21/03/06 19:43:37.89 f69RuWcO0.net
※以下、個人的な妄想です
ある架空の会社の話だけど、その会社の施策って無茶苦茶のようで、便所の利益とメンツを守るという観点で考えると実は全て一貫性を持っているし、凄く良く練られてる
高配当(最近は配当性向100%越え)
業績悪化して社員の待遇悪化する中でも役員報酬は増える
社内技術の蓄積よりも会計上の数字ばかり優先して飯の種がなくなる(会計屋のワンマン？)
コストダウンで福利厚生悪化し中長期的な研究開発や組織が廃止されるも、事業に関係ない、対外アピールになるグローバル研究所は存続
対外明言しない海外でのリストラと、それの皺寄せの結果としての待遇悪化によるステルスリストラ
実現性に乏しすぎる業績予想(対外アピール)