20/08/23 08:55:38.20 e6ZT8xLi0.net
>>700
会社が「従業員に対する扱いを悪くしたら会社に跳ね返ってくる」と理解してるならそういう方式もありだと思う。
（会社の業績が悪くなってきたときは有無を言わさずリコーの二の舞だと思うが）
それをキヤノンみたいな
おじいちゃんワガママカンパニーでやるとどうなること
20/08/23 08:55:38.20 e6ZT8xLi0.net
>>700
会社が「従業員に対する扱いを悪くしたら会社に跳ね返ってくる」と理解してるならそういう方式もありだと思う。
（会社の業績が悪くなってきたときは有無を言わさずリコーの二の舞だと思うが）
それをキヤノンみたいな
おじいちゃんワガママカンパニーでやるとどうなること