20/11/05 12:16:28.61 XVUWxeLu0.net
一回減ったら戻らないだろうな～。かわいそうに
954:あ
20/11/05 12:21:14.58 Nxb/p1EB0.net
>>913
夏冬で50億円の削減
955:あ
20/11/05 12:27:54.84 pimZGPIm0.net
あまり深刻になる必要はないが
株価の下がり方が昨日と今日は本当にヤバい。
申し訳ないが先は真っ暗と思ってる。
956:あ
20/11/05 12:29:05.60 AZAnlzjF0.net
テレワークもやらないボーナスは削減
これで人が離れないとでも？
957:あ
20/11/05 12:44:59.17 Nxb/p1EB0.net
>>934
人が余ってるから、居なくなろうとどうでもよいと経営層が判断しただけ。
958:あ
20/11/05 12:50:56.59 ZGPeYwWj0.net
>>916
そのようだな
会社業績加算今までほとんど貰ってないのに更に下げるとは
しかも通年は黒字で配当も出してるのに
無配で満額の会社がたくさんあるのにねぇ…とりあえず便所と取り巻きは経営者として無能過ぎる
959:あ
20/11/05 12:52:47.25 MfaooAVE0.net
>>933
大統領選でめちゃめちゃ日経平均盛り上がってるのに
何このクソ株。。。
2兆円どころか1兆切るでコレ
960:あ
20/11/05 12:53:57.41 ZGPeYwWj0.net
>>935
まあ後先考えてないよね
役員はもうたっぷり溜め込んだから後のことなんてどうでもいいのさ
これで30代がゴッソリ抜けるだろうが4050代は減らない
ますます高齢化が進む
次スレタイは内容的には黒字有配で茄子削減といったところかな
額まで書くか
961:あ
20/11/05 12:57:03.40 ZGPeYwWj0.net
>>937
盛り上がってるのはねじれ議会で恩恵受ける関連で
弊社はコロナ収束次第でそのコロナが欧米で再拡大してるからね
しかし茄子減らして人件費切っても株価�
962:ﾎ策には全くなってないな
963:あ
20/11/05 12:57:43.65 WVMVmhtM0.net
黒字でも配当性向100パー超えだから、、、。
964:あ
20/11/05 13:04:15.27 ZGPeYwWj0.net
>>940
まじで背任に値する経営
便所役員による会社の私物化
965:あ
20/11/05 13:06:19.27 ZGPeYwWj0.net
国からもらった雇用助成金は何に使ったのかねぇ？
配当に横流しかな？
966:あ
20/11/05 13:06:43.80 yVHOsN1m0.net
配当100パー越えは2年連続wwz
しかもみずほから借金はじめましたwww
2月に自社株買い500億、大失敗しましたwww
どうなってんだこの会社
967:あ
20/11/05 13:07:53.87 ZGPeYwWj0.net
まぁ次の職場集会を待つか
968:あ
20/11/05 13:38:51.97 Jhj2npsP0.net
入社予定の皆さーん！
ここに入るとクソみたいな扱い受けますよー！
給料日もどんどん削られますよー！
早く逃げてくださーい！
969:あ
20/11/05 15:06:29.23 FcWRufVG0.net
住宅ローン破産が現実に成って来たな。
支払い遅延したら信用会社のブラックリスト入りだから覚悟だな。ボーナス減額は来年は更に加速するから早く転職しないと賞味期限切れになるよwww
970:あ
20/11/05 15:51:42.68 p/qJBHV10.net
>>946
元々ボーナス少し減ったくらいで破産するようなローン組むのが悪くないか?
そんな計画性ないやつは転職無理だと思う
唯減額が20万30万とかになるなら別だけど
971:あ
20/11/05 16:17:27.50 JfwwdJ3e0.net
そんなローン組む情弱居ないだろ
昔みたいに年収の8倍とかで組んじゃうバカは都市伝説
972:あ
20/11/05 16:48:04.69 FcWRufVG0.net
であれば何故生活残業をあなたはするんですか？生活が苦しいんですよね？あなたの収入だけで家族が養えるわけないですよね。嘘ばっかり言うんじゃないよ大袈裟野郎がぁ。
973:あ
20/11/05 16:55:17.19 Kct+OCXt0.net
そもそも共働き前提の企業ですので
974:あ
20/11/05 16:55:39.04 Y92SLs6s0.net
お前らちゃんと会社辞めろよな
これで業務に支障出るくらい退職者出ないと、また便所がつけ上がるぞ
975:あ
20/11/05 17:13:00.55 vVSdPLl80.net
減額率がゾーン毎に違うから公平感は全くないぞ
ABゾーンはg3よりg2g1のが減額率高いからな
976:あ
20/11/05 17:13:01.42 MJ7LFtOR0.net
>>951
院卒4年目だけど、ガチで退職の意思が固まりご期待に添えそうです
977:あ
20/11/05 17:13:01.66 MJ7LFtOR0.net
>>951
院卒4年目だけど、ガチで退職の意思が固まりご期待に添えそうです
978:あ
20/11/05 17:14:50.65 SrIqv8Fs0.net
フリバカ中なんだが、ボーナスいくら減るの？
979:あ
20/11/05 17:15:08.79 lqpMaW3e0.net
>>955
特定した
980:ぷ
20/11/05 17:21:53.17 ZTIenrmC0.net
配当性向100%超えにも関わらず、社員のボーナスは削減するってあほちゃう。
世間的にはドアホゥなことがまかり通っちゃってるこの会社一体どうなってんの。
どあほぅが。
この会社の組合？なにそれ美味しいの？
981:あ
20/11/05 17:47:32.22 Tts3Cuo70.net
大切な話は続けながらもレスの最後に次スレタイ案など混ぜてくれい
キヤノン107【よーく考えようお金は大事だよー】
982:あ
20/11/05 17:50:43.57 Nxb/p1EB0.net
>>945
給料日削られたらたまったもんじゃないな
983:あ
20/11/05 17:54:28.28 Nxb/p1EB0.net
昇給額も削られそうだよな。
A1評価で8000円昇給が上限、みたいに
984:あ
20/11/05 18:06:14.73 WVMVmhtM0.net
オマエラ弊社の株を買いまくって配当金でボーナス減をカバーしろ！
985:あ
20/11/05 18:14:36.67 MonSVou/0.net
一昨年転職しときゃ良かったのに
選び放題だったわ
986:あ
20/11/05 18:59:25.41 0q4q8CgC0.net
社員の生き血を吸ってるなｗ
987:あ
20/11/05 19:08:21.97 yKLesq2p0.net
>>946
今は金利に騙されて住宅ローン組むのはかなり危険だな
キヤノン107【げーーー俺たちの事か！！】
988:あ
20/11/05 19:45:36.44 NYGQeVIi0.net
>>955
30万
989:あ
20/11/05 19:49:52.89 SrIqv8Fs0.net
>>965
30万はさすがにありえない
嘘つくなや笑
990:あ
20/11/05 20:03:32.44 kEmQcNpy0.net
>>965
二桁万円以上なら退職者溢れるから何とも言えないとこついてきそうじゃないかな
G4 7
G3 5
G2 3
G1 1
これくらいなら辞めるまでいかないだろうとか思ってそう
991:あ
20/11/05 20:08:01.93 OhaBIJtm0.net
少額なら残業締め付ければいいだけだしなぁ。
賞与に手を付けるからにはそれなりの額になるんじゃないか？
992:あ
20/11/05 20:08:20.68 WqNhqIf70.net
G4 12
G3 10
G2 8
993:あ
20/11/05 20:08:38.98 5pIErrUb0.net
つーか、管理職はいくら削られたんよ？一般と差がないのはどうかと思うのだが。
994:あ
20/11/05 20:11:42.02 WqNhqIf70.net
管理職は20から40
995:あ
20/11/05 20:13:02.14 5pIErrUb0.net
キヤノン107【役員報酬カットまだー？】
996:あ
20/11/05 20:15:03.33 6jZ8QQlu0.net
中途半端な金額な方が嫌だな。ガッツリ削ってこのお金で来年復活させます。できなかったら役員クラス全員やめますくらいの覚悟を見せてほしかった。
997:あ
20/11/05 20:15:36.83 6jZ8QQlu0.net
これからボーナスごとに10万くらいづつチビチビ削ってきそう
998:あ
20/11/05 20:15:45.66 f8+ZvMnt0.net
>>972
一票
999:あ
20/11/05 20:19:01.76 tHtPE5SE0.net
黒字なのに士気をめちゃくちゃ下げる公約破りまでして、小銭を浮かせてどうするんだよ
本当にステルスリストラのつもりなのか何も考えてないのか
昔、採用した今では採れないレベルのエンジニアを全部他社に放出して、一から金かけて微積も分からぬ低学歴を教育してやってけると、本気で信じてるのだろうか？
営利企業だからコストカットしたいのはわかるけど、いまいち施策が支離滅裂で理解できないんだよな
1000:あ
20/11/05 20:23:18.57 irclA9/10.net
>>976
もう諦めたんだよ
会社規模縮小に舵を切ったんだよ
1001:あ
20/11/05 20:25:13.05 cqR58ER/0.net
お前らもしかしてこの会社が組合員のために存在してると思ってるんか？
1002:あ
20/11/05 20:26:49.80 mq8UlTQA0.net
お前らこれで監視されてるのか?
URLﾘﾝｸ(video.twimg.com)
1003:あ
20/11/05 20:26:52.72 tHtPE5SE0.net
>>977
そうならそうと言って欲しいね
中にいればここの経営陣にはそれ以外のことをする力量がないってのはわかるけど
応援してくれる株主や希望を持って入ってきた新卒を騙して心は痛まないのだろうか
1004:あ
20/11/05 20:28:44.29 tHtPE5SE0.net
>>978
組合員は契約に基づいてただ働くだけだよ
1005:あ
20/11/05 20:36:34.39 jqMtQk0J0.net
配当を半額にしてるんだから、賞与も半額でよくね？
1006:あ
20/11/05 20:39:35.61 Y92SLs6s0.net
>>982
店の利益が半分になったからって材料半額にしてもらえる思うか？
1007:あ
20/11/05 20:54:06.28 jqMtQk0J0.net
>>983
基本給はそれでいいでしょ
ボーナスは目標を達成して初めて与えられるもの
1008:あ
20/11/05 20:58:22.05 ZTIenrmC0.net
だから配当は純利益から
賞与は販売費および一般管理費からと何度言ったら。
一時金とは違うのだよ。
少しは財務勉強しておくれ。
1009:あ
20/11/05 21:00:32.00 tHtPE5SE0.net
ゴミ会社さっさと潰れろ
1010:あ
20/11/05 21:01:12.67 S5jvkyER0.net
>>980
口が裂けても社員には言わないっしょ
経営ってそういうもん
1011:あ
20/11/05 21:01:52.21 Y92SLs6s0.net
>>985
これ
1012:あ
20/11/05 21:05:48.19 Y92SLs6s0.net
>>984
ボーナスは基本的にただの月給の後払いだよ
この会社の場合、ボーナスを個人の目標達成部分と会社の目標達成部分とベースの給与部分に分けてて、今回は取決を反故にして給与部分を削ろうという話
今日明日潰れるならともかく、普通の会社の3倍を超える配当性向100%では話にならない
1013:あ
20/11/05 21:09:21.41 Kt063bPd0.net
リストラないからええじゃん。会社行って席に座ってアウトプット0でも600万や！
1014:あ
20/11/05 21:09:28.08 S5jvkyER0.net
>>989
配当はどうだろうね
会社はあくまで株主の所有物でしかないので
アメリカでも問題だって騒がれてはいるけどな
1015:中島帆奈美 中島桂子
20/11/05 21:13:19.49 KMI5N7zO0.net
友渕町1-5-6-1017
中島桂子：昭和35年1月2日生まれ
関学に行けず、やむを得ず関大卒業。
帆奈美:昭和63年5月10日生まれ。
中卒同等で、今更になって大検を使って
京都造形大学卒業。高校中退。
母子家庭共に無職。
娘は未だに一度も社会に出た事がない模様。
桂子は夫を脳死状態、心肺停止に追いやり完
1016:全犯罪。 娘は何度も自殺未遂して自宅は血の海に。 警察病院のICUに入った過去もあるそうだ。 詐欺事件、複数の裁判沙汰、傷害事件、警察は複数立ち入り、近所では有名な事件だらけの物件です！ 母娘は数十億を持ち逃げして現在逃亡中。 不動産は都合悪いと必死に消しますね！ 消しても無駄ですよ！ 後で客に訴えられますよ～ 告知義務違反ですよー 担当は住友不動産京橋支店だそうです。
1017:あ
20/11/05 21:16:20.08 Y92SLs6s0.net
>>991
会社は株主のもので、配当は株主への利益の分配
社員は利益を出すために使う材料のようなもの
会社は利益の範囲内で好きに配当を出せばいいけど、社員にかかる費用は利益が出なかったからと言って、好きに値切れるものでもない
1018:あ
20/11/05 21:18:42.49 yLd9NsLy0.net
とっとと潰れろ
便所臭えんだよ
1019:あ
20/11/05 21:21:27.02 3cwLuf3Y0.net
やっぱりボーナスカットかよ
1020:あ
20/11/05 21:23:14.31 7/+n2Nfw0.net
生活残業で補填しようや
会社に長く居ればいいんだよ
昼間さぼって
残業時は暗闇に隠れてさ
この会社はアウトプットじゃなくて
残業時間が評価だから
馬鹿な会社には馬鹿な働きかたで答える
1021:あ
20/11/05 21:33:14.58 WVMVmhtM0.net
負のループやねえ。
1022:あ
20/11/05 21:36:47.57 m43dz/R40.net
ほげ
1023:はげ
20/11/05 21:37:01.64 m43dz/R40.net
はげ
1024:おわり
20/11/05 21:37:14.67 m43dz/R40.net
だよ
1025:1001
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