21/10/16 14:45:11.55 FE/NJUPA0.net
内部通報を実際にやってみた流れ
10時間ぐらいかけて作った資料を本社の内部通報部署に送る
↓
以降、本社の担当の方とまったく会話が無い。最後まで無かった
↓
事業部の課長が話を聞きに来る（面談時間5分）
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課長が役職に遠回りに注意する
こういう流れでした。
むだむだ、とっと辞めて転職した方がいいぞ
内部通報→課長が当事者に遠回りに注意するだけ。
通報者の身バレを防ぐために遠回しでしか注意できない。
これは制度の欠点であって会社が悪いわけじゃない。
私としては資料片手に役職と話し合いをするのに課長か本社のパワハラ担当に立ち会ってもらい
自分の言い分を判断して欲しかった
無理無理、良く考えたら面倒事が嫌いな事業部がそんな事するわけねぇや