21/07/25 09:13:34.38 GbOsV9OF0.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）過去スレ
ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る 33【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(net板)
【CSP】セントラル警備保障を語る 32【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る 31【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る ３０【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る ２９【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る28【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る27【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る２６【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る２５【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る２４【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る２３【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】 セントラル警備保障を語る ２２【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
3:ちくり裏事情板CSP過去スレ
21/07/25 09:14:44.46 GbOsV9OF0.net
【CSP】 セントラル警備保障を語る ２１【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】 セントラル警備保障を語る ２０ 【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
セントラル警備保障の奴ちょっと来い
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
セントラル警備保障 愛社精神を語るにか？1
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】 セントラル警備保障を語る １９ 【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】 セントラル警備保障を語る １８ 【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
【CSP】 セントラル警備保障を語る １７ 【CSP】
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【CSP】 セントラル警備保障を語る １６ 【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る １５【CSP】
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【CSP】セントラル警備保障を語る １３【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【CSP】セントラル警備保障を語る １２【CSP】
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【CSP】セントラル警備保障を語る １１【CSP】
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【CSP】セントラル警備保障を語る １０【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【ｃｓｐ】セントラル警備保障 １０
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【ｃｓｐ】セントラル警備保障を語る ９【ｃｓｐ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
【CSP】ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障について語る Part8【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
4:ちくり裏事情板CSP過去スレ
21/07/25 09:16:02.75 GbOsV9OF0.net
セントラル警備保障を語る８番目
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
セントラル警備保障㈱大阪事業部
（2006/01/01(日) 14:53:10 ～ 2006/06/02(金) 20:16:04 264レス）
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【苦情】セントラル警備保障㈱【殺到！】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
セントラル警備保障多摩周辺スレッド
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
【セン警】警事スレッドPart1【語れモマイラ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part7
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セントラル警備保障（ＣＳＰ）について語る Part6
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セントラル警備保障について語る 腐苦堕外伝（340レス）
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セントラル警備保障について語る Part２
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
セントラル警備保障について語る
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
全てはここから始まった！！(記念すべきＣＳＰの初スレ)
セントラル警備保障（CSP）スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)（704ﾚｽでDAT落ち）
5:ちくり裏事情板CSP過去スレ
21/07/25 09:17:48.33 GbOsV9OF0.net
【CSP】セントラル警備保障を語る １４【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
6:ブラック企業偏差値ランキング
21/07/25 09:19:37.86 GbOsV9OF0.net
2021年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ﾔﾏﾄ運輸
ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
7:久しぶりに復活させました
21/07/25 09:23:20.48 GbOsV9OF0.net
セントラル警備保障(ＣＳＰ)関連スレッド
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セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part43
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新安全警備保障（ＳＡＳＰ） Part3
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セントラル警備保障(ＣＳＰ)ってどうよ？ その24
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【CSP】 セントラル警備保障を語る ２０ 【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
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【CSP】セントラル警備保障を語る 34【CSP】
ｽﾚﾘﾝｸ(net板)
8:セコム関連スレ
21/07/25 09:35:50.45 GbOsV9OF0.net
セコム(ＳＥＣＯＭ)関連スレッド
就職板
東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
転職板
セコムってどうよ？その19
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
環境・電力板
セコム東電のデータセンター株式５００億円で買収
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
派遣業界板
【TMJ】テレマーケティングジャパン【コルセン】２
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
保険業界板
((((((((セコム損保 オレたちセックス族！)))))))) [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
9:セコム関連スレ
21/07/25 09:36:41.60 GbOsV9OF0.net
建設住宅業界板
セコム テクノ事業本部 Part4 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)
【人足】パスコ・国際航業・アジア航測★21【暗黒】
ｽﾚﾘﾝｸ(build板)
情報システム板
【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
URLﾘﾝｸ(matsuri.2ch.sc)
10:sys/1487933726/l50 RC（ラジコン)板 【大人のRC】ココセコムのCMに怒【悪印象】 http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/radiocontrol/1145762466/l50 男性論女性論 セコム「匂いを嗅ぐ行為も女性が不快に思えば痴漢」 [転載禁止]©2ch.net http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1440787709/l50
11:ALSOK関連スレ
21/07/25 09:43:45.02 GbOsV9OF0.net
綜合警備保障(ＡＬＳＯＫ)関連スレ
就職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ） Part19
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【常駐】 ＡＬＳＯＫ常駐警備 【連盟】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【常駐】 ＡＬＳＯＫ東京 Part3 【連盟】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
【常駐】 ＡＬＳＯＫ神奈川･千葉･埼玉 【連盟】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
転職板
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）ってどうよ？ その１５
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【子会社】 ＡＬＳＯＫ北海道 【連盟】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
ちくり裏事情板
【綜合警備】綜合警備保障スレ【ALSOK】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
あるそっく５１
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
広告・ＣＭ板
【吉田】安心戦隊ALSOK【M字開脚】
ｽﾚﾘﾝｸ(cm板)
えっちねた板
吉田沙保里〈ALSOK〉VS澤 穂希〈 INAC〉
ｽﾚﾘﾝｸ(hneta板)
12:セントラル警備保障の階級
21/07/25 09:45:01.88 GbOsV9OF0.net
セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ）
13:セコムの階級
21/07/25 09:46:05.02 GbOsV9OF0.net
セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで
14:綜合警備保障の階級
21/07/25 09:46:43.69 GbOsV9OF0.net
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない
15:全日警の階級
21/07/25 09:47:39.32 GbOsV9OF0.net
全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
16:セノンの階級
21/07/25 09:48:22.63 GbOsV9OF0.net
セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議
17:消防の階級
21/07/25 09:49:08.36 GbOsV9OF0.net
消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監
18:海上保安庁
21/07/25 09:49:41.66 GbOsV9OF0.net
海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官
19:刑務所の階級
21/07/25 09:50:07.48 GbOsV9OF0.net
刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官
20:DAT落ちするから誰か書き込んでね
21/07/25 09:59:42.88 GbOsV9OF0.net
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※CSPの生涯年収は？ｗｗｗ
東京都の最低賃金1014円w
21:やっぱ国家公務員が最強ですな
21/07/25 10:00:23.30 GbOsV9OF0.net
国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万
22:やっぱ国家公務員が最強ですな
21/07/25 10:01:09.80 GbOsV9OF0.net
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務
23:CSPは間違っても一流企業ではありませんよ
21/07/25 10:01:56.07 GbOsV9OF0.net
一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から
24:CSPは平等ではありません
21/07/25 10:04:33.97 GbOsV9OF0.net
ＣＳＰの職制
４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明）
25:３級職でも一般企業の新卒以下
21/07/25 10:07:08.47 GbOsV9OF0.net
３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない
26:２級職になって初めて人間扱い
21/07/25 10:09:18.69 GbOsV9OF0.net
２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する
27:天下りが多い企業で有名です
21/07/25 10:15:09.43 GbOsV9OF0.net
１級職(管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
（１級職は雲の上の存在であり、プロパーからは殆ど上がれない）
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる
ＣＳＰでは１級職社員は殆どが天下りである
28:カリスマ的な経営評論家です
21/07/25 10:17:14.56 GbOsV9OF0.net
新日本経済新聞 三橋貴明公式チャンネル - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
※非常に勉強になるので視聴する事をお勧めする！！
29:ＣＳＰでは学歴は活かせません
21/07/25 10:18:34.08 GbOsV9OF0.net
★これは凄すぎる
東大理三上位合格するような人も認めた。。。興味深すぎる話。。。
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
面白いのみつけたから貼っておくｗ
30:これは面白かった！
21/07/25 10:19:11.82 GbOsV9OF0.net
【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ
31:ＣＳＰはいつの時代も最低賃金
21/07/25 10:20:09.45 GbOsV9OF0.net
最低賃金(現在）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
2019年10月1日から
東京都は1013円
32:今度は落とさないでくれ！
21/07/25 10:25:54.77 GbOsV9OF0.net
ちくり裏事情板のルール
【期限ルール】全てのスレはスレ立てから14日間たつと落ちる
【完了ルール】完了スレ(1001レス超・512kB容量超・スレスト)は最終書き込みから3時間たつと落ちる
【即死ルール】12レス未満のスレはスレ作成時刻から3時間経過した時点で落ちる
【突然死ルール】12時間書き込みがないと落ちる
【圧縮ルール】スレ数が735を超えるとスレ数700へと最終書き込み時間の古いスレが落ちる
これに加え【連投規制】がある
33:定期昇給が低すぎだぜ
21/07/25 10:28:45.63 GbOsV9OF0.net
CSPの階層ごとの定期昇給額
４級職（担当職階級）は１０００円、極一部の者が１５００円
３級職（監督職階級）は１５００円、極一部の者が２０００円
２級職（管理職階級）は３０００円（一律）
１級職（上級管理職）は不明、推定５０００円程度と思われる
※取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均）
社長の年収は社内規定により年収３０００万と決められている
2018年12月の俸給(ボーナス)は特別手当が過去最高額(平社員最下層にも60,000円)
34:ブラック企業だぜＣＳＰ
21/07/25 10:46:51.46 GbOsV9OF0.net
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『俺は警備業界・企業ランキング上位のセントラル警備保障（ＣＳＰ）に
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 内定したのに入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも 何が何だか わからなかった…
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 残業、休日出勤、激務、薄給、DQN上司、強制首切で頭がどうにか
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ なりそうだった…
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 優良企業とか警備業界の楽園とか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんな会社じゃ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... もっと恐ろしいもの 現存するアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…
セントラル警備保障(ＣＳＰ)株式会社
URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)
35:ブラック企業だぜＣＳＰ
21/07/25 10:47:48.35 GbOsV9OF0.net
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::。:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::。::::::...... ... --─- :::::::::::::::::::: ..::::: . ..::::::::
:::::::::::::::::...... ....:::::::゜::::::::::.. （___ ）（___ ） ::::。::::::::::::::::: ゜.::::::::::::
:. .:::::。:::........ . .::::::::::::::::: _ i/ ＝ ＝ヽi :::::::::::::。::::::::::: . . . ..::::
:::: :::::::::.....:☆彡:::: ／/[|| 」 ||] ::::::::::゜:::::::::: ...:: :::::
:::::::::::::::::: . . . ..: :::: / ﾍ | | ____,ヽ | | :::::::::::.... .... .. .::::::::::::::
::::::...゜ . .::::::::: ／ヽ ﾉ ヽ＿＿/ ....... . .::::::::::::........ ..::::
:.... .... .. . く / 三三三∠⌒＞:.... .... .. .:.... .... ..
:.... .... ..:.... .... ..... .... .. .:.... .... .. ..... .... .. ..... ............. .. . ........ ......
:.... . ∧∧ ∧∧ ∧∧ ∧∧ .... .... .. .:.... .... ..... .... .. .
... ..:（ ）ゝ （ ）ゝ（ ）ゝ（ ）ゝＣＳＰ入社か・・・無茶しやがって… ..........
.... i⌒ / i⌒ / i⌒ / i⌒ / .. ..... ................... .. . ...
.. 三 | 三 | 三 | 三 | ... ............. ........... . .....
... ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ∪ ............. ............. .. ........ ...
三三 三三 三三 三三
三三 三三 三三 三三
36:パワハラだらけだぜＣＳＰ
21/07/25 10:54:10.14 GbOsV9OF0.net
パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
この三番を一番主張するべし！
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、
圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、
何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背�
37:iなどをバカにする。 家族や恋人についてバカにする。 個人情報を許可無く公開する。など
38:労基に違反したらチンコロしよう
21/07/25 10:58:01.03 GbOsV9OF0.net
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
この会社に労務問題がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな
39:現役社員は労働組合に入るべき！
21/07/25 10:59:23.72 GbOsV9OF0.net
JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
約2ヶ月前
結婚して四人家族でこれだけ必要というのが現実であれば都内には住めない。
わが社で当てはめるなら寮から出られず、晩婚化、未婚化が進み、
いつまでも若くて健康ではいられないため早ければ30代若しくは
40代辺りから医療費がかかり始め文化的な生活を歩むことが困難になってくる。
真面目に転職を考える頃が人生の転機か訪れた時に多いのは普通であると
収入が物語っている。
URLﾘﾝｸ(m.huffingtonpost.jp)…/story_jp_5fdabc66c5b6f24ae35d…
練馬区に住む夫婦と子ども2人の4人家族の場合。
「若年世代にとって家族を持つことはステイタスになってしまっている」
40:ＡＬＳＯＫ昔のＣＭ
21/07/25 11:09:21.40 GbOsV9OF0.net
昔の綜合警備保障CMのほうがかっこよかった
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
41:上をみても下をみても限がない
21/07/25 11:11:34.89 GbOsV9OF0.net
平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング
上位3社が平均年収2000万円超という結果に
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
42:ＣＳＰ過去の不祥事
21/07/25 11:37:25.17 GbOsV9OF0.net
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
これ忘れてるよ！
サレジオ学院9名死傷事故
43:数々の不祥事があります
21/07/25 11:38:25.20 GbOsV9OF0.net
URLﾘﾝｸ(kikitimes.com)
懐かしの東金なんとかに九十九里
44:ＣＳＰ不祥事最新情報
21/07/25 11:40:54.26 GbOsV9OF0.net
CSP official（セントラル警備保障）
2020年7月6日
【放火の脅威とその対策】
人命を奪いかねない放火火災。消防庁のデータによると、令和元年中に発生した火災の出火原因は、
「放火」と「放火の疑い」を合わせて4,506件（全体の約12％）となっています。
消防庁では、放火防止対策戦略プランに基づき、地域社会と連携した放火されない環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、①削減目標の設定、②地域の現状分析、③分析に基づく対策の推進等を行っています。
<私たちが日ごろからできる対策>
・家の周りは整理整頓する
・家の周りには燃えやすい物を置かない
・車庫や物置などには鍵をかける
・ゴミは収集日の朝、決められた場所に出す
安心・安全な地域社会を目指すためにも、日ごろから対策を取っていくことが大切です。
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
まさかセントラル警備保障の社員が放火犯だったとは
45:ヤバいぜＣＳＰ
21/07/25 11:42:35.76 GbOsV9OF0.net
佐山和也様のおまとめが林立しております。
情報は新鮮なうちに手に入れなさい。という基本的な考え方、私は好きです。
URLﾘﾝｸ(noa.holo-imua.com)
46:ヤバいぜＣＳＰ
21/07/25 11:43:29.43 GbOsV9OF0.net
URLﾘﾝｸ(shimarisu8.com)
佐山和也の警備会社特定「不祥事を放置するブラック企業」横浜市
47:警察官は給料高いね
21/07/25 11:44:50.12 GbOsV9OF0.net
【実態を暴露】現役警察官（警部補）の年収公開します！
YouTube · 33,000 回以上の視聴 · 2019/05/06 · 制作者 元警察官やまよし教場
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
【警察官の年収】都道府県別ランキング！【元警察官が解説】
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
48:天下り天国ＣＳＰ
21/07/25 11:46:57.24 GbOsV9OF0.net
辺野古利権 警察官僚の天下り先大手である警備会社「セントラル警備保障」が
沖縄でやっていること ～ 基地建設で儲けるのは基地から最も遠い者たちだ
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
49:天下り天国ＣＳＰ
21/07/25 11:49:56.44 GbOsV9OF0.net
ＣＳＰのロストしていた過去スレ
リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合【CSP】（971レス）
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
社会・世評板
セン警・全日警の【防衛省】天下り役人について
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50（795レス）
50:京三が気の毒です
21/07/25 11:54:29.31 GbOsV9OF0.net
CSPの話題で盛り上がっておりますｗｗｗ
転職板
縦割り（個人商店状態？）京三製作所その２
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
51:ユーチューブに登場
21/07/25 12:02:23.65 GbOsV9OF0.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
セントラル警備保障ですｗ
52:間違い御免なさい
21/07/25 12:14:40.38 GbOsV9OF0.net
ちな、タイトルの番号を間違えてしまったｗ
本来は３４の筈なのだが、過去スレの検索でどうしても２０が発見出来なかった
２０のスレをロストしたのか、それとも建ててなかったのか分からんが、
それが気になって、３４の筈が間違えて２０にしてしまった
次に、ちくり裏事情板に建てる時は３４で建てて欲しい
53:京三従業員
21/07/25 12:15:11.87 z1JJ1a+u0.net
京三製作所への放火の件、
ネットで社名をバラされるまで公表すらしなかったな
従業員への謝罪と賠償はまだですか
54:ほっと一安心
21/07/25 12:17:56.90 GbOsV9OF0.net
>>51
書き込みありがとう御座いますm(__)m
これでＤＡＴ落ちを免れる事が出来ました
大感謝の極みです！
スレ建てして３時間経過したので安心です
55:バレなかったらバックレる心算だったＣＳＰ
21/07/25 12:23:11.18 GbOsV9OF0.net
>>51
ネットでバラされまくって仕方なくお詫びした模様ｗ
弊社元従業員による不祥事について（お詫び）
URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)
56:空手バカ一代（大山倍達）
21/07/25 12:32:02.57 GbOsV9OF0.net
【期間限定公開！】連載開始５０周年記念！『空手バカ一代』
レジェンド同窓会SP（２０２１年７月２２日放送）
これが非常に面白かったです！
57:ハゲ
21/07/25 14:24:25.47 9pxdxgB10.net
セントラル警備保障のせいで工事がなかったことになったんだけど、どう責任とるのかな？
URLﾘﾝｸ(www.kentsu.co.jp)
58:京三不運でしたな
21/07/26 02:34:57.92 FifvJ/wL0.net
>>55
京三としては、せめて金を払って欲しい所だろうね
59:あ
21/07/26 12:30:51.30 akWdD8ep0.net
テスト
60:あ
21/07/26 12:34:36.45 akWdD8ep0.net
>>44
このまとめはナイスと言わざるを得ない。さっそくツイッターで拡散してやる!!
61:あ
21/07/26 12:36:38.91 akWdD8ep0.net
>>1
スレ立てありがとう!!
62:暴露しまくりましょうｗ
21/07/26 13:34:24.43 FifvJ/wL0.net
>>59
どう致しまして！
暴露話なら、ちくり裏事情板が適してますから
63:T
21/07/26 17:28:02.75 UL2lZnK80.net
間接的に被害を受けた東急・京王・京急・フジタ建設ＪＶがかわいそう
64:あ
21/07/26 19:41:30.46 4sFiLHk30.net
チントラルが京三製作所に支払う損害賠償いくらになるのかなー？失火ではなく自社の従業員による放火の場合は、警備業の賠償保険って使えるのかな？
気になって眠れない!!
65:あ
21/07/26 19:45:03.96 4sFiLHk30.net
>>56
どうせ違約金など払わされるんだろうから、それら全額をセントラル警備保障が支払うべき!!
66:あ
21/07/26 22:51:42.62 xsJnrueg0.net
そろそろくるぞ？
台風による出勤強要
来れないなら近くのホテルに泊まってでも出勤しろ!!
ホテル代？自腹に決まってるだろ!!
来れなかったら始末書だからな!!
67:あ
21/07/27 09:59:21.24 NmLNOxWk0.net
>>64
脳みそ筋肉以下な精神だねww
68:さやまん
21/07/27 11:33:56.20 AOMsFcWz0.net
私は2018年に嫌なら辞めろと言われてセントラルを退職しましたが今の職場は土日休み、年末年始休暇、夏季休暇もあり有給も普通に取得できます。
ワクチン接種のため2日間の特別休暇も取得できました。
元号が変わる時の10連休ももちろん取得できたし今年のオリンピックの4連休も当然休めました。
辞めて気づいたのはセントラルがどれだけ人間らしい扱いをしてないのかです。
もちろん給与はセントラル以上貰ってます。
セントラルにはできますか？
69:あ
21/07/27 13:01:10.98 NmLNOxWk0.net
>>66
嫌なら辞めろ発言してる人を訴えれば良かったのに
70:ＳＣＳＰの次スレ建てました
21/07/28 04:55:01.49 zO+uerd30.net
就職板にＳＣＳＰの次スレを建てました
【ＣＳＰ】 エスシーエスピー(ＳＣＳＰ) 【子会社】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
71:あ
21/07/28 19:09:34.32 b8LTPP1K0.net
36協定不開示と就業規則全文不開示でボスに労基署ぶっ込まれてるのに会社はボスのいるとこにしか対応してないとか、ホワイトニングですね。
組合員なんで連絡来るので色々知れるのはありがたいね。ちゃんと動いてくれるのは凄い
72:杉山
21/07/29 02:16:09.60 1ohZfM5q0.net
>>67
簡単に言うなクズ
テメェは裁判したことあるのか？
組織に対峙するには覚悟が必要なんだなよクズ
73:a
21/07/29 05:34:01.87 zzQ+cTgs0.net
パワハラ裁判しようとすると会社が分が悪いと判断した時にやるのが示談なんだが、これを「労働者側の勝ち」なんてことを言うバカがいる。
金だけもらって満足するかもしれないが、勝訴しないと意味がないんだよ。
なぜなら判例が作れないから。
裁判において判例は法律よりも上の扱いだから会社は裁判に負けそうな時は示談に持っていって会社に都合の悪い判例を作らせないようにする。
74:フロンティア研究所が合併吸収知らんかった
21/07/29 06:07:06.39 G7UjgFc10.net
ＣＳＰフロンティア研究所はCSPビルアンドサービスと合併・吸収されてた
業務終了について
2019年10月1日
株式会社CSPフロンティア研究所
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、弊社は、親会社であるセントラル警備保障株式会社による研究開発部門の
集約および経営資源の統廃合により、2019年9月30日をもちましてグループ会社であ
るCSPビルアンドサービス株式会社と合併いたしました。それに伴い、一部通信機器
の取り扱いと、SSL証明書の契約期間満了までのサポートを除く全ての業務を9月30
日にて終了させていただきました。
皆様の長年にわたるご厚情に心から感謝申し上げますと共に、突然の業務終了でご
迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げる次第でございます。
皆様の今後のご健勝とご発展を心よりお祈り申し上げます。
URLﾘﾝｸ(www.csp-frontier.jp)
75:あ
21/07/29 07:38:01.11 WOcWoiWI0.net
>>71
草ァァ!!
いやジャングルだわwwww
URLﾘﾝｸ(ceron.jp)
沖縄のパワハラ提訴みたいに、
例え裁判で決着つかなくてもさ、
訴えられた時点でセントラルは負けなんだよ!!
76:a
21/07/29 08:56:28.58 zzQ+cTgs0.net
>>73
お前は本当にわかってないな。
判決が確定すればその後のパワハラ裁判でもその判決が適用される。
判例そのもそがパワハラを縛ることになるしそれは他の会社でパワハラに苦しむ人たちの手助けになる。
でも、示談で済ませると判決自体ないからその後のパワハラ裁判では「過去は過去、今は今」ですまされてしまう。
特に労働組合として裁判を語るならそこまで考えるべき。
77:a
21/07/29 08:57:33.67 zzQ+cTgs0.net
>>74
適用は正確ではなかったな、準用だな。
78:あ
21/07/30 09:12:11.91 BQNAAhSA0.net
>>70
組織じゃなくて個人を訴えるんだよ
その人を直接
79:あ
21/07/30 09:12:23.62 BQNAAhSA0.net
>>70
組織じゃなくて個人を訴えるんだよ
その人を直接
80:あ
21/07/30 09:14:58.15 EZLipCMv0.net
脳みそ筋肉大学かよ
ぶだいと流通なんとか
81:フナムシ
21/07/30 10:24:58.56 cLGfVsJN0.net
フナムシ大好きコクシカン
82:杉山
21/07/30 17:47:18.41 GsjdWXcF0.net
>>77
おまえができるのか？クズ
テメェがやってから指南しろよ！
83:あ
21/07/30 19:00:53.49 VKYDSgeW0.net
>>74
そもそも起こさせないという考えはできねぇのか？
示談で済ませてしまえば無かった事にできるかって言えば今の時代できねぇんだよ。みんな見てるんだ!!
それにその理論なら京三製作所の放火も示談さえすれば無かった事にできるんだよなぁ。
示談金いくらになるのかな〜？
楽しみだなー。ぐわーっはっはっ!!
84:a
21/07/30 21:00:58.77 1XCfo76b0.net
>>81
あーあ、何も分かってないんだなw
京三については刑事裁判があるだろ。
不起訴や起訴猶予にでもなると思ってるの？
コイツ大丈夫か？
85:か
21/07/30 21:01:47.33 zQOa7a0H0.net
タカちゃんあいかわずだね。
ぐわーはっはっ、はトレンド入りしたの？
でも、タカちゃんはもっとすごいことやらかすんじゃないの？期待してんだけどw
86:a
21/07/30 21:05:45.33 1XCfo76b0.net
>>81
> そもそも起こさせないという考えはできねぇのか？
> 示談で済ませてしまえば無かった事にできるかって言えば今の時代できねぇんだよ。みんな見てるんだ!!
判例主義の話なんだが君には難しかったかな？
87:a
21/07/31 06:22:55.52 kYlmARg50.net
>>81
即自ってこんな奴ばかりなの？
88:ヘルス嬢の金城英里
21/07/31 12:03:41.18 gIROUhAU0.net
金城英里 … 風俗嬢・売春婦・詐欺師・誹謗中傷犯・ディズニー大好き
自宅: 東京都豊島区目白2-5-20 ライオンズマンション目白301
実家: 埼玉県北本市朝日2-238 ワコーレロイヤルガーデン北本A814 金城重光方
1984/3/21生(37歳独身、頭頂ハゲ婆)
埼玉県出身、開智高校卒、立教大学卒
明治安田生命、第一生命、日本郵便、富国生命の元職員
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
富国生命新宿支社の元職員だが既に退職済で、今は風俗嬢専業。
横浜～新宿～池袋～大塚の人妻系格安ソープ・ヘルス店を転々としながら、現在NS基盤店の某箱ヘル、ソープ、駅待合せ型風俗店を、日々ダブルヘッダーで掛け持ち中。
自撮りのヌード動画を本人より公開中、ヘソの横のホクロに本人お墨付き、「金城英里 avgle」検索
元交際相手の水沼に対する全63件もの誹謗中傷を、気が狂ったかの様に投稿したメンヘラ女(水沼に思いを寄せていた当時32歳の女性:木本絵里＝金城英里)。
相手の水沼のことを結婚詐欺師と呼ぶが、詐欺師はむしろ金城英里の方。長年の風俗勤めを隠して付き合っていたところ、バレて切り捨てられただけのこと。
今なお性病を幾つも持ってる金城英里の様な風俗嬢は、世の中では生ゴミ以下の汚れた使い捨て公衆便所のような存在。
僅か5万円を結婚詐欺されたと騒ぐのもお笑いだが、水沼にとっての迷惑料としては安すぎるだろう。
金城英里による誹謗中傷
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板:321番)-323n
金城英里の自撮りヌード
「金城英里 avgle」検索
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
(deleted an u
89:nsolicited ad)
90:あ
21/07/31 13:56:41.97 9JEhVJDM0.net
>>82
お前ほど頭の悪い奴はいないだろうね。
俺が言ってるのは佐山じゃなくて会社間の民事裁判のことを言ってる。佐山なんかどうでもいいんだわ。
示談さえすれば会社間で裁判が起きないんだろ？示談金いくらになるのかなー？
91:あ
21/07/31 14:03:19.35 9JEhVJDM0.net
>>85
どこから即自の話が出てきたの？
92:あ
21/07/31 14:06:18.10 9JEhVJDM0.net
>>84
会社にとって都合の悪い話は伏せるのがお前の悪い癖だなww
これから訴えてやるとニュースになったら会社の評判は落ちるんだからなwww
判決出る前から会社にダメージを与えられてるんだがな。
93:あ
21/07/31 14:08:56.00 9JEhVJDM0.net
>>82
まさかねぇ、京三製作所の放火の件で佐山を100%悪い事にし、会社は関係ありませんという主張をするつもりか？そんなの京三製作所が許すわけないだろww
94:a
21/07/31 15:04:02.06 wI5ui1sw0.net
>>87
京三の話を持ち出したのはお前w
こっちはパワハラ裁判の話をしていた。
パワハラをなくすためにも法律よりも上である判例が必要だと思うから。
しかも組合にとっても労働者にとってもプラスになることだ。
>>89
逆だ、パワハラ裁判では示談の方が会社にとっては都合がいいの。
実際に会社は裁判に負けそうな時又は裁判が長引くと会社のイメージダウンになると判断した場合は示談に持っていく。
個人対会社の構図だと示談でも良くやったってなるが、パワハラそのものにたいしては勝利条件とはならない。
>>90
会社は間違いなくそう主張するだろう。
そして争いたくないから示談にするだろう。
示談ってそういうことなんだよ。
そもそも示談は「お互いもうそれ以上争わない」という意思表示なんだから。
そして、このことはパワハラ裁判とは関係ない、お前が意味もないのに持ち出したんだからな。
パワハラ裁判で「示談ですますな！勝訴すべきだ！」と主張するオレのどこが会社を擁護してるように見えるのか疑問だ。
95:あ
21/07/31 16:51:59.61 W/On8PeH0.net
>>91
京三は関係なかったなww悪かったな。
だがしかし、パワハラなんてチントラルみてぇに腐り切った組織は裁判でパワハラやめろと言われても辞めねぇだろうな!!
ぐわーっはっはっ!!
じゃあこうしてやる!!
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
これみたいなパワハラの記事がでたら俺様がSNSなどで拡散してやるよ!!
これで裁判の結果が出る前にセントラル警備保障の評判は下がるんだろうなww
96:あ
21/07/31 16:54:50.85 W/On8PeH0.net
>>92
あと労働組合の関係者と記者は繋がってるみたいだし、沖縄みたいな派手なパワハラやりやがったらすぐタレこまれて、その記事を俺様が拡散してやるからパワハラ不祥事を隠そうだなんて思うなよ？
俺様が最初に言った通り、記事になることを最初からやらなきゃいいんだよ笑
97:あ
21/07/31 17:37:54.08 W/On8PeH0.net
いやー、京三製作所の放火犯と警備会社がネットに晒されるのはいい事だ。
セントラル警備保障のせいでボーナスを減らされた京三製作所の社員と、セントラル警備保障の退職組がタッグとなって拡散したのは草が生えるよ。結果知れ渡ってチントラルが文書を出さざるを得なくなった。ざまあみやがれ!!
URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)
98:a
21/07/31 19:25:09.87 wI5ui1sw0.net
>>92
> だがしかし、パワハラなんてチントラルみてぇに腐り切った組織は裁判でパワハラやめろと言われても辞めねぇだろうな!!
知らない人向けの説明だと判決文ってのは法律そのもの。
判決文に反する行為は法律違反と同じ扱いになる。
しかも実際は法律よりも上の扱いだから法律で「パワハラやめろ」と書かれるよりも判決文で「パワハラやめろ」と書かれる方が強制力は強くなる。
これがいわゆる「判例主義」な。
だからオレは「示談で勝利だと思うな、勝訴を勝ち取れ」という意味合いで「示談で満足するバカがいる」と言っている。
99:a
21/07/31 19:31:50.21 wI5ui1sw0.net
そうそう、「判例主義」の考え方はワークルール検定でも扱われているから覚えておいた方がいいよ。
100:年収は相変わらず低いですな
21/08/01 03:40:43.52 G+LyXO9s0.net
ＣＳＰフロンティア研究所はＣＳＰビル＆サービスに吸収された
保険代理店のセントラルエージェンシーもＪＲ東日本商事の保険部に吸収された
この会社って自社で何かをやるって苦手みたいだね
セコムやＡＬＳＯＫは保険から何から何までやってると言うのに
潰れる事は無いだろうけど、薄給は相変わらず
こんなんで良く株価を維持出来てると感心するわ
フロンティア研究所が開発して特許を取得したリモートクリアはどうなったんだ？
101:あ
21/08/01 07:42:01.17 2sre/LgH0.net
>>95
> 知らない人向けの説明だと判決文ってのは法律そのもの。
> 判決文に反する行為は法律違反と同じ扱いになる。
> しかも実際は法律よりも上の扱いだから法律で「パワハラやめろ」と書かれるよりも判決文で「パワハラやめろ」と書かれる方が強制力は強くなる。
> これがいわゆる「判例主義」な。
セントラル警備保障は法律違反ばっかしてるんですが、今更何を言ってるんですか？
そこまで来たら裁判で判決が出たとしても変わらないんだろうな。例えばナニ◯とか。
102:a
21/08/01 08:12:30.29 MpkCea7Y0.net
>>98
判決文って、強制執行になるんだよ。
守る守らないじゃなくて、強制執行ね。
103:杉山
21/08/01 10:46:02.53 5QmisjeR0.net
>>97
役職以上が自宅に自社警備導入してないわけだから終わってる。
腰がけ役員に私財投げ出す覚悟もなし。
美味しい思いできればなんでもいいわけだ。
怒涛のリストラが役職を襲う！
片道切符の出向！
現場復帰！
104:あ
21/08/01 14:48:37.78 Gi8noXIQ0.net
>>99
あっそ。だがパワハラ事件は裁判前であっても俺らがバラせば世間に知られることをお忘れなく
105:a
21/08/01 20:28:06.29 civbpzWJ0.net
>>101
話が噛み合っていないことを未だに気づいていないのか？
パワハラが世間に知られることとパワハラ裁判は全く別の話。
オレが話してるのはパワハラ裁判について。
世間に知らせることなんてオレは言っていない。
お前本当に大丈夫か？法律の前に国語勉強したほうがいいぞ。
国語の勉強なら実用書読むよりも小説読んだ方が良いぞ。
106:あ
21/08/01 22:58:56.89 2sre/LgH0.net
>>102
噛み合ってねぇのはテメェのほうだ。
会社にとって都合が悪くなる発言すると頭おかしいだの言ってそらそうとするわ。馬鹿みてぇに会社を庇いやがって。
これ以上テメェと話し合っても無駄だ。
107:a
21/08/01 23:24:47.57 civbpzWJ0.net
>>103
おいおい、いつ会社をかばった？
むしろ会社にとってかなり都合が悪い事しか言ってないのだが。
しかもCSPに限らずパワハラに苦しめられている人達の助けになることを言ってる。
判例ってのはそれだけ強力だって事だ、勿論それだけの準備は必要だが。
つーか、お前が見当違いのこと言ってるの本当にわかってなかったのかw
本気で労働組合のこと心配になってきた。
108:ＣＳＰステッカーは増えて来たけど
21/08/02 03:42:54.24 cjiOqxRl0.net
>>100
そうか、セコムもＡＬＳＯＫも役職は自社のホームセキュリティー入ってるわけね
ＣＳＰじゃ薄給過ぎて入るの躊躇しちゃうわな
そう言えばＡＬＳＯＫは自社ホームセキュリティーに加入してたお陰で、
少し上に上がれたみたいな事が過去スレに書いてあった気がする
機械警備は昔に比べたら確かに増えた！
しかし、セコムやＡＬＳＯＫに比べたらマダマダ足元にも及ばんって事だな
109:あ
21/08/02 07:21:33.31 MBGKR0Yi0.net
>>104
はいはい。判例は強力だってわけね。
本当に助けるつもりなら判例を待たずに事案事件を共有するのが第一歩なんだがな。
今ケーソーでやばい事になってるじゃん。パワハラ絡みで
110:a
21/08/02 08:22:10.34 J+zCSJWH0.net
>>106
はぁ、まだいってるよ、情報共有と裁判は別の話だと言うのに。
そもそも、「示談で満足するな！勝訴を目指せ！」というオレの主張に難癖つけてきてそのくせ情報共有と全然違う話を持ち出す、その上「会社を擁護してる」なんてどこをどう見ればそうなるのかわからないからオレも「何コイツ」ってなってるんだろ。
> はいはい。判例は強力だってわけね。
それが常識、ワークルール検定でも反映されていること。
蛇足だが、司法試験の重要な勉強の一つとして判例集を読み込むってのがある。
六法はどこに何が書かれているかがわかる程度の勉強いいとすら言われている、某法律専門学校での話だけど。
> 本当に助けるつもりなら判例を待たずに事案事件を共有するのが第一歩なんだがな。
第一歩という意味ではその通りだが、オレが言ってるのはその先のこと。
情報共有や示談だけで満足するなってこと。
それ以前に情報共有を否定した覚えはないしそんな書き込みは過去どれだけ遡っても書いていないと断言できる。
ここからも話が噛み合っていないのがわかる。
> 今ケーソーでやばい事になってるじゃん。パワハラ絡みで
だからこそ未来永劫縛り付ける何かが必要だってこと。
111:杉山
21/08/02 08:48:19.78 ChtkknSF0.net
>>105
おまえはアホか？
トヨタでもパナソニックでも自社製品買うのがあたりまえだろ？
馬鹿との会話は疲れるわ
112:あ
21/08/03 19:26:51.00 jdl0/8Vb0.net
あともう少しでお盆休みだー!!
いやー楽しみー。
113:バカとはなんだ、バカとは！
21/08/04 03:49:03.24 bKPYWZfk0.net
>>108
この会社で自社製品買う奴なんて居ないでしょｗｗｗ
似非愛社精神の毛虫が典型だ
そこで嘘でも良いから自社製品を買えば良いのに
まあ、この会社は管理職からして自社株すら買わん連中多いからな
如何に精神が貧乏で貧しく、そして愛社精神も無く腐ってるのかが分かる
昔はプロパーから取締役に上がった人でも自社株保有ゼロだったからなｗ
流石に不味いと思ったのか、後に最低ラインの株を買ってたっけ
114:不祥事についての新たなPDF
21/08/04 04:40:12.48 bKPYWZfk0.net
2021 年 8 月 3 日
お客さま各位
セントラル警備保障株式会社
弊社元従業員による不祥事について（再発防止）
2021 年 5 月 11 日、弊社の元従業員が盗品等関与罪で逮捕、７月 14 日には放火の疑いで再逮捕され
た事件につきまして、お客さま並びに関係者の皆さまに多大なご心配やご不安をおかけしましたことを、深く
お詫び申し上げます。
当該事件は現在も捜査中であり、弊社では、引き続き警察の捜査に全面的に協力してまいります。
社会の安全・安心を守る警備会社として、このような不祥事はあってはならないことであり、誠に遺憾に思
っております。 弊社では、同様の事案を発生させぬよう、再発防止策を徹底し、全社一丸となり信頼回復
に努めてまいる所存です。
記
犯罪など非違行為の撲滅に向けて、発生させない仕組みづくりと従業員への教育に力を入れてま
いります。
■ 再発防止に向けて
・全従業員を対象とした特別教育を実施する
・警備現場に勤務する従業員を対象に、定期的な教育や面談とは別に、緊急の個別面談を行い、
現業務の適正について再確認を行う
・本件を重大事案と捉え、研修、会議など様々な場面で継続した教育に努める
【本件に関するお問い合わせ先】
セントラル警備保障株式会社（URL URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)）
広報部 TEL：03-3344-8747（受付時間：平日09時00分～18時00分）
ソース：URLﾘﾝｸ(www.we-are-csp.co.jp)
115:a
21/08/04 06:33:58.37 kCdlX+Hl0.net
>>108
当たり前じゃないよ。
社内ならともかくプライベートでは普通に他社のやつも使ってるよ。
116:あ
21/08/04 18:50:14.88 KOyojJys0.net
>>111
ほんと馬鹿だなー。
故森田会長の信念を守り続ければ(社員を大事にする)、こんな事にはならなかったんだろうな。
森田会長も泣いてるぞ。こんなことを起こさせる為に会社を立ち上げたんじゃないって。
117:あ
21/08/04 18:53:08.68 KOyojJys0.net
厄介なのは正社員だからやばい奴がいても首切れないし深刻な人手不足だから使わざるを得ないというね。
それが例え同僚の殺人をやる奴で事前に兆候が見られたとしても。
118:しょうもない会社だよ
21/08/05 04:35:42.17 vt0hy8Al0.net
>>114
組合に入ってない奴ならクビを切るべきだよな
ヤバい兆候があるなら尚更にな
この会社は諭旨退職させるの得意なんだからｗ
懲戒解雇すると面倒だから肩たたきして辞めるように説得する
どうして大事な時にそれをやらないのか謎だな
大方、必要な人材でも気に入らない奴は諭旨退職させ、
仕事の出来ない基地外で不要な奴を慰留させると言う逆の事をやってるのかもなｗ
CSPは人材を有効に使うと言う手段は下手で話にならないからな
119:創業者は草葉の陰で泣いてるでしょう
21/08/05 04:41:17.77 vt0hy8Al0.net
>>113
創業者の信念とは逆の事をしてるのだよ
CSPの相当昔の過去スレにそれが暴露されてる
当時の中央事業部次長が現場の警備員は使い捨て発言をしてるくらいだから
それを当時のスレで暴露されていた
心の底から現場の４級職を見下し小バカにしている
それがCSPの管理職職連中の本音だ
次長だと警務大尉だからCSPでは中級管理職だな
（中間管理職とは意味が違うから悪しからず）
120:あ
21/08/05 19:40:44.22 KthC+yfb0.net
>>115
そんな奴を首切ったら大量リストラとなり、会社も経営傾くよ。ガチで。
つまりクビ切らないと損害で赤字、でもクビ切ったら人手不足により契約履行できなくなり結果的に赤字。
相当やばい奴でも従業員として使わなきゃならないんだよ。
つまり全てにおいて手遅れなんだよな。
121:あ
21/08/05 19:42:37.00 KthC+yfb0.net
>>116
創業者は下から搾取し、上をおいしい思いをさせ、天下りを受け入れ、労働組合を敵対するために会社を立ち上げたわけじゃないんだよな。故森田会長がかわいそうだよ。
122:京三は気の毒だね
21/08/06 02:48:31.83 Egfn/scJ0.net
>>117
後先を考えず、目先の売り上げと利益をとった結果だね
しかも正常な人間をダメ扱いし、ダメな奴を有
123:能扱いｗ セントラル警備保障の凄い所だｗｗｗ その結果、有能な奴から辞めていく負の連鎖 しかし、会社のその事に全く気が付かない
124:天下りでは業界１位ｗｗｗ
21/08/06 02:53:47.58 Egfn/scJ0.net
>>118
創業者の森田氏は社員に平等な会社を作りたかったんだよ
その為にCSPを創業したけど、結果上手くは行かなかった
天下りを入れるようになってから会社が変わったのかもな
俺は天下りを決して否定はしないが、
天下り採用数が極端に多過ぎるのが問題だと思う
取締役や１級職クラスの採用なら分かるが、
末端２級職や３級職まで採用しちまうからな～
取引先に良い様に利用され、厄介払いも兼ねて押し付けられてるように思える
125:cspは業界で1番のブラック企業を目指します
21/08/06 22:31:19.99 NK7atqAo0.net
>>120
天下りだけはセコムやアルソックに対抗できてるのね。
そこだけ対抗しても仕方がないが
126:天下り比率は業界１位です(キリッ)
21/08/07 03:29:47.92 BXjnPEJX0.net
>>121
対抗どころかセコムとALSOKを凌駕してるよ
天下りの総数じゃなくて比率がね
127:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/07 08:29:50.80 m78XI0W60.net
比率か。それでもやばいな。
128:天下り比率は業界１位です(キリッ)
21/08/08 03:29:13.58 GO6lhTCs0.net
>>123
比率が多いって事は、プロパーが上に上がれないって事だ
美味しいポストは専有されてしまうからね
監督職まで天下りなのだからね
まあ、警察や自衛隊、消防とかはある程度は仕方ないとは思う
129:天下り比率は業界１位です(キリッ)
21/08/08 03:36:37.97 GO6lhTCs0.net
セントラル警備保障に天下りしてくる省庁＆企業
・警察
・消防
・自衛隊
・JR東日本
・三井物産
・住友商事
・その他取引先企業各社etc...
130:天下り比率は業界１位です(キリッ)
21/08/08 03:46:40.50 GO6lhTCs0.net
ここでは正式にブラック企業として認定されてるｗ
ここで検索すると、ブラック偏差値は64.5と言う結果でした
もう自他共に認める一流のブラック企業です
ブラック企業番付
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131:天下り比率は業界１位です(キリッ)
21/08/08 04:01:56.48 GO6lhTCs0.net
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133:天下り比率は業界１位です(キリッ)
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警備会社に就職するならどこがいい？人気の警備会社ランキング
【質問】
警備員のお仕事経験者に質問！どこの大手警備会社につとめたい？
【回答数】
綜合警備保障（ALSOK）：45
セコム：43
★セントラル警備保障：4
アサヒセキュリティ：0
全日警：2
その他：6
134:天下り比率は業界１位です(キリッ)
21/08/08 06:00:09.46 GO6lhTCs0.net
カテゴリ雑談の負け組板に新スレを建てましたｗ
みんなー、ガンガン書き込んでね！
負け組板
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part1 【パワハラ】
ｽﾚﾘﾝｸ(loser板)
135:あ
21/08/08 10:52:03.10 GGXkgUZB0.net
貴社はワクチン職域接種できました？
デルタ株は施設警備などには脅威ですよね。
136:a
21/08/08 14:40:21.11 8BzrRWvl0.net
>>131
コロナなんて根性で治せ！
上司の言うことと医者の言うことどちらに従うか、当然上司に決まっているだろ！
それがCSP精神というものだ！
大丈夫だ、オレも39度の熱をだしだ翌日強制的に出社させられた。
もう辞めたけど。
137:あ
21/08/08 15:25:56.72 yVb2BPg70.net
俺も経験あるわー
時程を変えて楽にするからと言われ出社したけど
そんな差配など何も無かった。
38度代の体で泣きながら巡回したわ。
いやー懐かしい！
138:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/08 15:52:54.94 LF7e3yg20.net
>>127
もはや嘘求人でないと人が集まらないとかww
もうオワタ
139:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/08 16:05:54.27 LF7e3yg20.net
>>132
CSPが誇る伝統
気合いと根性と愛社精神!!
今の時代だからこそパワハラは必要なんだよ!!
140:あ
21/08/08 16:33:04.96 JUdS3Hl50.net
仕事してて面白くないのに辞めないの？
141:ケイソン
21/08/08 19:52:00.01 wiKgirEM0.net
売上悪いのは気合が足りないとか当時事業部長タカ○シさんが、言い出したときは終わってるとおもった
142:気合と根性ｗ
21/08/09 03:17:18.96 7KsLFx+U0.net
>>137
それって元東京事業部長の？
143:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/09 07:20:08.11 vXT35cZP0.net
>>137
さすがだわ!! CSPの素晴らしい伝統だよな笑
わかりやすいぐらいに笑
いやー尊敬する!!
144:あ
21/08/09 22:41:45.16 bry22lYG0.net
小野うんしとやたうんしは元気かな
145:放火魔が起訴されたね
21/08/11 03:05:09.68 mhqtCmUy0.net
横浜・鶴見の京三製作所工場２棟に放火した罪 元警備員起訴
放火 工場火災 横浜地検
横浜市鶴見区の京三製作所の工場２棟に放火したなどとして、
横浜地検は３日、現住建造物等放火や非現住建造物等放火などの罪で、
無職の男（２３）＝大和市＝を起訴した。認否は明らかにしていない。
起訴状などによると、被告は１月１４日、従業員らがいた同社工場
（鉄骨鉄筋コンクリート５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して
約１８３０平方メートルを焼損させた、とされる。
さらに近くにある無人の第２工場（鉄骨２階建て）に侵入し、
同様の手�
146:福ﾅ放火して約５００平方メートルを焼損させた、とされる。 県警によると、被告は当時、同社工場の警備員だった。 ソース↓ https://www.kanaloco.jp/news/social/article-614437.html
147:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/11 06:06:12.43 ZHqC4j290.net
>>141
重要な補足忘れてるよ。
放火犯の警備会社を特定!!
URLﾘﾝｸ(shimarisu8.com)
148:あ
21/08/11 15:29:08.91 wOFX/6L70.net
>>142
滅茶苦茶言われているな
否定はできないが
149:あ
21/08/11 16:29:33.03 trPz78500.net
岡田に代わってからろくな事ないよな。
やっぱり星野さんに戻すべきじゃないかな。
150:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/11 18:21:58.30 hZFPkL9b0.net
>>144
イメージキャラクターは誰であれ関係ない。
誰がつこうが佐山が京三製作所を放火する運命は変わらない。
変わるべきは社長や上層部なのでは？
151:ブラック度ではセコムに負けませんねｗ
21/08/12 04:17:26.63 H+cSJNey0.net
>>144
星野さんではインパクトが無いじゃん
長嶋様には遠く及ばないんだよ
やはり長嶋様には華がある
岡田にして正解なんだよ
CSPのCMにしては随分と進歩したと思うよ
今までは地味過ぎたからね
それはつまり、経営陣の頭が古く固いって事だ
そう考えるとCMに関しては大きな進歩だよ
152:ブラック度ではセコムに負けませんねｗ
21/08/12 04:20:54.94 H+cSJNey0.net
>>145
天下りの経営陣が現場の毛虫を小バカにしてるのが一番の問題
その辺の意識改革をしない限りは給与、賞与は上がらない
上げられないのでなく、上げたくないだけなのだから
上げない理由は心の底から警備員を見下してるから
彼らは潜在的に警備員を下に見ている
そうでなければ、こんな非人道的な事が出来る筈が無い
彼らは何の違和感もなく極自然と警備員を見下している
153:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/12 07:19:38.20 3oJlzlMw0.net
>>146
インパクトを取るなら佐山をイメージキャラクターとして取り上げるべきだと思うんだがな。
154:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/12 07:24:42.92 3oJlzlMw0.net
>>147
毛虫を見下した結果cspは犯罪者養成所と化した!!
そして佐山という天才犯罪者が生まれて会社に損害を出した!!
つまり安買いの銭失いではないが、そのイメージに近いものがある
155:ブラック度ではALSOKに余裕で勝ってますｗ
21/08/12 08:47:20.71 H+cSJNey0.net
>>148
流石に会社が倒産するわなｗ
156:ブラック度ではALSOKに余裕で勝ってますｗ
21/08/12 08:50:11.04 H+cSJNey0.net
>>149
現場の人間をバカにし仕事も軽視した結果だね
使いやすいイエスマンだけを上に上げてきたから
イエスマンと言ってもすこぶる質の悪いイエスマンなｗ
３級職の筆記試験を受け合格点に達してるのに落とす姑息さ
一方、偏差値２８程度で名前を書くのがやっとの情弱でも、
気に入った奴は無理やりでも上げる
そんな事をやってるから普通レベルの人材が流出してしまう
157:ブラック度ではALSOKに余裕で勝ってますｗ
21/08/12 08:59:48.76 H+cSJNey0.net
しかも、東証1部になってからと言うもの、
気に入らない奴は試験すら受けさせないと言う不公平
そんな権限が事業部長や業務課長、現場の隊長にあるのか？
昇任試験は社員みな平等に受けられると社内規定で決まってないのか？
（警察や消防、自衛隊等は強制的に昇任試験を受けさせられる）
幹候(幹部候補社員)の試験を受け合格した末端３級職が居たが、
何年経っても管理職にならないどころか、入社して10年が経過しても
万年伍長と言う人も居て気の毒だった
彼は会社から理由は分からんが嫌われていたのだろうな
（全然良い人でCSPの新卒では数少ない真ともな人）
にも拘わらず、幹候社員でもない中途が僅か入社６年くらいで管理職になる
単に上に気に入られていたら、４０歳入社でも6年か7年で管理職になる人も居る
全員が悪い人ではないが、どうしてあいつが！？
ってのまで管理職になっていたりする
新卒でダメダメな奴でも、会社は新卒だからと言う理由で
アッと言う間に警務准尉にまでなった者も居る
一方で同じ新卒でも入社１５年経っても万年４級職だ
しかも嫁さん居ると優遇されるのがCSPなのに優遇されていない
CSPとは大半が上に気に入られた人が上に上がる会社なのだ
158:あ
21/08/12 14:40:02.68 qmgwSpSW0.net
>>152
評価悪い奴は受験できないよw
159:ケイソン
21/08/12 16:29:12.38 bsqePU6z0.net
台車落としを敢行するフナムシが役職になれる会社だからなー
160:あ
21/08/12 17:26:40.52 8BCDDNna0.net
この会社は臨機応変と言う言葉が大好きらしい。
つまり相手をみて対応を変えろと
ルールは自分で作れと
何かあったら責任は取ってやらない
お前が全て被れと
色々ありがたく勉強させていただきました。
161:あ
21/08/12 18:22:34.33 tHFA6dCW0.net
全部末端の責任になるようなギミックが多いわな
162:ブラック度では業界１位です！
21/08/13 03:11:36.22 D1ZtSdU50.net
>>153
その評判悪いってのも、管理職とかの偏屈な判断だろ
普通の人が悪者になってたりするからなCSPは
例えば、普通の人なのに足を引っ張ろうとする奴が、
あの人はこんな事を言っていたって嘘の報告ならぬチンコロをする
そうすると本部管理職は、とんでもない奴だって決め付ける
本当に問題ある奴も居るだろうが、
現実には盗みをして放火する奴を守ってたりする会社なんだからｗ
この会社の部下に対する評価って全く当てにならない
163:ブラック度では業界１位です！
21/08/13 03:13:18.14 D1ZtSdU50.net
>>154
そうだろーｗｗｗ それが実体なんだよ
真面目にやる人が損をする会社
164:ブラック度では業界１位です！
21/08/13 03:14:38.90 D1ZtSdU50.net
しかも昇任試験は評判に拘わらず全員が受けるべき
それが平等な会社と言うものだ
警察だって無理やり昇任試験を受けさせるのも平等だ
165:ブラック度では業界１位です！
21/08/13 03:16:00.39 D1ZtSdU50.net
>>155
上が責任を一切取らないって所が腐ってるな
こんなんで良くぞ５０年以上も経営して来たと逆に関心するわ
166:ブラック度では業界１位です！
21/08/13 03:17:46.32 D1ZtSdU50.net
>>156
全く何の為の階級制度なんだか分からんわな
この会社の階級制度は上の者が下に責任を押し付ける為の階級や役職なんだろうなｗ
普通の組織（公務員も含む）は上が責任を取るのだけどな
167:ブラック度では業界1位です！
21/08/13 03:52:11.35 D1ZtSdU50.net
>>137
気合じゃなくて、本社営業と事業部業務課が新たな顧客開拓しないからだろ
現場の毛虫にゃ何の権限も無いのだから
会社側こそ気合が足りないわ
特に本社営業部と各事業部・各支社の業務課な
それと業務課も単価交渉して値上げするくらいしないとな
実態は逆に客に値切られて何も言い返さず、
ハイハイ言って単価下げてるのだろうけどなｗ
168:あ
21/08/13 23:35:52.75 tX3qTNph0.net
東京の派遣隊、コロナ大丈夫かい？
169:あ
21/08/14 00:35:06.62 SAfL1HXN0.net
大丈夫なわけない。察してね。
170:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/14 07:10:38.50 8+dE7WIk0.net
>>163
コロナに罹っても気合いと根性と愛社精神で会社に来いと言って会社でパンデミックを起こすと言う素晴らしい事件が待っている
171:あ
21/08/14 07:24:20.53 62KHNOFi0.net
>>165
本当に高熱でも出社させて勤務させたからな、警送で。
172:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/14 19:10:13.58 EOzydimY0.net
>>166
コロナの危険性が高いのに気合いと根性で高熱を押し切って出社させた素晴らしい企業だよな笑
お客様に感染させるのが顧客満足度の追求なのかね笑
1番かわいそうなのは相方だが。
173:現場の人数を最小限でやるのは愚策だ
21/08/15 09:43:54.57 uPgeiDLg0.net
>>166
結局はギリギリの人数で業務を履行するからそうなるんだよな
少しでも利益を多くしようと欲があるからな
それを気合と根性論で社員を騙してこき使っている
常に予備の人員１～２名は置いておくべきだ
人件費が高騰するから無理だって？だったらその分の人数分を顧客ん請求しろ
無理なく万全の警備をするなら、
それくらいの人数が必要だと説明するのも会社の仕事だろ！
174:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/15 11:34:59.39 h4LfJAwN0.net
>>168
ギリギリの人数でやらせるんだったらさ、欠員出た時に上層部がやるべきだと思うんだが、なぜ下にやらせるのか？
気合いと根性というcspの伝統にこだわる前にやるべきことあるでしょ？
175:CSPは大手警備業界ブラックNo1です
21/08/16 04:00:07.02 BDd3d5uC0.net
>>169
昔に退職者が多く部下に残業を沢山させていた
ある隊長(末端管理職の警務少尉)が隊員を気遣い、
残業過多の隊員を休ませて代わりに自分が勤務ポストに就いた
しかし、それが本部に知れ上層部から怒られたそうだ
隊長として鏡だと思うのだが、CSP上層部としては、
そう言った勤務ポストは管理職である隊長の仕事ではない！
と言う判断で以後、隊長が勤務ポストに就けなくなったと聞く
だったら会社がちゃんと人を補充すれば良いのにな
まあ、この会社は不人気だから人も集まらなかったのだろうけどな
未だに年中求人の募集をしてるくらいだからな
176:CSPは大手警備業界ブラックNo1です
21/08/16 04:07:20.94 BDd3d5uC0.net
CSPの場合、警務准尉の階級からは２４ｈ勤務が無い
（巡察で泊まる場合は別）
もちろん管理職である警務少尉も２４ｈは無い
しかし、ALSOKの現場の隊長は２４ｈ勤務がある
CSPの警務准尉とALSOKの上級警備長は同じくらいの位置づけ
ALSOKの方が全然きちっとしているね
ちな、ALSOKの場合、営業職は歩合なので稼げない時は、
施設常駐の夜勤をするのもOKだった（今は知らんが）
CSPだと一般職は現場の仕事をする事は決して無い
しかし、ALSOKの場合は一般職でも現任教育を受けているので、
施設常駐の警備現場に入る事が出来る
特に現場に人が足りない時なんかも営業職(業務課ではﾅｲ)が夜勤で入る
CSPは準管理職である准尉や管理職、一般職には甘いね
こう言った点からもCSPは現場の４級職を使い捨てとしか思ってないのが分かる
177:あ
21/08/19 16:16:44.04 SD1OZqAY0.net
マンションの管理人タダ部屋付きで年収450万だってよ…やってらんないぜ！
178:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/19 16:54:33.21 oOnUFrbH0.net
>>172
それって誰でもなれるの？
179:子会社の方が良いかもな
21/08/20 03:49:30.99 wlcz+yp10.net
>>172
管理人は子会社のCSPビル＆サービスの社員でしょ？
180:訃報 アクションスター 千葉真一
21/08/20 10:46:51.59 /1R7FI5y0.net
俳優・千葉真一さん死去 82歳 新型コロナによる肺炎で入院
ORICON NEWS 2021/08/19 21:45
俳優の千葉真一さんが19日午後5時26分、新型コロナウイルスによる肺炎のため
千葉県・君津市の病院で亡くなった。
82歳。同日、千葉さんのマネジメントを手掛ける事務所が発表した。
千葉さんは1939年生まれ、福岡県出身。
1968年、TBS系ドラマ『キイハンター』で人気を得る。
その他、映画『キル・ビル』、『ワイルド・スピードX3 TOKYO DRIFT』、
フジテレビ系ドラマ『影の軍団』シリーズ、
NHK大河ドラマ『風林火山』などに出演。
日本を代表するアクションスターとして海外でも人気を獲得し、
「サニー千葉」の名で知られた。
私生活では1973年、女優・野際陽子さんと結婚し、1994年に離婚。
娘は女優の真瀬樹里（46）。その後に再婚。
息子は俳優の新田真剣佑（24）、眞栄田郷敦（21）。
事務所によると、千葉さんは8月8日より新型コロナによる肺炎が悪化したため入院。
酸素吸入を続けている状態だったが、回復に至らず息を引き取ったという。
181:セコムの次スレ
21/08/21 06:40:38.06 +bYOxuFx0.net
セコム（ＳＥＣＯＭ） Part20
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
東洋テック part1 [無断転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
182:子会社の方が待遇良いかもね
21/08/21 11:07:23.84 3/GRWtc10.net
>>173
募集枠からして違うからCSP社員はなれないでしょ
子会社CSPビル＆サービスは賞与は基本給×４ヵ月(年間)
183:全日警の方が良いかもねｗ
21/08/21 12:25:43.64 /TA3kKl40.net
>>172
パトやってる人ならわかるけどマンション管理人はマンションの組合や住民によって環境がダンチだからな。
コミュ力無いと精神やられるで
184:全日警の方が良いかもねｗ
21/08/21 12:27:13.02 /TA3kKl40.net
>>159
ごめん現役パトやけどワイはそれには反対や。
昇進にメリット感じないし全く興味ないからな。
185:ケイソン
21/08/21 12:40:03.20 WEI42mKf0.net
この会社、中途半端な昇任なんて責任だけ増えるだけで旨味ないでしょ。底辺役職がゴッソリ退職するのが証拠
186:全日警の方が良いかもねｗ
21/08/21 12:47:28.32 /TA3kKl40.net
>>180
そうそう。
それに底辺役職がごっそり辞めてもまだ上がどん詰まりだから一度役職付くと下手すると定年まで役職奴隷とかありえるからなぁ
187:平等な会社の在り方
21/08/22 08:48:35.42 /WMuUVse0.net
>>179
それは会社側が昇任にメリットを与えるべき
管理職からベラボウに楽になる社風や体質も変えるべきだ
188:平等な会社の在り方
21/08/22 08:49:58.16 /WMuUVse0.net
>>180
だが、准尉くらいから責任を下に押し付けるようになるだろ？
特に本部勤務だとなお更にな
189:平等な会社の在り方
21/08/22 08:53:11.05 /WMuUVse0.net
>>181
役職については、会社が人件費を減らしたいから、
どん詰まりにさせてるだけだと思うがな
全日警もCSPと同じようなものかも知れないよ
CSPはセコく、ケチケチし過ぎている
190:本社要員と本部要員だけ優遇
21/08/23 03:38:57.85 LG34mHgi0.net
今も本部要員手当とか高いのか？
過去スレの過去レスには３万とか書いてあった
191:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/23 19:14:12.04 V7cgJsLW0.net
役職になった所で上は天下りで詰まってるから、なかなか昇進しないんだよな。てか天下り多すぎ。隊長や係長より上は昇進できないでしょ？
192:あ
21/08/25 01:13:45.33 wU4henuW0.net
JR東日本に株を渡したのがそもそもの間違い。
193:天下りが多いCSP
21/08/25 06:46:10.70 UhZQ13/G0.net
>>186
それはあるな
特に管理職は天下りが占めている
プロパーのポストが占有されてる
かと言ってプロパー管理職は有能なの少ないけどｗ
194:創業者の判断ミス
21/08/25 06:47:54.31 UhZQ13/G0.net
>>187
経営的にヤバいと判断したからJRに株を渡したののだろうな
そもそもが、警察官僚を社長に据えた辺りから間違っていたのだがな
195:これ結構興奮したぜｗ
21/08/27 07:09:25.10 CJxJ18yU0.net
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196:ＣＳＰと違い年収が高いのにねｗ
21/08/28 06:16:44.27 PWwTeMMn0.net
逮捕の元チア男子テレ朝社員、借金苦で「イヤホン窃盗」に走るまで
2021/08/27 16:05
テレビ朝日が相次ぐ不祥事に揺れている。東京五輪閉会式後（8月9日未明）に
起きた番組制作スタッフの“宴会騒動”から約1週間後に、今度は逮捕者が出て
しまった。同局の男性社員が語る。
「人当たりが良くて、飲みの誘いも断わらないヤツでした。バラエティ番組の
ディレクターをやっていましたが、仕事ぶりも評価されていたので驚きました。
社内では“アイツは職業・窃盗だ”なんて言われていますよ」
8月19日、テレビ朝日社員の篠宮康希容疑者（28）が窃盗と住居侵入の容疑で
逮捕されていたことが明らかになった。
犯行に及んだのは5月末の早朝5時頃で、六本木にあるマンションの部屋に
侵入しワイヤレスイヤホン（約1万円）を盗んだとされている。
就寝中だった住人男性が気付き110番。
逃走したが、防犯カメラなどで特定され“お縄”となった。
197:CSPと違い年収高いのになｗ
21/08/28 06:18:10.98 PWwTeMMn0.net
篠宮容疑者は、どのような人物だったのか。
早稲田大学時代の同級生だという20代男性が言う。
「学生時代は有名な男子だけのチアリーディングチームに所属していた。
学内でも目立つタイプで、女性にもモテた。入社する時こそ黒髪短髪の
爽やかな髪型でしたが、大学の時は金髪でした」
篠宮容疑者は取り調べに対して容疑を認め、
「借金があり、現金を盗めば生活に余裕が出ると思った」と供述したと
報じられている。しかし有価証券報告書（2021年度）で公表している
テレビ朝日の平均年収は1280万円。なぜそこまで切羽詰まっていたのか。
「入社当初から合コンやギャンブルなど遊びが派手な様子がありました。
お金がかかる暮らしぶりだったとは思うが、
借金苦で盗みをはたらくまでの理由は分からない」（前出・テレ朝社員）
テレビ朝日に借金の理由や今後の処分について問うと、
「借金の詳細については承知しておりません。今後の推移を見守りながら、
厳正に対処してまいります」と回答。
大手キー局社員のまさかの転落劇。真相の解明が待たれる。
※週刊ポスト2021年9月10日号
198:頑張れ
21/08/28 09:35:18.58 tbRLobBl0.net
>テレビ朝日の平均年収は1280万円。
この人間と、セントラル警備社員を
比べるなんて、ギャグですな。
セントラルの社員は生活費に困って、
犯罪を犯す奴が多いそうで、
佐山和也は生活に実際困っていて、
金がないことを日ごろからぼやいていたそうだ。
基本的に比較対象になりません。
それでもセントラル警備保障にいた、
年収10,000,000以上軽く超えていた
ヨコ塚だか言う元常務取締役が
インサイダー取引が発覚して、
さらに愛人問題も発覚して、
会社にいられなくなり、
転落の人生を送りましたと
と言う2年前の事件と比べるなら、
若干わからなくもないけどな。笑
199:インサイダーがバレたのか...
21/08/28 11:44:59.96 6OM11jKP0.net
>>193
よこ図化常務はCSPを退任した後、関西CSPの取締役になってたね
２５歳で中途入社したプロパーだが、常務取締役まで出世
インサイダーって事は、個人所有してた自社株を売って下手打ったかな？
バレなければインサイダーになってなかったのにな
でも、もう十分に金を稼いだでしょう
200:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/28 11:49:54.53 476cxoW00.net
>>189
創業者はJRから仕事を取ろうとして株を売ったりしたのはあながち間違ってない。ただもっと上手いやり方はないだろうか。
社長が変わってから会社のレベルがガタ落ちしてるんだよな。
201:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/28 11:51:27.10 476cxoW00.net
>>191
>>192
変なやつ貼るとチントラルの価値下がるで。
だって都合の悪い事は他社の不祥事で誤魔化そうとするんだろ？
202:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/28 11:52:43.99 476cxoW00.net
>>188
天下りが上に詰まってる時点でこの会社は終わってるよ。
すでに傾いてるわ
203:創業者は悲しんでいるかもね
21/08/28 11:55:43.20 6OM11jKP0.net
>>195
せめて、もう少し長く代表取締役会長で居てくれたら違ったCSPだったかもな
警察官僚だった社長に睨みを利かせていたら結果が違ったと思う
病気だから仕方ないが、名誉会長に退いて会社がつまらなく成ったと言っていた先輩が居た
そう考えるとセコムって凄いよな
CSPの売上は未だに1978年当時のセコムの売上にすらなってないんじゃね？
204:創業者は悲しんでいるね
21/08/28 11:58:01.20 6OM11jKP0.net
>>197
10年以上前から天下りの多い企業No4にランキングされてたよな
企業規模がセコムより遥かに小さいのに、天下りがセコムやALSOKより多かったｗ
その段階でダメダメ企業って事だ
取引先に良いように利用されてるって事だ
205:創業者は悲しんでいるね
21/08/28 11:58:50.92 6OM11jKP0.net
>>196
ってか、元々価値なんて高くないだろｗ
206:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/28 12:13:27.79 476cxoW00.net
>>199
だな。創業者も天下り天国を作るために会社を立ち上げたわけでは無いと考えると草葉の陰で大泣きしてるんだろうな。
言っても無駄だが何の為にチントラルを創業したのかを考え直して欲しいところ
207:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/28 12:15:04.42 476cxoW00.net
佐山が京三製作所を放火した時点でチントラルの価値はマイナスになったんだがな笑
208:創業者は悲しんでいるね
21/08/28 12:35:16.13 6OM11jKP0.net
>>201
天下りが後輩をＣＳＰへ誘致してる構図だね
つまり、天下りが天下りを呼ぶ
あの会社、ＣＳＰはチョロい会社だから美味しいぜ！ってな
楽をして高い金を貰えるって事だ
現場の社員なんて使い捨てで、何が起きても対岸の火事感覚だと思われ
天下り役員全員がそうだとまでは言わないけどな
209:創業者は悲しんでいるね
21/08/28 12:36:15.10 6OM11jKP0.net
>>202
目先の売上だけを追求し、現場の社員を激安年収でこき使い、
蔑ろにした結果なのだと思う
210:あ
21/08/28 14:30:45.23 GQQdkLfe0.net
セクハラで辞任した埼玉新都市交通の前社長もCSPにいるんだろ？
もちろんJR東日本出身
211:cspは業界No.1のブラック企業を目指します
21/08/28 15:20:53.50 476cxoW00.net
>>204
まさしく自業自得だが、佐山じゃ終わらないんだよね。
佐山の貴公子がまたど派手なことをまたやってくれるんだよな。犯罪は終わらないよ笑
212:全日警の方が良いかもねｗ
21/08/28 16:53:29.24 Ie5epAoF0.net
佐山なら硫酸持ってカムバックとか余裕やろ
213:全日経とか関係なくどこでも良かった
21/08/28 17:32:37.33 476cxoW00.net
>>207
甘いな。佐山ならガソリン持ってチントラルの使者に乗り込みガソリン巻いて放火するぐらいの事は余裕でするな。
京アニのように。