21/11/04 00:52:00.07 4y2xCJ6z0.net
10年ほど転々としてきたけど、他のエリアより人員少ないところは大体リーダーとかマネージャーがパワハラ気質なところが多い。
辞める時は家庭の事情って適当な理由で退職する訳だが、パワハラしている側はその自覚ないから何度も繰り返す。そして常に人員足りずに回しているから、有休すらロクに消化出来ず、不満蓄積して更に退職者増える無限ループ。
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10年ほど転々としてきたけど、他のエリアより人員少ないところは大体リーダーとかマネージャーがパワハラ気質なところが多い。
辞める時は家庭の事情って適当な理由で退職する訳だが、パワハラしている側はその自覚ないから何度も繰り返す。そして常に人員足りずに回しているから、有休すらロクに消化出来ず、不満蓄積して更に退職者増える無限ループ。