20/10/28 08:05:37.32 14fbJ78T0.net
アナル
272:あ
20/10/28 08:32:11.06 Ezir5Rck0.net
最近のちくり板勢い値ベスト5
１位 キヤノン 73.8
２位 シャープ 68.7
３位 パナソニック 46.0
４位 富士通 42.9
５位 ホンダ 16.6
参考 キヤノンMJ 0.1
【寸評】
シャープのまくりが凄い。富士通が落ち目。
273:あ
20/10/28 08:43:59.82 9H15+b7H0.net
>>254
一流企業は無能だけを退職に追い込むようにリストラする
無能がしがみつく時は割増退職金さえない自己都合退職に追い込む
274:あ
20/10/28 10:05:27.29 cfckXCsG0.net
ワロタ
特許が裏目に出たか
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
275:あ
20/10/28 10:46:10.65 nfl9eBB/0.net
昨日株価8%上がったが、このままだと今日中に8%下がるね…
276:あ
20/10/28 10:48:52.74 oj49Q1p+0.net
短期的には下げたら上がるし上がれば下がる
長期的には市場全体は上がっていく
キヤノンは下がっていく
277:あ
20/10/28 10:54:03.06 cABZUZws0.net
期末の配当予想40円キター！
まだ投資家に利益を還元する優秀な経営者面するかｗｗｗ
発行済株数が、1,333,763,464株なので、期末の配当費は533億円です。
御手洗が今年実行したコスト削減額は1500億円なんでしょ？
従業員一人当たり100万円削減してるんでしょ？
じゃあ従業員は一人当たり配当金33万円を株主に献上してるんだよね？
こいつの株を上げることに投資してるってことになるけど、
それでいいことのあるの？
友達の安倍は辞めちゃったし、
ガースーには大事なのは環境だーって言われちゃうし、
ハンコ推進しようとか河野に言われちゃうし、
エコリカごときコバンザメに足元見られてテンパイ訴訟起こされるし、
こいつ政治力ない、
というかこいつの政治いらないって回りが扱いだしていると思うけどなぁ。
だって老害がバレバレだもん。寄る年波には勝てませんって。
そんなに私服肥やし�
278:ﾄどうするのさ。 慈善財団作るでもないし、大分の王様にでもなりたいの？ 硫黄臭い土地柄が好きということか。傍から見ると笑えるなｗ でもな、笑い話にはしねーよ。早く金と権力を手放して消えてくれ。
279:あ
20/10/28 10:54:15.46 8VDEV0xg0.net
イナゴ狩りじゃないですか…
280:あ
20/10/28 11:21:00.22 EUdUYKeZ0.net
買い方の利確があるので、一時的に株価は下がります。
一目の先行スパン2が抵抗線になって押し戻されましたね。今の所トレンドは崩れていないので、典型的な押し目というやつです。
株価が買い方の損切ラインを割ったら再度下降トレンドに移行するので、糞会社を空売りするならこれを見極めてからにしましょう。
業績が悪いのに何で株価が上がるのかと不思議に思われる人が多いと思いますが、株価は業績や需給等のファンダメンタルだけで動くのではなく、買い方と売り方の力関係で動きます。今は買い方が有利というだけです。
281:あ
20/10/28 11:27:57.50 EUdUYKeZ0.net
因みに今日株が下がったのは、昨日のローソク足で３空が出たからです。
282:かなた
20/10/28 11:55:06.76 yyCktqMu0.net
羽田から電車に乗ってCAがぞろぞろ京急蒲田あたりを歩いてるが確かに綺 麗だな。下丸子にCAの研修センターあるし。
キヤノン社員とは次元というか物が違いますわ。
成城石井じゃなく正 常 位しい～になりたいわ。
283:あ
20/10/28 11:57:09.57 6Cs62QHa0.net
>>275
グラホもいいぞ？
髪はアップ、うっすい黒パンスト
グラホを見るために羽田でオフとかやりたいな
284:あ
20/10/28 12:14:00.53 r5HcWHXD0.net
相手にされねーよ
285:あ
20/10/28 12:43:47.33 r5HcWHXD0.net
自分も含めて…
286:あ
20/10/28 12:45:45.72 6Cs62QHa0.net
相手にされる・されないは問題には当たらない
ひたすら見ればいい
287:あ
20/10/28 12:54:07.88 OcLEQAjE0.net
>>276
字面で勃ちそう、俺も惨禍するぜ！イメコミのヤツは望遠レンズの試作品ヨロ！
288:あ
20/10/28 12:57:07.66 OcLEQAjE0.net
>>271
老害とか以前にそもそも事業を成長させる才能は無い
たまたまあった優良事業と財テク組み合わせて名経営者演出しただけ
289:あ
20/10/28 12:58:17.00 OcLEQAjE0.net
>>275
では俺は機上位しぃで…
290:あ
20/10/28 13:20:59.17 G4Ts6bNA0.net
グラホってCAになれなかった落ちこぼれのイメージあるけど、この際グラホでもいいわ
291:あ
20/10/28 13:23:20.53 N1QuVapq0.net
株の話はよそでやって！
うちらは実質的に固定給、かつ終身雇用なんで、株価が上がろうが下がろうが、全くどうでもいいんです！
292:あ
20/10/28 13:34:54.88 bkYhB2Kj0.net
>>283
ワロタ
293:あ
20/10/28 13:36:31.30 bkYhB2Kj0.net
>>284
それは本当にそう
株のスレッドがあるんだから持株会の人以外はそちらでやれと
というかこの人ら5chの株スレッドとか他の株掲示板から来てるんだよね…
294:あ
20/10/28 13:50:06.14 EOW7Ndrz0.net
俺はグラボでいいわ
295:あ
20/10/28 13:57:18.00 TFcr1ltb0.net
>>287
自作の大先生かな？
水冷
296:にしてグラボ何枚も積んたの組んでそう
297:あ
20/10/28 14:28:18.26 VcRS4rve0.net
>>284
キヤノン社員がキヤノンの株価の話をして何が悪いんだ？
キヤノンの安い給料で満足なの？
終身雇用なんて会長が退任するまでの間だけだよ
298:あ
20/10/28 14:57:17.91 cABZUZws0.net
私の主張に応えてくれてありがとう。
話の内容として株の話と解釈されるのは仕方ありませんが、
私がもっと興味あるのは労働市場、
つまり仕事がなくて煮詰まっているあなた方です。
まさにあなたが言った、あなた方が追及する価値観、
固定給や終身雇用といったこれまでの価値観に不変性を希望する
ローリスクローリターンなサラリーマン生活と言っていいと思いますが、
ハッキリ言って、それがこのVUCAな変革期においては、
最も贅沢かつ危険な価値観であり、
あなた方20万人がその価値観に享受することは無理です。
キヤノンだけ特別なんてことにはなりません。
だから、一日も早く諦めて新たな価値観に希望を見出してください。
考えてほしいは自分自身の展望です。
衰退産業の縮小事業ってわかっているなら、それを支え続ける苦しみで稼ぐ年代ですか？
私も転職して苦しんではいますが、それは新規事業化における自己成長に伴う苦しみです。
どうせ苦しむなら、自己成長とそれに伴う
適量な裁量権の中で生きた方がマシじゃないですか？
私が言いたいことはそういうことです。
私が何故この板にこのようなことを言うのか。
それは、あなた方ともう一度、自己成長が展望できる中で仕事したいからです。
転職エージェントじゃありませんからね。
299:あ
20/10/28 14:57:42.72 EUdUYKeZ0.net
給料の少ない一般キャノソ社員が、キャノソ株をファンダメンタルと会社に対する恨みつらみでタイミングを見ずに空売りして、大事なお金を無くすのが忍びないと思ったから板違いを承知で忠告してるんだけどな。因みに元社員です。
300:あ
20/10/28 15:39:42.26 tNKOtZJC0.net
御手洗さん、また会社の純利益全てを株主配当に突っ込んだの？
相変わらずやべーことやってんなw
これじゃ給料上がる訳ねえよw
301:あ
20/10/28 16:00:15.14 VcRS4rve0.net
>>291
世帯年収3000万以上あるのでご心配に及ばずです^^
302:あ
20/10/28 17:34:59.85 3jUKgwl80.net
>>289
社外乙
株個別銘柄板でやれ
303:ぁ
20/10/28 17:39:25.80 EUdUYKeZ0.net
>>293
キャノソ社員あるある
他社で働いてる嫁の給料が自分より高い
ってやつですかね。裏山です。
304:あ
20/10/28 17:50:10.17 tNKOtZJC0.net
ちくり裏情報で話題についてどうもこうも無いけどな
305:あ
20/10/28 18:08:03.17 XnOLgFci0.net
社外乙と言われようが俺はこのスレに居座るぞw
キヤノン株スレよりもこのスレおもしろい
306:あ
20/10/28 18:41:07.16 ItB4LDcU0.net
社外乙
307:あ
20/10/28 18:45:57.38 WbeTuilm0.net
ゼロックスやらリコーやらが逝くまでひたすら耐えればワンチャンあるかも
308:あ
20/10/28 19:05:44.20 QohVL40G0.net
前の四半期で業績悪化の底をついたのだ､これからは株価も右肩上がりだ
リストラなど必要ない
アナリストのくだらないレポートなどとるに足らない
会長の目論見では次の五ヵ年計画半ばで現行事業が回復する
その後新規事業が花咲きキヤノン第二黄金期が到来する
我々従業員はフェーズⅥの終わりに会長の指導のもと栄華を享受することになる
309:あ
20/10/28 19:25:51.27 v2ReDhgL0.net
ANAのCAと働きたいから成城石井に出向させてくれ。
310:あ
20/10/28 19:33:34.45 tNKOtZJC0.net
ゼロックス、リコー、コニカミノルタがコロナでポシャればキヤノンもワンチャンある。
お前ら頑張れ。
311:あ
20/10/28 19:3
312:7:58.83 ID:pj97PC/E0.net
313:あ
20/10/28 19:45:55.35 aaSViHi30.net
>>301
マンコ「血の滲む努力して念願のCAになれたぞぉぉ」ANA「お前来月からノジマ店員なw光回線の押し売りノルマあるからw」←これ [743191609]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
314:あ
20/10/28 19:56:28.92 ck/1ojwN0.net
転職した者だけど、年収は3桁万円上がったし、毎日在宅できてるし本当に転職してよかった。
おまけにコロナ禍の業績も絶好調。キヤノン社員が可哀想で仕方がない。
315:あ
20/10/28 20:00:07.71 ck/1ojwN0.net
10/31にはCore30からも弾かれるようだし、本当にめでたい。例えるなら、離婚した元嫁が不幸になったような気分。
今週末は、上手い酒でも呑みに行くかな
316:あ
20/10/28 20:10:27.15 Ib8nxGYC0.net
米ゼロックスは結構ヤバい
プリンタ複合機事業は終焉を迎えつつある。
コロナ前に戻る事はもう無いんだな…
317:あ
20/10/28 20:32:37.33 tNKOtZJC0.net
色んな会社でPC持ち出しOKとか言われ始めてる
一昔前はセキュリティガーとか言ってたくせになぁ
318:あ
20/10/28 20:49:38.50 Lp8jlurP0.net
配当40円か。きっついな。
319:あ
20/10/28 21:00:30.10 rIOJ22s60.net
>>308
セキュリティ対策は万全だろ
情報が漏洩することはない
弊社が遅れているだけ
320:あ
20/10/28 21:22:45.64 FFhz4GCC0.net
>>300
フェーズ?…文字化けなのか…！？はっきりいってくれ
321:あ
20/10/28 21:24:48.79 FFhz4GCC0.net
>>303
最近みんな緩んできてて管理職すらマスクせずに話してるのとかいる
社内クラスターガチで来そう((( ；ﾟДﾟ)))
322:あ
20/10/28 21:26:56.77 FFhz4GCC0.net
>>308
セキュリティよりも人命優先がまともな会社の判断だろうなぁ
世間体と従業員の印象を考えれば
便所はその意味でもうボケているとしか
323:あ
20/10/28 21:29:38.34 FFhz4GCC0.net
>>309
どっちの意味でかな…
でも実際中途半端な決断は両方から嫌われる愚作だと誰か言ってたなぁ
ホルダーも社員もどっちも敵に回している感じ
維持するなら維持する、無配なら建て直し優先で無配にすればいいのに
324:あ
20/10/28 21:30:42.99 FFhz4GCC0.net
>>307
ゼロックスはもともとｱｲｶｰﾝがｲｶｰﾝ感じだったから…
325:あ
20/10/28 21:32:04.25 TCBbd/4E0.net
冬はコロナがまた強毒化するかもとも言われてるし外国からのビジネス客も入国したりで怖いな
お前らも気を抜かないでくれ
社内クラスターとかまっぴらだわ
しかしガースーは駄目だわ
経済が大切なのはわかるけど一部の国民しか潤わないGoToでコロナばら撒いてどうするよ
疫病神みたいな顔してるよなガースー
326:あ
20/10/28 21:33:12.61 FFhz4GCC0.net
>>302
どこが最初に逝くかな……
327:あ
20/10/28 21:36:36.18 FFhz4GCC0.net
>>316
中国人観光客がばらまいた武漢波は既に収束してるから観光客の影響は実はあまり無いのかもしれんと最近思い始めた
日本に定着してしまったのは在留邦人が持ち込んだ欧州株だし
帰国する在留邦人をノーチェックでスルーした安倍政権の責任は重いわ
とっくにダイプリとか騒
328:がれたあとなのに
329:あ
20/10/28 21:52:36.42 TCBbd/4E0.net
>>318
本当にそれだな
コロナの統計って全てを信じてはいないけど岡江さんとかシムケンさんはコロナで亡くなったんだろうからコロナがただの風邪っていうのもまた間違いだしな
まあお互い気をつけようぜ
330:あ
20/10/28 22:01:40.37 FFhz4GCC0.net
>>319
そうだねぇ
カテゴリーは風邪ウイルスと同属はいえ致死率後遺症は比じゃないからねぇ
出社が最近命懸けになってきたのを感じる…
331:あ
20/10/28 22:03:41.88 FFhz4GCC0.net
>>304
CAの光回線枕営業くるうううう！？
案外CAが笑いかければノルマなぞ余裕かもしれんが
岡村の言う通りの展開になるかな…当の岡村は結婚したが
332:あ
20/10/28 22:05:12.75 FFhz4GCC0.net
>>292
経営者としてオワってるね
333:あ
20/10/29 07:37:23.23 0gBHm+x50.net
株価上がったといっても昨年の今頃は3000円あったのだな
334:あ
20/10/29 08:09:56.16 JcrNerGW0.net
仕事できないので会社にいきたくないでござる
335:あ
20/10/29 08:33:11.95 PmWrwrIu0.net
会長が二年連続で会社の純利益を全て配当金にぶち込むとは。。。
さすがは名経営者
336:あ
20/10/29 09:01:53.80 ij8qgI2h0.net
結局株価戻ってきちゃったねぇ
コスト削減しただけに過ぎず、将来性がないのがバレちゃったねぇ
337:あ
20/10/29 09:44:46.47 o3iKJlyu0.net
朝から株価爆上げ、本当にありがとうございました。
338:あ
20/10/29 09:50:53.14 Fi5WSBFV0.net
よし、黒字だし今日も今日とて生活残業やりましょう。昼はまったり仕事やらず残業時はまた～り社内ぶらついて2H(9000円)ゲットwww
339:あ
20/10/29 09:57:32.11 PZUMhzRP0.net
>>328
G4の人ですか？
340:あ
20/10/29 10:33:12.12 SRAhUMae0.net
>>325
全てどころか純利益の2倍だぞ。
配当性向200%とかタコ足なんてレベルじゃない。
内部留保を着実に食いつぶしてる。
341:あ
20/10/29 10:42:07.87 ij8qgI2h0.net
去年は配当性向が136%だから、内部留保から純利益の36%程度の金額が流出したことになるな
URLﾘﾝｸ(global.canon)
そして手元資金が急激に減少。
手元資金が4000億円なのに対し、有利子負債は5149億円・・・
お前らはこの現実をどう見る？
URLﾘﾝｸ(global.canon)
342:あ
20/10/29 10:47:23.62 ij8qgI2h0.net
2015年
手元資金：6336億円
有利子負債：16億円
-------------------
差引：6320億円
2020年
手元資金：4000億円
有利子負債：5149億円
-------------------
差引：- 1149億円
つまりこの5年間で、7500億円の資金が流失したって計算になる。
そして、全事業でマイナス成長が継続中・・・
さて、次の5年間でどうなるか。
想像力が豊かな人なら分かるよね。
343:あ
20/10/29 10:55:16.98 W9Gxuyv80.net
>>328
基本給54万円
G4のマックスじゃん
そんなやつ本当に存在するのか？
344:あ
20/10/29 11:15:38.90 PZUMhzRP0.net
>>333
やっぱりG4のマックスだよなｗ
目の前の席に座ってる58歳課代なら行ってるかな？
345:あ
20/10/29 11:18:31.74 9MJc+eoN0.net
楽しそうな会社やねwww.
346:あ
20/10/29 11:20:02.18 SRAhUMae0.net
>>331 >>332
分かりやすい説明ありがとう。
これならキヤノンのヤバさが馬鹿でもわかる。
347:あ
20/10/29 11:31:17.36 h3U1N/MW0.net
今に見ておれ
不動産がまだある
って便所は思ってるんだろうなぁw
348:あ
20/10/29 12:14:56.07 9MJc+eoN0.net
楽しそうな会社やねwww.
349:あ
20/10/29 12:25:56.41 zu/o4G/50.net
>>328
4500/1.3×150 = 約519000円の基本給
50過ぎの高評価主任現る
350:あ
20/10/29 12:28:22.92 PZUMhzRP0.net
>>339
そーいや50何歳にかになると、評価がつかなくなるって聞いたことがあるな
351:あ
20/10/29 12:29:52.73 U81Ao8gF0.net
倒産まではいかないまでも、V字回復の見込みなくこのまま業績が悪化し続けるなら、社の存続と社員への給与支払い・雇用を優先して、退職金の減額、最悪の場合、制度そのものの撤廃等、そろそろ退職金規定の改定があるかもなー。
352:あ
20/10/29 12:33:26.27 aws094PQ0.net
>>331
>>332
批判は誰にでもできる
文句があるなら対案出してくれ
353:あ
20/10/29 12:36:45.27 UHqiQAEZ0.net
現実の対案ってなに？妄想？
354:あ
20/10/29 12:37:52.95 h3U1N/MW0.net
>>342
>>331も>>332も事実を述べてるだけだと思うぞ
批判も文句も言ってないぞw
長期的には売りの会社よ
355:あ
20/10/29 12:41:06.70 aws094PQ0.net
キヤノンとか経営を批判するなら対案出せよ？
356:あ
20/10/29 12:45:27.16 KQj+oTMX0.net
>>332
> つまりこの5年間で、7500億円の資金が流失したって計算になる。
その内6600億は東芝メディカルの買収分だろ。アホか。
> 全事業でマイナス成長が継続中
問題はこっち。
357:あ
20/10/29 12:45:29.94 zu/o4G/50.net
事実を受け入れないと、三自の精神を発揮していないことになるぞ。
手元資金の減少という事実を受け入れなければならない。気づいていない社員は多そうだし。
358:あ
20/10/29 12:52:11.92 ij8qgI2h0.net
全事業がコロナ抜きでもマイナス成長なのに、さらに手元資金が激減中。
こんな状況下で経営を再建するのは非常に困難だと思われる。
359:あ
20/10/29 12:54:46.79 leZUoBjs0.net
大丈夫大丈夫メディカルが養ってくれるから
360:あ
20/10/29 12:56:47.46 aws094PQ0.net
事実にも色々な見方があるし
事実だけじゃなくて意見とか批判めいた感じで書いてるよな
対案とセットでないなら事実なんていちいち書き込むな
361:あ
20/10/29 13:05:04.16 W9Gxuyv80.net
対案？
配当と役員報酬を身の丈にあった額にすることかな？
362:あ
20/10/29 13:35:24.19 ij8qgI2h0.net
対案としては、配当金撤廃と、賞与の全額没収かな。
まぁどのみちこの会社に未来はないよ。10年後には潰れてる。
363:あ
20/10/29 13:36:05.95 R+wt7MlV0.net
僕は、月最低40は残業しますから70万が月給ですよ。
364:あ
20/10/29 13:43:03.72 zu/o4G/50.net
>>348
便所の今後の対応に注目が集まる
365:あ
20/10/29 15:13:59.98 SRAhUMae0.net
>>346
その6600億のうち6000億はのれんだわアホか。
ほぼ同額が将来減損されるから実質流出。
366:あ
20/10/29 15:18:07.95 h3U1N/MW0.net
>>350
役員報酬1/3
5万人リストラ
社員のボーナス全額カット
このくらいやればまだまだ優良企業になるチャンスはあるな
367:あ
20/10/29 15:18:29.70 XKwiNgI10.net
>>332
トヨタの差引書いてみ？
368:あ
20/10/29 15:37:00.54 zilio7xD0.net
>>356
まず無配にして構造改革費用捻出しないとね
369:あ
20/10/29 15:47:23.58 zilio7xD0.net
5年間無配にして4000億円くらい捻出すれば、衰退事業全部リストラ出来るか。関連資産の処分もしないと行けないからプラス数千億円。メディカルとアクシスだけで返していけるのだろうか。
370:a
20/10/29 16:29:13.39 +6L0U6ox0.net
役員報酬カット
これで対案マンは満足か？
371:あ
20/10/29 16:38:58.58 N37efVQl0.net
弊社は冷静な判断を粛々と実行している
我らは栄�
372:ﾖの道を駆け抜けるだけだ 皆、安心して会長のもと邁進せよ そこには栄華が満ち溢れている 5年後に再び来たる第二黄金期に、乾杯
373:あ
20/10/29 16:45:31.31 bC4NuDd10.net
なんか新興宗教みたいのがいるねぇ
374:あ
20/10/29 17:04:22.17 akhULX4K0.net
対案マンも新興宗教マンも事実は不安とかでおかしくなってるんだろうな
だって役員報酬と配当金のために開発費や人件費が削減されるっておかしいもの
375:あ
20/10/29 17:31:04.94 h3U1N/MW0.net
そもそもコロナ前の2019年、カスみたいな業績で億単位の役員報酬出してるような会社だしなぁ
376:あ
20/10/29 18:16:53.69 A/3NwLQ80.net
あーマジで最悪だ
377:あ
20/10/29 18:22:31.29 anNrJ7vm0.net
>>361
便所のせいで今の糞決算と糞財務なんだが
378:あ
20/10/29 18:45:12.80 YJ9GNbXg0.net
>342
対案出せってのは対等な立場の相手に言う台詞だと思うけどね
そのために無駄に法外な報酬貰ってるんでしょ？
責任取らない責任者はただの給料泥棒だよね
379:あ
20/10/29 19:10:37.26 Ktqbc8MT0.net
>>341
退職金の割合は出来るだけ確定拠出年金に降った方が安全ってこと？
380:あ
20/10/29 19:55:30.05 DHeP1oJg0.net
ソニーみたいに全額確定拠出にすればいいのにね。
381:あ
20/10/29 20:05:58.11 leZUoBjs0.net
>>368
そんなん選べたっけ？覚えてない…やば
382:あ
20/10/29 20:44:54.10 uYba8e/z0.net
OKIプリンタ事業で1000人削減だってさ
次は
383:コンサル
20/10/29 21:12:50.23 0gBHm+x50.net
>>328
時給4500円か
てことは会社で100hブラブラすれば
EOS R5が買えるな、うんいい会社だ
384:あ
20/10/29 21:43:50.32 JAsq2wy70.net
>>359
東芝より酷い状態になりそう
メディカルの人達はどう思うだろうな
385:あ
20/10/29 21:48:07.17 Mqpj735K0.net
>>359
5年間無配とか
東証への上場も廃止になりそう
386:あ
20/10/29 21:56:50.72 W9Gxuyv80.net
配当と上場廃止は関係ないだろ
387:あ
20/10/29 22:00:40.89 Ka6dfNON0.net
>>375
無配ともなれば株主は一斉に逃げ出すからな
5年間も無配が続いたら株価の下落は半端ないだろう
上場が難しいレベルになるんじゃね
388:あ
20/10/29 22:03:43.16 8f86Rx560.net
お前ら呑気で羨ましいわ
389:あ
20/10/29 22:07:47.64 W9Gxuyv80.net
>>376
アホルダーがナンピンするから大丈夫だろ
別に上場廃止になっても会社と従業員は困らんし
390:あ
20/10/29 22:09:01.29 GfV2Kk8M0.net
無配でも買い手がつくのは業績が良い急成長株だけだからな
衰退企業の株が無配で沈んでいたら、売る人はいても買う人はいないだろう
増々沈んでいくだけ
391:あ
20/10/29 22:18:36.19 tpRvBTeH0.net
内定式ってまだだっけか？「コロナ禍でもテレワークございません、感染したら自己責任」って言われて何人が辞退するやら
392:あ
20/10/29 22:24:08.23 W9Gxuyv80.net
>>379
とはいえ仮にキヤノンが無配で100円になったとしたら、復配からの爆上げ期待して買うやつ出てくるから、どこかしらで平衡するだろ
393:あ
20/10/29 22:27:10.66 nu8Q+BZE0.net
>>372
年間480時間は生活残業してますので
残金代は年220万位ですね。
プラザやB棟からA棟をブラブラ散歩してますね。緩い会社で助かります。
394:コンサル
20/10/29 22:32:50.30 0gBHm+x50.net
>>382
アイデアは散歩からですな
お疲れ様です
395:戦コンに転職済み
20/10/29 22:53:16.93 E/Ec/vQl0.net
散歩はサボリにはあたらないから社畜残業ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
396:あ
20/10/29 23:30:23.02 pEdnqKRU0.net
>>371
既にうちもプリンターの人員削減してるんだよなぁ
397:あ
20/10/29 23:32:17.86 pEdnqKRU0.net
>>383
これはガチ
特許の時とか煮詰まってきたら散歩に限る
出来れば屋上でのんびりしたいがこの会社どこも屋上出れねーんだよなぁ
398:あ
20/10/29 23:36:27.04 pEdnqKRU0.net
>>380
俺でもわかる社外乙
とはいえ内情を暴露するのがこの板の趣旨だから本来社外だの社内だのは無関係で、
内部の情報を持っているなら取引先や近隣住民でも書き込んでいいはずだが
まぁなんかこのご時世あり得ない式をやってたよ
399:あ
20/10/29 23:40:26.87 pEdnqKRU0.net
>>382
都内で月40とは恐れ入るタフネス
400:あ
20/10/29 23:40:26.87 pEdnqKRU0.net
>>382
都内で月40とは恐れ入るタフネス
401:あ
20/10/29 23:40:40.82 uYba8e/z0.net
>>386
屋上いいよな
大学ではよく屋上で身体焼いてたわw
402:あ
20/10/29 23:40:47.45 3R6V39sQ0.net
>>386
だって屋上あけたら飛び降りちゃう香具師が続出するじゃん(・∀・)
それはさておき頭休めや直観やインスピレーションのために散歩は大事だよな
カントも西田幾太郎も好んで散歩をした
散歩を認めるそんな懐の深さを弊社ももって欲しい
403:あ
20/10/29 23:41:53.52 pEdnqKRU0.net
>>378
アナルダーに見えた
おやすみ
404:あ
20/10/29 23:44:12.78 pEdnqKRU0.net
>>391
まぁそうなんだろうね
踏切ダイバーとか居たしねぇ
俺も開いてたら飛ぶと思うし便所も飛ぶんじゃなかろうか
405:あ
20/10/29 23:46:45.90 pEdnqKRU0.net
>>390
これが陽キャか…ｱｲｷｬﾝﾌﾗｲ
406:あ
20/10/29 23:49:28.54 pEdnqKRU0.net
>>391
馬上厠上枕上もオススメ
407:あ
20/10/29 23:51:48.51 pEdnqKRU0.net
>>377
もう転職出来ないからな
諦めがついたよ
リストラされたら死するのみ
捨てがまりじゃー
408:あ
20/10/29 23:53:33.59 pEdnqKRU0.net
>>376
弊社株で無配は致命的だが再建の為には無配にせざるをえん矛盾
この矛盾から逃げ続ける経営が便所
409:あ
20/10/29 23:55:07.03 pEdnqKRU0.net
>>373
♪一難去ってまた一難
♪ぶっちゃけありえなーい
410:あ
20/10/29 23:57:24.93 pEdnqKRU0.net
>>374
ぶっちゃけ衰退産業メインで資金需要無いんだから上場廃止でよくね(極論)
411:あ
20/10/30 00:09:26.52 FW65FLqv0.net
まんpのGCIP!おっと
まんpのGCIP!おっと
412:あ
20/10/30 00:37:53.51 R0NnDuv60.net
ソニーはリーマンショック以降時価総額10倍以上になったのに今まで何を見てたんだ?
413:あ
20/10/30 01:04:15.94 v7ewk3X+0.net
たしかに上場廃止でも良いよな
アホルダーは騒ぐだろうが
414:飼犬撮るだけなんすけどね
20/10/30 01:20:40.38 s+piRPd60.net
EOS R5はボーナス出たら買おうっと
415:あ
20/10/30 01:33:18.14 l1HUrgmq0.net
1d4が壊れないのでR6買えないわ
416:あ
20/10/30 07:00:06.50 WMvN7GWV0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
キヤノンは3割位下げるだろなwww
417:あ
20/10/30 08:18:31.64 6j2UF/K90.net
日本電産は平均年収低いけどな。
3割越えたらキヤノンよりも高くなりそう。
418:あ
20/10/30 08:24:52.98 FxT1ja8e0.net
駅から会社に行く道で前を歩いた人が
419:屁をこいたらく、風向きの関係でモロに臭いが直撃した ハンパなく激臭だったし朝からやめてw
420:あ
20/10/30 09:02:51.20 Q0zuA5RQ0.net
恐らく電算も生活残業やってる奴が多いから裁量にしてって奴じゃん。生産性高めて利益を分配って残業代は払わない分、基本給上げるって事。残業代貰えなく成った生活残業社員がいきなり定時で帰るようになるからさwww
電算の会長はそんな甘くないよ。
話は変わるがキヤノン電子の社長がキヤノンの社長に成ったらどんどん降格やるだろうから復活してほしいね。
421:あ
20/10/30 09:17:29.75 sQlaMW7N0.net
>>408
日本電産が裁量労働制にするなんて報道あった？
業績に比べて今の日本電産の低年収じゃ転職されて当たり前だし、年収ベースで1、2割は上げるだろ
422:あ
20/10/30 09:44:42.95 GNH20glT0.net
>>405
京セラといい任天堂といい京都の会社ってキチガイじみてるな
423:あ
20/10/30 09:45:34.10 lCS0mxjT0.net
時給換算でもキヤノン抜かれるね
424:あ
20/10/30 09:54:27.63 GNH20glT0.net
欧州の第2波 スペインで変異しバカンスで拡大か
[2020/10/30 06:16]
URLﾘﾝｸ(news.tv-asahi.co.jp)
425:あ
20/10/30 12:07:16.72 pjnWUg7p0.net
臨時職場集会で
「一時金について」って、、、
426:あ
20/10/30 12:17:47.41 bQlDfXEt0.net
>>413
今年は現状維持だろう。
来年、基本額削られそうで怖い。個人業績分はそのままだろう。
427:あ
20/10/30 12:42:59.49 FxT1ja8e0.net
出席＝みんな賛成と既成事実を作らせてガスガス削られたりしてなw
428:あ
20/10/30 12:46:45.31 pjnWUg7p0.net
>>414
現状維持なら集会しなくないか？
429:あ
20/10/30 12:48:31.89 TYWM9oLo0.net
企業｢緊急時用に内部留保！｣→ コロナ禍企業｢緊急時なので、給与カット＆クビにする！｣→内部留保 増加 [496411993]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
430:あ
20/10/30 13:13:07.80 pbKf3T4o0.net
>>413
賞与についてなんか話あるのか？
怖いわー
431:あ
20/10/30 13:21:40.08 s+piRPd60.net
>>404
R5もR6も意外と待ってる人いましたね
納期短縮して供給お願いします
432:あ
20/10/30 13:37:35.86 kDZ4c6hl0.net
>>413
職場委員ﾌﾙﾎﾞｯｺだな可哀想に
自殺者でないことを祈る
433:あ
20/10/30 14:07:49.24 bQlDfXEt0.net
>>416
そろそろ来年のボーナス決めないといけない時期になった。評価もそろそろ決まるし。
その下準備をするんだろう。納得感笑をフル活用して。
434:あ
20/10/30 14:38:21.27 20RHIv5W0.net
>>421
納得出来るかヴォケェえエエエエ
追い込むぞｺﾞﾙｧオオオオオオオオ
435:あ
20/10/30 14:51:55.67 JdiXq+uf0.net
>>421
お前らこれ簡単に納得するんじゃないぞ？
436:あ
20/10/30 14:55:58.15 QUEzu5Ee0.net
>>386
B棟の屋上空いてることあるよ
間違って5階押したつもりが6階押して、何だここはと降りて見たら外に出れた!
半屋根屋外で景色は見れず、キヤノンのヘルメット被ったグループ会社?の社員に何か御用ですかと言われたから逃げたけど
後日行ったらまた空いててその時は注意されなかったな
437:あ
20/10/30 14:59:35.
438:25 ID:JdiXq+uf0.net
439:あ
20/10/30 15:00:26.73 QUEzu5Ee0.net
A棟も去年くらいに空いてたことあったな
多摩川よりの2機あるエレベーター乗って一番上まで行ってすぐのドアが空いてたから降りた。
こっちは景色良かったからおすすめ
440:あ
20/10/30 15:19:56.41 U79k5WoX0.net
>>423
いや、社員一丸となって納得すべき。
逆に倒産したらボーナスどころじゃないんだぞ？
お前も納得してくれ。頼む。
441:あ
20/10/30 15:25:46.76 20RHIv5W0.net
>>427
知るかヴォケェエエエエ
ボーナスよこせフォルァアアアアア
442:あ
20/10/30 15:32:09.94 F5zDWvEU0.net
配当と役員報酬そのまま出しといてボーナス減額は通らんよ
443:あ
20/10/30 16:01:14.02 ow2tW/ze0.net
>>429
これ
444:あ
20/10/30 16:01:27.43 bQlDfXEt0.net
>>429
配当は減ってるから問題ない
445:あ
20/10/30 16:04:06.49 S57bSLK00.net
>>429
役員報酬は1000万を超える部分については全額カットだなあ
446:あ
20/10/30 16:33:38.57 sQlaMW7N0.net
この会社の役員報酬は本当に笑う
2019年、あれだけのゴミみたいな業績で下げなかったんだもの
2020年コロナ禍だろうと下げないだろ
447:あ
20/10/30 16:56:25.07 ucKcxd8k0.net
コニミノ、営業赤字見通しで配当継続するんだな
448:あ
20/10/30 16:57:37.05 V3H/Zota0.net
>>370
変更できるはず。
退職金ポイントで付与されてるけど、「円天」で貰ってるようなもんだよな。
確定拠出なら「円」で付与されるので安心。
449:あ
20/10/30 17:09:22.89 Ba+9Erv80.net
グループ20万人からたった1万円徴収で20億の役員報酬が生まれる。
だから会長の4億なんてたいして高くない。キヤノンの舵取りをなされてる役員様はもっと貰うべき。
450:あ
20/10/30 17:28:22.27 fTOFTxzT0.net
キヤノン以外にキヤノンみたいな社風の会社ってドコ？
451:あ
20/10/30 17:32:01.24 7iNjrdHq0.net
>>437
北朝鮮
452:あ
20/10/30 17:41:33.86 u/fBLSeQ0.net
>>437
富士フイルム、京セラ、トヨタ、パナソニック
453:あ
20/10/30 17:43:00.47 u/fBLSeQ0.net
富士フイルム 古森が絶対
京セラ 稲盛カルト
トヨタ 豊田家は貴族扱い
パナソニック 松下幸之助カルト
キヤノン フジーオが絶対
454:あ
20/10/30 17:48:06.03 u02CuZah0.net
株主様の配当を出す為に従業員のボーナスカットです！
455:あ
20/10/30 17:48:11.97 bdFd0V5o0.net
YO YO
オレの年収４ミリオン
フジオが得た金４ビリオン
YO YO
456:あ
20/10/30 17:54:16.34 V3H/Zota0.net
>>442
400ミリオンじゃね？
457:あ
20/10/30 18:13:22.29 bdFd0V5o0.net
>>443
表に出てる金だけで累積４０億は出てるYO
458:あ
20/10/30 18:14:03.27 bdFd0V5o0.net
もっとかな
459:あ
20/10/30 19:01:06.36 ARslGbZ30.net
ふじお最近見かけないけどどうしてんだ？
本当に生きてるの？
460:あ
20/10/30 19:03:27.15 bdFd0V5o0.net
フジオは行幸以外はフルリモート
ドクロベエ並みにフルリモート
461:あ
20/10/30 19:11:59.11 Ba+9Erv80.net
下請けの工場まわってるみたいじゃん。
この下請けは要らないな！とかやってそう。
462:あ
20/10/30 19:38:01.73 EgqVR/PA0.net
変な目つきのジジイが消えたのでスッキリ。
463:あ
20/10/30 19:39:41.62 cP6FTyLQ0.net
職場集会の出席率やいかに
464:A
20/10/30 20:01:07.48 6j2UF/K90.net
>>450
居室でやれば強制的に参加率取れる
465:あ
20/10/30 20:15:16.96 AOXKef7I0.net
>>431
株主からすれば役員報酬減らないのは納得行かないんだが
466:？馬鹿なの？
467:あ
20/10/30 20:22:24.50 MXj78JhF0.net
本日、管理職向けに説明会
賞与は大幅減額です。 管理職の皆さん理解しましたか？ だとよ
なお、役員報酬額と配当金はそのままの見込みです
コロナ騒ぎ始まったときに500億で自社株買って、今や、株価は半額まで低迷
250億溶かした責任は取らないもよう
468:あ
20/10/30 20:22:24.59 MXj78JhF0.net
本日、管理職向けに説明会
賞与は大幅減額です。 管理職の皆さん理解しましたか？ だとよ
なお、役員報酬額と配当金はそのままの見込みです
コロナ騒ぎ始まったときに500億で自社株買って、今や、株価は半額まで低迷
250億溶かした責任は取らないもよう
469:あ
20/10/30 20:23:46.09 6j2UF/K90.net
>>452
別にバカじゃないだろう。
資金確保のために削る対象に優先順位があるだけ。ただ役員報酬は最後まで削る対象になりえないだけ。
この判断に不満がある株主は株をすべて売り払えばいい。社員ならこの会社を辞めればいい。そうただそれだけ。
470:あ
20/10/30 20:29:39.77 G781NFRf0.net
>>454
乙・・
471:あ
20/10/30 20:32:18.06 o8J9rQ3J0.net
昇給は渋るくせに減額は迅速だなw
472:あ
20/10/30 20:37:11.35 ZUfcVwVQ0.net
住宅ローンが返済できない
一家心中だわ
473:あ
20/10/30 20:38:12.00 z5xUoqTS0.net
前に職場集会をオンラインでやったけど、いきなりバツッとネットワークが遮断されてそのままお開きになったよ
決議取ってなかったぞ、あれ
474:あ
20/10/30 20:43:15.47 w3g9UXsQ0.net
>>458
今どきは住宅ローン組んだら負け組。
先は萎む一方だぞ？
475:あ
20/10/30 21:00:24.77 kDZ4c6hl0.net
>>454
労組給付金はガス抜きかねぇ
一般職も来るなこれ
476:あ
20/10/30 21:21:22.08 pbKf3T4o0.net
>>454
嘘つくなよ
嘘だよな？？
477:あ
20/10/30 21:23:39.43 kDZ4c6hl0.net
イヴァンカで抜いていかんか
478:名無しさん
20/10/30 21:28:59.85 Qr3mD6NW0.net
ＯＫＩは２０２２年度までに、電子機器製造受託サービス（ＥＭＳ）事業で海外生産に乗り出す。プリンターを生産する
タイ工場と現金自動預払機（ＡＴＭ）を生産するベトナム工場の一部を、ＥＭＳ向けに変更することを検討。
プリンター事業とＡＴＭを含むメカトロシステム事業で
業績不振が続く中、ＥＭＳ事業を柱の一つとして強化する。
479:あ
20/10/30 22:02:12.89 YIwuahRq0.net
>>463
イバンカはきついなあ…
480:あ
20/10/30 22:07:01.95 pa7XKY2c0.net
>>462
来週から組合と折衝
そのための緊急職場集会だよ
来年は賃金カット
481:名無しさん
20/10/30 22:08:40.32 YJk5MaiD0.net
大分もあったわ
482:あ
20/10/30 22:10:11.23 z5xUoqTS0.net
誰か職場集会で「その前に役員報酬カットしろ」って言って欲しいw
483:あ
20/10/30 22:10:41.02 KpClBS4x0.net
>438
それな
484:ふむ
20/10/30 22:13:47.84 IYrhHv820.net
職場集会、11月開催ならいつも通りだろ
485:あ
20/10/30 22:35:35.14 F5zDWvEU0.net
給料増えないなら辞めようと思ってたのに減らすとか論外なんだが
486:あ
20/10/30 22:39:27.59 D56MBQ+Z0.net
役員報酬については言ってた。
そのままどいうのはデマ
487:あ
20/10/30 22:42:33.25 F5zDWvEU0.net
日本語でおk
488:あ
20/10/30 22:45:06.01 F5zDWvEU0.net
>>454
金がないのは管理職のせいじゃなくて、役員のせいだよね？それが本当だとしたら、便所共はどのツラ下げてそんなことぬかしてるの？
489:あ
20/10/30 23:20:52.38 v7ewk3X+0.net
2019年ゴミみたいな利益で不利益は全て株主、従業員、管理職に押しつけて
御手洗 三億
田中 一億
本間 一億
うーん。。。
490:あ
20/10/30 23:22:56.29 YpmkjI
491:I30.net
492:あ
20/10/30 23:23:25.31 v7ewk3X+0.net
少なくとも役員は二月の自社株買い、500億の責任は明確にすべきだと思うわ
真栄多をクビにしてトカゲの尻尾切りで許される内容ではない
493:あ
20/10/30 23:31:59.72 YpmkjII30.net
真栄多氏はほんとに体調が原因で辞めたのか？
494:あ
20/10/30 23:47:57.29 YpmkjII30.net
トルコギリシア近辺で大地震だな
邦人は大丈夫だろうか？
495:あ
20/10/30 23:49:09.11 ZUfcVwVQ0.net
年初に今年のボーナスの金額書いた紙を貰ったから倒産しない限り今年のボーナスカットできない
496:なな
20/10/30 23:52:13.28 W4tKw6RN0.net
>>480
組合が理解したら、できるのでは？
アナやオリエンタルランドもやってるし
497:あ
20/10/30 23:53:18.82 AOXKef7I0.net
自社株買いの1兆2500億円の責任とれ
半分以上溶かしてる
世界一株で損した人としてギネスに申請しろ
498:あ
20/10/31 00:04:38.23 YXnQy7320.net
>>465
嘘だろホモなのか…！？
白人優良種の極上の雌だぞ…！？
499:あ
20/10/31 00:10:52.92 YXnQy7320.net
>>479
それより心配する事があるだろ…欧米の冬の感染再拡大とロックダウンは弊社の業績直撃だぜ？
4Qと来年の１Qは今年の２Qの再現になりかねん
さすがにそうなったら更に減配か無配、
800円が現実になる
とりあえずイヴァンカで抜かんか
500:あ
20/10/31 00:12:51.90 YXnQy7320.net
>>476
全くその通り
その点に関しては社員もホルダーも一致出来る
501:あ
20/10/31 00:49:37.66 upWdxJcf0.net
誰がキヤノンをここまでの大企業に育て上げたか考えてみなさい
83年の歴史において最大の功労者は御手洗冨士夫会長だ
その御方に退陣を要求さるなど誰であっても許されることではない
引き際は会長自信が決めること
他の誰かではない
その会長が次の５年もやるというなら皆信じてついていきなさい
その先には株主、従業員共に輝かしい未来があるはずだ
502:あ
20/10/31 02:19:08.88 8e3hcPF50.net
>>486
ネタなんだろうが、便所信者マジでキモイからやめて
まだドナルド信者の方がましなレベル
503:あ
20/10/31 06:06:31.97 TvTMimaI0.net
>>466
労働者→ボーナスカット
株主→配当は出す
あたりまえでしょう^_^
いやならサラリーマンという雇われ人をやめ経営者、投資家になりなさい。
504:あ
20/10/31 06:20:19.43 eVFqtsXk0.net
臨時の職場集会っていつあんの？連絡来てた？
505:あ
20/10/31 06:44:38.18 TYZObqYz0.net
>>488
配当性向 160%の株主のための会社
終身雇用を守る、従業員に優しい会社
稼げる自信があるやつは早く逃げろ！
506:あ
20/10/31 07:28:54.36 XgkfZrgM0.net
>>486
うおおおおお
BE・N・JO！！BE・N・JO！！BE・N・JO！！
507:あ
20/10/31 07:29:07.91 JeHMV3190.net
>>438
北朝鮮のモデルは大日本帝国
後はわかるな？
508:あ
20/10/31 08:10:03.15 LZmADdfk0.net
11/2月に有給使う人、手挙げて～
509:あ
20/10/31 08:37:39.15 KqvyGkS20.net
突発にするわ
510:あ
20/10/31 08:42:19.72 qKVctgmq0.net
職場集会？
リモーワークする気になったんか
511:あ
20/10/31 08:51:19.60 U3wtxLsp0.net
次休んだら欠勤だから
512:休めないわ
513:あ
20/10/31 08:56:27.13 xV8yfKFi0.net
リモートワークなんてさせないぞ
在宅制度は建前だけだ
514:あ
20/10/31 10:28:57.60 j0baAT570.net
M1で-20万だから
G4-15
G3-13
G2-10くらいか？？
515:あ
20/10/31 10:33:12.81 +4cicUhP0.net
課長が昨日、在宅ワーク全車的にやってる会社なんて生産性落ちるしバカだと言ってたよ。
それと賞与は会社の業績に対して出るものだから、業績悪ければ減るのは当然とも…
洗脳されてるよな
辞めたくなった
516:野球部
20/10/31 10:44:15.81 U3RI2Duh0.net
500
517:あ
20/10/31 10:51:35.81 oaTj73wl0.net
>>498
一年でその額なら大したことないか。半期でその額は結構ヤバイ
518:あ
20/10/31 10:52:40.74 cbEfSfYH0.net
黒字で自社株買いまでやってボーナス減らすのは理不尽
519:戦コンに転職済み
20/10/31 10:58:44.80 48hioTc80.net
理不尽を経験することでヒューマンスキル伸ばしてガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
520:あ
20/10/31 11:02:18.37 WPLAgHPm0.net
減配して株価崩壊したのと同じように、減ボーナスで組織崩壊するぞ
クソ会社だけどそこを境界線としてギリギリもってるようなもの
公約やぶったらアウトだよ
521:あ
20/10/31 11:04:51.13 WPLAgHPm0.net
>>499
業績に対して出てるのは会社業績加算な
そこは今まで通りゼロにしてくれて構わん
ボーナスの基本額は単なる年収の一部を構成する一時金だし、個人業績加算は個人の業績に対して出てる
522:あ
20/10/31 11:14:39.29 ep9AiUXK0.net
>>498
役員は？
523:あ
20/10/31 11:35:44.19 J1xcY3m80.net
キヤノンは給料減らしても大丈夫だよ
衰退産業故にやり易いし、規模縮小も経営陣は折り込んでる
辞めたい奴は辞めれば良い
それだけよ
524:あ
20/10/31 11:37:00.24 oaTj73wl0.net
そのうちA1評価以上の個人業績をつり上げてA2以下のボーナスを激減させそう。
要らないやつといるやつをはっきり区別するために
525:ななな
20/10/31 11:39:55.92 rMzi5+F/0.net
>>505
個人業績が個人に対して、なんてただの建前でしょう。
弱い立場である従業員の、賞与なんて一番に削られる。
526:あ
20/10/31 12:02:51.81 VRNu7aBK0.net
>>508
今優秀な人がどんどん辞めてくのをスルーしてることを考えてみて
527:あ
20/10/31 12:05:24.92 ylChbqPX0.net
過剰な株主還元で莫大な資金を失い、新規事業もろくに育てられず大ピンチ。
工場のコストダウンだけでどうにかなる状況じゃない。
でも賃金を下げても従業員が抗議しないので一安心かな。
配当金を辛うじて捻出する事で株主の怒りをおさめ、会長は解任を免れるだろう。
528:あ
20/10/31 12:17:35.85 xumlh4Jt0.net
臨時の集会なんてあったの？
金曜日ずっと課長いたような気がしたけど
529:あ
20/10/31 12:20:57.09 vKEij+J/0.net
>>493
(/ω・＼)ﾁﾗｯ
530:あ
20/10/31 12:27:41.18 8e3hcPF50.net
>>512
俺も部課長の近くのデスクだけど、特に緊急招集なんてなかったよ？
愉快犯だろ
531:名無しさん
20/10/31 12:39:48.39 tI/Xm+Kr0.net
>>510
斜陽業界で優秀な人を引き留めるのは給料しかないからそれを渋ったらおしまいだよ
役に立たない層を甘やかした結果がこれよ
532:あ
20/10/31 12:46:12.34 WPLAgHPm0.net
>>507
産業も技術も衰退してるなら、待遇削っても辞められないから大丈夫だけど、キヤノンの場合、ビジネスは衰退してるけど、技術は別に衰退してないから、待遇削ったら競争力失うよ
すぐには影響出ないけど、後で大きなしっぺ返しを受けるのは、経営も株主も既に経験済みだと思ったが
533:あ
20/10/31 12:48:38.55 oaTj73wl0.net
>>514
週明けの職場集会の話も愉快犯のデマに違いない。
534:あ
20/10/31 12:48:51.76 WPLAgHPm0.net
>>515
むしろ先行き不透明さに対してプレミアム上乗せするくらいじゃないと駄目だな
535:あ
20/10/31 13:01:42.81 oaTj73wl0.net
先行き不透明だからこそ、給料をあげて人材確保に乗り出すのが一流企業。目先のコストカットのために給料を下げて社員の不満を募らせるのは四流企業。
現状維持や昇給停止ではなく減給するとか、愚の骨頂。
536:あ
20/10/31 13:22:04.00 +4cicUhP0.net
>>505
会社業績加算がここ最近ほぼゼロで、それより業績下がったら何かしら理由付けてナス下げにかかるんじゃないかな?
537:あ
20/10/31 13:24:03.69 +4cicUhP0.net
正直、業績良かったときにそれなりに業績加算を反映してくれたら会社が危機的なときにボーナス下がってもそこまで文句はない
ひどいのは業績良いときも加算は少なめ、悪いと削るだと本当に人いなくなり廃墟になるぞ
538:あ
20/10/31 13:26:15.70 JJRGbXEq0.net
>>504
ほんこれ
最後の一線だな
ある意味楽しみ
ガタガタになるぞ…
539:あ
20/10/31 13:28:50.10 JJRGbXEq0.net
>>517
どうだろう…まさか２日にぶちこむ気かね
人半分くらいだろう
540:あ
20/10/31 13:42:38.78 WPLAgHPm0.net
そもそも、既存事業か落ち込むスピードが新規事業の成長スピードより早くて、一時的に谷間になってるだけで、危機でも何でもないからな(笑)
541:あ
20/10/31 13:45:07.33 oaTj73wl0.net
>>524
新規事業が成長してないんですけど
542:あ
20/10/31 13:57:59.92 eVFqtsXk0.net
>>499
全社的に在宅ワークすらしてないのに生産性超絶低い弊社の無能課長が何バカぶっこいてんだ？
543:名無しさん
20/10/31 14:05:43.89 9A2Q9qZ90.net
対策の取りようがないことにも、会社は理由と対策を求めたがる
544:あ
20/10/31 14:32:01.38 O7vNTBbM0.net
>>525
実際、カメラとプリントの落ち込みを補うほど成長
545:あ
20/10/31 14:47:46.00 SYOXF3520.net
【調査】「うらやましい」友人の勤め先は？ トヨタが3位、国家公務員が2位、地方公務員が1位 ★３ [首都圏の虎★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
>また、うらやましいと感じる企業を選択した理由を自由回答で尋ねると、1位、2位の公務員は「安定している」という回答が多数。
>3位のトヨタ自動車に対しては「給料が高い」「世界的企業である」といった回答が見られた。
>さらに、全体を通して「テレワークを実施しているから」という回答も多くあったという。
今やテレワーク導入は企業人気や信頼性における 最重要ファクターの一つだわな
546:あ
20/10/31 15:15:02.61 bu8o3X3G0.net
>>517
緊急というか、普通にポスター貼ってあるが。議題には冬の一時金がある。あと役割制度ね。
547:あ
20/10/31 15:21:34.16 ANy2fsYf0.net
やるのは事実だと思うけど、いつもの職場集会じゃないの？
548:あ
20/10/31 15:38:47.16 LLmSqVlV0.net
ボーナスに何かあるとしたら今のタイミングだな
549:あ
20/10/31 15:58:46.64 JJRGbXEq0.net
>>529
そうだな
まあ実施して無い会社の体験してない社員が羨んでる面は多分にあるんだろうが
とりあえず弊社の状況は採用には悪影響しかないだろう
550:あ
20/10/31 16:00:09.03 JJRGbXEq0.net
弊社の悪質なのはテレワークしてるように対外的に見せかけてるだけで実体は一丸出社というのを隠そうとしているところだなぁ
551:あ
20/10/31 16:20:19.05 ecuFsPFf0.net
>>499
だったらまず役員報酬返上からだから、弊社の残っている管理職は他社では使えない社畜である。
552:あ
20/10/31 16:21:21.55 ecuFsPFf0.net
>>507
サイレントリストラ推進中
553:あ
20/10/31 16:36:26.39 p/70q2X40.net
>>529
1位の地方公務員、2位の国家公務員はテレワークなどしてないんだが？
なんでもテレワーク(サボリーマン)に結びつけるな
554:あ
20/10/31 16:42:21.34 ANy2fsYf0.net
実際、サイレントリストラがやりたくてやってるわけではないでしょ。意図的にやるなら最低限の人材の選別はやるだろうし。
会長に言われるがままにコストカットして、人材流出しても、やばいなあと思いつつリストラにもなって一石二鳥、とか言って見て見ぬ振りしてるだけだろ。
ただの無能会社。
555:あ
20/10/31 16:44:28.13 ANy2fsYf0.net
株主も社員と一緒に今のうちに逃げた方が良いよ。
万が一リストラや役員入れ替え発表しても、2000円まで一瞬戻すことはあっても、3000円まで回復することはもう一生ないと思うよ。
556:あ
20/10/31 16:56:17.25 bDqgKFmf0.net
>>514
月曜朝の会があと一回ある。
557:あ
20/10/31 17:41:32.74 fqfpfy/j0.net
>>539
意外と良かった決算受けて多少あがったけど、週末もう1800円まで落ちたしね
558:あ
20/10/31 17:53:43.30 D0T2mzhl0.net
あと3年も持たなそうだね。
559:お
20/10/31 17:57:06.35 oaTj73wl0.net
>>528
？なに行ってるのかわからん。成長はしてない。買収前の売上高を確保できてるかも怪しい。
利益はそれほどでもないことはわかってるのか？
560:a
20/10/31 18:42:03.90 dFQtGf+80.net
>>530
一時金についての意見交換じゃなかった？
実際は確定しているにしても、意見交換で減額確定済はないと思う
561:あ
20/10/31 18:52:26.13 CMFaYkKN0.net
組合が突っぱねないわけないわな。
562:あ
20/10/31 19:10:23.13 qKVctgmq0.net
新規事業が成長してるとか御手洗さんが嘘ついちゃうから、アホルダー中心に信じる馬鹿が定期的に出て来る
日刊工業新聞を信じてる社員はもういないだろw
563:あ
20/10/31 19:24:59.41 aX4HCFtK0.net
組合が突っぱねるわけない
の間違いだった、、
564:名無しさん
20/10/31 19:39:57.32 wuEEgGcD0.net
>>441
それは当たり前なんだよなあ
565:ああ
20/10/31 19:43:06.25 Gfpal51B0.net
こっちのほうがいいよー( *´艸｀)
566:退職者
20/10/31 19:43:58.29 gWDLPmXf0.net
>>426
A棟屋上で、テスト撮影したっけなあ
あの頃は楽しかった
567:あ
20/10/31 19:46:23.81 oFnywqvB0.net
H棟屋上でBBQした頃が懐かしい
568:あ
20/10/31 20:29:16.36 GSY6+B3T0.net
管理職がみんなガチギレしてるからなぁ。。
息子熱でたからテレワークしたいって言う部下の発言に糞会社だから制度として機能してないってキレてたしね
569:あ
20/10/31 20:30:44.91 9kSFFuAn0.net
>>552
まともな管理職もおるんやね
570:あ
20/10/31 20:48:35.57 pdmvGvrY0.net
>>551
KWSK
571:あ
20/10/31 20:54:23.23 TYZObqYz0.net
>>544
賞与は会社が儲かっている時出すからって、就業規則に書いてある。 今は儲かっていないから、出さないからね！^_^って言う説明を週明けの集会でするんだよ。
交渉事じゃないからね！って美野川からの通知
572:あ
20/10/31 20:55:10.74 TYZObqYz0.net
>>551
KWSK
573:あ
20/10/31 22:05:21.15 dP3PReq30.net
常務執行役員 美野川 久裕 人事本部長
1963年横浜市出身
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社
入社時の志は今いずこ。コロナ禍の今こそメーカーにおける事務系の力を見せる時と勘違いしてはしゃぎまくり。忖度人生の集大成でキヤノン史に残る通達を連発中。最近は労使交渉にて何を今更の在宅勤務をドヤ顔で説明し大顰蹙。結局はフレックスと同様「制度はある。運用するかどうかは事業部の判断」とお得意のキヤノンスキーム。
574:あ
20/10/31 23:30:07.60 Rew50Jd/0.net
大阪都、最高や！！(o^∀^o)
575:あ
20/10/31 23:30:10.95 JJRGbXEq0.net
>>538
まあ上が言うから仕方ないって感じよね
別に弊社に限った構造ではないが、弊社の上の統治機構は中小企業レベルなのが問題
暴走老人を止められない
576:あ
20/10/31 23:32:07.71 JJRGbXEq0.net
>>546
弊社に占める割合は成長しているｷﾘｯ
戦略的大転換は確実に成功しているｷﾘｯ
577:あ
20/11/01 00:16:17.49 lVinvJzL0.net
タコ足配当と自社株買い失敗のツケを社員に払わせるな
便所が弁償しろ
578:あ
20/11/01 00:24:06.63 mzEr1mtF0.net
役員報酬については組合もはっきり言わないと反省せんよ
まぁ御用組合だし言わないと思うけど
579:なな
20/11/01 00:32:40.55 js+ku/u00.net
組合に文句言っても、適当に握りつぶされるだけ。
不満があるなら、転職したほうがよい。
580:あ
20/11/01 08:35:21.27 kciyHRO90.net
>>561
株主代表訴訟する？
581:、
20/11/01 09:11:03.35 MUeifhsO0.net
キヤノン｢復調｣が少しも慰めにならないワケ | 会社四季報オンライン | 日本最強の株式投資情報サイト
URLﾘﾝｸ(sp.shikiho.jp)
582:あ
20/11/01 10:06:26.74 ajDz+kpg0.net
>>561
同意
これだけは誰がどう見ても擁護できない
でも配当無くすと株主からの会長の退任圧力が強まるのでタコ足はやめないと思う
すぐにやるかはわからないが、賃下げとリストラで凌ぐ気だろうな
583:あ
20/11/01 10:19:07.99 T53yYo9m0.net
いやいや、お前ら賞与を勘違いしてない？
一時金なんだから、儲からなきゃ出さないのは当たり前
584:あ
20/11/01 10:22:34.17 aBgslbPC0.net
>>567
>>505を読め社外クズ
585:あ
20/11/01 10:25:57.80 FDAG0Oyx0.net
業績悪化して給料減らされるのが嫌なら独立がおすすめ。
自分が一番偉いからやりたい放題。
586:あ
20/11/01 11:20:13.76 9Ez+oe6C0.net
>>498
G3-13 って "下限の上期-13" or "13 になる” のどっち？
後者ならローン払えなくてマジやばい..
587:あ
20/11/01 11:35:46.86 sA1XGgOd0.net
会社業績給だけでなく、そもそも賞与自体が
賞与規定が、何条だかに、会社が業績を好調とみとめるときに支給する
ってのがあんだとよ。
588:あ
20/11/01 11:37:11.76 433G91wU0.net
>>568
結局そのルールも労組と会社で決めたものだろ？
だったら労組と会社で新たなルールを作ったら、それに従うのが原則なんじゃねーの？
クズはお前だろ、会社にしがみつきたいだけのゴミクズ野郎ｗｗ
589:あ
20/11/01 11:47:02.06 lVinvJzL0.net
860億円の黒字なのにボーナス減らされるのは納得いかない
590:あ
20/11/01 11:52:07.79 mzEr1mtF0.net
>>573
黒字だけど配当に全部使うからですね
そもそも会社は株主の所有物
普通は嫌なら辞めろなんどけど、キヤノンの場合好業績の時もボーナス殆ど変わってなかったから問題になる
591:あ
20/11/01 12:20:58.17 FDAG0Oyx0.net
>>573
こんなところで言わずに、職場集会でいってください。
592:あ
20/11/01 12:32:05.19 lHhHe6/s0.net
>>567
一時金というのは、ボーナスとは単なる賃金の後払いで業績とは無関係、という立場で使う言葉だぞ？
593:あ
20/11/01 12:36:09.47 f3Oj/S9w0.net
>>571
コレが正しい。会社業績が良ければ、ルールに従って支給するということ。今回は業績悪いので、ルール範囲外の調整という論理だね。
594:あ
20/11/01 12:39:33.46 PD7Tp4410.net
ボーナスが純利益から出ると思っていそうな人が多い？
595:あ
20/11/01 12:45:59.06 aBgslbPC0.net
>>572
>>573読んで死ね雑魚社外
596:あ
20/11/01 12:57:02.42 lHhHe6/s0.net
別に業績そこまで悪くないよね。配当と役員報酬出てる程だし。勝手に削ってきたら暇つぶしで訴訟してみるのも面白いかもしれない。
597:あ
20/11/01 13:03:41.90 ajDz+kpg0.net
自社株買いとタコ足配当による巨額資金流出
新規事業の育成失敗
オセとメディカルの高値掴み
CEO後継者の育成失敗
業績好調でも一時金の規定を変更せず
カメラ市場の底を見誤った
役員報酬は何倍も上昇
あらゆる面で硬直化した社内風土
株価の大幅な下落
離職率の上昇
以上の経営責任について納得できる説明があれば考えるぜ
598:あ
20/11/01 13:17:26.39 4O5ahORb0.net
一言で言うとクソみてえな会社ってことでええのんかい？
599:あ
20/11/01 13:20:59.00 mzEr1mtF0.net
典型的な負け企業ではあるな
昔は良かったとか言い出されそうだが
600:あ
20/11/01 13:23:58.22 lHhHe6/s0.net
負け企業というか、勝負してすらいない気もするがな
601:あ
20/11/01 13:51:33.89 HhkIfo3c0.net
まあ、今に見ておれ
602:あ
20/11/01 14:16:05.95 4lEKfOs/0.net
今に見ておれ
従業員に向けた言葉でボーナス減らすから今に見ておれと言ったのかｗ
603:a
20/11/01 14:20:21.26 LjVizN790.net
>>572
労組が会社の癌なのは間違いないな
604:あ
20/11/01 14:45:26.64 433G91wU0.net
お前ら、会社は社員のものだと思っちゃってる？
会社は株主のものね。社長でも社員のものでもない
なので配当は普通のことだし、ボーナスカットも至極当然
605:a
20/11/01 14:53:19.94 kdiLZmL+0.net
株主の家を調べないと
606:あ
20/11/01 15:03:16.30 lHhHe6/s0.net
>>588
社員は契約に基づいて働いてるだけだから、会社が誰のものとか関係ないよ
会社の業績すら知ったことではない
607:あ
20/11/01 15:18:34.14 EbUap1U10.net
>>582
それは私は犬ですと言ってるのと同じ。
608:も
20/11/01 15:30:00.08 aOXyQF9b0.net
2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷
609:い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。 翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら（仲裁してくれない事にも苦しんで）警察を呼ばれた。 警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。 「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった（してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない） 生活保護を誤診に基づいた（実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代） 二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。 そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。 推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。 誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」 戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。 けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。 「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった 03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘 に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
610:あ
20/11/01 15:56:27.69 aBgslbPC0.net
>>582
お前の勤め先はどうだ雑魚社外ｗ
611:あ
20/11/01 16:10:26.37 433G91wU0.net
>>590
だったらその契約とやらに素直に従おう
ボーナスは会社が決めるものだし、社員が決めるものではない
それにリストラだって会社が決めること。自分らの立場を理解しましょう。嫌なら辞めればよし。
612:あ
20/11/01 16:29:07.19 aBgslbPC0.net
>>594
お前の立ち位置はなんだ？
不幸な奴なことだけは間違いないだろうがなｗｗｗ
613:あ
20/11/01 16:33:00.27 lHhHe6/s0.net
>>594
契約とは日本国の法に基づく相互の取り決めだからな
当然、役員や会社の所有者が好き勝手に給与額を変えたり解雇できたりできるものではないよ
614:あ
20/11/01 16:33:01.55 Fj0C+G9G0.net
試験合格者減らしてボーナス少しづつ減らせば後10年はイケる
615:あ
20/11/01 16:35:04.10 VnnksD4m0.net
ニコンの決算に比べればだいぶマシだなぁ。
カメラも事務機器も、業界再編して残存者利益を牛耳ろうぜ。
616:あ
20/11/01 16:39:53.44 /kiiOho70.net
よし。よく言った。褒美に、アメちゃんやろう
617:あ
20/11/01 16:44:01.26 Fj0C+G9G0.net
>>598
色んな同業他社見ると、ニコンと言うかカメラ業界がやばいって感じかね
複写機如きとは言わんがそれに助けられてる
618:あ
20/11/01 16:49:13.18 TBFFd1eG0.net
>>598
そもそもカメラ業界に残存者利益なるものが存在するのか疑わしい
619:なな
20/11/01 16:50:28.01 4kb0mpgA0.net
>>596
実際、会社業績の支給基準や家賃補助廃止など、社員に不利なルールが一方的に決められてきたからなあ•••
御用組合が、交渉窓口になってる以上、やりたい放題だよね
620:あ
20/11/01 16:51:05.44 FDAG0Oyx0.net
>>597
他の電機業界大手はボーナス4ヶ月だから、まだまだ削れる
621:あ
20/11/01 17:50:33.09 qSP05
622:wMP0.net
623:あ
20/11/01 18:06:16.08 +ofTCWlu0.net
>>588
米経済団体、「株主第一」を廃止 福利厚生や地域に注力へ
声明では、従業員に公正な給与や「重要な手当」を提供すること、地域社会の支援、サプライヤーに対する倫理的態度など5項目を、新たな優先課題としている。
URLﾘﾝｸ(www.bbc.com)
624:あ
20/11/01 18:10:06.42 ayafnigX0.net
>>604
しね
625:あ
20/11/01 18:22:08.31 QxoasE/T0.net
>>606
こういう顧客を思わない会社が潰れるのだろうね
626:あ
20/11/01 18:24:10.64 ayafnigX0.net
>>604も>>607も煽りカスだろ
てめえの生活の心配でもしてろ！！
627:あ
20/11/01 18:30:07.90 Fj0C+G9G0.net
カリカリすんなよ
心配なら副業でもやっとけ
そう言う会社だ
628:あ
20/11/01 18:35:22.22 pTx79GHv0.net
まぁ投資で稼いだ方が良いな
ニコンにはガッツリ空売りさせてもらう
11/5の決算でどうなるかな
629:あ
20/11/01 18:40:13.02 NpTkE33Y0.net
この状況で賞与減額はネタだよな？
通期の純利益が500億の黒字予想にも関わらず減額は異常
他のメーカーなら赤字予想でもない限り春闘で決められた額を払うぞ、普通は
いくら削るか知らんが、削ったところでさいぜい決算影響100億くらいだろ
3Q決算の通期予想によほど自信がないのか？
あるいは社員のモチベーションを意図的に下げたいのか？
630:あ
20/11/01 18:41:25.45 wQ1OTNKH0.net
>>604
インクのお買い上げありがとうございます。
631:あ
20/11/01 18:50:35.44 4NunqDsQ0.net
まあ気持ちはわかるけどカリカリするだけ損だし、それはやめよう
上にも書いてあるけど不幸な奴らが煽るわけなんだろうし
632:あ
20/11/01 19:04:34.33 /kiiOho70.net
>>604
よく見たらエ●リカのインクだったってというオチは誰も期待してないからな
633:あ
20/11/01 19:15:55.18 c+ZTLQFl0.net
副業より生活残業の方が得だよ
月40時間長く会社に居るだけで
20万近い収入だし
H棟の食堂の奥に潜んでれば良いわけだし
634:あ
20/11/01 19:30:51.77 pTx79GHv0.net
>>615
みなし勤務が導入されるから生活残業も無理になるね
というかサラリーマンならリスクのある行動はするなよ
635:あ
20/11/01 19:35:38.32 Uq1rqlz00.net
みなし勤務導入するならせめて在宅させろと
新卒誰も来なくなるぞ？
636:あ
20/11/01 19:38:50.61 iH6hWBBv0.net
>>604
感謝感謝
>>611
既に賞与減額が織り込み済みだったりして
637:あ
20/11/01 20:30:16.31 ZiiQE20n0.net
龍谷の就職実績みたらキヤノンの名前を載せてくれてた
いい大学だ、こういうところとの繋がりを大切にしろよな
外銀とかばっかりの実績アピールしてる大学じゃなくてな
638:あ
20/11/01 20:35:40.58 vkzkIjo50.net
>>619
た・・龍谷
639:あ
20/11/01 20:37:14.17 G8W7hgoi0.net
産近甲龍だしそんなに悪くないんだよな
日東駒専よりはネームバリューないけど大東亜帝国よりは上という印象
640:あ
20/11/01 20:55:24.16 NpTkE33Y0.net
>>618
賞与減額分で業績予想上方修正を演出してたら�
641:ﾆ息すぎて笑えるな
642:あ
20/11/01 20:56:24.65 e3WGfC2T0.net
リコーさんは、安定部分を緊急事態だから大幅に割り込むと社員に宣言したらしい。
643:あ
20/11/01 21:16:09.66 mzEr1mtF0.net
>>622
さすがに減額してから決算に織り込むでしょ
ボーナス減らせば減らすほど黒字が増えて、役員の評価が上がる仕組みなのは変わらんが
644:あ
20/11/01 22:22:47.07 trfrQyYl0.net
>>623
まじかリコーさんが…まぁリコーさんはもともと待遇いいからな弊社より
645:あ
20/11/01 22:29:10.52 E4hcDGeb0.net
リコーさんは諸手当あるしな
646:あ
20/11/01 22:30:44.97 /K/SCABK0.net
>>619
真面目な人はＯＢ・ＯＧやリクルーター通してキヤノングループがテレワーク入れてないって知ってるから…
専用枠に充てられた人たちなのだろうね
647:あ
20/11/01 22:49:48.27 m6PMU+3b0.net
大阪都、最高や！！(o^∀^o)
648:あ
20/11/01 22:53:43.85 jy1O0LC20.net
>>450
前回過去最高叩き出してたよ
リモート参加できるようになってたからなんだろうけど
649:あ
20/11/01 23:17:37.45 10p5Htdt0.net
>>628
民主主義なんか毎日新聞がチョチョイの・・
650:あ
20/11/01 23:21:29.01 trfrQyYl0.net
>>626
マジか
じゃあ実質平均１００万くらい上なのか…真のグローバルエクセレントはリコーさんだな
651:あ
20/11/01 23:21:29.21 trfrQyYl0.net
>>626
マジか
じゃあ実質平均１００万くらい上なのか…真のグローバルエクセレントはリコーさんだな
652:あ
20/11/01 23:23:18.53 VrG4tBqc0.net
>>630
維新とか竹中とか好きそうｗ
売国奴乙
653:あ
20/11/01 23:26:29.85 8J6qotQ/0.net
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
大阪都構想関連に公金100億円超 府市13年以降に 人件費や選挙など
地域政党「大阪維新の会」は2010年に結党して以降、党最大の公約に掲げた「大阪都構想」の実現を目指してきた。制度設計を担う大阪府と大阪市の共同部署「大都市局」が設置された13年4月以降、都構想関連の事務には少なくとも100億円を超える府市の公金がつぎ込まれ、多くの職員も投入された。
654:あ
20/11/01 23:31:55.38 trfrQyYl0.net
>>633
貴方が愛した国は貴方を愛してくれましたか？
それに気づいて俺は保守を辞めた
結局この国は既得権益者と愛国心なぞ全く無い支配階級を利するシステムなのだ
俺は俺と家族の利益を最大化する事以外もはや興味が無くなった
尖閣も竹島も北方領土もどうでもいい
655:あ
20/11/01 23:33:34.28 trfrQyYl0.net
てか弊社って地域性で言えば関東の会社よね
あと九州
そのわりに関西人いるけど周りに
656:あ
20/11/02 00:20:41.22 qP6VjzoY0.net
>>632
そもそも弊社は事務機器メーカーとしても、カメラメーカーとしても平均年収10年くらい前から一番安いよよ
各社の有価証券報告書見てみ
657:あ
20/11/02 00:24:17.28 boprIi/e0.net
>>636
確かに大学は東京でも出身関西の人とか割と多いよな
658:あ
20/11/02 00:29:52.68 boprIi/e0.net
>>6
659:35 俺もこの国は好きだけど政府はどうも嫌だな この7年くらいで民度も著しく下がったし まずは生活だわな…
660:あ
20/11/02 00:31:23.20 rIy3jrTk0.net
>>565
これ良記事だな
事実を淡々と述べ将来への打開策を提示している
「これまで採用してきた戦略、枠組みから大きく踏み出し新規事業を開拓していくほかない。」
661:あ
20/11/02 00:58:45.50 boprIi/e0.net
俺の個人的な提案
・テスラと組んで何かやれ
・アップルにレンズとCMOS卸せ
662:あ
20/11/02 01:01:12.39 boprIi/e0.net
レフ機もミラーレスも「思い切った」戦略な価格で世界で売れ
この際はキャメラで利益は出さなくてもいいから
ブランド価値を知ってもらう
663:あ
20/11/02 02:34:38.92 /f6v7mIR0.net
>>641,642
株式投資初心者の社外さんですか？
664:あ
20/11/02 05:53:43.12 cJraiPGj0.net
テストの結果いつだ？？
665:あ
20/11/02 06:29:27.44 jRjR3w/S0.net
>>616
課長が退社したら残業中に長く消える奴はいるな。残業って時間の実績しか見ないから残業しないと評価下がるから、残業しないリスクは取れないよ。な？わかるか若造が。
666:なな
20/11/02 06:49:49.12 V6IC5A0/0.net
>>645
普通に、仕事の成果物があれば、残業時間の実績？なんていらないでしょう
667:あ
20/11/02 07:58:50.47 CumTuAtY0.net
実際、管理職のボーナス下がるの？
組合員の一時金は下げないよね？
668:あ
20/11/02 08:00:22.52 fN7DBBhG0.net
>>645
誇るべきは労働時間の長さではなく成果の質と量だぞ老害
669:あ
20/11/02 08:12:33.07 6C3Ci6ko0.net
>>641
上から目線ワロ
テスラもアポーも弊社なんて下請けゴミクズ扱いしかしねえよ
670:あ
20/11/02 08:12:44.71 3wiwtdkA0.net
>>537
公務員テレワークやってるよ。
弊社は公務員より遅れてる
671:あ
20/11/02 08:22:05.63 ZtiJVHWV0.net
>>646
そういうもんでもない
短時間でその成果ならなぜ長時間でもっと成果出さない？ってなる
ある意味の手抜きと思われる
672:あ
20/11/02 08:24:30.44 ZtiJVHWV0.net
>>648
成果をの質と量を数値化出来る仕事ならねぇ
営業とかなら行けるけど、大半の仕事は成果定量化出来ないもの
673:あ
20/11/02 08:26:10.84 ZtiJVHWV0.net
>>647
下げやすいのは組合に守られてない管理職だけど…な
674:あ
20/11/02 08:34:00.38 +WlkgEUD0.net
>>651
>>652
それな