20/06/14 01:55:18 g6CVRvnH0.net
>>535
こまけえこと気にすんな
みんなナカマだお(´・ω・｀)
551:あ
20/06/14 02:13:33.35 a5gFt0+h0.net
>>534
転職エージェントに登録じゃなくて
転職エージェントになりたいの？
552:あ
20/06/14 07:35:08.32 9oivaCqi0.net
個人所有のパソコンで在宅勤務なんてあり得ないって知人に言われた。会社にリモート出来るって事は会社のシステム部門は個人パソコンに逆リモート出来る訳だ。外付けHDDにもアクセス出きるし、社員が過去のネット閲覧履歴もわかる。相互通信を社員が承諾したって事だからすねに傷のある奴はヤバイよ。
553:あ
20/06/14 07:41:37.75 9oivaCqi0.net
キヤノンのネット通販とか頻繁に登録の案内が来て怖いんだが。自宅PCから登録可能とかやばすぎ。スパイされたくないから絶対やらない。個人のメアドもヤバイから。この会社は本当に信用出来ない。全てが騙しにしか思えないわ。気味が悪いわ。
554:名無しさん
20/06/14 07:46:13.92 ef02sHTw0.net
>>539
改行を挟む文化がない人も気味が悪いよ
555:あ
20/06/14 08:09:53 7Jd7eerR0.net
>>258
>>489
田布施町みたいな目にあうね。
556:あ
20/06/14 08:13:06 TMGQQy3I0.net
>>532
なるほど乙
まぁうちのイメージングよりは会社の主力な分良さそう
給料も1.5倍くらいありそうだし
経営者がちゃんと時代についてけてるのが羨ましい
リストラは怖いけどイメージングは当分大丈夫かね
まぁイメージングなら外資も色々行けるだろうし、羨ましい限り
557:あ
20/06/14 08:29:12 TMGQQy3I0.net
転職するなら弊社での経歴が高く評価されるところが行きやすいし待遇もいい
当たり前と言えば当たり前体操～
イメージングいいなぁ
558:あ
20/06/14 08:32:59 2Tt9M84H0.net
朝命がけうんこさんは2人いたような…
559:あ
20/06/14 09:20:26.40 UPeVI1vy0.net
弊社からソニーへ行った人たちはイメージングだけじゃないよ
他分野も結構いる
560:あ
20/06/14 09:25:08 qQZ6DwEt0.net
正直大企業同士の転職で同じ業務につく人ってあんまり居ないと思う
2,30台なら尚更
561:名無しさん
20/06/14 09:36:32 md2fiRb40.net
世界の技術者がしのぎを削るシステム開発の世界ではスピードが命だ。しかし、日本の大企業の開発現場は部署間の縦割りや、
セキュリティー対策を重視する傾向があり、
新技術の導入は遅れがちだ。
562:あ
20/06/14 09:36:35 N3F9i+nx0.net
ソニーはリストラがなあ
例えば弊社だってリストラをやれば売上高はまったく変わらなくても今すぐに見かけ上の利益はV字回復するからね
563:あ
20/06/14 09:38:41 N3F9i+nx0.net
>>547
日本企業のセキュリティーって細々うるさい割に肝心のところは穴が多い印象
NTTコミュニケーション、三菱電気、ホンダ…
564:あ
20/06/14 09:42:39 CGM82Ts10.net
よし！リストラしよう！
565:あ
20/06/14 09:44:20 N3F9i+nx0.net
経営者には常にその誘惑がある
566:あ
20/06/14 09:50:15 HyX6+Q5S0.net
転職を煽る人が湧いているけど、時期の見極めについては触れている人がいなくて無責任だな
なぜこのコロナ禍で求人が減っている時期に転職するべきなのか教えてほしい
567:あ
20/06/14 09:50:15 28h+pQSc0.net
>>544
ワラタ！(笑)
568:あ
20/06/14 10:07:17 KFC//aJJ0.net
もうすぐ平均年齢50歳の会社になりそう�
569:Bそいつらが10年後の事業は～とかやるんだな。
570:あ
20/06/14 10:33:31 TMGQQy3I0.net
>>554
新規事業とか本気でやってるやついないだろ
どーせ難癖つけられて市場には出ないの解りきってる
571:あ
20/06/14 10:50:20.36 qQZ6DwEt0.net
>>552
だれもコロナ中に転職するべきなんて一言も書いてないぞ
普通分かるよね
572:あ
20/06/14 11:00:35.84 MwZXmu2N0.net
ソニーの本体？
573:名無しさん
20/06/14 11:26:05.30 r2h+bE5G0.net
>>526
投手は野球では一番重要やし捕手もたいせつ
でもこの打順リストはその辺かなり適当やと思うで
ネタ程度に流しといた方がえんちゃうか
574:ざいぜんこーぞ
20/06/14 12:55:22.70 dEZ5u9DU0.net
いらんしょわ
575:あ
20/06/14 12:59:24.13 G/fDG0K20.net
上が新規事業やってるポーズの為に割と優秀な奴等を割り振るけど、そいつらが1～2年で辞めまくる。これ鉄板パターンな。
576:あ
20/06/14 13:11:30 YCnwTBQx0.net
>>559
ｸｯｿﾜﾛ大分wwwwwwwww
577:あ
20/06/14 13:25:08 g0U35P8K0.net
>>552
緊急事態宣言の解除に伴い求人件数は増えつつあるよ
転職したい人は準備したり探したりは始めた方がいい
578:あ
20/06/14 13:30:17.45 9feFNYQk0.net
>>559
どういう意味ですか？
579:あ
20/06/14 13:56:21.63 CZajYvsI0.net
>>563
大分弁で「余計なお世話」
つまり「転職転職うっせんだよハゲ」くらいの意味だと思われる
今の時代は40代でも転職してる人はいるんだけどね
580:名無しさん
20/06/14 14:02:57 QYq6GpBE0.net
大分が引っ張ってくれてるのは事実だよな
581:あ
20/06/14 14:07:38 d/0+BcAy0.net
>>565
大分にはおいしい仕事を振っていくのが御手洗スタイル
582:あ
20/06/14 14:25:52 2Tt9M84H0.net
実は私入れて3人だけど
583:あ
20/06/14 14:45:02 mobQusPI0.net
リストラOK?
584:あ
20/06/14 15:24:03 A+Xqmmp80.net
リストラは、グローバル戦略研究所を無くしてからにして。
585:あ
20/06/14 15:40:46 QYACTyw10.net
>>568
リストラは役員から
586:あ
20/06/14 15:42:55 QTLeckUJ0.net
東京47人
テレワークできるのにしない屑企業がいるから
587:a
20/06/14 15:50:04 mNqk6Z5d0.net
テレワークしない時代遅れの会社って必要あるの？
どうせ消えるのは時間の問題だし、助成金は不要だろ
588:あ
20/06/14 15:55:04 nvqXPNQJ0.net
>>571
何度も同じことを書くがその数字は2週間前の状況の反映したものに過ぎない
つまり5/30～5/31あたりに感染している可能性がある
緊急事態が解除されて浮かれた馬鹿がその47人ほどいたというだけの話
何の問題も無い
589:a
20/06/14 16:02:12 mNqk6Z5d0.net
>>573
お前誰だよw 何度も同じこと書くがって知らねーよ、お前なんかw
実際の感染者は検査で判明した人の何倍もいるってことは誰でも知ってる。
知らないのはお前だけだよw ばーかw
590:あ
20/06/14 16:08:39 zu9mhkpO0.net
自治体が発表する数字は自治体の首長さんが決めることが出来る
当然上ぶれも下ぶれもあるだろうよ
都知事選も近い
俺はカイロ大学を卒業した百合子の発表を信じていくだけだ
591:あ
20/06/14 16:22:08.14 +JE1iKXC0.net
何の問題もない(ｷﾘｯ
592:あ
20/06/14 16:22:32.83 w2sbxC/J0.net
>>575
ユリ子のバター犬乙
…それは汚れを知らない、けれど濃厚な白百合の香り
593:あ
20/06/14 16:22:43.91 XRp4
594:7WyD0.net
595:あ
20/06/14 16:24:11.30 w2sbxC/J0.net
>>569
あれ一人しかいないんじゃね？
たまにマスコミ出る人
しかし日本の戦略とかより前にまず弊社の戦略を考えろと上に言いたい
596:あ
20/06/14 16:26:15.77 w2sbxC/J0.net
>>560
所詮ポーズだって解って絶望してしまうのね
てか新規事業の経歴って転職に使えるのかしら
597:あ
20/06/14 16:28:55.58 21NJcAlU0.net
>>577
クソワラタ！(笑)
598:あ
20/06/14 16:48:13.34 LmdmLi0j0.net
>>578
夏場は屋外ではなるべくマスクは外した方がいい
冬よりも息苦しくないですか？
それは酸欠の症状です
冬も危険性はあるけど夏のマスクは温度と湿度などが高くて酸素吸入量が減るのです
前々スレで酸欠を否定していた馬鹿がおりましたが、今や医師の間でも常識です
いや、医者なんてのも専門以外は無知なものです
化学や熱力学をやっていればわかります
逆に屋内ではなるべくマスクを着けていますが、暑い部屋では適宜外します
冷房の効いた部屋でも息苦しさを感じたらマスクを外したりずらしたりして、酸素を吸いましょう
気分が悪くなったり動悸がしてきた場合、マスクによる酸欠症状を疑いましょう
599:あ
20/06/14 17:19:35 L/I2ldY30.net
テレワークのワイ高みの見物
仕事捗る要素しかないわ
いつでもウンコできる
マスク不要
嫌いな奴に会う必要もない
昼は嫁の手料理
通勤も無い
空調自由で静かな部屋
疲れたらベッドで休憩
クソな会議中も作業できる
600:あ
20/06/14 17:19:52 w2sbxC/J0.net
>>582
部署の中計等を視聴した際に動悸、息切れ、めまいを感じるのですがこれも酸欠でしょうか？
601:あ
20/06/14 17:33:25 U2uaWTZ40.net
メニ・メニ・マネー、サンキューネ、ミスターフジオ！
下半期もハードワークするヨ！
602:名無しさん
20/06/14 17:37:22 FpJtF0Fx0.net
>>584
それは弊社中計の仕様であります
603:名無しさん
20/06/14 17:38:21 FpJtF0Fx0.net
>>585
外タレをCMに使おうではありませんか
604:あ
20/06/14 17:40:13 9oivaCqi0.net
>>583
会社からパソコン覗かれてっからな
605:あ
20/06/14 17:43:59 LxfmmQ600.net
ここは意見の飛び交いが活発ですね。
たまに見に来るけど話題度が他社に比べてダントツですね。
606:あ
20/06/14 17:49:42 Mh3X+sxp0.net
口では転職と言ってても本気で転職考えてるやつほとんどいないよな
607:あ
20/06/14 17:49:49 w2sbxC/J0.net
>>585
Black lives matter!!
608:あ
20/06/14 18:11:24.67 xeFd4k5/0.net
>>589
1位は富士通さんです
富士通さんも弊社も果たして社員だけなのか何かの業者がいるのか、不明ですが
609:あ
20/06/14 18:55:28.15 6Smrw6mL0.net
南武線沿線での大手転職を考えると
富士通、ＮＥＣ、東芝、あたりかね
弊社含めてこの辺のエンジニア向けに
トヨタがシリコンバレーよりも南武線エンジニアが欲しい、というダイレクトな広告出して話題になったことあったな
610:アイ
20/06/14 19:49:07 4ShGRk5n0.net
>>593
前スレでも話題になってましたね
611:あ
20/06/14 20:09:37.52 QmyaJ3IN0.net
キャノンを東芝や富士通と同列に語ってる世間知らずがいて糞笑う
インフラ系でがっつり公共事業に食い込んでる会社は政府もそう簡単には潰さないでしょ
カメラとプリンタのおもちゃメーカーとは違う
612:あ
20/06/14 20:33:50.14 BuzZ8iqZ0.net
>>595
>>593は転職市場での社員の価値の話なんだけど、見えてるか？
頭大丈夫か？
政府はキヤノンは潰さないよ
各業種で一つか二つの企業は国策で保護する
光学分野ではキヤノンが今のとのろは1位という位置付け
キヤノンニコンは軍用もあるからね
ソニーは民生品という認識
※だから弊社の財務が安泰だとは言っていない
613:あ
20/06/14 20:44:10.50 ZVJADt+F0.net
>>596
財閥系国策軍需企業のニコンとただのパクりカメラメーカーのキヤノンは同列には語れないと思うけどなあ。転職には関係ない話だが。
614:あ
20/06/14 20:47:07.59 s6MhkYIt0.net
弊社の時価総額と有利子負債の額は、こう言ったら失礼だがニコンさんなど比較にならない
弊社を見捨てると大変なことになるよこれは
615:鷹野慎吾
20/06/14 21:00:24.19 3Zoac11w0.net
便所(晋三)を信じて勇往邁進しようではありませんか
616:あ
20/06/14 21:03:29.10 5G5qF/Du0.net
お前ら頭おかしいなｗ
617:あ
20/06/14 21:08:41.28 YexEjudW0.net
>>599
クッソワラタ！(笑)
618:あ
20/06/14 21:18:44.66 SnTA+K1c0.net
>>500
前スレで思いっきし馬鹿にされてた人？
ねぇ、5chから簡単にip調べられるってどゆこと？
5chのドメインの逆引きとか言ったら失笑するからやめてね
619:あ
20/06/14 21:24:56 qQZ6DwEt0.net
そういえばパクリでしか飯の種に出来てないんだよな
カメラはライカからパクリ、複写機はゼロックスからパクリ
逆にすごいと思う
620:あ
20/06/14 21:25:00 myM6y4xh0.net
>>599
弊社は自民党に多額の政治献金を行っていますのでリストラ、倒産は絶対におこらないと信じています。
621:名無しさん
20/06/14 21:26:09 EaCbdJKQ0.net
お前ら外資に行きたいやつは富士通スレの815あたり見とけ
履歴書だか職務経歴書だかの書き方教えてくれてる親切なやつがおゆぞ
なんなら質問してくることもありっちゃあり
622:あ
20/06/14 21:28:47.83 E5KBpRzF0.net
>>604
まじで笑って鼻水吹いただろ
623:あ
20/06/14 21:42:08 UX9wQsts0.net
どういう思考回路すれば、そんな楽観的な考えになるのか、人間性を疑う。
そういう変な人ばかりだからねぇ、うちの社員って。
624:あ
20/06/14 21:43:52 G/c0yu030.net
>>607
ヒューモアを解しない野蛮な人だな。
キミは団塊？
625:あ
20/06/14 23:04:01.37 QZMIPAoH0.net
未だに延々と何も決まらない会議をやっている。今度はSkypeで。
626:あ
20/06/14 23:29:26.01 SnTA+K1c0.net
>>578
強制ではない。
そして君は共生ではない。
好きにすればいいと思うよー。
ただ、近くに来んな、とは思う。
627:あ
20/06/14 23:37:17.86 w2sbxC/J0.net
>>596
弊社で防衛産業なんかやってたのか？知らなかった
628:あ
20/06/14 23:39:20.55 1PYeJwKX0.net
健康第一主義
これがまず立派な防衛産業ではありませんか
629:あ
20/06/14 23:44:52.07 w2sbxC/J0.net
>>603
てかそこが弊社の強みだったのではないかと思う
オリジナリティではなく、後�
630:ﾇいでも収益性を高め他を凌駕するという そこそこのものを安定した品質でコスパ良く供給すうるという 自社技術それ自体に競争力があると勘違いし始めてからおかしくなった
631:あ
20/06/14 23:48:47.60 w2sbxC/J0.net
>>612
真面目な話、軍需用の光学センサーをやってほしいんだけどねイメージングには
まあ今は防衛産業も民需品をいかに活用してコスト削るかみたいなとこあるけど
632:あ
20/06/14 23:50:29.40 w2sbxC/J0.net
>>604
そこまで献金してハンコ文化廃止宣言とか涙目だぜ…
633:あ
20/06/14 23:52:59.78 KFC//aJJ0.net
技術力で勝負みたいな分野は無理だよ。ブランド力で頑張るしかない。
634:あ
20/06/15 00:19:21 NcLyFdnd0.net
>>585
俺も下半身ハードワークするわ
コロナもう少し落ち着いたらな
635:あ
20/06/15 01:18:33 fAQvDNM50.net
>>役員殿
お前らソフト系に金入れろ
ソニー様もソフト系が弱いからってこれからテコ入れするという噂があるぞ？
ちなみに俺はソフト系なんて糞くらえの関節部門だぬーwwwww
636:あ
20/06/15 01:23:39 YinZv+L10.net
経営者が経営手腕を自慢するつもりで原価率45％なんて外にアピールしまくったせいで、
消費者の視点では、キャノンはコスパの悪い製品、値段が高い割に中身はちゃちい、周回遅れのスペックの低い製品、儲けがたっぷりのせられ、経営者や株主を潤わせる価格設定、というぼったくりイメージが定着してしまったな
そしてキャノン製品を買ってしまった消費者は次からは他社製品に乗り換える、という客離れを加速させている
例えば一眼のレンズなぞ、ひとたび他社マウントに乗り換えたら、二度とキャノンには戻ってこないだろうな
637:あ
20/06/15 01:29:58 i9sRlEt+0.net
それな
スバルも社長が「我が社は国内完成車メーカーで利益率ナンバーワンですｗ」言うて叩かれてた
こいつら株主様の方にしか顔向けてねえのよ
要するに自分の役員報酬と自分のの持ち株の配当金以外には全く何も考えてない
加えてその本音を平気で公式の場でのたまってしまう
糞みたいに幼稚な人間
638:あ
20/06/15 01:31:42 i9sRlEt+0.net
従業員と消費者の方を向いてる会社に勤めたいもんだ
どうせ社畜やるならな
その方が長続きすんべ
639:あ
20/06/15 02:03:13 YCOMIxAY0.net
>>603
ソニーのセンサー、指をくわえて見てるだけで全然パクれてないけどな。もうパクる技術力すらない。
640:名無しさん
20/06/15 03:05:49 8PHbMirj0.net
579>>
知らないのね..
URLﾘﾝｸ(www.canon-igs.org)
50人ぐらいいるのよ。
経団連会長になるために支払った代償です。
641:ななし
20/06/15 05:38:58 duiKnCM80.net
リコーの工場、テレワーク導入してうまくいけてるから、今後やってくってNHKに流れてたな
642:あ
20/06/15 08:19:56.82 JIsnq3D00.net
リーマンショック後と比べて
いまの方がヤバいんですか？
643:名無し
20/06/15 09:09:25.10 znVHhadY0.net
コロナが無くてもヤバかったのに
追い討ち食らった今の方がヤバそう
644:名無しさん
20/06/15 09:37:57.24 7sV7CV8W0.net
kiss M買うくらいならα6400だわ
645:あ
20/06/15 11:01:38.78 CJTIEwLw0.net
>>618
日本のソフト系って理学士工学士すらもってない自称エンジニアだらけだからなあ
その分野って企業を問わず日本全体で終わってる気もするが
646:名無しさん
20/06/15 11:21:11 vC6xeUM80.net
アメリカではITの仕事がしたいってなるとコンピュータサイエンスの学位が必要とは聞くね
知り合いから有名大学（UCバークレー）卒業してもコンピュータサイエンス専攻じゃなければ採用して貰えないって聞いた
647:名無しさん
20/06/15 11:24:54 BL/yPvO30.net
日本にはITドカタという学歴不問の素晴らしい職種があるらしい
パソコン大先生たちのセーフティーネットになっている
彼らがエンジニア(笑)だ
648:あ
20/06/15 11:30:27 HzOzCLH80.net
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
まったりしてる点は評価していいんじゃない？
649:あ
20/06/15 11:33:19 UvdXY/9Q0.net
文系を採用して入社後にプログラマにするの、よくよく考えるとクレイジーだわな
そりゃクイックソート知らずにバカソートするわな
650:あ
20/06/15 11:43:00 jzI2H6Gd0.net
>>631
🙇♀
>>632
文系でも別にいいけどアルゴリズムとか勉強してない素人さんでも日本だとやれちゃうんでしょ
多重請負だっけ？
無知な人がバカな人に丸投げして糞みたいなシステムとかUAがうんこなWebサイトやWebサービスだけが存在しているというね
で、ドヤ顔してるようだけど早晩滅びるわね
まれにいる有能な人の取り合いになるわ、これから
弊社にもインドの人とか入ってくるかも
ソニーとか既にいるみたいよ
651:あ
20/06/15 12:14:59 N+nzBhAG0.net
｢電機の試練｣大手8社襲うリーマン以来の難局
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
652:あ
20/06/15 12:55:21.83 E2pfK6E40.net
>>621
株主と役員の方しか向いてないからな…
経営が有能ならまだ許せるが後期高齢者が独裁者として君臨しこの１０年成果を出せていないというね…
653:あ
20/06/15 12:56:46.82 E2pfK6E40.net
>>633
優秀なインド人
弊社の年収で満足するハズもなく…
654:あ
20/06/15 12:56:47.15 3KIvh4AF0.net
高配当で投資家から人気の役員さんたちです。
655:あ
20/06/15 13:21:30 sCqPkKQy0.net
>>633
ソニーならまだしも弊社の給与じゃインド人の技術職はこねーよww
656:あ
20/06/15 13:30:09 nKGfvNI80.net
>>633
女の人ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!??
657:あ
20/06/15 13:48:37 8nDI/6cM0.net
技術力で勝負みたいな分野は無理だよ。ブランド力で頑張るしかない。
658:あ
20/06/15 13:51:33 FV+o6cPG0.net
インド人は草
659:あ
20/06/15 15:25:03 UvdXY/9Q0.net
東京48人だってやば、、、
660:あ
20/06/15 15:26:02 YCOMIxAY0.net
役員社員株主、皆揃って何もせずに過去の遺産を分配して食い潰すだけの会社。実質的清算モード。
661:あ
20/06/15 15:37:57 qFbJIlxP0.net
>>642
何度も同じことを書くがその数字は2週間前の状況を反映したものに過ぎない
つまり5/31～6/1あたりに感染している可能性がある
緊急事態が解除されて浮かれた馬鹿がその48人ほどいたというだけの話
しかもそのほとんどは歌舞伎町のホストクラブクラスターであり、何の問題も無い
662:あ
20/06/15 16:18:51 9Pec0fTd0.net
>>644
最大で2週間の潜伏期間ってだけであって、発症のボリュ
663:ームゾーンは5日目付近 なので6/7、6/8付近の感染がボリュームゾーンと見られる 増加曲線に乗っていることは間違いなさそうだ 今はかつての3/22の週あたりにいるんだろう ○東京都 カレンダー 報告 日 月 火 水 木 金 土 3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27 3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23 3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49 3/22 **3 *16 *18 *41 *46 *40 *64 計*228 3/29 *72 *12 *78 *67 *98 *92 118 計*537 4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049 4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105 4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879 4/26 *82 *41 113 *47 *59 165 156 計*663 5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372 5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128 5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41 5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94 5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138 6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128 6/15 *47 *48
664:あ
20/06/15 16:23:56 4QVI3zdW0.net
>>645
じゃあおめーが緊急事態宣言出せや？(笑)
仕事サボリたいからって言い訳にすんな
ほとんどがホストクラブが発生源だと上に書かれてるだろうが
665:あ
20/06/15 16:40:42.24 XaPc74MD0.net
け、健康第二主義
666:あ
20/06/15 17:10:21.71 G3HquSr20.net
コロナがどうなろうと鬱の宮は稼働するんだよなぁ
667:あ
20/06/15 17:16:36.62 UvdXY/9Q0.net
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
このスレの2トップは38位と40位だぞ
なかなかやるじゃん
668:あ
20/06/15 17:19:20.11 XBh0G6K10.net
>>649
楽天さんが4位ねぇ
と思ったらDODAか
669:名無しさん
20/06/15 17:22:20.39 /lLeN/mO0.net
>>649は富士通とキヤノンのスレに巣くう業者
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
670:やこう
20/06/15 17:29:52.66 8qQ4gzzX0.net
>>645
わかりやすいね。増えるんだろうな
671:あ
20/06/15 19:01:57 fYjRdzd80.net
>>625
残念ながら今の方が深刻です。
去年の営業利益はコロナ前にも関わらずリーマンの時以下です。
会社の稼ぐ力が一昨年の秋頃から急激に落ちてきています。
このままだと減配と賞与カットが同時に来るでしょう。
672:さ
20/06/15 19:27:12 6OYfQrUU0.net
組合としては賞与カットを認めるだろうね
11月の職場集会ではその会社提案の共有がされるだろう
一部の組合員からは～～～といった声があったが、
執行部から個別に丁寧な説明を行い、
総じて賛同を得ることができた。
よって、賞与算出基準の見直しに合意する。的なパターン
673:開栓後要冷蔵
20/06/15 19:40:44.47 r0jQ6x9x0.net
昇給昇格も便所が死ぬまでは凍結だな
674:あ
20/06/15 19:41:09.37 hDkklkUS0.net
>>623
経団連会長は2006年就任で、グローバル研究所設立は2008年やぞ。
675:あ
20/06/15 19:49:34.48 E2pfK6E40.net
>>653
カットするほど賞与ねーぞ…
676:あ
20/06/15 19:53:54 YCOMIxAY0.net
>>654
待遇の削減は時間を稼げば苦境を打開できる場合と、労働者の質に関係なく利益を上げられるビジネスモデルを持ってる場合だけだぞ。キヤノンはそれらに該当しないから、一時金を削っても没落が加速するだけだろ。
677:あ
20/06/15 20:04:35 fYjRdzd80.net
>>657
賞与原資を概算すると年間200万×25000人=500億円
これを削減すれば其なりにインパクトある数字になるでしょう。
減配とセットでやればしばらく時間稼ぎできるでしょう。
678:あ
20/06/15 20:11:14 FCb8dhSH0.net
組合でもいいから、会社がテレワークを認めない理由を明確にアナウンスしてほしい
679:あ
20/06/15 20:15:59.62 YCOMIxAY0.net
>>659
時間を稼いでも何も好転しないけどね
680:あ
20/06/15 20:17:17.19 m7uylREl0.net
>>660
生産性が下がんなきゃテレワークしていいよって言ってるんだから
生産性が下がるからってのが理由だろ
681:あ
20/06/15 20:26:40.97 /X2AML+M0.net
今年の論文ネタ
コロナにより着いたFtoFの擦り合わせが重要と実感
そこでコロナ収束を見計らって他社に先駆けてテレワークの廃止を提案
全員が出社して顔と顔を合わせた議論を主導した
その結果、部門の絆が深まり仕事が円滑に進むようになり、また、いままでにないアイデアが生まれ、
部門の課題解決力と生産性が向上した
ってことを会社がやろうとしてるんですかね
682:あ
20/06/15 20:38:19.84 zIAyca3T0.net
キヤノン92【絆】
683:あ
20/06/15 21:15:58.44 N/LjugVj0.net
コロナに転職業者の自演にボヌスか。。
ネタ尽きないな
684:あ
20/06/15 21:32:15.91 ciR/XFZF0.net
>664
ｲｲﾈ！
685:あ
20/06/15 21:33:09.70 ZPjmy+EX0.net
>>664
草
686:あ
20/06/15 21:39:54.71 +G2Jc1JH0.net
>>609
「工場に新しいツールを送ってもマニュアルにかいてないからたぶん使わない」
「まずいね、どうしよう。どうやったら良いんだろう、、、」
こんな会話をskypeで話してるよ、、、
先にマニュアル修正すれば良いだけの話
こんなことも分からない奴がG4とは震えるわ
687:あ
20/06/15 21:44:38.18 KBOZZC+60.net
コロナにかかった疑いがある場合は休業orテレワーク
から
自前の休暇を使って休めに変わったんだな
688:あ
20/06/15 21:53:02.92 QUTzoD2a0.net
ややスレチで恐縮だし賞与のことも気になるが弊社に関係のありそうな部分だけ抜粋
>東京都の小池百合子知事は１５日、再選を目指す都知事選（１８日告示、７月５日投開票）での公約を発表した。
>「都民ファースト」の視点で行財政改革に取り組むとして、行政のデジタル化に力を入れると強調。
>ペーパーレス、はんこレス、キャッシュレス、タッチレスの「四つのレス」を推進する考えを明らかにした。
>一方、週刊誌などで報じられた学歴疑惑に関して、カイロ大学の卒業証書とする書類を報道陣に公開した。
>小池氏は「政策論争よりも卒業証書の話ばかりが出てくるのは（選挙戦に）ふさわしくない」と述べた。
>その上で、「稼ぐ東京」へ次世代通信規格「５Ｇ」の基盤整備、「人が輝く東京」に向けて待機児童対策などを掲げた。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
689:あ
20/06/15 21:57:47.1
690:7 ID:mrq3gGRs0.net
691:あ
20/06/15 21:58:08.37 rsAGcQKL0.net
>>668
マジレスすると自分でマニュアルを修正しようと言ったら、仕事が増えるからだろ
仕事を増やしたくないから、気付かないフリをするのは当たり前じゃね
692:名無しさん
20/06/15 21:58:58.90 3le7smFB0.net
蛍石加工してるオプトロンとか憧れる
693:あ
20/06/15 21:59:49.22 4qETARux0.net
今日、退職手続きを開始しました。勤続18年ですがもう面倒くさい。愛想尽きた。
何があろうが昇格試験が受からない。何よりもこれがアウト。
転職活動してても、社歴の割に給料低いねと怪しまれるし。
配当が高い、役員報酬が高い、従業員満足が低い。
もういっそソフトバンクみたいに投資事業でもすればいいのでは？
今の会社規模を保てるのは、会長の力量あればこそでしょ？
後継者いないでしょ。じゃ会社は分裂でしょ。
コロナで一か月丸々休んじゃったから、売り上げが3000億以上ロスっているし、
ということは、コロナのせいだけで利益赤字でしょ。
コロナでカメラもプリンタも逆風でしょ？
コロナいつ終わるかわかんねーじゃん。
プリンタ事業はしっかりしているので、数年は持つけど、
数千億規模の新規事業がない以上、全体の売り上げ縮小であることに変わりないし。
やっぱり赤字じゃん。
でなんで事業部の受託ソフト開発せにゃならんのさ。
決算短信が出て、やばいとなれば、リストラを警戒して保身気味の社員が、
自粛やコストカットに進んで協力してくるの目に見えているし、
その過程で陰湿ないじめが横行して、
自由気ままでうんこな私は、格好の餌食でしょ。
盆を待たずにグッバイキヤノンしまーす。
7月でどんな組織変更が来ようが知ったこっちゃありませーん。
694:あ
20/06/15 22:05:32.55 cNUS7ZSC0.net
>>659
債務超過のJDIですら、一般社員の賞与カットは15%だけなんだが
695:あ
20/06/15 22:06:23.54 CufjKoXk0.net
>>674
辞めることはいつでも出来る
早まるな
次見つけてからにしろ
696:あ
20/06/15 22:07:39.42 rsAGcQKL0.net
>>674
釣りかもしれないけど、勤続18年の大卒40歳でG2なら給料低いと思われるでしょ
いくらすごい仕事をしていましたとアピールしても、年収で測られるからね
ま、次に行くところが決まっているんなら、辞めてもいいんじゃね
697:あ
20/06/15 22:18:04.64 l5vZTei00.net
>>646
あまり変な突っかかり方をすると自らの無能を晒すだけだぞ
698:あ
20/06/15 22:21:51.86 mrq3gGRs0.net
>>673
俺は秩父の電子でロケット打ち上げるぜヒャッホー
どっちもなぜグループにいるのかなぞ
699:あ
20/06/15 22:23:37.48 TsZEtHgC0.net
うちってプロジェクターやってたんだな
700:あ
20/06/15 22:23:49.85 mrq3gGRs0.net
>>674
乙でした
てか次決まってんのよね？そうじゃなきゃ自殺行為だからときにおちつけ
701:あ
20/06/15 22:25:58.06 cNUS7ZSC0.net
>>674 勤続18年、G2、ソフト受託、7~8末退職で本人特定できそう
702:あ
20/06/15 22:27:48 mrq3gGRs0.net
>>670
ゆり子に棄てられたら俺たちは…
703:あ
20/06/15 22:28:26 L7j4NBYx0.net
>>674
イジメとかなら尚更次決まるまで簡単にやめたら駄目だ
イジメなんて言うけどそれは犯罪だよ
もし我慢できないようなら
ICレコーダーか、なければとりあえずはスマホの録音アプリがあるから
それで録音するんだ
後はパワハラに詳しい弁護士が今は沢山いるからネットなりで調べて相談汁
704:あ
20/06/15 22:29:21 l5vZTei00.net
>>660
今もテレワークを継続している部門があるわけで
継続しなかったのはその部門の判断でしょ、と切り捨てられて終わり
705:あ
20/06/15 22:29:36 Rl0Kct1H0.net
>>683
それなｗ
706:あ
20/06/15 22:30:25 mrq3gGRs0.net
>>682
ﾔﾒﾀﾏｴ
ソフトなら再就職簡単だろうな…浦山
707:名無しさん
20/06/15 22:31:25 Z2bWgRnu0.net
>>682
お互い仲間だしやめましょ
明日は我が身
708:あ
20/06/15 22:33:19 mrq3gGRs0.net
>>680
会議室に置いてある画像を投射するあれは大抵弊社製だった気がするが…IT系とかだとあんなものは使わないのかね
ソニーのプロジェクターほしいけど高い
709:あ
20/06/15 22:36:48 mrq3gGRs0.net
正直弊社の官僚的風土は大企業だったらどこも変わらないと思うのよね
ただ実質賃金どんどん下げてるのに配当と役員報酬キープして、その癖糞みたいな経営しかできない経営陣に不満なわけで
つまるところ給与と納得感の問題
710:あ
20/06/15 22:40:58 2LK12+sJ0.net
まさにそれだわ
正当というか納得いく対価だと思えないし
仕事内容も頭悪い経営方針だなあと思いながらやってる
711:あ
20/06/15 22:42:26 mrq3gGRs0.net
退職届だして有給消化で遊びまくりとか脳汁ヤバそう
今なら風俗キャバクラで無双出来そう
人生で一回くらいそういう時があってもいいなぁ
712:あ
20/06/15 22:43:09 fYjRdzd80.net
>>661
その間に更なるM&Aを実行するのです。
キヤノンという看板は残すが事業内容は大幅に入れ換える覚悟が必要です。
次の五ヵ年計画では新規事業比率80%を目指し貰いたいです。
713:あ
20/06/15 22:46:08 mrq3gGRs0.net
>>691
あと将来不安の半端なさね…
正直いつ製品が整理されるか撤退するかわからんので仕事に意義を見いだせんのがヤバい
みんなよく平気に働けると思う
ダブルインカム勢はなんだかんだ弊社で満足してそう
シングルインカム勢は将来不安でストレス溜めてるのが多い
714:あ
20/06/15 22:47:08 l5vZTei00.net
NYダウ、大幅下落来たな
715:あ
20/06/15 22:48:15 mrq3gGRs0.net
>>693
CMJとCITSの情報システム関係をインクに入れて、
イメコミと旧インクジェットを子会社に落とすしかない
716:あ
20/06/15 22:49:50 mrq3gGRs0.net
>>695
５%超えたらおこして
717:あ
20/06/15 22:54:32 mrq3gGRs0.net
>>686
URLﾘﾝｸ(assets.media-platform.com)
若き日のユリ子にﾌﾙﾎﾞｯｷﾒﾝﾄ
718:あ
20/06/15 22:55:50.76 2LK12+sJ0.net
>>698
若い頃美形だなあ
719:あ
20/06/16 01:34:11 yGMgb5Pp0.net
>>698
これは勃起不可避
720:あ
20/06/16 01:35:37 atmVQHx40.net
>>664
次スレこれで頼む
自分も切れそうだ
みんな切れるなよ？
721:あ
20/06/16 02:02:30 Rlbwuvkc0.net
>>662
生産性さがらなきゃテレワークでいいならまだマシで、
正確には
生産性あがるならテレワークしていいよって言ってるんだから、
テレワークでは生産性あがらないって理由か。
722:あ
20/06/16 02:28:13 rPnf28Gv0.net
>>653
一昨年の秋って何があったっけ？
723:ななし
20/06/16 02:33:30 VtDi4em/
724:0.net
725:あ
20/06/16 03:03:56 QqQseqEe0.net
>>659
時間稼ぎの意味が全くわからん
ご ま か す な
死ねよ
726:あ
20/06/16 05:34:40.69 a1l+/Dp50.net
>>680
ほとんどの製品がOEMかODM
最高クラスに至っては他社製品のロゴだけ変えただけ
727:あ
20/06/16 06:38:40 W2l7ckqN0.net
>>669
元々その方針だよ。
濃厚接触者だけが特別休暇の付与対象。
728:あ
20/06/16 06:53:37 6A2WcBFK0.net
キヤノングループで一人も観戦者が居ないのおかしいだろ。メディカルの検査機で全員に検査してくれ。ソフバンなんてやったぞ。観戦者は解雇して元社員って事にすりゃ良いんだわ。
729:あ
20/06/16 07:12:51 Q+KEWMEE0.net
>>708
PCR検査よりも精度が高いケースもあるので陽性反応者が居るかもしれんね。
ただ、「元気だけど陽性」が
大量に出てくる可能性があるから、そうなっちゃ困るんだろうね。
730:あ
20/06/16 07:34:03 9TLn2aof0.net
>>709
不顕性感染かなるほど
まあ１%もいないハズ
731:あ
20/06/16 07:48:30 SJVgGI/60.net
うんちした
732:あ
20/06/16 08:22:45.65 nsJmOOZH0.net
>>708
グループなら感染者出てるって何度言わせるんだ？
733:あ
20/06/16 08:43:15.33 NejRmFUt0.net
>>707
それも無くなった
734:あ
20/06/16 08:47:47.38 lZCLpZFG0.net
>>689
エプソンのがよく見る
735:あ
20/06/16 08:56:37.91 VKxQPhZK0.net
>>708
部外者乙
736:あ
20/06/16 09:29:01 CE1gxPoZ0.net
>>708
インクに「居ない」ってだけだぞ
737:あ
20/06/16 09:40:57 ntVvdQpj0.net
普通の会社はラップトップ支給されてるからteamsとかで画面共有出来るもんな。テレワークの人間が多かったらプロジェクターなんか使い物にならんしな。ビジネス用のプロジェクターの将来性も怪しい。自社用にでも使うしかないな。
738:あ
20/06/16 10:08:21 T8eqML9F0.net
>>659
賞与は削っていいけど減配は許さん。
今一番損してるのは株主なんだぞ！
739:あ
20/06/16 10:15:49 S5SMJi6d0.net
コロナでもダウ日経爆上げでしたやん
キヤノンは全くついていってないけど
740:名無しさん
20/06/16 10:25:40 DRUrwXzJ0.net
キヤノンの一眼レフいいなー！
やっぱりミラーレスじゃなくて一眼レフだよなー
741:あ
20/06/16 11:16:34.89 yGMgb5Pp0.net
>>708
キヤノンと岩手は同じ民度ってことだ
742:あ
20/06/16 11:19:03.24 0Qmfbr9G0.net
日銀のETF大量買い支えでじゃぶじゃぶコロナバブルきてるからなー
それなのに株価が戻らないのは実質は奈落の底に落ちてるということ
743:あ
20/06/16 11:38:49 Rk2e15rQ0.net
配当出してやってんだから泡沫株主ごときが文句言うな
一生アホールドしてろｗｗｗ
744:あ
20/06/16 11:39:55 jR4TymMN0.net
謎な経営だよな。
俺が今やっても2年で最高益更新できそう。
745:あ
20/06/16 11:40:23 jR4TymMN0.net
↑
社長な。
746:あ
20/06/16 11:42:01 6A2WcBFK0.net
密告が増えてる感じはする。
トイレに長く行ってるとか、生活残業してるとか、マスクしてないとか。
密告する奴のほうが会社からやられるからね。クレーマーとして逆に損するからやらないほうが良いよ。
747:あ
20/06/16 11:42:37 cNyAczaW0.net
会長がいる間は大丈夫だよ
問題は後継者がいるのかようわからんこと
有能な人が役員クラスにいるのか
それと会長がいる間は何も前へは進まなそうなことかな…
748:あ
20/06/16 11:44:19 cNyAczaW0.net
>>726
密告�
749:ｧ度がただの五人組になってるんだよな これじゃ中世…
750:あ
20/06/16 12:02:18 Q+KEWMEE0.net
>>726
コンプライアンス通報事例は
読み物として楽しませてもらってるわ
751:あ
20/06/16 12:19:36 G51G0X8W0.net
INCは古河機械金属となり
CITSが富士通に成長するのを待とうではありませんか
そして役員は子会社上場で儲けようではありませんか
752:あ
20/06/16 12:39:06.59 bK1fyBcX0.net
>>716
インフルってことになってるのでは
753:あ
20/06/16 13:06:00 49xZHz9Y0.net
>>730
それとともに本社機能はホールディングスにして社員数は60人くらいにしようではありませんか
754:あ
20/06/16 13:11:01 NltkdZhF0.net
法令遵守･･･ヨシ！
∧ /ヽ
/／￣￣＼|
∠＿╋＿＿〉
/ ?八? ヽ ＿
工ﾆf(_人_)ｴ二|′)ヽ
＼ヽヽノノ ノ ヘ |
⊂⌒)_＞――′イ (＿)
`ー､_ノ/￣ヽ ｜
＿|｜ | ｜
( 人＿ノ Λ
＼ス￣￣ﾚ-Λ ＼
(￣ ) / / ＼ﾉ＼
￣￣ ( ヽ ＼_)
＼ノ
755:あ
20/06/16 13:12:07 3mkMHGLq0.net
>>674
試験に十回以上落ちると、メンタル崩壊しそうだけどなぁ
次のところでやっていけるか心配だな
756:あ
20/06/16 13:17:53 HrUZM5fV0.net
>>692
弊社じゃないが東証一部上場企業の会社に勤めてた友人がそれだった
頭にチップが入ったみたいにハイになってて電話とかメールきてたなぁ
転職先もやめて今は田舎に帰ってしまったよ
独身だったのが救いか
757:あ
20/06/16 13:22:28 HrUZM5fV0.net
>>717
やはり一部上場の知り合いの会社はSurfaceプロとiPad Proの両方を普段から支給されてるな
弊社もせめてどちらかは全員に支給してほしい
758:あ
20/06/16 13:35:13 8BAU91N80.net
>>735
田舎で生きてけるのかね…
759:あ
20/06/16 14:40:34 WyRXc2fS0.net
>>720
当然動くもの撮るならレフ器よ
だから多くのプロは今でもレフを使ってるの
まあ君にはEVFと言っても理解できないんだろうな～
荒らすんならもう少し頭使おうね～
760:あ
20/06/16 14:43:03 EOn7bRCW0.net
ミラーレスだとやっぱりソニーに一日の長はある
それを素直に認めてパクるとこはパクんないとな
コストカットだけじゃ今のユーザーには愛想を尽かされちまう
761:名無しさん
20/06/16 14:51:07.79 8PLpRq+a0.net
部外者なんだが教えてください
プロユースだと御社とニコンでどちらが使われてるんですか？
またそのシェア率は日本と海外で違うの？
762:あ
20/06/16 17:08:00.41 MYmsyDHp0.net
2015年以降はキヤノンの方が2割ほどシェアが高いです。アジア、北米ではキヤノンが優勢で、欧州ではニコンが優勢です。
763:名無しさん
20/06/16 17:14:57.02 9RTdXvMi0.net
>>741
740です
詳しい説明をどうもありがとうございました
764:あ
20/06/16 17:31:27.33 3mkMHGLq0.net
わが社はまだまだ大丈夫ー
泥大船に乗ったつもりでいてくれたまえ
765:あ
20/06/16 17:34:41.41 MYmsyDHp0.net
>>742
ごめんなさい。当てずっぽうで適当に書いてみただけです。
766:あ
20/06/16 17:38:27 ginnJy2D0.net
鬼畜で草
767:あ
20/06/16 17:40:19 XPyWyOwX0.net
クソワロタ
768:ざいぜんこーぞ
20/06/16 18:43:46 9Z+BbPyH0.net
ニコンよりキヤノンだろ
ソニーは論外
769:あ
20/06/16 18:45:27 HKZt2vXZ0.net
フェレンゲルシュターデン現象かよwww
770:あ
20/06/16 19:41:18 XPyWyOwX0.net
URLﾘﾝｸ(www.google.com)
771:アイ
20/06/16 19:46:31 ZzxrMJd80.net
よし、赤くしとくか
>>674
みんな書いてるけど次決まるまではやめないでね〜
772:アイ
20/06/16 19:49:03.16 ZzxrMJd80.net
>>749
元記事が以前に貼られていましたよ？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
レンズも含めてのランキングじゃ面白くない
だって自然現象として安いのが売れるだけだから
773:アイ
20/06/16 19:53:40.39 ZzxrMJd80.net
> メーカー別ではソニー5＋オリンパス2＋富士フイルム2＋シグマ1。
> センサーサイズ別ではフルサイズ機4＋APS-C機4＋マイクロフォーサーズ機2。
> なお全10機がミラーレスというのは当ランキングで初めてである。
> データ集計期間 2020年4月16日～4月30日
弊社頑張れ
外販等も含めて考えるべき
774:名無しさん
20/06/16 20:05:51.98 VkVaZQHh0.net
>>752
何の外販？
775:あ
20/06/16 20:10:50.46 BULTNPdn0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
ﾜﾛｵ
776:あ
20/06/16 20:19:37.20 7cfTWG0c0.net
こんなご時世だ。。。
どこにも持ち運べて、一切触れずに使えるカメラでも作ってちょー
777:あ
20/06/16 20:48:45.06 5rZW5hTa0.net
>>754
「このままでは（キヤノン、リコーなどコンプライアンスに厳しい）グローバル企業との取引がなくなってしまう」
笑
778:あ
20/06/16 21:16:28.02 Q+KEWMEE0.net
>>754
むしろどっかのケッチケチなグローバル企業の圧力が強すぎた結果、ベトナムで追徴課税されたのではなかろうか。
779:あ
20/06/16 21:17:43.47 Rlbwuvkc0.net
>>669
原則休めってやつね。わざわざ修正するのが超忖度だよね…
780:まつおか ネオ
20/06/16 21:18:43.76 4aKp+Yf/0.net
キヤノンのコンプラ意識の高さは世界に誇れるよな！
781:あ
20/06/16 21:22:17.85 NhO7ExsL0.net
>>672
仕事が増えるの嫌で臭いものに蓋して、もらってる金相応に仕事しないできないなら居なくなって欲しいです、ホント
782:あ
20/06/16 21:42:14.97 yWk63E/S0.net
☆コンプラ
・日経新聞が注目しそうな部分に関してはガチっぽく魅せる
・他はシラネｗ
・コロナは華麗にスルーの健康第一主義
☆ケチ
・いつもニコニコ優良配当銘柄です
・株価こじっかり
・役員報酬太い
・社員の待遇はほっそ
・原価率厨
・研究開発費は"ものづくり"マインドに溢れている（震え声
783:あ
20/06/16 22:01:05 Q+KEWMEE0.net
調達革新とか見てるともはやコンプライアンス違反なのではと思うような事例も多々あるわな
784:あ
20/06/16 22:06:34 KypTshC80.net
共生（）
785:あ
20/06/16 22:21:15 8TrzEBV70.net
>>762
下請けを追い詰め過ぎた結果、代替不能な部品メーカーまでも撤退することになり、
代替手段を探す為に無駄な検討が増えてる
てか今うち部署のリソース半分くらいそれに取られてる開発だけど
もうアボカド
786:あ
20/06/16 22:21:43 8TrzEBV70.net
>>763
ウィズコロナやぞ
787:あ
20/06/16 22:24:52 8TrzEBV70.net
>>759
てかまだ越境移動はビジネスでも自粛対象なのよね…厳密には
飛行機使ってバンバン出張してるけど
コンプライアンス(笑)健康第一主義(笑)
788:あ
20/06/16 22:25:10 NE6sZPQl0.net
台風で交通機関がとまってても、通常操業で出社させます
休業補償もらうために、有給牽制します
対外的にはテレワーク活用と詠い、効率的でないとこじつけて原則全員出社させます
効率的でないけどサマータイムは強制します
マスク出費の金が惜しいので、社員の給料(労働組合費)から出費します
ボーナスの上限は死守しますが、下限は守りません
これぞ、エクセレントコンプライアンスカンパニー
789:あ
20/06/16 22:26:59 8TrzEBV70.net
>>755
スマホとブルートゥース接続出来るカメラなあかったっけ
データのやり取りだけだけど
操作も出来るといいのにね
790:あ
20/06/16 22:29:34.35 8TrzEBV70.net
>>767
>マスク出費の金が惜しいので、社員の給料(労働組合費)から出費します
なるほど
なぜに労組から？と思ってたけど
791:あ
20/06/16 22:29:34.43 06CfV84h0.net
組合費で購入されたマスク、
最近開封したんだが塵やらゴミやら
人毛やらが入り込んでたわ。
しかも、ウイルス対策用ではなくホコリ用て
792:あ
20/06/16 22:31:42.10 WGOFXh0u0.net
>>766
クソワラタ！(笑)
793:あ
20/06/16 22:34:44.41 hXmKulHk0.net
>>762
いまだに活スペースとか段取りの無駄とか整理整頓でコストダウンとか昭和かよ。什器の高さがとか改善マンかよ。そりゃ村田とかロームからバカにされるわな。
794:あ
20/06/16 22:36:42.35 8TrzEBV70.net
>>753
自動機とか
ごめん嘘
むしろ弊社に唯一残されたコアコンピタンスはブランドなのだからソニーにOEMしてもらってレンズのみ自社のつけてはどうだろう
プリンターも富士ゼロックスに丸投げしてそれをHPに売ろう
儲からないインクジェットはエプソンから買おう
売上高番長利益率クソの英字複写機はSHARPから
795:あ
20/06/16 22:38:35.78 YhoBZaze0.net
>>773
これはまじで一考の価値があると思う
796:あ
20/06/16 22:40:11.51 8TrzEBV70.net
転職情報収集してて気づいたが、弊社のサードパーティ品作ってる会社の方が給料いいとこあるわ…残念ながらコロナでどこもほとんど求人してないがな
797:あ
20/06/16 22:40:51.52 Inz0WuWK0.net
>>773
ソニーの本体にEFレンズ付けられるアダプターの性能が結構いいからユーザーがソニーに流れたわけで
798:あ
20/06/16 22:43:41.32 M8Ei9UCO0.net
>>762
見せかけの監理室対応が最優先で業務品質落としてるっていうw
799:あ
20/06/16 22:44:39.06 8TrzEBV70.net
>>774
ついでに経営陣もOEMしよう
老害社長と配当泥棒役員は弊社ブランドを損なう
TOYOTAモリゾーにでも経営してもらいたいまじで
800:あ
20/06/16 22:47:43 8TrzEBV70.net
>>777
もう弊社人員の２割くらいが監査で飯食ってる気がする今日この頃
ゲシュタポだかシュタージだかのような監視システムに注力する企業…
801:あ
20/06/16 22:49:44 8TrzEBV70.net
>>770
人の痕跡、つまり温かみやぞ
シャープのクリーンルームで作るような無機質なマスクがええんか？
802:あ
20/06/16 23:12:01.31 6vlYXyB80.net
>>767
台風で休業にしない（休みたい人は有給消化）のと、
コロナで有給消化無しで休業になるのを同じ口で皮肉ってるの
803:意味わからんな
804:あ
20/06/16 23:15:09.16 4YCgEWMy0.net
>>777
これやね
805:あ
20/06/16 23:26:37 DaxvrsP60.net
RFマウントじゃなくてEマウントで連合組んでおけば…
死期が早まるだけか
806:名無しさん
20/06/16 23:32:07 kfUADxtc0.net
α6400、α6100のキャッシュバック始まったね
ボーナス狩りかな
807:あ
20/06/16 23:43:37.20 ApZOTC6p0.net
○東京都
カレンダー
報告 日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *46 *40 *64 計*228
3/29 *72 *12 *78 *67 *98 *92 118 計*537
4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049
4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105
4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879
4/26 *82 *41 113 *47 *59 165 156 計*663
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/15 *47 *48 *27
808:あ
20/06/16 23:55:44 NhO7ExsL0.net
>>777
一番の問題は管理室がバカしかいないことなんだが、二番目の問題は奴等を論理的にぼこぼこにできない課長クラスとそれを援護できない部長所長だね
バカには自分が何故バカなのかを理解するまで問い詰める必要があるのだが職務上そこまでできないらしいんだが、、、
ホント、監査室の奴らバカすぎなのにそこそこ良いお金貰ってるのはらたつわ
809:あ
20/06/17 00:27:31 HZs+mFMH0.net
>>785
>>642
何度も同じことを書くがその数字は2週間前の状況を反映したものに過ぎない
つまり6月の第一週あたりに感染していた可能性がある
緊急事態が解除されて浮かれた馬鹿が何人かはいたというだけの話
しかもそのほとんどは歌舞伎町の閉じたホストクラブクラスターであり、経路は追えている
弊社の立場としては何の問題も無い
810:名無しさん
20/06/17 00:46:21.30 66bsicVQ0.net
テレワーク安全だよ
抗体持ってる人全然いないんやし
811:あ
20/06/17 01:58:07.42 Gmafaz7w0.net
俺は国と都と会社(インク)を信じる
812:あ
20/06/17 01:58:50.87 Gmafaz7w0.net
文句があるやつは文句ばかりではなく対案を出して欲しい
813:あ
20/06/17 02:00:07.35 Gmafaz7w0.net
パキシル飲んで出勤するとスカッとするぞ？
814:a
20/06/17 02:40:29 /l7xtxqc0.net
>>791
こんな緩くてどうしようもない会社で精神科に通う屑がおるんか。
G3試験南海落ちたらそうなるのか、非常に気になる。それ以外に要因あるか？
815:あ
20/06/17 04:36:15 Emlr+rpm0.net
>>786
監査室の働きをチェックする人がいないせいで監査室がふんぞり返ってる。
会議室に集めて下らない世間話だけして帰ることもある。
年に一度監査室への外部監査してくれないと困る。
ヘタするとただのパワハラだぞ、アレ。
まぁ、監査室に限らず、スタッフ部門に対するチェックが何かと甘いんだが。
816:あ
20/06/17 05:14:44 1grt5pMk0.net
監査担当（と監査担当候補）に対して毎年適性検査するくらいの仕組みと人材流動性がないと中国の役所と同じ
817:あ
20/06/17 06:18:47.68 JrD3KvKF0.net
開発で昇進できず年齢を重ねてしまった人が監査室に移動してたが、意趣返しで監査を厳しくしてそう。
818:あ
20/06/17 06:32:10 K0KY9zZr0.net
>>795
監査室（もしくは内部監査担当部署）に異動できたらそこがゴールであとはやりたい放題、って考えてる人多いよな
819:あ
20/06/17 06:32:29 U4EQf2QJ0.net
>>792
＞精神科に通う屑
精神科に通うのは屑というお前が屑
820:あ
20/06/17 06:35:34 U4EQf2QJ0.net
>>793-796
禿あがるほど同意
821:あ
20/06/17 06:38:54 aOAZusBY0.net
監査がでかい顔して恐怖政治をしている会社はやばいぞ
要するに恐怖でしめあげる他に何の求心力もモラルも無い会社になりつつある
822:さ
20/06/17 07:33:
823:46.07 ID:3WO7vnMl0.net
824:ななし
20/06/17 07:44:37 ev7aVDou0.net
>>788
0.1%って、思ってたより大分低い
ほぼ抵抗力ないって事だよなあ
825:ななし
20/06/17 07:45:40 ev7aVDou0.net
テレワーク明けて通常勤務になると、通勤時間ってほんと無駄だわ…
826:あ
20/06/17 07:52:00 +iQ0Aiz40.net
>>787
ほとんどがクラスターはダウトだな
しれっと嘘吐くんだから
昨日の27人のうち16人が経路不明だよ
ほとんど追えてない
827:あ
20/06/17 07:54:02.36 o7/c83Gs0.net
>>787
定期的に湧くこいつなんなん？
828:あ
20/06/17 07:54:57.93 Pjev+Llx0.net
>>800
マジレスするとどっちもアレ
829:あ
20/06/17 07:57:53.45 BAuEH/080.net
>>800
そもそもカメラが好きならキヤノンとニコンは絶対にやめとけ
830:さ
20/06/17 08:20:16 3WO7vnMl0.net
>>806
どっちかに決めないといけないんです。受かったのが2社だったので。。。
831:あ
20/06/17 08:24:14 AQr6okIf0.net
事務屋って両社とも採用人数少なくて狭き門だろ
優秀だな君
他は受かってないの？
832:あ
20/06/17 08:30:20 QMqk0EgM0.net
>>777
ほんそれ
833:あ
20/06/17 08:32:44 qzPk8uGE0.net
>>802
お前の好みに世の中が合わせろってか？
通勤したくないならやめちまえよ
一生を社会的距離を開けて過ごすつもりか？
引きこもりか？
女はどうやって抱くんだ？
バカげてる
コロナを言い訳にして自分の都合のいいように語る怠け者や知恵遅れが多いなｗ
834:あ
20/06/17 08:34:29 QMqk0EgM0.net
>>800
自分の書き込み読み返せば自ずと答えは出るんじゃ．．．
835:あ
20/06/17 08:42:55 44Q4NUHY0.net
詳しくは知らないので無責任なことは言えないがニコンさんは早期退職勧告あったとかスレで読んだ記憶がある
そこら辺の安心感は大丈夫なのか？
新卒の若い人にはむしろいいのか
わからない、、
836:さ
20/06/17 08:47:12 3WO7vnMl0.net
キヤノンメディカルシステムズも受かったけど辞退しました。
ニコンはお金が貯まるけど、業績悪いし規模も小さいし、キヤノンの方が優秀なイメージあります
837:名無しさん
20/06/17 08:47:25 j0zxU+pi0.net
>>797
屑とは言わないがそれは飲酒しながら仕事してるようなものだ
本当の病気の人以外は飲まない方が自分のため周囲のため
838:名無しさん
20/06/17 08:49:22 j0zxU+pi0.net
>>813
脅しじゃなく特定されないようにな
あまり個人的な情報を書かない方がいい
リテラシーを身につけて
839:さ
20/06/17 08:51:03 3WO7vnMl0.net
早期退職勧告ありました。年寄りのおじさん達の問題なので全然良いんですけど、業績まあやばいってことですよね
840:さ
20/06/17 08:55:09 3WO7vnMl0.net
>>815
軽率でした、気をつけます。ありがとうございます。
841:あ
20/06/17 08:56:28 VtbQiekU0.net
>>816
まじ？
842:あ
20/06/17 08:57:53 2rIx1I2s0.net
>>816
ここおじさんだらけなの知ってて書いてるよな
死ね
釣るならもう少し準備してこい
バカなんだから
843:m
20/06/17 09:03:39 rFsOBWFB0.net
車内ネット重すぎ。
844:名無しさん
20/06/17 09:41:10.64 5yeCW4PV0.net
キヤノンって従業員大切にしない企業ですね
845:あ
20/06/17 09:45:07.95 UinyuXdl0.net
>>800
残業無しの年収はキヤノンの方が少し高いかな
ニコンは退職�
846:熕謨･いで水増しされてる あと住宅補助も実家が職場近辺にあると距離制限がシビア 事務系ならキヤノンでさっさと海外赴任して転職するのがベスト ただし仕事はキヤノンの方がたぶんクソ 総合職のつもりで入ってもバイトみたいな雑用ばかりやらされる
847:あ
20/06/17 10:51:35 fq0z/kUn0.net
>>821
お前の会社はどうなんだ？
就職活動で落ちたやつだろ？
848:あ
20/06/17 11:02:33 XEH8s+al0.net
>>821
ようやく弊社の名称を書けるようになったか
祝着至極
849:あ
20/06/17 11:36:44 WwfR0XNw0.net
>>821
テレワーク出来てない時点で反論出来ない
850:あ
20/06/17 11:59:34 K0KY9zZr0.net
>>819
816はニコンの事書いてるんだよ。
まぁ、そう書かない816が悪いんだが
851:あ
20/06/17 12:03:52 DeP2Z2Mj0.net
>>810
いや、世の中見渡せば自由な働き方ができない会社は、優秀な人材確保が難しくなるのは明らか。
怠け者かどうかは、成果で判断すれば良い。
852:あ
20/06/17 12:04:14 5FXj4AAo0.net
>>810
物事をゼロイチでしか考えられない大馬鹿野郎だな
853:あ
20/06/17 12:26:32.39 Zif9ftLM0.net
>>826
横からだがニコンのことであろうと読んでいて気持ちよいものじゃないな
弊社だって私含めて他人事とは思えないけどね
854:あ
20/06/17 12:32:23.65 qsBRUtLR0.net
>>827
原因と結果を履き違えてる馬鹿発見
6月でもテレワークしてる企業はそもそも優秀な人材が集まってるから6月でもテレワークなの
弊社は優秀な人材が上から下までほとんどいないから全員で出社しながら密作ってるの
わかりますか？
855:名無しさん
20/06/17 12:41:38.86 SrzsqvT90.net
>>810
通勤が無くなると女が抱けなくなるのか？
856:あ
20/06/17 12:57:49.95 JICHBNaW0.net
>>831
君だけガチの偏差値低そうでワロタ
Fラン？
857:あ
20/06/17 13:01:08.62 Dcb0+zcI0.net
>>831
通勤でJKJDJCOLクンカクンカしたい！そうだろう！
858:あ
20/06/17 13:05:45.08 0IdAFEYB0.net
>>832
この会社は大半がFランだから。
859:あ
20/06/17 13:07:47.09 Dcb0+zcI0.net
>>800
マジレスすると目糞鼻糞カレー味のウンコウンコ味のカレーレベル
ただニコンはリストラしてるが弊社は一応会長のナゾの拘りでリストラはしない存命中は
ただし雇用以外はガンガンに給料削ってくる
雇用か給料か好きな方を選べ
あと文系だと事業所ローテ出されたときがな
弊社は裾野という流刑地があるがニコンはどうだろう
860:あ
20/06/17 13:10:02.82 Dcb0+zcI0.net
まぁでも事業の多様性と転職しやすさではまだ弊社かな？
検討を祈る
861:あ
20/06/17 13:17:06 S1Pf2NDG0.net
>>834
それは最近
とはいえさすがにF欄の人には社内では会ったことはない
862:あ
20/06/17 14:07:36.84 /l7xtxqc0.net
武蔵野学院大学？の出身者が近くにいた気がする。
入社8、9年目ぐらいで,既にG3になってる。
実力主義をうまく活用してる。
863:あ
20/06/17 14:11:40.11 2DKGHcOy0.net
弊社はトヨタやソニーと比べても、研究開発費比率が圧倒的に高すぎる
何も新しいものを生み出していないのに、枯れきった製品をマイナーチェンジするだけなのに、大勢の人間がウロウロしている
なんでこんなに効率悪いの？
864:あ
20/06/17 14:35:33 tz3betHu0.net
そういや複写機の会社ってどこも研究開発費高いね
基本転がし
865:ってイメージなんだけれど
866:あ
20/06/17 14:53:23.49 d9gV2Tam0.net
今年の就活は大変だね。コロナでどうなるか分からないもの。
自分は東関東大震災のとき就活で、採用遅らせなかったこの会社にしちゃったよ。
867:あ
20/06/17 14:59:29.04 18ac3cAz0.net
>>830
弊社がテレワークやんないのは社員じゃなく役員の考えだと思う
役員というかもっと言うと、
おっと、誰か来たようだ
868:あ
20/06/17 16:35:39 K0KY9zZr0.net
>>837
最近問題なのは有名大の出の割には仕事の要領悪すぎる奴でしょ。
（勉強はできるが仕事ができない）
869:あ
20/06/17 16:40:40 uWAscFxl0.net
武蔵野学院大って初めて聞いた
偏差値35
リアルFラン
俺より30も低いのに抜かされてるわ
870:名無しさん
20/06/17 16:45:37.39 eYHzFm4Y0.net
偏差値65ってどこだ？
871:あ
20/06/17 16:50:01 2nbf2gvP0.net
>>843
え？どこでそんなことが問題になってるの？
むしろ>>427のような問題の方が言及されてますが…
872:あ
20/06/17 16:50:40 2nbf2gvP0.net
>>844
ワロタ
873:あ
20/06/17 17:04:30.30 Yc7ttyin0.net
キヤノンも他社同様、縁故入社の子は結構いるよ
幹部のご子息とか、取引先ディーラーからのご推薦とか
特に昔は短大卒の事務系女子は半数以上が縁故だったな
874:あ
20/06/17 17:10:18.97 Pea2f+u40.net
>>848
あるある
まあ一部上場企業なら普通にあるからね
875:あ
20/06/17 17:10:28.91 K0KY9zZr0.net
>>846
仕事に対する真面目さは真面目なんだけどさ、一昔前の弊社と違って時間対効果が求められるから、
真面目だけど時間かけないとダメなタイプが入ってくると今の弊社じゃ伸ばせない、って話。
考え方変えればいくらでも時間かけれた俺らの教え方が悪いのかもしれんのだが
876:あ
20/06/17 17:23:19 aIrM8Bvz0.net
>>427
低学歴が従順では無い、ってこともないと思うなあ
むしろ低学歴の方が権威主義は強い
コンプレックスとルサンチマンでアウトロー(笑)気取ってたりするけど
少し撫でてもらうと途端に尻尾振るというか
あ、承認してもらいたかったんだねこの子っていうのがある
おっさんになっても引きずってる気の毒な人も見かけるが
877:あ
20/06/17 17:25:09 aIrM8Bvz0.net
>>850
低学歴の方が時間対効果が高いって説は初めて聞いた
あなたの部署の業務内容はコンビニでレジ打ってるの？みたいな疑問ｗ
878:あ
20/06/17 17:37:10 0IdAFEYB0.net
>>837
砦はFランだらけだよ。
マジで聞いたこともない大学とか沢山いる。
879:名無しさん
20/06/17 18:13:16 /xmg4vne0.net
>>853
いいなぁ
880:あ
20/06/17 18:13:24 /l7xtxqc0.net
>>853
そうだね。f欄でなければすぐ転職しちゃうだろうしな
881:し
20/06/17 18:21:37.55 QWLDPP7x0.net
f欄f欄言ってるのは日東駒専あたり？
お前らも低学歴のゴミなんだぞwww
882:あ
20/06/17 18:25:43.16 rxXdlfx60.net
学歴に限らず昔よりおとなしい子が多くい。昔は自信があって自己主張激しいタイプが多かったんだがな。なんかまったりした緊張感ない雰囲気の職場になってしまった
883:あ
20/06/17 18:32:13.68 nT/89ISQ0.net
マターリ進行でいこうではありませんか
884:あ
20/06/17 18:32:46.80 nT/89ISQ0.net
ポマイラにはヌクモリティが足りないではありませんか
885:名無しさん
20/06/17 18:46:26.45 +BOthvKR0.net
>>134
これに関して先日戦コン勤めの友人から話を聞いたんだが
全社員在宅勤務アピールしてホワイト企業アピールするのが、人材確保の面でも有利という眼目�
886:轤ｵい 全社出勤とか学生からすると失笑ものだと ブラック認定されるおそれがある 便所の決定か人事の決定か知らんけど明らかな失策 さらに新人の低学歴化が進み兼ねないぞ？
887:あ
20/06/17 18:49:08.18 5FXj4AAo0.net
○東京都
カレンダー
報告 日 月 火 水 木 金 土
3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27
3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23
3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49
3/22 **3 *16 *18 *41 *46 *40 *64 計*228
3/29 *72 *12 *78 *67 *98 *92 118 計*537
4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049
4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105
4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879
4/26 *82 *41 113 *47 *59 165 156 計*663
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/15 *47 *48 *27 *16
888:あ
20/06/17 18:51:08.57 sVEciDQ70.net
>>861
東京＋１６
テレワーク厨終了～ｗｗｗ
>>860
戦コンｗｗｗ
そんな夢物語を信じてるのかな？
人事から聞いたが今年も弊社には応募多数だってよｗｗｗ
889:あ
20/06/17 18:52:29.54 e1ctX77j0.net
快調が低学歴だからFランが副社長なんだろう。低学歴のほうが試験受かりやすいのがおかしい。早稲田のG2に高卒G4とかバカかよ。高学歴が損する会社じゃ先は無いよな。
890:あ
20/06/17 18:54:31.37 rMomuH9F0.net
>>863
クソワラタ！(笑)
891:あ
20/06/17 19:01:37.83 tx3KbFlY0.net
>>856
子どもが高校生なんでひさしぶりに予備校の偏差値ランキングを見せてもらったんだが
昨今のトレンドではその中で東洋がアタマひとつ抜け出たとのこと
つまり
東洋＞日大＞駒沢＝専修らしい
これ豆な
いや知らんけどね
892:あ
20/06/17 19:30:41.64 vPOYUhzF0.net
国公立底辺出身だけど退職するよ
G3試験受かってんのに何年かプロモーションしなかったので
ま、俺の評価が悪いことに異論は無いんですが
893:あ
20/06/17 19:32:48.50 hEVQKobX0.net
現場のG2作業員と開発のG2が給料同じっておかしいだろ。現場作業員でも論文がよけりゃ試験受かってG3だよ。
バカかよ。実力主義にあきれるわ。
894:あ
20/06/17 19:36:21.47 hEVQKobX0.net
>>866
大変でしたね
他社と比べてキヤノンは腐ってますよね。上の人間が腐ってる。顔で笑って裏で何考えるかわからない。減点主義で血が通ってませんよね。ろくな死にかたしない奴等だらけです。
895:あ
20/06/17 19:44:17.51 K0KY9zZr0.net
>>862
周りにリクルーターやってる人間が多数居るが、ここ数年は罪悪感を感じるってよ。
弊社はほぼブランド力だけで学生を採用し、ちっとも即戦力になりゃしない経験者（自分が仕事できると思ってる勘違い野郎）を
他社に供給するファームでしょ。
896:あ
20/06/17 20:15:42.82 /xihTyaX0.net
テレワークで済む仕事はテレワークの方がコスト面も効率面も良い
897:あ
20/06/17 20:17:07.12 4jAWeOi20.net
>>866
乙
次は決めてる？
自分も迷ってる
898:あ
20/06/17 20:21:04.44 w/Gsfx+B0.net
室長がニッコマとかザラ
899:あ
20/06/17 20:33:09.71 F8oHUKfj0.net
>>867
それなー
生産の方でも組織運営上G３G４は必要で、そっちの方が低学歴多いから、同じ知能なら開発より昇進難易度が低いから不公平感ある
まぁ生産の方はブラックだけど
あとまぁ事業部によっても全然違うのよね
映事は早い
周辺は遅い
イメコミは早い
後期は知らん
900:あ
20/06/17 20:35:47.57 F8oHUKfj0.net
>>863
そもそも高学歴の知能を必要とする業務が弊社にはほとんどない
バブルで入れた高学歴をもて余してる感
901:あ
20/06/17 20:36:50.27 Nzld9sGu0.net
>>872
>>873
上司が低学歴だとつれえ時ある
もちろん人によるんだけど
902:あ
20/06/17 20:38:08.36 F8oHUKfj0.net
>>866
おいおい試験受かってるなら少し待ちなよ
三年くらいは
今辞めてもロクな働き口ないぞ時期が悪い
903:あ
20/06/17 21:03:32.93 UinyuXdl0.net
>>867
現場なんてそうそうG3に昇進できないだろ。
ま、技術、管理、生産は試験が別枠になってて、現場の方が難易度低いらしいけどな。そうでもしないと高学歴と一緒の試験じゃ誰も昇進できないらしい。
アメリカだと黒人の方が大学受験の難易度低いみたいな話だな。
904:a
20/06/17 21:12:14.25 tJ+lshc50.net
大声でこき下ろして、後からなんでやってないんだ！と喚き散らす
この繰り返して何も生み出せていない。
周りを見れば上から下まで年寄りばっかり。
本当に終わりなんだなぁとしみじみ思う。
905:あ
20/06/17 21:16:56.83 YNNzpAf60.net
SATって何の略？
906:あ
20/06/17 21:18:01.78 e1ctX77j0.net
>>877
大卒で使えなくて現場に飛ばされてメールアドレスも内線も無くなった奴がG3受かったのは驚愕だった。まじ試験主義なんだよな。試験受かれば仕事やらなくて良い会社。残念だが現実。
907:あ
20/06/17 21:26:31.43 Fp8Mhx1Y0.net
G3試験は、筆記受かって面接落ちはかなりつらいよな
908:あ
20/06/17 21:32:13 0hy+soaE0.net
>>879
土曜日にやる試験だから
909:あ
20/06/17 21:36:51 DmCceuzX0.net
>>880
ほんとの試験主義とは言えないと思う
あんたはそんなこと百も承知だと思うが
910:あ
20/06/17 21:40:43.29 e1ctX77j0.net
>>881
面接で落ちるのは最初から決まっているらしい噛ませ犬。全員が面接で受かったらおかしいから落とす前提の一次合格者が居るわけ。噛ませ犬要員はたまったもんじゃ無いがなぁ。合格して昇進する奴の噛ませ犬なんだよな。酷い会社だわ。
911:あ
20/06/17 21:44:53.47 bvwWm9JP0.net
>>830
伝え方良くなかったのかな？
そんなことが言いたかったわけではないのだが・・・
どうも一定数、テレワークにされたら成果が出せなくて困る層がいるようだ。
912:あ
20/06/17 21:45:08.37 qTpEAhVL0.net
お前らあんまり試験の悪口は言うなや
マジレスになるが順調に受かって昇進してるやつらもたくさんいる
なにしろ受かることが大切
勉強したり試験に受かろうとしてる若手はいつもスレにいるやん
そのやる気をそごうとするのはみっともないし、良くない
913:あ
20/06/17 21:48:26.85 6P8hOGXy0.net
ここ数年試験のお題すらここに書き込まれてないから試験受験者の割合減ってると思うぞ
914:名無しさん
20/06/17 21:48:39.81 QBkmP7Mj0.net
>>880
現場に異動になって、内線もメルアドも無くなるってホント？
入って数年工場にいたけど、漏れなくあったぞ
ただ出向だと会社によってはあるかもしれないね
915:あ
20/06/17 21:52:10 KJ0Goe8G0.net
>>888
業務にもよるんじゃない?
生産オペレーターとか。大卒でそれはないと思うけど
916:名無しさん
20/06/17 21:59:20.43 tg+XNIVL0.net
なあに、インクの社員でこのスレまでたどり着けたやつなら筆記は受かるだろう
でも俺含めて面接と昇進はむしろ駄目そうというｗ
若い人は頑張れ
917:sage
20/06/17 22:14:44.44 HRYgsrni0.net
うちの職場は防衛大出身がいて、こいつの進路間違ってるって説教しそうになりました😅
918:あ
20/06/17 22:18:26.17 JGgYp8A80.net
>>891
それ半分工兵みたいなもんだろｗ
919:あ
20/06/17 22:19:44.14 F8oHUKfj0.net
>>891
任官拒否か
なぜ弊社に…
そういえばうちの新人の一人が慶応だった
920: 慶応でも世情に疎いヤツは居るんだなぁ
921:あ
20/06/17 22:19:44.45 F8oHUKfj0.net
>>891
任官拒否か
なぜ弊社に…
そういえばうちの新人の一人が慶応だった
慶応でも世情に疎いヤツは居るんだなぁ
922:あ
20/06/17 22:22:17 F8oHUKfj0.net
>>890
WELCOME to ANDER GROUND
of GROVAL EXCELLENT COMPANY
923:あ
20/06/17 22:25:51.07 GPT776Xa0.net
>>894
慶応の院卒の就職先２位がキヤノンだぞ
１位はソニー
924:あ
20/06/17 22:29:16.87 RRs7neEx0.net
>>770
あのマスク午前中くらいで中の繊維がほどけてきてチクチクもぞもぞして使えねーから一箱2000円のマスク買ったわ。
925:あ
20/06/17 22:29:42.87 LbSrgd3k0.net
>>891
クソワラタ！(笑)
926:あ
20/06/17 22:30:03.94 LbSrgd3k0.net
>>895
クッソワラタ！(笑)
927:あ
20/06/17 22:31:06.95 rXSJ9isx0.net
ANDER GROUND...
928:あ
20/06/17 22:32:52.81 LbSrgd3k0.net
>>900
クソワラタ！(笑)
929:名無しさん
20/06/17 22:45:43.74 lHOcQ+wz0.net
キヤノン
作業着！、根暗！、オタク！、ハードウェア！、ものづくり！、ワンチーム！
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
こうやって優秀な人みんな他所に行ったんだね
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
930:あ
20/06/17 22:54:35.33 BAuEH/080.net
>>902
大阪大学ならしゃーない
管理職がMARCHだもの
931:あ
20/06/17 22:54:58.34 y1uQaU6J0.net
そういえば以前出向してた西の方の生産子会社のイベント告知にGround Golfを『Grand Golf』と書いてる人事担当がいたわ
ちなそいつは偏差値30台の高卒…
932:あ
20/06/17 22:58:19.23 kBIXa/uy0.net
>>902
すげえなこの人
これはマジもんのソフトウェアエンジニアですわ
でもっ
一枚目の弊社も嫌いじゃないよ
933:あ
20/06/17 22:59:46.41 kBIXa/uy0.net
>>903
大阪大学だな
理系なのに学卒って珍しいんでないの
立派なもんだな
934:あ
20/06/17 23:00:22.96 vPOYUhzF0.net
>>871
一応次の内定は出てる
G3に上がった場合より少し高いぐらいの年収予定
ボーナスの比率が大きいから迷ってるけど
935:あ
20/06/17 23:00:25.35 ovXWfGz80.net
まずこのダサいシマシマを何とかしないとね
936:あ
20/06/17 23:01:26.83 kBIXa/uy0.net
阪大はんさすがやな
937:あ
20/06/17 23:04:21.47 +Z4QFHVi0.net
>>902
2行目ワロタ
938:あ
20/06/17 23:19:40.13 QzI0dyqF0.net
>>878
それはお前が納期を明確に言わんかったからじゃ～!
納期が分からんと工数から手番が読めんのじゃ～!
メーカーのいろはも知らんのか～!
このバカたれが～!
って言い返して上げれば良いと思います
将来の保証はしかねますが、、、
私は似たような状況で
それをフォローするのが管理職でしょ、アンタ今まで何してたの？って言って
ぶりょうをかこっております😝
939:あ
20/06/17 23:40:49.01 KVRKMdLS0.net
>>907
まさか残業代込みじゃないよね？
940:あ
20/06/17 23:44:33.91 pO+cYWLN0.net
>>902
これは非タカシ
だけどもうタカシいじめるのよさね？
あいつだって古巣のスレでnoteの宣伝なんかはしてるけど一所懸命に生きてんだよな
941:あ
20/06/17 23:45:40.66 F8oHUKfj0.net
>>904
"偉大なるゴルフ"の意であろう
何もおかしいことはない
942:あ
20/06/17 23:46:47.94 DXub8hGC0.net
>>911
無聊をかこつ
ええ言葉ですな
待てば海路の日和あり
捨てる神あれば拾う神あり
noteのタカシ、生ける阪大さんを走らす
とも言います
お互い御身大事で乗り切りましょうよ！
943:あ
20/06/17 23:49:16.68 F8oHUKfj0.net
>>902
再生回数wwwww
TRI-AD?知らねーな
寒い社名つけやがってどこの糞便茶ーだよwwww
どれググってみるか
…(;_;)
944:あ
20/06/17 23:51:21.63 F8oHUKfj0.net
>>907
外資？コロナ後に内定取れたの？
945:あ
20/06/17 23:54:59.66 F8oHUKfj0.net
>>902
しかしスゲー経歴だな
弊社にいながらIBMってどう言うことだ
ソフト的にはこの人はどういう専門でナニがスゴいのか
それすらわからない
946:あ
20/06/17 23:58:09.07 F8oHUKfj0.net
つくづくソフトは夢があるぜ
947:あ
20/06/18 00:05:57.61 wLrEKnyn0.net
だからだいぶ前にスレに書いたんだよ
弊社は無駄に優秀なやつとか高学歴なやつがいるんだって
もちろん中には自業自得のやつもいるが、会社がそいつらを腐らせてる場合が非常に多いんだって
便所と取り巻きほんとアホ
948:２ちゃん歴１９年
20/06/18 00:14:03.37 2tcbNv7O0.net
>>902は単発
∴ 本人自演orz
Q.E.D.
949:あ
20/06/18 00:17:17.58 D6l399u/0.net
スレ後半に来てディープでインパクトあるレスが垣間見れて次のスレタイの話も聞こえなくなってしまったね
950:あ
20/06/18 00:17:49.00 fkhake6F0.net
>>916
クッソワラタ！(笑)
951:あ
20/06/18 00:18:35.53 hlha+7H00.net
>>920
経営陣はこの人が何やってるか理解できんだろ
952:あ
20/06/18 00:18:39.09 fkhake6F0.net
>>922
クソワラタ！(笑)
953:あ
20/06/18 00:20:57.99 hlha+7H00.net
>>921
自演だとしてもスゴすぎるだろ…途中のインドはなんなんだろ
954:あ
20/06/18 00:21:31.76 Va3iwaTa0.net
>>902
いわゆる意識高い系の最近の流行ノリが大嫌いだからこういう地味で真面目そうな雰囲気好きですよ
大学でも地に足のついてないような、研究やってる感に浸ってるだけの研究してる学生多いから(とくに情報系)、真面目そうなグローバルエクセレントカンパニーに興味あります
by就活生
955:あ
20/06/18 00:22:40.42 Va3iwaTa0.net
まぁ結局後者の方が何やるにしても得なんでしょうけど
956:あ
20/06/18 00:23:36.04 EzJwSLPo0.net
>>922
キヤノン92【IBMェ・・・・】
957:あ
20/06/18 00:25:16.13 EzJwSLPo0.net
>>926
インドあるなｗｗｗｗｗｗ
958:あ
20/06/18 00:30:02.70 Omixb6380.net
働かないで金もらえるのが一番だよ
959:20年選手
20/06/18 00:35:21.76 sszHHYaA0.net
>>921
では２ちゃん歴20年超の俺も推理してみようか
>>902を書いた単発の実体は、
ID:BAuEH/080である
これが結論
理由は今は説明できないし、これからもするつもりはない
このIDが動画の転職者本人か否かについて論理的には断言できない
が、動画のキャラから言って本人ではないだろう