20/06/29 11:24:35.93 HYtPxksE0.net
キヤノンの会長の御手洗冨士夫氏は、時期は不明であるが、過去に「利益は上がらなくても終身雇用を守り、余剰人員を抱えて、株主にはわずかな配当で我慢してもらう。キヤノンの社是は人間主義。これが創業のポリシー」と語ったという記録がある。
つまり、総人件費の高騰を抑えるために、若年層や中堅層の賃金を低めに抑え、負担を強いている状況にある。人事･組織を専門とするコンサルタントとしての見解の述べるのであれば愚作でしかない。
下記に示す通り、キヤノンの平均年齢は年々上がり続けている。ここまで綺麗に平均年齢が上昇し続ける企業は稀である。
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