20/06/25 19:37:20.77 DCcIqsBf0.net
>>919
その噂は聞いたことある
やっぱり便所に少しでも反対したり嫌われると、干されちまうんだな
930:あ
20/06/25 19:38:30.41 EyibKkzo0.net
>>918
いいね
931:あ
20/06/25 19:45:08.31 MHTWN16H0.net
イメコミは市場の無い上にソニーに周回遅れにされて、おまけに出来る奴らも辞めまくってな。もうとっくにモチベないよ。
932:あ
20/06/25 19:53:34.36 +BfBPSrJ0.net
>>922
やっぱり便所に少しでも反対したり嫌われると、干されちまうんだな
933:あ
20/06/25 19:59:16.43 p5qhDGsC0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
934:あ
20/06/25 20:10:36.75 Yam77N8v0.net
>>919
取締役、老害しかいない
そろそろパワハラで通報されそう
935:あ
20/06/25 20:14:05 DEzhsJLI0.net
CEO御手洗穀、CFO内田三郎、CTO山口一太郎に追放されてしまった、カメラ技術屋で真の創業者・吉田五郎。
85年後に似たようなことが起きるのだった
936:あ
20/06/25 20:23:19 GOT8/K320.net
>>926
歴史が繰り返されてるな
マルクスによれば一度目は悲劇として、二度目は喜劇としてということになるわけだがさて
937:あ
20/06/25 20:23:24 8YVHrS0x0.net
逆に人が辞めてなくてモチベ高い部門なんて存在するのか？
938:あ
20/06/25 20:24:01 jwYdFo/D0.net
>>928
監査
939:あ
20/06/25 20:29:22 vYSAXGgW0.net
>>924
カルビーじゃねえかｗｗｗ
女子供相手の菓子メーカーとキヤノンを一緒にして語るなよ
サボリたいためにはどんな糞ソースでも持ってくるなｗｗｗ
940:名無しさん
20/06/25 20:32:27 HJFjn9rX0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
941:あ
20/06/25 20:35:09.41 vYSAXGgW0.net
>>931
いつでも辞めていいからなｗｗｗ
富士通池富士通ｗｗｗ汐留汐留ｗｗｗｗｗ
942:あ
20/06/25 20:47:41.88 3dHz3yK84
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
943:名無しさん
20/06/25 20:58:00 yfvaSxl60.net
>>855の続報です
全板が書き込めない機種やUAは減ってきていて、一部の板が書き込めない状態まで緩和されてきたようですよ
あーしのiPhoneはほとんどの板で書き込み出来るようになりました
でもAndroidもPCもブラウザのバージョンなんかによって巻き込み規制されてるわね
競馬板とかなんJとかまあまあ大規模な規制みたい
キヤノンの人でここに書けない人も自分だけが書き込めないわけじゃないんだからね♪
そこは心配しないで
by 御社への転職希望者🙇♀
944:あ
20/06/25 21:08:59 ZPrhc7Mk0.net
>>911
>>926
すごい皮肉を感じるな
カメラでワールドカンパニーになった弊社
そのカメラを利用してきただけの御手洗一族
カメラに恨みであるんか便器いや便所
945:あ
20/06/25 21:15:46 18eFptiE0.net
オリンパス株価爆上げwww.
946:ざいぜんこーぞ
20/06/25 21:22:56.91 K9iihTNB0.net
大分の社長こそ次期いんく社長に相応しいと思うぞよ
他の役員は全員クズ
947:名無しさん
20/06/25 21:29:11.83 ScYXycv80.net
それは同意
大分住みやすいし
948:あ
20/06/25 21:33:39.49 OynUnI7I0.net
>>919
数年前かなぁ
うちの事業所出身の役員が退任するってんで講演しに来たんだけど
呂律回ってない上に話が時間内にまとめきらずに途中で切り上げて帰って行った
会長もやばそうだが周りの役員もだいぶ痴呆入ってんじゃねーか…
949:あ
20/06/25 21:47:55.90 Tk3VrjNu0.net
来月から人がかなり減るし残業マックス行くんだろうな
950:名無しさん
20/06/25 21:55:03.93 1qnpt+/A0.net
そろそろスレタイよろ
951:a
20/06/25 21:55:06.41 x3HmgqEn0.net
この会社の業績はもう戻らない。市場は消滅した。
転職市場が戻ったら手を動かしている開発の中堅若手が
雪崩を打つように辞めていく。
いよいよ行き先のない管理部門と年寄りだけの会社になる。
その頂点に御手洗がいるのはお似合いだ。
952:あ
20/06/25 21:57:54.65 FNxLwHuN0.net
>>942
N数の少ない信憑性の低い情報で、若手を辞めさせたい工作員ですか？
情報リテラシーの低い奴が転職市場に出ますので、よろしく
953:名無しさん
20/06/25 22:07:01.26 ScYXycv80.net
購買力という意味でもエレクトロニクス部品が支配的になる、
それはこれまでの原価低減・購買スタイルがワークしなくなるということでもあり
954:C
20/06/25 22:09:43.76 xeJDLUAX0.net
候補
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
キヤノン93【全社イチガンでサマータイム実施】
955:あ
20/06/25 22:12:37.33 OynUnI7I0.net
>>942
転職市場が戻れば、ね……
956:あ
20/06/25 22:20:19.99 HnNuEztK0.net
>>945
内容的にはまったくもってこれ
957:あ
20/06/25 22:22:24.30 HnNuEztK0.net
キヤノン93【フジオの夏、コロナの夏】
958:あ
20/06/25 22:26:43 OynUnI7I0.net
>>945
【老であり害】
【昭和の経営】
【気に入らん】
959:あ
20/06/25 22:32:25 f1/5mNrk0.net
R5 いざ出陣!!!
だろ
960:あ
20/06/25 22:37:39 jwYdFo/D0.net
キヤノン93【GROWL BULL FUJIO CAMPANY】
キヤノン93【正念場なので一斉出社】
961:あ
20/06/25 22:38:10 GUIzVuMb0.net
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
に一票
962:あ
20/06/25 22:41:27 mrn6Ekx30.net
【働き方改革で時差出勤とテレワーク全廃】
長いから無理かもしれないけど働き方改革は入れたいな
963:あ
20/06/25 22:42:03 RXXgk48R0.net
【速報】新大学「大阪公立大学」爆誕 学生「『ハム大』と略せるのでかわいい」
964:あ
20/06/25 22:43:28 pKqcEycF0.net
御手洗家って創業者じゃなかったんだ
吉田と内田の二人で創業したんだな
965:あ
20/06/25 22:46:38 pKqcEycF0.net
キヤノン93【働き方無改革】
966:あ
20/06/25 22:48:23 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
だと「テレワーク全廃」したから「時差出勤」だと読み取られなくも無い
キヤノン93【時差出勤も廃止、テレワークも廃止】
あたりでどやろか
967:C
20/06/25 22:48:24 xeJDLUAX0.net
>>956
キヤノン93【働き方改悪】
968:あ
20/06/25 22:52:37 RXXgk48R0.net
>>958
いいね
969:あ
20/06/25 22:57:39 8YVHrS0x0.net
キヤノン93【全体最適を重視して時差通勤終了】
970:あ
20/06/25 22:58:23 Wx9fFoeS0.net
キヤノン93【社員一丸コロナ感染】
971:あ
20/06/25 22:58:55 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤廃止なw全員wwサマータイムwww】
972:あ
20/06/25 23:07:40.59 xYqJDUT00.net
>>952
同じく一票
973:あ
20/06/25 23:07:58.22 OynUnI7I0.net
>>936
株価対策にイメコミを…！
974:あ
20/06/25 23:11:58.88 Tk3VrjNu0.net
キヤノン93【今年もTUBEとサマータイム】
975:あ
20/06/25 23:13:17.58 jwYdFo/D0.net
キヤノン93【健康第一主義って何だ？】
976:あ
20/06/25 23:17:59.74 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義とは一体何だったのか・・・？】
977:あ
20/06/25 23:19:23.86 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義 => サマータイム！w】
978:あ
20/06/25 23:20:54 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤もテレワークも全廃】
979:あ
20/06/25 23:21:02 9XqqLu040.net
オリンパスに時価総額引き離されたな。粉飾決算企業に、抜かれるなんてフジオさんはどんな顔してるのかな。そーいや当時買収しようとしてたよな。胡座かいてたら追い抜かれちゃったね。
980:あ
20/06/25 23:21:18 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義とは一体何だったのか？】
981:名無しさん
20/06/25 23:25:02 DSZBRA1D0.net
スレタイなんて社名と数字だけでいいだろ
毎回毎回スレタイであーだこーだうぜーわ
982:あ
20/06/25 23:29:10 mTV06mqB0.net
>>969
全廃より廃止がいいと思う
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止】
或いは会社に再考を促す意味で
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止て】
983:あ
20/06/25 23:29:41 mTV06mqB0.net
>>972
ならスルーしててくれ
もう終わる
984:あ
20/06/25 23:32:13 boHzQnHs0.net
>>958
これ好き
985:あ
20/06/25 23:35:07 eybolyk30.net
>>973
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止】
に一票！
端的に弊社のバカさ加減が表れてる！
986:あ
20/06/25 23:53:29 YV1Byk+F0.net
おまいら明日は安倍ちゃん推しのプレミアムフライデーだぞ
午後は早めに退社してゆっくりとくつろぎコロナ疲れを癒してくれ
987:あ
20/06/25 23:53:32 r6zNejMl0.net
>>929
w
988:あ
20/06/26 00:03:30 3ooCbog70.net
ボーナスの会社業績加算額の仕組みなんとかしてくれないか…
989:あ
20/06/26 00:04:58 tymCA6WM0.net
コロナ<餅
テレワークすると餅食って死ぬ確率高くなるからテレワークはしない
990:あ
20/06/26 00:11:01 6QyQM0Ly0.net
>>973
自分はこれの後者に一票
廃止なんてちょっと本当に受け入れられないので
現状を追認したり言い切りたくない
991:あ
20/06/26 00:16:29 ibkvtLUz0.net
テレワークは廃止してないからな？
ある条件を満たすとテレワークになるよ
生産性が低下しないとかではなく
992:あ
20/06/26 00:18:20 Q21TAeF+0.net
>>973の前半を支持
993:あ
20/06/26 00:42:59 6QyQM0Ly0.net
>>982
正確に言うとそうなるのか
とするとどうするかな
994:あ
20/06/26 00:44:57 6QyQM0Ly0.net
キヤノン93【時差出勤は廃止で全社一律サマータイム】
ひねりは無い…
995:あ
20/06/26 01:02:44 RKxlVrZE0.net
>>930
キヤノンのビンボー野郎のくせにほざくなw
996:あ
20/06/26 05:16:23.32 +nUlqgOn0.net
>>984
弊社が大好きな表現
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
997:あ
20/06/26 05:47:58.35 VbIcuqko0.net
会長様が蓄財されている理由は国の為社会の為に巨額の寄付をするためである。
不本意ながら先を越されてしまったので、さらなる蓄財が必要である。
998:あ
20/06/26 06:27:04 /mdONsUo0.net
ごめん、なんでこんなアホなの？
もう平社員にモチベないよ。
適当にやって金もらうだけ。
主任以上は大変だな。やめれないもんなww
せっかく主任になって自尊心保ってたのにw
他社ではもっと普通に主任になれますw
999:あ
20/06/26 06:28:31 jzngWXfr0.net
>>943
そうかな？ワシの知る限り優秀な人もかなり転職しているが。
1000:あ
20/06/26 06:34:55.70 hTknwmOu0.net
>>958
一票
1001:あ
20/06/26 06:39:18.51 Q21TAeF+0.net
>>989
主任も管理職も辞めてるよ
この会社の上位1割でやっと他社平均層の給料だから、出世してても転職にためらいがないという
1002:あ
20/06/26 06:42:11.59 MQoWiip10.net
「町工場がただ規模だけ大きくなっていった会社」と考えりゃいい。
・ワンマン経営者の独裁。
・幹部の朝会
・働き方は一様
などなど。
地方の町工場だと思えば
そんなもんなんでしょ。
首都圏にあるべき会社じゃない。
規模が大きくなった分だけ国税から
うるさく言われるから監査だけ注力してる。
1003:あ
20/06/26 06:48:13.22 +Yu3amW90.net
>>989
ほおんこれ
g４ハードルのたかさ
1004:あ
20/06/26 06:55:00 hHI0N7oD0.net
怪鳥に良い報告をするのが仕事の目的となっておりその為に意味のない利益の出ない仕事が仕事になってりゃ会社も衰退するわな。意味のない仕組みでがんじがらめになってそれも仕事だから。
利益出ない仕事で給料もらえんだから幸せだよな。おい。
1005:あ
20/06/26 07:17:13 p0gMEVQr0.net
あんなのが課長とか主幹っていっぱいいるよな。
1006:あ
20/06/26 07:20:32 +Yu3amW90.net
>>996
昔はよかった
1007:名無しさん
20/06/26 07:37:50.07 EPpo64Sy0.net
GROVALはずっと使いたい秀逸さ
1008:あ
20/06/26 07:49:09.53 Q21TAeF+0.net
人事は何考えてんのかなあ
やっぱり人事も諦めてんのかな
1009:あ
20/06/26 07:56:16 tRbC64pI0.net
>>999
何も考えてないに決まってんじゃん
決まったルールと推薦に従って人動かしてるだけだよ。
1010:あ
20/06/26 08:12:58.36 01Nhw7pq0.net
次スレ
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1011:あ
20/06/26 08:18:07.04 01Nhw7pq0.net
うめ
1012:あ
20/06/26 08:18:19.84 01Nhw7pq0.net
次スレ
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
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