20/06/09 15:24:50 2aPq2UVe0.net
保守完了
>>1
乙
22:名無しさん
20/06/09 15:39:07 5fwiTcUo0.net
>>1
スレ立て乙
23:名無しさん
20/06/09 15:41:39 jEAU3Mkj0.net
通勤してないのに通勤費よこせとか冷静にめちゃくちゃなこと言い出してるやつ多くて笑う
通勤したらその都度実費支給されるんだから何も問題ないと思うんだけど
24:名無しさん
20/06/09 15:41:44 /s44EN0Z0.net
>>5
自分がそうだからって周りもみんな何もやってないと思わないでね
25:名無しさん
20/06/09 15:42:26 66Y2BjAg0.net
>>24
1乙くらい書けゴミクズ
26:名無しさん
20/06/09 15:45:12.72 RZjRaZ0D0.net
保守ありがとう
27:名無しさん
20/06/09 15:47:03 h0MxREP80.net
>>24
生産性のないクズがエアコン代寄越せとかw
お前の給料全額返せよ、何もしてねえお荷物なんだから
エアコン代ってなんだよw
風通しの良いボロアパートにでも引っ越せ
エアコン無しだから
28:名無しさん
20/06/09 16:10:59 DShz1Gsp0.net
良く出来る>>1に敬礼！
29:名無しさん
20/06/09 16:26:49 sTJguj680.net
#ブラウザ「戻る」でバグって、よくある事例であって、普通はシステム構築の段階で対策すると思うのだけれども。
というか、個人情報を扱うのに、安いベンダーに依頼したのでは？
#テスト項目に入れてないのは仕様に言われてないからでは業者のレベルを疑う。
いい加減な仕様で丸投げしてる方にも問題はある。
わざわざ外部専門家いれて税金使うのも理解できない。
しっかりとした結合テストすればこんな問題は発生しない。
#これ、オープン系のシステム制作の際の基礎中の基礎。
セキュリティーができているとかできていないとかのもの問題じゃない。
この思想でくみ上げられたサーバシステムなら、中はめちゃくちゃだろう。
辛うじて、ファイヤーウォールでカバーしている状態と想像できます。
サーバダウンと言い、漏洩と言い、ひどすぎる。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
30:名無しさん
20/06/09 16:28:29 sTJguj680.net
まさか！日本のエースが作ったんじゃないだろうな？
31:名無しさん
20/06/09 16:31:10 SCaPNE440.net
>>21
保守ありがとう
32:名無しさん
20/06/09 16:32:48 TrL9EeMs0.net
>>29
禿げ上がるくらい同意
33:名無しさん
20/06/09 16:33:09 oHNHw2V70.net
テレワークしてねえで、とっとと直せ!
金払え!
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
34:名無しさん
20/06/09 16:33:33 oHNHw2V70.net
富士通潰せ!
35:名無しさん
20/06/09 16:44:08 oHNHw2V70.net
早 く 直 せ !
36:名無しさん
20/06/09 16:53:28 8rd1ndpm0.net
雇用調整助成金のオンライン申請が復旧3時間後に再びダウン、再開時期未定
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
システムは随意契約で富士通に1億円で発注
富士通はさらに3社に業務委託（丸投げ）
5月20日午前10時
稼働、システム障害を起こし同日中に運用停止
6月2日
システム修正が完了したとして6月5日再開を発表
6月5日正午
システムを再開、午後3時ごろに再度申請サイトへの接続不可
6月5日
従業員の氏名、給与明細、タイムカード
役員の氏名、性別、生年月日、企業の銀行口座情報を漏洩
別の事業者が申請作業中、漏洩した企業の申請書類が画面に表示された
6月9日
再開のめどは立っていない
37:名無しさん
20/06/09 17:03:56.09 RGj7hfVQ0.net
定期の件もそうだが、手足もがれて溺死しそうなところに水面に口開けてパクついてんだよ
餓死寸前で出来もしない短納期案件を高額で受注し、管理費だけ取って丸投げ
社がどんな状況かわかるだろ
38:あっぱれ！
20/06/09 17:04:00.22 8tdciq2C0.net
>>29
＞サーバダウンと言い、漏洩と言い、ひどすぎる。
カネを迅速に払いたくない厚労省の思惑を受けて
富士通は意図的にレベルの低い外注業者へ発注
初歩的なミスを装い ダラダラと時間稼ぎ
全て仕組まれた 確信犯の茶番劇だな
富士通は電通並のワル・・あっぱれ！
39:名無しさん
20/06/09 17:06:48.40 sTJguj680.net
HDDディスク持ち出しと同じ構図、丸投げの富士通。
やる気あんのか？技術あるのか？専門知識あるのか？
Fランしかいないから丸投げしかできない？
伝書鳩丸投げしかできない？
優秀な早慶購買とFランSEしかいないから
40:名無しさん
20/06/09 17:08:36.05 sTJguj680.net
富士通止めて、直で米マイクロソフトへ仕事を依頼したほうが良いのかも・・・
IT後進国、日本、富士通
41:名無しさん
20/06/09 17:14:36.36 1RrXnKbV0.net
>>29
この程度のシステムならもっと安くて良いもの作る会社いっぱいあるぞ
このシステムの発注もまた不透明な忖度で決まったんだろう
いつの時代のバグだよｗｗ
ユーザーのさまざまな動作に Webブラウザで戻る 操作すら想定していなかったとは幼児の言い訳
ひでぇ
学生レベルだろこれ
ホント基本だね。バカみたい
これも中抜きされて適当な業者が適当な仕事をした結果ではないでしょうか？
さっさと業者を首にして損害払わせるか、業者に非がなければ発注責任者に損害払わせてください
42:名無しさん
20/06/09 17:16:35.81 IV6KE3wx0.net
>>39
確かに現状その通り
でもその構図が本来おかしいんだよ
日本くらいだぞ基本情報応用情報も取れなんF欄がエンジニアやってるの
だから海外に勝てないんだよ
ただの土建屋のドカタの構造とおんなじじゃねえか
43:名無しさん
20/06/09 17:25:00 OdMaZISd0.net
最近トラストとかセキュリティとか言わなくなったと思ったらこういうことが
44:名無しさん
20/06/09 17:26:34 sf/XiG5H0.net
専門知識持ってる数少ない人で構成された部署を作ってバンバン質問できるようにして欲しい
45:名無しさん
20/06/09 17:28:32 oHNHw2V70.net
つ べ こ べ 言 っ て
ね ー で
早 く 直 せ
時 田
古 田
46:名無しさん
20/06/09 17:35:30.95 9I5fhO0q0.net
>>44
全部そいつらに丸投げすることになるんだろ
考えることがほんとクズだな
自分で専門知識磨くつもり無いのかクズ
47:名無しさん
20/06/09 17:41:13 vwsAODgi0.net
富士通に勤めているみなさんは10万円で何を買うんですか？
自分は外食にでも使おうかなと。
48:名無しさん
20/06/09 17:45:04 oHNHw2V70.net
>>47
社員全員の10万巻き上げて賠償金払え!
49:名無しさん
20/06/09 17:47:46 9I5fhO0q0.net
>>47
普通に堀之内のソープと川崎競馬
50:名無しさん
20/06/09 18:00:08 sTJguj680.net
>>47
エアコン買い替え。
ヨレヨレの衣を買い替え。
51:名無しさん
20/06/09 18:04:09 sTJguj680.net
受注額1億円だと皆やる気なし。
派遣の〇〇さん使って外注へ出せよ。
おれは、100億のプロジェクトを実施。
成果出さないとね。幹部適齢期だから。
52:名無しさん
20/06/09 18:06:15 qcwN8BPw0.net
商談１億ショボいのはやらない。
手間と面倒が掛かってばかりで評価もされない。
目標管理シートにも書けないから。
53:名無しさん
20/06/09 18:10:50 uisHWQHM0.net
富士通、マイナンバー制度対応ビジネスを説明、販売目標は650億円
URLﾘﾝｸ(cloud.watch.impress.co.jp)
マイナンバーのシステム障害、富士通に賠償請求へ
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
同じことの繰り返し
54:名無しさん
20/06/09 18:13:16 9I5fhO0q0.net
社会的に迷惑掛けた時って役員クラスまで管理職は全部解雇しろよ
ぬるま湯でやってるからこう言う事になるんだろ
55:名無しさん
20/06/09 18:13:21 oHNHw2V70.net
>>51
たった100億で自慢してんじゃねーよ、
バーーーーーーーーーーーーカ!
56:名無しさん
20/06/09 18:16:44 RPJe4lwY0.net
1、2ヶ月で1億じゃちょっとやべー案件だけどな
社内規定に従って工程踏んでたら出来ないわな
随意だから社内的にも逃げられなかったのだろう
システム的には数百万だな
1億は吹っ掛けすぎ
57:名無しさん
20/06/09 18:48:21.84 sf/XiG5H0.net
1兆円規模のプロジェクトやりたい
58:名無しさん
20/06/09 19:12:13.94 oHNHw2V70.net
>>スペインの臨時の医療施設に必要な>>IT（情報技術）システムを7時間で構築>>した事例などを挙げた。
プリインストール済のサーバを、電源オンしただけだろが、
バーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーー!
59:名無しさん
20/06/09 19:35:09.12 D8Z3iGrA0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
60:名無しさん
20/06/09 19:39:52 oHNHw2V70.net
優秀な社員から辞め、会社に貢献する気も能力もない「ぶら下がり社員」ばかりが残る。
人手不足が慢性化する。
心身の不調から「潰れる」社員が増える。
社員同士の人間関係が悪化し、悪口・陰口の類が飛び交うようになる。
これらはどれも「病んだ組織」の特徴である。
富士通の特徴である。
61:名無しさん
20/06/09 20:15:46 +ecYGhxP0.net
専門知識がない人はクビにするって宣言すれば、みんな慌てて勉強するだろう
専門知識がないから仕事で行き詰まり、仕事を投げ合う
62:名無しさん
20/06/09 20:25:48.25 qcwN8BPw0.net
社長以下、目標管理制度下で育った組織・人材だからね。
63:名無しさん
20/06/09 20:43:31.06 qcwN8BPw0.net
東アジアでも後進国になりつつある日本、富士通。もうダメでしょう。
64:名無しさん
20/06/09 20:44:29.17 dyajx6Vf0.net
日本の一人あたりのgdpは先進国39カ国のうち28位
65:は
20/06/09 21:05:34.88 ubZi6NOB0.net
今年のボーナスはみんなホクホクだな
66:名無し
20/06/09 21:32:08 r5Oh6jGU0.net
G4-2スピAだといくらくらいですか？
67:名無しさん
20/06/09 21:36:19 9I5fhO0q0.net
g4-2如きがスピなんて今時あるの？
68:名無しさん
20/06/09 21:40:58 HeR1gFgX0.net
在宅でテレワーク前提の働き方改革がこんなに早く来るとは思わなかった
コロナ様さまだ
通勤費なんかもう不要だから毎月の在宅仕事手当支給希望
環境整える
69:名無しさん
20/06/09 21:44:50 tib//OZh0.net
モニターは買った。アーロンチェア欲しいがお金が無い。会社にある中古の椅子を安く売って欲しい。
70:名無しさん
20/06/09 23:15:23.21 9cD4MWPl0.net
毎年使い道ない福利厚生のポイントをまともなものに使える
71:名無しさん
20/06/09 23:18:07 jQ83E8cz0.net
福利厚生も頭使えばいくらでもやりようあるんだけどな
72:名無しさん
20/06/09 23:54:04.67 c5HJZI/20.net
>>68
グーグルでさえ在宅勤務を疑問視しているというのにね。
働き方改革って、働かないことだろ。
いかに働かずに、楽に給料を貰うか。
アホらしい
73:名無しさん
20/06/09 23:56:46.17 jQ83E8cz0.net
>>68なんか単純にサボりモード入ってるからなあ
こんなの仕事になる訳がない
74:名無しさん
20/06/10 00:06:40.99 GaQOLRN30.net
火事田は不手際があっても決して謝らない。
ヘラヘラ笑ってごまかす。
女子社員から総スカン喰らってる。
お偉いさんの奥さん。
75:名無しさん
20/06/10 00:25:22.41 QHsCzXyA0.net
今年はボーナス7ヶ月か。
76:名無しさん
20/06/10 00:26:11.15 rmQBBBtK0.net
オレはテレワークの方が効率的に働けてるわ
朝起きてすぐ仕事
通勤で余計な体力削られない分作業効率も上がってる
77:名無しさん
20/06/10 00:27:50.58 rmQBBBtK0.net
ここ2週間は忙しくて結構仕事さばいてるわ
そしてさばけてる
不要不急な会議中はマルチタスク
78:名無しさん
20/06/10 00:59:54 wILERBsR0.net
恥ずかしすぎる。。。
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
79:名無しさん
20/06/10 01:01:27.72 nAV9tc3J0.net
ID:rmQBBBtK0って家畜みたいな印象
ま、発達障害のアスペなんだろうけど
80:名無しさん
20/06/10 01:26:09 XHecc8BT0.net
なんか噂になってるな
弊社スレよりレベル高い人いて笑う
【悲報】厚労省のシステム、ほぼ同時刻に登録した申請者に同一IDを付与するバグ [455830913]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
81:名無し
20/06/10 01:36:25.01 oYqVXuDO0.net
>>73
いかにも旧石器時代の人の発想だね
82:名無しさん
20/06/10 01:37:24.89 yqHta/em0.net
他社の従業員の給与明細が見えるとか大問題やん
しかもID重複とか初歩的すぎて…
83:名無し
20/06/10 01:43:23.01 R9RdVIOF0.net
>>72
疑問視してない、お前はアホ
Googleの最高経営責任者（CEO）Sundar Pichai氏は7日
全社会議で従業員に対し、2020年中はリモートで業務を行うことになる可能性が高いと語った
Googleはこれが事実だと認めた
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
84:名無しプロ
20/06/10 02:08:42.97 oYqVXuDO0.net
>>78
AWS使えばオートスケーリングでこの障害回避簡単なのにね
AWSもっと推進し�
85:謔､ぜ （原因） 一時的にアクセスが集中した場合などにウェブサーバーの処理能力を大幅に超えてしまうことにより 502 Bad Gatewayとなってしまい、サイトに接続できない状態となってしまします （恒久対策） 大抵はサーバースペックが足りていないという根本的な理由によってダウンしていると思われるため サーバー構成やプランの見直しをおすすめします
86:名無し
20/06/10 02:37:27.42 OekZzQqh0.net
昔あったなあ。年月日時分秒で採番してたシステム。
同じ秒内に複数リクエストが来てコケた。
さすがにそんな事はない、と信じたい。
87:名無しさん
20/06/10 05:59:29.39 X8EF9fPE0.net
つうか富士通の規定守ってなだろ
インターネット公開アプリなんだから
監査対象だろ
監査はUniqueさにチェックはするぞ
それすら守らない管理職クビにしろよ
88:名無しさん
20/06/10 06:17:33 mPKz7Ubz0.net
丸投げ 再委託 協力会社任せ
プロパー担当者はチェック能力無し（そもそも何をチェックしたら良いか理解していない）
管理職もチェック能力無し（担当に丸投げでチェックしたよな！！で終わり）
なんだ 良くあるパターンじゃないか
89:名無しさん
20/06/10 06:33:22 hcJyWpxR0.net
エクセルパワポマンやってると脳味噌腐る(´･ω･｀)
90:名無し
20/06/10 06:54:10 vxl/girv0.net
看護師資格取って辞める。
つまんない
91:名無しさん
20/06/10 07:28:39.41 LDMk1oGz0.net
>>36
このレベルのシステムを3社に再委託って時点で終わってるわ
管理費だけ取って中見てないんだろう
エクセルパワポSEじゃ見てもわからんかｗ
92:悪知恵
20/06/10 08:31:08 Erj1zP870.net
>>87
＞なんだ 良くあるパターンじゃないか
そんな富士通の丸投げを許している
国の発注者が そもそも腐っている
腐った 丸投げ発注者（厚労省）が
腐った 丸投げ業者（富士通・電通）
と癒着する構造
どちらも 何もできない痴呆老人
スキル０ モラル０ 悪知恵Max
その尻拭いは 全て国民の税金で
お願いします？・・勘弁してくれ！
93:名無し
20/06/10 09:03:40 SHAHf9U20.net
機能テスト・非機能テストを充分してないと本番で致命的な障害発生する、そもそもテスト計画は？
稼働判定行う人はチェックシートに丸つけたものだけで判断するのではなくよく考えよう
94:名無しさん
20/06/10 09:07:41 nw9VDNPr0.net
国会でやり玉にあがってる
95:名無しさん
20/06/10 09:20:09 sR+8gc4J0.net
もう、後進国日本、富士通。
機能・品質・納期・コストで全て米中韓に負け。
どうしちゃんっったんだよ？へいへいへ？こんな夜に乗れないなんて？
96:名無しさん
20/06/10 09:22:56 wDke+JVL0.net
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
97:名無しさん
20/06/10 09:27:05 royrAKTJ0.net
>>36
なぁんだ。やっぱり富士通かｗｗｗｗｗｗｗ
だめなやつは
なにをやってもだめｗｗｗｗｗ
98:名無しさん
20/06/10 09:30:39 wDke+JVL0.net
給料安いからしょうがない
人材の質が低いからまもとなものなんてつくれない
新入社員は半分Fラン
Fランがシステム作ればこうなる
99:名無しさん
20/06/10 09:32:20 uu3ZaAb60.net
>>39
丸投げは文化
すぐ誰々に聞けという
自分では考えない、自分では責任を取らない
そしてサポート要員も質が低く、稀に居る有能な技術者に仕事が集中し潰されていく
100:名無しさん
20/06/10 09:33:12 V7edsTLn0.net
安倍官邸 ⇒ 省庁 ⇒ 富士通 ⇒ 外注
一ヶ月でやってくれ！随契だから断れなかったんだ。
一億円は断り・辞退るための値段。
それでもやってくれ！
いつもポリシーのない商談、付き合うだけでも大変なんだよ。
101:名無しさん
20/06/10 09:34:08 V7edsTLn0.net
まあ、明治につくられた民法が大手を振っている日本だから。
102:名無しさん
20/06/10 09:37:02 V7edsTLn0.net
安倍官邸、閣議決定の安倍手法も原因の一つ。
・アベノマスク
・給付金システム
・大学一次に筆記・口頭試験導入
・９月入学
103:名無しさん
20/06/10 09:39:16 +/wrYM7n0.net
日本は、知らぬ間に隅々まで後進国になっているんじゃね。
どんどん貧しくなる日本。富士通と似ている。
104:名無しさん
20/06/10 09:49:37 wDke+JVL0.net
富士通の給料安っすい
若手中堅は同業他社より200万円は安い
首都圏では生活できない給料
もうムリポ
105:名無しさん
20/06/10 09:58:00 royrAKTJ0.net
>>99
みっともない言い訳はいいから
一度くらいまともなシステム作ってみろよｗｗｗ
106:名無しさん
20/06/10 10:19:02 SZdHicbY0.net
>>101
そこに電通とパソナがいつも絡んで金抜いていくよね
107:名無しさん
20/06/10 10:21:06 zPylbSHz0.net
>>102
しかし台湾香港はまだしも中国韓国にまで負ける日が来るなんてなあ
正直ショックだわ
ていうかショック受けてない呑気な日本人がほとんどだからワロエナイ
108:名無しさん
20/06/10 10:28:01 p/1dB1pL0.net
>>106
会社が金出さんから技術者も給料以上の仕事をしない
いつまでも戦後の体育会系精神論でいけると思ったら大間違いやで
109:名無しさん
20/06/10 10:28:23 kUINg31W0.net
>>106
「日本凄い」とか言ってる連中、他人事だから
自分がどうこうしようとは思ってない
行政サービス受けるだけのお客様
そりゃ、死に物狂いで頑張ってる連中に負けるに決まってる
富士通も同じだよ
仕事して金貰って生きてるくせに、仕事は他人事、丸投げ
責任も取る気も無い
平和ボケの集まり
早く潰れろ
110:name
20/06/10 10:33:45 24JOk7rf0.net
>>103
バブル入社の高給をささえているんだからがまんしろ
ただし、お前がその年齢の時は完全成果主義だからな
111:名無しさん
20/06/10 10:56:13 qqEOEJQe0.net
ここは本当にテレワークしているの？
こちらはグループ会社だがテレワークしているのはほんのわずか。
それも、家が遠いとか子供の面倒見るので仕方なく、
というのがほとんど。
112:名無しさん
20/06/10 11:00:18 aZSjaSyT0.net
>>109
富士通若手としては我慢する義理ないんだけどね
他社の友人と比べて200万円は給料安い
老人牧場を維持するために働いてるわけじゃないのに
辛いなあ
113:ら
20/06/10 11:02:02 U76r7UKl0.net
上期だけで賞与3.5ヶ月だったは
114:名無しさん
20/06/10 11:04:23 Fgi7M+uy0.net
フィードバックもろたわ
7年目ではじめて夏だけで100こえた
115:名無しさん
20/06/10 11:23:46 NWfAZy4/0.net
朝イチで確認したらまだ振り込まれてなかったんだがもう振り込まれてる？
116:名無しさん
20/06/10 11:25:31 Fgi7M+uy0.net
>>114
振り込みは18日だよ
117:名無しさん
20/06/10 11:31:03.56 5gOLuvAn0.net
>>115
気軽に社内情報書いちゃダメだよ☆彡
118:name
20/06/10 11:38:20.10 24JOk7rf0.net
>>113
26年働いて3桁のボーナス見たことない
悲しきB要員
ゴールまでしがみつく
119:名無しさん
20/06/10 11:44:28.88 kUINg31W0.net
>>117
俺も似たような年数で三桁は無い
一応g4-3相当なんだけどな
今回もbで下手すると三桁行かないかも
コンピ1だったら発作的に刺しそう
120:は
20/06/10 12:12:45.24 RBcHdStq0.net
3桁行かないやつはスレの雰囲気悪くするから書き込み禁止で良くね？
121:あ
20/06/10 12:15:17.73 pKXdU4q50.net
コンピテンシー廃止されて富士通レベルになるんじゃないの？
122:名無しさん
20/06/10 12:16:42.78 Ohw7l9r20.net
>>119
レスつまんないよお前
面白いとでも思ってんの？
書き込むなよ、寒いから
123:名無しさん
20/06/10 12:21:03.83 NYBB3IVs0.net
>>118
おれも似たような感じ
3桁ボーナスは夢だね
一度くらい3桁いかないかな
124:名無しさん
20/06/10 12:34:51 NYBB3IVs0.net
>>122
ていうかこの年齢とコンピでボーナス100万円行かないんだから、SPと幹部以外はたいてい100万円以下ってことだろ
まじクソだよ
富士通の給料
125:名無しさん
20/06/10 12:40:24.76 cxDiT4oX0.net
>>123
ボーナスはコンピ（1-5）ではなく評価（B-SA）。
給料がクソというのは同意。
126:は
20/06/10 12:41:17.20 RBcHdStq0.net
底辺多すぎてやばいな。さらにはボーナスの算出方法の変更すらまともに理解できていない
127:名無しさん
20/06/10 12:46:02 NYBB3IVs0.net
>>125
富士通社員＝首都圏底辺層
だね！
しょうがあるまい
半分Fランなんだから
128:名無しさん
20/06/10 12:46:21 +/wrYM7n0.net
富士通内部の話ではない。世間の動き。
■在宅勤務で交通費を実費精算 年金に影響する可能性も
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
129:名無しさん
20/06/10 12:50:52.72 Ohw7l9r20.net
>>125
お前いらないから消えろ
130:名無しさん
20/06/10 12:56:52.98 NYBB3IVs0.net
底辺ですいまんせんなぁwww
40過ぎの旧帝国立大学院卒技術職
G4で評価はたいていA、たまにA-なんですがボーナスは100超えたことありません。
年収は600万円超えないぐらいです。
部署では平均より上、上位30%ぐらい評価です。
これでこの給料ですよ
笑えますねぇwww
これが富士通の給料ですよ
底辺ですねぇ
富士通の給料は底辺ですねぇ
131:名無しさん
20/06/10 12:59:05.39 tpIPcfSi0.net
つべこべ言ってねーで、情報漏えいのシステム早く直せ、全社員のボーナス全額で損害賠償しろ!
今すぐだ
132:名無しさん
20/06/10 12:59:34 cxDiT4oX0.net
組合資料だと今回の夏賞与はG4なら一番下のレンジでも評価Aなら100万円超えるね。評価Bでも特別加算が8万円あるからG4で100万円未満の人はいないんじゃない？
133:名無しさん
20/06/10 13:05:07 SQ6fcJdD0.net
もう、キリがないから富士通とは縁を切れ！by黒さん
＃キリがない♪
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
134:名無しさん
20/06/10 13:13:00.14 qVJylE8O0.net
>>129
世間は色々。
大学に残り研究職についても55歳で教授になれるのは一人。
教授になって初めて年収1,000万を超える。
准教授でG4～SPぐらいか。
准教授、教授以外の特任助教などと同程度の年収
公務員の全体平均と比べればそれでも中の上。
富士通は、幹部社員にならないと年収それから退職金と大企業の恩恵はない。
世相を先取りして分断・二極化している。日本の鏡。
135:ら
20/06/10 13:15:02.70 U76r7UKl0.net
>>131
これな。どうしてもボーナス低いアピールしたい奴がいるけど今回g4で超えないのはC評価ぐらいしかいない気がする
136:名無しさん
20/06/10 13:15:58.34 qVJylE8O0.net
幹部なりたて初任よりG4 SPの方が給与高いこともあるが、
そんなことは稀。生涯賃金では大きく差がつく。
一瞬の餌に釣られるな。
137:名無しさん
20/06/10 13:17:19.82 9L7Y9+eU0.net
もう、＃キリがない♪縁を切れ！舵を切れ！
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
138:名無しさん
20/06/10 13:20:05.91 Ohw7l9r20.net
>>134
まだ貰ってないし、フィードバックもまだの奴が殆どだろ
今まで3桁貰ったこと無いって話してんだろ
バカかよお前
お前みたいなバカが3.5ヶ月か
139:名無しさん
20/06/10 13:22:28.59 NYBB3IVs0.net
>>133
大学に残った人と比べるのおかしくない？
大学教員の給料が安いのはだれでもわかるじゃん
富士通の給料が安いのは社員ならわかってるけど、世間的には知られていない
騙されて新入社員が入ってきて、給料安いから辞めるってのが多い
それと日本全体と比べるのもどうなの？
富士通がやばいんだって
日本企業の中でも給料安いんだから
140:ら
20/06/10 13:23:51.05 U76r7UKl0.net
>>137
じゃあ今回初の3桁だな。おめ
141:名無しさん
20/06/10 13:33:56.54 WZrSn58e0.net
ボーナスもらったらアーロンチェア買う
142:名無しさん
20/06/10 13:34:13.71 WZrSn58e0.net
オカムラチェアにしよ
143:名無しさん
20/06/10 13:44:10.12 lLBg0Ka90.net
>>135
家族手当もらっていたら初年度のダメージはでかい
144:名無し
20/06/10 13:47:02 jeKCQDj70.net
業績一時金って結局いくらなんですか？
145:名無しさん
20/06/10 13:49:59 Ohw7l9r20.net
>>143
それこそ労組の資料に書いてある
146:名無しさん
20/06/10 13:53:02 NYBB3IVs0.net
>>142
扶養手当は扶養一人当たり１万数千円でしょ
たいして大きくないじゃん
専業主婦と子供一人が扶養でも年間で30万円以下だよ
147:名無しさん
20/06/10 13:59:17 HNEY22ZM0.net
>>129
今の富士通は、名もない大学卒のお笑い芸人が他を蹴落として1,000万円幹部を目指す会社。
旧帝大の大学院卒が入る会社ではありません。技術・研究に近い仕事ならもっとまともなところはいくらでもあるでしょう。
148:名無しさん
20/06/10 14:04:07 gRLK5Iis0.net
>>138
少し考えれば分かるだろう。知らなかったの？
なぜ、富士通に入ったの？ 幹部になれなかったら・・・。
■富士通：回答者の平均給与644万円（ピーク400万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
■NTT Data：回答者の平均給与757万円（ピーク800万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
■オービック：回答者の平均給与654万円（ピーク600万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
■野村総合研究所：回答者の平均給与922万円（ピーク1,000万円台）
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
149:名無しさん
20/06/10 14:06:17 7n39VJOE0.net
もう、＃キリがない♪富士通にいても・・・
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
150:名無しさん
20/06/10 14:33:19 u+2H/JpN0.net
>>147
このopenworkのアンケート結果
信用できるの？
151:名無しさん
20/06/10 14:44:23.64 OgRQ+Cmv0.net
openwork、ある程度適当だろうが、これだけの回答量あるからそれなりの精度はあるだろう。標準偏差取れてるんじゃないかな。
残業規制されてる奴らと話してもなんとなくこんな感じ。
152:名無しさん
20/06/10 14:50:16.01 duR06ii+0.net
30代中後半。
これまで100万超えたこと無かったけど、今年は超えるな。
面談はまだだけども、組合の紙見る限り140万近くいきそうな気がする。
153:名無しさん
20/06/10 15:23:28.57 wILERBsR0.net
>>147
転職してる世代の情報だから
会社の平均とは言えないかもね
154:名無しさん
20/06/10 15:24:36.89 H2W7898F0.net
>>150
回答量自体�
155:ｪ信用ならんけど
156:名無しさん
20/06/10 15:30:12.95 NYBB3IVs0.net
>>152
それは他社も同じ
転職してる世代でこれだけ差があるというのは事実では？
157:名無しさん
20/06/10 15:31:09.13 OgRQ+Cmv0.net
>>153
従業員13万人に対し回答件数12,679件だから1割くらいか？
それなりの標本数だと思う。
158:名無しさん
20/06/10 15:32:08.25 +NrhMjGa0.net
給与回答662人じゃん
159:名無しさん
20/06/10 15:32:19.37 oRsYYwAK0.net
アンジャシュ渡部健(47)ならロケット出世SE役員だろうな。
そんな会社 富士通
160:名無しさん
20/06/10 15:32:41.84 NYBB3IVs0.net
>>153
回答者数、富士通だけで600人超えてるぞ
Openworkに登録されている企業の中でもかなり多い部類
これで信用できないって…
転職サイト全否定だな
161:名無しさん
20/06/10 15:35:37.53 oRsYYwAK0.net
危険率95%有意あり。って十分言えるかも。
162:名無しさん
20/06/10 15:36:52.96 H2W7898F0.net
>>155
いやだからその標本数自体が捏造だよ
163:名無しさん
20/06/10 15:37:29.80 H2W7898F0.net
>>158
そのオープンなんたら？はなんかの公的機関？？？
164:名無しさん
20/06/10 15:37:55.34 oRsYYwAK0.net
抽出条件を知れば、危険率99．9%以上だ。
165:名無しさん
20/06/10 15:39:29.64 +NrhMjGa0.net
というか低年収であることをアピールしたいなら転職サイトソースにして議論するより自分の源泉徴収票貼った方が早くね
166:名無しさん
20/06/10 15:39:31.09 H2W7898F0.net
単なる民間企業のサイトを信じきってるお前ら
F欄なんやろなあ
167:名無しさん
20/06/10 15:40:42.94 Ohw7l9r20.net
社員なら実感のある数値だろ
標本数少ないだの捏造だの言ってるけど、リアルな数字だよ
168:名無しさん
20/06/10 15:41:24.40 oRsYYwAK0.net
同窓会で聞けば一発で分かる。聞いてみな。
同情されるのが怖くて聞けない。
病欠したの？何かあったの？って。
169:名無しさん
20/06/10 15:41:52.96 H2W7898F0.net
>>165
実感(笑)
170:名無しさん
20/06/10 15:42:33.11 H2W7898F0.net
openworkって必死なんだな
へぇ～
171:名無しさん
20/06/10 15:43:08.60 oRsYYwAK0.net
要は、幹部でないとってこと。
172:名無しさん
20/06/10 15:44:15.55 +NrhMjGa0.net
アッピルマンはマイオフィスの情報照会から源泉徴収票照会できるから下5桁隠していいから見せてみなよ
173:名無しさん
20/06/10 15:48:28.38 H2W7898F0.net
openworkの親会社はリンクアンドモチベーションなのか
リンクアンドモチベーションはリクルート系なのか
怪しいねｗ
174:名無しさん
20/06/10 15:49:28.43 H2W7898F0.net
詐欺くせえ会社だなあ
お前ら利用に当たっては気をつけろよ
175:名無しさん
20/06/10 15:50:16.64 H2W7898F0.net
ボーナス時期を狙って弊社のスレで工作
へぇ～
176:名無しさん
20/06/10 15:50:50.49 H2W7898F0.net
openworkには気をつけろage
177:名無しさん
20/06/10 15:52:34.44 H2W7898F0.net
旧称 vorkersで炎上したから社名とサービス名変更か
でGoogleジャパンとWikipediaも綺麗にしましたよと
へぇ～
178:名無しさん
20/06/10 15:53:38.40 H2W7898F0.net
openwork擁護が見事に消えちまったね
ID変えてもう少しましな工作員つれてこい
179:名無しさん
20/06/10 15:54:05.60 H2W7898F0.net
あんま富士通舐めてんじゃねえぞ？
戦争するならとことんやるからな
180:名無しさん
20/06/10 15:54:14.68 +5OEFq3E0.net
>>169
幹部ならなおさら部下の給料分かってるから
このデータを捏造だの言う理由がない
捏造とか言ってんのは学生？
いい加減目を覚ませよ
同じvokersのサイトで富士通だけ低いって事だ
181:名無しさん
20/06/10 15:55:36.88 H2W7898F0.net
>>178
ID変えたのか雑魚が
世間の評判通りの数字をつけただけだろ
実際にはこんなアンケ集まってねえよ
182:名無しさん
20/06/10 15:56:36.46 H2W7898F0.net
富士通が良い給料だとは俺は言っていない
openworkとかいう詐欺に引っかかっるなよと
それだけ
183:名無しさん
20/06/10 15:57:15.93 H2W7898F0.net
>>147消えたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
184:名無しさん
20/06/10 15:57:39.00 H2W7898F0.net
リクルート♪
リクナビ♪
185:名無しさん
20/06/10 15:58:10.58 H2W7898F0.net
>>171と>>175
これを踏まえた上で登録しような
186:名無しさん
20/06/10 15:59:13.81 H2W7898F0.net
もう少しましな頭の工作員出してこいや
F欄とか非大卒を工作員にしてどうすんだこいつらｗｗｗｗｗｗｗｗ
187:名無しさん
20/06/10 16:00:28.47 H2W7898F0.net
>>178
え？
openworkじゃなくてvorkers？？
頭に血が上って旧名称名乗っちゃったの工作員さん？
ヴァーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
188:名無しさん
20/06/10 16:00:44.08 +5OEFq3E0.net
>>179
捏造とか嘘言ってるのは証拠でもあるのか？
いい加減目を覚ませよ
これがリアルだから、残念ながら
189:名無しさん
20/06/10 16:01:57.37 H2W7898F0.net
>>186
富士通の給与賞与が云々の話はしてないと言ってるよな俺
なんでお前は詐欺の片棒担ぐのに必死なの？
低学歴だからか？
190:名無しさん
20/06/10 16:02:31.83 H2W7898F0.net
openworkはやめとくわ俺
191:名無しさん
20/06/10 16:02:59.78 H2W7898F0.net
お前ら転職するにしてもopenworkだけはやめとけよ、うん
192:名無しさん
20/06/10 16:03:32.00 H2W7898F0.net
工作員涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
193:名無しさん
20/06/10 16:04:08.70 H2W7898F0.net
工作員の複数idが全部消えちゃいましたーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
194:名無しさん
20/06/10 16:04:18.69 +5OEFq3E0.net
>>185
内定者？新人教育中？
どっちにしても人生終わりだよ
ご愁傷様
リアルな低賃金見せ付けられて発狂したんだろうけど、
これが現実な
現社員なら誰も否定できない数字
こんな負け組会社はないぞ？
結婚も無理だから、嫁がフルタイム看護師位じゃないと子供作れない
195:名無しさん
20/06/10 16:05:50.14 H2W7898F0.net
>>192
現実の富士通の給与が高かろうが低かろうが
openworkには登録すべきではない
これが俺の言いたいこと
誤解の余地の無いようにここまで丁寧に説明してやったぞ？
低学歴にもさすがにわかるよな？
196:名無しさん
20/06/10 16:07:11.59 H2W7898F0.net
もうこれopenworkはもう一回社名とサービス名を変えた方がいいと、オモｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
197:名無しさん
20/06/10 16:07:55.40 H2W7898F0.net
openwork逝ったアアアアァアァアァアァアァアァアァアァアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
198:名無しさん
20/06/10 16:08:46.14 H2W7898F0.net
ボーナス時期の工作失敗乙ァーーーーーーーッ！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
199:名無しさん
20/06/10 16:08:47.42 OgRQ+Cmv0.net
顔真っ赤にして連投すげえな
同じ社員として恥ずかしいわ
200:名無しさん
20/06/10 16:09:41.68 H2W7898F0.net
>>197
>>155みたいに無前提にopenworkを推奨している時点でお前は社員ではない
201:名無しさん
20/06/10 16:10:11.97 H2W7898F0.net
>>150
これとかもね
202:名無しさん
20/06/10 16:10:42.15 H2W7898F0.net
工作員がバカだったり低学歴だとすると
悲しいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
203:名無しさん
20/06/10 16:11:34.74 H2W7898F0.net
openworkの工作員を完全にノシちゃいましたーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前ら今夜メシ抜きで怒られてこいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
204:名無しさん
20/06/10 16:12:52.12 H2W7898F0.net
俺は転職考えてるけどopenworkとかvorkersに登録すんのやーめた
205:名無しさん
20/06/10 16:13:48.67 H2W7898F0.net
openworkの親会社はリンクアンドモチベーションだそうですよー
>>171
>>175
206:ハゲト
20/06/10 16:14:48.87 24JOk7rf0.net
ID真っ赤な恥ずかしいやついるな
207:名無しさん
20/06/10 16:14:50.74 H2W7898F0.net
「ボーナスの不満を煽って富士通から○○の首を取ってこい」
工作員って、とてもつまらない仕事
悲しいなぁ
208:名無しさん
20/06/10 16:15:27.57 H2W7898F0.net
>>204
openworkに登録するのは奨めないな
209:名無しさん
20/06/10 16:17:09.63 H2W7898F0.net
俺の言いたいことは
>>193だけ
仕事戻るんでお前らは５ちゃんねる超がんがれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
210:名無しさん
20/06/10 16:25:19.05 NYBB3IVs0.net
>>207
おまえのおかげでキャノンのスレを抜いてちくり裏で勢い１位になっちまったぞ
おとなしくしてろって
富士通擁護の人だろうが逆効果だよ
211:名無しさん
20/06/10 16:33:53.55 8KrDcGvc0.net
キヤノンさん抜いたのひさびさでは？ｗ
まあでもオープンなんちゃらよりはビズリーチの方がまともそう
リクナビはお漏らしというか意図的な漏洩してた最近の前科あるしな
212:名無しさん
20/06/10 16:35:10.01 0sOuBi4C0.net
そりゃ1000人も新卒とってたら薄給になるのは自明でしょ
売上がどんどん伸びてた昔は部署新設に伴い誰でもマネージャーになれてたかもしれんがね。
213:名無しさん
20/06/10 16:40:15.56 NYBB3IVs0.net
>>210
10年くらい前から誰でも入れる会社になっちまったな
Fラン半分だし
人材の質低下と共に若手の給料を昇給抑制と残業規制でカットしまくった
もはや学生にも悪評が広まって旧帝クラスはほとんどいなくなった
やばい
214:名無しさん
20/06/10 17:21:52 EcveEcbm0.net
G4になってから、やっと給料上がり出す期間はあるが、G4・SPの頭打ちになる金額は低い気がする。
あとSP昇格しても意外と上がらないし、すぐ頭打ち。モチベーション上がらない。
やる気ないおじさんが多い原因の一つでは？
215:名無しさん
20/06/10 17:28:29.99 uV/uwTkX0.net
このopenworkの他社比較ってコピペになってて少なくとも1年くらい前から貼られてる
別に今の時期だからってわけでもない
そもそも富士通スレが年中富士通ディスなのはもうスレができてからずっとそう
216:名無しさん
20/06/10 17:28:33.21 +NrhMjGa0.net
今年度？からM以上はポスティング制になるみたいだし環境とか会社に責を求める前に真剣に業務取り組んで年収UP狙っていこうぜ！
217:名無しさん
20/06/10 17:32:49.58 n6vv79on0.net
>>213
工作員が出てきたのは今日なんだよなあｗ
218:名無しさん
20/06/10 17:45:09 uV/uwTkX0.net
>>215
一通り読んでみたが誰が工作員なんだ？どうやってそう判断したんだ？
自分には富士通スレによくあるやりとりにしか見えないが
そもそも工作員なんているのか？
富士通に工作員とかやっても意味ないだろ
219:名無しさん
20/06/10 17:50:49 OgRQ+Cmv0.net
そうだよなぁ
工作員湧くくらいの会社ではもはやない
残念ながら愚痴であげてるだけだ
人事がみてるならパンピーの平均給与あげてほしい
てか5chなんてもうステマの候補にならんだろ
Fの公式Twitterに湧いてるやべーやつを早く対処しろよ
220:名無しさん
20/06/10 17:58:22.40 uV/uwTkX0.net
>>217
そうだよね
富士通が存在感ないから工作する対象ではない
5chにステマするのもありえない
やるとしたらtwitterだよな
221:名無しさん
20/06/10 17:59:04.80 mHKoDETg0.net
Fの公式TwitterもSHARPさんくらい面白ければいいのに
お笑い路線で行こう
222:名無しさん
20/06/10 18:22:49.71 G6NAR6ZP0.net
>>129
良かったな。
今回G4でAなら余裕で100超えるよ。
>>135
幹部なるような人はSP時代も成績いいから、ボーナス確実に下がって年収減る。
二年目でだいたい追いつくけどな。
223:名無し
20/06/10 18:43:21.46 6cLMAXCm0.net
ここ何も知らないやつばっかで笑うわw
224:名無しさん
20/06/10 18:49:23.16 P7nOGH0d0.net
良いな～ 古き良き時代を今も。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
225:名無しさん
20/06/10 19:19:27.41 xOqi0xHC0.net
>>68
普段からサボリンなやつが
数ヶ月も遅延してるのに
テレワークだよ。
ぼけ！
226:名無しさん
20/06/10 19:23:36.57 uo5z8QLI0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
227:名無しさん
20/06/10 20:05:26.58 LjzL2OBc0.net
テレワークでさぼる奴はそもそも今までも仕事やるふりしてた社員
仕事がある社員は今まで通り進んでる
いままで会議だの相談だの巻き込むだのと仕事ごっこしてたのがバレただけ
大事な業務は問題なく進んでいる
このままで良い
仕事がない社員はサボっていても影響ない
228:名無しさん
20/06/10 20:07:01.80 RqqFsxWZ0.net
>>221
そうだなざっと計測すると
偽社員9割だわ
229:名無しさん
20/06/10 20:08:12.42 7yqlc+nf0.net
このままだと賃貸の一部を引き払って粗利確保とか、恒久的にテレワークさせて定期支給しないとかあるんだろうか。後者はやんわりとしたリストラ策に効果ありそうね。
230:名無しさん
20/06/10 20:08:25.48 2M+FzmDT0.net
>>225
テレワークで出来る仕事って大した仕事じゃないだろ
しかも毎日何カ月もテレワークして「少しもさぼってない」って奴は完全に嘘ついてるだけ
231:名無しさん
20/06/10 20:10:04.67 2M+FzmDT0.net
>>227
定期支給しないはありうる
ってか来月からそうなるかもしれない
そのために何日テレワークしたかを調査してる
交通費精算させたほうが安いようであればそうなるはず
232:名無し
20/06/10 20:11:24.13 RqqFsxWZ0.net
テレワーク批判してるやつは
奴隷としてブルーカラー的な仕事してるやつだな
わかりやすい
233:名無しさん
20/06/10 20:13:21.61 8yXqfTZN0.net
情熱が足りないのでは
234:名無しさん
20/06/10 20:14:22.72 eYVoi4bB0.net
前からテレワーク目の敵にしてる奴いるな
現場張り付きなのは気の毒だけどさ
235:名無しさん
20/06/10 20:21:59 2M+FzmDT0.net
>>230
>>232
お前ら実際にテレワークしてて「こんなの全社員でやってたら会社潰れるな」って思わないのか？
236:名無しさん
20/06/10 20:22:26 xft304o30.net
現場ﾄﾞｶﾀ
237:名無しさん
20/06/10 20:26:04 8yXqfTZN0.net
低成長、マイナス成長を積極的に受け入れて、それで楽しむ事。
これがコロナ最大の果実だ。
さて、それを打ち破れるか。
238:名無しさん
20/06/10 20:28:53 P7nOGH0d0.net
ラテン系でいきましょう。
239:名無しさん
20/06/10 20:48:50.67 RcwcHMfm0.net
>>226
そうかな？
この富士通への恨みが蓄積してる感じ
まさに社内の状況そのものじゃないか
全員富士通社員だろ
ここまで情熱的な書き込み、外部の奴じゃできないよ
240:名無しさん
20/06/10 20:50:03.67 qqEOEJQe0.net
普段、「こんなプログラム組めねーよ！」と言って逃げ回ってきた奴が
「テレワーク！テレワーク！」と連呼するのは止めてほしいですね。
241:名無しさん
20/06/10 20:56:33.95 2M+FzmDT0.net
>>238
ほんとそればっかりに見えるんだよね
ろくに仕事してない奴がテレワークでより一層サボり始めた
そりゃ酒飲もうがゲームしてようが分からないからな
242:名無し
20/06/10 21:07:43 RqqFsxWZ0.net
>>237
いや辞めて恨みもってるやつしかいないね
最近のこと何も知らない
243:名無しさん
20/06/10 21:14:29 RcwcHMfm0.net
>>240
例えばどのへん？
わたしは現役社員
少し古いこと言ってる人もいるが9割がそうだとまでは思えない
そもそも、社内の最新情報を常に仕入れてる奴なんてそれこそ暇な間接だけだろ
現役社員でも社内政治やってる奴ばかりじゃないからね
客先常駐とかだと富士通の状況見えなかったりするし情報に疎くなってもまあそうかなあと思うよ
244:名無しさん
20/06/10 21:18:09 TGI7eZea0.net
>>216
>>217
オープンワークスよ工作員はお前らだよ
富士通とは関係ない話しか
245:してない
246:名無しさん
20/06/10 21:19:00 2M+FzmDT0.net
ROMは別として、書き込み数で言えば、
本体現役：2割
子会社現役：3割
退職：4割
学生：1割
こんな感じはしてるw
退職済みは暇だから書き込み数が多い
リッジラインなんかの社外リリースの話とかやってるのはジジイだと思う
247:名無しさん
20/06/10 21:19:15 TGI7eZea0.net
>>217
5chでもTwitterでもやるんでしょうよ
Twitterで工作してる奴らがここでやらない理由などない
248:名無しさん
20/06/10 21:19:54 2M+FzmDT0.net
あと、子会社も多分多い
そいつらが本体みたいな顔して書き込んでるから話が合わないことも多く感じてる
249:名無しさん
20/06/10 21:22:26 RcwcHMfm0.net
>>242
いやぁもうね
冷静なって考えてみてよ
工作員を用意して何かメリットある？
仮にあったとしてどれだけの効果があるの？
全く意味がないことくらいわからない？
君、仕事できないでしょ
自分の意見を事実として報告しちゃうタイプだね
250:名無しさん
20/06/10 21:30:28 BbITGYZE0.net
今日面談だった
30前半G4で今まで100万なんて超えたことなかったのに、今回初めてSAで140万ちょい
びっくり
251:名無しさん
20/06/10 21:31:26.01 RcwcHMfm0.net
>>244
いや、Twitterでも工作なんかしてないよ
富士通Twitterを見てこいよ
PCの不具合でネチネチ絡んでるわけわかんないオバサンがいるだけで、別にネガキャンってほどでもないよ
Twitterでも、もちろん5chでも富士通に工作なんかしない
費用対効果が悪すぎだし、そもそもステマする価値なんて富士通にはない
陰謀論とか信じちゃう人？
やべーな
5chやりすぎじゃない？
252:名無しさん
20/06/10 21:31:31.55 tew0WB2u0.net
今だから言えるけど、担当だったころなんて、土日に家で自分ちのサーバーでがしがし仕事して
（興に乗ると土日で徹夜含め30時間以上やった）、月曜は寝たいので体調不良でお休み、
火～金は適当に遊んでる、なんて生活をしていたこともあったなぁ。
それでも家でなら誰にも邪魔されずに設計・コーディング・テストをやれるし、会社のよりちょっ速・広大なディスク・
ディスプレイ環境だから効率いいので、ほんとに平日何もしなくてもいいくらいだった。
あいつはフレックスで遅く来ても会社で仕事してない感じだし、残業もほとんどしないのに工程遅れはないって
どうなんってんだと陰口？言われてたようだがｗ
テレワークはある意味それに近いから、捗る奴はソフト開発ならいくらでもいるだろう。
今は部下・ＢＰさんに成果出してもらうのが仕事だから、そういう仕事のやり方出来ずテレワークのメリットを感じづらいけど。
一生懸命テレワークを否定してるのは上に書かれてるように工員とかサーバハード保守のIT土方なの？
253:名無しさん
20/06/10 21:35:14.55 2M+FzmDT0.net
>>249
偉そうに書いてるけど、それ実質サボってるのと変わらなくないか？
あと、知ってると思うけど富士通の製品開発って、
自宅でできるようなものは少ないぐらい知らないのか？
同じソフト開発でも家に実機がないから結局出勤しないと出来ないって奴いくらでもいるけど
で、結局お前みたいなルーズな奴がテレワークを悪用しているだけなんだよ
254:名無しさん
20/06/10 21:38:00.10 szDA1bgj0.net
>>246>>248
長文で必死だな
クラウドワークのことがそんなに好きなん？
255:名無しさん
20/06/10 21:38:36.12 szDA1bgj0.net
>>246>>248
失礼、オープンワークだっけ？ｗ
256:名無しさん
20/06/10 21:39:01.16 RcwcHMfm0.net
>>243
退職した人が4割はどうかな？
みんなそんなに富士通に興味あるのか？
自分は現役本体の社員だが、定年にしろ自主退社にしろ辞めた後で富士通のスレに書き込んだりする感覚がよくわからない
辞めたらどうでもよくない？
あと、プレスリリースの話は現役社員でも関係ない部署だと知らないから話題にあげるひとはいてもおかしくないのでは？
まあお互い感覚の話なんで決着なんてつかないけど、4割もいないと思うよ
いても1割弱なんじゃない？
257:名無しさん
20/06/10 21:40:28.21 szDA1bgj0.net
>>253
中身のない長文書く人だねｗ
258:名無しさん
20/06/10 21:40:39.49 RcwcHMfm0.net
>>252
どっちか私もわからないwww
ていうかこの分量で長文ってwww
文盲の人かな？
259:名無しさん
20/06/10 21:41:24.56 szDA1bgj0.net
>>255
５ちゃんねるにしては長文でしょう
それとセンスの無い長文ってつまらないんだよね
260:名無しさん
20/06/10 21:42:13.35 RcwcHMfm0.net
>>254
5chで中身ってwww
お前バカだろwww
261:名無しさん
20/06/10 21:43:13.22 2M+FzmDT0.net
>>253
話をしてても今の話を知らない人が結構いるし
「あれ？」って思うことがしょっちゅう
ジジイになって無職になると「元富士通」ってのはやっぱり心のよりどころになってるんだと思うよ
あと、中途でやめたような人は決断したことを肯定したいから「早く不幸になれ」と思ってる
転職した人がここにやってきて煽るのもあるけど、あれも「自分は正しいことをした」って思いこみたいから
リッジラインって延々書かれてるけど、それ興味ある？って思うし
現役社員には関係ないしさ
262:名無しさん
20/06/10 21:44:36.97 RcwcHMfm0.net
>>256
いや別に読むのにまったくストレスない量じゃん？
この程度分量ならどこでも短文扱いじゃない？
まあ、高卒の君が読む文章の中では長いのかもな
なんかごめんね
コンプレックスに触っちゃったみたいで
263:名無しさん
20/06/10 21:44:49.68 G6NAR6ZP0.net
数年前の知識で話してる人が多いのは事実だな
264:名無しさん
20/06/10 21:51:09.04 ay7tV0Nf0.net
当面は全社員の給与5%カットして、それを原資に出勤手当や現場手当を出したらいいのでは？
根本的な解決は完全な成果給への移行でしょう。どんな働き方であれ約束した成果を出せれば満額、未達なら減額。
265:は
20/06/10 22:00:06.65 sYTd3ONM0.net
そもそもこのスレって統計取るほど書き込み人数多くないよね。1人当たりの書き込み頻度が高い
266:名無しさん
20/06/10 22:07:38.32 CefKi7Le0.net
テレワーク始めてから無駄な会議は減り、資料作成などの作業量は増えた
成果物の量は過去最高記録を更新してる
267:名無しさん
20/06/10 22:09:11.76 2M+FzmDT0.net
>資料作成
よくわからんけど、それ必要な資料なの？w
268:名無しさん
20/06/10 22:10:52.32 +TR39Vsq0.net
他社でソフトウェアエンジニアやってる友達はコロナ以前からテレワークしてて何年もアメリカ本社の人とリモートで一緒に仕事してるって言ってた
269:名無しさん
20/06/10 22:15:00.38 0EF3zQVe0.net
>>257
センス無いとか中身ないって言われて発狂かｗ
270:名無しさん
20/06/10 22:17:59.45 2M+FzmDT0.net
>>265
そりゃそういう人はいるだろうね
でも富士通ってカスばっかりでしょ
そいつらテレワークにしたところで仕事なんかしてないよ
271:名無しさん
20/06/10 22:19:13.35 viy7mA540.net
資料なんて基本使い回しだろ？
グダグダとオナニー資料作ってんのか？
272:名無しさん
20/06/10 22:19:38.01 uo5z8QLI0.net
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273:名無しさん
20/06/10 22:22:16.45 2M+FzmDT0.net
会議が減って資料が増えた、って人はむしろ会議やってたほうが効率良かったんじゃないかそれw
会議の代わりに資料作ってるだけじゃないのか？
274:名無しさん
20/06/10 22:37:14 Fj81yhKG0.net
>>247
G4で140万行くわけないだろ
275:う。嘘乙
276:Gx
20/06/10 22:42:49 ZMm+BZZZ0.net
茄子、オレ史上初の額面でカンドー
277:名無しさん
20/06/10 22:45:19 BwDzeV0P0.net
>>270
不要不急の会議のための不要不急な会議が減ったね
278:名無しさん
20/06/10 23:01:53.79 rBiFED2h0.net
その場でホワイトボードにお絵かきしながら説明すればわかるような話も
くっそ遅いスカイプのせいでなかなか理解が進まないとかはまぁあるな
279:名無し
20/06/10 23:36:52.31 N+my3SGl0.net
>>270
会議やらない代わりに資料で確認っていうのはあるね。
社内向け資料作る時間は無駄でしかないと感じるわ。
280:名無しさん
20/06/10 23:41:18.66 s8nL7hi60.net
今年から幹部は挙手制といいながら、全然制度が出てこないね
281:名無しさん
20/06/11 00:07:20.09 2HH7n+YR0.net
>>275
若いやつにやらせとけ
282:名無しさん
20/06/11 00:09:21.27 i+ZvpKcB0.net
テレワーク反対してんのはオフィスビルオーナーとかの不動産屋や地所か？鉄道会社か？
283:は
20/06/11 00:28:43.90 6pODbnd/0.net
テレワークの方が日々の進捗やアウトプットをはっきり伝える必要になったよな。テレワークは怠けてるだけなんて言ってる奴はむしろ上司が無能
284:名無しさん
20/06/11 00:44:08.23 fFLUrCX70.net
それは遠いだけど、家だとついついサボってしまうのも分かる。
俺の場合だけどスタバとか周りに人が居るほうが少し緊張感あって集中できる。
かと行って会社には行きたくない。
285:名無しさん
20/06/11 00:44:49.74 fFLUrCX70.net
遠い→同意
（どおいって打ってめっちゃ恥ずかしい）
286:名無し
20/06/11 00:52:30.16 FNfcH4Ln0.net
>>271
今回は簡単にそこに到達する奴多い
嘘とか言ってる奴は羨ましいね
287:名無し
20/06/11 00:55:05.24 FNfcH4Ln0.net
>>258
お前はリッジには関係ない仕事してるからって
それを全現役社員に関係ないというのはヤメロ
お前がDXに何ら関わってない仕事してるだけ
288:名無しさん
20/06/11 00:56:51.64 dt6i1SKB0.net
リッジラインはほぼ関係ないだろ
富士通から出向扱いで行くにしても数十人だろ
関係あるか？
289:名無しさん
20/06/11 01:01:15.83 XVoDoyf40.net
自分中心で物事考える低能が多いこと
290:やってるやってる
20/06/11 02:03:27 sJg/v1p60.net
>>219
＞お笑い路線で行こう
富士通の仕事は笑えるぞ
何をやってもジミー大西っぽい
５G やってるやってる
DX やってるやってる
丸投げ やってるやってる
漏洩 やってるやってる
いつも笑いをありがとう！
291:名無しさん
20/06/11 02:17:26 GsLFATBY0.net
テレワークで迷惑を被ってる奴が実際にいるからな
出てこない奴がやってた業務を押しつけられて大変だよ
余計な仕事が増える訳だし
292:名無しさん
20/06/11 02:18:44 VreOMxGZ0.net
転職したいんだがOpenworkって所に登録するのがいいのか？
よく理解できてないんで教えてくれ
293:脳がDXな下請け
20/06/11 02:26:17.13 B5pkv3P50.net
>>29
ステークホルダーと密にコミュニケーションを取り合いながら
アジャイルなスクラム手法で開発し
初回のイテレーションでリリースいたしましたが
何か問題がございましたでしょうか❓
もしお気づきの点がございましたらカンバン上で
シェアしていただければ幸いです
なお今年度は原則テレワークのため弊社担当がカンバンを
見るのは来年度以降になりますことをあ
294:らかじめご了承ください
295:名無し
20/06/11 02:42:20.37 B5pkv3P50.net
>>289
オフショア開発でアジャイルすると起こり得そうｗ
296:名無しさん
20/06/11 04:43:30.54 3APGBcnN0.net
ペッパー君が喋っているみたい。
297:名無しさん
20/06/11 06:44:08.15 opAEaGMH0.net
StayHome以後、テレワークで
1日も出社していないのが多いけど、
結局は居ても居なくてもいいって
人間なんだろうなー。
298:名無しさん
20/06/11 06:57:38.01 ycTrltY70.net
テレワークになって今まで何年も出たことが無かった奴らが大型プロジェクトの定例会に大量に出席するようになった
特に事業部の奴ら
そいつらは出てきても全く意味がないのは変わらず
テレワーク中に仕事した実績にするために参加したのは明白
299:名無しさん
20/06/11 07:20:00.32 2zAEM+L10.net
コロナ下の在宅勤務で再燃する「働かないおじさん問題」に見る病理
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
草の根成果主義とはうまい表現だ。
マウントを取り、セルフブランディングを仕掛け、すり寄ってくる
若手中堅が増えたと思う。
一方で、会議とレビューアばかりのおじさんも少なくない。
黙っているか、些末なことを批評しているらしいが。
300:名無しさん
20/06/11 07:20:46.47 zfF3TPRv0.net
>>92
テスト至上主義かぁ。。。
そもそも品質高いモノを作るのは人に依存してるけど最初から品質良いモノを作れる地頭力あるところに大枚払わないからなー
301:名無しさん
20/06/11 07:47:34 zfF3TPRv0.net
>>293
事業部でモノ作り出来なくなったところは食い扶持探しに必死なんだよ
コロナやテレワークとは関連性は無い
302:あ
20/06/11 08:57:00.43 oOmfFU+30.net
テレワーク接続できない・・
303:名無しさん
20/06/11 09:02:51.43 KgYNeRcf0.net
>>296
それまでの定例会に一度も出ないヤツが？
食い扶持探しって今始めたの？
304:名無しさん
20/06/11 09:11:46.90 zXtK6a4F0.net
仮想デスクトップが繋がらないね
305:名無しさん
20/06/11 09:21:14 IP9HuiWo0.net
15分くらい前にvmが切れて、復活出来ない
306:名無しさん
20/06/11 09:23:12 h8dxUT6+0.net
おいおい、ホンダさんの二の舞はごめんだぜ？
307:名無しさん
20/06/11 09:37:37 9thrsozr0.net
回線トラブル？
308:ハゲト
20/06/11 09:38:14 VUOtZXw30.net
利益でたのって、無駄な海外旅行や国内旅行がへったからでは？
そもそも幹部社員が多すぎるから降格すれば10％の利益率なんて簡単に達成するのに
309:DELL
20/06/11 09:41:25 Ye1/90wK0.net
ノートパソコンが届きました。
17.3インチ ディスプレイ、core i7、メモリ16GB これで税込み送料込みで9万円。
310:名無し
20/06/11 09:48:29.58 YL4MAZ+X0.net
>>304
デカノートか
高いな
311:バビロン
20/06/11 11:52:53.04 Qq04TKy70.net
>>304
SSDは、何GB?
312:名無しさん
20/06/11 12:07:55.24 UUaQJcEi0.net
会議室の移動がなくなって秒切り替えで次の会議に参加できるな
313:名無しさん
20/06/11 12:11:31.83 UUaQJcEi0.net
汐留のエレベーター待ちから開放されて幸せだ
富士通だけぞろぞろと列になっていて恥ずかしかったわ
314:名無しさん
20/06/11 12:14:23.91 HGZbcPTb0.net
>>307
それ、なんのために出てるんだ？秒で切替って
ただ出席したことにしてるだけ？
誰もお前なんか必要としてないだろ
315:名無しさん
20/06/11 12:17:42.34 av1q2Bsx0.net
>>217
糖質さんにロックオンされてたのか
知らなかった
この相手をするお客様相談室は大変だな
316:名無しさん
20/06/11 12:27:24 GcfQ0tT80.net
>>310
オープンワーク必死杉
317:名無しさん
20/06/11 13:03:28.91 lUj90vg10.net
今のテレワークも年末まで続くんでしょ？
318:明石
20/06/11 13:18:18.89 2TqbnWLz0.net
50ちかくで3桁いかなかったな。
もしかして、必要ないのかな、おれ
319:a
20/06/11 13:31:59 oOmfFU+30.net
>>313
評価はどうだったんですか？ A-とかBとか？
320:名無しさん
20/06/11 13:32:06 Qq04TKy70.net
「お会いして」が崩れたコロナ★ジョブ型進める富士通、日立、資生堂
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
→お前ら、来年はどうするの？
早めに転職活動？
321:名無しさん
20/06/11 13:56:56.65 7eqdZYv10.net
ホンディのにのまえかは不明だが、サイバー案件かはともかく、実態として、実質的に遅くて休止みたいなwww
まぁ、俺たちにはテレパス能力があるからそもそもコンピュータと通日とか要らんのだが。
322:名無しさん
20/06/11 14:58:57.68 oG5j5ITs0.net
VDI死んだな
何もできん
PC無い昭和初期の職場かな
323:名無しさん
20/06/11 15:39:01.34 y3xGlaEJ0.net
>>314
工場勤務なんだろ
今回はG4ならBでも100いく
324:は
20/06/11 15:43:33.35 6pODbnd/0.net
まだ等級制度の人ってグループ全体でどれぐらいいるのだろう
325:名無しさん
20/06/11 15:45:30.48 tPWC77Pp0.net
富士通って国会中継観てればお金もらえるんですね！スゲー！！
Twitterアカウント @dorian5963
326:名無しさん
20/06/11 16:13:05.17 1NdQqkRl0.net
>>271
スピだな。非スピはSAもBもそんなに変わらん。
327:名無しさん
20/06/11 16:38:04 A44tsB0E0.net
URLﾘﾝｸ(image.itmedia.co.jp)
「グーグルの倒し方、知ってますよ」
328:名無しさん
20/06/11 16:38:58 0zy3wFyW0.net
>>247
特定した。
by 君の上司より。
329:は
20/06/11 18:22:35 1Ta6dpKZ0.net
>>321
労組が発行してる今年の配分ちゃん見てるか？
330:名無しさん
20/06/11 18:56:17.81 smpGafCm0.net
>>303
SEが働かなければ働かないほど業績は向上する
役員様のありがたいお言葉通りだったということた
331:名無しさん
20/06/11 19:06:56 3Tyekf1i0.net
>>323
別に特定も何も殆どの社員がそんなもん
スピでも無いのに額面で140万、手取り100万という大台を一般社員でも余裕で超えてる
スピの人はこれにプラスアルファだから笑いが止まらんな
332:名無しさん
20/06/11 19:17:46 3Tyekf1i0.net
>>295
工程理解のあるお客様だったら普通に投資する
経理の課長が社内の情シス兼務してるようなしょぼいお客さん相手にしていたらそうかもな
333:名無しさん
20/06/11 19:23:22 870s4Lym0.net
>>322
それ、for AWS, for Azure込み�
334:ﾈの？
335:名無しさん
20/06/11 19:40:33.80 6+ZRG6G50.net
最晩年の幸せはやさしいお医者さまと介護ヘルパーに恵まれる事だね。
女房子供や財産ではない。本来介護すべき息子の俺が言うんだから間違いない。
90歳を過ぎたらピンピンコロリとはいかなくなってくるしなぁ。やれやれ
2馬力は介護すべき人数も2倍以上になる罠
336:名無しさん
20/06/11 19:48:48 aHJgxR+/0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
337:名無しさん
20/06/11 20:13:43.88 cPaeinKc0.net
>>326
いや、g4でそれは無いだろ
手取り100を皆んな余裕で超えるなんて事は無い
いい加減なこと言うな
g4なんか基本給32万程度の奴幾らでも居るし
労組の資料見ろよバカ
338:名無しさん
20/06/11 20:15:22.94 cPaeinKc0.net
>>329
平和ボケした無能ってガイアの夜明け好きだよな
あんなの見て感化されるんだ？
339:名無しさん
20/06/11 20:26:35.48 Xzkpw9he0.net
>>295
後からテストに工数かけて対処するとか思ってるのがダメだよな。
gdcやらでコスト下げるしか頭にねーからそうなる。
しょーもない指標値に入ってる、入ってないやらの品質分析したところで、ゴミに手をいくらかけてもゴミ。
340:は
20/06/11 20:28:27.83 6pODbnd/0.net
>>326
さすがに余裕で140は言い過ぎだな。
341:名無しさん
20/06/11 20:32:36.67 y3xGlaEJ0.net
>>321
スピなら180くらいいくんじゃないか
SPでSAなら200超えるよ
342:名無しさん
20/06/11 20:40:52.16 XFTyAPQU0.net
>>331
ゆでガエルは、基本給31万
343:名無しさん
20/06/11 20:42:45.71 Rv5bVy470.net
>>331
超えたよ
344:名無しさん
20/06/11 20:48:15.49 cPaeinKc0.net
>>337
バカ？お前が超えたかどうかなんて話してないし
日本語も理解できないのかよお前
345:名無しさん
20/06/11 20:49:15.24 XVoDoyf40.net
成果出せないやつほど労組の資料に頼るな
事実は事実
346:名無しさん
20/06/11 20:53:27.01 cPaeinKc0.net
>>339
g4で労組の枠を超える奴なんか居るのか？組合員が？
頭おかしいのかお前
347:名無しさん
20/06/11 20:59:26.93 0lf5s6hR0.net
A－でした。
348:名無しさん
20/06/11 21:06:38.96 XHEKhziL0.net
やっぱりここで頭悪そうな文章書いてる人はたいした仕事もしてなく
特別付与もなく冷遇されてることはわかった
当然だわな、サンクス
349:名無しさん
20/06/11 21:13:27 cQxuaxP30.net
>>342
まあ多少評価されててもされてなくても給料には大して関係ない
同期の95%はベース年収600万円止まりwww
それが20万円増えたところで大した違いじゃない
350:名無しさん
20/06/11 21:16:33 cPaeinKc0.net
>>342
それ書いて面白いのか？
もっと頭使えよ
読み手の気持ち考えて文章書くんだぞ？
351:名無しさん
20/06/11 21:17:34 XHEKhziL0.net
>>343
お前がエセ社員なこともわかった、サンクス
何も知らんな
352:名無し
20/06/11 21:19:15.14 bk+Jlrt60.net
>>294
この記事すごく納得した。
成果を上げてるやつも、情報を独占して人に与えないことで
自分が成果をだせる環境を作り出してるんだね。
353:名無し
20/06/11 21:25:05.08 WmepX1GB0.net
富士通のクラウドがリブランドしたってよ
Yahooニュースみてみん
354:名無しさん
20/06/11 21:27:14 cPaeinKc0.net
>>345
たまたま今回の賞与が多めだっただけなのに、
なんでそこまで偉そうに出来るんだ？
来年は4ヶ月出るかすら怪しいんだが
バカな奴ほど評価されてるよね、この会社
355:名無しさん
20/06/11 21:31:48.83 cQxuaxP30.net
>>345
自分は現役の富士通社員だよ
若手中堅の同期95%はベース年収600万円。自身の肌
356:感覚でも職場の同僚の生活を見ても間違いないと確信している お前は『なにも知らない』と言って自分はさも正しいかのように振舞っているアホだろwww 何も分かってないとか言ってるけど、何がわかってるかは書かないわけだろ？ 書いてみろよ。何がわかっているか。 逃げんなよ
357:名無しさん
20/06/11 21:34:43.10 y3xGlaEJ0.net
>>349
なんで急に若手中堅ってつけたの？
いつもアホって言われない？
358:は
20/06/11 21:36:48.96 6pODbnd/0.net
今年は昇給無い人でも例年プラス50万ぐらいの年収になりそうだな
359:は
20/06/11 21:39:12.39 6pODbnd/0.net
来年はもう全く未知数だよ。今年管理職に導入されたジョブ制度が一般職にも適用されると今までの給与はほぼリセットになる
360:名無しさん
20/06/11 21:40:05.16 Iigps/ed0.net
>>348
ならお前は時期社長じゃねーの？
361:名無しさん
20/06/11 21:42:59.04 cPaeinKc0.net
>>353
何度もおなじこと言わせるな
それ面白とでも思ってんのか？
つまんないよ
362:働くオジサン
20/06/11 21:50:23.01 BRgSYbTN0.net
他人と給料を比較して意味があるかなと僕は思う。
給料が高い人と全く同じ動きをして給料が低いなら分かるけど、大半は自己評価が高いだけであって他人から評価されていないだけだと思う。
誰が評価をし、何を求められているかを考え行動すれば給料はすぐに上がるよ。
原因は会社や上司でなく自分自身だよ。
僕が今の年収を貰えるようになったのは自分を被害者と勝手に思い込まず、上司や奥さんの意見を聞いて改善したこと。本当に簡単なことだからやってみて。
それができれば誰でも1200万円を貰える。
363:名無しさん
20/06/11 21:51:44.19 SEcyZlsb0.net
新しいクラウド…中身RedHatってもうibmなのでは？
364:名無しさん
20/06/11 21:52:37.55 cQxuaxP30.net
>>353
お前実は社員じゃないだろwww
今の50代は実質ほとんど無試験で幹部になれたんだよ
だから若手中堅って注釈がつく
で、お前何がわかってるんだ？
書いてみろよ
ほらほらwww書いてみろよwww
逃げんなよwwww
365:名無しさん
20/06/11 21:55:52.49 B5ryFKOS0.net
この二垢使いは何と戦っているんだ？www
366:名無しさん
20/06/11 21:57:55.85 cQxuaxP30.net
>>355
富士通自体の給料が安いって話でしょ？
何言ってんの？
他社の普通評価の給料 ＞ 富士通の超好評価の給料
【2017年度富士通年収 】
幹部 1,300万円
一般50代 750万円
一般40代 540万円
一般30代 440万円
一般20代 340万円
・富士通平均給与は720万円
・50代社員が4割、比較的給料高い
・幹部社員が2割、特権階級、サボりまくり
・20〜40代一般社員、同業他者と比べて200〜300万円年収が低い、東京都平均(中卒、高卒含)以下の年収
367:名無しさん
20/06/11 22:01:28.40 szRmBURP0.net
140万/3は46万。46万貰ってる奴がいるの？
368:名無しさん
20/06/11 22:04:13.76 jXPP4HL80.net
試験があろうがなかろうが若手ほど幹部社員比率高いのに何言ってるんだろうねこのアホは。
369:名無しさん
20/06/11 22:13:48 jXPP4HL80.net
>>359
近年一番平均年収が低かった2017でも790じゃない？
720ってどこの数字だよ。
370:名無しさん
20/06/11 22:15:56 cQxuaxP30.net
>>361
若手ほど幹部社員率が高い？
何言ってんだ？
職場の幹部社員のほとんどは40代と50代だろ？
50代の社員で一般社員はほぼいない。50代の社員のほとんどは幹部社員だよ。
20代30代で将来幹部になれるのは5%しかいない
ていうか20代は幹部になってる社員なんて見たことない。この状態で『若手ほど幹部社員比率が高い』とはこれいかにwww
頭悪すぎだろwww
371:名無しさん
20/06/11 22:20:06 cQxuaxP30.net
>>362
それを言うなら�
372:ｿゃんとソースを調べて貼ってね 有価証券報告書に書いてあるとか適当なこと言わないで、有価証券報告書のリンクを貼って何ページ何行目に書いてあるかもちゃんと書いてね 富士通の平均年収が720万円のソースはこちら https://heikinnenshu.jp/kininaru/fujitsu.html
373:名無しさん
20/06/11 22:21:56 870s4Lym0.net
>>347
これか
そんなにFJをアピリールしたいのか... > FUJITSU Hybrid IT Service FJcloud
なぜ、そこだけカタカナ... > FJcloud-ベアメタル
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
374:名無しさん
20/06/11 22:26:22.50 cQxuaxP30.net
>>350
で、お前は何がわかってるの？
書いてみろよwww
ねえねえwww書いてみろよwww
逃げんなよ
375:名無しさん
20/06/11 22:29:28.24 870s4Lym0.net
>>363
50代は、一般も幹部も多い感じがする。
30代で管理職になった若手は、翌年外資に転職してたよ。
376:名無しさん
20/06/11 22:37:30 FmuIPDGW0.net
>>364
ソースが胡散臭いまとめサイトで草
377:名無し
20/06/11 22:38:40.62 zfmAVIMR0.net
再々々々委託
中抜き
あれ？
378:名無しさん
20/06/11 22:41:26.29 s1/qMGIO0.net
>>365
もともとあるサービスを名前変えてパワポ一枚にまとめただけ
FUJITSU Cloud Service for OSS、FUJITSU Cloud Service for VMwareを
FJcloud-O、FJcloud-Vにリブランド
これだけで発表とか恥ずかしくないのかね
379:名無しさん
20/06/11 22:42:26.27 jXPP4HL80.net
>>363
お前は現時点と将来のどっちを言いたいんだ。
現時点で比較したら20代の幹部がいるわけないだろ。今回のジョブ型で年齢制限撤廃されたけど、これまではなれなかったんだから。
幹部比率は年々上がってて若手ほど幹部になりやすいんだよ。
なんだよ5%って。富士通の幹部比率分かってて言ってるのか？
380:名無しさん
20/06/11 22:46:37.10 VMJYaInJ0.net
FJcloud-Oの中身はIBM傘下のRed Hat製
売れば売るほどIBMが儲かる
自前開発のOpenStackベースクラウドは社内クラウドに転用
おまえらのVDIが遅い原因はこれ
381:名無しさん
20/06/11 22:47:32.87 cQxuaxP30.net
>>371
お前がどっちを言いたいんだよwww
先にふっかけてきたのお前だろ
まずお前が答えろよ
あと富士通年収720万円のソースもちゃんと有価証券報告書の何ページ何行目に書いてあるかも教えてね。
これもお前がふっかけてきたんだよ？
ちゃんと答えろ
逃げんなよ
富士通幹部社員比率は2割だね
ただし殆ど50代、だから枠が少ないので若手中堅は同期5%しかなれない
違うっていうならエビデンス持ってきてね
382:名無しさん
20/06/11 22:48:55.94 jXPP4HL80.net
>>364
富士通のホームページの2017年の有価証券報告書の11ページに790万って書いてあるな。
お前のソースとどっちが信用できるんだ？
383:名無しさん
20/06/11 22:48:57.76 u1A2TLs70.net
年齢層別の幹部社員比率知ってるの？
384:名無しさん
20/06/11 22:50:15.16 jXPP4HL80.net
>>373
お前こそ逃げるなよ
385:名無しさん
20/06/11 22:51:18.02 cQxuaxP30.net
>>374
ちゃんとURL貼って11ページの何行目に書いてあるか教えてよ
お前が書いてあってって言うだけじゃ信用できないよ
386:名無しさん
20/06/11 22:52:47.60 cQxuaxP30.net
>>376
先にふっかけてきたんだから
お前が答えるのが筋じゃない？
お前は質問には質問で返すタイプ？
逃げちゃダメダメ
387:名無しさん
20/06/11 22:52:50.16 3NF9Dd2/0.net
>>373
おれの認識だとだいたいこんな感じだな
若い方が幹部比率高いと言ってるのはどういう意味かな？
もしかして40代は5%だけど30代は10%とか？
んなわけねーだろｗ
388:名無しさん
20/06/11 23:01:50 opAEaGMH0.net
Skypeで会議してて、後ろで
子供の鳴き声とか騒ぐ声が
するのはほのぼのするよ
389:名無しさん
20/06/11 23:02:29 cQxuaxP30.net
>>350
でっお前は何がわかってるの？
白状しちゃい
390:なよ なにも知らないけど『お前らはなにもわかってない』って言ってマウント取ってるんでしょ？ 思春期の学生さんみたいだね 小さなプライドを胸に抱えるのもいいけど、そろそろ子供部屋の扉を開けた方がいいんじゃないかな？ お兄さんから忠告だぞwww
391:名無し
20/06/11 23:02:57 WmepX1GB0.net
>>372
マジならホントに悲しいんだが...
技術衰退だな
392:名無し
20/06/11 23:04:05 WmepX1GB0.net
世界と戦える商品を作ろうとする人間がもういないのかね
みんな諦めてるのかね
393:名無しさん
20/06/11 23:05:34 /FM3/U6B0.net
>>381
逃げてんじゃねーよ！
394:名無し
20/06/11 23:07:49 WmepX1GB0.net
神戸市、給付金システムをクラウド化。ひとりの天才市役所職員が開発、オープンソース化も検討
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
395:名無しさん
20/06/11 23:08:46 cQxuaxP30.net
>>384
アンカーミス？
どのレスへの返信？
396:名無しさん
20/06/11 23:10:28 tyhtVmuM0.net
>>380
え？まだSkype使ってるの？
子会社の人？
397:名無しさん
20/06/11 23:17:17 C9kSLIJX0.net
>>385
実際こんなもんだろ
多少丁寧に作っても実質数百万程度
コーディング代がほとんどでインフラはクラウドで数百～数千円
どこかのシステムのように3社丸投げ1億円はぼったくり
398:名無しさん
20/06/11 23:17:20 6+ZRG6G50.net
おカネ(賞与?)なんて多少どうでもいいじゃない。
評価や予算は多少こだわってもさ。
399:名無しさん
20/06/11 23:18:23 dt6i1SKB0.net
50代でも幹部は半分ぐらいの感じ
40代だと3割程度か
30代でも1割程度
っていうか、30代以下がもともと少ないから彼らが40代になるぐらいには半分ぐらい行きそうな感じはする
割喰いまくってるのは40代の氷河期だと思う、やっぱり
400:名無しさん
20/06/11 23:20:28 dt6i1SKB0.net
で、この感覚も部署によって全然違う
営業とSEなんて新卒で配属されれれば15年ぐらいでみんなMになるからね
研究開発は全く昇格させない
401:名無しさん
20/06/11 23:22:47 yjXtewhb0.net
>>390
あなたは50代なんだろうな
50代はそれくらいかも知れない
本体の全社幹部比率2割は出ている数字
その分他の世代が少ない
402:名無し
20/06/11 23:22:53 OHx3RMCF0.net
社員14万人でテレワーク実績あるんだからテレワーク環境売ればいいのに
403:名無しさん
20/06/11 23:27:03.07 dt6i1SKB0.net
>>392
残念、氷河期の平、B要員w
全体だと2割ぐらいかもしれないとは思う
50代以上って結構少ないよね、辞めてるのかリストラされて殺されてるのか知らんけど
自分も定年迎えずに死ぬんだと思う
404:名無しさん
20/06/11 23:27:09.78 ol+PQMjC0.net
>>393
昔から売ってるよ
社内のはアクセンチュアの子会社にコンサルしてもらって作って
それを参考に客に売ってる
客の方が優れた環境で使ってるのだがな
Teams基本だし
客の方がいいのはPCと同じだな
405:名無しさん
20/06/11 23:29:38.10 jXPP4HL80.net
>>390
このままだと今の20代30代の半数は幹部になるよね。
特に営業SEは比率高い。
406:名無しさん
20/06/11 23:32:42.30 cQxuaxP30.net
>>396
なれるわけねぇだろ
同期5%しか幹部になれねぇよ
ていうか半分が幹部になったら組織が成立しないのはだれでもわかるだろwww
バカすぎwww
407:名無しさん
20/06/11 23:33:39.66 N0Ip9Voc0.net
>>394
同業他社は実質役職離任50歳で50代で残ってる末端幹部が少ない
他社は離任後はグループ外へ飛ばす
うちは本体のゴミ本部に集めるだけでいつまでも残しておく
408:から 管理職であふれかえっている
409:名無しさん
20/06/11 23:48:38.82 jXPP4HL80.net
>>397
その成り立たない状況が既に起きてきている。
今の昇格は30代後半から40歳がメインで年間何百人もいるんだぞ。
下手したら彼らの入社当時の採用数より多い人数が幹部に上がってる。
退職した人数を考慮したらとんでもない状況だよ。
410:名無しさん
20/06/11 23:50:17.38 JjMP2e5o0.net
従業員（2019年3月）
30歳未満 4432人
30－40代 16287人
50歳以上 11108人
411:名無しさん
20/06/11 23:50:25.47 swRqcMc40.net
>>393
むしろテレワーク環境売りたくて率先してやってるのだと思う
日本全体がテレワークにシフトしたらそこに大きな需要が生まれるからね
412:名無しさん
20/06/11 23:56:00.88 2jisyViI0.net
>>401
おまえ馬鹿か
これから売ろうとかどれだけ爺さんなんだよwww
413:名無し
20/06/11 23:56:03.72 WmepX1GB0.net
>>400
上詰まってるね
414:名無しさん
20/06/11 23:56:06.08 cQxuaxP30.net
>>399
なわけねぇだろ
経営は幹部の数絞りたいし実際絞ってる
今の２割が幹部でも回らないのにこれ以上増やすわけないじゃん
ましてジョブ制を導入するんだよ？外資のようなマネージャーが3%で97%が一般社員の配分に近づくように昇格者を絞る
毎年何百人も幹部になってるっていうけどそれ子会社も合わせてでしょ
昇格通知は子会社も合わせての値だよ
若手中堅は同期昇格率5%
95%の社員はベース年収600万円が上限
415:名無しさん
20/06/11 23:58:12.99 cQxuaxP30.net
>>400
社員の4割が50代だな
DXなんてできるのか？これで
416:名無しさん
20/06/12 00:02:09.27 +HH1wIrD0.net
>>400
毎年新人700名、中途入れて1000名採用でこの数字か
年寄りが残り、若いのやめてんだろうな