20/08/02 17:04:07 Tk+ZoPCg0.net
前スレ
キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン96【●と真正面から向き合うことができた】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン95【GoToオフィスキャンペーン】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン94【8時だョ!全員集合】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン92【GROVAL EXCELLENT COMPANY】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン91【健康第一主義()】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン90【全社イチガンで三密の精神】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン89【私が社長ではあ～りませんか】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン88【休業明け、我々はひとつになる】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン87【有休取得牽制で役員報酬維持】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン86【私が社長を務めようではありませんか】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン85【補助金乞食で有給禁止令】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン84【赤字転落なるか1Q決算】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
キヤノン83【テレワークできず休業】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
2:(´・ω・｀)
20/08/02 17:05:39 Tk+ZoPCg0.net
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し
3:(´・ω・｀)
20/08/02 17:06:10 Tk+ZoPCg0.net
キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培
4:(´・ω・｀)
20/08/02 17:06:31 Tk+ZoPCg0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算
5:(´・ω・｀)
20/08/02 17:06:50 Tk+ZoPCg0.net
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166
6:(´・ω・｀)
20/08/02 17:07:10 Tk+ZoPCg0.net
平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万
7:(´・ω・｀)
20/08/02 17:07:51 Tk+ZoPCg0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
8:(´・ω・｀)
20/08/02 17:08:23 Tk+ZoPCg0.net
【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン
9:(´・ω・｀)
20/08/02 17:08:43 Tk+ZoPCg0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。
10:(´・ω・｀)
20/08/02 17:12:05.92 Tk+ZoPCg0.net
10
11:(´・ω・｀)
20/08/02 17:12:10.04 Tk+ZoPCg0.net
11
12:(´・ω・｀)
20/08/02 17:12:13.52 Tk+ZoPCg0.net
12
13:(´・ω・｀)
20/08/02 17:12:48.69 Tk+ZoPCg0.net
13
14:(´・ω・｀)
20/08/02 17:12:52.42 Tk+ZoPCg0.net
14
15:(´・ω・｀)
20/08/02 17:12:56.04 Tk+ZoPCg0.net
15
16:(´・ω・｀)
20/08/02 17:13:07.78 Tk+ZoPCg0.net
16
17:(´・ω・｀)
20/08/02 17:13:11.49 Tk+ZoPCg0.net
17
18:(´・ω・｀)
20/08/02 17:13:15.29 Tk+ZoPCg0.net
18
19:(´・ω・｀)
20/08/02 17:13:27.67 Tk+ZoPCg0.net
19
20:(´・ω・｀)
20/08/02 17:13:31.30 Tk+ZoPCg0.net
2*
21:(´・ω・｀)
20/08/02 17:13:46.32 Tk+ZoPCg0.net
21
保守完了
22:(´・ω・｀)
20/08/02 17:14:36.38 Tk+ZoPCg0.net
>>1
>>7に2019年度分を追加した
23:(´・ω・｀)
20/08/02 17:17:28.93 Tk+ZoPCg0.net
>>1
キヤノン99【この中は全角17文字以内】
キヤノン100【この中は全角16.5文字以内】
24:あ
20/08/02 17:59:11 4TsH6K9R0.net
493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
25:あ
20/08/02 18:28:39 v5pzJTc10.net
便所も三流経営者に成り果てたなぁ
26:あ
20/08/02 18:56:10 +
27:6i3jcy40.net
28:あ
20/08/02 19:07:29 6xhHT4yh0.net
>>26
おま環
29:(´・ω・｀)
20/08/02 19:11:59 Tk+ZoPCg0.net
>>26
元のこれからしてズレてるんよ(´・ω・｀)
文句があるなら君が修正したらええんよ(´・ω・｀)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:585番)
30:あ
20/08/02 19:24:39 y3hO9I+a0.net
>>28
ずれてない
31:あ
20/08/02 19:38:55.12 0LOY+J2f0.net
もはや転職相談スレみたいになってきてる件
32:あ
20/08/02 19:45:21.35 tbwC26s30.net
>>28
ずれてない
33:あ
20/08/02 19:46:56.79 v5pzJTc10.net
まぁあと５年くらいはいけるやろ（適当）
34:あ
20/08/02 19:54:37.21 0ksXHbGq0.net
ついに株主や機関投資家に無能がばれて良かった
まだまだこれからが本番だがなw
35:あ
20/08/02 19:57:31.31 WPLe7pHi0.net
これが、現実www
【スレ登場人物のジョブ】
・社員
・弊社無能管理職
--------社外の壁----------
・転職者・退職者
・転職エージェント業者
・子会社
・無能株主
36:あ
20/08/02 20:04:05 WA1mQDei0.net
>>26
また髪の話してる
37:あ
20/08/02 20:06:32 IjtICXhe0.net
事業売却かよw
社員は心配ですw
38:あ
20/08/02 20:28:45 Y5M5thMC0.net
ベンチャーを起こす ← わかる
ニートがベンチャーの社員になる ← わかる
低学歴がベンチャーの社員になる ← わかる
弊社スレでベンチャーをすすめる ← わからん
弊社からベンチャーに役員待遇以外で転職する ← わからん
39:あ
20/08/02 21:03:21 SdPmdDMy0.net
田中CFOは「（人員や拠点などで）余分なものは外部への売却といったアクションも進めなくてはならない」と話す。
40:あ
20/08/02 21:06:11 0gtq8K4F0.net
余分なものとか言うけど、余分じゃないものなんであるの？この会社に
41:あ
20/08/02 21:08:39 4e+u24/U0.net
>>7
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%） 0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
42:あ
20/08/02 21:43:54 58gqwh2x0.net
>>39
余計なものなどないよね？
43:あ
20/08/02 21:45:10 rXXEhnP50.net
緊急事態宣言が出る前に残業しまくってた割に
休業期間突入後にテレワークすらせずにずっと休業してた奴は生活残業の可能性が高いので人員整理対象にしてしまえ
44:あ
20/08/02 21:46:10 3V/Li26l0.net
前スレ>>1000
あの超優良を蹴るとは…確かに勤務地ヤバイけどな
まあ俺も内定辞退したとこ全部うちより給料200万くらい高いしコロナでも株価ノーダメでﾜﾛｵﾀｧｱｱｱｱｱ
45:あ
20/08/02 21:47:15 3V/Li26l0.net
>>41
つ 役員
46:さ
20/08/02 21:47:47 jLjtEgfm0.net
まあ我々は先が読めなかったという事か
47:あ
20/08/02 21:48:25 3V/Li26l0.net
まぁ今回減配できてよかったと思うわ
これで投資家から鉄壁の高配当銘柄という３０年来の信用を失えた
もう弊社株を買うヤツはいない
配当を今さら増やしても誰も安定的な高配当株とは認定しない
配当に縛られることなく本当に必要なところに資金を投じる経営が出来る
お�
48:ﾁと去年借り入れしてたし資金はもう尽きてたかﾊﾊﾊ( ´∀`)
49:あ
20/08/02 21:49:31 tuWGvRsI0.net
make it possible with canon
50:あ
20/08/02 21:51:27 tuWGvRsI0.net
>>46
社債があるさ
社債を発行して日銀と政府系金融機関と郵貯銀行、そしてみずほに引き受けさせるんだ
51:あ
20/08/02 21:52:16 3V/Li26l0.net
>>45
経団連会長企業！メーカーではソニーに並ぶ平均年収860万！高営業利益率高配当の超優良企業！
…学生には見抜けなかったよorz
でもまぁ優良化したのは割りと最近だし、安定的ではなかったな
あと株主意識しすぎる経営に危うさを感じるべきではあったな
52:あ
20/08/02 21:53:27 tuWGvRsI0.net
>>43
>>45
ナカーマ
オイラもいわゆる優良企業を袖にしてきたよ
昔は合コンでも弊社は強かっ
53:あ
20/08/02 21:55:04 tuWGvRsI0.net
ソニーも前スレに貼ってあったスレを読むとな
みんなでキヤノンをよくしていくしかしゃーない
54:あ
20/08/02 21:55:43 3V/Li26l0.net
>>48
そういえばこの投げ売りで弊社の株主に占める日銀とGPIFの割合はかなり高まった気がする
あいつら下降曲面では売らないからな
どうかそのまま国有化してﾎｽｨ…
55:a
20/08/02 21:56:16 aSLieJNQ0.net
年寄りが仕事しないのはその通りだけど、
最近の新人のレベルもとても低い。
上も下も使えない。人事がクソすぎる。
56:あ
20/08/02 21:57:35 3V/Li26l0.net
>>50
そうか？手当てゼロの話でドン引きされたし全然モテなかったが…それはつまり俺(ry
57:あ
20/08/02 21:59:41 3V/Li26l0.net
>>53
今の弊社に入ってくるだけあってまぁそのなんだ
てか最近の新人ってほんと子供みたいな顔つきが多いなぁ俺が歳なのかなぁ
あどけないというか
58:あ
20/08/02 22:05:15 vPBe7HdC0.net
>>54
クッソワロタｗｗｗ
59:あ
20/08/02 22:09:43 1r4AavPS0.net
>>1乙
そんなお前らにプレゼントだ
震えて読めｗｗ
御手洗冨士夫の名言 108個
URLﾘﾝｸ(the-greats.com)
60:あ
20/08/02 22:15:38 H9eTNQqz0.net
日曜日の夜にぼんやりと1にあるスレタイの変遷を下から時系列に沿って読んでみた
なあ、なんか弊社壊れつつないか？
>>57
これも読んでて情けなくなる
やっぱりコネだけの人間をトップにすると会社も国も壊れるだろ
61:な
20/08/02 22:16:56 jLjtEgfm0.net
で、その大事なイノベーションは？
テレワークが破壊的イノベーションともいえるね
62:あ
20/08/02 22:17:16 AbwN3CfZ0.net
>>41
チャゲアスいんね
63:あ
20/08/02 22:19:13 EQ4DUWO00.net
>>57
なんだこれは・・・。
たまげたなぁ
64:ああ
20/08/02 22:20:13 ohWK50FX0.net
的を得ているどころか、得すぎてグウの音も出ん。
URLﾘﾝｸ(nomad-salaryman.com)
キャノンの福利厚生は大企業の中で最低レベル。
というより、全くゼロに等しい。
首都圏の勤務になると、この福利厚生と年収では結婚できない。
65:あ
20/08/02 22:22:58.19 YYFZWUVj0.net
>>62
全然的なんて射てないだろ
悪意ありまくりのサイトだな
会社として訴えるか
66:あ
20/08/02 22:25:02.43 ocoHjJBA0.net
>>59
テレワークによって弊社のオフィス機器事業は破壊されつつある
67:あ
20/08/02 22:30:44.18 AbwN3CfZ0.net
イノベーションによって駆逐された側か、、、
68:あ
20/08/02 22:39:42 SfW778AI0.net
家族主義とか健康第一主義をことごとく無視してるな
69:あ
20/08/02 22:43:41 xx8hEygF0.net
事実陳列罪
70:あ
20/08/02 22:46:25 KUrYPF+Y0.net
>>64
スマートフォンの登場によって
弊社のデジタルカメラ事業は破壊されつつある
…弊社の事業はイノベーションによって破壊される側なのね
71:あ
20/08/02 22:47:49 Bn4eYyDF0.net
>>67
おっ、こんなところにもモメンがおったｗ
72:あ
20/08/02 22:49:09 5stC6bol0.net
コロナ抜きでも、いずれこうなること分かってたよね？
73:あ
20/08/02 22:49:42 GZvRzVlG0.net
>>62
32歳でＧ３に上がれる奴は上司に気に入られてる奴。Ｇ３昇格平均年齢は３３歳以降な気がする。
74:あ
20/08/02 22:51:31 GZvRzVlG0.net
>>68
時代に淘汰されてて、経営層は外部要因の言い訳がたくさんできて嬉しそう。
75:名無しさん
20/08/02 22:52:58 k8+OUICr0.net
転職で弊社に奉職して毎年上司に「君ははやくＧ３にならなってもらわないとと困るよ」と言われております
招聘ヘーイ
76:あ
20/08/02 22:56:01 0gtq8K4F0.net
32歳でG3とかただの雑魚だから話半分に受け止めた方が良いな
77:あ
20/08/02 22:56:03 GZvRzVlG0.net
>>73
それは・・・。退職防止の口車や。
78:あ
20/08/02 22:58:07 78LifhQj0.net
>>62
待遇面に関しては一切間違いないが。安い家はちょっと笑った。
79:あ
20/08/02 22:58:53 oZHf+aAF0.net
>>68
イノベーションで世界の無駄を減らしたくて入社したけど、滅せられるべきは弊社そのものだったという落ち
三流のRPGかアニメみたい
80:あ
20/08/02 23:00:40 AbwN3CfZ0.net
退職率は10年たたずに倍増したな
81:あ
20/08/02 23:03:53 0gtq8K4F0.net
スレタイの変遷良い味出してるな
統制取れたスレタイがめちゃくちゃなネタになって行くのが、壊れていく会社を表しているようで好きだ
82:あ
20/08/02 23:05:50 78LifhQj0.net
しかしこんだけ事業持ってて全部斜陽ってなんでだよ、、、。選択と集中とか言って伸びしろないもんばっか拾いやがって。
83:あ
20/08/02 23:19:26 5naI8tWQ0.net
>>54
手当てなしって意外とドン引きされるよね
84:あ
20/08/02 23:19:38 j1s8bMXi0.net
一番成長したのが選択と集中で切ったアップルw
85:あ
20/08/02 23:21:22 GZvRzVlG0.net
とりあえず金になりそうな成熟産業と、コストカットが簡単な生産機能を選択して、集中した。
結果、将来性が何もなくなった。便所はそのうち経済界から失せるだろうし、将来性などどうでもよかったんだろうな。
86:名無しさん
20/08/02 23:21:56 k8+OUICr0.net
>>79
キヤノン83【テレワークできず休業】で草不可避
87:あ
20/08/02 23:24:18 QyJdRIm40.net
>>57
今本人がこれを読んだら何を想いだろうか。。。何も思わんか。
88:あ
20/08/02 23:26:26 0gtq8K4F0.net
>>80
15年前にはまだ全部ドル箱だったんやで
それから今まで、何も成果を上げられずに、利益を配当金と役員報酬と御手洗の趣味で溶かしたんや
89:あ
20/08/02 23:26:41 eb1RpzKM0.net
自己
90:紹介か？
91:あ
20/08/02 23:31:02 GZvRzVlG0.net
以下の迷言が影響して今の状況ができたのだ。
私が不満なのは、みんな３０年のうちにどうするとか、先のことばかり議論しているんです。それも大事だけれども、足元をどうするんだという現実的な議論を、もっとやらなければ。
92:あ
20/08/02 23:31:16 pXGhyhjD0.net
ラグビー事業売却はよしろ
93:あ
20/08/02 23:44:26 3V/Li26l0.net
>>57
腹筋がふるえる…
94:あ
20/08/02 23:47:22.17 3V/Li26l0.net
>>58
84辺りでも正直マジ赤になると考えてたヤツは少ないかも
数字いじくってでも黒字&配当維持すると思ってた
素直に赤字出して減配したのはそれすら出来ないほど悪いのか富士夫の最後の良心かいやそんなもんはない
95:あ
20/08/02 23:47:45.23 IC8uqho30.net
どこの事業所を売るんだろうな
小杉か？
96:あ
20/08/02 23:48:56.04 AvOfLoIG0.net
明日が転職先の初出社日。
キヤノンのあの職場に行かないのは感無量だ。
どんな形であれ、いずれキヤノンは買い戻す。
それまで、変なとこの資本引き受けないでねぇー
97:あ
20/08/02 23:48:56.51 3V/Li26l0.net
>>62
ノマドで化学系の待遇知るとメーカーがゴミにし見えなくなるからヤメロ
98:あ
20/08/02 23:51:09.54 3V/Li26l0.net
>>68
デジコミの凋落は商品開発の失敗も大きいと思うが
ミラーレスをイノベーションといえばその通りかな
99:あ
20/08/02 23:52:37.26 3V/Li26l0.net
>>79
テレワークで新規がすごい増えたからね
テレワーク以前の住人ほとんどいない気がする
100:あ
20/08/02 23:54:07 3V/Li26l0.net
>>82
ﾜﾛﾀが弊社が買収してたらジョブズは戻ってこなかっただろうね
101:あ
20/08/02 23:56:25 3V/Li26l0.net
>>88
足元は頑張るしかないんじゃない
テレワーク用プリンターとかCTとか出来ることは当該部署はみんなやってるよ
焼け石に水とはいえ
102:あ
20/08/02 23:58:40 3V/Li26l0.net
>>89
ほんこれ
w杯で部員は相当美味しい思いしただろ
具体的には人事の女性社(ry
103:あ
20/08/03 00:00:44 uyEvWejV0.net
>>83
SEDとかメディカルとか本人的にはガチのマジだった
それが悲劇よ
104:a
20/08/03 00:13:59 vRTaABvN0.net
>>92
あそこの土地は借りものだろ
105:あ
20/08/03 00:15:37 kTmQe/jW0.net
平和ボケしてるアホ共もついに危機感覚えるかな？
106:あ
20/08/03 00:34:20 qV6/n4Q+0.net
証券会社の掲示板でリストラって単語がバンバン飛び交う様になって来たな
リストラで2500まで戻すとかwww
107:あ
20/08/03 02:36:19 MlwpxEeG0.net
>>99
草ァ！
108:あ
20/08/03 05:11:44.62 5C13COkl0.net
無能株主どもが消えたなｗ
株個別銘柄板でも次スレ立たないで重複スレを使い回してるが過疎ってるし
あいつらほんとお爺ちゃんだろｗ
109:あ
20/08/03 05:20:31 uRDg0NJK0.net
>>105
Yahoo!、みんかぶ、かぶたん等に相変わらずいる
110:あ
20/08/03 07:03:17 XDcQxnb80.net
>>103
貼って貼ってー
111:あ
20/08/03 07:13:09.28 5tuTvrHy0.net
>>103
日本企業の「リストラ地獄」をどんどん加速させている「黒幕」がいた…！
投資信託などを運用するサラリーマン担当者は、投資先企業の将来的発展には興味がないし、ましてや投資先の従業員のことなどどうでもよい。
大事なのは、１年ごとにやってくる自分の投資の成績だけだ。
だから、自分がサラリーマンであるにもかかわらず「投資先の無慈悲なリストラ大歓迎。投資の先送りで、将来の成長の機会を失うことも良し」というスタンスなのだ。
もちろん、目先の経費を減らせば、決算上の収益が向上し、株価が上昇する確率が高いからである。
企業（株式）において、機関投資家などによって、１の所有権ばかりが主張され、１年単位の短期的利益ばかりが追及されているのが現状だ。
しかし、そのようなやり方を続けて2をないがしろにすると、会社の長期的な成長の道は断たれ縮小均衡によって会社は結局消滅する。
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
112:あ
20/08/03 07:15:14.36 rWVPSk4Y0.net
>>97
株式時価総額どんどん下がっているが、
弊社が買収される側に…
113:あ
20/08/03 07:32:07 I8L4OIYe0.net
>>103
トヨタの社長も経団連会長も終身雇用を否定し、
苦境に陥った多くの日本企業がリストラでなんとかよみがえってる中
苦境に陥り、将来性も無くなった弊社が
いつまでリストラしないでいられるんだろうな
今度の株主総会で相当突き上げがあると思うが、
乗り切れるんだろうか
経営陣にも相当ノーを突き付けられると思うが、
便所がいなくなったら、いよいよリストラが吹き荒れるかもな
114:名無しさん
20/08/03 07:37:51 MnVn2j170.net
次の経営者は
銀行からの出向者になるだろうな
115:あ
20/08/03 07:40:16.19 YqwoI+Q00.net
事業ごと売れば解雇でないからリストラではない
116:ななし
20/08/03 08:05:06.10 ZMH3eDRW0.net
>>105
酷い証券会社もあるしなあ
6月頭頃に配当利回りの高いおすすめ株として紹介する葉書が来てたからなあ
前々から利回り高いからと人気があるという噂も聞いていたが、明らかに売り逃げするための案内だったしな…
117:あ
20/08/03 08:05:12.04 PBDKFvW20.net
>>110
辞任かリストラかならリストラを選ぶだろうね役員どもは
118:あ
20/08/03 08:24:47 H/FDt2Af0.net
株価どこまで下がるかな？
119:あ
20/08/03 08:27:18 uJ6YsxZq0.net
メ…ルの奴らって健康を商売にしてる割には
ふくよかな体型だったりするし、女もお高く
とまってる奴がやたらと多いな
ロッカーで挨拶してもシカトしやがるし
120:あ
20/08/03 08:47:42 omIZ5Yed0.net
コストカットしかやること無くなってるからな。究極のやつがいつ来るか、夏休み明けこえーな。
121:あ
20/08/03 09:05:06 EGsNfygr0.net
生活残業ーー
サイコー！！
122:あ
20/08/03 09:06:34 EGsNfygr0.net
もっと成熟産業を買って、見た目の売り上げあげないと売上高５兆円なんて達成できないぞ。
123:あ
20/08/03 09:15:43 5RDyZGQb0.net
ID:EGsNfygr0
無能株主
124:ななし
20/08/03 09:24:51 ZMH3eDRW0.net
>>114
自らも対象にしてくれれば良いんだけどねぇ
125:あ
20/08/03 09:38:05 EGsNfygr0.net
現状打破のための製品は開発できましたか？
126:あ
20/08/03 09:39:45 KHdeCovw0.net
さてと、人員整理はこれでまとまりそうだな、と笑 どこを絞れば良いか簡単に検討できるから楽だった。
最後までテレワークを継続してた社員
＝居なくても回ることが確認済み。
テレワークを要望する社員
＝サボりたいだけ、その上、居なくてもイイと自白してるようなもん。
127:あ
20/08/03 09:41:25 KHdeCovw0.net
テレワークが長かった社員で間違いないし、
かつお節みたいに、ガシガシ削り取っていこう。
この状況だし、慈悲なんか必要ない。分かっているな？問答無用だぞ。
128:あ
20/08/03 09:43:45 dMbOGjzt0.net
後は、整理予備軍を端に追いやって冷遇しておけば、3時の精神発揮して自ら辞めていく。ソフト大にドナドナするのでも良いしな。
129:あ
20/08/03 10:00:07.45 zZ97+UQX0.net
テレワークの要望は満員電車とか社内での密を避けたいからなんだが？
役員や人事は政府や都知事の要請を無視したり小馬鹿にするつもりなのか
130:あ
20/08/03 10:13:49 eLsCwM4r0.net
テレワークすらせずずっと休業してたやつがリストラ第一候補だろ
あと、実際リストラするにしても経費削減のために割増退職金などで厚遇することはなく、大分とかに転勤辞令出すなどの冷遇により人員削減しそう
131:あ
20/08/03 10:25:03 9t6V+DyF0.net
人間こういう状況だと足を引っ張り合うんもんなんだな
戦中もこんな感じだったろｗ
132:あ
20/08/03 10:27:59 THu4OqX10.net
>>57
初見
133:ビス
20/08/03 10:42:00.70 Oh5lkPBI0.net
テレワークしてた人の方が役にたってると思うけど、すげーな
134:あ
20/08/03 10:44:54.43 yrb+yJnd0.net
下期V字ww回復に向けて社員一眼となり前に進もうではありませんか！
市場は底を打ってバウンドする直前です。会長を信じて副社長を信じて邁進です！
135:あ
20/08/03 10:46:54.63 zut8Vn8q0.net
生活残業が本当に生きるための生活残業になってきそうな業績だよな、未来が見えない。生活残業たっぷりできる部署が羨ましいわ
136:あ
20/08/03 10:55:34.40 1dYsZq7N0.net
休業はともかくテレワークしてた奴らはどう考えても、切っちゃまずいだろ
数少ない非忖度人材だぞ
137:あ
20/08/03 10:56:27.54 zgtncPP40.net
休業は会社が推奨してたじゃん
138:おお
20/08/03 11:03:11 +QKLpuoO0.net
なんかよくわからんが酷え会社なんだなってことは伝わってくるよ
139:戦コンに転職済み
20/08/03 11:07:33 nVs/6saX0.net
社畜を支配するのは楽勝(๑•̀ㅂ•́)و✧
140:あ
20/08/03 11:14:32 EGsNfygr0.net
この会社のコアコンピタンスは技術力ではありません。販売網です。理系よりも文系の方が売り上げに貢献しているのです。
141:あ
20/08/03 11:38:35.71 ix5q4VS/0.net
こういう個人のblogを読ませてもらうと会長個人は決して悪い人でも無能な人でもないとわかる
このスレの住人は日経新聞は読んでいないのか
一部の特需に沸く企業以外はどこも今年は大変だよ
コロナは完全に想定外
一部の特需はテレワークの設備やサービス、またはネットの娯楽を売る企業にしかない
GAFAにマイクロソフト、他にzoomにNetflixにpornhubなど
会長をスケープゴートにしたらそれでお前らの生活が良くなるわけじゃない
URLﾘﾝｸ(xn--n8jvb1c3bv397b6oh8lo9i1d.jp)
142:あ
20/08/03 11:44:59.86
143: ID:eLsCwM4r0.net
144:あ
20/08/03 11:47:40.53 iuu6e5Sz0.net
株価に一喜一憂してる奴は全員が馬鹿なのだ
例えば今日はNECが逝ったアアアなわけだが
理由はここも決算だよ
コロナのどさくさで特損を出すのが今は賢い経営者がとるべき選択であるのだが売買マシーンにはそんな考え方は理解の外
一方で富士通の株価は堅調である
だが私ならばNECの株の方に今後の魅力を感じるし転職先が富士通NECの二択ならば迷わずNECへ行く
ちなg4
"上"で待ってるぜwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
145:名無しさん
20/08/03 11:49:35.90 Tia1Xa7X0.net
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
146:あ
20/08/03 12:00:21.73 e3FP9E0W0.net
キヤノンとニコンの株価が爆上がり中
一体なぜ…？
147:あ
20/08/03 12:05:15.83 0dpwV8FO0.net
>>142
単に安くなったからじゃない?
148:あ
20/08/03 12:23:08 1eI5A3WF0.net
>>142
日足チャート見てもう一回言えw
149:あ
20/08/03 12:24:43 3AKsFxhj0.net
>>133
同意
テレワークの生産性が低かったのは
弊社のインフラ準備不足に起因する
150:あ
20/08/03 12:30:16 nuiFSr+l0.net
そんな雑な煽りに構うなよ…
151:あ
20/08/03 12:32:46 EGsNfygr0.net
>>142
株価が上がってるのは空売り組がまた買い始めたんだろう
2000円台には戻ると彼らは考えてるんだろう。
152:あ
20/08/03 12:34:23 EGsNfygr0.net
>>133
非忖度人間は切られるのが、社会の常識のはずなんだけど
153:い
20/08/03 12:38:55 5olanwQJ0.net
>>138
このブログ読んだけど、社長をいつまでやるのかの所が文章だけ読むと答えになってないやん。いつまでやるのか?に対して、そのうちってはぐらかしてるし、長期計画をリーマンショックの時に捨てたとか、朝7時から仕事してるからとか、質問にあまり答えてないやん。
それから、日経は経団連寄りだから、どうしても色眼鏡で見てしまうんだよなぁ。
154:あ
20/08/03 12:41:32 EGsNfygr0.net
>>124
今期通年で赤字だったら、ボーナスカットぐらいはありうる。人切りはまだないだろうな。
個人的な理由で休業してる奴には水面下で色々動いてる可能性はある。
155:あ
20/08/03 12:42:21 1dYsZq7N0.net
>>148
社会の常識ではないけど、非忖度人材は切られないように取り入るが故の非忖度だから、普通は残りやすいだろうね
キヤノンの場合、忖度人材重宝しまくって没落したのだから、非忖度人材捨てたら復活の目も無くなるだろう
156:あ
20/08/03 12:44:48 Zsw+FcVg0.net
>>142
大きく下落した後は多少反発もあるが、あくまで短期的なもの。
こうやって浮き沈みを繰り返しながら、長期的には1000円を目指していくものなのよ。
157:あ
20/08/03 12:49:00 5Rb8MK7u0.net
すでに旧agには忖度人材しか残ってないわ
158:あ
20/08/03 12:57:45 PBDKFvW20.net
>>116
やっぱ東芝だからねぇ
お高い女様kwsk(°∀°)
159:あ
20/08/03 12:59:04 PBDKFvW20.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
一千万年・銀河
世代的にここくらいしか貼るところがない(´･ω･｀)
ﾌﾟﾙﾌﾟﾙﾌﾟﾙ～
160:あ
20/08/03 13:00:40 H8K3YbvA0.net
>>105
次スレ立ってるぞ
株主はそっちへ移動してくれな
161:あ
20/08/03 13:02:10 PBDKFvW20.net
♪コローナ1000万人～♪
162:あ
20/08/03 13:03:06 H8K3YbvA0.net
>>155
あのエンディング曲は良いものだったな
163:あ
20/08/03 13:04:18 H8K3YbvA0.net
「今回の私たち発見は、こうしたまれな赤ちゃん銀河が少子高齢化した社会（宇宙）にも生まれて存在していることを示したような結果になっています」
面白いな
弊社もニコンに負けじと望遠鏡や双眼鏡にも力入れてけばいいのに
もう実用とか気にしてもしゃーない
164:あ
20/08/03 13:06:06 H8K3YbvA0.net
>>157
うまい！(セイラさん風に)
165:あ
20/08/03 13:08:51 m8f8xTW90.net
>>155
>>158
お前らコロコロコミックとかジャンプとかファミコンとかで脳味噌がやられちまった世代だなｗ
俺もだがｗ
166:あ
20/08/03 13:39:46 j0/JBf590.net
>>155
ZZだっけ？昔すぎて覚えてない
167:あ
20/08/03 13:41:09 rC9QEuwc0.net
ZZだなｗ
168:あ
20/08/03 13:47:49 0OXCTPio0.net
梅沢富美男「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ？」シコシコ……
俺「ああ…すごく気持ちいいよ、富美男」
富美男が俺のものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
梅沢富美男「バカ野郎が……こういうのはどうだ？チロチロ…」
俺「うぁ…くっ…！！」
富美男が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
梅沢富美男「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ！グポポ…ジュルジュルルル！グッポ！ブブブ…！」
俺「ひぁああ…！富美男！富美男ぉお！ぐっ…！！」
富美男が俺の股下で激しく上下する。俺のものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度に富美男の唾液と俺の精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立った俺のものは、欲望の全てを富美男の口内に解き放つ。
俺「ああはあっ…！！はあっ！はあ…はあっはあ……！富美男…富美男良かったよ…」
梅沢富美男「…ゴクンッ！……はあっはあっ…てめぇこの野郎！こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…！！…まだ出したりねえよな？」
俺「…富美男には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」
梅沢富美男「当然だバカ野郎…ここからが本当の夢芝居だ」
俺と富美男は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った。
169:名無しさん
20/08/03 13:49:56 lLEFWejz0.net
ちくり板にスレがある大手勤務でテレワークしてるワイ高みの見物
御社と富士通スレはこの板の二大お笑い企業だと思ってる
どちらも忖度とかが苦手そうなおかしな人が多いね
経営者も酷い能力なのだろう、会社がエネルギーを無駄に消費してていて社員が疲弊しているのが手に取るようにわかります
社員同士を対立煽りさせるにために人事だか総務だかが工作しているのも一緒
会社の中長期的な成長への視点を幹部や経営層が持っていない悲劇
いや、それは本邦全体に当てはまりつつある…
真剣なスレタイ議論を特に笑いながら注視させてもらっていますよ(笑)
170:名無しさん
20/08/03 13:50:14 lLEFWejz0.net
>>164
ｗｗｗ
171:あ
20/08/03 14:58:15 eLsCwM4r0.net
>>159
うちも天文系やってるだろ
すばるとかTMTとかどうなった？
172:あ
20/08/03 16:02:09 BnOceqQ30.net
配当組がキャノンと武田捨ててJTに雪崩うってるな
173:あ
20/08/03 16:25:27 EGsNfygr0.net
>>151
？？？
技術力とかが高いと言いたいの？
忖度しない奴は出世しないけどな。
174:あ
20/08/03 16:48:33.89 bhv6Sxsa0.net
・忖度力
・巻き込み力
・ごますり力
・パワポ力
サラリーマンに必要とされる４つの力である
なおそれぞれが強い力、弱い力、電磁気力、重力に対応しているぞ
175:あ
20/08/03 16:49:11.83 aetLZaWf0.net
>>169
忖度力しか無いってことでしょう。
技術力も持ってて欲しいよね。
176:あ
20/08/03 16:49:38.15 bhv6Sxsa0.net
技術力(笑)
パワポ力の方が大切
177:あ
20/08/03 16:50:48.13 Kim6yro50.net
>>126
ほんとにね。健康第一主義ってなんですか？
経団連名誉会長なのに経団連の要請も無視してるし。
178:あ
20/08/03 16:52:45.21 imuG8+tP0.net
パワポに餅を書く。
高尚なお仕事。憧れちゃうね。
179:あ
20/08/03 16:52:56.58 bhv6Sxsa0.net
>>173
国や都、経団連、御手洗社長の本音を忖度できているかい？
出来ていないのならサラリーマンとしてはバッテンだ(;^_^A
180:あ
20/08/03 16:54:54.80 bhv6Sxsa0.net
>>174
それで皆で御飯をいただいているではありませんか
肉体労働をしているドカタには内緒だよ？
それとも君もドカタが詰まったハイエースに乗りたいかい？(^w^)
181:あ
20/08/03 17:03:49.07 hokTO8sZ0.net
>>173
誤答 健康第一主義
正解 健康第一主義()
182:あ
20/08/03 17:19:22.53 3AKsFxhj0.net
>>175
実際、御社に限らず組織人は忖度>利益だからな
稼いでナンボは組織不適合者だと転職して思い知ったよ
でも程度ってものがあって、御社忖度レベルは最低最悪だ
183:あ
20/08/03 17:25:23 7uBNsmvW0.net
>>145では弊社といい
>>178では御社という
オープンワークの転職煽りカスか？
184:あ
20/08/03 17:30:03 EGsNfygr0.net
テレワーク率70%ってどんなもんかね。必要最低限の人間の出社だと、出社率20%ぐらいらしい。
ロックダウン中と出勤人数は10%しか変わらない。これで複写機の売り上げはどれぐらい回復するんだろうな。
185:あ
20/08/03 17:34:18 EGsNfygr0.net
>>177
正解
(会長の)健康第一主義
186:あ
20/08/03 17:40:14 3AKsFxhj0.net
>>179
すまん。昨年12月まで社員だったから混同してる
今転職するのは得策じゃない
ボーナスカットや昇進が困難になってくると思うが
今は耐えて技術向上と実績作りすべきだと思う
俺は役職無し担当者レベルだからマネージャークラスの人は無視してくれ
187:あ
20/08/03 17:40:30 b0OZXfw60.net
(会長だけ)テレワーク実施
188:あ
20/08/03 17:42:53 b0OZXfw60.net
>>178
普通の会社は営利企業として稼ぐ、という大前提の上での忖度じゃないですかね？
189:あ
20/08/03 17:43:47 3AKsFxhj0.net
>>180
製造現場の作業者だけじゃないから何ともね
試作とか出社しないとどうにもならない仕事でも
やれ休業しろだテレワークしろだの言われてたらしいが
190:ななし
20/08/03 17:46:07 nBwxoMYw0.net
>>137
じゃ要らないじゃない…
販売会社しかまともなことしてないのに
191:あ
20/08/03 17:47:11 3AKsFxhj0.net
>>184
普通はね。
良くも悪くも余力があったんだろうな
192:ななし
20/08/03 17:47:49 nBwxoMYw0.net
>>138
おめでたい…
外面だけいいだけだということに気づかないのかな？
193:ななし
20/08/03 17:49:05 nBwxoMYw0.net
>>145
インフラというより、その前
そういうものに対する経営層の認識不足
194:あ
20/08/03 17:50:35 3AKsFxhj0.net
>>137
去年OEM事業が半減で他が微減
全事業合算の売り上げが2割減なのに利益が半減ってことは
つまりそういうことなんだろうな
195:あ
20/08/03 17:53:25 vPR6SVcf0.net
なんかチョンボしたみたい
URLﾘﾝｸ(global.canon)
196:名無しさん
20/08/03 17:57:59.74 R64F6Cto0.net
>>191
まずいですよ！
197:あ
20/08/03 18:00:49.62 3AKsFxhj0.net
>>189
仰る通り。
結局、もうテレワークやめちゃったんでしょ？
テレワークはコロナ関係無しに他社でも一定の成果を
あげてるんだけどね…
198:あ
20/08/03 18:10:07.53 WNYvocwJ0.net
>>191
これは箝口令ひかないの？
199:あ
20/08/03 18:16:44.65 6lrm2tvr0.net
>>181
>>183
これが煽りでも何でもなく文字通り事実なのがね…
便所はいつ砦を視察するんだい？
200:あ
20/08/03 18:19:16.17 fRsESZAD0.net
>>191
発生日が7/30で草
201:あ
20/08/03 18:20:43.44 fjyPYv0b0.net
しっかり監査だな
202:あ
20/08/03 18:28:53 vPR6SVcf0.net
>>194
それこそ問題だろ
203:あ
20/08/03 18:33:44 h+lx7UUK0.net
>>191
なあに、G.Cipさえ稼働していれば何の問題もないわい
204:あ
20/08/03 18:37:16 BGMoyHp70.net
組合のアンケート、アンケート開始前に割り振られた
IDとpw入れて、アンケートで課名と等級と年代と
性別入力しなきゃいけないじゃないですか
バリバリに身バレしてるじゃねえかwwww
205:あ
20/08/03 18:42:06 3AKsFxhj0.net
>>200
個人が特定されそうな場合はデータのみ反映させて
等級や年齢別のところはサンプル不足ってことで
隠してるらしい。
まあそれは労組に対する性善説でしか成立しないが
206:あ
20/08/03 18:46:35 guNuZp480.net
労組のアンケートに回答する奴がいたのかw
驚いた
207:あ
20/08/03 18:53:08 UkLDHJG/0.net
>>196
さすがww
コロナは公表すらされてないが
208:あ
20/08/03 18:56:49 7VIk1wjb0.net
闇の多い会社
209:あ
20/08/03 19:00:32 BGMoyHp70.net
>>202
真面目には回答しないが、回答しないと催促メールが
しつこくてな
210:あ
20/08/03 19:11:03 dX7Ga5KK0.net
犬 ＋２ 🐶
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
211:あ
20/08/03 19:24:26.94 3AKsFxhj0.net
>>205
自動振り分けでゴミ箱に送ったら？
ウィルス対策で社外添付ファイルを別フォルダに
格納するのと同じやり方で出来るぞ
212:あ
20/08/03 19:26:36.21 m14lLA+x0.net
素朴な疑問なんだが
なせGCIPじゃなくてG.CIPと表記するのかな
213:は
20/08/03 19:46:35.31 sV+ca23c0.net
ゼロックス絶好調
キヤノン大敗北か
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
214:あ
20/08/03 19:51:25.60 cvlKCIV60.net
スマホで複合機を操作ねぇ
ならこちらはPHSで操作するか
215:FXマソ
20/08/03 19:51:58.78 zbo8yusO0.net
>>209
おっ、そうだな(ﾆﾁｬｱ
216: 【富士XEROX】富士ゼロックス 裏事情34台目 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1596337327/
217:あ
20/08/03 19:57:00 1eI5A3WF0.net
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.co.jp)
こりゃ乗り込まれて荒れてもしゃーない
218:a
20/08/03 19:58:32 vRTaABvN0.net
他社がテレワークで脱複写機を進めている中、
自分たちが100%出社して意味あるの？
自分たちが使うもの作ってんのか？
あ、自分たちも出社してるだけで使ってはいないかw
219:あ
20/08/03 19:58:55 /zxa81EF0.net
>>212
弊社トップｗｗｗ
株主ざまぁｗｗｗｗｗ
220:あ
20/08/03 20:16:46.33 EGsNfygr0.net
>>210
なんと素晴らしい発想だ！音声認識の技術を使って新機能を謳おう。
他社が真似しないオンリーワンになれるかもしれんぞ。売れるとは思えないがな。
221:あ
20/08/03 20:22:32.06 fSV12PRL0.net
コロナ前よりは電車に乗る人は少ないしサマータイムではあるけどそれでも座れるなんてことは無い
毎朝相変わらず満員電車に近い
イライラしないようにこのスレを思い出して「健康第一主義とは一体なんだったのか？」「健康第一主義、とはなんなのか？」と声に出さずに呟いてニヤニヤしてる
今日は帰りの電車の中でもやった
222:a
20/08/03 20:23:58.90 vRTaABvN0.net
オフィスにおける新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン
（３）通勤
テレワーク（在宅やサテライトオフィスでの勤務）、時差出勤、ローテーション勤務（就労日や時間帯を複数に分けた勤務）、変形労働時間制、週休３日制など、様々な勤務形態の検討を通じ、通勤頻度を減らし、公共交通機関の混雑緩和を図る。
自家用車など公共交通機関を使わずに通勤できる従業員には、道路事情や駐車場の整備状況を踏まえ、通勤災害の防止に留意しつつこれを承認することが考えられる。
キヤノンの回答
テレワーク0、時差出勤停止、自動車通勤停止
223:あ
20/08/03 20:25:18.50 fSV12PRL0.net
>>217
通勤電車とか下丸子の駅のホームで健康第一主義と呟いてみてくれ
これでだいぶ精神的に楽になれた
人は変われる
俺は変われたよ
224:あ
20/08/03 20:30:38.07 EGsNfygr0.net
>>217
グローバルエクセレントカンパニーになることを捨て、ローカルオーディナリーカンパニーを目指し始めた会社の回答としてこれ以上のものはない。
225:あ
20/08/03 20:32:10.93 uUzlOYIH0.net
>>217
こんな会社、一部上場企業で他にあるか？
226:あ
20/08/03 20:35:08.64 w8C4xYoa0.net
>>213
他社がテレワークで出社率下がってる分、弊社は総出社で売り上げ（印刷枚数）に貢献してます！
みたいな？
227:あ
20/08/03 20:36:49.54 a2jBR4oZ0.net
>>221
自爆営業やないですか
228:あ、
20/08/03 20:37:01.06 OumQ4hmE0.net
弊社も会長と副社長がゲームチェンジしてくれるのを安心して待ちましょう。
私は全く心配していません
229:あ
20/08/03 20:37:51.42 ieIABeGL0.net
>>209
この際ゼロさんを買収しようではありませんか（提案）
230:あ
20/08/03 20:38:24.70 ieIABeGL0.net
>>223
私は全く心配していません
231:へ
20/08/03 20:39:31.58 sV+ca23c0.net
この会社もゲームチェンジとチャレンジを推し進めるべき
232:あ
20/08/03 20:43:15.45 2aJyPkCv0.net
なあCISTで発熱増えてんだけど
233:あ
20/08/03 20:44:13.65 b0OZXfw60.net
>>219
オーディナリーとは強気の自己評価じゃないか
234:あ
20/08/03 20:50:56.11 1eI5A3WF0.net
URLﾘﾝｸ(m.finance.yahoo.co.jp)
時代遅れのじーさんしか居ねえ
wかwぶwぬwしw
235:あ
20/08/03 20:56:26 vwKsTij10.net
>>227
本当に？
該当スレは静かだな…
236:あ
20/08/03 20:58:05 vwKsTij10.net
>>229
ポンジスキームってその通りで草
役員や幹部で売り抜けた奴いないか調査汁
237:あ
20/08/03 21:09:55 h5FKxgTW0.net
>>230
本当だぞ
238:名無しさん
20/08/03 21:14:01 0g9AvTdK0.net
>>230
え？
該当スレなんてあんのか…？
ひょっとしてCITSと間違ってない？
239:名無しさん
20/08/03 21:17:35 0g9AvTdK0.net
改めて見ると弊社の教育精度は充実しているな・・
URLﾘﾝｸ(global.canon)
240:名無しさん
20/08/03 21:22:32 G/Z1lU8h0.net
そういえば、新型コロナウイルスのLAMP法検査法は自社で開発しながら、
何で社員で使ってみないんだろうね。
これだけのN数を稼げる機会もそうないだろうに
241:あ
20/08/03 21:27:00 4Bg/uPzc0.net
>>213
使ってるのは管理職だけ
242:あ
20/08/03 21:28:15 NbJ8Vvc+0.net
>>235
ロジハラやめたれｗｗ
243:あ
20/08/03 21:32:36 PfQZuqvF0.net
お前らは本当に贅沢ばかりを言うな
キヤノンほど休暇を取りやすい民間企業なんて本当に他にないんだぞ？
これだけは何と言われようとも事実だよ
弊社より有休を取りやすいのは地方公務員とノンキャリの国家公務員くらいのものだ
ワークライフバランスに関しては伊達じゃない
反論できるか？
反論する奴はキヤノンより休みを取りやすい企業さんの名前を具体的に挙げてくれ
244:あ
20/08/03 21:42:00.17 wPJV71XG0.net
勤務時間中のトイレについて
トイレのドアに入室時間をデジタル表示。10分過ぎたら見回りの風紀委員がノックして呼称チェック
すべては社員の健康のために
もしくはドア入退室を社員idカードで管理
すべては社員の健康のために
居室・トイレの中での孤独なxxxは寂しすぎるからね
245:うんこ
20/08/03 21:43:32.44 +ac46ich0.net
あー明日もオワコンオナニー製品相手にすんのだりい
売れねえんだから作らせないで欲しい ずっとうんこしてたい
246:あ
20/08/03 21:45:53.24 b0OZXfw60.net
なぜこの会社は休みやすさだけが取り柄になってしまったのか。そんなんじゃ、良い人材も集まらなければ、人件費の使い方としても効率悪くなるだろうに
247:あ
20/08/03 21:49:06.35 BGMoyHp70.net
>>207
ありがとう
今度からそうするw
248:あ
20/08/03 22:00:31.57 zWTQ1neF0.net
>>168
武田もヤバイのか？製薬なのに
249:あ
20/08/03 22:03:29 wgqbsEq60.net
>>243
頼みの綱の抗がん剤の供給がうんたらかんたら
250:あ
20/08/03 22:16:11 9r3e2QOV0.net
>>227
ソフトウェア大学院？
誰もその略称使ってないが
251:あ
20/08/03 22:20:49 zBAkQ3m20.net
偽装の為にノート持って便所に籠るバカも居るから情けないな
打ち合わせ一日何回あんだか？
ノートが大腸菌で汚いわな
不潔な野郎
252:あ
20/08/03 22:23:39 MTSabbUu0.net
>>217
テレワークの目的が「人の密集を避けるの為」ってのがホントわかってない上層部で怖い
「製造部門は皆出勤しているんだ！間接部門だけ在宅勤務なんて不公平だ！」
って怪鳥に忖度するおバカが出てきそうで怖い
>>220
週末に大学の同期と話して
「キヤノンって週何日出勤？完全テレワーク？？」って訊かれたんで
「いやテレワーク無しのオフィスフル出勤」って言ったらガチで呆れられた
「よくあの規模で感染者出ないで済んでるよな」って言われて耳が痛かった
253:あ
20/08/03 22:25:40 htB7csaT0.net
>>245
Canon Institute of Software Technology（CIST）
これが正式名称
254:あ
20/08/03 22:27:10 htB7csaT0.net
>>247
しかもサマータイムで時差通勤もない
255:あ
20/08/03 22:34:59.07 GjjEG2eD0.net
>>221
自家消費を売上に計上していたら問題では？
256:あ
20/08/03 22:36:46.30 MTSabbUu0.net
普通は家の電気やクーラー使って仕事してもらうわけだから光熱費は補助する
そのかわり通勤自体が減るから通勤手当はカットか実費請求のどちらかに移行する
257:あ
20/08/03 22:54:09 eLsCwM4r0.net
本社部門だが海外の大学で修士とってくる留学制度あるんだが、学費や住居などもろもろ厚遇された上に給料まで出るんだわ。当然、語学力とか専門性を高めたい意識高い系の人に人気なんだけど、帰国してしばらくすると、もれなく退職するんだわ。会社はもうちょっとルール厳しくしたりしろよな、ボランティアじゃないんだから。金ドブに捨ててるようなもんだぞ。
258:あ
20/08/03 23:04:37 +dvD7TDg0.net
>>191
AWS使えばいいものを、頑なに自社サーバでやろうとするからこうなる
259:あ
20/08/03 23:06:28 zWTQ1neF0.net
>>252
キャリア官僚もあるあるだなぁ
wadaさんも
まぁ気持ちはわかる
でももう当分ムリだな
260:あ
20/08/03 23:08:29 zWTQ1neF0.net
>>244
そういえば製薬も特許頼みのビジネスだっけか
違うか
まぁいいや
261:あ
20/08/03 23:09:59 zWTQ1neF0.net
>>240
じゃあオナニー新規事業ヤろうぜ！
世に出る頃には弊社つぶれてるくらいのスピード感
262:あ
20/08/03 23:11:54 zWTQ1neF0.net
>>241
給料削ってホワイト売りにして学生集めたからねぇ
バリバリやりたい奴は当然入ってこない自明の理
263:あ
20/08/03 23:13:00 +f5Qm9/X0.net
>>253
情報弱者乙
そういったクラウドサービスは検閲がデフォルトだぞ
例えばAWSでもワンドライブでもいい、児ポの画像なり動画なり置いてみろ
問答無用で日米の司
264:法当局に通報される 言い訳は署の方で聞きますから、となる
265:あ
20/08/03 23:13:47 b0OZXfw60.net
>>252
そもそもキヤノンは海外に行きやすいのが売り。海外にいる間は待遇は倍以上で事務系は皆知っててそれを目指してる。留学は謂わば技術系と事務系のバランスを取るためにあるようなもの。情弱の社畜技術者だけが意識高い系(笑)とか言って、メリットも享受せずに文句言いながら安月給で働いてる。
266:あ
20/08/03 23:14:40 zWTQ1neF0.net
>>234
これでスキル身につけて辞めたい
267:あ
20/08/03 23:16:42 zWTQ1neF0.net
>>215
特許網を構築してコアコンピタンスを守るのだ！
ガチガチの守秘義務契約も忘れずに！
…隠すものなど無いのにね(´･ω･)
268:あ
20/08/03 23:18:39 zWTQ1neF0.net
>>259
そういえばそうだな
キャリアアップに有効に使うべきだな
俺はもうムリだが
269:あ
20/08/03 23:19:00 FnPIdbWF0.net
>>258
もしその時の刑事さんが安浦さんならば…見逃してもらうワンチャンあるぞ
270:あ
20/08/03 23:20:10 zWTQ1neF0.net
>>226
チャレンジはメディカルに聞こう！きっと詳しく教えてくれる
271:あ
20/08/03 23:21:02 b0OZXfw60.net
>>252
留学意外にも技術系が海外に行くルートはいくつか用意されている。意識高い系とか言って挑戦しない意識の低い技術者は必要ないな。
272:あ
20/08/03 23:31:12 kLuxCxRV0.net
海外留学するような奴はちゃんと自分のキャリア考えてるからな。帰ってきて妄想パワポ屋やる奴はいないんだよ。
273:あ
20/08/03 23:37:37 3AKsFxhj0.net
>>238
あんたは社員じゃないか相当恵まれた職場なんだろうな
取りやすいの意味が色々あるだろうが車やバイクのホ○ダは完全有給消化
キヤノンは1日も休めない人間もいるし完全消化する人もいる
消化出来ないのは組織に問題があるんだろうが
人事や労組は消化率が低いことを課題として認識してるくらい休みやすいとは言えない状況だぞ
274:あ
20/08/03 23:40:21 3AKsFxhj0.net
>>252
留学制度ではないが先輩が帰任後に
りんごのマークの会社に行ったな
275:名無しさん
20/08/03 23:43:06 /9SHmzHz0.net
>>258
言ってることが事実かどうかはさておき、
AmazonやMSが厳正に法律へ対応しているのに、コンプラ偏重会社のうちが対応しないとかありないだろ
276:あ
20/08/03 23:46:18 b0OZXfw60.net
>>269
日本でやるなら日本の法に従うのがコンプラでは？
277:あ
20/08/03 23:48:08 jlsKFkZL0.net
この状況だと、昇進、試験合格、試験合格してるけど等級あがらない
が増えんだろな。もちろん恣意的に
278:あ
20/08/03 23:50:47 1dYsZq7N0.net
日本語でお願いします
279:あ
20/08/03 23:52:30 xw8GX4P+0.net
いつサービス復活できるんですか
280:あ
20/08/03 23:57:39.40 pfQ2Gql70.net
とっとと潰れて地獄に墜ちろw
281:あ
20/08/04 00:09:15 yJCvfGFG0.net
>>267
この板にホンダのスレから見てこい
27歳のガキが
282:あ
20/08/04 00:16:26 yJCvfGFG0.net
>>267
ほらよ
【コロナのせい】ホンダの裏事情part69【ではない】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
283:あ
20/08/04 00:34:25 0UVu/DrD0.net
決算資料に複写機の多種多様なラインナップが強みとかかれていた。
本当に強みなの？オフィスには値段と早さで三種類くらいあれば足りるでしょ。画質とかほざくなよ。オフィスは今の画質で十分だぞ。
社内報にどれだけこだわる会社がいるかは知らんけどこれからの時代は印刷する企業は少ないだろうな。無駄紙削除でいの一番に消えるのは社内報、社内チラシだぞ。
284:あ
20/08/04 00:34:40 7SSmC6DG0.net
>>275
他社スレの信憑性がどの程度なんだろうな
ホ○ダ勤めの友人からはそう聞いてるし、公表してる
データでもそうなってるってことが俺の根拠
で？
会社の人事や労組が有給取得率に頭を悩ませてる企業が
どこよりも休みやすいっていう根拠は？
まあ、それはあんたが言い出した訳ではないだろうし
会社が課題認識してる時点でまだマシとも言えるが
285:あ
20/08/04 00:37:44 7SSmC6DG0.net
>>276
ソースくれようとしてる事には感謝するが
どこに書いてあるのか示してくれ…
286:あ
20/08/04 00:41:21 lj/U5crN0.net
休みの取りやすさなんて会社より部署の文化じゃない？
287:あ
20/08/04 00:45:47 lDul8YHY0.net
>>278
お前の友人て高卒（工業高校）ですやん
転職した万能感と、転職先で受ける相も変わらず学歴差別とで苦しんでるね
288:あ
20/08/04 01:05:06.48 7SSmC6DG0.net
>>280
同意。
評価基準だったり有給や育休に対する理解は
部署や上司による
だから「この会社は休みやすい」とひとくくりにするのは間違い
289:あ
20/08/04 01:15:56.87 7SSmC6DG0.net
>>281
お前は学生時代しか友人が作れなかったんだな
同情はしないが可哀想なやつだってことは分かった
転職先は新卒なら学歴で扱いに差がありそうだが、中途は能力と成果次第だからまあ頑張るよ。ご心配ありがとう…と話に乗ってやったところで
お前、論点(話の焦点)を抑えるの苦手だろ？
その様子じゃ論文まともに書けなければインバスも
G1のマークシートも解けないんだろうな
それか論破されたら話を逸らすのが常套手段なのか？
290:ななし
20/08/04 01:18:55.58 XcQMhLXQ0.net
>>253
AWSだよ
DNSひいてみ
まあ、この程度のitリテラシーだからなぁ
テレワークなんてホイホイやるのは怖いよね
291:あ
20/08/04 01:22:39.17 gZpGUwLV0.net
>>283
転職したんだろ？
なんでキヤノンのスレに居座るんだい？
292:あ
20/08/04 01:51:31 MJrF/Dqr0.net
>>283
辛辣だなw
前スレでも言われてたけど嫉妬だから相手にすんな
293:あ
20/08/04 02:34:39 XJWwSp7/0.net
>>248
元デジシスの窓際老人たちが運営してるやつでしょ
最近聞かないな
仕事してんのか？
294:あ
20/08/04 02:59:13.05 yKGTqrM80.net
>>286
元上司に「相手を追い詰めて叩きのめすんじゃなく、説得をしろ」ってよく言われたわ
真面目な話、気を付けないとな
仰る通り、盆休み中で暇だったのもあるが、勉強に当てた方が有意義。
彼女にTOEIC600はちょっと恥ずかしいって笑われてるし…
295:あ
20/08/04 03:02:55.18 Kxy1a87Q0.net
高卒の星
296:あ
20/08/04 04:55:05.06 6LArhRAd0.net
私は全く心配していません
全く心配していないのはお前だけだって、といつも思う。
297:あ
20/08/04 05:03:41.72 wJ2j+nOG0.net
出向者の星
298:あ
20/08/04 07:23:28 WIe/+qLJ0.net
論文見せたら就業中、周りの人がいる中で
あーだこうだって大声で添削されたから
やる気失せたw
299:ななし
20/08/04 07:32:24 XpHs3nwz0.net
8月入ってから、学校が夏休みになり、通勤してる人も減った様で電車が空いてきたな
マルコに近づくほど元どおりの混雑なんだがね…アホ草
300:あ
20/08/04 07:38:01 3JtuCv9N0.net
テレワークしてないんかい^_^
301:あ
20/08/04 07:42:04 oJzL0Cf50.net
総務省で宣伝した御自慢の役割給が失敗したな
302:あ
20/08/04 07:45:33.60 mkYGERkw0.net
ポジショントーク的に心配していませんって言ってるんならいいけど、なんか本当に心配してなさそうだから恐ろしい
303:あ
20/08/04 07:50:49.77 Lz20fyyR0.net
>>296
それだーーー
304:あ
20/08/04 07:53:53 I8HF7jbG0.net
早期退職まだあ？
305:あ
20/08/04 07:55:35 I8HF7jbG0.net
>>295
制度を知った時から、こんな永続性の無い制度20年経ったらどうなるんだよ、と思ってたが、見事に爆死したな
御手洗以降のキヤノンは長期的視点が完全に欠如している
306:あ
20/08/04 07:55:59 Lz20fyyR0.net
>>290
(私には資産があるので)全く心配していません
307:あ
20/08/04 07:56:52 Lz20fyyR0.net
>>294
してないんやで(^-^)/
308:あ
20/08/04 08:06:52 CBNT4em50.net
>>292
それパワハラやで
309:あ
20/08/04 08:09:45 Lz20fyyR0.net
>>292
まあそういうこともある(´･ω･)
３年後の百万の可能性のためにここはこらえるんじゃ
310:あ
20/08/04 08:10:18 r62si5iL0.net
論文の添削は業務じゃないから
311:あ
20/08/04 08:12:08 Lz20fyyR0.net
>>299
アメリカ式経営の末路や…
312:あ
20/08/04 08:20:21 I8HF7jbG0.net
>>305
アップor飼い殺し
かな？
313:あ
20/08/04 08:28:06.15 2mA5kzyc0.net
>>305
もはやオールドアメリカン
ヴィンテージ感が出て来たか
314:あ
20/08/04 08:32:22.36 1tmbt3GD0.net
>>305
ワタシ ハ マッタク シンパイ シテイマセーン
315:あ
20/08/04 08:36:29.76 vWTB/fnw0.net
>>288
暇だったからじゃない
転職先で通用してないんだろ？
316:あ
20/08/04 08:48:10.40 0UVu/DrD0.net
昇格試験は奴隷としての適正を図るだけ。
別に仕事ができなくても問題ない。
317:あ
20/08/04 09:06:30 sRneEP6+0.net
高卒27歳年収700万彼女持ち
に大卒、院卒がマウントとられるスレはここでつか？
318:あ
20/08/04 09:14:00 dWlixV5h0.net
結局ここの社員どもは学歴程度とキヤノンのブランド程度しか自慢したりすがるものがない
だから華麗な転身をした彼にも嫉妬をしてる
株主をあざ笑ったり総理を晋三呼ばわりするのもここくらいしか見たことないわ
学歴信奉者のなれの果て
キチ外だから上場廃止でいいよｗ
319:あ
20/08/04 09:15:46 6waJORDo0.net
論文の添削を人前でやるのは、後輩教育アピール。
添削基準すらしらないバカに見てもらってもなんの意味もない。
320:あ
20/08/04 09:31:30.37 I8HF7jbG0.net
配当性向100%超え企業の社員が株主ヘイトを溜めるのは仕方ない
321:あ
20/08/04 10:47:42 jtuBfFqI0.net
>>312
学歴信奉者は殆ど居ないぞwww
322:a
20/08/04 10:49:02 DlnBcoqG0.net
キヤノンさん最近儲かってますか?
323:あ
20/08/04 11:01:04 +JTCha8a0.net
>>312
新入社員にニッコマが増えてるんだが…
324:あ
20/08/04 11:16:58 sRneEP6+0.net
そりゃ業績悪化すりゃ人材も悪化するだろうよ
325:あ
20/08/04 11:19:18 SpkCDGSX0.net
悪化した人材で立て直せるのか？
326:あ
20/08/04 11:25:32 Svd1ubw/0.net
ニッコマ採用＝人材の悪化という風評被害
これなんとかならんのか
327:あ
20/08/04 11:34:09 Ct18RuNJ0.net
一度仮病で逃げ出した奴なんだからまたすぐに何でも逃げ出すわ
まともに大学受験を経験してない低学歴にありがち
だから学歴フィルターに一定の意味はあるんだよね
328:あ
20/08/04 11:46:20 a4yO5EjI0.net
来期黒字ならまぁまだ大丈夫。
来期赤字だとテレワーク時代に対応できない可能性が出てくる。
通期赤字だと、オリンピック特需に頼るしかなくなる。
赤字、黒字、いずれにせよ、便所はオリンピック特需でかせいだ後、引退。その後リストラ開始かな。
329:ドヤぁ
20/08/04 11:50:26 SnMzQLf40.net
>>312
言うほど嫉妬する要素あるか？
・工業高校卒というDQNか陰キャしかいない環境
・2年でPhython検定？獲得 とドヤる
・2年間勉強してきた言語を「ファイソン」と読んでいる
・「2年でTOEIC600達成」なんでまともな大卒なら恥ずかしくて書けない
・文章から滲み出るG1臭
・27歳の割には頭の固さが老人レベル（高卒などにありがち）
・「俺のトモダチだいたいホンダ」とBスタイル
・彼女も低学歴なのにTOEICの話をし合うというなろう小説みたいな世界観
・そもそもNECで干されてキヤノンスレに粘着
330:あ
20/08/04 12:01:29 6ZTSiMpo0.net
>>320
風評じゃなくて実害なのでセーフ
331:あ
20/08/04 12:05:55 tzXhvyRG0.net
>>312
上場廃止になったらお前らが握り締めてる株が文字通りのゴミ屑になるのに頭大丈夫か？ｗ
爆弾三銃士みたいなアホルダーのこの自爆スタイルは嫌いじゃないがｗｗｗ
332:あ
20/08/04 12:07:51 SpkCDGSX0.net
嫉妬するほどとは思わないけど、せっかく頑張ってるのにここの社員はごちゃごちゃマウンティング始めて情け無いね
本当に大卒であること以外に誇ることがないのか？
333:あ
20/08/04 12:08:42 SpkCDGSX0.net
株主は自業自得の馬鹿だからオモチャにして問題無し
334:あ
20/08/04 12:10:37 sRneEP6+0.net
高卒君ってどこに転職したの？
NEC？
コア30企業って言ってたよね
27歳に700万出すんだからそれなりのとこだよな
335:あ
20/08/04 12:12:07 FGfdMmJX0.net
>>328
NEC本体じゃなくてNECの子会社だぞこいつ
今はNEC本体は高卒は採用してない
336:あ
20/08/04 12:13:39 Gh+ZFdDi0.net
毎年アセス受験者が書いた論文の数だけ画期的な新機能開発や業務改革がボトムアップで主体的に行われているのに、何故こんなにも低迷したままなのだろう
337:あ
20/08/04 12:14:19 ZEitgxBb0.net
>>323
ファイソンは草
まあ高卒の若い子をこれ以上叩いてやるのはやめようぜ？
338:あ
20/08/04 12:16:30.07 jtuBfFqI0.net
この会社に高学歴が居ると思ってる株主が居るとは。。。
確かに氷河期入社とかは居るけどね
339:あ
20/08/04 12:18:43.11 sRneEP6+0.net
キヤノン99【ファイソン2年勉強して転職した】
340:あ
20/08/04 12:19:50.35 ZEitgxBb0.net
>>333
VIPかなんJでやれwww
341:あ
20/08/04 12:20:53.32 SpkCDGSX0.net
>>332
お前の部署が馬鹿でも務まる低学歴部署ってだけじゃないか？
342:あ
20/08/04 12:21:13.84 ZEitgxBb0.net
キヤノン99【上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者】
343:あ
20/08/04 12:22:34.45 sRneEP6+0.net
>>329
コア30企業だからNECでもその子会社でもないらしい
344:あ
20/08/04 12:23:34.22 Lz20fyyR0.net
>>321
高学歴ですが仮病の使い手です(^q^)
てか文科省ナンバーツーが高卒上がりのノンキャリ出身らしい
時代は高卒成り上がりなのかも
ただ単に高学歴の下位が増えた結果なのかもしれんが
345:あ
20/08/04 12:24:47.18 Lz20fyyR0.net
>>326
それ以外に何かあるやつがここに居ると思っているのか？(`･ω･´)
346:あ
20/08/04 12:27:17.28 M31N7M+30.net
>>338
仮病の使い手ｗｗ
347:あ
20/08/04 12:27:50.85 Lz20fyyR0.net
実際生�
348:Yとかで工場上がりの高卒のおっちゃんとかたくさんいるけど子供みんな大卒で階層アップ出来ててすげえなあとは思う 俺は我が子に親がくれた以上のものを残せそうにない つらいのう
349:あ
20/08/04 12:29:58.40 sRneEP6+0.net
2914 日本たばこ産業
3382 セブン&アイ・ホールディングス
4063 信越化学工業
4452 花王
4502 武田薬品工業
4503 アステラス製薬
4568 第一三共
6098 リクルートホールディングス
6501 日立製作所
6758 ソニー
6861 キーエンス
6954 ファナック
6981 村田製作所
7203 トヨタ自動車
7267 本田技研工業
7751 キヤノン
7974 任天堂
8031 三井物産
8058 三菱商事
8306 三菱UFJフィナンシャル・グループ
8316 三井住友フィナンシャルグループ
8411 みずほフィナンシャルグループ
8766 東京海上ホールディングス
8802 三菱地所
9020 東日本旅客鉄道
9022 東海旅客鉄道
9432 日本電信電話
9433 KDDI
9437 NTTドコモ
9984 ソフトバンクグループ
これのどれか
350:あ
20/08/04 12:35:57.03 CBNT4em50.net
他社のスレは一部の人間の話だろうと思えるけど、ここは全社的にこんな感じだから相当ヤバイ
内定もらった新卒君たちは就活再開した方がいいぞ^ ^
351:あ
20/08/04 12:37:05.89 gnik8cv20.net
>>342
2011年以降の除外銘柄
下記のどれかに転職した可能性もある
東京電力 2011年
関西電力 2012年
東芝 2013年
新日鐵住金（現・日本製鉄）2015年
小松製作所 2015年
野村ホールディングス 2016年
三井不動産 2017年
デンソー 2018年
日産自動車 2018年
パナソニック 2019年
352:あ
20/08/04 12:40:14.42 gnik8cv20.net
761あ2020/08/01(土) 21:08:49.37ID:qYlso0Zn0
>>742
身バレ覚悟で言うが俺の経歴
高卒(工業高校)
無意味で低レベルなものづくり研修(笑)で1年潰す
適正の無い配属先で3年潰す
英語とPhython学習開始
2年でTOEIC600達成 Phython検定獲得
G2試験に合格するが昇格せず
転職活動開始
1年でコア30企業に主任一歩手前待遇で転職
若いってのも武器だったろうがキャリア採用は有利だぞ
353:あ
20/08/04 12:43:48.18 gnik8cv20.net
597あ2020/08/01(土) 02:04:29.13ID:NzdCKI3w0>>745
>> 591
どうしてわかった？
あなたもNECの人なのか？
そんなに弊社からNECへの転職はあるのか
745あ2020/08/01(土) 20:07:11.60ID:qYlso0Zn0>>747
>> 597
割合はわからないけど
高卒でも能力見てくれる良い会社だと思う
G2試験に受かったのに上がれなかったゴミだが
主任手前待遇で採用して貰った
354:あ
20/08/04 12:45:13.89 a4yO5EjI0.net
30台で年収の高くなった雑用若手がいなくなり、20台の安価な新人が入社してくる。
パッと見は利にかなってる。
355:あ
20/08/04 12:47:43.75 a4yO5EjI0.net
>>345
Sonyじゃないか。
平均年収的に700万も有り得る。いざとなったらリストラすればいいということで多めに採用してるし。
356:あ
20/08/04 12:49:10.22 p5odwdnj0.net
>>326
キヤノンは学歴でマウント取れる会社じゃないと思うんだよね。
357:あ
20/08/04 12:51:33.76 a4yO5EjI0.net
>>349
体がでかい方がマウントとれる
358:あ
20/08/04 12:51:40.98 h37Eqmzg0.net
>>346を信じるならNECかNECの子会社
>>345のコア30を信じるならキーエンスか本田技研
キーエンスや本田技研は今でも高卒とか採用してるらしいので
359:あ
20/08/04 12:52:13.52 h37Eqmzg0.net
>>350
イーグルスの人モテるらしいなｗ
360:あ
20/08/04 12:53:41.87 h37Eqmzg0.net
５ちゃんで自分語りしたらダメ絶対
当時は若くお金が必要でした。。
361:あ
20/08/04 12:57:38 Lz20fyyR0.net
>>351
マジで？俺も高卒枠でいいからキーエンス入りたい
362:あ
20/08/04 12:59:35 Lz20fyyR0.net
>>352
そりゃもう社内じゃ無双だろうね
こんな時代にもラグビーやらせてあげてる弊社太っ腹社員も太っ腹やね
…売却じゃー
363:あ
20/08/04 13:01:07 Lz20fyyR0.net
若さ、学習意欲、好景気
どれもないorz
364:あ
20/08/04 13:04:51 Lz20fyyR0.net
>>352
陰キャが作って陽キャが売って養われる陽キャがヤリまくる
美しい会社
365:あ
20/08/04 13:08:04 StawYJjW0.net
>>354
キーエンスはほんと辞めた方がいいと思うけどね
実際に年収はいい
学歴はあまり関係ない、幅広くハングリーなやつを採用してる(体育会からイベントサークル上がりの陽キャまで様々)
離職率が高い
プロボックスで高速でも下道でも危険運転
一般車にドラレコが増えて安全運転するのがストレスマッハらしい
366:あ
20/08/04 13:09:57 i5ybEaEz0.net
>>357
CMJも普通に陰キャラ多いぞ？
弊社よりは少ないにしてもだ
367:あ
20/08/04 13:11:57 i5ybEaEz0.net
>>352
>>355
結局まんさんは逞しい男、悪い男、有名な男に股を開く
女の業か…
368:あ
20/08/04 13:14:18.36 sRneEP6+0.net
ラガーマンとなら1回だけ…
って女多そう
夜のトライ決めて終わったらお互いノーサイド(笑)
369:あ
20/08/04 13:15:47 MH+YpGde0.net
>>332
使えない低学歴をよこすんじゃないよ
仕事の邪魔すんなバーカ
370:あ
20/08/04 13:16:22 MH+YpGde0.net
>>361
草
371:あ
20/08/04 13:34:11 K6YjsedF0.net
>>288
最後の一行すきｗ
372:あ
20/08/04 14:10:25 kRpEFia90.net
ラガーマンの平均経験人数は３桁だからな。社内の可愛いたいがいの女は誰かに喰われてる。
373:あ
20/08/04 14:13:10 a4yO5EjI0.net
>>361
こさえた子供を他の男に養わせる。
種を巻き逃げされた槍万の人生。
374:あ
20/08/04 14:48:19 +SVhKtSg0.net
>>364
医学部生だから周りも800以上が当たり前らしい
教えてくれたのは感謝してるけど400近く上げたことは誉めて欲しいものだ
375:あ
20/08/04 15:00:43 SpkCDGSX0.net
TOEICはランダムに答えても260点くらいになるのだが
376:あ
20/08/04 15:05:56 +SVhKtSg0.net
何故か話題にあがった上に主張が全く伝わってないな
在職中は10年後も会社があると呑気な奴が多かったが
製造業でそんな会社は多分存在しない
だから転職しろとは言わないが出来るくらいの能力は身に付けとけ
(本当に転職するとは思ってなかったがな…)
評価制度や休み易さについては他社の人から羨ましがられる事が多い。でも正しく運用出来てない部門があるのは事実で、スレ内で食い違いがあるのはそのせい
実際に俺の職場は休めなかったし、試験に受かるまでずっとA2だったし受かってもG2に上がれなかった。
ってことが言いたい。
別に転職出来たこと自慢したい訳じゃない。
転職先ついては勝手にN○Cって言った奴がいたが知らんぞ
コア30は本当。今調べたけど間違ってなかった(頻
377:繁に入れ替わりがあるのは知らなかったが) あと、学歴厨がいるようだがエンジニアのキャリア採用はそれほど関係ないように思う(個人の感想) 待遇はコロナ前だったから条件良かっただけ 何よりファイソンはやめてくれw 酩酊状態でスマホから打ち込んでたから間違えたww 連休中どこにも行けないし、本屋で興味のある分野の参考書でも探して勉強したら、将来何かの役に立つかもな 人事の友人から5chにコロナの情報リークがあったって聞いて、そっから覗いてただけだから俺はここまで 初めて働いたし、お世話になった人達がいる会社だから、潰れないことを祈る。長文失礼&良い休日を
378:あ
20/08/04 15:22:35 a4yO5EjI0.net
あと定時まで50分ある
379:あ
20/08/04 15:27:27 E6MINQSS0.net
>>368
TOEICは平均との差分がスコアになるから必ず1/4じゃないよ
心理学者が分布を作ってて適当だと200くらいになるらしい
380:あ
20/08/04 15:33:08.92 E6MINQSS0.net
なんか今日休みだと思ってるみたいだけどオリンピックなくなって休みは1週間ずれたよ
俺は代休だからサボりじゃないお(＾ω＾)
381:あ
20/08/04 15:41:08 PMBB/xcl0.net
>>367
27歳の高卒が医学部生と付き合ってるのか
これは羨ましいな
382:あ
20/08/04 15:45:28.88 PMBB/xcl0.net
>>367
TOEIC800点以上が当たり前というと医学部の中でも彼女さんは国立医か慶應医ということになるな…
お前さんいろんな意味で"勝ち組"だし"持ってる"
383:あ
20/08/04 15:46:49.39 PMBB/xcl0.net
>>346
このやり取りを素直に読むとどうしてもNECだとは思うがな…
NECでも羨ましいわ
384:あ
20/08/04 15:48:18.55 PMBB/xcl0.net
>>372
確かに今お盆休み>>288というのもな…
交代で盆休みというと金融とかなんだろうかな
385:あ
20/08/04 15:49:02.54 PMBB/xcl0.net
NECの金融担当という意味ね
386:あ
20/08/04 15:55:06.60 HEoSpMUp0.net
高卒マンの話は特殊例だな。平均的な高卒はそんなにうまく転職できない。
387:名無しさん
20/08/04 16:05:46.58 9Pp5tpiz0.net
733 あ 2020/08/01(土) 18:21:47.64 ID:qYlso0Zn0
>> 641
俺は昨年末に転職したが大企業に移れたぞ
能力があれば…だが
生産技術系なら引く手数多。今から勉強でも遅くないぞ
388:名無しさん
20/08/04 16:07:21.78 9Pp5tpiz0.net
788 あ 2020/08/01(土) 21:53:14.22 ID:qYlso0Zn0
>> 779
すまん。転職狙いの人に誤解させたが
面接では成果物も見せてる
ラズパイ使ったサンプルと3Dプリンタで成形したものを
持っていった
だからPython検定って履歴書に書くだけではダメかもしれん
>> 781
キヤノンはG3まで試験があるが弊社は主任から試験がある
その限界いっぱいまでの待遇で転職した
ちなみに今年で27歳だ
389:名無しさん
20/08/04 16:09:23.58 9Pp5tpiz0.net
836 あ 2020/08/02(日) 01:43:45.47 ID:uoIr79bJ0
>> 798
俺はNECなのか？って言われただけでNECなんて明言してないぞ
質問に答えるなら650が基本
残業で700超えるくらい
俺をG2に上がれない馬鹿と言うのは結構だが現に収入面ではキャリアアップしてるし能力も買ってもらってる。
転職には慎重になるべきだがエンジニアとしては常に明日会社が潰れる。自分はどこで働く？と考えておくべきだぞ俺はたまたま転職先の知り合いが出来たってことが大きいが
390:名無しさん
20/08/04 16:11:25.26 9Pp5tpiz0.net
874 あ 2020/08/02(日) 11:20:22.14 ID:zlqcRlK+0
>> 871
そう、コロナ。
1Qは良かったけど、2Qの業績100億くらい赤字だったし…
391:名無しさん
20/08/04 16:15:21.47 9Pp5tpiz0.net
990 あ 2020/08/02(日) 21:22:40.75 ID:bXkNhtb60
>> 922
俺はその他に機械設計も多少出来るんだが
食い付いてくれたのがその分野ってだけ
今は電気・情報系のエンジニアが不足してるらしくて上に書かせてもらっただけで、それが常に需要あるかは分からんよ？
あと、AIやらネットワークって言うのもざっくりだが、トレンドではデータの分析と未来予想をするシステムの構築。スマートファクトリーの応用(気候とか交通量)みたいなことをやろうとしてるのかな？ 質問の答えになってるかな。
ちなみにPython一本でやって行けるほど甘くはなくて
もともとPHPとC#(C++も少し)の経験があった上で転職してる
プログラミング言語の需要にも流動性があるから「プログラミング言語・トレンド」とかで検索して勉強しても、習得した頃には流行りが終わってるかも知れん
392:名無しさん
20/08/04 16:15:54 9Pp5tpiz0.net
993 あ 2020/08/02(日) 21:29:18.20 ID:bXkNhtb60
>> 981
10年後に存在が保証されてる会社なんて無いよ
Goog○eやKE○ENCEでさえも
東○電力とかJ○とか日○航空は例外だろうが
393:名無しさん
20/08/04 16:21:44.59 9Pp5tpiz0.net
267 あ 2020/08/03(月) 23:37:37.92 ID:3AKsFxhj0
>> 238
あんたは社員じゃないか相当恵まれた職場なんだろうな
取りやすいの意味が色々あるだろうが車やバイクのホ○ダは完全有給消化
キヤノンは1日も休めない人間もいるし完全消化する人もいる
消化出来ないのは組織に問題があるんだろうが
人事や労組は消化率が低いことを課題として認識してるくらい休みやすいとは言えない状況だぞ
394:名無しさん
20/08/04 16:22:14.69 9Pp5tpiz0.net
278 あ 2020/08/04(火) 00:34:40.63 ID:7SSmC6DG0
>> 275
他社スレの信憑性がどの程度なんだろうな
ホ○ダ勤めの友人からはそう聞いてるし、公表してる
データでもそうなってるってことが俺の根拠
で？
会社の人事や労組が有給取得率に頭を悩ませてる企業が
どこよりも休みやすいっていう根拠は？
まあ、それはあんたが言い出した訳ではないだろうし
会社が課題認識してる時点でまだマシとも言えるが
395:あ
20/08/04 16:29:46 YcgX5xwL0.net
ニートの妄想に釣られすぎワロタｗ
396:あ
20/08/04 16:36:13 1GWXjJlv0.net
>>382
1Q2Qというが決算月はいつなんなろうか？
弊社は12月期決算だから4-6月が2Qだったわけだが
3月期決算の会社の2Qは7-8月期
高卒君の中では2Qといったら4-6月という思い込みがあるのかも知れない
9月期決算の会社ならば今年の1-3月が2Qとなる
コロナ後の今年 1-3月または4-6月の四半期で100億円の赤字出したコア30の企業はどこだろうか
397:あ
20/08/04 16:36:15 5qzF5Q610.net
あーあやっちゃったね
キヤノン、クラウドサービスの写真や動画 一部が消失
2020年8月4日 13:31
URLﾘﾝｸ(r.nikkei.com)
キヤノンは3日、国内外で提供するデジタルカメラ向けのクラウドサービスで、
利用者がアップロードした写真や動画のデータの一部が消失したと発表した。
7月30日に発覚し、サービスを停止した。
消失の理由や規模、影響のある利用者の人数などは今のところ明らかにしていない。
外部へのデータ流出はないとしている。
クラウド上で写真や動画の整理・編集を想定している4月から提供するクラウドサービス「image.canon」に保存されていたデータの一部が消失した。
このサービスではデジカメで撮影した写真や動画を1つのIDにつき10GBまで長期間保存できる。
他社のクラウドストレージや編集ソフトウエアと連携することで、
ウェブ上で画像などを編集・整理することを想定している。
7月末に発売したミラーレスカメラの新製品には、
撮った写真や動画を同サービスに自動で転送する機能を持たせている。
被害の規模や消失の理由によっては、このサービスを活用したビジネスモデルに影響が出かねない。
398:あ
20/08/04 16:40:29 1GWXjJlv0.net
>>389
概出>>191
399:あ
20/08/04 16:41:00 /x+PiNka0.net
>>369
G2に上げて貰えなかった反骨精神もあったんだろうが、あんたみたいなポテンシャルと危機感を持った社員が辞めたのは残念だわ
5chには気持ち悪い奴が涌いて不快だったろう
400:あ
20/08/04 16:43:17 /x+PiNka0.net
>>389
これってクラウドサービスなのにごめんなさいで済むのか？
401:あ
20/08/04 16:43:40 QYPgUZkU0.net
キヤノン99【サムネイルは死守】
402:あ
20/08/04 16:43:53 Zl7QNd+K0.net
>>369
お前さんみたいな有能な若者が辞めてしまうのは部署が糞過ぎたからなのか
いずれにせよ弊社にとっては損失だな
お前さんのような例は他にもありそうだ
wadaさんだってtakacだって同じこと
403:あ
20/08/04 16:47:32 /x+PiNka0.net
うちの父親はNECなんだが、昨日も今日も休んでるな
ちなみに技術屋
土曜の書き込みは酩酊してたって言ってるし文章もちょっとおかしいから、内容に信憑性求めるのもな
404:あ
20/08/04 16:47:45 sQOhPlwt0.net
>>389
これもほんと無能
昨日か上にも書いてた人がいたがAWSとかMicrosoftやGoogleのストレージサービスを使えば良かったものを
児童ポルノで検閲があるのも正しいことだしそれはお客様の自己責任なわけだしなあ
405:あ
20/08/04 16:48:42 sQOhPlwt0.net
>>395
コア30じゃなくても明らかに能力ある子だってのは伝わってきたよ