20/06/24 16:32:33.54 Z/eI/++u0.net
>>743
どこで使うのさ
755:名無しさん
20/06/24 16:39:06.62 rSEz0Opo0.net
>>745
オリンパスは四天王の中で最弱・・・ふふふ
ペンタックス(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
ニコン(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
キヤノン(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
756:あ
20/06/24 16:43:18.08 wydGRebN0.net
>>732
生産部門は時差勤務認めたら全員出社してる時間とそうでない時間で生産体制を変えないといけない。
そんなことができるほど生産人員に余裕なんて持たせてないでしょ。
かといって、どこの部門は時差出勤OK、ここの部門はNGってのはできないから、結局生産部門を別会社に追いやるしか手はない。
757:あ
20/06/24 16:44:35.49 3BuxSVtY0.net
>>747
マジレスすると使えるように実用化したら一番助かるのはメディカル
CTやMRIでいくら高精度の画像が撮れてもそこからの診断には読影放射線科医の目が必要
実はこの能力とか経験の蓄積が医師により差がある、というのはあまり一般には知られていない
膨大な世界中の画像例を保管して読影の際のヒントに使えれば、助かる人や侵襲的な検査をしなくて済む人は沢山いる
758:あ
20/06/24 16:45:22.07 3BuxSVtY0.net
ヒントっていうのはパターン認識のアシスタントね
759:あ
20/06/24 16:45:50.98 wydGRebN0.net
ちなみに、生産部門を子会社に、てのは将来的にはクビを切るってことになる。
760:あ
20/06/24 16:47:51.34 AMXL5ooN0.net
>>749
「生産部門が時差通勤出来ないからお前らみんな時差通勤するな」
分かりやすい解説サークルKトンクス
これ在宅勤務とか時差通勤しねるトヨタにメールして教えてやってくるわ
あいつらバカだからわからないんだろうなwww
761:あ
20/06/24 16:49:43.49 eigEJS3h0.net
>>750
マジレスするとその用途、量子コンピューターに向いてなさそう…
762:あ
20/06/24 16:53:04.43 eigEJS3h0.net
>>749
採用部門のみ逆フレックスを導入した実績もあるんだし、部門によって勤務管理変えても良いのでは？
763:アイ
20/06/24 16:53:56.26 JGsj1BuM0.net
>>750
マジレスするとその用途、漁師コンピューターではなくスパコンに向いてそう。。。
764:アイ
20/06/24 16:56:27 JGsj1BuM0.net
ちなみに大阪の芸人の中で一番怒らしたらまずいのはオール巨人師匠と中田カウスらしい
理由は知らんけど
765:アイ
20/06/24 16:59:12.01 JGsj1BuM0.net
>>741
そういう一見すると「ムダ」なこと、大切にしたいですね
766:あ
20/06/24 17:10:53.72 bAYs/Shr0.net
>>749
差別では、ないんだ。
生産性の観点からこの部門はOK、この部門はNGっていう区別は当然あって良い。
767:あ
20/06/24 17:11:54.58 20orS7zW0.net
>>753
恥ずかしいからな、メールする時は弊社の名前は出すんじゃないぞ？
768:あ
20/06/24 17:14:39.68 9uKX8TZK0.net
>>735
クルルァ
769:あ
20/06/24 17:30:18.42 wydGRebN0.net
>>755
業務と関連づけてしまえば今の制度でも生産性向上を理由にシフトはできる。
が、時差出勤のように毎日好き勝手変更できるようなものにはなってない。
（ここが問題）
現行制度をうまく使えば勤務時間シフトは可能だが、時差出勤のような自由度は持たせられない。
リコーみたいに工場部門全員子会社転籍させて親会社だけ時差出勤にすりゃ良いんだが、人材の流動性が確保できないから終身雇用確保は難しい
（リコーは労組がないからこれができたんじゃなかったっけ？）
770:あ
20/06/24 17:33:21.10 eigEJS3h0.net
>>762
現行就業規則にもフレックスはあるんだから、それを発動すれば良いだけでは？
771:あ
20/06/24 17:34:08.74 reYHBvaf0.net
ID:wydGRebN0
人事さん、あんた屁理屈ばかりこねてないでどうやったら弊社の時差通勤が一番合理的に出来るのか考えろよ
他の上場企業の製造業各社らどこでもやってるじゃないか
まさかお前さんもスレ流しして火消しするために給料貰ってるわけじゃないだろう
772:あ
20/06/24 17:34:23.76 reYHBvaf0.net
>>763
その通り
773:あ
20/06/24 17:35:19.84 reYHBvaf0.net
ID:wydGRebN0
悪いことはやめた方がいい
上から命令されてのことなら致し方ないけどな
774:あ
20/06/24 17:40:24.40 Z/eI/++u0.net
なんだかんだ回りはみんなダブルインカムだから弊社の逝く末に危機感ある人なんていない
シングルインカムの俺だけビビってノイローゼで転職サイト眺めてる
眺めてるだけ
775:あ
20/06/24 17:57:17.78 zhU0ku080.net
>>767
大丈夫だ、気休めに聞こえるかも知れないが一人が食べていければ家族みんな食べていける。
オイラも似たような境遇。
今日の労苦は今日だけで充分だ。
未来を悩むのはお互いなるべくやめようず（とはいえオイラもつい下向きがち）
776:あ
20/06/24 17:58:44.60 wydGRebN0.net
>>764
俺は人事じゃないよ。
時差出勤できなくてイライラしてたが、どうにかして納得できる理由を自分で探しただけ。
で、この理由なら何か諦め付くなぁ、と。
（入った会社の組織体制が悪かった、つーことで）
フレックス適用ってどうやりゃできんだろうね。
777:あ
20/06/24 18:03:24 wydGRebN0.net
まぁ、つまるところ、
何が言いたいかっていうと、
社員は人事に超見下されてて、
ちゃんと理由も説明してもらえないって事さ
778:あ
20/06/24 18:06:15 eigEJS3h0.net
テクニカルな話ならただやるだけ
政治的な話なら御手洗の排除
779:あ
20/06/24 18:09:27 Z/eI/++u0.net
>>768
まあ飢え死にはしないだろーけどさぁ
赤ちゃんを大学まで行かせてあげられるかなぁとは思う
とりあえずマイホームは諦めたよ…
780:あ
20/06/24 18:10:25 OBP3CdhV0.net
緊急事態宣言中に電車で出張が当たり前の会社だ
色々考えさせられるわ
781:名無しさん
20/06/24 18:13:44 mDt0DgIL0.net
キヤノン、3次元カメラ向けに100万画素のセンサー
782:アイ
20/06/24 18:17:47 JGsj1BuM0.net
>>772
個人的には分譲のマンションを賃貸するのが最強だと思ってます
いまマンション買うのはリスク高すぎる
現金で買って５年で売れるならいいんですけどねー
783:あ
20/06/24 18:17:53 Z/eI/++u0.net
>>774
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
これか
スゴいんか？ついにセンサーの外販があるうんか？
784:アイ
20/06/24 18:19:33 JGsj1BuM0.net
>>776
いいね！
外販しようではありませんか
785:あ
20/06/24 18:26:03 Z/eI/++u0.net
>>775
なるほど…まぁ弊社にいる限りリスクは時と共にで増加するからな…
786:あ
20/06/24 18:29:51 WNxDgDY90.net
東京55人
職場内クラスターが多いんだと
積極的に職場内クラスターを作ろうとしてる弊社の運命やいかに！
787:アイ
20/06/24 18:32:06 JGsj1BuM0.net
>>778
物件そのものや住人層が賃貸専用のマンションよりいいんですよね
その代わりやお家賃はやや高いですが。。
所有権は手に入らなくても売れない不動産なら負債になるわでですし
家賃は生活する上でのコストだと考えてます
いや、若造が偉そうに失礼してます。
788:アイ
20/06/24 18:32:58 JGsj1BuM0.net
>>779
職場内クラスター
これも都庁のコンサルがパワポでひねり出したパワーワードなんでしょうかね
789:アイ
20/06/24 18:34:48 JGsj1BuM0.net
でも最近は賃貸専用のマンションでもなかなか良さそうなの出てきてるんですよね
三井不と野村不なんかが出しています
タワマンじゃないまともな物件も新築で出てきました
790:あ
20/06/24 18:36:23 NFEk4VjU0.net
オリンパスはカメラ事業売却だ
キヤノンはまだ大丈夫？
791:鷹野慎吾
20/06/24 18:37:58 8mBS9kDT0.net
コロナごときで狼狽えるなよ
社内にウィルス入ってきても便所に流して影響なし
792:名無しさん
20/06/24 18:38:18 P1bIy29C0.net
ナノインプリントでASMLを超える
キヤノンが米中貿易戦争の的になるよ！
793:あ
20/06/24 18:50:21 tqN7wp0Q0.net
>>778
公団住宅とかURの賃貸とかを我が家は考えてる
794:a
20/06/24 18:55:42 9wlMcYNp0.net
キヤノンで職場クラスタが起きたら御手洗は言い逃れできないな
みんな通達保存してるだろうし、誰の意見かみんな知ってる
誰も御手洗を擁護しない。社員は御手洗が嫌いだからな。
795:a
20/06/24 18:55:54 9wlMcYNp0.net
キヤノンで職場クラスタが起きたら御手洗は言い逃れできないな
みんな通達保存してるだろうし、誰の意見かみんな知ってる
誰も御手洗を擁護しない。社員は御手洗が嫌いだからな。
796:あ
20/06/24 19:01:19 9xnHrJ6k0.net
今までなんだかかんだで会長をリスペクトしてたしコロナ禍での復帰はビッグな案件を回してくれそうな会長に期待してた
だけど今回のことで完全に終わった人だとわかった
誰かが上に書いてたけど長期政権て必ず腐敗するんだなぁ
もう会社と社員の現在と未来に害をまき散らしてる
797:名無しさん
20/06/24 19:04:16 dWixasVp0.net
>>785
結果ナノインプリントてどうなったんだろ
798:あ
20/06/24 19:04:50 MToUFJ970.net
社員一丸となって時差通勤を止めようではありませんか！
799:あ
20/06/24 19:06:11 rO3mVACE0.net
常務執行役員 美野川 久裕 人事本部長
1963年横浜市出身
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社
入社時の志は今いずこ。コロナ禍の今こそメーカーにおける事務系の力を見せる時と勘違いしてはしゃぎまくり。忖度人生の集大成でキヤノン史に残る通達を連発中。
800:あ
20/06/24 19:07:27 eigEJS3h0.net
結果的に御手洗憎しで社員一丸になったな
801:あ
20/06/24 19:23:14 SVRr694u0.net
今の50代は定年まで持ち堪える事しか考えてないから実働の社員のライフワークなんか気にしちゃいないよ
802:あ
20/06/24 19:27:36 Z/eI/++u0.net
職場クラスタってどんな職場なの
うちはマスク義務だから大丈夫だよな(^-^;
803:あ
20/06/24 19:35:00 dMIu64/20.net
これ元はあの新日鉄住金な
お前ら転職はいいけど気をつけてな
トヨタ自動車が、保有する日本製鉄株を全て売却したことが２４日、分かった。
公表した２０２０年３月期の有価証券報告書で明らかになった。
URLﾘﾝｸ(www.minyu-net.com)
804:名無しさん
20/06/24 19:41:37.22 g6vqIWit0.net
世の中の流れを無視しまくって新しい商品考えろとか頭おかしいわ。
805:あ
20/06/24 19:43:27.99 1sTXdLSg0.net
>>792
ワロタ
806:あ
20/06/24 19:43:56.74 28qMZ5oj0.net
>>764
合理的に考えて時差出勤継続で進めたけれども「気に入らん」の一言で潰されて終わったんだよ
判断は、もはや理屈じゃない
お気持ちだ
807:あ
20/06/24 19:44:02.11 1sTXdLSg0.net
>>793
感情的なもんじゃなく社員からすると死活問題だもんなぁ
808:あ
20/06/24 19:44:52.31 1sTXdLSg0.net
>>799
人事の人なら乙
809:あ
20/06/24 19:49:13.13 28qMZ5oj0.net
>>770
そりゃ人事だって理由がわからんもの
気に入らんって感情論で潰されたんだから
810:あ
20/06/24 19:51:16 1sTXdLSg0.net
人事の肩を持つわけではないがあの通達には苦渋が込められるとは感じた
ただ思わずワロタてしまったが
811:あ
20/06/24 19:52:43 28qMZ5oj0.net
>>776
前から外販してるじゃん
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
812:james
20/06/24 19:55:02 9Vha6QuP0.net
妻子ある身にもかかわらず不倫をすること自体が無責任なのに、その後事実をばらした相手を警察に通報し、書き込みを削除依頼出しまくり、証拠隠滅に終始するゲス。
全く驚くことに、そういう上司がいるわけだ。実際。
813:あ
20/06/24 19:58:53.17 1sTXdLSg0.net
>>805
マルチポスト乙
814:あ
20/06/24 19:58:54.57 HhZnFNq00.net
7月から例外なく在宅勤務も認めない（生産性あがれば在宅勤務OKのルールもなくなった）と言われた。。
通達でてないよね。
815:あ
20/06/24 20:02:37.62 kgl2ML/B0.net
>>803
あれを書いた担当者は、社員として納得できてないから、皮肉を込めて敢えて酷い通達を作ったのかも
816:あ
20/06/24 20:09:09.50 bSdNcnWu0.net
>>796
これは衝撃度高いな
まあトヨタが売った株は政府日銀が(税金などの原資で)高値掴みしてくれたみたいだけど
自動車がコロナでヤバくて鉄が一番にこたえてる
JFEと統合させるという話も出てるね
817:あ
20/06/24 20:11:39 bSdNcnWu0.net
JFEさんも広い意味で南武線ナカーマなんだよな
乗り換えでみんな鶴見線のるけど
ホールディング勤めの高校の同級生が沿線にマンション買っちゃってたけどなあ
ちな鉄道や写真が好きな人は鶴見線の旅はおすすめです
818:あ
20/06/24 20:23:09.56 AnRn26MD0.net
マスクは推奨であって強制ではない。
席でマスク外して電話でバカデカイ声で飛沫とばしてるバカが結構居る。
通報してもマスクは強制じゃないから通報した奴が異分子として目を付けられるわけ。アスペっぽい変わり者は電車からノーマスクで社内に乗り込んでくる。誰も注意する権限が無いからわらえるわ。
推奨であり強制じゃないからな。
俺もマスクしないでノーハンドくしゃみ連発してみっかな。
819:あ
20/06/24 20:43:33.25 VbqtVpoB0.net
オリンパスの騒動で盛り上がってると思ったら
なんでスルー気味なんだ？
820:あ
20/06/24 20:46:53.92 H0GHQeqW0.net
>>666
数学できない文系上位とか、これでグローバルエクセ...
821:あ
20/06/24 20:48:05 WMTgQQgF0.net
>>763
よく考えたら、
ある部門だけを時差出勤可能にしたりフレックス適用する理由をコロナにしたら、差別主義者扱いになるのか？
社外常駐ならともかく、
社内で時差出勤やフレックスを生産性と絡めて説明できるんだったらしてみてくださいな。
822:あ
20/06/24 20:51:16 H0GHQeqW0.net
>>706
サマータイムでちょっとだけ節約してコロナ感染リスク上げるとか、バカとしか思えん。
感染者出たらサマータイムやめるの？
823:あ
20/06/24 20:53:34 WcVAD5ka0.net
>>812
それなｗ
一応3名くらいは触れてるみたいだが…
>>745,748,783
824:あ
20/06/24 20:56:54 GxJ4wPZK0.net
今回はコロナで会社の判断力の無さがたまたま見えた。
暴走を止められない。
他の重要な事業判断でもやらかしてるんやろな。
825:あ
20/06/24 21:00:04 a2ncevQo0.net
カメラはソニーしか残らないっぽいな。
826:あ
20/06/24 21:02:07.12 WcVAD5ka0.net
んなこたぁない
827:あ
20/06/24 21:06:20 WcVAD5ka0.net
とあるソニーグループのスレから転載
469 It's＠名無しさん sage 2020/06/23(火) 11:49:25.96
>> 466
イメージゃーはソニー、一眼レフはコニカミノルタだろ
それにミラーレスの発想が加わって、うまい具合に融合した。
470 It's＠名無しさん 2020/06/23(火) 12:39:24.86
>> 469
まさに
シナジー効果だったよね
471 It's＠名無しさん sage 2020/06/24(水) 06:39:14.41
レンズ資産には助けられたね～。
828:あ
20/06/24 21:10:42.90 R8PLgKxC0.net
>>737
しょうもない監査してる間接部門ばかり
829:あ
20/06/24 21:11:02.70 WMTgQQgF0.net
オリンパスはフルサイズ参入するほどの体力が残ってなかったからしゃあない。
まだかろうじて売却できるくらいのレベルという事。
ほかの中堅メーカーは売却できないほど負の事業って事でしょ。
830:あ
20/06/24 21:11:51.20 gLA5FPzh0.net
いま文句言わないでいつ言うのって状況なのに、やっぱり臆病者の奴隷しかいないわけ？
831:あ
20/06/24 21:12:29.01 MToUFJ970.net
ガソリン代とバス代、交通費返せって言ってるぞw
832:あ
20/06/24 21:13:31 QCoNXMbd0.net
オリンパスはしゃーない
こんな危機感ゼロの態度が笑える。明日は我が身なのに
833:あ
20/06/24 21:18:50 WMTgQQgF0.net
>>824
通勤費は額が決まってるもなの非課税になってるから、バス定期購入してる場合を除いて返さないと脱税
834:あ
20/06/24 21:19:01 4ly8NtpM0.net
NILもSEDと同じ末路となるだろうよ
835:あ
20/06/24 21:25:43 6OQgOPY80.net
>>825
赤字になろうがどこかしら買い手はつくんだから、むしろ別に焦らなくても良いと思ったよ
VAIOみたいに復活できそうなら残ればいいし、復活できなそうならその時辞めるか考えればいいじゃないか
求人が少ない今態々転職活動するメリットもない
836:あ
20/06/24 21:28:56 itV215Or0.net
カメラがそんな感じなのにカメラの会社に転職するやつは馬鹿だな
837:あ
20/06/24 21:29:06 6OQgOPY80.net
>>828
買収とリストラはセットだろうから40代以上はこの限りではない
838:あ
20/06/24 21:29:16 HhZnFNq00.net
>>823
言いたいけど、どこに言えばいいかわからない。上司にいっても「会社で決まった事」で終わりだし…
組合に言っても無駄でしょ
839:あ
20/06/24 21:37:08 C4sgmtMj0.net
仕事が早いなと感心すること
・早速、監査計画発行
・時差出勤廃止
・サマータイム実施
監査でよくある指摘
・プレイングマネージャーになるんじゃないと日頃言われてるのに、監査では業務詳細が分かっていない馬鹿呼ばわり
840:あ
20/06/24 21:45:00.70 IruDu7jB0.net
>>831
オッケー文春
841:あ
20/06/24 21:50:11.16 S0Stvyt80.net
>>823
おっしゃる通りだな…
少しでも状況良くなって欲しくてここを見たり書いたりしてるけど
まあみんなにここ見てもらいたいよ
生活かかってるしな
あと何よりキヤノンが好きだから
842:あ
20/06/24 21:50:24.21 S0Stvyt80.net
>>833
草
843:あ
20/06/24 21:58:41.42 5vJjJlqO0.net
お前ら誰のおかげでキヤノンがここまで大きくなったと思ってんだ？
お前ら会社の発展になんも関与してないくせに会長批判など図々しいにも程があ�
844:驍ｼ？ テレワークや時差出勤など所詮苦し紛れの策、生産性が落ちるに決まっている お前ら冬のボーナスが欲しかったらつべこべ言わずに働けよ、せいぜい前倒しを契機にワンチームで原資を稼げ
845:あ
20/06/24 22:13:07 itV215Or0.net
テレワークや時差出勤で生産性が上がる人も居るだろうが
その人に関わっている人は生産性が下がる人も居るだろう
メリットしかないって言っているやつはアホかサボリなのかと思う
846:あ
20/06/24 22:21:36 A0QM2dmx0.net
>>484
それそれ
847:あ
20/06/24 22:28:39.49 IruDu7jB0.net
>>836
リーマン後の入社なんで会長いや便所の名経営者っぷり知らないんですが、
経団連会長と政治以外どんなことやってたんですか？
それまでの社長や社員が積み重ねた�
848:Z術や製品が花開いたタイミングでたまたま社長やってただけじゃないんですよね
849:あ
20/06/24 22:52:45.13 A0QM2dmx0.net
>>839
ほーんとこれ！
850:あ
20/06/24 22:54:20.98 A0QM2dmx0.net
>>836
テレワークは部署によるだろうけど
時差出勤は誰もが得するよ
なんでもみんな一緒ってのがもはや時代に取り残されてる
管理したいだけだろ？
851:あ
20/06/24 22:55:14.14 A0QM2dmx0.net
テレワークだって第2波に備えておかないとね
852:あ
20/06/24 23:02:56.18 kdhnpPYk0.net
時差通勤できるんならフレックスもできそう
ペンタックスはリコーだっけ？
生きてるのかな？
リコー自体もどうかな？
853:あ
20/06/24 23:17:52.76 WMTgQQgF0.net
>>841
誰もが得する、は言い過ぎ。
多くの部署は得をする。
が、同一時間勤務前提の部署は会社が損してる。
生産、施設環境、社内ロジスティクスなどなど。
「そいつらだけ対象外にすれば良い」と言うと職種差別になる。
コロナウイルス感染リスクを除いた状態で時差出勤が優位な点が何か説明できれば時差出勤を許可してくれると思われる。それが誰にも説明できん。
854:あ
20/06/24 23:21:32.78 MToUFJ970.net
取り敢えず、下丸子の近隣住民からのクレームは
時差通勤により少しは減ったと思う
855:あ
20/06/24 23:25:36.81 kgl2ML/B0.net
何だよ職種差別ってww
新しい概念勝手につくんなやwww
856:あ
20/06/24 23:26:20.73 WMTgQQgF0.net
>>845
見方を変えると、「キヤノン社員が通勤する時間帯が増えたせいで感染リスクが増えた、怖い」って言われる
このご時世、通勤させている限りクレームなんて減りはしない
857:あ
20/06/24 23:27:44.52 npEGY/rg0.net
>>844
個人に仕事をぶら下げるからそうなるんやで
タスクを細かくして割り当てたら大抵の業務はテレワークも可能になる
現場、現物の対応も最小限ですむんや
丸投げしてテレワークは生産性上がりませーんて
そんなん上がるわけないがな、アホかっちゅうねん
858:名無しさん
20/06/24 23:29:08.65 pphLpTBv0.net
他社さんも都下に事業所あるとこもクレームうけてるのかな
859:あ
20/06/24 23:29:47.59 uzDSoMNN0.net
>>844
よう、バカ人事
>>764を百回音読して出直してこい
860:あ
20/06/24 23:40:21 WMTgQQgF0.net
>>850
生産部門が全員社員で
人事企画開発生産まで全員同じ会社所属
加えて首都圏（通勤に公共交通利用）での勤務者がこんなにも多いって結構珍しい部類だと思うが？
コロナ感染リスク以外の時差出勤の優位点を説明してみろって。
それが説明できないと部門限定で時差出勤許可した段階で時差出勤禁止部門の人間に労基署へ駆け込まれて是正されるだけでしょ
861:あ
20/06/24 23:44:45 kgl2ML/B0.net
>>850
そんなんで労基案件になるかよ。
妄想も大概にしろ。
862:あ
20/06/24 23:47:42 kgl2ML/B0.net
>>851
しかもコロナの話してんのになんでコロナ以外での優位性求めてんだ？
頭おかしいんか？
863:名無しさん
20/06/24 23:58:29.95 kL1nKB7X0.net
テレワークは特に管理される一般職が多い部門の管理職から不満が
出てるっていう話を聞いたことがある。
それから突発業務の多い部門だと、リモートやってる部下に振ることが難しいとか。
でもそれを調整するのが人事でしょうと言いたくもなるね。
864:名無しさん
20/06/25 00:01:19.11 RmfwaQn80.net
5chの全板で一部の人が書き込めない事象が発生しています
回線ではなく機種やUAによるみたい
皆さん落ち込まないようにしてくださいね
あーしのiPhoneは書き込みできないです！
これはManjero Linuxから書いてます
まんさんだけに
なんちゃって
by 御社への転職希望者🙇♀
865:名無しさん
20/06/25 00:04:04.51 RNwLxWgK0.net
>>845
これから多摩川線を使ってる住民からクレームが増えるんじゃないか？
ただでさえ小さい駅なのに1か月前から〇割増になる訳だからね。
こんなんで、地域住民が・・・・とか言うの一切やめて欲しいわｗ
866:あ
20/06/25 00:10:31 w6YkZ6w20.net
昔、WLBの時に下丸子でウチの社員の大群に巻き
込まれたジイさんが「なんでこんなに人が多いんだ！！
ふざけるな」と怒り狂ってたのを覚えてるwww
電車も朝早いと間隔開くから余計に混むんだよね
867:a
20/06/25 04:15:04 x3HmgqEn0.net
次休業か在宅かって言われたら、迷わず休業にするわ
会社は在宅では仕事できないって認識なんだろ？
4、5月も休業すればよかった。御手洗は楽しやがってけしからんとか言ってたんだろうな。
ふざけんなクソジジイ
868:名無しさん
20/06/25 05:24:44 V08GZSUT0.net
>>856
南武線沿線住民からも来そう
869:あ
20/06/25 05:42:23 o+K4VU830.net
オリンパスか
キヤノンも同じ流れになりそうだな
870:あ
20/06/25 06:28:31 Lj+uy4Y10.net
数値なんてアンコンされてるに決まってんじゃん
55人？？いやいや実態は75人とかだろう。
アンコンは当たり前だとおもって数値みないとね
当たり前。
871:あ
20/06/25 06:57:58 CZpf/uzF0.net
イメコミで働いててモチベーション上がるのかね。斜陽の最たる事業部なんて澱んでそうだわwww
872:あ
20/06/25 07:16:28 oe+gHLqg0.net
イメコミ分離せよ
お荷物はいらないよ
ファンドの下で働けるからリストラじゃない
873:まだ時差あり
20/06/25 07:29:52 CI6OHHLN0.net
一丸前なのに電車ぎゅうぎゅうだな…
874:あ
20/06/25 07:53:00.15 /2mTHPaP0.net
>>862
イメコミもだけど売り上げの半分以上を占めてる複写機も斜陽なんですがそれは・・・・・
875:あ
20/06/25 07:56:41.18 qjeUIP890.net
>>856
ぜひクレームだしてほしいよね。
総務に言ってもトップの耳には入らないだろうけどさ。
派遣切りの時みたいに大きなニュースになったらさすがに改善するのかな。
876:あ
20/06/25 07:59:05.04 qjeUIP890.net
>>858
次は休業にもしないんじゃないか？
877:あ
20/06/25 08:03:00.53 i3rTODgo0.net
>>861
book and this
878:あ
20/06/25 08:03:33.07 i3rTODgo0.net
>>730
ほんこれ
879:あ
20/06/25 08:20:31.96 i3rTODgo0.net
>>865
イメコミも複写機も弊社の大事な基幹部門だ
これからも盛り上げっぞ！
880:あ
20/06/25 08:22:04.24 i3rTODgo0.net
>>851
死ねクズ
ID:WMTgQQgF0
ID:wydGRebN0
881:あ
20/06/25 08:49:55 MHTWN16H0.net
イメコミは市場の無い上にソニーに周回遅れにされて、おまけに出来る奴らも辞めまくってな。もうとっくにモチベないよ。
882:あ
20/06/25 08:52:00 3+hZ+9sf0.net
ゴミみたいな会社に成り果てたな
全くやる気出ないわ
てきとうにやって給料だけ搾り取らせて貰うわ
883:名無しさん
20/06/25 08:53:16 1+yfWBAU0.net
今の漏れに出来ることはアンリのお宝画像を発掘していくだけ
こちらはいささかマニア向けになるわけだが
URLﾘﾝｸ(www.chugoku-np.co.jp)
884:あ
20/06/25 08:55:36 3+hZ+9sf0.net
>>872
ミラーレス出遅れ、手ブレも出遅れ
今度は在宅勤務出遅れ
構造改革もされない
進取の気性がきいて呆れるわ
885:あ
20/06/25 09:07:52 8YVHrS0x0.net
>>873
もはや役員も社員も株主も各々キヤノンが潰れるまでひたすら搾り取るだけよ
886:あ
20/06/25 09:08:44 8YVHrS0x0.net
>>872
未だに製品作る力が組織に残ってるのが不思議
887:あ
20/06/25 09:53:42 CZpf/uzF0.net
部品メーカーの進化に付いて行けてないローカル起業。自称最新ハイテク企業のキヤノンさんはパイプの什器でセル生産。笑えるわ。
888:あ
20/06/25 10:08:34.43 /RD8DqRB0.net
>>878
タカシは相当弊社に恨みもってるなwww
889:あ
20/06/25 11:54:03 h6XjbCTT0.net
正直タカシネタは何の為に繰り返してるのか怪しいわ
人事じゃねーのマジで
890:あ
20/06/25 12:06:05 Q9N70DUa0.net
>>870
アホくさ
891:あ
20/06/25 12:08:52 h6XjbCTT0.net
イメコミ分離は大賛成
というか社長が辞めたのは分離するからじゃねーのか
株価も多少なりとも復活するぞ
892:あ
20/06/25 12:12:27.98 C1qp/nm40.net
>>882
おめーが人事なんじゃね？
話題そらしやガス抜きのためにイメコミを急に悪者にするなよ糞
893:あ
20/06/25 12:13:22.62 C1qp/nm40.net
>>881
何がアホくさだよ
お前の部門はどこだ？
自分だけ生き残ろうなんて甘い考えはよすんだな
894:あ
20/06/25 12:15:08.67 C1qp/nm40.net
時差出勤中止一斉サマータイム＝独裁快調の話してんのにイメコミ叩き
895:あ
20/06/25 12:16:44.43 h6XjbCTT0.net
>>883
別にイメコミを悪者にするつもりなんて無いぞ
会社が生き残る為には規模小さくするのは必須だと思うけどな
896:あ
20/06/25 12:17:10.89 C1qp/nm40.net
社員同士を争わせようとするのは最低のクズだぞ
897:あ
20/06/25 12:17:53.52 C1qp/nm40.net
>>886
なんでいま急にそんな話になってんだ？
オリンパスの件か？
898:あ
20/06/25 12:18:32.49 uRzOhPCT0.net
さよなら、分社化されても元気でな。。
899:あ
20/06/25 12:19:25.50 C1qp/nm40.net
せっかく時差出勤希望でイチガンになってたのにな
こうやって潰されていくし潰れていくわけね
900:あ
20/06/25 12:20:30.97 C1qp/nm40.net
まあもうお前ら社内で感染爆発でもしないと何も変わらないなｗ
901:あ
20/06/25 12:21:07.11 C1qp/nm40.net
サマータイムで職場内クラスターカモン！
902:あ
20/06/25 12:22:34.55 C1qp/nm40.net
俺は30代独身一人暮らしなんで怖いもんはねえんだわ
マスクや～めたｗ
903:あ
20/06/25 12:23:44.63 C1qp/nm40.net
糞会社の根性を叩き直すためにマスクも手洗いも個人的にやめますｗ
外食！居酒屋！風俗！
ヒャッホーｗｗｗｗｗｗｗ
904:あ
20/06/25 12:24:40.16 C1qp/nm40.net
TNOKが893(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
905:す
20/06/25 12:51:05 bnkl5PeG0.net
>>858
休業中、会長は下丸子や川崎を視察し出社者が1割程度であることを確認。
少なすぎるから(政府要請の出社7割減をギリギリ満たす)3割まで増やせと指示したそうな。
そして6月以降は、会長の意向に沿った働き方になりましたとさ。
組合の中央の人が言ってた。
休業中だから少ないのは当然だし、少なければ少ないほど良いのにな。
906:あ
20/06/25 13:18:05.61 pv/crrcf0.net
>>896
なるほどなぁ乙
昨夜と今日、何人かの大手勤めの友人に聞いたが昨日現在で7月からの働き方をまだ会社から発表されてない所が複数あった
東京の感染者増えてるし弊社も政府や都知事の方針でどうなるかはわからんと…思いたい
907:あ
20/06/25 13:51:13.97 t2H4feKI0.net
>>896
視察が来るからその日だけ減らしたんじゃないの？
908:あ
20/06/25 14:16:01 ciyGAZ5N0.net
今日の東京感染者は70と予想する
いや30か
いや40か
いや28か
そしてイメコミは分離される
メディカル買ったのはその布石でメディカル社長が来年、本体の社長になる。
東大卒のエリートでしがらみが無いから大ナタ振るえるぞ。
909:あ
20/06/25 14:25:15 kWwXVPPZ0.net
>>872
経営層のオキニはやめてないから、まだ大丈夫。
34や35歳で主任になったやつらがやめ始めたら、ヤバい。
910:あ
20/06/25 14:32:16 wULX0bdG0.net
東京
昨日が55人
今日が48人
数字安定してるなｗ
911:あ
20/06/25 14:41:50 wULX0bdG0.net
急に減ったり増えたりで忙しい
東京コロナカレンダー
陽性 日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *46 *40 *64 計*228
3/29 *72 *12 *78 *67 *98 *92 118 計*537
4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049
4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105
4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879
4/26 *82 *41 113 *47 *59 165 156 計*663
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/14 *47 *48 *27 *16 *41 *35 *39 計*253
6/21 *35 *29 *31 *55 *48 *** *** 計*198
912:あ
20/06/25 15:08:49.21 LsUFj3Dh0.net
昨日はトヨタが日鐵の株を手放した
今日は
ＮＥＣとＮＴＴが資本提携へ、きょう取締役会で議論
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
913:あ
20/06/25 16:35:16 Q9N70DUa0.net
イメコミ社員ID:C1qp/nm40の叫びが今日も一文ずつ聞こえる
914:あ
20/06/25 16:40:47 ciyGAZ5N0.net
イメコミがお荷物
915:あ
20/06/25 16:42:51.95 Q9N70DUa0.net
利益規模（売り上げ規模ではない）の割には組織が大きいままなんだよな。
あと、いつまでもデバを見限らない。
916:a
20/06/25 17:16:18 x3HmgqEn0.net
>>867
御手洗は助成金に目が眩んでるからするかもしれない
在宅はサボるに決まってるって考えだし、あのジジイ
917:あ
20/06/25 17:21:28 J8Quv7P60.net
イメコミってカメラ事業ですよね？
社内で嫌われてるの？
何回か質問させてもらってる就活生です
918:あ
20/06/25 17:22:35 J8Quv7P60.net
キヤノンのブランド力ってカメラのおかげだよね
919:あ
20/06/25 17:27:13 8YVHrS0x0.net
>>907
これだけ社員に対して無茶苦茶しといて、出社さえさせればまだ働いて貰えると思ってるなら、御手洗も相当おめでたいな。
御手洗自身が私利私欲のために会社を利用するなら、私もオヤツ食べてウンコしてれば金が入ってくるサービスとして会社を利用させて貰います。
920:あ
20/06/25 17:29:01 8YVHrS0x0.net
>>907
別に嫌われてはいないです
売り上げ急減してイメコミ出身の社長も外されたので、構造改革不可避という雰囲気になっているだけです
921:あ
20/06/25 17:33:58 HBjh+hbq0.net
カメラの時代は終わった
これからはコピー機の時代だな
922:あ
20/06/25 17:47:27.12 kWwXVPPZ0.net
在宅は当たり前になりそうな世の中で、印刷の需要が減りそうだがな
923:あ
20/06/25 17:57:47.48 FAKqbfye0.net
イチガンとなるために
飲み会を再開しよう
924:あ
20/06/25 18:19:51 JcsNpt0I0.net
前社長ってさ、休業にしたから辞任させられたんじゃない？
だとしたら次緊急事態宣言が発せられても休業はおろか在宅も許されず一丸出社じゃないか？
925:あ
20/06/25 18:33:15.34 kWwXVPPZ0.net
>>914
手越
926:あ
20/06/25 18:37:31.55 cAFbSiVc0.net
913>
危ないらしいよ
927:あ
20/06/25 18:56:41.66 MTuZQtNW0.net
この際本社を大分に移したら？
928:あ
20/06/25 19:20:39.74 wpvFHj0b0.net
前真栄田社長こそが唯一の人徳者だった
あとの役員は老害クラブ
929:あ
20/06/25 19:37:20.77 DCcIqsBf0.net
>>919
その噂は聞いたことある
やっぱり便所に少しでも反対したり嫌われると、干されちまうんだな
930:あ
20/06/25 19:38:30.41 EyibKkzo0.net
>>918
いいね
931:あ
20/06/25 19:45:08.31 MHTWN16H0.net
イメコミは市場の無い上にソニーに周回遅れにされて、おまけに出来る奴らも辞めまくってな。もうとっくにモチベないよ。
932:あ
20/06/25 19:53:34.36 +BfBPSrJ0.net
>>922
やっぱり便所に少しでも反対したり嫌われると、干されちまうんだな
933:あ
20/06/25 19:59:16.43 p5qhDGsC0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
934:あ
20/06/25 20:10:36.75 Yam77N8v0.net
>>919
取締役、老害しかいない
そろそろパワハラで通報されそう
935:あ
20/06/25 20:14:05 DEzhsJLI0.net
CEO御手洗穀、CFO内田三郎、CTO山口一太郎に追放されてしまった、カメラ技術屋で真の創業者・吉田五郎。
85年後に似たようなことが起きるのだった
936:あ
20/06/25 20:23:19 GOT8/K320.net
>>926
歴史が繰り返されてるな
マルクスによれば一度目は悲劇として、二度目は喜劇としてということになるわけだがさて
937:あ
20/06/25 20:23:24 8YVHrS0x0.net
逆に人が辞めてなくてモチベ高い部門なんて存在するのか？
938:あ
20/06/25 20:24:01 jwYdFo/D0.net
>>928
監査
939:あ
20/06/25 20:29:22 vYSAXGgW0.net
>>924
カルビーじゃねえかｗｗｗ
女子供相手の菓子メーカーとキヤノンを一緒にして語るなよ
サボリたいためにはどんな糞ソースでも持ってくるなｗｗｗ
940:名無しさん
20/06/25 20:32:27 HJFjn9rX0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
941:あ
20/06/25 20:35:09.41 vYSAXGgW0.net
>>931
いつでも辞めていいからなｗｗｗ
富士通池富士通ｗｗｗ汐留汐留ｗｗｗｗｗ
942:あ
20/06/25 20:47:41.88 3dHz3yK84
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
943:名無しさん
20/06/25 20:58:00 yfvaSxl60.net
>>855の続報です
全板が書き込めない機種やUAは減ってきていて、一部の板が書き込めない状態まで緩和されてきたようですよ
あーしのiPhoneはほとんどの板で書き込み出来るようになりました
でもAndroidもPCもブラウザのバージョンなんかによって巻き込み規制されてるわね
競馬板とかなんJとかまあまあ大規模な規制みたい
キヤノンの人でここに書けない人も自分だけが書き込めないわけじゃないんだからね♪
そこは心配しないで
by 御社への転職希望者🙇♀
944:あ
20/06/25 21:08:59 ZPrhc7Mk0.net
>>911
>>926
すごい皮肉を感じるな
カメラでワールドカンパニーになった弊社
そのカメラを利用してきただけの御手洗一族
カメラに恨みであるんか便器いや便所
945:あ
20/06/25 21:15:46 18eFptiE0.net
オリンパス株価爆上げwww.
946:ざいぜんこーぞ
20/06/25 21:22:56.91 K9iihTNB0.net
大分の社長こそ次期いんく社長に相応しいと思うぞよ
他の役員は全員クズ
947:名無しさん
20/06/25 21:29:11.83 ScYXycv80.net
それは同意
大分住みやすいし
948:あ
20/06/25 21:33:39.49 OynUnI7I0.net
>>919
数年前かなぁ
うちの事業所出身の役員が退任するってんで講演しに来たんだけど
呂律回ってない上に話が時間内にまとめきらずに途中で切り上げて帰って行った
会長もやばそうだが周りの役員もだいぶ痴呆入ってんじゃねーか…
949:あ
20/06/25 21:47:55.90 Tk3VrjNu0.net
来月から人がかなり減るし残業マックス行くんだろうな
950:名無しさん
20/06/25 21:55:03.93 1qnpt+/A0.net
そろそろスレタイよろ
951:a
20/06/25 21:55:06.41 x3HmgqEn0.net
この会社の業績はもう戻らない。市場は消滅した。
転職市場が戻ったら手を動かしている開発の中堅若手が
雪崩を打つように辞めていく。
いよいよ行き先のない管理部門と年寄りだけの会社になる。
その頂点に御手洗がいるのはお似合いだ。
952:あ
20/06/25 21:57:54.65 FNxLwHuN0.net
>>942
N数の少ない信憑性の低い情報で、若手を辞めさせたい工作員ですか？
情報リテラシーの低い奴が転職市場に出ますので、よろしく
953:名無しさん
20/06/25 22:07:01.26 ScYXycv80.net
購買力という意味でもエレクトロニクス部品が支配的になる、
それはこれまでの原価低減・購買スタイルがワークしなくなるということでもあり
954:C
20/06/25 22:09:43.76 xeJDLUAX0.net
候補
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
キヤノン93【全社イチガンでサマータイム実施】
955:あ
20/06/25 22:12:37.33 OynUnI7I0.net
>>942
転職市場が戻れば、ね……
956:あ
20/06/25 22:20:19.99 HnNuEztK0.net
>>945
内容的にはまったくもってこれ
957:あ
20/06/25 22:22:24.30 HnNuEztK0.net
キヤノン93【フジオの夏、コロナの夏】
958:あ
20/06/25 22:26:43 OynUnI7I0.net
>>945
【老であり害】
【昭和の経営】
【気に入らん】
959:あ
20/06/25 22:32:25 f1/5mNrk0.net
R5 いざ出陣!!!
だろ
960:あ
20/06/25 22:37:39 jwYdFo/D0.net
キヤノン93【GROWL BULL FUJIO CAMPANY】
キヤノン93【正念場なので一斉出社】
961:あ
20/06/25 22:38:10 GUIzVuMb0.net
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
に一票
962:あ
20/06/25 22:41:27 mrn6Ekx30.net
【働き方改革で時差出勤とテレワーク全廃】
長いから無理かもしれないけど働き方改革は入れたいな
963:あ
20/06/25 22:42:03 RXXgk48R0.net
【速報】新大学「大阪公立大学」爆誕 学生「『ハム大』と略せるのでかわいい」
964:あ
20/06/25 22:43:28 pKqcEycF0.net
御手洗家って創業者じゃなかったんだ
吉田と内田の二人で創業したんだな
965:あ
20/06/25 22:46:38 pKqcEycF0.net
キヤノン93【働き方無改革】
966:あ
20/06/25 22:48:23 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
だと「テレワーク全廃」したから「時差出勤」だと読み取られなくも無い
キヤノン93【時差出勤も廃止、テレワークも廃止】
あたりでどやろか
967:C
20/06/25 22:48:24 xeJDLUAX0.net
>>956
キヤノン93【働き方改悪】
968:あ
20/06/25 22:52:37 RXXgk48R0.net
>>958
いいね
969:あ
20/06/25 22:57:39 8YVHrS0x0.net
キヤノン93【全体最適を重視して時差通勤終了】
970:あ
20/06/25 22:58:23 Wx9fFoeS0.net
キヤノン93【社員一丸コロナ感染】
971:あ
20/06/25 22:58:55 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤廃止なw全員wwサマータイムwww】
972:あ
20/06/25 23:07:40.59 xYqJDUT00.net
>>952
同じく一票
973:あ
20/06/25 23:07:58.22 OynUnI7I0.net
>>936
株価対策にイメコミを…！
974:あ
20/06/25 23:11:58.88 Tk3VrjNu0.net
キヤノン93【今年もTUBEとサマータイム】
975:あ
20/06/25 23:13:17.58 jwYdFo/D0.net
キヤノン93【健康第一主義って何だ？】
976:あ
20/06/25 23:17:59.74 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義とは一体何だったのか・・・？】
977:あ
20/06/25 23:19:23.86 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義 => サマータイム！w】
978:あ
20/06/25 23:20:54 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤もテレワークも全廃】
979:あ
20/06/25 23:21:02 9XqqLu040.net
オリンパスに時価総額引き離されたな。粉飾決算企業に、抜かれるなんてフジオさんはどんな顔してるのかな。そーいや当時買収しようとしてたよな。胡座かいてたら追い抜かれちゃったね。
980:あ
20/06/25 23:21:18 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義とは一体何だったのか？】
981:名無しさん
20/06/25 23:25:02 DSZBRA1D0.net
スレタイなんて社名と数字だけでいいだろ
毎回毎回スレタイであーだこーだうぜーわ
982:あ
20/06/25 23:29:10 mTV06mqB0.net
>>969
全廃より廃止がいいと思う
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止】
或いは会社に再考を促す意味で
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止て】
983:あ
20/06/25 23:29:41 mTV06mqB0.net
>>972
ならスルーしててくれ
もう終わる
984:あ
20/06/25 23:32:13 boHzQnHs0.net
>>958
これ好き
985:あ
20/06/25 23:35:07 eybolyk30.net
>>973
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止】
に一票！
端的に弊社のバカさ加減が表れてる！
986:あ
20/06/25 23:53:29 YV1Byk+F0.net
おまいら明日は安倍ちゃん推しのプレミアムフライデーだぞ
午後は早めに退社してゆっくりとくつろぎコロナ疲れを癒してくれ
987:あ
20/06/25 23:53:32 r6zNejMl0.net
>>929
w
988:あ
20/06/26 00:03:30 3ooCbog70.net
ボーナスの会社業績加算額の仕組みなんとかしてくれないか…
989:あ
20/06/26 00:04:58 tymCA6WM0.net
コロナ<餅
テレワークすると餅食って死ぬ確率高くなるからテレワークはしない
990:あ
20/06/26 00:11:01 6QyQM0Ly0.net
>>973
自分はこれの後者に一票
廃止なんてちょっと本当に受け入れられないので
現状を追認したり言い切りたくない
991:あ
20/06/26 00:16:29 ibkvtLUz0.net
テレワークは廃止してないからな？
ある条件を満たすとテレワークになるよ
生産性が低下しないとかではなく
992:あ
20/06/26 00:18:20 Q21TAeF+0.net
>>973の前半を支持
993:あ
20/06/26 00:42:59 6QyQM0Ly0.net
>>982
正確に言うとそうなるのか
とするとどうするかな
994:あ
20/06/26 00:44:57 6QyQM0Ly0.net
キヤノン93【時差出勤は廃止で全社一律サマータイム】
ひねりは無い…
995:あ
20/06/26 01:02:44 RKxlVrZE0.net
>>930
キヤノンのビンボー野郎のくせにほざくなw
996:あ
20/06/26 05:16:23.32 +nUlqgOn0.net
>>984
弊社が大好きな表現
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
997:あ
20/06/26 05:47:58.35 VbIcuqko0.net
会長様が蓄財されている理由は国の為社会の為に巨額の寄付をするためである。
不本意ながら先を越されてしまったので、さらなる蓄財が必要である。
998:あ
20/06/26 06:27:04 /mdONsUo0.net
ごめん、なんでこんなアホなの？
もう平社員にモチベないよ。
適当にやって金もらうだけ。
主任以上は大変だな。やめれないもんなww
せっかく主任になって自尊心保ってたのにw
他社ではもっと普通に主任になれますw
999:あ
20/06/26 06:28:31 jzngWXfr0.net
>>943
そうかな？ワシの知る限り優秀な人もかなり転職しているが。
1000:あ
20/06/26 06:34:55.70 hTknwmOu0.net
>>958
一票
1001:あ
20/06/26 06:39:18.51 Q21TAeF+0.net
>>989
主任も管理職も辞めてるよ
この会社の上位1割でやっと他社平均層の給料だから、出世してても転職にためらいがないという
1002:あ
20/06/26 06:42:11.59 MQoWiip10.net
「町工場がただ規模だけ大きくなっていった会社」と考えりゃいい。
・ワンマン経営者の独裁。
・幹部の朝会
・働き方は一様
などなど。
地方の町工場だと思えば
そんなもんなんでしょ。
首都圏にあるべき会社じゃない。
規模が大きくなった分だけ国税から
うるさく言われるから監査だけ注力してる。
1003:あ
20/06/26 06:48:13.22 +Yu3amW90.net
>>989
ほおんこれ
g４ハードルのたかさ
1004:あ
20/06/26 06:55:00 hHI0N7oD0.net
怪鳥に良い報告をするのが仕事の目的となっておりその為に意味のない利益の出ない仕事が仕事になってりゃ会社も衰退するわな。意味のない仕組みでがんじがらめになってそれも仕事だから。
利益出ない仕事で給料もらえんだから幸せだよな。おい。
1005:あ
20/06/26 07:17:13 p0gMEVQr0.net
あんなのが課長とか主幹っていっぱいいるよな。
1006:あ
20/06/26 07:20:32 +Yu3amW90.net
>>996
昔はよかった
1007:名無しさん
20/06/26 07:37:50.07 EPpo64Sy0.net
GROVALはずっと使いたい秀逸さ
1008:あ
20/06/26 07:49:09.53 Q21TAeF+0.net
人事は何考えてんのかなあ
やっぱり人事も諦めてんのかな
1009:あ
20/06/26 07:56:16 tRbC64pI0.net
>>999
何も考えてないに決まってんじゃん
決まったルールと推薦に従って人動かしてるだけだよ。
1010:あ
20/06/26 08:12:58.36 01Nhw7pq0.net
次スレ
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1011:あ
20/06/26 08:18:07.04 01Nhw7pq0.net
うめ
1012:あ
20/06/26 08:18:19.84 01Nhw7pq0.net
次スレ
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1013:1001
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