20/07/31 10:15:32.31 PjMyc4D30.net
>>378
受験辞退したらどうなりますか？
今年は辞退しましたが評価下がりますかね？
402:あ
20/07/31 11:13:12 TgVU1x1n0.net
>>341
負け企業を守るためにはリストラすべき時はするべきだと思うがな
赤字までだして、さらに将来性もない企業なんだから当然の選択だ
ましてや間接部門なんか、真っ先にスリム化すべき
ただでさえ他企業に太刀打ちできない状態で、
競争の激しい世界の企業とどう闘うんだよ
とてもグローバル企業とは思えんな
403:あ
20/07/31 11:25:31 ZtBfOfCT0.net
>>341
信じられん…
これが斜陽企業の実態か
よく今まで持ちこたえられたもんだ
今世間からどう見られて�
404:｢るかわかっているのかな
405:あ
20/07/31 11:26:49 02s9/Mpf0.net
>>341
会長がまともじゃねーからこうなってんだろうがw
G4の盲目信仰はレベルがちげーわ
406:あ
20/07/31 11:44:43.20 OY8FvBCd0.net
>>341
CFOが、（人員や拠点などで）余分なものは外部へ放出するような事言ってるけど
407:ななし
20/07/31 11:46:58.16 /3Jd5nU80.net
>>397
役員会から放出ですな…
408:あ
20/07/31 12:06:46 Df8eWOPt0.net
割増退職金による希望退職募集は企業に余力がまだあるうちにしかできない
本当に余力がなくなると割増退職金なしで自己都合退職に追い込むという
悲惨な結果になるかもしれない
409:あ
20/07/31 12:12:30 OwMKNWQi0.net
希望退職募集をする前にソフトウェア大学院送りを増やそう！
410:あ
20/07/31 12:13:15 ImqZXVO30.net
そろそろ1700割るぞよ
411:あ
20/07/31 12:17:25 pCizkM4q0.net
>>394-397,399
今日も順調にニッコマアホルダーが発狂中wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
412:あ
20/07/31 12:19:32 pCizkM4q0.net
ニッコマアホルダー
転職失敗者
↑
人格障害です。wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
413:あ
20/07/31 12:24:35 Hgwx9Isc0.net
お前ら二人でtakac一人分かよ
414:あ
20/07/31 12:24:45 D4E92FLF0.net
無能な社員さんのおかげて空売りでホクホクです！
ありがとうございます!
415:あ
20/07/31 12:25:09 x2oerGQH0.net
>>349
実際それなんだよなあ 感謝するとこには感謝したいよな まあサマータイムとかイチガン出社は納得行かんが
416:あ
20/07/31 12:27:08 SxxZAEUD0.net
>>371
小学生か笑
白紙で出すならいっそのこと休めバカ
休むのが怖いけど、反攻したい小学生だから、一行とかwwww
417:あ
20/07/31 12:27:44 wZgvSjJE0.net
どうですか。
売り上げは回復してますか。
熱のせいで機能停止するカメラの予約は増えてますか。
418:あ
20/07/31 12:29:25 mxYgHj+w0.net
>>371
かわいいなお前ｗ
419:あ
20/07/31 12:30:16 mxYgHj+w0.net
>>408
株主涙目ｗｗｗ
420:あ
20/07/31 12:30:55 mxYgHj+w0.net
>>404
転職失敗ｗｗ転職ｗｗ失敗ｗｗｗ
421:あ
20/07/31 12:32:13 mxYgHj+w0.net
>>404
自称外資系の技術営業がｗｗTOEICｗｗ700点ｗｗｗｗｗ
422:あ
20/07/31 12:34:20 wZgvSjJE0.net
>>381
そうそう。
ボーナスカットと若手の昇給ペースのダウンで 十分対応できる。
423:あ
20/07/31 12:41:52 wZgvSjJE0.net
A3 3000円昇給
A2 5000円昇給
A1 7000円昇給
ボーナス最低3ヶ月保証、実績分最大1.5ヶ月
こんな感じでええんやないか
424:あ
20/07/31 12:48:54 IkSbNI/M0.net
あー、まぢで社長になりたい。
425:あ
20/07/31 12:53:26 IkSbNI/M0.net
>>408
URLﾘﾝｸ(petapixel.com)
あ、英語大丈夫？
426:あ
20/07/31 12:57:26 gilZ9M8J0.net
>>398
上から順に放出ですな…
427:あ
20/07/31 13:00:22.62 embpmGGB0.net
冬の賞与は年初に経費で確保されてるから
基本額と評価分の上乗せはある(はず)
業績分の上乗せは諦めろ
そして来年は基本額含めカットは覚悟せねばな
428:あ
20/07/31 13:00:31.82 gilZ9M8J0.net
>>399
割り増し退職募集したら50代ごっそりいなくなりいそう
それ以下の世代はもともと減少率ぱないし
まあ弊社の有能ならみんないくらで
429:も再就職先あるし移れる若い人はどんどん移るべき
430:あ
20/07/31 13:02:18 TT2OGdyI0.net
こんだけ下げるんなら痩せ我慢せずに無配でよかったよな。半期40円も払えないだろうに。また爆下げするで。
431:あ
20/07/31 13:04:22 gilZ9M8J0.net
>>401
減配してホールドする意味が焼失したところに円高来たのね
今回は円高遅かったなぁ不思議
432:あ
20/07/31 13:05:06 gilZ9M8J0.net
>>420
年末は無配でよかよか
433:あ
20/07/31 13:12:24 gilZ9M8J0.net
>>408
カメラがコロナに感染している…？
434:あ
20/07/31 13:25:14 vf8rKqUS0.net
・東京＋400人
・岐阜は非常事態宣言を緊急発令
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
ほんとはコ～ロナ～♪ 🙆♀
435:あ
20/07/31 13:28:24 vf8rKqUS0.net
・東京＋460くらい
・【逃げろ！】名古屋市 陽性率 64.8％
・沖縄＋70以上
・大坂？？
436:あ
20/07/31 13:29:41 vf8rKqUS0.net
シンゾー、
GoToとは一体何だったのか？
437:あ
20/07/31 13:30:33 NbdcG0AB0.net
キヤノンはリストラをやってないせいで
社員の平均年齢が他企業では類をみないほど上がってるそうだが
このままではいずれ立ち行かなくなる
副社長CFOは、このままでは会社がヤバイ事をヒシヒシと感じてるんだろうな
トヨタ、日立といった日本を代表するほとんどの企業が
終身雇用の限界を明言し、能力主義へ移行している中で
旧態依然のやり方で新業態への移行も進まず、
主力事業の成長の芽は無く、新規事業への転換もできずに
ついに赤字に転落したキヤノンが生き残れるんだろうか
438:あ
20/07/31 13:33:02 vf8rKqUS0.net
>>427
拝承🙆
439:あ
20/07/31 13:42:54 C9qcxr9V0.net
>>427
社員の平均年収を200万円引き下げれば500億円の純利益が生まれる。
これで黒字確定の昔の状況に戻れる。売り上げは下がるがな。
440:あ
20/07/31 13:45:16 C9qcxr9V0.net
>>420
いきなり０にするよりも、段階を踏んで０にした方が将来を考えてる感じが出る
441:あ
20/07/31 14:04:21 JylmX1zm0.net
>>385
取手で出たらしいけど社員にも情報共有されてない。
詳しくは前々スレの124から読んで↓
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
442:あ
20/07/31 14:15:03.81 3m7Kwc8m0.net
株価がえげつないことになってきたな。リストラと降格を急げ。給料に見合った仕事してるやつなんて一握りだろ。
443:あ
20/07/31 14:47:33 PHAvOozK0.net
便所保有のキヤノン株も資産価値だださがりなわけだよな
わずかな配当もらうために本体価格の暴落に目がいかないんかな
株での配当はおまけ
FXでのスワップはおまけ
基本中の基本
より大事なのは差益
444:あ
20/07/31 14:53:12 t2F1kqVR0.net
>>433
便所って子孫いるの？親戚しかいないんなら手元に金を残すよりキヤノンに投資した方がいいと考えてそうだが。
445:あ
20/07/31 15:02:32 NcHr9rc30.net
これ、もうリストラやらないとか言ってられないレベルだな
今度の株主総会ではかなり厳しい要求が出そうだな
さすがの便所も要求を飲まざるをえないんじゃ…
446:取締役会
20/07/31 16:09:27.31 KQEyXyjK0.net
怪鳥：何かいい株価対策はないのか！
取締役：ご逝去あそばしていただければ幸甚に存じます。
怪鳥：もはや万策尽きたか…
447:あ
20/07/31 16:24:31.90 UzUtXli40.net
>>431
取手のは正社員じゃないのでは？
抹殺して無かった事に？
正社員だとしてもあら探しして元社員にしちゃうんだろうけど
交通費の不正とか叩けば埃出るだろwww
448:あ
20/07/31 16:39:24.56 3m7Kwc8m0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。
449:あ
20/07/31 16:58:49 DlIr5bFC0.net
>>438
横領っていう立派な犯罪行為だから残当
450:あ
20/07/31 17:19:18 IytF+L1b0.net
交通費不正は昔から厳しいだろ
451:あ
20/07/31 17:30:07 aMpmgZBB0.net
総務の仕事は駐車場に張り付くこと。
違反者を見つけた総務の功績は事業所内部全部書に回覧される。総務は鼻高々。みんなどんどん密告しよう。
452:ななし
20/07/31 17:30:23 /3Jd5nU80.net
>>419
待ってるんだけどねえ…
453:あ
20/07/31 17:34:49.37 aMpmgZBB0.net
ソニーの高級カメラがなくなったとき、疑われまくった若者が最近退社していったな。
確かにカメラは見つからなかったし、高学歴のわりに変な奴だから仕方ないとみんな思ってたようだ。
村社会パワー半端ねーわ。
454:a
20/07/31 17:52:57 nV18Evso0.net
一丸出社を流行語にしたい。
みんないろんな掲示板で使ってくれ。
455:あ
20/07/31 17:59:28 k4KFWN3V0.net
個人投資家で投資先の会社のスレを眺めているんだけどすごいね、このスレの雰囲気の殺伐さ
この情勢下でも売上を伸ばした会社のスレでは、ZOOM画面上での上座はどこか？とかどうでも良い話題で盛り上がっていて余裕さが違う
456:あ
20/07/31 18:06:38.64 EOtOtmdm0.net
相対評価の成果主義だから秘密警察が暗躍し同僚を追い落とすと自分の評価が上がる
殺伐とするのは仕方がない
457:あ
20/07/31 18:06:49.40 07tWbupg0.net
命をかけているかかけていないかの差
458:a
20/07/31 18:11:21.28 nV18Evso0.net
弊社がそんなくだらない話をするわけがないだろ。
zoomなんていう軟弱なものは使ったことがない。
一丸出社でskype会議。これが弊社のやり方だ。
459:あ
20/07/31 18:12:42.71 cGy+yidq0.net
>>407
毎年インバスで絶望して論文書く前に退出する人とか居るよ
460:あ
20/07/31 18:13:46.34 IytF+L1b0.net
ここはスレタイのルール議論で盛り上がるような場所だぞ。伝統的には試験の話題と等級マウンティング。最近は人が辞めすぎて雰囲気変わったね。今は他スレから流入する株主煽りがブームです。
461:あ
20/07/31 18:17:45.93 cGy+yidq0.net
この会社が危ないことを知ってか知らずか、
社外取締役の持株数 100
462:あ
20/07/31 18:17:56.70 k4KFWN3V0.net
>>446
相対評価の成果主義って矛盾していませんかね？？
成果物って絶対評価されるものでしょ、、
463:あ
20/07/31 18:19:05.25 F4yyMt9N0.net
>>452
成果を相対的に評価する
464:あ
20/07/31 18:20:17.31 CI7avC/L0.net
評価制度が変わってからだよね。
凋落がはじまったのは。
メーカーなのに
何を最優先すべきか分かってないのでは？
465:あ
20/07/31 18:22:59.71 UzUtXli40.net
仕事が遅くて100やるところ50しか出来ず残業やる人間が定時内で200出来る奴より給料が高いという矛盾
主任がG2より仕事が出来ない
466:矛盾 赤字で潰れろ
467:あ
20/07/31 18:28:12.12 1PhmKlSJ0.net
ストレッチとかいう謎の制度で、
安くこき使って結果辞められる
他社には給与水準低いのバレてる
468:a
20/07/31 18:30:42.22 nV18Evso0.net
感染したなんて言ったら評価が死ぬ。岩手より酷い。
ここの評価ってそういうもの。一丸出社にも何も言えない。
469:あ
20/07/31 18:31:42.23 QKdY6pSp0.net
>>455
これを是正出来ないと、未来は無いね。
470:あ
20/07/31 18:33:07.98 rRGAOeTn0.net
>>443
α9だっけ？
結局見つからなかったのか
471:あ
20/07/31 18:41:22.10 gy/q4bL50.net
50できるならマシだろ
残業しまくって10しかできないようなのが山ほどいるぞ
472:あ
20/07/31 18:41:22.64 fkDvi4qx0.net
お前ら、時価総額2.2兆円まで落ちてることに気づいてる？
2兆円割れまでのカウントダウン始まってるよ
473:あ
20/07/31 18:41:53.13 OFKR5/oc0.net
工場ばっか、視察してるけどさ。
開発とか企画部門とか、そういうとこ回れよ。
474:あ
20/07/31 18:43:29.90 yfhywKj+0.net
>>462
爺さん来たら嬉しいのか？
475:名無しさん
20/07/31 18:48:48.80 aZ0pKutM0.net
>>458
もういっそのことG1～M1をフラットにして評価にした方が良いんじゃないか！？
口だけの高給取りは今の時代にいらない
476:あ
20/07/31 18:55:52.35 LZHSS+cX0.net
無借金経営
キャッシュフロー経営
30年間減配なし
自慢話ができなくなった便所
477:あ
20/07/31 19:01:24.98 SxxZAEUD0.net
もう遅い、手遅れ。
若い奴が犠牲になろうが、貰えるもんは貰って定年だ。後は、お前らで勝手に頑張れ。
478:あ
20/07/31 19:02:07.17 VKccKeYR0.net
くこで自社株買いしろ
今こそ買い
479:a
20/07/31 19:04:18.29 nV18Evso0.net
いつもの生活残業くんは、昨日の遅い時間のチャットにできる人はとっくに定時内で終わらしていることを書いたわ。わざとゆっくりやった方が金銭的に得なのは揺るぎない事実。そんなだるいことはしないが。そいつの資料は中身もゴミだったから、純粋な無能。
480:あ
20/07/31 19:07:05.05 pgLU5zmD0.net
>>427
リストラありきが当たり前のように言うが、
それは長期的視点がない無能な経営側の都合
481:あ
20/07/31 19:11:42.85 FlruaMn+0.net
>>445
とにかくスレのステークホルダーが多いみたいでね、、
>>332参照
482:あ
20/07/31 19:13:36 NyRp1Ri80.net
>>451
草
483:あ
20/07/31 19:14:31 NyRp1Ri80.net
>>454
それな
484:あ
20/07/31 19:16:05 blaerR5w0.net
前の前の会社がこのキヤノンだけど、ほんと人間的にクソみたいな先輩しかいなかった
あの人たち、今の俺より半分近い年収で未だにおとなしく在籍してるんだろうな
久々にニュースで社名を聞いて思い出したよ
485:あ
20/07/31 19:16:22 NyRp1Ri80.net
>>461
東証のほとんどの企業の時価総額が下がってる
その点は気にしてもしゃーない
486:あ
20/07/31 19:20:38.79 TT2OGdyI0.net
景気回復してなんだか知らんが勝手に業績が上がるって神頼みしかない状態。時代遅れになるって怖いんだな。新製品に賭けるとかそういうのもない。
487:あ
20/07/31 19:21:35.59 9wDHmL+30.net
>>473
辞めた会社のスレに粘着してるお前の人間性ｗｗ
488:あ
20/07/31 19:24:35 oPgTLyFE0.net
いやまぁ会社もクソだから退職者を煽れる身分でも無いんだけどね
俺は後数年�
489:ﾅ逃げ切るから早めに脱出しとけよお前ら
490:あ
20/07/31 19:25:22 9XxyAgWi0.net
>>475
景気が回復したところで業績は回復しないだろう
大本営発表信じてんの？
491:あ
20/07/31 19:27:20 SOpR99s10.net
>>473
せやな
上にへいこら
下に威張って 頑張ってるよ
492:あ
20/07/31 19:31:18 naF94XVk0.net
少ない労力で稼ぐのが有能
つまりトイレ生活残業が有能
493:あ
20/07/31 19:32:09 M+PQg37K0.net
>>478
>>479
そんなに嫌なら会社辞めればいいじゃん
ひょっとしてまともに転職も出来ない粗大ゴミのくせにデカい口叩いてんのか？
494:あ
20/07/31 19:33:44 M+PQg37K0.net
>>480
と転職に失敗して大企業に未練タラタラの無能が泣いていますｗｗｗ
495:あ
20/07/31 19:43:21 oPgTLyFE0.net
会社としては普通だと思うの
圧倒的に将来性が無いのと１０年後は会社が無さそう
と言う点を除けば
496:あ
20/07/31 19:45:36 TT2OGdyI0.net
コロナ無くても3期連続下方修正。自然に上がる希望は持ってないよ。なんかやらないとな。
497:あ
20/07/31 19:46:25 fzZuTWUC0.net
>>482
キヤノンから転職した人、たいてい悲惨。
498:あ
20/07/31 19:47:34 9XxyAgWi0.net
>>481
どこをどう読んだら嫌がってるように読めるんだ？頭悪いねえ
499:あ
20/07/31 19:49:40 PHAvOozK0.net
ゴーンがいなくなった日産は急に業績わるくなったよな
ゴーンは偉大だったわけだ
ゴーンをレバノンから召喚しよう
500:あ
20/07/31 19:51:58 oGHBamjK0.net
嫌なら辞めろってまぁその通りだけど、ここに出入りしてる奴ら大半もう辞めてんじゃね？
501:あ
20/07/31 19:58:20 9gkBuyk70.net
時価総額56位
コア30銘柄除外されるぞ
早く自社株買いしろ
502:あ
20/07/31 19:59:55 JylmX1zm0.net
信用買いクソ増えててワロタ
株価まだ下がりそうだな
503:あ
20/07/31 20:02:03 dVFFgXud0.net
>>485
この会社でぬるま湯に浸かったなら、ベンチャーはやめといた方がいいよね。ベンチャーいった奴は後悔してる奴多いわ。
大手に転職した奴は音信不通の奴が多いね。キヤノン何てどうでもよくなっちゃうのかね。
キヤノンに勤めた奴なら誰でも四半期赤字は気になるかもな。それぐらい赤字は衝撃的だよ。
504:あ
20/07/31 20:03:16 dVFFgXud0.net
>>489
コア30からは外れるだろうね。この体たらくでは無理だな。
505:a
20/07/31 20:03:29 hXBzSh3r0.net
5年後ぐらいまでには割増退職金出すようになって欲しい
ちょうどそれくらいにアーリーリタイアしたい
506:あ
20/07/31 20:08:54 5C5eyCdF0.net
>>462
不要な在庫をもっていないか確認しているのであります！
507:あ
20/07/31 20:11:40 qDLj6awE0.net
>>491
ベンチャー(笑)
ただの中小企業のことを横文字で言い換えただけなんだよな
508:あ
20/07/31 20:12:41 tWhOYzP50.net
>>485
ソニーとか悲惨なのか？
509:あ
20/07/31 20:14:26 2YFoizZN0.net
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
510:あ
20/07/31 20:15:25 qDLj6awE0.net
>>497
それはベンチャー(笑)もとい中小企業の中の何パーセントくらいなんです？
一生夢見てる人かな？かなかな？(笑)
511:あ
20/07/31 20:16:42 qDLj6awE0.net
ベンチャーとは中小企業を横文字に言い換えただけ
低学歴の夢がぎっしりと詰まっていますね(笑)
512:あ
20/07/31 20:17:19 Y4TRUNl60.net
まだ社内でコロナ患者出てない？
隠してるだけなのかな
513:あ
20/07/31 20:17:35 qDLj6awE0.net
宝くじを毎年買っている人かな？(笑)
493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
514:あ
20/07/31 20:18:04 rk6RGTgR0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。
515:あ
20/07/31 20:18:55 bV7Sgyni0.net
下丸子の冨士ダイスが上場したときは驚いたな
冨に点が無いのでイラッとしたが
516:あ
20/07/31 20:19:02 qDLj6awE0.net
億万長者てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
517:あ
20/07/31 20:19:38 qDLj6awE0.net
>>503
ゴールデン冨士夫
518:あ
20/07/31 20:21:36 qDLj6awE0.net
なんJでスレ建つレベルの名言なだｗｗｗ
クッソワロタｗｗｗ
493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
519:あ
20/07/31 20:22:45 qDLj6awE0.net
ID:2YFoizZN0
このベンチャー君は退職者かな？
今日は二度と出て来られないだろｗｗｗｗｗ
520:あ
20/07/31 20:23:30 UCnzyZft0.net
>>452
実力主義ね
実力主義と成果主義違いわかる？
成果主義はあげた成果(特許やお金)を基に決める
実力主義は能力(年齢、学歴、性別、スキル)や適正、過去の成果、人格、プロセスの良し悪しで決める
521:あ
20/07/31 20:25:12 gxwEmBz60.net
>>491
単にコロナで一時的に赤字になっただけなら問題ないんだよ
主力事業のデジカメは市場縮小で需要縮小、
事務機器もペーパーレスやコロナによる働き方の変化でオフィス縮小で需要縮小、
メディカルを始めとする新規事業はまだとても育ってない
これから何で食っていくんだって話だ
これから回復するあてがあるのか？ってことだわな
522:あ
20/07/31 20:26:38 IytF+L1b0.net
お前ら落ち着けよ
殺伐としすぎだろ
523:あ
20/07/31 20:27:19.99 Kb8MUvbD0.net
>>462
知らんのか？
開発や企画は機密度が高いからG.CIPに載らないだけ。迷惑なくらいにしょっちゅう回ってるよ。
524:あ
20/07/31 20:27:27.20 naF94XVk0.net
>>496
ソニーは悲惨だな
525:あ
20/07/31 20:29:10.35 rk6RGTgR0.net
まぁ何だかんだリストラは無いだろうから、ゆるーくいこうぜ。給料上がんないんだからラクしないと。
526:あ
20/07/31 20:30:41.32 8xu7zUNl0.net
>>507
休業中にもやたらベンチャー推しのやついたな
後はソニー推し
まあソニーなら転職したい
527:あ
20/07/31 20:32:25.02 Kb8MUvbD0.net
>>496
ソニースレ見てくれば分かる。
キヤノンにはソニーで疲れた人が転職してぬるま湯ほっこり
ソニーにはキヤノンの勘違いが転職して気を病む
528:あ
20/07/31 20:33:27.19 OBu8fSeA0.net
交通費数十円で解雇らしいぞ
学生諸君は絶対入社するな
529:あ
20/07/31 20:34:05.29 8xu7zUNl0.net
>>450
>>510
だな
まったり行きたい
150レスとか200レスくらいかけてスレタイに「一票」とか書いてたりした頃が懐かしい
あとはSATの話とかね
減配決まって一気に株主とそれに乗っかる転職者が煽りに来てる感じ
530:あ
20/07/31 20:35:16.41 8xu7zUNl0.net
ソニースレで弊社員が質問しててワロタ
531:あ
20/07/31 20:38:00.26 hwZyyTbf0.net
いきなり長浜の話しをする奴とかいて、元ネタが分かって面白かったりするけどな
532:あ
20/07/31 20:38:39.87 dUR+HYnt0.net
>>502
マジっすか？
御社への入社検討したけど止めます
533:あ
20/07/31 20:40:03.60 gxwEmBz60.net
>>469
今、キヤノンがどういいう状況かわかっているのか？
赤字だけでも最悪だが、問題は単にコロナ不況で赤字だけじゃない
主力事業の市場そのものが急速に縮小していて需要が無くなっているんだよ
事業ポートフォリオの転換もできていない
コロナ不況が無くなっても業績を回復できる目処が無い
そんな状態でムダな社員を養える利益があげられるのか？
社員は給料に見合った成果をあげているのか？
とてもリストラ不要なんて言えない状態だぞ
534:a
20/07/31 20:40:09.15 hXBzSh3r0.net
会長がやめてリストラ始まるならいいけど、会長はそのままで
535:終身雇用だけ反故にするとか自主退社追い込みとかなら最悪だな
536:あ
20/07/31 20:40:25.46 JylmX1zm0.net
>>520
むしろこのスレ見てよく入社しようと思ったな
537:あ
20/07/31 20:40:46.14 Db7JniQI0.net
>>520
今はどこの企業でもコンプライアンスには厳しい
君のような低学歴の人は十円単位で金をくすねる小物臭ｗ
538:あ
20/07/31 21:06:55.48 ANMMm8N0m
コンプライアンスいう割には、女性の顔でセンター内評価を
最高値～最低値に会議で決める管理職が平気でいるんですよ。
何処の拠点とは言わんが
539:あ
20/07/31 20:42:30 Db7JniQI0.net
>>521
株主の方ですか？
ご自身のポートフォリオを見直されてはいかがか
540:あ
20/07/31 20:42:39 UCnzyZft0.net
>>522
内田社長は自主退社追い込み人数が
目標に届かず会長の逆鱗に触れて降りたな
541:あ
20/07/31 20:42:48 JylmX1zm0.net
>>500
出たやん
542:あ
20/07/31 20:45:40 hwZyyTbf0.net
>>518
ソニーか～研究室の同期3人がソニーに行ったけど、その内1人が丸3年でリストラ部屋に異動させられて辞めたんだよなｗ
異動になる直前の冬のボーナスでS評価で手取り100万超えたわ～とか自慢してた奴が4月にリストラ部屋に異動させられたの見てるからソニーは絶対ないわｗ
543:あ
20/07/31 20:47:18 7MysF5dP0.net
無借金経営で国際優良銘柄でグローバルエクセレントカンパニーなのに赤字決算は原爆落ちた位の衝撃やった
544:あ
20/07/31 20:49:51 oXy+gl360.net
>>520
そもそもコロナ後は中途採用は中断してるよ
バーカ
545:あ
20/07/31 20:50:15 fkDvi4qx0.net
>>474
君、日経平均のチャート見たことある？
キヤノンのチャート見たことある？
同じに見える？
546:あ
20/07/31 20:51:16 oXy+gl360.net
>>532
株板でやってろや
547:あ
20/07/31 20:52:10 BY7xUnBV0.net
みんな攻撃的だな
怖い会社ですね
548:あ
20/07/31 20:53:06 rk6RGTgR0.net
数十円ちょろまかすやつはたいていもっとエグいことやってるからな。降格もリストラも無い仕事はヌルいやる気の無い奴にとっては最高の会社だよ。516は能力なさそうだから入社しときな。
549:あ
20/07/31 20:53:42 oXy+gl360.net
>>534
むしろ社外でここ覗く意味がわかんね
お前、臭いわ
550:あ
20/07/31 20:55:14 C2DV+3Yp0.net
前の社長は自主退職者を激増させたけど辞めたな
551:あ
20/07/31 20:56:43 fkDvi4qx0.net
>>498
こいつ全スレから執拗に転職者扱いして粘着してたキチガイだろ
こういう奴は、新卒で入りたての奴なんだよな～
キヤノンを否定されたくないだろ？
でも安心しろ、10年後に倒産して白黒ハッキリするからｗｗ
552:あ
20/07/31 20:57:22 E61VEBL60.net
交通費ちょろまかすより暇なのに生活残業やってるバカの方が悪徳って気がつけや。生活残業は泥棒だぞ。
553:あ
20/07/31 20:59:12 P7Kmp2lV0.net
夜ご飯を食堂で食べてその時間を残業にカウントするやつのほうがよっぽど悪いと思うがな
554:あ
20/07/31 21:01:29 29GuKVuw0.net
自社株買いの含み損が7000億円
便所が7000億円も損害出して責任取らないのに数十円で解雇されるお前らw
555:あ
20/07/31 21:05:58.71 naF94XVk0.net
>>539
会社が基本給を上げれば生活残業はしなくていい
むしろそれをさせるための啓蒙活動なんだよ
一方でお前は何なんだ？生活残業せずに効率的に働いて定時で帰れだなんて
まるで会社の犬じゃないか
556:あ
20/07/31 21:05:58.91 naF94XVk0.net
>>539
会社が基本給を上げれば生活残業はしなくていい
むしろそれをさせるための啓蒙活動なんだよ
一方でお前は何なんだ？生活残業せずに効率的に働いて定時で帰れだなんて
まるで会社の犬じゃないか
557:あ
20/07/31 21:06:22.94 ep3iX
558:J5U0.net
559:a
20/07/31 21:08:40.66 nV18Evso0.net
生活残業くんは会議でまったく発言しない、チームタスクを何もやらない、その上個人ノルマを定時外にやっている。お前は定時内は何をやっているんだ？ 見た目は頭良さそうなのにな。宇宙人みたいで。
560:あ
20/07/31 21:11:46.50 ZqxKMEhQ0.net
そもそも残業代を払うシステムが前時代的。
いくらホワイト目指してもそんなんじゃ生産性なんて向上しない。
561:あ
20/07/31 21:16:42.20 DlIr5bFC0.net
>>527
それちゃうで。
ウッチーは社内報で自身のコラムページ始めたら、とあるご老体が「あいつワイの許可なく何勝手に自分の特集ページ作っとんのや、生意気な。クビぃ！」やで。
からの「ほな今度はワイもコラムで思い出ポロポロや。ほれ、米国さんと共に～」って流れ。
ウッチー、技術者あがりで堅実でスゴく良かったのにな。
562:あ
20/07/31 21:17:57.10 waiEklJY0.net
>>543
あなたのように生活残業してる人がいるから「基本給上げなくてもいいや、むしろ残業代に響くから上げないでおこう」という考えに至るのでは?
563:あ
20/07/31 21:25:37.02 O22aJUSU0.net
十数年前、当時２ちゃんの就職板で「公務員になるか～キヤノンに入るか～生涯クビにならんしな」って言ってた新卒連中が懐かしい
564:あ
20/07/31 21:25:50.95 Y4TRUNl60.net
>>528
マジか
知らんかった
565:あ
20/07/31 21:26:16.91 E61VEBL60.net
残業でeラーニングやってるバカが居るのには呆れる
誰もみないパワポの色直したり
誰もみないフローや手順書作ったり
残業の餌はイッパイあるね
566:あ
20/07/31 21:28:31.69 Dxcv9nli0.net
働いても赤字が増えるだけだから何もしないほうが良い
567:あ
20/07/31 21:28:48.72 eA2fOMK30.net
>>539
交通費ちょろまかすのも泥棒じゃないかと。
568:あ
20/07/31 21:31:20.92 Zb6frVU80.net
>>538
キヤノンの社員に嫉妬する低学歴株主さんかな?www
569:あ
20/07/31 21:32:54.09 LA16akS50.net
全社員に好きなようにやらせた方が会社まわるだろ。
生産性向上とか残業抑制とかいちいち鬱陶しいわ。
570:あ
20/07/31 21:34:43 Zb6frVU80.net
>>555
ほんまそれ
働き蟻の法則とかも知らんのかね
みんな余裕がなくなっちまってるのな
571:あ
20/07/31 21:50:04 k4KFWN3V0.net
御社、社内でもこのスレみたいに罵倒しあってるの？
572:名無しさん
20/07/31 21:51:57 0dHtLbfV0.net
>>557
やるべき仕事を粛々とやってるよ
573:あ
20/07/31 21:53:03 hwZyyTbf0.net
>>557
全くない、決算も誰も話題にもしない、このスレとすごいギャップ
574:あ
20/07/31 21:53:38 SOpR99s10.net
定時中会議室で論文練習、残業で論文練習は結構いるよね
575:あ
20/07/31 21:56:08 fkDvi4qx0.net
>>554
赤字、将来性皆無、平均年収700万の企業に誰が嫉妬するんだよｗ
せいぜいドカタくらいだろｗｗ
こんな会社に今どき入社って、よほど能力低いんだろうな
576:あ
20/07/31 21:58:24 9XxyAgWi0.net
>>559
それな、決算誰も話題にしない。全くの平常運行。
577:あ
20/07/31 22:03:08.69 kgh5gdKw0.net
>>544
ヒドイ部署だなぁ
俺のいるとこではそこまで言われたことはなかった
てか交通費調べるのってGCIPの自動で出てくるポップアップ使った方がいいよ
578:あ
20/07/31 22:08:14.75 kgh5gdKw0.net
>>546
個人の生産性あげたところでなぁ
結局は事業ポートフォリオと経営の問題だからねぇ
方向間違ってるのに下がどんなにその方向に船を進めたところで意味ないよ
579:あ
20/07/31 22:11:09.66 kgh5gdKw0.net
>>555
深夜まで及ぶ残業はお断りだがねえ
生活残業は手当てもベアもない会社で生活を防衛するために出来るせめてもの抵抗だから
それすら出来ない部署が本当に多いけれど
580:あ
20/07/31 22:14:41.02 kgh5gdKw0.net
>>559
俺のまわりは結構話題になってた
管理職のいないとこでだが
結局便所がやめないとどうにもならんとみんな言ってる
581:あ
20/07/31 22:16:56.92 k4KFWN3V0.net
>>559
このスレは荒れてるけど、御社いい会社じゃないか
ワイ勤め先メガバンだけどリアル半沢直樹状態よ
窓口の裏ではいつも怒号が飛び交ってるし、先輩の机は課長に蹴られまくってボコボコになってる
582:あ
20/07/31 22:19:04.51 Qn1fYvUx0.net
>>567
メガバンで怒号って往時の住友銀行だろ
583:あ
20/07/31 22:20:25.83 Qn1fYvUx0.net
>>567
札勘とか上手そうだな
584:あ
20/07/31 22:26:23 iQeC4d/y0.net
今日さー、便所でウォシュレット失敗して作業服のズボンのケツの辺りがビショビショになったんよ。
仕方ないから、ビショビショのまま作業に戻って漏らしたとか思われないか?バレないか?と恐る恐る仕事してたら目を付けていた自分の部署で一番可愛い子から声かけられた!
585:あ
20/07/31 22:32:54 oGHBamjK0.net
もはや怪鳥が辞めてもどうにもならんだろ。全てが時代遅れ。怪鳥が辞めてどうなったら業績上がるの？何売れんの？
586:あ
20/07/31 22:35:01 k4KFWN3V0.net
>>567
平日7:00くらいに支店寄ってみ？
ノルマ未達の営業が激詰めされてるから
御社も朝早いみたいだけど、金融だと7:00～7:30出勤は普通だなー
>>569
札勘と手書き数字は新人研修でみっちり鍛えられたわ
一週間延々と手書き数字の練習ドリルをやらされたときは気が狂いそうになったが
587:あ
20/07/31 22:36:12 O22aJUSU0.net
>>571
基礎研究が芽を出すには十年かかるという
基礎研究を軒並み潰して既存成熟事業の生産性向上に賭けた経営陣の責任
588:a
20/07/31 22:44:11.32 hXBzSh3r0.net
基礎研究はアライアンスを使ってとか寝言言ってるけどまともな研究者がいないのに
どうやってアライアンス先と繋がれるってんだよ
589:a
20/07/31 22:47:10.69 hXBzSh3r0.net
新規事業化の具体的な事例なりフローって社内で確立されてるのかね
まさか労組でやってる起業ごっこみたいなイベントしかないわけじゃあるまい？
590:あ
20/07/31 22:49:57.58 YQXBMgRW0.net
余分なものは外部へ売却…何を売るんだろうな。
個人的には小杉事業所とかいらないと思う。英字は砦、医療は太田原に集結すればいいだけだし笑
591:あ
20/07/31 22:52:05.73 oGHBamjK0.net
フローなんかあっても結局忖度だから。そもそも新規事業提案を判断するのが新規事業やったことない上から目線の斜陽事業のおじさんだよ。新規事業なのに既存事業目線で判断しちゃうよ！
592:あ
20/07/31 22:54:14.83 LA16akS50.net
>>570
続けて
593:あ
20/07/31 23:16:30.61 O22aJUSU0.net
>>577
それはあれか、自身転職経験も無いのに転職しようとする奴に「よそじゃ通用しないと思うけど」って諭すダメおやじ（オバハン）みたいなもんか
594:あ
20/07/31 23:17:08.94 hwZyyTbf0.net
>>576
小杉なんて研修でしか行ったことないな
595:あ
20/07/31 23:21:06.21 e5kf4Qrn0.net
>>576
九州に拠点作りすぎたから統廃合するのでは？
596:a
20/07/31 23:25:06.55 hXBzSh3r0.net
目の上のたんこぶがなくなったら忖度が必要なくなるだけでもマシにならないかなあ
でも現行の役員は結局忖度してる人たちか…
597:あ
20/07/31 23:25:32.54 jPVvsG1i0.net
>>570
あくしろよ
598:あ
20/07/31 23:26:07.49 OfNP9emg0.net
>>547
ワイも近年ではウッチーが一番好きやった。
599:あ
20/07/31 23:26:42.24 kgh5gdKw0.net
>>577
新規事業は数打つか、うまく行ってるベンチャーを買うしか無いと思うが、
自社の場合よくも悪くも徹底的に叩いて叩いて叩きまくってなにも残らないというね…
しかも最初から高収益確実で競合他社に参入障壁があって自社のあるかどうかも怪しいコアコンピタンスが生かせるかとかもうね…
600:あ
20/07/31 23:27:56.99 kgh5gdKw0.net
>>581
近年の天変地異の多さからいうと九州集中はリスクを感じるわ
601:あ
20/07/31 23:37:39.80 oGHBamjK0.net
まぁでも提案する方も大した事ないからどっちもどっちだよ。どっかの製品か論文パクってきたようなもんしかないからね。それか妄想。却下されてもしゃあない。
602:あ
20/07/31 23:43:22.55 Dxcv9nli0.net
異常な経費削減と定期昇給廃止でみんなやる気ないから3年持たないだろw
603:あ
20/07/31 23:55:21.12 VbJj/2mt0.net
昔は毎月のようにキャノン式経営の本が出てたのに最近は全く出ない
604:あ
20/08/01 00:09:00.21 itdzfvh/0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
605:あ
20/08/01 00:14:24.12 lL1O28d30.net
>>587
そいつぁお似合いだねﾊﾊﾊ( ´∀`)
606:あ
20/08/01 00:46:12.60 JLm1UQDP0.net
>>547
在職中の上司が内田の元部下でそう言ってたんだがな
ちなみに米国さんと共には結局何が言いたいのか分からん記事だよな
内田の記事はエンジニアとしては面白かった
607:あ
20/08/01 01:02:00 JLm1UQDP0.net
>>570
お前、うちの会社のスレにも同じ事書いたろw
全く相手にされてなかったが
608:あ
20/08/01 01:23:30 JLm1UQDP0.net
>>451
7月中頃に一気に株価下がったのってもしかして…
おっと、こんな時間に誰だろう
609:あ
20/08/01 01:26:13 UlNnybkb0.net
残念ながらコインパーキングを利用した無許可車通勤の輩は今週1週間、行動が変わることなくそのままだったな
610:あ
20/08/01 01:33:30.36 rAvKBQHs0.net
>>593
あなたはキヤノンからNECに転職したんですか
いいなNEC
【警報解除】NEC日本電気の裏事情151【平常勤務】
ht
611:tp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1592822068/609
612:あ
20/08/01 01:37:12.31 D2PJ15dK0.net
NECとかソニーとかIBMあたりに行きたい
ソニーとIBMはリストラもあるとか聞くのがな
とにかく斜陽産業はイヤ、どこかの子会社もパス、中小も嫌
613:あ
20/08/01 01:46:26.05 Qhw9UPjK0.net
NECに行きたいとか正気かよ
メリットないだろ
もっといいとこ行け
614:あ
20/08/01 01:58:54.27 NzdCKI3w0.net
NECは5Gの件でNTT（つまり日本国政府）のパートナー、英国政府からの打診、そして国防軍需（つまり日本国政府）
親方日の丸、安定性はバツグンなんだよな
給料は弊社と同じくらいでもその意味の魅力はある
ただ…同じように国策企業だった東芝の件もあるから油断はできんが
615:あ
20/08/01 02:00:03.63 NzdCKI3w0.net
>>597
子会社とか中小、またはベンチャーならもちろん弊社の方が断然よいよ
616:あ
20/08/01 02:02:21.22 NzdCKI3w0.net
しかし本当に転職した者とかも弊スレに書き込みしてるんだな
少し驚く
617:あ
20/08/01 02:04:29.13 NzdCKI3w0.net
>>596
どうしてわかった？
あなたもNECの人なのか？
そんなに弊社からNECへの転職はあるのか
618:名無しさん
20/08/01 03:18:12.89 8a29q4Dt0.net
調べる程どの企業も終わってて辛い
この板も愚痴しかないけど5chだからか？
理想の転職先ってどこなんだろうマジで
619:あ
20/08/01 03:55:21.73 /T0OvLzM0.net
お医者さんと結婚して専業になりたい🥺
620:あ
20/08/01 04:22:33.59 Fgr0DgVk0.net
スキルと英語ができればグーグルとかが最強なんだろうな
621:あ
20/08/01 05:19:17 TJ+3foWb0.net
>>599
ＮＥＣは売上延びてたしな～ただAI技術者超優遇とかしてたから嫉妬しないようにせんとね
622:あ
20/08/01 05:24:49 TJ+3foWb0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ひとごとひとごと
623:ななし
20/08/01 05:29:20 riMV9JRR0.net
>>564
宙船だな
624:ななし
20/08/01 05:31:32 riMV9JRR0.net
>>589
まあ、で始めた頃には、今更感あったからな
625:あ
20/08/01 05:34:11 lTJ9trwL0.net
弊社、もはやシャープ東芝と同レベルだと思うよ
だから転職先探してる時は、東芝とその会社だったらどっち行きたいか？って考えるようにしてる
客観的に見れるからおススメ
626:あ
20/08/01 06:01:24.50 TJ+3foWb0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
んほぉ
627:あ
20/08/01 06:56:22.60 aM9GyZAx0.net
まさか買収された先が傾くとは、メディカルも気の毒だ。
メディカルこそ人材流出の危機なんじゃないの？
628:あ
20/08/01 06:58:37.91 3dlRlRMy0.net
沈没船に最後まで乗って本でも書くのもありかな。
629:あ
20/08/01 07:17:15.06 qW5J4klN0.net
怪鳥止めても後がいないからなぁ！この会社は。
経団連の時に、乗っ取られないように、ことごとく優秀な人を切って、無害な内田さんにさせたからな。 アフター怪鳥の方が大混乱だろうな。
630:あ
20/08/01 07:23:14.94 AO7k2JcI0.net
そこでプロ経営者の登場
リストラしないとこの会社は直ぐに死ぬ
俺含めぶら下がってる社員が多すぎるから
絶対クビにならない、仕事しなくても降格
631:無いって舐めた社員だらけ 暇で残業やってる場合じゃないだろ 便所でスマホ一時間もやるな よく一時間も便座に座ってられるわ
632:あ
20/08/01 07:37:32.09 qW5J4klN0.net
>>615
無能執行役員が一丸となって団結しそう！
ギラギラの大和田専務でも来ないかな
633:あ
20/08/01 07:57:08.18 3/2MKXwh0.net
親がキヤノンみたいな会社はやめとけって言ってたのを思い出した。
そりゃ親父の会社は東大だらけだよ。
部長で2000だよ。
みじめだわ。
634:あ
20/08/01 08:12:56.83 8C1GzigK0.net
キヤノンは薄給の癖に経営傾くんじゃねーよクソが
って思いが若手たちに蔓延しているな
まー適当に頑張れ
635:あ
20/08/01 08:24:24.27 E1ToZGJ70.net
株主煽るの無敵過ぎて楽しい
損したアホルダーは長期投資(笑)とか言って自己正当化しようとするけど、従業員に煽られると感情の行き場がなくなるようで
636:あ
20/08/01 08:31:27 Hj8wev1d0.net
>>617
俺の親父の会社は４０にもなったらみんな管理職がデフォ&リストラ創業以来なし&給料も高いぜﾄﾞﾔｧorz
…未だに役職も無くてごめん(´･ω･｀)
637:あ
20/08/01 08:34:22 BgUD9GZ+0.net
やってる事業は複写機に半導体露光装置にカメラでどれも斜陽
自社株買いし続けるもついに株価底割れに減配
メディカルと産業用カメラセンサー以外は売った方がエエな
ゼロックスも富士が解体するだろうし
638:あ
20/08/01 08:39:53 3/2MKXwh0.net
>>620
親父の会社には逆立ちしても入れないわな。スーパ激務だからキヤノンのぬるま湯経験したら無理だわ。
40歳で2000万が普通だから楽な訳が無い。
キヤノンは楽だから薄給な
639:あ
20/08/01 08:40:56 Ioo270Rx0.net
>>621
もうすぐゼロックスですらなくなるし既に撤退戦は始まってるよ
640:あ
20/08/01 08:41:17 3/2MKXwh0.net
経産省が無理矢理合併とか仕組むかもな
コニカミノルタキヤノンとか
笑えるな
641:あ
20/08/01 08:42:11 3/2MKXwh0.net
コピーはコニカミノルタキヤノン
カメラはソニオリキヤノン
642:あ
20/08/01 08:53:36.69 BgUD9GZ+0.net
富士フイルムは古森が業界再編はあるだろうが、事務機器に参入する事は無いって
言ってるしな
643:あ
20/08/01 08:53:53.04 KA4xVLNL0.net
アップル時価総額193兆円
8000億円節約して193兆円失った無能経営
644:あ
20/08/01 09:11:11 oiKh4hny0.net
ゴミカスども、休みだけど、将来が不安だろぉ笑笑
バァカ、しねしねしねしねゴミカスジジイども。
645:あ
20/08/01 09:11:40 oiKh4hny0.net
飯うますぎぃいいい笑
646:あ
20/08/01 09:17:44 y6uX1wHz0.net
決算報告書をおかずに御飯3杯食べたわ
647:あ
20/08/01 09:20:11 LA21jzTx0.net
>>615
でもお前は社員じゃなくて株キチじゃんｗ
648:あ
20/08/01 09:21:24 4lVgA8up0.net
偽装請負の時に法律が実態と合ってないのが悪いと便所が言ってたのに社員にはコンプライアンスが厳しいのが笑える
649:あ
20/08/01 09:21:31 LA21jzTx0.net
>>619
新しい玩具だよなｗ
ほんと株主はざまぁだわ
650:あ
20/08/01 09:23:26 ewXVWwFU0.net
>>623
じゃあ日本の複合機はどこが作る？
リコーとシャープで全部いただきかい？
あ、シャープは日本企業じゃなかったかｗ
651:あ
20/08/01 09:24:55 ewXVWwFU0.net
>>629
>>630
でもお前らは転職で中小企業行ったやんｗｗ
652:あ
20/08/01 09:25:23 TJ+3foWb0.net
>>626
実際フィルムは富士ゼロのカネで今まで買収しまくってきたんだが、
富士ゼロ潰れてやってけるもんなんかね
フィルム給料スゴいけど
653:あ
20/08/01 09:26:30 TJ+3foWb0.net
>>632
確かにﾜﾛﾀ
あと補助金は社会の期待を越えていくコンプライアンス的にどうなのか
654:あ
20/08/01 09:27:07 IliZOfJA0.net
今年運転資金1500億円借りて自社株買いと配当払ったのを見れば経営が異常事態と分かる
アフォルダーは馬鹿なのか？
655:あ
20/08/01 09:30:33 Fgr0DgVk0.net
>>627
弊社がアップルを買収してたら
iPodもiPadもiPhoneも何も生まれていない
iPodはキャッシュが尽きる直前に社員で合宿して生まれたアイデアらしい
買収されてたらジャパニーズケイヒサクゲンを習得して終わりだった
656:あ
20/08/01 09:36:23 bGoDdzMi0.net
MJは雇用調整助成金27億4800万円もらった
グループで100億円くらいもらったかな
ちゃんと決算に記載しろ
下期は雇用調整助成金が無いから厳しいねw
657:あ
20/08/01 09:37:56 Fgr0DgVk0.net
>>638
借金して自社株買いはあわよくば株価上昇で
儲けようという魂胆が透けて見える
結果は大暴落で大損
個人で言えばクレカでキャッシングしてパチンコやるようなもん
658:あ
20/08/01 09:57:50.34 BgUD9GZ+0.net
>>636
米ゼロに払ってた年100億のロイヤリティが消えるらしい
骨の髄までしゃぶり尽くして売却解体だろな、未来が無さすぎる
659:あ
20/08/01 09:59:46.88 TJ+3foWb0.net
>>641
ほんこれ
便所とCFOは経営責任どーとんの？社員に押し付けんなよクソが
しかし銀行も株狂いの会社に貸すなよ…
660:あ
20/08/01 10:09:51 2/IxI8jP0.net
まぁでも提案する方も大した事ないからどっちもどっちだよ。どっかの製品か論文パクってきたようなもんしかないからね。それか妄想。却下されてもしゃあない。
661:あ
20/08/01 10:27:17 2ciHP59+0.net
弊社は明るい材料が一切無い。仕事してるフリ合戦で生活残業許される職場のやつが勝ち。
662:あ
20/08/01 10:32:30 gRTfSpHO0.net
新卒で入社して弊社以外で働いたことないんで転職のやり方がいまいちわからんのだが
給料は今の弊社の給与明細見せて交渉する感じ？
一応転職サイトに登録はしたんだが聞いたことない企業ばかりだorz
いつから転職市場も元に戻るのかなあ
663:あ
20/08/01 10:33:52 gRTfSpHO0.net
聞いたことない企業さんからカジュアル面接しませんかとはメールきたんよ
リアルでもリモートでも選べるんだとさ
664:あ
20/08/01 10:38:54 qW5J4klN0.net
>>646
キヤノン何年目だ？
5年も居たら、すでに社会人としては使い物にならないレベルだぞ。
665:あ
20/08/01 10:53:46 Fgr0DgVk0.net
>>646
給与明細をみせる必要はない
自己申告制
ただ、転職が決まって入社する際に前職の源泉徴収票を提出する必要があって、そこで収入は先方に把握される
ちょうど切りよく1月入社だともしかしたら提出不要なのかも
666:あ
20/08/01 10:57:06 6p9vKX880.net
安倍晋三首相は３１日、新型コロナウイルスの感染状況について「高い緊張感を持って注視している」と述べた。
7/31(金) 19:40 産経新聞
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(amd.c.yimg.jp)
667:あ
20/08/01 11:01:5
668:0 ID:mUzNpRA50.net
669:あ
20/08/01 11:02:52 Rd6cErZ30.net
転職する奴は頑張れよ。
周りの転職した奴らは、少なくともキヤノンよりは幸せそうだよ。
ここは嫉妬厨多いけど気にすんな。
670:あ
20/08/01 11:04:49 mUzNpRA50.net
>>610
ワロタ
671:あ
20/08/01 11:07:14 e64Nax7d0.net
キヤノン､｢どん底｣カメラ市場に希望抱く理由
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
カメラ市場は底打ちしたそうですｗｗ
とんでもない考え方してるよな。底どころか、これから消滅に向かっていくというのに
672:あ
20/08/01 11:13:08 jizMvs3t0.net
>>654
カメラファンとしてはイメコミはキヤノンの良心だと思うよ。
もしかしたら売りに出された方が本体のしがらみなく製品開発出来る様になるかもだし、
お荷物扱いもされなくなってお互いwin-winかもね。
えげつなくキヤノン切ってソニーのセンサーを使い出したりしてw
673:あ
20/08/01 11:19:34 ZGColTf+0.net
失敗すれば外的要因。
商品企画時は時代の流れは我にありと言い切る。
頭大丈夫か。もう少し現実を見てほしいものだ。
674:あ
20/08/01 11:23:56 e64Nax7d0.net
FAXを作ってたメーカーも同じようなことを言ってたんだろうな。かつて、市場から消滅していく製品を作っていたメーカーは、どこも最終的には同じようなセリフを吐く
「底打ちした」
「付加価値を高めていく」
そうやって無意味にガラパゴス化して、新たな時代に遅れを取るんだよね。先がないならさっさと開発をやめて、次世代のニーズにリソースを割くべきなのに。
675:あ
20/08/01 11:25:56 5eILNb6b0.net
内外で御手洗退任とリストラがコンセンサスになりつつあるみたいだけど、10年遅いんだよなあ。
やっぱ株主よりは従業員の方が会社のこと見えてるな。
今更、御手洗解任したとこで、何やっても目が出る前に金が足りなくなるわ。部の悪い博打を2、3個やるのが関の山。
それを予定通り外した後に慢性赤字が到来して本当の終わりの始まり。最後は切り売りしかないよ。
今の株価がたぶん当面の上限。これからまだまだ悪材料しかない。
676:あ
20/08/01 11:31:42 aGLfTOLW0.net
いまだに仕掛かり削減を視察だもんなぁ
作るものなけりゃ仕掛かりはどんどん減るからさ
仕掛かり削減に人かけて残業してバカだよな
677:あ
20/08/01 11:34:46 WerlzMiv0.net
東京五輪ゴールドバートナー様のスレじゃねぇなｗ
678:あ
20/08/01 11:40:40 2/IxI8jP0.net
webカメラで一眼レフ？交換レンズ？まじで頭大丈夫か？web会議なんて基本資料写して声だけだろ。やった事ないんかな？
679:あ
20/08/01 11:43:03 YhLqcf3L0.net
パソコンが出た時にワープロが無くなるなんて有り得ないって言った会社だぞ、、、。
680:あ
20/08/01 11:44:43 dSzWELvM0.net
>>655
ワイと同じカメコなら知ってると思うわけだが
ところがソニーは良いセンサーは自社のカメラとiPhoneにしか卸さない
XPERIAすら卸さない
ソニーのセンサーを外注してるニコンの
681:ミラーレスが今のところソニーに勝ててないのもソニーがランク下のセンサーしか卸さないから むしろキヤノンはセンサーを磨いてXPERIAやニコンその他に一級品のセンサーを売っていくことで復活のフジーオ 以上、カメコかつアホルダーのマジレス(ふざけてないからな？)
682:あ
20/08/01 11:46:06 dSzWELvM0.net
>>661
ゴールデンフジーオではありませんか
683:あ
20/08/01 11:46:27 ZZsYEdKI0.net
仮に階調が退任したら次は誰がやるんだ？
社外からは連れてこなさそうw
684:あ
20/08/01 11:46:30 dSzWELvM0.net
>>662
キヤノンカップの思ひ出
685:あ
20/08/01 11:47:06 dSzWELvM0.net
>>665
ワイにやらせて欲しい
一応社長業をやってまつ
686:あ
20/08/01 11:49:16 vdnVOdSv0.net
純利益に対して、減配ベースでの配当でもキャッシュが足りない。
新しいことをするにも金がかかる。
リストラも金がかかる。
とにかく、もう金が足りんよ。
そして、肝心の有能な人材も去っていってるし、人も足りん。
どうやって浮上すんのさ、、、
687:あ
20/08/01 11:56:56 4jHeHOZz0.net
終わりだよ終わり。大赤字出さずにどう解体するかが今の経営課題。存続に執着するなら博打になる。
688:名無しさん
20/08/01 11:58:46 mhTodQk30.net
昨日年休取って来週も休むあいつは転職活動してんだろうな。
689:あ
20/08/01 12:00:47 4jHeHOZz0.net
センサー分社化して上場。キヤノンの自社株と交換で51%を保有し、残りを株式市場から調達、とか出来ないのかな。ファイナンス全然わからないけど。
690:お
20/08/01 12:10:49.76 2YP+9STU0.net
新卒なら御社とリコーとゼロックスどこがいいですか？
691:あ
20/08/01 12:14:45.96 Fyv/Dluf0.net
社員が赤字決算を喜んだり早期退職募集を希望したり経営者はどんだけ社員を虐待したんだ？
投資不適格だなw
692:けん
20/08/01 12:25:52 2j6GMoJ+0.net
カシオ、死ぬ 純利益83%減 「助けて！誰もGショック買ってくれんの！！！！」 [373620608]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
693:あ
20/08/01 12:37:42 h0taL+480.net
>>672
新卒でその三社はやめとけw
最初の事業内容と職種でしくると転職も厳しくなるぞ
>>673
一言で言えば社員をモノ扱いする会社
通勤バスとか奴隷船状態
694:ｗ
20/08/01 12:42:26 WerlzMiv0.net
目が黒いうちは減配しないんじゃなかったのかよぉ
695:あ
20/08/01 13:01:35.65 oiKh4hny0.net
いいよーいいよー、どんどん色んな案出していこ笑笑 次は何してくれる？wwww
焦らなくてイイからね！これからもずっと楽しめるからwwww
696:あ
20/08/01 13:04:55 L34IfTiz0.net
御手洗、田中、本間は責任を負うべき
697:あ
20/08/01 13:16:59 8C1GzigK0.net
>>672
業界選びがアウト
一生後悔するパターン
698:あ
20/08/01 13:21:50 5v5J0F2r0.net
株主が短期的な目線で株価を上げるために、
リストラ、事業売却、自社株買い、借金して配当、給与削減、更なる経費削減を主張してる
短期的には株価も維持できるが、長期的には会社をたたむ方向に進む。それにそんな会社は人材が来ない
株主は株を売れば済むし逃げ切り世代はいいけど、40代以下の従業員はたまったもんじゃない
残された内部留保と余剰人材を集中投入して、新規事業とM&Aを頑張るしかない
次の柱が育つまでに10年以上はかかるが、それまでは現行のポートフォリオで耐
699:える
700:あ
20/08/01 13:23:56 BgUD9GZ+0.net
>>672
ゼロックスはもうアメリカと喧嘩別れして富士の100％子会社になって
来春には消滅するぞ、解体や。
701:あ
20/08/01 13:30:03 zygI+8Ny0.net
10年耐えるって10年前から言ってたのにな。その時より環境も人材も悪化しちまった。余剰人材で新規事業が出来るなら世話ない。
702:あ
20/08/01 13:30:39 5v5J0F2r0.net
日本企業の「リストラ地獄」をどんどん加速させている「黒幕」がいた…！
投資信託などを運用するサラリーマン担当者は、投資先企業の将来的発展には興味がないし、ましてや投資先の従業員のことなどどうでもよい。
大事なのは、１年ごとにやってくる自分の投資の成績だけだ。
だから、自分がサラリーマンであるにもかかわらず「投資先の無慈悲なリストラ大歓迎。投資の先送りで、将来の成長の機会を失うことも良し」というスタンスなのだ。
もちろん、目先の経費を減らせば、決算上の収益が向上し、株価が上昇する確率が高いからである。
企業（株式）において、機関投資家などによって、１の所有権ばかりが主張され、１年単位の短期的利益ばかりが追及されているのが現状だ。
しかし、そのようなやり方を続けて2をないがしろにすると、会社の長期的な成長の道は断たれ縮小均衡によって会社は結局消滅する。
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
703:あ
20/08/01 13:32:57 Hj8wev1d0.net
>>680
もう尾張屋根…役員は経営責任取れよ
704:あ
20/08/01 13:33:23 ZXLm0TRA0.net
>>673
弊社の赤字決算を喜んでるのは定年間際の社員と中小やベンチャーなどへの転職失敗組
705:あ
20/08/01 13:43:29 csBhoEmm0.net
>>685
別に喜んでないけど、そうなるよなって感じ
706:あ
20/08/01 13:45:15 h0taL+480.net
>>685
俺は喜んでるけどどっちにも当てはまらないからダウト
707:あ
20/08/01 13:57:41.60 Fyv/Dluf0.net
自社株買いの代わりにカメラのリスクヘッジでアップル株を買ってれば有能経営者だったな
708:あ
20/08/01 14:36:42 oHY8vZJI0.net
早く潰れろ
709:あ
20/08/01 14:37:08 ZGColTf+0.net
これから本当の戦略的大転換を成し遂げなければならない。
今まではムダ金使って成熟産業を買い取るだけだった。これからは金を使わずに逆転の一手を打つ戦略的な大転換が求められている。
カメラの残存市場（笑）に頼ってはならぬぞｗ
710:あ
20/08/01 14:47:02.71 TJ+3foWb0.net
>>679
ほんこれ
ビズリーチ登録せな…でももうどこにも行けんなぁ
田舎帰らな…
711:あ
20/08/01 14:55:04.28 0DVCEWOO0.net
みんなビズリーチか
俺はビズリーチと、ここで紹介してもらったオープンワークに登録済み
でもお前らほんと転職は気をつけてな
転職した同期で一人はおそらく失敗しちまった
万年G2で年収上がらず社内での自分に見切りをつけたんだろう
そいつ、ベンチャー行ったんだけど上に書かれてるようなことを言われたって言ってた
上場目指そうとか、未公開株ガーとか
辞めてから一度だけ会った
今ごろあいつどうしてるのか
独身だからまあ大丈夫だろうが
712:あ
20/08/01 14:57:03.58 0DVCEWOO0.net
初年度はベンチャーでも前職の給料よりちょい上くらいは貰えるみたいだけどね
元がそいつは安かったよ
713:あ
20/08/01 15:01:55.82 4CtIewTV0.net
ミラーレスにiPhoneくっつけて液晶兼画像処理やらせるとかさ
それくらいやろうよまじで。大幅に低価格
714:化できるじゃん
715:あ
20/08/01 15:02:21.07 q89Z8snP0.net
給与変わらなくて良いから京浜地区で転勤無くて将来安泰な会社無いかな
716:あ
20/08/01 15:02:38.70 g5L8K4m30.net
お前らの参考に転職後の年収例な
takac 外資年収1250
俺 内資年収1050
717:あ
20/08/01 15:05:11.58 DxTuPzWJ0.net
>>672
その三社の本体は止めておけ。せめてその三社の販売会社にしておけ。
718:あ
20/08/01 15:06:31.23 0DVCEWOO0.net
>>696
takacは外資の結局はどこなん？
あんたの内資で一本でどこよ？
メーカーで一本は楽じゃない
ソニー？意表ついて商社とかデベロッパー？
719:a
20/08/01 15:44:55.02 WIvyn9d80.net
お先真っ暗でも生活残業くんは来週も生活残業するし、
実際にはなんの成果も出さないけど。
生活残業くんは会社が潰れるまで残るよ。
720:あ
20/08/01 15:51:23.09 r+L/kG6X0.net
よってたかって誰の責任だとか、犯人探しはよそうじゃないか
誰かに責任をとらせたからといって状況が変わるわけでもあるまい
今こそ共生を信条にして、株主、役員、従業員、一丸となってこの困難に耐えようではないか
721:た
20/08/01 15:51:30.79 FrETcmwH0.net
もう複合機もデジカメもダメそうだ
722:あ
20/08/01 15:52:37.79 Fgr0DgVk0.net
>>695
南武線友達のＮＥＣ、富士通あたりどうだ
どっちも国が絡んでて潰れないし
富士通はテレワークが基本になってる
つまり働く場所はどこでもいい
723:あ
20/08/01 16:01:09.78 MiS0cOBF0.net
このスレ面白かったなぁ…
【フジテレビ】若手アナ・上中勇樹氏「ダブルアウト」「防御率4割9分1厘」の迷実況
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板:47番)
昨日のフジテレビ上中さんの実況
解説は元横浜ベイスターズ監督の大矢明彦さん
実況「ダブルアウトになりました」
大矢「ええ、ダブルプレーですね」
実況「国吉の防御率4割9分1厘です」
実況「ファーストの村上が自らマウンドを踏んでアウトを取りました」
実況「ここで最高の形はゲッツーというところでしょうか」
大矢「2アウトだから打ち取ればいいです」
実況「ランナーが口元を隠しながらコーチと話をしてます。密になるからの配慮でしょうか」
実況「あとアウト1点でスワローズ勝利」
724:a
20/08/01 16:08:06.36 WIvyn9d80.net
>>700
と戦犯の御手洗
725:ざいぜんこーぞ
20/08/01 16:27:13 fu55x4qc0.net
会長のお膝元の大分は安泰だね
将来が不安な諸君、大分に転籍しなさい
別府に家買えば毎日温泉三昧だぜ
726:あ
20/08/01 17:02:51.75 HoCssr4/0.net
>>685
そんなことはないぞ。
年収250万アップ大手転職の俺も大喜びしてるぞ。
727:あ
20/08/01 17:03:52.71 HoCssr4/0.net
>>701
すでにダメだよ。
728:あ
20/08/01 17:09:50.52 6siAqCJf0.net
伊藤忠、原則在宅勤務に 国内全社員3000人対象
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
「同社は7月に入り、ほぼ全員が出社する体制に戻した。ただ、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて20日から半数を在宅勤務に切り替え、「原則出社」の方針を転換したばかりだった。」
729:あ
20/08/01 17:13:31.1
730:1 ID:AO7k2JcI0.net
731:あ
20/08/01 17:22:16 8C1GzigK0.net
一回衰退産業に入っちゃうと転職もしんどいんだよね
若いからかもしれないけど、軸ずらしてファナックとか東京エレクトロン入った奴は本当すごいよ
732:あ
20/08/01 17:37:53 Fgr0DgVk0.net
静岡には逝きたくないな
733:あ
20/08/01 17:39:40 2/IxI8jP0.net
試してみりゃえーじゃん。今なんか全部ネットで出来るんだしな。落ちたってキヤノンで働いて給料もらえるし。
734:あ
20/08/01 17:39:54 HoCssr4/0.net
マウンティング人材を大切にする風土は未だにあるのかい？
735:あ
20/08/01 17:49:01.49 BgUD9GZ+0.net
>>702
どっちも超絶ブラックだぞ
残業代出すだけマシだけど特に富士通はヤバいわ
736:あ
20/08/01 17:49:04.95 HoCssr4/0.net
>>711
別にキヤノンにいても左遷の可能性はあるよ。
低年収、静夫が生活
737:あ
20/08/01 17:53:58.13 ZFwYA+oP0.net
情報系のわい、高みの見物で赤字減配に爆笑中
738:あ
20/08/01 17:54:25.62 lTJ9trwL0.net
>>711
裾野、京浜地区から飛ばされた人いっぱいいるよ
片道二時間以上かけて通勤してる
739:あ
20/08/01 17:56:53.14 HoCssr4/0.net
>>716
赤字は面白いね。減配にも驚いた。
時代に取り残されるとこうなるんだな。
740:あ
20/08/01 18:01:26.19 2yt9kMTj0.net
>>716
子会社(笑)乙
741:あ
20/08/01 18:01:54.74 2yt9kMTj0.net
>>706
中小乙(笑)
742:あ
20/08/01 18:02:19.38 ZFwYA+oP0.net
もともとメーカーなんて変化があって当然なんだから、時代に取り残されたって表現も違和感あるな
わかってて対応を怠ったわけだし
御手洗が短期の決算追求で、企業の永続的発展に必要な仕組みを全部切り捨てた結果が、今現れてるだけでは
743:あ
20/08/01 18:03:39.03 2yt9kMTj0.net
>>718
お前は転職でヘタこいて世の中から取り残されたから土曜日に古巣のスレに粘着してるんですね(笑)
744:あ
20/08/01 18:04:08.76 oQIQM8Ij0.net
>>717
平塚ならまだ良いが裾野は嫌だな
745:あ
20/08/01 18:04:59.35 HoCssr4/0.net
>>720
この会社より従業員数多いから中小ではないぞ。
キヤノンが中小である自覚乙wwwwwwww
きちんと自覚できてる社員を抱えたキヤノンは安泰だな。よく教育できてるわ。
746:あ
20/08/01 18:05:14.19 2yt9kMTj0.net
>>718
論破されてオワタなお前(笑)
747:あ
20/08/01 18:06:22.87 2yt9kMTj0.net
>>724
はいはい、転職失敗さん(笑)
748:あ
20/08/01 18:06:53.15 2yt9kMTj0.net
>>724
中小に発狂(笑)
749:あ
20/08/01 18:07:31.03 2yt9kMTj0.net
転職失敗だっさ(笑)
750:あ
20/08/01 18:07:47.34 HoCssr4/0.net
>>722
黒字だけが誇りだった糞企業の前提が崩れたんだ。一年以上にやめた人間だって冷やかしに来るだろ。
キヤノンのいいとこがなくなったんだぞ。お前わかってんの？衰退していくだけの未来が見えたんだぞ。
751:あ
20/08/01 18:08:29.75 e3YDJAzL0.net
そのうちリストラ始まるのになんでそんな余裕なのか
これが茹でガエルか
752:あ
20/08/01 18:09:53 kqGYkmdV0.net
最初にどこの事業が売却されるのかw
イメコミかな？
753:あ
20/08/01 18:10:58 55ogutUC0.net
こんな会社と知らずに入って後悔してたけど、出向3年間で2000万くらい貯まったからプラマイゼロかな。馳走さまでした。
754:あ
20/08/01 18:13:01 a/45MCWy0.net
>>716
情報系ならGAFAも行けるな
ベンチャーで億万長者とかの可能性も
夢があるな
まさかtakacじゃないよな？
755:あ
20/08/01 18:13:29 wj9XMB9Z0.net
>>730
転職すりゃいいだけだし余裕だよ。むしろ鍵の保管方法に文句言うくらいしか能の無い、監査の糞どもが路頭に迷うかと思うと、ワクワクするね。
756:あ
20/08/01 18:14:33 DrU2haaJ0.net
利益12円で配当40円
倒産へ加速してるな
757:あ
20/08/01 18:16:56 wj9XMB9Z0.net
このベンチャー煽りなんなの？転職者で強めのスタートアップ行ってる人結構いるぞ。スタートアップは少数精鋭だから、キヤノンのボンクラどもとは人材の質が比較にならんよ。
ベンチャーのカテゴリーには古びた中小企業みたいなのも含まれるけど、そんなとこわざわざ行く社員もいるまい。
758:あ
20/08/01 18:20:52 BgrXEaKN0.net
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
759:あ
20/08/01 18:21:47 qYlso0Zn0.net
>>646
俺は昨年末に転職したが大企業に移れたぞ
能力があれば…だが
生産技術系なら引く手数多。今から勉強でも遅くないぞ
760:まつおか ネオ
20/08/01 18:23:27 HP+kQj230.net
>>734
おまえは関口室長に頼んで成敗してもらおう
俺達も監査自体に意味があるとは思ってない
761:あ
20/08/01 18:23:53 E9xS6wEb0.net
>>736
「強めのスタートアップ」
すまんがこのパワーワードの意味がわからんから教えてクレメンス
762:あ
20/08/01 18:24:33 E9xS6wEb0.net
>>739
草
763:あ
20/08/01 18:29:38 1rAEhF3q0.net
>>716
これソースは直近の有価証券報告書
いい会社に転職出来るよう検討を祈る
日系IT企業年収ベスト11
野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019
764:あ
20/08/01 18:30:20 1rAEhF3q0.net
内資IT企業年収ベスト11
野村総研 12,352
電通国際 9,939
伊藤忠テ 8,996
日立製作 8,943
日鉄ソリ 8,449
日本ユニ 8,374
ＮＴＴデ 8,338
ＮＥＣ 8,148
富士通 8,036
ＳＣＳＫ 7,359
ＴＩＳ 7,019
765:お
20/08/01 19:41:10.23 Ioo270Rx0.net
キヤノン潰れて困るのって社員だけでしょ？
766:あ
20/08/01 19:50:15 wj9XMB9Z0.net
アホルダーとレンズ揃えてるユーザーも困るな
767:あ
20/08/01 19:51:18 Fgr0DgVk0.net
有能な社員は転職すればいいだけ
困るのは無能な社員と株主だな
倒産すれば株価は紙屑0円だからな
768:あ
20/08/01 19:51:57 yunmsDCI0.net
>>738
やっぱ生産技術か…でも生産工学的な学部出てないと門前払いも多いよねorz
769:あ
20/08/01 19:53:37 yunmsDCI0.net
>>743
あれ、F様ってこんな高かったのか
よくこのスレで話題になるから同レベルかと思ったら超格上じゃん
770:あ
20/08/01 20:00:15 wj9XMB9Z0.net
キヤノンが勝手に没落しただけ
今でも富士通と言われると誰でも入れる滑り止めってイメージを捨てられないが
771:あ
20/08/01 20:07:11 qYlso0Zn0.net
>>602
割合はわからないけど
高卒でも能力見てくれる良い会社だと思う
G2試験に受かったのに上がれなかったゴミだが
主任手前待遇で採用して貰った
772:あ
20/08/01 20:24:05 ch/3VDns0.net
>>747
メカ、ソフト、ハードで言えば、今市場はソフトが強そうだよなぁ。
773:a
20/08/01 20:28:36 6Is8ilfc0.net
>>750
>G2試験に受かったのに上がれなかった
それはあんたのせいじゃないよ
まともに評価してくれる会社に転職できて良か
774:ったな
775:a
20/08/01 20:29:47 6Is8ilfc0.net
>>738
>>747
うちは生技と光学だけはレベル高いと思う
776:あ
20/08/01 20:30:01 Fgr0DgVk0.net
富士通はスーパーコンピューター富岳
キヤノンはスーパーおじいちゃんフガフガ
777:あ
20/08/01 20:32:04 Cp8qxCWD0.net
転職していく人って何系が多いのかな？やはりソフト系？
778:a
20/08/01 20:35:31 6Is8ilfc0.net
>>721
>企業の永続的発展
言いたいことは十分にわかるが
この世に永続するものなどあるのだろうか？
というのはともかく、ある資本が生み出す利益率は必ず時間の経過および技術の革新が進むにつれて低下する
有名な資本論のテーゼだよ
数学的にも証明されている
とはいえ物理学において摩擦をゼロとすると同じような理想条件においての方程式ではあるのだが
森嶋通夫という最高の頭脳と知性を併せ持つ日本人経済学者が証明終した
経験的にも利潤率の低下は観察されてるし共産党ではなく金融の優秀な連中は皆知ってることだけどね
779:あ
20/08/01 20:37:33 svpSR9bE0.net
このスレには課長以上の役職者は少ないかな？
要員計画を出さなきゃならんのだが、難しい。
回収工数からすると30人分の仕事しかないのだが、実態は3倍の人数がいる。設定工数と実際の工数がマッチしていない。
盛りに盛ったコストダウンをしてきた結果だね。
780:あ
20/08/01 20:44:50 yunmsDCI0.net
>>756
ある事業の利益率ということならそうなのでは
複数の事業体の複合体であれば途中別の事業乗り換えていければ高い利益率保持できる
…などとうまく行ければ苦労はしないorz
メーカーでそんな成功例を俺は知らんわ
781:あ
20/08/01 20:54:41 yunmsDCI0.net
>>757
逃げ切れそうでうらやましすぎる…(´･ω･｀)
782:a
20/08/01 20:57:20 6Is8ilfc0.net
>>758
利益率を保持ないし上げていくには絶えざる新規事業が求めれるのが資本制ですよね
結局はそれは出来ないので費用を削るということになる
リストラクションと言えば聞こえはいいけど要は産業革命の頃のように人件費を下げるのが一番手っ取り早い
どんな綺麗事を言っても結局今の資本制ではそこにいきつく
外注を増やし最後は従業員は一人にする、或いは０人にするのが理論的な目標にされる
まあ自分もニートなんでそんなことを言ってる場合ではないんだけどね
下丸子と運転とラーメンが好きなので白洋舎のウテシか伝丸の麺揚げにでも応募するつもりだ
783:あ
20/08/01 21:02:51 Fgr0DgVk0.net
なんでキヤノンに全然関係ないニートが書き込んでるんだよ
下丸子が好きってだけ？
784:a
20/08/01 21:03:53 6Is8ilfc0.net
>>761
ガス橋とこのスレが好きなんだ
785:あ
20/08/01 21:05:58 RUdAK9nG0.net
>>752
>>753
ウチとか書いちゃってるじゃん
お前ニートじゃなくて人事だろ？
786:あ
20/08/01 21:06:49 RUdAK9nG0.net
>>762
ガス橋じゃなくてガス抜きしながらのタゲそらしだろｗ
787:あ
20/08/01 21:07:38 RUdAK9nG0.net
生技なんて言葉は部外者は使わない
788:あ
20/08/01 21:08:49 qYlso0Zn0.net
>>747
身バレ覚悟で言うが俺の経歴
高卒(工業高校)
無意味で低レベルなものづくり研修(笑)で1年潰す
適正の無い配属先で3年潰す
英語とPhython学習開始
2年でTOEIC600達成 Phython検定獲得
G2試験に合格するが昇格せず
転職活動開始
1年でコア30企業に主任一歩手前待遇で転職
若いってのも武器だったろうがキャリア採用は有利だぞ
789:あ
20/08/01 21:13:19 Cp8qxCWD0.net
G2試験に受かったのに昇格させてもらえないとモチベあがらないよね
しかも課業はG2ストレッチばかりだったのでは？
G3試験受からず課業がG3ストレッチばかりはよく聞く
790:あ
20/08/01 21:15:43 yunmsDCI0.net
まあ弊社の場合衰退産業なうえに悪手打ち過ぎなんだよなぁ
衰退産業&糞経営&配当で資金流出
持続できるわけがない
役員は逃げ切れるから自分の在職中会社から最大限カネを引き出すための経営してる
ホントネズミ講みたいなもんで若い人逃げれる人は逃げるべき
総員退艦！俺は艦と運命を供にせざるをえないがorz
791:名無しさん
20/08/01 21:16:12 AEqH0hAG0.net
資格まで取っといてPhythonとか言っちゃうアホが転職できるcore30の企業ってなんだよ
こいつがセブンペイでも作ってたのかと疑うレベル
792:あ
20/08/01 21:16:48 wj9XMB9Z0.net
>>756
低利益率でギリギリ生き延びるのが、日本的な大企業であり日本の雇用制度には即してる
欧米といいとこ取りしようとして中途半端なことやってんなよ、ってのが言いたいだけ
793:あ
20/08/01 21:17:54.76 qYlso0Zn0.net
>>755
ソフト系能力もあるが
生産技術はどこでもやっていける
ソフト系はスペシャリストが求められるが
俺は幅広くやって来た
794:あ
20/08/01 21:19:04.27 ZFwYA+oP0.net
大学入学時で普通TOEIC700くらいない？
795:あ
20/08/01 21:20:58.19 qYlso0Zn0.net
>>767
そもそも御社はG1が少ないからな
G3ストレッチはG1でもある話だ
796:あ
20/08/01 21:21:06.30 AO7k2JcI0.net
逆に仕事出来なくても試験で昇進出来るって訳だよ。降格も無いし。受かった者勝ち。そう考えると素晴らしい会社だと思うな。
797:あ
20/08/01 21:23:21.34 qYlso0Zn0.net
>>769
お前はソフトウェア技術者なんだな
その通り、勉強すればPhythonって言っても幅広いのは
わかった上で言ってる
分かりやすく言ってやっただけだよ
798:あ
20/08/01 21:23:21.38 Fgr0DgVk0.net
>>766
2年勉強してきたプログラミング言語のスペル間違えるもんかね？
799:あ
20/08/01 21:27:27.52 so41j6pT0.net
>>769
すごく頭悪いだろお前ｗｗｗ
800:あ
20/08/01 21:28:23.21 qYlso0Zn0.net
>>776
すまん。今酒飲んでて気付かんかったw
Pythonだな
801:あ
20/08/01 21:29:41.11 so41j6pT0.net
>>776
そんなんどうでもいいだろ
バーーーカ
802:あ
20/08/01 21:31:25.08 2/IxI8jP0.net
どの分野でも能力ある奴はやってける。能力ない奴はどの分野でも欲しがられないよ。転職出来ないのは能力が無いからであって分野のせいではないね。
803:あ
20/08/01 21:34:10.12 so41j6pT0.net
>>780
バーカ
804:あ
20/08/01 21:34:37.29 so41j6pT0.net
７７７ゲト
805:あ
20/08/01 21:34:50.37 qYlso0Zn0.net
>>780
そういうもんかな？
転職のために結構トレンドは気にして勉強したけどな
まあどんな分野でも出来るやつは出来るからな
806:あ
20/08/01 21:39:54.07 9ta7GnYE0.net
>>766
上手くアピールできたから良いのだろうが、
「それなら俺も」という勘違い野郎が出ないために釘刺しとく。
TOEIC600点:理系大学院くらい
Python試験:合格率7割の民間試験
せめて基本情報、願わくば応用情報くらい持ってから転職活動した方がよいかと
807:あ
20/08/01 21:41:08.63 yunmsDCI0.net
>>782
新ID乱入でカオスに拍車が(´･ω･)
808:あ
20/08/01 21:43:31.63 Fgr0DgVk0.net
主任手前待遇ってのがよくわからんのだがキヤノンでいうと
809:G3待遇ってことか？ それを25ぐらいで達成したぞっていう主張？ 25歳で年収650万ならたいしたもんだな
810:あ
20/08/01 21:46:44 Fgr0DgVk0.net
高卒で優秀なやつはこれまでみたことないんだが、
高専卒でガチ優秀なやつはみたことある
811:あ
20/08/01 21:47:25 so41j6pT0.net
>>784
基本情報と応用情報なら俺も持ってるぞ
パイトンの勉強もはじめた
>>785
(´･ω･) プニプニ
812:あ
20/08/01 21:49:23 so41j6pT0.net
>>787
高専卒乙
田中角栄とか山本太郎とか中卒だろ
813:あ
20/08/01 21:51:39 9wIE67uh0.net
ちょっと前までは、俺はキヤノンの従業員である。で世間体が良かったけどこれからは逆だな
814:あ
20/08/01 21:52:11 yunmsDCI0.net
若いっていいわね(´･ω･)
815:あ
20/08/01 21:52:41 Fgr0DgVk0.net
>>789
このバカなんなん？(笑)
816:あ
20/08/01 21:53:14 qYlso0Zn0.net
>>784
すまん。転職狙いの人に誤解させたが
面接では成果物も見せてる
ラズパイ使ったサンプルと3Dプリンタで成形したものを
持っていった
だからPython検定って履歴書に書くだけではダメかもしれん
>>786
キヤノンはG3まで試験があるが弊社は主任から試験がある
その限界いっぱいまでの待遇で転職した
ちなみに今年で27歳だ
817:あ
20/08/01 21:54:36 wj9XMB9Z0.net
Pythonできるだけでどうにか仕事なんて存在するの？あの言語って専門分野あってこそでは？
818:あ
20/08/01 21:55:33 qYlso0Zn0.net
>>787
そもそも高卒はものづくり研修(笑)のせいで
適正通りの配属先に恵まれない
老害勘違い
819:あ
20/08/01 21:55:53 yunmsDCI0.net
闇鍋か蠱毒みたいなスレになったな(´･ω･)
ここで株主様の登場
↓
820:あ
20/08/01 21:58:18 so41j6pT0.net
>>794
パイトンやるとAIとか機械学習とかできるぞ？
俺もハローワールドとwhileとfor文までやった
821:あ
20/08/01 21:58:35 yunmsDCI0.net
あ、俺も株主か(´･ω･)
持株会…
822:あ
20/08/01 21:58:38 qYlso0Zn0.net
>>787
書き込み途中でミスったわ
そもそも高卒はものづくり研修(笑)
で配属先に恵まれない&能力が身に付かない
何より研修所は優秀でもYesマン以外まともな配属先はあてがわれない
結局ただの中卒と変わらない結果になる
取手のものづくり研修所はさっさと潰れろ
823:あ
20/08/01 21:58:48 wj9XMB9Z0.net
他社の主任ってG3相当の場合が多くない？
キヤノンのG3が主任
キヤノンの主任が主査、係長
みたいな
824:あ
20/08/01 22:00:51 wj9XMB9Z0.net
>>797
あ、いや、そもそもPython自体が機械学習などをやるための言語みたいなところあるから、機械学習の専門知識なければ、言語知ってても何の意味もないのでは？
825:あ
20/08/01 22:00:57 qYlso0Zn0.net
>>794
もちろんPythonわかるだけではどうにもならん
FA系の知り合い作って課題共有しないことには
何も成果は上がらん
826:あ
20/08/01 22:01:11 Fgr0DgVk0.net
>>793
おまえＮＥＣに転職したって上の方に書いてたよな？
ＮＥＣはコア30じゃないぞ？
27歳で転職時に提示された年収いくら？
827:あ
20/08/01 22:07:11 /Mbdlb/S0.net
昔、賀来さんが社長だった頃は「エレベーターに乗ってたら社長が乗ってきてびっくりした」とかよくあったな。
今は「フジヲが来るからエレベーターは使用禁止」って人事がエレベーター前でドア開けて待ってるからな。そんな忖度必要か？
最近は恫喝CTOにも同じような忖度するからな。老人が勘違いするからもうそういうのはやめないか。
828:あ
20/08/01 22:09:04 so41j6pT0.net
>>801
うっせんだよバーカ
829:あ
20/08/01 22:10:09 so41j6pT0.net
>>803
コア３０がずっと同じ企業だと思って奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
高専卒乙ｗ
830:あ
20/08/01 22:10:10 so41j6pT0.net
>>803
コア３０がずっと同じ企業だと思って奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
高専卒乙ｗ
831:あ
20/08/01 22:11:08 so41j6pT0.net
>>798
832:僕もアホールドしてる 大丈夫だよ
833:あ
20/08/01 22:11:41.16 4CtIewTV0.net
>>778
ずっとファイソンだと思ってたってこと？
パイソンなのに綴りをphyって間違えるほど英語力が終わってるってこと？
どっちなの？
834:あ
20/08/01 22:12:51.18 4CtIewTV0.net
こんなのをきっちり昇進させてないなら正常に機能していると思えてしまうのがなんたる皮肉
835:あ
20/08/01 22:13:26.25 so41j6pT0.net
>>809
そういうお前はパイトンどのくらいやってるんだ？
836:あ
20/08/01 22:14:12.50 so41j6pT0.net
>>810
いちいち嫉妬すんな無能
837:あ
20/08/01 22:16:00.65 Fgr0DgVk0.net
>>809
俺もそこにはひっかかってて
pythonの勉強のためにターミナル立ち上げてコマンドラインに何回も打ち込んでたら間違えようがないんだよな
838:あ
20/08/01 22:17:24.51 so41j6pT0.net
>>813
ヒント ジュピターノートブック
839:あ
20/08/01 22:20:18 Fgr0DgVk0.net
>>810
確かに(笑)
文章からはG1が適性に思える
840:あ
20/08/01 22:24:28.63 R6Rl3LEq0.net
>>803
コイツのこの質問の仕方、部外者でも腹に立つ！
841:あ
20/08/01 22:29:17 so41j6pT0.net
>>816
仕方ナス
だってID:Fgr0DgVk0は高専卒だからｗ
842:あ
20/08/01 22:29:59 so41j6pT0.net
ID:Fgr0DgVk0
こいつもゴミ
843:あ
20/08/01 22:34:55.44 Fgr0DgVk0.net
メーカーの技術系なんて院卒がデフォだろ
高卒は文章からバカさが滲み出るからかくしようがないんだよ、ID変えてもな
844:あ
20/08/01 22:35:11.71 so41j6pT0.net
ID:4CtIewTV0
こいつもゴミ
845:あ
20/08/01 22:35:45.59 so41j6pT0.net
>>819
でもお前は高専卒やないかーいｗ
846:あ
20/08/01 23:24:51.98 GowSnxaAD
こんな状況でも、また年初みたいな小手先と嫌がらせの
大異動（退職追い込み込み）位しかやらんのだろうなぁ・・・
847:あ
20/08/01 23:18:05.66 yunmsDCI0.net
>>800
そうなの？家族に主任名乗ってよかですか？(`･ω･´)
848:あ
20/08/01 23:21:09.12 6iDJ+/T00.net
>>823
ヨシ！
849:あ
20/08/01 23:23:08.25 yunmsDCI0.net
そういえば弊社はいつコア３０除外されるんだろう(´･ω･)
銘柄数的にはダウから除外される感じか
でもコア３０は業界トップの集まりだから精密最大なのは変わらんのかもね
まあどうでもいい
850:あ
20/08/01 23:29:48.02 AO7k2JcI0.net
主任って不要な奴ばかり
自分じゃ対応出来なくて課長代理に助け求めたり、下位等級に丸投げしたり
主任ポスト廃止しろや
くずしか居ないわ