20/10/03 22:19:20.15 u6Nrf6Fi0.net
>>345
あり得る
製薬は研究開発裁量労働多いらしいが電機精密ではどの程度一般的なのだろう…
351:くり
20/10/03 23:06:06.40 HJNL5VUn0.net
よういくちゃん
352:あ
20/10/03 23:16:49.54 d0/ZFDsc0.net
御社のデジタルトランスフォーメーションに関する取り組みを教えて下さい
353:あ
20/10/03 23:42:12.53 w0iUswbH0.net
テレワークの推進です！
354:あ
20/10/04 00:14:51.60 26MzpERZ0.net
>>346
日立は30代前半でほぼ全員裁量労働制。パナもにたようなもの。
裁量労働制だが家賃補助や扶養手当がある。
355:あ
20/10/04 00:40:53.49 UfDZb8tV0.net
ソニーもそうだし、オリンパスもそーだな。
ずいぶん前から。キヤノンおせーぞ。
356:あ
20/10/04 03:06:43.43 Bl861ECI0.net
最近のスレは裁量労働制に文句言ってるのが増えてきたな
嫌なら対案出せよ？
357:あ
20/10/04 06:31:26.98 5ePiNU+S0.net
>>343
優秀なやつはその分仕事も多い
自発的に勉強する時間を作らないと合格はそれなりに大変
一方、そうでもないやつは仕事が少ないので対策に充てられる時間も多い。そこそこの地頭（仕事の能力じゃなくて）があれば受かっちゃうんだよなぁ
358:あ
20/10/04 07:36:46.98 Gb7gjk4M0.net
>>348
弊社はカメラのデジタル化で業界をリードして参りました。
359:あ
20/10/04 07:56:45.68 Gb7gjk4M0.net
>>350
へぇー
ちょっと両社のスレ見てくる
360:あ
20/10/04 08:18:07.45 Gb7gjk4M0.net
まだしにたくねぇなぁ
でももう疲れたよ
361:あ
20/10/04 08:20:31.69 iSOrUvOJ0.net
イルコが言ってたけど、買えないEOSR5やR6を宣伝しまくってどうするの？
広告費ドブに捨ててない？
362:あ
20/10/04 08:39:06.03 WNuK0hra0.net
他社は横並び昇進で30代中盤から裁量労働の主任/係長格になって年収900万とかだろ？
うちがそんなことしたらコスト爆増だし、かといって他社より何百万も低い給与提示するなんて、流石に無理筋だろ。
363:名無しさん
20/10/04 09:09:47.54 NSt0KPay0.net
能力ない人が年齢や勤続年数だけで昇進して現場を指揮できなくて
高給取るようなとこよりは弊社はマシってことや。
364:あ
20/10/04 09:15:05.08 zWNtKKEs0.net
高収益(だった)秘訣は人事制度にもありだったわけだな
365:あ
20/10/04 09:22:49.32 Gb7gjk4M0.net
>>360
そうそれ
だいぶ前から人件費削って優良企業に見せかけてただけよ
366:あ
20/10/04 09:25:02.06 Gb7gjk4M0.net
>>360
利益だしてるのにリコーさんやニコンさんより平均年収が低い意味…つまり
367:あ
20/10/04 09:29:19.25 mI2mbO+n0.net
>>359
マシなのか？
むしろそんな寄生虫を養える体力はスゴい
368:あ
20/10/04 09:31:21.62 Gb7gjk4M0.net
はよ裁量労働なあれ
そうすれば毎日定時や！
というヤツは他社にはいないのだろうか
369:パトラッシュ
20/10/04 09:34:23.72 /OjDxOFK0.net
>>356
餌をくれ
370:あ
20/10/04 09:58:08.80 dCMEMLfp0.net
定時で帰ると暇だと思われて仕事振られるから残業してるんだろう。
その連鎖なんだよな。
残業全くしないと評価下がるし。
バカな会社というかバカな日本企業の体質。生産性がそりゃ低くなるわな。
仕事が遅くミスが多く残業ガンガンやってる奴のフォローをしたくないから周りの5人くらいが忙しいふりして残業やってるの聞いたことあるな。
371:あ
20/10/04 10:05:46.21 Gb7gjk4M0.net
>>365
うるせールーベンスの絵でも見てろ…
372:あ
20/10/04 10:09:24.95 WNuK0hra0.net
>>360
本体の平均年収100万削っても、たかが200億円にしかならない。
その200億円を経営の力で増やして、1000億円のリターンを得ようと努力するのが、普通の会社。
弊社はどうせ無理と諦めて、その200億円を削ってしまう。
高収益の秘訣ではなく、低収益経営の末路。
373:あ
20/10/04 10:09:46.21 Gb7gjk4M0.net
>>366
裁量労働なっても全く残業しないと評価は下がりそうね…
374:パトラッシュ
20/10/04 10:11:06.46 HiQJxMco0.net
>>367
あそう、ほな、さいなら
375:あ
20/10/04 10:12:08.51 Gb7gjk4M0.net
>>368
いつからこうなった
いつから
376:あ
20/10/04 10:18:07.51 I4AoQUbq0.net
>>357
フラッグシップ機というものはブランドメッセージとして常に重要だ
自動車と同じでね
377:あ
20/10/04 10:18:55.57 Gb7gjk4M0.net
配当の半分でも従業員給与に回せば人材流出も止まるしみんな頑張るのにねぇ
今じゃいかに最小の労力で給料もらうかしか考えてないよ
378:あ
20/10/04 10:19:13.04 I4AoQUbq0.net
>>368
その200億を役員報酬へと回している
379:あ
20/10/04 10:20:02.57 xKvgkORB0.net
連結ですから
グループ全体なら1人100万で1000億ですよ。くだらない変動費コストダウンに労力を使うなら固定費コストダウンのほうが簡単ですよ。嫌なら会社辞めて貰えればもっと純利が上がる。リストラしないんだから社員に協力頂かないと。
380:あ
20/10/04 10:23:56.08 I4AoQUbq0.net
>>375
役員報酬と配当の財源が段々見えてきた
やはり搾取じゃねえ(笑)
381:あ
20/10/04 10:30:01.02 Gb7gjk4M0.net
>>375
もう採用やめれ…不思議な会社
382:あ
20/10/04 10:35:37.98 WNuK0hra0.net
>>375
工場とか事務は相場に対して低いわけではないから一律に上げる必要はない
383:あ
20/10/04 10:37:22.37 JyQxaFeu0.net
同じG2のA2だったらメール配送と開発も同じ給料なの？
384:あ
20/10/04 10:41:30.07 WNuK0hra0.net
>>375
リストラがなくて嬉しいのは、高年収をリストラされずに維持するのが難しいから。
低年収だったらリストラされないのは当たり前だし、利点でもなんでもない。むしろ低年収で定年まで雇い続けられて嬉しいのは会社の方。
恩着せがましくアピールされる筋合いも道理もない。
最近は定年まで会社が存続してる保証までなくなってきた。これからは不安定性に対するプレミアムの分、他社より給料高くするぐらいじゃないと釣り合いが取れない。
385:あ
20/10/04 10:55:33.93 YpWgvN3E0.net
>>380
なんか新しい発見でもしたん？笑
そんなんとっくに分かってるんだが。
その上で、あたかも良い会社ぶる為言ってるだけだぞ？アホかお前。
386:あ
20/10/04 11:32:10.26 o1/yN9Xm0.net
>>380
企業としてはおおむね？50人くらい？のコア層だけが所謂正社員としていればよいのが本音
後は給与が低かろうが高かろうが全員派遣やアルバイトという身分が望ましい
給与なんてその時の相場で適正価格であるべきだ
何故ならお前らは全員商品だから
商品ってそういうもんだろ
年収が低いからリストラされないのは当然だ、働いてやってるんだなんて大間違い
感謝の気持ちを持ってくださいよ
387:あ
20/10/04 11:38:58.17 QNUL73Hf0.net
参考スレ
まあ嫌儲だし話半分以下で
とはいえ参考になる箇所も少しだけあった
面倒なら「キヤノン」で検索したレスだけ読んでもいいんじゃないか
カメラ、完全にオワコンへ 市場規模が10年前の1割に [943369394]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
388:あ
20/10/04 11:44:16.13 Gb7gjk4M0.net
>>380
確かに将来不安プレミアム無いとやってられんがそのためには事業規模に対してもっと人材流出と採用不人気にならんとな
まだ水ぶくれしてる感じ
389:あ
20/10/04 11:45:26.11 2aHhKw7E0.net
>>382
それはそう。適正価格で常に流動するのが健全。キヤノンごときのために相場以下で働いてやってる社員に、キヤノンは感謝すべきだな。
390:あ
20/10/04 11:50:47.70 WNuK0hra0.net
>>384
人材の選別、維持、放出は能動的に戦略を持ってやらないとまずいだろ。
事業が縮小したからといって無計画に流出させて、足りなくなったからといって慌てて補充してたら、金も時間も無駄すぎる。
391:あ
20/10/04 12:34:24.61 jh3/7oN60.net
>>382
パソナとか好きそう
維新の会とか好きそう
392:ｙｙ
20/10/04 13:01:12.04 +z2nQ81G0.net
京都のだっさださい芋作集ストをご紹介w
元京都市陶化中学出身の林 良賢(はやし りょうけん)こいつ創価で集団ストーカーです。実家は東九条にある林のお好み焼き屋で、木造２階建ての自宅に風呂の無いボロ屋に在住しているリアル在日朝鮮人ですw
あまりにも衛生面に問題のある林のお好み焼きの息子、良賢は父親、母親と3人家族です。家は創価公明党で、父親は出会い系サイトにゴミの様に晒されてる痛い乞食www
最後にこいつのどうでもいい実家の住所と残りの電話番号晒します。
京都市南区東九条河原町十条上二筋目東入お好み焼き屋林
(京都市南区東九条柳ノ下町64-4)
0756916379
ｚ
393:あ
20/10/04 13:14:48.99 Gb7gjk4M0.net
>>383
一眼は大して減ってないのに事業崩壊してるエクセレントカンパニーがあるらしい
394:あ
20/10/04 13:15:16.11 AOIC8ord0.net
G2残業あり既婚東京住で生活苦しい発言は甘え
395:驚愕の事実
20/10/04 13:40:41.01 HiQJxMco0.net
>>383
えええー
市場規模10年前の1割なのか（棒）
396:パンスト大好き
20/10/04 13:58:20.92 v7JGkqiv0.net
うっすい黒
色白の人が履いてる濃い肌色
好き
397:YZ
20/10/04 14:30:22.28 slS7iTMu0.net
>>388ストーカー多いね
398:名無しさん
20/10/04 15:28:37.92 NSt0KPay0.net
>>391
ライトユーザが買ってたコンテジもスマホカメラで十分やから残当
399:あ
20/10/04 15:41:37.92 3HNIxhfv0.net
>>388
うわそれほんとにある店やん
コピペだとしてもあんたの行為自体が名誉毀損や侮辱に当たるで
刑事民事の両方でアウトや
お店にここのURL通報しとくさかい震えて待て🧙�♂�
400:あ
20/10/04 16:17:33.29 QNklJnZB0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
401:あ
20/10/04 17:16:40.77 k0ghtms/0.net
>>383
コンデジはスマホに惨敗
フラッグシップの一眼は最新iPhoneと毎回海外サイトで比較レビューされる始末
市場の縮小化はそりゃそうだろって感じか
402:あ
20/10/04 17:25:18.63 mI2mbO+n0.net
>>392
上はわかる
下はわからん
403:あ
20/10/04 20:34:04.97 KXWlFcku0.net
京セラって電動工具も開発してるんだな。最近流れてるTVのCM見て知った。
404:あ
20/10/04 20:46:30.19 FeWkZk5O0.net
自動車業界参入はどーした？膨大な目の市場はどーしたよ？
405:あ
20/10/04 21:06:39.01 otDgBW4o0.net
>>400
総会で便所に言ってみてくれ
まぁカメラの性能ウンヌンの世界じゃない、ソフトウェアで勝負する世界だと気づかなかったのか何なのか
406:あ
20/10/04 21:09:31.08 otDgBW4o0.net
カメラで勝負するなら全国３０００万盗撮愛好家のために小さく軽く高画質なピンホールカメラでも作ってくれ
パワーショットのズームはその意味ではいいがあまり売れていない
愛好家の為にはやはり至近距離での撮影に耐えうるモデルが必要ということだ
407:あ
20/10/04 21:10:40.27 otDgBW4o0.net
>>399
よしうちもレンズ研磨技術を生かしてグラインダーをつくr
408:あ
20/10/04 21:13:10.02 otDgBW4o0.net
>>390
毎日上流階級を目にして暮らすのはストレス溜まるよ…
409:あ
20/10/04 21:15:22.41 otDgBW4o0.net
>>383
市場規模より利益がどれだけあげられるかで元々薄利のコンデジ市場がどうなろうとどうでもよかった
はずなのに
410:あ
20/10/04 21:28:20.23 d98+B0AX0.net
時間かけてうんこみたいな特許書くのめんどい
411:あ
20/10/04 21:30:16.91 otDgBW4o0.net
>>406
×うんこみたいな
○うんこ
今年もまたつまらぬ件を書いてしまった…
412:あ
20/10/04 21:40:12.76 e3PrwP+n0.net
>>407
ワロタ
413:あ
20/10/04 21:43:19.53 zWNtKKEs0.net
うんこでも明細書までしっかり書くなんて、さすが技術のキヤノンさんですねw
414:あ
20/10/04 21:46:29.12 zCGBhAp60.net
>>403
こういう発想が実現できないのが弊社。もったいない。
415:あ
20/10/04 21:50:36.14 Ffjt7Z1G0.net
スマートモビリティが車載製品を出せる事を祈ろう。
416:あ
20/10/04 21:55:53.51 d98+B0AX0.net
草
正直うんこすら出ねえわ ノルマしんどい
417:あ
20/10/04 22:15:37.07 /OjDxOFK0.net
>>400
SONYさんがセンサーで対応しています
418:あ
20/10/04 22:23:07.43 sWTkjTgw0.net
車載カメラなんて、残念ながらハードの世界じゃないから弊社には無理なんだよな～
あっちは完全にソフトの世界。キヤノンごときじゃ太刀打ち不可能ですね
419:あ
20/10/04 22:27:20.01 k0ghtms/0.net
>>400
便所の言うこと信じちゃダメ
ちょっと前まで衰退産業で売り上げ5兆円目指すとか言い続けてた奴だぞ
アホルダーなら見る目が無かったとアキラメロン
420:あ
20/10/04 22:40:57.27 VYafwauH0.net
中途半端に車載とかやってもマジで金の無駄だからやめろよ
421:あ
20/10/04 22:54:03.57 oQGx5+sx0.net
目の市場とかサムスンとソニーがゴリゴリでやってる所に弊社の技術力（）で参入できる訳無いじゃん
422:あ
20/10/04 23:35:25.50 otDgBW4o0.net
そもそも車載はミリ波レーダーとの混載だがそのうちそっちが主になっていきそうな…
やっぱグーグルグラスみたいにメガネに見える視線同軸カメラをだな…
423:あ
20/10/04 23:37:33.00 otDgBW4o0.net
てか最近歯医者で口の中撮る一眼みたいなカメラあるけどあの市場行かん？ヘルスケアしたいんしょ？ニッチか
424:あ
20/10/04 23:40:57.03 otDgBW4o0.net
>>411
タクシー用に客席監視カメラとか…そういえばトラック運転手は車載カメラで監視されてるとこもあるらしいね
てかドライブレコーダーならソフトウェアたいして要らなそうだけど
425:あ
20/10/04 23:42:13.94 otDgBW4o0.net
>>412
実は俺もまだうんこ出せてないんだ
便秘年々ひどくなる
426:あ
20/10/04 23:52:22.19 otDgBW4o0.net
>>413
さすが電機メーカーだな
カメラ屋とは格が違う
カメラ屋はレンズが付いて画像を撮ればカメラの領分だと思っているがそれがそもそも技術が解っていない証拠
カメラ部分などそれらの製品ではメインではないのにそれが解らない
目で見える、形になっているものでしか理解できない理解力の欠如こそカメラしかやってこなかったメーカーの限界
てかとりあえずスバルとかに土下座してハード使ってもらうとか共同でやる選択肢検討してたのだろうか
427:あ
20/10/05 00:03:22.64 yIcswiKK0.net
>>409
多分誰もちゃんと明細読んでないんでないかと最近思う
書く俺はもちろんコピペの嵐&進次郎張りの無意味な用語の羅列で矛盾ありまくりだけど自分でもよくわからんまま出す、それが直しきれず知財を通過、特許庁の審査官も内容完全には理解せず型通りの拒絶 <
428:br> 運良く公開されてもニッチ過ぎて世間からもスルーされ登録
429:あ
20/10/05 00:05:01.43 td3uu4Bm0.net
>>422
これ激しく同意
いやもちろんハードやレンズの大切さは前提の上での話
430:あ
20/10/05 00:10:08.76 E4NYDu690.net
>>428
自分も毎回そんな感じだ
特許書いてれば取り敢えず仕事やってることになるから良いかなって思い始めてますわ
苦手な人はキツイかも知れんけど
431:あ
20/10/05 00:15:03.87 Hs0xOPjU0.net
社員ではないけど失礼します
わたし、下丸子本社で清掃や�ってるんですけど、
この前10人ぐらいの役員？幹部？さんたちに
通りすが�りに「負け組み、ﾌｫ�ｰｰｰｰｰｰ！！（一�同大爆笑）」とかやら�れまちた・・
わたしマジメに�働いてるんだけどな・・・
432:あ
20/10/05 00:42:52.91 yIcswiKK0.net
>>426
いつもお疲れ様です
多分役員は高齢者なのでフォーは無いと思います
若いスーツなら新人かもしれませんが彼らも近い内に自分たちこそ負け犬であったことに気づくでしょう
433:名無しさん
20/10/05 06:06:01.38 HH/AMyuG0.net
>>413
もはやそういう仕事を取ってこれるパイプのあるフィクサーとか
技術自体にコンピテンシーもなく、そういう技術者も他社に流出したあとなのよね。
434:あ
20/10/05 07:21:09.34 752PkyCn0.net
アアアア(‘д‘ )
435:あ
20/10/05 07:23:53.97 weprE1/k0.net
MRとかもしくってたな
436:あ
20/10/05 07:54:18.80 E4NYDu690.net
既存ビジネスが足元から崩壊してる
株価はそれ相応になってくもんだな
バレるの案外早かった
437:あ
20/10/05 07:58:21.88 uQ6nG/4c0.net
今日も監査対応のための仕事してきまーす
438:あ
20/10/05 08:07:07.81 lsaVqBa30.net
年1800億円の配当のうち、1/3でも人材投資に回しとけば、まだ色々打ち手も考えられただろうけど
人材枯渇しすぎてて挽回のための実行可能な計画が何も作れない
439:あ
20/10/05 08:24:49.88 duaUWv/J0.net
>>426
キヤノン勤めの俺たち負け組フォー
ってことでは？
440:あ
20/10/05 08:44:03.29 sxRXpt1G0.net
パイオニア協業してたあれどうなったんだ
海外勢+sonyセンサに太刀打ちできる気が全くしないが
441:あ
20/10/05 08:51:56.23 Irt3om420.net
運
442:が良かった会社の筆頭だな 過去の会社になってしまったwww
443:あ
20/10/05 09:35:56.38 YBQkv80/0.net
>>430
そういやどうなったアレ
スマホで充分だしなぁ
444:あ
20/10/05 10:04:28.48 DHLg6fMF0.net
パイオニアって潰れたんじゃなかった？と思ったら中華に買われてたんか。なんでココと組んだ？？？まともな技術者残ってんの？
445:あ
20/10/05 10:25:23.70 E3+lZsBS0.net
パイオニアは事業部で結構売られてたな
日経商社が買収してうちの脅威になってる分野もあったりする
446:あ
20/10/05 10:27:34.45 MQ92da+70.net
この業界の企業はほとんど終わってるけどまだまだ世間には優良な大企業として見られているはず
それだけをプライドとして頑張っていこうではあーりませんか
447:あ
20/10/05 10:49:33.47 zkpKzB2R0.net
さあ、四半期決算の時期がやって参りました
448:あ
20/10/05 12:13:55.49 E3+lZsBS0.net
株価1700円の段階でPER40超えてんのかよ
思惑は色々あれど教科書通りなら600円くらいが妥当な所ですかね
SMBC予想は確かに間違ってはないな
449:あ
20/10/05 12:23:04.29 hUK4hQ060.net
持株会に月1万以上つっこんでるのどうしたもんかな
450:あ
20/10/05 12:29:04.57 WSg7W7/J0.net
>>442
所詮教科書通りの読みしかできないのがSMBC日興(笑)
"浅い"よなwwwwww
451:あ
20/10/05 12:29:57.45 WSg7W7/J0.net
>>443
それな
家計の損益分岐点を精査や
452:あ
20/10/05 12:33:05.30 Ma4Lfv0M0.net
今まで培った光学技術でコンタクトレンズでも作ってみるか
453:あ
20/10/05 12:41:47.25 MEs26Tno0.net
>>443
持株会なんてリスクを増やすだけだろ、というのが自分の意見
会社が倒産したら給料が無くなるだけでなく資産まで失う
リスクの二重取りでしかない
454:あ
20/10/05 12:46:57.60 YBQkv80/0.net
>>444
ああいうでかいところってやっぱ合議で決めてるのかね
それだと教科書通りの決断しか出来ないだろうねぇ
全員が納得して、失敗しても決断時のプロセスを正当化出来る理由が必要
ある種の大企業病だが弊社まさにこれ
455:あ
20/10/05 12:49:40.46 YBQkv80/0.net
>>430
バーコードを自宅のベッドなりソファに置いてグラスをかけると、そこに全裸の及川奈央出現！とかで一般向けに出してほしかった
名付けてEroReal
更に女王様モデルでホンモノのMRealを…
456:あ
20/10/05 12:52:08.62 YBQkv80/0.net
>>443
俺はたまたまコロナ前に抜けたが再開するきにはもはやなれんわ…配当が維持できなければ弊社株はゴミで配当が維持できる気がしない
457:あ
20/10/05 12:53:18.20 YBQkv80/0.net
>>446
まずメガネあたりで…ズーム機能もつけよう(提案)
458:あ
20/10/05 12:54:01.52 YBQkv80/0.net
>>447
ハイリスクハイリターンや！
そう言えば奨励金はどうなるんだろう…
459:あ
20/10/05 12:54:37.94 YBQkv80/0.net
>>441
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
460:あ
20/10/05 12:56:31.81 YBQkv80/0.net
>>442
日経平均やメーカーの平均PERってどんなもんだっけね
もっと低かった気がするが
461:あ
20/10/05 12:58:01.62 YBQkv80/0.net
>>435
初耳だわ
車載カメラ的なのですかね
462:あ
20/10/05 13:11:44.40 Ma4Lfv0M0.net
服が透けて見えるレンズを作れば大儲けだ！！
463:あ
20/10/05 13:18:21.50 g+WjP4S+0.net
2、3年前にプレスリリースしてたろ、ライダーだよ。発表しただけでパッタリ
464:音沙汰ないが。
465:あ
20/10/05 13:26:15.74 sxRXpt1G0.net
>>455
事業部にはなってないけど組織図にも載ってるぞ
社外の人かな
466:あ
20/10/05 14:27:08.58 E3+lZsBS0.net
>>454
今、日経平均はコロナバブル割高状態で22
成熟したメーカーは大体8～16位だと思う
キヤノンは40オーバーでIT銘柄並に割高な状態
まぁそれが分かってるから外資の大手機関7社が空売り仕掛けてるんだけどね。。。
UFJ許すまじ
467:あ
20/10/05 14:51:42.49 hUK4hQ060.net
そういえば弊社の3Dプリンター開発ってどうなったの？
468:あ
20/10/05 16:12:32.49 3neqy/OS0.net
>>450
バフェットや森永卓郎さんなみの賢者やな
469:あ
20/10/05 16:15:06.19 3neqy/OS0.net
>>449
及川奈央ちゃんと小林ひとみさんがどうしても大好きなんだがどうすればよいだろう
470:あ
20/10/05 16:51:18.61 5cGEgSsq0.net
>>459
だから証券のUFJの実質はモルガン・スタンレーだから大口案件はモルスタの方針には逆らえないと何度言ったら
お前さん、何か美味いもの食うときも情報食ってるタイプだな？
情報が知識になっていない
informationがintelligenceになってないんだね
それぢゃあ、相場にとったら良いお客さんで終わってしまうぜ？
471:あ
20/10/05 17:27:19.75 ftBYSm1h0.net
どうしてこの会社はこの時期にわざわざオフで入社式したんですか？新卒の扱い最低すぎない？
472:あ
20/10/05 17:30:32.70 Ma4Lfv0M0.net
>>464
そんなこと言ったら、また新人が会社辞め始めるだろw
473:あ
20/10/05 17:32:16.40 5cGEgSsq0.net
>>464
いつまでコロナに怯えて暮らすつもりなんだい？
474:あ
20/10/05 17:49:05.67 4S2q+0oP0.net
>>466
ワクチンや治療薬が確立されて恐れなくていい感染症になるまでだろ。
ちなみに恐れているのは、自身が感染することではなく、年寄りや基礎疾患を持った同居家族に感染して重症化すること。
475:あ
20/10/05 17:59:25.02 E3+lZsBS0.net
>>463
持株会やってるキヤノン社員は相場にとったら全員が良いお客さんになりそうですけどね。。。
476:あ
20/10/05 18:00:31.60 ftBYSm1h0.net
>>465
ちゃんとテレワークは10月からやります！(出来るとは言ってない) このコロナ時代に6時間密室でお偉いさんのお話きいて社歌歌って名前呼ばれるだけの入社式やるからな！って教えような
477:あ
20/10/05 18:19:18.24 kCpG6WHt0.net
>>467
本当にそれ
478:あ
20/10/05 18:20:28.61 kCpG6WHt0.net
でもワクチンは絶対に嫌だ
胡散臭すぎる
ちなみにインフルエンザのワクチンも大人になってから一度も打ってないが家族で誰もインフルなんてなってない
普通に風邪は引いたりするけど
479:あ
20/10/05 18:21:03.19 kCpG6WHt0.net
コロナウイルスの正体の解明と治療薬に期待
480:あ
20/10/05 18:56:55.91 EXSxbE9y0.net
>>462
秋元ともみ！
481:あ
20/10/05 18:57:54.69 w+h9OwyX0.net
>>467
真っ当なようにも聞こえるが
そんな事言うならキヤノンで働くことどころか人と会うこと自体リスクだな。
一家全員で自給自足生活でもしてたらいかが？
482:あ
20/10/05 19:10:48.50 5EhKXCoq0.net
>>474
何故0か1なのか
1bitしかないのか
483:あ
20/10/05 19:11:22.73 wh2w+Fbx0.net
コロナ渦から会社が復調したらカリスマ経営者か！！
484:あ
20/10/05 19:17:50.34 QieowDAE0.net
コロナ禍ガー
コロナ禍出羽守
485:あ
20/10/05 20:33:25.05 VhSU6/sm0.net
こういう>>474のような単細胞バカG1が普通に社内にいるのがキヤノンらしいな
486:あ
20/10/05 21:08:18.55 z+KBPxOS0.net
売れもしないオナニー製品こしらえるのだるい
ほんま壮大な仕事ごっこだわ
487:あ
20/10/05 21:21:25.40 /Y4Z0c9X0.net
光学で培った技術を結集して光コンピーターでも作ってちょ
488:あ
20/10/05 21:22:59.32 bYTdq8dc0.net
右手にレンズ、左手にミラー
489:あ
20/10/05 21:26:05.96 g+WjP4S+0.net
光学って言ってるけど要はレンズ設計よ。量子光学の技術なんか無いです。
490:あ
20/10/05 21:28:42.91 0lfHSGJq0.net
>>478
単細胞バカは弊社だけでは無く今や日本た～くさんいる
その結果としてのガースー支持率70パーセント
仮病による辞任表明後の安倍に対する支持率の高さも同様
こういう上から下までがバカだらけになった国や会社は滅ぶかまたは没落する
世界史を見直してみるがいい
一緒に没落するのは勘弁だから敢えて書いた
491:あ
20/10/05 21:29:09.33 0lfHSGJq0.net
>>481
いいね
492:あ
20/10/05 21:41:43.34 YBQkv80/0.net
>>481
近距離も遠距離もカバーする痴k…
493:あ
20/10/05 21:42:44.07 YBQkv80/0.net
>>461
いや持株会止めただけで売り抜けてはいない
絶賛含み損中ﾎﾟﾎﾟｰｲ
494:あ
20/10/05 21:43:16.23 YBQkv80/0.net
>>480
演算する脳がない
495:あ
20/10/05 21:45:42.73 YBQkv80/0.net
>>479
真に事業の利益に直結している人員はインクだと30%もいない気がする
俺の部署も正直余剰人員が大半でムリヤリ仕事作ってる感じ
でもまぁ成熟した組織なんてこんなもんなのか
496:あ
20/10/05 21:47:39.10 YBQkv80/0.net
>>475
誰うま
497:あ
20/10/05 21:47:59.89 pohO8XNE0.net
IT系の人におすすめ
参考になる
この中の支えるシリーズの二冊は両方持ってるが共に良書だと思う
【米国AI開発者が厳選】全てのエンジニアに読んでほしいおすすめの良書一覧【必読書】
URLﾘﾝｸ(datawokagaku.com)
498:あ
20/10/05 21:49:21.44 YBQkv80/0.net
>>471
俺もほとんどインフルかからないんだが、
ただ単に対人接触機会が少なかったからかからなかっただけなのかもしれんと最近思い始めた
働いてるだけの引きこもりだからな…
499:あ
20/10/05 21:51:51.92 YBQkv80/0.net
>>469
社歌だか国歌だか斉唱ってので目を疑ったわ
声量に飛沫は比例するんだから飛沫飛ばしまくりだろ
マスクしてるとはいえよーやるわ
500:あ
20/10/05 21:53:28.50 pohO8XNE0.net
>>491
横からだが風俗行きまくりだったがインフルかかったことない
過去形なのはコロナ禍以降は風俗絶ちしてんだよね
散財しなくなったのは良かった
が…嬢のみんな大変だな
コロナ以後に女性の自殺率が伸びてることにも関係ありそう
キャバクラなんかも客少ないだろうしな
501:あ
20/10/05 21:54:27.85 YBQkv80/0.net
>>467
ワクチン出来ても抗体が維持されないからかなり厳しいね
集団免疫ももうムリだ
治療薬はレムデシビルは副作用強いしアビガンは効果がないらしい
でも重症化を防ぐノウハウは蓄積されてきたから…
502:あ
20/10/05 21:54:56.44 pohO8XNE0.net
俺もワクチンは嫌だなぁ
ワクチン証明がなきゃ出入国
503:禁止みたいなディストピアには反対！！
504:あ
20/10/05 21:56:22.86 YBQkv80/0.net
>>493
俺もオキニに会いに行けなくてツラい
こういうときこそ男気を見せるべきなのだが保身に走る弱い男だ…
505:あ
20/10/05 21:58:43.58 pohO8XNE0.net
>>496
同意だな…
ともあれ対人濃厚接触しとるやんけ！！😓
506:あ
20/10/05 22:12:24.72 qZvo03qN0.net
>>493
>>496
俺は先の4連休で風俗の自粛解除したぞ～2週間たったがなんともない！
507:あ
20/10/05 22:13:14.53 LdAnOt8O0.net
>>488
利益産み出すどころか生活残業で会社に不利益与えてる奴等だらけだわな。
生活残業でも残業で評価が上がるからバカな話だよ。
508:あ
20/10/05 22:16:29.32 pzjQeTXw0.net
>>498
そりゃお前さん自身はなんともなくて結構だったな
周りに伝染させてしまうから濃厚接触はいましばらくは我慢しましょうよという話が理解できないようだが
ただその風俗店や風俗嬢も休業したからといって何の補償もないから複雑な気持ちではある
509:あ
20/10/05 22:18:28.25 pzjQeTXw0.net
>>488
おおかた大企業はそんなものだろう
それが良いところだな
あとは異動もあるから人間関係もある程度は変えることもできるし
中小とか子会社だとそのへんキツイだろうなと
510:あ
20/10/05 22:38:36.18 VhSU6/sm0.net
>>483
いや下はバカな方が良いんだよ
変に知識や知恵を付けると反政府的な思想が出てくる
香港が良い例だ
結果、香港の政治経済は膠着状態に陥ってしまった
511:あ
20/10/05 22:57:47.70 Sv0D91C40.net
開発職だが転職するわ。この会社の開発職の満足度の低さの原因はなんだったんだろな
512:あ
20/10/05 22:59:04.92 KV1VlbXk0.net
おつかれさん
513:あ
20/10/05 23:03:34.62 1ytPuonv0.net
>>502
いつの時代の方ですか？
今の時代、下々だけバカにしておくなんて傲慢なことは出来ない
そんなことをしたらシステムとして必ず上も中も堕落するもんだ
514:あ
20/10/05 23:04:15.58 iD5JL2F30.net
>>503
パクってばっかで飽きたんだろ。あとは三世代前の技術を新規技術とほざくその精神にあきれたか。
いずれにせよ、正しい判断だ。
515:あ
20/10/05 23:06:31.79 YBQkv80/0.net
>>459
そーだよなぁ衰退産業のメーカーで４０は目立つよなぁ
高配当ってスゴいのね
516:あ
20/10/05 23:09:01.49 YBQkv80/0.net
>>503
おつかれー
性能上げたくてもコストと生産性に阻まれて面白いもん作れないからじゃね
まあ衰退産業で利益をあげるには仕方がない面もあるが、技術者としてはつまらんよね
俺はもう技術者としての成長を捨てた
517:あ
20/10/05 23:11:37.72 YBQkv80/0.net
>>505
下々も上も勉強しないからハイテク分野で欧米はおろか中間体にも劣後して国の成長エンジンを喪失した結果、観光に頼らざるを得ない後進国に堕落したのが今の日本ですよ神
518:あ
20/10/05 23:14:38.89 YBQkv80/0.net
>>462
現役で新しいオキニを見つけるんだ！
519:あ
20/10/05 23:16:52.81 YBQkv80/0.net
>>457
ｱﾘｶﾞﾄﾝ
GCIPにも載ってたよなーなんで気づかなかったんだろ
520:あ
20/10/05 23:20:50.53 p5i8/c470.net
>>458
URLﾘﾝｸ(monoist.atmarkit.co.jp)
521:l これっすね、量産は今年以降でコロナで自動車業界ヤバイし吹っ飛んだかな …社外の人間ならどれだけよかったか…
522:あ
20/10/05 23:21:28.22 E4NYDu690.net
>>507
キヤノン並みの高配当で有名だった花王が28、JTが12
花王どちらもコロナで減益だけど株価はまだまだ割安
というかやっぱキヤノンが突出して高過ぎるな
アカンわコレ
523:あ
20/10/05 23:23:50.17 p5i8/c470.net
>>497
オキニは古風なのでキス無しなんよその分濃厚なプレイなんよ
キスは恋人だけらしい
524:あ
20/10/05 23:26:15.13 p5i8/c470.net
>>513
てか利益って今年の基準なのかしら？まぁどっちにしても今まで異常だったのね
減配知らずという数少ない日本企業の花王をも超えてたとは…
525:あ
20/10/05 23:28:46.75 p5i8/c470.net
>>506
うちの部署はあんまりパクりはしてないな
技術的にガラパゴスになっててパクるにパクれないだけだが
完全に業界の潮流に乗り遅れてるぜ
526:あ
20/10/05 23:30:13.88 p5i8/c470.net
>>499
ｻｰｾﾝ…定時後から本気出してます
でも最近その頃には疲れてます
527:あ
20/10/05 23:31:30.19 p5i8/c470.net
>>498
裏山死刑
…ポツポツ出てる陽性さんはこのケースなんだろうか…
528:あ
20/10/05 23:32:09.64 qZvo03qN0.net
>>500
面倒くさい奴、お前は一生自粛してろよ。俺は今月も風俗行くわ
529:あ
20/10/05 23:33:32.88 p5i8/c470.net
>>502
一理あるけど、今の時代バカばっかじゃ産業成り立たないしね
でも政治家は国が衰退しても政権の維持を優先する生き物だね
救いようがないね
530:あ
20/10/05 23:36:11.72 p5i8/c470.net
>>500
マスクかつ手コキであればあるいは…
531:あ
20/10/05 23:37:07.84 p5i8/c470.net
>>519
待ってくれ、俺を置いていかないでくれ！
532:あ
20/10/05 23:38:47.30 p5i8/c470.net
>>495
急造ワクチンとか怖くて撃てないよなー
トランプもよーやるわ
レムデシビルも副作用強いのに抗体カクテルにステロイド…
533:あ
20/10/05 23:39:54.59 gwYAAv360.net
>>521
クソワロタ
紙パンツエステにマスクが最強
ただ室内はえらく狭い
534:あ
20/10/05 23:40:56.71 p5i8/c470.net
>>501
入社以来ずっと同じとこいるけど人間関係で発狂しそうなときある
●●●●撒く白昼夢良く見る
535:あ
20/10/05 23:44:24.36 p5i8/c470.net
>>490
ブクマした
ITじゃないけど来世はIT出来る人材になる
536:あ
20/10/05 23:46:02.60 p5i8/c470.net
>>482
量子通信はなんかやってた希ガスる…正気とは思えんが
537:あ
20/10/05 23:55:35.62 p5i8/c470.net
>>524
抜き無しは狂う自信がある
欲求不満ヤバイ獣
職場に不満やっぱのけ者
538:あ
20/10/06 00:00:41.22 mmGE1cw70.net
入社式便所はずっと居たの？
539:あ
20/10/06 00:27:18.56 9HFfh79W0.net
>>525
クソワラタ！(笑)
540:あ
20/10/06 00:27:49.55 bYvVX2DD0.net
設計開発技術とか忙しい部署に配属の高専卒がどんどん辞めていくのだが。
流石にG1の安月給で働きたかないか
541:あ
20/10/06 06:26:55.87 no8lvw5t0.net
この会社終わってるよ。
未だに根性論まかり通ってる。
アホな老害ばっかだよ。
3時の精神なんて老害がもってない
542:あ
20/10/06 06:52:33.77 Qjl/g9Lk0.net
コンプライアンスを翳せば他部門の仕事受けないで済むよな。何やるのもコンプライアンス挟�
543:ﾝ込んで進まない。衰退企業がこんなことやってりゃ直ぐに潰れるさ。バカな会社だわ。
544:あ
20/10/06 07:15:37.60 e0ocBLvH0.net
なんか、お上に報告するための仕事、打ち合わせが多すぎる。
無駄なリソース使ってる。
報告に何十枚もスライド作るなんてアホなことするなって、どなって欲しいが、それを要求してるのがそのお上だからな、
545:あ
20/10/06 07:21:20.01 zfv5J18Z0.net
無能マネージャーが大量に居るんだから仕方ないじゃん
結局馬鹿に伝えるパワポや打ち合わせが全てに必要
察しろ
546:あ
20/10/06 07:41:05.34 rR3DHkBp0.net
社畜のお前ら
URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
547:あ
20/10/06 07:55:25.65 os9iLtHz0.net
特許頑張って
締め切り近いよ
548:あ
20/10/06 08:20:49.39 yFShvRmt0.net
うぐぅ
549:あ
20/10/06 09:51:11.33 dS9owU4n0.net
半沢のクリアファイル欲しい
550:あ
20/10/06 11:16:13.95 CbvmwAWV0.net
>>539
ｗｗｗ
551:あ
20/10/06 12:51:50.10 no8lvw5t0.net
コンプラないもんね
552:あ
20/10/06 12:59:54.86 5v1G8yRY0.net
今年の新人に特許ノルマを課すうちの部署ときたら。。。
553:あ
20/10/06 13:00:58.69 d4PqWOdD0.net
>>539
このキチガイは何言ってるんだ？だれか訳せ
554:あ
20/10/06 13:59:22.33 mo98D5zL0.net
>>543
死ね
555:あ
20/10/06 14:22:36.60 GpYNVesU0.net
【悲報】イッヌ、おまんこの匂いを嗅いで吐いてしまう
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
556:あ
20/10/06 14:33:24.88 GpYNVesU0.net
俺「キャノン」お前ら「キヤノンな」 [445518161]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
557:あ
20/10/06 17:22:50.27 cdwZuP/n0.net
リコーさんは、内定式をオンラインで行ったらしい。
558:ななし
20/10/06 17:31:40.52 LWz9qWP00.net
レクチャーで求めるレベル高すぎて自分みたいな新人には無理だわ
研修終わってようやく働き始めて半年ちょいなのに、どんな製品出してきたとか、技術のところも理解するだけでもしんどいのにいきなりレベルかなり高いところまでやって、ついていけなくて辛いわ
入社時にやりたい仕事全然できないのにパワポばっかいじってるし向いてないと思えてきたから転職考えようかな...
559:あ
20/10/06 17:58:30.71 e0ocBLvH0.net
えいじのレポレクがきついとよく聞くな。
560:あ
20/10/06 18:08:50.95 8F1+0fYH0.net
えーじそんな事やってるんだ
まぁそれに耐えられた奴が、将来安月給でも辞めないソルジャーになって行くんだろうな
561:あ
20/10/06 18:20:08.54 qKaAdmRm0.net
はやくやめたほうがいいぞ
562:あ
20/10/06 19:29:47.78 5JNDAsVY0.net
なんでこの業界に入ろうと思ったのか述べて
563:あ
20/10/06 19:41:38.98 ka1l8n1a0.net
>>548
まあ悪いこと言わんから転職しとけ
564:あ
20/10/06 20:38:05.76 rR3DHkBp0.net
>>548
新人のためじゃなくて上司のメンツのためにやるようになってきてるからね
565:あ
20/10/06 20:39:17.81 mP7juizD0.net
「最終的に転職するような優秀なやつは、在籍しているときは、必死になって会社という『みこし』を担いでいるわけでしょ。辞めるまではさ、一生懸命、会社を担いでくれる人材なのよ。でね、反対に、一生この会社にしがみつくぞ、みたいなやつはさ、おみこし担いでいるふりして、ぶら下がっているわけよ。人事部が大事にしなきゃいけないのは、ぶら下がっているやつじゃなくて、もしかすると３年後にいなくなるかもしれないけど、今必死に担いでるやつなんだよ。ほんとに担いでくれるやつだったら数年勤めてくれたら御の字じゃないの？そういうふうに人事部も考え方を変えないと」
566:名無し
20/10/06 20:51:24.75 IufbWNxk0.net
ちょっと質問。コロナの休業中って社員は給料の８割保証だったっけ？
その後入社したからそこら辺が分からない。
誰か教えて。
567:あ
20/10/06 20:56:14.15 aZeMkmTM0.net
>>556
社外の方ですか？
コロナ後の弊社は今までのところ障害者採用以外の中途採用は致しておりまへん
もし障害者採用の方でしたら失礼しました
568:あ
20/10/06 20:58:28.22 FWQi2eM80.net
>>548
新人に一番難しいことをやらせる、がレクチャーの基本スタンスだからなぁ。
転職したけりゃすればいいが、間違えても
「やりたいこと出来ないから辞めました」とか転職面接で言うなよ。
569:あ
20/10/06 21:03:03.34 pVRk7siZ0.net
レクチャーはブラザーと室長の見栄っ張り具合に技術理解度が追い付いていないと当人は言うに及ばず周囲にもとばっちりが来る
570:名無し
20/10/06 21:10:47.98 IufbWNxk0.net
>>557
中途組のG1だよ。
エージェント経由で入社したけど、今って障害者枠しかないんだ。初耳。
んで、８割で間違いなかったですかね？
571:あ
20/10/06 21:15:02.65 C9dTjNSw0.net
お前ら持ち株会が無限ナンピンだけどどうしてんの？家買う頭金にしようと思って、財形じゃなくて持ち株に全振りしてたら詰みかけてんだが。
572:あ
20/10/06 21:31:11.04 c3870lji0.net
8割だった、もしくは8割じゃなかったとして、
過ぎた話が何の役に立つんだ？
573:あ
20/10/06 21:39:50.78 zfv5J18Z0.net
>>561
4000円弱くらいの時に売れるやつは全部売ったよ
一応黒字
業界的に将来性無いし、いつか暴落する事はある程度分かってたからなあ
574:あ
20/10/06 22:02:57.26 WQhfOhn40.net
>>560
社員なら、通達のバックナンバー調べな。
575:あ
20/10/06 22:13:45.54 dz7Eye0F0.net
>>561
>>447読め
576:あ
20/10/06 23:06:13.65 DyL+zn+Q0.net
在宅勤務で光熱費の補填無いの草
577:あ
20/10/06 23:21:18.66 bVxdp1FB0.net
レクチャーなんてクソ制度あったなあ。
如何に上手な嘘をつくかだよね。この会社の入り口と言えばその通り。
578:あ
20/10/06 23:28:12.44 p+Lm5QOo0.net
>>560
中途でG1とかあるんだ、へぇｗ
579:あ
20/10/06 23:44:18.60 +Ft41Ei30.net
>>568
前職の給与が低いと大卒でもG1みたいですよ
580:あ
20/10/06 23:45:39.31 +Ft41Ei30.net
>>567
ワロタｗうまいこと言うな～
581:あ
20/10/07 00:05:28.63 rt8j0k9f0.net
キモ
582:あ
20/10/07 00:11:38.68 9eWlNfho0.net
キャリアマッチング制度のせいで、入社３年は我慢しようという新人はいると思う。とくにあの事業部配属の新人って、誰も配属希望叶ってないだろうから、深刻
583:あ
20/10/07 00:14:57.97 kWzJKkEo0.net
やるぞコールで士気を高めた方がいいぞ
584:あ
20/10/07 00:30:29.81 YPsynlvn0.net
在宅勤務なんてやってる部署あるの？
こっちは誰一人申請通ってないんだが？
585:あ
20/10/07 00:42:00.79 FnJBf6VR0.net
やるやる詐欺
586:あ
20/10/07 00:58:51.64 DtRbNV7f0.net
テレワーク対象者ゼロですよね
587:あ
20/10/07 01:11:14.30 JpPHfNFl0.net
社長が変わって会社が若返ったら株価は跳ね上がる
さらにそいつがリストラ打ち出せばさらに株価は跳ね上がる
3000円ぐらいまでは戻すから持株会ナンピンも悪くない
まあ、先に800円到達かもしれんがね
588:あ
20/10/07 06:16:33.38 22XPHSmy0.net
あっちの副社長が社長なったら崩壊するぞ
589:あ
20/10/07 06:54:55.97 Q/rlQYS/0.net
会長が退任して副社長が社長になったらちゃんとリストラしそうだよな
俺もリストラ間違いない
給料と仕事内容がアンマッチング過ぎる
アルバイトでも出来る仕事にあれだけ払う会社もバカだなと
590:あ
20/10/07 07:40:37.75 KG3jZe9M0.net
案外、会長が10年後も生きてて95歳でCEOの座に居座り続けてたりしてたな
591:あ
20/10/07 07:45:36.47 QuMq359O0.net
3000円戻すにはグループで数万人以上のリストラは必須だろうよ
そのくらい利益と将来性が無い
維持するのは更に無理ゲー状態かと思うが
592:あ
20/10/07 07:58:13.93 ixhf5ie80.net
純利益全て配当にぶち込んで、配当性向100%超えで3000円維持できなかったんだからなw
社員半分以上リストラしないと厳しい
593:あ
20/10/07 07:58:49.30 pQlRuAfK0.net
>>548
真面目に教えて欲しいんだけど何でこんな将来性皆無の糞みたいな会社に入ったの？
594:あ
20/10/07 08:01:35.65 MBsfcyxz0.net
テレワーク利用者ゼロという実績を作って一丸出社を押し通したいんだろうな
595:あ
20/10/07 08:05:59.08 lNW5K+oD0.net
リストラして早く株価戻って
売るタイミングを逃した
社員とかどうでもいい
596:あ
20/10/07 10:03:09.20 MBsfcyxz0.net
列になって歩いてる時に傘を水平持ちする弊社社員は御配慮願いたい
597:あ
20/10/07 12:00:41.85 tZBPUM9X0.net
>>574
上司に却下されるってこと？
もしくは人事に却下？？
598:あ
20/10/07 12:02:51.90 ixhf5ie80.net
>>585
リストラ程度じゃ株価戻すの無理だろ
ってくらい将来性無いし、投資銀行達にそれを見抜かれてる
会社を見る目が無かったと思ってアキラメロン
599:あ
20/10/07 12:14:33.35 ixhf5ie80.net
URLﾘﾝｸ(m.finance.yahoo.co.jp)
ジジイ（アホルダー）が、ジジイ（便所）を罵倒するキヤノン掲示板
600:あ
20/10/07 14:44:24.46 XofLN5eU0.net
いつの間にかキヤノンって、↓の会社よりも時価総額安くなってるんだな。終わってる(^o^)
ニトリ、クボタ、大塚HD、オリンパス、スズキ
今年こそcore30から除外かなぁ。core30の採用条件に時価総額があるみたいだし。
601:あ
20/10/07 15:08:53
602:.92 ID:3CcedHtq0.net
603:あ
20/10/07 17:14:02.00 JpPHfNFl0.net
オリンパスが不祥事起こしたときは買収するかという噂も流れたが、今や立場は逆転してしまったか
604:あ
20/10/07 17:15:01.98 XofLN5eU0.net
しかも弊社を買収したがる企業なんてどこにも見当たらないという始末
605:あ
20/10/07 17:18:44.46 MBsfcyxz0.net
丸子の奴らは我先にと多摩川線に乗車しようとすんなw
弊社社員と思われるババアにシレッと順番抜かされたぞww
606:あ
20/10/07 17:18:52.31 ixhf5ie80.net
>>590
core30除外は株価にダイレクトに来るよね
それでなくても配当止めれば大暴落だし、配当出せばまたみずほから借金だし
茨の道よのぉ
607:名無しさん
20/10/07 18:18:41.72 7xmdK9lX0.net
>>594
空いてるのに、止まってから席立って降りてくるやつらはなんとかしてほしい。
スマホやっててハッと気づいて扉閉まる寸前で降りようとしてくるやつらも。
608:あ
20/10/07 18:21:48.07 CqmX+IJH0.net
3Qがもう迫ってる。２６日だっけか？
ここでなんとか黒字化して延命。
流石に黒字とは思うが、わからんなぁ～
609:あ
20/10/07 18:39:23.93 4UTP6Qr20.net
車椅子の人も出社してるからテレワーク対象者いないだろｗ
610:あ
20/10/07 19:01:16.06 kV9vhVUR0.net
>>596
わかる
611:あ
20/10/07 20:50:57.75 5K2pl+WY0.net
>>596
ゴクローさん
612:あ
20/10/07 20:58:31.06 9y03hGkg0.net
転職決まったわ。この先どうなるか、怖いもの見たさな気持ちもあるが、お先に失礼。
613:あ
20/10/07 21:06:17.84 sE3o7cSK0.net
>>596
それは東急の社内放送を徹底してもらうしかないな
東急電鉄に電凸かメール
東急は客相に力入れてるぞ？
614:あ
20/10/07 21:37:26.08 IqnQlrUZ0.net
テレワークの導入目的が生産性向上なの草
病気の感染拡大防止じゃねーのかよ
615:あ
20/10/07 21:57:00.19 dWm3H5R80.net
人員整理の前段階として間接部門を分社化するのはどうだろうか?
情痛はCITSに引き取ってもらって、やってた業務はそのまま委託する。
ファシリティ管理本部はキヤノンファシリティとして分社化、各拠点管理を委託する。
あとは総務あたりも分社化すればいい。
↑の本部だけで1500人くらいはいるから、その分の比率で人事も各子社に転籍させれば年間2000人×100〜200万円くらいINCの給料形態からの削減出来る。
その後希望退職者募れば出てくるんでない?
コスト削減の１分は利益ある本部の賞与に反映させればいい
616:か
20/10/07 22:00:12.21 y79nzwVW0.net
ええことするのぅ
617:名無しさん
20/10/07 22:00:43.82 y79nzwVW0.net
誤爆失礼ｗ
618:名無しさん
20/10/07 22:06:29.68 y79nzwVW0.net
>>602
東急と言えば東急トランセだかの東急コーチすこ
>トランセとは、"transport"（トランスポート：輸送する）という英語をフランス語風にアレンジした造語である
こういった東急特有のオサレ造語は好きになれないが
619:名無しさん
20/10/07 22:10:19.60 y79nzwVW0.net
>>604
間接部門の者だが勝手なこと言うなよ
分社化はけっこうだが転籍ではなく出向じゃないと不公平きわまりない
間接にも優秀な人間は沢山いるのに部署で括って何様のつもりだ
お前だけ退職してくれ
620:名無しさん
20/10/07 22:15:42.95 YGdn8fxS0.net
>>608
優秀じゃない人間もたくさんいるだろ
621:あ
20/10/07 22:22:31.91 1b9M2MDs0.net
>>604
リコーさまは、ファシリティと総務と社員教育を一つの子会社にしていると聞いたことがある。
622:あ
20/10/07 22:53:14.07 ixhf5ie80.net
まぁ何やっても手遅れ感があるなあ
どうせ会長しばらくやるだろうし
623:名無しさん
20/10/07 22:55:29.18 eWP1A/5X0.net
>>609
そんなのどこの部門も同じだろ
624:名無しさん
20/10/07 22:56:21.30 eWP1A/5X0.net
なんか今日はけっこう株主のみなさんが書き込んでる感じ
625:あ
20/10/07 22:57:26.05 dWm3H5R80.net
>>610
大手メーカーの括りで言うと
626:ソニー、パナソニック、NEC、トヨタ、サントリーあたりもファシリティ、総務は分社化してる
627:あ
20/10/07 23:04:41.95 dWm3H5R80.net
いきなり解雇するよりは分社化してコスト削減、転籍打診のほうがまともと思うが…
このまま新規事業も無く、キャッシュも使い果たした今リストラも何もなしに耐えるのは無理だろ。
子社にすればポストは開くから優秀なら職制のポストもらえるだろ。
試験は受からないけど優秀ですというならそれこそ転職すればいいだろうし
628:あ
20/10/07 23:19:25.51 Hp/d61Ay0.net
実際トッキとか大分出向にされてそのまま辞めた奴多いからな。既に始まってるようなもんよ。
629:あ
20/10/08 00:00:02.21 TodW4X1C0.net
開発と間接と工場で給料が同じなんて大企業じゃココくらいだからな。
景気良いときはそれでよくても赤字転落で業績加算がゼロじゃ
開発から文句が出るのは当然だわな
630:あ
20/10/08 00:23:53.88 k6A5kJL60.net
嫌なら転職すりゃ良いんだって
つっても今残ってる奴じゃ無理かな
631:あ
20/10/08 00:28:49.59 exUuttVG0.net
転職しろだのリストラしろだの
お前に何の関係も無い話で大きな御世話な
他人の人生をディすってる奴らは死ね
632:あ
20/10/08 00:29:19.35 k6A5kJL60.net
>>590
各社平均年収
ニトリ 851万
クボタ 801万
大塚HD 1032万
オリンパス 850万
スズキ 681万
年収はスズキには勝ったなw
633:あ
20/10/08 00:39:10.51 BELYc+9k0.net
>>617
工業高校出の工場勤務(G3)より、院卒の開発者(G2)の方が給料安い。そりゃあ、優秀な人は残らないな。
今の役割給システムがおかしいのに、誰もそれを言い出さない不思議。
634:あ
20/10/08 01:02:21.51 7lNtRhOg0.net
工場勤務でG3になるのはかなり大変だぞ
635:あ
20/10/08 03:39:05.00 9orTiKsD0.net
教育テレビのワンツードンかタップが見たいよ～(((^-^)))
636:あ
20/10/08 03:40:44.10 9orTiKsD0.net
ワンツードン
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
637:あ
20/10/08 03:41:47.64 9orTiKsD0.net
ドラムの石川さんの目に完全にコロシがある。
638:あ
20/10/08 03:42:05.69 9orTiKsD0.net
ダンスとしては荻野目ちゃんの先駆けか
639:あ
20/10/08 03:43:51.48 9orTiKsD0.net
お兄さんは軽い池沼入ってるな、いや重度か！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
640:あ
20/10/08 03:44:54.95 9orTiKsD0.net
トイレで起きて眠れずに取り乱しました
スレ汚し失礼
641:名無しさん
20/10/08 06:00:50.52 b0U/hh160.net
>>604
それいいね。
本部やセンターの集団として、お金にできないようなところは
積極的に分社化して、モノづくりにかかる間接費を下げるべき。
そうすれば新規事業へ投資するためのリソースも確保できるだろう。
まずは役員と海外駐在員の待遇を変えることからだけど。
642:あ
20/10/08 06:18:12.34 N9nBTOg80.net
>>622
ゴロゴロいるが…。むしろ、生産の方が試験が簡単で通りやすいとまで言われてるけど。
G3で交代勤務やって年収900だからね。あんなのG1で十分だわ。
643:あ
20/10/08 06:24:31.72 JiFPbAFd0.net
>>603
健康第一主義じゃない会社だって導入してるのにね
とりあえず組合に意見したけどスルーされた
644:あ
20/10/08 06:27:22.88 N9nBTOg80.net
>>604
間接より網鬱砦�
645:ﾌ現場を分社化だろ。簡単なルーチンワークだけして開発と同じ給料が異常なんだから。奴らに技能なんてないよ。誰でもできる仕事だし、ほとんどの部品は社外放出して現場レスにしてもいいぐらいだろ。
646:あ
20/10/08 06:50:27.91 ZyKC69Kr0.net
現場現物現認とかいまだに言ってる会社出ぞ。現場が金産んでる、開発は金産んでないって言ってる奴が現場の課長クラス。３幻主義やな。
647:あ
20/10/08 07:07:27.77 zN1B8bLa0.net
年収は既に同業他社と比べて低めだからなあ
下げるにしても加減間違えると会社ぶっ壊れるぞ
むしろ、毎年200億くらい払えば、インクの開発の待遇を他社並みに出来て、強い人も確保できるのに、やらないのがもったいない
648:あ
20/10/08 07:56:34.27 O/fpd6lH0.net
年収上げてもお前らカメラと複写機しかマトモに作れないじゃん？
649:あ
20/10/08 08:01:17.95 EtnRsH610.net
人件費よりも配当と自社株買いの額が大きすぎたな
会長の首を繋ぐ用と会社の格付けを背伸びする用の
650:あ
20/10/08 08:23:09.80 3F+xsSPD0.net
子社にするとか転籍とかそういう書込みに勝手なこと言うなと怒るのは勝手だが、ここはそもそも好き勝手なことしか書いてないだろ。
ここに書いてあること会社に稟審するわけでもないのに、便所の落書き見て怒るとか会社の現状が分かって嘆かわしいな
651:あ
20/10/08 08:35:33.08 jCjESgSq0.net
この事業内容でグループ20万人だろ。人大杉。
652:あ
20/10/08 08:36:30.19 O/fpd6lH0.net
給料も将来性も良くも悪くも実力相応な会社だと思う
大きく伸びる事は無いし、ゆっくり下がっていくだけ
若者には良い教育機関だと思って貰えば良い
逃げ切り世代ならともかく、若手で終身雇用だなんて考えてる奴は居ないだろ
653:あ
20/10/08 08:56:46.35 p+aUQZB70.net
スレタイがクソなせいでスレからだいぶ人減ったな
消費スピードがだいぶ落ちてる
次はまともなのにしろよ
654:ななし
20/10/08 09:44:52.95 Zh4Zoy1j0.net
g3試験の結果どうだった？
一次通ったら二次は余裕なんか？
655:あ
20/10/08 10:02:08.96 +z/IhxI70.net
ガイジでもなければ余裕
656:あ
20/10/08 10:08:49.37 ER2smLBs0.net
g2面接で落とされる事ある？禁忌だけ教えてクレメンス
657:あ
20/10/08 10:25:39.78 TDqv+KLc0.net
G3二次は普通に落ちるよ
二次で落ちると精神に来るよな
二次で落ちてそのあとずっと一次駄目な奴大勢いるから
658:あ
20/10/08 11:13:20.86 bcdbmsr20.net
>>640
まだ言ってるのか
スレタイなんてどうでもいいだろ
659:あ
20/10/08 11:20:12.26 3F+xsSPD0.net
>>645
正直どうでもいいと思ってたけど今回はひどい笑
ネットとはいえ、キヤノンの名前ついたスレッドが世間に晒されるわけだし
660:あ
20/10/08 11:49:06.50 ZoUnMEgn0.net
スレタイで人が減るとは思わんけどな
勢いも1位だし
お前らなんJ並みの勢い目指してるのか
まあもちろんいいスレタイだとは思わんけど
661:あ
20/10/08 11:58:51.52 O/fpd6lH0.net
リストラ終わって社員が減れば勢いも減るよ
心配なさんな
662:あ
20/10/08 12:15:55.01 V5EHx/ng0.net
特別なことがなきゃスレの勢いなんてこんなもんだろ
文句言ってるのは休業後に参加したニワカが多いんだな
663:あ
20/10/08 12:18:49.82 TDjTstiN0.net
もうネタがないんだよ
将来性もないし
664:あ
20/10/08 13:20:46.94 7WJnkHn40.net
女ばっかりG3に受からせる風潮なんとかならん？
無能なくせにG3になられても面倒極まりない
ダイバーシティとかいうけど、男女差別にならんの？近年は明らかに女の方が合格率高い気がする
665:あ
20/10/08 13:54:25.51 o17GJjW80.net
優秀な女性なら問題ないよ
ただ女性とかなんとかに関係なく合格昇級に公平感が無い
純粋に試験で決める公務員とも違うし
試験とかがない他社とも違う
媚びたやつを昇級させるなら試験はするな
試験をやるなら公正な判断をしろ
でないとみんな納得しないで殺伐とする
666:あ
20/10/08 14:09:31.73 FIuoWtGM0.net
マンコ割はしょうがないよ
世間がそういう風潮
G3になったころに子供産んで産休突入
二年の育休フル活用しながら
その期間に子作りとかもして
結局2,3人分連続で取得してくる
そんで40前後になってG3として復帰してくる
実績皆無の40歳G3ババアの出来上がり
667:あ
20/10/08 15:07:10.48 MMADT0YD0.net
受ける前から合否決まってるしな
いくら良い点取っても人事で改竄してると思うよ
あと一次合格で当て馬止めたほうが
最初から二次で落とす前提で一次合格させんなよ
女性が受かりやすいのは間違いないね
差別すんなよだ
イライラするわ
668:あ
20/10/08 15:43:01.65 o17GJjW80.net
>>653
子どもは女だけの問題じゃないだろ
社会全体の物だ
669:名無し
20/10/08 16:11:07.20 M3n8h/kq0.net
>>654
だよな。
マークシートの問題ですら正解数すら教えられない。
出来レースでしかない。
なにが2グループに分かれてる、だよ。
670:あ
20/10/08 16:11:37.82 0Q30TXMx0.net
>>653
仕事が全てだと思っていそうだな
お前さんにはライン管理職になって欲しくないな
671:あ
20/10/08 16:17:16.12 qM39HeWW0.net
>>653
それは良いだろ。出産は当然の権利だ。
扶養手当も無い、出産祝い金はごく僅かのこの会社で育休にすら文句つけるのか
ほんとこの会社らしいケチっぷりだな。
672:あ
20/10/08 16:23:17.66 VM5k+Ckw0.net
>>640
>>646
社外乙
スレタイのせいじゃなくてSATの結果がでかい
673:あ
20/10/08 16:36:49.59 MMADT0YD0.net
最近の傾向だがA1以下は一次で合格してないよ。だから頑張る必要ないし落ちても別にって感じだな。仕事暇だし会社も先が無いし、皆で路頭に迷うと思うと楽しいよ。
674:あ
20/10/08 16:39:01.91 3F+xsSPD0.net
>>659
別にスレタイで減ったとも思ってはない。
ひどいスレタイとは思うけど。
SATは3回目も真面目にやれば受ければ受かるだろ。
確かに論文は見る人の主観で当たり外れあるけど、筆記はインバス教材セットやれば受かるよ。
論文に関しても最低限の項目として、原稿用紙9割書いてるか、内容と議題合っているかが書けていれば内容は成果出したことにすればいいだけだし。
ただ論文に関しては、本当に真面目に自分が行った成果だけしか書きたくない、嘘は書きたくないと言う人は受からないかもしれないね。
675:あ
20/10/08 17:28:04.21 J6igh5CZ0.net
落ちてもふーんとしか思わなかったな
転職も考えてたから尚更
676:あ
20/10/08 17:54:35.41 dtx8YL8e0.net
>>657
政府は女性活躍推進っていってるんだから
育休二年フルでとるんじゃなくて
旦那と半々で取って復帰するべきと思わんか？
男性の育休取得率向上とか義務化が検討されてるだろ
6年間会社に出勤してなかった年齢だけ先輩のG3に年下だけど実績つんでるG3が仕事教えることになる
そして復帰からしばらくすると退職する
6年間の厚生年金とか社員の維持費ばかんならんよ
677:あ
20/10/08 18:08:45.71 O/fpd6lH0.net
イライラしてもしゃあない
この会社が出した答えは「嫌なら辞めろ」
678:あ
20/10/08 18:26:10.33 ADv+8pQx0.net
落ちた挙げ句陰謀論はさすがに草www
自分の実力と向き合えw
679:あ
20/10/08 18:32:13.76 5931+6ai0.net
まぁな
嫌なら辞めろってのが現実だよな
代わりはいくらでもいる訳だしギャーギャー言っても
仕方ないよ
気持ち切り替えていこう
680:あ
20/10/08 18:36:37.87 p+aUQZB70.net
マーチの代わりはニッコマになるけどな(笑)
681:あ
20/10/08 18:37:21.39 5931+6ai0.net
ニッコマってキッコーマンみたいだな
682:あ
20/10/08 18:45:44.14 0Q30TXMx0.net
>>663
大丈夫
これからはその実績を積んだG3も転職して居なくなっていくから文句を言う奴も減ることになる
職場に残るのは経験の浅いG1-G2と、他に行き場所のない高齢G3-G4、名ばかり管理職
これが社外動向に沿わずテレワークを拒否し、事業も縮小傾向にある会社の未来だよ
683:あ
20/10/08 19:12:31.78 DsEpxruJ0.net
10年後はどうなってるかな、ここ
全く明るい未来が描けない
684:あ
20/10/08 19:14:53.20 XVItkA9w0.net
ヤバすぎる未来だな笑
まぁカメラとプリンタとインクでコソコソ商売するくらいが丁度いいのかもな。大規模縮小してな。倒産はないだろうここまで大きければ。リストラ希望退職になっても最後まで残り続ける自信ある笑
685:あ
20/10/08 19:21:10.09 OMFqQ2C50.net
とくさん草
686:あ
20/10/08 19:26:06.19 CQkcRHDm0.net
ANAを見て今の幸せを噛み締めよう
687:あ
20/10/08 19:31:38.98 HDBiFTWS0.net
粉飾大丈夫だよな
体質的に上の顔見て嘘つく会社だから
グループ20万人を食わせる餌はもうないよな
688:あ
20/10/08 19:32:32.10 YgXGNf5j0.net
メディカルと監視カメラは伸びないんですか？
689:あ
20/10/08 19:32:44.18 0Q30TXMx0.net
>>670
少なくとも今より良い未来は描けないな
10年後を予測することは一般的には難しいと言われるが、それは明るい展望を覆えされることがあるが故の話
暗い展望が上向くことは稀でしかない
その通りになってしまう
690:あ
20/10/08 19:32:53.28 lBTW3RNc0.net
俺は便所がいなくなったら、いろいろ出てくると思ってる
691:あ
20/10/08 19:51:31.31 euy5btQH0.net
イノベーションのジレンマwww
692:あ
20/10/08 20:08:58.38 qM39HeWW0.net
>>663
お前子供育てたことないだろ。
男だけが育休取っても乳児に対して母親フルタイムなんてほぼ無理。
ちなみに育児休暇中は本人も事業者も厚生年金免除なんだが。
給与は事業者じゃなくて健保から支給されるんだが。
社員の維持費が何だって？少しは勉強して出直せ。
693:あ
20/10/08 20:11:45.81 7lNtRhOg0.net
>>679
ご丁寧に退職金も加算されないしね
この会社は徹底してるよ
694:あ
20/10/08 20:16:06.58 zN1B8bLa0.net
祝TOPIXコア30除名！
695:あ
20/10/08 20:16:40.22 O/fpd6lH0.net
粉飾まではどうかなぁ
確かにコンプライアンスうるさい割には、上の方は結構やばいことやってるみたいだけどね
いつも法律のグレーゾーンを狙ってるイメージ
696:あ
20/10/08 20:17:22.65 0Q30TXMx0.net
>>675
医療、監視カメラは伸びるがカメラ、複写機、プリンタの縮小を吸収できるほどでは無いな
697:あ
20/10/08 20:18:29.42 0Q30TXMx0.net
>>677
それだと新事業着手が10年後で、実るまでさらに5年掛かるじゃん
698:あ
20/10/08 20:18:46.88 zN1B8bLa0.net
この会社がコンプライアンス煩いのは、社員をコントロールしたいだけであって、本気でコンプライアンスを重視してるわけじゃないからな
むしろ人事の経営はギリギリ攻めてなんぼだと思ってるよ
699:あ
20/10/08 20:38:42.71 lL2P4I340.net
>>638
パーヘッドでの利益だと競合他社と比べてどうなんだろ？
700:あ
20/10/08 20:47:19.46 5931+6ai0.net
育休産休は全然良いのだけど、穴埋めに入る分の手当は正直欲しいかなw
701:あ
20/10/08 20:51:15.64 O/fpd6lH0.net
>>675
メディカルは成熟産業分野を買ったので安定はしてるが伸びない
監視カメラ市場は伸びるんだけど、うちは出遅れててシェア伸ばすのはキツイ
ってのが本当のところ
702:あ
20/10/08 20:51:27.51 JLwe4q5V0.net
>>681
ざまあ
それで今日の日経平均株価224円上げたのにキャノンは18円下げた
703:あ
20/10/08 21:01:25.38 JLwe4q5V0.net
精密で代わりにHOYAが入った
売上5000億円で時価総額4.5兆円ｗ
704:あ
20/10/08 21:03:01.02 g5GRYESw0.net
何が歩きスマホはやめろだ
社員全員を在宅可にすればやめてやるよ
705:あ
20/10/08 21:09:58.73 5931+6ai0.net
よく見てると住民も大概な部分はあるけどね
706:あ
20/10/08 21:14:06.66 TPtlVD/70.net
5兆円とか言ってなかったっけ？ふぇーずなんたら。
707:あ
20/10/08 21:16:13.30 VFPXZ3Sj0.net
自分用メモも兼ねてソース貼っておくか
ホルダーだが少しさみしい
だがまあこんなものどでい
社員の人たち頑張れ
TOPIX Core30等株価指数の構成銘柄の定期選定について
URLﾘﾝｸ(www.jpx.co.jp)
708:あ
20/10/08 21:19:33.30 VFPXZ3Sj0.net
まあ素人さんたちは一喜一憂するみたいだけど元々core30銘柄なんて毎年入れ換えがあるものだしなぁ
今日の選定は今月末に正式公表
in
ダイキン、日本電産、HOYA、伊藤忠
out
JT、キヤノン、地所、JR束
709:あ
20/10/08 21:19:57.92 UeqaVAMZ0.net
ずいぶん前だが7回目でG 3受かって良かったわ
1次諦めてたけど通ったので2次すげー頑張ったわ
2度と受けたくないという気持ちだけで
710:あ
20/10/08 21:20:56.76 0Q30TXMx0.net
次スレ決まったな
キヤノン105【core30脱落、HOYAがんばって】
711:あ
20/10/08 21:21:41.64 VFPXZ3Sj0.net
core30にこだわってる人たちってさ、中身の無いブランド信仰とか低学歴の中でも権威主義の人に多いのよね
712:あ
20/10/08 21:22:22.72 9Fxrc20k0.net
また株価下がるんか？
713:あ
20/10/08 21:23:11.68 VFPXZ3Sj0.net
>>697
くだらん、実にくだらんね
まだ現行スレタイの方がヒューモアに溢れていて好き
714:あ
20/10/08 21:23:59.28 VFPXZ3Sj0.net
inの４つはいずれもコロナバブルとも言える銘柄なんだよね
715:あ
20/10/08 21:24:16.25 0Q30TXMx0.net
>>698
core30に最初から入っていないなら分かる
core30外でも優良企業はたくさんあるからな
が、core30から外れるのは会社の凋落をダイレクトに示すからなぁ
株価もさらに下がるかもな
さらに会長退任でガツンと下がるか
716:あ
20/10/08 21:24:33.31 zN1B8bLa0.net
>>700
お前良い加減にしろよ
717:あ
20/10/08 21:24:50.04 0Q30TXMx0.net
>>700
なんか頭悪そうなのが湧いてきたな
718:あ
20/10/08 21:27:17.17 zN1B8bLa0.net
コア30なんざ本当はどうでも良いけど、キヤノンの凋落は面白いから、深く考えずに騒いどきゃ良いんだよ
719:あ
20/10/08 21:27:47.39 VFPXZ3Sj0.net
そういやドコモがみかかに買収されて上場廃止の予定だけどcore30藁の後釜としてはみかかが入るのか、どうか
720:あ
20/10/08 21:28:46.68 VFPXZ3Sj0.net
>>702-704
バカ乙
721:あ
20/10/08 21:30:33.63 VFPXZ3Sj0.net
あーすまん、みかかは既に入ってるんだな
722:あ
20/10/08 21:30:55.38 3xGpv+wz0.net
整理ポストは近いなwwwwwww
723:あ
20/10/08 21:31:52.76 VFPXZ3Sj0.net
core30藁なんてかなり政治的な意図に基づいて選定されているんだよ
それを知らない、読めない人たちは一生涯バカ
724:あ
20/10/08 21:34:15.44 0Q30TXMx0.net
>>710
キヤノンを外す政治的意図があるなら、それこそ恐ろしいんだけど？政治的に抹殺されるんだろ？
バカなの？
725:あ
20/10/08 21:37:48.08 VFPXZ3Sj0.net
ちなみにTOPIX core30より的確な指標であるTOPIX Large70にキヤノンは当然に入ったから何の問題も無い
726:あ
20/10/08 21:39:38.56 VFPXZ3Sj0.net
>>711
out
JT、地所、JR束
ここらをどうやって政治的に潰すんだい？ｗ
またそんな動機が政府にあるのかい？ｗ
ヴァーーーーーーーーーーーーーーーーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
727:あ
20/10/08 21:41:05.23 0Q30TXMx0.net
>>713
自分の>>710を読んだか？
JT、JR東日本、地所を外したのも君の主張なら政治的意図なんでしょ？？
自分の論理矛盾に気づいてないの？
728:あ
20/10/08 21:43:34.61 zN1B8bLa0.net
>>713
こいつバカ
729:あ
20/10/08 21:44:35.94 3xGpv+wz0.net
今日の株価が下げたのはコア30除外の影響
アホルダー発狂すんなよ
730:あ
20/10/08 21:45:21.25 VFPXZ3Sj0.net
>>714
core30はトレンド的なものもあるのでinはトレンド重視
また、本来はJR束よりJR倒壊を外すべき
リニアで氏ぬからね
ところが葛西の政治力がまだまだ効いている
リニアの損失補填も税金だろうな
731:あ
20/10/08 21:48:00.70 VFPXZ3Sj0.net
おまえらちゃんと>>694のソースからとべるpdf見て議論しようぜ
話にならない悲観厨ばかりでイヤになるね、このスレの社員さんたちは
732:あ
20/10/08 21:48:01.49 3xGpv+wz0.net
>>717
で含み損はいくら?
733:あ
20/10/08 21:49:40.10 0EhRsGIf0.net
>>679
一応訂正するが、育休期間中は雇用保険からの給付だからハローワークな。
734:あ
20/10/08 21:49:55.88 5931+6ai0.net
JR束とかみかかって何か懐かしいなw
735:あ
20/10/08 21:50:01.79 zN1B8bLa0.net
>>718
そりゃクソ会社が没落すれば楽しいからな
事実なんざどうでも良い
736:あ
20/10/08 21:50:09.97 VFPXZ3Sj0.net
core30, large70, mid400, small..,
こんなものはな、ただの人為的な序列だよ
一喜一憂してもどうにもならん
B層みたいに浮足立つな
737:あ
20/10/08 21:51:07.14 VFPXZ3Sj0.net
>>721
お前さんとは旨い酒が飲めそうだ
738:あ
20/10/08 21:52:34.84 t0+6+vew0.net
あーあ
739:あ
20/10/08 21:53:11.45 VFPXZ3Sj0.net
>>722
そういうなよ
こっちはキヤノン応援してるぜ
740:あ
20/10/08 21:56:15.14 Aj6iH32D0.net
>>726
株の才能ないから売って定期預金にしとけ
741:あ
20/10/08 22:01:41.02 zN1B8bLa0.net
>>726
7751でいくら損したんだ？言ってみろよ
742:あ
20/10/08 22:07:07.67 p+aUQZB70.net
>>702
＞さらに会長退任でガツンと下がるか
本当にそう思ってるなら今すぐ相場から足洗ったほうがいい
会長退任は株価上がる方向に決まってるだろ
743:あ
20/10/08 22:09:14.22 yzK1KRrZ0.net
HOYAが入ったのはある意味希望だな
イメコミ全力でHOYA事業をコピれ
744:あ
20/10/08 22:09:37.12 VFPXZ3Sj0.net
Large70から外れたら起こしてくれ
これはまだ昨年のものだが70の一覧も載っている
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
745:あ
20/10/08 22:13:14.41 yzK1KRrZ0.net
HOYAが入ったのはある意味希望だな
イメコミ全力でHOYA事業をコピれ
746:あ
20/10/08 22:14:53.52 hqo5Z56P0.net
>>729
ここ10年、年利20%以上で運用できている俺は、会長退任は株価が下がる方向だと見るわ
次期社長がリストラや構造改革を早々に提示できるんなら株価上げられると思うが、そんな強いリーダーシップを取れる人間が社内にいるようにも見えない
ジリ貧だな
747:あ
20/10/08 22:19:23.64 zN1B8bLa0.net
会長が計画的に退任したら、少し上がった後に現実を見て暴落する。会長が偶発的に退任したら、混乱を嫌って最初から下がる。と思う。
748:あ
20/10/08 22:21:49.93 yzK1KRrZ0.net
>>733
年20%とかバフェットソロスレイダリオドラッケンミラー超えてない？
運用で食ってけるで
749:あ
20/10/08 22:24:10.85 yzK1KRrZ0.net
>>729
上がりも下がりもしない気もする
足枷が外れたところでどっちに歩けばいいかわからん状態は変わらんからな
ジリジリ下がるのは変わらない…
750:あ
20/10/08 22:24:55.57 yzK1KRrZ0.net
>>734
会長が既に混乱してるから…
751:あ
20/10/08 22:26:36.16 yzK1KRrZ0.net
>>688
監視カメラは中国が強すぎる
が中国排除の流れが続けばアクシスも勝機が？
でもその金で日本の社員養ってくれるのかな