20/06/11 23:48:38.82 jXPP4HL80.net
>>397
その成り立たない状況が既に起きてきている。
今の昇格は30代後半から40歳がメインで年間何百人もいるんだぞ。
下手したら彼らの入社当時の採用数より多い人数が幹部に上がってる。
退職した人数を考慮したらとんでもない状況だよ。
20/06/11 23:48:38.82 jXPP4HL80.net
>>397
その成り立たない状況が既に起きてきている。
今の昇格は30代後半から40歳がメインで年間何百人もいるんだぞ。
下手したら彼らの入社当時の採用数より多い人数が幹部に上がってる。
退職した人数を考慮したらとんでもない状況だよ。