20/11/13 21:27:47.87 IsCnVRkp0.net
下記の通り、ストライキは労組が起こすものです。それ以外は原則として認められませんｗｗｗ
オワタ＼(^o^)／
「ストライキは憲法上の団体行動権に基づきます。ストライキの主体は「団体交渉の当事者となる労働組合」に限定されることが原則であり、組合の一部の集団や下部組織が組合の総意に反して行うものは正当なストライキとはいえません。」
「ストライキ」を実施する際の注意事項
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
956:あ
20/11/13 21:29:14.87 uH5W4/uk0.net
>>954
その通りだね。つまり既に「借金漬け状態」にも関わらず、配当金でさらに首を絞めているってこと。
そりゃボーナス削らないと首が回りませんわ
957:あ
20/11/13 21:40:01.43 xL5cPDxE0.net
いずれにせよボーナスカットは無配にしてから要請しろ、って話
金額的にもステークホルダー的にも優先順位が間違ってる
958:あ
20/11/13 21:43:27.35 95YhxfrM0.net
会社は株主の持ち物だしある程度はしゃーない
役員報酬の方が大問題だとは思うが
959:あ
20/11/13 21:47:58.06 wLBCmM/s0.net
>>958
ほんとこれ
960:あ
20/11/13 21:59:59.51 RmlX/HH40.net
JR東日本ですら役員報酬を削減してるというのに
961:あ
20/11/13 22:06:04.73 326CtHE70.net
キヤノン108【ボーナスと役員報酬、経営者とは？】
キヤノン108【ボーナスと役員報酬・経営者の使命】
962:あ
20/11/13 22:09:01.76 326CtHE70.net
>>955
やるなら組合が旗振って全社一斉ストだな
あまり責めたくはないが第２労組がないのが悔やまれる
963:あ
20/11/13 22:10:29.64 bXrZD2Ci0.net
社員はまだ会社に余裕があると思ってるが、今後を考えるとヤバイって事かな？みんな暇そうだし。
964:あ
20/11/13 22:11:30.86 326CtHE70.net
労使協調自体には反対しない
だがこの条件でのボーナス減額は労使間の信頼関係を破壊するよ
965:あ
20/11/13 22:13:59.62 O1VodpUL0.net
>>940
リコーでさえ86位
966:あ
20/11/13 22:18:44.15 BbZzGb7s0.net
情けは人のためならず
会社が困っている時に会社の要請に協力するのが従業員の責務だ
コロナ禍には株主、役員、従業員が一体となって立ち向かうべきだ
株主、役員は減配と賞与返上で既に痛みを受けている
我々従業員のみ何も無しでは道徳を失ってしまうことになる
案ずることはない、今を乗り切れば数年後に新規事業が開花し今回の10万円などすぐに回収できる
967:あ
20/11/13 22:35:21.50 ady306Iu0.net
>>954
借金して配当にあてて、その配当を自分のフトコロに
借金は残された社員が払う
なんだこれ？会社私物化してない？
968:あ
20/11/13 22:38:41.61 ady306Iu0.net
>>964
茄子カットはさすがにお人好し社員も目が覚めたようだと回りを見てると思う
その意味で良い手だったと思う
ここで得た１０万以上のモノを会社は喪うということだ
969:あ
20/11/13 22:42:18.68 ady306Iu0.net
>>957
ステークスホルダー(役員)
利害関係の程度で言ったら社員が最優先に来るべきだがな
オーナー気取りでアメリカ被れの便所は役員と株主の方が優先という
970:あ
20/11/13 22:54:54.52 zt8JXzvs0.net
組合とか役員がもっと痛みを伴うなら協力する気にもなったのに
971:あ
20/11/13 23:19:23.52 tDK5rcz+0.net
社員は別に辞めても会社は痛く無いからだよ
そう言う仕組みをずっと作ってきたんだから
972:あ
20/11/13 23:24:49.67 nSOSP8i00.net
次スレ
キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私 ２】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
973:あ
20/11/13 23:31:05.34 nSOSP8i00.net
次スレにも書いたが
スレタイ会議の雰囲気でも無かったし
状況的に前スレからの継続性を考えてスレタイは流用させてもらった
974:あ
20/11/13 23:32:57.43 nSOSP8i00.net
少し早めに次スレを立てさせてもらった
組合の工作員らしき人もいてボーナス減額マンセーフジーオマンセーみたいなスレタイだと嫌なので
975:あ
20/11/13 23:36:08.27 DL+0eCM70.net
乙
埋めてくか
976:あ
20/11/14 00:02:26.41 4NNm/+ku0.net
人事には同情しても監査部門には同情しない。
あのゴミどもは何のために仕事をしているのか。
977:あ
20/11/14 00:31:00.39 lKszYye30.net
>>976
人の邪魔をするのって楽しいだろ？ヤミツキ
ってことかは知らんが
監査すればしただけ仕事したことになるんだからなぁ
こんだけ仕事しにくくして生産性向上するわけねー
便所も役員も現場を知らんからこういうことになる
医者のお坊っちゃまのコネ入社の限界だ
978:あ
20/11/14 00:33:35.10 hgrFpwHz0.net
親の代から弊社を盗んでいるとも言える
979:あ
20/11/14 00:45:27.76 lKszYye30.net
もう御手洗一族が社長になることは無いだろうな
まあそもそも会社が無くなりそう
980:あ
20/11/14 00:48:29.65 lKszYye30.net
社長変わったら希望退職募集、シナジーの無いオセアクシスは売却、世界遺産ラグビーは撤退
配当は停止
くらいは最低して欲しいが
981:あ
20/11/14 00:49:13.07 a59475dH0.net
問答無用でボーナスカット！！
御用組合マジパネェっす
982:あ
20/11/14 00:50:46.65 lKszYye30.net
経団連会長経験者でここまで会社を凋落させた事例を寡聞にして知らんが
よくこんな手腕で経団連会長なぞやったもんだ
983:あ
20/11/14 00:53:41.64 lKszYye30.net
>>981
組合は前からカット知ってて、会社から事前の指示でガス抜き慰労金配ってたのかと邪推
まー怪しいんだよ急にカネ配り出すから
984:あ
20/11/14 01:57:40.39 lAkVLfKa0.net
>>980
イーグルスはCMJの女子にも人気あるぞ？
985:あ
20/11/14 02:03:47.02 lGfQEV1V0.net
>>931
これ書いた奴死ね
986:あ
20/11/14 04:42:17.45 QgYm02DQ0.net
ストやってる夢をみました
987:名無しさん
20/11/14 04:45:30.22 lc5jXyHB0.net
>>931
僕笑っちゃいます
988:あ
20/11/14 06:26:08.85 Pti4Ih/Q0.net
>>980
あとシンクタンクもね
989:あ
20/11/14 06:27:03.45 Pti4Ih/Q0.net
>>983
組合の幹部は茄子の減額はないんだろ
990:あ
20/11/14 06:27:47.67 Pti4Ih/Q0.net
>>984
グループ内に人気があってもね
991:あ
20/11/14 07:09:16.01 po3Y5v070.net
マトモな経営者ﾎｽｨ…