337:名無しさん
20/06/12 21:33:34.48 3qFcWVd80.net
知財が武器とか笑わせんなよｗｗｗ
昔と違って技術も特許も複雑になって上、パテント料も大して取れていないことを存じ上げない？
価値のないゴミ特許量産してるおかげで、出願数だけは上位。
でも特許の価値ランキングは見事に圏外。笑
338:あ
20/06/12 21:39:51.63 yUtdv14l0.net
>>312
>>314
……ん( -_・)?
339:あ
20/06/12 21:41:34.00 yUtdv14l0.net
>>326
釣られてるぞおちけつ
でも正直特許しんどい
てかもう書くことなくて検討内容ダダ漏れ状態
340:あ
20/06/12 21:46:03.78 AREUCluX0.net
>>327
ワラタ！(笑)
341:あ
20/06/12 21:49:20.22 yUtdv14l0.net
>>324
そうだねぇそれは理想なんだけど
産業の黎明期ならともかくここまで技術が成熟してcommodity化が進むとそれは難しいと思うよ
基幹技術の特許が切れてる訳だから
それでも件数多いと虚仮威しになる場合もあるからざぁこ特許も無駄とは言い切れないが
そう言えばメスガキって流行ってるの？
342:あ
20/06/12 22:08:13.08 6AH1Nnms0.net
茄子の手取り６０ﾏｿ
これはソニー行ったやつの月給ではないか
これが一部上場の４０過ぎた男の茄子なのか
ふるえる
343:名無しさん
20/06/12 22:17:57 gCrQJ0Z/0.net
んー安いね
344:名無しさん
20/06/12 22:22:04 0bGKXQX20.net
>>331
G2乙
345:あ
20/06/12 22:26:50.63 UGG33p4Q0.net
>>331
んじゃソニー行けばいいじゃん
346:あ
20/06/12 22:30:46.91 5knXZijP0.net
慶應の新卒なんてもう10年近く見てないんだがどこに配属されてるんだ…
開発だけど低学歴化ヤベェぞ。
347:あ
20/06/12 22:59:45.38 /P3O8aYc0.net
手取150だった
会社辞めるわ
348:あ
20/06/12 23:23:25.73 J7lUNP9u0.net
>>316
>>317
これ内定したあとに蹴ってる奴も入れた数字じゃねえのか？
高校の進学実績なんかそうだよね
349:あ
20/06/12 23:37:32.57 yUtdv14l0.net
>>337
なるほど
一理ある
350:あ
20/06/12 23:41:01 cueXgQkv0.net
情報系なのにキャノンを選んじゃう就活生の情弱っぷり
351:あ
20/06/12 23:45:37 OIEJg/YY0.net
>>339
弊社の社員ならそんなことは言えないわな
粗大ゴミ乙
そもそも情報系でかつスキルのある人は今の時代わりと簡単に転職できるからねー
お前みたいな「負け組」とは全く違うでしょ(笑)
あ、お前臭いからレスしないで消えとけよ？
352:あ
20/06/12 23:49:45.56 etH2yft60.net
>>339
多分お前ってさ、低学歴で仕事でもなんだろうな
で、どこかで情報系出た奴にいじめられたんでしょ？(笑)
353:あ
20/06/12 23:55:38.00 5x/7ttpI0.net
>>336
すげえ！オレの年収を1回の茄子でもぎ取るヤツかっけーw
354:あ
20/06/13 00:08:51.76 vQyWIjOY0.net
>>339
情報系が世情に明るいとは限らんから…まぁ社会人として物心ついたら旅立っていくだろう
そう弊社は彼らのゆりかごなのです
355:a
20/06/13 00:11:45
356:.70 ID:IYpdnZb/0.net
357:あ
20/06/13 00:12:16.05 vQyWIjOY0.net
>>335
慶応卒を集中配備する部署があるのではないか
それはどこかにあるというシャングリ・ラ
てかピエロの中にリクスー女子見つけるともう背後取ってジックリ視姦する性癖が止まらない
358:274
20/06/13 00:31:25.04 CuwTvTWt0.net
>>307
で？だったら低学歴のお前はどうすんだ？(笑)
359:あ
20/06/13 00:34:07 /hs3Jouo0.net
今見たけど日中盛り上がったんだな笑 まさか、命がけうんこが黒幕で、命がけでうんこ→乙ですのやり取りも自演？
トイレに引きこもってるのかスレが平和だな。
360:ななし
20/06/13 00:39:15 y+U4KdDD0.net
>>316
なんで、今更こんなにきてるんだ？😱
361:あ
20/06/13 00:39:19 82mBw7Gq0.net
>>347
何周遅れてんだこのバカwwwwwwwwwwwwwww
死ね
362:あ
20/06/13 00:43:34.87 vQyWIjOY0.net
丸子のおはDおかっぱミニスカ熟女総務の情報求む
弊社であの膝上丈はたまらんち会長
363:あ
20/06/13 00:44:48.99 /hs3Jouo0.net
>>349
うわーいたー。どんだけトイレ粘着してるんだ、この人。御手洗会社なだけに笑
364:あ
20/06/13 00:45:09.81 vQyWIjOY0.net
>>348
リクルーターに有能がいるのか、何かの罰ゲームか
弊社の人事に慶応で有名な美女でもいるのか
365:あ
20/06/13 00:46:03.29 dnkqKG3/0.net
お前ら餅つけ(´･ω･`)
健康第一主義の精神を忘れてはアカンよ
病も気から
気の持ちようですべては解決しますお(´･ω･`)
366:あ
20/06/13 00:50:52.90 ZGa15Lj/0.net
>>344
君面白いな
これからもこのスレで自分を表現していって欲しい
367:あ
20/06/13 00:52:39.97 wwyHYEmT0.net
鬱の宮でトイレ休憩してる奴が怪しいな。鬱の宮で頻繁に席外す奴の評価を下げるか、自己都合退職に追い込むのがいんじゃねーの。スルーしていたけど鬱の宮主張が多いしな。
どうせコイツ鬱の宮でガチで鬱病になったんだろよ。で、トイレに引きこもるようになったと笑
368:あ
20/06/13 00:55:07.44 vQyWIjOY0.net
>>353
この時間ここにいる時点で健康ではないな…
ところで人生の先輩方にお聞きしたいが、
子供にパパの地位を聞かれたとき万年G2G3はどうやってかわせばええですか？
妻Verもおめがいしまつ
369:あ
20/06/13 00:56:57 wwyHYEmT0.net
>>274
これが証拠→ぶん殴るぞぉおんんん
すごい虐められてそう笑笑
きっも笑
370:あ
20/06/13 01:12:32 eiuE1/B70.net
>>318
自分の車じゃないの？
共働きで世帯年収1500万越えてるのも珍しくないんだし
371:ざいぜんこーぞ
20/06/13 01:13:13 l2IdHkBA0.net
役立たずのクズほどパワハラパワハラ煩いんだよなあ
372:あ
20/06/13 01:32:21 iU2K3QMn0.net
>>359
無能のクズってパワハラしかやることねえしな
373:あ
20/06/13 01:33:06 iU2K3QMn0.net
>>355
お前が飛ばされないように気をつけた方がいい
俺は鬱の宮ではない
374:名無しさん
20/06/13 01:37:53 leJCZZl50.net
人をイジメたりパワハラしたりクズしかいないね
375:あ
20/06/13 02:01:19.12 lNKuYpGq0.net
同じフロアに配属された新人クンが東京電機大の学卒と聞いて愕然。
電通大とかなら割と周りで聞くけど電機大は明らかに採用基準下げてるだろ。
優秀な方々は受けてさえくれてないのかな。
376:あ
20/06/13 07:33:35 Aj2QrJRU0.net
>>357
377:めっちゃ的確すぎワロタwwww
378:あ
20/06/13 08:27:37 Ui8M1ihF0.net
>>363
そういう個人攻撃はやめような
379:あ
20/06/13 09:06:52 gQJncXBR0.net
>>363
もはやランクがどの辺なのかわからん
若いのに転職を促進しここで就職希望者を論破して採用難にすれば今いる社員の待遇低下に歯止めがかかるかとも思ったが人事は基準下げて頭数揃えるだけだな
これじゃもうどことも戦えないだろうが、待遇への不満は減りそうだな
エクセレントカンパニー……
380:あ
20/06/13 09:21:11.33 qS+zelZs0.net
新入社員のレベルが下がれば待遇への不満は減るかもね
ニッコマ以下なら弊社とWINWINの関係築けるかな
381:あ
20/06/13 09:22:35.19 gQJncXBR0.net
>>365
個人に罪はないな
むしろコロナを予見し学卒で就職するくらいだから非認知能力は相当高い人材だ
382:あ
20/06/13 09:55:19 MXpE7Dv30.net
うちはキヤノンブランドのハードウェア製品を作るメーカーだからな
ソリューションやサービスの開発やりたいならCMJかCITSか
インクに来てデジビジあたりに配属されてコーダーかテスターになる位ならどこかの2次下請けのSEベンダーの方がマシだろ？？
383:あ
20/06/13 09:55:57 q885thDC0.net
それなあ
待遇を下げてもソルジャーは採用できるが…
悪循環だよね
人件費をケチった金を回すその先は配当と役員報酬というのがクソデカ溜め息
384:あ
20/06/13 10:04:14 DbVAzm/x0.net
私の母校と大分県からの採用を増やそうではありませんか
385:戦コンに転職済み
20/06/13 10:08:22 Jom/bN/30.net
お前ら "上" で待っててやるからそれまで社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧
386:sage
20/06/13 10:08:50.35 9CmARVHd0.net
R30とかFIAT500とか、通勤に大変そうなポンコツもありますね。
387:あ
20/06/13 10:12:41.43 3uxbtRaY0.net
アメリカはよい意味で新卒から学歴差別すごいわな
アイビーリーグ出てたらいきなり1000万だもんな
学歴差別はやめろってやつにききたい
運動会のリレーで順位つけないってのに似てるよな
なぜ順位をつけるのが悪いんだ？
東大と日大では明確に頭よ良さが違うだろ？
給与も当然差をつけるべきだろ？
388:あ
20/06/13 10:25:23.16 gQJncXBR0.net
>>374
…( ﾟдﾟ)ｺﾞｸﾘ
389:あ
20/06/13 10:27:42.10 gQJncXBR0.net
>>371
社内言語を大分弁にして一体感を高めようではありませんか
まずおいどんから始めもす
390:名無しさん
20/06/13 10:28:59.29 tzxbaq1n0.net
>>374
その理論だと完全成果主義にして、リストラありの制度だな
東大でも日大でも一律して結果を出せない奴は淘汰されるから
非常に合理的で良い仕組み
391:あ
20/06/13 10:30:43.38 YB2q2y3r0.net
>>373
チンク欲しいんだよなあ
ツインエアの耐久性、オートマの耐久性、２ドアのヒンジ調整が雑過ぎてドアバンの自爆が避けられない、などのネガさえなければ買いたい
392:あ
20/06/13 10:38:53.75 YB2q2y3r0.net
>>377
不正解
その比喩で言えばアメリカの場合は東大しか採用しなくてその中での争いになる
日大は他の会社、日本で言うならば子会社とか下請けにしかそもそも入れない
明確な学歴差別があるし階級社会でもある
舐めんなよ
393:あ
20/06/13 10:39:42.69 YB2q2y3r0.net
俺はそんなアメリカ式のやり方はいやだなと言いたかった
394:あ
20/06/13 10:40:14.78 gQJncXBR0.net
>>378
エクセレントカンパニーの社員が躊躇う値段じゃないだろ
you買っちゃいなyo!
395:あ
20/06/13 10:43:40.52 gQJncXBR0.net
>>377
まずこの１０年成果出せてない経営層を淘汰しよう
396:あ
20/06/13 10:43:41.05 YB2q2y3r0.net
>>381
輸入車は維持費が頭おかしい
それでも欲しいが、家庭持ちだと国産だよなあ
知り合いは２馬力で世帯年収そこそこなのに夫婦で５ナンバーのミニバンと素イフトにしてるよ
397:あ
20/06/13 10:44:08.50 YB2q2y3r0.net
>>382
ほんとそれだわｗ
398:名無しさん
20/06/13 10:45:20.66 tzxbaq1n0.net
>>380
無能な奴にとってはアメリカ式は嫌だろう。
ただ、この会社に成果の出せない無能を雇ってる余裕はもうない。
いつまでも成果の出せない奴には足切りが必要。
399:あ
20/06/13 10:49:43.67 W31+FN4o0.net
>>385
経営層が一番無能定期
その次が管理職の中でも上の顔色しか見てない無能
こいつらが利益を食い物にしてる
利益も減らしている
現実を見ような、無能くん
400:名無しさん
20/06/13 10:52:14.91 tzxbaq1n0.net
>>386
最速でG4まで昇進してる俺が無能なら漏れなくお前も無能だぞ。笑
経営層とかいうか、一番の問題は便所
便所と使えない社員を10-20%くらい削ったほうがイイ
401:あ
20/06/13 10:54:22 muAOjp1O0.net
【あなたのための転職お役立ちサイト】
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ｽﾚﾘﾝｸ(worldskb板)
402:あ
20/06/13 11:02:16 wsubQBGv0.net
仕事以外に自分の趣味がある人だったら転職先は公務員が一番だと思うなあ
35歳くらい？までなら受験先はいろいろあるよ
国家は職種によっては全国転勤あるから注意だが
都庁なんかも出世しようと思わなければパラダイスだと
ソースは大学の同期
403:あ
20/06/13 11:03:24 wsubQBGv0.net
>>387は無能な働き者感が凄い
おそらく評価者のアナルを舐めているのであーる
404:名無しさん
20/06/13 11:14:10 tzxbaq1n0.net
>>390
G4以上はみんなペロリストなんだけど知らないの？
405:名無しさん
20/06/13 11:15:58 DP4ysi970.net
カメラ欲しい
406:あ
20/06/13 11:20:40 Ncg2Larh0.net
>>392
1DX3とR5買っとけ
407:あ
20/06/13 11:46:47 O0T5a7Jk0.net
>>383
知り合いも、配偶者が医者で、本人も残業バリバリG3っていう世帯年収が恐ろしいことになっているのに国産のコンパクトカーだな
もっと金使って経済回せよって思わなくもないけど
408:あ
20/06/13 11:57:06.54 gQJncXBR0.net
>>390
アナルまではいかないが上の顔色を自動的に伺う表情認識AIになったよ…
あと後輩育成(笑)もあるから下にも優しく
同期との仲が一番微妙だなぁ
409:あ
20/06/13 11:58:45.34 gQJncXBR0.net
>>394
すげえな俺なら主夫になる
ていうか残業する意味あるのか…
410:あ
20/06/13 12:00:34.22 gQJncXBR0.net
>>388
技術職の転職はどれがオススメ？
配当狂い&独裁政権でガバナンス異常でなければどこでもいいでつ
411:あ
20/06/13 12:02:41.28 gQJncXBR0.net
>>387
G４の茄子手取り１００ﾏｿイク？
412:あ
20/06/13 12:04:17.31 gQJncXBR0.net
>>389
毎日ユリ子と密な職場か
知事室からいい匂いしそう
413:あ
20/06/13 12:10:24.24 gQJncXBR0.net
>>391
実際会社とはそういう構造よね
アナルナメナメピラミッド、その頂点が怪鳥てか社長
ナメるのを辞めた先代は退任させられた
414:あ
20/06/13 12:24:00 GzObOPGb0.net
わたし日東駒専で同じ部署に東大居たけど、頭の出来はたしかに東大のが良かった。
けどお給料に差がつくのはいやだから東大の人に諦めてもらいたいです。
415:あ
20/06/13 12:30:14 E9wxnb+h0.net
横浜のサムスンファーウェイhp辺りが外資転職の手始めに良さそう
416:あ
20/06/13 12:48:35.79 gQJncXBR0.net
>>401
ｸﾏｰ
417:名無し
20/06/13 12:53:09.31 3rum4J/X0.net
>>387
経営層と思考が一緒だから昇進が早いのかもよ?だとするとあなたも早晩無能の仲間入り。
418:あ
20/06/13 13:32:08.65 THguLVqS0.net
>>402
まさにtakaシのnoteが参考になるな
419:あ
20/06/13 13:39:26.33 THguLVqS0.net
こう言うファンの方もいる
「Canonを信じなくて何を信じるの？世界一のカメラメーカー、自働車ならTOYOTAです」
420:あ
20/06/13 13:56:57.26 wGTOKCp70.net
こんな露骨にぐちゃぐちゃに荒らしてるところ見るに
就活生に逃げられないように人事部が必死になってんだろうね
421:貴乃英樹
20/06/13 13:59:31.02 M3qjPzPK0.net
CanonAdultvideoClubKyushuのメンバー集めてCinemaEOSでAV内製化というのはどうでしょうか？
男優希望の社員います？
422:あ
20/06/13 14:08:22 gQJncXBR0.net
>>404
人は無能を晒すまで昇進する
故に組織は無能で溢れるという
その頂点が怪ty
423:名無しさん
20/06/13 14:09:52 tzxbaq1n0.net
>>404
経営層の思考って具体的に何？
この会社はバカばっかなんだから相対評価で簡単に昇進できるだろ
424:あ
20/06/13 14:10:59 gQJncXBR0.net
>>407
まあ人事も大変だろうな
人集めるのは
でも質を維持すると100人もイクかどうかだから、怒られないように頭数だけ揃えることになるわけで
425:あ
20/06/13 14:15:32 BpL6nfev0.net
また一人退職したようだ。。。
426:あ
20/06/13 14:42:15.59 MnbzAWzj0.net
>>407
まーだそんなこと言ってるだか
どこもこういうスレにいるのはほとんど社員と退職者(転職)
業者なんていないし人事部は当然カキコしてるんだろ
会長に忖度して頭数だけは揃える必要あるからな
427:あ
20/06/13 14:43:25.56 MnbzAWzj0.net
>>410
具体的には会長の方針に疑問にを持たないことだわ
428:あ
20/06/13 14:44:04.33 I/HFWign0.net
フルボッコにされてた粘着💩はどのIDかな？
涙目になりながら必死でこびりついてんだろな。
便器にwwww
429:あ
20/06/13 14:45:07.67 MnbzAWzj0.net
>>415
人事乙
430:あ
20/06/13 14:46:14.45 MnbzAWzj0.net
スレに一番ネットリ粘着してこびりついた糞が人事
はっきりわかんだね
431:名無しさん
20/06/13 14:52:22.81 6tPsHwGO0.net
>>393
YouTube始めるからGH5かα6400欲しい
432:名無しさん
20/06/13 14:53:14.84 6tPsHwGO0.net
悔しいけど動画はソニー上手ですわ
433:あ
20/06/13 14:53:27.24 gQJncXBR0.net
>>412
この時期にか…
弊社の人口分布は不思議な砂時計型
高齢者と何も
434:考えずに入ってきた若者が多く、主戦力である中堅がごっそり抜けている…
435:あ
20/06/13 14:56:33 Hr1dss1s0.net
>>395の言う通り
上の顔色伺うといったらいやらしいが普通に良い関係を築いた方がいいよ
どうせ働くなら給料高い方がいいし
無駄に意地張って損をすることもない
おいら中途だがそれはどんな企業へ行っても同じだよ
外資なんかボスのご機嫌損ねたら干されるどこらかクビだしね
それが嫌なら起業(笑)でもするしかない
ただ弊社より待遇がいい企業はもちろんあるんだろう
おいらも弊社へ転職してきて前よりよくなったしｗ
436:あ
20/06/13 14:56:45 I/HFWign0.net
>>416
今日はこいつだわ笑
437:名無しさん
20/06/13 14:56:55 6tPsHwGO0.net
若者育てればいいじゃん
438:あ
20/06/13 14:59:09.62 fKw+v8QD0.net
>>416
意味ないレスばっかつけて、このスレを一人でダントツにしてしまった💩君でつか？
439:あ
20/06/13 15:01:04.33 rXzi01jE0.net
逃げ切りといえば早期退職の年齢についての基準とか知らないわ
誰か知らん？
440:あ
20/06/13 15:04:58.27 PJsqlVJ50.net
パワハラ受けて虐められてんのか知らんけどその粘り気あるうんこ熱意を良い方向に活かせば40くらいでG 3には認められんじゃねーのwww
441:あ
20/06/13 15:10:48 gQJncXBR0.net
>>423
やっぱ学歴と職務への真面目さ従順さはある程度比例するのよ全体的な傾向として
能力の差というよりも、与えられたものに真面目に取り組むかどうかってことね
いいか悪いかは別問題よ
何が言いたいかというと最近の若いの育てるのむずい
442:名無しさん
20/06/13 15:15:34.87 6tPsHwGO0.net
>>427
お前の実力不足だよ
443:あ
20/06/13 15:15:46.84 gQJncXBR0.net
>>421
＿_
/-､r-ヽ
|K>|K7| welcome
, へ 人ｰ^ｰ人 , へ
／ ﾘﾉﾉ|| ￣ ７/巛 _ ＼
,.-― '" ゝー､） || .// （/ ｀ ｀ ー-､
/ ／＿ || // ＿ ＼ ）
（＿_／￣ | ',Y/ / ￣`ー '
＿＿ ＼ || ／ ＿＿
/XXXX<>x,..､_ l ハ | _,... rxXXXXXA
|XXXX|XXX|::::l｀ ´ Y ! '´ l::::|XXX|XXXX|
|XXXX|XXX|::::| | | |::::|XXX|XXXX|
XXXX/＼Xｿ::ﾉ ゝ-く ゝ::ゝ／ lXXXX|
444:あ
20/06/13 15:17:39.59 QXa6ALr40.net
>>427
わかるわかる・・
学歴って努力することが出来るかの物差しだものね
そりゃ貧困で勉強する機会に恵まれなかった人もいるだろうけど・・・
努力しないていうか不真面目というか地頭わるいから突っ張るポーズをとってるのか・・・
445:あ
20/06/13 15:26:50 r8+jjJHP0.net
昨日も書いたけど俺は転職活動を再開するよ
独身なんで気楽な面もあるし
このスレの転職する人たち頑張ろうぜ
くれぐれも会社にばれんようにな
446:あ
20/06/13 15:27:51 gQJncXBR0.net
>>428
(´･ω･)
447:あ
20/06/13 15:29:45 Bknr3ZJn0.net
新卒で入った会社の方が基本的に勝手わかってていいと思うけどな
外の世界は厳しいよ
448:あ
20/06/13 15:30:30 4LkfTgPL0.net
>>431
頑張れ
俺もエージェントと話してみるかな…
449:名無しさん
20/06/13 15:34:49 B5R5fHJe0.net
ソニーあたりに転職すればいいやん
450:名無しさん
20/06/13 15:39:30.05 lzADtQFR0.net
スレ伸びてると思ったら暗い話題…
ならば私からも新人ネタで一つ
無駄に横文字（和製英語）使う奴は低学歴、という命題は真理でした
アジェンダしね
しかも語尾上がりの発音でいう奴
451:名無しさん
20/06/13 15:40:25.16 lzADtQFR0.net
>>435
ソニーいいですねえ
私も応募だけはしてみようかしらん
452:名無しさん
20/06/13 15:42:37 B5R5fHJe0.net
ソニーは何かできるか？何やりたいか？はっきり言わないと受からんよ
453:名無しさん
20/06/13 15:43:02 B5R5fHJe0.net
ソニーは技術の会社だよ
454:あ
20/06/13 15:46:27 9hDkzNiE0.net
439 名無しさん sage 2020/06/13(土) 15:43:02.36 ID:B5R5fHJe0
ソニーは技術の会社だよ
455:あ
20/06/13 15:47:21 9hDkzNiE0.net
ID:B5R5fHJe0 = たかりにきたベンチャー
456:あ
20/06/13 15:47:26 PJsqlVJ50.net
💩君がソニーに転職したいらしいですが、心の底から応援したい笑 臭いから給料泥棒は、さっさといなくなれ、むしろ即クビにしたいくらいだと。
457:あ
20/06/13 15:47:58 efLHZaZS0.net
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
458:あ
20/06/13 15:48:58 9hDkzNiE0.net
>>443
2016.02.04
459:名無しさん
20/06/13 15:50:28 MnrOuZ4d0.net
老害駆除しないとな
460:あ
20/06/13 15:53:18.64 8EHMxBaH0.net
>>443
確かに4年前の記事ではあるが今と全く変わってなくてワロタ
分量多くないし読んだこと無い人は読んでおいた方がいい
特に3ページ目は草生える
461:あ
20/06/13 16:05:59 gQJncXBR0.net
>>436
それはとてもアグリー出来るサジェスチョンですが、ファクトに基づいたエヴィデンスをプレゼントして頂いてもよろしおすか？
462:あ
20/06/13 16:07:53 EcXuOhic0.net
>>447
ワラタ！(笑)
463:あ
20/06/13 16:09:06 gQJncXBR0.net
>>443
在任期間越えてんぞ…やっぱガバナンスがおかしいよこの巨大中小企業
464:あ
20/06/13 16:15:15 ZT81yboq0.net
一社で一つの板を形成しているのはソニーグループさんだけのようだな。
企業研究に使ってみるか。
ソニー板
URLﾘﾝｸ(lavender.5ch.net)
465:sage
20/06/13 16:51:34 9CmARVHd0.net
>>378
現行じゃなくて、昔のリアエンジンのチンク。
466:a
20/06/13 17:04:39 M+SNEH9Z0.net
>>432
(´･ω･) つ)´･ω･) ふにふに
467:あ
20/06/13 17:09:19 Ncg2Larh0.net
古いイタ車って燃えない方が不良品のイメージ
468:あ
20/06/13 17:14:48 NJfY6B6N0.net
>>442
>>422
お前命がけうんち氏まで荒らし扱いしてたポンコツ無能の玩具管理職やないかーいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
469:あ
20/06/13 17:18:46 kbl6uYwD0.net
2020末
売上高 五兆円
原価率45%
営業利益率 15%
純利益率 10%
株主資本比率 70%
全ての項目で達成できる見込みゼロ、
コロナ前の昨年時点で既に死に体となったフェーズ5方針だ。
残り半年、方針を失った我々は糸の切れた凧のようにコロナ不況のなかを彷徨するのか。
470:あ
20/06/13 17:45:22 cY/lvlfU0.net
>>433
中途でも大企業いくとフォローが手厚いぞ
471:あ
20/06/13 17:56:22 ESABnQqq0.net
>>455
コロナのせいでダメでしたって言えるからセーフ。
472:あ
20/06/13 18:27:04.29 fJXI7H+l0.net
リストラに幻想抱いてるやついるけど、残すやつをどう選ぶかと言ったら、いつも昇進者を選んでる方法と同じになる
つまり、低年収に甘んじつつ手を動かすコスパの良い人材を切って、上の顔色をうかがうしか能の無いやつが残る
473:あ
20/06/13 18:32:03.91 hBVW/LzA0.net
>>454
命がけうんこ氏わろた鬱病給料泥棒が。やっぱ自演じゃねーかww
しかも、分かりやすいんだよバーカw
474:あ
20/06/13 18:52:34.04 YNv7cL0z0.net
お前ら転職だの給料だの、気にしすぎなんだよ。
人生は1度キリではない。輪廻転生、死んでも他の生物に生まれ変わるんだぞ？
俺たちは未来永劫、この世界を漂い続けなければならない。
破壊と再生を繰り返して行かなければならない。
例え地球が壊れても、いつかはまた生命体として自我が芽生え同じように四苦八苦していかなければならない。
一過性である今の人生を積み上げることに大した意味なんてない。
細かいことに執着せず、もっと楽しく気楽に行こう。
ここは地獄よ。
475:あ
20/06/13 19:23:39 4UQXqLl90.net
>>458
落ち目の時にするリストラは、
使える層が消える一方で落ち目の原因を作った層が残るからな
476:アイ
20/06/13 19:24:35 ML3bQugs0.net
５０５ｉ♪
ゴーゴー５０５
477:アイ
20/06/13 19:33:39 ML3bQugs0.net
>>460
いいですね
ハイヤームの四行詩のようでもあり仏教のようでもある
いつかは解脱したいものだ
神と富の両方ともに仕えることはできない。とも言うではあ〜りませんか
衣食住さえ整えば・・・ね
478:名無しさん
20/06/13 19:43:16 De694GYL0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
分解屋がキヤノンの悪口言いまくってて辛いんだが
「キヤノンの設計はうんこ」
「80万円の最新カメラ分解したらチップの半分がメモリで爆笑したｗ」
「俺ならこれの5分の1で作れる」
479:あ
20/06/13 19:46:36 4LkfTgPL0.net
リストラも色々あるけど、弊社の場合死に体事業部狙い撃ちはしないだろうな…一定年齢以上で全社に早期退職募集かね
今の50代はその点超有望なんせ今までたんまり稼いでて人口も多いからな
まぁ実際は役職定年強化で誰も首は切られないが低賃金で飼い殺しかね
480:あ
20/06/13 19:49:40 ZYIMiCJs0.net
>>464
コスト削減結果って教えてあげたい
481:あ
20/06/13 19:52:46 FJUFObEI0.net
>>459
糖質、なおった？
なおらない？www
482:あ
20/06/13 20:02:30 7jr215pM0.net
キヤノン92【学歴転職から輪廻転生まで】
483:名無しさん
20/06/13 20:13:12 EW0cF1S40.net
キヤノンのカメラのセンサー１画素何ミクロン？
484:あ
20/06/13 20:18:47 hBVW/LzA0.net
>>467
おい、語彙力単調だぞw
殴ってやるぞぉおんんんwww
485:あ
20/06/13 20:21:45 K+jDw20Q0.net
>>460
ついに、キチガイ鬱病💩くんが、宗教法人を設立するようです。
と締め括るとなんだか落ち着く。粘着落ち着く。
486:あ
20/06/13 20:22:01 5XMQWxXQ0.net
>>470
横からだけどその人は命がけうんこでは無いと思われる
命がけうんこは人畜無害キャラの人だったしあまり責めないで欲しい
あなたに噛みついてるのは恐らく業者か何かだからむしろどんどん叩いて欲しい
487:あ
20/06/13 20:22:55 5XMQWxXQ0.net
>>471
何かおかしいですよね
幸福実現党とかそんなのが混じってそうでこわい
488:あ
20/06/13 20:23:36 5XMQWxXQ0.net
>>460
大川隆法とか好きそう…
489:あ
20/06/13 20:23:49 K+jDw20Q0.net
>>472
鬱の宮の鬱病ガイジが、無害なわけねーだろ。給料泥棒だ、バカか。どんどんやれ笑笑
490:あ
20/06/13 20:24:25 5XMQWxXQ0.net
>>464
分解屋がソニーとかの可能性も考えるべきでは？
491:あ
20/06/13 20:24:59 5XMQWxXQ0.net
>>475
命うんこが鬱の宮という情報ありましたっけん
492:あ
20/06/13 20:25:40 K+jDw20Q0.net
>>477
あったよ🤭
493:あ
20/06/13 20:28:24 7Hzfc5ZK0.net
ま、鬱の宮の席外す奴が、ロックされてるのは間違いないようだな。人事、意外とやるな。
494:あ
20/06/13 20:29:22 PMq+F1Ll0.net
>>478
命うんこは朝に一言しか書いてなかったようですが・・・・
495:あ
20/06/13 20:30:06 PMq+F1Ll0.net
>>479
不当処分、やめませんか？
496:あ
20/06/13 20:42:15.69 ljCuG+jD0.net
>>475
>>479
訴訟になった場合この書き込みは問題になりますよ？
開示請求が通る可能性が高い
民事だけではなく刑事の脅迫になる可能性もあります
人によってはこの書き込みで心身に不調を覚える
497:あ
20/06/13 20:42:30.43 3iPl0JPj0.net
面白いから突き詰めろ。
こりゃ、命がけうんこの鬱の宮黒幕説有力だな。
側から見てもそう思うわな。
498:あ
20/06/13 20:44:58.84 ljCuG+jD0.net
もし不当処分や不当解雇があった場合、やられた方は必ずこの掲示板に書きましょう
私も同級生の弁護士も出来る限り力になりますよ
ちなみに高校の同級生には東大法→検事になった者もいます
泣き寝入りはやめましょう
499:あ
20/06/13 20:46:25.33 ljCuG+jD0.net
もし本当に人事部の方や事業所の管理職が書いているならば、かなり問題です
人生を踏み外す前に、やめよう脅迫
500:あ
20/06/13 20:51:44.43 ZLF5fXsN0.net
鬱の宮から出てこないで欲しい
平和なスレがいい
501:あ
20/06/13 20:51:49.73 x5Kfn6it0.net
>>458
万年G3A2の42歳だけど、一番にリストラされるんだろうな
面談でネガティブなことを言ったことないから、都合いい奴と思われてるんだろうな
502:あ
20/06/13 20:56:16.31 yjGKM18M0.net
リストラは反対だわ
もう以降は毎日がぎすぎすした会社になるぞ
人件費の適正な配分はして欲しいが
503:あ
20/06/13 21:05:08.96 ntB9BKMY0.net
>>487
キヤノンって会社は通報制度はあるが通報したら管理職に全てが開示される。クレーマーとして評価が一生下がるから。この会社は文句や問題点を上げた人間に本当に厳しい。何も言わずじっとしてるしかない。不正を見ても言ったらアウトだ。不正を働くより仲間を売るほうが悪だって社風。
テレワークで自宅パソコンなんて使ったら何されるか。ip アドレス抜かれてここの書き込みばれるから。どうなっても知らないぜ。
504:名無しさん
20/06/13 21:05:19.03 Qx3Mb/mQ0.net
鬱って完全に被差別部署の扱いだよな
新卒で僻地に左遷されたらやめるよなぁ
505:あ
20/06/13 21:10:50.52 yjGKM18M0.net
>>489
自宅のPCから会社のRASにアクセスした場合にRASのアクセスログに自宅の回線のIPアドレスは当然残るだろう(それをどのくらいの期間保存してるのかは知らないが)
しかしそれと５ちゃんねるの書き込みを結びつけるのは、５ちゃんねるの方で書き込みのIPアドレスを開示しない限りは、不可能
今のところ開示される可能性のある書き込みは
>>475と>>482
506:あ
20/06/13 21:11:22.45 yjGKM18M0.net
>>485ではなくて>>479に訂正
507:あ
20/06/13 21:20:56.60 gJ/syWRJ0.net
鬱の宮ってなんでそんなに嫌がられてるんですか？
508:あ
20/06/13 21:26:07 ZB1+nmHJ0.net
理由なんていらないだろ
無理なものは無理
509:あ
20/06/13 21:44:17.26 gQJncXBR0.net
>>490
裾野よりマシでは…
510:あ
20/06/13 21:47:14.04 gQJncXBR0.net
>>473
幸福実現党は候補者がいいオンナ揃いで溜まりませんナァ
混じりたいですわ
511:名無しさん
20/06/13 21:48:11.00 jNGjSJbm0.net
>>496
すげえわかるwwwwwwwww
512:あ
20/06/13 21:50:30.00 gQJncXBR0.net
>>460
ヒューマンステージを高めたいですね…
そして地下駐車場の多目的トイレで汚いSox
513:あ
20/06/13 22:02:39 gQJncXBR0.net
>>487
都合悪いヤツよりはいいんじゃね
むしろ組織不適合から順に切られていくような
まぁ早めに切られた方が幸せかもしれんが
514:あ
20/06/13 22:03:24 ntB9BKMY0.net
>>491
5chのipなんて簡単に調べられるが。
自宅パソコンからRASにアクセスするなら余程潔白じゃないと。エロサイトへのアクセスだってばれるから。外付けHDD だってジョウシスは入り込めるよ。
在宅勤務を機会に社員のプライバシーを集めるんだろう気味の悪い会社。
515:あ
20/06/13 22:12:03.31 KNbFKcd60.net
>>500
？？？
516:忍耐
20/06/13 22:13:59.54 s0Kr18Ed0.net
>>489の・・・
通報制度で通報したらクレーマー
不正を通報したら裏切り者
そして評価無しの飼い殺し
その通りだ
生き証人がここにいる
517:あ
20/06/13 22:15:52.05 KNbFKcd60.net
>>502
ひでえ会社だな
518:名無しさん
20/06/13 22:22:29.77 aao8S/yG0.net
会社側から取れる情報って、RASにアクセスしているipアドレスは分かるんだけど、
PCのアクセス履歴とかってどうやって取るの!？
まさかRAS接続している時間帯に逆リモートしてるわけじゃないよね？
519:あ
20/06/13 22:40:28 uz5kj4yt0.net
陰謀論は願望論でしかなくて、
事実としてあるのは唱えている人が陰謀があって欲しいと望んでいることだけ。
520:あ
20/06/13 22:42:52 gJ/syWRJ0.net
これがエクセレントカンパニーなんですねなるほど��
by就活生
521:名無しさん
20/06/13 22:57:23.27 mlq+Db620.net
>>506
通報した人間を潰したり
人事や管理がスレに貼りついて書き込みを適当な人に冤罪としてなすりつけたり
鬱病や病気の人を蔑んだりする
キヤノンてそんな会社です
是非お知り合いの就活生にも周知してください
これ以上若者に犠牲になって貰いたくない
とても陰湿な会社だよ
522:あ
20/06/13 23:52:52 PRm/eGc90.net
最近新卒が低学歴化してるって言われてるけど
今の管理職だって芝浦工大程度だし
2000年代後半の人気が異常だっただけだな。
砦の偉い人は東大卒は使えないが口癖だわ。
実際は自分の頭が悪くて使いこなせないだけなんだが。
523:あ
20/06/14 00:03:46 j64+3bzm0.net
>>508
それはそうだな
今その時代に戻ろうとしているということだ
2000年代にうっかり入社した逃げ切れずイケイケ時代の恩恵も大して受けていない、右肩下がりしか知らん高学歴層が一番不満で、
最近の若いのは別に不満も無いのだろう
524:名無しさん
20/06/14 00:17:02 XrcUmdzY0.net
>>508
激しく同意
なんだけど10年代前半も高学歴多かったよ
慶應とか多かったし早稲田も普通にまだいた
525:あ
20/06/14 00:41:31.26 ZVJADt+F0.net
どうりで30代がごっそり抜けてるわけだ
働く気のない老害と働く気のない若手で仲良くやったら良いんじゃないですかね
働かなくても稼げる事業はもう無いけど
526:あ
20/06/14 00:43:31.34 PsUQuEIh0.net
よし、それならば30代のみんなの転職活動を応援する意味でなんJから転載をしていくが？
ええな？
結果については責任持たんぞ？
527:以下なんJより転載&
20/06/14 00:45:16.17 PsUQuEIh0.net
外資系企業でも日本法人がデカイ所は打線に載せました
【打線とは？】
・野球の打順や守備位置のこと
・数字については大まかなイメージとして4番(最強)→1番、3番(二番手)、5番(二番手)、9番(エース)→2番→6番、7番、8番の順に強い
・漢字や先発・中継ぎ・抑えについては野球好きだけ把握していればいい
528:以下なんJより転載
20/06/14 00:46:07.00 PsUQuEIh0.net
投資やりたい奴は参考にしろ
あと、どんどんダメ出ししろ
ほな、いくで
529:以下なんJより転載
20/06/14 00:47:05.77 PsUQuEIh0.net
通信
1(捕) NTTコミュニケーションズ
2(右)NTT西日本
3(左)KDDI
4(中)NTT Docomo
5(一) ソフトバンク
6(三) UQコミュニケーションズ
7(二) オプテージ(mineo)
8(遊) 楽天モバイル
9(投) NTT東日本
530:以下なんJより転載
20/06/14 00:47:44.66 PsUQuEIh0.net
銀行
1(中)三菱UFJ銀行/信託銀行
2(二)日本政策金融公庫
3(三)日本政策投資銀行
4(一)日本銀行
5(遊) 三井住友銀行/信託銀行
6(左)農林中央金庫
7(右)商工中金
8(捕)ゆうちょ銀行
9(投)みずほ銀行／信託銀行
531:あ
20/06/14 00:48:11.27 GAIQ9IU20.net
リーマンショックまでの5年間ぐらいがキヤノン人気バブルで高学歴がウヨウヨいたのはガチ
ただ、今はもうみんな転職してる
532:以下なんJより転載
20/06/14 00:48:19.83 PsUQuEIh0.net
SIer系IT
1(遊)アクセンチュア
2(二)富士通
3(三) 日本IBM
4(中) NTTデータ
5(一) 野村総合研究所
6(左) CTC
7(右) NSSOL
8(捕) NEC
9(投)日立製作所
先発
日本オラクル
中継ぎ
大塚商会 日本総研 日立システムズ
抑え
SCSK 日本ユニシス
533:以下なんJより転載
20/06/14 00:48:58.41 PsUQuEIh0.net
会計事務所
1(中) 山田＆パートナーズ
2(捕) 辻・本郷
3(三) KPMG
4(一) デロイトトーマツ
5(遊) ＥＹ
6(二) AGS
7(左) レガシィ
8(右) 令和会計
9(中) PWC
534:以下なんJより転載
20/06/14 00:50:02.88 PsUQuEIh0.net
コンサルティングファーム・シンクタンク( マッキンゼー・アンド・カンパニーのような外資戦略系ファームは除外、ワイは戦コンに転職済みｗｗｗ)
1(一)アクセンチュア
2(捕)アビーム
3(中)野村総合研究所
4(三)デロイトトーマツ
5(遊)KPMG
6(左)三菱総合研究所
7(右)日本IBM
8(二)ＥＹ
9(投)PwC
先発
ドリームインキュベータ 日本総合研究所
中継ぎ
フューチャーアーキテクト ベイカレント
抑え
シグマクシス 経営共創基盤 ガートナージャパン
535:以下なんJより転載
20/06/14 00:50:48.83 PsUQuEIh0.net
ゼネコン・ハウスメーカー
1(三)鹿島建設
2(捕)積水ハウス
3(二) 大成建設
4(中)大林組
5(一) 清水建設
6(右) ダイワハウス
7(左) 住友林業
8(遊) 長谷工コーポレーション
9(投)竹中工務店
536:以下なんJより転載
20/06/14 00:51:42.23 PsUQuEIh0.net
証券
1(中)岡三証券
2(三)SBI証券
3(捕)大和証券
4(一)野村證券
5(右)三菱UFJモルガン・スタンレー証券
6(遊)楽天証券
7(左)松井証券
8(二)みずほ証券
9(投) SMBC日興証券
537:以下なんJより転載
20/06/14 00:52:29.16 PsUQuEIh0.net
素材(金属・化学・紙・繊維)
1(捕) ブリジストン
2(二)AGC
3(三) JFE
4(一)日本製鉄(新日鐵住金)
5(中) 信越化学
6(遊) 旭化成
7(右) 東レ
8(左) 住友化学
9(投) 三菱ケミカル
先発
神戸製鋼 JX金属 昭和電工 住友電工 積水化学 王子製紙
中継ぎ
JSR 古河電工 日新製鋼 日本製紙 宇部興産
抑え
三菱マテリアル 住友鉱山 三井化学 帝人 クラレ 太平洋セメント
538:以下なんJより転載
20/06/14 00:53:25.46 PsUQuEIh0.net
機械(造船・建機・重機・工場プラント・自動車部品)メーカー
1(二)クボタ
2(右)ジェイテクト
3(中) ダイキン工業
4(一)三菱重工業
5(三) 小松製作所
6(左)IHI
7(遊) 住友重機械工業
8(捕)川崎重工業
9(投) 日立建機
先発
日本精工 デンソー
中継ぎ
兼大 SMC
抑え
NTN シマノ
539:以下なんJより転載
20/06/14 00:54:08.18 PsUQuEIh0.net
保険
1(中)第一生命
2(二) 損保ジャパン日本興亜
3(一)かんぽ生命
4(遊)日本生命
5(捕)明治安田生命
6(左)メットライフ生命
7(右)アメリカンファミリー生命
8(三)住友生命
9(投)東京海上
540:あ
20/06/14 00:54:26.02 ZVJADt+F0.net
野球、4番が強いことしかわからん
投手陣はどういう意味があるんだ？
541:以下なんJより転載
20/06/14 00:55:22.57 PsUQuEIh0.net
自動車メーカー
1(三)スズキ
2(二) いすゞ自動車
3(中) 日産自動車
4(一)トヨタ自動車
5(遊) 本田技研工業
6(左) 三菱自動車
7(右) ダイハツ工業
8(捕) 日野自動車
9(投) マツダ
先発
スバル
中継ぎ
ヤマハ
抑え
カワサキ
542:以下なんJより転載
20/06/14 00:56:09.52 PsUQuEIh0.net
電機メーカー
1(三) 富士通
2(中)NEC
3(捕) 日立製作所
4(一)ソニー
5(遊) パナソニック
6(左) シャープ
7(二) 日本電産
8(右) 三菱電機
9(投) 東芝
543:以下なんJより転載
20/06/14 00:57:01 PsUQuEIh0.net
精密機器(医療・センサー・半導体など)メーカー
1(右) ニコン
2(二)東京エレクトロン
3(中) 富士フィルム
4(遊)キーエンス
5(一) オリンパス
6(左) ファナック
7(三) 村田製作所
8(捕) キャノン
9(投) 京セラ
先発
コニカミノルタ 島津製作所
中継ぎ
HOYA テルモ
抑え
リコー ニプロ
544:以下なんJより転載
20/06/14 00:57:36 PsUQuEIh0.net
Web系IT
1(中)サイバーエージェント
2(二)リクルート
3(三)Google合同会社
4(一) Amazon・AWSジャパン
5(遊) Yahoo!JAPAN
6(左) GMOインターネット
7(右) LINE
8(捕) Dena
9(投)楽天
545:以下なんJより転載
20/06/14 00:58:04 PsUQuEIh0.net
疲れたからもう寝る
これ作ったやつはゲェジ呼ばわりされてた
546:あ
20/06/14 01:08:17.77 cPTIJngg0.net
書き込むか迷ったけど書くか
キヤノンからSONYに転職した者だがSONYはキヤノンの人なら比較的受かりやすい傾向があるよ
職種にもよるけどね
実際元キヤノン多いから
ただSONYが言うほど安泰かと言うと？だな
前にここで書かれてたようにイメージング関係に選択と集中しちゃってるから
だからキヤノンに在籍していた人の株にプレミアみたいなもんは確かについてる
でも一本足に近いんだよねえと中からの感想
あと社内の空気はキヤノンと別の意味で悪いです
でも人によるから転職したいキヤノンの人はチャンス
まあコロナでわからんけど
長文スマソ
547:あ
20/06/14 01:21:54 9+3CV8Xo0.net
乙
まあ結局はリーマンだし待遇と人間関係かねえ
待遇には必ずしも金は含まない
548:名無しさん
20/06/14 01:25:50 x8qoKIJ20.net
思い切って転職エージェントに転職しようかなｗ
ここ見てると俺もだがみんな悩んでんだな
549:あ
20/06/14 01:45:26 j6vfX8z+0.net
工学院卒はどうですか？
550:あ
20/06/14 01:55:18 g6CVRvnH0.net
>>535
こまけえこと気にすんな
みんなナカマだお(´・ω・｀)
551:あ
20/06/14 02:13:33.35 a5gFt0+h0.net
>>534
転職エージェントに登録じゃなくて
転職エージェントになりたいの？
552:あ
20/06/14 07:35:08.32 9oivaCqi0.net
個人所有のパソコンで在宅勤務なんてあり得ないって知人に言われた。会社にリモート出来るって事は会社のシステム部門は個人パソコンに逆リモート出来る訳だ。外付けHDDにもアクセス出きるし、社員が過去のネット閲覧履歴もわかる。相互通信を社員が承諾したって事だからすねに傷のある奴はヤバイよ。
553:あ
20/06/14 07:41:37.75 9oivaCqi0.net
キヤノンのネット通販とか頻繁に登録の案内が来て怖いんだが。自宅PCから登録可能とかやばすぎ。スパイされたくないから絶対やらない。個人のメアドもヤバイから。この会社は本当に信用出来ない。全てが騙しにしか思えないわ。気味が悪いわ。
554:名無しさん
20/06/14 07:46:13.92 ef02sHTw0.net
>>539
改行を挟む文化がない人も気味が悪いよ
555:あ
20/06/14 08:09:53 7Jd7eerR0.net
>>258
>>489
田布施町みたいな目にあうね。
556:あ
20/06/14 08:13:06 TMGQQy3I0.net
>>532
なるほど乙
まぁうちのイメージングよりは会社の主力な分良さそう
給料も1.5倍くらいありそうだし
経営者がちゃんと時代についてけてるのが羨ましい
リストラは怖いけどイメージングは当分大丈夫かね
まぁイメージングなら外資も色々行けるだろうし、羨ましい限り
557:あ
20/06/14 08:29:12 TMGQQy3I0.net
転職するなら弊社での経歴が高く評価されるところが行きやすいし待遇もいい
当たり前と言えば当たり前体操～
イメージングいいなぁ
558:あ
20/06/14 08:32:59 2Tt9M84H0.net
朝命がけうんこさんは2人いたような…
559:あ
20/06/14 09:20:26.40 UPeVI1vy0.net
弊社からソニーへ行った人たちはイメージングだけじゃないよ
他分野も結構いる
560:あ
20/06/14 09:25:08 qQZ6DwEt0.net
正直大企業同士の転職で同じ業務につく人ってあんまり居ないと思う
2,30台なら尚更
561:名無しさん
20/06/14 09:36:32 md2fiRb40.net
世界の技術者がしのぎを削るシステム開発の世界ではスピードが命だ。しかし、日本の大企業の開発現場は部署間の縦割りや、
セキュリティー対策を重視する傾向があり、
新技術の導入は遅れがちだ。
562:あ
20/06/14 09:36:35 N3F9i+nx0.net
ソニーはリストラがなあ
例えば弊社だってリストラをやれば売上高はまったく変わらなくても今すぐに見かけ上の利益はV字回復するからね
563:あ
20/06/14 09:38:41 N3F9i+nx0.net
>>547
日本企業のセキュリティーって細々うるさい割に肝心のところは穴が多い印象
NTTコミュニケーション、三菱電気、ホンダ…
564:あ
20/06/14 09:42:39 CGM82Ts10.net
よし！リストラしよう！
565:あ
20/06/14 09:44:20 N3F9i+nx0.net
経営者には常にその誘惑がある
566:あ
20/06/14 09:50:15 HyX6+Q5S0.net
転職を煽る人が湧いているけど、時期の見極めについては触れている人がいなくて無責任だな
なぜこのコロナ禍で求人が減っている時期に転職するべきなのか教えてほしい
567:あ
20/06/14 09:50:15 28h+pQSc0.net
>>544
ワラタ！(笑)
568:あ
20/06/14 10:07:17 KFC//aJJ0.net
もうすぐ平均年齢50歳の会社になりそう�
569:Bそいつらが10年後の事業は～とかやるんだな。
570:あ
20/06/14 10:33:31 TMGQQy3I0.net
>>554
新規事業とか本気でやってるやついないだろ
どーせ難癖つけられて市場には出ないの解りきってる
571:あ
20/06/14 10:50:20.36 qQZ6DwEt0.net
>>552
だれもコロナ中に転職するべきなんて一言も書いてないぞ
普通分かるよね
572:あ
20/06/14 11:00:35.84 MwZXmu2N0.net
ソニーの本体？
573:名無しさん
20/06/14 11:26:05.30 r2h+bE5G0.net
>>526
投手は野球では一番重要やし捕手もたいせつ
でもこの打順リストはその辺かなり適当やと思うで
ネタ程度に流しといた方がえんちゃうか
574:ざいぜんこーぞ
20/06/14 12:55:22.70 dEZ5u9DU0.net
いらんしょわ
575:あ
20/06/14 12:59:24.13 G/fDG0K20.net
上が新規事業やってるポーズの為に割と優秀な奴等を割り振るけど、そいつらが1～2年で辞めまくる。これ鉄板パターンな。
576:あ
20/06/14 13:11:30 YCnwTBQx0.net
>>559
ｸｯｿﾜﾛ大分wwwwwwwww
577:あ
20/06/14 13:25:08 g0U35P8K0.net
>>552
緊急事態宣言の解除に伴い求人件数は増えつつあるよ
転職したい人は準備したり探したりは始めた方がいい
578:あ
20/06/14 13:30:17.45 9feFNYQk0.net
>>559
どういう意味ですか？
579:あ
20/06/14 13:56:21.63 CZajYvsI0.net
>>563
大分弁で「余計なお世話」
つまり「転職転職うっせんだよハゲ」くらいの意味だと思われる
今の時代は40代でも転職してる人はいるんだけどね
580:名無しさん
20/06/14 14:02:57 QYq6GpBE0.net
大分が引っ張ってくれてるのは事実だよな
581:あ
20/06/14 14:07:38 d/0+BcAy0.net
>>565
大分にはおいしい仕事を振っていくのが御手洗スタイル
582:あ
20/06/14 14:25:52 2Tt9M84H0.net
実は私入れて3人だけど
583:あ
20/06/14 14:45:02 mobQusPI0.net
リストラOK?
584:あ
20/06/14 15:24:03 A+Xqmmp80.net
リストラは、グローバル戦略研究所を無くしてからにして。
585:あ
20/06/14 15:40:46 QYACTyw10.net
>>568
リストラは役員から
586:あ
20/06/14 15:42:55 QTLeckUJ0.net
東京47人
テレワークできるのにしない屑企業がいるから
587:a
20/06/14 15:50:04 mNqk6Z5d0.net
テレワークしない時代遅れの会社って必要あるの？
どうせ消えるのは時間の問題だし、助成金は不要だろ
588:あ
20/06/14 15:55:04 nvqXPNQJ0.net
>>571
何度も同じことを書くがその数字は2週間前の状況の反映したものに過ぎない
つまり5/30～5/31あたりに感染している可能性がある
緊急事態が解除されて浮かれた馬鹿がその47人ほどいたというだけの話
何の問題も無い
589:a
20/06/14 16:02:12 mNqk6Z5d0.net
>>573
お前誰だよw 何度も同じこと書くがって知らねーよ、お前なんかw
実際の感染者は検査で判明した人の何倍もいるってことは誰でも知ってる。
知らないのはお前だけだよw ばーかw
590:あ
20/06/14 16:08:39 zu9mhkpO0.net
自治体が発表する数字は自治体の首長さんが決めることが出来る
当然上ぶれも下ぶれもあるだろうよ
都知事選も近い
俺はカイロ大学を卒業した百合子の発表を信じていくだけだ
591:あ
20/06/14 16:22:08.14 +JE1iKXC0.net
何の問題もない(ｷﾘｯ
592:あ
20/06/14 16:22:32.83 w2sbxC/J0.net
>>575
ユリ子のバター犬乙
…それは汚れを知らない、けれど濃厚な白百合の香り
593:あ
20/06/14 16:22:43.91 XRp4
594:7WyD0.net
595:あ
20/06/14 16:24:11.30 w2sbxC/J0.net
>>569
あれ一人しかいないんじゃね？
たまにマスコミ出る人
しかし日本の戦略とかより前にまず弊社の戦略を考えろと上に言いたい
596:あ
20/06/14 16:26:15.77 w2sbxC/J0.net
>>560
所詮ポーズだって解って絶望してしまうのね
てか新規事業の経歴って転職に使えるのかしら
597:あ
20/06/14 16:28:55.58 21NJcAlU0.net
>>577
クソワラタ！(笑)
598:あ
20/06/14 16:48:13.34 LmdmLi0j0.net
>>578
夏場は屋外ではなるべくマスクは外した方がいい
冬よりも息苦しくないですか？
それは酸欠の症状です
冬も危険性はあるけど夏のマスクは温度と湿度などが高くて酸素吸入量が減るのです
前々スレで酸欠を否定していた馬鹿がおりましたが、今や医師の間でも常識です
いや、医者なんてのも専門以外は無知なものです
化学や熱力学をやっていればわかります
逆に屋内ではなるべくマスクを着けていますが、暑い部屋では適宜外します
冷房の効いた部屋でも息苦しさを感じたらマスクを外したりずらしたりして、酸素を吸いましょう
気分が悪くなったり動悸がしてきた場合、マスクによる酸欠症状を疑いましょう
599:あ
20/06/14 17:19:35 L/I2ldY30.net
テレワークのワイ高みの見物
仕事捗る要素しかないわ
いつでもウンコできる
マスク不要
嫌いな奴に会う必要もない
昼は嫁の手料理
通勤も無い
空調自由で静かな部屋
疲れたらベッドで休憩
クソな会議中も作業できる
600:あ
20/06/14 17:19:52 w2sbxC/J0.net
>>582
部署の中計等を視聴した際に動悸、息切れ、めまいを感じるのですがこれも酸欠でしょうか？
601:あ
20/06/14 17:33:25 U2uaWTZ40.net
メニ・メニ・マネー、サンキューネ、ミスターフジオ！
下半期もハードワークするヨ！
602:名無しさん
20/06/14 17:37:22 FpJtF0Fx0.net
>>584
それは弊社中計の仕様であります
603:名無しさん
20/06/14 17:38:21 FpJtF0Fx0.net
>>585
外タレをCMに使おうではありませんか
604:あ
20/06/14 17:40:13 9oivaCqi0.net
>>583
会社からパソコン覗かれてっからな
605:あ
20/06/14 17:43:59 LxfmmQ600.net
ここは意見の飛び交いが活発ですね。
たまに見に来るけど話題度が他社に比べてダントツですね。
606:あ
20/06/14 17:49:42 Mh3X+sxp0.net
口では転職と言ってても本気で転職考えてるやつほとんどいないよな
607:あ
20/06/14 17:49:49 w2sbxC/J0.net
>>585
Black lives matter!!
608:あ
20/06/14 18:11:24.67 xeFd4k5/0.net
>>589
1位は富士通さんです
富士通さんも弊社も果たして社員だけなのか何かの業者がいるのか、不明ですが
609:あ
20/06/14 18:55:28.15 6Smrw6mL0.net
南武線沿線での大手転職を考えると
富士通、ＮＥＣ、東芝、あたりかね
弊社含めてこの辺のエンジニア向けに
トヨタがシリコンバレーよりも南武線エンジニアが欲しい、というダイレクトな広告出して話題になったことあったな
610:アイ
20/06/14 19:49:07 4ShGRk5n0.net
>>593
前スレでも話題になってましたね
611:あ
20/06/14 20:09:37.52 QmyaJ3IN0.net
キャノンを東芝や富士通と同列に語ってる世間知らずがいて糞笑う
インフラ系でがっつり公共事業に食い込んでる会社は政府もそう簡単には潰さないでしょ
カメラとプリンタのおもちゃメーカーとは違う
612:あ
20/06/14 20:33:50.14 BuzZ8iqZ0.net
>>595
>>593は転職市場での社員の価値の話なんだけど、見えてるか？
頭大丈夫か？
政府はキヤノンは潰さないよ
各業種で一つか二つの企業は国策で保護する
光学分野ではキヤノンが今のとのろは1位という位置付け
キヤノンニコンは軍用もあるからね
ソニーは民生品という認識
※だから弊社の財務が安泰だとは言っていない
613:あ
20/06/14 20:44:10.50 ZVJADt+F0.net
>>596
財閥系国策軍需企業のニコンとただのパクりカメラメーカーのキヤノンは同列には語れないと思うけどなあ。転職には関係ない話だが。
614:あ
20/06/14 20:47:07.59 s6MhkYIt0.net
弊社の時価総額と有利子負債の額は、こう言ったら失礼だがニコンさんなど比較にならない
弊社を見捨てると大変なことになるよこれは
615:鷹野慎吾
20/06/14 21:00:24.19 3Zoac11w0.net
便所(晋三)を信じて勇往邁進しようではありませんか
616:あ
20/06/14 21:03:29.10 5G5qF/Du0.net
お前ら頭おかしいなｗ
617:あ
20/06/14 21:08:41.28 YexEjudW0.net
>>599
クッソワラタ！(笑)
618:あ
20/06/14 21:18:44.66 SnTA+K1c0.net
>>500
前スレで思いっきし馬鹿にされてた人？
ねぇ、5chから簡単にip調べられるってどゆこと？
5chのドメインの逆引きとか言ったら失笑するからやめてね
619:あ
20/06/14 21:24:56 qQZ6DwEt0.net
そういえばパクリでしか飯の種に出来てないんだよな
カメラはライカからパクリ、複写機はゼロックスからパクリ
逆にすごいと思う
620:あ
20/06/14 21:25:00 myM6y4xh0.net
>>599
弊社は自民党に多額の政治献金を行っていますのでリストラ、倒産は絶対におこらないと信じています。
621:名無しさん
20/06/14 21:26:09 EaCbdJKQ0.net
お前ら外資に行きたいやつは富士通スレの815あたり見とけ
履歴書だか職務経歴書だかの書き方教えてくれてる親切なやつがおゆぞ
なんなら質問してくることもありっちゃあり
622:あ
20/06/14 21:28:47.83 E5KBpRzF0.net
>>604
まじで笑って鼻水吹いただろ
623:あ
20/06/14 21:42:08 UX9wQsts0.net
どういう思考回路すれば、そんな楽観的な考えになるのか、人間性を疑う。
そういう変な人ばかりだからねぇ、うちの社員って。
624:あ
20/06/14 21:43:52 G/c0yu030.net
>>607
ヒューモアを解しない野蛮な人だな。
キミは団塊？
625:あ
20/06/14 23:04:01.37 QZMIPAoH0.net
未だに延々と何も決まらない会議をやっている。今度はSkypeで。
626:あ
20/06/14 23:29:26.01 SnTA+K1c0.net
>>578
強制ではない。
そして君は共生ではない。
好きにすればいいと思うよー。
ただ、近くに来んな、とは思う。
627:あ
20/06/14 23:37:17.86 w2sbxC/J0.net
>>596
弊社で防衛産業なんかやってたのか？知らなかった
628:あ
20/06/14 23:39:20.55 1PYeJwKX0.net
健康第一主義
これがまず立派な防衛産業ではありませんか
629:あ
20/06/14 23:44:52.07 w2sbxC/J0.net
>>603
てかそこが弊社の強みだったのではないかと思う
オリジナリティではなく、後�
630:ﾇいでも収益性を高め他を凌駕するという そこそこのものを安定した品質でコスパ良く供給すうるという 自社技術それ自体に競争力があると勘違いし始めてからおかしくなった
631:あ
20/06/14 23:48:47.60 w2sbxC/J0.net
>>612
真面目な話、軍需用の光学センサーをやってほしいんだけどねイメージングには
まあ今は防衛産業も民需品をいかに活用してコスト削るかみたいなとこあるけど
632:あ
20/06/14 23:50:29.40 w2sbxC/J0.net
>>604
そこまで献金してハンコ文化廃止宣言とか涙目だぜ…
633:あ
20/06/14 23:52:59.78 KFC//aJJ0.net
技術力で勝負みたいな分野は無理だよ。ブランド力で頑張るしかない。
634:あ
20/06/15 00:19:21 NcLyFdnd0.net
>>585
俺も下半身ハードワークするわ
コロナもう少し落ち着いたらな
635:あ
20/06/15 01:18:33 fAQvDNM50.net
>>役員殿
お前らソフト系に金入れろ
ソニー様もソフト系が弱いからってこれからテコ入れするという噂があるぞ？
ちなみに俺はソフト系なんて糞くらえの関節部門だぬーwwwww
636:あ
20/06/15 01:23:39 YinZv+L10.net
経営者が経営手腕を自慢するつもりで原価率45％なんて外にアピールしまくったせいで、
消費者の視点では、キャノンはコスパの悪い製品、値段が高い割に中身はちゃちい、周回遅れのスペックの低い製品、儲けがたっぷりのせられ、経営者や株主を潤わせる価格設定、というぼったくりイメージが定着してしまったな
そしてキャノン製品を買ってしまった消費者は次からは他社製品に乗り換える、という客離れを加速させている
例えば一眼のレンズなぞ、ひとたび他社マウントに乗り換えたら、二度とキャノンには戻ってこないだろうな
637:あ
20/06/15 01:29:58 i9sRlEt+0.net
それな
スバルも社長が「我が社は国内完成車メーカーで利益率ナンバーワンですｗ」言うて叩かれてた
こいつら株主様の方にしか顔向けてねえのよ
要するに自分の役員報酬と自分のの持ち株の配当金以外には全く何も考えてない
加えてその本音を平気で公式の場でのたまってしまう
糞みたいに幼稚な人間
638:あ
20/06/15 01:31:42 i9sRlEt+0.net
従業員と消費者の方を向いてる会社に勤めたいもんだ
どうせ社畜やるならな
その方が長続きすんべ
639:あ
20/06/15 02:03:13 YCOMIxAY0.net
>>603
ソニーのセンサー、指をくわえて見てるだけで全然パクれてないけどな。もうパクる技術力すらない。
640:名無しさん
20/06/15 03:05:49 8PHbMirj0.net
579>>
知らないのね..
URLﾘﾝｸ(www.canon-igs.org)
50人ぐらいいるのよ。
経団連会長になるために支払った代償です。
641:ななし
20/06/15 05:38:58 duiKnCM80.net
リコーの工場、テレワーク導入してうまくいけてるから、今後やってくってNHKに流れてたな
642:あ
20/06/15 08:19:56.82 JIsnq3D00.net
リーマンショック後と比べて
いまの方がヤバいんですか？
643:名無し
20/06/15 09:09:25.10 znVHhadY0.net
コロナが無くてもヤバかったのに
追い討ち食らった今の方がヤバそう
644:名無しさん
20/06/15 09:37:57.24 7sV7CV8W0.net
kiss M買うくらいならα6400だわ
645:あ
20/06/15 11:01:38.78 CJTIEwLw0.net
>>618
日本のソフト系って理学士工学士すらもってない自称エンジニアだらけだからなあ
その分野って企業を問わず日本全体で終わってる気もするが
646:名無しさん
20/06/15 11:21:11 vC6xeUM80.net
アメリカではITの仕事がしたいってなるとコンピュータサイエンスの学位が必要とは聞くね
知り合いから有名大学（UCバークレー）卒業してもコンピュータサイエンス専攻じゃなければ採用して貰えないって聞いた
647:名無しさん
20/06/15 11:24:54 BL/yPvO30.net
日本にはITドカタという学歴不問の素晴らしい職種があるらしい
パソコン大先生たちのセーフティーネットになっている
彼らがエンジニア(笑)だ
648:あ
20/06/15 11:30:27 HzOzCLH80.net
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
まったりしてる点は評価していいんじゃない？
649:あ
20/06/15 11:33:19 UvdXY/9Q0.net
文系を採用して入社後にプログラマにするの、よくよく考えるとクレイジーだわな
そりゃクイックソート知らずにバカソートするわな
650:あ
20/06/15 11:43:00 jzI2H6Gd0.net
>>631
🙇♀
>>632
文系でも別にいいけどアルゴリズムとか勉強してない素人さんでも日本だとやれちゃうんでしょ
多重請負だっけ？
無知な人がバカな人に丸投げして糞みたいなシステムとかUAがうんこなWebサイトやWebサービスだけが存在しているというね
で、ドヤ顔してるようだけど早晩滅びるわね
まれにいる有能な人の取り合いになるわ、これから
弊社にもインドの人とか入ってくるかも
ソニーとか既にいるみたいよ
651:あ
20/06/15 12:14:59 N+nzBhAG0.net
｢電機の試練｣大手8社襲うリーマン以来の難局
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
652:あ
20/06/15 12:55:21.83 E2pfK6E40.net
>>621
株主と役員の方しか向いてないからな…
経営が有能ならまだ許せるが後期高齢者が独裁者として君臨しこの１０年成果を出せていないというね…
653:あ
20/06/15 12:56:46.82 E2pfK6E40.net
>>633
優秀なインド人
弊社の年収で満足するハズもなく…
654:あ
20/06/15 12:56:47.15 3KIvh4AF0.net
高配当で投資家から人気の役員さんたちです。
655:あ
20/06/15 13:21:30 sCqPkKQy0.net
>>633
ソニーならまだしも弊社の給与じゃインド人の技術職はこねーよww
656:あ
20/06/15 13:30:09 nKGfvNI80.net
>>633
女の人ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!!??
657:あ
20/06/15 13:48:37 8nDI/6cM0.net
技術力で勝負みたいな分野は無理だよ。ブランド力で頑張るしかない。
658:あ
20/06/15 13:51:33 FV+o6cPG0.net
インド人は草
659:あ
20/06/15 15:25:03 UvdXY/9Q0.net
東京48人だってやば、、、
660:あ
20/06/15 15:26:02 YCOMIxAY0.net
役員社員株主、皆揃って何もせずに過去の遺産を分配して食い潰すだけの会社。実質的清算モード。
661:あ
20/06/15 15:37:57 qFbJIlxP0.net
>>642
何度も同じことを書くがその数字は2週間前の状況を反映したものに過ぎない
つまり5/31～6/1あたりに感染している可能性がある
緊急事態が解除されて浮かれた馬鹿がその48人ほどいたというだけの話
しかもそのほとんどは歌舞伎町のホストクラブクラスターであり、何の問題も無い
662:あ
20/06/15 16:18:51 9Pec0fTd0.net
>>644
最大で2週間の潜伏期間ってだけであって、発症のボリュ
663:ームゾーンは5日目付近 なので6/7、6/8付近の感染がボリュームゾーンと見られる 増加曲線に乗っていることは間違いなさそうだ 今はかつての3/22の週あたりにいるんだろう ○東京都 カレンダー 報告 日 月 火 水 木 金 土 3/01 **2 **0 **1 **4 **8 **6 **6 計**27 3/08 **0 **0 **3 **6 **2 **2 *10 計**23 3/15 **3 **0 *12 **9 **7 *11 **7 計**49 3/22 **3 *16 *18 *41 *46 *40 *64 計*228 3/29 *72 *12 *78 *67 *98 *92 118 計*537 4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049 4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105 4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879 4/26 *82 *41 113 *47 *59 165 156 計*663 5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372 5/10 *22 *15 *28 *10 *30 **9 *14 計*128 5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41 5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94 5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138 6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128 6/15 *47 *48
664:あ
20/06/15 16:23:56 4QVI3zdW0.net
>>645
じゃあおめーが緊急事態宣言出せや？(笑)
仕事サボリたいからって言い訳にすんな
ほとんどがホストクラブが発生源だと上に書かれてるだろうが
665:あ
20/06/15 16:40:42.24 XaPc74MD0.net
け、健康第二主義
666:あ
20/06/15 17:10:21.71 G3HquSr20.net
コロナがどうなろうと鬱の宮は稼働するんだよなぁ
667:あ
20/06/15 17:16:36.62 UvdXY/9Q0.net
URLﾘﾝｸ(doda.jp)
このスレの2トップは38位と40位だぞ
なかなかやるじゃん
668:あ
20/06/15 17:19:20.11 XBh0G6K10.net
>>649
楽天さんが4位ねぇ
と思ったらDODAか
669:名無しさん
20/06/15 17:22:20.39 /lLeN/mO0.net
>>649は富士通とキヤノンのスレに巣くう業者
URLﾘﾝｸ(hissi.org)
670:やこう
20/06/15 17:29:52.66 8qQ4gzzX0.net
>>645
わかりやすいね。増えるんだろうな
671:あ
20/06/15 19:01:57 fYjRdzd80.net
>>625
残念ながら今の方が深刻です。
去年の営業利益はコロナ前にも関わらずリーマンの時以下です。
会社の稼ぐ力が一昨年の秋頃から急激に落ちてきています。
このままだと減配と賞与カットが同時に来るでしょう。
672:さ
20/06/15 19:27:12 6OYfQrUU0.net
組合としては賞与カットを認めるだろうね
11月の職場集会ではその会社提案の共有がされるだろう
一部の組合員からは～～～といった声があったが、
執行部から個別に丁寧な説明を行い、
総じて賛同を得ることができた。
よって、賞与算出基準の見直しに合意する。的なパターン
673:開栓後要冷蔵
20/06/15 19:40:44.47 r0jQ6x9x0.net
昇給昇格も便所が死ぬまでは凍結だな
674:あ
20/06/15 19:41:09.37 hDkklkUS0.net
>>623
経団連会長は2006年就任で、グローバル研究所設立は2008年やぞ。
675:あ
20/06/15 19:49:34.48 E2pfK6E40.net
>>653
カットするほど賞与ねーぞ…
676:あ
20/06/15 19:53:54 YCOMIxAY0.net
>>654
待遇の削減は時間を稼げば苦境を打開できる場合と、労働者の質に関係なく利益を上げられるビジネスモデルを持ってる場合だけだぞ。キヤノンはそれらに該当しないから、一時金を削っても没落が加速するだけだろ。
677:あ
20/06/15 20:04:35 fYjRdzd80.net
>>657
賞与原資を概算すると年間200万×25000人=500億円
これを削減すれば其なりにインパクトある数字になるでしょう。
減配とセットでやればしばらく時間稼ぎできるでしょう。
678:あ
20/06/15 20:11:14 FCb8dhSH0.net
組合でもいいから、会社がテレワークを認めない理由を明確にアナウンスしてほしい
679:あ
20/06/15 20:15:59.62 YCOMIxAY0.net
>>659
時間を稼いでも何も好転しないけどね
680:あ
20/06/15 20:17:17.19 m7uylREl0.net
>>660
生産性が下がんなきゃテレワークしていいよって言ってるんだから
生産性が下がるからってのが理由だろ
681:あ
20/06/15 20:26:40.97 /X2AML+M0.net
今年の論文ネタ
コロナにより着いたFtoFの擦り合わせが重要と実感
そこでコロナ収束を見計らって他社に先駆けてテレワークの廃止を提案
全員が出社して顔と顔を合わせた議論を主導した
その結果、部門の絆が深まり仕事が円滑に進むようになり、また、いままでにないアイデアが生まれ、
部門の課題解決力と生産性が向上した
ってことを会社がやろうとしてるんですかね
682:あ
20/06/15 20:38:19.84 zIAyca3T0.net
キヤノン92【絆】
683:あ
20/06/15 21:15:58.44 N/LjugVj0.net
コロナに転職業者の自演にボヌスか。。
ネタ尽きないな
684:あ
20/06/15 21:32:15.91 ciR/XFZF0.net
>664
ｲｲﾈ！
685:あ
20/06/15 21:33:09.70 ZPjmy+EX0.net
>>664
草
686:あ
20/06/15 21:39:54.71 +G2Jc1JH0.net
>>609
「工場に新しいツールを送ってもマニュアルにかいてないからたぶん使わない」
「まずいね、どうしよう。どうやったら良いんだろう、、、」
こんな会話をskypeで話してるよ、、、
先にマニュアル修正すれば良いだけの話
こんなことも分からない奴がG4とは震えるわ
687:あ
20/06/15 21:44:38.18 KBOZZC+60.net
コロナにかかった疑いがある場合は休業orテレワーク
から
自前の休暇を使って休めに変わったんだな
688:あ
20/06/15 21:53:02.92 QUTzoD2a0.net
ややスレチで恐縮だし賞与のことも気になるが弊社に関係のありそうな部分だけ抜粋
>東京都の小池百合子知事は１５日、再選を目指す都知事選（１８日告示、７月５日投開票）での公約を発表した。
>「都民ファースト」の視点で行財政改革に取り組むとして、行政のデジタル化に力を入れると強調。
>ペーパーレス、はんこレス、キャッシュレス、タッチレスの「四つのレス」を推進する考えを明らかにした。
>一方、週刊誌などで報じられた学歴疑惑に関して、カイロ大学の卒業証書とする書類を報道陣に公開した。
>小池氏は「政策論争よりも卒業証書の話ばかりが出てくるのは（選挙戦に）ふさわしくない」と述べた。
>その上で、「稼ぐ東京」へ次世代通信規格「５Ｇ」の基盤整備、「人が輝く東京」に向けて待機児童対策などを掲げた。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
689:あ
20/06/15 21:57:47.1
690:7 ID:mrq3gGRs0.net
691:あ
20/06/15 21:58:08.37 rsAGcQKL0.net
>>668
マジレスすると自分でマニュアルを修正しようと言ったら、仕事が増えるからだろ
仕事を増やしたくないから、気付かないフリをするのは当たり前じゃね
692:名無しさん
20/06/15 21:58:58.90 3le7smFB0.net
蛍石加工してるオプトロンとか憧れる
693:あ
20/06/15 21:59:49.22 4qETARux0.net
今日、退職手続きを開始しました。勤続18年ですがもう面倒くさい。愛想尽きた。
何があろうが昇格試験が受からない。何よりもこれがアウト。
転職活動してても、社歴の割に給料低いねと怪しまれるし。
配当が高い、役員報酬が高い、従業員満足が低い。
もういっそソフトバンクみたいに投資事業でもすればいいのでは？
今の会社規模を保てるのは、会長の力量あればこそでしょ？
後継者いないでしょ。じゃ会社は分裂でしょ。
コロナで一か月丸々休んじゃったから、売り上げが3000億以上ロスっているし、
ということは、コロナのせいだけで利益赤字でしょ。
コロナでカメラもプリンタも逆風でしょ？
コロナいつ終わるかわかんねーじゃん。
プリンタ事業はしっかりしているので、数年は持つけど、
数千億規模の新規事業がない以上、全体の売り上げ縮小であることに変わりないし。
やっぱり赤字じゃん。
でなんで事業部の受託ソフト開発せにゃならんのさ。
決算短信が出て、やばいとなれば、リストラを警戒して保身気味の社員が、
自粛やコストカットに進んで協力してくるの目に見えているし、
その過程で陰湿ないじめが横行して、
自由気ままでうんこな私は、格好の餌食でしょ。
盆を待たずにグッバイキヤノンしまーす。
7月でどんな組織変更が来ようが知ったこっちゃありませーん。
694:あ
20/06/15 22:05:32.55 cNUS7ZSC0.net
>>659
債務超過のJDIですら、一般社員の賞与カットは15%だけなんだが
695:あ
20/06/15 22:06:23.54 CufjKoXk0.net
>>674
辞めることはいつでも出来る
早まるな
次見つけてからにしろ
696:あ
20/06/15 22:07:39.42 rsAGcQKL0.net
>>674
釣りかもしれないけど、勤続18年の大卒40歳でG2なら給料低いと思われるでしょ
いくらすごい仕事をしていましたとアピールしても、年収で測られるからね
ま、次に行くところが決まっているんなら、辞めてもいいんじゃね
697:あ
20/06/15 22:18:04.64 l5vZTei00.net
>>646
あまり変な突っかかり方をすると自らの無能を晒すだけだぞ
698:あ
20/06/15 22:21:51.86 mrq3gGRs0.net
>>673
俺は秩父の電子でロケット打ち上げるぜヒャッホー
どっちもなぜグループにいるのかなぞ
699:あ
20/06/15 22:23:37.48 TsZEtHgC0.net
うちってプロジェクターやってたんだな
700:あ
20/06/15 22:23:49.85 mrq3gGRs0.net
>>674
乙でした
てか次決まってんのよね？そうじゃなきゃ自殺行為だからときにおちつけ
701:あ
20/06/15 22:25:58.06 cNUS7ZSC0.net
>>674 勤続18年、G2、ソフト受託、7~8末退職で本人特定できそう
702:あ
20/06/15 22:27:48 mrq3gGRs0.net
>>670
ゆり子に棄てられたら俺たちは…
703:あ
20/06/15 22:28:26 L7j4NBYx0.net
>>674
イジメとかなら尚更次決まるまで簡単にやめたら駄目だ
イジメなんて言うけどそれは犯罪だよ
もし我慢できないようなら
ICレコーダーか、なければとりあえずはスマホの録音アプリがあるから
それで録音するんだ
後はパワハラに詳しい弁護士が今は沢山いるからネットなりで調べて相談汁
704:あ
20/06/15 22:29:21 l5vZTei00.net
>>660
今もテレワークを継続している部門があるわけで
継続しなかったのはその部門の判断でしょ、と切り捨てられて終わり
705:あ
20/06/15 22:29:36 Rl0Kct1H0.net
>>683
それなｗ
706:あ
20/06/15 22:30:25 mrq3gGRs0.net
>>682
ﾔﾒﾀﾏｴ
ソフトなら再就職簡単だろうな…浦山
707:名無しさん
20/06/15 22:31:25 Z2bWgRnu0.net
>>682
お互い仲間だしやめましょ
明日は我が身
708:あ
20/06/15 22:33:19 mrq3gGRs0.net
>>680
会議室に置いてある画像を投射するあれは大抵弊社製だった気がするが…IT系とかだとあんなものは使わないのかね
ソニーのプロジェクターほしいけど高い
709:あ
20/06/15 22:36:48 mrq3gGRs0.net
正直弊社の官僚的風土は大企業だったらどこも変わらないと思うのよね
ただ実質賃金どんどん下げてるのに配当と役員報酬キープして、その癖糞みたいな経営しかできない経営陣に不満なわけで
つまるところ給与と納得感の問題
710:あ
20/06/15 22:40:58 2LK12+sJ0.net
まさにそれだわ
正当というか納得いく対価だと思えないし
仕事内容も頭悪い経営方針だなあと思いながらやってる
711:あ
20/06/15 22:42:26 mrq3gGRs0.net
退職届だして有給消化で遊びまくりとか脳汁ヤバそう
今なら風俗キャバクラで無双出来そう
人生で一回くらいそういう時があってもいいなぁ
712:あ
20/06/15 22:43:09 fYjRdzd80.net
>>661
その間に更なるM&Aを実行するのです。
キヤノンという看板は残すが事業内容は大幅に入れ換える覚悟が必要です。
次の五ヵ年計画では新規事業比率80%を目指し貰いたいです。
713:あ
20/06/15 22:46:08 mrq3gGRs0.net
>>691
あと将来不安の半端なさね…
正直いつ製品が整理されるか撤退するかわからんので仕事に意義を見いだせんのがヤバい
みんなよく平気に働けると思う
ダブルインカム勢はなんだかんだ弊社で満足してそう
シングルインカム勢は将来不安でストレス溜めてるのが多い
714:あ
20/06/15 22:47:08 l5vZTei00.net
NYダウ、大幅下落来たな
715:あ
20/06/15 22:48:15 mrq3gGRs0.net
>>693
CMJとCITSの情報システム関係をインクに入れて、
イメコミと旧インクジェットを子会社に落とすしかない
716:あ
20/06/15 22:49:50 mrq3gGRs0.net
>>695
５%超えたらおこして
717:あ
20/06/15 22:54:32 mrq3gGRs0.net
>>686
URLﾘﾝｸ(assets.media-platform.com)
若き日のユリ子にﾌﾙﾎﾞｯｷﾒﾝﾄ
718:あ
20/06/15 22:55:50.76 2LK12+sJ0.net
>>698
若い頃美形だなあ
719:あ
20/06/16 01:34:11 yGMgb5Pp0.net
>>698
これは勃起不可避
720:あ
20/06/16 01:35:37 atmVQHx40.net
>>664
次スレこれで頼む
自分も切れそうだ
みんな切れるなよ？
721:あ
20/06/16 02:02:30 Rlbwuvkc0.net
>>662
生産性さがらなきゃテレワークでいいならまだマシで、
正確には
生産性あがるならテレワークしていいよって言ってるんだから、
テレワークでは生産性あがらないって理由か。
722:あ
20/06/16 02:28:13 rPnf28Gv0.net
>>653
一昨年の秋って何があったっけ？
723:ななし
20/06/16 02:33:30 VtDi4em/
724:0.net
725:あ
20/06/16 03:03:56 QqQseqEe0.net
>>659
時間稼ぎの意味が全くわからん
ご ま か す な
死ねよ
726:あ
20/06/16 05:34:40.69 a1l+/Dp50.net
>>680
ほとんどの製品がOEMかODM
最高クラスに至っては他社製品のロゴだけ変えただけ
727:あ
20/06/16 06:38:40 W2l7ckqN0.net
>>669
元々その方針だよ。
濃厚接触者だけが特別休暇の付与対象。
728:あ
20/06/16 06:53:37 6A2WcBFK0.net
キヤノングループで一人も観戦者が居ないのおかしいだろ。メディカルの検査機で全員に検査してくれ。ソフバンなんてやったぞ。観戦者は解雇して元社員って事にすりゃ良いんだわ。
729:あ
20/06/16 07:12:51 Q+KEWMEE0.net
>>708
PCR検査よりも精度が高いケースもあるので陽性反応者が居るかもしれんね。
ただ、「元気だけど陽性」が
大量に出てくる可能性があるから、そうなっちゃ困るんだろうね。
730:あ
20/06/16 07:34:03 9TLn2aof0.net
>>709
不顕性感染かなるほど
まあ１%もいないハズ
731:あ
20/06/16 07:48:30 SJVgGI/60.net
うんちした
732:あ
20/06/16 08:22:45.65 nsJmOOZH0.net
>>708
グループなら感染者出てるって何度言わせるんだ？
733:あ
20/06/16 08:43:15.33 NejRmFUt0.net
>>707
それも無くなった
734:あ
20/06/16 08:47:47.38 lZCLpZFG0.net
>>689
エプソンのがよく見る
735:あ
20/06/16 08:56:37.91 VKxQPhZK0.net
>>708
部外者乙
736:あ
20/06/16 09:29:01 CE1gxPoZ0.net
>>708
インクに「居ない」ってだけだぞ
737:あ
20/06/16 09:40:57 ntVvdQpj0.net
普通の会社はラップトップ支給されてるからteamsとかで画面共有出来るもんな。テレワークの人間が多かったらプロジェクターなんか使い物にならんしな。ビジネス用のプロジェクターの将来性も怪しい。自社用にでも使うしかないな。
738:あ
20/06/16 10:08:21 T8eqML9F0.net
>>659
賞与は削っていいけど減配は許さん。
今一番損してるのは株主なんだぞ！
739:あ
20/06/16 10:15:49 S5SMJi6d0.net
コロナでもダウ日経爆上げでしたやん
キヤノンは全くついていってないけど
740:名無しさん
20/06/16 10:25:40 DRUrwXzJ0.net
キヤノンの一眼レフいいなー！
やっぱりミラーレスじゃなくて一眼レフだよなー
741:あ
20/06/16 11:16:34.89 yGMgb5Pp0.net
>>708
キヤノンと岩手は同じ民度ってことだ
742:あ
20/06/16 11:19:03.24 0Qmfbr9G0.net
日銀のETF大量買い支えでじゃぶじゃぶコロナバブルきてるからなー
それなのに株価が戻らないのは実質は奈落の底に落ちてるということ
743:あ
20/06/16 11:38:49 Rk2e15rQ0.net
配当出してやってんだから泡沫株主ごときが文句言うな
一生アホールドしてろｗｗｗ
744:あ
20/06/16 11:39:55 jR4TymMN0.net
謎な経営だよな。
俺が今やっても2年で最高益更新できそう。
745:あ
20/06/16 11:40:23 jR4TymMN0.net
↑
社長な。