20/07/29 22:57:05 yvR9NByR0.net
勢い落ちたな
本スレは別か
ほな…
65:あ
20/07/29 22:59:34 OKW+l0RS0.net
会長って株主総会でよく
私はiPadを使いこなしてます！
って自慢して技術オンチじゃないみたいにいってるらしいね
就任早々に先代が進めてた買収をおじゃんにして何を想うんだろうか
66:あ
20/07/29 23:05:08 yvR9NByR0.net
>>64
ネタであってくれ…
67:あ
20/07/29 23:10:11 yvR9NByR0.net
便所のやった選択と集中はGEウェルチが有名だがそのGEも結局低迷して百年近く居たダウ指数構成銘柄からはずされた
弊社の目指す医療部門GEメディカルを擁していながらだ
結局短期の利益率を追って１本足打法になる選択と集中経営は長期的には有害だったということか
68:あ
20/07/29 23:19:42 eDE2e2wB0.net
定期預金より自社株買いの方が利回りが良いと言ってたのに定期預金に負けてるねw
69:あ
20/07/29 23:20:36 yvR9NByR0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
売られる事業所…京浜のどっかかな
裾野や鬱はカネにならんね
70:あ
20/07/29 23:21:37 Iy72f5z+0.net
>>29
バカは黙っててね
71:あ
20/07/29 23:23:22 N+R+WdkL0.net
逆に残すところ教えてくれよ。今後利益出せる事業って何？
72:あ
20/07/29 23:23:34 yvR9NByR0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
事務機赤字ってことは英字+周辺が赤なのか、英字だけなのかわからん
パワーショットは消滅やね…
73:あ
20/07/29 23:25:19 yvR9NByR0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
政府にハシゴ外されてるぞ元財界総理殿
74:あ
20/07/29 23:26:38 yvR9NByR0.net
>>70
コロナ落ち着けばどこも赤にはならんでし
薄利にはなるだろうけど仕方ない
75:あ
20/07/29 23:27:53 yvR9NByR0.net
>>67
利回りは勝ってるから…(レイプ目)
76:あ
20/07/29 23:30:39 Iy72f5z+0.net
>>59
転職者含めた荒らしが来るのもキヤノンがダメダメだから仕方ないわ
まともな会社ならこんなとこ盛り上がらん
77:あ
20/07/29 23:30:45 yvR9NByR0.net
>>57
アメリカ仕込みだか知らんが素人が株に手を出すからだよなぁ
時価総額経営とか言ってたメスイキと変わらん
78:あ
20/07/29 23:33:35 odkIsdDb0.net
自社株買いって怪鳥が行ったのか？？
79:あ
20/07/29 23:35:45 eDE2e2wB0.net
リーマンショック前に6000円台で4500億円投入
その後ナンピンして平均単価4000円になったけど撃沈した
素人がよくやるナンピンナンピンスカンピンです
80:あ
20/07/29 23:37:05 gFtbvSHG0.net
この後オフィスとかカメラはもっと需要なくなるわな。コピー機とか使わずに仕事回っちゃったしココに金かける会社あるのかねー？
81:あ
20/07/29 23:37:07 VvOWfmsE0.net
お前ら二人分の年収でやっとこさtakacの年収相当になる時代が来そうだな
82:あ
20/07/29 23:39:19 N+R+WdkL0.net
何の事業売り飛ばす気だろうか？リストラじゃないから心は痛まないと？
83:あ
20/07/29 23:44:37 yvR9NByR0.net
もう今年のG３試験は合格率ヒトケタじゃねーかな
G４になれるやつもほとんどいなそう
役職なしで定年だ＼(^o^)／
84:あ
20/07/29 23:46:12 yvR9NByR0.net
>>81
メディカルと産業危機は売れそう
残りはなぁ…周辺をhpにうっぱらうか
85:あ
20/07/29 23:47:08 riE2Ryj20.net
>>81
拠点の売却と書いてるし、やるとしても小杉とか小規模の所じゃね
86:あ
20/07/29 23:47:31 yvR9NByR0.net
>>80
×二人
○三人
87:あ
20/07/29 23:50:46.43 yvR9NByR0.net
>>84
いよいよ末期的だなぁ役員の配当のために資産売却とか会社の私物化だ
まあリストラしなくても現無能体制続く限りみんな自主的に転職するよね
88:あ
20/07/29 23:52:02.74 yvR9NByR0.net
>>77
会長の許可なくやってる奴がいるのか許せねえ…
89:あ
20/07/29 23:55:51.43 bPlGJ3El0.net
明日は朝から緊急役員会議かな？
90:あ
20/07/30 00:05:33.62 9/JPH44U0.net
今日もニューヨークでキヤノン株は連日の爆下げだ
-8%か
91:あ
20/07/30 00:10:55.50 ZJ3dZ/Gn0.net
500億円の決裁権を持ってるの便所だけ
92:あ
20/07/30 00:19:56 R8CAjaAh0.net
._____________
／ ____________＼へ
／ ／ ＼.＼
／ ／ .＼.＼
| ／ ヽ .|
|ﾉﾉ | /
ヽﾉ ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- | | -=･=- .| く
ヽ/ ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ ヽ
/ )（ ）( . |
| ^ ||^ . | お前ら売却するぞ！
| ノ-==-ヽ |
丶 ／
ヽ ヽ / ／
ヽ ＿ -----＿ ／
93:あ
20/07/30 00:44:08 cYFClpF40.net
>>69
お前はスレ立てした>>1だな？
情通と人事でお前のことを特定し必ず捕捉する
法務はお前を訴える
懲戒程度で済むとは思うなよ雑魚ｗ
94:あ
20/07/30 01:42:59.44 0a287IgS0.net
情通で閲覧履歴チェックしてるだろ
5チャンなんて有害サイト開くバカがいるのか？
擁護するわけじゃないがスレタイは事実だろw
95:あ
20/07/30 01:53:14.87 f48FsSGK0.net
5chなんて余裕でブロックされてアクセスできないだろうに
96:タカタ
20/07/30 03:16:54 OeR1elsm0.net
【リンク有】 爆サイ岩手、さっそく第一号特定スレが何個も立ち土人文化を見せつけるｗｗｗｗｗ [873472195]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
97:a
20/07/30 04:54:04 dPq4EGr80.net
一丸出社による全体最適しかやってない。どのくらい業績に寄与したんだ？社長肝いりの唯一の経営戦略は？
98:あ
20/07/30 05:19:29 tOnf53tY0.net
コダック株は上がった模様
99:む
20/07/30 05:24:11 8jFyGXuP0.net
>>88
7/30の午前は中央労使協議会、中央安全衛生委員会が立て続けにある
どちらも労使の役員が集う場である
賞与の話はあっても、テレワーク・時差出勤の話はないだろ～な～
100:む
20/07/30 05:25:57 8jFyGXuP0.net
>>98
どちらも緊急ではなく
もともと予定されてた会議です
101:あ
20/07/30 05:38:38 bIvm9xCF0.net
テレワーク、時差出勤を話し合わない労使協議、安全衛生って逆に何を話し合うんだろう
102:あ
20/07/30 05:55:33 cBkU1zYv0.net
>>100
テレワーク&時差出勤の要望はだしときました！
（でも会社のいいなりだから実現しませんよ）
みたいな報告があるんじゃないの？
103:名無しさん
20/07/30 05:56:42 5rgMUEnw0.net
>>81
本社部門からやるべきじゃね。組織がどう会社の利益に寄与しているかを説明できない部門から
104:あ
20/07/30 05:59:37 OJVKrYLE0.net
物が売れないのに社員は何を頑張るの？
早期退職で固定費削減？
生活残業やめる？
給料カット？
105:あ
20/07/30 06:01:15 OJVKrYLE0.net
物が売れない＝物を買わない
変動費も無いから得意のコストダウンも物流改善も出来ないねwww
106:あ
20/07/30 06:31:49.67 Hvdxeu6o0.net
この会社、「ダントツ」商品とかいう抽象的な目標謳ってかなり経つけど、結局「ダントツ」な商品って何かリリースされたっけ？いつまで経っても売れる商品就くらず、何やってんだろうね。
107:あ
20/07/30 06:46:39 yocT0LiD0.net
現場現物現認
イメコミって9割も減ったんだよねw
社員は仕事無いのに何やってんの？w
OLYMPUSと同じく切り売りだろうが
社員が多すぎるからリストラしてから手渡そうwww
108:あ
20/07/30 06:55:45 ZJ3dZ/Gn0.net
MJは雇用調整助成金27億円ゲッツ
インクは約100億円もらったかな？
下期は雇用調整助成金ないからピンチ
109:あ
20/07/30 07:03:58 0Xv34Vzo0.net
>>68
小杉は借地だっけか？
資産価値の高さから言えば
川崎→下丸子→矢向？
平塚新工場とか言ってたが、それどころではないな
110:あ
20/07/30 07:06:04 0Xv34Vzo0.net
>>107
「実は雇用調整金の申請額が高すぎてまだもらえてないから赤字になりました」
だったら笑える
111:名無しさん
20/07/30 07:10:38 lieDu0in0.net
>>109
キヤノンさんみたいにでかい会社なら企業努力で
何とかしなさいよとか役所や国から言われてそう
112:あ
20/07/30 07:12:06 vKD2CDcy0.net
申請してたら、会計上は収益認識するでしょ。
113:あ
20/07/30 07:15:08 99tK+/lD0.net
イメコミをはよ売却せよ
114:あ
20/07/30 07:38:53 bBLgrxui0.net
単体決算非公開だから雇用調整助成金いくら貰ったか分からない
MJは１人17万円貰った計算になる
115:あ
20/07/30 07:39:04 oUQsypRc0.net
そろそろ分社化して売却も考えたほうが良いのでは？
今ならイメコミと映事の売却で2兆円くらい調達できそうだし、その金でまた医療を買って生まれ変わればいい。
116:あ
20/07/30 07:57:02 vKD2CDcy0.net
橋下徹みたいのを社外取締役なのか、社外取締役監査役なのかにして、がんがん言ってもらうくらいしないと変われないだろな。
誰も何も提言も、反論もできないだろ今の経営陣
117:あ
20/07/30 07:58:38 JgZOOuaM0.net
便所のひとって、事業立ち上げしたことある？
118:あ
20/07/30 08:00:46 4D6PAzJP0.net
>>115
すぐ解雇されるだけ
119:あ
20/07/30 08:16:58.58 TYgsPVpS0.net
>>115
橋下徹、竹中平蔵、メスイキゼンカモンはお互いに仲が良いんだってな
彼らに社外取締役かCEOになってもらい真の実力主義を実現して欲しい
老害は黙ってリストラ
若手も喜ぶだろう
120:あ
20/07/30 08:22:12.63 TYgsPVpS0.net
リストラをばんばんやって真の実力主義で評価する筋肉質な企業に生まれ変わる
ホールディングス体制にして本体は少数精鋭にして子会社をぶら下げよう
株価も上がる
もちろん残業は禁止
個人の成果を厳格に評価する形で年俸にも大きな差をつける
売り上げに繋がったか否かで評価を見える化していけ
121:あ
20/07/30 08:24:48.01 Cwn6EwQa0.net
売上w
122:あ
20/07/30 08:26:42.79 TYgsPVpS0.net
会社行事や飲み方も廃止
社内には弊社の監視カメラを増やす
社員のICTデバイスには各種の行動や反応を収集しデータとして蓄積するインターフェースとソフトウェアを導入する
それも評価と管理のツールとする
大阪市役所が市民のために公務員を管理したやり方も参考にしよう
民間企業は数字としての株主利益に奉仕しなければならない
123:あ
20/07/30 08:33:17.47 XRBotOf00.net
トイレに行くのは自由とする
トイレの出入り口付近に監視カメラはつける
ある個人が年間で何時間トイレにいたかを画像認識とAIで集計できるので評価の参考にしていく
もちろん業績に貢献していれば何の問題もない
124:あ
20/07/30 08:34:31.18 wVcGCR1/0.net
それで結局冬のボーナスどうすんの？
125:あ
20/07/30 08:35:58.15 XRBotOf00.net
>>123
あるはずねえだろｗ
株主の者だが会社なめんよ？
126:あ
20/07/30 08:46:01 Jl/McBM40.net
今年のG3試験のお題
近年のスマートフォンの普及やペーパーレス化の流れに加え、今年はさらに新型コロナの流行による在宅勤務でより一層経営環境は悪化している。
このような状況の中、会社としては世間の流れの逆を行き、在宅勤務廃止、時差出勤廃止の施策をとってきた。
会社として何故このような施策をとったのか、またどのような効果があったのかをあなたの立場を踏まえて身の周りで起きた事象も含めて述べよ。
127:あ
20/07/30 08:51:42 AuexJY5L0.net
>>119
売り上げが技術力ではなく、便所が仕事をとってこれるかにかかっている。
社員はボーナスゼロ、基本給ダウン、便所の年俸アップ確定の提案、ご苦労様です。
128:名無しさん
20/07/30 08:54:43 o1UyH2yM0.net
時差出勤復活きたな
テレワークは意地でもやらないのかね
129:あ
20/07/30 08:58:32 pafuRL1r0.net
>>127
贅沢ばかり言うな
これでも人事と組合がかなり頑張ってくれたおかげだよ
130:あ
20/07/30 08:59:39 pafuRL1r0.net
>>126
技術優先、実力主義
人間尊重で健康第一主義ですが何か？
131:あ
20/07/30 09:29:41 Zb6TWQnW0.net
戦略的大転換を今から成し遂げなければならない。これまでは買収頼みの遊びだった。これからは金がない中でここ三年で行った戦略的大転換よりも大きなことをしなければならない。
132:あ
20/07/30 09:33:47 TrkQN5pA0.net
>>128
飼い慣らされてるなw
133:あ
20/07/30 09:42:38 AY1Tcxnq0.net
お前ら、持ち場につけ
避難はするんじゃないぞ？
134:あ
20/07/30 09:43:29 AY1Tcxnq0.net
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
URLﾘﾝｸ(www.tombow.com)
135:あ
20/07/30 09:47:00 q88nxWUm0.net
先輩！今日も生活残業ですか？
136:あ
20/07/30 10:45:01 HGA3Ixyq0.net
>>127
シフト勤務と時差出勤は違うぞ
137:あ
20/07/30 10:49:56.90 0a287IgS0.net
工場だけど生活残業勢は少なからずいるね。三限主義と言いつつ現場のことなんて把握していない。いい加減な要員予測で上司は適当に残業申請。現場は仕事がなくても残業やり放題。それを知っていても何もしない無能上司。
138:も
20/07/30 10:58:34 gr5vJbIG0.net
赤字出して減配までして、
もうムダ金使ってる余裕ないだろ
CFOも(人員などで)余分なものは外部へとか言ってるんだから、
リストラもあるだろうし、やってもらわないと会社が生き残れないだろ
もうぬるま湯は終わりにしないと
139:あ
20/07/30 11:05:22.91 f48FsSGK0.net
高値掴みした馬鹿な株主が発狂してて爆笑だなw
配当まだあるみたいだから、これからも生活残業で会社に集ろうw
140:あ
20/07/30 11:10:46 ycnpACQy0.net
【速報】都営大江戸線 緊急地震速報で50分缶詰中 [515426125]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
141:あ
20/07/30 11:15:55 8LF9PfWA0.net
株主は株を売ってしまえばおしまいだが、
従業員はヌルイ事を言っていると放り出されて路頭に迷う事になる
他社は黒字でもリストラやって筋肉質になっているのに、
主力事業の将来性がない企業の従業員が呑気な事は言っていられないと思うが
142:あ
20/07/30 11:23:21 f48FsSGK0.net
従業員は転職しても、株の売却みたいた損は出ないから気楽なもんよ
143:あ
20/07/30 11:26:39 f48FsSGK0.net
便所がお得意の実力主義終身雇用で研修やら何やらしてどうにかするんでしょ、知らねーけど
144:あ
20/07/30 11:59:22 Jl/McBM40.net
限られた給与財源を社員同士が分け合うわけだから、リストラして筋肉質になってれば一人当たりの給与は高くなる方向だし、雇用維持して贅肉質のままであれば一人当たりの給与は低くなる方向で飼い殺し
いずれにしても地獄じゃん
終身雇用なんて優秀な社員にとっては悪制度でしかなくて、リストラしてくれた方が優秀な社員は給与が上がるからいいわけだ
低脳な社員は震えて待て
優秀な社員は会社がリストラしなかった場合、低給与に嫌気がさして自分から出て行くだろう
145:あ
20/07/30 12:07:48 f48FsSGK0.net
もうずっと前から飼い殺しで低賃金だったの忘れたのか？リストラすればに待遇良くなるとか発想がおめでたいな
146:あ
20/07/30 12:11:39 q88nxWUm0.net
8割は居なくても問題ない社員だから誰がリストラされてもおかしくはない
キヤノン初のリストラが始まったら阿鼻叫喚だろう
俺はリストラだろうな
何も取り柄がないからなぁ
147:あ
20/07/30 12:12:05 f48FsSGK0.net
コロナは平時では削れない配当と役員報酬という贅肉を削る良い機会だな。経費節減には協力せず、行けるとこまで行った方が良い。
148:あ
20/07/30 12:14:26 V/pliKQI0.net
>>143
こういう考えの人が多いからキヤノンは成り立っているのだ。素晴らしい！
149:あ
20/07/30 12:17:54 SPtZ0C4G0.net
配当は削ると会社として意味なくなるぞ
配当を出してこその役員報酬なんだし
バブル入社以前の�
150:ｋ猿謔閧ﾍ全員リストラでいい 足りたい分は派遣と請負で単価安く賄うべし これで総人件費をダイエット 40代～20代は競争をさせてながらチャンスを与える 年収に思い切った差をつけるべき
151:あ
20/07/30 12:19:18 SPtZ0C4G0.net
とにかく株価対策として自社株買え
それと利益と利益率上げてけ
152:あ
20/07/30 12:19:40 V/pliKQI0.net
売上高５兆円は夢のまた夢となったな。
ホラ吹き便所マーン
153:あ
20/07/30 12:20:30.76 SPtZ0C4G0.net
ここの社員は若いのから団塊までぬるま湯過ぎる
ショック療法が必要
154:あ
20/07/30 12:20:52.41 V/pliKQI0.net
>>148
逃げ切り五十代の方ですか？
155:あ
20/07/30 12:22:20.64 f48FsSGK0.net
>>148
ゼロにしたら確かに意味ないな
利益の30%とか健全な値に固定しとけば良いんだよ
156:あ
20/07/30 12:23:26.26 f48FsSGK0.net
>>151
給料安いし緩く仕事して当然ですわ
働いて欲しかったら2倍は払え
157:あ
20/07/30 12:23:49.66 5Cl74WKQ0.net
人事や総務、情シス部門なんかも全部いらない
株主総会でも間接部門の奴らは自分らは別だと思い込んでるな
お前らも無駄飯食いだ
外注でいい
158:あ
20/07/30 12:24:27.92 f48FsSGK0.net
配当減らないとか信じてた馬鹿な株主の方に、先にショック療法きちゃったなw
159:あ
20/07/30 12:24:47.06 5Cl74WKQ0.net
>>154
働かなくていい
リストラだよお前みたいなのは
株主舐めんじゃねえぞ
160:あ
20/07/30 12:25:25.13 5Cl74WKQ0.net
>>156
お前な、市場舐めるなよ？
リストラ圧凄いのくるからな
161:あ
20/07/30 12:27:39.86 5Cl74WKQ0.net
配当払えず株価までこれだけ落とすなら御手洗も社員もいらねンだわ
こうなったら極限まで株価下げてファンドに買われて欲しい
つかそうなるなｗ
162:あ
20/07/30 12:28:40.50 f48FsSGK0.net
>>157,158
リストラでダメージ受けると思ってんのがそもそも認識違いな
俺は仕事変えてもノーダメだけど株主は売ったら損確定だからなwマジうけるww
163:あ
20/07/30 12:29:52.46 5Cl74WKQ0.net
>>160
仕方ない、ファンドが高く転売するまで握ってるよ
お前みたいな無能社員はどこへでも転職しとけ
つか、リストラリストラｗｗｗ
164:あ
20/07/30 12:31:01 f48FsSGK0.net
株主舐めんじゃねえぞwwwだってさwww
そもそも圧かけるくらい力あるなら、先に経営改善しとけよなww
自業自得w
165:あ
20/07/30 12:31:26 5Cl74WKQ0.net
このコロナのご時世にまともに転職できると思い込んでるのがほんと笑えるなｗ
世間知らずの社員が多いね～ここは
166:あ
20/07/30 12:31:45 V/pliKQI0.net
子会社社員と株主、転職者に支配されるスレ。
社員はほとんどいなそう。
167:あ
20/07/30 12:32:19 5Cl74WKQ0.net
>>162
お前みたいな従業員はリストラされるだけ
空き缶拾いかコンビニ店員だなｗ
168:あ
20/07/30 12:33:35.03 f48FsSGK0.net
>>161
ファンドがこんな高値で買うわけねーだろwばーかwww
1000円くらいになってからバラ売りされるのがここの末路だと思うよww
ファンドは1000円を1500円にして売り抜けるかもしれないけど、お前はさらに大損だなwww
169:あ
20/07/30 12:33:39.44 5Cl74WKQ0.net
>>164
子会社の方がまだ頑張ってるな
お前らと違って偉そうでも無い
分を弁えてる
170:あ
20/07/30 12:35:04 f48FsSGK0.net
さっさとリストラ発表してくれよww
待ってんだよ、どうせ辞めるならそっちの方が得だからよwww
俺のためにせいぜいリストラ提案頑張りたまえwww養分くんwww
171:あ
20/07/30 12:35:05 5Cl74WKQ0.net
>>166
こんな三流会社の株を買ったことについては確かに自己責任だわ
だが地獄に落ちるのはお前ら従業員なｗｗｗｗｗ
172:あ
20/07/30 12:35:50 5Cl74WKQ0.net
>>168
リストラされた後が地獄だってよｗｗｗｗ
173:あ
20/07/30 12:38:56 f48FsSGK0.net
>>170
そう思い込んで気が晴れるなら好きにすればwww
金は戻らねーけどなwww
174:お
20/07/30 12:40:30 wVcGCR1/0.net
これが終わりが近い企業の雰囲気か
酷いものですね
175:あ
20/07/30 12:42:40 V/pliKQI0.net
成熟産業 : 複写機、商業印刷機、レーザプリンタ、医療機器、監視カメラ、インクジェットプリンタ
衰退産業 : カメラ、旧式露光装置
なんか整理すると、扱ってる製品が全部オワコンで悲しくなってきた。
176:あ
20/07/30 12:42:44 Vc7zntzL0.net
マジメな話、今度の株主総会は相当厳しいものになるだろうな
便所がどういう対応するか
そしてその後、相当社内粛清されそう
今回ばかりは世間の目が相当厳しくなっているからな
177:あ
20/07/30 12:42:48 f48FsSGK0.net
>>172
おもしれーだろ？
178:あ
20/07/30 12:42:53 aXGsXMWI0.net
>>171
お前らはリストラで人生戻ってこねーぞーｗｗｗｗ
179:あ
20/07/30 12:43:44 aXGsXMWI0.net
>>174
株主総会で俺は言いたいこと言わせてもらうわ
180:あ
20/07/30 12:44:31 aXGsXMWI0.net
キャノン＼(^o^)／ｵﾜﾀ
181:あ
20/07/30 12:46:25 aXGsXMWI0.net
あーテレワークのことは発言してやるよ
これ以上下丸子のゴミどもがコロナまき散らせたら経済に変な影響あたえるからな
182:あ
20/07/30 12:47:15 f48FsSGK0.net
>>177
壊れた会社はもういらんわww
その頃には社員じゃないと思うけど、便所が制裁受けてないのだけは心残りだから、存分に吊るし上げといてーwww
183:あ
20/07/30 12:48:32 3m2n0f7N0.net
>>149
残念ながら収益構造の限界だからねぇ
ジリ貧でやる株価対策とかマトモな機関は相手にしないからもう上がり目無いよ
諦めて損切りした方がいい
あと投資はもうやめときな
184:あ
20/07/30 12:50:03 N1c9FkFD0.net
>>127
シフトは交代勤務だろ
185:あ
20/07/30 12:50:51 I+Rvx3Fd0.net
>>173
医療機器はわずかだが成長もしてるし利益もあげている
監視カメラも便所が推していたし、一応将来性もある
でも、それだけじゃ弱すぎるよな
なんかもう一押し欲しい
186:あ
20/07/30 12:50:53 3m2n0f7N0.net
>>173
ここまで考えて株を買っているヤツがいるんだから驚きではある
いや考えていないのか
187:名無しさん
20/07/30 12:51:50 ADnniJQd0.net
>>181
まだリストラしてないじゃん
いくらでも費用の削減できますよ
188:名無しさん
20/07/30 12:53:07 ADnniJQd0.net
キャノンって多角化経営で超優良企業と思っていたが、コロナで一気にボロボロになったな。
事務機器・カメラよりも悪い業界って、
鉄鋼、飲食、観光、航空、鉄道、自動車、エンタメ、レジャー、アパレルくらいか？
189:あ
20/07/30 12:53:12 3m2n0f7N0.net
>>157
機関でなく個人で圧かけられるとは
cis級か…
190:あ
20/07/30 12:55:01 f48FsSGK0.net
つか、株主がリストラやファンドにすがってんの爆笑ww
お前らが配当生活(笑)とか言って株価維持したせいで、構造改革遅れたんだからなww
ここは高配当出るけど減配に追い込まれたら暴落するっていうババ抜きゲームだったわけよwww
そんでお前らはゲームに負けたのwww株取引に待ったはねーんだよww
こんなとこに書き込んでないで、さっさと諦めて空き缶拾いでもやってこいやwwww
191:名無しさん
20/07/30 12:55:19 ADnniJQd0.net
>>187
マーケットとか総会から圧力かかるでしょ
堅調だったNY市場でも最近株価落としてますやん御社
192:名無しさん
20/07/30 12:57:54 ADnniJQd0.net
>>188
うーん、生活かけて株やってる人たちはとっくに売り抜けてますよ
自分も森拓先生の助言に従い今年の２月にポートフォリオを一旦全部売りましたｗ
結果正解
今は高みの見物で
もっと安くなったらまた御社も買おうかなとｗ
193:あ
20/07/30 12:58:06 BMQbrL4l0.net
あーあどうすんのこれ。
株主対策でCKIした方がいいんじゃねーの
194:あ
20/07/30 13:00:21 f48FsSGK0.net
>>190
あんたは賢い
195:名無しさん
20/07/30 13:00:27 ADnniJQd0.net
株の掲示板とかビジネス＋に前スレ張ってくれた人サンキューｗ
ここのスレ面白いねｗ
196:名無しさん
20/07/30 13:01:00 ADnniJQd0.net
>>192
ありがとうｗ
197:あ
20/07/30 13:01:43 f48FsSGK0.net
誰だよ貼ったのwwYahooの方にもよろしくねwww
198:名無しさん
20/07/30 13:02:45 ADnniJQd0.net
>>195
あそこはおじいちゃんたち多いからね、、
悲惨ですよ
199:あ
20/07/30 13:04:35 f48FsSGK0.net
ちなみにここの社員、会社と経営陣をとことん嫌ってるw
なんかあると他の板に貼って、世間や株主に会社を攻撃させようと誘導しがちw
200:ん
20/07/30 13:05:22 pDD738v90.net
失業保険自己都合退職時の給付制限 ２か月に短縮 [726590544]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
201:ん
20/07/30 13:06:09 pDD738v90.net
>>197
貼ってるのはもとから社外だろ
かなり株主(笑)が湧いてたしな
202:ん
20/07/30 13:07:05 pDD738v90.net
>>1
このスレ主も社外だろ
203:あ
20/07/30 13:08:53 Vr57OQst0.net
スレの勢いが富士通の2倍以上でダントツなわけだが
204:あ
20/07/30 13:28:55 nh0jZhOs0.net
東京 ＋365 以上
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【菅官房長官】緊急事態宣言「現時点で再び発出する状況にない」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
田崎史郎「政府はもう打つ手が無いんだから、個人個人がコロナ対策しないとダメでしょ」
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
【社会】母親と手を繋いで歩く1歳児を背後から蹴った23歳専門学校生の女を逮捕「2人で歩いている姿をうらやましく思った」」横浜市★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
205:あ
20/07/30 14:35:50 q88nxWUm0.net
赤字を予想以上に速く達成できた要因は新型コロナによりキヤノンの主力事業が実は世の中に全く必要無いことが露呈してしまった訳であり。社員の皆様。笑えない状況になってますが危機感が皆無ですね。本当に路頭に迷うよ。住宅ローン大変ですね。首くくらないよう祈ってます。
206:あ
20/07/30 14:52:09 Jl/McBM40.net
株主がスレに参入しておもしろくなったね(笑)
大損こいて大変だと思うが、悪いのは社員じゃなくて役員だってことは伝えておく
研究開発に投資しないで経費削減ばっかり強制してたんだから必然なんだよ、社員なら誰だってこうなってしまうこと認識してたんだ
207:あ
20/07/30 14:56:12 +GQbbR1p0.net
>>204
＞大損こいて大変だと思うが、悪いのは社員じゃなくて役員だってことは伝えておく
ブァーーカｗｗｗ
責任取るのはお前ら従業員
それと社員とは株主のことであって従業員のことでは無い
商法読んでみろブァーーカｗｗｗ
地頭ニッコマかよｗｗｗｗｗｗ
208:あ
20/07/30 14:56:34 NkOQsUEx0.net
今までメーカーの中では高収益とか言ってたが、コスト削減ばかりで開発投資してないだけだったからね
普通は頑張って研究にお金を回しているから、イザというときに新事業が出るんだろうが
コダックとGEを合わせたような見事な凋落ですな
209:あ
20/07/30 14:57:23 +GQbbR1p0.net
大損こくのは株主でも役員でもなく従業員という必然ｗｗ
210:あ
20/07/30 14:57:48 +GQbbR1p0.net
>>206
やめたれーいｗｗｗｗｗ
211:あ
20/07/30 14:59:09 +GQbbR1p0.net
>>204
お前ら従業員のマヌケ度が一番面白いゾーンｗｗｗｗ
地頭がニッコマ以下ｗｗ
212:あ
20/07/30 15:00:49 +GQbbR1p0.net
部長だろうが人事だろうがお前らただの従業員だゾーンｗｗｗｗ
213:あ
20/07/30 15:01:34 +GQbbR1p0.net
>>204
こいつ発狂してるくせに(笑)だってヨーンｗｗｗｗｗ
214:あ
20/07/30 15:07:06 lLHsuaPD0.net
弊社無能管理職の皆様が大人しくて草ァ
215:あ
20/07/30 15:09:24 f48FsSGK0.net
株主には馬鹿でも貧乏人でもなれるからなぁ
216:あ
20/07/30 15:29:01 zd1BzPqI0.net
>>183
医療機器は売り上げ下がってるけどな。
便所が車載狙って撃沈した事実を踏まえると、監視カメラも相当怪しい。ほんとに見る目ないし。
217:あ
20/07/30 15:30:23 zd1BzPqI0.net
>>184
株は買ってない
218:あ
20/07/30 15:41:01 X6z+SGop0.net
ここの決算で空売りすらできなかった奴は投資家とは言えん
誰でも儲けられるやつだった
219:あ
20/07/30 15:50:06 LNNL9Zo30.net
>>216
だよな
もちろんキャノン社員もそれで一財産作ってるだろ
220:あ
20/07/30 16:24:57 1yvew8Hf0.net
>>174
粛清されるのは末端役員のみ。便所はへ理屈ごねて生きながらえる
221:あ
20/07/30 16:25:13 KxDfOucm0.net
無様な決算だな
株価崩壊、減配は痛すぎる
配当を年金の補填にするため株を所有していたご老人も多かろう
お前ら株主の期待を裏切った報いを受けてもらうからな
役員報酬は半額カット
全従業員の冬ボーナス半額カット
くらいじゃないと納得いかん
222:あ
20/07/30 16:26:34 uIvTXfti0.net
なんか美しいスレだなあｗ
223:あ
20/07/30 16:29:02 uIvTXfti0.net
弊社って役員と幹部だけじゃなくて株主もバカなんだなあｗ
トヨタとかソニーとか三井物産とかの株主の論調だと今は減配どころか無配でいいって書いてるのに
自社株買いも役員が売り逃げするためだったりなｗ
224:あ
20/07/30 16:32:23 uIvTXfti0.net
>>209
株をもってる会社の首締めて結果的に株価下げてる株主こそが頭ニッコマなんだよなぁｗ
225:あ
20/07/30 16:35:09.93 q88nxWUm0.net
先輩は今日も(生活)残業でしたね
皆が残業やると相乗りしますね
誰もやらないとそそくさ帰る
わかりやすいわwww
お先に失礼します～
226:あ
20/07/30 16:38:42.12 Gbz2I/RG0.net
株価上がったじゃん。よかったね。
227:あ
20/07/30 16:40:53 xp57Lj6y0.net
>>221
比較対象がｗ
トヨタ → 自動車で世界２位、日本企業で時価総額１位
ソニー → 日本の電機分野１位
三井物産 → 言わずとしれた総合商社、"物産"
キャノン → ？？？
228:あ
20/07/30 16:41:40 xp57Lj6y0.net
>>224
ゴミ株ｗ
229:あ
20/07/30 16:46:04 GwPdLkay0.net
GAFAMのtakac大勝利だな
俺も彼の有料note買っていろいろ研究はじめたよ
転職経験豊富な人の意見には含蓄あったわ
230:あ
20/07/30 16:49:06 GwPdLkay0.net
wadaさんのTRI-ADも新体制で3社に分社化だと
これを機に彼もGAFAMあたりに更なる転進をするのかもな
wadaさんは阪大だしtakacは多分慶應だと思われ
231:あ
20/07/30 16:59:27 zLInm1we0.net
何年も前から先がないの分かってたのにホールドし続けた株主は自業自得だわ
232:あ
20/07/30 17:05:29 Sn/nFB5t0.net
>>227
233:たかCはマイクロソフトだっけ？ 有料記事は読んでないから知らんけどな 自称なのか 世の中には病的に嘘ついちゃう人がいるんだよね 「虚言癖」っていうんだけど 無駄にプライド高い人に多いんだけど実力伴わず 俺が見かけたのは日立勤務だって前提無しに言う人がいて 日立製作所勤務だと思ったら 後日判明したのは子会社のシステム会社でしたとｗ
234:あ
20/07/30 17:12:52 xk1XbY6G0.net
>>230
取引先が日立製作所とか取引先がソニーでしたとか
たかしは取引先がマイクロソフトですｗ
235:あ
20/07/30 17:14:51 kKIFCyiF0.net
株主からのディスりにおそれをなしtakacをタゲそらしに使う弊社無能人事なのであった。
236:あ
20/07/30 17:23:05 4D6PAzJP0.net
発狂株主が現れてカオスになったなwww
237:あ
20/07/30 17:30:35 NkOQsUEx0.net
この会社の株買うのはちゃんと調べもせずに配当利率だけで選ぶような素人株主ばかりだから程度もしれてる
238:あ
20/07/30 17:31:29 rO6XRq1i0.net
>>26
やってみろカス企業のカス従業員www
239:あ
20/07/30 17:32:20 rO6XRq1i0.net
>>233
従業員発狂しててクソワロタwww
240:ななし
20/07/30 17:35:03 VRMZSR0B0.net
>>96
そもそも全体最適なんかしてないし…
241:あ
20/07/30 17:35:26 rO6XRq1i0.net
>>229
持株会でしこたまホールドしてる従業員発狂
242:あ
20/07/30 17:37:13 fAJDys/a0.net
よその板にここのアドレス貼ったやつ●す
243:ななし
20/07/30 17:39:33 VRMZSR0B0.net
>>198
直前の何ヶ月か残業が多いと会社都合になるからね～
まあ、阻止してくるだろうが…
244:あ
20/07/30 17:41:57 fAJDys/a0.net
>>221
敢えて言う
弊社は
社員一流
役員二流
株主三流
245:あ
20/07/30 17:46:58 4D6PAzJP0.net
>>241
社員の振りした株主やめろwww
246:あ
20/07/30 17:47:51 fAJDys/a0.net
百合子緊急記者会見
【速報】感染拡大特別警報
247:あ
20/07/30 17:48:10 fAJDys/a0.net
>>242
すまん、ガチのキヤノンパーソンでつ
248:あ
20/07/30 17:49:55 fAJDys/a0.net
テレビではライブやらないんかな
晋三さんやガースーあたりからテレビ局に圧力かかってるのか
249:ななし
20/07/30 17:54:54 0vzesoKc0.net
そういや、8月からgcipにシフト勤務の範囲拡充とか載ってたな
いちいち適切かどうか…とかチェックうるさそうだけどなぁ
250:あ
20/07/30 17:56:27 L+6sQNY10.net
>>209
>>222
ニッコマニッコマうっせえんだよハゲ
251:a
20/07/30 18:06:43.63 XcZrk0et0.net
勢いが富士通の2倍以上なんだけど。。。
>>247
弊社は禿の人多い
その言い方はやめた方が吉
>>230
虚言癖の人って話の"中身"に具体性が無いんだよね
だから周りにはすぐにバレるんだけど知らぬは本人ばかり也
252:あ
20/07/30 18:08:55.04 rfLnDgwC0.net
持ち株ずっと持ってるアホいるの？
単元揃ったら即売却して報奨金だけ貰っとけカス
ちなみに今の価格だと2000年以降から持ち株続けてるやつで利益出てる奴いないからな
253:a
20/07/30 18:08:57.96 XcZrk0et0.net
>>5
> 5新神戸におるんよ(´・ω・｀)2020/07/23(木) 16:29:17.38ID:0yKnT4Fe0
慌ててスレ立てしたでしょ？ｗ
254:名無しさん
20/07/30 18:15:38.29 5rgMUEnw0.net
御手洗と田中はこの配当減の経営責任取って辞めろ
25年前みたいに次世代の種が大いにある状況なら多少赤字でも
目をつむるが、メディカルだけでは経営基盤を支えられないだろう
255:あ
20/07/30 18:22:07.58 RhkA1skb0.net
>>246
労使協定とか面倒くさい
頑なに時差通勤をさせないのが腹立つ
256:あ
20/07/30 18:36:47.11 GOCaWqNd0.net
コロナじゃない？ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ！♪
コロナじゃない？ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ！♪
ホントはコ～ロナ～♪
おまえらすまん、発熱した(´TωT`)
でも明日までに進捗報告ノルマがあってな
257:あ
20/07/30 18:39:33 g29mjD6C0.net
伊藤忠商事 国内拠点勤務の全社員を原則在宅勤務に 新型コロナ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
258:あ
20/07/30 18:42:29 OJVKrYLE0.net
ここまで生産性の低い会社も珍しい。そりゃ潰れるわ。
259:あ
20/07/30 18:43:56 1wMtQldZ0.net
テレワーク解除は来ないな。事務機の売り上げは衰退するだろうな。
少しは持ち直すといいな。
260:あ
20/07/30 18:45:35 GOCaWqNd0.net
>>243
ユリ子……すまん……
261:あ
20/07/30 18:51:43 mbOcSLW60.net
キヤノン社員vs株主
EUvsキヤノン
お前らってなんでそんな無害な
人相手に敵作るん？笑
262:あ
20/07/30 18:53:33 mbOcSLW60.net
コロナでも
一般人vsキヤノン社員
コロナ援助金でも
納税者vsキヤノン
ガチで反社思考だろ笑
263:あ
20/07/30 18:59:11.77 mbOcSLW60.net
>>249
次のスレタイ【キヤノン株 絶賛社員のみ損切り中】
プギャアアアアアwwww
264:あ
20/07/30 19:02:24.87 o/RwDYcg0.net
宮崎でコロナ出ても全力で隠蔽しそうだな
265:あ
20/07/30 19:02:55.48 gsPllDaD0.net
持ち株会、無限ナンピン！
266:a
20/07/30 19:04:11.67 dPq4EGr80.net
生活残業してるやつ多すぎw
なんの仕事も振ってないのにいつもやってる若手がいる
お前、仕様書もコードも英語も日本語もかけねーだろw
一生物品管理やってろw
267:あ
20/07/30 19:06:35.65 kjMkP+Bl0.net
>>209
ニッコマ>>>キヤノン社員だな
268:あ
20/07/30 19:07:11.91 7EVJz5hc0.net
競合でもないのにソニーを一方的に敵視してるしな笑
てか、ソニーは、ミラーレスなんかに社運すら賭けてないというのに。パイ取るの楽勝だなとしか思ってない。
269:a
20/07/30 19:09:30.80 XcZrk0et0.net
>>253
草
270:a
20/07/30 19:11:28.99 XcZrk0et0.net
>>254
糸中さん半分は出勤にしてたのにな
さすが七大総合商社です
271:a
20/07/30 19:11:40.65 dPq4EGr80.net
在宅をやらせないことで生活残業くんの生活を支えてるんだね。
仮に在宅許可しても、生活残業くんは水金以外出社するだろうけどw
272:あ
20/07/30 19:15:56.21 OJVKrYLE0.net
>>263
生活残業でも頑張ってると評価されるからなぁ。50過ぎのおっさんも暇なのに残業やってるわ。管理職は何も言わないな。暇なのはわかってるはずだが。
会社に長く居れば金稼げて評価も上がるって、赤字会社でどうなんだかな。
273:あ
20/07/30 19:16:39.33 f48FsSGK0.net
株主の断末魔で飯がうまい!www
274:あ
20/07/30 19:19:28.29 JORea9BS0.net
シフト勤務拡大で
テレワーク枠の二交代制がしれっと
許可されてしまった気がする
5:00～13:30勤務と
13:30～22:00勤務で
テレワーク二交替なら賃金割増無しで回線逼迫せずに労働させられる。
（設備�
275:摎Rの勤務時間シフトだから今回の要件にあたる）
276:あ
20/07/30 19:23:46.82 OJVKrYLE0.net
赤字でも社員に危機感が全くない
管理職ても無いのに今日は残業やりますか？って聞いてまわるバカが居るんだが
これは職務規定違反だよ
そろそろ通報するか
277:あ
20/07/30 19:24:16.49 L7mfEVzL0.net
>>267
そこは五大商社なんじゃね？
278:あ
20/07/30 19:24:53.05 L7mfEVzL0.net
>>259
ワロタクソ
279:あ
20/07/30 19:28:17.40 y67NMir+0.net
皆で巨人戦でも観戦しようではありませんか！！
280:あ
20/07/30 19:30:22.32 L7mfEVzL0.net
>>264
ニッコマ株主キターｗｗｗ
281:あ
20/07/30 19:31:39.53 L7mfEVzL0.net
>>270
ま、まあ社員としても嬉しくはないけどｗ
282:あ
20/07/30 19:34:17.62 L7mfEVzL0.net
>>275
燦々会会長でもあるからなｗ
283:あ
20/07/30 19:34:34.45 JtCroBkW0.net
>>272
そこの上長が悪いって事になるよ
残業を命じずに自主的に管理させてるんだから
実際どの職場もそうなんだろうが
284:a
20/07/30 19:36:56.03 XcZrk0et0.net
>>273
五大か七大かは
双日と豊通を入れるかどうかですね
285:あ
20/07/30 19:41:38.95 OJVKrYLE0.net
>>279
担当の裁量で勤務時間を好きに操作出来てるわけ。そろそろ管理職がちゃんと、しないとだわ。おかしな状態だよ。年収維持の為に暇なのに好き勝手に残業する。残業中は便所行ったりお菓子食べたり、武勇伝まくし立てたり仕事してない。アウトプットゼロ｡頭おかしいだろ。
286:株主
20/07/30 19:46:01.88 3HlMzJx60.net
詫びろー詫びろー詫びろー
287:あ
20/07/30 19:48:03 TF9HLDDm0.net
高齢株主殿
老後資金のどぶ捨てご苦労様です。今後もしっかりホールドのほど、よろしくお願い致します。
288:あ
20/07/30 19:48:39 GOCaWqNd0.net
>>282
ｽﾝﾏﾝｿ(´･ω･｀)
289:あ
20/07/30 19:50:59 TF9HLDDm0.net
脳死で持株会に入ったアホルダー社員の断末魔で飯と酒がうまい！！
290:あ
20/07/30 19:52:03 NJ0t4XmL0.net
>>253
コロナじゃない！(´・ω・｀)
無理しやがって…
葛根湯とビタミンCを飲んでお大事にな
急に気温下がったしストレスからだったりだろう
リストラとかないから心配しないでゆっくり寝ろ
なるべくなら自分のために休めよ～
291:あ
20/07/30 19:55:42 qfUqWG/z0.net
人事課の課長がまだ残業してる…
一体何をしてるんでしょうね
292:あ
20/07/30 19:57:03 mLv+bOx20.net
>>271
コレだよね
組合関与しないから2交代どんどんやれよ！かね
293:あ
20/07/30 19:57:46 NJ0t4XmL0.net
>>287
ヒント >>26
294:あ
20/07/30 19:58:14 pCPtRuH10.net
>>281
どこの素人だよ。定時前ににおしゃべりやおやつパーティして、定時後に本気出して残業で取り戻すのが正しいスタイル。
295:あ
20/07/30 20:00:19.15 vKD2CDcy0.net
ソフトウェア大学だっけ、少し前に作ったの。
無駄金じゃね？
工場で余った人かなんか送り込んでるんだっけ？
296:あ
20/07/30 20:02:28.73 pCPtRuH10.net
>>291
東大の情報系博士だろうが再教育した高卒だろうが、1人の労働者は1人の労働者。コスパいいだろ？
297:あ
20/07/30 20:05:27.72 NJ0t4XmL0.net
>>287
てかマジレスするとそういう晒し、やめませんか？
298:あ
20/07/30 20:07:38.59 NuM5cnAx0.net
>>290
ルヴァンパーティーやってもええ�
299:ｩ？
300:あ
20/07/30 20:13:34.85 PgyW9U1d0.net
>>249
持ち株会は配当金再投資の複利だから、
配当金の高かったキヤノン株なら利益出てる人もいるかも
ただ、減配になってしまったから今後はわからんけど
301:あ
20/07/30 20:14:15 GOCaWqNd0.net
>>286
優しすぎ泣いた(´TωT`)
明日も頑張って出社する
302:あ
20/07/30 20:16:28 Jl/McBM40.net
発狂大損株主と弊社無能管理職の闘いがみたい
弊社無能管理職はどんな理由であれ会社を批判するやつには容赦しないからな
敵の敵は味方だよな？
303:あ
20/07/30 20:16:30 cBkU1zYv0.net
で、在宅勤務はいつ再開するわけ？
304:あ
20/07/30 20:24:25 Jjy+mhHL0.net
>>297
ところが弊社無能管理職は今日はやたら静か
一般社員には強く株主様にはとことん弱い
内弁慶のチキン説ｗ
305:あ
20/07/30 20:45:26 rvPqLVH90.net
株主総会での便所の信任率90%
ホルダーの自業自得
306:市況2からきますたｗｗｗ
20/07/30 20:54:17 90rF0+Hh0.net
こ↑こ↓ですか？
アホルダーが暴れてるスレは？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
307:市況2からきますたｗｗｗ
20/07/30 20:56:08 90rF0+Hh0.net
ちゅちょちぇ？👶ｗｗｗｗｗｗ
308:あ
20/07/30 20:57:57 zLInm1we0.net
>>300
ほんこれ。
ってか今まではこのスレ「会社の不満や裏事情を書き込む社員 vs あの手この手で話題をそらそうとする人事工作員」だったのに、ここに大損恨み節株主が混ざってきてカオスすぎる
309:あ
20/07/30 21:06:52 abhnlKXJ0.net
>>303
これもう半分ナムコの三国志みたいなもんだろ・・・
310:名無し
20/07/30 21:11:48 swNtwauj0.net
>>302
オメェ、ゲェジか？
311:a
20/07/30 21:14:28 XcZrk0et0.net
>>304
ナム三なつかしいｗ
312:あ
20/07/30 21:29:10 LhaWZ9XA0.net
>>303
・社員
・人事含めた弊社無能管理職
・アホ株主
…大切なアクターをもう１グループ忘れてるぞ？
・転職軍団
313:あ
20/07/30 21:38:24 9Z+ZVhJQ0.net
2019
離職者 518人
離職率 2.1%
増えたね
314:名無しさん
20/07/30 21:40:01 at+jQIB80.net
ソフト部門にいるけど、他所の分野から異動してきた奴は全く使いものにならない
部門内で余計な教育コストもかかるし非常に迷惑だから糞を送り込まないでほしい
315:あ
20/07/30 21:44:02 uEJ1b3Kz0.net
コロナ収まったら業績回復するっていう外部要因まかせの願望がなぁ、、、。時代に取り残された妄想じゃなきゃいいけど。
316:あ
20/07/30 21:44:03 LhaWZ9XA0.net
>>308
あー>>7との比較ね
317:あ
20/07/30 21:45:02 LhaWZ9XA0.net
>>310
それ弊社だけじゃないし日本企業だけでもない
世界中みんな同じだよ
318:あ
20/07/30 21:46:18 LhaWZ9XA0.net
まあそれでも離職率は全然低い方よ
むしろ辞めたい奴には自主的に辞めてもらいたいわ
319:あ
20/07/30 21:48:10 LhaWZ9XA0.net
しっかし前スレから流れはええよ
株主は旧市況板あんだからそこにすっこんでろ(´･ω･`)
320:あ
20/07/30 21:48:13 GOCaWqNd0.net
>>307
カオス過ぎんだろ…(´･ω･｀)
321:あ
20/07/30 21:48:47 LhaWZ9XA0.net
>>315
んだんだ
322:あ
20/07/30 21:52:30 uEJ1b3Kz0.net
コロナ無くても斜陽業でずーっと業績下がり
323:続けてる。みんながオフィスにもどって昔ながらにコピー機使って欲しいって願望だろ？コストカットされる側や。
324:リスと虎
20/07/30 22:18:39.38 QIVoWgrJ8
経費削減案
役員含めたインク社員8割リストラ
京浜地区の事業所全て売却
プリンタ関連は砦に集結
カメラ関連は鬱に集結
メディカル関連は大田原に集結
インク本社は砦にする。
325:あ
20/07/30 21:54:01.58 3JLXoQaz0.net
誰からも求められてないもの作るとか拷問だな
会社全体が追い出し部屋みたいなもの
326:名無しさん
20/07/30 21:58:05.25 GsP04K0M0.net
ポマエラ↓のスレを「キヤノン」や「キャノン」で検索汁
真摯な意見もあるし
弊社の赤字程度はどうということはないから
コロナで大赤字になった大企業一覧がこちらｗ [205023192]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
327:名無しさん
20/07/30 22:00:31.73 GsP04K0M0.net
>>317
そんな簡単には潰れんよ
コロナは一時的なものだし
心配しすぎてパニクるのが会社も個人も一番よくない
328:さ
20/07/30 22:01:04.18 R4vXrrg70.net
コロナ後に回復するのとそうでないのがあるよな
オフィス関係はアウトだよなぁ
329:名無しさん
20/07/30 22:02:42.93 GsP04K0M0.net
>>322
実オフィスも復活する
新人教育や新規開発、新規営業などはリモートに馴染まないって論調が多数
330:あ
20/07/30 22:07:13.51 uEJ1b3Kz0.net
コピー機使わないだろ、もう。キヤノンで裏紙に印刷ばっかりして自信持ったんか？
331:あ
20/07/30 22:09:04.80 3E8Su6YZ0.net
普通に複合機の需要はあるけどね
減るかもは知れないけど
332:あ
20/07/30 22:11:44.87 GOCaWqNd0.net
そもそも衰退産業以前にそのなかでの舵取りが下手過ぎんよ(´･ω･｀)
ミラーレス乗り遅れたりビジネスインクジェット乗り遅れたりHPとうまくいかなくなったり
333:あ
20/07/30 22:12:11.80 Cwn6EwQa0.net
俺とtakacの大勝利かよ
お前らの年収の二倍くらいあるぞ
334:あ
20/07/30 22:20:02.50 uEJ1b3Kz0.net
今年定年は逃げ切ったよなあ。コロナ前に持ち株売り抜けてたら勝ち組だ。
335:あ
20/07/30 22:21:12.41 X6z+SGop0.net
いやーアホ株主の断末魔がすごいwww
336:あ
20/07/30 22:24:28.85 AP63TW2n0.net
>>307
他にwww子会社社員もいるだろwwwwww
337:あ
20/07/30 22:25:30.96 uEJ1b3Kz0.net
業績下がりまくって仕事も全然なくなってたのに根拠の無い自信で持ち株持ってたらこの有様。コロナ終わったら復活するってのもただの願望よ。
338:あ
20/07/30 22:25:34.70 AP63TW2n0.net
社員
弊社無能管理職
株主
転職者
子会社
カオス杉wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
339:ななし
20/07/30 22:25:52.13 bxZMVuqh0.net
>>267
ついこの間まで一丸やってたぞ
子会社の派遣会社は週2テレ始めたばっかだけどな
うちはせいぜいシフトの範囲の拡大だそうな…
340:名無し
20/07/30 22:28:42.19 K8ygAWOC0.net
キヤノンファンの株主です
個人用とオフィス用の小型レーザープリンター欲しいんだが
インクで儲からないから無理かね
仕方なしにブラザー使ってるよ
とにかく社員の皆さんがんばれ！
341:a
20/07/30 22:32:19.17 dPq4EGr80.net
社会
感染拡大を止めるための時差出勤、在宅勤務7割をお願いしたい。
経営者
会社の全体最適のためには、社会の要求など取るに足らない。
従業員
出社すれば生活残業し放題。会社にいるだけでお金がもらえる。
342:あ
20/07/30 22:34:01.14 GOCaWqNd0.net
>>334
これは株主様(´･ω･｀)
便所の粗相をお詫び致します
これの一番下なんぞいかが
343:でしょう https://cweb.canon.jp/satera/lbp/lineup/color-model/ モノクロだともっとお安いでつ
344:あ
20/07/30 22:37:35.16 uUr8ewSY0.net
>>332
ここで便所が降臨したら最高
345:名無し
20/07/30 22:38:09.28 uS//4LMg0.net
スマホ回線からに移動しましたが333です
>>336さん、ありがとうございます
知りませんでした
早速導入検討します！！
346:リスと虎
20/07/30 22:42:57.71 QIVoWgrJ8
>>318
本社は大田原でも良いかな。
京浜地区は不要でしょ。金かかるだけ。
347:あ
20/07/30 22:42:20 GOCaWqNd0.net
>>334
レーザーではありませんがより安上がりなこんなものもございます(´･ω･｀)
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
見づらいページでｽﾐﾏｾﾝｽﾐﾏｾﾝ
348:あ
20/07/30 22:43:03 F8BFThb30.net
今日いそがしくてまともにスレ見れなかったけどちょっと酷いな
間接部門のG4のもんだがな
そう簡単にリストラなんてさせんわ
会長もその点はまともだよ
人事も幹部にもまともな人たちがいるの知ってるし
自分と家族とお前らの生活守るためにも俺も頑張るわ
349:あ
20/07/30 22:43:51 x+AGRbyA0.net
株主がキヤノン製品をたくさん買えば復活するんだが？
350:あ
20/07/30 22:46:43.49 zLInm1we0.net
>>335
従業員
コロナ陽性になったんだが…
351:あ
20/07/30 22:49:30.23 YK3c+3mU0.net
なんJでディスられてたから見に来ちゃった
352:あ
20/07/30 23:00:33.55 Yje+f3CA0.net
コロナウィルスが死滅するまでライブスポーツ観戦なんて夢のまた夢だ
東京五輪もIOCの最後通牒（今年秋に再延期無しで来年開催か中止かを決定）でこのままだと中止だしな
353:リスと虎
20/07/30 23:16:15.84 QIVoWgrJ8
>>318
リストラで残った2割の報酬は大幅アップ
354:あ
20/07/30 23:05:43.18 uUr8ewSY0.net
便所が目の市場とか言ってた頃が懐かしいわ～
355:リスと虎
20/07/30 23:37:07.53 QIVoWgrJ8
事務機とカメラだけじゃお先真っ暗。
何か新しい事業を産み出してよ！
356:あ
20/07/30 23:12:02.77 EJM+pc6M0.net
コロナでもクビにならないって幸せなことな気がしてきた
飲食とかアパレルとかのサービス業に限らず、外資系コンサルもクビ切られてるって話を聞いて仕事があるだけ良かったなぁと
357:名無し
20/07/30 23:17:11.06 pNo94rgH0.net
>>349
パクリ乙
358:あ
20/07/30 23:38:37.51 fG+weGlC0.net
コニカミノルタ安いなー
1500億ぐらいまで掘るかな？
後だしじゃんけんだけど、オセより安くコニミノ買えたのかー…
359:あ
20/07/30 23:38:55.71 lM/rEbah0.net
>>345
え？うちの会長は昨日ライブスポーツ観戦してたけど？
360:あ
20/07/30 23:38:55.78 qfUqWG/z0.net
各部門に2025年までの要員計画を出せと連絡が来ているね
361:あ
20/07/30 23:43:06.56 JtCroBkW0.net
>>309
その節は大変ご迷惑をお掛けしました。
お陰様で適正の無い部門で腐っていただけの私が
プログラミング技術を0から身に付け
無事に転職することが出来ました。
皆様には本当に感謝しています
362:あ
20/07/30 23:51:16.39 x6wQ2gf80.net
ソニーに転職する奴多すぎだと思うんだけど競合転職に当たらないのかね？
363:あ
20/07/31 00:05:17 naF94XVk0.net
ソニーで相変わらず斜陽産業つづけるとか首切られにいくようなものｗ
364:あ
20/07/31 00:06:38 bXjQ9DR90.net
>>355
キヤノンの規約にあるから同業他社に転職したらダメだと思ってる人？
あれ、憲法違反だよw
グレーゾーン大好き企業だと言うことを忘れたらアカン
365:あ
20/07/31 00:08:43 8piCTSRr0.net
ソニーはキヤノンよりかはましでしょう
エンタメ事業や映像配信もやってるし、そっちで稼げそう
まぁ俺は一次で落ちたのでシコシコ現業維持しますがw
366:名無し
20/07/31 00:30:52.03 NaqqgWcX0.net
>>340
ありがとうございます
部外者なのに社員の方からアドバイスして頂けて嬉しいです
m(_ _)m
367:あ
20/07/31 00:42:45.51 Pqeh1OSJ0.net
NY市場すごいな
キヤノン株-11%
完全に失望されたか
368:あ
20/07/31 00:47:05 MSTz5KFp0.net
>>341
俺は家族を守るためにリストラは実施してほしいよ。膿を出すチャンスだろ。
ある事業所にはな、仕事しないおじさんだけじゃなく、セクハラ・パワハラ不祥事を起こしてで追いやられたおじさん、メンタルやられて休職してたおじさんが集まり過ぎてえらいことになってるんだぞ。そんな奴らを守れと？？
369:あ
20/07/31 01:34:46 O22aJUSU0.net
>>352
怪鳥に 忌め込さん自信の五輪投入最新モデルをライブ中に使って差し上げる位の宣伝力があればなぁ…
万が一五輪開催できたとしても、ライブ観戦者はなしが激減だから売れることはないだろうし
五輪に間に合わせるつもりで頑張って来た人たち ホントニホントニホントニホントニご苦労さんｗ
370:あ
20/07/31 01:42:43.27 lvKZ3ZIi0.net
来年はオリンピックやるぞ？
万一国際オリンピックが開催されなくても国内だけで国内向けだが大規模のスポーツ大会は挙行するらしい
それが政府の方針
日本は盛り上がるよ
その時に五輪の投資は回収していく
だからこそ会長の人脈も大切だ
371:あ
20/07/31 01:43:40.06 lvKZ3ZIi0.net
経済ぶん回すんだよ
372:あ
20/07/31 06:29:28 gilZ9M8J0.net
>>353
ほぅ…
373:あ
20/07/31 06:40:01 uGh3BQyk0.net
あとちょっとでJKとセクロス出来たのに
という夢を見た
374:あ
20/07/31 06:41:56 uGh3BQyk0.net
>>360
東証とADRでそんな値動き乖離すること庵野秀明？
裁定取引ヤり放題にならん？よくわかってないけど
375:あ
20/07/31 07:16:26 ttsmNrOd0.net
赤字でも社員に危機感が全くない
管理職でも無いのに、今日は残業やりますか？って聞いてまわるバカが居るんだが。これは完全に職務規定違反だよ。
今日実名通報する
376:あ
20/07/31 07:28:43 7T3djThO0.net
>>368
なんで赤字で社員が危機感を持つんだよ
ごめん経営ミスって厳しいからお前らもっと頑張って ボーナスは減らすけど
それで協力する社員は居ねえよ
377:あ
20/07/31 07:32:20 gilZ9M8J0.net
ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ♪ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ♪不思議な気持ち～♪
熱も下がったので出社しまつ(`･ω･´)
378:あ
20/07/31 07:35:51 clGKHn2/0.net
論文って一行ぐらいしか書かなかったり白紙で
出したりしたらどうなるんだ
379:あ
20/07/31 07:42:37 34NkDipc0.net
33年ぶり減配
四半期決算初の赤字
経営危機なのに副社長に決算対応を丸投げして野球観戦
当事者意識が全くないな
380:あ
20/07/31 07:44:22 gilZ9M8J0.net
>>368
後半は知らんけど、黒赤関係なくみんな危機感あるから転職したいんじゃない
俺もしたいけどできんは
381:あ
20/07/31 07:45:45 O
382:UyzG8Wy0.net
383:あ
20/07/31 07:50:28.51 OUyzG8Wy0.net
多少給料抑制しても人間すぐには転職出来ないから、短期的には経費節減になるけど、長期的には条件に見合った人員構成に収束する
キヤノンの場合、長期戦になるし、最終的には経営戦略の実現にどのような人材が必要かで待遇は決めた方がいいね
御手洗あたりはまだ自分が選ぶ側だと勘違いしてそうだが
384:あ
20/07/31 07:56:31.42 h8JvH56f0.net
>>361
メンタルやられた人は守ってあげないといけない
385:あ
20/07/31 08:05:14 gilZ9M8J0.net
>>375
まずちゃんと経営出来る人材を入れよう話はそれからだ
便所はトイレに流そう
386:あ
20/07/31 08:07:35 F1uKxZY90.net
>>371
リストラ対象になります
387:あ
20/07/31 08:15:55 gilZ9M8J0.net
>>376
呼んだ？(`･ω･´)
388:あ
20/07/31 08:19:14 OUyzG8Wy0.net
>>371
上司が真面目なら注意されるのでは？
あれを昇進の条件にすることが優れたやり方とは思わないけど、あの程度の文章書けるようにしといても損はないよ
389:あ
20/07/31 08:41:20 3tYzFgMf0.net
赤字で今の待遇維持不可能ってだけしゃん。
390:あ
20/07/31 08:48:09 OUyzG8Wy0.net
維持不可能なら社員0人にすれば人件費ゼロにできるぞ
391:あ
20/07/31 08:53:58.09 jYFB+xS50.net
>>374
>>375
非常に論理的な説明だな
ほーんとそれめんす
392:あ
20/07/31 08:55:26.91 jYFB+xS50.net
>>371
なんでそんなことするのか意味わからんが
いろいろあってもグッとこらえて何とか書いてけ
393:株主
20/07/31 08:57:24.51 0l3Q+yTp0.net
株主です
コロナ感染者が出たって本当ですか？
394:あ
20/07/31 08:58:50.50 jYFB+xS50.net
>>371
お前ならきっとそれくらい普通にできるだろうが
"上"で待ってるぞ
395:あ
20/07/31 09:00:56.82 CXLyWYva0.net
>>385
昨日かなんかに岩手県にも初の感染者だってさ
初ってウソなんだろうな
396:あ
20/07/31 09:09:32 FJe1ipva0.net
先月、長浜は未だに輪番で休業してると知り合いから聞いたけど、今もまだ休業しているのかな？
397:長浜有志
20/07/31 09:39:08 UGEvALyf0.net
こんな時期に長浜訪問とか怪鳥は金正恩目指してるの？
398:あ
20/07/31 09:50:00 GY93uUP/0.net
長浜を訪問しようではありませんか
399:あ
20/07/31 09:58:59 PHAvOozK0.net
株価の下落が止まらんな
株主は損切りしとけよ
1500円ぐらいまで逝きそう
400:あ
20/07/31 10:14:32.18 PjMyc4D30.net
>>369
受験辞退したらどうなりますか？
今年は辞退しましたが評価下がりますかね？
401:あ
20/07/31 10:15:32.31 PjMyc4D30.net
>>378
受験辞退したらどうなりますか？
今年は辞退しましたが評価下がりますかね？
402:あ
20/07/31 11:13:12 TgVU1x1n0.net
>>341
負け企業を守るためにはリストラすべき時はするべきだと思うがな
赤字までだして、さらに将来性もない企業なんだから当然の選択だ
ましてや間接部門なんか、真っ先にスリム化すべき
ただでさえ他企業に太刀打ちできない状態で、
競争の激しい世界の企業とどう闘うんだよ
とてもグローバル企業とは思えんな
403:あ
20/07/31 11:25:31 ZtBfOfCT0.net
>>341
信じられん…
これが斜陽企業の実態か
よく今まで持ちこたえられたもんだ
今世間からどう見られて�
404:｢るかわかっているのかな
405:あ
20/07/31 11:26:49 02s9/Mpf0.net
>>341
会長がまともじゃねーからこうなってんだろうがw
G4の盲目信仰はレベルがちげーわ
406:あ
20/07/31 11:44:43.20 OY8FvBCd0.net
>>341
CFOが、（人員や拠点などで）余分なものは外部へ放出するような事言ってるけど
407:ななし
20/07/31 11:46:58.16 /3Jd5nU80.net
>>397
役員会から放出ですな…
408:あ
20/07/31 12:06:46 Df8eWOPt0.net
割増退職金による希望退職募集は企業に余力がまだあるうちにしかできない
本当に余力がなくなると割増退職金なしで自己都合退職に追い込むという
悲惨な結果になるかもしれない
409:あ
20/07/31 12:12:30 OwMKNWQi0.net
希望退職募集をする前にソフトウェア大学院送りを増やそう！
410:あ
20/07/31 12:13:15 ImqZXVO30.net
そろそろ1700割るぞよ
411:あ
20/07/31 12:17:25 pCizkM4q0.net
>>394-397,399
今日も順調にニッコマアホルダーが発狂中wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
412:あ
20/07/31 12:19:32 pCizkM4q0.net
ニッコマアホルダー
転職失敗者
↑
人格障害です。wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
413:あ
20/07/31 12:24:35 Hgwx9Isc0.net
お前ら二人でtakac一人分かよ
414:あ
20/07/31 12:24:45 D4E92FLF0.net
無能な社員さんのおかげて空売りでホクホクです！
ありがとうございます!
415:あ
20/07/31 12:25:09 x2oerGQH0.net
>>349
実際それなんだよなあ 感謝するとこには感謝したいよな まあサマータイムとかイチガン出社は納得行かんが
416:あ
20/07/31 12:27:08 SxxZAEUD0.net
>>371
小学生か笑
白紙で出すならいっそのこと休めバカ
休むのが怖いけど、反攻したい小学生だから、一行とかwwww
417:あ
20/07/31 12:27:44 wZgvSjJE0.net
どうですか。
売り上げは回復してますか。
熱のせいで機能停止するカメラの予約は増えてますか。
418:あ
20/07/31 12:29:25 mxYgHj+w0.net
>>371
かわいいなお前ｗ
419:あ
20/07/31 12:30:16 mxYgHj+w0.net
>>408
株主涙目ｗｗｗ
420:あ
20/07/31 12:30:55 mxYgHj+w0.net
>>404
転職失敗ｗｗ転職ｗｗ失敗ｗｗｗ
421:あ
20/07/31 12:32:13 mxYgHj+w0.net
>>404
自称外資系の技術営業がｗｗTOEICｗｗ700点ｗｗｗｗｗ
422:あ
20/07/31 12:34:20 wZgvSjJE0.net
>>381
そうそう。
ボーナスカットと若手の昇給ペースのダウンで 十分対応できる。
423:あ
20/07/31 12:41:52 wZgvSjJE0.net
A3 3000円昇給
A2 5000円昇給
A1 7000円昇給
ボーナス最低3ヶ月保証、実績分最大1.5ヶ月
こんな感じでええんやないか
424:あ
20/07/31 12:48:54 IkSbNI/M0.net
あー、まぢで社長になりたい。
425:あ
20/07/31 12:53:26 IkSbNI/M0.net
>>408
URLﾘﾝｸ(petapixel.com)
あ、英語大丈夫？
426:あ
20/07/31 12:57:26 gilZ9M8J0.net
>>398
上から順に放出ですな…
427:あ
20/07/31 13:00:22.62 embpmGGB0.net
冬の賞与は年初に経費で確保されてるから
基本額と評価分の上乗せはある(はず)
業績分の上乗せは諦めろ
そして来年は基本額含めカットは覚悟せねばな
428:あ
20/07/31 13:00:31.82 gilZ9M8J0.net
>>399
割り増し退職募集したら50代ごっそりいなくなりいそう
それ以下の世代はもともと減少率ぱないし
まあ弊社の有能ならみんないくらで
429:も再就職先あるし移れる若い人はどんどん移るべき
430:あ
20/07/31 13:02:18 TT2OGdyI0.net
こんだけ下げるんなら痩せ我慢せずに無配でよかったよな。半期40円も払えないだろうに。また爆下げするで。
431:あ
20/07/31 13:04:22 gilZ9M8J0.net
>>401
減配してホールドする意味が焼失したところに円高来たのね
今回は円高遅かったなぁ不思議
432:あ
20/07/31 13:05:06 gilZ9M8J0.net
>>420
年末は無配でよかよか
433:あ
20/07/31 13:12:24 gilZ9M8J0.net
>>408
カメラがコロナに感染している…？
434:あ
20/07/31 13:25:14 vf8rKqUS0.net
・東京＋400人
・岐阜は非常事態宣言を緊急発令
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
ほんとはコ～ロナ～♪ 🙆♀
435:あ
20/07/31 13:28:24 vf8rKqUS0.net
・東京＋460くらい
・【逃げろ！】名古屋市 陽性率 64.8％
・沖縄＋70以上
・大坂？？
436:あ
20/07/31 13:29:41 vf8rKqUS0.net
シンゾー、
GoToとは一体何だったのか？
437:あ
20/07/31 13:30:33 NbdcG0AB0.net
キヤノンはリストラをやってないせいで
社員の平均年齢が他企業では類をみないほど上がってるそうだが
このままではいずれ立ち行かなくなる
副社長CFOは、このままでは会社がヤバイ事をヒシヒシと感じてるんだろうな
トヨタ、日立といった日本を代表するほとんどの企業が
終身雇用の限界を明言し、能力主義へ移行している中で
旧態依然のやり方で新業態への移行も進まず、
主力事業の成長の芽は無く、新規事業への転換もできずに
ついに赤字に転落したキヤノンが生き残れるんだろうか
438:あ
20/07/31 13:33:02 vf8rKqUS0.net
>>427
拝承🙆
439:あ
20/07/31 13:42:54 C9qcxr9V0.net
>>427
社員の平均年収を200万円引き下げれば500億円の純利益が生まれる。
これで黒字確定の昔の状況に戻れる。売り上げは下がるがな。
440:あ
20/07/31 13:45:16 C9qcxr9V0.net
>>420
いきなり０にするよりも、段階を踏んで０にした方が将来を考えてる感じが出る
441:あ
20/07/31 14:04:21 JylmX1zm0.net
>>385
取手で出たらしいけど社員にも情報共有されてない。
詳しくは前々スレの124から読んで↓
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
442:あ
20/07/31 14:15:03.81 3m7Kwc8m0.net
株価がえげつないことになってきたな。リストラと降格を急げ。給料に見合った仕事してるやつなんて一握りだろ。
443:あ
20/07/31 14:47:33 PHAvOozK0.net
便所保有のキヤノン株も資産価値だださがりなわけだよな
わずかな配当もらうために本体価格の暴落に目がいかないんかな
株での配当はおまけ
FXでのスワップはおまけ
基本中の基本
より大事なのは差益
444:あ
20/07/31 14:53:12 t2F1kqVR0.net
>>433
便所って子孫いるの？親戚しかいないんなら手元に金を残すよりキヤノンに投資した方がいいと考えてそうだが。
445:あ
20/07/31 15:02:32 NcHr9rc30.net
これ、もうリストラやらないとか言ってられないレベルだな
今度の株主総会ではかなり厳しい要求が出そうだな
さすがの便所も要求を飲まざるをえないんじゃ…
446:取締役会
20/07/31 16:09:27.31 KQEyXyjK0.net
怪鳥：何かいい株価対策はないのか！
取締役：ご逝去あそばしていただければ幸甚に存じます。
怪鳥：もはや万策尽きたか…
447:あ
20/07/31 16:24:31.90 UzUtXli40.net
>>431
取手のは正社員じゃないのでは？
抹殺して無かった事に？
正社員だとしてもあら探しして元社員にしちゃうんだろうけど
交通費の不正とか叩けば埃出るだろwww
448:あ
20/07/31 16:39:24.56 3m7Kwc8m0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。
449:あ
20/07/31 16:58:49 DlIr5bFC0.net
>>438
横領っていう立派な犯罪行為だから残当
450:あ
20/07/31 17:19:18 IytF+L1b0.net
交通費不正は昔から厳しいだろ
451:あ
20/07/31 17:30:07 aMpmgZBB0.net
総務の仕事は駐車場に張り付くこと。
違反者を見つけた総務の功績は事業所内部全部書に回覧される。総務は鼻高々。みんなどんどん密告しよう。
452:ななし
20/07/31 17:30:23 /3Jd5nU80.net
>>419
待ってるんだけどねえ…
453:あ
20/07/31 17:34:49.37 aMpmgZBB0.net
ソニーの高級カメラがなくなったとき、疑われまくった若者が最近退社していったな。
確かにカメラは見つからなかったし、高学歴のわりに変な奴だから仕方ないとみんな思ってたようだ。
村社会パワー半端ねーわ。
454:a
20/07/31 17:52:57 nV18Evso0.net
一丸出社を流行語にしたい。
みんないろんな掲示板で使ってくれ。
455:あ
20/07/31 17:59:28 k4KFWN3V0.net
個人投資家で投資先の会社のスレを眺めているんだけどすごいね、このスレの雰囲気の殺伐さ
この情勢下でも売上を伸ばした会社のスレでは、ZOOM画面上での上座はどこか？とかどうでも良い話題で盛り上がっていて余裕さが違う
456:あ
20/07/31 18:06:38.64 EOtOtmdm0.net
相対評価の成果主義だから秘密警察が暗躍し同僚を追い落とすと自分の評価が上がる
殺伐とするのは仕方がない
457:あ
20/07/31 18:06:49.40 07tWbupg0.net
命をかけているかかけていないかの差
458:a
20/07/31 18:11:21.28 nV18Evso0.net
弊社がそんなくだらない話をするわけがないだろ。
zoomなんていう軟弱なものは使ったことがない。
一丸出社でskype会議。これが弊社のやり方だ。
459:あ
20/07/31 18:12:42.71 cGy+yidq0.net
>>407
毎年インバスで絶望して論文書く前に退出する人とか居るよ
460:あ
20/07/31 18:13:46.34 IytF+L1b0.net
ここはスレタイのルール議論で盛り上がるような場所だぞ。伝統的には試験の話題と等級マウンティング。最近は人が辞めすぎて雰囲気変わったね。今は他スレから流入する株主煽りがブームです。
461:あ
20/07/31 18:17:45.93 cGy+yidq0.net
この会社が危ないことを知ってか知らずか、
社外取締役の持株数 100
462:あ
20/07/31 18:17:56.70 k4KFWN3V0.net
>>446
相対評価の成果主義って矛盾していませんかね？？
成果物って絶対評価されるものでしょ、、
463:あ
20/07/31 18:19:05.25 F4yyMt9N0.net
>>452
成果を相対的に評価する
464:あ
20/07/31 18:20:17.31 CI7avC/L0.net
評価制度が変わってからだよね。
凋落がはじまったのは。
メーカーなのに
何を最優先すべきか分かってないのでは？
465:あ
20/07/31 18:22:59.71 UzUtXli40.net
仕事が遅くて100やるところ50しか出来ず残業やる人間が定時内で200出来る奴より給料が高いという矛盾
主任がG2より仕事が出来ない
466:矛盾 赤字で潰れろ
467:あ
20/07/31 18:28:12.12 1PhmKlSJ0.net
ストレッチとかいう謎の制度で、
安くこき使って結果辞められる
他社には給与水準低いのバレてる
468:a
20/07/31 18:30:42.22 nV18Evso0.net
感染したなんて言ったら評価が死ぬ。岩手より酷い。
ここの評価ってそういうもの。一丸出社にも何も言えない。
469:あ
20/07/31 18:31:42.23 QKdY6pSp0.net
>>455
これを是正出来ないと、未来は無いね。
470:あ
20/07/31 18:33:07.98 rRGAOeTn0.net
>>443
α9だっけ？
結局見つからなかったのか
471:あ
20/07/31 18:41:22.10 gy/q4bL50.net
50できるならマシだろ
残業しまくって10しかできないようなのが山ほどいるぞ
472:あ
20/07/31 18:41:22.64 fkDvi4qx0.net
お前ら、時価総額2.2兆円まで落ちてることに気づいてる？
2兆円割れまでのカウントダウン始まってるよ
473:あ
20/07/31 18:41:53.13 OFKR5/oc0.net
工場ばっか、視察してるけどさ。
開発とか企画部門とか、そういうとこ回れよ。
474:あ
20/07/31 18:43:29.90 yfhywKj+0.net
>>462
爺さん来たら嬉しいのか？
475:名無しさん
20/07/31 18:48:48.80 aZ0pKutM0.net
>>458
もういっそのことG1～M1をフラットにして評価にした方が良いんじゃないか！？
口だけの高給取りは今の時代にいらない
476:あ
20/07/31 18:55:52.35 LZHSS+cX0.net
無借金経営
キャッシュフロー経営
30年間減配なし
自慢話ができなくなった便所
477:あ
20/07/31 19:01:24.98 SxxZAEUD0.net
もう遅い、手遅れ。
若い奴が犠牲になろうが、貰えるもんは貰って定年だ。後は、お前らで勝手に頑張れ。
478:あ
20/07/31 19:02:07.17 VKccKeYR0.net
くこで自社株買いしろ
今こそ買い
479:a
20/07/31 19:04:18.29 nV18Evso0.net
いつもの生活残業くんは、昨日の遅い時間のチャットにできる人はとっくに定時内で終わらしていることを書いたわ。わざとゆっくりやった方が金銭的に得なのは揺るぎない事実。そんなだるいことはしないが。そいつの資料は中身もゴミだったから、純粋な無能。
480:あ
20/07/31 19:07:05.05 pgLU5zmD0.net
>>427
リストラありきが当たり前のように言うが、
それは長期的視点がない無能な経営側の都合
481:あ
20/07/31 19:11:42.85 FlruaMn+0.net
>>445
とにかくスレのステークホルダーが多いみたいでね、、
>>332参照
482:あ
20/07/31 19:13:36 NyRp1Ri80.net
>>451
草
483:あ
20/07/31 19:14:31 NyRp1Ri80.net
>>454
それな
484:あ
20/07/31 19:16:05 blaerR5w0.net
前の前の会社がこのキヤノンだけど、ほんと人間的にクソみたいな先輩しかいなかった
あの人たち、今の俺より半分近い年収で未だにおとなしく在籍してるんだろうな
久々にニュースで社名を聞いて思い出したよ
485:あ
20/07/31 19:16:22 NyRp1Ri80.net
>>461
東証のほとんどの企業の時価総額が下がってる
その点は気にしてもしゃーない
486:あ
20/07/31 19:20:38.79 TT2OGdyI0.net
景気回復してなんだか知らんが勝手に業績が上がるって神頼みしかない状態。時代遅れになるって怖いんだな。新製品に賭けるとかそういうのもない。
487:あ
20/07/31 19:21:35.59 9wDHmL+30.net
>>473
辞めた会社のスレに粘着してるお前の人間性ｗｗ
488:あ
20/07/31 19:24:35 oPgTLyFE0.net
いやまぁ会社もクソだから退職者を煽れる身分でも無いんだけどね
俺は後数年�
489:ﾅ逃げ切るから早めに脱出しとけよお前ら
490:あ
20/07/31 19:25:22 9XxyAgWi0.net
>>475
景気が回復したところで業績は回復しないだろう
大本営発表信じてんの？
491:あ
20/07/31 19:27:20 SOpR99s10.net
>>473
せやな
上にへいこら
下に威張って 頑張ってるよ
492:あ
20/07/31 19:31:18 naF94XVk0.net
少ない労力で稼ぐのが有能
つまりトイレ生活残業が有能
493:あ
20/07/31 19:32:09 M+PQg37K0.net
>>478
>>479
そんなに嫌なら会社辞めればいいじゃん
ひょっとしてまともに転職も出来ない粗大ゴミのくせにデカい口叩いてんのか？
494:あ
20/07/31 19:33:44 M+PQg37K0.net
>>480
と転職に失敗して大企業に未練タラタラの無能が泣いていますｗｗｗ
495:あ
20/07/31 19:43:21 oPgTLyFE0.net
会社としては普通だと思うの
圧倒的に将来性が無いのと１０年後は会社が無さそう
と言う点を除けば
496:あ
20/07/31 19:45:36 TT2OGdyI0.net
コロナ無くても3期連続下方修正。自然に上がる希望は持ってないよ。なんかやらないとな。
497:あ
20/07/31 19:46:25 fzZuTWUC0.net
>>482
キヤノンから転職した人、たいてい悲惨。
498:あ
20/07/31 19:47:34 9XxyAgWi0.net
>>481
どこをどう読んだら嫌がってるように読めるんだ？頭悪いねえ
499:あ
20/07/31 19:49:40 PHAvOozK0.net
ゴーンがいなくなった日産は急に業績わるくなったよな
ゴーンは偉大だったわけだ
ゴーンをレバノンから召喚しよう
500:あ
20/07/31 19:51:58 oGHBamjK0.net
嫌なら辞めろってまぁその通りだけど、ここに出入りしてる奴ら大半もう辞めてんじゃね？
501:あ
20/07/31 19:58:20 9gkBuyk70.net
時価総額56位
コア30銘柄除外されるぞ
早く自社株買いしろ
502:あ
20/07/31 19:59:55 JylmX1zm0.net
信用買いクソ増えててワロタ
株価まだ下がりそうだな
503:あ
20/07/31 20:02:03 dVFFgXud0.net
>>485
この会社でぬるま湯に浸かったなら、ベンチャーはやめといた方がいいよね。ベンチャーいった奴は後悔してる奴多いわ。
大手に転職した奴は音信不通の奴が多いね。キヤノン何てどうでもよくなっちゃうのかね。
キヤノンに勤めた奴なら誰でも四半期赤字は気になるかもな。それぐらい赤字は衝撃的だよ。
504:あ
20/07/31 20:03:16 dVFFgXud0.net
>>489
コア30からは外れるだろうね。この体たらくでは無理だな。
505:a
20/07/31 20:03:29 hXBzSh3r0.net
5年後ぐらいまでには割増退職金出すようになって欲しい
ちょうどそれくらいにアーリーリタイアしたい
506:あ
20/07/31 20:08:54 5C5eyCdF0.net
>>462
不要な在庫をもっていないか確認しているのであります！
507:あ
20/07/31 20:11:40 qDLj6awE0.net
>>491
ベンチャー(笑)
ただの中小企業のことを横文字で言い換えただけなんだよな
508:あ
20/07/31 20:12:41 tWhOYzP50.net
>>485
ソニーとか悲惨なのか？
509:あ
20/07/31 20:14:26 2YFoizZN0.net
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
510:あ
20/07/31 20:15:25 qDLj6awE0.net
>>497
それはベンチャー(笑)もとい中小企業の中の何パーセントくらいなんです？
一生夢見てる人かな？かなかな？(笑)
511:あ
20/07/31 20:16:42 qDLj6awE0.net
ベンチャーとは中小企業を横文字に言い換えただけ
低学歴の夢がぎっしりと詰まっていますね(笑)
512:あ
20/07/31 20:17:19 Y4TRUNl60.net
まだ社内でコロナ患者出てない？
隠してるだけなのかな
513:あ
20/07/31 20:17:35 qDLj6awE0.net
宝くじを毎年買っている人かな？(笑)
493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
514:あ
20/07/31 20:18:04 rk6RGTgR0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。
515:あ
20/07/31 20:18:55 bV7Sgyni0.net
下丸子の冨士ダイスが上場したときは驚いたな
冨に点が無いのでイラッとしたが
516:あ
20/07/31 20:19:02 qDLj6awE0.net
億万長者てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
517:あ
20/07/31 20:19:38 qDLj6awE0.net
>>503
ゴールデン冨士夫
518:あ
20/07/31 20:21:36 qDLj6awE0.net
なんJでスレ建つレベルの名言なだｗｗｗ
クッソワロタｗｗｗ
493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
519:あ
20/07/31 20:22:45 qDLj6awE0.net
ID:2YFoizZN0
このベンチャー君は退職者かな？
今日は二度と出て来られないだろｗｗｗｗｗ
520:あ
20/07/31 20:23:30 UCnzyZft0.net
>>452
実力主義ね
実力主義と成果主義違いわかる？
成果主義はあげた成果(特許やお金)を基に決める
実力主義は能力(年齢、学歴、性別、スキル)や適正、過去の成果、人格、プロセスの良し悪しで決める
521:あ
20/07/31 20:25:12 gxwEmBz60.net
>>491
単にコロナで一時的に赤字になっただけなら問題ないんだよ
主力事業のデジカメは市場縮小で需要縮小、
事務機器もペーパーレスやコロナによる働き方の変化でオフィス縮小で需要縮小、
メディカルを始めとする新規事業はまだとても育ってない
これから何で食っていくんだって話だ
これから回復するあてがあるのか？ってことだわな
522:あ
20/07/31 20:26:38 IytF+L1b0.net
お前ら落ち着けよ
殺伐としすぎだろ
523:あ
20/07/31 20:27:19.99 Kb8MUvbD0.net
>>462
知らんのか？
開発や企画は機密度が高いからG.CIPに載らないだけ。迷惑なくらいにしょっちゅう回ってるよ。
524:あ
20/07/31 20:27:27.20 naF94XVk0.net
>>496
ソニーは悲惨だな
525:あ
20/07/31 20:29:10.35 rk6RGTgR0.net
まぁ何だかんだリストラは無いだろうから、ゆるーくいこうぜ。給料上がんないんだからラクしないと。
526:あ
20/07/31 20:30:41.32 8xu7zUNl0.net
>>507
休業中にもやたらベンチャー推しのやついたな
後はソニー推し
まあソニーなら転職したい
527:あ
20/07/31 20:32:25.02 Kb8MUvbD0.net
>>496
ソニースレ見てくれば分かる。
キヤノンにはソニーで疲れた人が転職してぬるま湯ほっこり
ソニーにはキヤノンの勘違いが転職して気を病む
528:あ
20/07/31 20:33:27.19 OBu8fSeA0.net
交通費数十円で解雇らしいぞ
学生諸君は絶対入社するな
529:あ
20/07/31 20:34:05.29 8xu7zUNl0.net
>>450
>>510
だな
まったり行きたい
150レスとか200レスくらいかけてスレタイに「一票」とか書いてたりした頃が懐かしい
あとはSATの話とかね
減配決まって一気に株主とそれに乗っかる転職者が煽りに来てる感じ
530:あ
20/07/31 20:35:16.41 8xu7zUNl0.net
ソニースレで弊社員が質問しててワロタ
531:あ
20/07/31 20:38:00.26 hwZyyTbf0.net
いきなり長浜の話しをする奴とかいて、元ネタが分かって面白かったりするけどな
532:あ
20/07/31 20:38:39.87 dUR+HYnt0.net
>>502
マジっすか？
御社への入社検討したけど止めます
533:あ
20/07/31 20:40:03.60 gxwEmBz60.net
>>469
今、キヤノンがどういいう状況かわかっているのか？
赤字だけでも最悪だが、問題は単にコロナ不況で赤字だけじゃない
主力事業の市場そのものが急速に縮小していて需要が無くなっているんだよ
事業ポートフォリオの転換もできていない
コロナ不況が無くなっても業績を回復できる目処が無い
そんな状態でムダな社員を養える利益があげられるのか？
社員は給料に見合った成果をあげているのか？
とてもリストラ不要なんて言えない状態だぞ
534:a
20/07/31 20:40:09.15 hXBzSh3r0.net
会長がやめてリストラ始まるならいいけど、会長はそのままで
535:終身雇用だけ反故にするとか自主退社追い込みとかなら最悪だな
536:あ
20/07/31 20:40:25.46 JylmX1zm0.net
>>520
むしろこのスレ見てよく入社しようと思ったな
537:あ
20/07/31 20:40:46.14 Db7JniQI0.net
>>520
今はどこの企業でもコンプライアンスには厳しい
君のような低学歴の人は十円単位で金をくすねる小物臭ｗ
538:あ
20/07/31 21:06:55.48 ANMMm8N0m
コンプライアンスいう割には、女性の顔でセンター内評価を
最高値～最低値に会議で決める管理職が平気でいるんですよ。
何処の拠点とは言わんが
539:あ
20/07/31 20:42:30 Db7JniQI0.net
>>521
株主の方ですか？
ご自身のポートフォリオを見直されてはいかがか
540:あ
20/07/31 20:42:39 UCnzyZft0.net
>>522
内田社長は自主退社追い込み人数が
目標に届かず会長の逆鱗に触れて降りたな
541:あ
20/07/31 20:42:48 JylmX1zm0.net
>>500
出たやん