20/07/28 13:58:59.64 ar3FQh3Q5
ほらよ
2:小田急VSE
20/07/28 16:29:16.12 JrPG4WJSo
ありがとうございますーーー
3:名無し
20/07/28 21:58:00.98 vImLuogW6
さあ、今回も人員不足や部門統合、上司、本部のこと等々不平不満を思う存分
書き込みましょう！
そういや、うちの店舗アルコールって書いてるボトルに酸性水入れてお客さんに
提供してるけどこれってOKなの？
4:名無し
20/07/29 00:17:35.29 VSZuDHGt7
コロナで儲かってるんやし決算賞与はよ
5:名無し
20/07/29 02:26:14.86 8X8KPcMui
流通業界でも、あっちこっちでコロナの陽性者出てるね。コンビニ・スーパー・ドラッグストアなんか
最近ではニュースにもなってないけど、うちもそろそろやばくね？
6:名無し
20/07/29 05:29:44.39 6OH0rNl0D
大阪府も感染者が急増中やけど、陽性率は7パーセントとそんなに高くないで
7:名無し
20/07/29 05:31:34.85 6OH0rNl0D
テレビで感染者100名超えたとか200名超えたとか騒いでるけど、肝心の陽性率をあんまり報道されないから、中身までしっかりと把握出来ないままに、外側の感染者数にしか目が行かなくなる
8:名無し
20/07/29 14:16:04.71 HuQ18mlVu
徳庵でコロナ出た
9:名無し
20/07/29 16:30:15.65 Pe9jsYEQh
コロナの疑い出た店舗は消毒済みやろ。
10:名無し
20/07/29 17:00:33.01 8X8KPcMui
>>6
11:仮に、１日3000人来るスーパーだとして、7％の人が無症状陽性者の可能性があるって考えるとあくまで確率的なことやけど、現場で働く者にとったら、7％でも十分高いと思う。自分が苦しむのはいいけど、家族や仕事場のみんなに迷惑掛けたくないと誰もが思ってる。
12:名無し
20/07/29 21:19:53.66 NZf8eDJc+
俺のとこのパートさん全員部門統合始まる手前で一斉に辞める言うてたわ
13:名無し
20/07/30 02:18:50.18 Agj2G3k9K
各所いろんな意味で、岐路だ
14:名無し
20/07/30 05:18:04.43 A/z7rYtv0
本部も統合しろ。取締役とか副社長とかいらんやろ。社長に統合で。
15:名無し
20/07/30 07:40:45.23 BvzDM8QMR
日本人の9割以上はコロナの免疫獲得してる説
京大の上久保靖彦教授の説明がデータに基づいてて納得出来た。
16:名無し
20/07/30 16:06:49.69 9TxH7BAm6
この会社、ほんっっっっっとうに写真報告好きよね！
17:名無し
20/08/02 00:52:29.86 uGo2dMX0I
現場は、コロナ、コロナ、コロナ・・・勘弁してよ、疲れた ( ；´Д｀)
本部は、売上?、売上?、売上?、儲かるなぁ イヒヒ (*´▽｀*)
18:名無し
20/08/02 02:25:24.37 4JmUEJOM1
大阪府、コノミヤにだけ休業命令出してくれ
19:名無し
20/08/02 05:21:06.94 3EFdkH9Ld
スレ立てありがとうやで
パートアルバイトにもボーナスくれてもいいやろ、めっちゃ人不足のシワ寄せ来てるんやけど
20:名無し
20/08/02 08:15:50.22 QEnMrPV27
>>18
社保パートには、ボーナスあっても良いかなって思うけど、その他は要らんやろ？
貰ったら貰っただけ休むんやから、現場はますます人不足になるやろ！
21:名無し
20/08/02 12:40:22.29 3EFdkH9Ld
>>19
コロナのボーナスが欲しいってことや
人不足のシワ寄せはプラスできてて、ダブルパンチでずっと走り回ってるで その横でパートのおばはんくっちゃべってて腹立つで
22:名無し
20/08/02 12:41:46.48 3EFdkH9Ld
待遇悪くなったから新しいパートアルバイト来やんのいつになったら気づくんやろな
前は地元でも時給いいから学生来てたのにその魅力すらなくなったからだーれもこやん
23:名無し
20/08/02 22:41:43.33 pTer2EM0w
そもそも求人募集してる店って少ないやん。してるのって放出くらいやろ
「現状の人数でやれ」やもんな
24:名無し
20/08/02 23:49:18.86 uGo2dMX0I
人件費は利益を食い尽くすからな。儲かってても、お金が減るのが嫌なんでしょ。
お金・お金・お金の拝金主義はいつかそのツケが回ってくるよ。
経営の神様「松下幸之助」は「企業は人なり」って言ってますよ～。
25:名無し
20/08/03 02:21:33.43 0GZi3QCQP
コノミヤの社長って、都合の良い所は読み取るけど、都合の悪い所は読み取らんからな
26:名無し
20/08/03 02:59:56.46 mwCfK/6UA
コノミヤって女子寮はあるのに、何で男子寮は無いの？
27:名無し
20/08/03 21:59:01.29 iv2IQewON
>>25
鴫野にオンボロ寮なかったっけ？
28:名無し
20/08/04 09:39:00.63 rhXB47Uaf
人件費が増えるの嫌なのに、なんで本部は肥大化するの？
逆に現場は店舗数増えるのに、なんで全体的に人員減るの？
29:名無し
20/08/04 09:41:21.18 rhXB47Uaf
部門統合なんてただ言葉を変えただけのパワハラってことに
早く社長は気づくべき。現場的にはなんのメリットも無し。
30:名無し
20/08/04 18:26:15.07 QwEr65ZpP
部門統合なんてただ言葉を変えただけのパワハラ
31:名無し
20/08/04 18:26:36.71 QwEr65ZpP
部門統合なんてただ言葉を変えただけのパワハラ
32:名無し
20/08/04 18:26:57.38 QwEr65ZpP
部門統合なんてただ言葉を変えただけのパワハラ
33:名無し
20/08/04 21:29:28.07 TMZReZP5l
人件費削り過ぎたらクレームと事故が多発して売上減るよ
34:名無し
20/08/04 21:50:49.17 NrUfNlR80
奈良のスーパーもコノミヤに名前変わるの？
35:名無し
20/08/04 22:31:59.23 e7e/3J4LA
アゴ アゴ！
36:暑い
20/08/05 02:01:09.04 a82tEi5jX
労働安全衛生法違反の疑いがあります。
労働基準監督署に相談しますよ？なんの事かわかりませんか？具体的に言えば何店かわかるので控えますが
非常識すぎます
37:名無し
20/08/05 04:07:55.60 7hx6XF8nH
>>35
非常識なんて今に始まった話じゃないけど相談すんのはありちゃう？
38:名無し
20/08/05 05:39:47.40 szh2pLjmM
Googleで「コノミヤ」で検索したら、それに出てくる関連ワードが色々とヤバ過ぎる(笑)
世間に丸わかりやん(笑)
39:名無し
20/08/05 13:29:51.01 ESfCwYWSS
こないだ貰った社内報は保存版にする！
なんせ社長のパワハラチックな発言が載ってるからなぁ。
なんかあった時の保険に大事に置いとくことにした。
40:名無し
20/08/05 13:57:42.52 imzCgojeU
なんか微熱が、約3日ぐらい続いてるけど休んだら、無茶苦茶言われるから出勤しようか悩んだけで休んじゃいました。
41:名無し
20/08/05 14:10:50.76 /AIghc437
>>39正解、コロナにしろ何にしろ無理すること無い、皆疲れてます
42:名無し
20/08/05 19:48:00.69 3Hl5l+QXn
惣菜なんやけど辞めたいわ
品揃え急に増やされて商品化が終わらへんし、昼からの仕事に入られへん
毎日商品増やしやがって何やねんあの量 あんなん管理出来へんわ
いつも思うねんけど、現場のマンパワー無視した無茶な送り込みや指示もパワハラのひとつやろ
俺が休憩行かれへんのはいつもそうやけどパートさんも気使ってくれて早く休憩から帰ってきてくれるんや
でも社員はともかくパートさんが休憩行かれへんのはあかんやろ
43:名無し
20/08/05 20:33:57.72 FpJqdJMPw
惣菜の糞バイヤー
何でアイツが惣菜バイヤーやねん
高卒で精肉に配属になって副店長から店長
どっから惣菜バイヤーの可能性が出てくるねん
歴代のバイヤーでやり易かったのは
Ｔ本さんとＳ村さんの時ぐらいやな
後はみんなパワハラバイヤー
44:名無し
20/08/05 21:19:16.58 GNtt0HPH6
え？コノミヤって寮なんかあるん？初耳やねんけど
45:名無し
20/08/05 21:25:12.39 K51Ptvm1i
俺も惣菜やけど、バイヤー変わってからマジでクソなった
惣菜の新しいバイヤーがジュニアとかイモナワ親子と家族ぐるみで仲良いから、ジュニアの言うことなら何でも聞くんやろな
別の部門で仲のいい人が「土の
46:舟はすぐ沈むからな。惣菜の人達は強制的にその土の舟に乗せられてるんや」言うてた前の惣菜バイヤーもパワハラで酷かったけど、今の土の舟バイヤーはもっと酷いレベル何であんな奴が惣菜バイヤーやるん？
47:名無し
20/08/05 21:32:57.15 K51Ptvm1i
聞いた話やけど、土の舟バイヤーって副店長時代でやりたい放題やってたとか？
当時の店長のこと、本部に売ったりしてたとか？コノミヤで出世する奴ってそんなのばっかやん
土の舟はともかくとして、>>41の人が言ってるように今の惣菜ってめちゃくちゃやねん！あんなに商品増やされたら、もう管理もクソもないで！
これを残業無しの7時間でやれって？無理やろ！！
48:名無し
20/08/05 22:00:10.42 vewzBjcEI
肉屋さんの頭もド素人。お肉の部位からお勉強して下さい
49:京成スカイライナー
20/08/05 22:48:47.93 Xt7hoXnQ3
たしかに惣菜の新商品は異常ですね。
あれは商品そろいません。売り場もめちゃくちゃです。
挙げ句の果てに変な棚割り‼️ 冷凍庫がパンパンですよ
こないだ電話でそうとう怒られました。ふぅーーーー😭
助けてください。各店の惣菜チーフは泣いてますよ😭
50:名無し
20/08/05 23:41:09.73 0L7uYCFVw
コロナで精神も体力も削られてるのに、さらに会社が追い込みをかけるなんて。
ストレスから免疫力が下がって、コロナ陽性者がでてきても不思議やないで。
結局、会社がダメージ受けるのわからんかな。いや、体調管理でけへん奴が悪いと
陽性者を責めるか・・・この会社は
51:名無し
20/08/06 00:56:41.68 l7riRFTXm
そんな商品増やさんでも前から美味しいやついっぱいあんねんから良いのにな。
52:名無し
20/08/06 01:22:01.78 fiQqnE1Zk
>>49いやいやコノミヤの惣菜で旨いやつなんかないよ、舌大丈夫か？逆に不味い商品ばかりやから品揃え増やさんでよいんやで
53:名無し
20/08/06 05:21:41.30 l7riRFTXm
>>50
いっぱいは言いすぎたわ笑
でもあと一品欲しいときとかに買うて、いけるやんってやつ割とあるのとさつま芋天がデカいのは助かってるで
唐揚げは種類しぼればいいのにとは思う、鳥揚げたやつ多すぎやろ
54:名無し
20/08/06 06:24:41.57 o8zj0eQxG
俺も惣菜チーフやけど、仕事に行くのマジで憂鬱やわ。
まだ前のバイヤーの方がマシやった。
55:名無し
20/08/06 18:55:35.69 RUbCOOMZo
俺グロやけど休憩は惣菜で買うことが多いねん
近くにコンビニとかないし食堂はマズいからw
最近新商品増えすぎやろ
あれは大変やで
惣菜のパートさんに聞いたら3とか5パックぐらいしか作ってないねんて
で、売れへんから3時とかに大量に値引きするらしい
そんな少数しか作らへんって逆に意味あるん？
それなら定番の売れ筋商品を拡大した方が売れるんちゃう？
あんだけあったら欠品の補充まで手回らんやろ
あと、ざっと見たけどアジフライと唐揚げの似たようなやつ多すぎw
揚げてて訳分からんようになりそう
56:京成スカイライナー
20/08/07 00:17:43.92 sBYmTBBSF
URLﾘﾝｸ(www.konomiya.jp)
抗菌ウォーターもらった人ーーー
どんなんか教えてください(笑)
57:京成スカイライナー
20/08/07 00:18:07.38 sBYmTBBSF
URLﾘﾝｸ(www.konomiya.jp)
抗菌ウォーターもらった人ーーー
どんなんか教えてください(笑)
58:名なし
20/08/07 01:04:08.66 R92ajwbH1
抗菌ウォーターの話すら、だれもしてないし、初めてしった(笑)
59:名無し
20/08/07 04:26:56.04 yNsZvOQ4a
家族から徳庵コロナ出たって聞いたけどほんま？
60:名無し
20/08/07 08:38:07.01 JPmyhNMJU
最近、食堂に上がってくる惣菜の廃棄増えたよね。毎日毎日大量にある。
それは惣菜バイヤーのせい？
61:名無し
20/08/07 09:01:43.87 Jujqag2yG
そりゃ売上取れるアイテムないならお試しで出し続けてそっから売れるアイテム抽出して品揃え絞らんと
それまでは労力.値引.廃棄えぐい事この上ないー
でもそれをコロナのこの時期にやるから効果があるんや
コロナで今までの外食層が中食に移行してるからな
ここを掴めたらコロナ後でも安定的に掴める
62:名無し
20/08/07 11:19:08.86 4hwOCQ1wi
食堂のおばちゃんが惣菜の商品大量に廃棄してるの見て悲しくなったな。
せめて持ち帰りOKにしてくれよ。
マジで捨てるのはもったいない。
63:名無し
20/08/07 17:37:48.79 2jlE8vJaA
>>59
現場は死にかけてるけどな
それは上の思惑であって、現場は大量の新商品と管理出来ないレベルの異常な在庫の中やってるんや
売り上げ取れたら現場の奴らの事なんかどうでもいいんか？
勝手にアホみたいな送り込みしてレシピ1枚送って「これ作れ」って言うだけの簡単な仕事やな
64:名無し
20/08/07 18:31:19.89 JPmyhNMJU
惣菜やけど、青果の人から「早く土の舟から降りないと、一緒に沈むことになるぞ。あの土の舟はマジで難破船や」って言われた
65:名無し
20/08/07 18:34:20.01 Xne3S8/eb
>>62
まあ、マジで難破船やな(笑)
一緒にあの舟とやってた事あるけど、マジで危険よ(笑)
よくもまあバイヤーなれたな、マジで
66:ななし
20/08/07 19:46:59.75 0jtJryOdp
辞令がどーん
67:名無し
20/08/07 21:44:41.93 jVBPBkNA7
>>61
自分で答え出てるやん
売上取れたら現場の奴らの事なんかどうでもええんや
68:名無し
20/08/08 00:53:40.41 JmaFHX8gR
惣菜より冷食の方が美味いしバリエーション豊富で安いよ
冷凍ケースの尺数増やした方がロスなく利益出るやろ
69:名無し
20/08/08 03:07:36.33 OZ/ByrKHb
また辞令出てんの？どこの部門?
70:名無し
20/08/08 09:09:24.47 DO+/7i0CM
食堂に廃棄で惣菜の新商品が色々と上がってたから食ってみてんけど、どれも不味い…
コノミヤの惣菜って割と好きやねんけど、バイヤー変わって以降の新商品ってどれもクソ不味いな
71:名無し
20/08/08 09:11:21.26 uS4FAUBuw
惣菜やねんけど、マジで惣菜は辞めたい
終わらなさ過ぎて、毎日毎日サービス残業の山やし、休みでも出てる時あるし
部門異動願いっての出してみようかな
72:名無し
20/08/08 09:16:57.96 uS4FAUBuw
今のバイヤー、全然仕事でけてない
73:名無し
20/08/08 10:19:31.05 fjHouyw8B
惣菜、青果と部門統合の中、あえて惣菜から青果へ異動願い出してみては？(笑)
部門統合ってどこかの他業種の大手さんがやってはったけど、スキルアップのため
の期間限定で希望者だけやって。
うちは強制。なんとかならんか・・・
74:名無し
20/08/08 14:02:14.99 DO+/7i0CM
俺、青果やねんけどさ、部門統合で惣菜の社員が青果に来たことあって、その人惣菜戻る時に「普段やらないことやったかもしれないですけど、青果の仕事楽しかったです。また青果の仕事やりたいですね」って言われてた
ま、案の定というか惣菜が忙しくなって、それ以降は1回も青果に来てないけど
でも、当の本人は「青果行きたいですね」って言ってくれてる
75:名無し
20/08/08 14:06:05.02 DO+/7i0CM
惣菜の人達、全員惣菜ボイコットして青果に来たらいいのに
76:名無し
20/08/08 18:41:10.29 uS4FAUBuw
うちの店の惣菜の社員の人、誰も見てないと思ってか知らんけど、食堂で1人で頭掻きむしりながら奇声上げててんけど。
アレ、大丈夫かな？
77:名無し
20/08/09 00:32:03.37 BtKC5O3ky
最近の尋常じゃない新商品ラッシュには奇声も上げたくなるやろ
78:京成スカイライナー
20/08/09 02:44:34.47 yrKPwm/Xs
赤川店でもコロナウィルスでたそうです。
ホームページに記載されてました。
いよいよ各店に蔓延してきますね。
こうなるといくら防いでても感染してまうので店舗で罹っても差別しないようにしないとだめですね。
79:名無し
20/08/09 21:15:41.52 kZD0xF2YF
なあなあ。惣菜やけど、何であんなアホほど新商品が増えた上に、何であんなに棚割りがめちゃくちゃなん？
大小サイズ同じ商品同士で何で並べんの？何であんな離すん？
80:名無し
20/08/09 21:53:57.41 fNiQjmLjl
s店のグロが熱中症で救急車で運ばれたらしい
81:名無し
20/08/10 01:53:38.31 vMSt3OHgq
>>74救急車呼んだらなあかんかったんちゃうか
82:名無し
20/08/10 09:24:17.33 mhrFZ89Cl
うちの店の惣菜チーフも、半ば壊れ気味。
83:名無し
20/08/10 09:26:31.33 wjR55ieCz
最近、ここ惣菜の愚痴多いな
店の惣菜の社員の人も「マジでバイヤー変わってから最悪やわ」って、ずっと愚痴ってる
惣菜の新しいバイヤー、そんなヤバい人なん？
84:名無し
20/08/10 16:51:06.14 u79Xv2edW
店長の辞令見たけど、あれ再考したらなかわいそうやで本部さん。
どことは言わんがセクハラ店長がパワハラ店長に変わっただけやん。
85:名無し
20/08/10 19:22:47.57 4A0ZfnznH
7時間で終わる作業量かぁ？
トヨタみたいに作業１つ１つ足して420分の作業時間か？
足し算できるんか
アホくさっ
時間越えたら犯罪だとさ
86:名無し
20/08/10 21:01:43.21 OmRz5knQr
うちの部門のパートさん、全員が延長雇用の人たちばっかりなんやんか
これで求人打ち切られたら、定年でどんどん辞めていくのに補充できんやん
求人打ち切り指示出したの、絶対に基地外のジュニアやろ
あいつ、マジで頭はお花畑やろ
87:名無し
20/08/11 07:05:13.09 WPNil8z6x
確実に利益を出すんだったら、人件費を削るのが手っ取り早い。
削られた店は、穴を埋めるのに必死で働くからね。
人件費を抑えて、労働分配率が上がる。まさに、会社は一石二鳥。
88:名無し
20/08/11 08:13:39.67 eAgpPmjeb
コストカッターは昔は重宝されたらしいが、今の時代は無能の証しで
畑違いの人間が会社に入ってくると起き易く会社が崩壊しがちって
さっき見たニュースに書いてあった。まさにコノミヤに当てはまり
まくりなんで笑けてしもた。
89:名無し
20/08/11 08:17:57.99 eAgpPmjeb
AJSにいても関西スーパーがいる限りトップにはなれんから、他のショボい
団体に乗り換えたん？だって他の所属企業見たら・・・こっちも笑けてしもた。
90:名無し
20/08/11 08:22:54.65 eAgpPmjeb
うちの店の惣菜さんも仕事量の多さに毎日大声で「無理やー」て叫んだはる。
そんな中、部門統合の名のもとに青果もやらされるのかと思うとさすがに
これは笑われへんわ。
91:ななし
20/08/11 11:31:04.97 lyP1VFRS3
そんなバイヤー変わるだけで仕事が増えたん？他部門なもので
92:名無し
20/08/11 18:32:18.25 eAgpPmjeb
高卒でもちゃんと仕事してはるし、レジの方々も人いないなか頑張ってはるので
高卒をバカにする気もレジを下にみるなんてことも全く思ったこと無いのだが
高卒レジ出身という事実。
93:名無し
20/08/11 22:46:45.16 NwbW1Q3GJ
惣菜の新しいバイヤーさんが副店長時代に一緒の店で働いてたけど、あの人は………まあ語りたくないな。やりたい放題やったし。
多分、色々と言いたいって1番に思ってるのは、当時一緒に働いてた店長やと思う。店長が1番の被害者かもな。
94:名無し
20/08/11 23:38:36.37 L4unqqRU5
>>90誰が？
95:名無し
20/08/12 05:30:59.13 obzLhC3bx
高卒と大卒だと、給料でかなり格差あるよな。悲しいけどこれ現実なのよね。
ただ、大学出てるのなら、もっといいとこ行けよって思うけどwww
96:名無し
20/08/12 12:45:19.42 XB9CWJXmv
でも3万くらいじゃね？笑
36ヶ月まともに担当者してたらチーフになれて、
チーフでは給料一緒なんだし
この会社で大卒のメリットってあんまねーわ
97:名無し
20/08/12 13:09:51.14 QOjeFkaIb
確かに。青果やけど、中途の高卒チーフに9万もチーフ手当て付いて、中途の大卒チーフに2万しか手当て付かんっての聞いたことあるし
98:名無し
20/08/12 15:05:34.89 Iq1naMxPT
チーフなりたてで手当て6万
12年チーフしてても手当て2万
おかしくないか？
99:名無し
20/08/12 15:35:52.61 obzLhC3bx
参考までにやけど
中途入社で高卒30代半ばの担当者と新卒入社で大卒20代後半の担当者、だいたい一緒くらいか新卒入社の大卒が少し高いくらい
100:名無し
20/08/12 17:35:51.12 FieOwV6vS
そう考えると、いいかげんな人事制度やな。
101:名無し
20/08/12 22:30:58.57 Sz4n2XGxS
大卒なコノミヤ社員に対して思うねんけど、大学まで出といて何でこんなしょうもない会社に就職したん？
大学出てるんやったら、もうちょいマシな会社に行かん？
102:名無し
20/08/12 22:32:26.54 Sz4n2XGxS
同じスーパーマーケットなんやったら、イオンやイトーヨーカドーとかに行けば良かったのに
103:名無し
20/08/12 22:36:54.86 aD5LvF5Ap
>>100オレ大卒やけど、そっち落ちたからwww
コノミヤにしか内定もらえなかった落ちこぼれですwww
コノミヤの大卒社員って、そんなのばっかじゃね？
104:名無し
20/08/13 00:28:03.28 H/nyfQ1jC
中途でも30歳超えてたら基本給25万って聞いたけど
105:名無し
20/08/13 01:55:00.33 5PCI6/kI9
辞めてから一年経つけど自分が辞めたときよりここが大荒れしててあれ以上悪くなってるのか…って驚いてる。
106:名無し
20/08/13 05:44:45.54 1NgPtnHqH
去年の夏にコノミヤ辞めて、再就職が決まらずニートになってる奴を知ってる
今は確か嫁のヒモやったんじゃねーかな？
107:名無し
20/08/13 07:11:59.36 12nbUFE8I
普通決まってから辞めるやん笑
108:名無し
20/08/13 11:24:19.81 x0568uCdi
求人打ち切って人件費減らしたら、パートは疲弊して病気しよう
なら売場崩壊して、サービスレベル低下お客様に迷惑かかる現状。
バイトも辞められたら補充がないので、指導も緩くなり能力低下
またサービスレベル低下して、お客様に迷惑かかる事態。
人の入れ替えも適材適所もできない現状。
幹部がお客様の事を考えず、保身、机上の空論に走るから何年立っても
進化がない。
効果不明な水を無駄に全従業
109:員に配布するなら、国産のいいマスクを配布してくれる方がまだいい。従業員の汗水たらした利益の無駄な使い方。国と一緒。現場最前線の気持ちをこの会社は全く理解してない。
110:名無し
20/08/13 13:42:21.71 xxWBXpw2n
水なんか配らんでいいから、前回の従業員に売った不良品のマスクを返金してくれ。
111:名無し
20/08/13 17:43:26.47 8s3gLsfRh
一番最初の300円ぐらいの「サージカルマスク」は良かったな
その後は値下がりすると読んで社販はいっさい断ったが
112:名無し
20/08/13 20:16:55.19 7Ijjhj7Ev
あの『爽快マスク』って名前の『不快マスク』さ、ゴムの糊付け甘いのかバンバン外れる
外れないやつでも、ずっとしてたら耳が痛い
そして苦しい
113:名無し
20/08/14 00:20:50.90 OosXj1kGd
前から思っててんけどさ、バイヤーさん、、巡回した夕方の時間に社員おらんからって、売場悪いて思ったとこを全店にライン使って、○○店どーのこーのって、晒したるんやめろよ。
やる気なくなるで、該当店舗はもちろん、見てるほうまで。せめて直接言うたってください。全店に晒す必要ないでしょ。
悪いとこ全店に言いたいなら別の発信方法があるでしょ。
下手にまわる必要はないとは思うけど、もっと前向きになれるように導いてあげる接し方があるんじゃないですか？
そうやってみんな心折れて辞めていくんですよ。
現場は部門統合やら人員削減やら、地獄です、そりゃ上の人達も事情はあるのかもしれませんが、あまりにも気の毒な他部門を目の当たりにしたんで、書き込みました。
みんなチーフやる気なくなりますよ
114:名無し
20/08/14 01:04:35.22 FGkR1McuG
現場を引っかき回すのはほんと止めてください。
７時間で強制的に帰らすくせに、売り場の文句言わないでください。
早よ帰れって言われて、ちゃんと仕事して帰りたいと思ってるプライドを
ズタズタにされて帰ってるんですよこっちは！
115:名無し
20/08/14 01:58:27.76 WDur8YPdb
コロナ禍でマスクしたままの特別な夏。熱中症寸前やから
冷感マスクでも配布してくれる方がまだいいです。
水なんか要らない。人件費減らすんだったらもっと働きやすい
環境、作業負担軽減策を考えて欲しい。
スタッフも辞めて、モチベーション下がる一方です。
顧客第一は解ります。社員は使い捨てで代わりはいても、
スタッフの代わりはいません。もっと従業員を大切にして欲しい。
116:名無し
20/08/14 11:46:13.34 FB/FLKgBy
本部の奴ら見とるか？ｗｗｗ
言われてるうちはまだマシやぞ～ｗｗｗ
何も言われなくなった時が本当の終わりやからな。
117:名無し
20/08/14 12:32:18.12 65dU1dtv3
本部のお前ら、現場に戻ったらもちろん
今までの言ってきた事出来るんだろうな。
いつまで上のご機嫌ばっかみてんの？
上のご機嫌ばかりみて、大企業病になるなって言ったとは
どこの誰や
118:名無し
20/08/14 18:32:58.51 3GSbueRvv
どこの部門のバイヤーのことを
言っているのかわからないのですが？
119:ななし
20/08/14 19:43:35.04 DJFXCnZPp
110
そうでもしないと、仕事してるアピールにならんからやろ。(笑)
誉めることを知らないからねー！
120:名無し
20/08/14 21:36:43.17 A4F6OQUcg
土の舟やろ
121:名無し
20/08/15 00:51:14.81 ZKg7bqGwa
アゴて今どこにいてるん？
122:名無し
20/08/15 00:52:12.62 j6kaFeLXL
あれ？この方も高卒じゃなかったっけ？
ていうか、店長辞令見たけど酷いな。問題起こして降格したやつがまた店長って。
そ
123:んなんすんねやったら誰でもいいから店長未経験の副店長にチャンス与えたれよ。あと事務所にこもる店長は降格すべき。カメラで本部でも確認できるやろ。
124:名無し
20/08/15 01:04:48.69 j6kaFeLXL
本部といえば、本部勤務希望するやつおったら簡単に本部勤務できる一例をあげとく。
チーフ時代、全く仕事できなくて会議でもバイヤーから毎回吊し上げられてて
まわりからなんでチーフになれたんやろう？って思われてたやつが、報連相ノート
提出しまくってたら知らん間に本部勤務になって今では部長職。現場こなせへんやつ
が本部から指示ってどうなん？て思ったわ。とりあえずチクるの上手いやつは本部に
上がれるよ。
125:名無し
20/08/15 01:21:37.56 7LrKgEgd/
>>115
さあどこの部門かな、心当たりある部門ある？
126:名無し
20/08/15 03:29:25.00 K0CMOWS3+
LINEで晒してるの鮮魚は見たことあるな
17時頃にバイヤー来て売場に商品少なかったかららしいけど
127:名無し
20/08/15 11:38:29.78 KIeqawh+3
毎日チェックって意味あるん？
時間制限ある項目のやつとか、偽装して上げたの何回かあるわ
128:名無し
20/08/15 11:42:51.77 NZR9apvdD
うちは俺とチーフの2人店やけど、チーフから「15時なって時間なったら仕事終わってなくても帰れよ。本部からそう言われてるんやからええんや」言われてるで
129:名無し
20/08/15 11:46:28.07 KIeqawh+3
>>124
時間なったら帰れと言われても、うちは昼のパートさんがおらんくて19時までバイト来んから、俺が15時で帰ったら4時間も無人になるねんけど
だからサービス残業で残らなしゃーない
昼のパートさんが辞めても、求人打ち切られてるから補充が出来やんねんけど
求人打ち切りの指示出した脳足りんは誰なん？
130:名無し
20/08/15 12:01:54.77 j6kaFeLXL
うちは夜バイト0になったから閉店まで無人。これで昨対やら粗利、毎日チェック
て言われてもな。本部って基本、現場をサポートして働き易い環境をつくらなあかん
とこやのに真逆のことばっかり。社長が言ってる常識をやぶれってやつ全部悪い意味
で達成してるよな(泣)
131:名無し
20/08/15 14:06:32.66 KIeqawh+3
マジで求人打ち切り、怨むわ
132:名無し
20/08/15 14:31:04.68 GTKXleQuJ
LINEで晒しものにするバイヤーがいるのは、全く同じ事を○○が店副グループLINEでやってるからやろ。
店副に見せてもらったけど、コメントも威圧感がすごかった。こういう会社なんやなと改めて実感したわ。
133:
20/08/15 16:51:14.26 wbGVEZa2X
朝も夜もバイトおらんから朝7時に仕事場きて深夜0時に帰ってんだけど、これバレたらやばいよな。
134:名無し
20/08/15 17:02:50.56 /kMFFYvik
>>129そんな時間まで今店開けられへんやろ、ウソ意宇な
135:名無し
20/08/15 17:11:26.04 wbGVEZa2X
>>130 開けてへんよ。 閉店後に残って作業してんのよ。
次の日の朝やりゃええやんって言われるけど朝人がおらんから閉店後に作業しないとBY片付かんのよ。
グロやけど送り込み多すぎて荷物片付けんと別部門から非難轟々なんよ。
136:名無し
20/08/15 17:39:48.06 NZR9apvdD
>>128ジュニアのLINEめっちゃ偉そうやもんな
137:名無し
20/08/15 17:54:11.17 gWZ04vy6m
>>131
さすがにそれは盛ってるやろw
138:名無し
20/08/15 18:01:30.99 lEeI5PAIa
できるだけ嫌な言い方をする。
可能な限り相手を責め立てる。
そういう系譜。
139:名無し
20/08/15 18:10:22.99 /kMFFYvik
>>131 グロならなおさらウソ、大体分かってるよ
140:、閉店後にしてるってのは言われなくても、俺が言いたいのは、閉店後今は一時間以内には退店しないといけないやろ、そもそも朝7時から来てる日グロの社員なんか見たことないし仮にホンマに朝7時から深夜まで居て店副は放置って色々突っ込み所ありすぎやろ
141:名無し
20/08/15 19:36:48.34 dLlReTejn
>>135
閉店後1時間以内の退店も知ってるし各店舗もそうしてんのも知ってる。自分でもかなり怪しいこと言ってるのも理解してるけど、うちがかなり特殊でMAされたけど前の責任者は変わらずうちの店舗管理に携わってて店舗管理の基本的な部分は全部その人がやってるんや。
その人からはコノミヤに怒られるからこれやっといてと言われて残業。 やらなきゃ俺が怒られるって状態なんだよ。
コノミヤからは週に1～2回部長が来るだけでどうやってごまかしてんのかはわからん。
一回だけ始末書書かされたけどそれ以降何も言われてない。
142:名無し
20/08/15 21:01:25.64 t/eHVKekE
>>135
朝７時から来てる日グロさんおるで、８時か開店前に消えはるけど、昼３時前にまた出勤。私絶対むり。以前晒された鮮魚の人知ってます、ほんまかわいそう、私ならチーフやめます
143:名無し
20/08/15 21:26:25.46 t/eHVKekE
>>135
あなた本部?さようなら
144:名無し
20/08/15 21:44:09.57 /kMFFYvik
>>138 どうなったらそう思うん？アホやなお前がさよなら、本部みたいなクソと一緒にすなムカつくんじゃ、てことは136さんは東海とかの人かな？コノミヤからとか言うてはるから、
それならそっちの場所の事情は知らないからそういう店はあるんかな？知らなかったとはいえ失礼した
145:名無し
20/08/15 23:27:20.34 FLFeWewpH
人員補充について部長の見解は
部門統合を進めたうえでどうしても足りなければ
ということみたいなので
このクソ忙しく人手不足な中でも不慣れな他部門の作業練習する時間も作って
部門統合を進めないと人員補充はありません
146:名無し
20/08/15 23:50:16.86 0JfLw7wx2
あー
おくやまか
147:名無し
20/08/16 06:12:32.72 lygwZJst/
惣菜やけど、エース級のパートさんが「もうしんどいから辞める」って言って契約更新しないみたいで、辞められていく
あの人に辞められたら、うち終わるわ
あと、青果も究極的に人がおらんみたいで、部門統合を進めるどころじゃないねんけどな
とりあえず求人再開して、人員補充してほしいんやが
148:名無し
20/08/16 12:41:00.66 uUr0eBjEf
友達がスーパーおくやまの店舗がある近所に住んでるんやけど、「スーパーおくやま」とか知らん言うてるねんけど（汗）
149:名無し
20/08/16 12:50:21.76 zNQH7DENr
うちの部門、夕方から閉店までの人員０。部門統合先の人員も同じく０。
でも人員補充はもちろん無し。どないせえいうねん。あ、ジュニアが毎日そこの
時間帯入ってくれたらええねん。これで問題解決！
150:名無し
20/08/16 18:13:37.27 BH+nXYVVq
パートさんが1人定年で辞めるねんやん。それで部門の最低人員割るねんけど、それでも人員補充ないんやが…
この会社は何なの？そもそも求人打ち切ろうぜ！って指示出したの誰なのよ？
151:名なし
20/08/16 18:20:21.33 XLuC586Nt
仕事量は増えるが、パート、アルバイトは増えない(笑)
152:名無し
20/08/16 22:11:39.44 4GySyCphu
部門統合を進めた上でどうしても人手不足なら人員補充を考える？
そもそも適正人時を設定してないやん。
あと半年で夕方のﾊﾞｲﾄゼロになるぞ。
夕方からレジは社員と店副の2台でやんの？
万引し放題やなww
無人店舗を作りたいの？
従業員も客も無人になるぞ
153:名無し
20/08/16 22:47:38.52 X2DnD3Jk9
本部がイエスマンだらけになると、崩壊が始まる。
後で後悔するなら
154:誰かが人柱となって犠牲（社長に意見⇒退職）になるしかない。
155:名無し
20/08/16 22:51:34.80 X2DnD3Jk9
組合はこの現状をどう思ってるんだ？ごく一部の愚痴でスルーしているのか？
会社あっての組合。会社の危機にこそ意見しないでどうする？組合の存在意義は？
私たちの生活を守ってくれるんじゃないのか？
156:名無し
20/08/16 23:24:54.90 7Q2ml9wKf
放出の客って何であんなマナー悪いん？行って、客のマナーの悪さに驚いたわ
あいつら、やりたい放題やん…
157:名無し
20/08/16 23:29:09.47 BH+nXYVVq
本部の考え方は部門統合で、各部門の人員不足は解消出来るってことらしいで。
例えば、青果と惣菜やと、惣菜の方が人少ない時に青果が人が多かったら青果の人間が惣菜に行くと。その逆パターンとして、惣菜→青果も…。
でも、そもそもどこも人員不足やし、その日ってまず無いから。
158:名無し
20/08/16 23:34:55.91 BH+nXYVVq
ってか、人数ではなくて、その個人の能力を見てくれよ。このパートは仕事遅いとか、さ。
ここの時間が適正人数やっりそれよりも多かったとしても、1人のパートの能力が低かったら、仕事が間に合わんねんけど。
各店舗の店長が各部門のチーフに聞き取りして、本部に打診してくれよ。
ま、打診した所で、本部のお偉いさん達は聞く耳を持たないと思うけど。
159:名無し
20/08/17 00:08:06.87 JKbjeYx9B
今日マジで時間的に余裕ない→統合なし（それぞれの部門で仕事する）
これが続きそうな毎日です。
自然にそう思っちゃうんですよ
160:名無し
20/08/17 00:33:07.14 lc/rK1SfM
もうさ、皆せーので一斉に辞めへん?(笑)
161:名無し
20/08/17 00:59:34.43 gwTo1XnX1
いいね
みんな貯金はあるか？
162:名無し
20/08/17 05:56:53.93 iV1aEbnLt
あるわけない安い給料やぞ、30代やけど100万くらいしかないわ、まあ独り身やから何とか
163:名無し
20/08/17 09:07:30.13 2aJDFQhu1
この会社の行先を考えたら興奮してチンコ立ってきた
164:名無し
20/08/17 11:16:09.48 exLJp2ETL
1店舗を社員3人残りパートと契約社員くらいまで人数減らせたらもっと利益上がるんじゃない？
165:名無し
20/08/17 13:36:04.35 MCZiWM0KG
ま、社員の数が1店舗辺りで極端に少なくて、あとは多数のパートやアルバイトって賄ってるって所あるしな。
例えば、店長は1人だけで副店長は無し、社員1人で2部門掛け持ちして、大量のパートやアルバイトを雇ってると。社員は監視と指示だけみたいな。
166:名無し
20/08/17 16:43:46.72 eV1/081jF
ここに書き込んで文句言ってる人の割合って、1％未満だろ。
会社にしたら、ただの我儘いってる子どもレベルぐらいにしか思ってない。
167:名無し
20/08/17 19:38:39.25 85Cl0OXro
今辞めるのはリスクあるやろ
コロナで転職も厳しいやん
168:西武ラビュー
20/08/17 19:48:13.32 tQjsxDjwA
私が前にいたスーパーはもっと店舗の人員すくなかったですよ
本部の人員はかなり多かったですが。
前のスーパーも普通のスーパーですよ。
まぁ深井店の前の会社ですけど
169:名無し
20/08/17 20:23:57.10 2aJDFQhu1
>>160そんな書き込みされたら、興奮してチン子から我慢汁出てまうやん
170:名無し
20/08/17 20:24:29.51 2aJDFQhu1
カウパーでもええで
171:名無し
20/08/17 20:25:03.86 2aJDFQhu1
ドッピュドッピュ
172:名無し
20/08/17 20:46:27.26 2aJDFQhu1
我慢汁どころか、精子が出てもうた
173:名無し
20/08/17 20:47:37.00 rEeiojxEv
>>157 >>163 >>164 >>165 >>166
それらを真顔で書き込んでると思ったら、めっちゃ怖いwww
174:名無し
20/08/17 22:14:12.39 U3J4YfoUA
副店
175:はほんま要らん全員担当者に戻そうそしたらチーフが店長のフォローできるやん
176:名無し
20/08/17 22:48:53.34 JKbjeYx9B
>>168
たしかに副店長ていいポジションよな、待遇しらんけど。
でも店長休みの日、どうする、店副3人が普通の感覚やからかもやが、副店長が部門に入るっていうても日グロかレジフォローになるやろ、チーフ仕事また増えない?クレーム対応、夜のレジ清算。
休憩もろくに取ってないチーフさんからしたら腹立つ時あると思うけどな。
177:名無し
20/08/18 05:43:04.89 qOZpGDAsJ
マジでうちの店の副店長もええポジションと思うわ。
178:名無し
20/08/18 09:29:25.18 8s1yGH9GH
>>170
こんなに人減らされてるのに、楽して仕事してない副店なんかおるんか？
うちの店の副店は、ひと足りてない部門に応援入ってるからめっちゃ大変そうやぞ！
179:名無し
20/08/18 09:53:30.70 Mp9gnsnVe
問題のある店って限られてるのとちゃう？おんなじ奴の書き込みが
いっぱいあるだけ違うんかな。うちの店も特に問題発生してないし
ほとんど愚痴きかへんけどなぁ。
180:名無し
20/08/18 18:24:04.39 fIeqlTaFZ
惣菜の骨折バイヤーって、そんな変な人なん？
その人が精肉チーフやった時、同じ店でチーフやっててんけど、そんな変な人には思えんかったけどな。チーフ同士、仲良くやってた
181:名無し
20/08/18 18:27:00.16 ISRbcqkKY
うちの店の店副は店長がテキパキ動いてて、日グロだけでなく手の追いついてない部門に手伝いに入ってくれてるで
副店長2人は…………。
182:名無し
20/08/18 22:51:03.36 mlu/H3h4+
先輩に、次来る店長は部門のフォローとかせえへんから
サビ残増えんの覚悟しときや。岐阜、東海に行ったきり
やったらよかったのになって言われた。フォローすんの
レジくらいで他はほぼ副店まかせやって。はあ来月度から
憂鬱やわ。
183:名無し
20/08/19 00:22:27.91 7F12gp5bO
ん？店長がレジしてんの見た事ないな歴代店長はしてたのにあの店長レジ出来ないんやろか
184:名無し
20/08/19 00:44:53.42 1jo81Ww8K
みんな！店長には店長の立派な仕事がわんさかあるんよ。
みんなが見てないとこでむっちゃ頑張ってるはず！
そうでないと、ただのボンクラ給料泥棒になるでしょ。
185:名無し
20/08/19 05:42:36.10 fjeLkM6z/
今後、どんどん休憩なしのサービス残業だらけの店が増えてくるでー。人の補充出来なくなったらアルバイトは質も低下するし、パートさんは負担に耐えかねてどんどん辞めていく。去年から全店でどれだけ人減ってるか、本部は把握してんのかな？
186:名無し
20/08/19 06:11:40.55 qmi+IqfKV
8時間労働に戻さんの？
人も労働時間も減らして何がしたいの？
ブラックって騒がれたのにコリないの？
労基来たらどーするの？
また書類送検されたいの？
187:名無し
20/08/19 11:26:18.99 L/9uL9+9L
8時間には戻さないよ
なぜなら7時間労働がこの会社の強み(笑)(笑)(笑)だから
188:名無し
20/08/19 11:50:16.50 ijOZ1MXvR
なんとなくグーグルのレビューでうちの店見てたらボロカス書かれてたわw
まあ書かれてた内容事実やけど
やっぱり地域のお客さんはよく見てるで
189:名無し
20/08/19 17:23:51.31 qmi+IqfKV
従業員人員削減→仕事増加→従業員疲弊→お客さんへのサービス低下→客離れ→売上低下
まさに悪・循・環
190:名無し
20/08/19 20:43:51.72 1jo81Ww8K
>>179
また、リセットの時期が来るのでしょう。
191:名無し
20/08/19 22:04:28.85 qq8gkfesn
いま新店情報ある？
192:名無し
20/08/19 22:28:01.50 YiHZKlaCp
ヤフー知恵袋でさ、コ�
193:mミヤの名前出して会社の中身洗いざらい出して質問していい？
194:名無し
20/08/19 22:29:39.99 Kr5ysDVCd
あー、Googleマップのレビューってかなり正確よね。うちの店も、あれマジで合ってるで。
お客さんはよう見てはるわ。放出店もかなりな事書かれとるwww
195:ななし
20/08/19 22:58:54.41 JLANLkQYV
部門統合に協力的な店は補充するらしいぞ(笑)
196:名無し
20/08/19 23:45:09.70 KRzpiCPUd
いいかげんに値引シールは1割2割3割シールに統一してくれよ。
計算面倒くさいし、150円以上は手書きとか手間多過ぎるやろ。
197:名無し
20/08/20 04:15:13.93 MEztP5KrB
多分、今労基に入られたらまたやられるよね。
人が減って補充させないのなら、その分売り上げ下がってくのは当たり前。本部はまずそこから理解しようね？
198:名無し
20/08/20 09:20:12.06 Z60bMf9Xq
ゴミ袋小さくした時も7時間にした時も部門統合始めた時も、まず放出で試験運用するやん
「問題あったら店副まで」って言われるけど、問題あって言いに行っても本部は無理やり押し通すやん
199:名無し
20/08/20 19:31:28.22 UftmiDUXP
うちの部門、究極やで。
1日通して、社員1名とパート1名のみで回してるwww
朝に2人来たら、あとは昼も夜も無しwww
200:名無し
20/08/20 19:33:06.98 eNgDHCNpK
いくら売上の低い店でも、これはさすがにしんどいわ
こんな最低人員割ってるのに、人員補充してくれない
201:名無し
20/08/20 19:33:28.86 eNgDHCNpK
この会社は鬼畜でしょうか？
202:名無し
20/08/20 20:42:52.41 sN4olevck
>>191
ヤバない？
衣料とか？
グロと生鮮は無理やろ
203:名無し
20/08/20 22:35:46.71 QHvCEIB01
月商1億以下の店舗の生鮮はそういう感じになってますよね。
ﾊﾟｰﾄﾊﾞｲﾄが何人辞めても募集すらしてくれない。
204:名無し
20/08/21 01:00:19.46 95BJH9osX
なんだかんだ言って、みんな辞められない。
５ちゃんねるはただのガス抜きの場。さぁ、みんなで死ぬまで働きましょ！
205:名無し
20/08/21 03:10:45.01 4HClIg/y+
某大手スーパーはバックヤードに社長へ要望が直接届く封筒が置いてあるコノミヤもつくればいいのに ここなんかだーれも偉い人見てないよね
206:名無し
20/08/21 05:48:48.36 UcZJrIRoX
むしろ、年商1億円以下の店舗は5年やって黒字にならなかったら潰して、スタッフは近隣店舗に振り分けるのが普通。
売り上げのキャパが少なく、マンパワーを上げれない店舗にいるのなら、本部からの送り込み以外の発注量を、今の自分たちの総労働時間で出来る分だけに抑えて調節するしかない。
本部が来て文句言われても、人手不足で出来ないと言えばすぐ移動の辞令をだしてくれるよ。
207:名無し
20/08/21 07:52:15.39 cawG+Jnn1
>>191うちも似たような感じ。
人おる時はまだもうちょいおるけど、おらん日ってうちもそんな感じ。
こんなんでも求人打ち切られてるから、人員補充無いのよね。
回してるどころか、毎日若干回ってないからな～(笑)もう笑けてくるわ(笑)
208:名無し
20/08/21 12:50:35.02 i8o+D+BBU
>>187
これが事実ならハラスメントに値する事案になる。
また労基へのネタが増えた。
209:ななし
20/08/21 19:44:31.01 eqi//NND4
200
事実だよ？書面見てないの？
210:名無し
20/08/22 19:58:24.71 JYDtlmrGD
うちの店副3人とも前まであんなに部門統合には消極的やったのに、急に部門統合に躍起になり出したのそれが原因か
211:名無し
20/08/22 19:59:28.55 JYDtlmrGD
どの部門も人も時間もないのに、無理してでも部門統合やるってさ
212:名無し
20/08/22 20:01:59.18 JYDtlmrGD
213:レジも全時間人少なすぎて教える余裕なんかないのに、無理してでも青果とか惣菜とかからレジやらすってさただでさえ「こんな客で混んでるのにレジが3台しか開けへんねん」とかクレームきてるのに
214:名無し
20/08/22 20:54:26.57 PbQtijTJi
ド素人にレジ教育してる時間なんかホンマにないねんから、レジ教育の動画くらい本部で作成して店舗に配布するくらいのことができやんのかね。
215:名なし
20/08/22 21:13:20.71 kI4XMfZYv
社員一人、パート一人で青果のサービス品の
処理間に合わない～
216:名無し
20/08/22 21:40:59.12 Ke2Plu97i
社員は社畜としてブラック企業で飼い殺すつもりかもしれんが、パートさんは沈む船からは即逃げるからなー
本気で部門統合する気あるなら、社員を数年統合する部門に行かしてペーペーから学ばせる必要があるやろっつーのはアホでも分かる事やろうにな。
なんとなく正解は分からんがとにかく頑張って結果を出せ！！人の補充は一切しないって、まともな判断出来なくなって暴走してた太平洋戦争末期の日本軍みたいやな、まあ本部もサービス残業黙認のブラック企業認定を覚悟しての暴走なんやから、もう止めようがないやろ。
217:名無し
20/08/22 21:46:35.46 ZRS1Be5AS
人事権をたてに強要するってハラスメント確定。
218:名無し
20/08/22 22:24:04.10 ZRS1Be5AS
-1の部門に-1の部門が手伝いに行っても-2になるだけ。-1の部門に+2の部門が
手伝いに行ったら+1にはなる。こんな簡単な計算が出来ない経営陣。お先真っ暗。
ちなみに、ほとんどの店のほとんどの部門がマイナスやから今のままでは部門統合
はどうしたってマイナスにしかならん。
219:名無し
20/08/22 22:27:38.97 ZRS1Be5AS
あと各店の店長さんは気を付けたほうがいいよ。本部に労基入った時に
専務に責任転嫁されたみたいに、店に労基入った時は各店店長に責任転嫁
される可能性大やから。
220:名無し
20/08/22 22:42:46.08 ZEjkULYWv
ガチで辞めたろうと思ってるんやけど今さら就活のやり方分からんから転職エージェント的な場所に行ってみた
今日面談やったんやけど、紹介されたのが同業のスーパー、携帯ショップ店員
運送屋、ビル警備、サーバー監視、介護、後は派遣やった
正直まともな仕事無かったw
エージェントから「資格やスキルも無くて職歴がスーパーだけだと正直大変です」って言われたしw
それなら紹介された同業スーパーの方がコノミヤより規模デカいし、給料も今より良いし経験買ってくれるらしいから
そっちの方が良いかも知れん
221:名無し
20/08/22 22:59:24.70 ZEjkULYWv
別にスーパーの仕事が嫌いな訳じゃないんよ
ただ普通に働きたいだけ
ちゃんと自分の部門に専念出来て残業代も貰えてボーナスも商品券じゃなくて普通に貰える会社
エージェントに今のコノミヤの事言ったら爆笑されたで
「近くにコノミヤあるからたまに行くんですが、そんな感じなんですね」って
ホンマはスーパー以外がやりたいけど、エージェント曰く「スキルも無いから厳しい
スーパーの仕事か嫌じゃ無ければ今より待遇の良いスーパーに移った方が今後の人生でプラスになると思います」やってさ
222:名無し
20/08/23 00:12:33.37 MPRWYrFDA
>>212
オレもまったく同じこと言われた。
勤務状況を説明してたら、前半は笑ってたけど後半はかなり引いてたわ。
とりあえず他社のスーパーに転職することにした。
223:名無し
20/08/23 00:16:50.61 au1xPch7g
次の経費削減はコピーか
ＰＯＰはカラー印刷禁止。二色印刷にしろってさ
総菜は写真がカラー
224:じゃないと本部指定の盛り付け出来ないからカラー印刷ＯＫらしいけど
225:名無し
20/08/23 01:10:36.61 wDh/wwX5n
部門統合を主張するなら、
ハッキリ「ゴール』を設定しろよな
曖昧過ぎへん？
例えるなら、ゴールを伝えられず、延々と
走らされ続けるマラソン選手みたいやな
226:名無し
20/08/23 01:15:58.73 /4aFtFOeM
コロナの影響でスーパーって追い風のはずなんやけどな･･･
227:名無し
20/08/23 04:15:17.73 M41k8n/PJ
辞めてから久しぶりにコノミヤ行ったので噂の惣菜コーナー見てみた。
惣菜には縁のない部門やったから惣菜の苦労は正直よくわからんかったんやけど、
さすがにあの種類の多さにはドン引きした。
あんなんド素人が見ても無理やって一発でわかるわ。
開店してからすぐやったんやけど、間に合ってない商品もあったけど
それでも凄い種類、頑張って陳列してはった。
でも品揃え見てたら、似たようなものばっかりやんけ。
似たような弁当、似たような寿司、それでも作る方は覚えるのも作るのも
超大変に決まってる。
しばらく顎がパッカーンとあいた状態で立ち尽くしてしもたわ。
コノミヤって、本当に本当に本当に、バカなんやな！！
228:名無し
20/08/23 11:59:50.48 CAxtVFzh0
>>217 コノミヤって、本当に本当に本当に、バカなんやな！！
カミナリのたくみのツッコミだな！
229:名無し
20/08/23 15:46:32.51 sZ+kEgCC2
>>217バイヤーが土の舟やから、しゃーないwww
230:名無し
20/08/23 15:48:12.60 2XvXQbE/p
うちのパートさんが「坊っちゃんが入ってきてから、ホンマに変な方向いってるよな」って言ってたわ
坊っちゃんってジュニアのことな
231:名無し
20/08/23 21:58:19.18 AIG/SmnOI
誰かイモナワ親子に倍返ししようと考えてる社員っておらんのかな？
232:名無し
20/08/23 22:04:22.58 kK97F3wgl
俺ら、あの親子にやられ過ぎてて通常の倍返しじゃ足らんやろ。多分、100倍でも足らんで。
いくら半沢直樹でも無理やな。
233:名無し
20/08/23 22:39:17.08 My46EPYVR
放出で買い物する時も偉そうに買い物してるで
234:名無し
20/08/24 01:21:36.17 9L2DW/ujS
もう放出ちゃうから出来やんけど、アルファード蹴ったったらええねん
235:名無し
20/08/24 08:36:17.06 Mih2vyCDE
今更やけど今のバイヤー平気で人に嘘つくし人に自分で言うたこともやらんし
人によって態度変えるしあんなんが上に立つような人間ちゃうやろ
現場に出てやってみればいいのに
できないでしょうけど
現場の人間が居るからアホみたいな提案通用するの分かれよ
236:名無し
20/08/24 08:41:22.28 Er9xPtohs
>>225出来んくせに、プライドだけはいっちょ前に高いしな
237:名無し
20/08/24 18:37:34.22 Er9xPtohs
天国の松下幸之助氏、イモナワ社長に憑依してくれんかな？
238:名無し
20/08/24 18:46:25.95 c195/5Dil
朝、人が居無さすぎて6時15分なる前くらいに入って準備して7時前になったらカードスキャンしに行くねんけど、それってアウトなん？
239:ななし
20/08/24 19:10:19.09 v8BIrjVoQ
あうとー！
240:名無し
20/08/24 22:55:47.64 EfHkL5xN1
そのうち本物の刺客が一刺し食らわしてくれるよ。
241:名無し
20/08/25 03:01:44.66 lEv/uXhzY
本部おくやまで手いっぱいなん？
発注システムエラーみたいなん出まくりで、時間めちゃくちゃロスるんやけど。
それでも現場は文句言えるヤツおらんから、
誰も何も言わんのに、ちょっとしたミスに対して、そんなミスでいちいちこっちの手を止めるなやって。お前らええ身分やのー。
現場ほど忙しいんか？お昼になったらきっちりご飯食べていっぷくしとんやろ。とりあえず現場をかき回さないでください、貴方達がこっちの手を止めるのやめてください。
現場をアホ、ゴミ呼ばわりされる本部バイヤーさんおられるみたいですが、あなた自身、自分がアホなん理解してますか？忙しくてイライラして言うてるんじゃないです。
てかベテランチーフさんとか、誰か何か言える人おらんの？
ベテランが何か言わな生え抜きの若手はそれが普通やて思い込むんやないかな。
ベテランを責めてるわけじゃないですよ。
あと毎日チェック、もうええやろ。
242:名無し
20/08/25 06:20:28.23 mhr81UhMA
ベテランチーフほど、本部から見放されてる人なんやで
そういう人ほど異動って無いし
243:名無し
20/08/25 09:10:21.36 W+1lp4dKk
ベテランチーフは会議なくなったのと本部忙しいのでしょーもない文句がへってるので、取り敢えずほっとこうと静観中。
あと、会社に希望を残したいので、どこの部門でもいいから部門統合に協力したので人員補充してもらえたという実例が有れば教えておくれ。他の店で聞いた話とかでも可。
244:名無し
20/08/25 15:34:42.66 1OhVj6bbc
肝いりの改善委員も全員おくやまに投入されてるしな
245:名無し
20/08/25 20:35:33.23 KZKiaNcO6
おくやま行ってる奴て全員カスやん
246:名無し
20/08/25 23:11:11.33 4Z+yC102D
会議と競合店調査せんようになってなんか不都合なことあった？
ないやんなぁ。やっぱ元々時間の無駄でいらんかったんやん。
247:名無し
20/08/25 23:25:41.39 4Z+yC102D
>>232 前にチラッと聞いたことあんねんけど、ベテランチーフってバイヤーが
巡回しにくい店舗(本部から遠い)とか小型店舗(社員1人の店)とかに配属されたり
してるって。放置系？だから異動も少ないって。まあそれ以外の理由の人もおると思うけど。
248:名無し
20/08/26 10:10:19.85 kmUP7INvQ
グロの定番送り込み精度あげて欲しい。チラシ売り切れてないのに、
翌日納品しても過在庫なるだけで、無駄な労力と時間が発生してる。
本部で店舗別、単品別に販売動向分析してたら、こんな現場ならん
と思う。本部は店舗を効率よく回すのが役割なのに、机上の空論だから
こんな事が発生していても、ほったらかし。
惣菜も単品別、店舗別管理ができてないから、廃棄額がすごくなる。
やみくもに、現場過在庫にして改善どころか、検証が足りない。
249:名無し
20/08/26 11:49:16.69 I9NEZWMiI
Wikipediaに載ってるキャクダスって何なん？
250:名無し
20/08/26 15:00:12.34 1yEEZAM2N
抗菌ウォーターもらったー？
251:名無し
20/08/26 21:49:36.52 S0M2Az7Rr
>>233
実例があがった時点でハラスメント確定。で、労基密告の流れか？
252:名無し
20/08/26 22:58:27.95 I9NEZWMiI
あのさ、放出の本部勤務の特に役職ついてないやつでも普通にゆったりと1時間休憩行ってるのに、何で現場の俺らは休憩もゆったり行けんの？
「まだ10分あるわ～。もうちょっとゆっくりできるわ～」とか女言っとったけど、腹立つわ
253:名無し
20/08/26 23:15:21.64 OQ5hx+1Vv
本部→勤務時間内でそれなりの仕事をこなす できんかったら翌日にその続きをマイペースでこなす
現場→なにもかも7時間で終わらす できんかったら翌日しんどいだけ もしくは上からどやされ、晒される
254:名無し
20/08/26 23:25:27.29 +OBzJl28F
店の異変が晒されるシステムは良い
255:名無し
20/08/27 12:15:53.57 NyqIAHu4U
本部勤務のヤツらが放出の食堂で呑気に飯食ってダラダラと1時間休憩してる姿を見ると、マジで腹立つわ～！
256:名無し
20/08/27 12:16:55.49 NyqIAHu4U
俺ら現場の人間はロクに休憩も行けずに必死こいて働いてるのに、あいつら呑気に休憩行きやがって！
本部勤務は楽できて、ええのう！！
257:名無し
20/08/27 13:03:31.26 Vge84R10d
放出おったときさ、その日は月曜日やってんけど、休憩なんか行けるわけなかったけど、食堂の飯は食わないとアカンから５分で食って戻ろうと思って、食堂で食っとってやん
んなら、横におった本部の女二人が「まだ時間大丈夫なん？」「うん、まだ10分あるから大丈夫」って話しとって、こっちは月曜テンパーで必死こいて仕事してんのに、本部は気楽でええな！そんな余裕なんやったら下に手伝いに来いよ！って思った
258:名無し
20/08/27 13:08:44.08 ZfuL8UGE0
おれ中途採用で、一次面接が12月の最終10％の日やったんやが、面接官が総務のKさんで2時間くらいダラダラと一次面接やってた。
そん時は月曜日の10％とか年末の最終10％とか分からんかったし特に感じかったけど、今思えば最終10％の日に一次面接受けた上に呑気にダラダラと面接してる暇あるよなと思うわ。
最終10％って、どこの店も超忙しいと思うんやが、本部は暇なの？
259:名無し
20/08/27 14:56:04.78 mJr6AGHee
店にも依るんちゃう？
うちのチーフなんか前にもここに書いたけど
売上ある月は月曜日は逆にチラシなくて楽やわーゆうて昼に帰ったりしてるで
260:名無し
20/08/28 13:08:26.46 ReBfo7PHG
でも放出で勤務してて、忙しくしてる時に食堂でのんぴりしてる本部の奴らを見かけたらイラッとするで
そりゃ休憩がある奴は行く権利あるで。理屈ではわかってても、こっちが忙し過ぎて休憩行けない時に見かけたら、やっぱりイラッとする
261:名無し
20/08/28 17:30:34.71 T1kRfJmwa
現場でアカンかったやつ、本部で起用するのええ加減にやめた方がええで
262:名無し
20/08/28 22:37:55.56 9qqylm1Nq
ほんまその通り
263:名無し
20/08/28 23:00:22.05 iPLddaSXd
現場で使えんくて本部に異動した奴、いつもゆっくりと1時間休憩取っとるで
いつもめっちゃダルそうにしとる
264:名無し
20/08/29 22:28:43.74 WnMQ+GkP4
現場で仕事ができて、かつ人望ある人間が本部に上がると下の者も納得して
命令も聞き易くなるのでは？まあ、本部批判しまくってたやつが本部に上がった
瞬間、掌かえしたように本部に従順になってハラスメント的に命令しだすやつも
おるから何とも言えんか。ただ、やっぱり現場で仕事できん奴や、ハラスメント
平気で行う奴、人望無い奴が本部に上がって上から目線で命令されても納得はできん。
265:名無し
20/08/30 15:44:46.65 hdvlx+ud4
モーニングコールしないと起きれない社員が本部行ったらいいのに
266:名無し
20/08/30 18:32:52.78 mzzxRuRK3
そういや昔おった店舗のグロチーフで、店副がモーニングコールせんと起きれんってのおったな
遅番で出勤やのに時間なっても来んくて、店副が電話したら「いま起きました…」ってパターンがいつもお馴染みやったみたい
まだコノミヤにおるんかな？
267:名無し
20/08/30 18:55:40.15 QDUMNrfvs
除菌水貰って調べたらこれ3000円もするのか
普通に3000円の給付金で欲しかったな
268:名なし
20/08/30 23:16:05.70 z7tCS5+vc
プリカで3000円分のほうが、コノミヤだけでしか
物は買えないが、好きなもの買えるし、3000円分また
会社に戻るし、そのほうが良いような～
269:名無し
20/08/31 13:00:51.16 hTvc9i+GV
国際特許もらってる水やぞ
270:名無し
20/08/31 13:15:30.31 6NJjon3S7
俺氏きづいてしまう。今までのﾍﾟｲﾍﾟｲ違算でハンドスキャナー買える。
271:過去を知る女
20/08/31 19:20:47.68 a2IpujkdV
星野愛積＝岡田愛積
この男は星野愛積という名で現在渋谷区で代表をしているが、岡田愛積という名がこの男の悪事をしてきた頃の名前である。
いままでの犯罪を隠すため名前を変えているがこれまでおこなってきた罪は消せない。
各地方裁判所、簡易裁判所、家庭裁判所で調べればこの男の犯罪歴がわかる。
普通の会社なら懲戒解雇だろうが、社員反対でも親が継がせたからしょうがない。
まったく２世はどこの世界でもダメ人間が多い。
特に星野愛積、罪を認めて名前を変えた岡田愛積（罪）。
272:名無し
20/08/31 21:16:56.51 wcgmSvtf2
わけわからんわ
273:名無し
20/09/01 00:46:22.97 oUq/nrQ5R
本部勤務の役職ついてない奴ら、現場に手伝いに来いよ。暇そうにしてるんやったらさ。
カード擦る時、チラッと見たら暇そうにしてたし。
274:名無し
20/09/02 11:32:23.17 RNdXCJWaU
現場の負担がヤバい、無能やからな上層部が
275:名無し
20/09/02 14:36:20.68 23+BuufJj
おくやまの応援とか嫌やわー
276:名無し
20/09/02 18:07:31.10 40UbWC+3V
青果のキャベツ1/2 98円とかいう広告やめてほしいわ
今日とか朝から社員1人とパート1人しかおらんかったのに無理や～
もう素直にキャベツ1玉 198円でええやんけ～
現場の負担増やすなよ～
277:名無し
20/09/02 19:12:49.06 RNdXCJWaU
>>266ホンマそれ、んでめちゃくちゃ売れるやん、勘弁してや
278:名無し
20/09/02 20:26:52.45 UR9Ph6ghn
>>266俺もマジでそれ思うわ。
わざわざ1/2切れとかせんでええやろって。玉の値段をチラシにしたらええのに。手間かかってしゃーない！
こういうしょうもない姑息な考え方するコノミヤ嫌いやわ。
279:名無し
20/09/02 20:27:46.60 40UbWC+3V
今日とかマジで2人しかおらんのに、カットフルーツは捨てたわ
280:名無し
20/09/02 20:33:59.55 ZoJnHAY3S
18日に決算賞与らしいが、確か額は少ないよねこれ
正社員で4万くらいだったっけ？バイトは確か9000円くらいだったような
281:名無し
20/09/02 20:45:31.77 zaRbhdnwE
そもそもバイトにいるか？
少なくともうちの店のバイトダラダラしてるやつばっかりやで
みんなのとこのバイトはちゃんとしてる？
282:名なし
20/09/02 22:04:42.48 DjPOGfBFx
ダラダラ働くバイトすらいないけど？
いるだけマシでは？
283:名無し
20/09/03 03:46:39.20 ygXmnhDKg
>>266こんなチラシの載せ方ないやろ、絶対玉の値段と勘違いさせたろって意思が感じられるわ
284:名無し
20/09/03 14:39:06.43 xDeaXzpG5
決算賞与って決定なん？
いつかに誰かが言うてた気がするが
285:名無し
20/09/03 15:31:04.57 pnMQ05lst
決算賞与ってマジ？
何でもかんでも文句言ってたらアベガーズになってまうし、ここは素直に喜ぶで？
286:西武ラビュー
20/09/03 15:57:28.48 wnkRmKWwa
決算賞与
バンザーーーーイ
287:名無し
20/09/03 17:02:07.62 ASQ4+WKWM
芋なわ親子が青果に介入してきた
288:名無し
20/09/03 17:03:36.49 yGVoYYiEx
ところで決算賞与とか出るだけマシやんな。
嫁が社員でイ〇ン勤めてるけど、そんなん無いで。儲かってんのに。
289:名無し
20/09/03 17:47:38.83 ASQ4+WKWM
従業員たちの無念を晴らし、必ずイモを挙げる！
290:名無し
20/09/03 18:54:02.37 ygXmnhDKg
>>277マジで月曜来るのやめてほしい、そ�
291:逕р闖黹{ロボロなるやろ
292:名無し
20/09/03 22:37:26.82 5/oUm7cR8
何何？
青果で何かあったん？
293:名無し
20/09/03 22:47:29.02 ttwwlCmh9
>>278
イオ○は借金の額も半端ないって聞くからなあ。
でも、ある程度の役職ついたら月給はかなり良いはず。
294:名無し
20/09/04 00:22:55.31 13l3zRQeP
イモナワ万歳！イモナワ万歳！イモナワ万歳！イモナワ万歳！イモナワ万歳！イモナワ万歳！イモナワ万歳！
295:名無し
20/09/04 01:05:34.64 YBmczdKS6
決算賞与は決定だよ。バックヤードの案内板に貼ってない？
前に社長が月曜19時の青果や総菜の売り場撮った写真ＬＩＮＥできてたな
棚がスカスカ商品がないやんけってことなんやろうけど
296:名無し
20/09/04 02:10:55.73 mfrxTeJLl
キャベツもレタスも剥きまくって出したろ
297:名無し
20/09/04 04:24:55.75 y2CyipZQi
>>285
剥かなくていいくらいの良い商品が入らない。
絶対、1~２枚は剥かないと商品化できない。
そんなことも知らんで剥かなくていいですって指示・・・
で、二つ返事で従うバイヤー・・・終わってるよね。
298:名無し
20/09/04 12:11:21.08 mfrxTeJLl
>>286
まさしく王様と奴隷やな
レタスとか外の葉が汚いから1枚剥いたら、中がなんじゃこりゃ～！ってのあるよな
俺はこんな指示、ガン無視して剥くけどな
299:名無し
20/09/04 12:13:24.64 RnuxpOdIp
昨日のとうもろこしとかマジで最悪やったやん
人おらんのに全部見ないとあかんようになったし、もっとマシな商品送ってこいよ
300:名無し
20/09/04 17:50:52.70 a2ZDeoWED
月曜だろうが19時なんやから棚スカスカは普通やないん？
その時間まで商品化しまくって廃棄上がったらキレられるんやろ？
閉店まで2時間なんやから良いやん
あとそんな時間まで残業しろって事？
6時過ぎから来てんのに
301:名なし
20/09/04 22:17:15.34 NjRK+auMc
スカスカでよいやろ(笑)
廃棄、格下げ、仕入れ単価低いって
色々言うてくるしな
原因調べる時間とかないわ(笑)
302:名無し
20/09/04 23:00:30.86 kP3o0VA1L
レタス剥きまくって出したったわ
だって外の葉が汚いも～ん！
303:名無し
20/09/04 23:02:29.36 YXfx47shB
くずはとか20時閉店の店もあるんやし、19時で棚埋めまくれとか異常やろ
22時閉店での店でも19時に棚が埋まりまくってたら、それは異常な光景やで
芋なわは24時間営業とでも思ってんのか？
304:名無し
20/09/04 23:06:36.46 kP3o0VA1L
イモって北の将軍様って店長が言っててんけど、そうかな？
305:名無し
20/09/05 00:16:12.30 Ra0KlFAHl
>>292 うち19時くらいに来てスカスカや晒されたで、月曜に、残業出来んしどうしろと？
翌週も来る言われたから18時くらいまでサビ残で働いたったわ
306:名無し
20/09/05 00:35:58.02 uRGf92C7D
残業認めて賃金払えば済むことやのに・・・ケチくさいの
307:名無し
20/09/05 09:42:38.11 mRaQgEgaU
コロナで残業代払えるくらい利益でてるやろ？笑
308:名無し
20/09/05 09:54:38.83 Ku8f2jYcc
精肉や鮮魚は掃除、片付けくらいしかないかもしれんが、
人の採用なくされて、夕方からバイトの仕事を社員が
プラスしてやってる現状。
利益出てるなら、一時的な賞与で納得できます？
毎月手当アップ等してくれんと割あわないです。
309:名無し
20/09/05 11:50:55.79 5m5DnZzX+
台風10号が九州やってくるけど、もしこの台風が関西にやって来たとしても、芋なわは臨時休業の指示出さんやろな？
どうせ、また店に任せるやろな？んで何か問題あったら、店長に責任押し付けるんやろな？
芋なわ、マジで最悪な人間やな。
310:あれで大人か。
311:ななし
20/09/05 13:51:01.22 imQFI7Hpz
売り場汚いのはチーフの責任みたいなのが鬱陶しい‥ずっと居なきゃいかんのか?
312:名無し
20/09/05 16:37:53.74 ilxMo+x/t
最低限の必要な人も一切入れん、でも売り上げも取れ、売り場も完璧にしろ、絶対に7時間で帰れ。パートやアルバイトにしてもらっていた掃除や見切りも人が居ないので社員がやって帰れ。
無茶苦茶ブラックパワハラ企業に戻ってきたな…
19時に店に来て売り場が崩壊してるとかいうなら、まずバックヤードに貼ってる作業割り当て表見てから言えよな。
313:名無し
20/09/05 17:41:05.84 49677iT6w
俺ら、いも縄の奴隷みたいやんけ
314:名無し
20/09/05 18:00:38.41 07qYnCUSM
会社はこれからお前らに無茶振りしまくるでー
いやならやめろ！！
の結果が先月の全部門の謎辞令やからな、結構退職者出まくって穴埋めやり繰りで全部門辞令を乱発しているのが今。
また大量の辞令が出まくる事があればその時はホンマに会社として人不足が深刻になっていると考えや～
315:名無し
20/09/05 21:34:38.48 GOjJZ1j5Y
そりゃ社員だけやなくパートもアルバイトもサビ残するわな
316:名無し
20/09/05 22:03:09.22 Zie1416Rv
社長、ジュニアが直接下に言うとハラスメントみたいになるの理解できんのかな。
本部でバイヤー経由で指示出したらええのに。まあ、バイヤーが「社長指示」って
わざわざコメントするのもあれやけどな。
317:名無し
20/09/05 23:27:05.83 fp4SnXaOt
うちの店の青果に20ちょっとぐらいのフリーターおるんやけど、そいつ8時間契約やねん
確か9時6時かな
部門違うけどフレンドリーな子やからまあまあ仲いいねん
で、この前6時40分ぐらいにまだ居たから「帰らんの？」って聞いたら
「夜の売り場も見られてるって前聞いて今売り場ヤバいんで。今日チーフ休みやし」
ってカード切ってからもやってたわ
あくまでもその子の自己判断みたいやしチーフも「社員じゃないからそこまでしなくてもいい」って言うけどな
他にもパートさんも休憩1時間取られへんって聞いてる
社員じゃなくても責任感強い人はやらなあかんって思うんやろな
社員以外も休憩行かれへん残業するってほんまブラックやな
あとフリーター君もこんな会社で時間無駄にするよりちゃんと就職した方が絶対いい
いいように使われてるだけやで
318:名無し
20/09/05 23:54:12.78 Ra0KlFAHl
ていうかコノミヤまだ売り場スカスカマシや思うけど、他のスーパーやったらもっとスカスカやけどなみんな帰ってるからやろな、
それが普通なんやろな、スカスカ言うて現場に圧力かけて長期拘束する、誇らしいブラックですやん
319:名無し
20/09/06 00:21:07.50 X/v/Iccvz
夜の７時にパンパンに売場埋まってたら翌日は残だらけやん、赤いシールだらけになりますよ
320:名無し
20/09/06 01:35:18.22 ql+yexqxF
まぁ、みんな、いざという時のためにサビ残の証拠となるような写メは残しとくんやで。
何かあったときは必ず役に立つから！
321:名無し
20/09/06 05:30:49.52 50DB+ZJFi
オレ青果やけど、時間なったら帰ってるで
何と言われようが残業するな時間なったら帰れ言うんやから、売り場がどんなんでも帰ってるわ
売り場スカスカとか知るかボケ！イモ～！
322:名無し
20/09/06 09:06:14.09 3d1WlT5kD
土の舟
323:名無し
20/09/06 11:52:49.39 ql+yexqxF
>>309
会社の狙いはまさにそれ！
会社はサービス残業せずに早く帰れ。悪いのは勝手にサビ残した奴だ。
でもね、仕事量と仕事時間があってなくて時間内に終わらせろっていうのは時短ハラスメント。
晒された売り場も、コメントも全部スクショとっとくんやで。
324:名無し
20/09/06 12:51:02.88 3+bQ6fCfi
325:
326:名無し
20/09/06 13:02:44.80 Xh0LPBv2u
あんまりサビ残サビ残言うてたらまた書類書かされるハメなるで(笑)
まあ、あんなん書いたところで意味ないねんけどな(笑)(笑)(笑)
327:名無し
20/09/06 13:36:23.75 ql+yexqxF
今年の４月から、サービス残業の請求期間が２年から３年に変わってます。
しっかり証拠を残しておきましょう。
328:名無し
20/09/06 15:31:59.26 S4Lb8XESq
会社スマホのLINE画面、自分のスマホで写真撮ってあるよ。
いつでも出るところ出れる準備も抜かりない。
社長やジュニアがLINEメッセージ消したところで、今更やで。
329:名無し
20/09/06 17:30:54.16 ql+yexqxF
あと、労基に行くなら複数人は必要。まぁ、この会社は前科があるから他所よりはハードル低いかな。
自分一人だけなら、弁護士を雇って戦う根性はいるで。だから少しのサビ残では戦えない。
最終的には「解決金」「和解金」という形になるよ。絶対サビ残代とは言わないけどね。
330:名無し
20/09/06 17:37:18.18 XNfvL/t8U
でも正直戦うとかめんどいわ
しれっと転職して逃げる方が楽やないか？
331:名無し
20/09/06 18:33:15.86 4Q4DdEgzb
万代とか他のスーパー常に募集かけてるからな。
自部門の人員がへりすぎて限界を感じた時が
逃げ時やな。最悪社員一人だけ、
パートアルバイトなしでで店の一部門回せ、
って無茶苦茶言ってるのが今のコノミヤやからな。
332:名無し
20/09/06 20:19:18.75 i2/xWayhK
日グロのレジ応援、全店やってるのかな？
333:名無し
20/09/06 21:50:49.15 lc5E5YB1s
前に少し体調悪くて2時ごろに上がった訳
火曜日やし発注も然程ないのである程度はパートさんに指示だして帰って
次の日パートさんが残業少ししたみたいで帰る時に
何もかもがスッカスッカの状態やったらしく次の日めっちゃチーフに怒られたな
体調悪くて早よ上がったらあかんのかなぁ？売り場も埋めて帰ってるしまぁ夕方に連れてお客さんくるの分かるし社員6時とか7時とか夜遅くまで居られへんしそりゃ昼からパートさん1人はきついで？
334:名無し
20/09/06 21:59:37.94 cdgNsw5Jf
人少なすぎる状態って時短ハラとかの労基案件にならないのかな
結局この人数じゃ回りませんってゴソゴソの売り場や
清潔に保てない加工場に売上の悪化とか
目に見える形で本部にアピールするしかない気がする
それでも芋は動かないか。アホらし。
335:名なし
20/09/06 22:51:03.39 CB7fcDg5Q
売り場いつも店福に、任して定時上がり
336:名無し
20/09/07 00:34:25.88 vaPJYDhmV
頑張っても頑張っても、報われない、
評価されない。やる気なくなる...
どーやってみんなモチベーション保ってんの？
337:名無し
20/09/07 01:45:59.96 czlrhDekw
ファイト、まん・まん、よ！
338:名無し
20/09/07 01:48:42.61 czlrhDekw
お～ね～が～い～し～ま～す～！
339:名無し
20/09/07 01:49:06.27 czlrhDekw
おしまいdeath！
340:名無し
20/09/07 12:44:50.36 Leg//WIHz
今日の青果の毎日チェックの項目だるいな～
もう作るのめんどいから、朝に作ったカットフルーツ何個か冷蔵庫に保管したる
んで15時なったら、それ売り場に出して写真撮るわ
341:名無し
20/09/07 16:27:55.96 MJanj10mh
>>311>>312
スクショよりも、やり取りの画面が表示されてるスマホごと撮った方がいいよ
画像はいくらでも加工ができるから、別のカメラでスマホごと撮ってデータ溜めといたらええで
あとはLINEはメールなんかでトーク履歴保存できるはずやから、それもやっとくと更にいい
342:名無し
20/09/07 16:30:27.61 MJanj10mh
でもスクショでも証拠として提出できるから、撮ったやつはそのまま置いといてしかるべき時にだそう
343:名無し
20/09/07 21:25:13.50 HfX6cOk9w
本部も危機管理意識恐ろしく甘いな。
まあ、前の時みたいに深刻な問題が発生したら、
誰かをスケープゴートにして責任取らせる形で
首を切って済ませるんやろな。
344:名無し
20/09/07 22:11:45.78 MkyaLRGQU
いつまでマスクとキャップの使い回し続けるつもりなんやろ
そら異物混入するでしょ
なんぼコロコロつかってもキャップに着いた髪の毛は防げないでしょ
ﾊﾟｰﾄさんは地域住民なんやから、そういう噂はすぐ拡散すんのに
オレは使い回し始まってから生鮮は買わなくなった
345:名無し
20/09/07 22:42:03.35 1YOkQhxMk
うち、「キャップもマスクも毎日変えてええよ」でやってるで
んなもん、汚過ぎて守ってられんやろ
本部の指示なんか無視や。アホらして守ってられん
346:名無し
20/09/08 10:16:04.59 5kwGUkYHO
こういうスーパーってさ、パートやアルバイトが居てくれてこその仕事やんか
そのパートが「この会社のやり方が嫌だから」って理由で辞めていくんやで。「人が嫌だから」とか「家庭の事情で」って理由ならまだしも、パートが「会社が嫌」って言うんやで？終わってるやん
パートやアルバイトが居なくて、それを社員で補って回してるってスーパー、他にあるか？
347:名無し
20/09/08 10:18:16.67 JsnVFCKYv
昨日も放出本部の女連中、呑気に食堂で休憩しやがって！
ワシら売り場出とる現場の人間はロクに休憩も取れんのに！
そんな余裕あるなら、下に手伝いに降りてこいよ！
348:名無し
20/09/08 15:55:45.83 H9WtIY1Fl
臨時ボーナスいくらもらえるんだ？
349:名無し
20/09/08 16:44:32.99 H6tMd/zWG
決算賞与予想。バイト、8時間以下のパートが5千円、8時間パートが1万円、
担当者が2万円、チーフが3万円、副店長が4万円、店長が5万円。
ショボいけどこれでどう？
350:名無し
20/09/08 17:49:14.03 5kwGUkYHO
イオンは決算賞与とか無いからな。
351:名無し
20/09/08 17:50:09.61 5kwGUkYHO
決算賞与の件すら少ないとか、それも文句言い出したらアベガーズなるで
352:名無し
20/09/08 17:59:27.12 nki0QPeid
現場の人間をリスペクトできない人間が上にいる企業は先がありませんよ
353:名無し
20/09/08 18:01:14.81 nki0QPeid
社員もパートも大事にできないのは、もう手の施しようがないと思います
そもそもどこまでの仕事をしているのか、どんな仕事をしているのか理解していないのだと思います
その考え、体制のまま求人をかけても同じことの繰り返しですよね
354:名無し
20/09/08 18:21:43.84 5kwGUkYHO
俺氏、7年くらい前に某ファストフードチェーン店でバイトしてた事あったんやけど、当時は24時間営業やってそこの店舗は普通にパートとかバイトがサービス残業してたな。
マネージャーがカード切った後に発注してたりしてたの見たことあったし、店長なんか何日も泊まり込みするのザラやったで
それと比べたら、コノミヤはまだマシかも
355:名無し
20/09/08 19:20:14.64 zmlnnpzf6
10年前ぐらいは、コノミヤも朝6時出勤の
晩8時帰りが当たり前。
放出ですら全体クリニックの前日は夜中1時まで
準備をさせられる。もちろん全てサービス残業と
いうとんでもないブラック企業やったからな。
今はコロナで国家権力が動かないはずやから、
以前の体質に戻してめちゃくちゃやったれ！
という確信犯が現在の本部の方針。正直世間に
カッコつける為だけに7時間労働とか言ってるけど、
何処も人手不足で10分の昼飯の時間も取れるか
取れないかが現状。人が減って負担だけ増える現状に
社員だけでなくパートさんにまでサービス残業が発生し、
嫌気をさして同業他社に乗り換え出してるのが現状。
本部の皆さん、あなた達の見てるマンパワーは従業員の
犠牲の上に成り立ってる嘘の数字ですよ？まあ、わかってて
見ない振りしてるから言っても無駄でしょうが。
356:名無し
20/09/08 20:30:37.11 +ZEO1pZW/
ちなみに、休憩時間をキチンととってないのもサビ残認定されるよ。きちんとメモや
写メを撮っておこうね。誰かが労基に駆け込んだときに貰えるよ。
357:名無し
20/09/08 20:49:40.58 pihERpmfa
うちのお母さんがイオンモール四條畷店のオープニングスタッフで8時間のパート行ってましたけど、確かグロッサリーでしたけど、休憩1時間あるのに10分も行けない日が毎日あったらしいです。
主任とか社員も見て見ぬふりで、契約更新の時に「辞めさせてください」とお願いしても、無理やりに契約させられて、結局は2年半勤めてました。
358:名無し
20/09/08 22:42:28.57 Y47VbFRe6
>>333
パートさんって要は地元住民やもんな
バイトも地元の学生やし
そこを適当に扱ったら悪評が一気に知れ渡るで
そしたら誰も働きたいと思わないし買い物にも来なくなると思う
359:名無し
20/09/08 23:16:33.16 klX52K51H
>>343
休憩ちゃんと取るか取らんかて自分のさじ加減て判断されへんの？上は休憩削れなんて指示出さんし、タイムカードもないけど、大丈夫なん？社員なら、休憩ちゃんと取れてない方たくさんいてるて思う。
でも本部は作割ができてないからやとか、休憩ちゃんと取らんのはあんたらの自由やとか言わんか？
360:名無し
20/09/08 23:46:32.34 +ZEO1pZW/
こんな感じです。
URLﾘﾝｸ(raorsh.com)
URLﾘﾝｸ(career-plus.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kanazawagoudoulaw.com)
URLﾘﾝｸ(www.lifestyle-hack.com)
URLﾘﾝｸ(docoic.com)
361:名無し
20/09/09 00:25:22.44 neKJrsJtj
>>345 バイトしててこの会社のヤバさを知ったから、家族には極力買い物行かんように言った
ほとんどの店が地元の人も働いてる、地元の人がいっぱいくるのに変に都合悪いこと隠そうとするから評判悪くなるんやで
問い合わせが来るから言うなよ！とか言われても地元の噂の広がるスピードなんかSNSより速いときザラにあるねんから意味ないのになーって思いながら聞いてた
362:名無し
20/09/09 06:55:35.41 jlWYIS3Te
スーパーの名前と募集でググったら、コノミヤの
現状が如何に頭おかしいかがよく分かる。
取り敢えずコロナが収束するまではいるけど、
この人を一切入れない、けど拡大方針はやめない
とかいう暴走が止まらないなら、流石に付き合い
きれないので逃げるしかない。
363:名無し
20/09/09 07:09:24.78 jlWYIS3Te
パートさんやバイトが居なくなって、その分の
仕事まで社員の負担がどんどん増えてる現状に、
本部が気付いてないはずがない。
根性で頑張ってどうにかしろ、頭使って
なんとかしろとの無茶振り、なんか太平洋戦争
�
364:槙冾ﾌ大日本帝国の軍隊みたいなノリやな。補給出来てないのを精神論で誤魔化すようになったら、組織としては終わってるで。
365:名無し
20/09/09 10:46:28.59 6gexjvduS
>>349ぶっちゃけ売り場スカスカやら何やら仕方ない事をごちゃごちゃ言わないでおいてくれるだけでもかなり助かるんやけどな、
人減ってるのに同じ事を求めてくるのがあかんねん、こんな簡単な事やねんな
366:名無し
20/09/09 12:51:21.66 FSlu1NVZ3
芋社長は大日本帝国総統の生まれ変わりかな？
367:ななし
20/09/09 13:28:26.62 jdFb9tiOF
社員なのにパートさんみたいに契約時間だすのがいるのだか…何時から何時までしか出来ないってのが。
368:名無し
20/09/09 21:42:48.82 lZJ71S9sq
弁護士の友人に相談したら、いくらでも訴訟起こせるのに、何で社員の人達は誰も訴えないのか理解不能や、言われたで
369:名無し
20/09/09 21:47:44.31 6gexjvduS
>>354それはあなたもですよね？組織の人間なんてそんなもんですよ
370:名無し
20/09/09 21:50:44.48 ez3+Gkqau
１～2年目ならすぐに辞めて次を探す体力はあるだろうけど、
ムダに長く居すぎると収入も安定してるのに転職したら給料が下がるとか、
すぐに見つかれへんかったらどうしょうとか不安になってくるからな。
とくに結婚とかしてたら余計に動きづらいな。ここで愚痴をいうのが精一杯の反抗やで。
371:名無し
20/09/09 22:06:57.57 e/rsbs+ch
決算賞与じゃなくて、コロナ名目で給付して非課税にはできないのかな？
372:名無し
20/09/10 00:12:22.60 Ir3tXNQU2
この会社って、ワシらがサービス残業したら、すぐ咎めよるやん？
サービス残業しなきゃいけない状況を会社側が作ってるのに、それを奴らが咎めてくるのはおかしいらしい。それで服務規程違反やら何やらで解雇されたり降格させられたりするのも、不当な扱いらしい。
373:名無し
20/09/10 00:14:36.15 Ir3tXNQU2
法律的な観点から言われたら、この会社は穴ぼこだらけと。
この会社の顧問弁護士って、どんな人なんやろな？
374:名鉄ミュージックホーン
20/09/10 00:17:11.57 Qv2xKCJNF
サービス残業とか訴訟とか
いろいろありますが要は7時間で帰ればいいじゃないですか？
売り場がとかバイトがとか言って結局自分都合でしょ
帰れ言われてるんだから時間まで目いっぱい頑張って売り場に反映させればいい
その後は店長 副店長にバトンタッチでいいでしょ
うちの店もめちゃくちゃ大変ですが店長 副店長がめちゃくちゃフォローしてくれて
ほんまに助かってますけど…
375:名無し
20/09/10 00:27:17.40 7y3Ak+qiD
>>360
それはあなたの店だからでしょ、全店そうとは限らないんじゃないですか、うちも助けてもらってますが、運がいいだけで、いろんな店副いると思います。
376:名無し
20/09/10 00:30:10.73 RK4y6GJtC
サービス残業して売場を維持するから、補充なしでいけると判断するのでは？
時間内で帰って売場が崩壊すれば、それが正しい現状でしょ。
それで売上落ちて客数も減れば、作業量が人員に見合ってきて、崩壊しなくなるのでは？
サービス残業をやりだしたらやり続けるしかなくなるやん。
趣味が無くて暇ならﾊﾞｲﾄしたほう収入上がるよ。
377:名無し
20/09/10 00:36:50.85 Ir3tXNQU2
会社が各部門の時間帯毎に最低人時って決めてるやん。例えば、鮮魚で朝の開店時間までの2時間で決められた人時を割ってる店があって、それを会社が求人かけたりとか何も対策取らないのも、完全にアウトらしい。
作割とかシフト表、十分な証拠能力あるから大事みたいやで。
あと、部門統合積極的にやる店は求人募集再開したってもええでって、求人をエサに部門統合を無理やり推し進めるのも、法律的には完全にアウトやと。会社が時間帯毎に最低人時設けてるのなら、
それを割ってるのに会社は何もせずに放置な上にそこへ部門統合やれって強制的な事は、
パワハラとかそんな度を超えてかなり酷いらしい。
コノミヤみたいな中々酷いブラック企業はまあ無いらしいwww劣悪な会社やってwww
378:名鉄ミュージックホーン
20/09/10 00:37:29.21 Qv2xKCJNF
いろいろな店長 副店長がいても
自分は7時間で一生懸命頑張ってお仕事すればいいと思います。
無理な所あると思うのでそれは店長 副店長に伝えて
フォローしてもらうというようにしないとダメだと思います。
運が良い悪いじゃなく自分のする事はやって店長副店長に伝える事が大切でしょ。
なんでもかんでも自分でするから責任が自分にかかってくるんだと思います。
サービス残業とかしてはいけません。
379:名無し
20/09/10 00:42:11.59 9rQvlbWcL
フォローしてくれない店副がいれば評価表に書けば本部チェック入るやん。
それで改善されなかったら降格してるやん。
そのせいか店副は今まで以上に売場チェックしてるし、フォローしてくれてるよ。
サービス残業は絶対するな。て、何回も言われてるし。
380:名鉄ミュージックホーン
20/09/10 00:43:41.85 Qv2xKCJNF
>>362
全くその通りだと痛感します。
違法状態での売り上げ金は まやかし うそ 史上最低です
違法状態での売り上げは違法な売り上げです
サービス残業も違法です??
381:名鉄ミュージックホーン
20/09/10 00:45:00.65 Qv2xKCJNF
>>365
ありがとうございます
全くその通りだと思い言葉もでません
382:名鉄ミュージックホーン
20/09/10 00:47:27.61 Qv2xKCJNF
とにかく
サービス残業は違法です
皆さん
サービス残業は百害あって一利なし
サービス残業あかん
サービス残業注意一秒降格一生
383:近鉄アーバンライナー
20/09/10 00:56:19.17 Qv2xKCJNF
サービス残業をする人
これが諸悪の根源
自分の独りよがりで被害者的な発言をする
真面目にストレス抱えながら7時間で帰ってる人に泥を塗る行為
本当に残らねばならないなら筋道とおして残業手当を請求すればいい
社員就業規則にはそう記載されてます。
もちろん報復人事はあるでしょう
残業をするってことはそこまで腹くくってるか？ってことも
考えてからすべきです
384:名無し
20/09/10 01:32:54.18 BAghtXxRs
サービス残業する人はあかんけど、諸悪の根源は言い過ぎでしょ。
会社が各部門の作業量を把握せずにどんどん人員を削るから、サービス残業する人が出てくるのであって。
まずは売上点数から各部門の作業量を計算して、時間別の必要人時を店舗ごとに出してほしい。
発注に必要な時間も取り扱いアイテム数によって異なるやろうし。
店舗ごとに基準となる時間別の人時が無いのに、人員を削るからサービス残業する人が出てくる。
そもそも本部は何を基準に人員は不足していないと思っているのかが店舗にはわからない。
本部は店舗の仕事量を把握していないから、店舗の必要な人員も把握出来ないんでしょ。
令和に根性論なんて時代錯誤もいいところです。
385:近鉄アーバンライナー
20/09/10 01:47:01.87 Qv2xKCJNF
>>370
確かにおっしゃる通りだとおもいます。
各店舗でそのような指標があれば人員数の把握ができ
それを基に店長副店長が適切に人員の振り分け等々を行えると感じます。
が
サービス残業はそれではなくなりません
結局サービス残業する人はどういう状況であれサービス残業をしてしまうのです。
本部からおくられてくる残業時間の連絡ですが、
おそらく毎月同じ人が残業しているんじゃないでしょうか？
ということはサービス残業はしている人は
どの店いっても
どの部門になっても
昇格 降格しても
サービス残業をする人になる可能性は高いです
たまごが先か
ニワトリが先かの議論ですが
370さんの良いツールがあっても、めんどくさいとか時間かかるとか
本部は机上の空論ばかり押し付けるとか言って
結局元の木阿弥ですよ
はっきりさせましょう
サービス残業してる諸兄各�
386:ﾊ明日から一切止めて下さいまたサービス残業を見かけたら即本部に連絡して然るべき対応をしてもらって下さいそれが会社が良くなる根っこの部分と信じています
387:名無し
20/09/10 02:02:34.58 aEFAzYZ82
北朝鮮を会社にしてみた感じ
388:名無し
20/09/10 02:36:42.45 6m/d3/EQB
>>371アホ
389:名無し
20/09/10 04:33:55.61 Qn9+mwMy+
いや、社長かジュニアが直で書き込みしてんのかと思ったわ。
そんなことより非課税にしてもらわないとパートさんのシフトが
やばくなるねんけど・・・
390:１パート
20/09/10 10:47:41.75 CFT5DdGh5
人員採用ないから、店副フォローしてくれますが、作業量がそれを
上回って既に売場崩壊。今年の年末は、最悪な状況が目に見えてる。
店舗の業務を円滑に回すのが、チェーンストアとしての本部の役割
なのに、成立していない。部門ごとの業務内容、量を棚卸しして、
一覧にし、基準を水平展開しないから好転する兆しもない。
素人ながらでもわかります。従業員も１人間です。生活や家庭もあり、
使い捨てでは困ります。
391:名無し
20/09/10 10:59:37.27 mM+EZAnJ2
>>371
サビ残してる人は本部から送られてくる残業時間の連絡には載らないでしょ。
打刻に載らないのがサビ残ですよ。
あと、サビ残をゼロにしたいなら罰則強化して、毎週抜き打ちでカメラチェックすればいいと思います。
売場の状況を全店に晒す行為もやめた方が会社は良くなると思います。
392:名無し
20/09/10 13:00:40.54 bxH/yIobt
社長や本部の人間が、社員帰った後店に来て
売り場ガタガタは社員の責任感のなさのせい、
決して自分たちの方針で人手不足に陥ってるからでは
ないとかけらも思わず大騒ぎする。
挙句の果てに来週また来るからなと捨て台詞。
うん、7時間で出来るとこまでやっても今の人員では
売り場ガタガタにしかならんと理解してもらう為に、
何があろうが誰がこようが7時間きっちりで帰るのもアリだろう。
ただし責任取らされて他部門やオクヤマへ移動を覚悟完了
しているのならだけどな。
本部も晩に店周りして文句いうなら、最低その部門の人員が
今どれくらいいてるか確認してから文句言うべき。
393:名無し
20/09/10 13:11:17.51 B5aybvW7b
売上げがすべての上層部は、コロナ需要関係なく、いまの政策の是非など気にせず
「売上げ好調＝政策は正しい」という判断。売上げが下がり始めるまでその事実には
目を向けない。愚民の従業員の愚痴などには耳も貸さない。
394:名無し
20/09/10 13:17:10.19 bxH/yIobt
今の本部はサービス残業を絶対にしてはいけない悪い事とは
考えていない。本気でチェックや監視を強化して撲滅する
気もさらさらない。それをしないと回らない部門が有ることを
理解いた上で黙殺してるからね。厳しく取り締まれば
現場の崩壊、本気の反発を招く事が見えてるから適当な対応しかせんよ。
労基に怒られて反省している振りをするターンは終わった。
次のターンは荒利と売客数差と見せかけのマンパワーを上げる為に、従業員に全力でパワハラを仕掛けてくるが安定の
コノミヤクオリティ。
でも3年くらいでまた書類送検されそうになって、慌てて
売り場や売り上げより早く帰れとか言い出すのもまた
安定のコノミヤクオリティ。
ダメだこの会社10年前からちっとも進歩してねぇ…
395:名無し
20/09/10 13:42:30.71 9qszAdXyr
土の舟
396:名鉄ミュースカイ
20/09/10 14:14:09.25 vrJSJ6q6x
皆さんの考え方や意見は本当にその通り｡今や現場は本部からの指示の乱雑さで疲弊し過ぎています。
397:その事を充分考慮して敢えて言います。じゃあその様々なシステムが出来たら売り場は崩壊しないのでしょうか？みんな気持ち良く働く事できるのでしょうか？おそらく答えはバツです結局自分の考え方を変えていかないとこの戦場のような職場を変えること、乗り切る事なんでできるはずがありません。与えられたものだけで上手くいくとは到底思えないんです。最後は個々の考え方を変えてサービス残業なし、7時間で一生懸命頑張ってお仕事するこれで良かったのかなと振り返りする明日はこうしようと計画を立てる出来ないこと、困った事は店長副店長に相談これで良いんじゃないですか？素晴らしいシステムもいいですがコノミヤのエリートはきっとこれを実践してるでしょう皆さんの回りの仕事できる人はどうですか？残業ばっかりしてますか？文句言ってますか？きっとそんな事ないはずですよ。さぁ今日も夕方のピークに向けて売り場作り見やすい買いやすい取りやすい売り場を目指し日々精進していきましょう皆さんの頑張りに期待しています。
398:名無し
20/09/10 14:18:12.52 B5aybvW7b
コロナによって、求人状況は一変した。
募集すればすぐに人が集まるようになった。パートも社員も。
使いつぶしがきくようになったから鞭打って使い倒す。辞めたければそうぞ・・・ってか
399:名無し
20/09/10 15:14:47.24 M+DK2bm22
>>381
パート、アルバイトが抜けて人員が絶対的に足りてない部門に、その理想論では
どうにもならない。
それは、最低限の人員を確保出来ていて、頑張ればどうにかなる場合の正論。
人手不足で他店と比較して1.5～2倍の仕事を要求されている店の場合、
既に店長副店長もギリギリまで必死にやってるのが現状。
店長副店長に相談しても、既に限界でこちらのフォローに入ってもらうにも
限度というものがある。
社員の数も各部門ギリギリで回してる現状で、仮にパートアルバイトがほとんど居なくなって、
それでも７時間で帰ろうというなら売上と売り場を犠牲にするしかない。
それが最近の夕方の本部巡回で見えて来た不都合な真実。
400:長良川あすなろう鉄道
20/09/10 15:29:03.25 vrJSJ6q6x
>>383
そうですね。まさに今の売り場の現状です。
じゃあどうしますか？
新しいシステム。？
サービス残業。？
EOB導入。？
全く解決になってないです。
売り場がどうあれ7時間で一生懸命頑張って帰る
これが命題です。
ここから真の問題があぶりだされるんですよ
まずは7時間で帰って
何が阻害要因なのか
どうすれば良いのか？
を、徹底的に考える方が良いんじゃないですか？
皆さんの回りの仕事できる人は
きっと実践しています
それまで辛いと思いますけど
カイゼンして少しずつ良くなる方向で議論していきましょう
出来ない理由より
出来る方法を模索する方が良いですよ
テンションも上がります。
401:名無し
20/09/10 16:13:02.83 I+T30b5tA
俺も社長かJr.が来たかと思ったｗ
一年くらい現場で働いてみて同じことが言えるかやってみて欲しいわ。
如何に人が居なくて回らないかわかるやろ。
そろそろ皆限界近いから求人復活させてほしい。
402:名無し
20/09/10 16:29:53.12 B5aybvW7b
>>>384
そうやって帰ったら売り場をＬＩＮＥで晒される。
その後、お咎めなしやったらいいけど、そんなわけない。
誰が守ってくれるんや？そこが担保されへんねやったら無理な話。
所詮理想論の域。・・・であなたは何の根拠でそれをすすめてるの？
会社関係者？組合関係者？
403:名無し
20/09/10 16:57:05.83 bxH/yIobt
7時間労働をきっちり守って帰って、夕方店舗巡回時に
売り場が乱れてたら、本部の偉いさんは会社の言うことを
聞いて7時間労働を守ってる
仕事の出来る社員がいる売り場だから、
仕方ない多少は多めに見てやろう。軽く店長に注意する
くらいにしとくか、くらいの気配
404:りをしてくれたら384みたいに割り切ってもいいんやけどね。現実はLINEで晒しものにして専務やバイヤー大騒ぎして全力で追い込んで逆に7時間で帰れんようにしてるのがリアルやからなぁ。今の人を入れないやり方を改める気が本部にないのなら、売り場、クランリネス、接客レベル、全てに無理が来て徐々に低下していくのをまず本部が受け入れないとどうにもならない。ただ、384の全員が７時間で帰って店で起こっている問題を本部に見せつけんとなにも変わらん、文句は人手不足で無理なもんは無理と本部にはっきり言えとの意見には一部同意。
405:名無し
20/09/10 19:55:08.00 6m/d3/EQB
>>381こいつ何なんムカつく
406:名無し
20/09/10 20:11:25.54 HWkh4HYxE
明日の納品量やばいわ
酒と雑貨の別チラシ納品に加えて
雑貨鍋物関連、食品の鍋物商材送り込み
で、いつも通り雑貨の定番も大量にくる
雑貨粗利対策の送り込みもあり
407:名無し
20/09/10 20:55:18.45 M+DK2bm22
このスレ見てると、本店の放出でも本部は優雅に毎日1時間
休憩、現場は昼飯の時間のみしか休憩出来ないことも
ざらにある。でも本部は見ない振り。ってことだよね。
ならば、全店全部門で休憩まともに取れないのは
人手不足や無理な仕事量が原因でなく、現場の社員
が無能なせいと本部は考えてるっつーこと。
381の言うコノミヤのエリートで仕事の
出来る社員なら、パートさんやアルバイトが何人減っても
パパっと肩代わりして休憩きっちり1時間取って7時間で
帰れるのが当たり前、って言うならまず放出の生鮮の社員数を
各2～3名にしてそれが出来るか試してみて欲しい。
408:名なし
20/09/10 21:59:14.12 daX+AwpYN
放出がお手本みたいやから、15時以降、人がいなくても
夕方ピーク後でも売り場キレイなんやろな～
散々、夕方、売り場汚いと言われるしな～
409:名無し
20/09/10 22:19:59.47 utSw2Rv5M
全店で売り場崩壊すれば怖くない
410:名無し
20/09/10 22:57:56.65 h+LNxZYMh
>>384
7時間勤務とﾊﾟｰﾄﾊﾞｲﾄの採用ストップはまったく別の話だろ。
要するに社員1人ABCが最強ってことでいいか？
最初から答えは出てたけどな。
ﾊﾟｰﾄもﾊﾞｲﾄもおらんねから1人ABCでﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞと売場を最短距離で毎日ﾋﾟｽﾄﾝしとけってこと。
オレらに与えられたものはｶｯﾄ台とﾐﾆｷｬﾘｱのみ
ﾏﾝﾊﾟﾜｰすらもう意味をなさない
信じられるものは己の肉体のみ
411:名無し
20/09/10 23:47:58.11 07cNtvIe2
コノミヤ版同一労働同一賃金やな。
社員がﾊﾞｲﾄのやるような単純作業（掃除や廃棄）までやらなあかん
生産性ゼロの作業を時給2000円以上の社員がする
こんなこと何年続けてもなんのキャリアなにもならんぞ
若手の転職はますます増えるぞ
412:名無し
20/09/11 00:19:19.93 PFcXqn7wL
このままで良いんじゃないかな。
仕事が出来る人（能力がある人）は転職してスキルアップしていけばいい。
仕事が出来ない人はこのまま残って体力使って頑張る。
やがて会社が望む人材（不平不満を言わない社畜＆体力自慢）だけが残る。
俺は頭悪いから適当に仕事して給料を貰い続ける。大体の人はこの選択だろう。
413:名無し
20/09/11 03:04:34.74 XewcIFuTb
肉体労働はツレーなぁ
こんなん何十年もするのか...
414:名無し
20/09/11 04:08:11.14 AxLskNpVo
今のコノミヤ、人を一切入れない以上
パートさんやアルバイトはしんどくなると
どんどん辞めていってるのが現状なんだから、
教育とかしても意味ないよね。
最終的に社員だけでパートアルバイトゼロでも
一切人は入れない方針は、最新の店舗である
尼崎店のテストケースを全店に波及したいんやろなぁ。
まあ、売り上げも同じくらいにはなるやろうけどな。
415:名なし
20/09/11 06:17:29.72 5zwnn/4xU
放出で、テストしろよな～
416:名無し
20/09/11 10:07:42.56 nmusnNnY1
これだけ弊害が出てるのに、組合て何もしてくれないの
でしょうか。労働環境改善を代表して交渉してくるのが
組合なのに、動いてくれないなら組合費徴収なくして欲しい
です。現場の声をもっと吸い上げて精査してほしい。
417:名無し
20/09/11 10:15:28.22 CsP5DO3Sg
前から組合はなんもしやんやろ
設備がひどいから改善して欲しいって何年も前から言ってんのに一つも直らん
かといって勝手に直したら怒るし
直しました！って言われてもテープびたびたに貼っただけとか多すぎて、幼稚園の図画工作よりひどい
418:名無し
20/09/11 14:54:05.61 LAx3W3Z4h
全員に臨時賞与出したったらええやろって、上はアホな考え方やろけど、扶養控除で103万超えたらあかんパートさんには不必要やねん。
おかげさまで、うちのパートさんほぼ全員に1日休みプラスせなあかんねんけど
419:名無し
20/09/11 14:56:24.77 xkWV1BgVR
放出の社員の数、無駄に多いよな。前まで青果やったら8人おったと聞くやん。これこそ無駄やろ…
他の店では人おらんって疲弊し切ってるのに
420:名無し
20/09/11 15:02:00.76 xkWV1BgVR
ところで、オレも>>354みたいに知り合いの弁護士に相談してみた。
オレら、訴訟起こしたら余裕で勝てるでwww
421:名無し
20/09/11 23:45:56.91 PFcXqn7wL
コノミヤの組合が加入している連合傘下の組合へ直接言えば、うちの組合も動いてくれるんと違う？
422:名無し
20/09/12 00:04:44.68 YSKCgptzF
法律絡みの書き込みしたら、慌てた雰囲気で突然ここに現れた感じやし、マジでイモ親子かもしくはどっちかかもな。
423:名無し
20/09/12 00:13:09.95 YSKCgptzF
ちなみに私の親戚に法律事務所やってる弁護士おって、企業の労務問題を得意としてる人なんやけど、マジで相談してみてもええやろか？
424:名無し
20/09/12 00:15:24.19 8Ut/7gkmj
おもた。それか頼まれて似せてかいてんちがうか、文章がそっくり
425:名無し
20/09/12 00:29:05.05 VQib4hQeB
サービス残業の件、労基とかそっち方面に訴えたとしても、上は「下のもんが勝手にやった行為で、我らは知らん、強制もしてないし関与もしてない」と言い切るつもりと思う
でも、詳しくは書けんけど、ある事からそれは通用しないみたいやねん
426:名無し
20/09/12 00:33:46.72 VQib4hQeB
どこも人員が足りない中で求人を打ち切った上に、そこへ求人再開をエサに部門統合を推し進めようとする行為もパワハラ防止法に触れる可能性があると。
会社としては「強制的ではない」と言うんやろけど、それも通用しない可能性があると
427:名無し
20/09/12 00:51:33.29 lLInSXFDc
中には既に労基に相談してる方もいるやろうから、近いうちどこかの店舗に労基入ってサビ残発覚するのは確実やろな
その時のスケープゴートは今の組織図から考えたらあの人でほぼ確定やろ
文章て癖が出るよね
名前変えてるけどIDは同じ
いろいろと本人の意図ではないんやろうけど、御愁傷様です
428:名無し
20/09/12 01:01:57.63 +Cpzh/uc0
そういえば今年のスローガンって常識転換(パラダイムシフト)(笑)だったな。
文章が中二病だしそういうことか。
429:名無し
20/09/12 01:13:06.52 eIzN7ZqUY
>>411
うちの店に貼ってるス�
430:香[ガンに落書きしてあるわ常識転換（パワハラ）店副も気付いてないww
431:名無し
20/09/12 01:38:00.19 /wkG0FL0E
パートさんがさあ、決算賞与なんていらん。シフト調整せなあかんねやろ。いらんいらん。
あっても現物支給してくれたらええのに。って言うてくれてさ。もう泣きそうになったわ。
432:名無し
20/09/12 05:25:59.27 yXdhjRP2R
このパートさんアルバイトが減りまくってやばい状況で、
次の辞令でオクヤマに社員を各部門2名ずつ送り込む。
うん、確かに常識破壊やね。露骨な人件費削減と
無計画な拡大戦略を平行して行ってるスーパーなんて
そうそうないで。会長の駅前ドミナント出店戦略を
狭山の成功で無視しだしてから、コノミヤおかしく
なってきたよな。少なくとも直近の3店舗は
出店したことが失敗レベルの赤字にしかならん
売り上げやし。
433:名無し
20/09/12 08:56:53.71 /wkG0FL0E
青果です。本部から芋のチェックをしろとの指示メールが来てた。
こっちからも本部へ芋親子のチェックをお願いしたいです。要写真報告で(笑)
434:名無し
20/09/12 10:03:31.51 /wkG0FL0E
ああ、もうすぐ店に着く。人員不足のせいで無理矢理遅出にされてるけど、
行ったら売場ぐちゃぐちゃで滅茶苦茶しんどい・・・(泣)
435:名無し
20/09/12 10:57:07.28 4tvj4rA1x
労基が入ったところでビビりもしないと思いますよ
○○部長が労基から電話があっても逆ギレで電話切った
ってうちの同期から聞きました
436:名無し
20/09/12 12:48:09.20 EOIbCw/Ut
>>409パワハラ防止法に違反して罰金刑かなwww
437:名無し
20/09/12 12:50:41.54 nL5AFUgRP
この会社はめっちゃ法律違反か違反ギリギリばっかりやないか
438:ななし
20/09/12 17:12:54.61 rkmZsPPkp
人がいないならせめて写真取りなどの無駄な作業、使いやすい機械や壊れにくい備品が欲しい。仕事を早く出来る方法に金使って欲しい。
439:名無し
20/09/12 20:23:12.08 pNbz2M1On
>>418
440:名なし
20/09/12 21:37:07.76 lpi2TTceb
棚割り、梨スムージー置くだけで写真報告(笑)
青果の品じゃないし、日グロが置いて写真取ったらいいのに
せめて、青果の売上になるならいいけど…
441:名無し
20/09/12 22:35:21.36 EOIbCw/Ut
毎日チェックとかもそうやけど、無駄な写真報告が多すぎる。この会社、マジで写真報告好きやな。
毎日チェックの写真報告とか、面倒なやつは色々と偽装してるわ。
442:名無し
20/09/12 22:52:07.72 +hHuaokGI
最近どこに向かってるんやろ・・・愚策の連発。
443:名無し
20/09/12 23:17:25.53 nL5AFUgRP
イモ初代が亡くなって二代目の独壇場になった時から迷走が強くなりだして、三代目が参加してきて一気に加速したな
もう労働基準法とか法律も何のそのやなwww
444:117系新快速
20/09/13 00:01:44.10 5//ffigJZ
LINEキャリアっていう所に
万代とライフの求人載ってた。
転職しよかな…… 悩むなぁ
どっちの方がいいと思いますか？
445:名無し
20/09/13 00:17:12.97 qrRhD2cyO
どっちも面接受けてコノミヤと比較して条件良い方に転職。
以上。
446:名無し
20/09/13 01:24:36.16 sQ8j+mvpY
毎日チェックの写真報告なんてツッコミ入ったことないから適当でいいぞ
447:ななし
20/09/13 04:25:48.42 mT3wTDd85
現在副店長から、オクヤマへの応援と言う名の
シフト公休ガン無視の強制徴用がスタートしてます。
現場に波及するのも時間の問題でしょう。
本部さぁ、お前らが勝手に社員パートアルバイトを
削りまくって限界まで現場の店�
448:ﾇい込んどいて、いざ困ったら負担を現場に押し付けようとするの、無責任すぎへん？今回の辞令にしても、普通は21日付けで出すのがまともやろ？
449:名無し
20/09/13 05:32:58.76 8U6cPm5yw
悪い意味での「朝令暮改」・・・まさに悪政。
450:名なし
20/09/13 11:11:19.62 thY8mFszp
写真報告は、突っ込みはないが
したか、してないかは、チェックあるで(笑)
棚割りは、ウザイほど訂正されるな、
1フェイス、向き違うだけでやり直し(笑)
451:元社員
20/09/13 17:55:37.40 L1IdDsH2l
定期大会もない謎の労働組合
452:ななし
20/09/13 18:21:53.77 B67BaVvBy
さあ、今こそオクヤマで、本部の言う部門統合による
人手不足に対応できるオペレーションを見せてくれ！！
っていうか、あんだけ偉そうに言ってんやから見せろ。
453:名無し
20/09/13 20:46:09.84 Kw6RKBCuy
青果やねんけやが、棚割り報告は写真報告した後はフェースとか場所も弄りまくってるわwww
昨日の毎日チェックの格下げ廃棄も日付け違うやつ、遠目に写真撮って報告したったわwww遠目にぼやかして撮影したら分からんてwww
454:名無し
20/09/13 22:45:03.11 XUpox9ZJX
作割って必要か？サインだけして誰も今日はＡとかＢとか見ないだろ
見てもその通りにやってたら終わらんし
そもそもサインしなくても何も言われんし
455:名無し
20/09/13 23:37:02.55 eN2k5hjtt
土の舟
456:名無し
20/09/14 13:39:27.74 5hmi61r6b
今おくやまに力入れてるけど、入れざるを得ないみたいやな。
元から居るおくやまの社員連中がカスみたいな低レベルで、やり方自体もぬるかったみたいやで。だから、うちから人を送り込んで根本から鍛え直すというかやり直さなあかんレベルみたいで。
うちより仕事レベル低いって相当やで！コノミヤも、なんちゅー低能な会社買ったんや…。