20/07/30 18:08:57.96 XcZrk0et0.net
>>5
> 5新神戸におるんよ(´・ω・｀)2020/07/23(木) 16:29:17.38ID:0yKnT4Fe0
慌ててスレ立てしたでしょ？ｗ
254:名無しさん
20/07/30 18:15:38.29 5rgMUEnw0.net
御手洗と田中はこの配当減の経営責任取って辞めろ
25年前みたいに次世代の種が大いにある状況なら多少赤字でも
目をつむるが、メディカルだけでは経営基盤を支えられないだろう
255:あ
20/07/30 18:22:07.58 RhkA1skb0.net
>>246
労使協定とか面倒くさい
頑なに時差通勤をさせないのが腹立つ
256:あ
20/07/30 18:36:47.11 GOCaWqNd0.net
コロナじゃない？ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ！♪
コロナじゃない？ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ！♪
ホントはコ～ロナ～♪
おまえらすまん、発熱した(´TωT`)
でも明日までに進捗報告ノルマがあってな
257:あ
20/07/30 18:39:33 g29mjD6C0.net
伊藤忠商事 国内拠点勤務の全社員を原則在宅勤務に 新型コロナ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
258:あ
20/07/30 18:42:29 OJVKrYLE0.net
ここまで生産性の低い会社も珍しい。そりゃ潰れるわ。
259:あ
20/07/30 18:43:56 1wMtQldZ0.net
テレワーク解除は来ないな。事務機の売り上げは衰退するだろうな。
少しは持ち直すといいな。
260:あ
20/07/30 18:45:35 GOCaWqNd0.net
>>243
ユリ子……すまん……
261:あ
20/07/30 18:51:43 mbOcSLW60.net
キヤノン社員vs株主
EUvsキヤノン
お前らってなんでそんな無害な
人相手に敵作るん？笑
262:あ
20/07/30 18:53:33 mbOcSLW60.net
コロナでも
一般人vsキヤノン社員
コロナ援助金でも
納税者vsキヤノン
ガチで反社思考だろ笑
263:あ
20/07/30 18:59:11.77 mbOcSLW60.net
>>249
次のスレタイ【キヤノン株 絶賛社員のみ損切り中】
プギャアアアアアwwww
264:あ
20/07/30 19:02:24.87 o/RwDYcg0.net
宮崎でコロナ出ても全力で隠蔽しそうだな
265:あ
20/07/30 19:02:55.48 gsPllDaD0.net
持ち株会、無限ナンピン！
266:a
20/07/30 19:04:11.67 dPq4EGr80.net
生活残業してるやつ多すぎw
なんの仕事も振ってないのにいつもやってる若手がいる
お前、仕様書もコードも英語も日本語もかけねーだろw
一生物品管理やってろw
267:あ
20/07/30 19:06:35.65 kjMkP+Bl0.net
>>209
ニッコマ>>>キヤノン社員だな
268:あ
20/07/30 19:07:11.91 7EVJz5hc0.net
競合でもないのにソニーを一方的に敵視してるしな笑
てか、ソニーは、ミラーレスなんかに社運すら賭けてないというのに。パイ取るの楽勝だなとしか思ってない。
269:a
20/07/30 19:09:30.80 XcZrk0et0.net
>>253
草
270:a
20/07/30 19:11:28.99 XcZrk0et0.net
>>254
糸中さん半分は出勤にしてたのにな
さすが七大総合商社です
271:a
20/07/30 19:11:40.65 dPq4EGr80.net
在宅をやらせないことで生活残業くんの生活を支えてるんだね。
仮に在宅許可しても、生活残業くんは水金以外出社するだろうけどw
272:あ
20/07/30 19:15:56.21 OJVKrYLE0.net
>>263
生活残業でも頑張ってると評価されるからなぁ。50過ぎのおっさんも暇なのに残業やってるわ。管理職は何も言わないな。暇なのはわかってるはずだが。
会社に長く居れば金稼げて評価も上がるって、赤字会社でどうなんだかな。
273:あ
20/07/30 19:16:39.33 f48FsSGK0.net
株主の断末魔で飯がうまい!www
274:あ
20/07/30 19:19:28.29 JORea9BS0.net
シフト勤務拡大で
テレワーク枠の二交代制がしれっと
許可されてしまった気がする
5:00～13:30勤務と
13:30～22:00勤務で
テレワーク二交替なら賃金割増無しで回線逼迫せずに労働させられる。
（設備�
275:摎Rの勤務時間シフトだから今回の要件にあたる）
276:あ
20/07/30 19:23:46.82 OJVKrYLE0.net
赤字でも社員に危機感が全くない
管理職ても無いのに今日は残業やりますか？って聞いてまわるバカが居るんだが
これは職務規定違反だよ
そろそろ通報するか
277:あ
20/07/30 19:24:16.49 L7mfEVzL0.net
>>267
そこは五大商社なんじゃね？
278:あ
20/07/30 19:24:53.05 L7mfEVzL0.net
>>259
ワロタクソ
279:あ
20/07/30 19:28:17.40 y67NMir+0.net
皆で巨人戦でも観戦しようではありませんか！！
280:あ
20/07/30 19:30:22.32 L7mfEVzL0.net
>>264
ニッコマ株主キターｗｗｗ
281:あ
20/07/30 19:31:39.53 L7mfEVzL0.net
>>270
ま、まあ社員としても嬉しくはないけどｗ
282:あ
20/07/30 19:34:17.62 L7mfEVzL0.net
>>275
燦々会会長でもあるからなｗ
283:あ
20/07/30 19:34:34.45 JtCroBkW0.net
>>272
そこの上長が悪いって事になるよ
残業を命じずに自主的に管理させてるんだから
実際どの職場もそうなんだろうが
284:a
20/07/30 19:36:56.03 XcZrk0et0.net
>>273
五大か七大かは
双日と豊通を入れるかどうかですね
285:あ
20/07/30 19:41:38.95 OJVKrYLE0.net
>>279
担当の裁量で勤務時間を好きに操作出来てるわけ。そろそろ管理職がちゃんと、しないとだわ。おかしな状態だよ。年収維持の為に暇なのに好き勝手に残業する。残業中は便所行ったりお菓子食べたり、武勇伝まくし立てたり仕事してない。アウトプットゼロ｡頭おかしいだろ。
286:株主
20/07/30 19:46:01.88 3HlMzJx60.net
詫びろー詫びろー詫びろー
287:あ
20/07/30 19:48:03 TF9HLDDm0.net
高齢株主殿
老後資金のどぶ捨てご苦労様です。今後もしっかりホールドのほど、よろしくお願い致します。
288:あ
20/07/30 19:48:39 GOCaWqNd0.net
>>282
ｽﾝﾏﾝｿ(´･ω･｀)
289:あ
20/07/30 19:50:59 TF9HLDDm0.net
脳死で持株会に入ったアホルダー社員の断末魔で飯と酒がうまい！！
290:あ
20/07/30 19:52:03 NJ0t4XmL0.net
>>253
コロナじゃない！(´・ω・｀)
無理しやがって…
葛根湯とビタミンCを飲んでお大事にな
急に気温下がったしストレスからだったりだろう
リストラとかないから心配しないでゆっくり寝ろ
なるべくなら自分のために休めよ～
291:あ
20/07/30 19:55:42 qfUqWG/z0.net
人事課の課長がまだ残業してる…
一体何をしてるんでしょうね
292:あ
20/07/30 19:57:03 mLv+bOx20.net
>>271
コレだよね
組合関与しないから2交代どんどんやれよ！かね
293:あ
20/07/30 19:57:46 NJ0t4XmL0.net
>>287
ヒント >>26
294:あ
20/07/30 19:58:14 pCPtRuH10.net
>>281
どこの素人だよ。定時前ににおしゃべりやおやつパーティして、定時後に本気出して残業で取り戻すのが正しいスタイル。
295:あ
20/07/30 20:00:19.15 vKD2CDcy0.net
ソフトウェア大学だっけ、少し前に作ったの。
無駄金じゃね？
工場で余った人かなんか送り込んでるんだっけ？
296:あ
20/07/30 20:02:28.73 pCPtRuH10.net
>>291
東大の情報系博士だろうが再教育した高卒だろうが、1人の労働者は1人の労働者。コスパいいだろ？
297:あ
20/07/30 20:05:27.72 NJ0t4XmL0.net
>>287
てかマジレスするとそういう晒し、やめませんか？
298:あ
20/07/30 20:07:38.59 NuM5cnAx0.net
>>290
ルヴァンパーティーやってもええ�
299:ｩ？
300:あ
20/07/30 20:13:34.85 PgyW9U1d0.net
>>249
持ち株会は配当金再投資の複利だから、
配当金の高かったキヤノン株なら利益出てる人もいるかも
ただ、減配になってしまったから今後はわからんけど
301:あ
20/07/30 20:14:15 GOCaWqNd0.net
>>286
優しすぎ泣いた(´TωT`)
明日も頑張って出社する
302:あ
20/07/30 20:16:28 Jl/McBM40.net
発狂大損株主と弊社無能管理職の闘いがみたい
弊社無能管理職はどんな理由であれ会社を批判するやつには容赦しないからな
敵の敵は味方だよな？
303:あ
20/07/30 20:16:30 cBkU1zYv0.net
で、在宅勤務はいつ再開するわけ？
304:あ
20/07/30 20:24:25 Jjy+mhHL0.net
>>297
ところが弊社無能管理職は今日はやたら静か
一般社員には強く株主様にはとことん弱い
内弁慶のチキン説ｗ
305:あ
20/07/30 20:45:26 rvPqLVH90.net
株主総会での便所の信任率90%
ホルダーの自業自得
306:市況2からきますたｗｗｗ
20/07/30 20:54:17 90rF0+Hh0.net
こ↑こ↓ですか？
アホルダーが暴れてるスレは？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
307:市況2からきますたｗｗｗ
20/07/30 20:56:08 90rF0+Hh0.net
ちゅちょちぇ？👶ｗｗｗｗｗｗ
308:あ
20/07/30 20:57:57 zLInm1we0.net
>>300
ほんこれ。
ってか今まではこのスレ「会社の不満や裏事情を書き込む社員 vs あの手この手で話題をそらそうとする人事工作員」だったのに、ここに大損恨み節株主が混ざってきてカオスすぎる
309:あ
20/07/30 21:06:52 abhnlKXJ0.net
>>303
これもう半分ナムコの三国志みたいなもんだろ・・・
310:名無し
20/07/30 21:11:48 swNtwauj0.net
>>302
オメェ、ゲェジか？
311:a
20/07/30 21:14:28 XcZrk0et0.net
>>304
ナム三なつかしいｗ
312:あ
20/07/30 21:29:10 LhaWZ9XA0.net
>>303
・社員
・人事含めた弊社無能管理職
・アホ株主
…大切なアクターをもう１グループ忘れてるぞ？
・転職軍団
313:あ
20/07/30 21:38:24 9Z+ZVhJQ0.net
2019
離職者 518人
離職率 2.1%
増えたね
314:名無しさん
20/07/30 21:40:01 at+jQIB80.net
ソフト部門にいるけど、他所の分野から異動してきた奴は全く使いものにならない
部門内で余計な教育コストもかかるし非常に迷惑だから糞を送り込まないでほしい
315:あ
20/07/30 21:44:02 uEJ1b3Kz0.net
コロナ収まったら業績回復するっていう外部要因まかせの願望がなぁ、、、。時代に取り残された妄想じゃなきゃいいけど。
316:あ
20/07/30 21:44:03 LhaWZ9XA0.net
>>308
あー>>7との比較ね
317:あ
20/07/30 21:45:02 LhaWZ9XA0.net
>>310
それ弊社だけじゃないし日本企業だけでもない
世界中みんな同じだよ
318:あ
20/07/30 21:46:18 LhaWZ9XA0.net
まあそれでも離職率は全然低い方よ
むしろ辞めたい奴には自主的に辞めてもらいたいわ
319:あ
20/07/30 21:48:10 LhaWZ9XA0.net
しっかし前スレから流れはええよ
株主は旧市況板あんだからそこにすっこんでろ(´･ω･`)
320:あ
20/07/30 21:48:13 GOCaWqNd0.net
>>307
カオス過ぎんだろ…(´･ω･｀)
321:あ
20/07/30 21:48:47 LhaWZ9XA0.net
>>315
んだんだ
322:あ
20/07/30 21:52:30 uEJ1b3Kz0.net
コロナ無くても斜陽業でずーっと業績下がり
323:続けてる。みんながオフィスにもどって昔ながらにコピー機使って欲しいって願望だろ？コストカットされる側や。
324:リスと虎
20/07/30 22:18:39.38 QIVoWgrJ8
経費削減案
役員含めたインク社員8割リストラ
京浜地区の事業所全て売却
プリンタ関連は砦に集結
カメラ関連は鬱に集結
メディカル関連は大田原に集結
インク本社は砦にする。
325:あ
20/07/30 21:54:01.58 3JLXoQaz0.net
誰からも求められてないもの作るとか拷問だな
会社全体が追い出し部屋みたいなもの
326:名無しさん
20/07/30 21:58:05.25 GsP04K0M0.net
ポマエラ↓のスレを「キヤノン」や「キャノン」で検索汁
真摯な意見もあるし
弊社の赤字程度はどうということはないから
コロナで大赤字になった大企業一覧がこちらｗ [205023192]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
327:名無しさん
20/07/30 22:00:31.73 GsP04K0M0.net
>>317
そんな簡単には潰れんよ
コロナは一時的なものだし
心配しすぎてパニクるのが会社も個人も一番よくない
328:さ
20/07/30 22:01:04.18 R4vXrrg70.net
コロナ後に回復するのとそうでないのがあるよな
オフィス関係はアウトだよなぁ
329:名無しさん
20/07/30 22:02:42.93 GsP04K0M0.net
>>322
実オフィスも復活する
新人教育や新規開発、新規営業などはリモートに馴染まないって論調が多数
330:あ
20/07/30 22:07:13.51 uEJ1b3Kz0.net
コピー機使わないだろ、もう。キヤノンで裏紙に印刷ばっかりして自信持ったんか？
331:あ
20/07/30 22:09:04.80 3E8Su6YZ0.net
普通に複合機の需要はあるけどね
減るかもは知れないけど
332:あ
20/07/30 22:11:44.87 GOCaWqNd0.net
そもそも衰退産業以前にそのなかでの舵取りが下手過ぎんよ(´･ω･｀)
ミラーレス乗り遅れたりビジネスインクジェット乗り遅れたりHPとうまくいかなくなったり
333:あ
20/07/30 22:12:11.80 Cwn6EwQa0.net
俺とtakacの大勝利かよ
お前らの年収の二倍くらいあるぞ
334:あ
20/07/30 22:20:02.50 uEJ1b3Kz0.net
今年定年は逃げ切ったよなあ。コロナ前に持ち株売り抜けてたら勝ち組だ。
335:あ
20/07/30 22:21:12.41 X6z+SGop0.net
いやーアホ株主の断末魔がすごいwww
336:あ
20/07/30 22:24:28.85 AP63TW2n0.net
>>307
他にwww子会社社員もいるだろwwwwww
337:あ
20/07/30 22:25:30.96 uEJ1b3Kz0.net
業績下がりまくって仕事も全然なくなってたのに根拠の無い自信で持ち株持ってたらこの有様。コロナ終わったら復活するってのもただの願望よ。
338:あ
20/07/30 22:25:34.70 AP63TW2n0.net
社員
弊社無能管理職
株主
転職者
子会社
カオス杉wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
339:ななし
20/07/30 22:25:52.13 bxZMVuqh0.net
>>267
ついこの間まで一丸やってたぞ
子会社の派遣会社は週2テレ始めたばっかだけどな
うちはせいぜいシフトの範囲の拡大だそうな…
340:名無し
20/07/30 22:28:42.19 K8ygAWOC0.net
キヤノンファンの株主です
個人用とオフィス用の小型レーザープリンター欲しいんだが
インクで儲からないから無理かね
仕方なしにブラザー使ってるよ
とにかく社員の皆さんがんばれ！
341:a
20/07/30 22:32:19.17 dPq4EGr80.net
社会
感染拡大を止めるための時差出勤、在宅勤務7割をお願いしたい。
経営者
会社の全体最適のためには、社会の要求など取るに足らない。
従業員
出社すれば生活残業し放題。会社にいるだけでお金がもらえる。
342:あ
20/07/30 22:34:01.14 GOCaWqNd0.net
>>334
これは株主様(´･ω･｀)
便所の粗相をお詫び致します
これの一番下なんぞいかが
343:でしょう https://cweb.canon.jp/satera/lbp/lineup/color-model/ モノクロだともっとお安いでつ
344:あ
20/07/30 22:37:35.16 uUr8ewSY0.net
>>332
ここで便所が降臨したら最高
345:名無し
20/07/30 22:38:09.28 uS//4LMg0.net
スマホ回線からに移動しましたが333です
>>336さん、ありがとうございます
知りませんでした
早速導入検討します！！
346:リスと虎
20/07/30 22:42:57.71 QIVoWgrJ8
>>318
本社は大田原でも良いかな。
京浜地区は不要でしょ。金かかるだけ。
347:あ
20/07/30 22:42:20 GOCaWqNd0.net
>>334
レーザーではありませんがより安上がりなこんなものもございます(´･ω･｀)
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
見づらいページでｽﾐﾏｾﾝｽﾐﾏｾﾝ
348:あ
20/07/30 22:43:03 F8BFThb30.net
今日いそがしくてまともにスレ見れなかったけどちょっと酷いな
間接部門のG4のもんだがな
そう簡単にリストラなんてさせんわ
会長もその点はまともだよ
人事も幹部にもまともな人たちがいるの知ってるし
自分と家族とお前らの生活守るためにも俺も頑張るわ
349:あ
20/07/30 22:43:51 x+AGRbyA0.net
株主がキヤノン製品をたくさん買えば復活するんだが？
350:あ
20/07/30 22:46:43.49 zLInm1we0.net
>>335
従業員
コロナ陽性になったんだが…
351:あ
20/07/30 22:49:30.23 YK3c+3mU0.net
なんJでディスられてたから見に来ちゃった
352:あ
20/07/30 23:00:33.55 Yje+f3CA0.net
コロナウィルスが死滅するまでライブスポーツ観戦なんて夢のまた夢だ
東京五輪もIOCの最後通牒（今年秋に再延期無しで来年開催か中止かを決定）でこのままだと中止だしな
353:リスと虎
20/07/30 23:16:15.84 QIVoWgrJ8
>>318
リストラで残った2割の報酬は大幅アップ
354:あ
20/07/30 23:05:43.18 uUr8ewSY0.net
便所が目の市場とか言ってた頃が懐かしいわ～
355:リスと虎
20/07/30 23:37:07.53 QIVoWgrJ8
事務機とカメラだけじゃお先真っ暗。
何か新しい事業を産み出してよ！
356:あ
20/07/30 23:12:02.77 EJM+pc6M0.net
コロナでもクビにならないって幸せなことな気がしてきた
飲食とかアパレルとかのサービス業に限らず、外資系コンサルもクビ切られてるって話を聞いて仕事があるだけ良かったなぁと
357:名無し
20/07/30 23:17:11.06 pNo94rgH0.net
>>349
パクリ乙
358:あ
20/07/30 23:38:37.51 fG+weGlC0.net
コニカミノルタ安いなー
1500億ぐらいまで掘るかな？
後だしじゃんけんだけど、オセより安くコニミノ買えたのかー…
359:あ
20/07/30 23:38:55.71 lM/rEbah0.net
>>345
え？うちの会長は昨日ライブスポーツ観戦してたけど？
360:あ
20/07/30 23:38:55.78 qfUqWG/z0.net
各部門に2025年までの要員計画を出せと連絡が来ているね
361:あ
20/07/30 23:43:06.56 JtCroBkW0.net
>>309
その節は大変ご迷惑をお掛けしました。
お陰様で適正の無い部門で腐っていただけの私が
プログラミング技術を0から身に付け
無事に転職することが出来ました。
皆様には本当に感謝しています
362:あ
20/07/30 23:51:16.39 x6wQ2gf80.net
ソニーに転職する奴多すぎだと思うんだけど競合転職に当たらないのかね？
363:あ
20/07/31 00:05:17 naF94XVk0.net
ソニーで相変わらず斜陽産業つづけるとか首切られにいくようなものｗ
364:あ
20/07/31 00:06:38 bXjQ9DR90.net
>>355
キヤノンの規約にあるから同業他社に転職したらダメだと思ってる人？
あれ、憲法違反だよw
グレーゾーン大好き企業だと言うことを忘れたらアカン
365:あ
20/07/31 00:08:43 8piCTSRr0.net
ソニーはキヤノンよりかはましでしょう
エンタメ事業や映像配信もやってるし、そっちで稼げそう
まぁ俺は一次で落ちたのでシコシコ現業維持しますがw
366:名無し
20/07/31 00:30:52.03 NaqqgWcX0.net
>>340
ありがとうございます
部外者なのに社員の方からアドバイスして頂けて嬉しいです
m(_ _)m
367:あ
20/07/31 00:42:45.51 Pqeh1OSJ0.net
NY市場すごいな
キヤノン株-11%
完全に失望されたか
368:あ
20/07/31 00:47:05 MSTz5KFp0.net
>>341
俺は家族を守るためにリストラは実施してほしいよ。膿を出すチャンスだろ。
ある事業所にはな、仕事しないおじさんだけじゃなく、セクハラ・パワハラ不祥事を起こしてで追いやられたおじさん、メンタルやられて休職してたおじさんが集まり過ぎてえらいことになってるんだぞ。そんな奴らを守れと？？
369:あ
20/07/31 01:34:46 O22aJUSU0.net
>>352
怪鳥に 忌め込さん自信の五輪投入最新モデルをライブ中に使って差し上げる位の宣伝力があればなぁ…
万が一五輪開催できたとしても、ライブ観戦者はなしが激減だから売れることはないだろうし
五輪に間に合わせるつもりで頑張って来た人たち ホントニホントニホントニホントニご苦労さんｗ
370:あ
20/07/31 01:42:43.27 lvKZ3ZIi0.net
来年はオリンピックやるぞ？
万一国際オリンピックが開催されなくても国内だけで国内向けだが大規模のスポーツ大会は挙行するらしい
それが政府の方針
日本は盛り上がるよ
その時に五輪の投資は回収していく
だからこそ会長の人脈も大切だ
371:あ
20/07/31 01:43:40.06 lvKZ3ZIi0.net
経済ぶん回すんだよ
372:あ
20/07/31 06:29:28 gilZ9M8J0.net
>>353
ほぅ…
373:あ
20/07/31 06:40:01 uGh3BQyk0.net
あとちょっとでJKとセクロス出来たのに
という夢を見た
374:あ
20/07/31 06:41:56 uGh3BQyk0.net
>>360
東証とADRでそんな値動き乖離すること庵野秀明？
裁定取引ヤり放題にならん？よくわかってないけど
375:あ
20/07/31 07:16:26 ttsmNrOd0.net
赤字でも社員に危機感が全くない
管理職でも無いのに、今日は残業やりますか？って聞いてまわるバカが居るんだが。これは完全に職務規定違反だよ。
今日実名通報する
376:あ
20/07/31 07:28:43 7T3djThO0.net
>>368
なんで赤字で社員が危機感を持つんだよ
ごめん経営ミスって厳しいからお前らもっと頑張って ボーナスは減らすけど
それで協力する社員は居ねえよ
377:あ
20/07/31 07:32:20 gilZ9M8J0.net
ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ♪ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ♪不思議な気持ち～♪
熱も下がったので出社しまつ(`･ω･´)
378:あ
20/07/31 07:35:51 clGKHn2/0.net
論文って一行ぐらいしか書かなかったり白紙で
出したりしたらどうなるんだ
379:あ
20/07/31 07:42:37 34NkDipc0.net
33年ぶり減配
四半期決算初の赤字
経営危機なのに副社長に決算対応を丸投げして野球観戦
当事者意識が全くないな
380:あ
20/07/31 07:44:22 gilZ9M8J0.net
>>368
後半は知らんけど、黒赤関係なくみんな危機感あるから転職したいんじゃない
俺もしたいけどできんは
381:あ
20/07/31 07:45:45 O
382:UyzG8Wy0.net
383:あ
20/07/31 07:50:28.51 OUyzG8Wy0.net
多少給料抑制しても人間すぐには転職出来ないから、短期的には経費節減になるけど、長期的には条件に見合った人員構成に収束する
キヤノンの場合、長期戦になるし、最終的には経営戦略の実現にどのような人材が必要かで待遇は決めた方がいいね
御手洗あたりはまだ自分が選ぶ側だと勘違いしてそうだが
384:あ
20/07/31 07:56:31.42 h8JvH56f0.net
>>361
メンタルやられた人は守ってあげないといけない
385:あ
20/07/31 08:05:14 gilZ9M8J0.net
>>375
まずちゃんと経営出来る人材を入れよう話はそれからだ
便所はトイレに流そう
386:あ
20/07/31 08:07:35 F1uKxZY90.net
>>371
リストラ対象になります
387:あ
20/07/31 08:15:55 gilZ9M8J0.net
>>376
呼んだ？(`･ω･´)
388:あ
20/07/31 08:19:14 OUyzG8Wy0.net
>>371
上司が真面目なら注意されるのでは？
あれを昇進の条件にすることが優れたやり方とは思わないけど、あの程度の文章書けるようにしといても損はないよ
389:あ
20/07/31 08:41:20 3tYzFgMf0.net
赤字で今の待遇維持不可能ってだけしゃん。
390:あ
20/07/31 08:48:09 OUyzG8Wy0.net
維持不可能なら社員0人にすれば人件費ゼロにできるぞ
391:あ
20/07/31 08:53:58.09 jYFB+xS50.net
>>374
>>375
非常に論理的な説明だな
ほーんとそれめんす
392:あ
20/07/31 08:55:26.91 jYFB+xS50.net
>>371
なんでそんなことするのか意味わからんが
いろいろあってもグッとこらえて何とか書いてけ
393:株主
20/07/31 08:57:24.51 0l3Q+yTp0.net
株主です
コロナ感染者が出たって本当ですか？
394:あ
20/07/31 08:58:50.50 jYFB+xS50.net
>>371
お前ならきっとそれくらい普通にできるだろうが
"上"で待ってるぞ
395:あ
20/07/31 09:00:56.82 CXLyWYva0.net
>>385
昨日かなんかに岩手県にも初の感染者だってさ
初ってウソなんだろうな
396:あ
20/07/31 09:09:32 FJe1ipva0.net
先月、長浜は未だに輪番で休業してると知り合いから聞いたけど、今もまだ休業しているのかな？
397:長浜有志
20/07/31 09:39:08 UGEvALyf0.net
こんな時期に長浜訪問とか怪鳥は金正恩目指してるの？
398:あ
20/07/31 09:50:00 GY93uUP/0.net
長浜を訪問しようではありませんか
399:あ
20/07/31 09:58:59 PHAvOozK0.net
株価の下落が止まらんな
株主は損切りしとけよ
1500円ぐらいまで逝きそう
400:あ
20/07/31 10:14:32.18 PjMyc4D30.net
>>369
受験辞退したらどうなりますか？
今年は辞退しましたが評価下がりますかね？
401:あ
20/07/31 10:15:32.31 PjMyc4D30.net
>>378
受験辞退したらどうなりますか？
今年は辞退しましたが評価下がりますかね？
402:あ
20/07/31 11:13:12 TgVU1x1n0.net
>>341
負け企業を守るためにはリストラすべき時はするべきだと思うがな
赤字までだして、さらに将来性もない企業なんだから当然の選択だ
ましてや間接部門なんか、真っ先にスリム化すべき
ただでさえ他企業に太刀打ちできない状態で、
競争の激しい世界の企業とどう闘うんだよ
とてもグローバル企業とは思えんな
403:あ
20/07/31 11:25:31 ZtBfOfCT0.net
>>341
信じられん…
これが斜陽企業の実態か
よく今まで持ちこたえられたもんだ
今世間からどう見られて�
404:｢るかわかっているのかな
405:あ
20/07/31 11:26:49 02s9/Mpf0.net
>>341
会長がまともじゃねーからこうなってんだろうがw
G4の盲目信仰はレベルがちげーわ
406:あ
20/07/31 11:44:43.20 OY8FvBCd0.net
>>341
CFOが、（人員や拠点などで）余分なものは外部へ放出するような事言ってるけど
407:ななし
20/07/31 11:46:58.16 /3Jd5nU80.net
>>397
役員会から放出ですな…
408:あ
20/07/31 12:06:46 Df8eWOPt0.net
割増退職金による希望退職募集は企業に余力がまだあるうちにしかできない
本当に余力がなくなると割増退職金なしで自己都合退職に追い込むという
悲惨な結果になるかもしれない
409:あ
20/07/31 12:12:30 OwMKNWQi0.net
希望退職募集をする前にソフトウェア大学院送りを増やそう！
410:あ
20/07/31 12:13:15 ImqZXVO30.net
そろそろ1700割るぞよ
411:あ
20/07/31 12:17:25 pCizkM4q0.net
>>394-397,399
今日も順調にニッコマアホルダーが発狂中wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
412:あ
20/07/31 12:19:32 pCizkM4q0.net
ニッコマアホルダー
転職失敗者
↑
人格障害です。wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
413:あ
20/07/31 12:24:35 Hgwx9Isc0.net
お前ら二人でtakac一人分かよ
414:あ
20/07/31 12:24:45 D4E92FLF0.net
無能な社員さんのおかげて空売りでホクホクです！
ありがとうございます!
415:あ
20/07/31 12:25:09 x2oerGQH0.net
>>349
実際それなんだよなあ 感謝するとこには感謝したいよな まあサマータイムとかイチガン出社は納得行かんが
416:あ
20/07/31 12:27:08 SxxZAEUD0.net
>>371
小学生か笑
白紙で出すならいっそのこと休めバカ
休むのが怖いけど、反攻したい小学生だから、一行とかwwww
417:あ
20/07/31 12:27:44 wZgvSjJE0.net
どうですか。
売り上げは回復してますか。
熱のせいで機能停止するカメラの予約は増えてますか。
418:あ
20/07/31 12:29:25 mxYgHj+w0.net
>>371
かわいいなお前ｗ
419:あ
20/07/31 12:30:16 mxYgHj+w0.net
>>408
株主涙目ｗｗｗ
420:あ
20/07/31 12:30:55 mxYgHj+w0.net
>>404
転職失敗ｗｗ転職ｗｗ失敗ｗｗｗ
421:あ
20/07/31 12:32:13 mxYgHj+w0.net
>>404
自称外資系の技術営業がｗｗTOEICｗｗ700点ｗｗｗｗｗ
422:あ
20/07/31 12:34:20 wZgvSjJE0.net
>>381
そうそう。
ボーナスカットと若手の昇給ペースのダウンで 十分対応できる。
423:あ
20/07/31 12:41:52 wZgvSjJE0.net
A3 3000円昇給
A2 5000円昇給
A1 7000円昇給
ボーナス最低3ヶ月保証、実績分最大1.5ヶ月
こんな感じでええんやないか
424:あ
20/07/31 12:48:54 IkSbNI/M0.net
あー、まぢで社長になりたい。
425:あ
20/07/31 12:53:26 IkSbNI/M0.net
>>408
URLﾘﾝｸ(petapixel.com)
あ、英語大丈夫？
426:あ
20/07/31 12:57:26 gilZ9M8J0.net
>>398
上から順に放出ですな…
427:あ
20/07/31 13:00:22.62 embpmGGB0.net
冬の賞与は年初に経費で確保されてるから
基本額と評価分の上乗せはある(はず)
業績分の上乗せは諦めろ
そして来年は基本額含めカットは覚悟せねばな
428:あ
20/07/31 13:00:31.82 gilZ9M8J0.net
>>399
割り増し退職募集したら50代ごっそりいなくなりいそう
それ以下の世代はもともと減少率ぱないし
まあ弊社の有能ならみんないくらで
429:も再就職先あるし移れる若い人はどんどん移るべき
430:あ
20/07/31 13:02:18 TT2OGdyI0.net
こんだけ下げるんなら痩せ我慢せずに無配でよかったよな。半期40円も払えないだろうに。また爆下げするで。
431:あ
20/07/31 13:04:22 gilZ9M8J0.net
>>401
減配してホールドする意味が焼失したところに円高来たのね
今回は円高遅かったなぁ不思議
432:あ
20/07/31 13:05:06 gilZ9M8J0.net
>>420
年末は無配でよかよか
433:あ
20/07/31 13:12:24 gilZ9M8J0.net
>>408
カメラがコロナに感染している…？
434:あ
20/07/31 13:25:14 vf8rKqUS0.net
・東京＋400人
・岐阜は非常事態宣言を緊急発令
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
コロナじゃない！（ｺﾛﾅｼﾞｬﾅｲ）
ほんとはコ～ロナ～♪ 🙆♀
435:あ
20/07/31 13:28:24 vf8rKqUS0.net
・東京＋460くらい
・【逃げろ！】名古屋市 陽性率 64.8％
・沖縄＋70以上
・大坂？？
436:あ
20/07/31 13:29:41 vf8rKqUS0.net
シンゾー、
GoToとは一体何だったのか？
437:あ
20/07/31 13:30:33 NbdcG0AB0.net
キヤノンはリストラをやってないせいで
社員の平均年齢が他企業では類をみないほど上がってるそうだが
このままではいずれ立ち行かなくなる
副社長CFOは、このままでは会社がヤバイ事をヒシヒシと感じてるんだろうな
トヨタ、日立といった日本を代表するほとんどの企業が
終身雇用の限界を明言し、能力主義へ移行している中で
旧態依然のやり方で新業態への移行も進まず、
主力事業の成長の芽は無く、新規事業への転換もできずに
ついに赤字に転落したキヤノンが生き残れるんだろうか
438:あ
20/07/31 13:33:02 vf8rKqUS0.net
>>427
拝承🙆
439:あ
20/07/31 13:42:54 C9qcxr9V0.net
>>427
社員の平均年収を200万円引き下げれば500億円の純利益が生まれる。
これで黒字確定の昔の状況に戻れる。売り上げは下がるがな。
440:あ
20/07/31 13:45:16 C9qcxr9V0.net
>>420
いきなり０にするよりも、段階を踏んで０にした方が将来を考えてる感じが出る
441:あ
20/07/31 14:04:21 JylmX1zm0.net
>>385
取手で出たらしいけど社員にも情報共有されてない。
詳しくは前々スレの124から読んで↓
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
442:あ
20/07/31 14:15:03.81 3m7Kwc8m0.net
株価がえげつないことになってきたな。リストラと降格を急げ。給料に見合った仕事してるやつなんて一握りだろ。
443:あ
20/07/31 14:47:33 PHAvOozK0.net
便所保有のキヤノン株も資産価値だださがりなわけだよな
わずかな配当もらうために本体価格の暴落に目がいかないんかな
株での配当はおまけ
FXでのスワップはおまけ
基本中の基本
より大事なのは差益
444:あ
20/07/31 14:53:12 t2F1kqVR0.net
>>433
便所って子孫いるの？親戚しかいないんなら手元に金を残すよりキヤノンに投資した方がいいと考えてそうだが。
445:あ
20/07/31 15:02:32 NcHr9rc30.net
これ、もうリストラやらないとか言ってられないレベルだな
今度の株主総会ではかなり厳しい要求が出そうだな
さすがの便所も要求を飲まざるをえないんじゃ…
446:取締役会
20/07/31 16:09:27.31 KQEyXyjK0.net
怪鳥：何かいい株価対策はないのか！
取締役：ご逝去あそばしていただければ幸甚に存じます。
怪鳥：もはや万策尽きたか…
447:あ
20/07/31 16:24:31.90 UzUtXli40.net
>>431
取手のは正社員じゃないのでは？
抹殺して無かった事に？
正社員だとしてもあら探しして元社員にしちゃうんだろうけど
交通費の不正とか叩けば埃出るだろwww
448:あ
20/07/31 16:39:24.56 3m7Kwc8m0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。
449:あ
20/07/31 16:58:49 DlIr5bFC0.net
>>438
横領っていう立派な犯罪行為だから残当
450:あ
20/07/31 17:19:18 IytF+L1b0.net
交通費不正は昔から厳しいだろ
451:あ
20/07/31 17:30:07 aMpmgZBB0.net
総務の仕事は駐車場に張り付くこと。
違反者を見つけた総務の功績は事業所内部全部書に回覧される。総務は鼻高々。みんなどんどん密告しよう。
452:ななし
20/07/31 17:30:23 /3Jd5nU80.net
>>419
待ってるんだけどねえ…
453:あ
20/07/31 17:34:49.37 aMpmgZBB0.net
ソニーの高級カメラがなくなったとき、疑われまくった若者が最近退社していったな。
確かにカメラは見つからなかったし、高学歴のわりに変な奴だから仕方ないとみんな思ってたようだ。
村社会パワー半端ねーわ。
454:a
20/07/31 17:52:57 nV18Evso0.net
一丸出社を流行語にしたい。
みんないろんな掲示板で使ってくれ。
455:あ
20/07/31 17:59:28 k4KFWN3V0.net
個人投資家で投資先の会社のスレを眺めているんだけどすごいね、このスレの雰囲気の殺伐さ
この情勢下でも売上を伸ばした会社のスレでは、ZOOM画面上での上座はどこか？とかどうでも良い話題で盛り上がっていて余裕さが違う
456:あ
20/07/31 18:06:38.64 EOtOtmdm0.net
相対評価の成果主義だから秘密警察が暗躍し同僚を追い落とすと自分の評価が上がる
殺伐とするのは仕方がない
457:あ
20/07/31 18:06:49.40 07tWbupg0.net
命をかけているかかけていないかの差
458:a
20/07/31 18:11:21.28 nV18Evso0.net
弊社がそんなくだらない話をするわけがないだろ。
zoomなんていう軟弱なものは使ったことがない。
一丸出社でskype会議。これが弊社のやり方だ。
459:あ
20/07/31 18:12:42.71 cGy+yidq0.net
>>407
毎年インバスで絶望して論文書く前に退出する人とか居るよ
460:あ
20/07/31 18:13:46.34 IytF+L1b0.net
ここはスレタイのルール議論で盛り上がるような場所だぞ。伝統的には試験の話題と等級マウンティング。最近は人が辞めすぎて雰囲気変わったね。今は他スレから流入する株主煽りがブームです。
461:あ
20/07/31 18:17:45.93 cGy+yidq0.net
この会社が危ないことを知ってか知らずか、
社外取締役の持株数 100
462:あ
20/07/31 18:17:56.70 k4KFWN3V0.net
>>446
相対評価の成果主義って矛盾していませんかね？？
成果物って絶対評価されるものでしょ、、
463:あ
20/07/31 18:19:05.25 F4yyMt9N0.net
>>452
成果を相対的に評価する
464:あ
20/07/31 18:20:17.31 CI7avC/L0.net
評価制度が変わってからだよね。
凋落がはじまったのは。
メーカーなのに
何を最優先すべきか分かってないのでは？
465:あ
20/07/31 18:22:59.71 UzUtXli40.net
仕事が遅くて100やるところ50しか出来ず残業やる人間が定時内で200出来る奴より給料が高いという矛盾
主任がG2より仕事が出来ない
466:矛盾 赤字で潰れろ
467:あ
20/07/31 18:28:12.12 1PhmKlSJ0.net
ストレッチとかいう謎の制度で、
安くこき使って結果辞められる
他社には給与水準低いのバレてる
468:a
20/07/31 18:30:42.22 nV18Evso0.net
感染したなんて言ったら評価が死ぬ。岩手より酷い。
ここの評価ってそういうもの。一丸出社にも何も言えない。
469:あ
20/07/31 18:31:42.23 QKdY6pSp0.net
>>455
これを是正出来ないと、未来は無いね。
470:あ
20/07/31 18:33:07.98 rRGAOeTn0.net
>>443
α9だっけ？
結局見つからなかったのか
471:あ
20/07/31 18:41:22.10 gy/q4bL50.net
50できるならマシだろ
残業しまくって10しかできないようなのが山ほどいるぞ
472:あ
20/07/31 18:41:22.64 fkDvi4qx0.net
お前ら、時価総額2.2兆円まで落ちてることに気づいてる？
2兆円割れまでのカウントダウン始まってるよ
473:あ
20/07/31 18:41:53.13 OFKR5/oc0.net
工場ばっか、視察してるけどさ。
開発とか企画部門とか、そういうとこ回れよ。
474:あ
20/07/31 18:43:29.90 yfhywKj+0.net
>>462
爺さん来たら嬉しいのか？
475:名無しさん
20/07/31 18:48:48.80 aZ0pKutM0.net
>>458
もういっそのことG1～M1をフラットにして評価にした方が良いんじゃないか！？
口だけの高給取りは今の時代にいらない
476:あ
20/07/31 18:55:52.35 LZHSS+cX0.net
無借金経営
キャッシュフロー経営
30年間減配なし
自慢話ができなくなった便所
477:あ
20/07/31 19:01:24.98 SxxZAEUD0.net
もう遅い、手遅れ。
若い奴が犠牲になろうが、貰えるもんは貰って定年だ。後は、お前らで勝手に頑張れ。
478:あ
20/07/31 19:02:07.17 VKccKeYR0.net
くこで自社株買いしろ
今こそ買い
479:a
20/07/31 19:04:18.29 nV18Evso0.net
いつもの生活残業くんは、昨日の遅い時間のチャットにできる人はとっくに定時内で終わらしていることを書いたわ。わざとゆっくりやった方が金銭的に得なのは揺るぎない事実。そんなだるいことはしないが。そいつの資料は中身もゴミだったから、純粋な無能。
480:あ
20/07/31 19:07:05.05 pgLU5zmD0.net
>>427
リストラありきが当たり前のように言うが、
それは長期的視点がない無能な経営側の都合
481:あ
20/07/31 19:11:42.85 FlruaMn+0.net
>>445
とにかくスレのステークホルダーが多いみたいでね、、
>>332参照
482:あ
20/07/31 19:13:36 NyRp1Ri80.net
>>451
草
483:あ
20/07/31 19:14:31 NyRp1Ri80.net
>>454
それな
484:あ
20/07/31 19:16:05 blaerR5w0.net
前の前の会社がこのキヤノンだけど、ほんと人間的にクソみたいな先輩しかいなかった
あの人たち、今の俺より半分近い年収で未だにおとなしく在籍してるんだろうな
久々にニュースで社名を聞いて思い出したよ
485:あ
20/07/31 19:16:22 NyRp1Ri80.net
>>461
東証のほとんどの企業の時価総額が下がってる
その点は気にしてもしゃーない
486:あ
20/07/31 19:20:38.79 TT2OGdyI0.net
景気回復してなんだか知らんが勝手に業績が上がるって神頼みしかない状態。時代遅れになるって怖いんだな。新製品に賭けるとかそういうのもない。
487:あ
20/07/31 19:21:35.59 9wDHmL+30.net
>>473
辞めた会社のスレに粘着してるお前の人間性ｗｗ
488:あ
20/07/31 19:24:35 oPgTLyFE0.net
いやまぁ会社もクソだから退職者を煽れる身分でも無いんだけどね
俺は後数年�
489:ﾅ逃げ切るから早めに脱出しとけよお前ら
490:あ
20/07/31 19:25:22 9XxyAgWi0.net
>>475
景気が回復したところで業績は回復しないだろう
大本営発表信じてんの？
491:あ
20/07/31 19:27:20 SOpR99s10.net
>>473
せやな
上にへいこら
下に威張って 頑張ってるよ
492:あ
20/07/31 19:31:18 naF94XVk0.net
少ない労力で稼ぐのが有能
つまりトイレ生活残業が有能
493:あ
20/07/31 19:32:09 M+PQg37K0.net
>>478
>>479
そんなに嫌なら会社辞めればいいじゃん
ひょっとしてまともに転職も出来ない粗大ゴミのくせにデカい口叩いてんのか？
494:あ
20/07/31 19:33:44 M+PQg37K0.net
>>480
と転職に失敗して大企業に未練タラタラの無能が泣いていますｗｗｗ
495:あ
20/07/31 19:43:21 oPgTLyFE0.net
会社としては普通だと思うの
圧倒的に将来性が無いのと１０年後は会社が無さそう
と言う点を除けば
496:あ
20/07/31 19:45:36 TT2OGdyI0.net
コロナ無くても3期連続下方修正。自然に上がる希望は持ってないよ。なんかやらないとな。
497:あ
20/07/31 19:46:25 fzZuTWUC0.net
>>482
キヤノンから転職した人、たいてい悲惨。
498:あ
20/07/31 19:47:34 9XxyAgWi0.net
>>481
どこをどう読んだら嫌がってるように読めるんだ？頭悪いねえ
499:あ
20/07/31 19:49:40 PHAvOozK0.net
ゴーンがいなくなった日産は急に業績わるくなったよな
ゴーンは偉大だったわけだ
ゴーンをレバノンから召喚しよう
500:あ
20/07/31 19:51:58 oGHBamjK0.net
嫌なら辞めろってまぁその通りだけど、ここに出入りしてる奴ら大半もう辞めてんじゃね？
501:あ
20/07/31 19:58:20 9gkBuyk70.net
時価総額56位
コア30銘柄除外されるぞ
早く自社株買いしろ
502:あ
20/07/31 19:59:55 JylmX1zm0.net
信用買いクソ増えててワロタ
株価まだ下がりそうだな
503:あ
20/07/31 20:02:03 dVFFgXud0.net
>>485
この会社でぬるま湯に浸かったなら、ベンチャーはやめといた方がいいよね。ベンチャーいった奴は後悔してる奴多いわ。
大手に転職した奴は音信不通の奴が多いね。キヤノン何てどうでもよくなっちゃうのかね。
キヤノンに勤めた奴なら誰でも四半期赤字は気になるかもな。それぐらい赤字は衝撃的だよ。
504:あ
20/07/31 20:03:16 dVFFgXud0.net
>>489
コア30からは外れるだろうね。この体たらくでは無理だな。
505:a
20/07/31 20:03:29 hXBzSh3r0.net
5年後ぐらいまでには割増退職金出すようになって欲しい
ちょうどそれくらいにアーリーリタイアしたい
506:あ
20/07/31 20:08:54 5C5eyCdF0.net
>>462
不要な在庫をもっていないか確認しているのであります！
507:あ
20/07/31 20:11:40 qDLj6awE0.net
>>491
ベンチャー(笑)
ただの中小企業のことを横文字で言い換えただけなんだよな
508:あ
20/07/31 20:12:41 tWhOYzP50.net
>>485
ソニーとか悲惨なのか？
509:あ
20/07/31 20:14:26 2YFoizZN0.net
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
510:あ
20/07/31 20:15:25 qDLj6awE0.net
>>497
それはベンチャー(笑)もとい中小企業の中の何パーセントくらいなんです？
一生夢見てる人かな？かなかな？(笑)
511:あ
20/07/31 20:16:42 qDLj6awE0.net
ベンチャーとは中小企業を横文字に言い換えただけ
低学歴の夢がぎっしりと詰まっていますね(笑)
512:あ
20/07/31 20:17:19 Y4TRUNl60.net
まだ社内でコロナ患者出てない？
隠してるだけなのかな
513:あ
20/07/31 20:17:35 qDLj6awE0.net
宝くじを毎年買っている人かな？(笑)
493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
514:あ
20/07/31 20:18:04 rk6RGTgR0.net
交通費不正で叩くのはもはや常套手段だよな。評価低いやつは気を付けろよ。数十円だろうがそれを理由に辞めさせられるからな。
515:あ
20/07/31 20:18:55 bV7Sgyni0.net
下丸子の冨士ダイスが上場したときは驚いたな
冨に点が無いのでイラッとしたが
516:あ
20/07/31 20:19:02 qDLj6awE0.net
億万長者てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
517:あ
20/07/31 20:19:38 qDLj6awE0.net
>>503
ゴールデン冨士夫
518:あ
20/07/31 20:21:36 qDLj6awE0.net
なんJでスレ建つレベルの名言なだｗｗｗ
クッソワロタｗｗｗ
493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者
519:あ
20/07/31 20:22:45 qDLj6awE0.net
ID:2YFoizZN0
このベンチャー君は退職者かな？
今日は二度と出て来られないだろｗｗｗｗｗ
520:あ
20/07/31 20:23:30 UCnzyZft0.net
>>452
実力主義ね
実力主義と成果主義違いわかる？
成果主義はあげた成果(特許やお金)を基に決める
実力主義は能力(年齢、学歴、性別、スキル)や適正、過去の成果、人格、プロセスの良し悪しで決める
521:あ
20/07/31 20:25:12 gxwEmBz60.net
>>491
単にコロナで一時的に赤字になっただけなら問題ないんだよ
主力事業のデジカメは市場縮小で需要縮小、
事務機器もペーパーレスやコロナによる働き方の変化でオフィス縮小で需要縮小、
メディカルを始めとする新規事業はまだとても育ってない
これから何で食っていくんだって話だ
これから回復するあてがあるのか？ってことだわな
522:あ
20/07/31 20:26:38 IytF+L1b0.net
お前ら落ち着けよ
殺伐としすぎだろ
523:あ
20/07/31 20:27:19.99 Kb8MUvbD0.net
>>462
知らんのか？
開発や企画は機密度が高いからG.CIPに載らないだけ。迷惑なくらいにしょっちゅう回ってるよ。
524:あ
20/07/31 20:27:27.20 naF94XVk0.net
>>496
ソニーは悲惨だな
525:あ
20/07/31 20:29:10.35 rk6RGTgR0.net
まぁ何だかんだリストラは無いだろうから、ゆるーくいこうぜ。給料上がんないんだからラクしないと。
526:あ
20/07/31 20:30:41.32 8xu7zUNl0.net
>>507
休業中にもやたらベンチャー推しのやついたな
後はソニー推し
まあソニーなら転職したい
527:あ
20/07/31 20:32:25.02 Kb8MUvbD0.net
>>496
ソニースレ見てくれば分かる。
キヤノンにはソニーで疲れた人が転職してぬるま湯ほっこり
ソニーにはキヤノンの勘違いが転職して気を病む
528:あ
20/07/31 20:33:27.19 OBu8fSeA0.net
交通費数十円で解雇らしいぞ
学生諸君は絶対入社するな
529:あ
20/07/31 20:34:05.29 8xu7zUNl0.net
>>450
>>510
だな
まったり行きたい
150レスとか200レスくらいかけてスレタイに「一票」とか書いてたりした頃が懐かしい
あとはSATの話とかね
減配決まって一気に株主とそれに乗っかる転職者が煽りに来てる感じ
530:あ
20/07/31 20:35:16.41 8xu7zUNl0.net
ソニースレで弊社員が質問しててワロタ
531:あ
20/07/31 20:38:00.26 hwZyyTbf0.net
いきなり長浜の話しをする奴とかいて、元ネタが分かって面白かったりするけどな
532:あ
20/07/31 20:38:39.87 dUR+HYnt0.net
>>502
マジっすか？
御社への入社検討したけど止めます
533:あ
20/07/31 20:40:03.60 gxwEmBz60.net
>>469
今、キヤノンがどういいう状況かわかっているのか？
赤字だけでも最悪だが、問題は単にコロナ不況で赤字だけじゃない
主力事業の市場そのものが急速に縮小していて需要が無くなっているんだよ
事業ポートフォリオの転換もできていない
コロナ不況が無くなっても業績を回復できる目処が無い
そんな状態でムダな社員を養える利益があげられるのか？
社員は給料に見合った成果をあげているのか？
とてもリストラ不要なんて言えない状態だぞ
534:a
20/07/31 20:40:09.15 hXBzSh3r0.net
会長がやめてリストラ始まるならいいけど、会長はそのままで
535:終身雇用だけ反故にするとか自主退社追い込みとかなら最悪だな
536:あ
20/07/31 20:40:25.46 JylmX1zm0.net
>>520
むしろこのスレ見てよく入社しようと思ったな
537:あ
20/07/31 20:40:46.14 Db7JniQI0.net
>>520
今はどこの企業でもコンプライアンスには厳しい
君のような低学歴の人は十円単位で金をくすねる小物臭ｗ
538:あ
20/07/31 21:06:55.48 ANMMm8N0m
コンプライアンスいう割には、女性の顔でセンター内評価を
最高値～最低値に会議で決める管理職が平気でいるんですよ。
何処の拠点とは言わんが
539:あ
20/07/31 20:42:30 Db7JniQI0.net
>>521
株主の方ですか？
ご自身のポートフォリオを見直されてはいかがか
540:あ
20/07/31 20:42:39 UCnzyZft0.net
>>522
内田社長は自主退社追い込み人数が
目標に届かず会長の逆鱗に触れて降りたな
541:あ
20/07/31 20:42:48 JylmX1zm0.net
>>500
出たやん
542:あ
20/07/31 20:45:40 hwZyyTbf0.net
>>518
ソニーか～研究室の同期3人がソニーに行ったけど、その内1人が丸3年でリストラ部屋に異動させられて辞めたんだよなｗ
異動になる直前の冬のボーナスでS評価で手取り100万超えたわ～とか自慢してた奴が4月にリストラ部屋に異動させられたの見てるからソニーは絶対ないわｗ
543:あ
20/07/31 20:47:18 7MysF5dP0.net
無借金経営で国際優良銘柄でグローバルエクセレントカンパニーなのに赤字決算は原爆落ちた位の衝撃やった
544:あ
20/07/31 20:49:51 oXy+gl360.net
>>520
そもそもコロナ後は中途採用は中断してるよ
バーカ
545:あ
20/07/31 20:50:15 fkDvi4qx0.net
>>474
君、日経平均のチャート見たことある？
キヤノンのチャート見たことある？
同じに見える？
546:あ
20/07/31 20:51:16 oXy+gl360.net
>>532
株板でやってろや
547:あ
20/07/31 20:52:10 BY7xUnBV0.net
みんな攻撃的だな
怖い会社ですね
548:あ
20/07/31 20:53:06 rk6RGTgR0.net
数十円ちょろまかすやつはたいていもっとエグいことやってるからな。降格もリストラも無い仕事はヌルいやる気の無い奴にとっては最高の会社だよ。516は能力なさそうだから入社しときな。
549:あ
20/07/31 20:53:42 oXy+gl360.net
>>534
むしろ社外でここ覗く意味がわかんね
お前、臭いわ
550:あ
20/07/31 20:55:14 C2DV+3Yp0.net
前の社長は自主退職者を激増させたけど辞めたな
551:あ
20/07/31 20:56:43 fkDvi4qx0.net
>>498
こいつ全スレから執拗に転職者扱いして粘着してたキチガイだろ
こういう奴は、新卒で入りたての奴なんだよな～
キヤノンを否定されたくないだろ？
でも安心しろ、10年後に倒産して白黒ハッキリするからｗｗ
552:あ
20/07/31 20:57:22 E61VEBL60.net
交通費ちょろまかすより暇なのに生活残業やってるバカの方が悪徳って気がつけや。生活残業は泥棒だぞ。
553:あ
20/07/31 20:59:12 P7Kmp2lV0.net
夜ご飯を食堂で食べてその時間を残業にカウントするやつのほうがよっぽど悪いと思うがな
554:あ
20/07/31 21:01:29 29GuKVuw0.net
自社株買いの含み損が7000億円
便所が7000億円も損害出して責任取らないのに数十円で解雇されるお前らw
555:あ
20/07/31 21:05:58.71 naF94XVk0.net
>>539
会社が基本給を上げれば生活残業はしなくていい
むしろそれをさせるための啓蒙活動なんだよ
一方でお前は何なんだ？生活残業せずに効率的に働いて定時で帰れだなんて
まるで会社の犬じゃないか
556:あ
20/07/31 21:05:58.91 naF94XVk0.net
>>539
会社が基本給を上げれば生活残業はしなくていい
むしろそれをさせるための啓蒙活動なんだよ
一方でお前は何なんだ？生活残業せずに効率的に働いて定時で帰れだなんて
まるで会社の犬じゃないか
557:あ
20/07/31 21:06:22.94 ep3iX
558:J5U0.net
559:a
20/07/31 21:08:40.66 nV18Evso0.net
生活残業くんは会議でまったく発言しない、チームタスクを何もやらない、その上個人ノルマを定時外にやっている。お前は定時内は何をやっているんだ？ 見た目は頭良さそうなのにな。宇宙人みたいで。
560:あ
20/07/31 21:11:46.50 ZqxKMEhQ0.net
そもそも残業代を払うシステムが前時代的。
いくらホワイト目指してもそんなんじゃ生産性なんて向上しない。
561:あ
20/07/31 21:16:42.20 DlIr5bFC0.net
>>527
それちゃうで。
ウッチーは社内報で自身のコラムページ始めたら、とあるご老体が「あいつワイの許可なく何勝手に自分の特集ページ作っとんのや、生意気な。クビぃ！」やで。
からの「ほな今度はワイもコラムで思い出ポロポロや。ほれ、米国さんと共に～」って流れ。
ウッチー、技術者あがりで堅実でスゴく良かったのにな。
562:あ
20/07/31 21:17:57.10 waiEklJY0.net
>>543
あなたのように生活残業してる人がいるから「基本給上げなくてもいいや、むしろ残業代に響くから上げないでおこう」という考えに至るのでは?
563:あ
20/07/31 21:25:37.02 O22aJUSU0.net
十数年前、当時２ちゃんの就職板で「公務員になるか～キヤノンに入るか～生涯クビにならんしな」って言ってた新卒連中が懐かしい
564:あ
20/07/31 21:25:50.95 Y4TRUNl60.net
>>528
マジか
知らんかった
565:あ
20/07/31 21:26:16.91 E61VEBL60.net
残業でeラーニングやってるバカが居るのには呆れる
誰もみないパワポの色直したり
誰もみないフローや手順書作ったり
残業の餌はイッパイあるね
566:あ
20/07/31 21:28:31.69 Dxcv9nli0.net
働いても赤字が増えるだけだから何もしないほうが良い
567:あ
20/07/31 21:28:48.72 eA2fOMK30.net
>>539
交通費ちょろまかすのも泥棒じゃないかと。
568:あ
20/07/31 21:31:20.92 Zb6frVU80.net
>>538
キヤノンの社員に嫉妬する低学歴株主さんかな?www
569:あ
20/07/31 21:32:54.09 LA16akS50.net
全社員に好きなようにやらせた方が会社まわるだろ。
生産性向上とか残業抑制とかいちいち鬱陶しいわ。
570:あ
20/07/31 21:34:43 Zb6frVU80.net
>>555
ほんまそれ
働き蟻の法則とかも知らんのかね
みんな余裕がなくなっちまってるのな
571:あ
20/07/31 21:50:04 k4KFWN3V0.net
御社、社内でもこのスレみたいに罵倒しあってるの？
572:名無しさん
20/07/31 21:51:57 0dHtLbfV0.net
>>557
やるべき仕事を粛々とやってるよ
573:あ
20/07/31 21:53:03 hwZyyTbf0.net
>>557
全くない、決算も誰も話題にもしない、このスレとすごいギャップ
574:あ
20/07/31 21:53:38 SOpR99s10.net
定時中会議室で論文練習、残業で論文練習は結構いるよね
575:あ
20/07/31 21:56:08 fkDvi4qx0.net
>>554
赤字、将来性皆無、平均年収700万の企業に誰が嫉妬するんだよｗ
せいぜいドカタくらいだろｗｗ
こんな会社に今どき入社って、よほど能力低いんだろうな
576:あ
20/07/31 21:58:24 9XxyAgWi0.net
>>559
それな、決算誰も話題にしない。全くの平常運行。
577:あ
20/07/31 22:03:08.69 kgh5gdKw0.net
>>544
ヒドイ部署だなぁ
俺のいるとこではそこまで言われたことはなかった
てか交通費調べるのってGCIPの自動で出てくるポップアップ使った方がいいよ
578:あ
20/07/31 22:08:14.75 kgh5gdKw0.net
>>546
個人の生産性あげたところでなぁ
結局は事業ポートフォリオと経営の問題だからねぇ
方向間違ってるのに下がどんなにその方向に船を進めたところで意味ないよ
579:あ
20/07/31 22:11:09.66 kgh5gdKw0.net
>>555
深夜まで及ぶ残業はお断りだがねえ
生活残業は手当てもベアもない会社で生活を防衛するために出来るせめてもの抵抗だから
それすら出来ない部署が本当に多いけれど
580:あ
20/07/31 22:14:41.02 kgh5gdKw0.net
>>559
俺のまわりは結構話題になってた
管理職のいないとこでだが
結局便所がやめないとどうにもならんとみんな言ってる
581:あ
20/07/31 22:16:56.92 k4KFWN3V0.net
>>559
このスレは荒れてるけど、御社いい会社じゃないか
ワイ勤め先メガバンだけどリアル半沢直樹状態よ
窓口の裏ではいつも怒号が飛び交ってるし、先輩の机は課長に蹴られまくってボコボコになってる
582:あ
20/07/31 22:19:04.51 Qn1fYvUx0.net
>>567
メガバンで怒号って往時の住友銀行だろ
583:あ
20/07/31 22:20:25.83 Qn1fYvUx0.net
>>567
札勘とか上手そうだな
584:あ
20/07/31 22:26:23 iQeC4d/y0.net
今日さー、便所でウォシュレット失敗して作業服のズボンのケツの辺りがビショビショになったんよ。
仕方ないから、ビショビショのまま作業に戻って漏らしたとか思われないか?バレないか?と恐る恐る仕事してたら目を付けていた自分の部署で一番可愛い子から声かけられた!
585:あ
20/07/31 22:32:54 oGHBamjK0.net
もはや怪鳥が辞めてもどうにもならんだろ。全てが時代遅れ。怪鳥が辞めてどうなったら業績上がるの？何売れんの？
586:あ
20/07/31 22:35:01 k4KFWN3V0.net
>>567
平日7:00くらいに支店寄ってみ？
ノルマ未達の営業が激詰めされてるから
御社も朝早いみたいだけど、金融だと7:00～7:30出勤は普通だなー
>>569
札勘と手書き数字は新人研修でみっちり鍛えられたわ
一週間延々と手書き数字の練習ドリルをやらされたときは気が狂いそうになったが
587:あ
20/07/31 22:36:12 O22aJUSU0.net
>>571
基礎研究が芽を出すには十年かかるという
基礎研究を軒並み潰して既存成熟事業の生産性向上に賭けた経営陣の責任
588:a
20/07/31 22:44:11.32 hXBzSh3r0.net
基礎研究はアライアンスを使ってとか寝言言ってるけどまともな研究者がいないのに
どうやってアライアンス先と繋がれるってんだよ
589:a
20/07/31 22:47:10.69 hXBzSh3r0.net
新規事業化の具体的な事例なりフローって社内で確立されてるのかね
まさか労組でやってる起業ごっこみたいなイベントしかないわけじゃあるまい？
590:あ
20/07/31 22:49:57.58 YQXBMgRW0.net
余分なものは外部へ売却…何を売るんだろうな。
個人的には小杉事業所とかいらないと思う。英字は砦、医療は太田原に集結すればいいだけだし笑
591:あ
20/07/31 22:52:05.73 oGHBamjK0.net
フローなんかあっても結局忖度だから。そもそも新規事業提案を判断するのが新規事業やったことない上から目線の斜陽事業のおじさんだよ。新規事業なのに既存事業目線で判断しちゃうよ！
592:あ
20/07/31 22:54:14.83 LA16akS50.net
>>570
続けて
593:あ
20/07/31 23:16:30.61 O22aJUSU0.net
>>577
それはあれか、自身転職経験も無いのに転職しようとする奴に「よそじゃ通用しないと思うけど」って諭すダメおやじ（オバハン）みたいなもんか
594:あ
20/07/31 23:17:08.94 hwZyyTbf0.net
>>576
小杉なんて研修でしか行ったことないな
595:あ
20/07/31 23:21:06.21 e5kf4Qrn0.net
>>576
九州に拠点作りすぎたから統廃合するのでは？
596:a
20/07/31 23:25:06.55 hXBzSh3r0.net
目の上のたんこぶがなくなったら忖度が必要なくなるだけでもマシにならないかなあ
でも現行の役員は結局忖度してる人たちか…
597:あ
20/07/31 23:25:32.54 jPVvsG1i0.net
>>570
あくしろよ
598:あ
20/07/31 23:26:07.49 OfNP9emg0.net
>>547
ワイも近年ではウッチーが一番好きやった。
599:あ
20/07/31 23:26:42.24 kgh5gdKw0.net
>>577
新規事業は数打つか、うまく行ってるベンチャーを買うしか無いと思うが、
自社の場合よくも悪くも徹底的に叩いて叩いて叩きまくってなにも残らないというね…
しかも最初から高収益確実で競合他社に参入障壁があって自社のあるかどうかも怪しいコアコンピタンスが生かせるかとかもうね…
600:あ
20/07/31 23:27:56.99 kgh5gdKw0.net
>>581
近年の天変地異の多さからいうと九州集中はリスクを感じるわ
601:あ
20/07/31 23:37:39.80 oGHBamjK0.net
まぁでも提案する方も大した事ないからどっちもどっちだよ。どっかの製品か論文パクってきたようなもんしかないからね。それか妄想。却下されてもしゃあない。
602:あ
20/07/31 23:43:22.55 Dxcv9nli0.net
異常な経費削減と定期昇給廃止でみんなやる気ないから3年持たないだろw
603:あ
20/07/31 23:55:21.12 VbJj/2mt0.net
昔は毎月のようにキャノン式経営の本が出てたのに最近は全く出ない
604:あ
20/08/01 00:09:00.21 itdzfvh/0.net
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1
605:あ
20/08/01 00:14:24.12 lL1O28d30.net
>>587
そいつぁお似合いだねﾊﾊﾊ( ´∀`)
606:あ
20/08/01 00:46:12.60 JLm1UQDP0.net
>>547
在職中の上司が内田の元部下でそう言ってたんだがな
ちなみに米国さんと共には結局何が言いたいのか分からん記事だよな
内田の記事はエンジニアとしては面白かった
607:あ
20/08/01 01:02:00 JLm1UQDP0.net
>>570
お前、うちの会社のスレにも同じ事書いたろw
全く相手にされてなかったが
608:あ
20/08/01 01:23:30 JLm1UQDP0.net
>>451
7月中頃に一気に株価下がったのってもしかして…
おっと、こんな時間に誰だろう
609:あ
20/08/01 01:26:13 UlNnybkb0.net
残念ながらコインパーキングを利用した無許可車通勤の輩は今週1週間、行動が変わることなくそのままだったな
610:あ
20/08/01 01:33:30.36 rAvKBQHs0.net
>>593
あなたはキヤノンからNECに転職したんですか
いいなNEC
【警報解除】NEC日本電気の裏事情151【平常勤務】
ht
611:tp://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1592822068/609
612:あ
20/08/01 01:37:12.31 D2PJ15dK0.net
NECとかソニーとかIBMあたりに行きたい
ソニーとIBMはリストラもあるとか聞くのがな
とにかく斜陽産業はイヤ、どこかの子会社もパス、中小も嫌
613:あ
20/08/01 01:46:26.05 Qhw9UPjK0.net
NECに行きたいとか正気かよ
メリットないだろ
もっといいとこ行け
614:あ
20/08/01 01:58:54.27 NzdCKI3w0.net
NECは5Gの件でNTT（つまり日本国政府）のパートナー、英国政府からの打診、そして国防軍需（つまり日本国政府）
親方日の丸、安定性はバツグンなんだよな
給料は弊社と同じくらいでもその意味の魅力はある
ただ…同じように国策企業だった東芝の件もあるから油断はできんが
615:あ
20/08/01 02:00:03.63 NzdCKI3w0.net
>>597
子会社とか中小、またはベンチャーならもちろん弊社の方が断然よいよ
616:あ
20/08/01 02:02:21.22 NzdCKI3w0.net
しかし本当に転職した者とかも弊スレに書き込みしてるんだな
少し驚く
617:あ
20/08/01 02:04:29.13 NzdCKI3w0.net
>>596
どうしてわかった？
あなたもNECの人なのか？
そんなに弊社からNECへの転職はあるのか
618:名無しさん
20/08/01 03:18:12.89 8a29q4Dt0.net
調べる程どの企業も終わってて辛い
この板も愚痴しかないけど5chだからか？
理想の転職先ってどこなんだろうマジで
619:あ
20/08/01 03:55:21.73 /T0OvLzM0.net
お医者さんと結婚して専業になりたい🥺
620:あ
20/08/01 04:22:33.59 Fgr0DgVk0.net
スキルと英語ができればグーグルとかが最強なんだろうな
621:あ
20/08/01 05:19:17 TJ+3foWb0.net
>>599
ＮＥＣは売上延びてたしな～ただAI技術者超優遇とかしてたから嫉妬しないようにせんとね
622:あ
20/08/01 05:24:49 TJ+3foWb0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ひとごとひとごと
623:ななし
20/08/01 05:29:20 riMV9JRR0.net
>>564
宙船だな
624:ななし
20/08/01 05:31:32 riMV9JRR0.net
>>589
まあ、で始めた頃には、今更感あったからな
625:あ
20/08/01 05:34:11 lTJ9trwL0.net
弊社、もはやシャープ東芝と同レベルだと思うよ
だから転職先探してる時は、東芝とその会社だったらどっち行きたいか？って考えるようにしてる
客観的に見れるからおススメ
626:あ
20/08/01 06:01:24.50 TJ+3foWb0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
んほぉ
627:あ
20/08/01 06:56:22.60 aM9GyZAx0.net
まさか買収された先が傾くとは、メディカルも気の毒だ。
メディカルこそ人材流出の危機なんじゃないの？
628:あ
20/08/01 06:58:37.91 3dlRlRMy0.net
沈没船に最後まで乗って本でも書くのもありかな。
629:あ
20/08/01 07:17:15.06 qW5J4klN0.net
怪鳥止めても後がいないからなぁ！この会社は。
経団連の時に、乗っ取られないように、ことごとく優秀な人を切って、無害な内田さんにさせたからな。 アフター怪鳥の方が大混乱だろうな。
630:あ
20/08/01 07:23:14.94 AO7k2JcI0.net
そこでプロ経営者の登場
リストラしないとこの会社は直ぐに死ぬ
俺含めぶら下がってる社員が多すぎるから
絶対クビにならない、仕事しなくても降格
631:無いって舐めた社員だらけ 暇で残業やってる場合じゃないだろ 便所でスマホ一時間もやるな よく一時間も便座に座ってられるわ
632:あ
20/08/01 07:37:32.09 qW5J4klN0.net
>>615
無能執行役員が一丸となって団結しそう！
ギラギラの大和田専務でも来ないかな
633:あ
20/08/01 07:57:08.18 3/2MKXwh0.net
親がキヤノンみたいな会社はやめとけって言ってたのを思い出した。
そりゃ親父の会社は東大だらけだよ。
部長で2000だよ。
みじめだわ。
634:あ
20/08/01 08:12:56.83 8C1GzigK0.net
キヤノンは薄給の癖に経営傾くんじゃねーよクソが
って思いが若手たちに蔓延しているな
まー適当に頑張れ
635:あ
20/08/01 08:24:24.27 E1ToZGJ70.net
株主煽るの無敵過ぎて楽しい
損したアホルダーは長期投資(笑)とか言って自己正当化しようとするけど、従業員に煽られると感情の行き場がなくなるようで
636:あ
20/08/01 08:31:27 Hj8wev1d0.net
>>617
俺の親父の会社は４０にもなったらみんな管理職がデフォ&リストラ創業以来なし&給料も高いぜﾄﾞﾔｧorz
…未だに役職も無くてごめん(´･ω･｀)
637:あ
20/08/01 08:34:22 BgUD9GZ+0.net
やってる事業は複写機に半導体露光装置にカメラでどれも斜陽
自社株買いし続けるもついに株価底割れに減配
メディカルと産業用カメラセンサー以外は売った方がエエな
ゼロックスも富士が解体するだろうし
638:あ
20/08/01 08:39:53 3/2MKXwh0.net
>>620
親父の会社には逆立ちしても入れないわな。スーパ激務だからキヤノンのぬるま湯経験したら無理だわ。
40歳で2000万が普通だから楽な訳が無い。
キヤノンは楽だから薄給な
639:あ
20/08/01 08:40:56 Ioo270Rx0.net
>>621
もうすぐゼロックスですらなくなるし既に撤退戦は始まってるよ
640:あ
20/08/01 08:41:17 3/2MKXwh0.net
経産省が無理矢理合併とか仕組むかもな
コニカミノルタキヤノンとか
笑えるな
641:あ
20/08/01 08:42:11 3/2MKXwh0.net
コピーはコニカミノルタキヤノン
カメラはソニオリキヤノン
642:あ
20/08/01 08:53:36.69 BgUD9GZ+0.net
富士フイルムは古森が業界再編はあるだろうが、事務機器に参入する事は無いって
言ってるしな
643:あ
20/08/01 08:53:53.04 KA4xVLNL0.net
アップル時価総額193兆円
8000億円節約して193兆円失った無能経営
644:あ
20/08/01 09:11:11 oiKh4hny0.net
ゴミカスども、休みだけど、将来が不安だろぉ笑笑
バァカ、しねしねしねしねゴミカスジジイども。
645:あ
20/08/01 09:11:40 oiKh4hny0.net
飯うますぎぃいいい笑
646:あ
20/08/01 09:17:44 y6uX1wHz0.net
決算報告書をおかずに御飯3杯食べたわ
647:あ
20/08/01 09:20:11 LA21jzTx0.net
>>615
でもお前は社員じゃなくて株キチじゃんｗ
648:あ
20/08/01 09:21:24 4lVgA8up0.net
偽装請負の時に法律が実態と合ってないのが悪いと便所が言ってたのに社員にはコンプライアンスが厳しいのが笑える
649:あ
20/08/01 09:21:31 LA21jzTx0.net
>>619
新しい玩具だよなｗ
ほんと株主はざまぁだわ
650:あ
20/08/01 09:23:26 ewXVWwFU0.net
>>623
じゃあ日本の複合機はどこが作る？
リコーとシャープで全部いただきかい？
あ、シャープは日本企業じゃなかったかｗ
651:あ
20/08/01 09:24:55 ewXVWwFU0.net
>>629
>>630
でもお前らは転職で中小企業行ったやんｗｗ
652:あ
20/08/01 09:25:23 TJ+3foWb0.net
>>626
実際フィルムは富士ゼロのカネで今まで買収しまくってきたんだが、
富士ゼロ潰れてやってけるもんなんかね
フィルム給料スゴいけど
653:あ
20/08/01 09:26:30 TJ+3foWb0.net
>>632
確かにﾜﾛﾀ
あと補助金は社会の期待を越えていくコンプライアンス的にどうなのか
654:あ
20/08/01 09:27:07 IliZOfJA0.net
今年運転資金1500億円借りて自社株買いと配当払ったのを見れば経営が異常事態と分かる
アフォルダーは馬鹿なのか？
655:あ
20/08/01 09:30:33 Fgr0DgVk0.net
>>627
弊社がアップルを買収してたら
iPodもiPadもiPhoneも何も生まれていない
iPodはキャッシュが尽きる直前に社員で合宿して生まれたアイデアらしい
買収されてたらジャパニーズケイヒサクゲンを習得して終わりだった
656:あ
20/08/01 09:36:23 bGoDdzMi0.net
MJは雇用調整助成金27億4800万円もらった
グループで100億円くらいもらったかな
ちゃんと決算に記載しろ
下期は雇用調整助成金が無いから厳しいねw
657:あ
20/08/01 09:37:56 Fgr0DgVk0.net
>>638
借金して自社株買いはあわよくば株価上昇で
儲けようという魂胆が透けて見える
結果は大暴落で大損
個人で言えばクレカでキャッシングしてパチンコやるようなもん
658:あ
20/08/01 09:57:50.34 BgUD9GZ+0.net
>>636
米ゼロに払ってた年100億のロイヤリティが消えるらしい
骨の髄までしゃぶり尽くして売却解体だろな、未来が無さすぎる
659:あ
20/08/01 09:59:46.88 TJ+3foWb0.net
>>641
ほんこれ
便所とCFOは経営責任どーとんの？社員に押し付けんなよクソが
しかし銀行も株狂いの会社に貸すなよ…
660:あ
20/08/01 10:09:51 2/IxI8jP0.net
まぁでも提案する方も大した事ないからどっちもどっちだよ。どっかの製品か論文パクってきたようなもんしかないからね。それか妄想。却下されてもしゃあない。
661:あ
20/08/01 10:27:17 2ciHP59+0.net
弊社は明るい材料が一切無い。仕事してるフリ合戦で生活残業許される職場のやつが勝ち。
662:あ
20/08/01 10:32:30 gRTfSpHO0.net
新卒で入社して弊社以外で働いたことないんで転職のやり方がいまいちわからんのだが
給料は今の弊社の給与明細見せて交渉する感じ？
一応転職サイトに登録はしたんだが聞いたことない企業ばかりだorz
いつから転職市場も元に戻るのかなあ
663:あ
20/08/01 10:33:52 gRTfSpHO0.net
聞いたことない企業さんからカジュアル面接しませんかとはメールきたんよ
リアルでもリモートでも選べるんだとさ
664:あ
20/08/01 10:38:54 qW5J4klN0.net
>>646
キヤノン何年目だ？
5年も居たら、すでに社会人としては使い物にならないレベルだぞ。
665:あ
20/08/01 10:53:46 Fgr0DgVk0.net
>>646
給与明細をみせる必要はない
自己申告制
ただ、転職が決まって入社する際に前職の源泉徴収票を提出する必要があって、そこで収入は先方に把握される
ちょうど切りよく1月入社だともしかしたら提出不要なのかも
666:あ
20/08/01 10:57:06 6p9vKX880.net
安倍晋三首相は３１日、新型コロナウイルスの感染状況について「高い緊張感を持って注視している」と述べた。
7/31(金) 19:40 産経新聞
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(amd.c.yimg.jp)
667:あ
20/08/01 11:01:5
668:0 ID:mUzNpRA50.net
669:あ
20/08/01 11:02:52 Rd6cErZ30.net
転職する奴は頑張れよ。
周りの転職した奴らは、少なくともキヤノンよりは幸せそうだよ。
ここは嫉妬厨多いけど気にすんな。
670:あ
20/08/01 11:04:49 mUzNpRA50.net
>>610
ワロタ
671:あ
20/08/01 11:07:14 e64Nax7d0.net
キヤノン､｢どん底｣カメラ市場に希望抱く理由
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
カメラ市場は底打ちしたそうですｗｗ
とんでもない考え方してるよな。底どころか、これから消滅に向かっていくというのに
672:あ
20/08/01 11:13:08 jizMvs3t0.net
>>654
カメラファンとしてはイメコミはキヤノンの良心だと思うよ。
もしかしたら売りに出された方が本体のしがらみなく製品開発出来る様になるかもだし、
お荷物扱いもされなくなってお互いwin-winかもね。
えげつなくキヤノン切ってソニーのセンサーを使い出したりしてw
673:あ
20/08/01 11:19:34 ZGColTf+0.net
失敗すれば外的要因。
商品企画時は時代の流れは我にありと言い切る。
頭大丈夫か。もう少し現実を見てほしいものだ。
674:あ
20/08/01 11:23:56 e64Nax7d0.net
FAXを作ってたメーカーも同じようなことを言ってたんだろうな。かつて、市場から消滅していく製品を作っていたメーカーは、どこも最終的には同じようなセリフを吐く
「底打ちした」
「付加価値を高めていく」
そうやって無意味にガラパゴス化して、新たな時代に遅れを取るんだよね。先がないならさっさと開発をやめて、次世代のニーズにリソースを割くべきなのに。
675:あ
20/08/01 11:25:56 5eILNb6b0.net
内外で御手洗退任とリストラがコンセンサスになりつつあるみたいだけど、10年遅いんだよなあ。
やっぱ株主よりは従業員の方が会社のこと見えてるな。
今更、御手洗解任したとこで、何やっても目が出る前に金が足りなくなるわ。部の悪い博打を2、3個やるのが関の山。
それを予定通り外した後に慢性赤字が到来して本当の終わりの始まり。最後は切り売りしかないよ。
今の株価がたぶん当面の上限。これからまだまだ悪材料しかない。
676:あ
20/08/01 11:31:42 aGLfTOLW0.net
いまだに仕掛かり削減を視察だもんなぁ
作るものなけりゃ仕掛かりはどんどん減るからさ
仕掛かり削減に人かけて残業してバカだよな
677:あ
20/08/01 11:34:46 WerlzMiv0.net
東京五輪ゴールドバートナー様のスレじゃねぇなｗ
678:あ
20/08/01 11:40:40 2/IxI8jP0.net
webカメラで一眼レフ？交換レンズ？まじで頭大丈夫か？web会議なんて基本資料写して声だけだろ。やった事ないんかな？
679:あ
20/08/01 11:43:03 YhLqcf3L0.net
パソコンが出た時にワープロが無くなるなんて有り得ないって言った会社だぞ、、、。
680:あ
20/08/01 11:44:43 dSzWELvM0.net
>>655
ワイと同じカメコなら知ってると思うわけだが
ところがソニーは良いセンサーは自社のカメラとiPhoneにしか卸さない
XPERIAすら卸さない
ソニーのセンサーを外注してるニコンの
681:ミラーレスが今のところソニーに勝ててないのもソニーがランク下のセンサーしか卸さないから むしろキヤノンはセンサーを磨いてXPERIAやニコンその他に一級品のセンサーを売っていくことで復活のフジーオ 以上、カメコかつアホルダーのマジレス(ふざけてないからな？)
682:あ
20/08/01 11:46:06 dSzWELvM0.net
>>661
ゴールデンフジーオではありませんか
683:あ
20/08/01 11:46:27 ZZsYEdKI0.net
仮に階調が退任したら次は誰がやるんだ？
社外からは連れてこなさそうw
684:あ
20/08/01 11:46:30 dSzWELvM0.net
>>662
キヤノンカップの思ひ出
685:あ
20/08/01 11:47:06 dSzWELvM0.net
>>665
ワイにやらせて欲しい
一応社長業をやってまつ
686:あ
20/08/01 11:49:16 vdnVOdSv0.net
純利益に対して、減配ベースでの配当でもキャッシュが足りない。
新しいことをするにも金がかかる。
リストラも金がかかる。
とにかく、もう金が足りんよ。
そして、肝心の有能な人材も去っていってるし、人も足りん。
どうやって浮上すんのさ、、、
687:あ
20/08/01 11:56:56 4jHeHOZz0.net
終わりだよ終わり。大赤字出さずにどう解体するかが今の経営課題。存続に執着するなら博打になる。
688:名無しさん
20/08/01 11:58:46 mhTodQk30.net
昨日年休取って来週も休むあいつは転職活動してんだろうな。
689:あ
20/08/01 12:00:47 4jHeHOZz0.net
センサー分社化して上場。キヤノンの自社株と交換で51%を保有し、残りを株式市場から調達、とか出来ないのかな。ファイナンス全然わからないけど。
690:お
20/08/01 12:10:49.76 2YP+9STU0.net
新卒なら御社とリコーとゼロックスどこがいいですか？
691:あ
20/08/01 12:14:45.96 Fyv/Dluf0.net
社員が赤字決算を喜んだり早期退職募集を希望したり経営者はどんだけ社員を虐待したんだ？
投資不適格だなw
692:けん
20/08/01 12:25:52 2j6GMoJ+0.net
カシオ、死ぬ 純利益83%減 「助けて！誰もGショック買ってくれんの！！！！」 [373620608]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
693:あ
20/08/01 12:37:42 h0taL+480.net
>>672
新卒でその三社はやめとけw
最初の事業内容と職種でしくると転職も厳しくなるぞ
>>673
一言で言えば社員をモノ扱いする会社
通勤バスとか奴隷船状態
694:ｗ
20/08/01 12:42:26 WerlzMiv0.net
目が黒いうちは減配しないんじゃなかったのかよぉ
695:あ
20/08/01 13:01:35.65 oiKh4hny0.net
いいよーいいよー、どんどん色んな案出していこ笑笑 次は何してくれる？wwww
焦らなくてイイからね！これからもずっと楽しめるからwwww
696:あ
20/08/01 13:04:55 L34IfTiz0.net
御手洗、田中、本間は責任を負うべき
697:あ
20/08/01 13:16:59 8C1GzigK0.net
>>672
業界選びがアウト
一生後悔するパターン
698:あ
20/08/01 13:21:50 5v5J0F2r0.net
株主が短期的な目線で株価を上げるために、
リストラ、事業売却、自社株買い、借金して配当、給与削減、更なる経費削減を主張してる
短期的には株価も維持できるが、長期的には会社をたたむ方向に進む。それにそんな会社は人材が来ない
株主は株を売れば済むし逃げ切り世代はいいけど、40代以下の従業員はたまったもんじゃない
残された内部留保と余剰人材を集中投入して、新規事業とM&Aを頑張るしかない
次の柱が育つまでに10年以上はかかるが、それまでは現行のポートフォリオで耐
699:える
700:あ
20/08/01 13:23:56 BgUD9GZ+0.net
>>672
ゼロックスはもうアメリカと喧嘩別れして富士の100％子会社になって
来春には消滅するぞ、解体や。
701:あ
20/08/01 13:30:03 zygI+8Ny0.net
10年耐えるって10年前から言ってたのにな。その時より環境も人材も悪化しちまった。余剰人材で新規事業が出来るなら世話ない。
702:あ
20/08/01 13:30:39 5v5J0F2r0.net
日本企業の「リストラ地獄」をどんどん加速させている「黒幕」がいた…！
投資信託などを運用するサラリーマン担当者は、投資先企業の将来的発展には興味がないし、ましてや投資先の従業員のことなどどうでもよい。
大事なのは、１年ごとにやってくる自分の投資の成績だけだ。
だから、自分がサラリーマンであるにもかかわらず「投資先の無慈悲なリストラ大歓迎。投資の先送りで、将来の成長の機会を失うことも良し」というスタンスなのだ。
もちろん、目先の経費を減らせば、決算上の収益が向上し、株価が上昇する確率が高いからである。
企業（株式）において、機関投資家などによって、１の所有権ばかりが主張され、１年単位の短期的利益ばかりが追及されているのが現状だ。
しかし、そのようなやり方を続けて2をないがしろにすると、会社の長期的な成長の道は断たれ縮小均衡によって会社は結局消滅する。
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
703:あ
20/08/01 13:32:57 Hj8wev1d0.net
>>680
もう尾張屋根…役員は経営責任取れよ
704:あ
20/08/01 13:33:23 ZXLm0TRA0.net
>>673
弊社の赤字決算を喜んでるのは定年間際の社員と中小やベンチャーなどへの転職失敗組
705:あ
20/08/01 13:43:29 csBhoEmm0.net
>>685
別に喜んでないけど、そうなるよなって感じ
706:あ
20/08/01 13:45:15 h0taL+480.net
>>685
俺は喜んでるけどどっちにも当てはまらないからダウト
707:あ
20/08/01 13:57:41.60 Fyv/Dluf0.net
自社株買いの代わりにカメラのリスクヘッジでアップル株を買ってれば有能経営者だったな
708:あ
20/08/01 14:36:42 oHY8vZJI0.net
早く潰れろ
709:あ
20/08/01 14:37:08 ZGColTf+0.net
これから本当の戦略的大転換を成し遂げなければならない。
今まではムダ金使って成熟産業を買い取るだけだった。これからは金を使わずに逆転の一手を打つ戦略的な大転換が求められている。
カメラの残存市場（笑）に頼ってはならぬぞｗ
710:あ
20/08/01 14:47:02.71 TJ+3foWb0.net
>>679
ほんこれ
ビズリーチ登録せな…でももうどこにも行けんなぁ
田舎帰らな…
711:あ
20/08/01 14:55:04.28 0DVCEWOO0.net
みんなビズリーチか
俺はビズリーチと、ここで紹介してもらったオープンワークに登録済み
でもお前らほんと転職は気をつけてな
転職した同期で一人はおそらく失敗しちまった
万年G2で年収上がらず社内での自分に見切りをつけたんだろう
そいつ、ベンチャー行ったんだけど上に書かれてるようなことを言われたって言ってた
上場目指そうとか、未公開株ガーとか
辞めてから一度だけ会った
今ごろあいつどうしてるのか
独身だからまあ大丈夫だろうが
712:あ
20/08/01 14:57:03.58 0DVCEWOO0.net
初年度はベンチャーでも前職の給料よりちょい上くらいは貰えるみたいだけどね
元がそいつは安かったよ
713:あ
20/08/01 15:01:55.82 4CtIewTV0.net
ミラーレスにiPhoneくっつけて液晶兼画像処理やらせるとかさ
それくらいやろうよまじで。大幅に低価格
714:化できるじゃん
715:あ
20/08/01 15:02:21.07 q89Z8snP0.net
給与変わらなくて良いから京浜地区で転勤無くて将来安泰な会社無いかな
716:あ
20/08/01 15:02:38.70 g5L8K4m30.net
お前らの参考に転職後の年収例な
takac 外資年収1250
俺 内資年収1050
717:あ
20/08/01 15:05:11.58 DxTuPzWJ0.net
>>672
その三社の本体は止めておけ。せめてその三社の販売会社にしておけ。
718:あ
20/08/01 15:06:31.23 0DVCEWOO0.net
>>696
takacは外資の結局はどこなん？
あんたの内資で一本でどこよ？
メーカーで一本は楽じゃない
ソニー？意表ついて商社とかデベロッパー？
719:a
20/08/01 15:44:55.02 WIvyn9d80.net
お先真っ暗でも生活残業くんは来週も生活残業するし、
実際にはなんの成果も出さないけど。
生活残業くんは会社が潰れるまで残るよ。