20/06/23 13:42:12.91 h9LUM1Z40.net
爺さんの認識
在宅勤務: 家でサボっている
時差出勤: だらしが無い
コンピュータ、インターネット: 認識できない
551:あ
20/06/23 13:42:26.16 D+qHXa9b0.net
人事はテレワーク時差出勤反対派だろ
552:あ
20/06/23 13:50:40 o58CpwGS0.net
人事はテレワーク推進派とも聞いたが…
職責を果たしてないのは、経営監査室、監査役、労働組合ではないのか？
553:あ
20/06/23 13:55:04 o58CpwGS0.net
労働組合が本来の役割を果たして強く出ていれば、一人の老人の意見に押し切られて時差通勤廃止になることも、なかったんじゃないのか？
第二人事部としてすら機能してない、金だけピンハネするただのゴミども。組合費返せや！
554:あ
20/06/23 14:12:00.05 cdFP4cC+0.net
>>543
草
555:あ
20/06/23 14:18:56.74 Rl5iN/SH0.net
>>543
爺さん、むしろあんたこそ在宅勤務しててくれ
あとサマータイムやめろ
あんたの好きな欧米でも人体に実はよくありませんでしたってどんどんサマータイムやめてるだろバーカ
556:あ
20/06/23 14:54:21.85 1DO+6BXs0.net
組合は人事（便器の言いなり）の主張を組合員に周知する機関
表面上は説得でも、組合員の意見は一切聞かない
職場集会の結果にかかわらず、執行部だけで採決して受諾する
本来なら人事が説明すべきことを、組合が代わりにやることで
・就業時間内に行わなくて良い
・反対されても強行できる
・会社は組合が了承したんだから問題ないと言い抜け可能
今更何言ってるんだか
557:あ
20/06/23 15:15:42.07 o58CpwGS0.net
>>549
キヤノン労組が御用組合だと言う点は諦めていたが、もはや会社側ですらなくただの御手洗の言いなり。ガバナンスにおける役割を果たしていない。
558:あ
20/06/23 15:15:43.06 +un/3SxH0.net
人事(会社) → 御用組合 → お前ら
何かの迷惑施設を作る際の
自治体 → 町内会 → 住民
の構造と似ているな。
住民が自治体にいくら文句を言おうが自治体の小役人は「町内会さんの了解は得てますからｗ」の一点張りだった。
もちろん町内会なんて有名無実で町会長が議員と握り合ってるだけ。
559:あ
20/06/23 15:17:07.26 +un/3SxH0.net
戦前には御用組合も町内会も大政翼賛会の一部だった。
今も同じなんだな。
560:あ
20/06/23 15:17:26.67 o58CpwGS0.net
労組がテレワーク推進派の人事と同調する道もあったわけで
561:あ
20/06/23 15:19:38.05 +un/3SxH0.net
会社が会長の私物になってるな。
562:あ
20/06/23 15:21:50.82 +un/3SxH0.net
>>553
誰も怖くて役員会の決定に反するようなことは言えないんだろうね。
役員は役員で誰も怖くて 以下同
忖度のみで成り立つようになってしまった。
これは今の晋三さんを取り巻く官邸と相似形を成している。
563:あ
20/06/23 15:22:09.05 o58CpwGS0.net
人事から見ても労組は御用組合(会長側)だろうよ
564:あ
20/06/23 15:24:11.93 xuGODhPe0.net
労組から見ても人事は会長側。
どの視点から見ても全てが会長側という前提で物を考えていて誰も本当のことは言わない。
権力の私物化と並んでこの構造のことを一般にはファシズムと呼ぶ。
565:あ
20/06/23 15:27:15.08 odwoaWIy0.net
>>498
全体最適。
人間を物のように扱う際に全体最適などというテクニカルタームを使い、個人のことは一切考えない。
全体最適での全体には、中身は実は何もない。
ナチスやソ連邦のテクノクラートがよく使う手法。
566:あ
20/06/23 15:29:51.88 odwoaWIy0.net
今だと中国がそうだ。
そしてEUやアメリカの官僚機構と富裕層も人間牧場の実現のために世界を中国化しようとしている。
米中対立などはプロレスである。
567:あ
20/06/23 15:41:14 o58CpwGS0.net
>>558
今回の時差通勤廃止は実際のところ全体最適にすらなってないじゃないか
568:あ
20/06/23 15:43:21 60DZ2FAB0.net
日東駒専がボリューム層となる日が近い。
F欄は30前半にG3になって年収最低620万円保証される。低学歴にこれほど優しい会社はない。
569:あ
20/06/23 15:57:15.33 OwhEyfnT0.net
文句だけがちゃがちゃ言う奴らは辞めていいし、入っても来なくていいからなｗ
学歴なんてそこそこあれば何の問題もない
むしろ組織人としての常識を素直に勉強してくれる者を求む
就活生はこのスレの奴らは極端な意見の、一部のキチガイ社員だと思うのが正解なｗ
570:あ
20/06/23 16:04:31.23 Pj/Je14w0.net
また奇妙奇天烈なのが降臨されたか
571:あ
20/06/23 16:05:36.94 o58CpwGS0.net
>>562
そこそこって早慶上理や上位駅弁ぐらいのことだろ？そのレベルが維持できなくなりつつあるから問題なんだよ。
572:あ
20/06/23 16:11:07.06 OwhEyfnT0.net
バーカｗｗｗ
そんなのは関係ねえんだよ
黙って仕事やるなら今後は大学名は問わない
今はそういう時代だ
573:あ
20/06/23 16:12:47.67 o58CpwGS0.net
いや名前は別にどうでも良いけど、能力的な話よ。その辺の大学の平均層くらいの力がいるだろってこと。
574:あ
20/06/23 16:14:30.33 t2m0izpe0.net
やっぱ早稲田大学法学部って頭良いのか？
575:あ
20/06/23 16:14:36.05 o58CpwGS0.net
>>565
世の中あんたのやってるような馬鹿でもできる仕事ばかりじゃないんだよ
576:あ
20/06/23 16:15:58.00 OwhEyfnT0.net
じゃあはっきり言ってやるｗ
上位大学の奴らは文句が多い、手と体を動かさないで口だけ動かしてる
２ちゃんで会社の批判するしか脳がない
その傾向が見え見えだｗｗｗ
577:あ
20/06/23 16:16:35.94 OwhEyfnT0.net
>>568
G3まで頑張れｗｗｗ
上で待ってるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
578:名無しさん
20/06/23 16:33:22 Th6WV+0U0.net
>>536
CMJとインク、どうして差がついたのか・・・慢心、環境の違い
緊急事態宣言の解除に伴うキヤノンマーケティングジャパングループの対応について
URLﾘﾝｸ(canon.jp)
579:あ
20/06/23 16:46:28 Pj/Je14w0.net
o58よ、元気だなー
580:あ
20/06/23 16:50:28 nzKEWarg0.net
パソコン使う仕事が全盛期じゃない頃にバリバリ働いてたお爺ちゃんが会社のトップなんだから
「会社行かないと仕事回らない」と思うのは至極当然。
問題はそのお爺ちゃんを揃いも揃って誰も説得できない上に何か言ったらクビにされるとビクビクしてる取締役共。
もしかしたら前社長は何か言おうとして「健康上の理由」で辞職させられたのではと推測してしまうくらいだわ。
581:あ
20/06/23 16:52:04 YL7KHQq/0.net
サマータイムだのテレワークだの時差出勤だの平和だな。
582:あ
20/06/23 16:54:21 o58CpwGS0.net
>>570
おめーの方が下じゃねーかよw
583:あ
20/06/23 17:01:37.48 h9LUM1Z40.net
>>573
本当にクビにするから始末が悪い
歳が離れすぎて、怖くて誰も話ができないないんだよ！
584:あ
20/06/23 17:12:21.69 KmqtuJ4D0.net
>>478
ミラーレス？そんなのおもちゃカメラだろ？プロは一眼レフ！
と同じ轍を踏みそう
585:あ
20/06/23 17:21:04.65 nzKEWarg0.net
コロナが収束したら次の社長とバトンタッチする、と言ってたのにねぇ
社員:平時に戻れ
ご自身:まだ有事
というダブルスタンダード
586:な
20/06/23 17:33:30.82 3LeQ2CcJ0.net
ごめん、これどーにもならんの？
あんなお達しで誰が納得すんだよ。
全体最適化？は？時差通勤やめて合わせるのが
全体最適化？？ 最悪出社は仕方ないが
こればかりはいみわからん
587:あ
20/06/23 17:38:36.75 e0bDjK+x0.net
>>575
草
588:ア
20/06/23 17:38:47.12 9Vhzs3cU0.net
まあまあ！
いろいろあるかも知れんが、みんなが乗ってるのは、
ボケ老人が船長の泥舟だ^_^
仲良くやろうじゃないか。
589:あ
20/06/23 17:40:50.63 3LeQ2CcJ0.net
社内にいるファミ女どーにかしてくんない？
誰か受精させてあげてほしい。
こんな会社じゃ、不妊になるよそりゃ。
590:あ
20/06/23 17:56:12 btbwXezC0.net
中間面談で担当業務か
カメラ工場の人を選別する為ってマジなのかな
591:名無しさん
20/06/23 17:58:22 9SFQh+g90.net
>>583
工場詳しく！！
592:あ
20/06/23 17:59:37 3LeQ2CcJ0.net
やはりバックがあるよね。
オリンピック中止だし
593:あ
20/06/23 17:59:43 kiAC51kc0.net
よくよく考えたら、PCが使えないってことはカメラで撮影した画像をPCで見るとかもできないのかな…
594:あ
20/06/23 18:05:30 OtLeA73H0.net
本気で痴呆ジジイと心中するんかこのゴミ会社
595:あ
20/06/23 18:08:54 9bawu5Ub0.net
時差出勤が無くなったくらいでｶﾞﾀｶﾞﾀ文句いうな
就業時間前倒しも現会長が作り上げた誇るべきキヤノンの文化だ
簡単に廃止などすべきではない
596:あ
20/06/23 18:10:01 T6qC8h9W0.net
前社長は任期が短かったなー…
2年ぐらいしかやってなくない？
597:あ
20/06/23 18:19:04 btbwXezC0.net
>>584
eラーニングやってないんか？
年末でやってる担当業務調査を何故か中間でやるとのこと。
カメラ民の要員再配置に向けた情報収集って噂。カメラ民だけやると露骨だから全社員が対象
あなたのキャリア形成の為の大切な情報です！って赤字で書いてあるよ？みんなしっかり入力しような
598:あ
20/06/23 18:20:08 GsSuZWAo0.net
学歴煽りで都合の悪い話題流そうとしてるやつが全く成功してなくて笑った
もっと頑張れ
599:名無しさん
20/06/23 18:21:40 9SFQh+g90.net
うれないのに工場に人はいらないだろ
配置転換
600:あ
20/06/23 18:26:05 5RqfuCSG0.net
>>579
ほんと全然意味わからんよな
爺さんが満足する以外に誰が得すんだよこれ
601:あ
20/06/23 18:26:54 5RqfuCSG0.net
>>583
これも自分は工場じゃないけど大変そうだ
602:あ
20/06/23 18:29:14 5RqfuCSG0.net
テレワークはやらんし一斉サマータイムで時差通勤やめるし
あんまり悪口言いたくないけど狂ってるし温厚な自分もかなり頭にきてますよ、人事さん会社さん
平凡な自分が怒ってるってことはかなりの数の社員が怒ってるはずだぞ？
あんま舐めるなよ
603:あ
20/06/23 18:30:07 7ZwL/KU80.net
ジー湿布に国内の雇用を守るって書いてあったな。記念館だと快調が何を言ってるか分からないんだわ。国内の雇用を守るなら不要な人材を男女問わず海外に送付して現地ローカルの代わりにすればと俺は思うな。嫌なら辞めて下さいだ。
604:あ
20/06/23 18:30:43 5RqfuCSG0.net
>>585
オリンピックもIR/MICEも今後どうなるかわからんね
605:a
20/06/23 18:31:17 yi+of2Jm0.net
あの通達はパワハラじゃないのか？
時差通勤をやめることがワークライフバランスになるはずがないが
社員には断るすべがない
労基署に相談するわ。信じられない。
606:あ
20/06/23 18:31:28 5RqfuCSG0.net
>>596
お前ほんと冗談書いてる場合かよ
カスっているんだなあ
607:あ
20/06/23 18:32:03 5RqfuCSG0.net
>>596
お前だけ辞めたら？
608:あ
20/06/23 18:37:16 5ZTsWFtM0.net
普通にフレックスやれ
バーーーカ
609:あ
20/06/23 18:39:01 3qIWow1a0.net
フレックス、就業規則上は存在するのにね
610:あ
20/06/23 18:41:10 3qIWow1a0.net
時差通勤廃止そのものは致命的な問題ではないけど、一切の合理性がない決定が、耄碌ジジイの一存だけで押し通される体制はマズすぎる
611:あ
20/06/23 19:20:43.46 9PZpouEg0.net
コロナに感染する確率が上がる
何とかならんのか
612:あ
20/06/23 19:22:49.21 3LeQ2CcJ0.net
そうそうあの通達自体がパワハラだろ
言わされてる感満載。
なんでわざわざ超満員電車に戻すの？
地域社会のこと考えてるの？？
社会のこと考えてないだろ？
コンプラ違反だろ、、。こればかりは。
613:あ
20/06/23 19:25:05.22 kNLXwAIm0.net
前向きに考えようよ
定時にスパッとみんなと一緒に仕事始めて、集中して、
定時にみんなでスパッと帰る。
まだ明るいうちに帰れていいじゃん？今年は飲みに行かずに家で家族みんなで食べようよ
何の文句もないわ
614:あ
20/06/23 19:30:10.19 KwFiQeUJ0.net
>>606
じゃあフレックスでいいだろ
巻き込むな
615:あ
20/06/23 19:33:38.47 3qIWow1a0.net
もう終わった会社だから、各自自分の利益だけを考えて働きましょう
616:あ
20/06/23 19:41:17.51 ln1wG+Kl0.net
終わった会社に貢献すること自体がバカバカしくなって生産性落ちたわ
617:あ
20/06/23 19:55:15.32 eel98E900.net
クソ会社に期待しても無駄。時間での雇われだか定時ダッシュしとけばいいよ。
618:あ
20/06/23 19:56:52.43 I7qqxQ5k0.net
テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
取締役会も経営会議もすべてオンラインです。やってみると、移動のための時間は省けるし、時間内に終わらせるために事前に資料を共有して目を通して会議に臨むようになり、むしろ以前より生産性が高まりました。
619:あ
20/06/23 20:00:04 235FpCCc0.net
フレックス&テレワークで仕事出来る会社に転職したら天国になったぞ。始業時間前の無休拘束時間とかちょっとの遅れで午前休取得とか普通じゃない事がよく分かったよ。お前らは規則正しく定年まで頑張ってくれや。
620:あ
20/06/23 20:04:37 Jp9tFO930.net
>>605
ほんとそう思う。
どうにかならないのかな。
621:あ
20/06/23 20:09:50.28 JkfitsTY0.net
>>612
なぜ、わざわざこのスレに？
622:あ
20/06/23 20:13:49.55 9Vhzs3cU0.net
>>602
今度はリモートワークも規則にのせるってさ
623:あ
20/06/23 20:22:25 BMhD5yfv0.net
>>606
残業じゃないの?
624:あ
20/06/23 20:24:38 Xq1HYf6N0.net
今のところ会社のコロナ対策は機能してるよね
それを確かめながら、一歩ずつ段階的に正常化させていく計画は自然に理解できる
625:あ
20/06/23 20:26:52 pzMUehFu0.net
>>611
いま就活してる人はこのような会社に入るように
キヤノンに入って人生を捨ててはいけない
>>617
これは外部
626:あ
20/06/23 20:42:05.23 kiAC51kc0.net
【働き方改革で時差出勤終了】
【ワークライフバランスで時差出勤終了】
627:あ
20/06/23 20:45:32.54 mz1oiQAe0.net
フレックスタイム導入！(適用部署なし)
テレワーク導入！(適用部署なし)
628:あ
20/06/23 20:47:05 PBehN5pF0.net
サマータイム導入！(全社イチガン)
629:あ
20/06/23 20:59:39 r8zY6pq/0.net
>>617
飲酒運転をしてたまたま事故らなかったからといって
「な？大丈夫だろ？」と言っているようなもの
630:あ
20/06/23 21:03:11 Xq1HYf6N0.net
>>622
飲酒運転って違法ですよね。
会社がいつ違法行為を？
631:あ
20/06/23 21:06:48 Xq1HYf6N0.net
>>622
撤回したほうがいいのでは？このご時世ですよ
632:あ
20/06/23 21:07:18 EhOp6Yx10.net
これ最近のマイブーム
工場の人は特に見てくれ
お互いにヒヤリハットを避けて、明日もご安全に…拝承
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
633:あ
20/06/23 21:09:14 Sz/ya/m40.net
>>624
撤回しなかったらどうなるのか言ってみ？
634:あ
20/06/23 21:10:25 Sz/ya/m40.net
>>624
あくしろや
635:あ
20/06/23 21:12:14 2x/E4zK90.net
>>617
はっはっは、御冗談を
ドアノブ触るなここを押せって貼り紙してるのが、ちゃんと対策していると言えるかい？
ドア解放もやめて居室は半密室だし、一人やらかしたらあっという間に広がるよこれは
636:あ
20/06/23 21:12:36 Sz/ya/m40.net
当然だが>>622が全面的に正しい
ID:Xq1HYf6N0は脅迫と誣告にあたる可能性があるし、民事での請求も有り得る書き込みだ
637:あ
20/06/23 21:13:51 Sz/ya/m40.net
>>628
まずは落ち着いこうや
コロナはそう簡単には感染しない
easy, easy
餅付け
638:あ
20/06/23 21:14:12 9fJZKVjf0.net
>>596
雇用を守るために給料はどんどん下げるぜぇ
だが役員報酬と配当は下げんッ
てか利益3000億程度で会長報酬3億って利益の１%が会長に入るというスゴいシステム
どこもこんなもん？
639:あ
20/06/23 21:14:19 Sz/ya/m40.net
サマータイム決めた奴は許さん
640:い
20/06/23 21:20:39.37 X/P14JSSf
ハメコミかわいそうだね。
あ、イメコミだった。
641:あ
20/06/23 21:15:25.21 Sz/ya/m40.net
>>631
利益がいくらだろうと１人の人間に10年間で38億円を支払う筋合いはゼロ
642:あ
20/06/23 21:16:28.44 9fJZKVjf0.net
>>630
相手がマスクしてないと出会って3分で感染だがな
要はマスクと手洗いだな
643:あ
20/06/23 21:16:55.90 Sz/ya/m40.net
お前らは勘違いしてる
便所とかは毎年これでな
蓄積が半端ないのよ
年収が1500万円超えたあたりから、蓄財が可能となりはじめる
ところが毎年億円貰ってたらね
644:あ
20/06/23 21:17:41.28 T6qC8h9W0.net
>>632
同じく
645:あ
20/06/23 21:18:10 9fJZKVjf0.net
てかおまいらもちろんCOCOA入れてるの？
俺は様子見
646:あ
20/06/23 21:18:13 Sz/ya/m40.net
>>635
だな
手洗いだって石鹸なければ流水で15秒流せば問題ないて京都大の宮沢先生が言ってたよ
マスクも酸欠にならん範囲でな
647:あ
20/06/23 21:18:35 Sz/ya/m40.net
>>637
😀
648:あ
20/06/23 21:19:26 Sz/ya/m40.net
>>638
今日の夕方の会見で加藤厚労相さんが不具合だらけだから入れるなら注意しろと言ってたからいれてないｗ
649:あ
20/06/23 21:19:37 pLIBvi2U0.net
>>631
ちょっと何言ってるか分からない
（数字的な意味で）
650:あ
20/06/23 21:20:43 9fJZKVjf0.net
>>636
もー使いきれねーだろうに
名誉欲だけで駆動しているのか
それにしちゃ金への執着もスゴい
でもゾゾ前澤からするとカネ的にはゴミだが
651:あ
20/06/23 21:21:51.84 0enn1WrM0.net
>>638
入れたけど、みんな入れないと意味がないから、正直どうなんでしょうね
BluetoothをONにしておくのはあまり好きじゃないし、そのうち消すかも
652:C
20/06/23 21:22:15.37 3y7zbUKx0.net
・公共交通機関利用抑制要請を無視
・時差通勤要請を無視
・テレワーク推進要請を無視
・サマータイム廃止という世間の流れに逆行
ここまで反社会的な行為をしておいて休業補償はきっちり受け取ります、って仮にも東証一部上場の大企業がやっていい行動ではないわな
653:あ
20/06/23 21:22:50.92 3qIWow1a0.net
>>624
あーあ、やっちゃったねえ
654:あ
20/06/23 21:24:36.31 9fJZKVjf0.net
古代ローマでは共和制から皇帝独裁の実質的な帝政に移行してから、
最高権力者の暗殺が頻発するようになった
皇帝は終身だからそれ以外異議を唱える方法が無かったからだが
権力は腐敗する、絶対的権力は絶対的に腐敗する
655:あ
20/06/23 21:25:47.83 9fJZKVjf0.net
>>642
そうだな
イヤァアアアアアアア見ないでぇエエエエエエ絵
このスレ落としてぇエエエエエエえ
656:ここで爆弾情報
20/06/23 21:25:51.37 lEhFB/oI0.net
たかしの同期らしきやつからの又聞きなわけだが
たかしは毎日ｗｗｗこのスレ見てるってよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
657:あ
20/06/23 21:27:16.42 9fJZKVjf0.net
>>641
今ニュースで見てﾜﾛﾀ
国民のため急いでリリースしたので不具合がとか
韓国台湾にどんだけ遅れてんねん
658:名無しさん
20/06/23 21:30:11.64 bqw7FSP70.net
とりあえず便所はクソだとして、労組はいつ説明すんの？
まさか秋まで職場集会やらんの？
659:あ
20/06/23 21:30:30.57 9fJZKVjf0.net
>>649
たかcはなんだかんだ勝ち組じゃねえかな
まぁ定年後に答え合わせしないとわからんけど
弊社の取り柄は雇用安定性ただそれだけ
だがそれはただの口約束だし、明らかに持続不能な会社の金回り
いずれどこか破綻する恐怖
660:あ
20/06/23 21:31:17.70 bfW7vYC00.net
>>650
クソワラタ！(笑)
661:あ
20/06/23 21:31:32.66 bfW7vYC00.net
>>649
クソワラタ！(笑)
662:あ
20/06/23 21:33:07.49 9fJZKVjf0.net
杏里は親が事業に失敗し大変な生まれのようだ
そういう上昇志向の強い女の破綻劇
何が言いたいかというと河合夫妻のｾｯｸｽ今スゴく激しそうで羨ましすぎ
663:やこうまるこかわさき
20/06/23 21:34:35.28 FPCZJ9ib0.net
テレワークと時差出勤とで感染対策する他社の努力で産み出した社会的な三密回避の空間的な余裕を、大量のキヤノン社員の通勤者が食い潰すことに情けなさを感じます。
矢向勤務です。知人の矢向の住人に時差通勤が終了する話をしたところ、すごく嫌な顔をされました。
恥ずかしかった。。
いまキヤノンはテレワークをターゲットに、サービスや商品をだそうと準備しています。
こんな会社がテレワーク向け製品を企画して良いのか疑問を感じています。
もっと目立つヤフーニュースなんかにも状況を書き込みして、キヤノンが社会の余裕を食い潰して三密回避を怠っている様子を知らしめる努力が必要だと思うようになりました。
664:あ
20/06/23 21:36:29.97 9fJZKVjf0.net
富士通の富岳はスゴいな
弊社もナニか…すばるのレンズか反射鏡くらいか
665:あ
20/06/23 21:47:58 9fJZKVjf0.net
>>590
カメラだけじゃないんじゃないかな
新規事業に人をシフトするって言ってたし、怪鳥復帰に伴う動きと思われる
今まで適当に書いてたが、迂闊なことを書くと望んでもいないところに飛ばされるかもしれん
逆にうまくアピれば成長領域にキャリアシフトして転職の道が開けるかもしれん
666:あ
20/06/23 21:52:21.42 eQc8Oh7O0.net
>>656
こういう時に大企業が貢献する側でなくて食い潰す側になるってものすごい恥だよなあ
667:やこうまるこかわさき
20/06/23 21:55:57.89 B5YgnniI0.net
>>659
本当に恥ずかしかった。。
通勤時間を細かく聞かれて、その時間はお子さんを近くに寄せないようにすると言われました。
668:あ
20/06/23 22:17:06.36 QxR/tk7G0.net
新規事業にシフトてメディカルや産業機器？
669:あ
20/06/23 22:24:40.84 9d3K/nmT0.net
いや、別の新規事業にシフトだろ
670:あ
20/06/23 22:24:48.67 Xq1HYf6N0.net
ミラーレスカメラとか
671:あ
20/06/23 22:40:56.34 EEl3lAts0.net
メディカルの買収と言いコンプライアンスなんてうちには無かったな
コロナが蔓延しようと社員の負担が増えようと違法性がなきゃやるんだよ
672:あ
20/06/23 22:49:35.30 pLIBvi2U0.net
ここに来て猛烈にイメコミの業績が落ちてイメコミの経費削減が急務になってるから
まぁ、お察しくださいな
673:あ
20/06/23 23:07:59.72 7q6ructF0.net
キヤノンのヒエラルキー
本社事務>事業部事務>事業部技術>本社技術
674:あ
20/06/23 23:42:42.27 9fJZKVjf0.net
>>661
完全な新規事業の創出も含めて両方じゃね
既に産業機器とかに応援出向たくさんいたし
メディカルは旧東芝だしインクのやってみてから考える社員なぞ要らなそうだがorz
675:あ
20/06/24 00:27:00 Cq9rEYzD0.net
「働き方改革の一環として時差出勤を廃止し、全社員一斉出社とします。リモートワークも原則認めません」
ってニュースリリースちゃんと出すんだよな？
まさかこれも機密とか言うんじゃないだろうな？
676:あ
20/06/24 00:55:07.06 uAC4y3Q+0.net
コロナ時代に一斉始業はパワハラ防止法違反だろ
677:あ
20/06/24 01:11:58 SVRr694u0.net
テレワークできるにもかかわらず不要な出勤をさせるのはパワハラだろ
始業前に校庭十週させられるようなもの
社員本来の能力が発揮できないよう時差出勤を無くすのもパワハラになる
678:あ
20/06/24 01:22:31 GE3xOR6U0.net
うちより待遇いい中小からスカウト来たけどそっちに転職していいかな？
679:あ
20/06/24 01:38:26 3qX9+qip0.net
>>671
いいとも～
680:あ
20/06/24 04:54:26.56 JGqf4iH40.net
>>671
>>149をよく読んでから決断しよう
681:あ
20/06/24 04:55:12.09 JGqf4iH40.net
>>436も読んだ方がよい
682:あ
20/06/24 05:31:08.94 zf5az56j0.net
>>436
英語が凄くできるなんて需要あるのかね？
683:あ
20/06/24 05:44:50.37 kgl2ML/B0.net
英語とソフトは一芸じゃなくて、ただの必修科目だろ
684:あ
20/06/24 06:19:48 A2Ds1f5x0.net
ソフトが必修てなんだよ
685:ななし
20/06/24 06:24:03 NRyB9tT50.net
>>477
出来ないかなぁ？
f5のリモートアクセスって基本SSL vpnで、rdpだけトンネルさせる設定してるだけの気がするが…
パケットでもキャプチャすればわかるかな？
686:ななし
20/06/24 06:25:50 NRyB9tT50.net
>>478
一応、9月からの本格運用を視野に入れてる、とか聞いたが、どうなんだろうねえ
少なくとも次の波が来ることは想定して準備はするみたいだわ
687:あ
20/06/24 06:28:01 KJ/GB0v00.net
ダメな組織はどこがダメなのか
URLﾘﾝｸ(note.com)
688:あ
20/06/24 06:37:41.54 A2Ds1f5x0.net
>>543
これほんと草
689:あ
20/06/24 06:38:42.96 A2Ds1f5x0.net
>>649
名前欄www <
690:あ
20/06/24 06:43:03.38 PAUejDk40.net
一斉出社は組合の議事録見ると、一応組合は反対したんだな。
が、人事に押し通された。
組合が弱い。。。
691:あ
20/06/24 06:45:16.46 MToUFJ970.net
社員あっての会社なのに会社あっての奴隷に
なっとるw
692:あ
20/06/24 06:53:32 BPlIRQui0.net
>>683
>>684
本とこれ
693:あ
20/06/24 06:56:56 MkD888xq0.net
アホすぎてやってらんない
694:あ
20/06/24 06:57:44.37 cWeaoW700.net
コロナコロナってお前らw
大したことねーから、誰か犠牲にでもなればまた対応すればいいよ
あと団結もできずに、会社がクソとか言ってる奴は
チンポついてないんじゃねーのか？
奴隷は黙って奴隷やってろw
695:あ
20/06/24 07:00:12 bTcJ6RK50.net
>>687
お前毎日社員煽りしてて楽しいか？
G3らしいけど所属教えろよ
696:あ
20/06/24 07:04:37 kgl2ML/B0.net
>>688
どうせG3になった程度でイキってる技能系の低学歴だろ
697:あ
20/06/24 07:07:01 kgl2ML/B0.net
>>683
真相は美濃川の屑が忖度して押し通しただけか
698:あ
20/06/24 07:09:36 JiwFWrDs0.net
今日から社員証掲げて通勤します
会社は感染拡大に貢献したいとのことなので自発の精神で頑張ります
699:あ
20/06/24 07:12:00 DDbbpY2t0.net
お前ら今大変だけどなんとかがんばろうぜ
くだらん煽り入るみたいだけどまあこのスレあって良かったわ
700:あ
20/06/24 07:16:20 h+nypu+g0.net
キヤノンは一人も感染者を出してないエクササイズカンパニーだから通常出勤は当然だ。ただ作るもの無いのに何をやるんだろうか？得意のコストダウンですか？
701:あ
20/06/24 07:17:39 MToUFJ970.net
>>687
チンポとか下品な煽り方からみても残念な人
なんだろうなw
702:あ
20/06/24 07:43:05.59 Jx1yh51C0.net
今日もウンコしに行ってきます(；´Д｀)
703:ななし
20/06/24 07:44:30.83 AOMphUBU0.net
>>638
普通に入れてるよ
704:ななし
20/06/24 07:46:53.36 AOMphUBU0.net
>>658
思いつきの新規事業ね…
705:あ
20/06/24 08:00:57 K0nIkj930.net
休職するわ
706:あ
20/06/24 08:10:19 HcVyNkbB0.net
>>695
乙です(>_<)
707:あ
20/06/24 08:28:12.44 3qX9+qip0.net
まぁ一斉出社で一番危険なのは上の方々だけどね
50代までは肥満喫煙基礎疾患無い限りまず死なん
まともな高齢役員は今ごろｶﾞｸﾌﾞﾙかもね…いやそんなのはいないか
708:あ
20/06/24 08:57:51 Jf0h/xYi0.net
テレワークじゃ怪鳥が寂しくてしょうがないんだろう。
709:あ
20/06/24 08:58:44 4ids+e0f0.net
>>683
反対もプロレスみたいなもんだろ
やってる振り
710:あ
20/06/24 08:58:45 RpSvtX1u0.net
>>701
一理ある
711:あ
20/06/24 09:14:24 VqMZRkxf0.net
失効役員は運転手付きだから安全だわな
712:あ
20/06/24 09:18:01 HhZnFNq00.net
テレワーク中止も納得できる理由じゃなかったけど、時差出勤中止は言葉を失った
コロナ感染リスクをどう考えているんだろう
713:あ
20/06/24 09:32:08.26 LgVUcsIq0.net
ここは逆に考えてみましょう
もし皆さんに時差通勤を許したら、どうやってサマータイムを実施できるんですか？
対案を出してくださいね
文句や批判は簡単です
その対案が出せないなら会社の指示に従いましょう
714:あ
20/06/24 09:33:25.51 LgVUcsIq0.net
時差通勤はサマータイムを骨抜きにするものです
それくらいは理解できますよね
私からはもうこれ以上言うことはないです
715:あ
20/06/24 09:34:28.20 LgVUcsIq0.net
地球温暖化や気候変動を防ぐためにもサマータイムが求められています
716:あ
20/06/24 09:35:32.27 izrJ7IIs0.net
>>701
承認欲求ってやつだな
717:あ
20/06/24 09:35:35.71 LgVUcsIq0.net
常に大きな視点でCSRを考えてください
718:あ
20/06/24 10:03:46.69 y2kqGfVj0.net
管理部が言いそうな台詞ではあるね
719:あ
20/06/24 10:09:15.71 kgibB9ep0.net
>>695
おつおつ
720:あ
20/06/24 10:20:48 /h+mi+an0.net
>>708
貴殿はC.W.ニコルさんですか(笑)？
平時ならサマータイム意味有るかもしれないですけど、
私自身今7時半始業にしてるのに8時始業になるから
それだけで矛盾を感じてます。
このご時世に環境を理由にサマータイム云々言うのはただの屁理屈だと思います。
721:あ
20/06/24 10:32:50 /fOxCUtO0.net
南米やアフリカでコロナ患者が激増中。でもそんなの関係ねぇ。３密で業務効率優先や！！
722:あ
20/06/24 10:45:35 SAK4nJTv0.net
>>708
お前は絶対に電気使うんじゃないぞ？
723:あ
20/06/24 11:17:09 Cq9rEYzD0.net
こんな愚策ばっかやっておいて「新卒が集まらない」って嘆いてるんだからバカな会社だよ。
最近のニュースのコメント見ても、キヤノンボロクソに叩かれてるし。
世間の評価がどんどん落ちてる。
自業自得。
724:あ
20/06/24 11:29:47 pNlpraiG0.net
ちょっと調べてみたんだがね
子会社のCMJ→テレワーク継続中
同業他社のニコン→テレワーク継続中
弊社→時差通勤中止でイチガン出社
学生だってこのスレ見るよ？
バカなの？
725:あ
20/06/24 11:34:48 ZoviWHfV0.net
ヨーロッパは来年サマータイム廃止
理由は健康被害と交通事故な
726:あ
20/06/24 11:36:29 00pGZ8PW0.net
エプソンさんはどうなんだろう？
まぁ、うちよりはテレワークとさ推進してそうだけどw
727:あ
20/06/24 11:38:32 ZoviWHfV0.net
誰か現場ネコのコストダウンはバカでもできるってやつ印刷してH棟でばら撒け。
728:あ
20/06/24 11:58:48.64 wydGRebN0.net
>>702
組合と人事の話し合いって
事前に人事と組合が調整した
原稿読んでるだけだからね。
協議前の実務レベルでどの程度交渉したのかは議事録では分からん。
729:あ
20/06/24 12:20:35 SVRr694u0.net
社員のモチベーションとかは全く考えてないんだろうね
こんなんで頑張ろうと思う人間はいませんよ
いつになったら戦略的大転換してくれるんですか？
730:あ
20/06/24 12:24:20.52 FJoSddbn0.net
Inc わーくらいふばらんす
CMJ 在宅勤務継続、時差出勤継続
草
731:あ
20/06/24 12:35:29.43 wydGRebN0.net
生産部門を全て子会社化してそこにいろんな不都合を押しつけないと時差出勤認めます、って言えないんだろうな
732:あ
20/06/24 12:55:23 Z/eI/++u0.net
>>719
長野勤務というテレワーク…
733:あ
20/06/24 13:24:31.23 Z/eI/++u0.net
>>723
逆に言えばインクの病巣さえ摘出出来ればグループ自体はマトモなんだな
まぁテレワークのシステム売ってるんだから総出社は無いかw
734:あ
20/06/24 13:27:10.78 KJ/GB0v00.net
小池都知事「きょうの感染確認はかなりの数を覚悟」 職場内クラスターに警戒感
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
735:あ
20/06/24 13:51:04.80 kMmVKwbj0.net
会長と人事はこれ真剣に読んでよ
サマータイム 欧州は8割以上が「廃止」に賛成
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
736:あ
20/06/24 13:54:45.61 kMmVKwbj0.net
>>727
今日の百合子のマスクもやはりパンチーの隠喩だな
シルバーのナイロンパンティがモチーフなのだろう
737:あ
20/06/24 13:57:33.21 kMmVKwbj0.net
しかし…東京都も発表する感染者数はアンダーコントロールしているという話がある
すべては百合子の再選のため
さすが現代の北条政子と言われるだけのことはある
…朝敵かっ！
738:あ
20/06/24 13:58:13.63 Z/eI/++u0.net
>>727
ゆり子ォオオオオ責任取れよぉおおお
…子供じゃないんだ、解ってるね？
739:あ
20/06/24 13:59:08.42 kMmVKwbj0.net
>>724
今までだって時差通勤認めてたんだから
それを継続すればいいじゃない
部門ごとに都度差異が出てくるくるのは仕方ないし
740:あ
20/06/24 13:59:26.46 kMmVKwbj0.net
>>731
草
741:あ
20/06/24 14:27:12 Z/eI/++u0.net
>>728
まー洞窟で暮らす原始人じゃないんだしね
しかし弊社のサマータイムは弊社だけがサマータイムするからいろいろリズム崩れるんだが、社会全体がサマータイムすればそんな問題もないと思うんだが欧州はどうなの
742:あ
20/06/24 14:37:49.83 ywBQzBXx0.net
しかしお前らまーた富士通さん抜いて勢い1位になったのはいい
それは、いい
ただ富士通さんのスレではやれ富岳が世界一だ、ARMプロセッサだ、量子コンピューターだといちいちレベルが高い
格調がある
それに比べてお前らは時差通勤！(これは快調のレベルが低いせいだが)、転職！、熟女！、風俗！……
父ちゃんなあ、情けなくて涙が出てくらぁ
743:あ
20/06/24 14:44:00.65 yuvsiAUo0.net
>>727
職場クラスター。
明日は我が身だな。
744:あ
20/06/24 14:46:10.40 OBP3CdhV0.net
なんかINC自身がキヤノングループの癌な気がしてきたわ
745:あ
20/06/24 14:47:00.92 Ueed31VB0.net
>>581
亀レスだが伊藤園の麦茶吹いただろコラ
>>735
俺たちはあばれはっちゃくかな？
746:あ
20/06/24 14:47:21.48 Ueed31VB0.net
>>737
え、今気づいたのかい？
747:あ
20/06/24 15:28:54.99 Z/eI/++u0.net
>>735
URLﾘﾝｸ(global.canon)
少しは夢のある話をしようではありませんか
748:あ
20/06/24 15:30:51.83 Z/eI/++u0.net
>>735
弊社でも量子コンピュータ研究しにアメリカ留学してる人いた気がする
なぜ弊社で量子コンピュータなのかはミステリー
749:あ
20/06/24 15:34:42.60 Z/eI/++u0.net
>>735
てかスパコンの富士通とカメラコピー機一丸出社の弊社を比べるのがおこがましい
750:あ
20/06/24 15:46:18.82 eigEJS3h0.net
>>741
キヤノンだっていずれ活用する必要があるのだから、ミステリーでもなんでもない
751:あ
20/06/24 16:19:30.15 YczX3JaS0.net
>>740
天文ファンの自分のにはこれは本当に夢があるし嬉しいニュース
752:あ
20/06/24 16:22:02.89 heeZL7I20.net
オリンパス、赤字のカメラ事業売却へ－産業パートナーズと合意
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
753:あ
20/06/24 16:22:48.16 VKQTYTWp0.net
キヤノン100【怪鳥退任ほんまやほんま】
754:あ
20/06/24 16:32:33.54 Z/eI/++u0.net
>>743
どこで使うのさ
755:名無しさん
20/06/24 16:39:06.62 rSEz0Opo0.net
>>745
オリンパスは四天王の中で最弱・・・ふふふ
ペンタックス(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
ニコン(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
キヤノン(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
756:あ
20/06/24 16:43:18.08 wydGRebN0.net
>>732
生産部門は時差勤務認めたら全員出社してる時間とそうでない時間で生産体制を変えないといけない。
そんなことができるほど生産人員に余裕なんて持たせてないでしょ。
かといって、どこの部門は時差出勤OK、ここの部門はNGってのはできないから、結局生産部門を別会社に追いやるしか手はない。
757:あ
20/06/24 16:44:35.49 3BuxSVtY0.net
>>747
マジレスすると使えるように実用化したら一番助かるのはメディカル
CTやMRIでいくら高精度の画像が撮れてもそこからの診断には読影放射線科医の目が必要
実はこの能力とか経験の蓄積が医師により差がある、というのはあまり一般には知られていない
膨大な世界中の画像例を保管して読影の際のヒントに使えれば、助かる人や侵襲的な検査をしなくて済む人は沢山いる
758:あ
20/06/24 16:45:22.07 3BuxSVtY0.net
ヒントっていうのはパターン認識のアシスタントね
759:あ
20/06/24 16:45:50.98 wydGRebN0.net
ちなみに、生産部門を子会社に、てのは将来的にはクビを切るってことになる。
760:あ
20/06/24 16:47:51.34 AMXL5ooN0.net
>>749
「生産部門が時差通勤出来ないからお前らみんな時差通勤するな」
分かりやすい解説サークルKトンクス
これ在宅勤務とか時差通勤しねるトヨタにメールして教えてやってくるわ
あいつらバカだからわからないんだろうなwww
761:あ
20/06/24 16:49:43.49 eigEJS3h0.net
>>750
マジレスするとその用途、量子コンピューターに向いてなさそう…
762:あ
20/06/24 16:53:04.43 eigEJS3h0.net
>>749
採用部門のみ逆フレックスを導入した実績もあるんだし、部門によって勤務管理変えても良いのでは？
763:アイ
20/06/24 16:53:56.26 JGsj1BuM0.net
>>750
マジレスするとその用途、漁師コンピューターではなくスパコンに向いてそう。。。
764:アイ
20/06/24 16:56:27 JGsj1BuM0.net
ちなみに大阪の芸人の中で一番怒らしたらまずいのはオール巨人師匠と中田カウスらしい
理由は知らんけど
765:アイ
20/06/24 16:59:12.01 JGsj1BuM0.net
>>741
そういう一見すると「ムダ」なこと、大切にしたいですね
766:あ
20/06/24 17:10:53.72 bAYs/Shr0.net
>>749
差別では、ないんだ。
生産性の観点からこの部門はOK、この部門はNGっていう区別は当然あって良い。
767:あ
20/06/24 17:11:54.58 20orS7zW0.net
>>753
恥ずかしいからな、メールする時は弊社の名前は出すんじゃないぞ？
768:あ
20/06/24 17:14:39.68 9uKX8TZK0.net
>>735
クルルァ
769:あ
20/06/24 17:30:18.42 wydGRebN0.net
>>755
業務と関連づけてしまえば今の制度でも生産性向上を理由にシフトはできる。
が、時差出勤のように毎日好き勝手変更できるようなものにはなってない。
（ここが問題）
現行制度をうまく使えば勤務時間シフトは可能だが、時差出勤のような自由度は持たせられない。
リコーみたいに工場部門全員子会社転籍させて親会社だけ時差出勤にすりゃ良いんだが、人材の流動性が確保できないから終身雇用確保は難しい
（リコーは労組がないからこれができたんじゃなかったっけ？）
770:あ
20/06/24 17:33:21.10 eigEJS3h0.net
>>762
現行就業規則にもフレックスはあるんだから、それを発動すれば良いだけでは？
771:あ
20/06/24 17:34:08.74 reYHBvaf0.net
ID:wydGRebN0
人事さん、あんた屁理屈ばかりこねてないでどうやったら弊社の時差通勤が一番合理的に出来るのか考えろよ
他の上場企業の製造業各社らどこでもやってるじゃないか
まさかお前さんもスレ流しして火消しするために給料貰ってるわけじゃないだろう
772:あ
20/06/24 17:34:23.76 reYHBvaf0.net
>>763
その通り
773:あ
20/06/24 17:35:19.84 reYHBvaf0.net
ID:wydGRebN0
悪いことはやめた方がいい
上から命令されてのことなら致し方ないけどな
774:あ
20/06/24 17:40:24.40 Z/eI/++u0.net
なんだかんだ回りはみんなダブルインカムだから弊社の逝く末に危機感ある人なんていない
シングルインカムの俺だけビビってノイローゼで転職サイト眺めてる
眺めてるだけ
775:あ
20/06/24 17:57:17.78 zhU0ku080.net
>>767
大丈夫だ、気休めに聞こえるかも知れないが一人が食べていければ家族みんな食べていける。
オイラも似たような境遇。
今日の労苦は今日だけで充分だ。
未来を悩むのはお互いなるべくやめようず（とはいえオイラもつい下向きがち）
776:あ
20/06/24 17:58:44.60 wydGRebN0.net
>>764
俺は人事じゃないよ。
時差出勤できなくてイライラしてたが、どうにかして納得できる理由を自分で探しただけ。
で、この理由なら何か諦め付くなぁ、と。
（入った会社の組織体制が悪かった、つーことで）
フレックス適用ってどうやりゃできんだろうね。
777:あ
20/06/24 18:03:24 wydGRebN0.net
まぁ、つまるところ、
何が言いたいかっていうと、
社員は人事に超見下されてて、
ちゃんと理由も説明してもらえないって事さ
778:あ
20/06/24 18:06:15 eigEJS3h0.net
テクニカルな話ならただやるだけ
政治的な話なら御手洗の排除
779:あ
20/06/24 18:09:27 Z/eI/++u0.net
>>768
まあ飢え死にはしないだろーけどさぁ
赤ちゃんを大学まで行かせてあげられるかなぁとは思う
とりあえずマイホームは諦めたよ…
780:あ
20/06/24 18:10:25 OBP3CdhV0.net
緊急事態宣言中に電車で出張が当たり前の会社だ
色々考えさせられるわ
781:名無しさん
20/06/24 18:13:44 mDt0DgIL0.net
キヤノン、3次元カメラ向けに100万画素のセンサー
782:アイ
20/06/24 18:17:47 JGsj1BuM0.net
>>772
個人的には分譲のマンションを賃貸するのが最強だと思ってます
いまマンション買うのはリスク高すぎる
現金で買って５年で売れるならいいんですけどねー
783:あ
20/06/24 18:17:53 Z/eI/++u0.net
>>774
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
これか
スゴいんか？ついにセンサーの外販があるうんか？
784:アイ
20/06/24 18:19:33 JGsj1BuM0.net
>>776
いいね！
外販しようではありませんか
785:あ
20/06/24 18:26:03 Z/eI/++u0.net
>>775
なるほど…まぁ弊社にいる限りリスクは時と共にで増加するからな…
786:あ
20/06/24 18:29:51 WNxDgDY90.net
東京55人
職場内クラスターが多いんだと
積極的に職場内クラスターを作ろうとしてる弊社の運命やいかに！
787:アイ
20/06/24 18:32:06 JGsj1BuM0.net
>>778
物件そのものや住人層が賃貸専用のマンションよりいいんですよね
その代わりやお家賃はやや高いですが。。
所有権は手に入らなくても売れない不動産なら負債になるわでですし
家賃は生活する上でのコストだと考えてます
いや、若造が偉そうに失礼してます。
788:アイ
20/06/24 18:32:58 JGsj1BuM0.net
>>779
職場内クラスター
これも都庁のコンサルがパワポでひねり出したパワーワードなんでしょうかね
789:アイ
20/06/24 18:34:48 JGsj1BuM0.net
でも最近は賃貸専用のマンションでもなかなか良さそうなの出てきてるんですよね
三井不と野村不なんかが出しています
タワマンじゃないまともな物件も新築で出てきました
790:あ
20/06/24 18:36:23 NFEk4VjU0.net
オリンパスはカメラ事業売却だ
キヤノンはまだ大丈夫？
791:鷹野慎吾
20/06/24 18:37:58 8mBS9kDT0.net
コロナごときで狼狽えるなよ
社内にウィルス入ってきても便所に流して影響なし
792:名無しさん
20/06/24 18:38:18 P1bIy29C0.net
ナノインプリントでASMLを超える
キヤノンが米中貿易戦争の的になるよ！
793:あ
20/06/24 18:50:21 tqN7wp0Q0.net
>>778
公団住宅とかURの賃貸とかを我が家は考えてる
794:a
20/06/24 18:55:42 9wlMcYNp0.net
キヤノンで職場クラスタが起きたら御手洗は言い逃れできないな
みんな通達保存してるだろうし、誰の意見かみんな知ってる
誰も御手洗を擁護しない。社員は御手洗が嫌いだからな。
795:a
20/06/24 18:55:54 9wlMcYNp0.net
キヤノンで職場クラスタが起きたら御手洗は言い逃れできないな
みんな通達保存してるだろうし、誰の意見かみんな知ってる
誰も御手洗を擁護しない。社員は御手洗が嫌いだからな。
796:あ
20/06/24 19:01:19 9xnHrJ6k0.net
今までなんだかかんだで会長をリスペクトしてたしコロナ禍での復帰はビッグな案件を回してくれそうな会長に期待してた
だけど今回のことで完全に終わった人だとわかった
誰かが上に書いてたけど長期政権て必ず腐敗するんだなぁ
もう会社と社員の現在と未来に害をまき散らしてる
797:名無しさん
20/06/24 19:04:16 dWixasVp0.net
>>785
結果ナノインプリントてどうなったんだろ
798:あ
20/06/24 19:04:50 MToUFJ970.net
社員一丸となって時差通勤を止めようではありませんか！
799:あ
20/06/24 19:06:11 rO3mVACE0.net
常務執行役員 美野川 久裕 人事本部長
1963年横浜市出身
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社
入社時の志は今いずこ。コロナ禍の今こそメーカーにおける事務系の力を見せる時と勘違いしてはしゃぎまくり。忖度人生の集大成でキヤノン史に残る通達を連発中。
800:あ
20/06/24 19:07:27 eigEJS3h0.net
結果的に御手洗憎しで社員一丸になったな
801:あ
20/06/24 19:23:14 SVRr694u0.net
今の50代は定年まで持ち堪える事しか考えてないから実働の社員のライフワークなんか気にしちゃいないよ
802:あ
20/06/24 19:27:36 Z/eI/++u0.net
職場クラスタってどんな職場なの
うちはマスク義務だから大丈夫だよな(^-^;
803:あ
20/06/24 19:35:00 dMIu64/20.net
これ元はあの新日鉄住金な
お前ら転職はいいけど気をつけてな
トヨタ自動車が、保有する日本製鉄株を全て売却したことが２４日、分かった。
公表した２０２０年３月期の有価証券報告書で明らかになった。
URLﾘﾝｸ(www.minyu-net.com)
804:名無しさん
20/06/24 19:41:37.22 g6vqIWit0.net
世の中の流れを無視しまくって新しい商品考えろとか頭おかしいわ。
805:あ
20/06/24 19:43:27.99 1sTXdLSg0.net
>>792
ワロタ
806:あ
20/06/24 19:43:56.74 28qMZ5oj0.net
>>764
合理的に考えて時差出勤継続で進めたけれども「気に入らん」の一言で潰されて終わったんだよ
判断は、もはや理屈じゃない
お気持ちだ
807:あ
20/06/24 19:44:02.11 1sTXdLSg0.net
>>793
感情的なもんじゃなく社員からすると死活問題だもんなぁ
808:あ
20/06/24 19:44:52.31 1sTXdLSg0.net
>>799
人事の人なら乙
809:あ
20/06/24 19:49:13.13 28qMZ5oj0.net
>>770
そりゃ人事だって理由がわからんもの
気に入らんって感情論で潰されたんだから
810:あ
20/06/24 19:51:16 1sTXdLSg0.net
人事の肩を持つわけではないがあの通達には苦渋が込められるとは感じた
ただ思わずワロタてしまったが
811:あ
20/06/24 19:52:43 28qMZ5oj0.net
>>776
前から外販してるじゃん
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
812:james
20/06/24 19:55:02 9Vha6QuP0.net
妻子ある身にもかかわらず不倫をすること自体が無責任なのに、その後事実をばらした相手を警察に通報し、書き込みを削除依頼出しまくり、証拠隠滅に終始するゲス。
全く驚くことに、そういう上司がいるわけだ。実際。
813:あ
20/06/24 19:58:53.17 1sTXdLSg0.net
>>805
マルチポスト乙
814:あ
20/06/24 19:58:54.57 HhZnFNq00.net
7月から例外なく在宅勤務も認めない（生産性あがれば在宅勤務OKのルールもなくなった）と言われた。。
通達でてないよね。
815:あ
20/06/24 20:02:37.62 kgl2ML/B0.net
>>803
あれを書いた担当者は、社員として納得できてないから、皮肉を込めて敢えて酷い通達を作ったのかも
816:あ
20/06/24 20:09:09.50 bSdNcnWu0.net
>>796
これは衝撃度高いな
まあトヨタが売った株は政府日銀が(税金などの原資で)高値掴みしてくれたみたいだけど
自動車がコロナでヤバくて鉄が一番にこたえてる
JFEと統合させるという話も出てるね
817:あ
20/06/24 20:11:39 bSdNcnWu0.net
JFEさんも広い意味で南武線ナカーマなんだよな
乗り換えでみんな鶴見線のるけど
ホールディング勤めの高校の同級生が沿線にマンション買っちゃってたけどなあ
ちな鉄道や写真が好きな人は鶴見線の旅はおすすめです
818:あ
20/06/24 20:23:09.56 AnRn26MD0.net
マスクは推奨であって強制ではない。
席でマスク外して電話でバカデカイ声で飛沫とばしてるバカが結構居る。
通報してもマスクは強制じゃないから通報した奴が異分子として目を付けられるわけ。アスペっぽい変わり者は電車からノーマスクで社内に乗り込んでくる。誰も注意する権限が無いからわらえるわ。
推奨であり強制じゃないからな。
俺もマスクしないでノーハンドくしゃみ連発してみっかな。
819:あ
20/06/24 20:43:33.25 VbqtVpoB0.net
オリンパスの騒動で盛り上がってると思ったら
なんでスルー気味なんだ？
820:あ
20/06/24 20:46:53.92 H0GHQeqW0.net
>>666
数学できない文系上位とか、これでグローバルエクセ...
821:あ
20/06/24 20:48:05 WMTgQQgF0.net
>>763
よく考えたら、
ある部門だけを時差出勤可能にしたりフレックス適用する理由をコロナにしたら、差別主義者扱いになるのか？
社外常駐ならともかく、
社内で時差出勤やフレックスを生産性と絡めて説明できるんだったらしてみてくださいな。
822:あ
20/06/24 20:51:16 H0GHQeqW0.net
>>706
サマータイムでちょっとだけ節約してコロナ感染リスク上げるとか、バカとしか思えん。
感染者出たらサマータイムやめるの？
823:あ
20/06/24 20:53:34 WcVAD5ka0.net
>>812
それなｗ
一応3名くらいは触れてるみたいだが…
>>745,748,783
824:あ
20/06/24 20:56:54 GxJ4wPZK0.net
今回はコロナで会社の判断力の無さがたまたま見えた。
暴走を止められない。
他の重要な事業判断でもやらかしてるんやろな。
825:あ
20/06/24 21:00:04 a2ncevQo0.net
カメラはソニーしか残らないっぽいな。
826:あ
20/06/24 21:02:07.12 WcVAD5ka0.net
んなこたぁない
827:あ
20/06/24 21:06:20 WcVAD5ka0.net
とあるソニーグループのスレから転載
469 It's＠名無しさん sage 2020/06/23(火) 11:49:25.96
>> 466
イメージゃーはソニー、一眼レフはコニカミノルタだろ
それにミラーレスの発想が加わって、うまい具合に融合した。
470 It's＠名無しさん 2020/06/23(火) 12:39:24.86
>> 469
まさに
シナジー効果だったよね
471 It's＠名無しさん sage 2020/06/24(水) 06:39:14.41
レンズ資産には助けられたね～。
828:あ
20/06/24 21:10:42.90 R8PLgKxC0.net
>>737
しょうもない監査してる間接部門ばかり
829:あ
20/06/24 21:11:02.70 WMTgQQgF0.net
オリンパスはフルサイズ参入するほどの体力が残ってなかったからしゃあない。
まだかろうじて売却できるくらいのレベルという事。
ほかの中堅メーカーは売却できないほど負の事業って事でしょ。
830:あ
20/06/24 21:11:51.20 gLA5FPzh0.net
いま文句言わないでいつ言うのって状況なのに、やっぱり臆病者の奴隷しかいないわけ？
831:あ
20/06/24 21:12:29.01 MToUFJ970.net
ガソリン代とバス代、交通費返せって言ってるぞw
832:あ
20/06/24 21:13:31 QCoNXMbd0.net
オリンパスはしゃーない
こんな危機感ゼロの態度が笑える。明日は我が身なのに
833:あ
20/06/24 21:18:50 WMTgQQgF0.net
>>824
通勤費は額が決まってるもなの非課税になってるから、バス定期購入してる場合を除いて返さないと脱税
834:あ
20/06/24 21:19:01 4ly8NtpM0.net
NILもSEDと同じ末路となるだろうよ
835:あ
20/06/24 21:25:43 6OQgOPY80.net
>>825
赤字になろうがどこかしら買い手はつくんだから、むしろ別に焦らなくても良いと思ったよ
VAIOみたいに復活できそうなら残ればいいし、復活できなそうならその時辞めるか考えればいいじゃないか
求人が少ない今態々転職活動するメリットもない
836:あ
20/06/24 21:28:56 itV215Or0.net
カメラがそんな感じなのにカメラの会社に転職するやつは馬鹿だな
837:あ
20/06/24 21:29:06 6OQgOPY80.net
>>828
買収とリストラはセットだろうから40代以上はこの限りではない
838:あ
20/06/24 21:29:16 HhZnFNq00.net
>>823
言いたいけど、どこに言えばいいかわからない。上司にいっても「会社で決まった事」で終わりだし…
組合に言っても無駄でしょ
839:あ
20/06/24 21:37:08 C4sgmtMj0.net
仕事が早いなと感心すること
・早速、監査計画発行
・時差出勤廃止
・サマータイム実施
監査でよくある指摘
・プレイングマネージャーになるんじゃないと日頃言われてるのに、監査では業務詳細が分かっていない馬鹿呼ばわり
840:あ
20/06/24 21:45:00.70 IruDu7jB0.net
>>831
オッケー文春
841:あ
20/06/24 21:50:11.16 S0Stvyt80.net
>>823
おっしゃる通りだな…
少しでも状況良くなって欲しくてここを見たり書いたりしてるけど
まあみんなにここ見てもらいたいよ
生活かかってるしな
あと何よりキヤノンが好きだから
842:あ
20/06/24 21:50:24.21 S0Stvyt80.net
>>833
草
843:あ
20/06/24 21:58:41.42 5vJjJlqO0.net
お前ら誰のおかげでキヤノンがここまで大きくなったと思ってんだ？
お前ら会社の発展になんも関与してないくせに会長批判など図々しいにも程があ�
844:驍ｼ？ テレワークや時差出勤など所詮苦し紛れの策、生産性が落ちるに決まっている お前ら冬のボーナスが欲しかったらつべこべ言わずに働けよ、せいぜい前倒しを契機にワンチームで原資を稼げ
845:あ
20/06/24 22:13:07 itV215Or0.net
テレワークや時差出勤で生産性が上がる人も居るだろうが
その人に関わっている人は生産性が下がる人も居るだろう
メリットしかないって言っているやつはアホかサボリなのかと思う
846:あ
20/06/24 22:21:36 A0QM2dmx0.net
>>484
それそれ
847:あ
20/06/24 22:28:39.49 IruDu7jB0.net
>>836
リーマン後の入社なんで会長いや便所の名経営者っぷり知らないんですが、
経団連会長と政治以外どんなことやってたんですか？
それまでの社長や社員が積み重ねた�
848:Z術や製品が花開いたタイミングでたまたま社長やってただけじゃないんですよね
849:あ
20/06/24 22:52:45.13 A0QM2dmx0.net
>>839
ほーんとこれ！
850:あ
20/06/24 22:54:20.98 A0QM2dmx0.net
>>836
テレワークは部署によるだろうけど
時差出勤は誰もが得するよ
なんでもみんな一緒ってのがもはや時代に取り残されてる
管理したいだけだろ？
851:あ
20/06/24 22:55:14.14 A0QM2dmx0.net
テレワークだって第2波に備えておかないとね
852:あ
20/06/24 23:02:56.18 kdhnpPYk0.net
時差通勤できるんならフレックスもできそう
ペンタックスはリコーだっけ？
生きてるのかな？
リコー自体もどうかな？
853:あ
20/06/24 23:17:52.76 WMTgQQgF0.net
>>841
誰もが得する、は言い過ぎ。
多くの部署は得をする。
が、同一時間勤務前提の部署は会社が損してる。
生産、施設環境、社内ロジスティクスなどなど。
「そいつらだけ対象外にすれば良い」と言うと職種差別になる。
コロナウイルス感染リスクを除いた状態で時差出勤が優位な点が何か説明できれば時差出勤を許可してくれると思われる。それが誰にも説明できん。
854:あ
20/06/24 23:21:32.78 MToUFJ970.net
取り敢えず、下丸子の近隣住民からのクレームは
時差通勤により少しは減ったと思う
855:あ
20/06/24 23:25:36.81 kgl2ML/B0.net
何だよ職種差別ってww
新しい概念勝手につくんなやwww
856:あ
20/06/24 23:26:20.73 WMTgQQgF0.net
>>845
見方を変えると、「キヤノン社員が通勤する時間帯が増えたせいで感染リスクが増えた、怖い」って言われる
このご時世、通勤させている限りクレームなんて減りはしない
857:あ
20/06/24 23:27:44.52 npEGY/rg0.net
>>844
個人に仕事をぶら下げるからそうなるんやで
タスクを細かくして割り当てたら大抵の業務はテレワークも可能になる
現場、現物の対応も最小限ですむんや
丸投げしてテレワークは生産性上がりませーんて
そんなん上がるわけないがな、アホかっちゅうねん
858:名無しさん
20/06/24 23:29:08.65 pphLpTBv0.net
他社さんも都下に事業所あるとこもクレームうけてるのかな
859:あ
20/06/24 23:29:47.59 uzDSoMNN0.net
>>844
よう、バカ人事
>>764を百回音読して出直してこい
860:あ
20/06/24 23:40:21 WMTgQQgF0.net
>>850
生産部門が全員社員で
人事企画開発生産まで全員同じ会社所属
加えて首都圏（通勤に公共交通利用）での勤務者がこんなにも多いって結構珍しい部類だと思うが？
コロナ感染リスク以外の時差出勤の優位点を説明してみろって。
それが説明できないと部門限定で時差出勤許可した段階で時差出勤禁止部門の人間に労基署へ駆け込まれて是正されるだけでしょ
861:あ
20/06/24 23:44:45 kgl2ML/B0.net
>>850
そんなんで労基案件になるかよ。
妄想も大概にしろ。
862:あ
20/06/24 23:47:42 kgl2ML/B0.net
>>851
しかもコロナの話してんのになんでコロナ以外での優位性求めてんだ？
頭おかしいんか？
863:名無しさん
20/06/24 23:58:29.95 kL1nKB7X0.net
テレワークは特に管理される一般職が多い部門の管理職から不満が
出てるっていう話を聞いたことがある。
それから突発業務の多い部門だと、リモートやってる部下に振ることが難しいとか。
でもそれを調整するのが人事でしょうと言いたくもなるね。
864:名無しさん
20/06/25 00:01:19.11 RmfwaQn80.net
5chの全板で一部の人が書き込めない事象が発生しています
回線ではなく機種やUAによるみたい
皆さん落ち込まないようにしてくださいね
あーしのiPhoneは書き込みできないです！
これはManjero Linuxから書いてます
まんさんだけに
なんちゃって
by 御社への転職希望者🙇♀
865:名無しさん
20/06/25 00:04:04.51 RNwLxWgK0.net
>>845
これから多摩川線を使ってる住民からクレームが増えるんじゃないか？
ただでさえ小さい駅なのに1か月前から〇割増になる訳だからね。
こんなんで、地域住民が・・・・とか言うの一切やめて欲しいわｗ
866:あ
20/06/25 00:10:31 w6YkZ6w20.net
昔、WLBの時に下丸子でウチの社員の大群に巻き
込まれたジイさんが「なんでこんなに人が多いんだ！！
ふざけるな」と怒り狂ってたのを覚えてるwww
電車も朝早いと間隔開くから余計に混むんだよね
867:a
20/06/25 04:15:04 x3HmgqEn0.net
次休業か在宅かって言われたら、迷わず休業にするわ
会社は在宅では仕事できないって認識なんだろ？
4、5月も休業すればよかった。御手洗は楽しやがってけしからんとか言ってたんだろうな。
ふざけんなクソジジイ
868:名無しさん
20/06/25 05:24:44 V08GZSUT0.net
>>856
南武線沿線住民からも来そう
869:あ
20/06/25 05:42:23 o+K4VU830.net
オリンパスか
キヤノンも同じ流れになりそうだな
870:あ
20/06/25 06:28:31 Lj+uy4Y10.net
数値なんてアンコンされてるに決まってんじゃん
55人？？いやいや実態は75人とかだろう。
アンコンは当たり前だとおもって数値みないとね
当たり前。
871:あ
20/06/25 06:57:58 CZpf/uzF0.net
イメコミで働いててモチベーション上がるのかね。斜陽の最たる事業部なんて澱んでそうだわwww
872:あ
20/06/25 07:16:28 oe+gHLqg0.net
イメコミ分離せよ
お荷物はいらないよ
ファンドの下で働けるからリストラじゃない
873:まだ時差あり
20/06/25 07:29:52 CI6OHHLN0.net
一丸前なのに電車ぎゅうぎゅうだな…
874:あ
20/06/25 07:53:00.15 /2mTHPaP0.net
>>862
イメコミもだけど売り上げの半分以上を占めてる複写機も斜陽なんですがそれは・・・・・
875:あ
20/06/25 07:56:41.18 qjeUIP890.net
>>856
ぜひクレームだしてほしいよね。
総務に言ってもトップの耳には入らないだろうけどさ。
派遣切りの時みたいに大きなニュースになったらさすがに改善するのかな。
876:あ
20/06/25 07:59:05.04 qjeUIP890.net
>>858
次は休業にもしないんじゃないか？
877:あ
20/06/25 08:03:00.53 i3rTODgo0.net
>>861
book and this
878:あ
20/06/25 08:03:33.07 i3rTODgo0.net
>>730
ほんこれ
879:あ
20/06/25 08:20:31.96 i3rTODgo0.net
>>865
イメコミも複写機も弊社の大事な基幹部門だ
これからも盛り上げっぞ！
880:あ
20/06/25 08:22:04.24 i3rTODgo0.net
>>851
死ねクズ
ID:WMTgQQgF0
ID:wydGRebN0
881:あ
20/06/25 08:49:55 MHTWN16H0.net
イメコミは市場の無い上にソニーに周回遅れにされて、おまけに出来る奴らも辞めまくってな。もうとっくにモチベないよ。
882:あ
20/06/25 08:52:00 3+hZ+9sf0.net
ゴミみたいな会社に成り果てたな
全くやる気出ないわ
てきとうにやって給料だけ搾り取らせて貰うわ
883:名無しさん
20/06/25 08:53:16 1+yfWBAU0.net
今の漏れに出来ることはアンリのお宝画像を発掘していくだけ
こちらはいささかマニア向けになるわけだが
URLﾘﾝｸ(www.chugoku-np.co.jp)
884:あ
20/06/25 08:55:36 3+hZ+9sf0.net
>>872
ミラーレス出遅れ、手ブレも出遅れ
今度は在宅勤務出遅れ
構造改革もされない
進取の気性がきいて呆れるわ
885:あ
20/06/25 09:07:52 8YVHrS0x0.net
>>873
もはや役員も社員も株主も各々キヤノンが潰れるまでひたすら搾り取るだけよ
886:あ
20/06/25 09:08:44 8YVHrS0x0.net
>>872
未だに製品作る力が組織に残ってるのが不思議
887:あ
20/06/25 09:53:42 CZpf/uzF0.net
部品メーカーの進化に付いて行けてないローカル起業。自称最新ハイテク企業のキヤノンさんはパイプの什器でセル生産。笑えるわ。
888:あ
20/06/25 10:08:34.43 /RD8DqRB0.net
>>878
タカシは相当弊社に恨みもってるなwww
889:あ
20/06/25 11:54:03 h6XjbCTT0.net
正直タカシネタは何の為に繰り返してるのか怪しいわ
人事じゃねーのマジで
890:あ
20/06/25 12:06:05 Q9N70DUa0.net
>>870
アホくさ
891:あ
20/06/25 12:08:52 h6XjbCTT0.net
イメコミ分離は大賛成
というか社長が辞めたのは分離するからじゃねーのか
株価も多少なりとも復活するぞ
892:あ
20/06/25 12:12:27.98 C1qp/nm40.net
>>882
おめーが人事なんじゃね？
話題そらしやガス抜きのためにイメコミを急に悪者にするなよ糞
893:あ
20/06/25 12:13:22.62 C1qp/nm40.net
>>881
何がアホくさだよ
お前の部門はどこだ？
自分だけ生き残ろうなんて甘い考えはよすんだな
894:あ
20/06/25 12:15:08.67 C1qp/nm40.net
時差出勤中止一斉サマータイム＝独裁快調の話してんのにイメコミ叩き
895:あ
20/06/25 12:16:44.43 h6XjbCTT0.net
>>883
別にイメコミを悪者にするつもりなんて無いぞ
会社が生き残る為には規模小さくするのは必須だと思うけどな
896:あ
20/06/25 12:17:10.89 C1qp/nm40.net
社員同士を争わせようとするのは最低のクズだぞ
897:あ
20/06/25 12:17:53.52 C1qp/nm40.net
>>886
なんでいま急にそんな話になってんだ？
オリンパスの件か？
898:あ
20/06/25 12:18:32.49 uRzOhPCT0.net
さよなら、分社化されても元気でな。。
899:あ
20/06/25 12:19:25.50 C1qp/nm40.net
せっかく時差出勤希望でイチガンになってたのにな
こうやって潰されていくし潰れていくわけね
900:あ
20/06/25 12:20:30.97 C1qp/nm40.net
まあもうお前ら社内で感染爆発でもしないと何も変わらないなｗ
901:あ
20/06/25 12:21:07.11 C1qp/nm40.net
サマータイムで職場内クラスターカモン！
902:あ
20/06/25 12:22:34.55 C1qp/nm40.net
俺は30代独身一人暮らしなんで怖いもんはねえんだわ
マスクや～めたｗ
903:あ
20/06/25 12:23:44.63 C1qp/nm40.net
糞会社の根性を叩き直すためにマスクも手洗いも個人的にやめますｗ
外食！居酒屋！風俗！
ヒャッホーｗｗｗｗｗｗｗ
904:あ
20/06/25 12:24:40.16 C1qp/nm40.net
TNOKが893(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!
905:す
20/06/25 12:51:05 bnkl5PeG0.net
>>858
休業中、会長は下丸子や川崎を視察し出社者が1割程度であることを確認。
少なすぎるから(政府要請の出社7割減をギリギリ満たす)3割まで増やせと指示したそうな。
そして6月以降は、会長の意向に沿った働き方になりましたとさ。
組合の中央の人が言ってた。
休業中だから少ないのは当然だし、少なければ少ないほど良いのにな。
906:あ
20/06/25 13:18:05.61 pv/crrcf0.net
>>896
なるほどなぁ乙
昨夜と今日、何人かの大手勤めの友人に聞いたが昨日現在で7月からの働き方をまだ会社から発表されてない所が複数あった
東京の感染者増えてるし弊社も政府や都知事の方針でどうなるかはわからんと…思いたい
907:あ
20/06/25 13:51:13.97 t2H4feKI0.net
>>896
視察が来るからその日だけ減らしたんじゃないの？
908:あ
20/06/25 14:16:01 ciyGAZ5N0.net
今日の東京感染者は70と予想する
いや30か
いや40か
いや28か
そしてイメコミは分離される
メディカル買ったのはその布石でメディカル社長が来年、本体の社長になる。
東大卒のエリートでしがらみが無いから大ナタ振るえるぞ。
909:あ
20/06/25 14:25:15 kWwXVPPZ0.net
>>872
経営層のオキニはやめてないから、まだ大丈夫。
34や35歳で主任になったやつらがやめ始めたら、ヤバい。
910:あ
20/06/25 14:32:16 wULX0bdG0.net
東京
昨日が55人
今日が48人
数字安定してるなｗ
911:あ
20/06/25 14:41:50 wULX0bdG0.net
急に減ったり増えたりで忙しい
東京コロナカレンダー
陽性 日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *46 *40 *64 計*228
3/29 *72 *12 *78 *67 *98 *92 118 計*537
4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049
4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105
4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879
4/26 *82 *41 113 *47 *59 165 156 計*663
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/14 *47 *48 *27 *16 *41 *35 *39 計*253
6/21 *35 *29 *31 *55 *48 *** *** 計*198
912:あ
20/06/25 15:08:49.21 LsUFj3Dh0.net
昨日はトヨタが日鐵の株を手放した
今日は
ＮＥＣとＮＴＴが資本提携へ、きょう取締役会で議論
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
913:あ
20/06/25 16:35:16 Q9N70DUa0.net
イメコミ社員ID:C1qp/nm40の叫びが今日も一文ずつ聞こえる
914:あ
20/06/25 16:40:47 ciyGAZ5N0.net
イメコミがお荷物
915:あ
20/06/25 16:42:51.95 Q9N70DUa0.net
利益規模（売り上げ規模ではない）の割には組織が大きいままなんだよな。
あと、いつまでもデバを見限らない。
916:a
20/06/25 17:16:18 x3HmgqEn0.net
>>867
御手洗は助成金に目が眩んでるからするかもしれない
在宅はサボるに決まってるって考えだし、あのジジイ
917:あ
20/06/25 17:21:28 J8Quv7P60.net
イメコミってカメラ事業ですよね？
社内で嫌われてるの？
何回か質問させてもらってる就活生です
918:あ
20/06/25 17:22:35 J8Quv7P60.net
キヤノンのブランド力ってカメラのおかげだよね
919:あ
20/06/25 17:27:13 8YVHrS0x0.net
>>907
これだけ社員に対して無茶苦茶しといて、出社さえさせればまだ働いて貰えると思ってるなら、御手洗も相当おめでたいな。
御手洗自身が私利私欲のために会社を利用するなら、私もオヤツ食べてウンコしてれば金が入ってくるサービスとして会社を利用させて貰います。
920:あ
20/06/25 17:29:01 8YVHrS0x0.net
>>907
別に嫌われてはいないです
売り上げ急減してイメコミ出身の社長も外されたので、構造改革不可避という雰囲気になっているだけです
921:あ
20/06/25 17:33:58 HBjh+hbq0.net
カメラの時代は終わった
これからはコピー機の時代だな
922:あ
20/06/25 17:47:27.12 kWwXVPPZ0.net
在宅は当たり前になりそうな世の中で、印刷の需要が減りそうだがな
923:あ
20/06/25 17:57:47.48 FAKqbfye0.net
イチガンとなるために
飲み会を再開しよう
924:あ
20/06/25 18:19:51 JcsNpt0I0.net
前社長ってさ、休業にしたから辞任させられたんじゃない？
だとしたら次緊急事態宣言が発せられても休業はおろか在宅も許されず一丸出社じゃないか？
925:あ
20/06/25 18:33:15.34 kWwXVPPZ0.net
>>914
手越
926:あ
20/06/25 18:37:31.55 cAFbSiVc0.net
913>
危ないらしいよ
927:あ
20/06/25 18:56:41.66 MTuZQtNW0.net
この際本社を大分に移したら？
928:あ
20/06/25 19:20:39.74 wpvFHj0b0.net
前真栄田社長こそが唯一の人徳者だった
あとの役員は老害クラブ
929:あ
20/06/25 19:37:20.77 DCcIqsBf0.net
>>919
その噂は聞いたことある
やっぱり便所に少しでも反対したり嫌われると、干されちまうんだな
930:あ
20/06/25 19:38:30.41 EyibKkzo0.net
>>918
いいね
931:あ
20/06/25 19:45:08.31 MHTWN16H0.net
イメコミは市場の無い上にソニーに周回遅れにされて、おまけに出来る奴らも辞めまくってな。もうとっくにモチベないよ。
932:あ
20/06/25 19:53:34.36 +BfBPSrJ0.net
>>922
やっぱり便所に少しでも反対したり嫌われると、干されちまうんだな
933:あ
20/06/25 19:59:16.43 p5qhDGsC0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
934:あ
20/06/25 20:10:36.75 Yam77N8v0.net
>>919
取締役、老害しかいない
そろそろパワハラで通報されそう
935:あ
20/06/25 20:14:05 DEzhsJLI0.net
CEO御手洗穀、CFO内田三郎、CTO山口一太郎に追放されてしまった、カメラ技術屋で真の創業者・吉田五郎。
85年後に似たようなことが起きるのだった
936:あ
20/06/25 20:23:19 GOT8/K320.net
>>926
歴史が繰り返されてるな
マルクスによれば一度目は悲劇として、二度目は喜劇としてということになるわけだがさて
937:あ
20/06/25 20:23:24 8YVHrS0x0.net
逆に人が辞めてなくてモチベ高い部門なんて存在するのか？
938:あ
20/06/25 20:24:01 jwYdFo/D0.net
>>928
監査
939:あ
20/06/25 20:29:22 vYSAXGgW0.net
>>924
カルビーじゃねえかｗｗｗ
女子供相手の菓子メーカーとキヤノンを一緒にして語るなよ
サボリたいためにはどんな糞ソースでも持ってくるなｗｗｗ
940:名無しさん
20/06/25 20:32:27 HJFjn9rX0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
941:あ
20/06/25 20:35:09.41 vYSAXGgW0.net
>>931
いつでも辞めていいからなｗｗｗ
富士通池富士通ｗｗｗ汐留汐留ｗｗｗｗｗ
942:あ
20/06/25 20:47:41.88 3dHz3yK84
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
943:名無しさん
20/06/25 20:58:00 yfvaSxl60.net
>>855の続報です
全板が書き込めない機種やUAは減ってきていて、一部の板が書き込めない状態まで緩和されてきたようですよ
あーしのiPhoneはほとんどの板で書き込み出来るようになりました
でもAndroidもPCもブラウザのバージョンなんかによって巻き込み規制されてるわね
競馬板とかなんJとかまあまあ大規模な規制みたい
キヤノンの人でここに書けない人も自分だけが書き込めないわけじゃないんだからね♪
そこは心配しないで
by 御社への転職希望者🙇♀
944:あ
20/06/25 21:08:59 ZPrhc7Mk0.net
>>911
>>926
すごい皮肉を感じるな
カメラでワールドカンパニーになった弊社
そのカメラを利用してきただけの御手洗一族
カメラに恨みであるんか便器いや便所
945:あ
20/06/25 21:15:46 18eFptiE0.net
オリンパス株価爆上げwww.
946:ざいぜんこーぞ
20/06/25 21:22:56.91 K9iihTNB0.net
大分の社長こそ次期いんく社長に相応しいと思うぞよ
他の役員は全員クズ
947:名無しさん
20/06/25 21:29:11.83 ScYXycv80.net
それは同意
大分住みやすいし
948:あ
20/06/25 21:33:39.49 OynUnI7I0.net
>>919
数年前かなぁ
うちの事業所出身の役員が退任するってんで講演しに来たんだけど
呂律回ってない上に話が時間内にまとめきらずに途中で切り上げて帰って行った
会長もやばそうだが周りの役員もだいぶ痴呆入ってんじゃねーか…
949:あ
20/06/25 21:47:55.90 Tk3VrjNu0.net
来月から人がかなり減るし残業マックス行くんだろうな
950:名無しさん
20/06/25 21:55:03.93 1qnpt+/A0.net
そろそろスレタイよろ
951:a
20/06/25 21:55:06.41 x3HmgqEn0.net
この会社の業績はもう戻らない。市場は消滅した。
転職市場が戻ったら手を動かしている開発の中堅若手が
雪崩を打つように辞めていく。
いよいよ行き先のない管理部門と年寄りだけの会社になる。
その頂点に御手洗がいるのはお似合いだ。
952:あ
20/06/25 21:57:54.65 FNxLwHuN0.net
>>942
N数の少ない信憑性の低い情報で、若手を辞めさせたい工作員ですか？
情報リテラシーの低い奴が転職市場に出ますので、よろしく
953:名無しさん
20/06/25 22:07:01.26 ScYXycv80.net
購買力という意味でもエレクトロニクス部品が支配的になる、
それはこれまでの原価低減・購買スタイルがワークしなくなるということでもあり
954:C
20/06/25 22:09:43.76 xeJDLUAX0.net
候補
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
キヤノン93【全社イチガンでサマータイム実施】
955:あ
20/06/25 22:12:37.33 OynUnI7I0.net
>>942
転職市場が戻れば、ね……
956:あ
20/06/25 22:20:19.99 HnNuEztK0.net
>>945
内容的にはまったくもってこれ
957:あ
20/06/25 22:22:24.30 HnNuEztK0.net
キヤノン93【フジオの夏、コロナの夏】
958:あ
20/06/25 22:26:43 OynUnI7I0.net
>>945
【老であり害】
【昭和の経営】
【気に入らん】
959:あ
20/06/25 22:32:25 f1/5mNrk0.net
R5 いざ出陣!!!
だろ
960:あ
20/06/25 22:37:39 jwYdFo/D0.net
キヤノン93【GROWL BULL FUJIO CAMPANY】
キヤノン93【正念場なので一斉出社】
961:あ
20/06/25 22:38:10 GUIzVuMb0.net
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
に一票
962:あ
20/06/25 22:41:27 mrn6Ekx30.net
【働き方改革で時差出勤とテレワーク全廃】
長いから無理かもしれないけど働き方改革は入れたいな
963:あ
20/06/25 22:42:03 RXXgk48R0.net
【速報】新大学「大阪公立大学」爆誕 学生「『ハム大』と略せるのでかわいい」
964:あ
20/06/25 22:43:28 pKqcEycF0.net
御手洗家って創業者じゃなかったんだ
吉田と内田の二人で創業したんだな
965:あ
20/06/25 22:46:38 pKqcEycF0.net
キヤノン93【働き方無改革】
966:あ
20/06/25 22:48:23 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤とテレワーク全廃】
だと「テレワーク全廃」したから「時差出勤」だと読み取られなくも無い
キヤノン93【時差出勤も廃止、テレワークも廃止】
あたりでどやろか
967:C
20/06/25 22:48:24 xeJDLUAX0.net
>>956
キヤノン93【働き方改悪】
968:あ
20/06/25 22:52:37 RXXgk48R0.net
>>958
いいね
969:あ
20/06/25 22:57:39 8YVHrS0x0.net
キヤノン93【全体最適を重視して時差通勤終了】
970:あ
20/06/25 22:58:23 Wx9fFoeS0.net
キヤノン93【社員一丸コロナ感染】
971:あ
20/06/25 22:58:55 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤廃止なw全員wwサマータイムwww】
972:あ
20/06/25 23:07:40.59 xYqJDUT00.net
>>952
同じく一票
973:あ
20/06/25 23:07:58.22 OynUnI7I0.net
>>936
株価対策にイメコミを…！
974:あ
20/06/25 23:11:58.88 Tk3VrjNu0.net
キヤノン93【今年もTUBEとサマータイム】
975:あ
20/06/25 23:13:17.58 jwYdFo/D0.net
キヤノン93【健康第一主義って何だ？】
976:あ
20/06/25 23:17:59.74 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義とは一体何だったのか・・・？】
977:あ
20/06/25 23:19:23.86 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義 => サマータイム！w】
978:あ
20/06/25 23:20:54 RXXgk48R0.net
キヤノン93【時差出勤もテレワークも全廃】
979:あ
20/06/25 23:21:02 9XqqLu040.net
オリンパスに時価総額引き離されたな。粉飾決算企業に、抜かれるなんてフジオさんはどんな顔してるのかな。そーいや当時買収しようとしてたよな。胡座かいてたら追い抜かれちゃったね。
980:あ
20/06/25 23:21:18 RXXgk48R0.net
キヤノン93【健康第一主義とは一体何だったのか？】
981:名無しさん
20/06/25 23:25:02 DSZBRA1D0.net
スレタイなんて社名と数字だけでいいだろ
毎回毎回スレタイであーだこーだうぜーわ
982:あ
20/06/25 23:29:10 mTV06mqB0.net
>>969
全廃より廃止がいいと思う
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止】
或いは会社に再考を促す意味で
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止て】
983:あ
20/06/25 23:29:41 mTV06mqB0.net
>>972
ならスルーしててくれ
もう終わる
984:あ
20/06/25 23:32:13 boHzQnHs0.net
>>958
これ好き
985:あ
20/06/25 23:35:07 eybolyk30.net
>>973
キヤノン93【時差出勤もテレワークも廃止】
に一票！
端的に弊社のバカさ加減が表れてる！
986:あ
20/06/25 23:53:29 YV1Byk+F0.net
おまいら明日は安倍ちゃん推しのプレミアムフライデーだぞ
午後は早めに退社してゆっくりとくつろぎコロナ疲れを癒してくれ
987:あ
20/06/25 23:53:32 r6zNejMl0.net
>>929
w
988:あ
20/06/26 00:03:30 3ooCbog70.net
ボーナスの会社業績加算額の仕組みなんとかしてくれないか…
989:あ
20/06/26 00:04:58 tymCA6WM0.net
コロナ<餅
テレワークすると餅食って死ぬ確率高くなるからテレワークはしない
990:あ
20/06/26 00:11:01 6QyQM0Ly0.net
>>973
自分はこれの後者に一票
廃止なんてちょっと本当に受け入れられないので
現状を追認したり言い切りたくない
991:あ
20/06/26 00:16:29 ibkvtLUz0.net
テレワークは廃止してないからな？
ある条件を満たすとテレワークになるよ
生産性が低下しないとかではなく
992:あ
20/06/26 00:18:20 Q21TAeF+0.net
>>973の前半を支持
993:あ
20/06/26 00:42:59 6QyQM0Ly0.net
>>982
正確に言うとそうなるのか
とするとどうするかな
994:あ
20/06/26 00:44:57 6QyQM0Ly0.net
キヤノン93【時差出勤は廃止で全社一律サマータイム】
ひねりは無い…
995:あ
20/06/26 01:02:44 RKxlVrZE0.net
>>930
キヤノンのビンボー野郎のくせにほざくなw
996:あ
20/06/26 05:16:23.32 +nUlqgOn0.net
>>984
弊社が大好きな表現
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】