20/11/10 21:47:16.28 haiw3MRP0.net
減額じゃなくて自社株支給にして株価を上げよう。
一旦無配にして吊り下げた後ならなおよし。
639:あ
20/11/10 21:49:07.47 PAlDE6u50.net
役員のパイプカットしてくれたら踏み止まってやる
640:あ
20/11/10 21:50:40.54 rzOD3TGv0.net
役員は賞与カットだけど、きっと昇給で穴埋めするよなぁ。
641:名無し
20/11/10 22:01:26.79 zIZNExU10.net
馬鹿みたいに儲かってる時も
ボーナスあげない代わりに、
儲からない時でも買わらないのがうちの会社だったのに
優秀な人からやめてくだろうな。
優秀だけど結婚してて、転職しづらかったひとたちも辞めてくとみた。
642:あ
20/11/10 22:20:10.65 TW0yuB840.net
>>641
もともと優秀なやつがいなくなって出がらしみたいなのしか残ってないんだから待遇に文句は言えないよ
643:あ
20/11/10 22:25:16.16 hEiqIWs30.net
黒字、大手、2年連続で配当性向100%超、業績良くても賃金上がらん、削る必然性が不明、助成金乞食、役員報酬年々増加、成長戦略見えない、社員のモチベーション低下
これでボーナス削るのかい
644:あ
20/11/10 22:25:25.15 0N/8Nbv90.net
>>642
優秀層の最後の一握りが辞めるとインパクト大きそう
645:あ
20/11/10 22:34:44.07 vxSFiNgE0.net
>>634
>>635
それｗｗｗ
646:あ
20/11/10 22:35:39.62 vxSFiNgE0.net
>>639
それむしろ役員は中田氏し放題でご褒美だろ
647:あ
20/11/10 22:46:37.93 t5Kz6VH10.net
もう結構優秀な奴辞めてるし今更人減っても変わんね
648:名無し
20/11/10 23:01:21.42 zIZNExU10.net
馬鹿みたいに儲かってる時も
ボーナスあげない代わりに、
儲からない時でも買わらないのがうちの会社だったのに
優秀な人からやめてくだろうな。
優秀だけど結婚してて、転職しづらかったひとたちも辞めてくとみた。
649:あ
20/11/10 23:08:08.83 2OLcHVMs0.net
>>632
お前組合工作員だったのか
それはともかく書き込めるようになって良かったな
最近まじで五ちゃんの書き込み規制ひどすぎる
運営の恣意で巻き込み規制になってる
自分もまだ書き込めない板とかあってなあ
でも意地でも浪人などは買わん
650:あ
20/11/10 23:16:55.27 2aglUyvM0.net
かなり給料上がったから転職したが、人間関係が完全リセットされるから自分のポジション確立するの大変だぞ。中途採用は基本的に放置だからウザがられても自分で動けない奴は辞めとけよ。多分転職ジプシーになるでや。
651:名無し
20/11/10 23:31:00.72 zIZNExU10.net
普通さー
ボーナス下げる話なら
人員整理もセットで考えろやー
652:あ
20/11/10 23:47:37.78 NGSEX2160.net
>>651
人数減らさない代わりに単価を下げるんだろ
よそのリストラやってる会社、うちより年収高いよ
653:あ
20/11/10 23:56:58.28 agoCgD520.net
>>635
ほんこれ
完全に詐欺師
654:あ
20/11/10 23:59:01.81 agoCgD520.net
>>621
火の玉ストレート乙
完全に同意
経営の才能無いよ便所
655:あ
20/11/11 00:01:54.30 VoeBA/lk0.net
>>607
レンズメーカー南無…一応株価は上がってるな
656:あ
20/11/11 00:05:59.69 VoeBA/lk0.net
>>611
その会社にとっての新規事業ってことじゃね
まあゼロから市場作るより薄利だけど見通しはある程度たつぶん大企業向きな気がする
完全な前例なき新規事業とかはスタートアップの仕事だろう…的はずれだったらすまん
657:a
20/11/11 00:08:32.21 liDF59EI0.net
こんなの認めたら今後好きなだけ下げられる
会社業績と違って基準がない
そもそも利益500億だと下げるという根拠がない。
1000億でも下げようとしてきただろうし、10万の額はどこから出てきたのか。
これは労基案件じゃないの？
会社業績が二度と払われないにしても、それ以外が守られないのは決定的に不味い。
658:あ
20/11/11 00:08:44.65 VoeBA/lk0.net
>>612
情報共有や蓄積がされてなくてガチで先例の存在を知らないパターンもあるぜ…
659:あ
20/11/11 00:11:09.92 VoeBA/lk0.net
>>615
うちの労組はもめたら遅配ですよヤバイですよね？って感じ
おまえら労組の存在意義わかってんのかと
660:あ
20/11/11 00:13:29.63 VoeBA/lk0.net
>>657
ほんこれ
基準も枠組みも不明確でいくらでも今後拡大の余地がある
黒字有配で削るんだったら今後赤字になったらどうする気なのか
661:あ
20/11/11 00:19:02.60 VoeBA/lk0.net
従業員の有給取得妨害して休業させて雇用助成金ゲットして、
それを配当につぎ込んで従業員給与は削減
なんだこの経営
従業員の生活を守るため国から支給された金受け取っておいて
コンプライアンスは法令遵守だけでなく社会の期待に応えることとかどの口が言うのか
662:あ
20/11/11 00:33:51.19 4UQbVLcy0.net
>>654
火の玉ストレートってワロタ
663:あ
20/11/11 00:34:35.14 CTHnkTfS0.net
>>624
業績悪化を見越して退職金の前払い
今の業績でこんなに退職金もらったら株主から恨まれるからな
664:あ
20/11/11 00:38:56.69 d3+CwB4m0.net
>>661
もうダメだな便所体制は
665:あ
20/11/11 00:39:54.48 d3+CwB4m0.net
>>624
背任だろこれ
666:あ
20/11/11 01:42:00.07 7hKj6CTf0.net
>>661
正にその通りだよね。
667:あ
20/11/11 03:36:21.39 m8OmiAwG0.net
負のスパイラルだね。労組の人達、人事の人達は自分達が将来路頭に迷う一手を打った事に気付いてるのかな。
668:あ
20/11/11 06:27:54.71 GqukJKvY0.net
給料が100万下がっても生きて行けるさ
贅沢なんだよあんたらは
嫌なら辞めろだよ
669:あ
20/11/11 06:55:51.28 VlX4qqQA0.net
>>668
悪いけど俺らはすき家の店員とは違うんだよ
なんでそんな年収で働いてやらないといけないんだ？
キヤノンの代わりなんていくらでもあるし普通に辞めますよ
670:あ
20/11/11 07:00:13.66 EKvMBWtr0.net
ここの社員は能力が低いし、カメラやプリンターというニッチな技術しか持ってないから転職しづらいよ
671:あ
20/11/11 07:03:34.95 iEuCfTCQ0.net
>>657
心の底からほんこれ
役員共は業績悪化していた
2018,2019年に報酬増加した理由を説明しろよ。
社員のボーナス削って、業績回復させてもいない自分たちは上げますとかアホか。
「役員たちは適切に判断した。その結果、業績悪化を最小限に留めた」とか言うんだろうけど、役員報酬増加の理由にならんだろ。
672:あ
20/11/11 07:15:27.09 xYg5hlK20.net
>>572
馬鹿はお前だったな
弊社社員らしい無能
673:あ
20/11/11 07:23:23.37 VlX4qqQA0.net
>>670
カメラやプリンタなどのニッチな技術って具体的には何だよ？
674:あ
20/11/11 07:23:56.85 zLr/jnUS0.net
>>661
これ読んでまさにその通りだと思った
675:あ
20/11/11 07:29:38.67 wyxrT/3T0.net
>>673
ない
したがいまして未来はない
676:あ
20/11/11 07:40:31.64 QShF39uW0.net
>>650
自分も年収滅茶苦茶上がったから転職したけど、基本ほっとかれるし、キヤノン時代の古い考えを払拭するのにも苦労した
コピー機なんて全く使ってないし完全に別人格で働いてる感じ
677:あ
20/11/11 07:47:18.27 KsjFLFYg0.net
まあ、10年後に会社が潰れて解散するくらいなら、若いうちに新しい環境に慣れた方が良い
678:あ
20/11/11 07:51:46.56 wcIwfrqd0.net
>>673
レンズのメカ設計、光学設計、その他もろもろ
フォーカスなど光学固有のソフト屋も
光学に携わってる時点で市場価値は低い
679:あ
20/11/11 08:11:42.34 Fe2aEh9n0.net
>>678
ソフトとメカは他社が節操なく採ってるからどうとでもなるし、光学設計も半導体、産業機器、自動車で需要ある
落ち目のキヤノンとは裏腹に転職はしやすくなってきてる
680:あ
20/11/11 08:51:04.70 51HaMAlA0.net
キヤノンの社員はすき家の店員を見下してんだな。最低な人種だわ。
すき家従業員どころか飲食業全体を馬鹿にした発言。キヤノン製品不買運動に発展するぞ。楽しみにな。責任はお前が取れな。
681:あ
20/11/11 08:53:38.17 dvGvL0ED0.net
お前みたいな小物の無能が不買運動に発展させるなんてできるわけがないだろうｗｗｗ
682:あ
20/11/11 09:04:27.74 wkMG5BK00.net
>>679
カメラは転職できる。複写機ファームはきつい。せめてコントローラでないと。
683:あ
20/11/11 09:09:29.03 wkMG5BK00.net
転職してみると、コピー機のユーザビリティーなんて誰も気にしてなくて笑う。
あれだけ下らない特許を書かされたけど、ほんとに無駄だわ。つかいにくいものの使い方をみんなで共有して年に数回使ってるって感じ。
684:あ
20/11/11 10:09:51.98 7MKGrSXT0.net
そりゃそうだろ
そもそも年末調整くらいしか今年紙なんて出してねえし
685:uuuuu
20/11/11 10:10:21.12 84Meo7iq0.net
>>682
カメラもきつい
686:あ
20/11/11 10:49:45.50 ExUnzj2m0.net
20代だがたまたまこのスレ見つけてしまった
逃げるなら今のうちかな？
687:あ
20/11/11 10:58:36.21 feQThsD00.net
>>686
マジレスするけどなんとも言えない
このスレにもリアルにも当然若い人に辞めてもらいたい人たちもいるし
条件が良くて自分も気乗りするなら転職すれば良いだろうし
>>650やそれに安価つけてる人なんかは真摯なアドバイスだと思う
いずれにしても自分の人生だから後悔のないようにな
個人的な感想だと現在リモートワークが主の会社に途中から溶け込むのはしんどそうだなというのはあるけど
リモートの方が得意な人もいるだろう
688:あ
20/11/11 11:36:11.27 4HGzosdW0.net
>>684
年末調整もwebなんだぜ。。。
689:あ
20/11/11 11:55:13.25 yV05nDKK0.net
>>688
今はどこもweb+控除書類だけ提出が主流だよね
690:あ
20/11/11 12:30:17.35 Nj+466F60.net
>>685
いや、それはない。車載やらファクトリーオートメーションで引く手あまたのはず。もっと求人探した方がいいのでは。
あとは今のポジションが終わってるかどちらか
691:あ
20/11/11 12:34:47.19 C9qV1REf0.net
>>689
キヤノンもそのパターンじゃね？
692:あ
20/11/11 12:40:39.28 Whjkit2x0.net
転職して失敗した。
この由々しき事態に当事者意識を持って臨みたかった。自身の非力さが悔やまれる。
693:あ
20/11/11 12:43:46.98 Nj+466F60.net
>>692
転職先が有名大手ならやり直せる。中小、零細、強めのベンチャー笑は諦めるか、ブラックへ行くかのどちらかかな。
694:あ
20/11/11 12:51:49.77 4HGzosdW0.net
転職するなら内定もらって入社日まで決めてから退職しろよ
順番間違えて詰むアホ多い
695:あ
20/11/11 12:54:16.79 qKBLVn9Q0.net
>>693
転職先で失敗したんじゃなくて、
転職したらこの弊社の惨事を現場で楽しめなくなって失敗したという皮肉では
696:あ
20/11/11 12:55:21.71 LwqpP1U00.net
>>694
それな
新卒の時とまったく違って自分でリスク管理しないとね
それは若いやつらに言っておきたい
健闘を祈る
697:あ
20/11/11 12:57:09.34 LwqpP1U00.net
>>695
最後の行に「自身の非力さ」と書いてるからそれは違うのでは？
知らんけど
698:あ
20/11/11 12:59:39.06 qKBLVn9Q0.net
>>686
今はコロナで逃げ遅れだが、正常化したらさっさと逃げた方がいい
もちろんどこかしらの大手であることが前提だが
まぁ若いと過去の経緯とか周りと比べての弊社のヤバさとか分からないだろうから、
ここも参考にいろいろ調べてみるといい
東京一工早慶上智クラスなら転職しないと低年収恥ずかしくて一生同窓会には行けないのはガチ
699:あ
20/11/11 13:00:50.84 qKBLVn9Q0.net
>>697
この由々しき事態が今の弊社かと思ってな
知らんけど
700:あ
20/11/11 13:04:05.34 qKBLVn9Q0.net
目の黒いうちは減配しない→減配
ボーナス会社業績加算は出さんし同業他社より低年収だが下限は保証する→とりあえず十万円削減(今後退職者少なかったらもっと攻めてみるつもり)
雇用は保証する→？？？
701:あ
20/11/11 13:04:32.19 YmeRmIwg0.net
>>699
この由々しき事態＝コロナ禍
当事者意識が無い＝転職したてで転職先にいまいち所属意識が持てない
知らんけど
702:あ
20/11/11 13:04:50.20 CQkIV7M80.net
よその会社ではコロナで働き方が変わったのについていけないのが理由で退職するなら
割増退職金+1年間は基本給で在籍扱いにするのでその間に次探してね って所もあるそうな
703:あ
20/11/11 13:06:54.05 7WxzpExq0.net
>>698
704:あ
20/11/11 13:08:57.54 7WxzpExq0.net
>>698
途中で送信した
そのどれかの大学卒だけど
年収に関係なく同窓会やクラス会なんて行ったことねーよ
コミュ障の陰キャラだわ
文句あっか？
そんなこと気にしてる方が情けねえわ
705:あ
20/11/11 13:10:23.20 qKBLVn9Q0.net
>>701
なるほどそういう解釈もあるのか
答えщ(´Д｀щ)ｶﾓ-ﾝ
706:あ
20/11/11 13:12:21.25 qqMvb3Mo0.net
どちらとも解釈可能
>>695は性悪説
>>701は性善説
どうせ元弊社の人間が書いたもんなんだから性悪説の方だろｗ
707:あ
20/11/11 13:13:21.43 qqMvb3Mo0.net
しかしお前らほんっっと添削とか好きだよな
もう役所かよここ
708:あ
20/11/11 13:37:31.74 AydDvP/Q0.net
コロナ前から転職活動してるが一気に求人減ったな
焦らず正常化するまで様子を見るつもり
709:あ
20/11/11 14:09:24.77 GFRxigKu0.net
しかし年収減が半端ない
数年前より80万下がった
来年は更にだにだ
昇進も絶望だから副業やるか
歌舞伎町でDVD でも売るか？
710:あ
20/11/11 15:27:29.40 vhDAUFNX0.net
ママ活してえ
711:あ
20/11/11 15:41:13.16 QUZ11/j/0.net
>>709
その話、オイラにも一枚噛ませてくれ
歌舞伎町もセルDVDも大好きなんや
>>710
凄い久しぶり
休業期間中以来か
元気やったか？
712:あ
20/11/11 17:08:15.49 HGqjcaul0.net
>>669
とっとと辞めてくれ
713:あ
20/11/11 17:12:12.39 Nj+466F60.net
>>708
来年、再来年までかかるね。他の会社も業績が落ち込んで人が要らなくなってるからね。
714:あ
20/11/11 17:20:32.68 0Y6tEMCz0.net
光機はもっとキツい
715:あ
20/11/11 17:48:41.94 wk/DoWQO0.net
就活生です
近年人気が落ちているようですが、逆に周りを出し抜きやすいなんて状況はあり得ますかね？若いうちに昇進できれば給与面はなかなか良い気がしています
入社後はほぼ関係ないと思いますがそれなりの学歴です
716:あ
20/11/11 17:58:48.26 qKBLVn9Q0.net
>>715
そもそも昇進枠を激烈に絞ってるからねぇ…
しかも昇進してようやく他社平均並みよ？
717:あ
20/11/11 18:00:23.16 TimXfTFx0.net
>>715
低レベルな釣り乙
もっと面白いこと書けないの？
718:あ
20/11/11 18:01:18.89 qKBLVn9Q0.net
ちなみにうちの部署開発で100人くらいで一般職昇進者無しが丸一年続いてる異常事態
一般職から管理職昇進はあるけどこれ給料下がるからね
719:あ
20/11/11 18:03:41.40 qKBLVn9Q0.net
>>709
残業禁止部署に転属させられたのか
空いた時間で転職活動頑張ろうぜ
720:あ
20/11/11 18:04:40.80 qKBLVn9Q0.net
>>709
残業禁止部署に転属させられたのか
空いた時間で転職活動頑張ろうぜ
721:あ
20/11/11 18:05:12.79 LovL0gxo0.net
会社が利益を出す為にどんな革新的な事を実行してますか？って質問答えられる？あなたを知らない部長5人が納得出来る受験者上位15%の回答を書けるなら入社してOKかな。これがg3試験で学歴一切関係無し。出し抜くって事は入社3年目に1発合格やね！年収600万オメ！
722:あ
20/11/11 18:12:21.76 wk/DoWQO0.net
>>718
どこの部署ですか？
それが本当なら行く価値なさそう
723:あ
20/11/11 18:14:10.24 WNDWf6v90.net
組合の工作員増えてるし
みんなあんまり特定されるようなことは書かんようにな
724:あ
20/11/11 18:14:43.29 0kLj47OU0.net
もちろん人事のやつもいる
725:あ
20/11/11 18:14:51.92 wk/DoWQO0.net
>>721
こういうのって語る内容の出来よりもロジカルシンキングを問われてるってことよね？
726:あ
20/11/11 18:15:46.26 4HGzosdW0.net
マーチなら入社はやめとけ
ニッコマなら悪くないんじゃない？
727:あ
20/11/11 18:17:52.72 5vlhUpEj0.net
だから学歴の話はやめろよ
荒れるし住人もいい気持ちしないだろ
上にも書いてあるけど弊社は東大院から高卒までいろんな出身の人がいるだろ
今は仲間割れしてるときちゃうで
728:あ
20/11/11 18:23:24.47 VlX4qqQA0.net
実際、入社の妥当性は学歴や分野によるだろ。自分が将来、35歳で600万稼ぐのも大変だと思うなら、入社はあり。
流出はしてるが元から昇進難易度が高くてコスパ悪いし、ライバル減る速度より圧倒的に昇進絞られるペースのが早いから、旧帝と早慶の上位層にはすすめられはい。
729:あ
20/11/11 18:23:53.79 C9qV1REf0.net
低学歴乙
730:あ
20/11/11 18:26:28.48 C9qV1REf0.net
>>715
出世する前に潰れるか大幅賃下げになるからやめとけ。
731:あ
20/11/11 18:27:25.84 wk/DoWQO0.net
今風の若手でもガツガツクリエイティブに！って感じか疲れそうだから良い意味でぬるそうなところを探してここに行き着いた
お勧めできないとのことなので考え直しますありがとう
732:あ
20/11/11 18:30:26.88 5vlhUpEj0.net
>>731
就活生が今風の若手なんて言葉使うか？
お前おっさんやろ？
733:あ
20/11/11 18:42:36.17 wZZA1R8g0.net
釣りですね
釣って社員の不安煽ろうなんてどんだけうちの会社恨まれてるんだ・・・
734:あ
20/11/11 18:43:39.27 vwPhUMeD0.net
>>732
草
735:あ
20/11/11 19:06:55.94 PxNINcWd0.net
反転攻勢の狼煙があがったのだ、これからは社員の報酬も右肩上がりだ
会長の目論見では次の五ヵ年計画半ばで現行事業が回復する
その後新規事業が花咲きキヤノン第二黄金期が到来する
学生諸君も是非キヤノンで活躍し共に栄華を享受しようではないか
736:あ
20/11/11 19:17:44.48 wcIwfrqd0.net
3年前だけど、キヤノンから他社に転職したら年収が200万円UPした。しかも住宅補助や扶養手当も貰えてウマウマ
貯金がガンガン増えるからありがたいわー
737:あ
20/11/11 19:31:28.22 fzIV/FTW0.net
東京コロナが300人超えてもテレワーク禁止してる弊社に入社したい学生がいるのか
738:あ
20/11/11 19:34:09.54 ANjNhNoe0.net
目の市場の進捗は如何ですか？
EFズームレンズや蛍石はいつ自動車に搭載されますか？
739:あ
20/11/11 19:45:20.45 AyXYqfoi0.net
就活は先をよく考えなさい。安定を求めるなら公務員。
俺が会社を改革する！私が会社を変えて見せる！
ってのは頑張って下さい！って思うが
主軸がインクとカメラに頼ってる時点で察しなさい。
740:い
20/11/11 19:53:45.79 ThPklkBR0.net
>>735
怪鳥
５年後生きてんのかな
741:あ
20/11/11 20:02:18.88 wk/DoWQO0.net
>>732
「今風の」は「若手でもガツガツクリエイティブ」にかかってるんですけれども…
周りを出し抜けそうって思えてしまうのはまさにこういうところですよね
742:あ
20/11/11 20:09:28.88 OPCyb8K40.net
都庁とキヤノンだったらどっちがいいかな
743:あ
20/11/11 20:10:13.84 Nj+466F60.net
>>726
マーチの下位層は喜んでこの会社に入るよ、特に法政はね。
744:あ
20/11/11 20:12:45.29 Nj+466F60.net
>>738
君はまだそんな夢を見てるのかい？
君の回りだけ時間が止まっているようだ。
745:あ
20/11/11 20:17:16.33 fmKqJSjj0.net
>>741
そうだとしたらあまりにも君の文章力は低いし
そもそも大学生が「若手」なんて言葉は使わない
746:あ
20/11/11 20:21:45.39 40HOeUWB0.net
>>741
最後の一行で正体表してて草
キャラの作り込み甘くてダッサ
747:あ
20/11/11 20:23:21.60 fzIV/FTW0.net
>>745
ずいぶん狭い世界で生きてるな
会社と家を往復するだけの生活か？
748:あ
20/11/11 20:34:58.69 hVFBd8U/0.net
>>747
俺は家→会社（丸子のトイレ）→蒲田（キャバ）→家（ふとん）のトライアングルで行きてる
749:あ
20/11/11 20:38:10.00 6BqVp+850.net
俺の竿を即尺してくれたら内定くれてやる
750:あ
20/11/11 20:44:58.73 fzIV/FTW0.net
>>748
コロナに屈しない模範的キヤノン社員
751:あ
20/11/11 20:49:52.29 JyGBQGSw0.net
>>745
自分の読解力の無さが恥ずかしくなってわざわざID変えたんですかね
>>746
1レス目から一貫して人気が落ちて優秀な人材が減っているこの企業について質問を投げかけてるから何もブレたこと言ってない
これだけ皆が昇進が難しいって嘆くんだからそりゃ難しいんだろうけど、当人にも問題があるように思えてならない
752:あ
20/11/11 20:50:46.20 JyGBQGSw0.net
ID切り替わりは時間？の影響か。失礼しました
753:あ
20/11/11 20:51:44.90 LbYwPo0A0.net
ぶっちゃけ優秀な人材とかどうでも良い組織運営だし
754:あ
20/11/11 21:11:23.73 8ZJlyYEe0.net
>>751
自分の下手糞な文章を自分の思った通りに読んでもらえないことを他人の読解力のせいにするなよ
>>731の今風だの若手だのの時点で加齢臭が酷いだろ
完全に低学歴の釣りの文章だわ
755:あ
20/11/11 21:11:56.86 SP6lUFdL0.net
>>725
いやわりとマジでアイディア求めてるよ上は
もう買収するカネも考える頭もないから
756:○○部
20/11/11 21:12:02.51 yieS+awb0.net
三定管理ができてない笑
課長さんあんたが可愛がってるやつの職場が一番ひどいやん
腕組んでなにもしない知識も乏しい
757:あ
20/11/11 21:13:42.87 SP6lUFdL0.net
>>731
ぬるいっちゃぬるいよ
低賃金だけど
758:あ
20/11/11 21:16:44.38 6BqVp+850.net
>>749
ただし気持ちよかったならなら
759:あ
20/11/11 21:16:53.59 SP6lUFdL0.net
>>742
考えるまでもなく都庁
青ヶ島でのんびりしたい
760:あ
20/11/11 21:19:51.41 SP6lUFdL0.net
>>710
最近同じフロアのママが気になる…
761:あ
20/11/11 21:25:16.73 wZZA1R8g0.net
>>755
リスクが少なくて、三年後に利益が出る、屋台骨を支えるような1000億クラスを稼ぎ出すアイディアだろ？
ゲームアプリとか、SNSとか、ロボットとか、3Dプリンタとか全部潰して今更何言ってるんだか
762:あ
20/11/11 21:39:59.43 LbYwPo0A0.net
キヤノンの良いところはぬるま湯なところ
共働きなら悪くないかな
763:あ
20/11/11 21:52:02.29 VlX4qqQA0.net
>>755
これな
アイデア出せてやりたいことのある優秀な社員、軒並み流出させといて、今更だよ
しかも未だに反省してなくて、謎の上から目線
何ならアイデア出させりゃモチベ上がるとか思ってそう
764:あ
20/11/11 22:10:43.28 dIbgIBTu0.net
>>762
上はパワハラ気質の人が多いからぬるま湯でもない気がする
765:ななな
20/11/11 22:14:46.15 hDMeH9Sh0.net
>>763
キヤノンの現状に問題意識ある人から、やめていくからなぁ
今残ってる社員は、ある意味で精鋭と言える。あんな過度な監査対応とか、普通は耐えられない
766:あ
20/11/11 22:18:35.70 0sG87kTk0.net
>>765
監査対応、社員もやる気なくなるし、会社にも損にしかなってないし、何の意味があるのか不明
うちのボケた爺さんが、よく物が盗まれたって騒いでるけど、御手洗もそんな感じになってるのか？
767:あ
20/11/11 22:25:48.06 kSni/I3l0.net
職場集会、大荒れだったわ。春闘もやらずの弊社だが、ストでも起こりそうな勢い。こんなんウチの職場だけ？お前らんとトコどうよ？
768:あ
20/11/11 22:27:37.82 8ZJlyYEe0.net
>>767
大荒れなんて羨ましいわ
うちんとこは逆にみんな大人しいかったな
顔に不満は出てたけど
769:名無しさん
20/11/11 22:32:21.48 RH6gDveW0.net
>>767
ウチはみんなボイコットして帰ってたぞ
集会が成り立つのかっていうぐらい少ないと思う
770:あ
20/11/11 22:33:15.09 LbYwPo0A0.net
>>767
無風で挙手
771:あ
20/11/11 22:34:51.87 8ZJlyYEe0.net
>>769
成立要件あったっけ？
集会が成立しないくらいのボイコットなら凄いな
772:あ
20/11/11 22:36:13.14 K5u+Y4cm0.net
>>767
うちも特に揉めなかった。
毎度のことだが、
説明担当の説明の仕方に
大きく左右されると思う。アレ。
773:あ
20/11/11 22:41:16.46 PxNINcWd0.net
>>740
人生百年時代に突入したのだ
今の会長は気力体力ともに未々十分だ
次の５年も指導力を発揮するだろう
そして第二黄金期を花道として後進に経営を引き継ぐのだ
774:名無し
20/11/11 22:42:15.33 CfZqqcO00.net
うちも職場集会あれてて若い新人たち明日から転職活動始めるっていってた
775:あ
20/11/11 22:45:28.73 5IdVqrCS0.net
>>750
いやいやコロナに屈してはいる。
今は家→丸子→蒲田→家だけど
コロナ前の週末は家→丸子→蒲田（キャバ）→蒲田（デリ）→朝帰りを嗜んでいたのだが微妙にデリは怖くなってきた
ちなみにこれが出来るのは副収入があるからで、キヤノンだけの収入じゃ無理だな
776:あ
20/11/11 23:18:28.57 0L6F1uCO0.net
配当性向100パー超えってのが感情的に理解出来ない奴多いだろうね。まあ俺は転職だからもういいや。今後はアホルダーとして冷やかしに来るからな。
777:あ
20/11/11 23:18:30.74 EXFS9p5E0.net
>>775
9月からデリ行ってるけど問題ないよ！
778:あ
20/11/11 23:30:32.85 QGkyo/Ae0.net
キャバクラとか風俗で蔓延してるのに問題ないも糞もない
お前一人が死ぬならいいけどそうじゃないからコロナで騒がれてんだろ
そういうやつはマジで会社来ないでくれ
779:あ
20/11/11 23:31:48.83 jfpyxMky0.net
どうでもいいけどボーナスほんとにヤバいのは来年なのでは？
780:あ
20/11/11 23:33:08.28 QGkyo/Ae0.net
>>777
ちょっと本当にお前みたいな奴は許せない
家族持ちがどれだけ気をつけながら毎日出勤してると思ってんだよ
会社で蔓延させるなよ
781:あ
20/11/11 23:46:44.28 RVFDQa9U0.net
今年10万円もらったでしょ
4人家族なら40万
ボーナス多少減っでもトータル損はないじゃん
なに乞食みたいに大騒ぎしてんの？？
782:あ
20/11/11 23:47:47.35 SP6lUFdL0.net
>>761
参入障壁があってコアコンピタンスを活かせるのを忘れているぞ
あと高利益率も譲れない
783:あ
20/11/11 23:50:11.20 SP6lUFdL0.net
>>766
ほんこれ
まあ備品持って帰るやつや複写機カートリッジオークションに出すやついるからな
薄給が全て悪いのだが
784:あ
20/11/11 23:52:24.07 SP6lUFdL0.net
>>781
同業他社より低年収だが、下限は保証されてるという口約束を信じて耐えてきたが、
黒字で配当も出している状況で茄子を削りに来たから実害よりも会社に騙されたと、
よっぽどのお人好しでもようやく目が覚めたといったところ
785:あ
20/11/11 23:55:59.89 SP6lUFdL0.net
>>767
うちは同じく大荒れ
ストやんねーのかコラとか情報おせえんだよもっと早く集会やれ交渉徹底的にしろとか
配当出しすぎだコラとか
ここでもあんま聞かないが結構ストやれという意見がリアルに多くて驚いた
具体的にやり方議論したよ
まぁ茄子カット受け入れたら今度は労組がフルボッコだな
786:あ
20/11/11 23:57:58.45 SP6lUFdL0.net
>>779
４Ｑが多分地獄
ワクチン間に合わないのに欧米再ロックダウンで誰も経験したことの無い夏どころの騒ぎじゃなくなる
787:あ
20/11/11 23:59:33.49 SP6lUFdL0.net
>>775
夜キャバからの深夜未明デリとか勃つんか…
788:あ
20/11/12 00:01:21.40 PZGk1/zY0.net
>>774
さすがにみんな目が覚めたよな
789:あ
20/11/12 00:13:48.29 29Wmljhe0.net
>>785
本当に同意
>>785
ストやりてえわ
790:あ
20/11/12 00:17:44.66 PZGk1/zY0.net
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
さすがグローバルエクセレントカンパニー
ボーナス下げ幅もダントツ
791:あ
20/11/12 01:47:58.33 1Vf1AJq00.net
ストやるなら協力します
792:あ
20/11/12 01:48:28.24 +Zyw+YtU0.net
リコー、一転最終赤字 今期364億円 欧州コロナ再拡大
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
> コロナによる在宅勤務の広がりで印刷量は4～6月に前年同期に比べて3割超減ったが、7～9月は同2割減と回復基調だった。
> ところが、10月以降、欧州各国の行動制限で状況が一変した。これまで21年3月末時点の印刷量は英国で10%減、ドイツで5%減まで回復するシナリオを描いていたが、これを英国36%減、ドイツ18%減に見直した。
793:あ
20/11/12 06:50:31.90 SlUxXjlq0.net
>>780
家族持ちなら本当にこんな未来ない会社辞めて他行くことをお勧めする。
副収入あるか共働きならいいけど…
家族持ちの人がいくら気を付けても会社側がこんだけ感染防止に後ろ向きならどうしようもない
794:あ
20/11/12 06:52:04.11 9Q0XUf6a0.net
>>781
セコイ金額だから良いってことじゃなくて許してしまったら、これを前例にどんどん踏み込んでくると思うことが嫌だ。
そもそも経営層と一般職の削減割合が変わらないってありえないと思うのだが、、、
795:あ
20/11/12 07:05:48.89 fFsRgtV90.net
年寄りの7時勤務率の高さ
796:あ
20/11/12 07:09:24.32 ZUYpgjNd0.net
今日が職場集会やるところもあるはず。
ダメ元でも意見はしっかり出そうぜ。
797:あ
20/11/12 07:14:12.94 CAaSS0Kk0.net
>>779
一度前例を作ってしまえば
二回目以降のハードルは下がる。
（来年の利益が今年より悪かったら黒字でも間違いなく削減決定）
なので、今回は合意するべきじゃない
798:あ
20/11/12 07:31:12.09 hs5b3rGo0.net
ストやろうぜ
・コロナ拡大によるテレワークの実施
・ボーナス削減の拒否
799:あ
20/11/12 07:32:57.40 xMVzLC8B0.net
>>794
世間的に見ると下げ率ダントツだぜ…
800:て
20/11/12 07:40:57.97 RMqDTVA70.net
組合広報から「労使は対立より協調．．」なんて言葉が出たときは組合の全面降伏の証。もうストーリーは出来上がっていて、「断腸の思いで会社提案を受け入れる」とか言うのでしょうね。
これで委員長は出世コースに乗り、経営陣の減給はなく、配当はそこそこ維持され、割を食らうのは組合員のみ。
どの職場が賛成／反対、どういう意見だったか、一覧で見たいものだ。
どんな意見があろうとも、どうせ会社には「組合員は概ね理解を示した」とか言うのでしょう。
801:あ
20/11/12 07:43:43.74 hs5b3rGo0.net
団長の思いは分かったからボーナス下げるな
802:あ
20/11/12 08:00:30.16 61ANzgUF0.net
偽装請負のとき法律が実態と合ってないのが悪いと言う人がコンプライアンス守るわけない
専制君主と同じｗ
803:あ
20/11/12 08:26:25.87 OSpqENyY0.net
>>797
ほんこれ
804:あ
20/11/12 08:30:55.72 N27by5dy0.net
転職したくてもできない老人どもが多すぎて、若者がストしても意味ないと思うね。
若者がいなくても会社は成り立つし。
805:あ
20/11/12 08:36:04.21 +cDp9FG10.net
舐められすぎwww.リストラ無しにすがってる奴ら、反故にされて泣くなよ。
806:あ
20/11/12 08:37:45.59 VtB+N1470.net
>>798
ストするなら新労組立ち上げないとダメかもな
807:あ
20/11/12 08:49:37.26 HYaojeDr0.net
ストなんてやったら一生最低評価で一生昇給無し。僻地の三交代勤務で体壊すコースになるわな。この会社ヤバイから。
人事ブラックリストに載ったら永遠と最低評価。試験は合格点でも落とされる。
808:あ
20/11/12 08:51:56.15 jbr/IDrK0.net
>>807
一人ストの人かな？ｗ
ストっていうのは団体でやるから意味があるの
809:あ
20/11/12 08:53:12.20 Z2MRLh300.net
転職すりゃ良いのにw
810:あ
20/11/12 08:59:04.52 +cDp9FG10.net
そこまでしがみつく会社でもない。
811:あ
20/11/12 09:01:28.14 iiJqGHH70.net
お前らストを勘違いしてない？
一般的には就業を放棄しなきゃいけない。
その際は欠勤扱いとなり当然給料は出ないから、生活のために補助金が必要になる。その金は誰が出すんだ？労組にはそんな貯金はないぞ。
それとも、「ストやるぞー！」なんて言っておいて、自席に座ったらいつも通りシコシコ働くつもりかい？ｗ
ほんとここの社員は気色悪いな。ストなんて無理無理ｗｗ少しは現実的なことを言えよｗｗ
812:あ
20/11/12 09:12:37.81 VtB+N1470.net
>>809
できない人達がやるんでしょ？
研究開発や事務職がストやっても会社に影響出ないから、工場とか巻き込まないと意味ないかも
813:あ
20/11/12 09:27:16.75 kwPdE9Wt0.net
スト見越して労組から金吐き出させてたのか
やるなぁ
814:あ
20/11/12 09:45:59.40 +yDooxG40.net
>>813
１人に二万円払うだけでストできなくなるとか、ろうそおわってるな。
815:す
20/11/12 09:58:09.17 +yDooxG40.net
今日は突発休暇を打っといた。
816:あ
20/11/12 10:11:01.58 zQBWIvPI0.net
>>815
だからそういうことはここに書かん方がいいぞ
817:あ
20/11/12 10:15:58.34 Z2MRLh300.net
やっぱ転職出来ない世代がストだー
とか言ってる感じなの？
正直無風だったからイメージわかね
818:あ
20/11/12 10:28:26.50 +yDooxG40.net
>>817
若者の方が多そうだと感じたがな
819:あ
20/11/12 10:43:06.56 zQBWIvPI0.net
若者の方がまともな人が比較的多い
820:あ
20/11/12 10:48:40.63 SJxAiBMU0.net
斜陽な会社でストなんかやったら会社が終わる
おまえら会社と心中するつもりなの？
821:あ
20/11/12 11:32:34.66 v/lU9iOH0.net
リストラやらない代わりにボーナス激下げ。まぁ当然だろう。皆で痛みを分かち合って難局を乗り越えろてことやな。働かないじいさんの分まで働かんとあかん。
822:あ
20/11/12 11:50:33.71 fFsRgtV90.net
その前に役員報酬のカットな
823:あ
20/11/12 12:13:45.82 3y75GGLa0.net
負荷を一方的に押し付けておいてピンチになったら「共に乗り越えよう」って図々しいのと違うか？
824:あ
20/11/12 12:50:21.83 OSpqENyY0.net
>>823
ピンチの原因の大半は経営の問題だし、
配当でキャッシュばらまいてなければこんなことにはならなかったからな
今回黒字で配当出してるのに危機的状況って言って１０万盗んで行くわけだが、
これは序の口に過ぎない
今後"危機的状況"がいつ解消されるか、会社の好きにできるわけだ
年収で２０万ダウンが恒久化される可能性は高い
更に冬の欧米再ロックダウンで４Q赤字になった場合、より一層の危機なので更に歯止めなく削られる可能性が高い
茄子２０万カットの夏冬適用で４０万ダウン、平均年収７００万割れもあり得る
やべーな転職活動本腰入れるわ
825:あ
20/11/12 12:53:00.25 xk7JKkKE0.net
何で役員報酬はカットしないの？？？
826:あ
20/11/12 12:55:47.60 OSpqENyY0.net
>>817
30代40代が多いね
まあそれより上は管理職だからほとんど一般職いないけど
自殺行為なんだろうが俺もストやって便所役員に一矢報いて辞めたいわ
827:あ
20/11/12 12:57:31.20 6p2fkvvL0.net
奴隷から搾取すれば済む話だから
828:あ
20/11/12 12:59:24.11 OSpqENyY0.net
>>825
一応4人の役員の茄子は全カットらしいけど
それでも一億近くあるし配当もあるし
何より子育て終わってローンも終わって家も何件も持ってて唸るほどカネがあって特に無給でも何も困らない役員の茄子カットくらいで痛み分かち合ったとか、社員ナメてんだろ
829:あ
20/11/12 13:05:17.79 A6ZuITMd0.net
また平均年齢あがるな、こりゃ。
830:あ
20/11/12 13:08:53.63 Z2MRLh300.net
7割は転職するとか言われてる時代に
ストの話が出てるのは良くも悪くも珍しい
面白そうだしストやるか
831:あ
20/11/12 13:42:06.01 bO9Fpq7h0.net
平均年齢上がってるのに平均年収下がってるから笑えるよね
832:あ
20/11/12 14:06:08.45 LW25yD7C0.net
コロナは長期化する。本当の地獄はこれからだよ。年収減に加えて失業者の急増で社会保障費が莫大に増加し働く世代の税負担が大変な事になる。少子高齢化もどんどん進むから働き手も居なくなり工事やインフラの費用が高騰する。
年収760は580万位まで下がり更に税負担が上がればローンは返せないよな。
キヤノンみないな会社に勤めてると地獄しか待ってないのは間違いない。
833:あ
20/11/12 15:15:10.80 lNyTjOY+0.net
>>821
リストラしていいのにね
834:あ
20/11/12 16:55:19.94 TAaN3ONB0.net
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
大分の人かわいそう
835:あ
20/11/12 17:00:36.43 jhrqoFjv0.net
平均年収700は今年で切るだろう。
来年以降650を切り、600を切る。
836:あ
20/11/12 17:04:28.58 Z2MRLh300.net
>>834
中国人が高く買ってくれるから大丈夫
837:あ
20/11/12 17:09:10.87 PIAt58iw0.net
スト vs リストラ
838:あ
20/11/12 17:32:12.35 EUNWYUQA0.net
自分がいつ働かないおじさん側になるかも分からんわけだし、皆で助け合おうや
839:あ
20/11/12 17:33:02.75 EUNWYUQA0.net
年収600もあれば生きてくには十分。共働きが普通だしな。
840:あ
20/11/12 17:53:38.18 SLoH630O0.net
丸子前の中華ウマ
841:あ
20/11/12 18:10:47.12 DKu50ecU0.net
>>838
ほんとそれ
>>840
ええな
842:あ
20/11/12 18:26:26.50 3zZdZDri0.net
御手洗 冨士夫
2019年 報酬総額 3億9300万円
内訳
基本報酬 3億0500万円 (77.6％)
賞与 2100万円 (5.4％)
株式報酬型ストックオプション 6700万円 (17.0％)
843:あ
20/11/12 18:52:26.60 8R5HlKqE0.net
>>838
それなw
若いうちはイキって老害扱いしてしまうが、歳取ると俺もああなるなって思ってしまうw
844:あ
20/11/12 18:53:11.49 kXIXsO/b0.net
>823
>824
>828
それな
845:あ
20/11/12 19:02:31.92 EUNWYUQA0.net
優しい人いてくれてよかった。なんだかんだ良い会社よね。
846:あ
20/11/12 19:34:48.18 bO9Fpq7h0.net
もうフジーオの年収晒すのやめようや
興味もないしつまんね
ボーナスも全然下げてもらって構わないし
847:名無しさん
20/11/12 19:46:26.35 ipRumE4E0.net
職業選択の自由は憲法で保障されているので、
転職の選択は個人の自由だと思う。
でも自分はこの会社で頑張ろうと思ってます。
848:あ
20/11/12 19:47:04.90 KbDKfQFf0.net
>>846
選ブラのNG機能使えばいいじゃん
849:あ
20/11/12 20:17:53.18 HXkcoIaF0.net
>>840
しんか？
850:あ
20/11/12 20:42:31.92 bjGHtVkU0.net
しんかは夜行じゃなかった？
851:あ
20/11/12 20:51:41.16 Ln7RbEE80.net
年寄りに優しい会社ってええよな。パワポいじってるだけで900万の主幹は勝組やね。
852:あ
20/11/12 20:51:42.30 tX7XxYvB0.net
>>846
本人か？
853:なな
20/11/12 21:00:48.76 Vxti9O6v0.net
>>852
会長は、パソコン触れないよ。
経団連でも、会長室にパソコン持ち込まなかったし
854:あ
20/11/12 21:16:51.51 VtB+N1470.net
>>837
むしろ両方やってほしいくらいある
855:あ
20/11/12 21:23:18.58 SLoH630O0.net
>>849
しゅうらく
つまみ３つ＋生で1000円はコスパ良い
856:あ
20/11/12 21:26:46.86 +YSQwE2f0.net
親父に37歳の普通の人間なら1000万くらい貰えんだろって言われて悶絶。
あんたは5000。俺は700だ。
会社の規模と学歴が違いすぎ。
鷹が雀産んだねwww
857:あ
20/11/12 21:36:05.12 DeMiTjWA0.net
【飲食】富士そばで休業水増し指示 「タイムカード押さないで」
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
858:あ
20/11/12 21:42:06.67 z+xwupjE0.net
>>842
茄子すくねえええええ
こんなん全額返上してドヤってんのかよオイ
859:あ
20/11/12 21:42:58.26 z+xwupjE0.net
>>856
5000って役員か外資か
すげえな親がそれなら俺は絶対に働かない
860:あ
20/11/12 21:44:04.30 z+xwupjE0.net
>>857
あれ？休業させるために有給取るなって言うのと何が違うの？
861:あ
20/11/12 21:50:33.93 cisY53ua0.net
>>858
そうだよ
だから役員報酬を返上しろよって
こいつら
役員賞与＝従業員賞与
役員報酬＝従業員給与
って考えて煙に巻こうとしてる
そうじゃないだろと
経営責任果たしてない役員が報酬を得る理由がわからない
役員は労働者ではない
862:あ
20/11/12 21:58:37.96 5yu6t+hA0.net
>858
>861
それな
863:あ
20/11/12 22:00:34.01 FmQW/5t20.net
>>861
退職金前払いしてるあたり、従業員の退職金削減も狙ってそう
864:あ
20/11/12 22:00:53.01 kIBVQtE50.net
>>861
退職金前払いしてるあたり、従業員の退職金削減も狙ってそう
865:あ
20/11/12 22:33:01.24 3y75GGLa0.net
>>853
まじかよ、今時パソコンも扱えず、自分の机で紙の報告書読むだけの仕事とかないわ
自分がＰＣ触ってないようじゃあテクノロジー導入するとかいう発想うまれんわなぁ
866:あ
20/11/12 22:34:53.45 z+xwupjE0.net
>>863
あの手この手で従業員に嫌がらせ
ご立派な経営者だよ全く
867:あ
20/11/12 23:16:55.59 +fbOzNQY0.net
別にボーナス下がってもいーや。たいした事ないわ。
868:の
20/11/12 23:59:12.18 VMN5v5JP0.net
なんでFXのドキュメント事業はあんなに黒字なんだ？
869:あ
20/11/13 00:07:16.19 4q1sfLS/0.net
まさに泥舟
いまだに悠長に配当出してんのやばいやろ
870:あ
20/11/13 00:13:36.30 L7Btjmcu0.net
コロナで補助金出たし株とか含めてむしろ前年比で収入上がってるくらいだが、
普通に考えたら10万円タダでくれてやるわけにはいかんだろ
ボーナス下がってもいいやって言ってるやつはバカか？
871:あ
20/11/13 00:16:34.50 XRevF1sY0.net
年初に配った基本給とボーナス基本と個人業績分は約束手形と同じ
これを不渡りにできるのは倒産しかありえない
872:あ
20/11/13 00:20:11.79 jeHdcwDi0.net
>>870
業績悪化が理由だから、今後業績回復の目処が立たない以上恒久化の可能性が高い
つまり通年で20万下がる
実質平均年収668万
これが東証一部の年収なのか…
873:あ
20/11/13 00:28:00.82 tDK5rcz+0.net
>>872
因みに東証一部には古ぼけたゴミカス企業いっぱい居るからな
一回東証一部に上がればほぼ落とされない、日本の仕組みが悪いだけだが
874:あ
20/11/13 00:28:45.69 q9UqoLFB0.net
ただ、業績悪化の真因にコロナがほぼ関係しないってところが問題だよな
五輪観戦客に対して売上げ見込んでた大型カメラが売れなくなったとか些細なところはあるが
ペーパーレス化の加速とカメラのスマホ移行、んで他社がやっているテクノロジー導入の未実施などは経営層の責任よ
875:あ
20/11/13 00:31:54.30 XRevF1sY0.net
野村證券はボーナス払うために新株発行したのに便所会社は借金して自社株買いして社員にボーナス払えない
876:あ
20/11/13 00:34:44.45 MZiNe6U00.net
大きくダメージ喰らった今のうちに無配当にした方が良いと思う。
877:あ
20/11/13 00:35:22.12 ORx3CHcp0.net
>>871
あの紙を持って訴訟すれば勝てそうだが辺鄙なとこに飛ばされるなｗ
878:あ
20/11/13 00:42:25.30 mZv4N2D60.net
ボーナス死守すれば配当出せなくなって株主総会で取締役を不信任だべや
879:あ
20/11/13 01:01:51.31 q9UqoLFB0.net
>>878
今後どう業績回復させるかを説明した上で「今期は社員の生活を守る為配当を～」って説明すれば株主は納得いくだろ
問題は「次世代を担う事業はございませんが、コロナが鎮静化すれば市場と共に自然回復します」などという夢物語を言ってしまいそうなところ
880:あ
20/11/13 01:04:56.97 tDK5rcz+0.net
>>879
便所は嘘つくのは大得意だから問題無いだろ
もう一回莫大な目の市場が～とか、ネットワークカメラの普及が～とか車載が～とか、なんぼでも嘘つける
881:あ
20/11/13 01:17:25.98 tNITzKbQ0.net
>>879
株主が、社員の生活守るために賞与維持は納得してくれないよ。株主が求めるのはリストラと、給与カット。
882:あ
20/11/13 01:19:56.41 tNITzKbQ0.net
そもそも業績回復なんて無理やん。伸び代何も無いんだしうちには。それが分かりきってるからこその高配当。配当減らしたら株価1500円切ってもおかしく無いと思うけど私見だが。
883:あ
20/11/13 01:23:32.30 2sJvqLhw0.net
>>882
社外乙
今年既に減配したの知らんのか？
嫌がらせのカキコしたらお前は幸せなのか？
884:あ
20/11/13 02:33:33.83 wU1fHDPa0.net
減収減益だが黒字、さらに貯金3兆あるのにボーナスカットとはなんなの？
福利厚生も糞だし。
定年まで消化試合の散歩しかしない管理職削減した方がいいでしょ！？
主幹だの主席って何の役職だよ。
885:馬場ヌキ
20/11/13 02:35:42.07 jfB/buf30.net
数年前に見限りつけて退職したけど大正解だったな。転職した途端に能力買われて技術課長職に就いてる。当然、キヤノン時代よりも大幅に所得アップした。あんなクソの掃き溜めに長居してたら人生大損するところだったわ
886:あ
20/11/13 02:48:46.13 tX5r7TIS0.net
ところでいつジーサン試験の面談合格通知ってくるんだ？
887:あ
20/11/13 03:59:43.63 tD0/1RCw0.net
>>781
ここの社員って乞食レベルの収入だからね
888:い
20/11/13 07:08:32.04 07GAS/7w0.net
ストやろうぜ！
889:あ
20/11/13 07:26:18.95 CBUZFL1+0.net
>>884
ライン崩れを降格して代わりに技術志向の研究者/エンジニアを正しく主幹/主席"研究員"にしてけよな
890:あ
20/11/13 07:40:49.89 tDK5rcz+0.net
正直課代、主任もいらんけどな（笑）
891:あ
20/11/13 07:52:34.22 yyj4RwCi0.net
>>872
そのレベルの年収の他の会社はたくさんある。まだ東証一部上場企業を名乗れる。
グローバルエクセレント笑だけどな
892:あ
20/11/13 07:59:45.76 ryuqp/tX0.net
元管理職の再雇用廃止
893:あ
20/11/13 08:01:19.85 xL5cPDxE0.net
>>878
便所体制壊せるかもしれないな
これ目指すか
894:あ
20/11/13 08:04:16.47 By1bsqIl0.net
>>884
まだこんな馬鹿がいるのかｗｗｗ貯金3兆ｗｗｗ
ネットキャッシュはむしろマイナスなんだが？？
895:あ
20/11/13 08:09:06.64 vSUouyZC0.net
規則に規定された一時金を減額するのは労働契約法上の労働条件の不利益変更に該当すると思うぜ。
御用組合が従業員の意見に反して勝手に会社案を受け入れたら、無効にならないのかな。
労働審判で前例とかありそうだが。
896:あ
20/11/13 08:16:58.41 vSUouyZC0.net
>>878
巨額の配当と比べればボーナス減額は大した金額じゃない。
だからボーナス死守しても普通に内部留保切り崩して配当払うだけ。
まあなんの為に約束したボーナス減額するんだっていう合理的な説明が欲しいところだが。
897:あ
20/11/13 08:32:52.54 iB6MgmiP0.net
>>896
将来に向けたコストカット準備としか思えない。
来年頭にもカットするだろうな。5万ぐらい。合計30万カットで0.8から0.9ヶ月分のカットか。
898:あ
20/11/13 08:41:31.97 HhWcQtaz0.net
主幹、主席はいらん
ヒラにした方が良い
899:なな
20/11/13 08:43:18.64 TrE8kj080.net
このままコストカットしてても、未来はないけどなぁ。
あと数年持ちこたえればいいや って考え方で経営してる気がする
900:あ
20/11/13 08:48:54.70 m2G3p11e0.net
外部から失礼
ここでよく言われる、間接部門の元社員アホルダーベンチャーだけど、2年前在籍してたときに組合のしかも（支部長レベルだった気がする）から社員が3ヶ月分はストしても大丈夫な余裕あると聞いた気がするんだけどそれは無くなったの?
ストして皆で転職活動すればいいんでないかな?
もし転職先見つからなくても戻れるし
901:あ
20/11/13 08:54:46.98 iSL0lttW0.net
>>897
そのコストカットの原因は便所の失敗や不作為だからな(笑)
902:あ
20/11/13 09:07:10.80 By1bsqIl0.net
じゃあストの旗振りはお前に任せたぞ
903:あ
20/11/13 09:18:37.94 xL5cPDxE0.net
>>896
内部留保はほぼ現金以外の資産だからそう簡単に配当に回せない。
多分キャッシュが致命的に足りないんだと思う。
銀行にも貸し渋られてんじゃね？
もしくは金利上乗せされるとか
904:あ
20/11/13 09:22:12.09 tNITzKbQ0.net
ストやるしかないな
905:あ
20/11/13 09:23:11.64 RnNZ2kvu0.net
>>900
あるよ
906:あ
20/11/13 09:25:40.39 auWOckyM0.net
会長も社員も口だけだな。似た者同士、仲良くやってや。
907:あ
20/11/13 09:30:23.01 g5hCFEhJ0.net
>>900
情報サンクス
908:あ
20/11/13 10:07:51.35 rbUIue4S0.net
今の時代にデスクにいっぱい資料並べて書き込んでる奴とかノートペラペラ見てるやつって仕事が遅いんだよな。
忙しいのはお前が馬鹿だから。
909:キメラ
20/11/13 10:36:04.57 eCuQKbKg0.net
>>880
技術に疎い株主ならカメラで世界トップのキヤノンなのだから、車載カメラでも世界トップを狙えるだろうと勘違いするだろうね
910:あ
20/11/13 11:07:16.37 vSUouyZC0.net
>>903
2020年第3四半期の決算短信見ると、現金および現金同等物が5003億円て書いてあるんだけど
負債はおいといて、手元資金はあるんじゃないの
911:あ
20/11/13 11:39:53.28 0pItqMCp0.net
お前ら株主を舐めてるのか？
912:あ
20/11/13 11:45:41.62 iB6MgmiP0.net
>>910
負債は手元資金を上回ってるんだっけ？
負債の方が多ければボーナス削られても仕方ない。
あと、手元資金の5003億に土地や建物代が入ってたら、ボーナスカットや無なしか。
913:あ
20/11/13 11:47:07.51 iB6MgmiP0.net
便所は考えが甘すぎる。
脳ミソとめんたまついてんのかね
914:あ
20/11/13 11:54:38.65 hbdxNrKM0.net
CMJは加算金でるらしいな。
連結利益で判断してるのに、そんなことが許されるんだな。
915:あ
20/11/13 12:19:43.81 3/wzZ4/L0.net
>>911
センスないのに株やって損こいた間抜けな株主がなんだって？
916:あ
20/11/13 12:20:34.01 3/wzZ4/L0.net
>>914
何の判断かは知らんが、会社業績加算なら単体経常利益な
917:あ
20/11/13 12:48:53.91 jihLtWuJ0.net
キヤノン株買ってる段階でセンス無いアホルダーだから自業自得だわな
918:あ
20/11/13 12:51:37.65 HhWcQtaz0.net
>>911
馬鹿は株なんてやらない方が良いよ
キヤノン株に手だしする様な人は尚更w
919:あ
20/11/13 12:51:59.52 hbdxNrKM0.net
労使協議の厳しい業績の報告は連結利益の話。連結利益が厳しいから、ボーナス減額提案という判断がされている。
CMJが加算したら、連結利益押し下げて、CINCがボーナス減で、利益ほ補填なんてちぐはぐだろってことよ
連結利益が良かったら、いくらinc単体が悪くてもボーナス減額なんてことはしないよ
920:あ
20/11/13 12:52:17.19 xL5cPDxE0.net
>>912
無配にすれば済む話なんだが？
さらに減配でもいいけど
921:あ
20/11/13 12:53:24.68 VwG3vDln0.net
>>899
その通り
もう役員は経営する気はないよ
去年の退職金前払いとかやってる時点でもうもたないと分かってる
ギリギリまで配当と報酬搾り取ったらポイよポイ
社員と株主に全部押し付けて逃げるだけ
それが証拠に研究開発費削減のうえ、茄子カットに応じなければ更に研究開発費削るぞという迷言
会社の未来がなくて困るのはお前ら、役員は困らんと言ってるようなもの
今の経営は経営というより搾取であり、退職金前払いや配当維持は背任に等しいことをやっているようなもの
悪く考えすぎかそうか
922:あ
20/11/13 12:59:28.67 VwG3vDln0.net
>>911
株主様お早くお逃げくだせぇ！この会社はもうもちませんだ！
上はもうもたせようとも思うちょりませんで！何とぞご無事でお逃げ下さりませ！まだ値のつくうちに！
923:あ
20/11/13 13:01:54.43 1kr70Be20.net
>>921
その通りだと思う
役員の全員かは知らないけど
背任にんにん
924:あ
20/11/13 16:04:50.92 JRLF0SnU0.net
会社無くなるのは困るし。
永続的に続くよう、利益に応じた報酬になるのは仕方ないだろ。
今までの賞与が高過ぎだったんだよ。
段階的に下げた方が良いと思う。
下げ幅は一律じゃなくて等級に比例させるのが妥当だろ。
925:あ
20/11/13 16:43:39.48 RHOgevOE0.net
仕事量にすれば給与は高いよね。たしかに。
926:あ
20/11/13 16:49:07.46 fm2iieVs0.net
確かに間接部門とか仕事してるのか分からん
927:あ
20/11/13 17:04:58.66 qxj+sMYu0.net
まあ、単体決算がよほどひどいんだろうな、とは想像がつく
928:あ
20/11/13 17:11:49.71 sRY2MlMi0.net
蛸足配当と自社株買いで破産しそうだな
929:あ
20/11/13 17:14:08.09 IbImBgXY0.net
リストラしないって断言してるせいで全員が被害受けてるけど、明らかにいらない部署あるよね
会社都合退職なら失業保険出るし、ネームバリューだけ推せば再就職しやすいからリストラに踏み切っても良いと思う
ちなみに研究開発の社員からの意見
930:あ
20/11/13 17:20:29.87 pXTU58B80.net
>>868
営業努力
931:さか
20/11/13 17:33:44.75 0a0opWm30.net
しかし笑えるよ
じゃあお前らどうしたいの？行動してるの？
ここで批判してる奴らは
相当仕事できない奴ら
932:あ
20/11/13 17:42:33.71 iB6MgmiP0.net
なんかポエムみたいに何が言いたいかわからないコメントが最近増えた。
行きなりボーナス減額するとかまじでブラック企業やな。来年はボーナス２回で20万の削減。a2評価以下は5ヶ月を越えることはほぼ無理になりそう。最上位ゾーンでも厳しい。
933:あ
20/11/13 18:11:29.54 bO2ByIcH0.net
共働きだから俺の年収が700万に成っても
大丈夫だわ。嫁が先に管理職ってのが笑えるが管理職なら年収下がったとしても900は行く。女で30代管理職だから嫁は優秀なんだよな。こども育てながらスゲー嫁ちゃん。役員目指せ。
934:あ
20/11/13 18:12:48.30 mLPn0l7g0.net
>931
ポエマー乙
935:あ
20/11/13 18:33:48.59 qF9nrrOx0.net
今年もなんとかうんちとっきょを2件出せそうで良かったです��
936:あ
20/11/13 18:41:47.41 vSUouyZC0.net
>>912
現金および現金同等物だから土地とか建物代は入ってない
937:あ
20/11/13 18:43:16.22 tX5r7TIS0.net
で、試験いつ結果わかんの？
938:ああ
20/11/13 18:48:15.40 WVIqy5Np0.net
パナは63から55の社長に変更
939:あ
20/11/13 19:05:23.97 FDvk28SS0.net
>>931
社外の３流ポエマー乙
940:あ
20/11/13 19:45:34.12 By1bsqIl0.net
>>936
おーそうなのか
じゃあこのランキングでキヤノンが1位にいないのはなんでだろうな？馬鹿なの？
コロナに負けない｢金持ち企業｣トップ500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
941:あ
20/11/13 19:47:08.78 By1bsqIl0.net
現預金と有価証券と土地と建物代以外の3兆円の正体って、なんだろうね不思議だなぁ
942:あ
20/11/13 19:49:35.69 95YhxfrM0.net
地方子会社売れば解決
943:あ
20/11/13 19:59:43.35 4zj/HoYg0.net
弊社の結構古い人って、自分のクズ特許でお小遣い稼ぐために無茶な実装を製品に組み込んで、よくバグを生産してたよな。
944:あ
20/11/13 20:03:31.68 4zj/HoYg0.net
でもって、若手がそのバグを潰すアイデアを提案しようとすると、知財が弊社の実装都合のネタを提案するなと言ってリジェクトするっていう理不尽
945:あ
20/11/13 20:21:28.55 95YhxfrM0.net
>>928
会社の金がなくなりそうになったら、じゃんじゃん新株発行して売り捌けば良いんだよ
年老いたアホルダーが多い企業だから株価下がっても全く問題無いw
946:中島帆奈美 中島桂子
20/11/13 20:31:33.56 hfeLz31J0.net
拡散希望！
見かけたら教えて下さい。
お金を取り返した折には謝礼をお支払い
します。
友渕町1-5-6-1017
中島桂子：昭和35年1月2日生まれ
関学に行けず、やむを得ず関大卒業。
帆奈美:昭和63年5月10日生まれ。
中卒同等で、今更になって大検を使って
京都造形大学卒業。高校中退。
母子家庭共に無職。
娘は未だに一度も社会に出た事がない模様。
桂子は夫を脳死状態、心肺停止に追いやり完全犯罪。
娘は何度も自殺未遂して自宅は血の海に。
警察病院のICUに入った過去もあるそうだ。
詐欺事件、複数の裁判沙汰、傷害事件、警察は複数立ち入り、近所では有名な事件だらけの物件です！
母娘は数十億を持ち逃げして現在逃亡中。
不動産は都合悪いと必死に消しますね！
消しても無駄ですよ！
後で客に訴えられますよ～
告知義務違反ですよー
担当は住友不動産京橋支店だそうです。
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
947:あ
20/11/13 20:32:54.74 IbImBgXY0.net
>>940
え、キヤノン416位？
152億しかキャッシュないの？
948:あ
20/11/13 20:34:29.90 v6tuwFkt0.net
>>931
寒くなったから痒いの？ｗｗｗ
949:あ
20/11/13 20:56:45.62 bXrZD2Ci0.net
ニコン、リコーより金ないやん。その上配当性向100超え、、、。
950:a
20/11/13 20:57:58.44 4MsGoeB90.net
>>941
M&A、配当、自社株買に消えたのでは。これだけで2兆以上ある。
951:あ
20/11/13 21:05:40.21 PV7qKUlR0.net
>>868
出社率の高いところのシェアが高い。
公共機関とか
952:あ
20/11/13 21:11:13.93 IsCnVRkp0.net
>>947
そう、キヤノンは既に極貧なんだよ。
なのに未だに、「キヤノンは金持ちだ～！！」という根拠のない妄想を語るバカが後を絶たないあたりがさすがキヤノンって感じｗｗｗ
953:あ
20/11/13 21:12:06.56 +G8G9Qfo0.net
キヤノン108【ストしましょ！全員集合】
954:あ
20/11/13 21:25:26.39 xL5cPDxE0.net
>>947
これはネットキャッシュだから現金から有利子負債を引いたもの。
つまり5000億のキャッシュのほとんどが有利子負債ってことやね。
しかもこの一年で短期借入金が420億→2300億に跳ね上がってるから地味にマズイ。
配当出してる場合じゃないだろこれ。
955:あ
20/11/13 21:27:47.87 IsCnVRkp0.net
下記の通り、ストライキは労組が起こすものです。それ以外は原則として認められませんｗｗｗ
オワタ＼(^o^)／
「ストライキは憲法上の団体行動権に基づきます。ストライキの主体は「団体交渉の当事者となる労働組合」に限定されることが原則であり、組合の一部の集団や下部組織が組合の総意に反して行うものは正当なストライキとはいえません。」
「ストライキ」を実施する際の注意事項
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
956:あ
20/11/13 21:29:14.87 uH5W4/uk0.net
>>954
その通りだね。つまり既に「借金漬け状態」にも関わらず、配当金でさらに首を絞めているってこと。
そりゃボーナス削らないと首が回りませんわ
957:あ
20/11/13 21:40:01.43 xL5cPDxE0.net
いずれにせよボーナスカットは無配にしてから要請しろ、って話
金額的にもステークホルダー的にも優先順位が間違ってる
958:あ
20/11/13 21:43:27.35 95YhxfrM0.net
会社は株主の持ち物だしある程度はしゃーない
役員報酬の方が大問題だとは思うが
959:あ
20/11/13 21:47:58.06 wLBCmM/s0.net
>>958
ほんとこれ
960:あ
20/11/13 21:59:59.51 RmlX/HH40.net
JR東日本ですら役員報酬を削減してるというのに
961:あ
20/11/13 22:06:04.73 326CtHE70.net
キヤノン108【ボーナスと役員報酬、経営者とは？】
キヤノン108【ボーナスと役員報酬・経営者の使命】
962:あ
20/11/13 22:09:01.76 326CtHE70.net
>>955
やるなら組合が旗振って全社一斉ストだな
あまり責めたくはないが第２労組がないのが悔やまれる
963:あ
20/11/13 22:10:29.64 bXrZD2Ci0.net
社員はまだ会社に余裕があると思ってるが、今後を考えるとヤバイって事かな？みんな暇そうだし。
964:あ
20/11/13 22:11:30.86 326CtHE70.net
労使協調自体には反対しない
だがこの条件でのボーナス減額は労使間の信頼関係を破壊するよ
965:あ
20/11/13 22:13:59.62 O1VodpUL0.net
>>940
リコーでさえ86位
966:あ
20/11/13 22:18:44.15 BbZzGb7s0.net
情けは人のためならず
会社が困っている時に会社の要請に協力するのが従業員の責務だ
コロナ禍には株主、役員、従業員が一体となって立ち向かうべきだ
株主、役員は減配と賞与返上で既に痛みを受けている
我々従業員のみ何も無しでは道徳を失ってしまうことになる
案ずることはない、今を乗り切れば数年後に新規事業が開花し今回の10万円などすぐに回収できる
967:あ
20/11/13 22:35:21.50 ady306Iu0.net
>>954
借金して配当にあてて、その配当を自分のフトコロに
借金は残された社員が払う
なんだこれ？会社私物化してない？
968:あ
20/11/13 22:38:41.61 ady306Iu0.net
>>964
茄子カットはさすがにお人好し社員も目が覚めたようだと回りを見てると思う
その意味で良い手だったと思う
ここで得た１０万以上のモノを会社は喪うということだ
969:あ
20/11/13 22:42:18.68 ady306Iu0.net
>>957
ステークスホルダー(役員)
利害関係の程度で言ったら社員が最優先に来るべきだがな
オーナー気取りでアメリカ被れの便所は役員と株主の方が優先という
970:あ
20/11/13 22:54:54.52 zt8JXzvs0.net
組合とか役員がもっと痛みを伴うなら協力する気にもなったのに
971:あ
20/11/13 23:19:23.52 tDK5rcz+0.net
社員は別に辞めても会社は痛く無いからだよ
そう言う仕組みをずっと作ってきたんだから
972:あ
20/11/13 23:24:49.67 nSOSP8i00.net
次スレ
キヤノン108【ボーナスと役員報酬と配当金と私 ２】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
973:あ
20/11/13 23:31:05.34 nSOSP8i00.net
次スレにも書いたが
スレタイ会議の雰囲気でも無かったし
状況的に前スレからの継続性を考えてスレタイは流用させてもらった
974:あ
20/11/13 23:32:57.43 nSOSP8i00.net
少し早めに次スレを立てさせてもらった
組合の工作員らしき人もいてボーナス減額マンセーフジーオマンセーみたいなスレタイだと嫌なので
975:あ
20/11/13 23:36:08.27 DL+0eCM70.net
乙
埋めてくか
976:あ
20/11/14 00:02:26.41 4NNm/+ku0.net
人事には同情しても監査部門には同情しない。
あのゴミどもは何のために仕事をしているのか。
977:あ
20/11/14 00:31:00.39 lKszYye30.net
>>976
人の邪魔をするのって楽しいだろ？ヤミツキ
ってことかは知らんが
監査すればしただけ仕事したことになるんだからなぁ
こんだけ仕事しにくくして生産性向上するわけねー
便所も役員も現場を知らんからこういうことになる
医者のお坊っちゃまのコネ入社の限界だ
978:あ
20/11/14 00:33:35.10 hgrFpwHz0.net
親の代から弊社を盗んでいるとも言える
979:あ
20/11/14 00:45:27.76 lKszYye30.net
もう御手洗一族が社長になることは無いだろうな
まあそもそも会社が無くなりそう
980:あ
20/11/14 00:48:29.65 lKszYye30.net
社長変わったら希望退職募集、シナジーの無いオセアクシスは売却、世界遺産ラグビーは撤退
配当は停止
くらいは最低して欲しいが
981:あ
20/11/14 00:49:13.07 a59475dH0.net
問答無用でボーナスカット！！
御用組合マジパネェっす
982:あ
20/11/14 00:50:46.65 lKszYye30.net
経団連会長経験者でここまで会社を凋落させた事例を寡聞にして知らんが
よくこんな手腕で経団連会長なぞやったもんだ
983:あ
20/11/14 00:53:41.64 lKszYye30.net
>>981
組合は前からカット知ってて、会社から事前の指示でガス抜き慰労金配ってたのかと邪推
まー怪しいんだよ急にカネ配り出すから
984:あ
20/11/14 01:57:40.39 lAkVLfKa0.net
>>980
イーグルスはCMJの女子にも人気あるぞ？
985:あ
20/11/14 02:03:47.02 lGfQEV1V0.net
>>931
これ書いた奴死ね
986:あ
20/11/14 04:42:17.45 QgYm02DQ0.net
ストやってる夢をみました
987:名無しさん
20/11/14 04:45:30.22 lc5jXyHB0.net
>>931
僕笑っちゃいます
988:あ
20/11/14 06:26:08.85 Pti4Ih/Q0.net
>>980
あとシンクタンクもね
989:あ
20/11/14 06:27:03.45 Pti4Ih/Q0.net
>>983
組合の幹部は茄子の減額はないんだろ
990:あ
20/11/14 06:27:47.67 Pti4Ih/Q0.net
>>984
グループ内に人気があってもね
991:あ
20/11/14 07:09:16.01 po3Y5v070.net
マトモな経営者ﾎｽｨ…