21:32:35.66 wKU76X3U0.net
>>758
原辰徳😠
本人は実際そう思ってそうで怖い
777:あ
21/12/06 21:43:24.63 PHiAu8a30.net
>>759
やる気ある人に仕事が集中。仕事が仕事を呼ぶ魔のサイクル。
やる気ない人は定時で帰ったりサビ残して帰ったりしてるよ。日程遅延しててもスーンってしてるから困るよね〜
778:あ
21/12/06 21:49:20.33 wKU76X3U0.net
>>753
ブラザーってプリンターだかコピー機だかミシンだかの三流弱小メーカーだと思ってたのにorz
いや弊社が四流なのか
779:あ
21/12/06 21:52:59.15 wKU76X3U0.net
>>764
だって日程作成に参加も同意もしてないし勝手に話進めたじゃん？ｼﾗﾈｰﾖ
製品が飛ぼうがどうしようがどーせ別に評価変わらんし
という心理と思われ
手に取る様にわかる…
780:あ
21/12/06 21:55:13.76 wKU76X3U0.net
>>761
取り扱い間違うと爆発するからきおつけて
ﾜﾊﾊﾊ
781:あ
21/12/06 21:57:22.99 wKU76X3U0.net
>>753
富士通こんな高かったか
これはもう友人付き合いは不可能
782:あ
21/12/06 21:59:25.47 wKU76X3U0.net
>>753
オムロン？体脂肪でも測ってろwwwww
…すみませんした
783:あ
21/12/06 22:06:54.28 wKU76X3U0.net
>>764
あと回りがアタフタ困ってるのが快感なのよ笑いそうなくらい
だっておかしいんだものしょうがないじゃないアハハハハはっはハハハハハハハハ
784:あ
21/12/06 22:18:35.03 4uHX0u1w0.net
>>764
人によるんか、
普通なら水金以外は毎日2時間ぐらい残る感じ？
785:あ
21/12/06 22:22:19.00 Sv+SM8qO0.net
>>766
すんげえ同意
表立っては争わないが面従腹背は徹底してるよ
786:あ
21/12/06 22:22:52.33 Sv+SM8qO0.net
>>768
南武線トモダチとは一体なんだったのか
787:あ
21/12/06 22:23:36.76 PHiAu8a30.net
>>771
そのくらいが一般的かもね。
この人は出世すんだろーなって人は、36協定限界近くまで残業してるよ。
788:あ
21/12/06 22:36:31.90 61IxSOyn0.net
>>753
ぶっちゃけ所詮は同じリーマンなのに何でここまで差があるのか理解できないわ
仕事だってどこも同じようなことしかしてないよ
789:あ
21/12/06 23:17:19.15 kKVakEn50.net
>>753
旭化成はうちと同じ？
790:あ
21/12/06 23:22:50.14 AIuOiP0V0.net
家賃関連の手当が全然違うだろうから一概に比較できないのでは
791:あ
21/12/06 23:23:58.02 AIuOiP0V0.net
こういうの年収に入るんだ
ごめんなさい
792:あ
21/12/06 23:32:40.24 0vO/y/G/0.net
>>775
利益が別次元だししゃーない
東京エレクなんて弊社の10分の1以下の社員数で営業利益2倍超えとる
給料が20分の1にならないだけマシ
793:あ
21/12/06 23:37:37.30 O+g465Tv0.net
>>753
いつも思うけどリコーやゼロックスに負けるのは良い
何故毎回コニカミノルタに負けてるんだと
794:ななし
21/12/06 23:41:07.87 0JEkhAoO0.net
長嶋の文化勲章受賞を祝う会に見た顔がいるなあ
795:あ
21/12/06 23:43:19.66 wKU76X3U0.net
>>776
んなこたーない
けどグループ統合で見かけ下がったとかなんとか
弊社で言う生産子会社人員が平均下げてこれみたいな
796:ななし
21/12/06 23:43:52.06 0JEkhAoO0.net
>>749
B2B舐めすぎてるけどな
Inc本体じゃ、放送と半導体くらいしかまともにB2B知らんだろう
797:あ
21/12/06 23:46:54.85 wKU76X3U0.net
>>779
時流とはいえ格が違うな
だがそれでも役員報酬なら勝つる！！
798:ななし
21/12/06 23:47:15.61 0JEkhAoO0.net
>>753
これで平均年齢もいれたら、もっと…
799:あ
21/12/06 23:48:11.85 wKU76X3U0.net
>>773
一方的に友達だと思ってるけど相手はそうは思ってない
まれによくある悲しきパティーンやね
800:あ
21/12/06 23:52:48.06 wKU76X3U0.net
>>783
まー海外でBtoC家電で中間にボロ負けした日本メーカーが、
苦手なマーケティングとかブランディングあんましなくていい、市場と向き合わなくていいしなんか安定してそうって逃げの理由でBTOB逃げた流れにとりあえず考えなしにみんなやってるから乗ってみただけな気もする
そんなことないか
801:あ
21/12/07 00:00:19.26 gFGH9ls+0.net
>>781
原辰徳😠
802:あ
21/12/07 00:05:59.82 gFGH9ls+0.net
>>735
基本撤退が許されない感じがとても旧軍をかんじる今日この頃
あと総花的というか選択と集中から逃げてリソースが分散するあたり
印象でつ
803:あ
21/12/07 00:07:46.70 gFGH9ls+0.net
>>722
火の玉ストレートﾜﾛｽ
804:ななし
21/12/07 07:22:01.15 Z48XkyI80.net
高賃金より安定
リストラのない優しい世界
805:あ
21/12/07 07:33:03.60 AAgqdWaw0.net
ここで低賃金でぶつくさ言ってる奴らには残念ながら役員への可能性はない。つまり、目糞鼻糞の世界。
もらってる奴は、基本給+残業手当+賞与のみの合算で余裕で平均年齢で800ぐらいは行くから。
806:あ
21/12/07 07:41:53.21 eDCj+DSb0.net
>>785
弊社で45歳だっけ？
意外とまだ若くてびっくり
807:あ
21/12/07 08:01:05.21 hsgy/ddS0.net
>>789
選択と集中は難しいよねえ
GE見ても東芝さん見ても…
808:あ
21/12/07 08:02:09.72 hsgy/ddS0.net
書き方わるかった
選択と集中はやり方を間違えるとGEや東芝さんみたいになっちゃうという意味です
809:あ
21/12/07 08:53:50.25 Un+6GPcj0.net
>>793
ここ数年でぐんぐん上がってて笑えない
810:あ
21/12/07 10:04:31.37 Fi+m2eKL0.net
>>793
子会社さんで早期退職可能になる年ですね