20/06/22 02:31:41 7/lFqcPx0.net
便器個人がこれだけの金を会社の利益から貰える根拠を述べよ
351:あ
20/06/22 02:33:19.81 7/lFqcPx0.net
なんで便器は何もしてないで忖度されるだけなの？
352:あ
20/06/22 02:49:00 UwU3754y0.net
>>306
ブルワーカーとビガーパンツを買った俺に謝れ
353:あ
20/06/22 04:54:02.48 fDUhasBS0.net
>>343
会社衰退に追い込んどいてこの報酬はなんなんだよ？こいつの子供や孫はどこで何してんだ？冨士夫死んだら資産返納させろや！
354:あ
20/06/22 06:42:32.00 UDW+3jZF0.net
>>305
ホントそれ。
在宅ワークさせたくないという意気込みだけはすごく感じるが、それに見合う最もらしい納得のいく動機は、聞いたことがない。
355:あ
20/06/22 06:56:12.25 DJLOIcQy0.net
どうしてこんなことに…
356:あ
20/06/22 06:56:59.48 RzcjPSq80.net
さすがに2019年に増えてるのは、理解不能。経常利益ほぼ半減してるのに、良識を疑うわ。
この状況で2020年の報酬は減らすと思うが、社長兼任してるから報酬倍増とかやりそうで怖い。
357:あ
20/06/22 06:59:02 SDFBPwY10.net
キヤノンライフに掲載されている下丸子のオフィス風景（テレワーク中で出社人数が減った居室）が昭和感溢れるデスクの汚さで驚いたわ
358:あ
20/06/22 06:59:07 pARE+0810.net
機密管理上在宅ワークは推奨してませんよ。在宅ワークしてる人間のPCの動きは情報システム部門がから常ににチェックされてるからサボったり印刷したりしたら即アウトだよ。来年の給料に影響どころか諭旨解雇なんてあるからな。
359:あ
20/06/22 07:20:23 N5UyyWfj0.net
>>343
これと会社の利益をプロットし
平均年収のランキングを添えて
台風の時の対応とコロナ時の実情を加える
参考としてこのスレも見てみよう
ニッコマでも来てくれるだけ有り難いと思わんかね
360:あ
20/06/22 07:34:05 vCxSE1zK0.net
>>289
富士通スレの664でこれが転載されててワロタ
あいつらもこっちのスレ見とるんやな
頭にきたんで南武線仲間なんやしちょっと向こうのスレに殴り込みかけてくるわ
361:あ
20/06/22 07:37:02 vCxSE1zK0.net
いや間違えた、それと別の記事やｗ
362:あ
20/06/22 07:37:03 sKwd62Kd0.net
うんちさんまだ？
363:戦コンに転職済み
20/06/22 07:39:10 uY0i8SdM0.net
命がけうんちガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
364:あ
20/06/22 07:55:47.53
365:Gm1J/Fsm0.net
366:あ
20/06/22 07:57:51.80 htLztfJB0.net
>>359
役員報酬は業績に関係なく増やしていいのか
天国だなwww
367:あ
20/06/22 07:59:53.74 htLztfJB0.net
>>343
これ合計したらいくらになんの？
十年間でいくら貰ってんのよ
368:名無しさん
20/06/22 08:01:45.49 5Ndnkr0K0.net
>>354
別に有り難くもなんともない
ニッコマはよだれを垂れ流しながら入社してくるから
369:あ
20/06/22 09:37:41.76 7TEQvB1/0.net
とうとう日駒ぎボリューム層の時代が来るのか
370:あ
20/06/22 09:38:22.52 tp1Dnv1m0.net
>日駒ぎ
＿＿＿
／ ＼
／ ＼＼
/ ● ● \
/ ∩ ︵ \
| | | ’ ’ |
\ / ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾） /
\( /‾‾‾‾‾ ／
＼＿＿/‾‾‾‾‾‾‾‾‾
371:あ
20/06/22 09:44:48.35 Mj4JjXUT0.net
>>343
配当金を増やし続け、それを維持してるから当たり前
社員が大人しく従ってるんだからなんの文句も無いよね
372:あ
20/06/22 10:40:45.47 MMv8qfx20.net
学歴関係ある業務なんかもうないけどな。
373:あ
20/06/22 10:41:26.56 aqESr9mC0.net
>>366は小学校の頃、一回ウケたギャグを延々とやり続けて「もうええわ…」ってなった奴みたいやな
374:あ
20/06/22 10:43:05.56 co5vJgJ50.net
>>366
低学歴の発想乙
同じ仕事やるのでも部長がニッコマンとか嫌どす
375:あ
20/06/22 11:36:30 UsfQ1w9s0.net
会社批判するとすぐ落ち武者認定してた時代が懐かしいな。
今や誰でも入れる会社になったから今度は社外認定かw
376:名無しさん
20/06/22 11:45:07 Sa97qd4B0.net
>>173
>>191
拾いだがお役に立てば…
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
377:あ
20/06/22 11:55:58 SDFBPwY10.net
>>353
統失か？
在宅ワークPCのチェックするためだけに社内ネットワークと社外の通信できるようにするわけ無いだろ。
そんなの自らセキュリティホール開けてるようなもん。
会社貸し出しPCだけログを在宅PC内部にため込んでて社内ネットワークに接続した時にそれが送られるだけ。
集団ストーカーとか信じちゃいそうな奴が定期的に出没してんな。
378:あ
20/06/22 12:08:10 vVDCOUsu0.net
カメラ工場の人は今何やってるの？
379:あ
20/06/22 12:12:20 pSnlAUfB0.net
ああ…俺の横で寝てるよ
380:あ
20/06/22 12:14:10 aDOpNFBS0.net
>>370
あべさん…
381:あ
20/06/22 12:16:58 cBmLOK950.net
>>370
うどん吹いたわコラ
382:あ
20/06/22 12:41:14 x+hDdbTM0.net
>>343
役員報酬の増加に社員ボーナスの会社業績加算が比例しないのはおかしくないか？
連動させて然るべきだろう
383:あ
20/06/22 13:01:58.12 O7ZQBYnW0.net
>>370
全身じゃないとね…ｼｺｼｺ
384:あ
20/06/22 13:26:07.03 GzOOLJP30.net
社内下請け作業なのに特許書かなきゃいけないってどういうこと？
385:あ
20/06/22 13:27:19.58 Cav8VZWp0.net
>>377
ワラタ！(笑)
386:あ
20/06/22 13:55:36.78 B2krKWyv0.net
起きる確率がゼロであるものにかけるのは無謀である。
ギャンブルとは異なり結果が出ればいいというものではない。
ただ、全てを見放すのとその過程過程において適切な対応を
するのは大きく異なる。
387:そろばん３級
20/06/22 15:51:14 9dEqFt680.net
>>343
2010～2019年
この直近10年間で
計
38億7900万円也…
これを安いととるか、高いととるのかはあなた次第です。
388:あ
20/06/22 16:02:44.39 MMv8qfx20.net
部長がニッコマだと嫌だとかなぁ。そんな事言ったら早慶の部長も嫌だけどな。
389:あ
20/06/22 17:08:46.43 KcFi+lAx0.net
時差出勤おわんのかよ
390:あ
20/06/22 17:11:46.72 n8v2tv1S0.net
国の要請と真逆なことやってて草
391:あ
20/06/22 17:16:00.49 o2o5PEVm0.net
終わらせるとかバカの極みだろ
あり得ない
392:あ
20/06/22 17:17:21.09 YntnyjOU0.net
人事の無能さには悲しくなりますね
時差出勤をなくせば社員が一丸になるそうです
しかも今まで全体最適を重視してたそうです
やるにしたってもう少しまともな説明を用意しろよ
新入社員に書かせたのかね
393:あ
20/06/22 17:19:16.56 o2o5PEVm0.net
会社は近隣住民とか事業所がある最寄り駅の
鉄道会社からいい顔されてないって知らないのかね
394:て
20/06/22 17:21:17.50 VJPXTM/l0.net
御社とゼロックス、どちらに就職したらよろしいでしょうか？
395:あ
20/06/22 17:26:11.98 KcFi+lAx0.net
出だしが、
働き方改革の一環
ワークライフバランスの推進と位置付け
結論
時差出勤やめます
なんだよそれw
396:あ
20/06/22 17:28:56.34 uwXSHC9E0.net
>>387
お前に言われんでも東急さんや大田区さん、その他自治体とは充分に連絡取り合ってるよバカｗ
サボリたい口実ばかり言うな
397:あ
20/06/22 17:33:49.43 dnrHoQtK0.net
>>390
あのさ、社員が近隣の人や駅員さんにどんな態度取られてるか知らないの？
そりゃほとんどの人は変な態度はとらないよ
とらないけどさあ
398:あ
20/06/22 17:45:56.56 o2o5PEVm0.net
>>390
バカとは口が悪いなぁw
そんなの鉄道会社や近隣住民がウチに対して
直接嫌そうな態度出してくる訳ないじゃんw
399:あ
20/06/22 17:48:09.21 6VD/mc/S0.net
>>390
切り刻まれて死ね
400:あ
20/06/22 17:52:40 UBf3/+S60.net
389は下丸子の人か
401:あ
20/06/22 17:58:46.82 mvBNJRnb0.net
あのな一言だけ言っておくぞ
お前はやれ国の方針や都の方針に従えとうるさく騒いでるがな
会長は安倍総理はもちろん小池都知事とも相当に昵懇だというのは財界では周知の事実なんだよ
結論はお前らこそ何も知らないくせに仕事をサボる口実でテレワークテレワーク時差通勤時差通勤言ってる間抜けｗｗｗｗｗ
402:あ
20/06/22 18:00:52.69 3BlZbnmm0.net
サマータイムやるのかw
狂ってる
403:あ
20/06/22 18:01:07.33 mvBNJRnb0.net
お前らが何をいくら騒ごうと無駄無駄無駄無駄ムダァーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
404:あ
20/06/22 18:01:38.43 mvBNJRnb0.net
>>396
狂ってるのはお前らサボリーマンの給料ドロの方な？ｗｗｗ
405:あ
20/06/22 18:04:18 jwLnUn4E0.net
はい、お疲れ様でしたー
もう我慢の限界です
キヤノン辞めます
406:あ
20/06/22 18:04:21 SDFBPwY10.net
>>387
時差出勤すれば「長時間通勤時間帯設けるな、まとめろ」と言われ、
時差出勤やめれば「なぜあんなに密に通勤するんだ」と言われ
どっちにしたって批判されるんだからしょうがないんじゃね？
通勤者に関しては一度嫌だと思ったら事業所がなくならない限り直らん
407:あ
20/06/22 18:07:42 Mj4JjXUT0.net
>>389
G3試験でこんな文章書いたら０点だろ
人事の中の人もやけくそで書いてそう
408:あ
20/06/22 18:07:56 mvBNJRnb0.net
>>399
勝手にやめて糞便チャーなりどこへなりへと行けｗｗｗｗｗｗ
二度と帰ってくるなよｗｗｗ
409:あ
20/06/22 18:11:41.62 SDFBPwY10.net
今のキヤノンは監査やらこういう時の対応やらでストレステストして従業員の数を減らそうとしてるのではないかと思うのだが。
本人都合の退職なら追加支給もいらんしな。
410:あ
20/06/22 18:18:46.04 SDFBPwY10.net
会社は
GROVAL EXCELLENT COMPANY
辞める辞める言ってる奴は
ROCAL EXCELRENT CAMPANY
411:あ
20/06/22 18:28:41 Mj4JjXUT0.net
家族が会社に対する不信感を抱いてて辛い
これまでそんな事なかったのに
412:あ
20/06/22 18:32:11 emPLo8aT0.net
>>405
嫁を甘やかし過ぎてきたなｗ
給料は現金を手で渡せ
そしたら文句言わなくなるぞ？
413:a
20/06/22 18:33:13 xxc0+l3o0.net
社会的責任の大きい大企業とかリベラルな上流企業でない普通の会社では「リモートワークとかスカしたこと言ってんじゃねえ仕事は出社してナンボじゃ」と言われてるという話は割と聞きますね。
414:あ
20/06/22 18:34:09 z7H4V3NC0.net
こんなに人事が顔真っ赤にして書き込んじゃう企業なんですね��
by就活生
415:あ
20/06/22 18:35:03 emPLo8aT0.net
リベラルな上流企業(笑)
ニッコマ用語かな？かなかな？
416:あ
20/06/22 18:38:16 1zkvi2nI0.net
>>408
キミ、前スレにおった滋賀作やな？
ワイは此花区出身や
入社したらオフしようや
417:a
20/06/22 18:43:48 VsCbIAk20.net
本当ジジイばっかりの古臭い会社だよな
キヤノンライフの定年退職欄がページ溢れてて笑ったわ
418:あ
20/06/22 18:51:29 jwLnUn4E0.net
キヤノン社員はニューヨークでしにまくってた下層労働者と同じ階級なんだね
419:あ
20/06/22 18:52:43 RV/YDl/t0.net
>>412
で、キヤノン社員で感染した人や死んだ人います？
420:あ
20/06/22 18:56:14.94 jwLnUn4E0.net
>>413
ノーコメントで
421:あ
20/06/22 18:58:19.33 lsk55sBW0.net
死人が出てから考えよー！
422:あ
20/06/22 18:59:12.36 ikiOLgoJ0.net
>>413
そんなこと、ここに書けるわけないでしょ。
423:あ
20/06/22 19:06:51.17 FUHCPBM80.net
>>371
お前アホか
自宅から会社パソコンにリモートした瞬間に自宅PCも相互リモートなんだよ
よく勉強しようや
424:あ
20/06/22 19:42:31.07 4JrBC4vh0.net
>>373
ｲｲﾈ！
425:あ
20/06/22 19:49:57.84 SDFBPwY10.net
>>417
本気で言ってるならソフトウェア大学院行ってくれ。
RDPプロトコルに流してない情報をどうやって掴むんだ？
リモート先のキーバインドはできてもリモート操作の範囲外は何もできんぞ。
426:あ
20/06/22 19:50:33.50 irvFiut40.net
>>411
その前のページのおじいさんたちの遺影写真もこの会社の終わりを感じたね
427:あ
20/06/22 19:56:16 jwLnUn4E0.net
お前らさっさと辞めて会社を潰せ
せめて御手洗が生きてるうちに屈辱と無能感を味あわせてやりたい
428:あ
20/06/22 19:59:09.59 m+FMjl8g0.net
時差出勤やめるって反社会的企業なの？
信じられないんだが
429:鷹野慎吾
20/06/22 20:06:06.46 b19qYVA50.net
文句あるなら忖度バカの美野川に言えよカス
430:あ
20/06/22 20:10:20.10 iHfxixCL0.net
就活生に見せたいスレ2020
431:あ
20/06/22 20:17:57.53 MPqmgtOW0.net
フレックス戻せとまでは言わないが
時差出勤くらい残してほしかったわ。
ダイバーシティダイバーシティ言う割に勤務時間は一律絶対なのな。
社内に生産部門があるのも一因だろうけど、そりゃないわ。
432:あ
20/06/22 20:18:22.06 cbP6GpSB0.net
>>424
いつも見ているぞ😎
by就活生2
433:あ
20/06/22 20:20:02 cbP6GpSB0.net
いつも見ているうちにどうしてもキヤノンに入りたくなりました
だって面白いから
採用されるポイントは何ですか？
434:ざいぜんこーぞ
20/06/22 20:23:54 EiZrWCig0.net
イメコミはボクが変えます！ってアピールすれば大丈夫だよ
435:あ
20/06/22 20:24:09 jwLnUn4E0.net
誰だよ、まちBBSに書き込んだやつ
436:あ
20/06/22 20:24:23 Q5bh4EEi0.net
今日の通達、文章の推敲してないの？ってくらいひどいね。
納得させる気ゼロ。
437:あ
20/06/22 20:25:52 aBxThsAP0.net
昨日の夜からスレがカオスｗ
438:あ
20/06/22 20:26:22 jWdwojOc0.net
>>421 一人で辞める勇気がないからって巻き込むなよ
439:あ
20/06/22 20:26:36 jwLnUn4E0.net
>>430
ひどい通達をそのまま出すのが下っ端人事のせめてもの抵抗なのだろう
440:あ
20/06/22 20:41:35.62 OijAl/5O0.net
裾野は8月だけって何なんだろな
441:b
20/06/22 20:51:46.19 VsCbIAk20.net
一丸になるのは会社への反発が全社員に共有されるから
会社のために頑張ろうとは一切思わせないな
さすが経営者が立派だと違うわ
442:あ
20/06/22 21:03:13.64 Aj44o8RX0.net
そうは言ってもお前らてきとうな転職はやめとけよ
今は時期悪だしな、ソフト系とか英語が凄くできるみたいな一芸のあるやつ以外は慎重にな
一芸ないやつだとどこいっても仕事なんて大差ないから弊社よりかなり年収高くない場合はブランドが下のとこいくとお前ら不満漏らし出すぞ
443:あ
20/06/22 21:06:29.64 16M/ghNN0.net
前スレのこれ、いくら何でもと思ってたけどまさにこのままでワロタ…
663 名前:あ :2020/06/15(月) 20:26:40.97 ID:/X2AML+M0
今年の論文ネタ
コロナにより着いたFtoFの擦り合わせが重要と実感
そこでコロナ収束を見計らって他社に先駆けてテレワークの廃止を提案
全員が出社して顔と顔を合わせた議論を主導した
その結果、部門の絆が深まり仕事が円滑に進むようになり、また、いままでにないアイデアが生まれ、
部門の課題解決力と生産性が向上した
ってことを会社がやろうとしてるんですかね
444:あ
20/06/22 21:15:23.88 aeUd36Kh0.net
>>388
ゼロックスって富士ゼロックスだよな
数年前ならゼロックスを推してたが古森が米ゼロと揉めてOEMが切れるらしいから正直先が見えない
弊社はHPに徐々に切られていく最中だが短期的には弊社の方がマシだろう
ただし技術的にはあっちが上だからな…
給与は富士ゼロックス
雇用安定性は弊社
事業継続性は弊社
いずれも僅差だが
正直どっちも近い将来に転職を強いられる気がする
ただ弊社は一応会長存命中は首切りはせず配置転換でしのぐだろうが、富士ゼロックスは死にかけても富士フィルムは助けるかな…古森は普通にリストラをやる男
445:あ
20/06/22 21:29:54.62 FUHCPBM80.net
>>419
Windows 10になってリモートデスクドップが拡大された。DPAによっての相互通信を理解出来てないならプライバシーは保障されない。全て丸見えだから。
446:あ
20/06/22 21:30:28.31 aeUd36Kh0.net
>>434
車通勤エリアは地獄の渋滞らしい
通勤時間が５割増しだとか
447:あ
20/06/22 21:31:23.90 Qe+lDw1r0.net
>>439
そんなシステムを社員に使わせていいのか？
下手したら会社が訴えられて負けるぞ？
448:あ
20/06/22 21:35:21.78 jwLnUn4E0.net
会社に情報抜かれても何も困らんけどな
まさか犯罪に使われるわけでもあるまいし
449:あ
20/06/22 21:37:41.92 Qe+lDw1r0.net
>>442
抜かれた情報で恐喝されるってのはある
450:あ
20/06/22 21:39:23.77 Q5bh4EEi0.net
コンプライアンス重視の弊社が社員の同意なく個人のPC覗き見とか大問題でしょ。
少なくとも在宅勤務の際、そのような文書を提示され同意した覚えはない。
（会社からPC貸し出された場合のことは知らんけど）
451:あ
20/06/22 21:40:48.96 Qe+lDw1r0.net
>>444
本当にそれ
>>439の告発は賞賛に値すると思う
452:あ
20/06/22 21:43:00.55 NeKgoFCg0.net
告発てｗ
453:あ
20/06/22 21:43:16.05 Qe+lDw1r0.net
要するに俺が自分のWindows 10入りPCで会社のRASを通してリモワしてても俺の個人PCに入ってるお宝動画とかブクマは全てマイクソとインクに筒抜けということなわけだ
これは通信の秘密に明白に違反してるんだけどな
大丈夫か？
454:あ
20/06/22 21:43:54.12 Qe+lDw1r0.net
>>446
内部告発だと俺は受け取ったよ
ニッコマンのお前はどう思った？
455:あ
20/06/22 21:45:00.45 Qe+lDw1r0.net
俺はゲイの動画なんかも持ってる
456:あ
20/06/22 21:46:00.07 Qe+lDw1r0.net
もしゲイ動画の件で会社が俺を恫喝してきたら俺は爆弾三銃士になるからな
結婚など考えたこともないので無敵なんですわ
457:あ
20/06/22 21:47:57 C1c/MfZL0.net
>>439
なんか適当書いてはぐらかしてね？
RASって外部とはHTTP、RASサーバ内でRDPとインターフェースしてるんじゃないの？外部にRDP用のポート解放とか普通の会社じゃあり得ないから。
（SoftEther VPNとかでHTTP偽装してしまうならともかく）
458:あ
20/06/22 21:48:15 Qe+lDw1r0.net
俺は I was gay.ではない
現在進行形で常に I am bi.
あまり俺を怒らせないでくれ
459:あ
20/06/22 21:51:41.53 NeKgoFCg0.net
>>448
何も分かってない社外が好き勝手書いて、それを告発とか言い出すバカもいて、非常に愉快でした
460:あ
20/06/22 21:55:09.98 Qe+lDw1r0.net
>>453
よほつごだってことはよくわかったよ
461:あ
20/06/22 21:56:19.28 FUHCPBM80.net
会社のパソコンに自宅個人のパソコンからリモートアクセスしたら情報システム部門が自宅個人のパソコンに入れるって理解できてないのがおかしいわ。会社にリモートした時点で相互リモートを許可したんだよ。
あなた共有ってわかりますよね？
462:あ
20/06/22 21:58:46 Qe+lDw1r0.net
>>455
もしその通りならば憲法にも法律にも違反してる恐れがある
463:あ
20/06/22 22:02:54.60 Qe+lDw1r0.net
ID:FUHCPBM80さんは断じて社外ではないとみた
464:あ
20/06/22 22:02:55.58 0+8SNy1r0.net
>>451
だからDPAで共有化してんだろが？
やましい事があるから否定してんだろ。
内部統制の厳しい会社がリモートワークの社員の動きを理解してないなんて無いんだわ。リモートの社員でサボったりした奴は懲戒処分をお楽しみにだ。
465:あ
20/06/22 22:09:23.24 tVi7UiKj0.net
>>458
在宅勤務で15分間マウスが動いてなかったらサボリ認定のツールとか入れてる会社とか普通にあるみたいね
それに対抗するUSBのツールもあるとか…
まあ弊社は会社からそんな説明ないし杞憂だよｗ
466:あ
20/06/22 22:10:23.68 jwLnUn4E0.net
>>458
そんなんで懲戒になるかよw
それが出来るんだったら先に毎日居室で寝てるジジイやスマホゲーやってるクズをどうにかしろよ
467:あ
20/06/22 22:11:20.63 AX4JNEyE0.net
>>453
なんか君必死だな
468:あ
20/06/22 22:12:06.73 AX4JNEyE0.net
>>460
懲戒にはできないと思うが覗かれてたら嫌だわ
469:名無しさん
20/06/22 22:14:12.96 H396kOMY0.net
石橋貴明の貴ちゃんねるずが新しい動画アップしたぞ
みんなで見ようじゃありませんか
470:名無しさん
20/06/22 22:15:03.55 GM2Bnr900.net
石橋は一人だといまいちなんだよな
木梨とか勝又出てるの？
471:あ
20/06/22 22:17:15.74 +R662mJs0.net
DPAってなんですの？
472:名無しさん
20/06/22 22:19:49.98 GM2Bnr900.net
PCのカメラには必要な時以外はビニールテープ貼ってる
マイクもオフにしてる
ザッカーバーグはそうしてるんだってさ
親しい友人にはそのようにアドバイスしてた
473:あ
20/06/22 22:21:05.46 H4x/VlLT0.net
>>440
事業所への道が一本しかないようなものだから集約地点で地獄のような渋滞が発生する
周辺住民にも申し訳ないしノロノロ運転で燃費は悪いしストレスたまるし良いことなんて何にもない
京浜地区の電車もヤバイんじゃないの？
474:名無しさん
20/06/22 22:22:21.42 GM2Bnr900.net
>>467
京浜地区の電車はいつもヤバいよ
緊急事態宣言中だけマシだった
475:名無しさん
20/06/22 22:23:48.92 GM2Bnr900.net
>>467
車通勤憧れてたけどよく読むと大変そうだね
空気も汚くなるんだろうな
東京神奈川もやっぱり緊急事態宣言中だけは空気が比較的綺麗だったよ
476:名無しさん
20/06/22 22:24:56.32 GM2Bnr900.net
テレワークの場合に会社がどこまでプライバシーを侵害してるのかは明確にしないとね
477:あ
20/06/22 22:30:57.06 +R662mJs0.net
RASのスクリーンショット禁止すらできてないのにそんな高度なことやってんのか？
478:あ
20/06/22 22:37:06.70 aeUd36Kh0.net
>>469
JCJKJDOLに密着出来る電車通勤が最高だとは思わんかね？
呼気と立ち上る香気と汗の臭気を感じられる、最高ではないかね？
479:あ
20/06/22 22:37:54.16 aeUd36Kh0.net
>>470
オナニーマシンを会社に接続とかよく考えるとスゴい
480:あ
20/06/22 23:09:07.31 aeUd36Kh0.net
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
コピー機と紙の文化が労働生産性低下の原因という論調まで来た／(^o^)＼
481:あ
20/06/22 23:16:34.32 80YEg3lh0.net
>>465
ドコサペンタエン酸だべさ
テレワークもできないようじゃこんな会社誰も選ばん。
まともな人材は確保できんぞすかや
482:あ
20/06/23 00:09:14 ApmyB5pi0.net
>>475
テレワーク厨はこれ見とけ
「通常よりも長時間労働」が過半数 連合がテレワーク実態調査
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
483:あ
20/06/23 00:12:58 TNpouuB60.net
>>455
DPAってなんだ？そんな言葉聞いたことないし検索しても出てこない
全く説明になってないし、あの仕組みで個人PCに侵入できるわけないだろ
そもそもテレワーク中の社員の個人情報を会社が抜き取るメリットが無い。バレたら会社が社会的に死ぬ
484:名無しさん
20/06/23 01:12:02 bqw7FSP70.net
テレワークを継続する会社は経験を積んで効率上げれるけど
テレワークを停止させた時点でその経験は溜まらないのでは？
準備なし且つ初めての働き方だったのに、
その状況下で100点取れないなら価値はないって判断はどう考えても愚者そのもの
485:あ
20/06/23 01:32:52.55 o58CpwGS0.net
キヤノン経営陣が愚かだってことは社員なら皆知ってる
486:名無しさん
20/06/23 03:04:52 05Qee0YX0.net
キヤノン93【DPAとは一体何だったのか？】
487:c
20/06/23 04:31:00 yi+of2Jm0.net
同じ時間に同じ空間にいないと何もできないお遊戯企業
そりゃ買った外国企業を尽くダメにするわけだ
外国の子会社も日本に移転させないといけないな
488:あ
20/06/23 04:51:58 pspnNEye0.net
>>474
野口氏の連載あるんだね
教えてくれてサンクス
489:あ
20/06/23 06:19:52.72 T0HorRNQ0.net
>>474
凄いな、これ。
生産性の低さの理由を決めつけてるな。
この記事を突き付ければ
キヤノン内でのテレワークは可能な筈(笑)
490:あ
20/06/23 06:33:10 8UJgWluD0.net
センター全体で管理職が課員に週単位で成果と進捗報告を求めてる。テレワーク導入前後の効率を比較するそうです。テレワークは導入する気配ありません。管理業務がどんどん増えて開発に割ける時間減ってるのですが、この管理負荷が非効率だと気付いて欲しい。
491:あ
20/06/23 06:37:45 T0HorRNQ0.net
あれ？
WLB推進期間、昼休み60分じゃん。
そこだけは評価する。
492:あ
20/06/23 06:38:05.22 Pj/Je14w0.net
一丸となってWLBをやることが何故全体最適に
なるのだろうかw
493:あ
20/06/23 06:43:30 VFvuENtq0.net
>>485
会社に拘束される時間が変わらないのにワークライフバランスが向上するこたぁなぃ。
通勤時間がなくなる方がよっぽどワークライフバランス向上すると思うがね。
494:あ
20/06/23 06:44:09 Je3o8kin0.net
一丸となってWLBをやろうではあ～りませんか
495:名無しさん
20/06/23 06:44:19 m0/4M8wB0.net
>>366
他社だと高学歴が多いと思われる、経営企画職に高卒や高専卒が居たりするよな
496:あ
20/06/23 06:45:30 jdxzFZvT0.net
>>489
そういう職種って教養とか広い視野がなにげに必要だと思うんだけどね
面白いよね
497:あ
20/06/23 06:48:07 o58CpwGS0.net
>>489
低学歴連中に低評価吸収させて大卒が早く昇進できるようにしてるんじゃない？
498:あ
20/06/23 07:17:28.22 TZnTa5gD0.net
高専って会社に入ってから知った
奨学金で行った奴が多くて
高専＝貧乏なイメージ
499:あ
20/06/23 07:17:42.26 j9RUQ1sx0.net
将来不安で吐きそう禿げそう毎日
シングルいんかむは余計辛い
みんなダブルだからなんだかんだ余裕あるは
500:あ
20/06/23 07:22:59.80 g+jrWGKO0.net
>>492
大昔は知らないけど今の50代以下の世代だとただのバカ層だよ
501:あ
20/06/23 07:23:22.74 g+jrWGKO0.net
>>493
俺は独身だけど不安だよ
502:あ
20/06/23 07:24:57.77 g+jrWGKO0.net
>>343
この人と親族に将来不安はあるのだろうか？
現在の日本の将来不安の無い者わからない者が経営者だったり首相をやったり都知事をやっている
503:あほ
20/06/23 07:43:08.95 kvQ3xFKD0.net
なんでわざわざ時差通勤やめるんだよ。
ほぼ全員思ってる。
なんで全体最適化なんだよw
504:あ
20/06/23 08:19:58 o58CpwGS0.net
全体最適とはいったい何なのか
505:あ
20/06/23 08:50:47 iu26F+3Y0.net
人事通達残念すぎ、会社辞めます
506:あ
20/06/23 09:04:00 o58CpwGS0.net
御手洗のゴミを引きずり下ろせ！
いくらなんでもこれは人事ですら不本意だろうよ
507:名無しさん
20/06/23 09:16:32 IXe7fYJ90.net
誰か時差出勤やめたら生産性上がる理由を説明してくれ
508:あ
20/06/23 09:22:32 Jp9tFO930.net
在宅勤務を明らかに生産性あがらなきゃダメだというなら、時差出勤やめるのもサマータイム導入も、その合理性を説明すべきだ。
組合とか人事に、社員みんなが抗議してほしい。。
509:あ
20/06/23 10:23:10.15 qj7nbvJv0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
経産は害悪＼(^o^)／
510:せ
20/06/23 10:25:11.22 5fWi3XKB0.net
高卒高専卒言ってるのは日東駒専あたり？
お前らも低学歴のゴミなんだぞwww
511:せ
20/06/23 10:25:50.54 5fWi3XKB0.net
>>503
リンクおかしいな
512:あ
20/06/23 10:28:54.62 HMV5XMfx0.net
やれ高卒高専卒がここにもあそこにもいるって言ってる奴
この会社ぐらいだぞ
513:あ
20/06/23 10:35:34.18 V9UTYuKC0.net
>>506
他の会社のスレ見てこい
まあただ学歴話は荒れるからやめようや
514:あ
20/06/23 11:13:11 8o4Dhk6a0.net
学歴差別はよくないけどなんつうか弊社の場合はいびつなのよ
昇格とかでの構成がね
むしろ低学歴有利に振ってるように見える
それが経営陣や管理職の無能に繋がってる面もあるんじゃないですかと
無能を選んではいませんかと
だから不満も出るんじゃないですかねえ
515:あ
20/06/23 11:17:58 wBj2vgFA0.net
時差通勤終了って、新たな生活様式どこいったんですか？
社内でクラスターでも発生したら生産性向上どころじゃないのに。
516:あ
20/06/23 11:23:20.30 wFPIRk170.net
>>509
逆に聞きたいが
６月に入って密だなんだと騒いでいたバカどもな
クラスターは出来たのか？感染者は？死者は？
517:あ
20/06/23 11:39:20 60DZ2FAB0.net
>>508
高学歴に優越感を覚えた低学歴が粋がる会社
それがキヤノン
518:あ
20/06/23 11:53:20 FjqO8jYO0.net
サボりたい口実警察だ！👮♂
519:あ
20/06/23 11:59:41.48 uc97o6dk0.net
>>510
感染者が出たかどうか実績てはなく、感染リスクで考えたらこうだろう。
全員固定勤>時差通勤>>テレワーク
どれも生産性が変わらないのであれば、より感染リスク低い方を選択すると思うがね。普通は。
520:あ
20/06/23 12:13:53.45 kiAC51kc0.net
僻地事業所は7:30だし言ってることに全く一貫性がない
521:あ
20/06/23 12:15:53.32 wBj2vgFA0.net
>>510
頭大丈夫ですか？
バカとはご自身のことですか？
これまでは対策してたから抑えられてたものが、
時差通勤止めたりその他も緩めたりしたら
感染や死人が出る「リスクを高める」と思いますけど。
貴方の考えは結果オーライというだけの浅い考えですね。
522:あ
20/06/23 12:16:37.33 WuyjJVxO0.net
>>502
人事は被害者だと思うけどね…
テレワークも時差出勤も推進の立場っぽい
その方針を木っ端微塵に粉砕する人が�
523:｢るんでしょうな
524:あ
20/06/23 12:20:58.39 yzkADmQO0.net
>>516
テレワーク反対の人がいるのはまだしも時差出勤に反対というのは本当に理解できないわな
誰がどんな理由で反対してるんだろう
これは人事は実は反対ですなんていうガス抜きじゃ済まない天下の愚策だと思うんだが
525:あ
20/06/23 12:21:17.37 WuyjJVxO0.net
キヤノン93【社員一丸コロナ感染】
526:あ
20/06/23 12:21:48.91 WuyjJVxO0.net
>>517
誰って、本当に分からんのか？？
527:て
20/06/23 12:22:25.23 8yeiyM5Q0.net
時差出勤やめるって時差出勤が生産性低いデータってどこからきたんだよ
ご好評につき時差出勤無くしますってソシャゲ運営と変わらんな
528:あ
20/06/23 12:23:56.79 yzkADmQO0.net
>>519
会長をそそのかしてる奴がいる可能性もあるんじゃないかってね
権力闘争の材料というか
だって冷静に考えておかしい経営判断でしょう
529:あ
20/06/23 12:25:08.92 yzkADmQO0.net
>>502
本当にそれ
合理性ゼロなんだよね
530:あ
20/06/23 12:25:38.67 oMVvcgsj0.net
テレワーク導入には生産性高まるデータ計測が厳密に必要だけど
時差出勤廃止は根拠いらないって
100%気分で動いてんだなこの会社は
531:あ
20/06/23 12:27:01 yzkADmQO0.net
まともな判断能力をもはや失ってる気がする
532:あ
20/06/23 12:29:03 WuyjJVxO0.net
>>521
時差出勤を会長に進言することで出世すんぞ！なんて思うアホはいないだろ…さすがに…
533:あ
20/06/23 12:29:24 yzkADmQO0.net
コロナを防ぐとか時差出勤云々の話は頭になくて
全社サマータイムしか見えてないのかもな
534:あ
20/06/23 12:30:35 FjqO8jYO0.net
給与は忍耐に対する報酬だゾ
535:あ
20/06/23 12:31:43 qkZ+wYFu0.net
>>527
ワロタァ！
536:あ
20/06/23 12:32:34 oMVvcgsj0.net
いますぐ転職もなかなか難しそうだけど
一生この会社にいたいという気持ちがある社員はもういないんじゃないかな
コロナでいい会社悪い会社はっきりしたと思う
537:あ
20/06/23 12:32:53 qkZ+wYFu0.net
>>510
死者は？って頭大丈夫かこいつ
538:あ
20/06/23 12:34:07 qkZ+wYFu0.net
サボリたい口実警察の人らはどんなポジション？
539:あ
20/06/23 12:36:10 QECDIt9m0.net
>>529
N数の少ない信憑性の低い情報で、若手を辞めさせたい工作員ですか？
情報リテラシーの低い奴が転職市場に出ますので、よろしく
540:あ
20/06/23 12:39:43.28 L/stW9JB0.net
なんでただでさえ早い工場がより早くなるんだよ頭おかしい
541:あ
20/06/23 12:40:17.61 oMVvcgsj0.net
>>532
この会社のどんなとこが好きなの？純粋に聞きたい
542:あ
20/06/23 12:41:23.29 TRzDBiDG0.net
お前らまーた富士通さん抜いて勢い1位ですよ
543:名無しさん
20/06/23 12:47:02.81 DkhFoylR0.net
URLﾘﾝｸ(global.canon)
>5月末をもって部分休業を終了し、時差出勤やテレワークの活用、基本的な感染対策を徹底した上で、6月1日より通常業務を再開します。
ここ覚えておきましょうね
544:あ
20/06/23 12:51:37.21 23O57dis0.net
>>536
何が言いたい？
545:あ
20/06/23 12:52:13.68 qj7nbvJv0.net
>>505
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
すまないこれでどう＼(^o^)／
546:あ
20/06/23 12:55:18.01 qj7nbvJv0.net
>>524
ほんこれ
暴走する後期高齢者を誰も止められない恐怖の暴走特急にご乗車いただきありがとうございます＼(^o^)／
ガバナンスとは…( -_・)?
547:あ
20/06/23 12:58:46.51 23O57dis0.net
>>538
AERAに古賀さんの連載あるんだね
面白いわ
教えてくれてサンクス
548:あ
20/06/23 13:00:40.66 23O57dis0.net
週刊朝日だ、ごめんなさい
549:名無しさん
20/06/23 13:17:14.31 cLsBFayM0.net
13時からの10分程度、５ちゃんねる全体で鯖落ちだか500番かで書き込めなかった模様
by 御社への転職希望者🙇♀
550:あ
20/06/23 13:42:12.91 h9LUM1Z40.net
爺さんの認識
在宅勤務: 家でサボっている
時差出勤: だらしが無い
コンピュータ、インターネット: 認識できない
551:あ
20/06/23 13:42:26.16 D+qHXa9b0.net
人事はテレワーク時差出勤反対派だろ
552:あ
20/06/23 13:50:40 o58CpwGS0.net
人事はテレワーク推進派とも聞いたが…
職責を果たしてないのは、経営監査室、監査役、労働組合ではないのか？
553:あ
20/06/23 13:55:04 o58CpwGS0.net
労働組合が本来の役割を果たして強く出ていれば、一人の老人の意見に押し切られて時差通勤廃止になることも、なかったんじゃないのか？
第二人事部としてすら機能してない、金だけピンハネするただのゴミども。組合費返せや！
554:あ
20/06/23 14:12:00.05 cdFP4cC+0.net
>>543
草
555:あ
20/06/23 14:18:56.74 Rl5iN/SH0.net
>>543
爺さん、むしろあんたこそ在宅勤務しててくれ
あとサマータイムやめろ
あんたの好きな欧米でも人体に実はよくありませんでしたってどんどんサマータイムやめてるだろバーカ
556:あ
20/06/23 14:54:21.85 1DO+6BXs0.net
組合は人事（便器の言いなり）の主張を組合員に周知する機関
表面上は説得でも、組合員の意見は一切聞かない
職場集会の結果にかかわらず、執行部だけで採決して受諾する
本来なら人事が説明すべきことを、組合が代わりにやることで
・就業時間内に行わなくて良い
・反対されても強行できる
・会社は組合が了承したんだから問題ないと言い抜け可能
今更何言ってるんだか
557:あ
20/06/23 15:15:42.07 o58CpwGS0.net
>>549
キヤノン労組が御用組合だと言う点は諦めていたが、もはや会社側ですらなくただの御手洗の言いなり。ガバナンスにおける役割を果たしていない。
558:あ
20/06/23 15:15:43.06 +un/3SxH0.net
人事(会社) → 御用組合 → お前ら
何かの迷惑施設を作る際の
自治体 → 町内会 → 住民
の構造と似ているな。
住民が自治体にいくら文句を言おうが自治体の小役人は「町内会さんの了解は得てますからｗ」の一点張りだった。
もちろん町内会なんて有名無実で町会長が議員と握り合ってるだけ。
559:あ
20/06/23 15:17:07.26 +un/3SxH0.net
戦前には御用組合も町内会も大政翼賛会の一部だった。
今も同じなんだな。
560:あ
20/06/23 15:17:26.67 o58CpwGS0.net
労組がテレワーク推進派の人事と同調する道もあったわけで
561:あ
20/06/23 15:19:38.05 +un/3SxH0.net
会社が会長の私物になってるな。
562:あ
20/06/23 15:21:50.82 +un/3SxH0.net
>>553
誰も怖くて役員会の決定に反するようなことは言えないんだろうね。
役員は役員で誰も怖くて 以下同
忖度のみで成り立つようになってしまった。
これは今の晋三さんを取り巻く官邸と相似形を成している。
563:あ
20/06/23 15:22:09.05 o58CpwGS0.net
人事から見ても労組は御用組合(会長側)だろうよ
564:あ
20/06/23 15:24:11.93 xuGODhPe0.net
労組から見ても人事は会長側。
どの視点から見ても全てが会長側という前提で物を考えていて誰も本当のことは言わない。
権力の私物化と並んでこの構造のことを一般にはファシズムと呼ぶ。
565:あ
20/06/23 15:27:15.08 odwoaWIy0.net
>>498
全体最適。
人間を物のように扱う際に全体最適などというテクニカルタームを使い、個人のことは一切考えない。
全体最適での全体には、中身は実は何もない。
ナチスやソ連邦のテクノクラートがよく使う手法。
566:あ
20/06/23 15:29:51.88 odwoaWIy0.net
今だと中国がそうだ。
そしてEUやアメリカの官僚機構と富裕層も人間牧場の実現のために世界を中国化しようとしている。
米中対立などはプロレスである。
567:あ
20/06/23 15:41:14 o58CpwGS0.net
>>558
今回の時差通勤廃止は実際のところ全体最適にすらなってないじゃないか
568:あ
20/06/23 15:43:21 60DZ2FAB0.net
日東駒専がボリューム層となる日が近い。
F欄は30前半にG3になって年収最低620万円保証される。低学歴にこれほど優しい会社はない。
569:あ
20/06/23 15:57:15.33 OwhEyfnT0.net
文句だけがちゃがちゃ言う奴らは辞めていいし、入っても来なくていいからなｗ
学歴なんてそこそこあれば何の問題もない
むしろ組織人としての常識を素直に勉強してくれる者を求む
就活生はこのスレの奴らは極端な意見の、一部のキチガイ社員だと思うのが正解なｗ
570:あ
20/06/23 16:04:31.23 Pj/Je14w0.net
また奇妙奇天烈なのが降臨されたか
571:あ
20/06/23 16:05:36.94 o58CpwGS0.net
>>562
そこそこって早慶上理や上位駅弁ぐらいのことだろ？そのレベルが維持できなくなりつつあるから問題なんだよ。
572:あ
20/06/23 16:11:07.06 OwhEyfnT0.net
バーカｗｗｗ
そんなのは関係ねえんだよ
黙って仕事やるなら今後は大学名は問わない
今はそういう時代だ
573:あ
20/06/23 16:12:47.67 o58CpwGS0.net
いや名前は別にどうでも良いけど、能力的な話よ。その辺の大学の平均層くらいの力がいるだろってこと。
574:あ
20/06/23 16:14:30.33 t2m0izpe0.net
やっぱ早稲田大学法学部って頭良いのか？
575:あ
20/06/23 16:14:36.05 o58CpwGS0.net
>>565
世の中あんたのやってるような馬鹿でもできる仕事ばかりじゃないんだよ
576:あ
20/06/23 16:15:58.00 OwhEyfnT0.net
じゃあはっきり言ってやるｗ
上位大学の奴らは文句が多い、手と体を動かさないで口だけ動かしてる
２ちゃんで会社の批判するしか脳がない
その傾向が見え見えだｗｗｗ
577:あ
20/06/23 16:16:35.94 OwhEyfnT0.net
>>568
G3まで頑張れｗｗｗ
上で待ってるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
578:名無しさん
20/06/23 16:33:22 Th6WV+0U0.net
>>536
CMJとインク、どうして差がついたのか・・・慢心、環境の違い
緊急事態宣言の解除に伴うキヤノンマーケティングジャパングループの対応について
URLﾘﾝｸ(canon.jp)
579:あ
20/06/23 16:46:28 Pj/Je14w0.net
o58よ、元気だなー
580:あ
20/06/23 16:50:28 nzKEWarg0.net
パソコン使う仕事が全盛期じゃない頃にバリバリ働いてたお爺ちゃんが会社のトップなんだから
「会社行かないと仕事回らない」と思うのは至極当然。
問題はそのお爺ちゃんを揃いも揃って誰も説得できない上に何か言ったらクビにされるとビクビクしてる取締役共。
もしかしたら前社長は何か言おうとして「健康上の理由」で辞職させられたのではと推測してしまうくらいだわ。
581:あ
20/06/23 16:52:04 YL7KHQq/0.net
サマータイムだのテレワークだの時差出勤だの平和だな。
582:あ
20/06/23 16:54:21 o58CpwGS0.net
>>570
おめーの方が下じゃねーかよw
583:あ
20/06/23 17:01:37.48 h9LUM1Z40.net
>>573
本当にクビにするから始末が悪い
歳が離れすぎて、怖くて誰も話ができないないんだよ！
584:あ
20/06/23 17:12:21.69 KmqtuJ4D0.net
>>478
ミラーレス？そんなのおもちゃカメラだろ？プロは一眼レフ！
と同じ轍を踏みそう
585:あ
20/06/23 17:21:04.65 nzKEWarg0.net
コロナが収束したら次の社長とバトンタッチする、と言ってたのにねぇ
社員:平時に戻れ
ご自身:まだ有事
というダブルスタンダード
586:な
20/06/23 17:33:30.82 3LeQ2CcJ0.net
ごめん、これどーにもならんの？
あんなお達しで誰が納得すんだよ。
全体最適化？は？時差通勤やめて合わせるのが
全体最適化？？ 最悪出社は仕方ないが
こればかりはいみわからん
587:あ
20/06/23 17:38:36.75 e0bDjK+x0.net
>>575
草
588:ア
20/06/23 17:38:47.12 9Vhzs3cU0.net
まあまあ！
いろいろあるかも知れんが、みんなが乗ってるのは、
ボケ老人が船長の泥舟だ^_^
仲良くやろうじゃないか。
589:あ
20/06/23 17:40:50.63 3LeQ2CcJ0.net
社内にいるファミ女どーにかしてくんない？
誰か受精させてあげてほしい。
こんな会社じゃ、不妊になるよそりゃ。
590:あ
20/06/23 17:56:12 btbwXezC0.net
中間面談で担当業務か
カメラ工場の人を選別する為ってマジなのかな
591:名無しさん
20/06/23 17:58:22 9SFQh+g90.net
>>583
工場詳しく！！
592:あ
20/06/23 17:59:37 3LeQ2CcJ0.net
やはりバックがあるよね。
オリンピック中止だし
593:あ
20/06/23 17:59:43 kiAC51kc0.net
よくよく考えたら、PCが使えないってことはカメラで撮影した画像をPCで見るとかもできないのかな…
594:あ
20/06/23 18:05:30 OtLeA73H0.net
本気で痴呆ジジイと心中するんかこのゴミ会社
595:あ
20/06/23 18:08:54 9bawu5Ub0.net
時差出勤が無くなったくらいでｶﾞﾀｶﾞﾀ文句いうな
就業時間前倒しも現会長が作り上げた誇るべきキヤノンの文化だ
簡単に廃止などすべきではない
596:あ
20/06/23 18:10:01 T6qC8h9W0.net
前社長は任期が短かったなー…
2年ぐらいしかやってなくない？
597:あ
20/06/23 18:19:04 btbwXezC0.net
>>584
eラーニングやってないんか？
年末でやってる担当業務調査を何故か中間でやるとのこと。
カメラ民の要員再配置に向けた情報収集って噂。カメラ民だけやると露骨だから全社員が対象
あなたのキャリア形成の為の大切な情報です！って赤字で書いてあるよ？みんなしっかり入力しような
598:あ
20/06/23 18:20:08 GsSuZWAo0.net
学歴煽りで都合の悪い話題流そうとしてるやつが全く成功してなくて笑った
もっと頑張れ
599:名無しさん
20/06/23 18:21:40 9SFQh+g90.net
うれないのに工場に人はいらないだろ
配置転換
600:あ
20/06/23 18:26:05 5RqfuCSG0.net
>>579
ほんと全然意味わからんよな
爺さんが満足する以外に誰が得すんだよこれ
601:あ
20/06/23 18:26:54 5RqfuCSG0.net
>>583
これも自分は工場じゃないけど大変そうだ
602:あ
20/06/23 18:29:14 5RqfuCSG0.net
テレワークはやらんし一斉サマータイムで時差通勤やめるし
あんまり悪口言いたくないけど狂ってるし温厚な自分もかなり頭にきてますよ、人事さん会社さん
平凡な自分が怒ってるってことはかなりの数の社員が怒ってるはずだぞ？
あんま舐めるなよ
603:あ
20/06/23 18:30:07 7ZwL/KU80.net
ジー湿布に国内の雇用を守るって書いてあったな。記念館だと快調が何を言ってるか分からないんだわ。国内の雇用を守るなら不要な人材を男女問わず海外に送付して現地ローカルの代わりにすればと俺は思うな。嫌なら辞めて下さいだ。
604:あ
20/06/23 18:30:43 5RqfuCSG0.net
>>585
オリンピックもIR/MICEも今後どうなるかわからんね
605:a
20/06/23 18:31:17 yi+of2Jm0.net
あの通達はパワハラじゃないのか？
時差通勤をやめることがワークライフバランスになるはずがないが
社員には断るすべがない
労基署に相談するわ。信じられない。
606:あ
20/06/23 18:31:28 5RqfuCSG0.net
>>596
お前ほんと冗談書いてる場合かよ
カスっているんだなあ
607:あ
20/06/23 18:32:03 5RqfuCSG0.net
>>596
お前だけ辞めたら？
608:あ
20/06/23 18:37:16 5ZTsWFtM0.net
普通にフレックスやれ
バーーーカ
609:あ
20/06/23 18:39:01 3qIWow1a0.net
フレックス、就業規則上は存在するのにね
610:あ
20/06/23 18:41:10 3qIWow1a0.net
時差通勤廃止そのものは致命的な問題ではないけど、一切の合理性がない決定が、耄碌ジジイの一存だけで押し通される体制はマズすぎる
611:あ
20/06/23 19:20:43.46 9PZpouEg0.net
コロナに感染する確率が上がる
何とかならんのか
612:あ
20/06/23 19:22:49.21 3LeQ2CcJ0.net
そうそうあの通達自体がパワハラだろ
言わされてる感満載。
なんでわざわざ超満員電車に戻すの？
地域社会のこと考えてるの？？
社会のこと考えてないだろ？
コンプラ違反だろ、、。こればかりは。
613:あ
20/06/23 19:25:05.22 kNLXwAIm0.net
前向きに考えようよ
定時にスパッとみんなと一緒に仕事始めて、集中して、
定時にみんなでスパッと帰る。
まだ明るいうちに帰れていいじゃん？今年は飲みに行かずに家で家族みんなで食べようよ
何の文句もないわ
614:あ
20/06/23 19:30:10.19 KwFiQeUJ0.net
>>606
じゃあフレックスでいいだろ
巻き込むな
615:あ
20/06/23 19:33:38.47 3qIWow1a0.net
もう終わった会社だから、各自自分の利益だけを考えて働きましょう
616:あ
20/06/23 19:41:17.51 ln1wG+Kl0.net
終わった会社に貢献すること自体がバカバカしくなって生産性落ちたわ
617:あ
20/06/23 19:55:15.32 eel98E900.net
クソ会社に期待しても無駄。時間での雇われだか定時ダッシュしとけばいいよ。
618:あ
20/06/23 19:56:52.43 I7qqxQ5k0.net
テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
取締役会も経営会議もすべてオンラインです。やってみると、移動のための時間は省けるし、時間内に終わらせるために事前に資料を共有して目を通して会議に臨むようになり、むしろ以前より生産性が高まりました。
619:あ
20/06/23 20:00:04 235FpCCc0.net
フレックス&テレワークで仕事出来る会社に転職したら天国になったぞ。始業時間前の無休拘束時間とかちょっとの遅れで午前休取得とか普通じゃない事がよく分かったよ。お前らは規則正しく定年まで頑張ってくれや。
620:あ
20/06/23 20:04:37 Jp9tFO930.net
>>605
ほんとそう思う。
どうにかならないのかな。
621:あ
20/06/23 20:09:50.28 JkfitsTY0.net
>>612
なぜ、わざわざこのスレに？
622:あ
20/06/23 20:13:49.55 9Vhzs3cU0.net
>>602
今度はリモートワークも規則にのせるってさ
623:あ
20/06/23 20:22:25 BMhD5yfv0.net
>>606
残業じゃないの?
624:あ
20/06/23 20:24:38 Xq1HYf6N0.net
今のところ会社のコロナ対策は機能してるよね
それを確かめながら、一歩ずつ段階的に正常化させていく計画は自然に理解できる
625:あ
20/06/23 20:26:52 pzMUehFu0.net
>>611
いま就活してる人はこのような会社に入るように
キヤノンに入って人生を捨ててはいけない
>>617
これは外部
626:あ
20/06/23 20:42:05.23 kiAC51kc0.net
【働き方改革で時差出勤終了】
【ワークライフバランスで時差出勤終了】
627:あ
20/06/23 20:45:32.54 mz1oiQAe0.net
フレックスタイム導入！(適用部署なし)
テレワーク導入！(適用部署なし)
628:あ
20/06/23 20:47:05 PBehN5pF0.net
サマータイム導入！(全社イチガン)
629:あ
20/06/23 20:59:39 r8zY6pq/0.net
>>617
飲酒運転をしてたまたま事故らなかったからといって
「な？大丈夫だろ？」と言っているようなもの
630:あ
20/06/23 21:03:11 Xq1HYf6N0.net
>>622
飲酒運転って違法ですよね。
会社がいつ違法行為を？
631:あ
20/06/23 21:06:48 Xq1HYf6N0.net
>>622
撤回したほうがいいのでは？このご時世ですよ
632:あ
20/06/23 21:07:18 EhOp6Yx10.net
これ最近のマイブーム
工場の人は特に見てくれ
お互いにヒヤリハットを避けて、明日もご安全に…拝承
URLﾘﾝｸ(pbs.twimg.com)
633:あ
20/06/23 21:09:14 Sz/ya/m40.net
>>624
撤回しなかったらどうなるのか言ってみ？
634:あ
20/06/23 21:10:25 Sz/ya/m40.net
>>624
あくしろや
635:あ
20/06/23 21:12:14 2x/E4zK90.net
>>617
はっはっは、御冗談を
ドアノブ触るなここを押せって貼り紙してるのが、ちゃんと対策していると言えるかい？
ドア解放もやめて居室は半密室だし、一人やらかしたらあっという間に広がるよこれは
636:あ
20/06/23 21:12:36 Sz/ya/m40.net
当然だが>>622が全面的に正しい
ID:Xq1HYf6N0は脅迫と誣告にあたる可能性があるし、民事での請求も有り得る書き込みだ
637:あ
20/06/23 21:13:51 Sz/ya/m40.net
>>628
まずは落ち着いこうや
コロナはそう簡単には感染しない
easy, easy
餅付け
638:あ
20/06/23 21:14:12 9fJZKVjf0.net
>>596
雇用を守るために給料はどんどん下げるぜぇ
だが役員報酬と配当は下げんッ
てか利益3000億程度で会長報酬3億って利益の１%が会長に入るというスゴいシステム
どこもこんなもん？
639:あ
20/06/23 21:14:19 Sz/ya/m40.net
サマータイム決めた奴は許さん
640:い
20/06/23 21:20:39.37 X/P14JSSf
ハメコミかわいそうだね。
あ、イメコミだった。
641:あ
20/06/23 21:15:25.21 Sz/ya/m40.net
>>631
利益がいくらだろうと１人の人間に10年間で38億円を支払う筋合いはゼロ
642:あ
20/06/23 21:16:28.44 9fJZKVjf0.net
>>630
相手がマスクしてないと出会って3分で感染だがな
要はマスクと手洗いだな
643:あ
20/06/23 21:16:55.90 Sz/ya/m40.net
お前らは勘違いしてる
便所とかは毎年これでな
蓄積が半端ないのよ
年収が1500万円超えたあたりから、蓄財が可能となりはじめる
ところが毎年億円貰ってたらね
644:あ
20/06/23 21:17:41.28 T6qC8h9W0.net
>>632
同じく
645:あ
20/06/23 21:18:10 9fJZKVjf0.net
てかおまいらもちろんCOCOA入れてるの？
俺は様子見
646:あ
20/06/23 21:18:13 Sz/ya/m40.net
>>635
だな
手洗いだって石鹸なければ流水で15秒流せば問題ないて京都大の宮沢先生が言ってたよ
マスクも酸欠にならん範囲でな
647:あ
20/06/23 21:18:35 Sz/ya/m40.net
>>637
😀
648:あ
20/06/23 21:19:26 Sz/ya/m40.net
>>638
今日の夕方の会見で加藤厚労相さんが不具合だらけだから入れるなら注意しろと言ってたからいれてないｗ
649:あ
20/06/23 21:19:37 pLIBvi2U0.net
>>631
ちょっと何言ってるか分からない
（数字的な意味で）
650:あ
20/06/23 21:20:43 9fJZKVjf0.net
>>636
もー使いきれねーだろうに
名誉欲だけで駆動しているのか
それにしちゃ金への執着もスゴい
でもゾゾ前澤からするとカネ的にはゴミだが
651:あ
20/06/23 21:21:51.84 0enn1WrM0.net
>>638
入れたけど、みんな入れないと意味がないから、正直どうなんでしょうね
BluetoothをONにしておくのはあまり好きじゃないし、そのうち消すかも
652:C
20/06/23 21:22:15.37 3y7zbUKx0.net
・公共交通機関利用抑制要請を無視
・時差通勤要請を無視
・テレワーク推進要請を無視
・サマータイム廃止という世間の流れに逆行
ここまで反社会的な行為をしておいて休業補償はきっちり受け取ります、って仮にも東証一部上場の大企業がやっていい行動ではないわな
653:あ
20/06/23 21:22:50.92 3qIWow1a0.net
>>624
あーあ、やっちゃったねえ
654:あ
20/06/23 21:24:36.31 9fJZKVjf0.net
古代ローマでは共和制から皇帝独裁の実質的な帝政に移行してから、
最高権力者の暗殺が頻発するようになった
皇帝は終身だからそれ以外異議を唱える方法が無かったからだが
権力は腐敗する、絶対的権力は絶対的に腐敗する
655:あ
20/06/23 21:25:47.83 9fJZKVjf0.net
>>642
そうだな
イヤァアアアアアアア見ないでぇエエエエエエ絵
このスレ落としてぇエエエエエエえ
656:ここで爆弾情報
20/06/23 21:25:51.37 lEhFB/oI0.net
たかしの同期らしきやつからの又聞きなわけだが
たかしは毎日ｗｗｗこのスレ見てるってよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
657:あ
20/06/23 21:27:16.42 9fJZKVjf0.net
>>641
今ニュースで見てﾜﾛﾀ
国民のため急いでリリースしたので不具合がとか
韓国台湾にどんだけ遅れてんねん
658:名無しさん
20/06/23 21:30:11.64 bqw7FSP70.net
とりあえず便所はクソだとして、労組はいつ説明すんの？
まさか秋まで職場集会やらんの？
659:あ
20/06/23 21:30:30.57 9fJZKVjf0.net
>>649
たかcはなんだかんだ勝ち組じゃねえかな
まぁ定年後に答え合わせしないとわからんけど
弊社の取り柄は雇用安定性ただそれだけ
だがそれはただの口約束だし、明らかに持続不能な会社の金回り
いずれどこか破綻する恐怖
660:あ
20/06/23 21:31:17.70 bfW7vYC00.net
>>650
クソワラタ！(笑)
661:あ
20/06/23 21:31:32.66 bfW7vYC00.net
>>649
クソワラタ！(笑)
662:あ
20/06/23 21:33:07.49 9fJZKVjf0.net
杏里は親が事業に失敗し大変な生まれのようだ
そういう上昇志向の強い女の破綻劇
何が言いたいかというと河合夫妻のｾｯｸｽ今スゴく激しそうで羨ましすぎ
663:やこうまるこかわさき
20/06/23 21:34:35.28 FPCZJ9ib0.net
テレワークと時差出勤とで感染対策する他社の努力で産み出した社会的な三密回避の空間的な余裕を、大量のキヤノン社員の通勤者が食い潰すことに情けなさを感じます。
矢向勤務です。知人の矢向の住人に時差通勤が終了する話をしたところ、すごく嫌な顔をされました。
恥ずかしかった。。
いまキヤノンはテレワークをターゲットに、サービスや商品をだそうと準備しています。
こんな会社がテレワーク向け製品を企画して良いのか疑問を感じています。
もっと目立つヤフーニュースなんかにも状況を書き込みして、キヤノンが社会の余裕を食い潰して三密回避を怠っている様子を知らしめる努力が必要だと思うようになりました。
664:あ
20/06/23 21:36:29.97 9fJZKVjf0.net
富士通の富岳はスゴいな
弊社もナニか…すばるのレンズか反射鏡くらいか
665:あ
20/06/23 21:47:58 9fJZKVjf0.net
>>590
カメラだけじゃないんじゃないかな
新規事業に人をシフトするって言ってたし、怪鳥復帰に伴う動きと思われる
今まで適当に書いてたが、迂闊なことを書くと望んでもいないところに飛ばされるかもしれん
逆にうまくアピれば成長領域にキャリアシフトして転職の道が開けるかもしれん
666:あ
20/06/23 21:52:21.42 eQc8Oh7O0.net
>>656
こういう時に大企業が貢献する側でなくて食い潰す側になるってものすごい恥だよなあ
667:やこうまるこかわさき
20/06/23 21:55:57.89 B5YgnniI0.net
>>659
本当に恥ずかしかった。。
通勤時間を細かく聞かれて、その時間はお子さんを近くに寄せないようにすると言われました。
668:あ
20/06/23 22:17:06.36 QxR/tk7G0.net
新規事業にシフトてメディカルや産業機器？
669:あ
20/06/23 22:24:40.84 9d3K/nmT0.net
いや、別の新規事業にシフトだろ
670:あ
20/06/23 22:24:48.67 Xq1HYf6N0.net
ミラーレスカメラとか
671:あ
20/06/23 22:40:56.34 EEl3lAts0.net
メディカルの買収と言いコンプライアンスなんてうちには無かったな
コロナが蔓延しようと社員の負担が増えようと違法性がなきゃやるんだよ
672:あ
20/06/23 22:49:35.30 pLIBvi2U0.net
ここに来て猛烈にイメコミの業績が落ちてイメコミの経費削減が急務になってるから
まぁ、お察しくださいな
673:あ
20/06/23 23:07:59.72 7q6ructF0.net
キヤノンのヒエラルキー
本社事務>事業部事務>事業部技術>本社技術
674:あ
20/06/23 23:42:42.27 9fJZKVjf0.net
>>661
完全な新規事業の創出も含めて両方じゃね
既に産業機器とかに応援出向たくさんいたし
メディカルは旧東芝だしインクのやってみてから考える社員なぞ要らなそうだがorz
675:あ
20/06/24 00:27:00 Cq9rEYzD0.net
「働き方改革の一環として時差出勤を廃止し、全社員一斉出社とします。リモートワークも原則認めません」
ってニュースリリースちゃんと出すんだよな？
まさかこれも機密とか言うんじゃないだろうな？
676:あ
20/06/24 00:55:07.06 uAC4y3Q+0.net
コロナ時代に一斉始業はパワハラ防止法違反だろ
677:あ
20/06/24 01:11:58 SVRr694u0.net
テレワークできるにもかかわらず不要な出勤をさせるのはパワハラだろ
始業前に校庭十週させられるようなもの
社員本来の能力が発揮できないよう時差出勤を無くすのもパワハラになる
678:あ
20/06/24 01:22:31 GE3xOR6U0.net
うちより待遇いい中小からスカウト来たけどそっちに転職していいかな？
679:あ
20/06/24 01:38:26 3qX9+qip0.net
>>671
いいとも～
680:あ
20/06/24 04:54:26.56 JGqf4iH40.net
>>671
>>149をよく読んでから決断しよう
681:あ
20/06/24 04:55:12.09 JGqf4iH40.net
>>436も読んだ方がよい
682:あ
20/06/24 05:31:08.94 zf5az56j0.net
>>436
英語が凄くできるなんて需要あるのかね？
683:あ
20/06/24 05:44:50.37 kgl2ML/B0.net
英語とソフトは一芸じゃなくて、ただの必修科目だろ
684:あ
20/06/24 06:19:48 A2Ds1f5x0.net
ソフトが必修てなんだよ
685:ななし
20/06/24 06:24:03 NRyB9tT50.net
>>477
出来ないかなぁ？
f5のリモートアクセスって基本SSL vpnで、rdpだけトンネルさせる設定してるだけの気がするが…
パケットでもキャプチャすればわかるかな？
686:ななし
20/06/24 06:25:50 NRyB9tT50.net
>>478
一応、9月からの本格運用を視野に入れてる、とか聞いたが、どうなんだろうねえ
少なくとも次の波が来ることは想定して準備はするみたいだわ
687:あ
20/06/24 06:28:01 KJ/GB0v00.net
ダメな組織はどこがダメなのか
URLﾘﾝｸ(note.com)
688:あ
20/06/24 06:37:41.54 A2Ds1f5x0.net
>>543
これほんと草
689:あ
20/06/24 06:38:42.96 A2Ds1f5x0.net
>>649
名前欄www <
690:あ
20/06/24 06:43:03.38 PAUejDk40.net
一斉出社は組合の議事録見ると、一応組合は反対したんだな。
が、人事に押し通された。
組合が弱い。。。
691:あ
20/06/24 06:45:16.46 MToUFJ970.net
社員あっての会社なのに会社あっての奴隷に
なっとるw
692:あ
20/06/24 06:53:32 BPlIRQui0.net
>>683
>>684
本とこれ
693:あ
20/06/24 06:56:56 MkD888xq0.net
アホすぎてやってらんない
694:あ
20/06/24 06:57:44.37 cWeaoW700.net
コロナコロナってお前らw
大したことねーから、誰か犠牲にでもなればまた対応すればいいよ
あと団結もできずに、会社がクソとか言ってる奴は
チンポついてないんじゃねーのか？
奴隷は黙って奴隷やってろw
695:あ
20/06/24 07:00:12 bTcJ6RK50.net
>>687
お前毎日社員煽りしてて楽しいか？
G3らしいけど所属教えろよ
696:あ
20/06/24 07:04:37 kgl2ML/B0.net
>>688
どうせG3になった程度でイキってる技能系の低学歴だろ
697:あ
20/06/24 07:07:01 kgl2ML/B0.net
>>683
真相は美濃川の屑が忖度して押し通しただけか
698:あ
20/06/24 07:09:36 JiwFWrDs0.net
今日から社員証掲げて通勤します
会社は感染拡大に貢献したいとのことなので自発の精神で頑張ります
699:あ
20/06/24 07:12:00 DDbbpY2t0.net
お前ら今大変だけどなんとかがんばろうぜ
くだらん煽り入るみたいだけどまあこのスレあって良かったわ
700:あ
20/06/24 07:16:20 h+nypu+g0.net
キヤノンは一人も感染者を出してないエクササイズカンパニーだから通常出勤は当然だ。ただ作るもの無いのに何をやるんだろうか？得意のコストダウンですか？
701:あ
20/06/24 07:17:39 MToUFJ970.net
>>687
チンポとか下品な煽り方からみても残念な人
なんだろうなw
702:あ
20/06/24 07:43:05.59 Jx1yh51C0.net
今日もウンコしに行ってきます(；´Д｀)
703:ななし
20/06/24 07:44:30.83 AOMphUBU0.net
>>638
普通に入れてるよ
704:ななし
20/06/24 07:46:53.36 AOMphUBU0.net
>>658
思いつきの新規事業ね…
705:あ
20/06/24 08:00:57 K0nIkj930.net
休職するわ
706:あ
20/06/24 08:10:19 HcVyNkbB0.net
>>695
乙です(>_<)
707:あ
20/06/24 08:28:12.44 3qX9+qip0.net
まぁ一斉出社で一番危険なのは上の方々だけどね
50代までは肥満喫煙基礎疾患無い限りまず死なん
まともな高齢役員は今ごろｶﾞｸﾌﾞﾙかもね…いやそんなのはいないか
708:あ
20/06/24 08:57:51 Jf0h/xYi0.net
テレワークじゃ怪鳥が寂しくてしょうがないんだろう。
709:あ
20/06/24 08:58:44 4ids+e0f0.net
>>683
反対もプロレスみたいなもんだろ
やってる振り
710:あ
20/06/24 08:58:45 RpSvtX1u0.net
>>701
一理ある
711:あ
20/06/24 09:14:24 VqMZRkxf0.net
失効役員は運転手付きだから安全だわな
712:あ
20/06/24 09:18:01 HhZnFNq00.net
テレワーク中止も納得できる理由じゃなかったけど、時差出勤中止は言葉を失った
コロナ感染リスクをどう考えているんだろう
713:あ
20/06/24 09:32:08.26 LgVUcsIq0.net
ここは逆に考えてみましょう
もし皆さんに時差通勤を許したら、どうやってサマータイムを実施できるんですか？
対案を出してくださいね
文句や批判は簡単です
その対案が出せないなら会社の指示に従いましょう
714:あ
20/06/24 09:33:25.51 LgVUcsIq0.net
時差通勤はサマータイムを骨抜きにするものです
それくらいは理解できますよね
私からはもうこれ以上言うことはないです
715:あ
20/06/24 09:34:28.20 LgVUcsIq0.net
地球温暖化や気候変動を防ぐためにもサマータイムが求められています
716:あ
20/06/24 09:35:32.27 izrJ7IIs0.net
>>701
承認欲求ってやつだな
717:あ
20/06/24 09:35:35.71 LgVUcsIq0.net
常に大きな視点でCSRを考えてください
718:あ
20/06/24 10:03:46.69 y2kqGfVj0.net
管理部が言いそうな台詞ではあるね
719:あ
20/06/24 10:09:15.71 kgibB9ep0.net
>>695
おつおつ
720:あ
20/06/24 10:20:48 /h+mi+an0.net
>>708
貴殿はC.W.ニコルさんですか(笑)？
平時ならサマータイム意味有るかもしれないですけど、
私自身今7時半始業にしてるのに8時始業になるから
それだけで矛盾を感じてます。
このご時世に環境を理由にサマータイム云々言うのはただの屁理屈だと思います。
721:あ
20/06/24 10:32:50 /fOxCUtO0.net
南米やアフリカでコロナ患者が激増中。でもそんなの関係ねぇ。３密で業務効率優先や！！
722:あ
20/06/24 10:45:35 SAK4nJTv0.net
>>708
お前は絶対に電気使うんじゃないぞ？
723:あ
20/06/24 11:17:09 Cq9rEYzD0.net
こんな愚策ばっかやっておいて「新卒が集まらない」って嘆いてるんだからバカな会社だよ。
最近のニュースのコメント見ても、キヤノンボロクソに叩かれてるし。
世間の評価がどんどん落ちてる。
自業自得。
724:あ
20/06/24 11:29:47 pNlpraiG0.net
ちょっと調べてみたんだがね
子会社のCMJ→テレワーク継続中
同業他社のニコン→テレワーク継続中
弊社→時差通勤中止でイチガン出社
学生だってこのスレ見るよ？
バカなの？
725:あ
20/06/24 11:34:48 ZoviWHfV0.net
ヨーロッパは来年サマータイム廃止
理由は健康被害と交通事故な
726:あ
20/06/24 11:36:29 00pGZ8PW0.net
エプソンさんはどうなんだろう？
まぁ、うちよりはテレワークとさ推進してそうだけどw
727:あ
20/06/24 11:38:32 ZoviWHfV0.net
誰か現場ネコのコストダウンはバカでもできるってやつ印刷してH棟でばら撒け。
728:あ
20/06/24 11:58:48.64 wydGRebN0.net
>>702
組合と人事の話し合いって
事前に人事と組合が調整した
原稿読んでるだけだからね。
協議前の実務レベルでどの程度交渉したのかは議事録では分からん。
729:あ
20/06/24 12:20:35 SVRr694u0.net
社員のモチベーションとかは全く考えてないんだろうね
こんなんで頑張ろうと思う人間はいませんよ
いつになったら戦略的大転換してくれるんですか？
730:あ
20/06/24 12:24:20.52 FJoSddbn0.net
Inc わーくらいふばらんす
CMJ 在宅勤務継続、時差出勤継続
草
731:あ
20/06/24 12:35:29.43 wydGRebN0.net
生産部門を全て子会社化してそこにいろんな不都合を押しつけないと時差出勤認めます、って言えないんだろうな
732:あ
20/06/24 12:55:23 Z/eI/++u0.net
>>719
長野勤務というテレワーク…
733:あ
20/06/24 13:24:31.23 Z/eI/++u0.net
>>723
逆に言えばインクの病巣さえ摘出出来ればグループ自体はマトモなんだな
まぁテレワークのシステム売ってるんだから総出社は無いかw
734:あ
20/06/24 13:27:10.78 KJ/GB0v00.net
小池都知事「きょうの感染確認はかなりの数を覚悟」 職場内クラスターに警戒感
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
735:あ
20/06/24 13:51:04.80 kMmVKwbj0.net
会長と人事はこれ真剣に読んでよ
サマータイム 欧州は8割以上が「廃止」に賛成
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
736:あ
20/06/24 13:54:45.61 kMmVKwbj0.net
>>727
今日の百合子のマスクもやはりパンチーの隠喩だな
シルバーのナイロンパンティがモチーフなのだろう
737:あ
20/06/24 13:57:33.21 kMmVKwbj0.net
しかし…東京都も発表する感染者数はアンダーコントロールしているという話がある
すべては百合子の再選のため
さすが現代の北条政子と言われるだけのことはある
…朝敵かっ！
738:あ
20/06/24 13:58:13.63 Z/eI/++u0.net
>>727
ゆり子ォオオオオ責任取れよぉおおお
…子供じゃないんだ、解ってるね？
739:あ
20/06/24 13:59:08.42 kMmVKwbj0.net
>>724
今までだって時差通勤認めてたんだから
それを継続すればいいじゃない
部門ごとに都度差異が出てくるくるのは仕方ないし
740:あ
20/06/24 13:59:26.46 kMmVKwbj0.net
>>731
草
741:あ
20/06/24 14:27:12 Z/eI/++u0.net
>>728
まー洞窟で暮らす原始人じゃないんだしね
しかし弊社のサマータイムは弊社だけがサマータイムするからいろいろリズム崩れるんだが、社会全体がサマータイムすればそんな問題もないと思うんだが欧州はどうなの
742:あ
20/06/24 14:37:49.83 ywBQzBXx0.net
しかしお前らまーた富士通さん抜いて勢い1位になったのはいい
それは、いい
ただ富士通さんのスレではやれ富岳が世界一だ、ARMプロセッサだ、量子コンピューターだといちいちレベルが高い
格調がある
それに比べてお前らは時差通勤！(これは快調のレベルが低いせいだが)、転職！、熟女！、風俗！……
父ちゃんなあ、情けなくて涙が出てくらぁ
743:あ
20/06/24 14:44:00.65 yuvsiAUo0.net
>>727
職場クラスター。
明日は我が身だな。
744:あ
20/06/24 14:46:10.40 OBP3CdhV0.net
なんかINC自身がキヤノングループの癌な気がしてきたわ
745:あ
20/06/24 14:47:00.92 Ueed31VB0.net
>>581
亀レスだが伊藤園の麦茶吹いただろコラ
>>735
俺たちはあばれはっちゃくかな？
746:あ
20/06/24 14:47:21.48 Ueed31VB0.net
>>737
え、今気づいたのかい？
747:あ
20/06/24 15:28:54.99 Z/eI/++u0.net
>>735
URLﾘﾝｸ(global.canon)
少しは夢のある話をしようではありませんか
748:あ
20/06/24 15:30:51.83 Z/eI/++u0.net
>>735
弊社でも量子コンピュータ研究しにアメリカ留学してる人いた気がする
なぜ弊社で量子コンピュータなのかはミステリー
749:あ
20/06/24 15:34:42.60 Z/eI/++u0.net
>>735
てかスパコンの富士通とカメラコピー機一丸出社の弊社を比べるのがおこがましい
750:あ
20/06/24 15:46:18.82 eigEJS3h0.net
>>741
キヤノンだっていずれ活用する必要があるのだから、ミステリーでもなんでもない
751:あ
20/06/24 16:19:30.15 YczX3JaS0.net
>>740
天文ファンの自分のにはこれは本当に夢があるし嬉しいニュース
752:あ
20/06/24 16:22:02.89 heeZL7I20.net
オリンパス、赤字のカメラ事業売却へ－産業パートナーズと合意
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
753:あ
20/06/24 16:22:48.16 VKQTYTWp0.net
キヤノン100【怪鳥退任ほんまやほんま】
754:あ
20/06/24 16:32:33.54 Z/eI/++u0.net
>>743
どこで使うのさ
755:名無しさん
20/06/24 16:39:06.62 rSEz0Opo0.net
>>745
オリンパスは四天王の中で最弱・・・ふふふ
ペンタックス(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
ニコン(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
キヤノン(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
756:あ
20/06/24 16:43:18.08 wydGRebN0.net
>>732
生産部門は時差勤務認めたら全員出社してる時間とそうでない時間で生産体制を変えないといけない。
そんなことができるほど生産人員に余裕なんて持たせてないでしょ。
かといって、どこの部門は時差出勤OK、ここの部門はNGってのはできないから、結局生産部門を別会社に追いやるしか手はない。
757:あ
20/06/24 16:44:35.49 3BuxSVtY0.net
>>747
マジレスすると使えるように実用化したら一番助かるのはメディカル
CTやMRIでいくら高精度の画像が撮れてもそこからの診断には読影放射線科医の目が必要
実はこの能力とか経験の蓄積が医師により差がある、というのはあまり一般には知られていない
膨大な世界中の画像例を保管して読影の際のヒントに使えれば、助かる人や侵襲的な検査をしなくて済む人は沢山いる
758:あ
20/06/24 16:45:22.07 3BuxSVtY0.net
ヒントっていうのはパターン認識のアシスタントね
759:あ
20/06/24 16:45:50.98 wydGRebN0.net
ちなみに、生産部門を子会社に、てのは将来的にはクビを切るってことになる。
760:あ
20/06/24 16:47:51.34 AMXL5ooN0.net
>>749
「生産部門が時差通勤出来ないからお前らみんな時差通勤するな」
分かりやすい解説サークルKトンクス
これ在宅勤務とか時差通勤しねるトヨタにメールして教えてやってくるわ
あいつらバカだからわからないんだろうなwww
761:あ
20/06/24 16:49:43.49 eigEJS3h0.net
>>750
マジレスするとその用途、量子コンピューターに向いてなさそう…
762:あ
20/06/24 16:53:04.43 eigEJS3h0.net
>>749
採用部門のみ逆フレックスを導入した実績もあるんだし、部門によって勤務管理変えても良いのでは？
763:アイ
20/06/24 16:53:56.26 JGsj1BuM0.net
>>750
マジレスするとその用途、漁師コンピューターではなくスパコンに向いてそう。。。
764:アイ
20/06/24 16:56:27 JGsj1BuM0.net
ちなみに大阪の芸人の中で一番怒らしたらまずいのはオール巨人師匠と中田カウスらしい
理由は知らんけど
765:アイ
20/06/24 16:59:12.01 JGsj1BuM0.net
>>741
そういう一見すると「ムダ」なこと、大切にしたいですね
766:あ
20/06/24 17:10:53.72 bAYs/Shr0.net
>>749
差別では、ないんだ。
生産性の観点からこの部門はOK、この部門はNGっていう区別は当然あって良い。
767:あ
20/06/24 17:11:54.58 20orS7zW0.net
>>753
恥ずかしいからな、メールする時は弊社の名前は出すんじゃないぞ？
768:あ
20/06/24 17:14:39.68 9uKX8TZK0.net
>>735
クルルァ
769:あ
20/06/24 17:30:18.42 wydGRebN0.net
>>755
業務と関連づけてしまえば今の制度でも生産性向上を理由にシフトはできる。
が、時差出勤のように毎日好き勝手変更できるようなものにはなってない。
（ここが問題）
現行制度をうまく使えば勤務時間シフトは可能だが、時差出勤のような自由度は持たせられない。
リコーみたいに工場部門全員子会社転籍させて親会社だけ時差出勤にすりゃ良いんだが、人材の流動性が確保できないから終身雇用確保は難しい
（リコーは労組がないからこれができたんじゃなかったっけ？）
770:あ
20/06/24 17:33:21.10 eigEJS3h0.net
>>762
現行就業規則にもフレックスはあるんだから、それを発動すれば良いだけでは？
771:あ
20/06/24 17:34:08.74 reYHBvaf0.net
ID:wydGRebN0
人事さん、あんた屁理屈ばかりこねてないでどうやったら弊社の時差通勤が一番合理的に出来るのか考えろよ
他の上場企業の製造業各社らどこでもやってるじゃないか
まさかお前さんもスレ流しして火消しするために給料貰ってるわけじゃないだろう
772:あ
20/06/24 17:34:23.76 reYHBvaf0.net
>>763
その通り
773:あ
20/06/24 17:35:19.84 reYHBvaf0.net
ID:wydGRebN0
悪いことはやめた方がいい
上から命令されてのことなら致し方ないけどな
774:あ
20/06/24 17:40:24.40 Z/eI/++u0.net
なんだかんだ回りはみんなダブルインカムだから弊社の逝く末に危機感ある人なんていない
シングルインカムの俺だけビビってノイローゼで転職サイト眺めてる
眺めてるだけ
775:あ
20/06/24 17:57:17.78 zhU0ku080.net
>>767
大丈夫だ、気休めに聞こえるかも知れないが一人が食べていければ家族みんな食べていける。
オイラも似たような境遇。
今日の労苦は今日だけで充分だ。
未来を悩むのはお互いなるべくやめようず（とはいえオイラもつい下向きがち）
776:あ
20/06/24 17:58:44.60 wydGRebN0.net
>>764
俺は人事じゃないよ。
時差出勤できなくてイライラしてたが、どうにかして納得できる理由を自分で探しただけ。
で、この理由なら何か諦め付くなぁ、と。
（入った会社の組織体制が悪かった、つーことで）
フレックス適用ってどうやりゃできんだろうね。
777:あ
20/06/24 18:03:24 wydGRebN0.net
まぁ、つまるところ、
何が言いたいかっていうと、
社員は人事に超見下されてて、
ちゃんと理由も説明してもらえないって事さ
778:あ
20/06/24 18:06:15 eigEJS3h0.net
テクニカルな話ならただやるだけ
政治的な話なら御手洗の排除
779:あ
20/06/24 18:09:27 Z/eI/++u0.net
>>768
まあ飢え死にはしないだろーけどさぁ
赤ちゃんを大学まで行かせてあげられるかなぁとは思う
とりあえずマイホームは諦めたよ…
780:あ
20/06/24 18:10:25 OBP3CdhV0.net
緊急事態宣言中に電車で出張が当たり前の会社だ
色々考えさせられるわ
781:名無しさん
20/06/24 18:13:44 mDt0DgIL0.net
キヤノン、3次元カメラ向けに100万画素のセンサー
782:アイ
20/06/24 18:17:47 JGsj1BuM0.net
>>772
個人的には分譲のマンションを賃貸するのが最強だと思ってます
いまマンション買うのはリスク高すぎる
現金で買って５年で売れるならいいんですけどねー
783:あ
20/06/24 18:17:53 Z/eI/++u0.net
>>774
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
これか
スゴいんか？ついにセンサーの外販があるうんか？
784:アイ
20/06/24 18:19:33 JGsj1BuM0.net
>>776
いいね！
外販しようではありませんか
785:あ
20/06/24 18:26:03 Z/eI/++u0.net
>>775
なるほど…まぁ弊社にいる限りリスクは時と共にで増加するからな…
786:あ
20/06/24 18:29:51 WNxDgDY90.net
東京55人
職場内クラスターが多いんだと
積極的に職場内クラスターを作ろうとしてる弊社の運命やいかに！
787:アイ
20/06/24 18:32:06 JGsj1BuM0.net
>>778
物件そのものや住人層が賃貸専用のマンションよりいいんですよね
その代わりやお家賃はやや高いですが。。
所有権は手に入らなくても売れない不動産なら負債になるわでですし
家賃は生活する上でのコストだと考えてます
いや、若造が偉そうに失礼してます。
788:アイ
20/06/24 18:32:58 JGsj1BuM0.net
>>779
職場内クラスター
これも都庁のコンサルがパワポでひねり出したパワーワードなんでしょうかね
789:アイ
20/06/24 18:34:48 JGsj1BuM0.net
でも最近は賃貸専用のマンションでもなかなか良さそうなの出てきてるんですよね
三井不と野村不なんかが出しています
タワマンじゃないまともな物件も新築で出てきました
790:あ
20/06/24 18:36:23 NFEk4VjU0.net
オリンパスはカメラ事業売却だ
キヤノンはまだ大丈夫？
791:鷹野慎吾
20/06/24 18:37:58 8mBS9kDT0.net
コロナごときで狼狽えるなよ
社内にウィルス入ってきても便所に流して影響なし