20/06/11 23:56:06.08 cQxuaxP30.net
>>399
なわけねぇだろ
経営は幹部の数絞りたいし実際絞ってる
今の２割が幹部でも回らないのにこれ以上増やすわけないじゃん
ましてジョブ制を導入するんだよ？外資のようなマネージャーが3%で97%が一般社員の配分に近づくように昇格者を絞る
毎年何百人も幹部になってるっていうけどそれ子会社も合わせてでしょ
昇格通知は子会社も合わせての値だよ
若手中堅は同期昇格率5%
95%の社員はベース年収600万円が上限
20/06/11 23:56:06.08 cQxuaxP30.net
>>399
なわけねぇだろ
経営は幹部の数絞りたいし実際絞ってる
今の２割が幹部でも回らないのにこれ以上増やすわけないじゃん
ましてジョブ制を導入するんだよ？外資のようなマネージャーが3%で97%が一般社員の配分に近づくように昇格者を絞る
毎年何百人も幹部になってるっていうけどそれ子会社も合わせてでしょ
昇格通知は子会社も合わせての値だよ
若手中堅は同期昇格率5%
95%の社員はベース年収600万円が上限