20/08/07 06:03:15 gAwwkCjU0.net
【弊社の感染予防対策 一部訂正】
手洗い、うがい、毎日の検温記録の徹底
⇒形式だけの確認しかしてない
37.5度以上の体温、もしくは体調がすぐれない社員の出社禁止。
⇒何とでも誤魔化せる、最低でも人事か警備員を校門に立たせて検温しろ
同居家族に陽性反応が見られた場合、自宅待機。
⇒これも自己申告
多くの人が集まるイベントや行事等への参加自粛
⇒昇格試験やるみたいだけど、大丈夫なん!?
弊社主催イベントの自粛、海外出張の原則禁止、Web会議活用
⇒海外に出向してる人はいなかったっけ!?
病院等医療施設への訪問時、各施設からの指示を遵守した上で、マスク着用を徹底。
⇒居室でマスクを常時外してる奴がいるんだが・・・・
海外出張の原則禁止
⇒知らん
基礎疾患のある従業員や体調がすぐれない従業員の出張派遣中止。
⇒内臓の悪い管理職が出張してたような
時差出勤や在宅勤務、直行・直帰
⇒時差出勤や在宅勤務は原則やってない