20/11/04 21:26:36.01 yTGrAqry0.net
>>882
もしもそうだとすると動き出しがあまりにも遅くないか？
2021年の予算編成のタイミングと一致してるから好材料のない来年に向けての施策かと思ったのだが。
910:あ
20/11/04 21:36:22.64 /mP5WDxC0.net
オレがキヤノンINCだ
911:あ
20/11/04 21:45:52.00 bQ0KK/2f0.net
今に見ておれwww.これかよ。
912:あ
20/11/04 21:49:30.20 5jzxsMax0.net
>>864
昨年と比べて2100万昇給したから昨年比で現状維持
全然痛みを感じないなｗ
913:あ
20/11/04 21:59:19.19 /MB0E80A0.net
>>812
「100%カット」の文字が書かれてた？
書きそう
914:あ
20/11/04 22:11:50.32 DQoLMQcM0.net
>>876
世界遺産もSONY様に御返納奉るべき
エセエクセレントカンパニーには過ぎたるもの
915:あ
20/11/04 22:16:15.47 DQoLMQcM0.net
>>880
そー言えば住宅手当てガチで廃止なん？
916:あ
20/11/04 22:39:56.38 Eo7XbxFF0.net
三菱ケミカルは早期退職金50ヶ月上乗せ
917:a
20/11/04 22:46:59.85 ZfNvpKCu0.net
雇用助成金を貰っておきながら
赤字でもないのに賞与減額
何に使ったんですかねー
国にチクったほうがいいですか？
918:あ
20/11/04 22:50:57.07 a/u7DR6w0.net
雇用助成金の大半は役員報酬やろなぁ
919:あ
20/11/04 22:58:17.81 bQ0KK/2f0.net
昔ワイン配ってたけどな。
920:名無しさん
20/11/04 23:04:22.47 ck/Eqm+s0.net
>>894
いいなぁ
921:あ
20/11/04 23:07:33.46 g5acTf7Q0.net
>>897
未成年にも配ってたな
922:い
20/11/04 23:34:57.09 wdJERPkw0.net
まあ、今に見ておれ！
社畜よw
923:あ
20/11/04 23:42:01.02 E7FFFksn0.net
黒字なのに賞与減額はお前らなめられすぎ
この期に乗じて賃金減らしていく作戦だろ
924:あ
20/11/04 23:51:02.27 pMDHwcKg0.net
震災に乗じてサマータイム恒久化したし災いを利用して社員を虐待するね
925:あ
20/11/04 23:52:16.06 a/u7DR6w0.net
サマータイムは本当にダメ施策だっな
926:あ
20/11/04 23:56:34.42 JIeIJ9O50.net
純利益伸ばせてない責任を組合員に取らせる、という発想は
容易に受け入れ難い
事なかれの主幹とパワハラで部長から降格の主席からまず削れよ
927:あ
20/11/04 23:59:12.18 KaeLEiAH0.net
>>902
災害便乗型資本主義＝ショック・ドクトリンの典型ですな
928:あ
20/11/04 23:59:55.65 KaeLEiAH0.net
>>901
それも災害便乗型資本主義＝ショック・ドクトリンの典型ですな
929:あ
20/11/05 00:14:36.81 JHIB/iLP0.net
>>894
外人社長のせいかね
弊社も社長変わったら…
930:あ
20/11/05 00:19:02.55 JHIB/iLP0.net
>>895
雇用助成金を配当にあてて給与はカット
助成金のために有給取得抑制したのになぁ
これは許されないな
931:あ
20/11/05 02:26:37.54 ekCF1PRX0.net
緊急事態宣言の時、管理職は車通勤で下丸子来てたじゃん？
会長がリモート状況視察に来たとき、駐車場に外車がいっぱいとまってたの見て「ウチの管理職給料高すぎじゃね？お前ら覚悟しとけよー」ってそれだけでほぼ決まったからね。
下丸子の部長くらいの誰かが特命受けて、半年くらいかけて役員と一緒にプロレスのシナリオと資料作って調整する仕事してたんだよな。
50過ぎて自分と部下の年収減らす仕事する気持ちってどんなよ。
932:も
20/11/05 02:27:45.87 cVnoZICT0.net
2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない）
生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代）
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
933:あ
20/11/05 07:03:10.72 oubpyXCB0.net
G4 12慢弦楽
g3 10慢
934:あ
20/11/05 07:31:59.34 cA51lI8Z0.net
バイデンか…
935:あ
20/11/05 07:52:37.55 G9wyYNqd0.net
一人平均10万円減らしても25億円の削減
円高1円分にもならないｗ
936:あ
20/11/05 07:54:43.61 j4aqGGqK0.net
恒久的に減らす前振りかなあ
937:あ
20/11/05 08:07:02.35 tHtPE5SE0.net
航空みたいに業界と職種が一体となって苦境に陥ってるなら、給与削減に手をつけるのもわかるけど、キヤノンは違うだろ
転職余裕なエンジニアにとって、わざわざ自分が損してまで会社に協力する意味がないのだが
しかも配当出す余裕まであるのに何考えてるんだ？
938:あ
20/11/05 08:19:41.68 WVMVmhtM0.net
イヤなら辞めろか？
939:あ
20/11/05 08:38:40.01 8625aChs0.net
>>915
キヤノンも業界と職種が一体となって苦境に陥ってるよ
しかも航空業界はかならずいつかは復活するが、キヤノンの復活はまず無い
規模縮小の絶好のタイミングだし、経営側も簡単に給与に手を付けやすいよね
940:あ
20/11/05 09:08:13.57 FcWRufVG0.net
子会社も冬のボーナス削減だとよ
子会社はどんどん給料下げるべきだよ
941:あ
20/11/05 09:28:24.50 iWaVRCzz0.net
コロナ前から利益がほとんど出せなくなって
会社の価値が4兆円から2兆円の半分になったんだよ
今までは会社の所有者が被害をすべて被っていた
役員と従業員に責任が及ばない訳無いじゃん
942:あ
20/11/05 09:50:29.75 ivEHJq+10.net
まずは子会社からメス入れしてくれ。
そもそもが貰いすぎている。
943:あ
20/11/05 10:05:36.05 0q4q8CgC0.net
ボーナスの基本部分を削るルールはないからコンプライアンス違反
944:あ
20/11/05 10:10:48.53 Y92SLs6s0.net
撤回しない限り仕事はしません。5日ルールに抵触しないように、4日休んで1日出る有給消化モードに入ります。
キヤノンの代わりなんていくらでもあります。さようならキヤノン。
945:あ
20/11/05 10:11:48.63 X3K/uEbO0.net
賞与減額の前にリストラでしょ
946:あ
20/11/05 10:35:34.74 Nxb/p1EB0.net
>>877
その台本とやらに今年の賞与カットが書かれているとは思わんのかね
947:あ
20/11/05 10:51:36.53 Nxb/p1EB0.net
>>913
これから永続的に減らせばその効果は計り知れない。これこそコストカット！！
948:あ
20/11/05 10:52:25.39 Nxb/p1EB0.net
>>751
真実を語るコメントを見つけた
949:あ
20/11/05 10:58:40.17 S9z+LHis0.net
リフレッシュ休暇中でメールとか見てないんだけど、減額は確定?
金額は未定ということかな?
950:あ
20/11/05 11:08:50.44 yAdTwk5d0.net
今に見ておれ
ってのは社員に対する発言だったんだなぁ
951:あ
20/11/05 11:54:31.31 Yp++nbTF0.net
50%削減しなかっただけでもありがたいと思え
952:あ
20/11/05 12:14:46.88 S9z+LHis0.net
>>929
そんな規模で削減するの?
953:あ
20/11/05 12:16:28.61 XVUWxeLu0.net
一回減ったら戻らないだろうな～。かわいそうに
954:あ
20/11/05 12:21:14.58 Nxb/p1EB0.net
>>913
夏冬で50億円の削減
955:あ
20/11/05 12:27:54.84 pimZGPIm0.net
あまり深刻になる必要はないが
株価の下がり方が昨日と今日は本当にヤバい。
申し訳ないが先は真っ暗と思ってる。
956:あ
20/11/05 12:29:05.60 AZAnlzjF0.net
テレワークもやらないボーナスは削減
これで人が離れないとでも？
957:あ
20/11/05 12:44:59.17 Nxb/p1EB0.net
>>934
人が余ってるから、居なくなろうとどうでもよいと経営層が判断しただけ。
958:あ
20/11/05 12:50:56.59 ZGPeYwWj0.net
>>916
そのようだな
会社業績加算今までほとんど貰ってないのに更に下げるとは
しかも通年は黒字で配当も出してるのに
無配で満額の会社がたくさんあるのにねぇ…とりあえず便所と取り巻きは経営者として無能過ぎる
959:あ
20/11/05 12:52:47.25 MfaooAVE0.net
>>933
大統領選でめちゃめちゃ日経平均盛り上がってるのに
何このクソ株。。。
2兆円どころか1兆切るでコレ
960:あ
20/11/05 12:53:57.41 ZGPeYwWj0.net
>>935
まあ後先考えてないよね
役員はもうたっぷり溜め込んだから後のことなんてどうでもいいのさ
これで30代がゴッソリ抜けるだろうが4050代は減らない
ますます高齢化が進む
次スレタイは内容的には黒字有配で茄子削減といったところかな
額まで書くか
961:あ
20/11/05 12:57:03.40 ZGPeYwWj0.net
>>937
盛り上がってるのはねじれ議会で恩恵受ける関連で
弊社はコロナ収束次第でそのコロナが欧米で再拡大してるからね
しかし茄子減らして人件費切っても株価�
962:ﾎ策には全くなってないな
963:あ
20/11/05 12:57:43.65 WVMVmhtM0.net
黒字でも配当性向100パー超えだから、、、。
964:あ
20/11/05 13:04:15.27 ZGPeYwWj0.net
>>940
まじで背任に値する経営
便所役員による会社の私物化
965:あ
20/11/05 13:06:19.27 ZGPeYwWj0.net
国からもらった雇用助成金は何に使ったのかねぇ？
配当に横流しかな？
966:あ
20/11/05 13:06:43.80 yVHOsN1m0.net
配当100パー越えは2年連続wwz
しかもみずほから借金はじめましたwww
2月に自社株買い500億、大失敗しましたwww
どうなってんだこの会社
967:あ
20/11/05 13:07:53.87 ZGPeYwWj0.net
まぁ次の職場集会を待つか
968:あ
20/11/05 13:38:51.97 Jhj2npsP0.net
入社予定の皆さーん！
ここに入るとクソみたいな扱い受けますよー！
給料日もどんどん削られますよー！
早く逃げてくださーい！
969:あ
20/11/05 15:06:29.23 FcWRufVG0.net
住宅ローン破産が現実に成って来たな。
支払い遅延したら信用会社のブラックリスト入りだから覚悟だな。ボーナス減額は来年は更に加速するから早く転職しないと賞味期限切れになるよwww
970:あ
20/11/05 15:51:42.68 p/qJBHV10.net
>>946
元々ボーナス少し減ったくらいで破産するようなローン組むのが悪くないか?
そんな計画性ないやつは転職無理だと思う
唯減額が20万30万とかになるなら別だけど
971:あ
20/11/05 16:17:27.50 JfwwdJ3e0.net
そんなローン組む情弱居ないだろ
昔みたいに年収の8倍とかで組んじゃうバカは都市伝説
972:あ
20/11/05 16:48:04.69 FcWRufVG0.net
であれば何故生活残業をあなたはするんですか？生活が苦しいんですよね？あなたの収入だけで家族が養えるわけないですよね。嘘ばっかり言うんじゃないよ大袈裟野郎がぁ。
973:あ
20/11/05 16:55:17.19 Kct+OCXt0.net
そもそも共働き前提の企業ですので
974:あ
20/11/05 16:55:39.04 Y92SLs6s0.net
お前らちゃんと会社辞めろよな
これで業務に支障出るくらい退職者出ないと、また便所がつけ上がるぞ
975:あ
20/11/05 17:13:00.55 vVSdPLl80.net
減額率がゾーン毎に違うから公平感は全くないぞ
ABゾーンはg3よりg2g1のが減額率高いからな
976:あ
20/11/05 17:13:01.42 MJ7LFtOR0.net
>>951
院卒4年目だけど、ガチで退職の意思が固まりご期待に添えそうです
977:あ
20/11/05 17:13:01.66 MJ7LFtOR0.net
>>951
院卒4年目だけど、ガチで退職の意思が固まりご期待に添えそうです
978:あ
20/11/05 17:14:50.65 SrIqv8Fs0.net
フリバカ中なんだが、ボーナスいくら減るの？
979:あ
20/11/05 17:15:08.79 lqpMaW3e0.net
>>955
特定した
980:ぷ
20/11/05 17:21:53.17 ZTIenrmC0.net
配当性向100%超えにも関わらず、社員のボーナスは削減するってあほちゃう。
世間的にはドアホゥなことがまかり通っちゃってるこの会社一体どうなってんの。
どあほぅが。
この会社の組合？なにそれ美味しいの？
981:あ
20/11/05 17:47:32.22 Tts3Cuo70.net
大切な話は続けながらもレスの最後に次スレタイ案など混ぜてくれい
キヤノン107【よーく考えようお金は大事だよー】
982:あ
20/11/05 17:50:43.57 Nxb/p1EB0.net
>>945
給料日削られたらたまったもんじゃないな
983:あ
20/11/05 17:54:28.28 Nxb/p1EB0.net
昇給額も削られそうだよな。
A1評価で8000円昇給が上限、みたいに
984:あ
20/11/05 18:06:14.73 WVMVmhtM0.net
オマエラ弊社の株を買いまくって配当金でボーナス減をカバーしろ！
985:あ
20/11/05 18:14:36.67 MonSVou/0.net
一昨年転職しときゃ良かったのに
選び放題だったわ
986:あ
20/11/05 18:59:25.41 0q4q8CgC0.net
社員の生き血を吸ってるなｗ
987:あ
20/11/05 19:08:21.97 yKLesq2p0.net
>>946
今は金利に騙されて住宅ローン組むのはかなり危険だな
キヤノン107【げーーー俺たちの事か！！】
988:あ
20/11/05 19:45:36.44 NYGQeVIi0.net
>>955
30万
989:あ
20/11/05 19:49:52.89 SrIqv8Fs0.net
>>965
30万はさすがにありえない
嘘つくなや笑
990:あ
20/11/05 20:03:32.44 kEmQcNpy0.net
>>965
二桁万円以上なら退職者溢れるから何とも言えないとこついてきそうじゃないかな
G4 7
G3 5
G2 3
G1 1
これくらいなら辞めるまでいかないだろうとか思ってそう
991:あ
20/11/05 20:08:01.93 OhaBIJtm0.net
少額なら残業締め付ければいいだけだしなぁ。
賞与に手を付けるからにはそれなりの額になるんじゃないか？
992:あ
20/11/05 20:08:20.68 WqNhqIf70.net
G4 12
G3 10
G2 8
993:あ
20/11/05 20:08:38.98 5pIErrUb0.net
つーか、管理職はいくら削られたんよ？一般と差がないのはどうかと思うのだが。
994:あ
20/11/05 20:11:42.02 WqNhqIf70.net
管理職は20から40
995:あ
20/11/05 20:13:02.14 5pIErrUb0.net
キヤノン107【役員報酬カットまだー？】
996:あ
20/11/05 20:15:03.33 6jZ8QQlu0.net
中途半端な金額な方が嫌だな。ガッツリ削ってこのお金で来年復活させます。できなかったら役員クラス全員やめますくらいの覚悟を見せてほしかった。
997:あ
20/11/05 20:15:36.83 6jZ8QQlu0.net
これからボーナスごとに10万くらいづつチビチビ削ってきそう
998:あ
20/11/05 20:15:45.66 f8+ZvMnt0.net
>>972
一票
999:あ
20/11/05 20:19:01.76 tHtPE5SE0.net
黒字なのに士気をめちゃくちゃ下げる公約破りまでして、小銭を浮かせてどうするんだよ
本当にステルスリストラのつもりなのか何も考えてないのか
昔、採用した今では採れないレベルのエンジニアを全部他社に放出して、一から金かけて微積も分からぬ低学歴を教育してやってけると、本気で信じてるのだろうか？
営利企業だからコストカットしたいのはわかるけど、いまいち施策が支離滅裂で理解できないんだよな
1000:あ
20/11/05 20:23:18.57 irclA9/10.net
>>976
もう諦めたんだよ
会社規模縮小に舵を切ったんだよ
1001:あ
20/11/05 20:25:13.05 cqR58ER/0.net
お前らもしかしてこの会社が組合員のために存在してると思ってるんか？
1002:あ
20/11/05 20:26:49.80 mq8UlTQA0.net
お前らこれで監視されてるのか?
URLﾘﾝｸ(video.twimg.com)
1003:あ
20/11/05 20:26:52.72 tHtPE5SE0.net
>>977
そうならそうと言って欲しいね
中にいればここの経営陣にはそれ以外のことをする力量がないってのはわかるけど
応援してくれる株主や希望を持って入ってきた新卒を騙して心は痛まないのだろうか
1004:あ
20/11/05 20:28:44.29 tHtPE5SE0.net
>>978
組合員は契約に基づいてただ働くだけだよ
1005:あ
20/11/05 20:36:34.39 jqMtQk0J0.net
配当を半額にしてるんだから、賞与も半額でよくね？
1006:あ
20/11/05 20:39:35.61 Y92SLs6s0.net
>>982
店の利益が半分になったからって材料半額にしてもらえる思うか？
1007:あ
20/11/05 20:54:06.28 jqMtQk0J0.net
>>983
基本給はそれでいいでしょ
ボーナスは目標を達成して初めて与えられるもの
1008:あ
20/11/05 20:58:22.05 ZTIenrmC0.net
だから配当は純利益から
賞与は販売費および一般管理費からと何度言ったら。
一時金とは違うのだよ。
少しは財務勉強しておくれ。
1009:あ
20/11/05 21:00:32.00 tHtPE5SE0.net
ゴミ会社さっさと潰れろ
1010:あ
20/11/05 21:01:12.67 S5jvkyER0.net
>>980
口が裂けても社員には言わないっしょ
経営ってそういうもん
1011:あ
20/11/05 21:01:52.21 Y92SLs6s0.net
>>985
これ
1012:あ
20/11/05 21:05:48.19 Y92SLs6s0.net
>>984
ボーナスは基本的にただの月給の後払いだよ
この会社の場合、ボーナスを個人の目標達成部分と会社の目標達成部分とベースの給与部分に分けてて、今回は取決を反故にして給与部分を削ろうという話
今日明日潰れるならともかく、普通の会社の3倍を超える配当性向100%では話にならない
1013:あ
20/11/05 21:09:21.41 Kt063bPd0.net
リストラないからええじゃん。会社行って席に座ってアウトプット0でも600万や！
1014:あ
20/11/05 21:09:28.08 S5jvkyER0.net
>>989
配当はどうだろうね
会社はあくまで株主の所有物でしかないので
アメリカでも問題だって騒がれてはいるけどな
1015:中島帆奈美 中島桂子
20/11/05 21:13:19.49 KMI5N7zO0.net
友渕町1-5-6-1017
中島桂子：昭和35年1月2日生まれ
関学に行けず、やむを得ず関大卒業。
帆奈美:昭和63年5月10日生まれ。
中卒同等で、今更になって大検を使って
京都造形大学卒業。高校中退。
母子家庭共に無職。
娘は未だに一度も社会に出た事がない模様。
桂子は夫を脳死状態、心肺停止に追いやり完
1016:全犯罪。 娘は何度も自殺未遂して自宅は血の海に。 警察病院のICUに入った過去もあるそうだ。 詐欺事件、複数の裁判沙汰、傷害事件、警察は複数立ち入り、近所では有名な事件だらけの物件です！ 母娘は数十億を持ち逃げして現在逃亡中。 不動産は都合悪いと必死に消しますね！ 消しても無駄ですよ！ 後で客に訴えられますよ～ 告知義務違反ですよー 担当は住友不動産京橋支店だそうです。
1017:あ
20/11/05 21:16:20.08 Y92SLs6s0.net
>>991
会社は株主のもので、配当は株主への利益の分配
社員は利益を出すために使う材料のようなもの
会社は利益の範囲内で好きに配当を出せばいいけど、社員にかかる費用は利益が出なかったからと言って、好きに値切れるものでもない
1018:あ
20/11/05 21:18:42.49 yLd9NsLy0.net
とっとと潰れろ
便所臭えんだよ
1019:あ
20/11/05 21:21:27.02 3cwLuf3Y0.net
やっぱりボーナスカットかよ
1020:あ
20/11/05 21:23:14.31 7/+n2Nfw0.net
生活残業で補填しようや
会社に長く居ればいいんだよ
昼間さぼって
残業時は暗闇に隠れてさ
この会社はアウトプットじゃなくて
残業時間が評価だから
馬鹿な会社には馬鹿な働きかたで答える
1021:あ
20/11/05 21:33:14.58 WVMVmhtM0.net
負のループやねえ。
1022:あ
20/11/05 21:36:47.57 m43dz/R40.net
ほげ
1023:はげ
20/11/05 21:37:01.64 m43dz/R40.net
はげ
1024:おわり
20/11/05 21:37:14.67 m43dz/R40.net
だよ
1025:1001
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